意識形態是哲學范疇的詞匯，是指思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。它是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。 以下是為大家整理的關于進一步規范干部借調工作的實施辦法的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】進一步規范干部借調工作的實施辦法
辦法指出，要強化黨管宣傳、黨管意識形態，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。要進一步明確各級領導干部的意識形態工作責任，堅決守好“責任田”。要不斷改進和加強宣傳思想工作，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，進一步加強思想政治教育隊伍建設。要高度重視網絡安全，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防范網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權。
如何推動黨委（黨組）意識形態工作責任制
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。各級黨委要把意識形態工作放在更高的位置，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。要經常分析研究意識形態領域的形勢，解決好工作中存在的實際問題，加強工作指導，提出具體要求，強化督促檢查。要深入開展調查研究，不斷深化對意識形態工作特點和規律的認識，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。要堅持黨管媒體原則不動搖，堅持正面宣傳為主，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
二是始終堅持馬克思主義的指導地位。始終抓好馬克思主義的宣傳教育，不斷提高廣大黨員和干部的馬克思主義的運用水平。深入開展馬克思主義研究，培養馬克思主義理論工作者。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢社會主義意識形態的根本思想理論基礎；堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想不動搖，把中國特色社會主義偉大旗幟高高舉起來，打牢社會主義意識形態的根本政治基礎；堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神不動搖，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態；堅持抓住公民道德建設這個中心環節不動搖，使踐行社會主義榮辱觀成為全體公民的自覺行動。積極探索用社會主義核心價值體系引領整合社會思潮的有效途徑和辦法，有力抵制各種錯誤思想觀念的影響，始終高揚主旋律，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善；遵循社會主義文化建設的特點和規律，適應發展社會主義市場經濟的要求，樹立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業；堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推進文化創新。
三是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。要適應現代傳播方式發展的新趨勢，高度重視和積極運用互聯網、手機等新興媒體，著力加強網絡文化建設，倡導積極的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打擊有害的，大力傳播健康文化，堅決清除淫穢色情等不良信息，凈化網絡文化環境，努力運用互聯網、手機等新興媒體，建設開展意識形態工作的新平臺。要在創新途徑上下功夫，充分利用鄉鎮綜合文化站、社區文化活動中心、村文化活動室、農村黨員干部現代遠程教育站點等公共文化設施和場所，使人們在接受公共文化服務的過程中提升思想道德素養和科學文化素質；充分發揮紅色旅游的優勢，寓教于樂、寓教于游，使人們在旅游過程中受到革命傳統和愛國主義教育；充分利用和借鑒群眾自發開展活動的一些好做法、好經驗，使意識形態工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強。
四是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。要加強基層意識形態工作隊伍建設，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。要把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，廣大黨員干部要立足本職工作，增強做好宣傳教育工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領。要進一步做好宣傳思想文化領域干部培訓規劃，加大教育培訓力度，著力提高思想文化領域干部的思想政治素養和業務素質。要從政治上、工作上、生活上關心思想文化領域干部，多幫助他們解決實際問題，加大交流使用力度，充分調動廣大思想文化領導干部的積極性、主動性和創造性。
五是努力做好新形勢下的群眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。唯有如此，黨的意識形態工作才能發揮好推進社會持續穩定發展的作用。反之，如果政黨的意識形態工作不能代表社會多數人的根本利益要求，則政黨在執政中就很難整合好各社會群體的利益關系。廣大黨員干部要牢固樹立群眾觀點，模范踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系；不斷增強做群眾工作的本領，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作；深入基層、深入實際、深入群眾，注重解決思想認識問題與解決實際問題相結合，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；著力化解社會矛盾，科學處置各種敏感問題，為做好意識形態工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。
【篇2】進一步規范干部借調工作的實施辦法
學校意識形態責任落實制度嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。結合我校實際，制定本制度。
一、按照分級負責的原則，黨支部和行政班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態工作。
二、黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。
三、黨支部其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
四、把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與教育教學工作和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
五、全體教職員工要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守“十要十不準”、《中小學教師職業道德規范》等有關要求，進一步加強意識形態工作能力建設，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
六、學校辦公室扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于14次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于4次。
七、加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。
八、切實有效的抓好輿情意識形態工作。進一步傳播正能量，大力宣傳時代楷模、優秀共產黨員事跡，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力和感染力，牢牢掌控輿情意識形態主導權。
【篇3】進一步規范干部借調工作的實施辦法
(一)工作原則要求
網絡意識形態工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區本部門本單位網絡意識形態工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應當協助領導班子主要負責人抓好統籌協調指導工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態工作。
(二)主要承擔的工作責任
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態領域情況，研究加強和改進網絡意識形態工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態感知網絡輿情態勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態領域情況，統一認識，明確方向。
3.統籌協調本地區本部門本單位網絡意識形態工作，在行政管理、行業管理、社會管理中體現網絡意識形態工作要求、維護網絡意識形態安全，形成黨委(黨組)統一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態工作問責機制。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態工作的教育培訓、監督管理。
4.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯網規律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統一戰線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯網業界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大V”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現正面發聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區本部門本單位網絡意識形態領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
【篇4】進一步規范干部借調工作的實施辦法
關辦公經費中擠出xxx元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。
(三)著眼提升影響力，創新統計促發展。一年來，我始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，努力把黨建工作成果轉化到推動我縣統計事業發展上來。
一是夯實“雙基”，完善統計體系。重點強化鄉鎮統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有臺賬、有網頁;統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經常化、統計服務優質化。去年5月下旬，召開了全縣統計工作會議，舉辦了鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設啟動儀式，縣局給各鄉鎮統計站配發了電腦、打印機，統一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉鎮自行配備了傳真機、電話、檔案柜等;同時，我們還統一建立了農業、工業、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統計基本信息，12個鄉鎮全部實現了國家、省、市、縣、鄉的五級統計信息聯網，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設得到夯實，統計體系進一步完善。
二是當好參謀，優化統計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發揮了統計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數據資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業人員將半年主要數據寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數據和分析編印成《統計月報》發放到各鄉鎮、縣直各單位，年報結束后，及時整理編制《統計年報摘要》、《統計白皮書》等，基本滿足了全縣對統計數據的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程后續規劃協調辦公室成立以后，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規劃的編制提出了一些可行的建議，發揮了統計部門在規劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發，同時被縣領導批示;黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調查報告》被縣政協刊物全文刊發，這些報告為縣委政府決策提供了參考。
