工作計劃是機關事業單位廣泛使用的一種公文形式。主要是在一段時間內提前計劃安排工作，同時制定更詳細的工作量和工作細節計劃。中國圖書館教育資源網 以下是為大家整理的關于機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃的文章12篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
第二篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統一部署，以服務曹妃甸發展建設為己任，以“推動科學發展、促進企業和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發揮了公司建設和發展的戰斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。
一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用。
1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質，為更好的發揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。
2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業全力運行監控機制管理暫行規定》、《公司領導干部廉潔自律規定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規范化。
3、做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。根據年初制定的發展計劃，抓好黨員發展工作，確保發展質量。2012年共發展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產一線中發展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發展對象培養為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發揮了共-產-黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現了以尹懷慶為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業務，勤奮工作的優秀黨員、優秀干部和優秀員工。
二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺。
為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內部網站發布;高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據工作分工，深入基層部門開展調查研究，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現，我為公司發展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優秀政研成果二等獎;開辟企業文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業文化理念、宗旨和精神。
三、黨政同心、目標同向，努力營造和-諧供水企業。
公司黨支部和經營層團結協作，同心同向，共同促進企業的和諧發展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執行。一年來公司在供水工程建設、公司經營、干部任用、評先評優、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯席會議，經集體研究意見統一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業的良好氛圍。
四、多措并舉，加強引導，企業文化建設再上新臺階。
黨支部以集團公司和水務公司企業文化建設為統領，聯系我公司實際，制定了《企業文化建設五年發展規劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業文化基本框架，明確了“具有國際水平區域水務運營商”的戰略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經營理念。公司文化建設從自發的、零散的、淺層次的階段進入了有統一的目標導向、有公司特色、與公司改革發展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。
我們采取多種形式加強企業文化的宣貫，在生產車間、辦公區走廊等處懸掛彰顯企業文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業文化的認知，讓企業文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調研論文;在內網增設企業文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現公司戰略目標而奮斗。
五、注重教育，落實責任，構筑拒腐防變思想道德防線。
公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》等各項規章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區招標辦、檢-察-院和紀工委的監督;在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內監督，預防黨員干部發生違法違紀行為的重點環節。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規定的要求。
第三篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年，執法六組黨支部在市交通運輸綜合執法隊機關黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員干部職工，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二、三、四、五中全會精神，結合“兩學一做”學習教育，努力夯實黨建工作基礎，以黨建強業務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現將工作情況總結 如下:
一、抓好教育培訓，加強自身建設
六組支委始終注重黨員干部的政治理論和業務知識的學習，年初按照上級下發的基層黨組織集中學習清單制定詳細的學習計劃，認真系統地學習了黨的十九大及十九屆二、三、四、五中全會精神和《黨章》等黨規黨紀，學習習近平總書記系列重要講話，通過學習進一步提升黨員干部職工的政治素質和黨性修養，確保全體黨員在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在抓好集中學習的同時，我支部還注重強調黨員的平時自學，要求全體黨員關注甘肅黨建、學習強國等微信公眾號，運用流媒體隨時隨地進行學習。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規、業務知識等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬黨員干部職工工作視野、努力提升業務素質、切實增強履職能力，為有效開展治超工作打下堅實基礎。
二、認真開展基層黨建標準化建設工作
按照市交通運輸綜合執法隊機關黨委關于“基層黨建標準化”建設工作實施方案文件要求，我支部成立以書記為組長、支部委員為成員的領導小組，認真對照標準化建設的各項內容逐一加以落實。
(一)是建強班子，發揮黨組織的領導核心作用。按照中央提出堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，強化支部書記抓黨建的責任，切實履行“一崗雙責”，支委分工明確、各司其職，支委班子團結協作，堅持民主集中制原則整體功能發揮良好。
(二)、是加強黨建陣地建設。在一樓會議室開辟黨員活動陣地，在會議室墻壁上設置了宣傳欄，支部組織機構、職責分工、各項制度以及黨員的權利義務等內容上墻，宣傳效果明顯。對智慧黨建信息平臺有效運用，全體黨員基礎信息錄入準確，維護及時，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時。
(三)、是抓制度建設，促黨建工作長效機制不斷健全。支部根據市交通運輸綜合行政執法隊機關黨委要求制定了“民主生活會、組織生活會制度”、“民主評議黨員制度”、“三會一課制度”、“談心談話制度”、“ 黨員活動日制度”等黨建制度，并認真落實。支部堅持“三會一課”制度，及時傳達中央、省、市重大會議、重要文件精神。特別是圍繞治超工作實際，不斷組織理論學習，強化黨性修養，為我市交通輸事業發展提供堅強的組織保障。以黨員大會、支委會、組織生活會等作為學習重要載體形式，開展組織生活、實行民主議事、落實黨務公開。黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。并按期開展民主評議，對黨員評定等次。通過集中學習討論，統一思想認識、凝聚班子力量、增強黨性鍛煉，促進黨建工作長效機制不斷健全，每月第一個星期五日為主題黨日，要求全體黨員參加黨內生活，不得無故缺席。為全面加強黨員教育管理，促進黨員隊伍整體素質提升，我支部以扎實開展“兩學一做”“作風建設年”活動為契機，制定詳細學習計劃，組織全體黨員集中學習黨章、黨規和習總書記系列重要講話。按規定定期開展專題組織生活會，組織黨員干部學習討論，積極開展批評與自我批評。會上，全體黨員針對主題都進行了深刻的自我剖析，并接受同志的幫助點評，找準自身存在的缺點并提出整改方向和措施。通過學習討論，將全體黨員干部思想統一到上級黨委和我組支部各項決策上來。
(四)、是及時足額收繳黨費。及時核定黨員交納黨費具體數額，做到基數核定及時、收繳標準一致、登記規范完整、賬目清晰準確。
(五)、是在“七一”期間開展豐富的組織活動。“七一”當天，組織開展紀念建黨99周年活動，會上學習黨章黨規和系列講話、觀看專題片《打鐵還需自身硬》，支部書記為全體黨員上了一堂題為《爭做新時期優秀合格的基層黨員干部黨課，全體黨員交納黨費并重溫入黨誓詞;在黨員中開展“亮身份、亮義務、亮承諾”活動，為我支部全體黨員配發黨徽和黨員證，要求黨員填寫承諾卡，堅持配戴黨徽亮明身份。
三、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基
(一)是思想高度重視、強化組織保障。專門召開支委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組，成立以支部書記為組長，黨員干部為成員的領導小組，加強對此項工作的領導。針對今年的“兩學一做”活動，明晰思路，分類施策，抓好落實。
(二)是結合工作實際，擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。
(三)是精心準備材料，確保學習落到實處。我們為學習準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。
(四)是召開動員大會，營造學習氛圍。6月30日下午，在一樓會議室召開全體黨員大會，對學習教育進行動員部署，營造濃厚學習氛圍。
(五)是舉辦黨課，加深對重點方面的理解。支部書記定期關于黨務基礎知識和“兩學一做”學習教育方面給全體黨員干部上黨課，收到了較好的效果。
(六)是堅持學以致用，做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、悟道理，干部職工的思想覺悟有了明顯提高，黨的意識顯著增強，講規矩、守紀律氛圍越來加濃厚，工作的責任心進一步增強，工作的熱情、激情都有了進一步提高，全體黨員的思想境界有了一個新提升，都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。
