從嚴治黨是中國共產黨興黨強黨的重要法寶。5年來我們之所以能取得全方位、開創性的歷史性成就，一個重要原因就是全面從嚴治黨使黨更加堅強有力，為黨和國家事業發展提供了堅強政治保證。以下是小編為大家收集的教育局黨組上半年全面從嚴治黨工作匯報集合5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 教育局黨組上半年全面從嚴治黨工作匯報
今年以來，某中心嚴格按照Ｘ集團黨委的工作部署，全面貫徹落實從嚴治黨總要求，工作中結合實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設及廉潔從業工作，取得了明顯成效，現將工作開展情況總結如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設及廉潔從業工作列入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了預防機制和監督機制，在落實責任上做到兩個明確：一是中心負責人是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接監督責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。中心負責人與管理員、管理員與外協班組全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設分責到人。
二、加強宣傳教育，廉潔從業理念深入人心
中心至目前安排了黨風廉政及廉潔從業內容的學習教育共9次，主要學習了黨章、十九屆二、三、四中全會精神、反腐敗案例、公司紀委匯編的學、思、踐、悟系列文章等內容，以及撰寫廉政教育心得體會、參加廉政建設知識競賽、廉政作品征集投稿等活動，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習達到預期成效。
此外，還根據所在黨支部安排，中心組織開展了兩個專題活動：一是絕對禁止亂收費專題教育活動，嚴格按章收費，杜絕吃拿卡要；二是采購支出須詢價比價專題活動，定點設備維保廠家的選取要堅決做到比質比價、擇優選取。通過專題教育和結合實際工作，全體人員改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，確保任何情況下不觸碰廉潔從業的高壓線，明確了今后廉政建設的目標方向。
另外，中心還積極開展員工廉潔從業教育談話、談心交流活動，至目前負責人與其他人員談心12次，黨員與群眾互相談心9次。通過交心談心，一方面增強中心管理人員及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設；另一方面拉近黨員與普通群眾的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作氛圍。
三、堅持民主集中議事，決策透明
中心始終做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。中心成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關重要事項決策以及財務支出，必須經全員討論通過執行。
四、加強監督檢查，防止疏漏
為徹底清除Ｘ工作開展過程中出現的黨風廉政死角，中心加大監督檢查深度和廣度，從運營程序上進行監督檢查，對廉潔從業防范工作流程進行了補充改進，及時做好收費客戶回訪，并對財務票據使用情況進行檢查核對，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的票據開具問題。
五、加強八項規定教育，防止出現四風情形
中心加強八項規定和四風內容的教育，逢節必警，專題強調八項規定，要求管理人員從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，自警自醒，切實在踐行服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算
由于一線服務人員屬委外管理，把利益問題始終放在首位，涉及議價收費時沒有物價部門明確收費標準，雙方意見常有分歧，存在管控難度。
接下來，我們將繼續落實黨風廉政建設責任制，督促所有人員進一步樹立廉潔從業意識，加強自律警醒，細化檢查手段，倒逼廉潔從業自覺性，形成有效防范氛圍，堅決貫徹從嚴治黨目標總要求，圓滿完成2020年度黨風廉政建設工作。
第二篇: 教育局黨組上半年全面從嚴治黨工作匯報
今年以來，我鄉認真貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的一系列指示要求，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，不斷推動我鄉全面從嚴治黨向縱深發展，現就我鄉貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的開展情況匯報如下，不當之處，請批評指正。
一、工作開展情況
（一）強化黨委主責，在黨風廉政強教育上下功夫
