調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事（如案件、事故、災情）才去作調查，然后寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的以下是小編為大家收集的黨支部建設調研報告范文匯總六篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】黨支部建設調研報告
根據上級機關下達的關于推進xx管理處黨支部標準化規范化建設的實施方案要求，我站認真對照?標準化規范化黨支部?建設的具體要求進行了自查，現匯報如下
一、所做工作
一認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃，按時、按質的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業務內容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。
二加強知識學習，著力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;重點學習了中國共產黨紀律處分條例和中國共產黨監督條例等。
三加強作風建設，監督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
二、存在問題
我支部雖按標準化規范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。
一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業務工作繁忙，做好業務工作就行，有重業務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規蹈矩多，按部就班多，缺少主動創造。
二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。
三、下一步工作思路
一加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習。
二加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監督和黨務公開。堅持?三會一課?、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發現、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
【篇2】黨支部建設調研報告
翁朵村黨總支扎實開展基層黨組織標準化建設，不斷夯實基層基礎，全面落實從嚴治黨，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，初步形成了組織服務黨員、黨員服務群眾、黨建服務大局的工作格局。
一、村情概況
翁朵村位于開陽縣城東南面，距縣城19公里。東與東官村接壤、南與龍崗鎮隔河相望、西與佘家營村毗鄰、北與中橋村相連。翁朵村由原丁山村、紅衛村合并而成，地理形狀成“一字形”，由于是兩個村合并而成地理海拔落差在300米左右，村域面積25平方公里，現有耕地面積11199.36畝，其中田3300畝，土7899.36畝；森林覆蓋率達68%。村內轄20個村民組1436戶4057人，有黨員86人，預備黨員2名。現有村支兩委成員8人，駐村掛幫干部人員3人。現翁朵村黨總支也成立，下設翁朵支部委員會和丁山支部委員會。這兩個支部正在建立中。
二、主要做法
(一)加強研究謀劃，細化工作措施。通過優中選優，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨總支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。
(二)開展動員部署，強化業務培訓。召開村干部大會，傳達市、縣基層黨組織標準化建設工作會議精神，安排部署鄉基層組織標準化建設工作，解讀基層黨組織建設標準內容，組織開展基層黨組織標準化建設自查摸底暨建立“問題、整改、責任落到實處，爭創達標。協調解決基層黨組織在標準化建設推進過程中遇到的問題，幫助其挖掘自身好的經驗做法并加以提煉、升華，適時提出指導性意見。
(三)查找問題清單，建立管理臺賬。堅持問題導向，對照創建標準，要求各黨組織深入查找各黨組織工作短板，剖析差距和原因，找準薄弱領域、薄弱環節，加強整改。
(四)高標準高定位，堅持示范引領。把基層黨組織標準化建設與“兩學一做”學習教育常態化制度化、與“講政治、重規矩、作表率”專題教育、與軟弱渙散基層黨組織整頓等日常工作結合起來，推進達標工作與常規工作雙促進、雙達標。堅持示范引領，不斷注重黨員干部以人為本，真心為民的服務意識，依托“主題黨日”活動，發揮黨員示范帶動作用，發動全員參與到本村品牌打造工作中，不斷加強基層服務型黨組織建設。
三、下一步工作安排和建議
(一)加強村級組織活動場所標準化建設。大力推進農村基層黨組織標準化建設，打造“三齊”成效。一是向高標準看齊。建立黨建“目標清單”，明確各村黨組織標準化建設目標，高標準要求。二是黨建臺賬備齊。根據“目標清單”，查漏補缺，補齊相關資料，加強痕跡管理，并根據要求分類歸檔。三是村部場所整齊。統一為活動場所進行清理和標準化建設，制作了宣傳櫥窗展板，落實環境衛生，保持整潔美觀。
(二)加強基層黨組織能力建設。推進民主和法治管理，帶領群眾共同致富，是基層黨組織的職責所在。要發揮好基層黨組織的這兩種作用，就必須要不斷提高基層黨組織執行政策、化解矛盾、依法辦事、探索致富的能力，同時還要提高農村黨員的素質。
(三)加強基層黨組織制度建設。探索建立新時期黨員管理制度，加強農村黨員“十二分制”管理，形成一套行之有效的黨員管理辦法。不斷健全農村基層黨組織建設考核的長效機制，落實臺賬記錄管理。要把黨組織建設與制度建設有機結合，使農村黨建不斷走向制度化、規范化。
(四)創新基層黨組織活動載體。要利用好“三會一課”、“主題黨日”等載體，不斷提高農村黨員的素質和能力。開展形式多樣的活動載體，增強黨建工作活力。通過常態化、制度化的黨建活動，提高了基層黨組織的整體水平，提高黨員對先鋒作用的認識，切實加強基層黨組織的吸引力。
【篇3】黨支部建設調研報告
加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。
一、抓住關鍵少數，深化責任意識
一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。