四、切實抓好黨風廉政建設工作，不斷營造誠實做人、干凈做事的良好氛圍
(一)是抓好對黨員的教育管理，以黨員的先進性、純潔性，引領全站良好風氣的形成。
(二)是加強黨紀黨規、法律法規學習，實現全體干部職工做到心中有畏、心中有戒，守住底線，不碰紅線。
(三)是把紀律規矩挺在前面，不護短、不遷就，嚴肅處理有關人員，及時修正以前不當做法。
(四)是積極探索相互監督、相互約束的工作機制，提高預防職務風險能力，根據治超工作實際，利用執法記錄儀和督查小組人員不定期、不定時開展的路面督查，發現問題，立即指出，及時整改，并根據情節嚴肅處理。
(五)是強化“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，站負責人與中層以上干部簽訂“廉政工作目標責任書”，與所有治超人員簽訂《廉政和文明執法承諾書》，強化自我約束和自我檢查;要求所有交通執法人員堅持按制度辦事、按程序工作，通過一系列措施的實施，治超人員防腐抗變防線明顯加固，廉政建設工作成效明顯。
五、2021年工作計劃
(一)是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在“兩學”中長才干，在“一做”中樹標桿，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現;
(二)是完善黨建各項基礎工作，規范黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的領導核心作用和模范帶頭作用;
(三)是繼續抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示范作為推動活動開展的有效方法，并與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
第四篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照省委、市委和財政局黨委對新形勢下加強國企黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向、服務全市大局、提高工作水平，推動公司黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為公司全年各項工作高水準開展提供了堅強的政治保證。
一、勇挑重擔、凝心聚力，助力疫情防控
疫情發生后，公司黨委把疫情防控工作作為首要的政治任務，堅決執行黨中央決策部署，省委、市委和上級黨組織工作安排，勇挑重擔、凝心聚力助力xx市疫情防控和復工復產。
(一)加強領導、明確責任
公司黨委第一時間召開工作會議，組織學習了《習近平總書記關于疫情重要指示精神》，成立以黨委書記任組長的疫情防控領導小組，制定了《關于成立應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控機制領導小組的通知》《xx燃氣有限公司應對新型冠狀病毒肺炎應急預案》等文件，明確了小組成員、重點部門職責，并對疫情防控報送制度、知識宣傳、服務民生部門預防措施等工作進行部署。全年累計發布防疫文件x份，向市住建局、國資委等部門上報防疫資料x份，在公交車張貼防疫資料x余份、標語x條、宣傳視頻xx個。公司全年未發生職工感染冠肺病毒的情況，在疫情防控工作上取得了階段性成果。
(二)下沉小區、輪班值守
公司黨委為支援對接的天馬寺社區疫情防控工作，向公司全體黨員、團員和入黨積極分子發出《關于成立疫情防控黨員先鋒隊的倡議書》，在黨委的號召下，公司黨員干部組建了“xx燃氣抗疫先鋒隊”，認領社區宣傳、值守等崗位x余個，并為隊員配備了醫用口罩、消毒液、酒精、測溫儀等物資設備，幫助天馬寺社區完成了各項疫情防控工作。
(三)多措并舉、盡責擔當
公司黨委積極與市委宣傳部對接，不斷加強新型冠狀病毒肺炎宣傳，以公交車、LED顯示屏、微信公眾號、職工工作群為平臺，在全市大力宣傳防疫知識，提升市民、職工防疫意識。1月底全面停運公交出租，并免去x輛出租車應繳規費x萬元。x月開始，對非居民用氣、工業用氣、車用CNG價格進行了下調，支持民營經濟健康發展，累計優惠x余萬元。黨委發出繳納特殊黨費倡議書，黨委書記帶頭、全體黨員踴躍繳納特殊黨費x元。
(四)常態防控、復工復產
在市委“復工防疫兩不誤”的指導思想下，公司于x月x日全面復工。在復工的同時，公司更將全市人民和公司職工的生命安全和身體健康放在首位，堅持安全有序復工，常態防控，全力打響復工防疫保衛戰。一是公司辦公場所、服務大廳、公交、出租車每日進行2次全面消毒，關閉中央空調，衛生間放置了洗手液等清潔用品。二是派專人對公司內部防疫工作檢查，每日匯總公司防疫情況向上級部門匯報。三是盡量減少工作會議，召開重要會議時實行一人一座，嚴格口罩佩戴，確保萬無一失。
二、求真務實、舉一反三，落實巡察整改
根據市委巡察工作的統一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對公司黨委開展了巡察工作。2020年x月x日，市委第x巡察組向公司黨委反饋了巡察意見。公司黨委對巡察組的反饋意見高度重視，全面認領，并按照市委的規定和巡察組要求，以提升站位強化整改，建立臺賬細化整改，靶向聚焦精準整改的工作思路，狠抓整改落實。目前，對巡察組提出的x個方面存在的x項x個具體問題，已全面完成整改，并向市委巡察辦提交了整改情況報告。2020年x月x日公司x名黨委委員到所聯系黨支部，向支部全體黨員作了巡查整改階段性進展情況黨內通報，在公司官網公開了《關于巡查整改階段性進展情況通報》稿x月，并及時向市委巡察辦作了相關情況報告。x月中旬市委審計委員會，派駐審計組進駐公司，啟動經濟責任審計工作。
三、創新載體、豐富形式，做實理論學習
(一)加強理論學習、突出思想武裝
聚焦主題主線，貫徹學懂弄通做實要求，圍繞學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟發展的講話精神，全國兩會精神、《習近平談治國理政第三卷》、《民法典》等，召開黨委理論學習中心組學習會x次。強化制度意識，及時學習貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等黨內法規。積極配合市委宣傳部建設xx市新時代文明實踐中心。嚴格落實意識形態工作責任制，黨委會專題研究意識形態工作x次，制定了《2020年意識形態工作安排》，向市委宣傳部報送了《2020年上半年意識形態工作總結》。組織開展了黨員進社區宣傳疫情防控、黨員清明節進村入戶宣傳文明祭祀、黨員進社區宣傳創文創衛工作等活動。公司及時回復和辦理輿情xx件，保持了良好的輿論生態環境，確保了全公司的和諧穩定。
(二)加強載體創新、豐富學習形式
公司黨員持續加強理論學習新載體創新，不斷豐富學習形式，使黨員干部從“要我學”到“我要學”轉變。
1.緊抓“學習強國”日常學習使用。在公司黨委的精心推動落實下，各黨支部緊抓日常學習，在公司不斷掀起學習強國熱潮，比學趕超的氛圍日漸濃厚，黨員干部“學習強國”下載率、平均積分、活躍度等指標居全市前茅。
2.開展“慶七一、守初心”系列主題黨日活動。x月x日上午公司黨委組織了“重溫入黨誓詞、堅定理想信念”主題黨日活動，黨委書記作了相關講話。隨即，第一、第二黨支部在車用能源分公司七里CNG加氣站，結合安全生產月，舉行“安全隱患排查”主題黨日活動。第三黨支部全體黨員到xx文旅學院中壓燃氣管網敷設項目施工現場，開展以“戰疫情、搶進度、當先鋒”為主題的黨日活動。
3.開展全會精神宣講報告會。xx市黨校、市委宣傳部到公司開展“貫徹xx省十一屆七次全會和xx市委六屆十二次全會精神宣講報告會”，公司黨委組織黨員干部、職工xx余人聆聽報告。
四、強基固本、鑄魂補鈣，筑牢戰斗堡壘
按照市委文件精神，公司黨委于x月x日組織了黨委換屆選舉，隨即各黨支部進行了換屆選舉。本次選舉著重優化了各黨支部干部結構，加強了對政治素質高、群眾威信好、有培養前途的優秀黨員培養，逐步建立了一支想干事、能干事、干成事的企業后備干部隊伍。狠抓支部“三會一課”“主題黨日”“黨員回小區服務”等制度落實，持續加強黨支部建設，推動各黨支部全面進步、全面過硬，全年開展黨建督查x次，接受財政局黨委對公司黨建工作督查x次。指導各黨支部筑牢支部陣地建設，結合支部特色打造了支部黨建文化墻。推進對支部黨建工作規范化建設，為各黨支部購買了《基層黨務工作實用手冊》，組織黨務工作交流培訓會x次，選送專職黨務干部x人參加了市委組織部黨務干部培訓，選送專職宣傳干部x人參加了全省新媒體宣傳工作培訓。
五、黨員靠前，示范引領，發揮模范作用
今年，疫情防控、重點項目建設、創文創衛、文旅大會等重點接踵而至，公司黨員以“身份一亮，做出榜樣”為標準，為奪取各項任務全面勝利發揮了先鋒模范作用。
一是助力疫情防控。疫情防控期間組建的“xx燃氣抗疫先鋒隊”積極投身疫情防控一線，奪取了疫情防控最終勝利。并涌現出了一大批先進模范，入黨積極分子xx同志，在疫情最嚴重的的時刻，毫不畏懼、兩次逆行前往湖北，為xx市購回口罩x余萬只，解決了全市抗疫一線的燃眉之急。
二是助力復工復產。在復工復產戰“疫”施工期間，公司第三黨支部組建了xx水城項目黨員施工小組，落實防疫措施加快施工，實現了戰“疫”與生產“兩手抓，兩不誤”，保障了水城重點項目施工進度。同時，為解決疫情導致的公司周轉資金緊張，黨員、職工積極為公司貸款x萬元用于臨時周轉，幫助公司渡過了難關。
三是助力文明祭掃。在市委組織部“文明祭掃·防火先鋒”活動安排下，公司黨委組織x余名黨員，分成3個文明祭掃宣傳小組，深入到xx村，向x余戶村民宣傳了文明祭掃的重要性，確保了清明節期間群眾祭祀活動安全、有序、文明、和諧開展，預防了森林火災的發生。
四是助力“創文創衛”。今年是全市“創文創衛”決戰決勝之年，為助力全市“創文創衛”工作，公司各黨支部在普賢路居委會常態化開展主題黨日活動，粉刷x個小區樓道、x個通道、小區圍墻x萬平方米，樓棟、市場大門刷漆x平方米，劃停車位線x米，填鼠洞x余處，清理雜物x車，共花費資金x萬元，厘清了包片社區環境衛生、物品堆碼、車輛擺放等秩序。為“創文創衛”工作取得了階段性成果。
五是助力文旅大會。2020年xx市文化旅游大會在xx市召開，公司負責xx市游客集散中心項目基礎改造升級，根據市委相關領導指導意見，公司黨委組織x名黨員突擊x小時，按時按質完成各項改造升級工作任務，順利通過文旅大會項目拉練，并得到xx市委書記宋朝華同志高度評價。
六、加強廉政建設，營造企業健康發展氛圍
紀律既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是干部成長路上的“安全帶”。公司黨委持續推進作風紀律整治活動，嚴格落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定、xx市委市政府九項規定、xx市委市政府十一項規定和公司規章制度，制定了《黨風廉政建設工作例會制度(試行)》《2020年黨風廉政暨懲治和預防腐敗體系基本框架》。
一是嚴肅查處違紀違規。全年查處違反公司管理規定x人，辭退x人;協助公安機關調查公司涉嫌違紀違法職工x人，其中x人已進入檢察院公訴階段;x名職工因酒后駕車，給予黨內警告處分。
二是深入開展以案促改警示教育。公司黨委以查處的違紀違法違章案件為反面教材，上專題廉政黨課x場次，組織觀看反腐廉潔警示片《背叛之殤》，并撰寫了心得體會，有力促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。三是不斷做實黨風政風人民滿意工程。通過大力宣傳全市經濟社會發展成效、民生工作進步、重點項目推進成果，大力查處損害群眾利益、公司利益的行為，及時對輿情輿論處置，不斷提升服務民生水平等措施，將黨風政風人民滿意工程做實做細。
第五篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，＊＊支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情，堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時艱，黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成。現將本年度支部黨建工作總結如下：