一是嚴格履行黨委主體責任職責。實行每周召開一次黨委中心學習組學習會，每月一次黨委班子例會，深入學習全面從嚴治黨主體責任的新內涵，從黨風廉政建設主體責任發展到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，同樣源于實踐的發展、認識的深化。黨風廉政建設和反腐敗工作是全面從嚴治黨的一部分，黨的建設必須全面從嚴，鄉黨委及其負責人都是責任主體。剖析落實管黨治黨階段性成果和破解制約管黨治黨的重難點問題，實現了管黨治黨工作與農業產業發展、西線旅游、扶貧開發等工作同部署、同落實。二是按照“嚴”“實”要求，聚焦基層不嚴不實問題主動作為，堅持將黨紀規矩挺在法律最前沿，對發生在群眾身邊的不作為、亂作為行為進行了集中整治，全年立案調查11人，給予黨內警告處分1人，以嚴明的政治紀律樹立了黨紀威嚴。三是以黨紀為底線強教育，觀看廉政教育影片、開展警示教育、參觀警示教育基地和紅色教育基地8次，受教育人數達600余人次,黨風廉政分級約談80余人次。確保了黨員在學習教育中自覺改進、自律自省。
（二）抓干部隊伍建設，在落實黨的領導上下功夫
一是抓班子。每周一次黨委班子例會，注入黨的領導思想政治要素，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，把黨的領導體現到日常管理監督中，敢于較真、注重日常、抓早抓小、防微杜漸。形成班子共識，有效凝聚班子合力，主動朝著目標精準發力。二是管黨員。進一步強化自律意識，重要的是把紀律建設擺在更加突出位置，用紀律管住管好全體黨員，使黨員干部校準思想之標，調整行為之舵，繃緊作風之弦，使鄉黨委成為全鄉各級黨組織的表率。組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，并建立健全制度紀律約束機制，提高制度執行力的考核和督查力度，鄉紀委在鄉黨委的領導下從嚴管理干部隊伍。三是重落實。對查擺出的12條問題進行了專項整治，廢、立、改各項制度、辦法21項；針對集鎮環衛、酒席泛濫、公路沿線埋墳、亂搭亂建等行為，制定出臺了《德旺鄉集鎮十規定》，全年查處黨員干部濫辦酒席案件1起，及時勸辦酒席3起，制止各類濫辦酒席400余起，為群眾節省開支4000余萬元。
（三）抓制度規范建設，在推動問責常態上下功夫
嚴格落實中央八項規定、省委十項規定、市委十項規定，建立健全干部績效管理考核辦法，規范公務接待、公車使用，持之以恒抓作風。深入開展“三個開刀”行動，堅決向“不找熟人辦不成事”的黨政機關開刀，堅決向“沒得關系得不到公平對待”的鄉村社區干部開刀，以抓鐵有痕、踏石留印的態度嚴肅打擊與民爭利、損害人民群眾利益的行為，全力營造良好的黨風政風。設立民生監督教育談話室，對違反相關制度、有“四風”問題苗頭的干部，進行約談，推動問責制度成為常態。
二、存在的問題及建議
回顧過去的工作，我鄉在貫徹落實全面從嚴治黨主體責任工作方面取得了一定的成績，但也存在諸多不足。主要表現在：一是部分黨員干部對全面從嚴治黨主體責任的認識不足，把全面從嚴治黨等同于黨風廉政建設。二是仍然存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象。三是對民生監督檢查力度不夠，尤其是發生在身邊的，損害群眾利益的行為依然存在，對干部監督管理不嚴。為改進上述存在問題，將從以下幾個方面加以解決：一是緊扣意識建設，著力干部意識轉變。以“兩學一做”學習教育活動為契機，以黨委中心學習組學習會、干部職工大會、道德講堂等形式為載體，注入“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”等思想要素，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保全體干部職工思想意識轉變，同黨中央保持高度一致。二是扎緊制度籠子，著力干部作風整頓。我們將緊緊按照“依法治鄉”的工作思路，細化績效考核、公務接待、公務用車等制度，堅持以制度管人，確保干部職工作風明顯轉變。著力完善黨員干部培訓機制，把學習教育與常規工作融合開展、融合推進、一同落實，真正讓黨員干部在一線開展工作，在一線查擺問題，在一線整改作風，在一線樹立形象。強化法治建設和民生監督檢查，重點解決服務群眾“最后一公里”問題和發生在身邊的損害群眾利益行為，強化黨務政務公開，完善黨員干部考評機制，讓黨員干部在推進工作中既被監督也受教育。三是強化黨員干部的責任落實，著力黨員義務履行。基層工作關鍵在于落實，我們將聚焦主體責任抓落實，著力把全面從嚴治黨主體責任工作與經濟社會發展中心工作進行同安排、同落實，讓黨員在推進落實中樹先鋒，做到兩者之間雙促進、雙提高；統籌做好無職黨員的設崗定責工作，明確職責，確定目標，最大限度地發揮黨員先鋒模范作用；統籌做好對老黨員、貧困黨員、后進黨員的結對幫扶工作，督促履行黨員義務，發揮黨員作用；統籌完善基層黨建工作機制，著力凝聚一切力量推動基層發展，助力全面小康。
貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，是各級黨委的主體責任。作風建設沒有休止符，從嚴治黨永遠在路上。我們將以此次調研為契機，認真整改貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的問題和存在的不足，切實把全面從嚴治黨主體責任擺在最突出、最重要的位置,堅決把主體責任貫穿于各項工作的始終，持之以恒地將全面從嚴治黨主體責任引向深入，努力營造德旺良好的政治環境，為推動德旺經濟社會快速健康發展提供堅強保障。
第三篇: 教育局黨組上半年全面從嚴治黨工作匯報
根據要求，現將XX局全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：
今年以來，分局在市局黨委的正確領導下，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實，堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，全面落實黨風廉政建設的各項措施，為各項工作的扎實有效開展提供了有力政治保障。
一是從嚴抓好思想教育，筑牢理想根基。
(一)分局扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了《XX局黨委中心組、基層黨組織XX年“兩學一做”集中學習教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學習，聯系思想、工作和生活實際開展討論，查找問題。引導廣大黨員民警學在深處、干在實處，黨員民警的黨性修養得到進一步加強。
(二)嚴格執行黨委中心組理論學習制度，以局領導班子和中層領導干部學習為重點，深入貫徹學習黨的十八大以來中央各項決策部署及習近平總書記系列重要講話精神，組織黨員民警認真學習《準則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學習會等各種場合，通過正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。
二是從嚴抓好基層黨組織建設，打造堅強戰斗堡壘。把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，嚴格落實領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。讓黨支部書記擔負起第一責任人的責任，強化“一把手”的責任擔當，開展支部書記黨建述職評議考核。分局黨委定期檢查督導各基層黨支部“三會一課”及每月主題黨日活動開展情況，要求每一名黨委班子成員都要以普通黨員身份，按時參加所在支部的組織生活。
三是從嚴抓好制度落實，防范廉政風險。
(一)XX局結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與XXX簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各領導、責任部門，實行一級抓一級，增強了部門和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
(二)完善廉政談話制度。堅持防范關口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負責對黨委班子成員進行廉政談話，班子成員負責對分管部門負責人談話，談話對象覆蓋到全體黨員。XX局始終堅持抓早抓小，談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預防，讓全體黨員民警時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。
四是從嚴抓好紀委執紀監督職能，推動從嚴治黨落到實處。
(一)紀委各部門進行不定期地實地檢查，加強了日常監督。
(四)繼續深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風及腐敗問題。
為了推進“紅包”治理工作常態化，紀委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話和舉報方式，張貼在顯要位置，營造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導社會各界和群眾積極參與監督。
下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，推動各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制建設。
以上匯報，不當之處，請批評指正。
第四篇: 教育局黨組上半年全面從嚴治黨工作匯報
黨的十八大以來，#在市委市政府的堅強領導和市紀委的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會和十九大及歷次全會精神，嚴格按照中央、省、市關于全面從嚴治黨的要求，扎實落實管黨治黨主體責任，為全市#的各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。
一、主要做法
