【篇一】基層干部培訓情況報告
現就本次基層干部培訓學習，我簡單談談自己的幾點心得體會:
一、提高了理論知識，拓寬了自己的知識層面
在此次學習過程中，透過各位旗黨校老師的授課，加深了我的知識量，使我的知識層面進一步得到了擴展，接觸了許多以前未曾接觸到的知識領域，但我明白，光滿足于現狀是不行的，康部長在動員會上激勵我們，要不斷地學習，只有透過不斷的學習積累，才能掌握更多的技能，才能更好的為群眾服務，雖然這次的培訓學習到了許多的新知識，但學無止境，只有繼續不斷地學習汲取，才能跟得上時代的潮流。
二、理論聯系實際，不斷鞏固知新
此次的學習，各位授課老師更多傳達給我們的是一些待人處事的方式方法，如何將這些方法經驗運用到我們實際的工作中去，以期來更好的為群眾服務，這就要求我不斷地總結、不斷地深入理解，在今后的工作中不斷地去實踐、去探討，因為只有透過這種方式，才能真正的將所聽、所看、所學的知識消化，真正的變成我自己的東西。
三、開拓進取，學以致用，立足本職工作，更好為群眾服務
1、加強修養、提高素質;透過此次學習，不管從理論、道德、知識上，我都認識到要加強自身修養，樹立時時學習、終身學習的觀念，優化自己的知識結構，增強自己的原則性、堅定性、紀律性，不斷提高自身業務水平和工作潛力，在自己的工作崗位上，時刻樹立服務于民的思想，才能更好的做好工作。
2、加強工作職責心，提高團隊協作的潛力;工作首先是一種態度問題，需要熱情和行動，需要勤奮和努力，更需要一種職責，加強對工作的職責心就是做好工作的前提。我從事的是檔案工作，工作中經常需要與其他部門、同志相互配合，這就需要加強協作，首先就要求我要不斷地加強自己的職責感，對自己負責，對工作負責，對他人負責，進而構成一個氛圍，從而提高團隊的協作潛力，更好的為人民群眾服務。
3、勤于思考，提高自身業務水平;業務水平的提高，需要不斷地在實踐中去積累知識和經驗。然而，在積累經驗和知識的同時，會思考顯得尤為重要，只有懂得思考，善于思考，才能把經驗和知識變成智慧，才能真正變成我自己的財富。同一個問題，不同的方式、不同的人處理問題的方法不同，在思考自己處理問題的同時，思考他人處理問題的方法，或許會得到更多的啟發和靈感，經常的換個角度看問題，常常能夠換位思考，這樣，自身處理問題的潛力和業務水平就能快速的得到提高。
4、善于溝通，才能更好的完成工作，更好的為人民服務;溝通是一座橋梁，它能拉近彼此之間的距離，有效的進行溝通，能使我們工作開展的更加得心應手。就拿我從事的檔案工作的開展來說，在做好自身本職工作的同時，與人溝通是其中十分重要的一個環節，如果不能做到有效的溝通，那么我們的工作開展將變得十分艱難。多與群眾、同志進行溝通，透過有效的溝通，及時了解掌握信息，適時地調整工作方案，真正做到“為他人所想，急他人所急”。平時多走走，多看看，多聽聽，多問問，只有這樣，我們的工作才能更好的得到開展，才能更好地帶給更優質的服務。
【篇二】基層干部培訓情況報告
同志們：
為進一步加強機關基層黨組織建設，提高機關黨務干部業務素質和工作能力，真正適應新形勢下履行崗位職責的要求，經工委研究決定，今天，在這里舉辦市直機關工委黨務干部培訓班，首先，我代表市委組織部對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈的歡迎，這次對市直機關工委黨務干部培訓，是在深入學習貫徹落實十七屆六中全會、自治區第八次黨代會精神、開展基層組織建設年之際，進一步深入貫徹落實科學發展觀和地、市黨的建設工作會議精神，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷開創機關黨的工作新局面，切實增強機關黨建工作實效的一次重要培訓。希望大家抓住這次難得的學習機會，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。借此機會我講三點意見：
一、統一思想，充分認識舉辦這次培訓班的意義
機關黨的工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領導者直接關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到市委、市政府決策、部署的組織實施，直接影響著基層機關黨組織的作用發揮，是做好全市機關黨建工作的關鍵。我們在座的各位都是機關黨務工作者，都需要學好掌握機關黨務工作理論，掌握機關黨務工作方法，熟練運用機關黨建工作技能，為做好機關黨建工作奠定基礎。
二、認真學習，務求培訓取得實效
為了辦好這次培訓班，我們進行了扎實的準備，大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態度，勤于鉆研業務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。
首先提高認識積極學，平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學習的時間不多，這次培訓班的時間安排的比較緊湊，大家一定要明確認識，端正學習態度，發揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志的參加培訓，對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深學透。
