《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于黨建工作匯報ppt3篇 , 供大家參考選擇。
黨建工作匯報ppt3篇
第一篇: 黨建工作匯報ppt
浙江昌泰電力開關有限公司黨支部
黨建工作匯報
近年來我公司支部在集團黨委的正確領導和支持下，深入貫徹落實十七屆全會精神，積極組織黨員干部深入開展學習實踐科學發展觀活動并取得階段性成果；認真開展基層黨支部達標復評工作并順利通過上級考核；緊密結合公司經營工作的方針與思路，緊緊圍繞各項中心工作，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到公司生產經營的各個環節，實現了黨建工作與公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用，確保了公司各項業績指標和工作任務的完成。現將支部黨建工作匯報如下：
一．加強思想政治工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高黨員干部及職工的思想素質，進而提高公司整體競爭力。
根據上級黨委的安排和部署，我們組織廣大黨員、員工，認真學習觀徹黨的十七大精神。積極組織黨員干部深入開展學習實踐科學發展觀活動，計劃充分，形式多樣，安排合理，效果突出。公司以建設“活力和諧企業”為目標，認識到實現這目標是公司發展的需要，是落實科學發展觀的需要，是構建和諧社會的需要。以此為契機和動力，為建設“效益、創新、平安、溫馨、生態型企業”而努力奮斗，并取得了一些成績。
公司還積極開展“創建市級文明單位”活動，把精神文明建設列入支部工作目標，納入議事日程，有長遠規劃和年度計劃。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，促進公司的物質文明、政治文精神文明協調發展，創建文明單位工作取得明顯成效。
黨支部通過開展職工思想分析調研、政治教育活動積極在全體員工中開展誠實守信教育和文明素質教育，不斷提高廣大員工的思想道德素質。全體員工政治思想認識有了很大提高，更加明白只有結合實際工作，團結務實，勤奮工作，努力創造優異成績，推動公司各項工作不斷前進，創造和諧企業才是真正學習貫徹黨中央路線與精神的最好回報。正是基于全體員工的共同努力，我公司才連續幾年被評為“全國機械行業文明單位”、“溫州經濟技術開發區平安創建先進單位”、“溫州經濟技術開發區文明單位”等稱號。。
二．加強支部建設，較好發揮黨支部戰斗堡壘作用。
最近幾年是中國抵御國際金融危機，加強經濟刺激計劃與結構調整的關鍵年，公司面臨的市場情況錯綜復雜也比較嚴峻，生產經營任務十分艱巨。如何緊緊圍繞公司的生產經營，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，確保生產經營任務圓滿完成成為支部工作的重中之重。
黨支部嚴格按照《溫州市電力局基層黨支部達標工作標準》來建全和規范支部的各項基本制度，以組織堅強有力為目標，不斷加強支部的組織建設。黨支部始終把政治理論學習放在首要位置，堅持“三會一課”制度，做到內容充分，主題突出，記錄完整，質量較高。支部采用上課、觀看宣傳片、參觀、組織生活等形式多樣的宣傳教育活動，通過學習《黨章》、黨的十七大精神、中央及各級領導講話以及上級的文件，結合當前形勢認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育，以增強黨員的黨性觀念與政治思想素質。通過黨員示范崗活動，群眾民主評議、自我鑒定等形式增強黨員的光榮感、使命感，提高黨員執行任務的自覺性，接受群眾的監督，促使黨員按高標準要求自己，帶頭完成上級交給的各項任務，更好地發揮先鋒模范作用。
三．做好先進青年入黨的教育培訓工作。
