招商部工作計劃。 為了及時工作，完成領導的安排，我們需要盡快上交我們的工作計劃了，工作計劃是用來提高工作執行力最有效的手段。怎樣保證工作計劃能切實用于實際工作呢。以下為小編為你收集整理的招商部工作計劃，希望能對你有所幫助，請收藏。 下面是小編為大家整理的招商部工作計劃精選四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招商部工作計劃1
xx購物中心招商部管理制度招商工作管理手冊
新天地購物中心前言
打造一支專業、高素質的招商團隊，是招商工作順利進行的重要保證。招商工作是一項專業性和時效性很強的工作，它要求招商人員具備良好的基本素質和專業素質，以適應各種壓力和挑戰。因此，招商管理制度的建立勢在必行。
招商工作管理手冊為加強規范招商過程中的管理及監督，促進和提高公司的招商業績，樹立公司的集體形象及招商人員的專業形象而制訂。
該手冊詳盡闡述了各項規章管理制度，各崗位工作職責，招商環節中出現的問題及解決辦法，招商政策及流程等，新進招商人員應詳盡了解各章章程，以便招商工作的順利開展。
該手冊適用于招商部全體人員，為新進人員培訓、日常行為準則及招商工作管理之標準，所有招商人員應嚴格遵守并執行。
招商人員應同心協力，為營造一個和詣、平等、友好的工作環境努力，為提高自身素質不斷學習，為公司的發展作出應有的貢獻。最后，希望我們能在該招商手冊的引導下逐漸成長，成為一名優秀的招商人員～
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10、負責辦理已成交客戶合同的簽定;11、負責向主管匯報每天客戶的情況;12、負責跟進有希望但尚未成交之客戶;13、積極參與公司\"兩會\"并提出招商一線中出現的問題和建議。三)招商經理工作職責:1、負責制定招商部總體招商計劃和任務，并合理分配;2、負責與其它部門的協調工作;3、負責分析攥寫招商日、周、月報;4、負責招商人員的日常管理和培訓;5、負責制定每月招商部的工作內容及建議;6、主持每日早晚兩會，并及時與策劃部溝通;7、負責向公司上級匯報每階段的招商信息、情況;8、負責對所有對招商有關的問題作出決策及解決;9、及時發現招商團隊中存在問題并予以解決;10、密切留意同類型的公司招商的情況，并及時商討對策;11、負責安排招商人員的市場調查工作;12、定期向公司提交各招商工作報告、客戶資料分析;13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議;14、負責項目招商總控及制定有關報表與公司確認成交鋪位。15、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員五)招商文員工作職責:1、協助經理處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。2、負責招商人員的出勤及工作紀律的監督和管理。3、負責收集并督促招商人員按時上交各類資料和報表。(周工作總結表及月工作計劃表等)4、負責公司經銷合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。5、負責招商客戶資料保護名單的統計和保管工作。6、協助招商人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在招商人員缺席時，及時轉告客戶信
息，妥善處理。7、負責客戶的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。8、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。
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注重禮貌，多用禮貌用語，保持公司良好形象。
6、工作期間需儀容整潔，按公司規定統一著裝，保持個人形象。7、
8、工作期間招商人員不得以各種形式，向客戶索取利益或要客戶請客送禮等，違規者按情節
輕重加以處罰，書面警告或解雇。
9、無論發生任何事情，都不能在招商現場爭論，有事可向招商經理報告，進行最后判決。10、陪同客人去項目基地需告知其它同事，以便隨時清楚行蹤。
11、避免與客人發生爭吵，應將客人帶到接待室內，了解其原因，并及時向經理反映，尋求
解決辦法。
12、同事之間應互相配合保持良好的關系，不得發生影響工作的事態。13、接待了他人客戶的招商人員，必須主動將客戶還給該招商人員，如果該招商人員不在現
場，應該及時與其取得聯系，經同意并在了解前期洽談情況之后進一步與客戶洽談，之
后將結果反饋與原招商人員。
14、他人接待客戶時，其他人員不允許主動插話或幫助介紹，除非得到請示或應允。15、每位招商人員接待客戶要做到有始有終，不得以任何理由中斷正在接待的客戶而轉接其
他客戶。
16、招商人員接待客戶必須問清楚客戶來訪渠道和目的(如:是否和其它招商人員有過聯系)，經確認無沖突之后方能洽談客戶。如果之前有過招商人員接觸，但客戶沒有指定某招商
人員或記不清，洽談完畢需做無法辨認登記，之后與客戶保護名單進行核對，保護名單
未有記錄的，視為該招商接待人員客戶。管理規定未列詳盡之處，若發現問題之后應及
時向招商經理通報，由招商經理經調查了解情況之后作出公平之處理。17、任何人員未經許可，不得隨意泄露公司同事之電話及地址。違者口頭警告一次處理，情
況嚴重者書面警告或解雇處理。
18、在工作時間及工作地點內不得使用粗俗語言。
19、對上司不恭敬或工作態度不端正者，其招商經理有權予以酌情處理，輕則口頭警告，重
則書面警告或解雇處理，視情節嚴重程度而定。
20、公司配發的工作制服必須小心保管，如有遺失或損壞需重新申領者，必須先寫報告，由
經理簽名后方可領取。