其次要聯系實際思考學，學習要講究方法，學習中要充分發揚理論聯系的學風，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業務知識學深學透，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解，同時，對照培訓內容，邊學習，邊思考，找準本部門，本單位機關黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓取的實實在在的效果。
三、要嚴格培訓紀律
大家要以嚴肅認真的態度對待此次培訓，自覺接受管理，模范遵守規章制度，始終保持飽滿的精神狀態和學習熱情。要正確處理學習培訓與工作的關系，真正做到兩手抓、兩促進、兩不誤。
各位學員都是各單位的業務骨干和中青年干部，有較高的思想覺悟和政治敏銳性。希望大家真正靜下心來，嚴格要求自己，服從管理，刻苦學習，努力提高自己的水平。
最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功，祝愿大家在學習上有新進步，思想上有新提高，工作上有新突破。謝謝大家！
【篇三】基層干部培訓情況報告
同志們：
為全面深入學習貫徹黨的十九大精神，落實集團公司基層黨支部建設工作會議要求，進一步提升黨支部書記、黨務干部的履職能力和綜合素質，公司黨委決定組織開展此次培訓。加強黨支部書記和黨務干部培訓，歷來是我們黨的一項重要任務，特別是當前國企改革已進入“施工高峰期”，國家層面已經完成了機構調整，下一步企業的改革必然要加大力度。在這種形勢下，作為黨支部書記、黨務政工干部，只有不斷加強學習，才能擔當落實全面深化改革的重任。只有不斷加強學習，才能在大是大非面前，保持清醒的頭腦，守住政治底線。因此，希望大家要充分認識此次培訓的重要意義，通過學習培訓把思想和行動統一到黨的十九大精神上來和公司各項工作的安排部署上來，不斷提升公司黨建工作水平，扎實推進今年公司各項工作任務目標的順利完成。
下面，我就此次培訓學習著重談四個方面的問題。
一、要清楚“為什么要學”
學習是提升黨支部書記、黨務政工干部履職能力的必然要求。在座的大部分都是基層黨支部書記，俗話說“群眾看黨員、黨員看書記”，基層黨支部工作的好壞，黨支部書記是關鍵，黨支部書記的政治素養、理論知識和業務能力是關鍵。近幾年來，我們新上任的黨支部書記比較多，在座的也有很多是新上任不久的黨支部書記或黨群部門負責人，應該說有不少同志上任之前知識結構側重于專業技術，缺乏一些黨務管理方面的基礎知識和工作方法，有的還不能很快進入新角色，工作一時難以有效展開。黨務工作和基層黨支部工作雖然不直接創造經濟效益，但也是一門系統的工作，從門外漢到跨進門檻，真正達到“三懂三會三過硬”的要求，也有很多內容要學、要問，也有很多知識和業務需要領會掌握。比如，抓員工隊伍建設的方法、做員工思想政治工作的方法、“三會一課”工作程序和方法等等，很多無形的效益正是在這些工作中體現的。這次的培訓，對新任支部書記來說，可以說是一場“及時雨”。對其他同志、其他政工干部，也是一次有益的、難得的集中交流提高的機會。
學習是新形勢新常態下全面從嚴治黨的必然要求。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。對黨支部書記等政工干部開展培訓，是我們落實中央、集團公司全面從嚴治黨要求的積極響應，是更好發揮黨組織領導核心、政治核心作用的創新探索，是加強
黨支部書記隊伍及政工隊伍建設、提升黨建水平、實現基層黨建工作全面提升、全面過硬的有力舉措，是深入推進學習型黨組織建設的重要載體。近年來，黨支部書記等政工干部的綜合素質整體上是不錯的，但也應看到，個別同志還存在不適應新要求、責任意識不強、對黨建工作研究不夠、標準不高、能力不足、工作缺乏創新活力等亟待解決的問題。2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，我們的安全環保、企業改革、分離移交“四供一業”等各項工作形勢嚴峻，落實中央全面從嚴治黨要求、壓緊壓實黨組織主體責任、進一步規范黨內政治生活任務艱巨。這就要求黨支部書記和各位政工干部同志必須強化培訓學習，真正做到“三懂三會三過硬”，切實發揮好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”的作用。
二、要明白“學什么”
這次培訓學習，我們以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為重點，緊緊圍繞提高履職能力來進行，課程安排內容比較豐富，大家要通過學習，做到“三個提高”。。
一是在理論水平上有新提高。理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提。本次培訓班我們的課程不僅有理論知識，還有交流研討和情景模擬實踐，希望大家一定要利用好這3天集中培訓的寶貴時間，多學習，多思考，加強政治理論學習，不斷提高自身理論素養。
二是在知識更新上有新提高。大家清楚，新時代發展日新月異，政治知識也好，社會知識也好，都是不斷更新的，作為黨支部書記和黨務政工干部，我們面對的是不斷變化的新情況、新問題，時刻面臨新考驗與新挑戰。所以，我們要注意積累新知識，發現新情況，思考新問題，在知識更新方面有新提高。
