這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。 以下是為大家整理的關于黨支部落實全面從嚴治黨主體責任報告的文章5篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨支部落實全面從嚴治黨主體責任報告
作為學校黨支部書記，我認真履行黨建“第一責任人”職責，抓好基層黨建工作，落實好全面從嚴治黨的主體責任，深化教育教學改革，促進學校健康穩定和諧發展。現我就學校黨建工作履職情況述職述責如下：
一、成績清單
1、強化學習，提高黨員隊伍素質。
深入推進學習型黨組織建設，建立黨員學習制度。黨員干部學習筆記達6000字以上;學習十九大報告，做好學習筆記，領導干部達2萬字，黨員1萬字以上。
作為履行黨建職責的第一責任人，堅持“三會一課”制度，親自上黨課。
2、強化管理，加強教師隊伍建設。
(1)加強領導班子建設。學校領導班子積極履行職責，做到要求師生做到的，領導首先要做到;領導與師生勤溝通，做到想師生所想，急師生所急;領導帶頭上課，堅持隨堂聽課，參加教研活動。
(2)積極做好發展黨員工作，注重發展積極分子入黨。以黨帶團，強化團支部建設，組織團員開展幫扶學困生活動，進行黨員、團員黨章考試，全面推動黨團工作順利開展。
(3)以師德建設為抓手，促進師德師風建設。通過評選奉獻標兵、育人標兵、敬業標兵、引領標兵來促進師德師風建設。今年，學校涌現出了教育系統師德標兵(都陽花)和師德模范(樸香蘭)。
3、立足實際，有效開展黨建活動。
(1)深入開展“兩學一做”“創建黨員示范崗”活動。開展黨員民主評議活動，強化黨員干部廉潔自律;組織黨員觀看《榜樣》專題片;參加“長白山黨員e支部”學習活動，提升黨員素質。
(2)抓黨建促脫貧攻堅，建檔立卡貧困家庭學生。積極開展黨員“一幫一”活動，為貧(學)困生辦實事、解難事。黨支部成員走進崔恩智家中，送去了糧油、書包等學習生活用品。
二、問題清單
1、存在的主要問題：
一是黨員學習抓得不夠緊，自主學習意識薄弱。平時，把工作精力集中在教育教學和學校硬件建設上，對黨員干部的學習抓得不夠緊，有時因學校的教學活動而推遲了黨員學習時間。黨員干部自主學習意識薄弱，因監管不力，學習只停留在表面上，只是為了完成學習任務而去做。
二是黨建工作創新方法不夠。隨著基層黨建工作的要求越來越高，學校黨建工作也將面臨越來越多的新問題和新情況，而學校的黨組織建設還是依靠舊經驗、老套路，只針對上級要求的活動去開展活動，對實際發揮黨員先鋒模范作用的活動開展不夠，對黨內組織生活會存在流于形式現象。
三是黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。作為教育這一特殊群體，只注重對學生的學習管理，始終認為做好教育教學工作就行，而忽略了黨員應盡的義務和職責，出現不想擔責等問題。
2、反思問題，找出原因：
一是思想認識不到位。作為黨支部書記對黨建工作還缺乏足夠的認識和重視，總認為只要把學校的教育教學搞好是“首要任務”，而黨建工作是“次要任務”，不能正確處理好黨建工作與教育工作兩者之間必然關系，使黨建工作與教育工作成為“兩張皮”，以至于抓黨建任務不明確、責任不落實、效果不明顯。
二是制度落實不到位。在實際工作中，缺乏積極有效的監管和制約手段，抓責任落實不到位，存在做老好人思想。
三是工作思路老舊。沒有把黨建工作與教學工作有機結合起來，沒能做到統籌兼顧，單純的把黨建工作作為一項單項工作，沒有把黨建工作更好地融入到教育教學和學校發展上，導致黨建流于形式。
三、任務清單
針對問題清單，在今后的工作中，將繼續強化黨要管黨，從嚴治黨意識，努力把學校黨建工作抓具體、抓深入、抓出成效。
1、嚴格落實主體責任。
認真履行黨建工作第一責任人職責，深入推進學習型黨組織建設，切合實際地落實好“三會一課”制度，上好黨課。做好黨課與黨員自主學習相結合，努力提高黨員干部的素質和服務群眾的理論水平，規范黨員干部的行為，促進黨員干部作風轉變。
2、加強服務型黨組織建設。
抓好黨建促脫貧攻堅工作，做好貧困學生建檔立卡工作，繼續深入持續地開展黨員“一幫一”扶困助學活動，幫助困難學生解決實際問題，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用，構建基層組織和諧干群關系。