三是大膽創新，提升統計水平。在統計工作實踐中，我們逐步感到現行的統計執法管理體制有些不暢，迫切需要加速統計方法制度改革，提高統計數據的準確性、科學性和權威性，增強統計數據的公信力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立統計執法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統計執法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創新成立的統計執法大隊的做法引起各級領導高度關注，并在全國統計系統網站轉發，事后，省統計局副局長趙xx同志帶隊專程來我縣調研此項工作，著手準備成立湖北省統計執法大隊。我縣的這一創新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了統計工作的對外影響力。
三是存在的不足和問題作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠;二是黨員理論武裝的形式比較單一;三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。
下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示范縣、統計改革樣板縣而努力奮斗。
【篇5】進一步規范干部借調工作的實施辦法
為深入貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的系列的系列講話精神，切實加強和改進我鎮網絡意識形態工作，充分掌握網絡意識形態工作的領導權主動權，特制定本方案。
一、組織領導
成立以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記為副組長，班子成員和機關各部門主要負責人為成員的網絡意識形態工作領導小組，辦公室設在黨政辦，負責全鎮網絡意識形態工作的日常統籌、協調、監督、指導等工作，黨政辦同志具體負責網絡意識形態工作的日常工作。
二、工作任務
（一）完善領導責任制。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實鎮黨委履行意識形態主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在網絡意識形態工作第一線，帶頭抓好網絡意識形態工作，帶頭管好網絡意識形態工作陣地，正確引導網絡意識形態工作導向，加強強隊伍建設，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，切實推動網絡意識形態各項工作落實。各成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好全鎮網絡意識形態工作，對職責范圍內的網絡意識形態工作負領導責任。
（二）嚴把網絡信息審核關。建立嚴格的審查制度，對網站上發布的信息進行審核把關，網上發布的信息必須經分管領導初審，報主要領導審批通過后，方可發布信息。因信息不實，未經審核而造成負面影響的由相關責任人負責。
（三）健全網絡意識形態工作長效機制。加強對各類意識形態陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。要按照網絡與信息安全的有關法律、法規規定和工作要求，制定網絡與信息安全管理規章制度。要明確網絡與信息安全工作中的責任，切實做好網絡與信息安全保障工作。
三、嚴肅追查問責
（一）加強督查。結合實際按照工作責任，鎮黨委要采取定期或不定期的方式，對班子成員分管領域及各村黨支部意識形態工作開展情況進行督查。對網絡意識形態工作落實不到位、出現重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，按相關規定進行處理。
（二）責任追究。凡在網絡平臺、微博、微信公眾號上宣傳、發布信息時出現嚴重錯誤導向，造成嚴重后果的；未按照規定及時采取防范和應對處置措施，導致管轄范圍內發生由網絡意識形態領域問題引發的群體性事件的；將嚴格按照《中國共產黨問責條例》及相關規定進行責任追究。
四、相關要求
（一）強化考核責任。要把網絡意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建重點工作內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，形成共同防范網絡風險、維護網絡安全的良好氛圍。
（二）加強學習教育。黨員領導干部要在學網、懂網、用網中化被動為主動，學會通過網絡走群眾路線，不斷增強對網絡輿論的引導能力、對復雜網絡輿情的駕馭處置能力、對網絡安全的保障能力。
（三）突出正面引導。加強黨對網絡意識形態工作的領導，旗幟鮮明的站在黨的立場上做好網絡意識形態工作，堅定立場，突出正面宣傳引導，以社會主義核心價值觀為引領，講好中國故事，講好中國共產黨故事。
【篇6】進一步規范干部借調工作的實施辦法
為落實從嚴治黨要求，進一步加強我校基層黨組織建設，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和有關文件精神，結合學校實際，現就建立健全基層黨委黨建工作責任制，制定本實施辦法。
一、目標要求
堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞學校和本單位中心任務，找準基層黨建工作著力點，大力加強基層黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，切實發揮基層黨委政治核心作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的能力，實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、黨員群眾滿意的目標，為加快建設世界一流大學提供堅強組織保證。
二、分黨委（黨總支）抓黨建工作的主要責任
1. 貫徹執行中央和學校黨委決策部署。堅持社會主義辦學方向，認真宣傳、執行黨的路線方針政策和校黨委的決定、指示，并為其貫徹落實發揮保證監督作用。及時向黨支部和黨員通報傳達上級文件和會議精神。通過黨政聯席會議，討論和決定本單位重要事項。堅持和完善請示報告制度，本單位重大問題、重要事項和突發重要情況要及時向校黨委請示報告。圍繞中心任務，研究制定本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。
2. 加強本單位領導班子建設。堅持和完善中心組和領導班子集體學習制度，不斷提高領導班子謀劃運作、執行落實、科學管理、推動發展的能力。堅持民主集中制，完善黨政聯席會議制度，認真執行“三重一大”決策制度。充分發揮黨政領導班子每位成員的作用，支持行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作，維護班子團結，形成整體合力。加強分黨委（黨總支）領導班子建設，健全會議制度，明確責任分工，抓好工作落實。加強本單位干部隊伍建設，抓好后備干部培養工作。
3. 加強和改進思想政治工作。堅持正確政治導向，做好意識形態工作，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，用社會主義核心價值觀凝聚和引領師生員工。加強教職工思想政治工作，抓好師德師風和醫德醫風建設，引導教職工做到教書育人、管理育人、服務育人。加強學生思想政治教育，引導學生全面發展、成長成才。加強本單位文化建設，營造積極進取、團結和諧的文化氛圍。加強對課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇和網站等思想文化陣地的管理。做好安全穩定工作，維護校園和諧。
4.加強黨支部和黨員隊伍建設。按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，合理設置黨支部。經常研究黨支部建設工作，提出黨支部組織生活的指導內容和要求，創新黨支部活動方式，加強薄弱黨支部的整改。指導黨支部做好發展黨員工作，加大在優秀中青年骨干教師等中發展黨員力度，規范發展黨員工作程序。做好黨員教育管理服務工作，引導黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。重視基層黨務工作者隊伍建設，選好配強黨支部書記，加強對黨務工作干部的培訓和指導。
5. 做好群眾工作。積極創建基層服務型黨組織。建立健全聯系服務群眾的長效機制，傾聽群眾的意見和呼聲。關心支持青年教師成長，做好離退休老同志工作，幫助有困難的師生員工解決實際問題。健全黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。重視和做好統一戰線工作。
6. 落實黨風廉政建設責任制。加強對黨員干部的黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，督促干部認真履行“一崗雙責”。貫徹落實中央八項規定精神，認真執行學校有關規定，糾正“四風”方面存在的突出問題。建立健全廉政風險防控機制，加強重點領域和關鍵環節監管。加強對本單位干部的嚴格管理和監督，對苗頭性、傾向性問題堅持早提醒、早糾正，對違紀違規問題要嚴肅處理。
7. 推動民主辦學。支持本單位學術委員會、學位分委員會、教學指導委員會等學術組織加強自身建設、充分發揮作用。領導和支持本單位工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織和教職工代表大會開展工作。實行黨務公開，推動院（系）務公開，暢通群眾參與民主管理和監督的渠道。
三、檢查考核
1. 日常檢查。黨委組織部門會同其他部門結合日常工作部署，對分黨委（黨總支）抓黨建工作的情況進行檢查，對發現的問題要及時指出、督促整改；對帶有普遍性的問題或特別突出的問題，要通過文件、會議等形式進行通報，對相關責任人進行約談，督促各單位引起重視、抓緊整改。
2. 巡視檢查。把落實黨建工作責任制情況作為校內巡視的重要內容。巡視組要聽取被巡視單位分黨委（黨總支）抓黨建和其他方面工作情況的匯報，查閱有關會議記錄，聽取黨員和群眾對基層黨建工作的評價和意見建議等。在此基礎上，就被巡視單位落實黨建工作責任制等情況作出客觀評價，向校黨委報告，并提出工作建議。
3. 述職評議。每年年末，各分黨委（黨總支）要對照黨建工作責任制有關要求進行自查。與年終干部述職評議相結合，開展黨建工作述職和評議。分黨委（黨總支）書記代表黨委領導班子述職要重點報告抓黨建工作的情況，同時要報告個人履行職責的情況，接受黨員和群眾評議。各單位也可專門召開黨員大會，進行黨建工作述職和評議。
4. 考核評價。把抓黨建工作情況納入分黨委（黨總支）領導班子及領導干部考核評價體系。結合落實校領導聯系基層制度，每年年末，校黨委常委聽取聯系單位工作匯報時，要把聽取落實黨建工作責任制情況作為重要內容，并結合實際進行點評。對分黨委（黨總支）書記、副書記的考核，首要是看抓黨建工作的實效；對黨員行政負責人的考核，也要考慮其對黨建工作的關心和支持情況。
四、責任落實和責任追究
各分黨委（黨總支）對本單位黨建工作負總責，書記是第一責任人，負全面領導責任，副書記和黨委（黨總支）委員在分管領域負直接領導責任，黨支部書記、組織員和其他黨務工作干部對本人承擔的工作負直接責任，建立和完善一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
對落實黨建工作責任制不到位的黨組織和黨員干部，應當追究責任。對思想上不重視、工作不得力的，要提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在的問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要對領導班子和相關責任人進行誡勉談話，予以通報批評，并取消黨組織及其負責人年度評優評先資格。
【篇7】進一步規范干部借調工作的實施辦法
近年來，我區堅持用科學發展觀統領全局，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區基層黨建工作上水平，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我區連續兩次被評為“全省城市社區黨建示范區”，“居民說事”工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。
一、堅持明責任、抓落實，確保基層黨建工作穩步推進
一是強化組織領導。區委成立了由區委書記任組長的黨建工作領導小組，區委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區級黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區，增強了社區工作力量。市委書記應代明等領導經常深入聯系點調研指導工作，并通過召開現場協調會的方式，切實為社區解決辦公活動場所建設、黨建工作經費等實際困難。