一、取得的工作成效
（一）夯實“學”的基礎，規范開展主題黨日
根據上級黨委要求，結合黨建目標責任，＊＊支部堅持規范開展主題黨日活動。全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日12次，收繳黨費11000（估）元。在黨日主題的選取上，既參考了指導性活動計劃，又緊跟黨和國家發展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實際，突出創新學習、理論宣講、志愿服務等內容。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會精神及市國資委黨委各項決策部署，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。
（二）強化“做”的自覺，切實發揮帶頭作用
在疫情嚴峻復雜的時期、在創文創衛攻堅階段、在創建先進班組的活動中，公司先后涌現出一批先進個人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮了黨員的先鋒模范作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績，他們是堅持學以致用的標桿。今年，支部新確定發展對象4人，預備黨員轉正2人，黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信，他們必將是執行力的表率，是發揮帶頭作用的生產力。
（三）推進以案“四”說，持之以恒正風肅紀
＊＊支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，不斷創新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局，促進黨員干部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案“四”說2次，集體觀看清廉中國微視頻1次，上專題黨課4次，重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治，重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶“最后一公里”專項排查，全面落實以案“四”改。支部密切關注“四風”新動向新表現，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈回潮，對隱形“四風”和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查，確保全年無違規違紀行為發生。
（四）貫穿“融”入日常，黨建業務提質增效
聚焦中心服務大局，在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會12次，前置研究事項20余項，作出決定10余項，開展意識形態分析研判6次，召開支委（擴大）會議暨黨風廉政建設工作會議1次，報送紀檢專報1期。今年，公司黨委創新設立＊＊供水中心，關停＊＊水廠整合優質供水資源，根據工作需要重組＊＊黨支部，建立健全支委會議事規則，一以貫之做實“月計月清”考核評議，一以貫之嚴肅考勤兌現績效，一以貫之嚴格推行工作日志，通過一系列“融”的舉措，激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了供水新合力。
二、存在的主要問題
2020年，我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）政治理論學習還不夠深入
部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）主體作用還需進一步加強
班子個別成員在干部職工的教育管理監督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模范作用發揮不平衡
班子成員過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。
（四）一崗雙責履職盡職有差距
個別黨員干部在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，履職盡職方面離要求還有差距。領導干部在指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、2021年工作計劃
2021年是“十四五”規劃開局之年，＊＊支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習《習近平談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線
一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，重點抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。
第六篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年，在區直機關工委關心指導和區x黨組的領導下，區x機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，緊緊圍繞區委區政府決策部署和委黨組的中心工作，結合新冠肺炎疫情防控，以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，扎實抓好政治引領、支部提升、調查研究、志愿服務、作風建設等重點工作，努力推動機關黨建工作，為區x黨組中心工作提供保障服務。現將2020年機關黨委的主要工作總結如下：
一、黨建工作落實情況
(一)落實黨建責任。一是嚴格明確責任分工。完善《黨組落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設主體責任清單》，建立責任清單強化“一崗雙責”，建立完善基層黨組織書記責任清單、問題清單。落實機關黨委承擔黨風廉政建設的日常工作，履行黨風廉政建設的監督責任，推進全面從治嚴黨工作落到實處。二是履行第一責任人職責。機關黨委書記認真履行機關黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，帶頭上黨課，為基層授課x次。三是加強監督檢查。開展落實全面從嚴治黨主體責任情況和機關作風建設的監督檢查，組織干部職工完善《個人廉政風險點排查及防控措施》，做好重要節日的警示提醒，做到警鐘長鳴。
(二)強化廉政教育。一是廣泛開展法紀教育。組織黨員干部多次學習《憲法》《中華人民共和國刑法》等法律法規，以及《黨章》《準則》《條例》等黨章黨紀黨規。召開黨風廉政建設會議x次，學習涉及違反中央八項規定、扶貧、疫情防控等領域的黨紀法規案例x個，進一步營造守紀律講規矩的濃厚氛圍。二是定期開展學習教育。圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”等內容，領導干部帶頭上廉政黨課x次。貫徹落實《加強黨員教育管理工作重點措施》，堅持集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，充分發揮黨建微信群、黨建QQ群、xx黨員教育數字電視平臺、xx網、學習強國等黨員遠程教育信息化平臺作用，開展黨員線上學習教育工作。2020年以來，共集中學習中央、市區領導講話、政策法規、時評理論等文獻資料x篇。三是扎實開展警示教育。開展廉政談話x次。組織觀看《x》警示教育片和《x》等正能量宣傳片x次，定期通報違紀典型案例和重要節假日廉政警示提醒，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。同時，通過QQ、微信等形式做好重要節假日廉政警示提醒，引導黨員嚴守紀律規矩，做到自警自律。
(三)抓好基層黨建。一是規范組織生活。按時按質開展“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話重要指示精神、黨的十九屆四中、五中全會精神以及全國“兩會”精神。2020年，各黨支部召開支委會、黨員學習研討會、主題黨日活動各x次，各支部書記講授專題黨課x次。二是積極發展黨員。組織召開黨員發展動員大會1次，發展預備黨員、預備黨員轉正、培養入黨積極分子、吸收優秀青年各x名。三是加強黨內關懷。走訪慰問x生活困難黨員x名，送去價值x元的慰問品和慰問金，讓生活困難黨員群眾切身感受到黨的關懷和溫暖。
(四)抓好黨建賦能。一是助力中心工作。深入推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于x的重要講話精神和全市x的部署要求。深入學習《x》《x》等系列文件。二是助力鄉村振興。黨員干部牢記責任擔當，抓實問題整改，聚焦決戰決勝脫貧攻堅，全面推進鄉村振興，堅定不移貫徹落實中央、市委和區委決策部署，組織黨員干部到x、x開展“x節”志愿服務活動，助力消費扶貧，化解疫情對脫貧攻堅的影響，確保結對幫扶的x村x戶、x村x戶貧困戶決戰決勝，如期完成脫貧目標任務。三是助力疫情防控。新冠肺炎疫情發生以來，組織黨員干部積極投身到城區x、x、x等疫情防控第一線，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記，為確保疫情防控安全作出一定貢獻。同時，發動黨員干部職工自愿“抗疫”捐款x元，捐款率達100%，全部如數上繳。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發展黨員工作細則等黨內法規及本領域的規范性文件經常性學習掌握不夠，政治理論和業務知識更新不夠及時;二是各黨支部部分委員兼有重要業務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距;三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、QQ、學習強國等平臺開展線上活動較差，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養和法紀意識參差不齊。
三、2021年工作計劃
(一)加強學習教育，堅定理想信念。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨的十九大及歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，筑牢理想信念根基。認真落實黨組理論學習中心組學習制度，結合建黨100周年，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。
(二)加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習《準則》和《條例》，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部樹立正確的權利觀，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺;構筑起防腐拒腐的政治底線。同時，持續推進各支部黨風廉政建設，針對存在廉政風險點，制定有效的防范措施，從源頭上遏制腐敗行為的發生，嚴格責任追究，對違反黨風廉政建設的干部職工堅持動真格和零容忍，發現一起查處一起。
(三)建強黨員隊伍，助力x發展。切實加強黨員干部日常理想信念教育和執業履職水平，不斷增強全體黨員干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，自覺從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方向、找方法;不斷增強黨員貫徹落實各項工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”;增強黨組織凝聚力，黨員履職力，統籌助推疫情防控和經濟社會發展，為x事業邁上高質量發展“快車道”提供堅強有力的政治保障，為早日把我區建成x奮斗目標作出新的更大貢獻!