（一）落實主體責任。我辦主要負責同志落實“第一責任人”責任，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，并制定《黨建工作制度》和《黨風廉政建設責任制》，明確全體黨員在黨風廉政建設中應承擔的責任和具體工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實，召開會議專題研究黨風廉政建設工作。貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，涉及人事調整、大額資金使用、重點工作等重大事項通過召開#主任會議、#主任辦公會議集體討論決定。市紀委派駐組織部紀檢監察組成立以后，本辦明確一名副主任分管黨風廉政建設工作，確保紀檢監察工作得到銜接。
（二）開展常態教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將黨風廉政教育列為“三會一課”必學內容。支部書記、支部副書記或領導班子成員在每月黨員活動日輪流講黨課，推動廉潔自律深入人心。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、貴州遵義、市紀律法治能力提升中心等地開展黨性專題活動，不斷夯實黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節日時間點在機關微信群發布黨風廉政提醒事項，為干部打好廉政預防針。
（三）強化黨內監督。堅持挺紀在前，正確把握運用監督執紀“四種形態”，利用民主生活會、組織生活會開展批評和自我批評，開展廉政談話，抓早抓小、防微杜漸。認真執行個人重大事項報告等制度。統籌推進黨務、政務、事務公開以及預決算、三公經費公開制度，加強對重點工作、重要環節、關鍵崗位的監督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政監管格局。
（四）遵守廉政規定。嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統一按規定采購；個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統一租用中巴，按規定報銷。修訂完善了20余項內部管理制度并匯編成冊，嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。領導干部帶頭規范從政行為，積極主動報告個人重大事項，不收受禮金禮品，在用車、生活、工作上自覺執行廉潔自律各項規定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當好勤政廉潔的表率。
二、存在問題
黨的十八大以來，#支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。主要表現在以下幾方面：
（一）在落實主體責任方面。雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在“重業務、輕黨建”的傾向。一是思想認識不到位。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領導班子的事，而與自己關系不大；認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內容、不求有功但求無過的想法。黨員干部對不抓黨風廉政建設帶來的危害認識不清，對黨風廉政建設責任落實抓得不緊、扛得不牢。二是職責定位不清晰。黨員干部對領導班子的集體責任、支部主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任認識相對模糊；班子成員落實“一崗雙責”有待進一步強化，對分管范圍內的黨風廉政建設工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入；存在對黨風廉政責任落實有關規定掌握不透、理解不深、思考不多、落實不徹底。?三是履責方式不全面。黨員干部缺乏落實責任的積極性和主動性，常用的履責方式主要為參加會議、傳達精神等，習慣于上級布置什么就做什么；責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性，廉政談話有時不夠細致深入。
（二）在執行“六項紀律”方面。一是制度落實不到位。我辦雖然制定完善了一系列規章制度，但是部分制度貫徹執行還不夠嚴格。民主生活會和組織生活會的質量不夠高，會上講工作多，談思想少；說成績多，談問題少；說自己多，批評別人少；說大事多，說具體事情少。真正觸及個人思想靈魂的交流不多。“三會一課”等組織生活制度基本能夠得到落實，但還存在質量不高的現象。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規范。二是紀律執行不嚴格。黨員干部在工作生活中自己紀律和他人要求不是非常嚴格，認為只要業務工作搞好了就可以了，在抓“六大紀律”執行方面力度不夠，導致對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。三是隊伍建設不充分。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養、管理和使用制度，缺乏長遠的、具體的操作規范；干部培養制度不完善，后備干部隊伍的正規化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。
