服務（service，serve）是一個漢語詞匯，拼音是fúwù。意思是指履行職務，為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償的活動，不以實物形式而以提供勞動的形式滿足他人某種特殊需要；也指任職。以下是小編整理的被巡察單位工作匯報材料存在問題【5篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
被巡察單位工作匯報材料存在問題篇1
根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求，深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規，衛生院黨支部以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析：一、存在的問題與原因剖析
對照巡察反饋指出的問題，衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:
(一)黨的思想建設方面。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠，十九大召開后，沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面，有重業務輕政治的思想，滿足于“黨員活動日”規定內容的學習，學習的整體性、系統性不夠，往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊，沒有真正做到以學促工、以工促學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員，僅1人對黨建有關工作基本熟悉，90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透徹。
(二)、黨的政治建設方面。
一是工作跟蹤督辦力度有欠缺，落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力，在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了，缺乏跟進督促的韌勁，在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因，但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺，導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時，被動應付的時候多，主動作為的時候少。全局意識不強，做工作僅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作，為了趕急圖快完成任務，思想上有意無意降低了工作標準和要求，只求過得去，不求過得硬，不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去，影響了工作落實效果。藥品違規加價，違反藥品采購程序，違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費，加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。20xx年以來，衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。
(三)黨的組織建設方面。
1、黨的組織建設意識薄弱。20xx年1月至集中巡察時，衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記，沒有支部委員，“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自20xx年以來從未交納黨費，也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低，部分鄉醫棄醫改行,部分村級衛生室關門停辦,造成村民看病難。
(四)黨的紀律建設方面。
1、黨支部主體責任缺失，違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠，重點崗位防控不嚴，發生了多起違紀違法案件。
一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任，堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范，對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺，切實找準問題，深刻剖析根源，制定有針對性的整改措施，切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失，把控不嚴。針對重點科室、重點人員，反面典型警示教育不夠，廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動，沒有建立廉潔風險防控機制，沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思，汲取教訓，對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督，仍有較大的廉潔風險隱患。
三、今后整改工作打算