三是在能力水平上有新提高。在座的不論是黨支部書記，還是黨務政工干部，都是公司黨建工作的骨干力量，是抓好基層黨建工作的關鍵因素。只有切實提升業務能力和水平，才能抓牢、抓實、抓細黨建工作。這次學習培訓，是對大家工作經驗的一個積累深化的過程。要通過培訓提高發現和破解問題的能力，增強工作的前瞻性和實效性。
三、要把握“怎樣學”
這次培訓班，公司黨委辦公室做了精心安排，可能內容非常貼近我們日常工作的實際，希望大家珍惜這次培訓機會，以積極的態度、飽滿的熱情圓滿完成各項學習任務。
一是嚴于律己，認真學習。培訓班時間不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性，大家一定要轉換角色，不論在工作上擔任的是什么職務，坐在這里就是普通學員的身份，遵守紀律，坐得住、聽得進、記得牢，做到學有所獲。要從思想上高度重視，行動上高度自覺，把培訓班作為提高自身素質的“加油站”和新起點，沉下身來認真學，靜下心來仔細鉆。充分利用學習資源，多看、多聽、多問，多渠道接受信息，力爭學得多一點，深一點，透一點，全面、準確地掌握所學知識的內涵，真正學懂弄通、理解掌握，真正做到學有所悟。
二是深入思考，理清思路。大家要帶著問題思考，主動相互切磋，力爭在有限的時間內學到更多的知識，掌握更多的信息。要時刻做到學與思相結合。通過深層次的理性思考，在比較研究中開闊視野，在鑒別分析中拓寬思路，提出解決問題的對策和措施，積極探索適合本支部黨建工作的新思路、新方法，更好地理清工作思路。
三是把握機會，實現達標。新形勢下，黨支部的功能定位已發生調整變化，對黨支部書記的綜合素質也有了更高的要求。不客氣地說，綜合素質不達標很有可能面臨被淘汰出局的局面。通過此次培訓，一定要對課程內容充分領會和把握，重新認知和梳理，及時轉變和適應，以本次培訓為契機，克服工作繁忙等困難，抓住學習提高的機會，達到政治素質和業務素質“雙過硬”標準。
四是聯系實際，學以致用。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用。大家在學習過程中，要緊密結合工作實際，找準公司在發展中存在的問題，著力解決本單位黨建工作難點問題，真正把學習的成果用到實處，要把所學的理論知識運用到支部建設和組織建設中去，做到理論武裝頭腦，理論指導實踐，理論推動工作。
四、要明確“怎么干”
學習的目的是為了更好地干工作。學習結束后，同志們要緊密圍繞工作實際，有針對性地開展工作，在工作中找準自己的位置，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
一是解疑釋惑，做好員工日常性思想政治工作。黨支部是最基層的黨組織，最貼近職工群眾，所以黨支部書記要做員工群眾的貼心人，做好日常性思想政治工作，把握職工的思想動態。關心職工所思所想，了解掌握本支部黨員和職工的思想、工作和學習情況，力求把思想政治工作做深做細，把準員工的思想“脈搏”，發現問題及時解決，做到對癥下藥，解決職工的熱點難點問題，做好職工思想政治工作，穩定職工隊伍，使他們能放下包袱安心工作。強化意識形態工作，規范開展好“三會一課”，做到對黨員的教育經常化、常態化，把黨的路線、方針政策和公司的決策部署及時傳達給職工，經常性開展形勢任務教育，使全體員工了解企業發展狀況，與企業同呼吸共命運。
二是勇于擔當，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。發揮好黨支部工作的特點和優勢，圍繞安全生產、急難險重任務等中心任務開展支部工作，帶領員工齊心協力完成各項工作任務。定期開展一些有效的、寓教于樂的主題活動，把行政工作難以解決的問題或矛盾巧妙化解掉，不斷提高基層黨建工作的地位和作用，切實做到出實招、講實干，以卓有成效的工作業績回報公司的信任和群眾的支持。
三是深入職工，進一步夯實黨的群眾基礎。黨的事業根基在基層，推動改革發展穩定的主要任務在基層，服務員工群眾的能力水平也主要體現在基層，基層黨支部改進作風、聯系群眾成為
重中之重。支部書記在面對這些實際問題時，要進一步端正態度，做足功課，增強學習自覺性，推進作風轉變，帶領支部黨員真心實意為員工排憂解難，高效優質地解決好黨建工作聯系職工群眾“最后一公里”的問題。
四是嚴于律己，做立黨為公、清正廉潔的表率。要始終不忘為人民服務的初心，當好公仆。職工群眾的愿望就是黨組織的責任，職工群眾的要求就是黨支部書記的追求。無私才能無畏，廉潔才能奉公。必須做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想;一定牢記不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，堅持為人光明正大，處事公道正派，以身作則，淡泊名利，謙虛謹慎，勤政廉政。
同志們，此次培訓是公司深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，提升公司基層黨建工作水平的重要舉措。希望大家端正態度，潛心鉆研，注重實效，立足于研究和解決問題、推動工作。
最后，預祝本次培訓圓滿成功！祝同志們在培訓期間生活愉快、學有所獲！
謝謝大家！
【篇四】基層干部培訓情況報告
各位學員、同志們：
上午好!