公司黨支部嚴格按照組織原則發展黨員，成熟一個發展一個，把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟的一線青年入黨積極分子吸收到黨內以增強黨支部的戰斗力。近年來公司前后有8人寫了入黨申請書。黨支部及時在支委會與支部會中進行審議，確定入黨積極份子與培養考察對象。支部及時把他們送到開發區及集團舉辦的入黨積極分子培訓班進行學習，使他們接受黨的基本知識教育，革命傳統教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。通過不斷的考察與培養，我公司2009年共有兩名積極分子被確定為培養考察對象，兩位同志吸收為預備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。
四．加強廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。。
支部注重加強公司的廉政建設，首先認真學習黨中央的指示精神，進一步明確了解當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求。通過建立健全公司的廉政建設制度，做到標本兼治，綜合治理，責任到人，責任到崗。通過制度落實為黨員干部戴上“緊箍咒”，從源頭上預防和治理腐敗。同時利用召開支部會、廉政座談會、民主評議會、組織警示教育、新黨員談話、新提拔干部談話、意見箱等各種形式與機會對黨員干部及關鍵崗位人員進行學習教育，加強黨內監督和群眾監督，防微杜漸，警鐘長鳴。通過一年來的一系列廉政學習與教育，使黨員、干部和關鍵崗位人員從思想高度和政治意識上樹立正確的權力觀、利益觀，提高了自律和自警意識，增強了拒腐防變的能力，全年無一人違法違紀現象。
五．發揮工會和共青團的積極作用，較好地促進企業文化建設。
公司黨支部非常重視工會與共青團的工作，不斷加強領導，認真指導、積極配合協調，支持他們獨立地開展工作。2009年六月，公司團支部順利圓滿地進行了換屆工作，選出了得到青年職工廣泛認可的新一屆團干部，為促進團支部工作夯實了基礎。
公司牢固樹立“以人為本，關愛員工就是關愛企業”的觀念，從思想、生產、生活上關心員工，實施人性化管理。黨團與工會經常性地通過座談會、談心、接待、定期或不定期走訪、意見箱等形式征求員工意見與建議，及時了解員工的呼聲與愿望，及時掌握處理員工的內部分歧與矛盾，增進和諧。黨團與工會能全心全意為員工服務，與群眾保持密切聯系，開展送溫暖活動，較好地維護了員工的權益，女員工的特殊保護工作也得到了落實，員工的困難也得到了及時解決，員工的滿意度明顯提高。并且積極組織員工開展安全生管理、美化公司環境、員工休養、消防演練、義務獻血、扶貧助學、救災捐款、宣傳教育、昌泰杯文體競賽等一系列有益于員工身心健康的文娛與公益活動，活躍員工業余文化生活，弘揚企業文化與精神。 回顧以往，公司黨支部做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級領導的要求，群眾的滿意還存在一定的差距，主要表現在：一是部分黨員干部的創新思維和開拓精神有待增強；二是黨員的先鋒模范作用還需進一步加強；三是員工隊伍的素質和團隊精神仍需不斷加強；四是公司企業文化建設（包括軟硬件），尤其是精神文明建設還需更上一層樓。
成績屬于過去，不能代表將來，要使黨支部在公司發展中發揮更大的貢獻，我們還要在工作中進一步開拓創新，永不滿足。支部決定本著“黨要管黨、從嚴治黨、全面推進思想、組織、作風、制度和防腐倡廉建設；加強學習型黨支部建設和干部隊伍建設；堅持正確導向、堅持領導帶頭，堅持真抓實干”的工作思路，有信心在黨的十七大精神指導與鼓舞下，在上級黨委的領導、支持與關懷下，帶領全體員工以飽滿的熱情，踏實肯干的作風，認真負責的態度，團結一致，共同努力；以現代市場經濟意識、科學發展意識，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，解放思想，與時俱進，開拓創新，為完成公司的各項目標任務，為創建“活力和諧”企業而繼續努力奮斗！
浙江昌泰電力開關有限公司黨支部
二0 一 0年五月
第二篇: 黨建工作匯報ppt
2015年黨建工作匯報ppt
【篇一：2015年上半年黨建工作總結】
2015年上半年黨建工作總結
