工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。以下是小編整理的黨員大會換屆工作報告(錦集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 黨員大會換屆工作報告
機關黨員：
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作條例》有關規定，報集團黨委同意，今天，我們召開機關黨支部委員會換屆選舉大會。下面，我代表本屆機關黨支部委員會作工作報告，請予審議。
三年以來，在集團黨委的正確領導下，機關黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞中央、省、市和市國資黨委關于加強國有企業黨的建設總體要求，牢牢把握國有企業改革發展的正確政治方向。以“圍繞集團機關工作抓黨建、抓好黨建促集團振興發展”的指導思想，充分發揮政治核心優勢，全面落實集團黨委各項部署，強化政治功能，全力打造過硬黨支部。三年來，機關黨支部開展了大量工作，取得了豐碩成果，涌現了一大批先進典型，形成了一套成熟的工作模式。回顧三年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、強化政治建設，以提升政治站位為重點
黨支部始終將政治建設作為一切工作開展的基石和保障，在支部的各項工作計劃制定、工作任務落實、教育學習開展中著重凸顯政治建設、政治引領、政治擔當的核心引領。堅持把旗幟鮮明講政治作為首位要任務，引導全體黨員不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力。
一是圍繞國企振興謀劃主業推進。機關黨支部始終圍繞國企黨建中心謀劃主業、緊貼國企振興大局開展工作，每年年初的支部工作會上都明確“把充分發揮支部主體作用，堅決貫徹落實集團黨委決策部署作為機關黨建工作的有力支撐和重要組成部分”。對上級部署安排的“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習”主題教育、疫情防控、支部標準化建設、我為群眾辦實事、基層工作創新年等重點工作，都嚴格按時間節點學習貫徹、并結合機關工作實際制定了具體推進措施，確保工作跟進及時、落實到位。
二是圍繞國企振興壓實主體責任。按照集團黨委工作部署，注重強化支部班子的骨干力量的選準、配強，實現高標準履職盡責。經常組織支委班子和黨小組長學習《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例》，不斷提升黨支部的領導核心作用。通過嚴格落實黨支部書記抓黨建工作直接推進責任，嚴格支部委員的分工負責制，嚴格黨小組具體落實責任，不斷強化履行崗位職責的政治責任感和行動自覺性。每年初，支部嚴格制定并落實黨建工作要點，細化了支部書記、支委成員、黨小組長責任，切實形成一級抓一級，層層抓落實的責任傳導機制，加強分析研判，推動責任落實。
三是圍繞國企振興樹牢規矩意識。政治紀律和政治規矩是黨執政興國的關鍵所在，也是國企振興發展的堅強保障。幾年來，在集團黨委的堅強領導下，機關黨支部認真落實全面落實從嚴治黨，始終“以問題整改促進工作水平提升，用工作成效檢驗整改工作成色”作為一條主線貫穿于各項工作開展，收到了十分明顯的效果，提高了支部黨員政治能力，助推了全體黨員牢牢站穩政治立場。
二、強化思想建設，以筑思想根基為重點
牢記“其身正不令而從，其身不正雖令不從”的道理，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做新時代合格黨員作為支部黨員學習教育工作的首要任務，努力使黨員隊伍政治業務素質適應新形勢、新任務的要求。
一是明確學習重點，細化學習任務。認真習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習領會總書記關于國企發展的重要論述和批示指示精神，認真學習中央省市大政方針政策，扎實開展各項主題教育等，創新學習形式。三年來黨支部共開展集體學習、研討交流、上黨課、談心體會、研討發言等集中學習教育活動百余次，全體黨員撰寫各類心得體會x余篇。為全體黨員購置了《習近平談治國理政》第一、二、三卷，《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨史學習4本書等重要理論讀物，引導黨員及時跟進學、融會貫通學。督促引導黨員學好用好“學習強國”、集團黨建公眾號和黨建抖音視頻平臺，努力使學習成為一種習慣、一種自覺。