二是強化管黨責任。按照“區分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區委既抓好區“四大家”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導;鄉鎮、街道黨(工)委既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區農村、社區黨組織開展工作;區直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的社區、農村進行聯系幫扶;農村、社區黨組織既積極爭創“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社區和新農村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮場、街道黨(工)委書記每年年底向區委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。
三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區委與各鄉鎮場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，在每年年底與經濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結合評先表優活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。
二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎
一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎。在城市社區，我們針對一些社區黨員增多的實際，在36個社區設立了社區黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區單位黨組織負責人吸納進社區黨委班子，為社區黨組織與轄區單位溝通協調、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區黨組織的協調服務功能。在農村，我們不斷優化農村基層黨組織的設置方式，積極開展以“協會建支部，支部建基地”為主要內容的“雙建”工作試點，探索在產業鏈上、專業協會中建立黨組織，按照產業類別劃分黨小組的黨組織設置模式，先后在xx鎮xx村“綠康蔬菜經濟合作社”、鑼場鎮鑼場村草莓協會、觀音當鎮皇陵村西甜瓜協會等協會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區”的原則，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規模以上企業黨組織組建率達到100%。
三是以保證黨組織正常運轉為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經費困難、干部難穩等突出問題，我區努力克服區級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農村現代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區養老服務所等，實現了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區、所有村黨組織辦公活動場所達到了規范化要求。按照“感情留人、事業留人、適當的待遇留人”的原則，加強對基層干部的激勵保障。在農村，建立了在職村主職干部養老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區，區財政采取直接撥付的形式對社區崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。
三、堅持求創新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力
一是創新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。為了進一步加強黨員教育、管理和監督，我們在全區黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎上根據新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。去年，全區共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯管”制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監督。全區共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監督，在去年爭創黨建示范社區、平安社區、衛生社區、迎奧運圣火等中心工作中發揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創業本領。近年來，全區共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養殖技術等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。
四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平
一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區制定出臺了《組織工作創新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創新。項目化管理的創新課題采取上下結合的方式產生，由基層黨委根據本地區、本系統的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據當年工作重點進行分配，創新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結，一年一評比表彰。項目評選結果與黨建工作經費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優、提拔重用的依據，對項目完成效果不好的，取消評優評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。
二是探索構建統籌推進城鄉基層黨建工作機制。近年來，我區堅持推行區直部門聯村(社區、分場)制度，充分利用區直部門的領導優勢、資源優勢，幫助村(社區、分場)共謀發展，同抓黨建，取得了明顯成效。去年，我區借助市委向社區派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區建設和新農村建設。在今年的學習實踐活動中，我區啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環境名片、爭當科學發展先鋒”為主要內容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區所有區直部門分別聯系1個村和社區(分場)，著重抓好幫發展、幫創業、幫解困、幫維穩、幫“創衛”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯系1戶困難戶、創業戶或文明戶，幫助扶持創業、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統籌推進城鄉黨建的工作機制。
三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業，依靠黨組織在企業中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現黨建工作的全覆蓋。如發揮工會組織優勢，讓工會組織進駐非公企業，發揮維護職工權益和支持企業生產的作用，使黨的影響力擴展到非公企業;發揮共青團組織優勢，在社區團員青年中發展入黨積極分子，充分調動團員青年參與社區建設和新農村建設的熱情;發揮殘聯在維護殘疾人合法權益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區創建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統一規劃、統一部署、統一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。
五、堅持重實效、促發展，以黨建工作促進全區經濟社會又好又快發展
近年來，通過認真落實基層黨建工作責任制，全區經濟社會發展和黨建工作真正實現了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：
1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作，并對聯系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。
2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發和科學配置組織資源，充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性，實現各種資源的充分整合。如在社區黨建工作中，我們始終將社區黨建與社區建設扭在一起抓，以社區內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調動社區各種資源以及社會力量，努力構建社區共建體系，以社區黨建促進平安社區、衛生社區創建工作，形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉化和推廣。
3、必須始終圍繞中心抓黨建。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務的。為此，我們打破“就黨建抓黨建”的思想誤區，注重把握好黨建工作的正確方向，開拓思路，拓寬領域，緊緊圍繞中心來謀劃好黨建工作，找準工作的切入點和結合點。如我們緊緊圍繞全區開展的“百姓創家業”活動，制定出臺扶持黨員創業的優惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經濟工作的力度，在干部選配上，擇優選派一批年輕科級干部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛煉，著力培養了一批懂經濟、善管理的干部。
4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創新工作思路，不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社區黨建工作抓手，開展以“改進社區黨組織設置方式，改革社區干部選配方式，改優社區黨建活動載體，改善社區辦公活動場所，爭創社區黨建示范區”為主要內容的“四改一創”活動，提升了社區黨組織服務功能，創新了社區用人和激勵機制，打造了全新的社區服務平臺，形成了多元化的社區投入機制，著力夯實了社區黨建的工作基礎，進一步激活了社區黨建的源動力，從而有效地以社區黨建的工作成效推進了和諧社區建設。
當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力，求實創新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發揮積極作用。
【篇8】進一步規范干部借調工作的實施辦法
為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合我X工作實際，制定本制度。
一、黨支部黨建工作
實行支部委員會集體領導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據各自分工開展工作。
二、工作責任：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。
（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。
（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。
（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。
（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。
（六）發現和培養入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。
（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。
三、支部委員職責
（一）黨支部書記主要職責
1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發現問題及時解決。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
（二）紀檢委員主要職責
1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。
2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料并監督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。
4、經常對黨員進行紀律監督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。