第七篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，中共xx工程項目管理咨詢有限公司黨支部在公司黨委的堅強領導下全力抗擊新冠疫情，堅決貫徹兩手抓兩不誤兩促進的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時艱，黨風廉政建設和反腐敗工作目標的順利完成。現將本年度支部黨建工作總結如下：
一、取得的工作成效
(一)夯實“學”的基礎，規范開展主題黨日
根據中共xx市委非公有制企業和社會組織工作委員會黨委要求，結合黨建目標責任，中共xx工程項目管理咨詢有限公司黨支部堅持規范開展主題黨日活動。于2020年x月x日正式批準成立，全年單獨開展或與黨員大會融合開展主題黨日x次，收繳黨費x(估)元/半年(四人)。在黨日主題的選取上，既參考了指導性活動計劃，又緊跟黨和國家發展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實際，突出創新學習、理論宣講、志愿服務等內容。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹市委全會精神及中共xx市委非公有制企業和社會組織工作委員會各項決策部署，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為公司生產經營、安全穩定、防疫抗疫等工作提供了堅強的組織保障。
(二)強化“做”的自覺，切實發揮帶頭作用
在疫情嚴峻復雜的時期、在創文創衛攻堅階段、脫貧攻堅中，在創建先進優秀支部的活動中，公司先后涌現出一批先進個人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺向合格黨員對標、看齊，立足本職做貢獻，發揮了黨員的先鋒模范作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績，他們是堅持學以致用的標桿。今年，支部新確定發展對象x人，黨員人才隊伍建設得到進一步加強。我們有理由相信，他們必將是執行力的表率，是發揮帶頭作用的生產力。
(三)推進以案“四”說，持之以恒正風肅紀
中共xx工程項目管理咨詢有限公司黨支部把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，不斷創新活動載體，按照全方位層次化的施教原則以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責，通過拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長鳴，警示教育常態化等措施積極構建警示教育新格局，促進黨員干部心懷戒懼、行有所止。全年集中開展以案“四”說x次，上專題黨課x次，重點推進黨建工作弱化、管黨治黨責任缺失、黨的領導融入公司治理結構不合理專項整治，重點開展形式主義、官僚主義中不擔當不作為專項治理自查自糾和優化營商環境、服務用戶“最后一公里”專項排查，全面落實以案“四”改。支部密切關注“四風”新動向新表現，加大查處力度，堅決防止不正之風反彈回潮，對隱形“四風”和違反中央八項規定精神問題進行全方位、不間斷監督檢查，確保全年無違規違紀行為發生。
(四)貫穿“融”入日常，黨建業務提質增效
聚焦中心服務大局，在做實黨建工作與業務工作融合上下功夫。全年召開支委會x次，前置研究事項x余項，作出決定x余項，開展意識形態分析研判x次，召開支委(擴大)會議暨黨風廉政建設工作會議x次，報送紀檢專報x期。今年，建立健全支委會議事規則，一以貫之做實“月計月清”考核評議，一以貫之嚴肅考勤兌現績效，一以貫之嚴格推行工作日志，通過一系列“融”的舉措，激發了黨建新活力、釋放了工作新動力、形成了工程監理、招標代理、工程造價及項目管理的新合力。
二、存在的主要問題
2020年，我支部全面完成了黨建目標及黨風廉政建設和反腐敗工作目標，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
(一)政治理論學習還不夠深入
部分黨員同志除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
(二)主體作用還需進一步加強
班子個別成員在干部職工的教育管理監督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
(三)先鋒模范作用發揮不平衡
班子成員過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題需要進一步加強。
(四)一崗雙責履職盡職有差距
個別黨員干部在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，履職盡職方面離要求還有差距。領導干部在指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、2021年工作計劃
2021年是“十四五”規劃開局之年，中共xx工程項目管理咨詢有限公司黨支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
(一)抓實理論學習，筑牢思想根基
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習《習近平談治國理政》第三卷與學習第一、二卷結合起來，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
(二)堅定理想信念，加強政治修養
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
(三)踐行初心使命，服務人民群眾
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
(四)堅持嚴以律己，牢牢守住底線
一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，重點抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到知敬畏、存戒懼、守底線。
第八篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年島北黨支部在公司黨委的關懷和指導下，緊緊圍繞黨的中心工作，依靠集體的智慧和力量，努力發揮黨支部組織戰斗堡壘作用，同時深入貫徹黨的十九大精神，深入開展“兩學一做”，在本年度島北黨支部工作處于良好的運行狀態，回顧1年來工作歷程，主要做了以下幾方面工作：
一、完成主要經濟技術指標及工作目標情況
（一）全年計劃售水量為1141萬噸，完成售水量為1019.6019萬噸，完成全年計劃的89.36％。同比去年完成售水量1091萬噸，減少了71.3981萬噸，減少比例為6.54%。
（二）計劃產銷差率為12％，完成產銷差率為10.16％，比計劃下降1.84％。同比去年完成產銷差率10.4％，下降0.24％。利用人員日常巡檢和智能檢漏設備相結合的方式，按鄉鎮社區分片分段進行巡檢，不間斷地輪巡，共巡檢大小管漏80處，對查到的漏點第一時間通知人員進行修復，管網搶修及時率達到100%。
（三）計劃水費回收率為99％，完成水費回收率為99％。
（四）我所現有總用戶數35408戶，與2019年底的34232戶相比增加了1176戶，增長比例為3.44％，其中居民用戶增加了1000戶，非居民用戶增加了176戶。
（五）2020年我所完成測量錄入GIS用戶信息共計13250戶，完成剩余總量的54.73％，與2019年底的11199戶相比增加了2051戶。現我所共測量錄入GIS用戶信息共計24449戶，GIS基礎數據覆蓋率將達到總量（35408戶）的69.05％。
（六）截止12月份水費卡扣率為54.09％，手機信息收集率為91.47％，用戶身份證信息收集率為63.4％，用戶電子檔案率為54.5％，均與去年相比有所提高。
（七）完成全部大修理技改工程共7項，其中完成新港開發區歐華造船南面DN500過橋鋼管改造工程；完成新港開發區東門崗DN500過橋鋼管改造工程；完成島北區域自來水泵站修理工程；完成干覽銀蘭公寓樓道表改造工程（一期）、（二期）；完成新港二期橋管油漆護管工程；完成區域流量計安裝工程。
二、進一步加強黨組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用