二是提升黨性修養，做實廉政教育。黨支部注重將工作創新作為有效手段，結合“三會一課”和黨日活動固定形式，創新支部組織生活形式，突出黨員實地學習和零距離教育，用“第一現場”提升黨員的黨性修養。比如，在西炮臺紀念館，黨員干部面對面、直觀地了解珍貴文物、照片等資料;每年清明在革命烈士紀念碑前集體宣誓、重溫入黨誓詞，接受滌蕩心靈的精神洗禮;在國資系統黨史驛站和中共奉天支部學習參觀，感受黨的百年奮斗足跡;收看《黃絲帶》《第一書記》等主旋律電影，使黨員們進一步提振了干事創業精氣神。
三是管好意識形態陣地，實現正確輿論引導。通過指派副書記負責，發揮好機關黨支部網絡平臺、微信群等宣傳陣地作用，實時發布國企意識形態工作新動向，弘揚主旋律、傳播正能量;以用好“學習強國”等學習平臺為重要渠道，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平關于意識形態工作的講話精神和集團黨委關于意識形態工作的重大決策部署;結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題。黨支部開展靈活多樣意識形態引領和教育活動，講常識普及知識，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，維護集團安全工作穩定局面，把意識形態工作與黨員工作學習問題相結合，提高黨支部意識形態工作針對性、時效性。牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造支部黨員積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的思想支撐。
作風建設事關黨的事業成敗，機關支部始終將作風建設作為我們做好一切工作的生命線，抓在日常、嚴在平常，緊盯“四風”問題特別是形式主義、官僚主義新表現，教育引導全體黨員嚴守紀律規矩，不斷糾四風、改作風，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
一是關心員工，踐行服務解難題。將服務一線，為員工解決實際困難作為我們作風建設的出發點，從本職工作出發，以實際行動踐行初心使命。例如：全體黨員積極參與集團組織的“辦公設施維修月”，改善機關辦公硬件環境;每年定期走訪慰問部分困難員工，為他們送去了溫暖關懷;每年定期與共建單位陽關社區開展開展走訪慰問老黨員、防疫宣傳、植樹綠化、環境衛生清掃等志愿服務，力所能及地幫助群眾解決實際困難。將黨建工作鑲嵌在營商環境創建、創建全國文明城市、國家衛生城市、國企服務基層年等主題活動之中。
二是刀刃向內，弘揚清廉之風。勇于自我解剖，發揚斗爭精神，在“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”主題教育及組織生活會中，黨支部逐項查擺問題、認真聽取意見、集中梳理了x個具體問題，逐條逐項制定了整改措施，明確整改時限和具體責任人，照單全收，掛單銷號。目前，除長期需要堅持的整改措施外，其余問題已全部整改完畢。經特別是運用監督執紀“四種形態”及時咬耳扯袖、提醒督促，鼓勵黨員向黨支部反映問題、提出意見建議，發揮黨員民主監督作用依然在黨支部成為新常態。
三是立柱崗位，勇于擔當作為。支部黨員數量占全體機關人員的x%以上，年輕黨員、占很大比重，這是集團事業發展的中堅力量。因此，我們始終把立足崗位，弘揚黨員擔當作為之風作為鞏固提升黨建與業務融合互促格局的堅強保障，成效體現到推進發展、提高服務上。幾年來，支部扎實開展了“工作落實年”“我為群眾辦實事”等主題活動，許多黨支部的工作信息，黨員風貌在市級，國資系統報紙平臺得到發表，體現了新時代國企黨員的嶄新風貌。
機關全體黨員，三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與集團黨委的正確指引，集團各部門的鼎力支持，支部委員的通力合作、全體機關黨員的共同努力、以及已退休、離職、內退的黨員的無私奉獻密不可分的。在此，我代表本屆支委會向支部全體黨員致以深深的謝意和誠摯的敬意!
同時，我們也清醒地認識到，對標上級要求，與先進支部相比，我們工作中還存在一些薄弱環節：一是黨建工作與集團主業融合推進不夠，銜接不夠完善，與新形勢新任務的要求相比，存在一定差距。二是黨建活動還不豐富，內容較為單一，創新不夠，個別黨員參加集體活動積極性還不夠高。三是面對新時代黨的建設要求和國企振興重任，黨建與業務融合還不夠緊密，黨建統領作用還有待進一步增強等等。對存在的這些問題，我們將積極與新一屆支委會搞好銜接，采取扎實有效措施，認真加以整改，努力推動支部工作取得新成效、再上新臺階。謝謝各位黨員!
