《國家行政機關公文處理辦法》中規定：報告，“適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。以下是小編為大家收集的集團紀委全會工作報告范文(精選四篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】集團紀委全會工作報告
但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事，但是我都必須克服，不能帶有負面的情緒，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度。每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，提供禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍然以笑臉相迎，那么再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心。
雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人很多道理，提高我們自身的素質。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天!以下是我個人在這段工作時間中所感悟到的一些必須懂以及必須自我要求的觀念：
一、急客人之所急，想客人之所想。
服務人員每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人我們應提供不同的服務，其服務宗旨是不變的“把賓客當作我們的上帝”。服務準則“讓客人方便是服務的最高準則，客人的需求是服務最高命令，永不說?no?”。對飯店的常客，我們提供禮貌細微的服務，首先要了解客人的習慣這樣一來，即能為客人節省時間，又能讓客人感覺到在我們酒店頗受重視，相信下次客人依然會選擇我們雅佳。
二、對顧客笑臉相迎
客人走進酒店后，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體味到賓至如歸的感覺。即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍以笑臉相迎，相信再無理的客人也沒有道理發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”嘛!。
三、不要對客人做出沒有把握的許諾。
當客人的需求需由其他部門或個人的協助下完成時，就應該咨詢清楚后再作決定，因為客人想得到是準確的答復。但無論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題，關鍵是讓客人明白他的問題不是你可以馬上獨立解決的，而你確實在盡力幫助他。
四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結帳，令客人滿意。
收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴飯店的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起，這時，最忌推諉或指責造成困難的個人，“事不關已，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個飯店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，應沉著冷靜發揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫助。在問題解決之后，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。
五、不斷學習，不斷提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。
“劍雖利，不礪不斷”、“勤學后方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!雅佳的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!
【篇二】集團紀委全會工作報告
我代表中國共產黨X市X縣第四屆紀律檢查委員會常務委員會向第五次全體會議作工作報告，請予審議。