2015年上半年，中心黨支部在住建委黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以全面推進依法治國、全面落實從嚴治黨為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、作風建設，使黨員管理人員的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。
1、加強黨員思想政治建設，堅定理想信念。
中心黨支部始終重視加強黨員管理人員的思想政治建設，結合中心工作實際，強化理論學習教育。一是堅持和完善黨支部中心組的理論學習制度，按照住建委黨委要求和中心制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神；三是抓好每月廉政教育學習，積極參加住建委黨委組織開展的廉政教育課堂；四是繼續深化四風整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，將整改措施落實到位；五是開展多種形式的黨員教育活動，通過定期召開黨支部擴大會議、參觀小崗村和和縣西梁山革命基地以及參加黨員志愿者等活動，進一步增強黨員的黨性意識。
2、貫徹落實黨風廉政建設主體責任。
為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設主體責任和基本內涵和具體要求，切實做到主體明確、責任清晰、提責有
力、問責有效，xxxx黨支部成立黨風廉政建設領導小組，黨支部書記擔任黨風廉政建設第一責任人，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，與市住建委黨委簽訂了廉政責任目標，明確主題責任，嚴格落實“一崗雙職”要求，將落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、業績考核評估和述職報告的一項重要內容。中心總經理負責抓好經營管理，推動工作扎實開展，xxxx黨支部副書記作為紀檢監督員，積極配合上級紀檢監察部門開展工作，每月按時報送“查處違反中央八項規定精神問題情況月報表”，推進作風督查，確保中心黨建工作落到實處。中心黨支部還帶領全體黨員重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，強化責任意識。
3、開展“三嚴三實”專題教育活動。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想建設和作風建設，按照市住建委黨委的部署，xxxx黨支部扎實開展三嚴三實專題教育活動，切實增強責任感和使命感。從5月開始，結合中心工作實際，扎實做好4個關鍵動作。一是中心黨支部書記帶頭講三嚴三實專題黨課；二是中心黨支部開展三嚴三實專題學習研討；三是召開三嚴三實專題民主生活會和組織生活會；四是強化整改落實和立規執紀，切實推動中心踐行三嚴三實要求制度化、常態化、長效化。
【篇二：2015年度黨建工作總結】
2015年度黨建工作總結
中煤五建公司第一工程處東周窯項目部黨支部
2015年12月
2015年度綜合考評匯報材料暨年度黨建工作總結 2015年以來，我項目部在上級黨委的正確領導下，緊密圍繞《公司黨委2015年工作意見》及《一處2015年黨委工作意見》要求，以打造服務型、學習型黨支部為工作目標，充分發揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，認真做好黨支部的自身建設和各項工作，圍繞項目部安全生產工作陸續開展了降本增效、形勢任務教育、廉潔示范項目、“三嚴三實”專題教育、職工安全培訓教育等活動及“平安一季度”、“百日安全”等節點性安全活動，領導和支持工團獨立自主的開展各項活動，有效為項目部的團結穩定和健康發展提供了可靠的保障，取得了較好的效果。
一、黨支部基本工作
（一）思想建設方面