（三）在強化監督職責方面。我辦對黨員干部監督管理存在“寬松軟”問題，監督作用沒有得到有效發揮。一是監督力量薄弱。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監督、問題整改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。二是監督機制不夠完善。雖然在三公經費等重點領域和環節能夠加強監督檢查，但是尚未建立起完善的監督網絡，對重點項目、重點環節、重點崗位未能做到緊盯不放，如何推動監督機制常態化、制度化、全過程化有待進一步加強研究。三是監督執紀不到位。加強監督管理的措施不多，還沒有開展監督執紀第一種形態運用，沒有經常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內容有時流于形式，不能及時發現一些苗頭性傾向性問題，“紅紅臉、出出汗”還沒有成為常態。
（四）在加強作風建設方面。一是求真務實工作作風有所松懈。有時存在以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件的情況，對于上級的政策、文件大多數按部就班落實，結合我市實際，創造性地貫徹落實力度還不夠。深入基層調查研究還不夠，對少數單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。二是服務基層意識還不強。對不同區縣、不同單位的****情況、**管理情況和改革工作的系統研究還不夠，往往是數據、資料和問題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側重地研究部分問題。此外，對各單位、各部門業務指導還是停留在常規方式方法上，服務創新意識還需提升。三是改革創新精神有待振奮。黨員干部對待工作標準還不夠高，開展工作還是依照原有經驗做法，對待上級下達的一些目標任務，片面追求完成進度，放低了標準要求，對基礎服務指導深度不夠，導致落實成效距離預期愿望還相差較大。
反思產生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面：
（一）黨性修養有所弱化。黨員干部以為經常參加政治學習，黨性覺悟已經固化在自己的血液里，加上大量時間忙于業務性工作，不能經常反省與優秀黨員標準之間存在的差距；對集中學習重視程度還不夠，有時準備工作做得不足，僅僅完成學習任務。面對黨風廉政建設新情況新問題的研究不足，缺乏應有的危機感和緊迫感。以上情況都是因為放松了黨性修養的持續提升，精神上出現懈怠，忘記了黨性修養是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。
（二）政治觀念還需加強。全體黨員干部在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問題上敏銳性還不夠強，講政治的具體能力還不夠高；有的同志認為從嚴治黨需要頂層設計，基層支部只要按著上面的路線圖走就行；有的同志在原則問題上立場是堅定的，但是在一些小事上原則性堅持得不夠好；對中央決策部署和上級工作指示能夠不折不扣地完成，但是在意識形態領域斗爭等工作形式單一，很少以黨員的身份從意識形態的角度清醒認識與思考。
（三）宗旨意識有所淡化。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區縣及機關對****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地把區縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握得不夠好。
三、改進思路與措施
（一）狠抓責任落實。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，班子成員全面落實“一崗雙責”責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。強化日常監督，完善考評機制，建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。
（二）狠抓紀律建設。開展經常性紀律教育、警示教育，通過理論學習、以案說法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規定、三公經費等重點領域，全面監督各部室落實情況。執行好政務公開制度，及時公開責任清單、干部任免、財務預決算、陽光扶貧、評優評先等信息，主動接受群眾監督和輿論監督。