堅持把“學”和“做”貫穿于學習教育的全過程，開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強黨員隊伍建設。
堅持圍繞教育教學工作，做好教職工的思想政治工作，虛心傾聽教職工的意見和建議，不斷改進自己的工作。樹師德典范，發揮榜樣示范作用，宣傳師德方面突出的黨員教師，對涌現出來的師德方面的先進典型大力予以表揚。
【篇2】黨支部落實全面從嚴治黨主體責任報告
按照要求，現就全年抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責述廉報告如下：
一、成績清單
履職一年來，我按照市國資委基層黨建工作要求和集團黨委2017年基層黨建工作部署，認真履行經營支部黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶領經營支部全體黨員干部認認真真、原原本本地學習十九大精神，完整準確地領會十九大提出的新思想、新論斷、新要求。我始終堅持“基層支部書記黨建工作用心，基層黨員政治理論學習才會走心”的思想，全年主持召開黨員大會12次，支部班子累計深入基層服務21次，強化了政治引領力，緊跟集團公司發展向高速“換檔”的步伐。推進“兩學一做”教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”等９項制度，并注重探索創新。支部結合窗口服務實際、在內容和形式上大膽創新,充分利用PPT,讓黨課突出了“趣味”。抓好“做表率、當先鋒”行動，在全體黨員、職工中分別開展“雙爭雙比”和“爭拿一顆星”活動。狠抓“一崗雙責”，推進廉潔窗口服務，定期對黨員干部進行廣泛約談，共計21人次。
二、問題清單
（一）履行基層黨建責任有待加強。
作為基層窗口部門的支部書記，由于忙于具體窗口事務，缺乏基層黨建業務知識學習時間，學習“欠賬”太多，對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位。
（二）支部書記自身素質有待進一步提升。
履職經營支部書記以來，雖然對基層黨建工作富有熱情，但對基層黨建促發展理念認識不深、創新方法不多，找不準基層黨建工作與經營窗口收費工作的最佳切入點、結合點，直接影響基層黨建工作與經營收費工作的相互滲透程度。
（三）落實黨風廉政建設不夠到位。
對黨風廉政兩個責任制，對該承擔的主體責任仍然認識不高，認識不到位。對黨員干部學習教育不深刻不具體，離新形勢下對黨風廉政建設的要求還有一定的距離。
三、任務清單
（一）落實第一責任人職責，做到擔當有為。
進一步壓實全面從嚴治黨責任，增強主體責任意識。推進基層黨建工作與經營窗口中心服務工作深度融合，有效地發揮黨建工作引領窗口服務“彎道超車”。
（二）提升自身素質，做到內外兼修。
把思想理論建設放在黨的先進性建設的首要位置，突出抓好學習貫徹十九大精神工作，在全體黨員干部中開展專題學習培訓，確保所有黨員干部入腦入心走實效。
（三）加強執紀監督，健全防控體系。
一是必須牢固樹立思想上有防線、心里頭有底線和行為中有紅線。二是支部從部門規章制度、崗位職責、人員使用三個方面切入，在部門日常管理中筑牢“互助線”、“預警線”、“責任線”，多維度建立廉政防控體系。
（四）注重探索創新，做到精準發力。
拉高標桿，以“我們的服務宗旨、幸福的用戶服務”工作思路，建設具有收費窗口特色的黨建品牌。一是堅持精準施策，著力在服務熱用戶這個癥結點和關鍵點上發力，不斷提高工作實效。二是堅持精準考評，在責任上壓實。以開展“評星晉級、提升服務”活動，不斷強化舉措。
【篇3】黨支部落實全面從嚴治黨主體責任報告
中共XX市XXXXX：
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責任情況
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市XXX下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
【篇4】黨支部落實全面從嚴治黨主體責任報告