21、在于客戶交談中將客戶信息記錄在工作筆記本上，隨身攜帶，過后匯總到《客戶信息登
記表》中。
22、尊重每一位到訪客戶，無論是同行還是隨便看看，因為他們都是我們的傳聲筒。23、尊重上級領導和每一位同事，在客戶里不作有損同事聲譽人格的言說。24、嚴守公司業務機密，不應向外泄露有關公司業務的資料。未經公司許可不得翻查、抄錄新天地購物中心公司的任何重要資料。
25、未經公司許可不得外借、外傳及調動公司的招商資料。26、不應宣揚有損公司內部團結、制造消極情緒的言論。27、不得偏袒、徇私、包庇任何違紀、違規行為。
28、不得有貪污、盜竊、營私舞弊等有損公司利益及聲譽之行為。29、對于未經批準授權之事，不得擅自答應客戶要求，不得擅自修改任何合同條款。30、絕對服從公司上級領導的工作安排。
三、培訓管理制度
1、招商部的所有員工在經過統一的培訓考試后方可上崗工作。2、對于在崗職工，不定期開展一次集中的學習培訓。3、培訓學習時任何人不得無故缺席。
4、如有特殊情況不能參加培訓學習者，應寫出書面申請由直接領導批準。5、培訓時應該時時做筆記，不得培訓結束后抄同事筆記。
6、不能參加培訓的人員應在下次培訓學習前將培訓內容補上。7、對于其他部門舉行的培訓，只要是涉及到招商業務的，也應參加。8、對培訓知識要不定期考核。
9、如考試不合格者，必須重新補上培訓課程，直到合格為止。四、合同管理制度
1、招商文員負責招商部有關合同、協議的領取、登記、保管、分發與存檔工作。合同簽定蓋
章之后，原件一式兩份，客戶一份，公司財務部一份。招商文員必須另外復印兩份，本部門留檔一份，行政部一份，每份合同必須由當事人或部門負責人簽名確認，以便備查。2、招商經理負責招商人員簽定的合同、協議的審閱，嚴格按照公司規定的流程進行操作。3、招商人員必須嚴格按照公司規定價格與客戶進行談判，如果有其他情況必須先請示領導批準后，方可與客戶談判。
4、招商人員必須嚴格按照公司規定的有關合同范文進行相關合同的填寫，客戶有特殊要求的，必須告知經理同意后方可受理。
5、招商人員必須嚴格按照有關流程進行合同、協議的領取、簽定、交納等。6、招商人員在填寫完相關合同后，嚴格按照公司規定的合同審批程序進行審批，審批后方可
蓋章。
7、招商人員在簽定相關合同時，必須保證公司利益。
8、招商人員必須嚴格按照合同規定對客戶進行貨款交納工作，逾期或少交的客戶，公司將對
招商人員的獎金進行滯留。
9、如果招商人員沒有按照公司的有關規定操作，造成的后果有本人負擔，造成的嚴重的經濟
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后果公司將保留法律追訴權。10、《合同、協議》的簽定流程:(1)、招商人員到文員處領取合同、協議，并做好登記工作。(2)、簽約完畢后及時交回文員處，文員應做好歸檔工作。(3)、當天沒有簽約完的合同、協議，下班前應交回文員處。(4)、招商人員在簽定完后，應將客戶的資料、相關手續一并交回文員處。六、儀容儀表基本要求招商員儀容儀表:一)男性:服飾
1、必須穿著統一制服(西服);2、必須保持衣裝整齊、干凈、無汗跡和明顯皺褶;3、扣好紐扣，結好領帶，襯衫不可有明顯圖案，襯衫袖口不要挽起來應扣上紐扣;4、穿西服時應穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或涼鞋;5、西裝上衣的口袋原則上不應裝東西;6、上衣領子不要亂別徽章，裝飾以少為宜;7、衣袋中不要多裝物品;8、鞋要保持干凈、光亮;不要有意把領帶夾暴露在他人視野之內。男性:容貌1、頭發要常修剪，發腳長度以保持不長耳部不觸衣領為度;2、不得留胡須，要保持面部清潔，胡子要刮干凈。
、男員工可隔日刮臉，但不得化妝。3二)女性:服裝
女式西服顏色要協調，穿西裙時不宜穿花襪子，襪子不要露在褲子或裙子外，穿著行政高鞋;女性:裝飾
1、女員工要化淡妝，要求粉底不能打得太厚，且要保持均勻，與其皮膚底色協調;2、眼影以不易有察覺為宜，眼線不要色度太重，眼眉形中以輕描為主;3、涂胭脂以較淡和彌補臉型不足為基本標準，并能使人體現出精神飽滿和肯有表春朝氣;4、指甲不可留得過長，不可涂有色甲油在指甲上;5、忌用過多香水或使用刺激性味強的香水，以免客戶反感;6、頭發要經常洗，要注意頭皮屑的控制;7、不可配帶過多飾物，項鏈不可露出制服處，戒指最多一個，款式簡單;8、襯衫的鈕扣要全部扣上，特別是新天地購物中心三)整體要求
在為客戶服務進行中，不得流露出冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情，要友好、熱情、精神飽滿和風充優雅地為客人服務;辦公桌和接待桌上不宜擺放過多物品，凡是客人能夠看得見的地方都要時刻保持整潔。凡在招商部的招商人員都須配帶胸卡。
行為舉止、言談用語:1、站姿:1)、軀干:挺胸、收腹、緊臀、項挺直、頭部端正、微收下頜。2)、面部:微笑、目視前方
3)、四肢:兩臂自然下垂，兩手伸直，手指落在腿側褲縫處。特殊營業場所兩手可握在背后或兩手握在腹前，右手在左手上面。兩腿蹦直，腳間距與肩同寬，腳尖向外微分。2、坐姿:1)、眼睛目視前方，用余光注視座位。
2)、輕輕走到座位正面，輕輕落座，避免扭臀尋座或動作太大引起椅子亂動及發出響聲。3)、當客人到訪時，應該放下手中事情再起來相迎，當客人就座后自己方可坐下。4)、造訪生客時，坐落在座椅前1/3;造訪熟客時，可落在座椅的2/3，不得靠依椅背。5)、女士落座時，應用兩手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅。聽人講話時，上身微微
前傾或輕輕將上身轉向講話者，用柔和的目光注視對方，根據談話的內容確定注視時間長短和眼部神情。不可東張西望或顯得心不在焉。