（三）狠抓執紀監督。健全監督機制，加強與綜合派駐紀檢監察組的溝通聯系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監察組人員列席。緊盯關鍵節點，加大風險防范力度。重點運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
（四）狠抓作風轉變。抓住“關鍵少數”，堅持以上率下，班子成員帶頭廉潔自律、艱苦奮斗。認真排查“四風”問題新表現形式，推動形式主義、官僚主義方面問題整改，務求實效。領導干部帶頭落實“訪實情、辦實事”制度，大興調查研究之風，以良好的作風開創我市****工作新局面。
第五篇: 教育局黨組上半年全面從嚴治黨工作匯報
學校黨委落實黨風廉政建設主體責任工作的總體要求是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中紀委五次全會、省紀委五次全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹中央、省委的決策部署，堅持全面從嚴治黨，促進學校各級黨組織認真落實主體責任，增強抓好黨風廉政建設的責任意識和擔當意識，強化黨內監督、加強制度建設、嚴肅追責問責，堅定不移地把學校黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為推進學校轉型發展營造風清氣正的政治生態。
一、嚴明政治紀律和政治規矩，確保政令暢通
1．嚴明政治紀律和政治規矩。按照省委要求集中開展好嚴明黨的政治紀律和政治規矩主題教育活動，筑牢反腐倡廉建設思想防線，堅決遵守“五個必須”和“五個決不允許”要求，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。對打折扣、做選擇、搞變通等違反政治紀律、不講政治規矩的行為，進行嚴肅查處，使黨的紀律真正成為帶電的高壓線，努力營造學校守紀律、講規矩氛圍。
2．加強權力行使監督。嚴肅黨內政治生活，堅持組織生活會和民主生活會制度。嚴明組織紀律，規范主要負責人和班子成員的責任和權力。強化內部工作流程控制和廉政風險防控機制，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。認真執行請示報告制度，督促各級領導干部如實報告家庭財產、本人婚姻變化及配偶子女從業、移居國（境）外等事項。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
二、強化責任意識，明確責任分工
3．強化黨委主體責任意識。學校黨委堅決落實從嚴治黨主體責任，堅持把抓好黨建作為最大政績，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，督促各二級單位把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，壓實主體責任，層層傳導壓力，當好本部門黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，扎實開展“三嚴三實”專題學習教育活動，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
4．細化主體責任清單。一是建立學校黨委領導班子主體責任清單，把學校黨委在黨風廉政建設中應當承擔的組織領導之責、選人用人之責、作風建設之責、防治腐敗之責、支持保障之責等方面的責任落實到位，切實把主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是建立黨委領導班子成員的主體責任清單。既明確黨委書記應承擔的牽頭主抓之責、組織領導之責、支持保障之責、教育管理之責、以上率下之責，也要按照班子成員分工，建立各班子成員分管范圍內的主體責任體系，明確班子成員的研究部署之責、支持辦案之責、督促指導之責、檢查考核之責和嚴格自律之責，把“一崗雙責”落到實處。三是細化二級部門（單位）主體責任清單。二級部門（單位）要根據學校黨委的總體要求，對領導班子、班子成員及內設科室的主體責任進一步細化，結合每個班子成員的職責分工、權力清單、辦事流程和崗位風險點，制定個性化的責任清單，使主體責任更加具體化、個性化和具有可操作性，防止搞形式、走過場，構建橫向到邊、縱向到底的全鏈條、閉環式落實體系。
三、嚴格責任追究，倒逼責任落實
5.堅持用好“一案雙查”、責任倒查“撒手锏”，推動“一崗雙責”落實。堅定不移抓好作風建設，深入貫徹中央八項規定和省委六條意見，認真落實“三短一簡一儉”，嚴格審批程序，精文簡會，從嚴控制“三公”經費支出。凡是發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門單位，要實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，通過“一案雙查”倒逼主體責任的落實。今年尤其要突出問責，對違反政治紀律和政治規矩、“四風”問題突出發生頂風違紀、出現多起腐敗案件的部門單位，既追究主體責任和監督責任，又追究領導責任。