20xx年度基層黨支部書記集中輪訓班開班典禮在這里舉行。我代表市黨委組織部對參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!向精心籌備本期培訓的黨校的各位領導和同志們表示衷心感謝!
今年是**市黨委鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要一年。謀劃安排好黨的建設工作，責任重大，任務艱巨。完成艱巨繁重的各項任務，加強黨的建設是重要保證。經**市委研究，20xx年開始，黨建工作要聚焦總目標，以“六大建設”為抓手，努力為**市奮斗目標的實現提供堅強的組織保證。
黨支部書記是黨組織發揮領導核心作用的關鍵，實施黨組織書記“領頭羊工程”，就是為了培養造就一批素質優良、結構合理、作風過硬、群眾公認的帶頭人隊伍，對于夯實黨在基層的執政基礎，推動重點工作落實具有十分重要的意義。今天，我主要就基層黨支部書記圍繞總目標，提振精神，提升能力，踐行“六大建設”，爭做勤于學習的表率、學以致用的表率、踐行群眾路線的表率、敢于擔當負責的表率，講四點意見。
一是要做勤于學習的表率。“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰。”學習是領導干部成長成才的立身之本。領導干部不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。因此，作為領導干部，責任越大，堅持學習的重要性就越大;工作任務越多，堅持學習的必要性就越大。當前，全市上下正處于決勝全面小康的關鍵階段，新形勢下，面對中央對兵團工作的定位和要求，面對兵團深化改革，師市加快發展的根本任務沒有變，維穩戍邊的職責使命沒有變，黨員領導干部必須盡快適應新形勢新要求。當前，面對一些新矛盾、新問題，有些領導干部在思想觀念、工作能力、工作干勁上，與發展形勢還存在不相適應的地方，干部隊伍中創新型、復合型的干部缺乏，根本原因就在于學習不夠。為此，領導干部要勤于學習，只有勤于學習，才能夠應對挑戰，才能堅定政治立場，明辨政治是非;才能增強自身做好各項工作的本領;才能更好的帶領職工群眾奔向小康。
二是要做學以致用的表率。學習也要掌握一定的技巧，才能達到事半功倍之效。毛澤東同志曾經講過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。領導干部要切實掌握務實的學習方法，著力提升政治理論素養和黨務工作水平。同時要培養理論聯系實際的意識，提高執行政策、依法辦事和分析解決實際問題的能力，要將理論知識與融入師市經濟社會發展相結合，與我師經濟社會發展面臨的新情況、新問題相結合，與推進重大項目、壯大支柱產業、抓好特色小鎮的建設、做好精準扶貧、堅持招商引資等重大課題相結合，不斷提高自身工作水平，做到學有所思、學有所悟、學有所成。
三是要做踐行群眾路線的表率。我們黨始終堅持從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的群眾路線。作為黨支部書記，要始終站穩群眾立場、恪守根本宗旨，以強烈的憂民、愛民、為民惠民之心，實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。要密切聯系群眾，全面掌握新形勢下群眾工作的客觀規律，努力成為群眾工作的行家里手。不斷健全直接聯系服務群眾制度，扎實推進“訪惠聚”駐連工作，帶頭開展“民族團結一家親”活動，不斷增強各族群眾的獲得感、幸福感，引領職工群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，筑牢反分裂斗爭的銅墻鐵壁、鋼鐵長城。
四是要做敢于擔當負責的表率。習近平總書記提出的好干部五條標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，其中就有敢于擔當。敢于擔當的本質要求是堅持原則、認真負責。每一位支部書記，都肩負著職工群眾的期盼和組織的重托，都承載著一份沉甸甸的責任，都要做到在其位、謀其事、履其職、盡其責。當好“領頭雁”成為有擔當的領導干部,才能成為一名合格的領導干部,不敢擔當,遇到困難推三阻四,碰到問題無所作為,就難以做到守土有責、守土盡責。要做腦子里經常想著問題的有心人,把精力始終放到努力解決工作中的實際問題上來。堅持察實情、講實話、鼓實勁、出實招、干實事、求實效，撲下身、沉下心、扎下根，善始善終、善作善成。面對改革發展穩定大局，找準自己的位置、扛起自己的責任、拿出具體的辦法，一項工作一項工作地推進，一個環節一個環節地抓牢，一個問題一個問題地解決，一件事一件事地辦好。
同志們，能夠到黨校學習，是寶貴的學習機會，更是難道的提升能力的機會，黨校是黨員干部黨性培養的基地，希望全體學員一定要珍惜到黨校學習的機會，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。靜下心來學理論、讀經典，嚴格遵守校紀校規，爭取在思想理論水平、解決實際問題的能力、黨性鍛煉和作風養成上，都有新的提高、新的收獲。用我們學習的成果服務師市改革發展穩定的各項事業、服務職工群眾的各項事業中去，以新狀態新作為扎實推進社會穩定和長治久安，以優異成績踐行黨的十九大精神!