6)、兩手平放在兩腿間，也不要托肋、玩弄任何物品或有其他小動作。7)、兩腿自然平放，不得蹺二郎腿，男士兩腿間距可容一拳，女士兩腿應并攏，腳不要踏拍
地板或擺動。
8)、座位上站起，動作要輕，避免引起座椅傾倒或出現聲響，一般從座椅左側站起。離位時，
要將座椅輕輕搬起至原位，再輕輕落下，忌拖或推椅。3、動姿:1)、行走時步伐要適中，女性用小步。切忌大步流星，最禁奔跑(危急情況例外)，也不可腳
擦著地板走。
2)、行走時上身保持站姿標準。大腿動作幅度要小，主要以向前彈出小腿帶出步伐。忌諱挺
髖扭臀等不雅動作，也不要在行走時出現明顯的正反\"八字腳\"。
3)、走廊、樓梯等公共通道，員工應靠左邊而行，不宜在走廊中間大搖大擺。4)、幾人同行時，不要并排走，以免影響客人或他人通行。如確需并排走時，并排不要超過
3人，并隨時注意主動為他人讓路，切忌橫行直撞。5)、不論在何地方遇到客人，都要主動讓路，不可搶行。新天地購物中心
6)、在單人通行的門口，不可兩人擠出擠進，遇到客人或同事，應主動退后，并微笑著做出手勢\"您先請\"。
7)、走廊行走時，一般不要隨便超過前行的客人，如需超過，首先應說\"對不起\"，待客人閃
開時說聲\"謝謝\"，再輕輕穿過。
8)、和客人、同事對面擦過時，應主動側向，并點頭問好。
9)、給客人做向導時，要走在客人前二步遠的一側，以便隨時向客人解說和照顧客人。10)、行走時不得哼歌曲、吹口哨和跺腳。
11)、工作時不得忸怩作態，做怪臉、吐舌、眨眼、照鏡子、涂口紅等。不得將任何物件夾于
腋下。
12)、注間\"三輕\"即說話輕、走路輕、操作輕。
社交場合或與特殊客人見面時，可行禮表示尊敬，行禮約20度，頭與上身一同前曲，男
性雙手自然下垂或同時用右手與對方握手，女性雙手在腹前合攏，右手壓在左手上。極特
殊場合才行45度鞠躬禮。行禮完畢要用熱情、友好的柔和目光注視客人。4、交談
1)、與人交談時，首先應保持衣裝整齊、整潔。
2)、交談時，用柔和的目光注視對方，面帶微笑，并通過輕輕點頭表示理解客人談話的主題
或內容。
)、站立或落座時，應保持正確站姿與坐姿。切忌雙手叉腰、插入衣褲口袋、交叉或擺弄其3他物品。4)、他人講話時，不可整理衣裝、擺弄頭發、摸臉、挖耳朵、摳鼻孔、搔癢、敲桌子等，要
做到修飾避人。
5)、最禁大聲說笑或手舞足蹈。6)、在客人講話時，不得經常看手表。
7)、三人交談時，要使用三人均聽得懂的語言。8)、不得模仿他人的語言、語調或手勢及表情。
9)、在他人后面行走進，不要發出詭戂的笑聲，以免發生誤會。
10)、講話時，\"請\"、\"您\"、\"謝謝\"、\"對不起\"、\"不用客氣\"等禮貌語言要經常使用，不準講
粗言或使用蔑視性污辱性的語言。不開過分的玩笑。
11)、不得以任何借口頂撞、諷刺、控苦、嘲弄客人，不得與客人急辯，更不允許舉止魯莽和
語言粗俗，不管客人態度如何都必須以禮相待，不管客人情緒多么激動都必須保持冷靜。12)、稱呼客人時，要多稱呼客人的姓氏，用\"某先生\"或\"某小姐或女士\"，不知姓氏時，要用
\"這位先生\"或\"這位小姐或女士\"。
13)、如多人在場，在與對話者談話時涉及在場的其他人時，不能用\"他\"指他人，應稱呼其名
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或\"某先生\"\"某小姐或女士\"。
14)、無論任何時刻從客人手中接過任何物品，都要說\"謝謝\";對客人造成的任何不便都說\"對不起\";將證件等還給客人時應予以致謝，不能將證件一聲不吭地扔給客人或者扔在桌
面上。
15)、客人講\"謝謝\"時，要答\"不用謝\"或\"不用客氣\"，不得毫無反應。16)、任何時候招呼他人均不能用\"喂\"。要用禮貌用語。
17)、對客人的問詢不能回答\"不知道\"，確不清楚的事情，要先請客人稍候，再代客詢問;或
請客人直接與相關部門或人員詢問。18)、不得用手指或筆桿為客人指示方向。
19)、在服務或打電話時，如有其他客人，應用點頭和眼神示意歡迎，并盡快結束手頭工作，
不得冷落客人。
20)、如確有急事或接電話而需離開面對的客人時，必須講\"對不起請您稍候\"，并盡快處理完
畢。回頭再次面對客人時，要說\"對不起，讓你久等了\"，不得一言不發就開始服務。21)、如果要與客人談話，要先打招呼，如正逢客人在與別人談話時，不可在前旁聽，如有急
事需立即與客人說時，應先說\"對不起，打擾一下可以嗎,我有急事要與這位先生商量\"，
如果客人點頭答應，應表示感謝。
22)、談話中如要咳嗽或打噴嚏時，應說\"對不起\"，并轉身向側后下方，同時可能用手由此看
來遮住。23)、客人來到公司時，應講\"歡迎光臨\"，送客時應講\"您慢走\"或\"歡迎您下次光臨\"。24)、說話時聲調要自然、清晰、柔和、親切、熱情、不要裝腔作勢，音量要適中。25)、所有電話，務必在三聲音之內接答。
26)、接電話時，先問好，后報導個案名稱，再講\"請問能幫您什么忙,\"不得倒亂閃序，要帶
著微笑的聲音去說電話。
27)、通話時，手旁須準備好筆和紙，隨時記錄下對方所講的要點，對方講完時應簡單從述一
遍以確認。
28)、通話時，若中途需要與人交談，要說\"對不起\"，并請對方稍候，同時用手捂住送話筒，
方可與人交談。
29)、當客人在電話中提出問訊或查詢進，不僅要禮貌地回答，而且盡量避免使用\"也許\"、\"可能\"、\"大概\"之類語意不清的回答。不清楚的問題應想辦法搞清楚后再給客人以清楚明
確的回答，如碰到自已不清楚而又無法查清的應回答\"對不起先生，目前還沒有這方面的
資料\"。
30)、如碰到與客人通話過程中需較長時間查詢資料，應不時向對方說聲\"正在查找，請您再
稍等一下\"。新天地購物中心31)、通話完畢時，要禮貌道別，如\"再見\"、\"謝謝您\"、\"歡迎您到XX來\"等，并待對方掛斷
后再輕輕放下話筒。