6.從點點滴滴抓起，馳而不息糾正“四風”。一是要保持堅強政治定力，把握節奏和力度，堅持從細節入手，從點點滴滴抓起，緊盯重要時間節點加強明察暗訪，發現問題公開曝光、及時處理，一個階段一個階段推進、一個節點一個節點落實，對違紀違規問題，堅決發現一起、查處一起、問責一起，堅持抓常、抓細、抓長。二是要抓住時間節點，緊盯“四風”問題新形式新動向，堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題，加強中央關于厲行節約、公務接待、公車配備、會議培訓等規定執行情況的監督檢查，決不讓“四風”問題改頭換面、反彈回潮。三是要把深化“除陋習、剎歪風、樹正氣”活動上升為部門黨組織的主體責任，繼續大力整治趕情風和大操大辦的問題。四是要嚴肅責任追究，對“四風”問題屢禁不止、屢糾屢犯的部門進行問責，對發現的“四風”問題一經查實，要在最短的時間內處理到位、通報曝光到位。
7.持續保持高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。對查處貪污腐敗問題不定指標、上不封頂。要把違反政治紀律、組織紀律等行為作為審查重點，嚴肅查處發生在干部選任、招生錄取、重大考試、基建工程、人事管理、科研經費、財務管理、學術誠信、招標采購、資產租賃等重點工作、重要崗位、重點領域中的違法違紀行為。對經濟責任審計發現問題建立問題銷號制度，確保審計決定落實率達到100%，審計問題整改率達到100%，并按照《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》的規定，加大經濟責任問責的力度。
四、加強廉政建設宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律
8．加大黨風廉政建設宣傳教育力度。學校各級黨組織要充分利用課堂、報刊、廣播、網絡等媒體，廣泛宣傳報道黨風廉政建設的基本內容和主體責任的精神實質，宣傳各部門落實黨風廉政建設的好經驗好做法，定期組織黨風廉政建設系列教育活動，切實加強黨章、各項廉政準則等黨規黨紀教育，實現黨章黨規黨紀教育經常化、制度化、規范化，真正使清廉成為廣大黨員干部的思想自覺和行為習慣，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成為清醒人、明白人。
9．加強反面教育警示，開展好警示談話活動。選擇有代表性的典型案件進行研究分析，剖析案件原因，提出應吸取的教訓及改進措施等，教育全校黨員干部引以為戒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性。開展好落實主體責任警示談話活動，及時掌握履行主體責任的情況，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。
五、支持紀委深化“三轉”，保障紀委落實監督責任
10．強化反腐敗工作保障。支持紀檢監察機構“三轉”，更好履行黨章賦予的職責。保證紀委監督權的相對獨立性和權威性，支持紀檢監察機關履行監督執紀問責職能，在組織領導、機構設置、力量配備、辦案條件、工作經費等方面提供有力保障。加強紀檢監察干部隊伍建設，加大培養交流使用力度，強化內部監督，著力提高履職能力。
11．支持紀委查辦案件。加強對案件查處工作的領導，健全完善紀律檢查工作雙重領導體制和工作機制，落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，落實案件線索處置在向同級黨委報告的同時要向上級紀委報告的制度。及時聽取紀委工作匯報，解決重大問題，尤其要支持紀委執紀辦案，查處腐敗問題，始終堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，保持高壓態勢，遏制腐敗蔓延勢頭。
六、健全制度體系建設，筑牢反腐倡廉基礎
12.加大制度落實力度。全面修訂學校管理制度，對學校管理制度不符合中央“八項規定”精神的一律進行廢除或修改，使學校各項工作有章可循、有規可依，同時對制度執行中存在隨意性大、標準不一、執行不嚴格等問題及時整改。嚴格執行述職述廉述德、“簽字背書”、警示談話等制度，著力完善懲防體系建設，突出重點領域和關鍵環節制度建設，以制度落實為抓手，消除權力尋租空間，降低腐敗發生風險。
13.強化部門監管責任，堅持“誰主管、誰負責”，切實把部門監管的責任落到實處。著力深化政務公開，健全決策公開、管理公開、服務公開和結果公開制度，把學校發展的重大決策、決定、決議形成過程及執行情況，把“三公”經費開支和預決算的情況，把重大建設項目經費使用信息，涉及群眾切身利益的重要事項，及時進行公開，讓全體教職工更加了解學校工作，更加支持學校工作。
14.嚴格責任考核，嚴肅責任追究。認真貫徹實施《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，著重考核學校各二級單位領導班子及其成員履行“一崗雙責”、主體責任清單制定和落實、執行中央八項規定精神、落實“三重一大”報告制度以及上年度黨風廉政建設責任制檢查發現問題整改等情況，對不認真履行黨風廉政建設主體責任，導致本部門不正之風滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一票否決”、“一案雙查”，不斷提高學校黨風廉政建設和反腐敗工作水平。