第二篇: 黨員大會換屆工作報告
各位黨員，這次會議的主要任務是貫徹全面從嚴治黨要求，加強基層黨組織建設，嚴格落實黨的基層組織選舉制度。根據黨章的有關規定和國網濟寧供電公司黨委關于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知要求，今天，我們召開全體黨員大會。主要目的是對黨支部20xx年以來的工作進行總結、選舉產生新一屆支部委員會。我受黨支部委托，向全體黨員做黨支部工作報告，請予審議。
一、過去三年黨支部工作回顧
三年來，在省、市公司和公司黨委的正確領導下，xx黨支部委員會緊緊圍繞xx及XX工作實際，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習活動，深入貫徹黨的十九大、十九屆三中全會以及習近平總書記一系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實全面推進從嚴治黨的實施意見，以滿足人民群眾對美好生活的需求為根本利益，進一步加強黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為支部和公司各項工作的順利開展，為建設XXX提供了堅強有力的思想政治保證。
一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。三年來，按照上級黨委的部署和安排，支部堅持抓好黨員的政治理論學習，制定學習計劃，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、十九大、十九屆三中全會精神和習近平同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、去革命基地參觀學習等形式開展主題教育。
二、大力抓好支部建設工作，充分發揮支部委員會的戰斗堡壘作用。支部委員會是戰斗堡壘，是核心，加強支部委員會的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在支部委員會建設方面重點做了以下工作：一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與電網工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。三是努力完善支部委員會工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善支部委員會工作的監督機制，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制。根據上級要求，支部委員會不斷完善黨員管理信息庫，尤其是對日益增多的離退休黨員指定專人進行跟蹤服務、信息采集。對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
三、大力推動黨務公開工作，加強民主監督營造廉潔風氣。凡屬重大事項，我支部始終堅持民主集中制原則，如：專項經費開支、人事任免等等嚴格落實重大事項集體決策機制，即按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規范程序，完善機制，嚴格規則。專項經費使用劃撥的每一步進展都在支部委員會議上討論研究；人事任免工作按照人事任免程序規定進行投票表決等。
四、大力開展黨建工作，發揮黨員先鋒模范作用促進中心工作。支部委員會始終把抓黨建促工作為主要工作，發揮黨員的先鋒模范作用，認真完成日常XX工作、XX等，尤其在帶電作業及搶修方面，三年來XXX完成了從無到有，從劣到優的巨大成長，成為了XX作的一個亮點；XXX工作等，黨員干部都起著表率作用。20xx年被評為“標準化黨支部”、20xx年被評為“優秀基層黨組織”等榮譽，這些成績凝聚了支部全體人員的不懈努力、積極拼搏的結果。
以上成績的取得，都是黨支部全體黨員共同努力的結果，借此機會，讓我代表XX黨支部向在座的各位黨員同志致以崇高的敬意和衷心的感謝。三年來，支部委員會積極履行自己職責，帶動黨員干部認真做好本職作，但也存在學習不夠深入，工作干勁不足等缺點，在新的形勢下，我們在黨委的堅強領導下，按照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署要求，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，真抓實干，銳意進取，奮力開創黨建工作新局面！
二、對新一屆黨支部工作的幾點建議
新的形勢和任務賦予了光明公司新的使命，也對光明黨支部的工作提出了新的要求。要完成這些任務，支部的作風建設是關鍵。為此，對下一屆光明公司黨支部的工作提出以下幾點意見。
（一）繼續把黨的政治建設擺在首位，政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。要認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，更加自覺地樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。
（二）把“黨建+”作為實踐載體，抓好“黨建統領·亮旗登高”十強工程。黨建只有與生產經營深度融合，才能更有作為、更有價值。要深入實施“黨建統領·亮旗登高”十強工程，充分發揮黨的創造力、凝聚力和戰斗力。持續深化“XXX等實踐行動，真正加出特色、加出優勢、加出生命力。
（三）繼續認真做好轉變工作作風建設工作。把生產工作的重點、難點、熱點作為基層黨支部工作的落腳點和切入點，貫徹到全年工作中，使黨建工作與中心工作緊密融合，在安全生產、生產管理、優質服務和員工隊伍穩定等工作中，發揮黨組織的引領、保障和監督作用；以爭創“過硬黨支部”為抓手，深化基層組織建設，進一步完善黨建工作機制，規范黨組織工作程序，強化創先爭優意識和服務能力，切實做好基礎性、經常性工作，黨支部結合單位實際都有相對明確的工作思路和工作特點，通過特色鮮明的主題活動，把工作思路轉變成工作效果和亮點；深入推進為民服務創先爭優具體舉措，結合為民服務創先爭優等活動，不斷增強黨支部的服務大局意識，堅持“你用電，我用心”的服務態度，貫徹“XXX的企業宗旨，持續提升XXX水平，全力塑造為民服務的親情XXX品牌。
（四）繼續加大支部創新工作。在現有“XX黨支部”的基礎上努力創新，對比先進，全力打造建設“XXX黨支部”。深入實施支部創新工作，積極探索黨員教育新模式，大力開展黨員“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)、特色品牌活動，讓黨員在XXX活動行為中思想、黨性觀念得到升華；通過黨員與廣大員工在思想作風、業務技能、安全生產、優質服務等各個方面的互幫互助，發揮黨員在各個工作崗位上的示范帶動作用。
（五）進一步加強黨風廉政建設工作。XX黨支部把加強黨風廉政建設放在重要位置，在迎XX等重要時段，全力以赴保障安全生產，XXX；積極組織開展社會公益捐助、志愿者服務、文化交流、節電宣傳、結對幫扶等活動，做到XXX服務爭先，社會形象優良。
同志們，XXX黨支部的工作之所以取得一些成績是與公司黨委的正確領導、有關部門大力支分不開的，在此我代表黨支部向大家表表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。?
第三篇: 黨員大會換屆工作報告
現在，我受支部委員會的委托，代表上屆支委會向會議作工作報告，請同志們審議。
三年來，在局黨委的正確領導下，黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實踐行黨的群眾路線，全面加強黨的思想、組織、紀律和作風建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為業務工作順利開展提供了有力的組織保障。主要有三個方面的工作：
一、以學習培訓為抓手，加強思想建設，提高黨員隊伍的整體素質和能力
黨支部始終把抓學習作為提高黨員隊伍思想素質，促進作風不斷提升的重要手段，狠抓思想政治教育，進一步提高全體黨員的思想道德素養和業務水平。堅持集中學習與分散學習相結合，學習政治理論與學習業務知識相結合，采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部深入學習黨的基本理論知識、黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，確保學習的針對性、實效性。按照黨委整體安排，積極參加各類外出培訓，開闊眼界，拓展思維。
根據上級黨委統一安排，深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了春季集中教育活動，以及黨員輪訓、“守紀律、講規矩、做表率”等專題教育活動，使全體黨員干部不斷提高思想和業務水平，推動了工作開展和工作創新。
二、以落實制度為保障，加強組織建設，增強組織的凝聚力和戰斗力
一是完善落實學習培訓制度。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”、集中學習、外出培訓、個人自學、考試測驗等一系列學習培訓的制度機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平、黨性修養和業務工作能力。