以整改落實為動力，抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效總是階段性的，衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求，采取有力的措施完善各項規章制度，加強黨的各項建設，鞏固巡察反饋問題的整改成果，推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。
加強責任擔當，繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實，力度不減，對市委巡察組反饋的問題，一個也不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬，逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限，確保取得實實在在的效果。
2、建立健全從嚴治黨長效機制，確保整改落實到位。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實黨支部主體責任，制定風險防控措施，定期對措施執行情況進行監督檢查，建立健全黨建知識學習制度，制定學習計劃，認真督促全體黨員集中學、自學，確保學習有效果，思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位，管好自己，管好身邊的人，干任何事都要把黨的紀律放在前面，不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，針對市委巡察組提出的問題，排查制度缺陷，加強制度建設，完善各種操作規范，對整改工作中已建立的各項制度，堅決抓好落實，確保整改發揮作用，對需要建立完善的制度立即制定和完善，對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制，從源頭上堵住錯誤的發生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度體系，防止問題反復回潮，從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。
_x支部委員會
被巡察單位工作匯報材料存在問題篇2
201x年以來，區婦聯黨組在區委區政府的堅強領導下以及區紀委和派駐紀檢監察組的正確指導下，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，堅決落實中央和省委、市委以及區委關于巡視巡察工作的決策部署，全力配合上級巡察組抓好監督執紀問責工作。但從未巡先改等情況看，我們的工作還存在一定的差距，現將有關情況匯報如下。
一、執行兩個責任，嚴格執行紀律問責。
一是政治站不高，缺乏學習研究精神。習近平新時代中國特色社會主義思想武裝不到位，滿足上級有關部門統一培訓和規定學時學習，對新的理論知識學習停留在書面上，傳遞相關文件精神時方法單一、無聊，一些理論文章和政策文件只是泛而讀，對系列重要精神缺乏更深層次的交流和思想交流
二是黨內政治生活不嚴肅。為應對上級配置的學習任務，簡化會議，混合黨組會議和行政會議，黨組和班級會議一事一議制度不明確，黨組會議執行規則和尺度把握不嚴格。召開黨組會議有時會安排議題較多，黨組成員發表意見不足，會議規則不規范，會議質量不高。
三是廉政談話不頻繁，不深入。領導班子一崗雙責任意識不強，廉政約會、談話注意等監督執行四種形態常態化，無法全權復蓋工作，有時代替談話注意工作談話，人情面子阻礙分管部門和部下存在的遲到早退、休假申請程序不完善規范、會議學習小差等紀律松懈問題
二、干燥。
在“四個著力”、六大紀律方面
一政治紀律方面
一是落實意識形態工作不全面。在開展婦女干部提素及家庭教育、親子教育工作時，只注重課程內容及活動效果，沒有形成完善的課程和師資審核制度，科學理論知識學習不深不透。另外，婦聯網站建設出現個別板塊“僵尸化”現象，網絡意識形態工作傳導力不夠扎實。二是黨員干部組織紀律淡薄，存在自由主義。對各項主題黨日活動不重視，活動參與率與激情不高，甚至出現活動出發當天才臨時各種理由缺席不參加，導致影響整體計劃開展情況。
二組織紀律方面
一是大局意識不強。沒能精準地領會和把握上級要求，對鄉村振興戰略內容學得不深不透，在開展鄉村振興巾幗行動和“群團大聯動共筑同心圓”活動時習慣在固有的組織體系內開展工作，以自我為中心進行“自轉”，沒有聯合其他群團組織共同參與，實現聯動“公轉”，活動效果存在溫差和落差，活動參與度不高、積極性不強，效果欠佳。二是執行民主集中制基本程序不夠嚴格。班子決策時個別議題因為工作原因臨時才決定，討論研究前沒有廣泛充分征求民意就進行決策，醞釀討論的時間較短。
三廉潔紀律方面
一是廉政風險教育針對性不強。在對黨員干部職工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，選樹和發揮先進典型引領的作用欠佳。二是廉政風險建設的監督機制開展不夠順暢。由于點多面廣，平常情況特別是基層組織存在的廉政風險點難以及時、全面地了解和掌握，影響了整體監督效果。部室之間相互合作、整體配合的監督協調意識還不強，尚待進一步實現監督人員、監督手段和監督結果等監督資源的共享和優化配置。三是廉政風險排查缺乏主動性和積極性，存有抵觸傾向。個別黨員干部職工對廉政風險存在認識上誤區，認為查找風險就是公開腐敗點，擔心大范圍查找和公開風險點會給本單位、本部室的社會形象帶來負面影響，甚至影響自身的政治前途及招來一些不必要的麻煩等，因此，在開展過程中存在等待觀望的想法。
四群眾紀律方面