1.加強理論學習，黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強政治理論學習，認真落實“三會一課”制度，深入開展黨員“兩學一做”專項工作。島北黨支部詳細制定了學習計劃，共計召開黨課會議4次，召開支部學習會議17次。支部學習涵蓋了黨紀黨規、習近平系列重要講話及《習近平談治國理政（第三卷）》部分專題內容。為加強黨員實際學習成效，于7月份進行了黨章黨規黨紀的知識測試，并取得了不錯的成績。今年支部在學習強國的平臺的基礎上新增了微信學習近平臺，平臺推送了一位位普通黨員的優秀奮斗事跡，那短短十幾分鐘的短視頻生動講述了黨員同志為人民、為黨而奮斗的時代風采，在我們心中產生了震蕩，增強了共產黨員的身份認同和道路自信。
2.加強組織建設，強化支部班子民主集中制原則。我支部充分發揮民主集中制的原則精神處理支部的重大工作事項和決定。今年8月份，我支部按文件精神要求與選舉流程規范，經一系列選舉工作成立的支部換屆，推出了以林兵同志為書記，王學謙和王輝兩位同志為紀檢、組織宣傳委員的支部委會，島北黨支部在其帶領下展現了新的工作面貌和格局。支部按民主集中制原則，在會議上深入研究當前疫情形勢，提出面臨的困局，積極研究應對策略，狠抓落實工作，在黨員同事的先鋒模范作用下，一線工作人員的沖鋒陷陣下，逐步消除了年初疫情帶來的不良影響，下半年的各項工作指標得到強勢回升。比如11月份水費回收率達到今年最高的99.34%。GIS基礎數據覆蓋率從32.71%提高到69.05%，建檔率從49.98%提高到54.5%，合同簽訂率從40.17%提高到45.74%等。
3.強化黨員隊伍建設，優化人員結構，做好黨員發展工作。支部于8月份換屆選舉后，目前支部共有正式黨員12名，入黨積極分子分子5名，其中列入發展對象人員2名。支部以多種形式加強隊伍建設，開展形式多樣的黨建活動，比如為慶祝建黨99周年，組織全體黨員重溫入黨誓詞；9月底支部組織觀看電影《奪冠》，感受女排精神；10月底觀看學習十九屆五中全會的直播，12月初支部組織收看直播的平安交通日宣傳節目，下半年支部組織開展“品書香、憶初心、擔使命”活動，培養全員讀書習慣等。使全體黨員的黨性得到鍛煉，強化了使命擔當。
4.加強廉政建設。島北黨支部繼續深入學習中央八項規定，認真組織開展反腐倡廉教育活動，著力抓好反腐倡廉制度執行，鞏固黨的群眾路線教育活動成果，強化作風紀律，開展好“三嚴三實”主題教育及“兩學一做”活動。本年度支部開展廉政工作會議2次，加強廉政建設規范管理，確保黨員同志嚴守黨紀遠離違紀紅線。今年8月份通報黨員交通違章并進行談話勸誡1次。
5、扎實開展“兩學一做”實踐活動。島北黨支部統一思想，提高認識，深刻領會開展“兩學一做”學習教育的重大意義。按照開展“兩學一做”學習教育實施方案，有序地開展“兩學一做”學習教育。支部及時響應政府號召，積極參創建文明城市志愿者活動，黨員同志發揮先鋒模范作用，帶頭參加活動計86人次，支部在創城期間及時維修更換水表箱體計300余只，為創城工作貢獻了一份應有的責任和擔當。幾次在干覽鎮政府的動員會議上我公司受到點名表揚，樹立了企業正面形象，
三、存在的不足
1、活動創新不夠。支部多以會議形式開展學習，學習模式僵化單一，缺乏創新和吸引性。下一步工作將結合對多媒體的運用來提升工作的效能，讓黨建工作的開展能及時有效、豐富多彩。
2、支部對于黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業務的發展，從而忽視了對理論學習教育的管理。平常對業務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作當成“軟”指標，教育培訓效果顯著性還有待提升。
3、在實際工作上，強調業務工作多，黨風建設則少，開展批評與自我批評不夠嚴厲。
四、明年工作計劃
總方針是繼續抓好干部隊伍建設，努力完成公司下達各項工作任務。規劃如下：
1.黨支部嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期召開支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課。嚴肅認真開好民主生活會和組織生活會，充分做好會前準備、廣泛聽取意見建議，深入開展談心交心，認真擺查問題，深刻剖析原因，會上嚴肅認真開展批評與自我批評，會后整改情況在一定范圍公開，自覺接受監督。
2、嚴格落實談心談話制度，明年計劃2次以上分析研判支部黨員思想狀況，并采取個別談話、集體座談、隨機交流等多種形式，對黨員開展談心談話。
3、嚴格黨費收繳工作，認真核查支部黨員的黨費繳納基數，確保黨費按時足額繳納，確保每筆黨費收繳相符、賬實相符。
4．嚴格落實“主題黨日活動”制度，突出主題教育，開展特色活動。開展黨史、國史、改革開放史和社會主義發展史教育，在“七一”、“十一”等重要時間節點，以本地紅色資源為依托，深入開展豐富多樣的愛國主義和革命傳統教育實踐活動，宣傳先進模范，講好公司故事，弘揚新風正氣，激發黨員干部擔當作為、干事創業熱情。
5.注重黨員的日常管理工作，抓好黨員干部學習教育。扎實開展好“兩學一做”學習教育活動，深刻學習黨章黨規和習總書記系列講話，做合格黨員，支部黨員和積極分子要主動學習，積極參加上級部門開展的各項業務技能比武、道德講座等活動，加強業務素質能力，提高政治思想覺悟。
6．做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養。
7.2021年是“十四五”規劃的開局之年，支部要形成黨建為核心，業務工作為中心的工作“同心圓”。創新工作載體和技能，積極完成公司下達各項工作指標和目標，推動黨建工作和業務工作的提質增效、同步提高。
8．積極推進與社區的結對共建工作，積極開展每月不少于1次的志愿者入社區服務活動。
島北黨支部將繼續根據公司黨委要求，緊緊圍繞以習近平總書記為首的黨中央周圍，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，認真學習黨的十九大精神，帶領黨員干部扎實工作，為企業的創新發展和企業精神文明建設做出新的貢獻！
第九篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
2020年，我部門在上級黨委與公司黨支部的領導下，不折不扣落實兩級黨組織交辦的各項工作任務，全年以“黨建促經營、以文化促融合”為主線，重點圍繞公司制度體系建設、黨風廉政建設、企業文化建設三方面開展了工作，為激發公司黨員活力，促進示范區各項工作開展提供堅強的組織保障。
一、2019年度工作概述
2019年，黨群工作部按照年初制定的工作計劃，結合年中“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關工作要求，在充分調研、發現問題的基礎上，從制度建設、黨員管理、廉政教育、企業氛圍營造等方面全力開展工作。一是不斷完善制度體系，先后修訂了公司《支委會議事規則》《“三重一大”決策辦法》兩項制度，努力將國有企業堅持黨的領導與完善公司治理體系有效結合;二是創新黨員隊伍教育管理，通過印發《黨員學習教育管理制度》《黨員積分制管理辦法》，對公司49名黨員在參加組織活動、積極發揮作用上做出進一步要求;三是延伸黨風廉政教育觸角，將“領導抓、抓領導、抓員工、抓源頭和過程”的“四抓”管理引向深入，進一步加強公司對全體員工廉潔教育的工作力度;四是打造企業文化良好氛圍，將員工座談、主題黨日、文化宣講等企業文化價值觀認知促行活動干在實處;五是發揮群團組織合力，以各類節日為契機，開展職業形象培訓、員工關懷慰問、青年交流座談等群團活動，彰顯企業家國情懷。
二、重點工作完成情況
(一)堅持制度建黨,“強根固魂”夯基礎
一是2019年部門牽頭修訂的公司“三重一大”制度，在經歷了7次初稿修改，4次會議研究，2輪總部指導，1次定稿審批后印發執行，從程序上基本解決了企業“三重一大” 事項范圍界定不清晰、決策順序描述不明確、決策主體表述不準確等問題，全年組織支委會共參與決策“三重一大”事項31項，切實實現了堅持黨的領導與完善公司治理統一起來，推進企業重大事項決策科學化、民主化、規范化的要求;二是根據上級黨委要求，對支委會議事規則做出進一步修訂，在明確支委會議事范圍和議事規則的基礎上，確保支委會召開更加規范化、常態化，全年共召開支委會23次，共參與研究討論、決策事項60余項，充分發揮了黨支部的集體領導作用。
(二)堅持組織強黨,“固本培元”做保障