5、經常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。
（三）組織委員主要職責
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。
2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。
3、負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。
4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
5、做好黨員和黨組織的統計工作。
（四）宣傳委員主要職責
1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。
四、責任考核
（一）機關黨支部黨建工作責任制的執行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，機關支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。
（二）機關黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創優活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。
（三）落實機關黨支部黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在年度總結中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。
五、責任追究
（一）機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。
（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經教育無起色的，建議提前改選該支部。
（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。
【篇9】進一步規范干部借調工作的實施辦法
為貫徹落實意識形態工作責任制，建立意識形態工作責任體制機制，強化意識形態領域工作職責與監管，根據xx區教育局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》（教[2018]x號），結合學校實際，制定本實施辦法。
一、完善責任體系，堅強組織領導
1、成立學校意識形態工作領導小組。黨支部書記XX任組長，黨支部委員、副校長XX任副組長，其他班子成員為組員。主要職責：按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實xx區教育局黨組的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，全面領導和組織學校意識形態工作。
2、下設辦公室，由XX任主任，教務處、工會、團委各1名同志為成員。辦公室主要職責：按照學校黨支部統一部署，統籌、協調、檢查、督導意識形態工作責任制的落實。
二、建立常態機制，持續深入推進
1、學習教育制度。黨支部每季度至少組織1次有關意識形態工作內容的學習；每年班子成員開展1次有關意識形態工作內容的授課，每年撰寫理論學習心得體會文章不少于1篇。
2、報告工作制度。學校黨支部每半年向區教育局黨組以書面形式匯報1次意識形態工作。設立輿情信息員，遇有重大輿情，第一時間迅速報告。
3、風險評估制度。在醞釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時，通過論證會、座談會、公開征求意見等多種方式聽取相關部門、教職工的意見建議。方案發布前，進行必要的輿情風險評估，制定工作預案。
三、扭住關鍵環節，牢牢掌控陣地
1、加強意識形態陣地建設與管理。加強對校內新媒體如微博、QQ、微信等的監管力度。加強網上正面思想輿論引導，切實加強網絡信息監管和校園輿情收集，規范網上信息傳播秩序，有效應對涉及師生的輿論事件嚴把政治關、意識形態關。
2、加強對課堂教學的管理。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。對課程開設、教材內容進行嚴格把關。落實教學管理有關文件，進一步加強課堂教學管理力度，確保教學質量以及教育方向的正確性。
3、加強教師思想政治教育和師德師風建設。嚴格教師職業準入制度，建立健全教師違反師德行為的懲處機制。加強對教師思想政治素質的把關。對教師進行上崗培訓，評選教師先進典型，實施青年教師培養，激發愛崗敬業熱情。
4、加強對校園文化活動的引導和管理。把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，進一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生文化平臺。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育活動，引導廣大師生堅定理想信念，刻苦學習工作，積極投身實踐。深入挖掘中華傳統節日文化，不斷擴大傳統優秀文化陣地。充分發揮團總支、工會的自我教育、自我管理功能。
5、做好黨外知識分子的團結引導服務工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同師生員工的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，分析問題、商議對策，維護意識形態安全。教務處利用學科優勢，組織力量對當前思潮和熱點問題進行研判，并提出引導意見，為學校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導提供參考。
四、加強檢查督導，深化責任意識
建立健全黨支部統一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態工作機制。
1、校黨支部領導班子對學校意識形態工作負主體責任，黨支部書記為學校意識形態工作第一責任人，黨支部其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作。
2、各教研組分工負責各方面具體工作，確保意識形態管理環環相扣，不留死角。
3、對意識形態工作中出現問題的領導干部，按照實事求是原則，依據xx區教育局黨組《關于意識形態工作責任制實施方案》進行問責和約談，并報區教育局黨組備案。受到問責的領導、教師，取消當年考核評優和評先資格。
【篇10】進一步規范干部借調工作的實施辦法
為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合我X工作實際，制定本制度。
一、黨支部黨建工作實行支部委員會集體領導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據各自分工開展工作。
二、工作責任：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。
（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。
（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。
（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。
（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。
（六）發現和培養入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。
（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。
三、支部委員職責
（一）黨支部書記主要職責
1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發現問題及時解決。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
（二）紀檢委員主要職責
1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。
2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料并監督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。
4、經常對黨員進行紀律監督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。
5、經常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。
（三）組織委員主要職責
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。
2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。
3、負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。
4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
5、做好黨員和黨組織的統計工作。
（四）宣傳委員主要職責
1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。
四、責任考核
（一）機關黨支部黨建工作責任制的執行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，機關支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。
（二）機關黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創優活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。
（三）落實機關黨支部黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在年度總結中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。
五、責任追究
（一）機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。
（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經教育無起色的，建議提前改選該支部。
（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。
【篇11】進一步規范干部借調工作的實施辦法
第一條 為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨委（黨組）領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央有關精神，制定本辦法。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路關乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本地區本部門本單位意識形態工作負主體責任。黨委（黨組）書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委（黨組）分管領導是直接責任人，協助黨委（黨組）書記抓好統籌協調指導工作。黨委（黨組）其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責“要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第三條 各級黨委（黨組）應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查一同考核。
第四條 各級黨委（黨組）主要承擔的意識形態工作責任是：
（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指標精神，牢牢把握正確的整治方向，嚴守政治紀律和整治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。各級黨委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向黨中央或者上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
（三）加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本地區本部門本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。指導和督促檢查下級黨組織意識形態工作。加強對本地區本部門本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（四）領導、組織有關部門加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括：各類新聞煤體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會協會等社團，高等學校、中小學、職業學校和民辦學校，黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院，報告硏討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規定，加強≤（對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外≤非政府組織和基金會在境內活動的管理。深入開展掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