這次全會的主要任務是:深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹十九屆中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會、市紀委四屆五次全會和縣委四屆十三次全會部署，總結2020年紀檢監察工作，部署2021年任務。
2020年工作回顧
2020年，全縣紀檢監察機關堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxxxx對xx重要講話和指示精神，牢記使命，勇于擔當，各項工作取得新進展、新成效。
——認真貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，堅定踐行“兩個維護”。以加強黨的政治建設為統領，把檢查黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署落實情況作為重中之重，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅持黨中央的決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。聚焦“六大紀律”負面清單和形式主義官僚主義X種具體表現，深入開展“四察四治”專項整治行動，不斷加大整治力度，查處弄虛作假、不擔當不作為問題X件，問責X人，給予黨紀政務處分X人，組織處理X人。圍繞“六看”和“三個說清楚”等方面積極開展政治生態評價，反饋被評價單位整改問題X個，評價情況及時向縣委報告并通報縣委組織部，為正確選用干部提供依據。嚴把選人用人廉潔關，回復黨風廉政意見X人次。
——聚焦監督第一職責，在日常監督和長期監督上精準發力。圍繞日常紀律教育，積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑，督促各單位通過開展黨規黨紀學習、召開警示教育大會、上廉政黨課等方式，教育黨員干部嚴守紀律紅線。圍繞生態環境問題整改、鄉村振興戰略、脫貧攻堅、人居環境整治等重點工作，制定專項監督方案，及時發現問題，督促整改，發放紀律檢查建議書和監察建議書X份，確保監督精準到位。在全縣各鄉鎮、街道和部門全面推行小微權力清單化管理，發放便民服務告知卡X萬多張，督促基層單位“照單辦事、按圖操作”。緊盯節點，抓住關鍵，對“四風”問題，時刻防范，露頭就打，開展專項監督檢查及明察暗訪X次，下發通報X期，曝光各類典型問題X件X人。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展漠視群眾利益問題專項整治，X個專項整治方案中的X個問題，已落實整改X個。
——著力減存量、遏增量，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。始終把審查調查安全作為紀檢監察工作的生命線，新建改建X間標準化談話室和信訪接待大廳，建成X個鄉鎮紀委標準化談話室，配齊配全同步錄音錄像等設施，分類實施談話、詢問、訊問等審查調查措施X人次。緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，積極開展線索清零行動，受理信訪舉報X件次，處置各類問題線索X件，立案審查黨員和公職人員違紀違法案件X件X人，給予黨紀政務處分X人。積極推進以案促改，實現查處一案、治理一線、教育一片的良好效果。
——深入推進專項治理，嚴肅懲治侵害群眾利益的突出問題。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，完善落實“七項工作機制”，認真對照中央脫貧攻堅專項巡視xx省反饋問題，查找自身存在問題X個，督促相關部門單位整改問題X個，查處扶貧領域腐敗和作風問題X件X人，給予黨紀政務處分X人。扎實推進“一卡通”專項治理，發現整改問題X個，清退追繳各類資金X萬元。扎實開展掃黑除惡“挖傘破網”集中攻堅行動，成立審查調查、案件復核等X個專項小組，核查線索X件，立案X件，給予黨紀政務處分X人。
——加大政治巡察力度，著力提升巡察質量和效果。認真貫徹落實全國巡視工作會議和市縣巡察工作推進會議精神，全年分X輪對X個鄉鎮、X個街道和X個部門單位、企業、學校、醫院開展常規巡察，對農村中小學學生營養改善計劃落實情況開展專項巡察，對X個已巡察單位整改情況進行了“回頭看”，發現即知即改問題X個，交辦整改問題X個，問題線索X個，移交辦理X個。高度重視省委巡視反饋問題整改工作，對巡視反饋的X個問題，整改問題X個，整改完成率X%。省委巡視組移交的問題線索X件全部辦結，給予黨紀政務處分X人，移交司法機關X件X人。