加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，黨支部帶領全體黨員、入黨積極分子認真貫徹落實集團公司、公司及處黨委下發文件。認真落實黨支部“三會一課”制度，加強黨支部建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，特別是在當前煤炭市場形勢下行的情況下，加強思想教育引導，堅定發展信心，保證施工生產的正常運行。2015年，項目部黨支部組織召開支委會、支部大會和黨課學習共計33次。
（二）組織建設方面
堅持以加強政治理論學習促進黨組織創新能力建設，將政治理論學習與項目部各項工作任務有機結合。按照公司、
處黨委部署要求，認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，豐富黨員干部的組織生活，營造積極健康向上的精神風貌。項目部黨支部、2名黨員受到了今年處“七一”表彰。在黨員發展方面，堅持“成熟一個、發展一個”原則，注重在業務骨干中發展黨員。今年以來，黨支部新吸收10名入黨積極分子，發展黨員2名。
（三）職工培訓方面
項目部按照處培訓工作總體安排，結合自身實際編制培訓計劃，由支部牽頭，安監站、技術部門把關，遵循“干什么、學什么、考什么”的培訓工作思路，根據施工條件變化，制定每月專項培訓計劃，提高了職工的安全意識和技術水平，組織新工人崗前培訓88人次，取證培訓6次，安排安全培訓72課時，培訓職工987人次。
（四）“五型”班組建設方面
建立健全了“五型”班組建設的領導體系，明確職責，形成了黨政主導、工會督導、職能部門協調的黨政工團齊抓共管的班組建設工作格局。項目部每月進行考核，季度進行表彰獎勵。在班組職工的學習、班組技術創新、成本控制及班組考核分配方面下功夫，增加了大家的工作積極性，考核分配的透明度，調動了班組員工的生產積極性。
（五）黨管安全工作方面
——項目部黨支部劃分了黨員責任區，明確了黨員責任，結合處黨管安全量化考核細則，專門制定了《東周窯項目部黨員責任區量化考核辦法》，定期對責任區內黨員進行
考核，切實發揮好黨員示范崗、群監員、青崗員的作用。堅持開好月度安全狀況分析會，及時糾正各種“三違”行為，了解掌握各類人員的思想動態，開展談心活動，將職工思想中存在的不安全、不穩定因素消滅在萌芽狀態。
——項目部班子認真落實值班帶班制度，加大現場隱患和“三違”整改查處力度，規范干部職工行為。項目部黨支部組織召開安全狀況分析會12次，落實黨管安全責任檢查14次，共查出安全隱患232條，全部進行了整改落實，做到閉環處理。
——認真開展 “平安一季度”、“警示三月行”、“安全生產月”、“百日安全”等節點性安全活動的宣傳教育活動，通過制作宣傳條幅、標語、召開動員會、撰寫安全承諾書、安全演講、觀看事故案例教育、女工安全囑托信、青團員進班組安全宣講等多樣方式進行廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。發揮女工和地面單位在安全生產中的積極作用，鞏固項目部第二道防線。
（六）黨風廉政建設方面
黨支部堅持每月利用《讀文思廉》及網絡學院等刊物的學習對黨員干部進行一次廉政教育，先后組織領導干部學習了《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《一處領導干部廉潔從業公開承諾書》，班子成員進行“依法治企”考試、預防職業犯罪教育講座等活動，項目部班子成員自覺執行“三重一大”制度和《廉潔從業若干規定》等廉政準則，重大問題都經集體研究解決，不斷提高班子成員的自我約束管控能
力。
（七）后勤管理和治安保衛工作
每旬安全大檢查日，由支部書記牽頭組織人員對各辦公室、車間、庫房、“兩堂一舍”等場所進行衛生、安全大檢查，對檢查出的問題及隱患徹底整改；加強項目部治安保衛工作，合理配置消防技改措施，火工品的管理發放、放炮員的配置均屬礦方統一管理，項目部做好協助工作。2015年無治安消防事件發生。
二、階段性工作完成情況
（一）開展形勢任務宣講教育活動
黨支部把形勢任務教育作為一項重要工作來抓，先后組織學習了公司2015年《形勢任務教育手冊》，通過支委會、黨員大會、安全培訓班、班前會、座談會等形式把當前的煤炭市場形勢用簡潔直白的語言向廣大干部職工進行了傳達，讓大家了解和理解當下我處受煤炭市場影響下的外部環境，增強緊迫感和危機感，明確發展目標，扎實做好各項工作。