（五）切實維護網絡意識形態安全，牢掌握網絡意識形態主導權，黨委（黨組）書記應當親自抓，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態安全專項清理行動。
（六）領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大∨”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
（七）領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
（八）選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
第五條 黨委宣傳部門作為各級黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對本地區意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第六條 各級黨委（黨組）應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。
第七條 各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。各級黨委常委會應當把意識形態工作作為向全委會報告工作的重要內容，各級黨委（黨組）班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第八條 各級紀檢機關應當把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第九條 各級黨委組織部門應當把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依依據。
第十條 黨委（黨組）領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責任作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨委（黨組）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；
（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
（五）所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的；
（六）管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；
（七）喪失對管轄范圍內報刊、電臺電視臺、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
（九）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和高等學校、黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十一條 實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十二條 對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。黨委宣傳部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，應當報上級黨委組織部門備案。
第十三條 各省、自治區、直轄市，中央和國家機關各部門可以根據本辦法制制定實施細則。
第十四條 本辦法由中央宣傳部負責解釋。
第十五條 辦法自2015年10月3日起施行。
【篇12】進一步規范干部借調工作的實施辦法
一、責任范圍
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，公司黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落地生根，形成常態長效工作機制。
二、公司黨委主要承擔的責任
要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。
(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。
(三)定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
(四)加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協調、各縣分公司、市公司各部門分工負責的工作格局。統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。
(五)按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨委批準，報地方備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。
(六)積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(七)選優配強宣傳思想文化部門和公司領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
三、黨委辦公室(黨群工作部)主要承擔的責任
黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行好指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。
(一)根據黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，擬定工作計劃，并督促抓好落實。
(二)指導協調有關部門加強意識形態陣地管理。
(三)組織協調對意識形態領域重大問題的處置。針對影響穩定的重大突發事件、敏感事件和群體事件，指導有關部門做好權威信息發布和輿情信息報送工作，正確引導社會輿論。
(四)牽頭建立意識形態工作部門間聯席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態領域情況。
(五)指導和督促檢查意識形態工作。每年對意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委。
四、建立檢查考核監督制度
公司黨委把意識形態工作作為黨的建設和黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理，與公司業務運營工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
(二)把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。
(三)意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。
(四)意識形態工作要納入領導班子、黨員干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
五、強化責任追究
嚴格追查問責是落實領導班子和黨員干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。黨委領導班子、黨員干部有下列情形之一的，要追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的。
(四)對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的。
(五)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(六)所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的。
(七)管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的。
(八)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的。
(九)對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的。
(十)黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的。
(十一)黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的。
(十二)黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的。
(十三)其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。
實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究領導干部個人的責任。對領導班子、領導干部進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施;黨委組織部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議;對領導班子、黨員干部問責情況，要報上級黨委組織部門備案。
【篇13】進一步規范干部借調工作的實施辦法
為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合我X工作實際，制定本制度。
一、黨支部黨建工作實行支部委員會集體領導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據各自分工開展工作。
二、工作責任：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。
（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。
（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。
（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。
（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。
（六）發現和培養入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。
（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。
三、支部委員職責
（一）黨支部書記主要職責
1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發現問題及時解決。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
（二）紀檢委員主要職責
1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。
2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料并監督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。
4、經常對黨員進行紀律監督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。
5、經常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。
（三）組織委員主要職責
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。
2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。
3、負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。
4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
5、做好黨員和黨組織的統計工作。
（四）宣傳委員主要職責
1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。
四、責任考核
（一）機關黨支部黨建工作責任制的執行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，機關支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。