——堅持打鐵必須自身硬，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。一體推進紀律檢查體制改革、監察體制改革和紀檢監察機構改革，制定《X縣紀委監委監督檢查審查調查措施使用規定（試行）》《問題線索督辦制度》《失實信訪舉報澄清反饋辦法（試行）》《查處誣告陷害信訪舉報辦法（試行）》等制度，努力形成紀法銜接、法法貫通的運行機制。制定《特約監察員工作辦法》，優選聘請X名特約監察員，參與縣紀委監委安排的重要活動和監督檢查。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化思想政治建設。充分利用“業務講壇”“微課堂”等，推行全員培訓、“交叉辦案”等模式，提升政治素質和執紀執法能力。關心關愛紀檢監察干部，通過談心談話、家訪等方式，幫助干部疏導情緒、緩解壓力。堅持嚴管就是厚愛的理念，堅決防止“燈下黑”，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
同時，我們也要清醒看到，過去一年，工作中還存在許多問題和不足，主要是：政治監督具體化、常態化方面還有差距，政治監督重點不夠突出，職責定位不夠清晰，推動行業監管部門擔當作為、履職盡責還需持續用力；深化“三項改革”還有短板，監察監督向基層延伸、縣屬部門單位派駐監督全覆蓋尚未完全實現，監察體制改革的綜合效應還未充分發揮；查糾違反中央八項規定精神和“四風”問題，特別是整治形式主義官僚主義的方法措施還有待改進；開展巡察監督質量和水平有待進一步提高，發現問題能力不足，成案率低，“后半篇文章”還不夠深、不夠細；一體推進“三不”機制還有差距，開展警示教育方式方法還比較單一，以案促改、以案釋紀作用還不夠明顯；制度建設還存在短板弱項，還沒有真正把制度優勢轉化為治理效能；紀檢監察干部綜合素質和專業能力還有待進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。
2021年主要任務
2021年是決勝全面建成小康社會，決戰脫貧攻堅的收官之年，全縣紀檢監察工作要以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹xxxxx對xx重要講話和指示精神，按照十九屆中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會、市紀委四屆五次全會和縣委四屆十三次全會精神，堅持穩中求進的工作總基調，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，協助縣委深化全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍，推動新時代紀檢監察工作高質量發展，為全面建成小康社會提供堅強保障。
一、抓緊抓實政治監督，落實“兩個維護”根本任務
政治監督是監督工作中的首要任務，我們必須深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，把推動xxxxx重要講話和指示精神落地生根作為首要政治任務和重大政治責任，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
加強對貫徹落實xxxxx重要講話和指示精神的監督。按照縣委《關于深入學習貫徹xxxxx視察xx重要講話精神努力譜寫加快建設幸福美好新X奮力開創X改革發展新局面時代篇章的實施意見》精神，全力協助縣委督促各級黨組織和黨員干部深刻領會黨的十九屆四中全會精神、xxxxx對xx重要講話和指示精神的豐富內涵、核心要義，統一思想、統一行動、統一步調，對標對表，真正把黨的十九屆四中全會精神、xxxxx重要講話和指示精神轉化為推動高質量發展的實際行動、為民服務的具體舉措、履職盡責的使命擔當和干事創業的精神動力。對不落實、假落實、搞變通、做選擇、摻水分等行為嚴肅查糾，嚴肅處理，推動xxxxx重要講話和指示精神落地落實、落深落細。
