黨風廉政建設責任制，是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是為大家整理的2023年二季度黨風廉政建設工作報告(錦集3篇),歡迎品鑒!
第一篇: 2023年二季度黨風廉政建設工作報告
現將過去一年王家井鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任的情況報告如下：
202-年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，王家井鎮黨委認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨，全面落實“兩個責任”，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為全鎮經濟社會發展營造了良好的政治生態環境。
一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
（一）堅持政治導向，落實兩個“嚴”字
1.嚴肅黨內政治生活。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大報告和中紀委全會精神，認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。對黨的十九大報告學習貫徹情況和黨章黨紀執行情況進行監督檢查。全年共開展《中國共產黨黨務公開條例》、中國共產黨十九屆中央委員會第三次全體會議公報、中國共產黨第十九屆紀律檢查委員會第二次全體會議公報、關于違反八項規定精神的典型案例通報等集中教育活動15次。
2.嚴格執行民主集中制原則。嚴格執行民主集中制和黨委議事決策規則，凡涉及重大決策、干部人事任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持由黨政班子集體討論決定，堅決做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。今年以來，共召開黨政班子會議24次，黨委會議7次，即時上報31次會議352個重大事項，發放會議紀要31次。堅持民主生活會議制度，嚴格按照要求，扎實開展批評與自我批評，自覺接受監督，消除誤會，增進了解，做到黨員干部之間以誠相待，互相信任，互相補臺，維護班子的整體形象。
（二）堅持以上率下，壓實主體責任
1.強化組織領導。在年初召開黨風廉政工作分析會，及時調整鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組；每季度召開一次黨風廉政建設專題分析會，對全鎮的黨風廉政建設及時進行分析研究，對存在問題進行整改落實。
2.明確職責任務。健全完善《王家井鎮202-年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》、《黨委領導班子及其成員黨風廉政建設主體責任清單》等制度，將工作任務分解細化，分別落實到鎮黨委政府班子成員，促進黨政班子成員知責、負責、盡責。
3.落實“兩個責任”。黨委主要負責人切實擔負全面從嚴治黨管黨“第一責任人”職責，其余班子成員認真落實“一崗雙責”。全體班子成員認真開展黨風廉政建設履責談話與督查、自評、總結、年中（終）檢查等，并及時在電腦上記錄，鎮紀委實行定時提醒、實時監督，下發提示函11期、督查通報4期，真正實現制度化、常態化、平臺化推進“兩個責任”。
4.向村壓實“兩個責任”。建立《農村黨風廉政建設“一單一卡一手冊”工作機制》，健全完善《王家井鎮村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》，推進主體責任向村級延伸。自6月下旬以來，下發提示卡3期，下發通報2期；全體班子成員對所包村的“一單一卡一手冊”落實情況進行專門督查，“兩兩結合”壓實村級黨組織黨風廉政建設主體責任。
（三）堅持廉政教育，厚植清廉文化
1.開展廉政履責談話。班子成員與各自分管線干部、所包村主職經常性開展廉政談話，加強溝通，增強干部的廉潔自律。
2.開展“一把手”上黨課活動。在全鎮黨員大會，村主職干部會議、機關干部會議上，黨委書記親自2次作關于擔當作為、十九大精神等方面的主題黨課，使黨員干部銘記歷史，不忘黨恩，牢記宗旨，做合格黨員。
3.開展微考學活動。多層次、多途徑對“微考學”廉政教育活動進行宣傳發動，通過QQ群、微信群以及集中開會等方式組織黨員干部進行微考學。在中秋國慶前夕組織開展黨風廉政知識測試，以多種形式筑牢廉政思想基礎。
4.開展“五清”村居建設。下發實施意見和實施方案，結合實際上報箬山下村、沿江新村作為今年的創建村。相關的分管班子、職能辦主任按照各自的職責分工，詳細列出“五清”創建計劃，并對創建村進行業務指導，確保創建成功。
（四）堅持正風肅紀，優化政治生態
1.強化正風肅紀督查。持續加大對機關工作人員到崗情況、用餐制度執行、節假日值班情況等中央八項規定執行情況的檢查力度，嚴糾“四風”問題。共計下發正風肅紀通報10期，點名道姓通報批評黨員干部53人次，切實增強機關干部和村兩委干部的重規矩、守紀律意識。
2.加強對重點工作的督查。圍繞“六大硬仗”、“五星3A”、“最多跑一次”、202-年十大政府民生實事工程等中心工作開展專項督查，嚴肅查處“庸懶散奢浮粗”等行為，下發督查通報31次，“點名道姓”通報批評鎮村干部74人次，以通報倒逼各項工作落到實處，確保政令暢通、政策落地。
3.開展農村基層作風巡查。分4個組對新圖、箬山下、后陳、涼風洞、橋頭黃、新旭、祝家等7個村開展農村基層作風巡查。共計發現黨建類、“三資”管理類、工程管理類等問題65個，包括橋頭黃村出納（非黨）私存公款、涼風洞村文書亂蓋公章、外陳村村委將村集體賠償款遲遲未從受委托人處取回等問題。
4.狠抓作風建設。市監委向鄉鎮派出監察辦公室后，結合農村基層作風巡查，鎮監察辦在對巡查發現移交的問題線索進行核實后，對橋頭黃村出納陳洪燦、涼風洞村文書陳培夫、外陳村村文書陳堯新及村委陳丹煥均作出相應的處置，即：更換、通報、停職等處理，并在全鎮范圍內進行點名道姓的通報，充分發揮了巡查利劍的震懾作用。