（二）開展“我為企業降本增效獻計策”大討論
為貫徹落實處黨委文件精神，黨支部結合自身情況，引導和組織全體干部職工牢固樹立“過緊日子”的思想，編制了活動方案，切實把降本增效落實到項目部各區隊、班組和崗位，4月份在全項目部范圍內開展了“我為企業降本增效獻計策”大討論活動。項目部各部門主管及材料員、副隊長
【篇三：2015年黨建工作總結】
緊跟形勢抓黨建凝心聚力保發展
2015年是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的推進之年，是“十二五”規劃的收官之年，也是黨總支及部分黨支部任期屆滿的換屆之年，更是公司面對嚴峻形勢，齊心協力保發展的拼搏之年。一年來，黨總支在區住建局黨委的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以創建武進區“雙強六好企業黨組織”和“先進基層黨組織”為目標，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全力鞏固黨的群眾路線教育實踐活動各項成果，全面加強黨的思想、組織等各方面的建設，找準發力點，為企業在逆境中的和諧穩定提供了有力保障。
一、突出特色、打造亮點，著力加強思想建設
思想建設是根，也是黨總支長抓不懈的重點工作。今年以來，黨總支繼續堅持“理論教育打基礎、主題教育促提升、業務培訓強能力”的思路，有針對性地開展好各次教育活動，有效提升了黨員隊伍的綜合素質。
1、理論教育打基礎。理論學習是黨總支強化黨員思想教育、提升黨員素質的有力武器。一年來，黨總支繼續認真落實“三會一課”等黨員學習制度，堅持每兩月召開一次黨員會議，每三個月上一次黨課，每季度開好一次黨員民主生活會，全年共組織中心組成員理論學習4次，民主生活會4次，支部書記、分工會主席例會4次，生產例會9次，組織科室管理人員政治理論學習12次，培養了黨員的宏觀視野，提升了把握大局的能力，進一步推進了黨員隊伍學習教育工作的常態化。
2、主題教育促提升。除了常規性的政治理論學習，黨總支還堅持黨員教育要遵循“形式多樣、內容豐富、相互補充、共同提高”的原則，通過召開座談會、學習會、討論會和參觀學習等多種形式，在多樣化的主題實踐活動中不斷提升思想水平、鞏固學習效果。為慶祝建黨94周年，七一前夕，黨總支組織了科室支部黨員和各支部書記前往嘉興南湖黨的一大會址參觀學習，城南分公司黨支部組織黨員前往泰興“新四軍黃橋戰役紀念館”進行了革命傳統教育，西園村聯合黨支部開展了“迎七一、簽承諾、做表率”和“三嚴三實”專題教育活動，
激發了黨員做好本職工作、發揮模范作用的熱情。
3、業務培訓強能力。黨總支緊貼企業實際，根據“育人才、重培訓、塑團隊”的“人才強企”戰略要求，認真做好職工的教育培訓工作。針對施工一線的“十大員”、項目經理，專門舉辦了一年一度的“崗位人員業務知識培訓班”；對于農民工，則通過“春風”、“迅雷”、“暖冬”等活動為契機，有效提升了全員的業務水平。經統計，全年共組織各類培訓班（）期，參培人員（）人次，申報國家系列職稱（）人，其中已有（）人取得中級職稱、（）人取得初級職稱。組織建造師繼續教育（）人，特殊工種復審（）人，組織報考一級建造師（）人，二級建造師（）人，新注冊國家一級建造師（）人，二級建造師（）人，考取安全員（）名，做好了（）名安全員延期復審工作。
二、創新模式、完善機制，全力落實組織建設
一年來，黨組織以強化黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，緊緊圍繞“強組織、優隊伍、正作風、增活力”這一主題，不斷推進組織建設各項工作，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織在推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。