加強對政治建設的監督。堅持把黨的政治建設擺在首位，認真貫徹《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干意見》《關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，對照檢視各級黨組織和黨員干部學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，對照貫徹落實黨的路線、方針、政策情況，對照檢視貫徹執行黨內法規制度的情況，對照檢視貫徹省委、市委、縣委工作要求的情況，推動各級黨組織強化主體責任，不斷加強政治建設，堅決防止庸俗化、隨意化、平淡化，堅決糾正分散主義、個人主義、自由主義、本位主義傾向，嚴肅查處政治意識淡漠，在黨內政治生活中走形式、圖過場等反面典型，促進黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩。加強對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行、重大事項請示報告、選人用人、意識形態、民族宗教等情況的監督檢查。要以完善“廉政檔案”為抓手，建立政治生態評價體系，通過“五查”“六看”“三個說清楚”，全面掌握各鄉鎮、街道、部門單位政治生態情況，以常態化分析研判為切入點，定期開展政治體檢，為監督檢查和審查調查奠定堅實基礎。要整合監督對象各種信息，將監督檔案、案件處置結果、巡察反饋、審計監督以及其他監督的情況，全部納入廉政檔案，定期動態更新，使廉政檔案成為干部管理使用、問題線索研判、對單位政治生態評價的重要依據。
加強對貫徹落實重大決策部署的監督。制定完善專項監督方案，紀委監委機關每個紀檢監察室牽頭監督“1+X”項重點工作，常態化開展監督檢查，做到黨中央和省市縣委重大決策部署到哪里，監督檢查就推進到哪里。聚焦生態環境保護，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，站在構筑國家西部生態安全屏障的高度，持續把生態環境問題整改、打贏污染防治攻堅戰、構建生態產業體系作為監督工作重點，督促落實重大生態工程和環境污染綜合治理任務，堅決查處違紀違法行為，為推動建設良好生態環境提供紀律保證。聚焦脫貧攻堅，強化監督檢查，督促落實“四個不摘”要求、重點任務“沖刺清零”成果鞏固、反饋問題整改“回頭看”，嚴肅問責搞數字脫貧、虛假脫貧的人和事，從嚴查處貪污侵占、雁過拔毛、吃拿卡要、優親厚友等行為，確保脫貧成果經得起檢驗。聚焦高質量發展，圍繞落實縣委經濟工作會議精神，特別是對貫徹新發展理念、打好“三大攻堅戰”、推動供給側結構性改革、民生保障等重要工作和重點項目，加大監督力度，確保項目建設規范、資金使用安全、干部清正廉潔。
二、切實加強權力監督，確保權力始終規范運行
紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察專責機關，必須加強對權力運行的監督，緊盯“關鍵少數”和重要環節，確保權力行使到哪里，監督就跟進到哪里。
圍繞權力運行強化監督。要圍繞權責法定、權責透明、權責統一，督促各部門各單位合理分解權力，科學配置權力，嚴格職責權限，劃清權力邊界，厘清權力清單。要抓住“關鍵少數”和重點對象，加強對同級黨委特別是領導班子成員的監督，推動和協助同級黨委完善內部監督制度，用好批評和自我批評武器，增強班子成員之間主動監督、相互監督的自覺。要加強對各級“一把手”和關鍵崗位人員的監督，以民主集中制和“三重一大”決策機制執行情況為重點，緊盯項目審批、資金監管、工程建設、選人用人等權力運行的各個環節，最大限度壓縮權力設租尋租空間，推進權力運行公開化、規范化。要督促各部門單位在制定政策和決策時，認真聽取行業專家和服務對象的意見建議，促進決策程序、方法的科學化。要監督相關部門單位依法依規推進黨務、政務、司法和村務、社縣事務公開，充分發揮群眾監督、輿論監督作用，把權力置于嚴密監督之下。緊盯權責統一，實施規范問責、精準問責，督促各類問責主體齊抓共管，堅決糾正濫用問責、不當問責等問題。
圍繞做細做實日常工作強化監督。把各級領導班子和“一把手”作為監督的重中之重，常態化運用“聽、看、問、談、函、查”等手段，充分了解和掌握各級黨組織和黨員干部在依法履職、秉公用權、廉潔從政從業等方面的情況，注重從信訪舉報、談話函詢、巡察、監督檢查中篩查、研判隱藏的問題線索，促進日常監督更加精準有效。要精準運用“四種形態”，準確把握政策策略，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育、早糾正，防止小錯誤演變成大問題。堅持談話和函詢相結合，按一定比例對函詢結果進行抽查核實，對如實說明的予以采信，對欺瞞組織的嚴肅處理，提高函詢工作針對性、實效性。要把好選人用人政治關、品行關、作風關和廉潔關，做好黨風廉政意見回復工作，防止“帶病提拔、帶病上崗”。要用好紀檢監察建議，推動形成決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制，促進黨員干部公正用權、依法用權、廉潔用權。