【篇五】基層干部培訓情況報告
5月12日至23日，本人有幸參加了20xx年遵義地區基層管理干部專題培訓班(上海)學習。為期12天的學習中，真正體會到了此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規范平和，掛幫單位普陀區對幫扶單位的良苦用心，他們精心安排了學習內容，從社會主義理論體系、干部執政能力建設、黨性修養與廉潔從政三個大板塊著手，讓我們在短時間內起到了“洗腦、充電、換血”;同時在生活上，課余時間的安排上，都作了較為系統的思考，為我們營造了寬松的學習環境，讓我們學有所樂、學有所獲。十多天的學習，給我最深的體會有以下幾點：
一、學無止境。只有用與時俱進的理論武裝頭腦，才能在工作中立于主動的地位。
這期培訓班安排了上海的專家教授講解《突發事件的防范與處置》、《當前國際形勢與對外戰略》、《走進你的心里—演講溝通技巧》、《堅持為民務實清廉，做好新時期黨的群眾工作》、《提高執行力》、《建設上海西部新興科技商貿區，推進普陀轉型發展》、《社會管理創新》、《管理干部的溝通藝術》、《壓力管理與心理調適》、《加強社會主義核心價值體系建設》、《蘇州河現場教學》、《新聞發布會》等課程。這些課程內容精廣相濟，極具理論性和系統性，同時具有很強的適用性與指作用。
通過理論學習，使我更深刻的明白了理論知識是科學地分析問題和解決問題的基礎，沒有充實的理論功底，認識問題往往會很膚淺，或者有偏差，還會作出錯誤的決策，這是一個基層領導干部最致命的，錯誤的決策不僅會影響工作的推進，同時會影響黨群、干群關系。今后必須自覺地加強學習，用科學理論武裝頭腦，使自己成為理論功底堅實，工作能力較強的干部。
二、學有所思、學有所悟、學有所得。只有用正確的思想指導我們的行動，才能贏得群眾的支持和組織的肯定。
(一)學有所思。此次培訓內容，以前在其它的培訓班也大多培訓過，但不同的老師有不同的觀點和看法，在不同的環境和不同的時間有不同的解讀，雖然課題相同，但內容迥異，專家教授的解答讓人耳目一新。關于貴州貧困的說法，大家比較認同的觀點是“思想上的落后”，這次我就專門帶著這個問題考察(觀察)了上海的方方面面，從大學教授到一般市井人員，從高級工程師到一般食堂工人，你總可以在不經意的對比中感覺到這種“思想上落后”所帶來的差距。
(二)學有所悟。上海市委黨校教授趙勇講授的《提高執行力》一課，讓我深受啟發，基層工作整天都在繁忙、繁雜、繁瑣中度過，要提高執行力，首先要決策科學能執行，其次要監督有力敢執行，再次要激勵員工善執行;上海國資委黨校教授顧美華《管理人員的溝通藝術》一課，讓我體會到了作為一名基層管理人員的職責與責任。管理者該做什么，怎么做，做的過程中有問題怎么溝通?特別是他溝通七法即：感同身受法、揚湯止沸法、轉移話題法、平衡心態法、動之以情法、心病心醫法、具體肯定法讓我很受用;普陀區委黨校副教授張衛紅的《培育和踐行社會主義核心價值觀》，讓我深刻的認識了意識形態的工作是何等的重要，特別是在當今市場經濟條件下，多元價值觀差異共存，先進文化、落后文化、腐朽文化同時并存，主流意識和非主流意識相互碰撞、相互交織，這種條件下，作為衡量一個國家軟實力的核心價值觀如何帶領其國民走向強國之列，確實是擺在我們執政黨面前的一個非常緊迫的問題。如何構筑我們中華民族共同的精神家園，構建我們共同的理想體系，使之成為民族復興的精神動力?那就是如何推動社會主義核心價值觀體系建設的新課題。一要注重宣傳、維護的推廣核心價值體系，要通過倡導來積極培育核心價值觀，要通過內化價值觀念，外化行為自覺，讓整個中華民族進入核心價值觀的路徑設置，產生路徑依賴，樹立牢固的核心價值觀。二是特別注重教育的引導作用，既要有傳統的“理論教育”模式，更要有針對自媒體和全媒體時代的現代“自我教育”模式，讓核心價值觀入心入腦。三是國家要建立完備的制度體系，從方方面面強化價值取向，不斷強化核心價值觀這一路徑的既定方向。四是注重教育與實踐活動日常化、具體化，把物質文明和精神文明相結合，滲透到日常生活的重大事件和平常小事中。總之，就是讓人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中國”。
(三)學有所得。上海市委學校副教授柳恒超《壓力與心理調適》一課，讓我學會了如何在紛繁復雜的基層工作中，在得與失、進與退的人生旅程中調適自己的心理，始終以積極健康的心態和心情投入工作，以平靜的心態對待得失與進退，積極為自己尋找活著的意義，停止欲望讓自己真正感覺到幸福。
上海之行雖然很短暫，但在上海學習期間還是有很多點滴的收獲，我想，把所思、所學、所悟提煉總結，用來指導具體的工作，就沒有辜負組織的這次良苦用心。
【篇六】基層干部培訓情況報告