32)、客人或同事相互交談時，不可以隨便插話，特殊需要必須先說\"對不起，打擾您一下\"33)、對客人的疑難問題或要求應表現充分的關心，并熱情地詢問，不應以工作忙為借口而草
率應付。
34)、客人提出過分要求時，應耐心解釋，不可發火，指責或批評客人，也不得不理睬客人，
任何時候都應不失風度，并冷靜妥善地處理。
35)、全體員工在公司內遇到客人、上級、同事時應主動打招呼問候。36)、做到講\"五聲\"，即迎客聲、稱呼聲、道謝聲、致歉聲、送客聲，禁止使用\"四語\"，即蔑
視語、煩躁語、否定語和斗氣語。
37)、凡進入他人房間或辦公室，均應先敲門，征得同意方可進入。38)、未經同意不得隨便翻閱他人任何東西(文件)。在與上司交談時未經批推，不得自行坐
下。
39)、上述儀容儀表要求招商人員應該隨時隨刻熟記，并嚴格遵守，凡違規者
招商部工作計劃2
xx購物中心xx招商部總結及xx年招商部工作計劃[整理版]xx年度招商部工作總結
一晃而過，彈指之間，xx年已近尾聲，招商部全體同仁在集團領導的親切關懷下，在商業公司的正確帶領下，同德同心，群策群力，全面推進**購物中心項目調研、業態定位、招商洽談和團隊建設等工作，在取得了微小成績的同時，也存在諸多需要改進的地方。現將一年以來的工作情況匯報如下:一、xx年工作進展與取得成效
根據**購物中心項目實際情況，xx年的工作主要劃分為三個階段。
第一階段:市場調研(*月-*月)。
第二階段:項目定位(*月-*月)。
第三階段:客戶洽談(*月-*月)。
(一)深入細致的市場調研，夯實**購物中心發展基石。
沒有調查就沒有發言權，在浩淼無邊的商海競爭中，市場調研是項目成敗的橋頭堡。大數據時代，要求我們要用科學的思維與方法來審視問題，夯實*****購物中心項目發展基石。
基于此，由部門負責人**帶隊，招商部全體人員積極參與，趕赴**及其周邊各地區考察，并對區域內主力商家進行了專門訪談。重點對這些購物中心項目的運營現狀、租金政策、品牌組合、消費客群進行了深入而細致的摸底。本著善取他山之石，精攻自家之玉的原則，此次市場調研工作，為**購物中心項目定位、運作思路提供了詳盡真實的基礎資料和決策依據，是非常有價值、有意義的。
例如:商業調查數字分析匯總報告1、**市場大區域環境2、***項目情況3、***項目情況匯總4、***項目情況匯總(商業)(二)獨到精準的項目定位，譜寫***商業大局。
項目定位是**購物中心發展的核心與靈魂。*****購物中心有別于其他任何一個商業項目，它依附于全球矚目的**酒店建筑群，服務于龐大的高端旅游商務消費客群，是獨一無二的。如何發揮***的特有優勢，又能兼顧**的商業行情;既能引領并滿足市場需求，又能規避和減少同質競爭;既能保證品牌質量，又能權衡租金收益，是招商部亟需攻堅的課題。經過十多次的項目研討會，集思廣益，反復斟酌，不斷調整，精心論證，最終完成了以下報告:《*****購物中心項目業態定位報告》，創造性的提出打造會員制購物中心的概念，預計引進超過100家來自世界各地的知名品牌，為顧客帶來奢華、藝術與國際化的生活體驗，如同親赴巴黎、米蘭、倫敦、紐約等時尚大都會。在業態選擇上，涵蓋世界級奢侈品店、精品超市、**商界領袖俱樂部、***酒吧街、**食街、**巨幕影院等。在功能配比中，順應市場趨勢，又別具一格。體驗業態占據**%，高端餐飲**%，精品零售**%，頂級娛樂**%，名品專賣**%，配套服務**%，如圖1。
5%5%體驗休閑30%15%高端餐飲精品零售頂級娛樂
名品專賣20%配套服務25%圖1*****購物中心項目業態組合配比《*****購物中心項目運作思路》，全面理清了項目運作思路，明確了時間進度與關鍵節點，制定了“主力店先行，以大聚小，逐步攻克”的招商策略。凝練了線上線下一體化運營思路(020模式占比40%)。
《*****購物中心項目租金調整方案》，結合市場調研資料及與品牌商家溝通的實際情況，調整了*****購物中心項目租金方案、優惠政策。明確了招商洽談的基準商務條件。與此同時，全面完善了**購物中心招商工具，統一了全體招商人員對項目的整體解讀思路。
(三)卓有成效的項目招商，決勝商業標桿領地1、招商團隊全力以赴，超額完成全年指標
自xx年**月正式啟動招商工作以來，招商部全體同事主動出擊，從眾多商家資源中大浪淘沙，篩選出適合項目的品牌客戶，前往拜訪客戶100多次，吸引深圳、廣州、上海等地30多批次客戶前來實地考察*****購物中心項目。招商部在**個月的時間完成了總共***平方米、20多個品牌的意向簽約;招商速度、品牌質量、租金收益均超過**當地的市場行情，完成了商業公司賦予的招商任務。下表1顯示的xx年*****購物中心簽約情況。
表1*****購物中心簽約比例統計
新增意向簽約樓層總建筑簽約面積招商率面積面積
1F***********%2F***********%3F***********%合計***********%2、商業巨頭競相簽約，進駐品牌質量突出
表2**月**日后，新簽意向統計表樓層品牌面積簽約形式******一層意向協議******一層意向協議******二層意向協議******二層意向協議******二層意向協議******二層意向協議******二層意向協議******二層意向協議******二層意向協議******三層意向協議******三層意向協議******三層意向協議******三層意向協議******三層意向協議***合計
隨著這些品牌競相簽約入駐，**購物中心項目招商取得突破性進展。在進駐品牌質量把控方面，招商部通過對18個業態的****多個商家的梳理，經過多次深入的溝通洽談，簽訂了進駐意向的商家***多戶，在談品牌商家***多戶。(如下表3)表3招商部品牌商家洽談成效一覽表
洽談進度商家數量品牌名稱正式簽約品牌商家**家**影院、美食購物中心、酒吧街等意向簽約品牌商家**多家***、***、***、***等正在洽談的品牌商**多家涉及品國際化妝品、輕奢、零售等備注:家