（二）機關黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創優活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。
（三）落實機關黨支部黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在年度總結中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。
五、責任追究
（一）機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。
（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經教育無起色的，建議提前改選該支部。
（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。
【篇14】進一步規范干部借調工作的實施辦法
一、機關支部黨員大會
（一）主要任務：
1、討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；
2、選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；
3、接收新黨員；
4、提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分。
（二）召開支部黨員大會的一般程序：
（1）會前準備工作。支部委員會確定會議的議題，并就議題的調查研究和綜合分析情況形成初步意見和方案；發出會議通知，通知的內容包括會議的實踐、地點、內容、議程等。
（2）會議開始。宣布會議開始，報告應到人數、實到人數（應超過應到黨員數半數以上方為有效）、缺席數及缺席原因；宣布會議議題。
（3）討論。黨支部提出意見和方案，大家圍繞議題進行討論，黨員發表意見。
（4）表決。參加會議的正式黨員進行表決。有應到會半數以上有表決權的正式黨員贊成，決議方可通過。
（5）宣布表決結果。形成決議。
（6）總結。主持人簡要總結，并對如何落實大會決議作出具體部署。
整個會議要制定專人進行記錄，內容包括：
會議時間、地點、主持人、記錄人、黨員出席缺人數、中心議題、黨員發言要點、討論中的不同意見、最后作出的決定等。記錄要妥善保存并存檔。
二、黨支部委員會
（一）按照黨章規定，支部委員會每屆任期2年或3年。
（二）支部委員會一般每月召開一次，也可以根據需要隨時召開。
（三）必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。
（四）會議主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發展、轉正。
三、黨小組會
黨小組會一般每月召開一至兩次。會議內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。
開好黨小組會注意抓好四個環節：
（一）會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；
（二）抓住中心內容力求統一思想；
（三）明確責任，及時督促檢查議定內容；
（四）做好記錄，向支部匯報。
四、黨課
原則上每半年進行一次。由書記主持，參加人員為全體黨員和入黨積極分子。
授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。
【篇15】進一步規范干部借調工作的實施辦法
《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》是由中共中央辦公廳印發。辦法指出，要強化黨管宣傳、黨管意識形態，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。要進一步明確各級領導干部的意識形態工作責任，堅決守好“責任田”。要不斷改進和加強宣傳思想工作，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，進一步加強思想政治教育隊伍建設。要高度重視網絡安全，進一步提升網絡輿論引導水平，嚴密防范網上意識形態滲透，牢牢把握網絡意識形態主導權。
如何推動黨委（黨組）意識形態工作責任制
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，共同做好意識形態工作的格局。各級黨委要把意識形態工作放在更高的位置，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要議事日程。堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。要經常分析研究意識形態領域的形勢，解決好工作中存在的實際問題，加強工作指導，提出具體要求，強化督促檢查。要深入開展調查研究，不斷深化對意識形態工作特點和規律的認識，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。要堅持黨管媒體原則不動搖，堅持正面宣傳為主，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
二是始終堅持馬克思主義的指導地位。始終抓好馬克思主義的宣傳教育，不斷提高廣大黨員和干部的馬克思主義的運用水平。深入開展馬克思主義研究，培養馬克思主義理論工作者。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢社會主義意識形態的根本思想理論基礎；堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想不動搖，把中國特色社會主義偉大旗幟高高舉起來，打牢社會主義意識形態的根本政治基礎；堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神不動搖，不斷為社會主義意識形態凝神聚氣，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態；堅持抓住公民道德建設這個中心環節不動搖，使踐行社會主義榮辱觀成為全體公民的自覺行動。積極探索用社會主義核心價值體系引領整合社會思潮的有效途徑和辦法，有力抵制各種錯誤思想觀念的影響，始終高揚主旋律，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善；遵循社會主義文化建設的特點和規律，適應發展社會主義市場經濟的要求，樹立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業；堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推進文化創新。
三是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。要適應現代傳播方式發展的新趨勢，高度重視和積極運用互聯網、手機等新興媒體，著力加強網絡文化建設，倡導積極的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打擊有害的，大力傳播健康文化，堅決清除淫穢色情等不良信息，凈化網絡文化環境，努力運用互聯網、手機等新興媒體，建設開展意識形態工作的新平臺。要在創新途徑上下功夫，充分利用鄉鎮綜合文化站、社區文化活動中心、村文化活動室、農村黨員干部現代遠程教育站點等公共文化設施和場所，使人們在接受公共文化服務的過程中提升思想道德素養和科學文化素質；充分發揮紅色旅游的優勢，寓教于樂、寓教于游，使人們在旅游過程中受到革命傳統和愛國主義教育；充分利用和借鑒群眾自發開展活動的一些好做法、好經驗，使意識形態工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強。
四是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。要加強基層意識形態工作隊伍建設，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。要把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，廣大黨員干部要立足本職工作，增強做好宣傳教育工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領。要進一步做好宣傳思想文化領域干部培訓規劃，加大教育培訓力度，著力提高思想文化領域干部的思想政治素養和業務素質。要從政治上、工作上、生活上關心思想文化領域干部，多幫助他們解決實際問題，加大交流使用力度，充分調動廣大思想文化領導干部的積極性、主動性和創造性。
五是努力做好新形勢下的群眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。唯有如此，黨的意識形態工作才能發揮好推進社會持續穩定發展的作用。反之，如果政黨的意識形態工作不能代表社會多數人的根本利益要求，則政黨在執政中就很難整合好各社會群體的利益關系。廣大黨員干部要牢固樹立群眾觀點，模范踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系；不斷增強做群眾工作的本領，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作；深入基層、深入實際、深入群眾，注重解決思想認識問題與解決實際問題相結合，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；著力化解社會矛盾，科學處置各種敏感問題，為做好意識形態工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。
【篇16】進一步規范干部借調工作的實施辦法
一、機關支部黨員大會
（一）主要任務：
1、討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；
2、選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；
3、接收新黨員；
4、提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分。
（二）召開支部黨員大會的一般程序：
（1）會前準備工作。支部委員會確定會議的議題，并就議題的調查研究和綜合分析情況形成初步意見和方案；發出會議通知，通知的內容包括會議的實踐、地點、內容、議程等。
（2）會議開始。宣布會議開始，報告應到人數、實到人數（應超過應到黨員數半數以上方為有效）、缺席數及缺席原因；宣布會議議題。
（3）討論。黨支部提出意見和方案，大家圍繞議題進行討論，黨員發表意見。
（4）表決。參加會議的正式黨員進行表決。有應到會半數以上有表決權的正式黨員贊成，決議方可通過。
（5）宣布表決結果。形成決議。
（6）總結。主持人簡要總結，并對如何落實大會決議作出具體部署。
整個會議要制定專人進行記錄，內容包括：
會議時間、地點、主持人、記錄人、黨員出席缺人數、中心議題、黨員發言要點、討論中的不同意見、最后作出的決定等。記錄要妥善保存并存檔。
二、黨支部委員會
（一）按照黨章規定，支部委員會每屆任期2年或3年。
（二）支部委員會一般每月召開一次，也可以根據需要隨時召開。
（三）必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。
（四）會議主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發展、轉正。
三、黨小組會
黨小組會一般每月召開一至兩次。會議內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。
開好黨小組會注意抓好四個環節：
（一）會前要與黨支部溝通，確定內容、方法，通知黨員做好準備；
（二）抓住中心內容力求統一思想；
（三）明確責任，及時督促檢查議定內容；
（四）做好記錄，向支部匯報。
四、黨課
原則上每半年進行一次。由書記主持，參加人員為全體黨員和入黨積極分子。
授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。
【篇17】進一步規范干部借調工作的實施辦法
一、責任范圍
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，公司黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落地生根，形成常態長效工作機制。
二、公司黨委主要承擔的責任
要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。
(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。
(三)定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。
(四)加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協調、各縣分公司、市公司各部門分工負責的工作格局。統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。
(五)按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨委批準，報地方備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。