基層黨員干部培訓工作是加強基層黨員干部隊伍建設，提高基層黨員干部隊伍素質的重要舉措。x市委組織部充分認識到抓好基層黨員干部培訓工作的重要意義，高度重視基層黨員干部培訓工作，始終把它作為加快x發展、全面提高黨員干部隊伍素質的一項重要任務抓緊抓好。兩年來，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以建設適應新形勢新環境的高素質黨員干部隊伍為目標，緊緊圍繞“抓培訓、促經濟、求發展”的工作思路，從x基層黨員干部隊伍建設的實際出發，創新培訓機制，充實培訓內容，拓寬培訓渠道，改進培訓形式，有效地促進了全市基層黨員干部培訓工作的開展，為“工業強市，旅游強市”、建設社會主義新農村和構建“和諧x”奠定了堅實的基層黨員干部隊伍基礎。
一、基本情況
x市共轄x縣x市x區，農村基層黨組織x個，農村黨員x名，兩年來，全市共舉辦市、縣干部培訓班x期，培訓干部x人次，其中，培訓鄉鎮黨委書記、鄉鎮長x人，街道工委書記、辦事處主任x人，村支書、村主任x人，社區支部書記、社區主任x人，舉辦農村黨員干部實用技能培訓班x人。有x人次參加了省委組織部舉辦的各種培訓班。
二、主要做法
(一)提高思想認識，加強組織領導，為搞好基層黨員干部培訓工作提供組織基礎。我們從工作實踐中認識到，加強基層黨員干部培訓，是實現高質量發展、全面推進小康社會進程的需要，也是加強基層黨員干部隊伍建設、推進鄉村振興的需要。省委常委、市委書記x同志經常過問基層黨員干部培訓工作，并及時作出批示。市委切實加強領導，把基層黨員干部培訓工作擺上重要位置，成立了基層黨員干部培訓工作領導小組，由市委統一領導，市委組織部牽頭，市委黨校等各部門分工協作，相互配合，積極履行職責。各縣(市)區、鄉鎮(辦事處)也相應建立了領導機構。全市形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門專門抓的工作機制，做到了認識到位，組織到位，管理到位，指導到位，措施到位。市委常委、組織部長x同志對基層黨員干部培訓提出了明確具體的要求，市委組織部副部長x同志親自到班講課指導;各縣(市)區、鄉鎮主要領導也都親自到培訓班授課，確保了基層黨員干部培訓工作健康開展。
(二)建立專項基金，確保資金來源，為搞好基層黨員干部培訓工作提供物質保障。一是確保政府投入。我們正在積極爭取將全市黨員干部教育培訓經費納入政府年度預算，為基層黨員干部培訓工作提供了有力的財政支持。二是堅持“三個一點”。通過財政部門撥一點，組織部門從黨費中出一點，承擔培訓任務的部門籌一點的辦法，積極籌措基層黨員干部培訓工作專項經費，力爭使全市基層黨員干部培訓工作有相對穩定的資金來源。三是建立培訓資金專戶。對培訓資金實行專人管理，專款專用，確保基層黨員干部培訓工作順利進行。x縣在實施“農村萬名黨員培訓工程”中，采取“財政拔二分之一，黨費解決四分之一，有關單位扶持四分之一”的辦法，在縣財政資金緊張的情況下，投入x多萬元，對x萬多名農村黨員干部進行了免費培訓，收到了很好的效果。
(三)優化資源配置，實現優勢互補，為搞好基層黨員干部培訓工作提供技術支持。一是整合資源。充分發揮廣播、電視、報紙、網絡等現代傳媒在培訓工作中的作用，積極建立完善現代遠程教育網絡，為我市黨員干部現代遠程教育搭建平臺。二是發揮優勢。充分發揮教育、科技、農林、衛生等部門的技術資源和設施條件，建立了干部培訓教學資源庫，實現資源共享。三是完善體系。充分利用黨校、黨員干部現代遠程教育站點、職業技術培訓學校、勞動力培訓中心等各方面的力量，為農村黨員干部構建了一個開放型、多功能、高水平的現代遠程教育教學培訓體系。四是合作辦學。依托高等院校開展技術培訓的有效途徑。高校有較強的技術優勢，基層有良好地發展空間，兩者優勢互補，不僅使科學技術有了用武之地，也給基層群眾帶來了實惠。全市各縣(市)區都與各高校簽訂了培訓合同，合作抓培訓，既提高了農村干部的整體素質，又為農村發展提供了智力支持，幫助和推動了當地經濟快速發展。x、x、x、x縣等山區農民通過培訓，積極發展特色種植、養殖，發揮山區資源優勢，加快了脫貧致富的步伐。x區、x區、x區各村通過開展市場經濟知識培訓，拓寬勞動力就業渠道，積極發展三產，圍繞服務市區發展建立農業科技示范基地，區域經濟有了快速地發展。
(四)健全培訓機制，拓寬培訓渠道，不斷增強基層黨員干部培訓成效。一是建立健全各項制度。各基層黨組織都建立健全了基層黨員干部培訓工作的約束機制、監督機制、獎勵機制等各項制度，并將其列入干部年度考核，使培訓工作步入了制度化、科學化、規范化軌道。同時，各級都對參加培訓的農村黨員和基層黨員干部建立了培訓檔案和基層黨員干部人才庫，并加強培訓的跟蹤管理，定期組織人員對培訓人員進行座談回訪，了解指導，幫助解決實際問題。二是積極拓寬培訓渠道。各縣(市)區都堅持“出去培訓，回來發展”的培訓思路，積極開展外出培訓，在外出培訓中，廣泛采取專家授課與學員研討相結合，理論學習與實地考察相結合的方式，幫助參訓人員開闊眼界，增長知識，增強發展意識和效率意識。三是堅持課堂教學和實地參觀考察相結合。針對成人教育特點，努力克服“你講我聽”、“填鴨式”等單一培訓方式。x縣掛牌命名了x個農村基層黨員干部培訓基地，這些基地中，既有千畝煙葉示范園，也有溫棚蔬菜高效農業示范園;既有商業示范街，也有工業示范區，使黨員干部做到學有示范、學有參照。參訓干部通過實地參觀，使抽象的理論概念得到了直觀的形象印證，極大地增強了培訓效果。