二是完善落實黨員管理制度。堅持抓班子、帶隊伍，落實支部委員聯系科室、小組制度，把黨小組建立在科室上，定期召開科務會、黨小組會，研究推進黨建和業務工作，形成了黨委抓支部、支部抓小組，一級抓一級，層層抓落實的黨建和業務工作機制。
加強黨員教育管理，要求黨員帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、政治紀律和國家財經紀律，嚴格執行考勤、請假、考核等局機關工作紀律，保持了黨員隊伍的紀律性。注重做好發展新黨員工作，嚴格程序，積極發展優秀干部職工加入黨組織，不斷為黨員隊伍注入新生活力。
三是完善落實考核督查機制。把黨建各項工作納入年度責任制考核和重點工作督查，做到黨建工作與業務工作同部署、同調度、同推進，以黨建工作為業務保駕護航，用工作實績來檢驗黨建工作成效。
四是完善落實民主管理制度。以組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。定期召開支委會、黨員大會，研究日常工作，對重大事項堅持集體決策，及時公開黨建和財政工作相關事項，推進民主管理、民主監督。
三、以開展活動為載體，加強作風建設，促進黨員先鋒模范作用的發揮
積極參加局黨委以及局工會、團委、婦聯組織的知識競賽、青年干部演講、趣味體育比賽、主題征文等各項文體活動，在活動中增進團結、加強交流、提升水平。積極參加局黨委安排的包村聯戶等活動，深入基層，密切聯系群眾，促進作風轉變。
積極開展創先爭優，帶頭爭創季度和年度優秀標兵，奮力在縣內、系統內爭創工作先進、個人先進，做表率、當標兵，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用。各科室的工作在全局、全縣乃至全市、全市都取得了好成績、好名次，為全局、全縣贏得了榮譽，爭得了利益。
三年來，黨支部工作和各科室的業務工作均取得了較好成績。同時也要看到不足和差距：一是黨建工作制度落實還不夠;二是黨員教育方式需進一步活化和豐富;三是黨員先鋒模范作用還需要更好地發揮，開拓進取意識有待于進一步加強。
下一步，黨支部將以換屆為動力，團結全體黨員干部，準確把握并主動應對業務工作新形勢、新任務，進一步強化規矩意識、機遇意識和責任意識，不斷創新思維，提高能力，開拓創新，努力實現黨建工作和業務工作新突破。具體抓好三個方面的工作：一是進一步完善黨建工作制度，認真抓好落實，確保黨建緊緊圍繞業務工作中心、服務全縣發展大局。
二是切實加強支部班子建設，帶好黨員干部隊伍，確保黨員干部的優良傳統繼續發揚光大。三是積極參與各項實踐活動，把黨員的先鋒任用落實到具體的工作當中，不斷推動業務工作提到新水平、取得新成績，為促進全縣經濟社會高質量發展作出積極的貢獻。
第四篇: 黨員大會換屆工作報告
一、過去五年工作回顧
局機關黨委自20xx年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創先爭優等活動為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業的發展提供了應有的組織保障和政治保證。
五年來，經過大家的共同努力，全局黨建工作成效明顯。五年期間，在創先爭優活動中，有42人次被評為“優秀黨員”;局機關黨委4次被機關工委表彰為“先進黨委”，1人被表彰為“優秀黨務工作者”，2人次被表彰為“優秀黨員”。在爭創“黨建工作先進單位”活動中，局被市委表彰為“黨建工作先進單位”。在創建文明機關活動中，局連續兩輪獲得市“文明機關”稱號。在創建黨員示范崗活動中，局財務處、物業公司水電班、局會務保障組先后被市級機關工委命名為“黨員示范崗”。在結對幫扶工作中，先后被表彰為“黨員進萬家”結對幫扶先進集體，“脫貧攻堅四爭活動先進集體”。在組織參加省局演講、征文等比賽和全市“迎新年萬人健身長跑”、演講比賽、市級機關運動會等文體活動中，都取得了較好的成績。五年來所做工作主要有三個方面:
(一)堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質
五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業務工作能力,作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，充分發揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。
一是認真抓好經常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統一到黨的創新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創新發展上來。在黨組織換屆和年度考核評優等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發揮先鋒模范作用。
二是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委統一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發展觀，實現鎮江新跨越”的主題和局“堅持科學發展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發展、科學發展的共識;深入分析查找制約機關事務工作科學發展的突出問題，明確了今后發展的思路和措施;努力創新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。
三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力;積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。
四是積極組織業務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業務學習計劃，采取在職學習與業余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業務知識學習，接受繼續教育，努力提高后勤專業隊伍的業務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習，57人次參加了中、高級工專業技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業務技能不斷提高，為優質高效地做好工作奠定了基礎。
(二)扎實實施規范管理，切實加強基層組織建設
按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。
一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯系責任，經常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯創活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創先進黨組織，并認真培養樹立典型，努力創建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創先爭優。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確保基層黨建工作有序開展。
二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯動的格局。各支部嚴格按規定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監督。各級都嚴格按照標準規定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。
三是嚴格發展程序。在發展黨員過程中，始終堅持成熟一個發展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發展黨員的重點，并始終把發展黨員的著力點放在對發展對象的教育引導和培養考察上，努力提高發展對象的思想政治素質。各支部對確定的發展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。
四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發展的重要舉措。按照《黨章》規定要求，2009年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規定為依據，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰斗堡壘作用的發揮。結合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力的進一步提高。
(三)深入開展創建活動，努力實現勤廉高效目標
結合機關事務工作實際，以創建“創先爭優”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。