一是2019年黨群部配合公司社會招聘工作，共辦理新黨員組織關系轉接17人、發展預備黨員2人、轉正黨員1人、確定積極分子4人，目前由51名黨員組成的團隊里，黨政領導班子成員中黨員占比67%，中層干部中黨員占比62%，黨員與積極分子占全體員工總數超過三分之一，幫助平臺團隊中黨的力量得到了進一步充實、黨員隊伍獲得了進一步壯大;二是面隊龐大的黨員隊伍，黨群工作部在黨員教育管理方面毫不放松，在上年度制定的積分制管理辦法的基礎上，結合實際工作情況，做出了進一步細化完善，將原有的未完成要求扣分制改為完成工作計分制，同時將參加組織活動、完成臨時任務、為公司建言獻策等內容進行分數細化并逐月統計、公示，以曬優亮丑的形式使黨員之間形成搶著學、比著干的良好氛圍。通過黨員積分制及黨員標兵評選工作的開展，支部黨員參加“三會一課”的頻次較去年明顯上升，平均出席率達85%以上，在平臺及所屬各專業公司各部門績效排名中，位于部門前3名黨員總計24人，占全體非管理層黨員55%，在參與績效考核的全部18個部門中，共有9個部門的第1名由黨員包攬，占比50%，“黨員積分制”工作逐步成為黨員立足崗位、努力工作、爭當表率、促進經營的“助推器”。
(三)堅持從嚴治黨,“海晏河清”保廉潔
全年，黨群工作部以“領導抓、抓領導、抓員工、抓源頭和過程”的“四抓”管理模式為主線，常態化開展黨風廉政教育工作，通過緊盯總辦會研究討論部署黨風廉政工作計劃、提高領導與員工廉潔談話頻次力度、組織全員廉政警示教育大會、監督新員工謄抄廉潔從業承諾書、組織總包單位進行廉潔從業座談調研等形式進一步加強公司對全體員工廉潔教育的工作力度。與此同時，黨群工作部重點關注各部門、各崗位廉潔風險點及管理流程廉潔薄弱環節，通過參與各部門例會、收集梳理廉潔風險清單、印制員工十戒負面清單的形式，努力做好黨風廉政監督工作上的見真章、出實效。全年共組織集中廉潔教育4次、進行廉潔提醒談話108人次、組織總包監理單位廉潔座談調研2次，廉政教育覆蓋公司上下344人次，從工作上夯實了員工廉潔從業意識、在程序上暢通了參建單位信訪渠道。
(四)堅持行動愛黨，“文化引擎”促經營
黨群工作部全年圍繞企業文化中價值標準與行為取向兩個方面來開展各項工作。一是通過開展“宣傳企業文化，弘揚企業精神”企業文化宣講、“善創新、敢擔當、勇作為”青年員工座談、“黨建引領促發展，創新理念勇作為”主題黨日等活動，進一步促進員工實現對公司企業文化的認知，切實推動黨員、員工以知促行;二是通過活動中的展板、橫幅、辦公區的宣傳欄、視頻設備等媒介進行企業價值觀及先進典型推廣，進一步加深員工對企業文化的認同;三是通過企業文化故事挖掘、提煉行為準則、編制管理建議書等形式對全年企業文化工作進行梳理總結。黨群工作部通過全年企業文化建設的一套“組合拳”，進一步促進員工對公司企業文化認知，進一步加深員工對企業文化認同，進一步打造公司上下積極主動做事、遇事敢于擔當、工作勇于創新、善于溝通協作的良好氛圍。
(五)堅持群團聚黨，“服務主業”添活力
全年黨群工作部以各類節日為契機，牽頭、配合公司群團組織開展了女職工職業形象培訓、員工關懷慰問、春季植樹長走、團員青年觀摩項目交流、文化體育競技等活動，為群團組織良好實現橋梁紐帶作用，真正踐行XX集團家國文化，深度探索全方位、長鏈條、體系化的黨群管理模式奠定了基礎。
三、職能管理情況
一是認真做好黨內文件的收發文處理，確保各級黨組織精神、決議的上傳下達、黨員之間信息傳遞的快速及時，全年共收發文件總計51件，完成調研報告、情況說明等各類總結材料20余篇;二是及時做好“E先鋒”黨員信息系統的更新完善，定期對黨員信息進行錄入，及時轉接黨員組織關系，按時收繳黨費，嚴格流動黨員管理，保證黨員管理規范和有效，全年共錄入三會一課記錄77篇，接收、轉出黨員16人次，完善黨員信息15條;三是規范黨員言行，做好意識形態領域工作，以黨小組會形式定期組織黨員觀看警示教育片、開展思想引導、學習上級文件，及時糾正黨員的思想偏差，保證黨員的純潔性和先進性，全年共組織黨小組會36次，組織學習傳達各類精神文件43項，其中黨風廉政建設文件15項;四是嚴格落實信訪維穩工作責任，一方面在項目各區域張貼廉潔監督海報，暢通參建單位信訪渠道，另一方面黨群工作部在重要節日節點、重大會議期間圍繞土地開發建設、工程款結算支付等安全穩定工作的關鍵環節，做好各類情況的關注、尋訪，及時做好公司安全穩定情況的上報及信息交流反饋工作。
四、存在的問題與不足
(一)存在問題與不足
一是黨群工作部的常規性動作還應更加扎實;二是黨群工作部在項目開展工作的頻次還要增多，與一線黨員的交流還需加深，服務職工理念的提升與工作方法的豐富亟需加強，部門組織黨員群眾開展的每一項工作、組織的每一個活動目標都要更加明確、不走過場、產生實效;三是對公司主營業務的學習了解尚需加強，黨建活動與經營主業的融合度還需繼續提升;四是企業文化及各類黨建活動的覆蓋群體還要更加廣泛;五是對公司各關鍵崗位的廉潔監督手段尚需加強。
(二)改進措施
一是做好部門內部工作計劃、分工，以經營業務考核的標準來完成黨務工作，確保工作的時效性、規范性;二是主動與黨員群眾溝通，問需于員工，在工作方案的制定上，將工作目標與員工所需進行對標連線，確保目標導向不跑偏;三是黨群工作部探索以黨群BP模式，主動參加各部門例會，在問需公司員工、發現企業人才的同時，強化經營業務的學習，確保各項黨群工作開展更具實效;四是開展的各類黨建及企業文化活動，分批次、有計劃的覆蓋黨員之外的普通員工，讓員工有機會與黨組織拉近距離，以點及面發揮正面引導作用;五是探索黨組織任命部門廉潔監督員并定期總結反饋模式，將關鍵崗位的廉潔監督工作強在日常。
五、2020年度工作思路計劃
(一)2020年工作思路
2020年，黨群工作部將繼續以提升企業凝聚力、向心力為目標，以挖掘員工需求、扎根員工內心、當好員工“服務員”為抓手，以全面促進黨建與經營業務融合、助推部門協同工作為目標，重點在全面從嚴治黨、黨管人才工作、企業文化建設三個方面開展工作。
(二)2020年重點工作/舉措
全面從嚴治黨方面，在繼續做好廉政教育“四抓”管理的基礎上，利用2019年梳理的各崗位廉潔風險點及員工十戒負面清單，對易生腐敗的重點崗位與薄弱環節加強監控，與此同時做好監督形式上的創新與可研分析，確保支部從嚴治黨工作見真章、出實效。
黨管人才工作方面，一是發揮黨組織思想引領、工作關懷的先天優勢，努力用傳幫帶的形式使新員工、儲備人員綜合素質較快的提升，進而能夠勝任崗位工作;二是堅持“使用是最好的培養”原則，利用一切黨群活動，為員工提供展示自我、發現自我的平臺;三是管好方向、把好標準，將支委會研究討論人事任命工作做實做細，確保始終堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。
企業文化建設方面，進一步提升員工對企業的向心力和歸屬感，結合2019年企業文化工作的經驗總結，在做好現有文化故事推廣與價值觀引導的基礎上，暢通員工與管理層領導的交流渠道，努力做好問計于員工的同時，將員工的權益需求傳遞至企業上層并予以反饋，幫助員工解決實際問題，以服務與關愛激發團隊活力，引導團隊主動踐行企業文化。
第十篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
一年來，在公司黨委、XX黨總支的正確領導下，我支部認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為XX車間各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：
一、XX車間黨支部基本情況
支部現有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會年度工作總結)預備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級及以上職稱2人，本科及以上學歷10人。入黨積極分子7人，下設黨小組4個。
二、加強思想建設
按照公司黨委要求，組織全體黨員認真學習了中央“八項規定”1次、開展員工形勢教育4次，黨員干部經常與員工溝通，能第一時間了解到大家的情況，并及時給予解決反饋。形成了困難時刻、看黨員，關鍵時刻、看干部的良好氛圍。
開展豐富多彩的文體活動，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業余文化生活。結合青年人的特點，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團小組在業余時間組織開展野游、聚餐等活動，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。
建立“黨員責任區”，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設備區域劃分到具體黨員干部身上，具體負責相應設備區域衛生、安全、運行狀況，并實行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導職工敬業愛崗。
三、加強隊伍建設