(五)堅持實用，注重基層黨員干部培訓的針對性。一是針對基層黨員干部政治理論薄弱的特點，突出政治理論培訓。在培訓中，突出了學習貫徹《黨章》這個重點，使基層黨員干部進一步增強了黨性觀念;突出了建設社會主義新農村這個重點，使基層黨員干部明確了鄉村振興的目標、任務和要求。二是針對不同層次干部的需求，突出不同的培訓內容。各縣(市)區在黨政干部的培訓上，突出了農村經濟發展和招商引資的內容;在行政村“兩委”班子成員的培訓上，突出了農村的政策法規、實用技術、村民自治等方面的內容;針對年輕干部缺乏基層工作經驗的情況，市委及各縣(市)區積極選派年紀輕、素質高的黨員干部到沿海經濟發達地區或社區、行政村任職，使年輕干部得到了鍛煉，提高了他們駕馭復雜工作的能力。三是針對“所需”，有側重地進行培訓。x、x、x縣、x旅游資源豐富，急需旅游開發的行家里手，他們組織各村支部書記到x、x等地實地參觀學習發展旅游的思路和方法，使各村支部書記依托旅游資源加快發展的意識顯著增強。x縣x鎮x村黨支部書記x到x參觀學習后，立足本村實際，籌資x萬元開發了x紅色旅游區，帶動全村x戶群眾發展家庭賓館，從事旅游紀念品和土特產購銷，走出了一條“旅游+商貿”的發展路子。
三、取得的成效
一是全市基層黨員干部隊伍的綜合素質有了明顯提高。廣大基層黨員干部經過培訓后，精神面貌發生了可喜的變化。他們提高了學習和運用習近平新時代中國特色社會主義思想的能力，增強了干事創業的責任感和緊迫感，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，有力地推動了全市各項事業快速發展。兩年來，在農村涌現出了一大批“x式”的村黨支部書記、“雙強”黨員和發展致富帶頭人，培養出了一批掌握x—x門實用技術的基層黨員干部。市委及時組織x市x村黨支部書記x、x縣x鎮x村黨支部書記x等帶頭致富、帶領群眾快速致富的x名優秀黨支部書記組成巡回宣講團，在全市巡回演講，受教育黨員群眾x萬多人次，廣大農村干部走村入戶、深入調研，了解村情民情，利用所學的知識、掌握的信息，依托資源優勢，加快發展步伐，全市農村發展呈現出大好勢頭。
二是基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。大力開展基層黨員干部培訓，不僅提高了黨員干部隊伍的整體素質，而且使各級黨組織的工作充滿了生機和活力，黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力明顯增強。在先進性教育活動和兩委換屆過程中有一批能力強、作風正、愿意為群眾服務的農村后備干部調整進兩委班子。全市各級黨組織為特困黨員、群眾、下崗職工做好事實事x件，慰問救助困難群眾黨員x名，幫助x萬余名下崗職工實現了再就業。
三是加快了產業結構調整步伐。基層黨員干部經過培訓，一方面帶頭興辦了經濟實體，及時吸納未脫貧群眾就業，為他們脫貧致富創造條件，同時創建了示范點，在種植、養殖、加工等行業中引進新技術、新品種，收集新信息，起到了示范引導作用;另一方面，他們發揮自身經濟實力強、帶富能力強的優勢，幫帶困難群眾，選準調整路子，從根本上解決群眾脫貧致富的困難。x縣依靠基層黨員干部，建成科技示范園x個，創辦各類種養殖示范點x處，帶動x余戶農民積極調整產業結構，并形成了以煙葉、果蔬、林業、養殖業等為主的支柱產業。x縣x鎮x村黨支部書記x經過專業技術培訓后，創辦了x公司，建立了x畝百合種植基地，帶動周邊村的x多戶農民從事百合種植，形成了“公司+基地+農戶”的經營模式，使當地農民人均純收入增加了x多元，x村也成為遠近聞名的百合產業特色村。
四是促進了全市經濟社會發展。基層黨員干部培訓工作的扎實開展，提高了基層黨員干部的整體素質，增強了他們的發展意識，為全市各項經濟社會事業的發展奠定了堅實的基礎。今年上半年，我市經濟增長勢頭不減，呈現出速度快、質量好的良好態勢。預計上半年完成生產總值x億元，同比增長x%;財政一般預算收入x億元，增長x%。全市規模以上工業實現銷售收入x億元，同比增長x%;完成工業增加值x億元，較去年同期凈增x億元，同比增長x個百分點，高出全省平均增速x個百分點，增速居全省第一位。
四、存在的問題及下一步打算