1、立足制度建設，規范管理。年初，黨總支根據住建局黨委二〇一五年《黨建工作意見》，制定了公司《二〇一五年黨建工作意見》下發至各支部，用以指導各支部全年黨建工作的開展。繼續制訂和完善了《黨支部工作目標管理責任制》、《黨建工作百分考核制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員績效管理目標考核》等黨建工作制度，堅持做到規章制度的全覆蓋，使各項黨建工作有據可依。同時，各黨支部也繼續與黨員簽訂《黨員績效管理目標考核》責任書，用制度來規范每個黨員在工作中的行為。
2、推進支部建設，優化隊伍。黨支部是黨總支全部工作和戰斗力的基礎，抓好支部建設，是不斷增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的根本所在。一年來，黨總支嚴格按照規范化的黨建工作標準，堅持使黨建工作更加貼合實際、貼近企業，并定期對各支部的學習、活動等情況進行檢查和指導，年底進行集中考核，成績優異的支部給予表彰獎勵，頒發證書，以激發他們做好黨建工作的熱情。今年還是公司
黨組織的換屆選舉之年，黨總支和八個任期屆滿的黨支部均提前制定計劃、部署安排，確保了所有換屆選舉工作的順利進行，在保證了組織活力的同時，也為上一屆黨組織的工作劃上了一個圓滿的句號。此外，為進一步摸底黨員情況，根據上級黨委的要求，對照《住建局黨員組織關系排查工作方案》，黨總支認真部署、嚴格落實，做好了190黨員的組織關系統計、排查、匯總工作。并根據黨員的變動情況，撤銷了城東分公司黨支部，將原城東分公司黨支部的剩余黨員并入就近支部，確保了黨建工作的順利開展。
3、抓好黨員管理，發揮作用。一年來，黨總支對照《黨章》和有關規定，繼續落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新十六字方針，突出重點，嚴格程序，不斷提高發展黨員質量，保持黨的先進性和純潔性。今年，黨總支共吸收新黨員2名，預備黨員轉正2名，全年轉入黨員1名，轉出黨員8名。同時，根據今年企業持續面臨“任務難尋、工程難接、資金難收”等困難局面，黨總支還多次在學習會議上，鼓勵黨員切實發揮先鋒模范作用，帶頭立足崗位、帶頭穩定隊伍、帶頭破解難題，為企業發展提供了有力保障。
4、強化廉政建設，弘揚正氣。一年來，黨總支繼續堅持“廉潔從業、增強廉政意識；潔身自好、筑牢防腐大堤”的理念，與區住建局黨委、各基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，并通過組織學習各級黨委的廉政會議精神等內容，強化了對黨員的廉政教育，全年未發現有黨員違法亂紀的行為。
三、認清形勢、凝心聚力，努力保障經濟建設
質量創優、綠色節能等方面為突破點，堅持以優質取勝、以品牌立企，截至11月底，共申報江蘇省“揚子杯”獎工程（）項，創出常州市“金龍杯”獎工程（）項，江蘇省文明工地（）個，常州市文明工地（）個，常工院被評為全國“aaa級安全文明標準化工地”。同時，接待前來參觀交流的各級領導和同行（）批（）人次，公司再一次被評為江蘇省建筑業“最具競爭力百強企業”。
四、統籌協調、齊抓共管，大力推進文化建設
一年來，黨總支始終圍繞“營造和諧氛圍、保障企業穩定、凝聚全員力量、增強發展后勁”這一工作思路，不斷加強精神文明建設，提升企業發展的軟環境。
1、多點齊下帶群團。一年來，黨總支繼續按照“黨建帶工建、促團建、優婦建”的工作格局，加大對群團組織的引導力度，使其發揮作用。工會認真做好了民主管理和監督、維護保障職工權益等各項工作。一是組織召開了首屆三次職代會和工代會，討論通過了公司2015年的目標任務，并與行政簽訂了《勞動集體合同》、《工資集體協商合同》、《女職工權益保護專項集體合同》等；二是繼續發揚為職工辦好事、做實事的傳統，先后組織了科室人員及各基層單位經理、支部書記、股東共148人參加了體檢；對3名考取大學的職工子女給予了每人800元的獎勵；對6名參加住建局無償獻血活動的職工，給予了每人600元的補貼；重大節日為職工發放了過節費及物資；春節前開展“冬送溫暖”活動，組織慰問老領導、產婦、病傷職工等70人次，送出慰問金和慰問品共計6.64萬元；高溫時節開展了“夏送清涼”活動，對公司常武地區26個在建施工項目部進行了防暑降溫慰問，給一線職工送去了人丹、風油精、清涼油、礦泉水和毛巾等防暑降溫物品；年初168名中層干部為困難職工捐款11.38萬元，表達了與困難職工同舟共濟的決心，履行了“企業發展成果與職工共享”的承諾；為職工辦理了528張工會服務卡，并為符合條件的職工申領了補助金，使職工得到了實惠。此外，工會還積極組織開展和參加各類文體活動，春節前舉辦了迎新春趣味比賽，年底參加了住建杯冬季趣味運動會，豐富了職工的業余生活。三是申報了省住建系統“安康杯”競賽優勝單位、優勝班組和優秀個人。一年來，工會工作成果顯著，武進區總工