二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組（黨委）對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組（黨委）黨建工作責任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環環相扣的機關黨建工作責任體系。
三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對15個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨委）書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。
二、注重督促指導，加強制度落實
一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態督導與專項督導相結合的方式，通過直插1222個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。
二是重督導流程規范。年初統一下發“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續工作開展找準了癥結、拓寬了思路。
三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志；對因部門黨組（黨委）責任落實不到位的單位，及時和部門黨組（黨委）負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。
三、創新活動形式，激發工作活力
一是搭建服務載體，增強滲透力。持續開展在職黨員進社區、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。
二是發揮主體作用，增強吸引力。注重發揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創新組織生活的集群效應和發散效應。
三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在新華社、湖南紅網等媒體對10個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發基層黨組織的創新活力。
【篇4】黨支部建設調研報告
大家好!歡迎各位領導蒞臨一號煤礦掘進六隊黨支部檢查指導工作，202-年，掘進六隊黨支部按照陜煤集團黨委黨支部標準化建設工作要求，以“六有、四好”為抓手，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為區隊的高質量發展提供了堅強的組織保障。下面，就黨支部工作開展情況總結匯報如下：
一、基本情況介紹
掘進六隊黨支部成立于202-年 7月9日，現有正式黨員8人，積極分子4人，其中本科學歷5人，大專學歷3人。管理崗6人，班組長1人，技術崗1人，實現了黨員班組全覆蓋，是一支高素質、高學歷的黨員隊伍。支部委員會由支部書記、組織兼宣傳委員、紀檢委員3人組成。
二、黨支部標準化建設的實效化做法
在黨支部標準化建設過程中，我們圍繞“學標準”和“執標準”兩條主線不偏離，將“實文化”融入到標準化創建過程中，使支部各項工作落到實處。
(一)創新教育管理模式，強化黨員管理，將支部打造成教育黨員的學校。
根據新時代黨員特色和煤礦工作的實際情況，創建黨員活動室，配備一牌、一旗、四板，使黨員學有陣地，活動有場所。開通掘進六隊黨支部微信群、公眾號、設置黨員學習APP平臺，宣傳支部黨建、支部動態，保證黨員學習時間和學習效果。嚴格落實黨課制度，開展講黨課2次，1次邀請黨建聯系點礦領導沈亞洲為黨員宣貫《十九屆五中全會精神》，使黨員進一步統一思想，凝聚共識。制定《掘進六隊黨員考核管理制度》，將亮身份、安全管理、師帶徒、承諾踐諾等納入到黨員管理過程中，根據考核，將黨員評定為合格、基本合格、不合格、優秀四個格次，激發黨員比學趕超的熱情。
(二)發揮互聯網+優勢，強化現場管理，讓黨員先鋒模范樹起來。
開展主題黨日5次，并以互聯網+的方式將主題黨日活動發布到互聯網上，使黨員不斷回顧主題黨日開展的目的，時刻不忘初心。以“節約糧食”和“安全”為主題，開展2次形勢教育，引導職工爭做節約糧食標兵的表率，積極投身到安全管理過程中。
以PDCA模式開展黨員文明責任區管理，劃分黨員責任管理區域，不定期組織職工代表、技術骨干、支部書記深入檢查并拍照留痕進行考核，明確時限，督促黨員及時整改，確保所管轄區域安全、標準化時時、處處都處于動態達標狀態，使黨員的先鋒模范作用樹起來。
(三)落實黨建+工作模式，促進黨建工作與中心工作的深度融合。
深入落實“黨建+3+X”工作模式，將黨建工作與中心工作深度融合。在“黨建+安全”方面，簽訂安全承諾踐諾書，明確目標，以現場隱患排查、反三違為載體，考核量化，把安全壓力傳導，安全責任落實。推廣應用“智慧化班前會簽到”管理，進一步筑牢安全防線。在“黨建+生產”方面，以黨員“三優化”為著力點，定期征集職工意見，分析改進，共解決9項影響生產的難題;開展黨員“災害治理攻關活動”，解決災害治理難題5項。在“黨建+效益”方面，開展“苦練內功、挑戰習慣、查漏補缺、降本增效”活動，就如何提升勞動工效、提高崗位效益提出合理化建議4條，開展“創新降成本”活動，發明創新成果3項，結余成本近3萬余元，開展修舊利廢，產生修舊價值近5萬余元。在“黨建+X”(素質提升)方面，從意識、理論、操作提升三個方面出發，成立以黨員為主要負責人的素質提升攻關團隊，通過開展事故案例講解提意識、技能知識學習提理論、專業功力培訓提技能，強化職工操作意識，提升職工技能水平。
三、存在問題
一是黨員師帶徒活動次數較少，需進一步提升師帶徒效果，為區隊培訓一批全能型人才。
二是工會、群團組織發揮效能還不明顯，需進一步提升工會及群團組織效能。
三是對黨支部標準化建設工作經驗總結提煉不夠，對先進典型宣傳不夠。
四、今后的想法和努力方向
一是持續加強黨支部標準化建設，加強制度執行，創新工作方式，豐富活動內容，爭取2021年黨支部標準化由“二檔”跨入到“一檔”行列。
二是增加師帶徒活動次數，開展“三小一練”活動，增強黨員師帶徒培訓效果，提升職工技能水平，為區隊培養一批技術骨干。
三是提升黨員先鋒模范人物的總結宣傳，在支部營造濃厚的“爭做先鋒模范”氛圍，使廣大黨員職工積極學習先進人物，爭做模范標桿。
掘進六隊黨支部標準化建設情況就向各位領導介紹到這里，不足之處還請批評指正。謝謝大家!