1、加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習，來提高自身的黨務工作能力，并充分發揮支部委員的優勢長處，團結協作，做好表率，營造團結上進的工作氛圍。
2、嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內制度。定期召開支部黨員大會，傳達上級精神，通報支部年度工作總結和工作計劃、黨員入黨、優秀黨員評選等支部重大問題，并通過點評和民主評議，黨員開展批評與自我批評;并適時召開支部委員會，研究和討論支部各項工作如何開展。3、加強車間班子建設，強化層級管控。車間班子召開4次民主生活會，達到了統一思想、堅定信心的目的，為車間工作更好的開展，打下堅實基礎。
4、加強人才隊伍建設。為培養既懂技術又懂管理的復合型人才，車間工團負責人、黨工團委員由工序長、班組長兼任，轉變其思路、提高其能力。為加強車間梯隊人才建設，結合奧爐投料試生產工作實際，以及車間人員構成，各黨工團小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實操培訓，充分發揮了黨工團的組織優勢，職工素質明顯提高。
5、強化并規范現場管理，新建倉庫2個，制作貨架13個，集中開展大掃除活動5次。通過一系列活動，現場文明生產有了極大的提高。
6、提技能、練隊伍。針對投料試生產工作，廣泛開展技能提升、應急演練、技能比武等活動，并通過開展活動，購買車間繼續的電動小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實惠。
四、工作中存在的不足
XX車間黨支部在上級組織的支持下和工會、共青團及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項任務，同時也存在一定的不足：1、黨工團組織理論水平不高，時間能力不夠。
2、員工的主動性有待于進一步加強，拒絕等靠要思想。
五、20XX年工作計劃
下半年重點抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、生產管理能力建設，努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。
二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展;
三是深入開展民主管理、民主監督和廠務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車間的發展獻計獻策;關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發展好。
第十一篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
XXX是統一領導縣直機關黨的工作，指導督促縣直機關各單位黨組織落實機關黨建主體責任，抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設的縣委機構。現轄管黨組織XX個，其中機關黨委XX個，黨總支XX個，黨支部XX個，共有黨員XX名。
今年來，XXX嚴格按照縣委部署要求，以政治建設為統領，著眼于縣委中心工作及各項重點工作任務，以“三抓三提升”黨建工作思路為抓手，堅持問題導向固本強基、目標導向聚力攻堅、質量導向提質增效，抓實“基層黨建質量提升年活動”，有力推動機關黨建走在前、作表率，為做好“六穩”工作，落實“六保”任務建強了有力的組織堡壘。
一、主要工作開展情況
一是突出主責主業，聚焦基層抓責任落實。圍繞解決機關黨建工作“抓什么、誰來抓、怎么抓”的問題，從明責、述責、靠責、問責“四個方面”，制定《XXX、部門黨組(黨委)、XXX基層黨組織和基層黨支部抓機關黨建責任清單》，印發《2020年XXX黨建工作要點》《關于建立XXX委員聯系支部黨建工作制度的通知》，建立縣XXX統一領導、部門機關黨委(黨組)、黨總支直接領導、黨支部狠抓落實的三級責任體系和組織書記抓黨建承諾、述職、評議、問責“四位一體”責任鏈條，進一步明確機關黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、黨建專干具體落實的責任。召開XXX會專題研究黨建工作XX次，組織召開機關黨建例會聽取各部門、單位抓黨建工作匯報XX次，深入部門、單位開展黨建指導18次，有力地推進黨建工作主體責任落實。
二是突出政治導向，聚焦思想抓X。始終堅持正確的政治方向、價值取向和輿論導向，守好X主陣地。印發《肅北縣直機關理論大學習大提升篇目清單》，按照“一崗雙責”要求，將X工作列入年度機關黨建工作要點，制定印發《XXX2020年落實X工作責任制重點任務清單》《XXX--X工作責任制督查辦法(試行)》等，切實將X工作細化分解，責任到人，把X工作與機關黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成齊抓共管的新合力。今年以來，XXX先后兩次對所屬XX個黨組織進行了X工作責任制落實情況指導督查。
三是突出量化清單，聚焦基礎抓對標規范。緊扣黨支部建設6項27條標準和“四抓兩整治”重點任務，堅持從基礎工作、基本制度、基本能力建設抓起，督促X個黨支部按期換屆，改補選黨組織委員X余人，組織開展新任職黨組織書記輪訓班X次，培訓黨組織書記X余人次，規范建設機關事業單位黨組織黨建活動室、黨建文化角X個。嚴格落實組織生活標準，規范開展“三會一課”，按標準程序做好黨組織換屆工作。嚴把發展黨員入口，組織X名入黨積極分子和X名重點發展對象參加專題培訓，全年發展黨員X名。聚焦基層組織黨內政治生活，深入開展以革命傳統教育、堡壘旗幟教育、公益實踐教育、崗位履職教育、廉政警示教育等為內容的主題黨日活動，以活動成效助推“三會一課”質量提升。深化拓展“四比四看四爭做”黨建載體，積極開展典型培樹和黨建品牌創建活動，培樹省級“標準化黨支部”X個、市級“樣板黨支部”X個、縣級“示范黨支部”X個。
四是突出提質強能，聚焦基本強內生動力。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實組織生活會、黨員民主評議、談心談話等制度，廣泛開展“黨員亮職責、亮身份”、“雙述雙評”等活動，黨員經常性教育管理措施有效落實。綜合運用學習強國、XXX黨建APP等載體，創新學習培訓方式，實現黨員教育培訓全覆蓋。建立“機關黨務工作群”，推送“微黨課”、發布黨建“新動態”、轉載黨建“好文章”X篇，印發機關XXX黨組織特色亮點手冊，把各機關黨組織黨建業務融合的創新舉措亮出來，對實踐中的先進典型和經驗做法認真總結和推廣宣傳，讓各黨組織互查互鑒互學，持續補短板、強弱項、抓整治，推動機關黨建工作提質增效。
五是突出工作督導，聚焦問題抓落地見效。XXX對照不同領域黨支部建設標準化要求，運用“互查、互評、互學、互促”的考評模式，先后三次對所屬X個黨組織進行了“把脈會診”，聚焦“薄弱問題”、“薄弱環節”，對各黨組織黨建工作責任制落實、“三會一課”制度落實、黨員隊伍建設、黨員教育管理、黨費收繳、黨支部組織設置及按期換屆、“五聯雙報到”制度落實等情況進行了全覆蓋督查，對發現的問題現場指導整改，對優化黨組織設置、加強黨員教育管理，推進規范性和標準化提出了指導意見和建議，按照有利于加強黨的領導、有利于加強黨員管理、有利于服務群眾的原則，扎實整頓提升軟弱渙散黨組織X個，促使“督查問效”變為“督導增效”，營造了比學趕超、爭先進位的黨建工作氛圍。
六是突出廉政建設，聚焦作風抓服務效能。圍繞黨建引領服務能力提升，不斷把干部的思想建設、作風建設、能力建設與機構改革和“放管服”改革深度融合。結合脫貧攻堅收官戰，緊盯重要時間節點，圍繞突出問題，聚焦服務效能，以國家脫貧攻堅普查和省考為契機，對資料臺賬、駐村隊伍、幫扶項目、成效評估等進行全面核實整理、查漏補缺，確保幫扶資料“一臺清”，幫扶工作“一口清”。同時，以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》為重點，督促縣直各部門單位經常性抓好紀律教育，深入推進廉政文化、廉政教育進機關宣講活動，選取機關典型違紀案件進行警示教育，組織機關黨組織開展各類警示教育X余次，營造了濃厚的廉政教育氛圍。