一是扎實推進作風建設。結合實際及時擬制印發局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質量。采取聘請行風監督員、問卷調查、召開座談會和發放服務聯系卡等形式，加強溝通聯系和監督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優質服務守則，約束服務行為，改善服務態度，提高服務質量，并積極改善服務條件，創新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。
二是深入開展“創先爭優”活動。堅持把“創先爭優”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發展的重要手段，深入推進創建活動。按照市委要求，緊密結合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展;把創先爭優活動與與開展效能建設、提升服務質量結合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創建黨員示范崗、創建“服務品牌”等活動發揮黨員作用，樹立良好形象;通過開展創先爭優活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，各支部和黨員服務科學發展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發展、跨越發展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。
三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當的場合，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協助抓好優化經濟發展環境建設工作，積極開展自查自糾，規范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優化經濟發展環境工作的開展;積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作;進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系;抓好重要權力節點監控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權力節點監控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。
四是積極構建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經常交心通氣，團結共事、協作共建氛圍良好。基層領導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結對幫扶”工作，完成三茅鎮中林村和西來橋鎮復興村的貧困家庭的幫扶任務;與市財政局共同做好后白鎮古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農副產品加工項目建設以及推進社區服務中心建設，為實現脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協調市有關部門為后白鎮古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾;開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內容，密切配合全局中心工作，充分發揮群團組織在機關文明創建、機關文化建設和構建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結協作爭第一”的團隊精神。積極參與創建活動，在創建文明城市、雙擁和“平安鎮江”創建等活動中，按照上級的統一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創造文明穩定的社會環境和創建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。
回顧五年來的全局黨建工作，雖然經過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強;有的組織活動不夠經常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強;有的黨務干部還不能很好地適應形勢發展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發展。
第五篇: 黨員大會換屆工作報告
各位領導、全體黨員同志們：
大家好!
現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發展示范學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是：深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮斗!
一、過去三年的工作回顧
自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2010年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示范校建設行列，20__年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。
1.加強班子建設，創建奮發有為、師生信賴的領導核心。
本屆領導班子實際從20__年起組班共事，至今已經共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業伙伴，形成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。
為了盡快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯系基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。
2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90周年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。
在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創先爭優活動聯系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評為創先爭優“開拓創新星”，先進事跡入選《創先爭優，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規范各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。
按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員占到了80%以上。
充分發揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
4.扎實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。
高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優良的環境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規范化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。
1.對口高考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲2010年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344GB的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲專業還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國BaseFX影視特效制作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲專業的同學們在校內企業制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成為全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120余所同類院校、企業到校參觀交流;20__年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示范校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先后為張家口通泰集團輸送畢業生305人，為張家口供電公司輸送畢業生58人，為張家口市商業銀行培養輸送畢業生230余人。學生們憑借優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。