圍繞制度執行落實強化監督。督促各級黨組織和黨員干部，帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，提高制度執行力。采取日常督查和專項檢查等方式，組織開展落實黨內法規制度、黨委（黨組）議事規則、“三重一大”等制度執行情況監督檢查，通過批評教育、約談提醒、紀律處分等措施，對搞“上有政策下有對策”、隨意變通、惡意規避等嚴重破壞制度的行為，嚴肅查處，既追究直接責任又追究相關領導責任，用嚴明的紀律維護制度權威，形成人人遵守制度、人人敬畏制度的良好習慣和濃厚氛圍。紀檢監察機關要發揮示范引領作用，帶頭嚴格遵守制度，不折不扣貫徹執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，確保正確行使監督執紀執法權。
三、集中整治突出問題，全力維護群眾切身利益
堅持定位向基層聚焦、責任向基層壓實、力量向基層傾斜，圍繞脫貧攻堅、民生保障、涉黑涉惡等群眾關心關注的重點難點問題，嚴厲整治不正之風和腐敗行為，不斷增強群眾獲得感。
扎實推進漠視侵害群眾利益問題專項整治。緊盯民生重點領域、惠民項目資金，集中整治民政救濟、教育醫療、食品藥品、住房出行、生態環境、行政審批和政務服務、公共基礎設施和統計方面的突出問題，加強與各專項整治牽頭單位的聯系溝通和工作協調，強化分析研判和督促指導，督促相關職能部門切實履行好專項整治的主體責任。要注重方式方法，實行項目化推進，對照任務書、時間表和路線圖，加強過程監管，通過抽樣調查、上下聯動、臺賬管理等方式，有針對性的加強督促指導。堅持開門搞整改，主動邀請群眾參與、接受群眾監督，不斷提高群眾滿意度。
深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。按照《關于持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理全力保障脫貧攻堅決戰決勝的工作方案》，制定專項工作計劃，嚴格落實“七項機制”“五個一批”“四個到村”等工作要求，采取“拉網式”排查、“點穴式”暗訪、“回頭看”檢查、“交互式”抽查等多種形式開展監督，著力發現問題，解決問題。高質量完成中央脫貧攻堅專項巡視、省委巡視、市委巡察移交問題和督導反饋意見的整改，堅決杜絕搞虛假整改、數字整改、紙上整改、表面整改。繼續做好全省扶貧（民生）領域監督信息系統的推廣工作，廣泛宣傳監督系統的功能作用、查詢和舉報流程，提高群眾對監督系統的知曉率和參與度。
深入推進“小微權力”清單化管理工作。聚焦群眾關心關注的問題，督促鄉鎮、街道、相關部門對小微權力清單再梳理，明確群眾反映集中的重點事項，厘清權限和權力運行流程，把基層組織服務職責向群眾告知清楚。充分利用清風X微信公眾號、X紀委頭條號等多種方式，加大宣傳力度，營造群眾廣泛參與的良好氛圍。發揮好村務監督委員會的作用，通過開展專題培訓、列出監督清單等形式，督促其更加有效開展監督，切實增強監督實效性。加大對職能部門履職情況的監督檢查，對侵害群眾利益、不擔當不作為、不落實落不實的問題嚴肅追究問責，強化通報曝光，形成有力震懾。
深入開展掃黑除惡“懲腐打傘”。堅持把涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題作為審查調查工作重點，完善與政法機關線索快速移送反饋機制，對移交的問題線索優先處置，及時反饋。積極開展問題線索清零行動，X月底前四類問題線索全部清零。聚焦侵蝕基層政權、工程建設領域煽動鬧事、濫開濫采、欺行霸市、操縱經營“黃賭毒”等行業亂象，深入開展黑惡案件“過篩”行動、行業亂象整治“挖傘”行動，嚴查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”“關系網”。堅持“一案三查”，嚴厲查處在掃黑除惡專項斗爭中不擔當、不作為、責任落實不力的形式主義和官僚主義問題，切實推動責任落實到位。
四、持續深化體制改革，健全完善監督工作體制機制
貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，必須一體推進黨的紀律檢查體制改革、監察體制改革、紀檢監察機構改革，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調銜接、整體貫通，不斷完善監督工作體制機制，切實將制度優勢轉化為治理效能。