七是突出黨建賦能，聚焦中心抓引領提升。堅持以中心工作為綱，充分激發黨員紅色動力。在疫情期間，充分發揮組織優勢，率先成立XXX黨員先鋒隊，深入社區協助開展來肅返肅人員摸底排查、疫情防控宣傳、環境消殺、數據統計等工作，有效發揮出了黨組織和黨員先鋒的先鋒作用。以培塑“組織力”為重點，印發《關于開展機關黨建提質行動，創建讓人民群眾滿意的模范機關實施方案》，積極開展“模范機關”創建工作，扎實推進縣直機關建設絕對忠誠、思想過硬、組織有力、作風優良、擔當有為的模范機關，重點打造了縣委辦“六個對標”和司法局“黨建+”等機關品牌。以強化“服務力”為目標，落實“黨建聯盟、結對共建”和“五聯雙報到”工作機制，依托“XXX黨建·社區E家”平臺，積極組織機關事業單位在職黨員到社區報到履職，參與社區疫情防控、社會治理等工作。開展“共敘民族情、共鑄團結曲”“衛生大清掃·黨員我先行”“吹哨整合民生訴求，應哨化解民生問題”等活動X余次，幫辦實事X余件，將組織力量與民族團結、平安建設、文明創建、掃黑除惡等重點工作相融合，下沉資源與居民需求相融合，有效化解轄區居民急難愁盼的問題。
二、存在的主要問題
雖然XXX工作部署扎實，推進有力，但離上級要求還有一定差距，主要表現在：一是部分黨支部對支部工作條例、黨員教育管理工作條例、發展黨員工作細則等黨內法規及本領域的規范性文件經常性學習掌握不夠，政治理論和業務知識更新不夠及時;二是各黨支部部分委員兼有重要業務工作，精力有限，用心用力抓基層黨建工作的精氣神不夠到位，落實“兩個責任”和“一崗雙責”尚有差距;三是對黨員的日常教育管理有待增強，借助微信、 QQ、學習強國等平臺開展線上活動效果有待加強，個別黨員政治站位不夠高、黨性修養和法紀意識參差不齊
三、下一步的工作計劃
堅持以基層黨組織規范化提升為抓手，以解決黨員和黨組織作用發揮為重點，以機關黨建“走在前，作表率”為目標，持續加強機關黨建規范化建設，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，以機關黨的建設高質量引領全縣經濟發展的高質量。
一是以“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為核心，促進機關黨建與業務工作深度融合。緊扣“三個服務”(服務好群眾，服務好縣委重點工作，服務好本單位中心工作)，進一步明確機關黨建工作目標、工作內容、工作措施，促使機關黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力，力促機關黨建與業務工作深度融合、協同并進。
二是以推動黨建工作標準化、程序化、規范化為目標，全面提升機關黨建工作水平。持續抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《關于推進黨支部建設標準化全面提升基層黨建工作整體水平的實施意見》的貫徹落實，督導縣直機關黨組織進一步細化量化黨支部建設標準，形成目標明確、內容清楚、職責分明的黨支部工作體系，切實提升黨支部組織力。加強機關黨建陣地建設，規范設置標準，推動有獨立辦公場所的黨組織設立黨員活動室等黨建陣地。
三是以健全完善黨建聯系、激勵、考評辦法為舉措，全面提升機關黨建的地位和作用。持續推進XXX委員黨建工作聯系制度，推行“片區工作法”，由XXX領導牽頭，分片聯系調研，分塊解決問題，整體提升地位作用。開展“逐支部觀摩，整單位提升”活動，對“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活等黨建基本動作逐一檢查考評推動，把黨建基礎打牢做實。積極落實黨支部經費保障事項，調動黨支部工作積極性，發揮黨支部在教育管理監督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾中的主體作用。
四是以開展“大學習、大培訓、大提升”活動為抓手，全面提升黨務干部的能力素質。繼續實施黨支部書記素質提升工程，強化黨的知識培訓，抓實新任職黨組織書記培訓和支部委員履職培訓制度，切實提高黨務干部的黨建業務素質。適時舉辦機關專職干部培訓班、入黨積極分子培訓班和新任黨支部書記培訓班，對全縣機關專職黨務干部進行能力提升培訓，建設一支有信念、有本領、有擔當、有正氣的黨務干部隊伍，以黨務干部能力提升激發全縣基層黨組織的生機和活力。
第十二篇: 機關黨支部2020年工作總結及2021年工作計劃
一年來，在公司黨委、XX黨總支的正確領導下，我支部認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，為XX車間各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下： 一、XX車間黨支部基本情況
支部現有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會年度工作總結)預備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級及以上職稱2人，本科及以上學歷10人。入黨積極分子7人，下設黨小組4個。
二、加強思想建設
按照公司黨委要求，組織全體黨員認真學習了中央“八項規定”1次、開展員工形勢教育4次，黨員干部經常與員工溝通，能第一時間了解到大家的情況，并及時給予解決反饋。形成了困難時刻、看黨員，關鍵時刻、看干部的良好氛圍。
開展豐富多彩的文體活動，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業余文化生活。結合青年人的特點，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團小組在業余時間組織開展野游、聚餐等活動，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。
建立“黨員責任區”，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設備區域劃分到具體黨員干部身上，具體負責相應設備區域衛生、安全、運行狀況，并實行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導職工敬業愛崗。
三、加強隊伍建設
1、加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習，來提高自身的黨務工作能力，并充分發揮支部委員的優勢長處，團結協作，做好表率，營造團結上進的工作氛圍。
2、嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內制度。定期召開支部黨員大會，傳達上級精神，通報支部年度工作總結和工作計劃、黨員入黨、優秀黨員評選等支部重大問題，并通過點評和民主評議，黨員開展批評與自我批評;并適時召開支部委員會，研究和討論支部各項工作如何開展。3、加強車間班子建設，強化層級管控。車間班子召開4次民主生活會，達到了統一思想、堅定信心的目的，為車間工作更好的開展，打下堅實基礎。
4、加強人才隊伍建設。為培養既懂技術又懂管理的復合型人才，車間工團負責人、黨工團委員由工序長、班組長兼任，轉變其思路、提高其能力。為加強車間梯隊人才建設，結合奧爐投料試生產工作實際，以及車間人員構成，各黨工團小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實操培訓，充分發揮了黨工團的組織優勢，職工素質明顯提高。
5、強化并規范現場管理，新建倉庫2個，制作貨架13個，集中開展大掃除活動5次。通過一系列活動，現場文明生產有了極大的提高。
6、提技能、練隊伍。針對投料試生產工作，廣泛開展技能提升、應急演練、技能比武等活動，并通過開展活動，購買車間繼續的電動小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實惠。
四、工作中存在的不足
XX車間黨支部在上級組織的支持下和工會、共青團及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項任務，同時也存在一定的不足：1、黨工團組織理論水平不高，時間能力不夠。
2、員工的主動性有待于進一步加強，拒絕等靠要思想。
五、20XX年工作計劃
下半年重點抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、生產管理能力建設，努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。
二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展;
三是深入開展民主管理、民主監督和廠務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車間的發展獻計獻策;關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發展好。