在局黨組的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設第一責任人職責，以黨建工作為龍頭，狠抓黨風廉政建設、作風建設，有力推動了各項工作的順利開展。根據要求，現將XX2017年度全面從嚴治黨責任落實情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任情況
一年來，以開展XXX活動為契機，我多次組織召開會議研究黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，先后對黨員進行了多次專題理論學習培訓，開展談心活動，征集群眾意見，開展在職黨員志愿服務活動。
3月份主持召開了專題民主生活會，開展民主評議黨員，以學習貫徹黨的十八大六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求來進行，要按照“四講四有”合格黨員為標準，堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發揮基層組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真做好基層黨支部“記錄本”記錄工作，我們保證做到記錄內容客觀真實，記錄管理嚴格規范，記錄結果檢查通報，梳理整理各類意見多條。
六月份組織黨員干部觀看“與時俱進話黨章”，并撰寫觀后感。七月我們召開了黨員大會，帶領全體黨員重溫黨的誓言，開展黨章常規知識測試，進行黨章對照自查，開展黨課。
十月份在十九大召開之際，帶領同時觀看十九大開幕式，學習貫徹黨的十九大精神熱潮，制定十九大精神學習計劃，以個人自學、集中學習、專題輔導、專題黨課等方式，深刻領會十九大的重要意義。十一月份開展以“學習黨的十九大精神”為主題的專題組織生活會。多年來，我一直重視黨的組織建設和管理工作，
二、抓思想教育，堅定理想信念
高度重視加強思想教育和理論武裝，認真組織開展理想信念和黨性教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。深入學習貫徹黨的十八大以來中央各項決策部署，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷強化各級黨組織和黨員干部踐行“四個意識”的自覺性，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。全面落實《準則》《條例》，在規范黨內政治生活、加強黨內監督方面持續用力，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。提高學習教育的針對性和實效性。
三、抓組織建設，夯實基層基礎
把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，讓黨組織書記擔負起第一責任人的責任。制定黨組織書記履職責任清單、問題清單和任務清單，開展黨建述職評議考核,落實雙向述職評議，把責任層層壓實。全面完成黨委組建，健全完善黨建組織架構，開展黨費收繳專項檢查，全面完成黨費收繳工作。集中推進“兩新”領域黨的組織和工作覆蓋。
四、抓糾治“四風”，持續改進作風
嚴格執行中央八項規定精神和省委實施辦法、市委若干規定，加大對“四風”問題的明察暗訪力度，深入開展黨風政風工作專項檢查。根據上級巡視組反饋意見，明確治理重點，開展自查自糾，落實責任追究，作風效能檢查逐步實現常態化。深化黨風政風行風民主評議工作，嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題。
五、抓組織領導，營造良好環境
聽取黨風廉潔建設和反腐敗工作匯報，分析工作情況，對重大事項和重點工作集體決策部署，幫助解決監督執紀中遇到的問題。黨組織班子成員按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作，定期研究、部署、檢查和報告全面從嚴治黨情況，加強對分黨員干部的經常性管理，檢查督促分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責。
在總結成績的同時，落實全面從嚴治黨主體責任仍存在一些問題，有的還很突出。主要表現在：黨風廉潔建設“兩個責任”落實不到位，主體責任意識樹立得不牢，管黨治黨不夠嚴格，時效性不強，存在拖沓現象。有些廉潔要求細化具體化不夠，執紀監督不到位。