(六)積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(七)選優配強宣傳思想文化部門和公司領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
三、黨委辦公室(黨群工作部)主要承擔的責任
黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行好指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。
(一)根據黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，擬定工作計劃，并督促抓好落實。
(二)指導協調有關部門加強意識形態陣地管理。
(三)組織協調對意識形態領域重大問題的處置。針對影響穩定的重大突發事件、敏感事件和群體事件，指導有關部門做好權威信息發布和輿情信息報送工作，正確引導社會輿論。
(四)牽頭建立意識形態工作部門間聯席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態領域情況。
(五)指導和督促檢查意識形態工作。每年對意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委。
四、建立檢查考核監督制度
公司黨委把意識形態工作作為黨的建設和黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理，與公司業務運營工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
(二)把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。
(三)意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。
(四)意識形態工作要納入領導班子、黨員干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
五、強化責任追究
嚴格追查問責是落實領導班子和黨員干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。黨委領導班子、黨員干部有下列情形之一的，要追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的。
(四)對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的。
(五)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(六)所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的。
(七)管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的。
(八)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的。
(九)對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的。
(十)黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的。
(十一)黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的。
(十二)黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的。
(十三)其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。
實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究領導干部個人的責任。對領導班子、領導干部進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施;黨委組織部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議;對領導班子、黨員干部問責情況，要報上級黨委組織部門備案。
【篇18】進一步規范干部借調工作的實施辦法
第一章 總 則
第一條 為了堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，明確和落實各級黨委領導班子和領導干部的意識形態工作責任，根據中共中央辦公廳《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和吉林省有關要求,結合學校實際，制定本實施細則。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。
意識形態工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,擔當舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢牢掌握意識形態工作領導權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固廣大師生員工團結奮斗的共同思想基礎，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，建設具有強大生命力和創造力的社會主義精神文明，建設具有強大感召力和影響力的中華文化軟實力，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
第三條 意識形態工作遵循的原則：
（一）堅持黨管意識形態；
（二）堅持以人民為中心；
（三）堅持主管主辦和屬地管理；
（四）堅持重在建設、立破并舉；
（五）堅持守正創新、正本清源；
（六）堅持敢于斗爭、善于斗爭。
第四條 學校各級黨委（直屬黨總支）要貫徹黨管意識形態原則，落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，成立由校黨委書記任組長，相關校領導任副組長，黨政辦公室、黨委組織部、黨委統戰部、黨委宣傳部、校紀委、黨委學生工作部、黨委研究生工作部、工會、團委、教務處、科技產業處、人事處（黨委教師工作部）、保衛處、離退休工作處、信息化辦公室、研究生院、國際合作處、圖書館、馬克思主義學院等有關部門負責人為成員的意識形態工作領導小組，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
第二章 主要責任
第五條 本細則所稱意識形態工作責任，是指學校黨委、各基層黨委（直屬黨總支）和學校各學院、職能部門、直屬單位、群團組織（以下統稱二級單位）領導班子、領導干部對職責范圍內的意識形態工作應當履行的責任，以及對不履行或不正確履行責任的行為實施追究的制度。
第六條 校黨委承擔的意識形態工作主要責任
1.學校黨委領導班子對學校意識形態工作承擔全面領導責任。校黨委書記為第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，對意識形態領域重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處理。黨委分管領導為直接責任人，協助黨委書記抓好意識形態工作的統籌協調落實和指導工作。學校領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、聯系學院（單位）的意識形態工作，對職責范圍內意識形態工作負領導責任。
2.認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神。嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作相關紀律要求。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位落到實處。
3.堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，健全用黨的創新理論武裝全黨、教育師生工作體系，完善黨委理論學習中心組等學習制度，建設和用好網絡學習平臺。深入實施馬克思主義理論研究和建設工程，把堅持以馬克思主義為指導全面落實到思想理論建設、哲學社會科學研究、教育教學各方面。堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設制度，推動理想信念教育常態化、制度化，弘揚民族精神和時代精神，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。堅持正確導向的輿論引導工作機制。
4.定期分析研判學校意識形態領域情況。校黨委每年至少召開2次意識形態專題工作會議，分析、研究、通報意識形態領域重大事件、重要情況、重要的傾向性苗頭性問題，統一思想認識，明確工作方向，并有針對性地進行引導，切實維護意識形態安全。
5.加強對意識形態工作的統一領導。把意識形態工作納入校領導班子、領導干部考核評價體系。統籌協調全校在黨政管理、學生管理、教學科研管理中體現意識形態工作的要求，維護意識形態安全。把意識形態工作作為學校黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入重要議事日程，納入年度工作要點與考核。指導和檢查督促各二級黨組織的意識形態工作。把意識形態工作納入各二級黨組織的領導班子、領導干部考核評價體系，與思想建設、組織建設、制度建設、作風建設、黨風廉政建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
6.加強對各類意識形態陣地的建設和管理。加強對學校網絡、官微、校報、廣播、宣傳欄、校史館、圖書館、哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇等陣地的建設和管理。嚴格落實有關管理規定，加強對對外文化交流陣地和活動、學術交流合作等的指導和管理，加強對境外非政府組織在境內活動的管理，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
7.切實維護校園網絡意識形態安全。建立管、用、防并舉的制度體制，做大做強網上正面思想輿論宣傳，加強網絡信息管控，規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透，牢牢掌握網絡意識形態主導權。
8.加強和改進學校思想政治教育，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，建立全員、全程、全方位育人體制機制，完善學生理想信念教育齊抓共管機制，教育引導學生樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。用好思政課教材，配齊建強思政課教師隊伍，統籌推進思政課建設，推動黨的創新理論進教材、進課堂、進師生頭腦。加強對馬克思主義學院和馬克思主義理論學科建設。加強對課堂教學、科研項目、學術交流、各類思想文化陣地和社團、校友會的管理，防范和抵御意識形態滲透。
9.領導、組織對意識形態領域重大問題的處置，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，敢抓敢管，敢于亮劍，及時有效發聲，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁。對有錯誤思想的教職工和學生，及時加強教育引導，做好轉化工作。加強師生的教育管理工作，對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法依紀嚴肅處理。
10.做好知識分子的團結引導服務工作。充分發揮知識分子在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，做好耐心細致的思想政治工作和分層分類教育培訓，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
11.選優配強學校宣傳思想部門干部隊伍。確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義者手中，加強學校宣傳思想部門領導班子和干部隊伍建設，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，打造政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工作隊伍。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，關心支持、大膽使用；對不適合、不適應的及時做出調整。
第七條 職能部門承擔的意識形態工作主要責任
1.各職能部門在履行部門職責的同時，部門一把手對本單位意識形態工作負主體責任，同時要制訂落實意識形態工作的具體措施。
2.黨政辦公室負責審核把關學校主頁面上學校簡介、領導介紹、校務公開等材料的具體內容，及時更新維護，確保信息準確。
3.黨委組織部要把意識形態工作納入處級單位和干部年度考核中，納入二級黨組織書記抓基層黨建工作的考核內容，并將意識形態工作作為領導班子和領導干部考察考核的主要方面，作為干部評價使用和獎懲的主要依據；把意識形態工作作為黨員干部領導教育培訓的重要內容，提高政治素養和抓意識形態工作的能力；在校黨委領導下，選優配強宣傳部門干部隊伍。
4.黨委統戰部要進一步加強對各民主黨派和無黨派、宗教信仰人士的政治引導，防范和抵御境外敵對勢力對師生思想的滲透，做好師生的思想政治工作，突出對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，引導他們與黨同心同德、同向同行。