(四)高效出色的招商團隊，護航**購物中心項目發展
打造一支創新狼性的高效招商團隊，為**購物中心項目保駕護航，也是xx年招商部門的工作重點之一。自招商部組建以來，招商部始終保持在**個人。
注重招商人員專業能力與職業素養的提升，組織了20多次培訓，涵蓋商業地產專業知識、招商技巧、客戶溝通技巧、統一說辭、管理制度、工作心態等內容體系。
制定了靈活科學的招商隊伍的激勵與考核機制，包括招商日記制度、招商首問責任制度、業績考核硬指標、業績考核軟指標等。
二、xx年存在問題及改進思路(一)多措并舉，進一步拓寬招商渠道
現階段，**購物中心項目招商以拜訪，邀約為主，招商渠道單一，在會議招商、網絡招商、活動招商等方面做的不足;面向的招商對象基本是品牌商家，對政府、商會資源的統籌利用、挖掘不夠，尤其是在國家館的招商方面，應充分考慮國際商會的橋梁作用。
(二)主動溝通，進一步加強各部門之間協作
**購物中心項目招商是一個系統工程，任何一個環節的疏落都會導致招商效果不理想，部門之間的溝通與協作是解決工作難題，提高公司運轉效率的重要途徑，招商部應主動溝通，積極與兄弟部門協商解決，建立健全項目聯席會議制度，形成整體合力，實現每個環節的有序銜接。
(三)精益求精，進一步提升招商團隊戰斗力
在招商這個系統工程中，人無疑是最關鍵的因素。目前，招商團隊打造雖取得微弱成效，但仍然存在招商人員偶有懶散、心理素質不過硬、專業水平需提升、制度執行不到位等問題，需要破除陋習，統一思想，精益求精，進一步提升團隊戰斗力。三、總結
以上是招商部鄭重向公司做出的年度工作匯報，回顧xx，招商部全體同事同心同德，較好的履行了崗位職責，完成了商業公司賦予的招商任務。新的征程即將開始，藍圖已繪，戰鼓已響，招商部定將不負使命，繼往開來，再譜新篇，共同創造*****購物中心美好明天。
特此報告，請審查部門負責人簽署***年**月**日
xx年招商部工作計劃
xx年，是******購物中心發展騰飛的關鍵年～
工作的需要、集團的要求，我們必須承責負任、奮勇前行～個人的價值、團隊的尊嚴，我們必須敢于擔當、行必制勝～形勢的變化、事業的發展，我們必須拓展思路、求變創新～用大智，布***商業大局;造大勢，樹***購物中心標桿領地～——是xx年招商部全體員工共同奮斗的目標和共同肩負的使命～
xx年，***購物中心即將榮耀起航，招商部全體同事將全力以赴，締造屬于***的商業傳奇，xx年招商部工作思路及其部署如下:一、全力招商，主動出去，打好攻堅戰
xx年，招商部全體員工必須主動出擊，創新思維，做好項目招商工作，超額完成以下招商指標:xx年**月份，招商率須達到**%，xx年**月份須完成**%的招商率，xx年**月**日，項目隆重試業。
創新項目招商思路，全力推進意向客戶簽約入駐，在xx年蓄客的基礎上，緊盯意向客戶，咬住簽約目標，對已經簽約的客戶進行全程跟蹤。嚴控項目關鍵節點，預計xx年**月**日，項目將全面試業，招商部全體成員必須樹立緊迫的時間意識，以最高的工作效率和飽滿的工作熱情，搶抓時間，確保項目關鍵節點能夠如期實現。具體招商工作部署如下:(1)xx年**月，在重點跟進****酒吧街、****、**影院、**珠寶城、**食街局部開業事宜的同時，維系好之前跟進的重點客戶，并積極開發新客戶。
(2)xx年**月，跟進xx年**月**日，餐飲、體驗、零售部分開業事宜，全面啟動并加快推進***購物中心2層***的招商洽談。確保**月**日前整體招商率達到**%。
(3)xx年**月，緊密溝通，促進前期跟進客戶的簽約工作。(4)xx年**月，加快招商談判進程，確保**月**日前，招商率達到**%，重點籌劃項目試營業，制定開業方案。
(5)xx年**月，跟進市場運營，繼續后期招商工作，爭取在xx年年底前實現全面進駐。
二、聚焦開業，鼎舉全力，實現項目精彩綻放
根據整體項目規劃，xx年**月**日，******購物中心項目將全面試營業，這是***在商業舞臺上一次至關重要的亮相，勢必要精彩絕倫、華麗綻放。對于商業公司而言，亦是頭等大事，作為招商部
門，必須鼎舉全力，協同其他部門一起，腳踏實地、緊鑼密鼓做好開業籌備工作。具體工作部署如下:(1)開業方案的制定、報批、修改、確定;(2)全方位造勢，為開業組織系列宣傳活動，這是非常關鍵的一環，不僅
要有造大勢，成大業的思路引領;更要有計劃、有組織的落實推進;(3)確保項目工程進度，按時交付店鋪;(4)跟進商戶裝修進度，深入了解客戶的開業要求，必要時提前進行硬件改造，確保如期開業;(5)協助商戶做消防報驗、協助辦理執照等;(6)及時協調，第一時間處理實際產生的問題。三、善懷商家，多措并舉，做好購物中心運營
運營是創造商業項目價值的關鍵，***購物中心全面試營業后，如何讓眾多商家在***的平臺之上，實現百花齊放，如何保證購物中心的客流、進駐商家的銷售業績以及公司的租金收益，是招商部需要深思的問題。具體工作部署安排如下:(1)建立常態化的運營推廣機制。涵蓋高水準的年度、季度、月度的定期推廣方案和計劃。依據商場經營狀況、迎合市場主流需求、結合***消費客群的獨特性，借勢***各類展會節慶活動，對于不同業態做好項目推廣，吸引客流，助商扶商。
(2)做好開業后的調研活動，包括對商場的營運情況，消費者的需求，進駐商家的滿意度。及時處理產生的問題，適當調整運營思路。
四、強化執行，重視考核，提升部門管理水平
作為業務部門，管理水平的高低在很大程度上影響業績表現，針對xx年部門中存在的諸多問題，招商部必須以制度為載體，以強化執行為抓手，直奔目標，全面提升部門管理水平，展現業務部門精良高效、敢于當擔的精神風貌。