下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。一是持續深入貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹十八屆中紀委七次全會精神，尤其按照嚴字當頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，推動管黨治黨工作“嚴緊硬”。二是堅定不移地推動主體責任落實。更加突出黨委會的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，把黨風廉潔建設持續推向深入。強化監督檢查，對個別人存在的問題和薄弱環節及時督促整改落實，推動黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。三是嚴肅整治和查處發生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
以上匯報，不當之處，請批評指正。
【篇5】黨支部落實全面從嚴治黨主體責任報告
近年來，在各級黨委的正確領導下，我們牢牢把握全面從嚴治黨的新內涵，新要求，不斷強化管黨意識，嚴格落實管黨責任，著力提升管黨水平，緊緊抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化這條主線，狠抓基層黨的建設，強力推進黨風廉政建設，使全面從嚴治黨不斷向基層延伸，為推進經濟社會各項事業發展奠定了堅實基礎。現將情況匯報如下：
一、狠抓思想教育這個根本，在深刻領悟中凝聚共識
思想是行動的先導，我們終將思想建黨作為建黨、強黨的生命線，緊緊抓住“兩學一做”學習教育教育常態化制度化深入開展的重大契機，狠抓黨員思想建設。一是豐富學習形式，在創新中融合共進。通過開設“流動課堂”，邀請縣內外專家宣講團講黨課，微信群發送“微黨課”以及利用遠教中心對黨員進行集中輪訓，對老、弱、病、殘特殊群體黨員“送學上門”等方式深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話及黨章黨規，通過學習升華思想。二是開展廉政教育，在警示中規范言行。充分運用正反兩方面的典型案例強化思想教育，通過正面典型有效發揮激勵作用，通過反面典型，使黨員干部接受教訓、得到警示，樹立廉潔從政意識。并創新教育形式，通過講黨課、召開座談會、觀看電教片等多種方式進一步夯實思想基礎。三是搭建實踐載體，在服務中爭當先鋒。要求基層單位黨員干部工作在群眾身邊，在“干中學、學中干”，在實踐中提升為民服務的意識，將“爭當先鋒見行動，比拼作為展形象”作為教育載體，引導黨員在產業發展、征地拆遷、扶貧攻堅、鄉村振興戰略等重點工作中建功立業，展現風采，切實樹起先鋒形象，爭做合格黨員。
二、狠抓責任擔當這個關鍵，在精準落實中夯實責任
一是強化一崗雙責，堅持業務工作與從嚴治黨兩手抓，兩不誤。將全面從嚴治黨納入經濟社會發展總體布局，要求全體班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在做好具體業務工作的同時，必須抓好黨的建設。同時，明確各機關支部書記為黨建第一責任人。二是強化黨支部職責，堅持村居發展與從嚴治黨同落實，共推進。要求各村居黨支部把全面從嚴治黨納入工作日程，同黨工委的各項工作緊密結合，一起部署、一起推進。明確黨支部在全面從嚴治黨中承擔主體責任，X名黨支部書記為推進全面從嚴治黨的第一責任人。三是強化第一責任，堅持全面履職與示范帶動雙促進，同進步。作為黨委書記，切實承擔了全面從嚴治黨第一責任人職責，對從嚴治黨負首責、負主責、負全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，同時堅持以身作則、嚴于律己，示范帶動，帶頭抓好從嚴治黨的落實。
三、狠抓管理干部這個重點，在不斷完善中形成合力