一是群眾性不夠突出，一線基層聯系工作欠緊密。對許多新上任的基層村居婦聯主席只有單純的工作交流，對其個人背景了解不深不透，偶然會影響基層工作的針對性。二是層婦女群眾家庭教育活動相對較少，只按上級婦聯要求廣泛開展系列主題活動，具有自身婦聯特色的、面向基層群眾的家庭教育項目不多，家庭全員參與率不高。
五工作紀律方面
一是工作缺乏攻堅克難闖勁。在開展婦女創新創業、家庭教育、關愛幫扶等婦女兒童工作時系統性、持續性不強，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服務遇到瓶頸時，總以強調人手不夠、經費不足等客觀原因為主,沒有從充分發揮主觀能動性、提升業務素質能力水平上著手克服困難，干事創業責任感、使命緊迫感有待增強。二是開拓創新意識不夠活躍。下屬兩單位目前面臨干部隊伍年齡結構有“斷層”現象，班子成員年齡偏大，空編人員又未能及時補充，致使干事激情減退，缺少自主創新的活力精神，導致下屬單位工作方式相對守舊難以變通并跟不上時代步伐，甚至在溝通連接中出現個別效率低現象。
六生活紀律方面
一是對干部職工思想動態把握不到位。領導班子對黨員干部職工的談心談話少，生活和工作關心不夠，導致20xx年12月曾出現辦公室工作人員xxx同志因私事休假沒及時交接工作的疏忽，造成區婦聯缺席區委全面依法治區領導小組重要會議的不良現象。二是“八小時”以外警示教育工作監管不到位。xx地方習俗多，個別黨員干部或其親屬仍有盲目參與買房裝修“看風水”、節日期間祭拜、到寺廟燒香拜佛等傳統活動的現象，沒有真正厘清其中是否夾雜封建迷信行為，單位對這些問題也不夠重視，缺乏正確教育引導。
三、今后整改措施
結合此次巡察工作要求，對照問題清單，區婦聯黨組將進一步加強領導、壓實責任，抓好整改落實，充分發揮巡察的積極導向作用。
一堅決履職盡責，強化黨的領導。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹黨章和其他黨內法規，做到思想上要重視，責任上要明確，力度上要統一，將紀檢監察與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格按照新時期黨建工作總體要求，持續抓好“兩學一做”、“三會一課”常態化制度化建設，深入推進理論中心組學習，進一步提高政治站位，嚴格規范黨內政治生活。
二抓實廉政教育，嚴守六大紀律。筑牢黨風廉政建設及反腐敗工作教育防線，針對未巡先改提出的問題，結合本單位實際，充分結合正面典型和反面教材引導作用，開展各類針對性較強的專題教育活動，提高各部室整體協調作用，加大對黨員干部職工傳導廉政風險排查的主動性及必要性，著力營造風清氣正的政治生態環境。
三完善懲防體系，建立長效機制。通過此次未巡先改及巡察整改中發現的薄弱環節和風險領域，開展分析研究，及時建立健全相關規章制度，堅持以制度管人、按制度辦事。充分運用監督執紀“四種形態”，加強談話提醒、批評與自我批評等監督力度，用好列席會議、專項檢查等方式，堅決做到對苗頭性、傾向性問題早發現、早研究、早處理，把深化問責作為推動主體責任落實的核心關鍵。
四支持巡察督導，堅持未巡先改。加強協調和推進上級巡察組的監督檢查，聚焦和落實巡察發現問題的整改完善，充分利用各項常規、專項、機動和“回頭看”等監督方式，持續認真開展未巡先改、查后整改、自查自糾一系列整治工作，堅決打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
被巡察單位工作匯報材料存在問題篇3
一、 對村巡察的意義
(一)開展對村巡察是打通政策落實的現實需要。村(社區)黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務最直接的組織者和實施者。開展對村巡察就像一面鏡子，深入田間地頭、走到群眾身邊，照一照黨的路線方針政策和黨中央決策部署落實了沒有、見效了沒有、還有哪些方面需要改進和完善，看一看各級黨組織的責任履行了沒有，聽一聽群眾還有什么困難和意見，通過巡察查找問題、反饋下去、督促整改，真正以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的標準，切實推動黨中央大政方針一貫到底、落地見效。
(二)開展對村巡察是夯實基層黨建的重要抓手。村(社區)黨組織是密切黨同人民群眾血肉聯系最直接、最重要的紐帶。當前，有的基層黨組織號召力、組織力不強，監管薄弱、軟弱渙散，戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不充分。開展對村巡察就是要督促基層黨組織立行立改、及時糾正，增強基層黨組織的政治功能，把人民群眾凝聚在黨組織周圍，為打贏脫貧攻堅戰、深入推進鄉村振興戰略、提高鄉村治理水平、全面建成小康社會提供強有力的政治保證。
(三)開展對村巡察是解決農村突出問題的有效手段。從以往的巡察情況看，部分村(社區)干部不守紀律、不守規矩現象依然存在，以權謀私、吃拿卡要、優親厚友、與民爭利等問題較為突出，脫貧攻堅、征地拆遷、“三資”管理等領域問題易發多發，群眾利益被“代表”現象突出，少到100多元的一床被子，多到幾萬的危房改造款。開展對村巡察，就是要讓基層黨員干部感受到監督常在、震懾常在，知敬畏、知收斂、知止收手，讓人民群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊，正風反腐就在身邊，營造出風清氣正良好政治生態;
開展對村巡察就是要深入一線傾聽群眾呼聲，把群眾反映的問題解決在基層，不斷厚植黨在農村的執政基礎。
二、對村巡察工作中存在的問題表現