會主席金剛多次帶領區總有關領導，到公司進行了調研，對公司的工會工作給予了充分肯定。耿惠康同志被常州市人民政府授予常州市“五一勞動獎章”，黃才良同志入選常州市“道德模范”候選人。婦委會積極發揮女職工“半邊天”的作用，組織女職工體檢、“三八”節組織前往紅梅公園采風、舉行棋牌比賽活動等，增強了凝聚力。共青團充分發揮黨總支的助手作用，帶領團員青年響應團委號召，服務企業發展，春節后聯合有關部門舉辦了“2013-2014年度大學生總結表彰大會”，組織參加了漢字聽寫大賽、“無償獻血”等活動，被武進區和住建局團委分別評為“先進團支部”和“優秀團總支”。
2、多方宣傳強影響。一年來，黨總支牢牢立足宣傳陣地、拓展宣傳渠道、豐富宣傳內容，不斷強化宣傳效果，按照“服從大局、重點突出、特色明顯、快捷及時”的工作標準，全年共編發《武建簡報》9期，生產會議紀要9期，上傳信息報道17條，被各級各類媒體轉載錄用30篇次，提升了組織的影響力，并經武進區建筑業協會推薦，申報了武進區和諧文化建設星級企業。
一年來，黨總支團結帶領公司全體黨員干部認清形勢、開拓創新，各方面工作均取得了一定的成績，為企業的穩定發展作出了一定的貢獻，并積極承擔社會責任，向吉安市青原區捐贈50萬元，幫助該地區開展助教助困活動，被武進區委、區委組織部和住建局黨委分別評為“先進基層黨組織”、“雙強六好企業黨組織”和“先進黨總支部”，但對照行業形勢、上級要求和兄弟單位的黨建工作，我們還存在一些待完善之處，一是有些黨員發揮模范帶頭作用的意識有待于進一步提升；二是有些下屬支部對安排的工作存在走過場現象，思想重視程度不夠；三是黨總支在如何調動起基層黨支部黨建工作的積極性上，思考得還不夠，方式較為單一。這些都是今后工作中要注意的重點。
2016年是“十三五”的開局之年，也是企業應對挑戰、破解困境的關鍵之年。新形勢下，黨總支將繼續以黨的“十八大”和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“十三五”規劃的相關工作目標，牢牢立足企業中心工作，繼續服務企業發展大局，積極發揮黨建工作在企業經營發展中的保障和促進作用，確保企業在激烈的市場環境中穩定發展。
第三篇: 黨建工作匯報ppt
黨建工作匯報材料
江西安發環保新材料有限公司始創于2006年，公司黨支部成立于2012年12月，現有黨員11人，其中預備黨員1名，入黨積極分子2名，有2名職工填寫了入黨申請書。黨支部書記是由李永忠同志擔任。一直以來，黨支部以“三強三有三結合”（“三強”，即：加強非公企業黨組織建設、加強制度建立、加強黨組織和黨員作用發揮；“三有”，即：決策層有黨的聲音，生產中有黨的骨干，生活上有黨的溫暖；“三結合”即：實現黨建與企業生產經營相結合、與文化建設相結合、與構建和諧勞動關系相結合”）為載體，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下：
一、強化制度，確保組織生活有方向。一方面強化了組織陣地建設。積極申報規范化黨支部建設，按規范化支部標準建立黨員活動室，讓黨員活動有固定場所。活動陣地內設有樣式統一的桌椅、資料柜，展示有黨史文獻、黨刊、行業雜志以及其他群眾喜聞樂見的書籍，便于黨員隨時取用學習。另一方面強化制度建設。為適應黨建工作新形勢、新要求，通過以制度定規矩，保障組織生活規范化開展。制定領導民主生活會制度和機關組織生活會制度，對黨員干部參加三會一課等組織生活進行了規范。