被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度贊譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了20__年全國高考、20__年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成__場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均為3000余名下崗轉崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40余場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度贊揚。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共為750余名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先后爭取到示范校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外墻裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。
這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發展中認真研究，著力解決。
二、主要經驗與做法
學校四十年的發展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開辟了獨特的科學發展道路，為實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發有為、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業伙伴，凝聚成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續發展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，為專業發展帶來了強大的活力和發展空間，為學校構筑起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也為企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續發展的核心理念來強化。
堅持“就業、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業，為學生們創造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續發展的“一體兩翼”著力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自于對科學發展規律的準確把握，來自于在職業教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。
三、今后學校的主要工作任務
未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期。《報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，為職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，后續示范校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有為的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。
根據學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標志性中職名校。
學校未來五年的主要奮斗目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示范引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑒定人數達到3000人以上。
今后五年學校的主要任務是：
1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。
2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2017年，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨干65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規業務考核中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業并舉，繼續做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業，健全現代職教體系。到2017年，確保高考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2017年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品制作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養教育。在扎實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭20__年和2017年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變為學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑒定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑒定工種10個，成為京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑒定中心。實現學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，為社會培養更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，為學校科學發展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創業的激情，為實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今后一個時期，深入開展精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。
加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造引領發展的骨干力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的干部隊伍，作為實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發干部隊伍干事創業活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養選拔優秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，及時把優秀干部發掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰斗堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規范化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯系制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立咨詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯系群眾，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念并將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據精神，深入開展群眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