推行目標責任體系，年初，招商部將舉行“年度目標責任書”簽訂儀式，將商業公司賦予的招商指標，落實到人。即是鞭策，也是激勵。真正推動部門經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。在目標責任體系的基礎上，優化激勵機制，對于表現優秀的員工，給予充分肯定。在團隊打造方面，精雕細琢方成器，xx年，要以務實高效的工作作風、飽滿熱情的工作狀態，直奔目標的工作決心投入到招商工作中，豐富創新培訓方式(見表1)，打造一支具有狼性，創新務實的卓越團隊。
表1xx年招商部部門培訓計劃安排表培訓時間培訓內容培訓講師備注xx年**月招商工作業務流程分析***xx年**月招商人員需掌握的工程知識培訓***xx年**月招商洽談技巧分享***xx年**月如何提高招商團隊凝聚力與執行力***xx年**月商業項目前期定位回顧研究***xx年**月商業項目營銷總案研究***xx年**月招商推廣主要渠道研究***xx年**月商業地產運營模式及典型案例分享***xx年**月大型商業項目開業籌備流程分享***xx年**月購物中心運營策略分析***以上是招商部鄭重向公司做出的xx年整體工作部署，相信在***的專業指導下，招商部全體同仁定能一馬當先，勢如破竹，以務實高效的工作作風，扎實出色的工作業績，實現個人價值。無論是回顧過去還是計劃未來，皆不如做好現在，做好每一天，落實每件事，這就是對公司最大的回饋～
特此報告，請審查部門負責人簽署****年**月**日
*****購物中心工作進度，招商部，預計開業時間:***********業態序號負責人**月**月**月**月**月**月**月**月**月**月**月**月**月**月**月1全業態***意向簽約5%10%15%20%25%30%40%50%55%60%65%70%75%80%2餐飲、酒吧***意向簽約5%10%12%18%22%30%40%50%55%60%65%70%試3黃金、化妝品***意向簽約3%5%10%15%20%25%30%40%50%60%65%70%營75%80%業4男裝、運動***意向簽約%%3%8%12%15%25%40%30%40%50%60%75%80%5女裝、輕奢***意向簽約%%3%10%15%20%30%40%30%40%50%60%75%80%注:招商進度跟公司合同審批速度密切相關
招商部工作計劃3
總的工作思路是：全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞推進新舊動能轉換，準確把握新形勢下國內外招商發展態勢，堅持雙招雙引并舉，完善落實招商政策，創新招商機制模式，促進招商量效齊升，為全區經濟社會發展提供強勁動力。
1、做好招商引資任務指標分解工作。按照市區目標任務分解辦法，以市委市政府下達我區的全年招商引資目標任務為基礎，本著任務分解科學化、合理化的要求，結合各鄉鎮、街道及相關部門工作職能特性確定各單位目標責任，實現目標任務逐個明確、招商壓力層層傳導，工作責任充分落實的招商局面，確保完成全年目標任務。
2、加大任城投資環境宣傳力度。結合產業規劃和發展需求，加強對全區招商資源的策劃包裝，每個產業都要包裝重點招商項目向外推介。堅持世界眼光、國際標準、核心區優勢，制定招商環境整體宣傳營銷方案,利用“網站+微信+手機APP”網絡平臺，精準推介我區新舊動能轉換和城市建設重大舉措、重點項目和支持政策。與高端媒體合作推廣，提升我區投資環境知名度和美譽度，打造“任城招商”環境品牌。
3、圍繞重點產業開展招商活動。圍繞高端裝備及智能制造、新一代信息技術、生物醫藥、新能源新材料、節能環保、金融服務、現代物流、醫療康養、文化旅游、現代農業及食品加工等產業“建鏈、延鏈、補鏈、強鏈”，落實14個責任部門目標任務，每月組織專題對接活動，各產業領域年內要引進過億元合作項目，提升落地項目質量，服務壯大實體經濟。推動由單純的項目招商向產業招商轉變，圍繞重點培育產業，各招商機構、產業牽頭部門、園區編制產業鏈招商地圖，列出產業缺失環節目錄和問題清單，實行“掛圖作戰”，全面提升招商精準性，助推產業強區有大突破。
4、圍繞重點區域開展招商活動。緊盯長三角、珠三角、京津冀等重點區域和廈門、武漢、成都、重慶、貴陽等四新產業聚集的重點城市，每月開展一次主題招商活動。
京津冀區域招商活動。進一步梳理央企和大型民企目標企業名單，詳細了解產業轉移投資動向，盯緊產業轉移項目，加強聯系溝通，深化合作關系，有針對性的舉辦小型專題對接會，宣傳推介任城區發展優勢，儲備新項目，并推動天山海世界文旅產業新城、凱悅寧醫藥研發及生產基地、北京建工醫養結合、國泰醫養結合等重點項目進展。
長三角區域招商活動。鞏固“上海地市商會會長聯合會濟寧行”活動成果，回訪長三角區域合作企業，有針對性的包裝推介任城區對外合作項目，進一步擴大和深化與長三角行業名企合作關系，加快招引一批延鏈、補鏈、擴鏈、強鏈型重大項目。
珠三角區域招商活動。增加與廣州、深圳行業協會、聯合會、商會等組織的聯系，多領域拓寬信息渠道，抓住珠三角地區要建成世界級現代服務業基地的機遇，重點招引電子信息產業、集成電路研發設計、芯片設計、工業設計、科技金融、新型物流、文化創意等企業。
20xx香港山東周招商活動。充分利用20xx香港山東周招商活動契機，宣傳推介任城區營商環境，展示深化交流合作的舉措與誠意，探尋合作機會，凝聚合作共識，深化在裝備制造、生物醫藥、文化旅游、醫養健康等領域的合作關系，吸引國際優質資源，助推新舊動能轉換。
5、引導企業發揮主體招商作用。大力推行一線工作法，全區招商責任單位年內走訪區內重點企業，廣泛收集企業需求訴求，拓展企業對外合作渠道。鼓勵企業通過參股、收購股權、認購可轉債、股權置換等方式與大企業集團開展戰略合作，實現借力發展;推動企業與高等院校和科研院所開展產學研合作，實現“借腦生財”;支持重點企業延伸鏈條領辦園區，全力打造優勢特色產業聚集區。
以改革創新精神，完善推進機制和保障體系。堅持精準專業，加強隊伍建設，著力強化機制、政策、隊伍、督查支撐體系，多措并舉打“組合拳”。