【篇5】黨支部建設調研報告
? ? ? 我區深入貫徹新時代黨建總要求，扎實推進黨支部標準化建設，推進工作注意、資料調查、審計調查、問題整改四連單管理，加強對標標準，進一步鞏固基礎，促進黨建工作目標任務落實。
一、建立最近的工作注意書。
建立工作注意制度，根據工作重點，向各鄉鎮(街)黨(工)委員會制定《最近的工作注意書》，條目式列出各階段的任務清單，要求各基層黨組織按清單開展工作，不斷提高黨建工作的目的性和時效性，為全區基層黨建工作提供強有力的保障。
二、制作資料閱讀通知書。
建立基層黨建工作和基礎業務資料定期調查評價制度，調查各鄉鎮(街道)、村(社區)黨建工作的基礎業務資料，每月隨機抽取1~2個鄉鎮(街道)的個村(社區)，年內鄉鎮(街道)全權復蓋，督促各鄉鎮(街道)調查所屬黨組織的相關資料。
同時，結合集中督查、各級督查調研、明察暗訪重點工作任務落實和各類材料上報等情況，對鄉鎮(街道)整體黨建工作進行分析研判和評估，對工作任務已完成好的，進行“紅牌”標識，對工作推動不力、進展遲緩、整體運行差的，進行“黃牌”標識。
三、建立審計調查通知書。
建立基層黨建工作聯系點抓住機制，為28名區四大班級黨員領導干部聯系24個農村軟弱分散黨組織，為30名鄉鎮黨委班級成員抓住30個農村軟弱分散黨組織，實現農村軟弱分散黨組織聯系抓住全權復蓋。定期向區四大班黨員領導干部發出《關于區四大班黨員領導干部向基層黨建工作聯系點開展審計調查的通知》，確保聯系逮捕工作具有實質性內容和效果，示范執行黨建工作責任。
四、建立問題整改通知書。
通過明察暗訪、定期監督、監督調查等，加強各級黨組織的工作責任，實現實際工作，及時整頓存在的問題，不留死角，強調問題整頓，全面提高基層黨建工作。堅持一季度一督查一。
對發現的問題，當場以書面的形式下發責令限期整改通知單，并督促各基層黨組織對照問題整改通知單建好問題整改清單，明確整改責任人和整改時限，集中力量和資源，一條一條抓整改、一項一項抓落實。
【篇6】黨支部建設調研報告
加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。202-年，××黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，牢固樹立?黨的一切工作到支部的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。
一、工作方法和成效
一是抓住基層組織建設規范化標準化。通過優中選優，選配黨性強、作風正、威信高、有黨務經驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。公司自成立以來，先后榮獲“黨建先進單位”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，所屬××先后榮獲中央企業“青年文明號”、“全國青年文明號”。嚴格按照《黨支部工作條例》，積極加強組織建設，按規定組織換屆選舉，目前黨總支由5名委員組成，下設××、××等2個黨支部，支部委員各由3名委員組成，并在各基層單位分別組建了×個黨小組。
二是抓住黨員管理規范化標準化。積極做好黨員發展工作，嚴格黨員管理，規范關系轉接，實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。大力抓好黨員教育，積極開展研討式、專題式學習教育，上半年組織網絡答題14次，開通“××”公眾號，定期將學習資料上傳，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。加強黨員服務隊建設，進一步發揮黨員先鋒模范作用。服務隊始終貫徹“一切為了人民”的服務宗旨，將公司“追求卓越專業專注健康發展”的核心價值觀體現在日常工作中。關心關懷困難和家庭變故人員，今年先后開展了兩次募捐慰問活動，傳遞了黨組織的溫暖和關懷。
三是抓住組織生活規范化標準化。認真開展專題民主生活會和組織生活會，深入搞好對照檢查，嚴密組織黨員民主評議，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。定期組織思想動態調研，掌握現實“活思想”，確保黨員“思想不失察、行為不失控”。認真落實“三會一課”制度，按規定召開黨員大會、支委會和黨小組會，傳達貫徹上級決議指示，分析當前工作形勢，開展集中學習教育，研究“三重一大”事項，較好發揮了戰斗堡壘作用。以省、市公司重大戰略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認真備課施講；每月開展“主題黨日”活動，今年開展了“厲害了，我的國”觀影、“黨章大家讀”和“認清形勢盡職盡責愛司奉獻”等活動，強化了黨員黨性和奉獻意識。