(一)巡察質量提升方面。一是巡察人才抽調難，業務素質有待提升。基層工作任務繁多，都是身兼數職，很難抽到各方面素質都很好的人員，加上巡察組成員均是臨時抽調，雖經過簡單的業務培訓，但均未經過系統性、規范性學習，因此，有的巡察人員在發現問題、研究問題等方面還存在一定差距;
二是巡察時間緊、任務重，難以全面準確發現問題。在對村巡察中，每個村不到7天時間，加之村級工作涉及面廣，遺留問題較多，需要入組入戶，深入田間地頭，巡察人員少，任務重，對一些重要問題的深入了解難以進行;
三是巡察熟人多，人情關難以突破。地方小，熟人多，巡察組成員與被巡察鄉鎮及所轄村的黨員干部，以前可能是同學、親戚、朋友，人情關系十分復雜。巡察人員可能存在畏難情緒和“老好人”思想，不敢動真碰硬、怕得罪人;
農村群眾也存在不敢說、不想說、不愿說的情況。
(二)巡察整改落實方面。一是有的鄉鎮(街道)黨(工)委整改主體責任履行不到位，沒有認真分析研判，只把問題簡單交給村級整改，對村一級難以整改的事項，統籌協調鄉鎮和縣直單位共同整改不力;
二是有的鄉鎮(街道)黨(工)委和被巡察村舉一反三、以點帶面抓整改方面還有差距，存在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的現象，沒有從面上進行集中整治、系統整治，只是簡單的把巡察組反饋的例子整改了;
三是有的巡察組在巡察過程中，未對一些可以立行立改的問題進行分析研判、匯報、移交，而是待巡察結束、匯報、反饋等環節后才進行移交，時間較長，整改質量和效果不佳。
(三)巡察規范化建設方面。一是對村巡察制度缺失。沒有結合實際制定對村巡察的實施辦法、沒有在制度建設上建立各部門支持配合對村巡察工作制度，加強村級巡察的上下、橫向聯動;
二是巡察“規定動作”執行不到位。有的巡察組問題底稿制作不規范，要素不完整，缺少了解過程和結論判斷，關鍵環節斷檔掉鏈;
有的巡察組立行立改問題移交，未向巡察領導小組匯報;
有的巡察組，巡察期間未召開組務會和臨時黨支部會。三是巡察“創新動作”不夠。有的機械參照常規巡察方式開展對村巡察，工作程序優化不足、方式方法創新不夠，搞“上下一般粗”;
有的巡察組檢查落實責任強調過度留痕，只看有沒有簽訂了責任書;
有的巡察人員走訪中不會用老百姓的語言等等。
三、做好對村巡察工作的意見建議
(一)加強組織領導，壓實相關部門職責。一是壓實主體責任。要牽住主體責任這個“牛鼻子”，進一步強化組織領導，加強統籌協調，厘清職責、形成合力，嚴格按照“省統籌、市推進、縣主責，鄉鎮、村和縣直有關部門整改”的工作機制，抓好村級巡察工作。二是精準安排部署。把對村巡察列入巡察工作規劃、年度計劃和階段任務安排，制定有形覆蓋與有效覆蓋相統一的工作規劃和方案;
要及時聽取巡察情況匯報，研究巡察成果運用，解決巡察工作中存在的突出矛盾和困難。三是選調精兵強將。整合現有監督力量，從縣鄉兩級紀檢監察、組織、財政、民政、農經等部門抽調相關人員組建對村巡察人才庫，實行動態管理;通過集中培訓、專題講座、經驗交流、以巡代訓、以老帶新等方式，加大對巡察人員的培訓力度。
(二)加強制度建設，提高巡察規范化水平。一是建立健全對村巡察制度。通過巡察，認真總結、完善對村巡察規劃、規范工作程序、加強協作配合等制度，結合羅平實際研究制定對村巡察實施辦法、對村巡察工作保障辦法、對村巡察整改監督制度等，不斷提升對村巡察工作制度化、規范化水平;
二是進一步規范對村巡察工作程序、底稿制作、材料移交、檔案歸檔等方面的工作，加強對抽調人員的管理，嚴格執行巡察期間組務會、臨時黨支部會議等各項制度;
三是處理好規范和創新的關系。一方面要嚴格按照黨章、巡視工作條例和黨委的授權開展工作，另一方面要根據不同的巡察對象，因地制宜、因村施策，大膽探索實踐，使對村巡察工作形式更加靈活、方法更加多樣、成效更加明顯。
(三)強化巡察整改，加大巡察成果的運用。一是強化整改主體責任，推動縣直部門和鄉鎮聯動負責。鄉鎮(街道)黨(工)委承擔對村巡察整改主體責任，鄉鎮(街道)黨(工)委書記是第一責任人，村(社區)黨組織承擔整改直接責任。對鄉鎮(街道)和村(社區)自身難以整改的問題，要督促縣級職能部門共同整改，切實凝聚整改合力，采取實實在在的舉措推動問題整改到位。二是堅持全面整改和立行立改相結合。對于巡察發現的所有問題都必須不折不扣全面整改，體現巡察的震懾作用。對反映具體、可查性強的問題，或事情雖小、但直接關系群眾切身利益的實際問題，要堅持邊巡邊改、立行立改，迅速移交辦理，“短平快”解決問題，形成立竿見影的效果，讓群眾有更多更直接的獲得感。三是堅持舉一反三與當前工作相結合。對于巡察反饋的問題，要著眼管長遠、見長效，舉一反三、以點帶面把解決共性問題、突出問題與完善制度結合起來，推動鄉鎮(街道)黨(工)委和縣直有關部門針對巡察發現普遍性、傾向性問題，開展專項治理，及時堵塞制度漏洞、完善制度措施不斷增強基層治理實效。
被巡察單位工作匯報材料存在問題篇4
一、檢查黨的領導是強還是弱
1. 重點檢查被巡察黨組織和黨員領導干部是否牢固樹立“四個意識”，重點關注黨委（黨組）和黨員干部的政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，是否在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想；是否嚴格做到黨章規定的“四個服從”（黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會），堅持維護黨中央的集中統一領導，不折不扣貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委、縣委重大決策部署；是否存在地方和部門保護主義、本位主義，“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止等問題。
