自查報告是指一個單位或者部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編精心整理的工作報告之無煙單位自評報告精選3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 工作報告之無煙單位自評報告
根據衛生部等四部委《關于2011年全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和河北省衛生廳《河北省醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫療衛生單位做好創建無煙醫療衛生機構的相關工作，對照省衛生廳、市衛生局的要求和無煙醫療衛生機構創建工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查，確保無煙單位的創建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規章制度，如《衛生局控煙工作制度》、《醫療衛生系統禁煙獎
第一文庫網懲制度》、等，為無煙醫療衛生單位的創建打下了良好的基礎并提供了制度保障。
三、加大宣傳成效明顯
（一）通過以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題
的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫療衛生系統創建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。
（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛生習慣。
（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的.標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查
（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。
（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
五、存在的問題和下一步工作打算
人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源
和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
第二篇: 工作報告之無煙單位自評報告
一、幼兒園基本情況
長沙縣江背特立中心幼兒園坐落于長沙縣江背鎮五美，南臨風景秀麗的瀏陽河。幼兒園總占地面積8000平方米，總建筑面積6000余平方米，綠化面積2000余平方米。園內風景秀麗、鳥語花香，現有幼兒大、中、小班9個，在園幼兒315名。
長沙縣江背特立中心幼兒園其前身是革命家、教育家徐特立先生創辦的濟貧小學（1913年徐老創辦濟貧小學—草塘墈小學—美新小學—特立小學—特立中心幼兒園），是2009年撤并特立小學后，由閑置校舍改建的長沙縣農村第一所公辦幼兒園，建園以后，長沙縣人民政府、長沙縣教育局、江背鎮黨委政府、江背鎮中心學校給予全力支持，先后由中央和地方財政投資300余萬元用于園舍改造、環境改善，及內部設施配套建設。
二、成立組織，加強領導，明確目標責任
為切實加強全面禁煙工作的組織領導，我園召開了全體職工大會，成立控煙工作領導小組。園長擔任組長，各班主任為小組成員。有計劃的開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。
三、倡導健康教育，營造無煙單位氛圍
1、加強控煙工作的宣傳動員大會，在家長會上向家長發起禁煙行動，在嚴格要求教職工行為的同時，也及時提醒家長朋友不抽煙、少抽煙。
2、開展多種形式控煙健康教育宣傳活動，組織全體職工學習“吸煙危害性與戒煙方法”的知識，使職工掌控煙知識、方法和技巧。通過宣傳欄、家長信等形式向廣大家長朋友進行控煙宣傳；以“吸煙與健康”等相關內容作為主題，在各班級開展教學宣傳活動。
3、為使控煙工作落到實處， 我園還制定了控煙考評制度及獎懲措施，控煙領導小組定期或不定期檢查全園的控煙情況，獎罰分明。在園門口、樓梯口、廁所、走廊等醒目位置張貼禁煙標識，所有的辦公室、會議室取消煙灰缸。
四、不斷探索，完善德育教育追求
德育教育需要堅持不懈，我校教師們不斷探索，群策群力，讓學生學會關注道德現象，發現問題，提出問題，然后去調查、訪問、分析、理解、剖析和總結，最后獲得道德評價，不斷完善著德育追求。
經過不懈努力，我幼兒園吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙， 但我們深知無煙單位建設工作是一項長期堅持的工作任務， 我園已將控煙工作納入目標管理中，繼續加大控煙工作的力度，重點落實控煙教育。我們將積極推進園內外美好環境建設，為所有的教職工和全體幼兒創造一個文明、安全、健康的無煙教育和生活環境。
長沙縣江背特立中心幼兒園
2013年9月10日
第三篇: 工作報告之無煙單位自評報告
我院按照《轉發省衛生廳辦公室關于開展全省無煙醫療衛生系統創建工作督導檢查的通知》（汕市衛辦〔2011〕60號）要求，結合本院實際，認真開展無煙醫療衛生系統創建自查自評工作，推動無煙醫院創建工作深入開展，取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創建工作落實。
一是我院領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院開展控煙工作，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長擔任組長，院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進行情況調查及協助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙醫院創建工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保創建工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫院工作人員吸煙，創造良好的就醫、工作環境。
二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營造控煙環境氛圍。一是醫院健康教育工作小組通過出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫等形式，警示吸煙對生命的危害和環境的污染，開展吸煙有害健康的宣傳，讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害，達到自覺減少吸煙的目的。二是印制2000份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸煙對人
體健康的危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學習控煙相關文件及控煙相關知識。通過學習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，認識到了創建無煙醫院的緊迫性、必要性和艱巨性，并掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來。
三、全院班干部職工都行動起來，積極落實控煙工作
一是醫院在院內實行強制禁煙。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁煙，全面告知醫院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙，發現吸煙者及時勸阻。醫務人員率先做控煙表率，自覺控煙和拒煙，并利用查房的時機對吸煙者提供簡短戒煙指導。通過一段時間的工作，吸煙者有所減少。
二是控煙監督員和巡查員掌握責任區內所有人員吸煙情況，每日在各責任區范圍內開展控煙巡查工作，重點注意吸煙高發人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發地，發現吸煙者，講明道理，進行有效勸阻，并及時拾取煙頭，保證各自負責區域內無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。
三是設立戒煙門診，并公布戒煙咨詢電話。醫生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽咨詢者的電話，細心科學地解答咨詢者提出的有關戒煙的問題。在室內和室外均設立了吸煙區，且遠離密集人群和必經通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統一到指
定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。
四是認真組織開展無煙醫院創建自查自主評工作。根據《關于2011年起全國無煙醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發〔2009〕48號）的精神，對照《無煙醫療衛生機構督導評估表-醫療機構評估表》，我院無煙醫院創建工作領導小組組織在全院范圍內開展自查自評，對照創建標準，逐項查找差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規定時間內達到無煙醫院創建要求。
五是建立控煙長效機制。控煙工作是一項長期的工作，不是搞一陣風。醫院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫院干部職工在控煙工作中必須履行的義務和職責等作了具體規定，并且加強了對控煙的考核力度，如發現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實可行的方案，確保控煙工作有序開展。
經過不斷地努力，我院無煙醫院創建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續努力，推動控煙工作不斷深入開展。