堅持“三項改革”同步推進。以紀律檢查體制改革為統領，進一步激發監察體制改革、紀檢監察機構改革效能。積極推進監督全覆蓋，制定《建立健全監督全覆蓋工作機制的方案（試行）》，健全完善黨組織內部紀檢工作力量，配齊配強村、社縣等基層黨組織紀檢委員；在縣直部門和國有企業，探索設立X個紀檢監察組，配備政治素質過硬、業務能力強、作風正派的干部，建立履職清單，明確主要任務，加強對領導班子及領導干部的監督，督促其切實履行主體責任和監管職責；積極推進監察職能向鄉鎮、街道和村、社縣延伸，打通監察監督“最后一公里”。加強縣紀委監委對鄉鎮、街道、部門紀檢監察干部提名考察、日常履職考核、查辦案件等方面的領導和指導，健全執紀執法配套制度，補齊實體、程序和管理短板，形成靠制度管人管事的長效機制。
推動健全協調高效監督體系。積極探索強化監督的途徑和渠道，推進紀委監委專責監督同黨委（黨組）全面監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來，實現黨內監督全覆蓋。充分發揮反腐敗協調小組的作用，嚴格貫徹《執法機關和司法機關向紀檢監察機關移送問題線索工作辦法》，加強與執法部門溝通聯系，健全案件移送、信息共享、共商案情等工作機制，促進黨內監督與人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、統計監督、群眾監督和輿論監督貫通融合、協調協同。強化紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四項監督”統籌銜接、協調聯動，探索建立黨風政風監督室、信訪室、各紀檢監察室、紀檢監察組、巡察組之間信息互通、監督互動的工作機制，堅持力量一體調配、成果一體運用，通過聯席會議、定期會商、聯合調研等方式，交流監督信息，著力發揮好監督的綜合效應。派遣紀檢監察干部參加巡察、基層紀檢監察干部參與交叉監督、交叉辦案，最大限度實現力量互補、效能提升。
不斷完善內部運行機制。科學設置前中后臺，把監督執紀執法權分解到不同內設機構，對談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理和監督管理等關鍵環節進行流程再造，研究探索一崗雙人、一崗多人制度，嚴格管控風險崗位，防止權力集中和權力失控。信訪工作要嚴格線索閉環管理，通過交辦督辦、跟蹤處置，強化監督制約；案管工作要加強全程監管職責，對監督檢查、審查調查、辦案安全及措施使用進行全覆蓋監督；審理工作要嚴格對初核立案、查辦過程和處置結果的合法合規性審查，強化對處分決定執行的監督。要完善監審分離機制，建立案前溝通、案中協助、案后配合、過程順暢銜接又相互制衡的相關制度，實現“分”“統”結合、無縫銜接。
五、持續推進作風轉變，鞏固拓展作風建設成效
作風問題，檢驗的是黨性修養和政治覺悟。我們必須保持定力、寸步不讓，持之以恒落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”，推動黨風政風和社會風氣進一步好轉。
深入整治形式主義官僚主義。形式主義官僚主義是政治問題，必須從講政治高度，從各級領導班子和領導干部抓起，聚焦嚴肅黨內政治生活、脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、民生保障、營商環境和為基層減負等領域存在的問題，持續推進“四察四治”，自上而下開展整治。堅決整治不落實落不實問題。重點整治對xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署貫徹落實情況不敬畏、不在乎，部署多落實少、打折扣搞變通，把想法當做法、把說了當干了、把發文當完成，只喊口號、不抓落實，不善實干、不求實效，擺架子做虛功、圖形式走過場等問題。堅決整治不擔當不作為問題。圍繞黨員領導干部推動改革、促進發展、維護穩定、優化營商環境，著力整治精氣神不夠，敷衍塞責、懶政怠政，不愿擔責、不想負責，工作消極應付、不推不動，特別是在優化營商環境和“放管服”改革中不甘放權、任性用權等問題；整治對群眾反應強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使等問題。堅決整治加重基層負擔問題。圍繞激發基層干部干事創業積極性，持續整治發文過多過濫，內容照搬照抄、不切實際；整治會議過多過頻、前腳部署后腳催要結果的問題；整治督查檢查考核名目繁多、各種負擔改頭換面、明減暗增問題；整治減負丟責、問責泛化問題；制定政策不接地氣、不合實際；調查研究不深不透等問題。紀檢監察機關要帶頭解決自身存在的形式主義官僚主義問題，依規依紀依法履行監督職責。當前，要圍繞中央和省委、市委、縣委關于新冠肺炎疫情防控工作的總體部署，著力糾治疫情防控工作中的形式主義官僚主義、不作為不擔當等問題，推動疫情防控和復工復產兩不誤。