兩年來，x市對基層黨員干部培訓工作進行了積極的探索，摸索出一些適應x經濟發展的思路和方法，但仍存在一些問題或不足，與省委的要求存在著一定的差距。一是個別部門領導對基層黨員干部培訓的重要性認識還不夠，認為只要踏實工作就可以了，沒有把干部培訓工作放在戰略的高度，沒有很好領會和落實“創建學習型隊伍，打造學習型干部”的要求。二是培訓教材建設滯后。目前，全市各級在干部培訓方面，都缺乏系統的教材建設支撐，還沒有形成一套分層分類的干部教育培訓教材。三是受經費、場地、師資力量的限制，培訓形式單一，靈活性不夠，多數培訓班為集中培訓班，時間較短，且培訓形式上多是以會代訓，培訓內容上難以滿足受訓者的需求。針對存在的問題，結合x工作實際，下一步我們要繼續加強對基層黨員干部培訓工作的領導，加大培訓力度，力爭使干部培訓工作再上一個新臺階。一是嚴格把基層黨員干部培訓同干部考察、任用結合起來。在進行干部任前公示時，把干部受教育培訓的情況作為公示的內容之一，接受社會各方面的監督。還要以創建“學習型”機關，培養“學習型”干部為突破口，在干部隊伍中形成“講學習、比學習”的濃厚氛圍。二是要從基地建設、師資隊伍建設和教材建設入手，加快教師隊伍建設和教學資源建設。三是注重提高效能，創新培訓模式，克服客觀條件的制約，不斷增加如參觀學習、講座交流、社會調研等新方法。在內容上，突出當代政治、經濟、科技、法律知識的學習;在形式上，實行組合式動態培訓，根據干部對學習的需要，組織教學點和學習班，按需選聘教師和選擇教學基地，實現資源的合理利用。
【篇七】基層干部培訓情況報告
轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過幾天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
一、多種形式的學習，提高了理論水平
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統地學習十七大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
二、不同地域的學習，開闊了視野
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸--一個地方的發展如此驚人。當我們感嘆她現在的發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同"人有多大膽，有多大產"，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的昆山。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三、案例的分析，警惕了自我
培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物--章明，通過"„夾縫?中的年輕副鎮長"這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態下工作。
四、前輩的座談，找準了差距
在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。
在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
【篇八】基層干部培訓情況報告
10月31日，作為剛剛新任的基層醫院團支部書記，我有幸參加了秀洲區基層干部培訓班。簡短的開班儀式過后，由李益模老師就關于“黨的十九大精神與青年工作”開展講課，他指出，十九大報告中提及頻率的一個詞就是“青年”，詳細講解了青年工作發展的重要性，青年強則國強，青年是未來的和建設者，世界的未來屬于年輕的一代，黨中央將大力扶持青年創新工作，就在座的基層干部都是共產黨的后備軍，大家需要多多開展社區、街道、鄉鎮活動，為民族復興貢獻一份力量。隨后，由杭州市團校于倩芳老師主講關于“基層團務實務工作”，于老師強調：作為基層干部，帶領團結共青團員，展開一系列愛國青年文明活動，提高基層團員的凝聚力，如志愿者、義診、為弱勢群體獻愛心捐款捐物等，眾人拾柴火焰高，不積跬步無以至千里，腳踏實地的為人民做實事。
培訓結束后，田凱書記用自己的親身經歷告誡，人不能得失心太重，往往越是吃虧、越是無償奉獻，機遇才會降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點要求：一、每個人要有夢想，或者說人要有目標，3年一個小目標，5年一個大目標，給自己定個位，這樣的人生才會有進步，靈魂才不會空洞。二、新一代的基層干部，空閑時間多讀些有歷史厚重感的書籍，開拓視野，凈化心靈，感受我國千年文明的厚重感和世界歷史之林的精彩。
通過培訓，使我明白，無論在哪個崗位，趁年輕、能吃苦的時間，努力學習、鍛煉，使自己成長、進步，我也相信，在康安醫院的團支部書記的位置上我能成為團員心中的好書記，醫院領導的好幫手，病人心中的好醫生。