二、精準發力，黨建與生產經營相融合。一是確保管理層有黨的聲音。確保黨員能夠參與企業決策當中是發揮政治核心作用的必然要求。我公司注重在企業管理層中發展黨員，目前我公司所有管理層干部均是黨員，確保黨建工作能與企業發展同頻共振。二是確保一線中有黨的骨干。注重發揮一線黨員的先鋒模范作用，能夠確保黨員作用在一線上得到充分發揮，能夠第一時間在一線了解情況，及時在一線開展工作，快速在一線上解決問題，從而利用經驗在一線帶動企業生產經營。三是生活上有黨的溫暖。在日常工作中，積極了解員工和困難黨員的家庭情況，帶著感情、責任幫助他們解決遇到的實際困難。每逢重大節日我公司組織開展慰問困難黨員和職工活動，確保員工切實感受到黨組織的關懷和溫暖。
三、
三、與謀發展相結合 與鑄品牌相結合 與促和諧相結合
近年來，公司黨支部開展深入學習實踐科學發展觀和深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心作用，按照：“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，提高了黨支部的凝聚力、戰斗力和黨員素質，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
是一家擁有設計研發、生產、銷售為一體的現代化民營企業。并在多年的產品開發中與國內多所科研單位及大專院校建立了緊密的技術協作關系，現已成為一家技術力量雄厚的高新技術型企業。公司已通過ISO9001:2015質量管理體系認證，建立了完善的質量檢測體系，使公司的產品質量有了可靠的保障。2016年被評為江西省守合同重信用單位，企業被評為江西省用戶滿意產品、萍鄉市知名商標、 江西省著名商標、江西省重點新產品，連續多年獲得“納稅大戶”“免檢企業”，2015年獲“高新技術企業”，2016年獲“全國實施卓越績效模式先進企業稱號”、2017年獲“催化劑生產線五星級現場”、獲“江西省科技型中小微企業”、獲“全國實施用戶滿意工程活動中，用戶滿意經營承諾書”，公司研發團隊獲發明專利，實用新型專利共計20余項。
黨建活動有特色 愛心捐贈暖人心中，通過召開黨員大會，在“愛心幫困”捐款活動中，黨員全部參加，將“愛心捐款”捐獻給安源鎮敬老院、在“七一”看望慰問困難老黨員、以及困難職工、大疾病職工進行了捐款。并利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了技能比賽，籃球，羽毛球比賽。在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。
公司黨支部廣大黨員政治立場堅定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨支部將理論學習做為班子建設的重要內容來抓，堅持集體學習、個人自學、研討交流、調查研究相結合的方式，組織黨員干部群眾開展時事政治、市場形勢、企業運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了十八大精神、十八屆中央紀委二次全會精神以及“三集五大”體系建設相關文件精神，通過再學習、再思考、再實踐，全面提升黨員政治素養和推動科學發展的能力，并結合形勢任務與員工思想需求，繼續加強宣傳教育和思想政治工作，支部黨員的政治素質、決策能力和管理水平得到不斷提升。
一是高度重視精心謀劃。二是把“學”落到實處。黨支部每兩個月召開1次以上黨員大會，黨員圍繞專題，聯系思想、工作和生活實際開展討論，支部書記和普通黨員以及駐點干部講黨課，并查找支部自身和黨員個人存在的問題，明確整改措施和時限。同時，支部征集黨員個人每個專題的手寫的學習體會，建立支部“兩學一做”學習教育微信群，推進學習教育學深學透。全員參與。
三是讓“做”取得實效。黨支部開展黨員亮身份承諾做合格黨員的活動，“帶頭做好本職工作，黨員示范；帶領完成中心任務，黨員引領；帶動開展志愿服務，黨員參與”，黨員平常的表現將納入年底黨員先鋒創績百分制考核中，推動全體黨員知行合一。以“黨員活動日”為載體，組織黨員去安源紀念館緬懷先烈、走訪慰問了安源鎮敬老院老人和老黨員、愛心捐款幫助困難人士等，同時，積極開展“三問三講三比”解放思想當先鋒大討論活動，促進黨員內強素質、外樹形象、推動發展。