1、完善全區招商工作一盤棋的工作機制。調動全區鎮街、部門、園區、企業招商隊伍力量，既要各司其職，又要密切協作，上下聯動，形成合力，共同推進招商工作開展。區經濟合作局既要發揮統籌協調督導考核的作用，又要在開展招商活動上發揮引領作用。各招商責任主體既要立足自身招商資源，自主開展招商活動，又要放大格局，利用全區招商資源載體引進重點產業項目。
2、落實重大招商項目推進機制。對重點項目落實包保領導、牽頭單位、推進小組，集中優勢要素資源推進項目落地建設。完善招商項目評估機制，優化提升招商項目評估專家庫，完善評估流程，促進項目流轉和合理布局。完善招商協調機制，根據工作需要，及時召開區直有關部門和園區專題協調調度會議研究推進。
3、完善招商激勵政策。充分發揮政策導向，分行業、分領域對國家和省市現有產業政策、招商引資政策進行梳理，集中發布推介，引導投資企業用活用好政策，及時嚴格兌現落實。持續尋標對標，加大政策創新力度，調整完善我區相關產業和領域招商激勵政策，持續優化政策環境，以環境優勢推動大開放大招商。提升政策支持靈活性，凡是外地實行的政策均可列入“一事一議”研究落實。
5、強化調度督導，嚴格考核獎懲。堅持周調度、月通報、季點評、半年小結，年終考核，對招商引資工作進展實行動態管理。年終對各產業招商隊伍的產業招商基礎工作、招商活動開展情況和年度任務目標完成情況進行綜合考核。對于考核成績特別突出的，區委、區政府給予嘉獎或記三等功獎勵，優先列入后備干部人選、提拔重用對象，對所在部門單位，在年度綜合考核中給予加分激勵。對完不成全年工作目標任務的，對所在部門單位，在年度綜合考核中給予減分。
招商部工作計劃4
我們準備成立優化投資環境領導小組，加強社會治安綜合治理基礎建設，加大對企業周邊環境治理力度，努力營造穩定的治安環境;在全社區營造“你投資、我歡迎，你辦廠、我服務，你發財、我發展”人文環境。同時，加大投入，加強投資硬件建設，筑巢引鳳，美化、亮化社區環境。從而，功能較全的硬件環境、勤廉高效的政務環境、安定團結的治安環境和全居招商興商安商富商的人文環境組成社區充滿活力和吸引力的招商引資載體。
三、廣辟門路，積極開展招商引資。
我們準備收集整理社區在外賢人能士檔案，建立社區招商引資資源庫。動員全居居民發揚“走千山萬水、說千言萬語、想千方百計、歷千辛萬苦”的“四千”精神大力招商引資，利用春節、清明節等傳統節日開展親情招商引資，積極動員通過社會關系網招商引資，以情感商。同時，主動走出去，邀請外地老板到社區投資辦廠。
四、加強服務，狠抓項目跟蹤落實。
我們將堅持“一個項目，一名領導，一套班子，一套方案，一抓到底”的“五個一”制度，采取“圍墻內的事企業管，圍墻外的事我們辦”的方法，緊緊抓住每次機遇，緊扣每個環節，全程跟蹤服務，確保每個投資意向都能簽訂投資合同，每個投資合同都能落實資金到位，客商每筆資金都能用在企業實處，實實在在地把企業引進來、辦起來，讓企業穩得下，發展好。組建專門工作班子，確定一名干部為聯建責任人，實行一事一議一結服務和全程代辦協辦服務，做到特事特辦。
(一)明確思路。
20XX年總的思路概括為“1245”工作思路。即：鎖定1個目標，突出2項重點，完善4項機制，打造5個亮點。
(二)鎖定目標。
20XX年總目標是區內創新高、全市爭第一，全省有影響，簽約數量、質量、規模較今年有新的突破。計劃實際利用外資2600萬美元;新簽約項目6個，簽約外資2億美元，內資70億元;新開發入庫項目15個;新入庫客戶25個。
(三)把握重點。
繼續將項目簽約和履約作為工作重點。
(四)完善機制。
一是完善處級領導聯系招商項目機制。將全區招商項目進行分解，實行處級領導分線管理負責制，由處級領導制定各自帶領小分隊外出招商計劃，實行處級領導與招商項目捆綁式招商;二是完善招商項目聯席會議和講評機制。對重大招商項目由分管招商引資的領導牽頭召開聯席會議，研究解決項目存在的困難和問題。由區主要領導組織召開招商項目講評會，對項目進展情況進行通報;三是完善招商引資歸口管理機制。
成立區招商引資工作領導小組，由區委、區政府主要領導任組長，區委組織部長、常務副區長任第一副組長，分管招商引資工作的副區長任常務副組長，區政府其他副區長任副組長。領導小組下設辦公室，由區商務局局長任辦公室主任。做實項目辦，由常務副區長任項目辦名譽主任，分管招商引資工作的副區長任主任，區商務局(招商局)局長任第一副主任，區商務局(招商局)分管招商引資工作的副局長任副主任。天門山先導區管委會、區發改局、區財政局、區地稅分局、區國稅分局、區法制辦、區國土資源分局、區規劃分局、區建設局、區林業局、區水利局、區環保分局等單位一把手任副主任。項目辦在區招商引資工作領導小組領導下開展工作。
其主要工作職責：負責外來投資與我區相關項目的對接，組織項目洽談;負責組織我區招商引資項目庫和客商資源庫的建立;負責為外來投資者提供辦理各項報批手續的全程服務;協調外來投資企業與市、區相關職能部門的關系，處理涉及政務環境的相關問題;綜合外來投資企業的建設和經營情況，及時為區委、區政府提供決策信息;負責區直各單位、各鄉鎮街道辦事處、各社會自然人和法人招商的備案登記，以及項目跟蹤和獎勵兌現方案的實施;負責對區直各單位、各鄉鎮街道辦事處服務外來投資項目工作進行考核;承辦區委、區政府交辦的其他事項。項目辦內設兩科(副科級)一辦，即招商管理科、綜合協調科及辦公室。確定科室負責人3人(2男1女)，面向全區行政和事業單位公選。
所有招商項目由責任單位初步策劃包裝，交項目辦修改，由市、區評審通過后，統一發布。所有招商項目由項目辦牽頭洽談或委托責任單位洽談。簽約文本由項目辦草擬，與責任單位共同商定后，由項目辦報法制辦審核，再報區領導會簽或召集相關部門聯合評審，最后報市招商引資領導小組審定。簽約的招商項目由項目辦跟進調度，責任單位負責履約。四是完善市、區聯動機制。加強向市商務局的匯報銜接，積極協調市國土、規劃、環保等部門聯動解決招商引資項目用地、規劃、環評問題。
