【篇1】交警大隊工作自查自糾報告
根據省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關于對部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自月日起，結合當前開展的執法規范化建設和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設為核心，以強化隊伍管理為重點，認真組織，強化責任，廣泛征求意見，深入查擺問題，切實改進作風，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作
(一)加強領導，提高認識。為了把此項工作落到實處，確保不走過場，大隊成立了領導小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警、協警動員大會，使全體民警、協警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中。
(二)開門評警，廣納民意。一是召開廉政監督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設方面存在的不足，我隊采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區人大代表、政協委員、客運企業領導、駕駛人與群眾等各行業代表召開廉政監督員座談會，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發放問卷調查。組織民警深入轄區企業、學校等向群眾發放測評表。
(三)自我梳理，認真查擺。各中隊、股、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二、分析查擺隊伍存在的問題
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規知識貧乏，執法水平、業務能力不強，表現在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據收集不齊全，工作耐心程序不夠等。
二是服務意識不夠。表現在路面執法中的文明用語、執勤執法手勢不規范，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應付，工作效率低，質量不高。
四是少數交通協管員法制意識不強，組織紀律性相對低下，業務技能不精。
五是對個別路段的管控不力。近年來，我縣的交通流量不斷增加，人、車、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制，特別是鄉鎮道路秩序始終得不到有效管控，鄉鎮駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育。
三、多措并舉，邊查邊改
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎上，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的'原則，加強隊伍建設和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟。以“重點評議”、規范執法和“主題教育”活動為契機，繼續加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴，教育不松、力度不減。
二是加強管理，防患未然。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監督。認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》《交通警察道路執勤執法規范》及《道路交通事故處理程序規范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務意識，打牢執法為民的思想基礎。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規范化建設。按照“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，進一步加強規范化建設，嚴格執行《內務條令》、《五條禁令》，建立規范的工作、生活、學習秩序，切實加強對民警的教育、管理，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養成，塑造交警隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區交通管理秩序的形勢，結合“文明接力，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的高潮，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對交警執法工作的理解和支持，努力營造良好的執勤執法環境。
【篇2】交警大隊工作自查自糾報告
一、存在差距
（一）政治意識方面
1.站位還不夠高，從政治上觀察分析問題的能力還不夠強。
2.2.視野還不夠開闊，對全面的情況掌握還不夠細致，導致有些工作的針對性不強。
（二）宗旨意識方面
1.思想麻痹，履職盡責不好。
2.宗旨觀念不牢固，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
（三）執法服務方面
1.主要是工作中有時還存在著本位主義現象，為基層服務的思想樹得不夠牢。
2.在日常執法中，對于一些群眾關切的事情，還不夠耐心。
（四）履職擔當方面
1.思想麻痹，履職盡責不好。
2.跟蹤問效落實不好，存在松懈的現象。
（五）警容風紀和內務管理方面
1.警容不嚴整，舉止不端莊。
2.依法執行公務時，不注重禮節，沒有做到禮貌待人。
（六）執紀守矩方面
特權思想仍然存在。
（七）制度落實方面
存在個人利益大于集體利益的思想，晚到早退現象時有發生。
二、產生問題的原因分析
（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
（三）業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平有待提高，自己沒有一整套學習業務知識的框架，因此在開展工作中比較盲目，缺乏自信。
（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
【篇3】交警大隊工作自查自糾報告
交警隊落實“收支兩條線”情況的自查報告為了迎接市巡查組對我縣落實“收支兩條線”情況的巡查,我大隊遵循縣紀委、縣監察局的指示精神,對本大隊“收支兩條線”內容進行了認真自查。
一、為了使此項工作落實到實處，得到領導重視，成立了以副局長兼大隊長xxx為組長,教導員xxx為副組長,副教導員xx,財務科xx為組員的檢查小組,從而保證了“收支兩條線”工作得以落實。
二、對照要求所查內容逐項檢查。
1、我大隊遵循收費依據，嚴格遵循收費項目，規范執行收費標準，沒有越權收費項目行為，更沒有擅自擴大范圍提高標準收費和罰款。
2、票據管理規范，收費和罰款票據安全使用省市統一印制或監察的票據，沒有使用非法票據收費罰款或者將收款收據和收費票據混用行為。
3、執法時，處罰違法款項足額上繳，無截留挪用和小金庫行為。
4、遵守廉潔自律規定，沒有拖欠公款或利用職權將公款借給親友行為。
5、財務收支全部納入財務部門統一管理，沒有公款私存和設帳外帳行為。
三、為了使“收支兩條線”工作更好落實，大隊實行責任制管理，并建有監督制度。此次更希望通過上級領導的督察，以得到領導的指導，在工作有序化、管理現代化、服務長期化、收支正規化上做出新的努力。