5.黨委宣傳部是校黨委主管意識形態工作的職能部門，對意識形態工作負有指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。在統籌意識形態工作、統籌推進培育和踐行社會主義核心價值觀，統籌校園文化建設、統籌新聞宣傳輿論引導、統籌網絡文化建設和管理等方面負有牽頭抓總的職責任務。宣傳部要牢牢把握宣傳思想工作的政治方向和輿論導向，弘揚主旋律，傳播正能量，努力使領導干部成為宣傳思想工作的有力組織者，教師成為社會主義核心價值觀的自覺傳播者，大學生成為中國特色社會主義的堅定信仰者。加強對學校網站、官微、校報、廣播、宣傳欄等宣傳陣地的建設和管理，進一步完善制度和工作運行機制。做好哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇的審批、監督等工作。定期對校內出版物進行審查，切實做到可管可控。對學校主網頁、官方新媒體的新聞發布及對外宣傳的采訪報道的內容負具體審查責任，嚴格把好稿件簽發關、版面審核關，明確稿件終審人員的崗位責任。
6.黨委學生工作部和黨委研究生工作部要加強學生思想政治教育工作。定期分析研判學生思想動態,防范和抵御境外敵對勢力對學生思想的滲透。加強以輔導員、班主任、研究生導師、學生黨員為骨干力量的思政工作團隊建設；做好學生自我教育、自我管理、自我服務的指導工作。
7.校工會要加強對職工的理想信念教育和職業道德教育，積極組織開展健康向上的文化藝術和體育活動；配合黨委教師工作部在全校教職工中開展師德師風建設活動，營造立德樹人的良好氛圍。
8.校團委要加強對學生會、學生社團、讀書會、學術沙龍、五四陽光網、第二頻道、廣播站、新媒體等陣地的管理；對學生的文藝演出活動、學生會及學生社團活動，尤其是思想文化類學生社團活動的具體內容和形式負責審查和把關；深入實施“青年馬克思主義者培養工程”等人才培養工程，在廣大學生中培育一大批政治骨干，發揮好他們的示范帶動作用。
9.教務處、研究生院要強化課堂教學的政治紀律，健全課堂教學管理體系；嚴格執行教師教學考核、教材使用、教學過程督導制度；嚴格執行校領導和教學管理人員聽課制度；加大對課堂教學的政治思想、價值導向評估把關力度，確保課堂教學正確的政治導向；堅持學術研究無禁區、課堂講授有紀律，對在課堂教學中誹謗黨的領導、抹黑社會主義、違反憲法的言論要依法依規作出相應的處理；同時把好教材的選購關，把統一使用重點工程教材納入教學計劃、納入評估內容。
10.科研產業處要認真落實“一會一報”制度，與宣傳部共同嚴格審批哲學社會科研類報告會、研討會、講座、論壇，制定教師申請境外資金資助科研項目管理制度、學術安全教育培訓制度。
11.人事處（黨委教師工作部）要統籌好教師思想政治工作，嚴把教師聘用考核政治關，把政治標準作為教師聘用、考核的重要標準；完善人才引進、進修、訪學人員管理辦法；同時將思想政治考核納入教職員工的年度考核、職稱晉升考核中；強化師德師風建設，營造立德樹人的良好氛圍。
12.保衛處負責全校安全穩定工作的綜合協調和督查督辦，做好校園安全預防、突發事件處置等工作。
13.離退休工作處要進一步加強和改進離退休職工黨的建設和思想教育工作，引導廣大離退職工知法守法，熱愛學校，為學校事業發展發揮余熱。
14.信息化辦公室要加大依法管網治網力度，不斷提升互聯網建設、運用、管理水平。做好網絡的技術保障和技術支持，切實維護我校網絡意識形態安全。
15.國際合作處要加強留學生、交流生管理，建立健全留學生、交流生出入境、課堂教學、教材選用等制度；嚴把外籍教師的聘用關，健全對外籍教師課堂教學和課外交流活動的審查和管理制度，及時處理違反規章制度的行為。落實中外合作辦學、對外文化交流、學術交流合作管理規定，加強境外非政府組織在學校活動的管理。建立健全境外基金準入機制，明確學校、教師、學生接受境外資金資助的范圍、審批程序。
16.圖書館對訂購境外書籍報刊和學術文獻數據庫、接受捐贈出版物，要嚴格審查；對在館內舉辦的研討會、講座要加強審查管理；要全面清查圖書館藏書，對與中央要求不符的書籍進行嚴格管控。
17.馬克思主義學院要強化馬克思主義理論學科建設、教材建設、人才隊伍建設，定期研究解決存在的問題，推動黨的創新理論進教材、進課堂、進學生頭腦，不斷提高思政課的教學質量，發揮理論武裝和思想教育主渠道主陣地作用。
18.各單位在校內舉行報告會、研討會、講座、論壇，要嚴格履行審批手續；嚴格按照“誰主辦、誰負責、誰審批、誰監督”的原則，切實落實“一會一報”“一事一報”制度；各相關部門要對學校的教室、禮堂、會議室及各類文化活動場所、展覽廳等陣地的場所、人員、內容等各個環節進行監管，絕不給違法、有害言論提供傳播空間。
第八條 學校各二級黨組織承擔的意識形態工作主要責任
1.在校黨委的統一領導下，做好本單位意識形態領域方面的工作。各二級黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任；各基層黨委（直屬黨總支）書記為第一責任人，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處理。班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.認真貫徹落實學校黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作相關紀律要求。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.建立健全本單位相應的工作機制，統籌協調、指導、監督本單位在教學、科研、學科建設、管理和服務中關于意識形態工作的要求；指導、檢查、督促本單位意識形態工作，加強對本單位黨員領導干部、師生員工意識形態教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
4.每年安排有關意識形態安全的專題學習，定期分析研判本單位意識形態領域情況。對本單位發生的重大事件、重要情況、師生員工中重要的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，并將處置過程和相關記錄留存；及時向學校黨委報告本單位意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，并在本單位合適范圍內及時通報，統一思想認識，明確工作方向。
5.加強對本單位意識形態陣地的管理，包括：學生課堂、單位網站、出版物、文藝作品、報告會、研討會、講座、論壇、演藝、展覽活動等，加強對學會、學生社團的管理和指導。按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責和屬地管理的原則，確保各類意識形態陣地可管可控。對主辦的報告會、論壇等，要認真核查報告人的背景，全面了解其思想傾向和報告的主要內容，并報校黨委宣傳部備案；加強對宗教和對外文化交流活動、學術交流合作的管理，堅決封堵境外政治性有害出版物向校內傳播滲透。
6.切實加強網絡信息管控，建設、維護、管理好本單位輿情網絡。各基層黨委（直屬黨總支）書記要親力親為，建立和完善本單位輿情監控機制，確保責任到人；要按照職責分工，監管好本單位的主網頁、新媒體，學院網站做到關鍵信息實時更新，做大做強網上正面思想輿論，提高輿論引導水平；重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透。
7.領導、組織對本單位意識形態領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度的錯誤思潮和言論，敢抓敢管；鼓勵和支持本單位黨員領導干部，優秀師生代表發表理論文章、接受媒體采訪，有針對性地批判錯誤價值觀念和社會思潮；對在各類媒體、出版物及論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當旗幟鮮明地表明立場、堅決抵制。
8.領導班子成員特別是主要負責同志要帶頭深入師生、聯系師生，尤其注重做好學科帶頭人、學術骨干的思想政治工作，針對重大思想理論問題、重大工作部署、重大改革政策及社會思潮動態，及時進行思想引導；要利用重大節日、紀念日等組織走訪慰問或者開展形式多樣的活動，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，耐心細致地做好思想政治工作。
第三章 監督檢查考核機制
第九條 建立檢查考核和情況報告制度。建立健全意識形態工作責任制的考核機制，層層落實意識形態工作責任。學校黨委每年對意識形態工作進行專題督查。各基層黨委（直屬黨總支）、各單位要經常檢查本單位意識形態工作落實情況，監督本單位黨員干部，特別是領導干部意識形態工作情況，督促分管干部認真履行“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求；每半年要專題研究一次意識形態工作，并向學校黨委專題匯報；每年對意識形態工作進行一次專題督查，年終要向校黨委專題匯報意識形態工作情況和領導班子貫徹落實意識形態工作責任制情況。學校黨委和各基層黨委(直屬黨總支)要把意識形態工作作為向全委會報告工作的重要內容，領導班子成員要把意識形態工作情況作為民主生活會和年度述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第十條 建立健全意識形態工作考核制度。學校組織人事部門要把履行意識形態工作責任情況納入部門(單位)和干部考核評價體系，作為領導干部考核重要內容。重要領導崗位的選人用人和海外人才的引進工作，對理想信念、立德樹人、紀律規矩等方面存在問題的實行一票否決。
第十一條 建立健全紀檢監察工作監督檢查制度。學校紀檢部門要把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。
第四章 責任追究
第十二條 學校各級黨委和各單位領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予批評教育、誡勉談話，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理或紀律處分：
1.對黨中央或者上級黨組織和學校安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；
2.在處置意識形態領域重大問題上，立場不堅定、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
3.管轄范圍及業務職責內發生的意識形態領域問題應對不力，處置不當，引發群體性事件的；
4.對本單位發現的意識形態領域問題隱瞞不報、不予重視、不予處置的；
5.對所管理的黨員干部和師生公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
6.管轄范圍內編寫的教材、公開發表的研究成果和公開發行的出版物、文藝作品等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；
7.管轄范圍內的課堂教學、報告會、研討會、講座、論壇等陣地有發表否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度等言論的；
8.對所管理的網站和新媒體等新聞媒體管理不力，出現嚴重錯誤導向的；
9.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
10.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十三條 實施責任追究應堅持從嚴治黨、實事求是、紀律面前人人平等、教育與懲處相結合的原則，逐級追究有關人員的責任。
第十四條 實施責任追究應當分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。
第十五條 對學校黨委領導班子、領導干部有本細則第十二條所列情形，進行追究問責，按照干部管理權限，由上級黨組織依據有關規定實施。
第十六條 二級單位領導班子有本細則第十二條所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，對領導班子進行調整。
第十七條 二級單位領導干部有本細則第十二條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理，或者給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第十八條 二級單位領導班子、領導干部違反本細則有關規定，需要查明事實、追究責任的，由學校紀檢監察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織部、人事處或者由負責調查部門（單位）會同組織部、人事處，按照有關權限和規定程序辦理。
第十九條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。
第二十條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年度考核評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提升職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。
第五章 附 則
第二十一條 本《細則》由黨委宣傳部負責解釋，自發文之日起施行。原《關于貫徹落實中共中央<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的實施細則》（東電黨辦字〔2017〕37號）同時廢止。