5.開展扶貧領域專項治理。加大對扶貧領域腐敗問題和作風問題專項治理，組織檢查組學習吃透扶貧領域文件，有的放矢精準監督。嚴肅查處了鳳儀村原文書騙取國家糧農直補款案；取消不符合低保救助政策人員2名、不符合低保邊緣戶申報政策農戶8戶、調整低保戶金額2戶6名。
（五）堅持源頭治理，規范權力運行
1.健全完善各類制度。結合市委巡察組向鎮黨委反饋的整改意見，新出臺或修訂完善23項工作制度，如《關于建立班子成員聯系服務企業制度的通知》《關于202-年政府民生實事項目任務分解的通知》《王家井鎮土地長效管理工作機制》《王家井鎮信訪維穩工作考核辦法》《202-年度王家井鎮干部責任清單》和《王家井鎮辦公室崗位廉政風險及防控措施清單》等，修訂完善了黨委理論學習制度、《中國共產黨王家井鎮委員會工作規則》《黨委領導班子及其成員黨風廉政建設主體責任清單》《王家井鎮村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》等，進一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，把各項工作始終置于制度監督之下，強化制度約束，規范權力運行。
2.加強廉政風險防控。制訂下發《202-年度王家井鎮干部責任清單》和《王家井鎮辦公室崗位廉政風險及防控措施清單》，由分管領導不定期地對分管線人員開展廉情分析與廉政督查，發現苗頭性問題，及時運用“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年已開展提醒談話6人次、警示談話3人次、誡勉談話16人次。
3.規范村級小微權力運行。完善《村級黨組織黨風廉政建設主體責任清單》，聘請成立紀檢信訪信息員隊伍（57名），發揮好村“廉情前哨站”群眾監督作用，深化村務監督委員會建設，抓好“三務”陽光公開，嚴防“三資”管理和村級工程等重點領域的腐敗風險。
（六）堅持嚴查嚴管，加大懲處力度
1.依紀依規受理和處理群眾信訪舉報。堅持鎮黨委辦信的主體責任，對由上級紀委下轉至鎮黨委的信訪件，均由黨委書記根據信訪反映內容分解調查責任，親自部署、親自協調，親自研究處理；對擬報結的信訪件均仔細審核把關后，簽字背書上報。今年共計收到上級轉辦件15件，其中初信初訪10件，現均已按時間節點要求開展調查并上報。
2.嚴肅查處違紀案件。圍繞社會保障、惠農支農等重點領域和基層熱點難點問題，開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治，緊盯貪污侵占、虛報冒領、套取資金、克扣截留等基層易發多發微腐敗問題，嚴肅紀律審查，“零容忍”查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。已黨紀立案審查17件（其中法紀12件、自辦案件5件），其中開除黨籍3名，留黨察看1名，撤銷黨內職務1名，黨內嚴重警告2名，黨內警告10名。
3.充分發揮案件查辦的綜合效益。通過在全體村主職干部會議上通報學習、分析本鎮自辦案件案情，以案說紀（如對扶貧領域監督執紀問責時發現我鎮在失土農民保險中違紀違規的樓仕祥、在糧農直補中騙取國家糧農直補款的樓月芳），落實原因分析、警示教育、整改措施，堅決反對腐敗，全面貫徹全面從嚴治黨工作要求，營造清爽的政治生態環境。
（七）堅持黨性錘煉，提升履職能力
1.強化業務學習。組織全體紀檢監察干部學習新修訂的《憲法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《監察法》，積極參與上級紀委組織的各類學習培訓，提高實戰水平。
2.推進監察體制改革。適應監察體制改革新要求，在監察辦公室成立后，增配1名專職紀委委員、監察員，充實基層人員力量。
二、黨委書記楊軍燕同志履行“第一責任人”職責情況
黨委書記楊軍燕同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。
（一）周密部署抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，切實履行職責，帶頭履行“一崗雙責”，認真落實“四個親自”要求。年初將黨風廉政建設和鎮黨委政府工作實際相聯系，制定了《202-年黨風廉政建設工作計劃》；年中，每季度主持召開一次黨風廉政建設專題分析會，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
（二）強化監督抓實效。在大力支持鎮紀委監督執紀的同時，積極完善落實自身監督體系。自覺接受上級組織監督，及時報告個人重大事項，做好述職述廉報告。嚴格按制度按程序辦事，認真落實民主集中制、“五個不直接分管”、“三重一大”事項集體決策制度，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性；每月對大事項進行督導,定期召開黨政班子會議、月結月報會議，保證權力在陽光下運行。
（三）結合活動抓教育。利用機關干部周一夜學習、每月10號的黨支部活動日等，組織班子成員、全體機關干部學習黨的十九大精神和中紀委十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市黨風廉政建設工作的有關要求，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市有關廉政規定，并不拘形式地利用班子會議、機關干部會議、全鎮大會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。
（四）注重示范抓自律。在落實黨風廉政建設責任制工作中，能始終對自己高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴守政治紀律、政治規矩，自覺遵守組織、人事和財經各項紀律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關、金錢關、人情關，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。每半年對班子成員進行一次約談、督查，了解動態；親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生，確保了全鎮干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。?