四是抓住活動陣地規范化標準化。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“黨員學習室”，鼓勵廣泛讀書，區分專業技術、小說名著、黨建政工三類，購置暢銷書籍×××本，拓展學習渠道，受到廣泛好評。按要求配置基礎設施，抓好標準化黨員活動陣地建設，創建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，嚴格按照標準構建場地、開展活動。堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，加強“一室一欄一群”建設，確保“硬件過關、軟件配套”。
五是抓住信息臺賬規范化標準化。在202-年9月中旬的抽查中，獲得督導組的充分肯定，主要做法被“××”媒體刊載。牢牢把握公司黨的建設“黨徽閃耀三年提升”計劃對標管理年目標任務，創建黨建教育活動陣地，全面建設黨支部“五個標準化”，在202-年9月底前黨總支及2個二級黨支部高質量完成信息臺賬標準化（三本六盒一證），各類登統計資料詳實準確，較好規范了黨建秩序。
二、下一步努力方向
第一，堅持以政治建設為統領。政治建設是馬克思主義政黨區別于其他類型政黨的重要標志，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。著力加強黨支部標準化建設，必須把黨的政治建設作為黨支部建設的基礎工程和首要任務，教育廣大基層黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨中央的路線方針政策和省委的決策部署在基層不折不扣得到貫徹落實。
第二，堅持以思想建設為前提。政治上的堅定源于理論上的清醒。思想建設是黨的根本建設，是我們黨成功的一大經驗，也是我們黨的一大優勢。著力加強黨支部標準化建設，必須抓住思想建設這一前提，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要的政治任務，在領會深刻內涵、把握核心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界作為黨支部標準化建設的重點內容，抓好黨性教育，帶領基層黨員在思想、作風、黨性上持續進行“補鈣”“加油”，引導基層黨員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。
第三，堅持以組織建設為核心。組織力是基層組織生命力的具體體現，基層黨組織的組織力直接關系到黨的工作的影響力和凝聚力。著力加強黨支部標準化建設，必須堅持以組織建設為核心，著力提高基層黨務工作者素質，配備專職化黨務工作者，切實落實黨建工作責任制；嚴把黨員發展的政治標準，重點做好從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員工作；加強黨支部書記和黨員的培訓力度，不斷提升黨支部書記政治素養和專業素養，增強普通黨員的積極性、主動性、創造性，形成基層黨支部凝聚群眾的強大磁場。
第四，堅持以作風建設為重點。黨的作風就是黨的形象，作風建設是基層黨建的重要組成部分。著力加強黨支部標準化建設，要圍繞開展“兩學一做”常態化制度化，結合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯系群眾，按照全心全意為人民服務的宗旨，培養黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節約、愛崗敬業的奉獻精神，提高黨員的黨性修養，樹立基層黨員干部的良好形象。
第五，堅持以制度建設為根本。制度治黨是全面從嚴治黨的根本保證。著力加強黨支部標準化建設，要找準基層黨建切入點，以增強黨組織生機活力為著力點，建立健全“主題黨日活動”制度，認真落實“三會一課”制度、組織生活會制度和談心談話制度，突出基層特點，推動學習貫徹向基層延伸。持續精準整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升基層黨組織建設標準化、規范化水平。大興調查研究之風，突出問題導向，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制等方面的工作創新、制度創新。
第六，堅持以紀律建設為保障。推動黨的紀律建設向縱深發展，前提是強化紀律意識，關鍵是強化紀律執行，讓基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。著力加強黨支部標準化建設，要嚴明政治紀律，使基層黨組織既要做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，也要在生活小節、日常小事中講規矩、守紀律；嚴明組織紀律，更好發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；嚴明廉潔紀律，為實現“不敢腐”“不能腐”“不想腐”提供堅強保障；嚴明群眾紀律，厚植黨長期執政的政治基礎和群眾基礎；嚴明工作紀律，確保黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實；嚴明生活紀律，努力塑造基層黨員干部良好的社會形象。