始終把“從嚴”作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。一是強力推進后進班子整頓。推進“五化五星”服務型黨組織創建，在摸清情況、吃透問題、找準癥結的基礎上“因病施策、對癥下藥”，由組織、紀委牽頭，對村居進行整頓，先后整頓了X個矛盾“多”、工作“散”、戰斗力“弱”的黨組織，培訓管理、轉化提升班子隊伍X個，有效地補齊了基層黨組織建設的“短板”。二是全面抓好黨員隊伍管理。開展黨員組織關系排查工作，對轄區全體黨員進行逐一摸排，建立臺賬；建立了黨員先鋒指數考核體系，對黨員采取量化考核和民主評議的方式實現量化管理；在村居開展“比講課看熟悉度、比考試看掌握度、比體會看理解度、比認領看踐行度”的“四比四看”活動，引導全體黨員干部講規矩、做表率，敢擔當、有作為，講奉獻、比服務，同時抓好“三會一課”制度落實。三是嚴格黨員干部任免程序。堅持“好干部”標準和“五不五看”“四個突出”用人導向，嚴把“四關”，一是把好現實表現關。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部；二是把好檔案審核關。對擬重用提拔的干部由組織、紀工委進行嚴格審核；三是把好黨委會集體研究關。討論決定干部任免事項，須黨委會成員全部到會，堅持主要負責人末位發言制；四是把好任前廉政談話關。干部調整后，都安排專人對相關人員進行談話，并對廉潔自律提出明確要求。
四、狠抓作風建設這個主題，在執紀問責中強根固本
黨工委始終把作風建設作為黨的建設的永恒主題，把實現干部清正、政府清廉、政治清明作為中心目標，全力以赴的狠抓作風建設。一是將狠抓干部作風建設作為從嚴治黨的突破口，鍥而不舍、馳而不息地大步推進。在全鎮范圍內開展了“四風”問題大排查活動，要求黨員干部深入查找個人或工作中存在的“四風”問題，深刻剖析原因，主動進行整改。并定期不定期地對機關干部貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”、脫崗、串崗、離崗、遲到早退等現象，同時在鎮大廳設立了曝光臺，對在檢查中查處的違反“八項規定”的現象進行通報批評，實現了機關干部工作的正常化、規范化。為有效防治機關干部借婚喪嫁娶大搞庸俗之風，專門制定出臺了婚喪嫁娶備案制度，避免了“四風”問題的發生。二是將正風肅紀作為從嚴治黨的“殺威棒”，著力解決損害群眾利益的突出問題情況。大力支持紀委加大監督執紀問責力度，扎實開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作，特別針對黨員干部在征地拆遷、項目建設、農村“三資”管理中以及專項資金管理使用中存在的問題進行整治。在危房改造領域，對X年以來專項資金進行了調查，處分了X名干部。在護林員領域，處分了X名黨員干部。
五、狠抓制度執行這個中心，在貫徹落實中砥礪奮進
始終將思想建黨與制度治黨放在同等重要的位置，同向發力，同時發力，不折不扣的執行黨的各項規章制度。一是扎實推進村級規范運行。積極貫徹落實“六個一”規定動作，以與各村居簽訂的目標責任書為準繩，堅持把各項規定動作全部落實到位；以“五化五星”服務型黨組織創建為抓手，嚴格落實“黨員設崗定責”、村干部坐班、村務聯席會議、“四議兩公開”等制度，健全基層組織規范化運行機制；強化村級經濟責任審計，對信訪問題突出村、資金收支量大的村、重點項目建設村等村為重點，加強資金使用事前、事中和事后的監督，防止資金體外運行。全面加強對村居干部任期審計和專項審計，確保村級財務規范運行。二是全面推進“先鋒社區”創建。按照上級關于先鋒社區創建的政策，社區積極構建“大黨委”和兼職委員制，與轄區單位簽定明確共建的內容和責任，發揮黨建聯動機制的優勢，將“一崗雙責三服務”活動引向社區；同時開展以社區黨組織為核心，社區（居委會）、業主委員會、物業企業、社區黨員共同參與的黨建聯建，依托工作聯席會議、黨員聯管等兩項工作制度，推行鎮建為民服務中心、社區建黨群服務站、物業企業建黨群服務點三級架構體系。
在全面從嚴治黨下，取得了黨風政風不斷好轉、經濟社會平穩運行、社會大局和諧穩定等顯著成效，但是在工作中仍存在不少問題：一是干部作風效能問題依然存在，部分黨員干部的擔當意識還不夠；二是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距，個別干部心存僥幸、違法違紀，從嚴管黨治黨的任務還很艱巨，下步，我們將始終堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創新工作舉措，毫不動搖的抓思想教育、抓責任落實、抓隊伍管理、抓作風建設、抓制度執行，使全面從嚴治黨取得更大的效果。