(五)打造亮點。
1.抓主導產業招商。根據區委六屆五次全會精神，對照“456”行動計劃，明確招商方向，主動融入、主動策應、主動對接。重點圍繞建設“四個城市”的目標定位，以招大商、招戰略投資者為抓手，抓緊實施五大提質升級行動。優化城市產業空間布局，推動產業集聚發展，逐步形成城區以第三產業為主、工業園區以第二產業為主，城市外圍以現代農業為主，城市由內向外“三二一”產業合理布局的格局。著眼于國際旅游目的地消費升級的必然趨勢，大力招引現代服務業，發展酒店產業，打造休閑之都、購物天堂、美食名城。加快旅游商品產業園落地建設，招商引進石材產業園、生物制藥等項目，走旅游地區新型工業化道路，推動工業經濟突破性發展。推進文化旅游產業，加快以張家界為核心的大湘西文化旅游融合。突出“新(新橋)合(合作橋)”現代農業示范區建設招商，招商建設大鯢產業園或觀光博覽園，做大做強全國休閑農業和鄉村旅游示范區品牌。著力推進天門山先導區項目招商。充分利用國家、省、市組織的重大招商活動機會，繼續加強與世界500強、國內200強企業對接，努力宣傳推介我區旅游優勢、區位優勢、交通優勢、投資環境優勢，吸引戰略投資者前來考察投資。通過與天門山先導區管委會一起努力，力爭在春節前對虎園、觀音山旅游度假村等項目簽約。加緊與太平洋集團對接洽談，大力推進大坪國際旅游度假區項目招商。WWw..cOm
2.強化招商責任。一是強化項目辦對招商引資工作的歸口管理，實行五個統一，即統一建立招商項目庫、統一管理區招商網站、統一招商流程、統一制定招商項目簽約文本、統一落實招商項目優惠政策。二是強化責任單位職責。將全區招商項目分解到責任單位。首先是對已入庫項目按行業和屬地分解到部門和鄉鎮、街道辦事處，明確招商責任，制定考核辦法;其次是向區直行業主管部門和各鄉鎮、街道辦事處下達項目前期工作任務，結合行業和區域實際策劃1-2個新項目，搞好可行性論證，做好項目前期工作，納入年終考核的重要內容。
3.改進招商方式。一是加大處級領導招商力度。聯系招商項目的處級領導，一年至少有針對性外出招商1-2次，由其帶領所屬單位組成小分隊叩門招商，項目辦予以配合，經費采取財政統籌和單位自籌相結合。二是強化以商招商。在現有3名招商聯絡員基礎上，把在永定區投資成功的浙商置業、中商集團等企業老板聘為招商聯絡員，發證書、定任務、給獎勵，借助他們現身說話，推進招商。三是搶抓節會招商機遇。利用節會，廣交海內外朋友，廣泛宣傳我區優勢，創造機會結識大商和戰略投資者，有針對性推介，以提高效果。
4.務求招商實效。
一是加快成熟項目簽約。新橋休閑旅游農業示范區項目由北京國標中醇有限公司投資，該公司在永定區注冊張家界國盛投資有限公司，總投資約3.8億元，占地20XX畝，目前已完成土地整理200多畝，投資400多萬元，定于本月簽約。張家界錦洲醫藥公司已放棄對龍鳳梯田的開發，擬由張家界天門洞體育發展有限公司接替投資開發，目前已洽談成熟，要加快細節商定，力爭在明年初簽約。中太建設集團上海土木工程分公司擬對觀音山旅游度假村項目進行投資開發，洽談較為成熟，正在商定合作協議，力爭在春節前與張家界華夏旅游度假公園投資開發有限公司及中太建設集團上海土木工程分公司簽約。百虎園項目選址在大坪鎮郭家峪村，區政府已召開專題會議研究，同意落戶永定區，并成立了項目協調指揮部，投資商浙江南方投資有限公司擬在本月中旬安排專業人員進行項目策劃，月明年1月交區政府評審，初步定在春節前簽約。
二是加快在談項目成熟。我們已對后坪老年公寓、且住崗旅游商貿綜合體、石材產業園項目做了大量前期工作，投資商要求加快審批進度，下一步擬加大對規劃、用地、環評審批的催促力度，力爭在20XX年3月前完成審批，達到簽約條件。
三是做好投資商有意向投資的項目對接。投資商對羅均墻材周邊土地開發、國藥生物制藥、網能信息交換中心、世界老年論壇永久性會址、水映天門等項目有投資意向，要認真搞好項目策劃，加快項目評審，主動與投資商對接，力爭早日達成投資意向，在春節前完成1-2個項目簽約。
四是加快西線旅游開發。經投公司擬對西線旅游公司進行收購，向建行貸款2億元解決遺留問題，這將為西線旅游開發創造新的商機。今后，將加大西線旅游開發項目推介力度，在小溫定和張羅溫兩條公路改造的同時，力爭使溫塘溫泉度假小鎮和天泉山森林公園項目招商成功。
五是解決農產品批發市場招商遺留問題。在支持湖南世雄集團依托東方明珠房產建設自駕游接待中心項目的同時，盡快與其解除建設農產品批發市場的協議，對項目重新策劃包裝，招有經驗、有實力的投資商進入，以加快農產品批發市場的建設。六是強化今年港洽周和去年中博會簽約項目履約。對項目落地加大督促力度，協調相關部門解決其實際問題和困難，力爭項目落地率達80%以上。
5.規范招商基礎工作。
一是做好項目包裝入庫。對新策劃項目，要求責任單位做好可行性論證，完成規劃、選址、用地、環評初審，搞好效益分析，達到項目入庫條件。對已入庫項目，要回頭看，全面梳理，按要求完善基礎工作。要提高項目包裝水平，做到圖文并茂。
二是加強對《張家界市招商引資工作管理辦法》的貫徹落實，建議由分管副區長牽頭，組織區直相關部門、鄉鎮、街道辦事處學習宣傳《張家界市招商引資工作管理辦法》，對全區招商引資工作規范管理。
三是建好招商載體。主要是加強招商網站建設、制作招商引資形象宣傳和項目推介光碟、編印《永定區重點項目招商指南》、《永定區招商引資工作手冊》，達到宣傳政府形象、推介招商項目、規范招商流程的目的。
四是做好招商宣傳。繼續推進列車播音宣傳，大力宣傳我區招商引資形象，精心制作我區招商宣傳光碟，通過各種招商活動進行播放宣傳，以擴大影響，結合“雙聯雙解六攻堅”主題活動，利用報刊、電視、網站等媒體宣傳報道招商引資攻堅的先進人物、經驗、做法，增強招商引資工作正能量。