2. 重點檢查被巡察黨組織是否履行政治職責，找準政治定位，聚焦主責主業，發揮“把握方向、總攬全局、協調各方”的領導核心作用，對本地區本部門改革發展穩定的各項事業是否抓的住、抓得準、抓出成效。堅持黨的領導是否真正體現到統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念當中。
3. 重點檢查被巡察黨組織和黨員領導干部政治覺悟高不高、政治警覺性和政治鑒別力強不強，在大是大非問題上是否旗幟鮮明、敢于亮劍；是否對照黨內政治生活準則關于嚴明政治紀律的“十二個不準”和習近平總書記提出的“七
個有之”“五個必須”，查找執行政治紀律和政治規矩方面存在的問題。
4. 重點檢查被巡察黨組織和黨員領導干部是否密切聯系本地區本部門實際，認真貫徹落實黨的十八大及歷次全會精神，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，是否做到真學、真懂、真用。
5. 重點檢查被巡察黨組織和黨員領導干部是否牢固樹立尊崇黨章意識，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺用黨章這個總規矩規范自己、用入黨誓詞約束自己，始終做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。
二、檢查黨的建設是實還是虛
6. 重點檢查被巡察黨組織抓思想建設情況，是否把加強思想建設擺在首位，教育引導黨員特別是領導干部堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識，保持共產黨人的政治本色和精神追求；是
否堅持不懈抓好理論武裝，貫徹落實黨委（黨組）中心組學習等制度，定期開展集體學習；是否落實黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育查擺問題的整改，是否扎實開展“兩學一做”學習教育，是否存在搞形式主義、走過場的問題。
7. 重點檢查被巡察黨組織抓組織建設情況，是否嚴格貫徹，黨內政治生活是否嚴肅認真，是否存在黨內政治生活不嚴肅，庸俗化、隨意化、平淡化、娛樂化問題；是否加強黨性教育，堅定理想信念；是否堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線；是否堅持實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、民主集中制、嚴明黨的政治紀律等基本規范；是否嚴格黨的組織生活制度，存在不堅持“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度；是否落實選人用人主體責任，強化領導和把關作用；是否嚴格執行組織紀律，存在違規用人、超職數配備干部、“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；黨委（黨組）書記是否牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，認真履行抓黨建第一責任人職責；黨委（黨組）是否加強對機關和直屬單位黨建工作的領導和指導，做到黨建工作和業務工作同要求、同部署、同落實、同考核；是否存在機關黨組織不健全，機關黨委、基層黨組織不按時換屆，黨員日常管理不規范，不按規定繳納黨費等問題。
8. 重點檢查被巡察黨組織抓作風建設情況，是否把執行中央八項規定精神貫穿于作風建設全過程，及時發現和推動解決干部作風存在的突出問題，堅持立行立改；是否緊盯作風問題新動向，整治懶政怠政和不作為、慢作為、亂作為問題。
9. 重點檢查被巡察黨組織抓反腐倡廉建設情況，是否真正把思想統一到中央、省委、市委和縣委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來，是否做到堅定立場方向，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
10. 重點檢查被巡察黨組織抓制度建設情況，是否立足改革發展，完善規范、健全制度、扎緊制度的籠子；主干制度是否清晰，配套制度是否完善，制度執行是否到位；是否做到建章立制和執行落實有機統一、思想建黨和制度治黨緊密結合、自上而下和自下而上雙向互動。
三、檢查全面從嚴治黨是嚴還是寬
11. 重點檢查被巡察黨組織落實“兩個責任”方面存在的問題。
黨委（黨組）是否認真履行全面從嚴治黨主體責任，責任清單是否明晰，工作措施是否得力；是否履行黨章賦予的職責，切實維護“六項紀律”；是否堅持抓早抓小、動輒則咎，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；是否嚴格執行各項監督制度，加強職責范圍內黨內監督工作，既加強對本機關本單位的內部監督，
被巡察單位工作匯報材料存在問題篇5
一：針對問題，深入剖析
祥和社區黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經落實完成3項；
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實
（一）關于圍繞黨的政治建設方面
1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
制度判定：基本完成
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成
（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成