總結回顧一年來的工作，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作上存在的問題：一是特色工作不明顯；二是宣傳方式有待創新；三是個別干部特別是村干部認識還不到位，抓落實的力度還不夠。
202-年，我鎮將深入貫徹落實黨的十九大精神，按照黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為我鎮經濟發展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
第二篇: 2023年二季度黨風廉政建設工作報告
(一)成立中心鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，紀委副書記任副組長，相關責任人為成員，明確主體責任和監督責任監督管理，落實領導班子和其它成員的職責和任務，組織委員組織全體黨員結合黨建月會貫徹落實每月學習一次黨風廉政建設的和黨的十九屆四中全會以及四川省委十一屆六次會議精神等相關內容，每次學習不少于1個小時，學習有記錄，有發言稿，包村干部每月不少于3次到各村督促黨風廉政建設以及全面從嚴治黨向基層延伸的具體工作，落實黨委領導責任，主體責任，監督責任
(二)強化各黨支部黨風廉政建設宣傳教育，做好從嚴治黨，“兩學一做”、“三大一嚴”、“三會一課”，“四亂、四風”整治等邢丹，貫徹落實反腐敗系列工作。壓實和明確各支部責任，形成團結、批評、團結的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態化，堅決查辦查處黨員干部的違規違紀行為，做到發現一起，立馬查辦一起，同時協調中心鄉黨委給予中心鄉紀委解決適當辦案交通經費。
(三)制定紀律監督同級黨委班子成員的工作制度，嚴格請銷假和節假日值班制度，按照202-年中心鄉黨委研究指定制度，中心鄉班子成員向鄉黨委書記請假，工作人員向中心鄉紀委請假，中心鄉紀委同時監督黨委班子成員和中心鄉機關各支部以及各村支部的各項工作的開展情況。進一步務實鄉紀委落實黨風廉政建設的責任體系和責任監督，加大問責力度，加強對黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現象，做到有錯必究，有責必問，讓監督落地、執紀生威。
(四)中心鄉紀委制定切實有效的監督措施，對黨委制定的各支部黨員學習計劃，工作安排，跟蹤督查，對上級安排的黨風廉政建設工作是否及時傳達貫徹落實，對各村和機關支部的工作考核的主體內容細化到人，動員各支部發展年輕黨員，督促各支部按時按規定開展組織生活，和執行學習制度。
(五)鄉紀委組織黨風廉政建設工作督查組，每月25日對各村支部和中心鄉機關各支部對黨風廉政建設工作貫徹落實情況進行督查，特別是從嚴治黨，兩學一做，三大一嚴，四亂整治，四風問題，三會一課等學習，宣傳，貫徹落實情況進行全面督查，對好的支部通報表揚，對差的支部通報批評，情節嚴重者誡勉談話或暫停工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓嚴，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風干事。落實中央八項規定，加強制度建設的長效機制，突出抓好整治侵害群眾身邊發生的不正之風，不斷加強強化對扶貧領域的監督執紀問責工作的落實，以新面貌新氣像貫徹落實黨的十九大精神。
第三篇: 2023年二季度黨風廉政建設工作報告
202-年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。
一、上半年黨風廉政建設工作展開情況
(一)圍繞組織保障，強化機構領導。
街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。
為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。
(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。
為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。
(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。
為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。202-年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。
(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設
城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。
(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。
城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉;二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。
城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范;三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。
二、下半年打算
一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。
二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。
三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。