堅決防止享樂主義奢靡之風反彈回潮。督促全縣各黨政機關、國有企事業單位和基層單位，認真貫徹落實“過緊日子”的要求，嚴肅查處違規公款吃喝、違規配備使用辦公用房和公務用車、違規收送禮品禮金禮卡、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規發放津貼補貼等老問題；嚴肅查處吃老板、收受電子紅包等新問題；嚴肅查處“一桌餐”、私車公養、違規支出變通下賬等隱性問題；嚴肅查處黨員領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利等問題。對于化整為零規避監督、巧立名目套取經費、移花接木虛開發票、奢靡享樂轉嫁費用等問題，發現一起、查處曝光一起。要積極發動群眾，用好監督信息、信訪舉報等平臺，織密群眾監督網，使黨員干部時刻處在監督之中，讓歪風邪氣無所遁形。要推進廉潔文化建設，讓忠誠勤勉、求真務實、清正廉潔的價值追求蔚然成風，強化源頭防治，堵塞風源風口，以黨風帶政風促民風，積極營造風清氣正的社會環境。
六、創新巡察工作方式，提升巡察監督質量
聚焦政治巡察，把“兩個維護”作為巡察工作的“綱”和“魂”，圍繞“四個落實”，緊盯“一把手”，深入查找政治偏差，給被巡察單位畫好像、畫準像。要創新巡察方式方法，積極探索提級巡察、交叉巡察、系統聯動巡察、“點穴式”巡察，組織開展X輪常規巡察和專項巡察，對X個鄉鎮、X個部門單位和X個國企開展巡察，開展X輪對村（社縣）巡察，村級巡察覆蓋率達到X%以上，重點加強對落實中央八項規定精神、糾治“四風”、群眾身邊的腐敗和作風問題的巡察監督。對醫療機構騙保等突出問題，采取審計先行、巡察跟進、審查調查隨后的方式，提高巡察針對性和權威性。要持續探索完善巡察領導體制和工作機制，下大力破解熟人社會監督難的問題。要著力抓緊抓實問題整改，持續夯實被巡察黨組織整改主體責任，對整改責任不落實、敷衍整改的及時約談、嚴肅問責。制定加強巡察成果運用的指導意見，建立縣委縣政府分管領導約談督促被巡察黨組織落實巡察整改工作制度和巡察后評估制度，把督促整改作為日常監督重要任務，持續跟蹤督辦。要落實巡察反饋問題一張清單到底制度，探索建立以服務對象滿意度為主要權重的整改評價機制，推動解決群眾關心關注問題。
七、繼續保持高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐
要深入把握反腐敗斗爭的形勢、趨勢和階段性特征，深化運用“四種形態”，一體推進“三不機制”，堅持不減力度、不變節奏、不松尺度，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
堅決落實穩中求進總基調。堅持“穩”的基調，強化“進”的措施，堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。堅持以構建“大安全觀”為目標，認真貫徹落實《X市監督檢查審查調查安全風險防控規劃》，做到“五個貫穿始終”，即：把提高思想認識貫穿始終、把做好思想政治工作貫穿始終、把保密安全教育貫穿始終、把監督制度落實貫穿始終、把嚴管厚愛干部貫穿始終，確保“走讀式”談話、留置、交通安全。強化“X”措施使用的監管，從綜合保障、安全看護、隊伍建設、教育培訓、信息化支撐、安全制度、應急處置等方面構建安全風險保障機制，強化制度剛性約束，為審查調查安全提供堅實保障。
保持查處腐敗案件高壓態勢。結合新情況新特點，嚴肅查處黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為，不收斂、不收手的人和事，堅決查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權錢交易的關系網，優先查處嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。聚焦國有企業，對違規決策、失職瀆職、濫用職權、虛報產值、空轉貿易、薪酬管理混亂、內外勾結侵吞國有資產、違反中央八項規定精神等問題嚴肅處理、嚴格追責。聚焦重大項目、審批監管、司法執法、民生保障、公共財政支出等領域，嚴厲打擊權錢交易、利益輸送等行為，對主動投案者，依紀依規依法從寬處理，對行賄數額較大、多次行賄的嚴肅處置。嚴厲打擊誣告陷害行為，對惡意中傷、捏造事實、干擾改革創新等行為嚴肅查處，為干事創業的黨員干部澄清正名、撐腰鼓勁。
切實提高辦案質量和效率。嚴格落實查辦案件以上級紀委監委領導為主的規定，探索建立審查調查統一管理、統一計劃、統一調配、統一考評以及案件督辦、評估和追責工作機制。要提高問題線索處置能力，認真分析、科學研判、精準篩選、合理處置。要提高初核成案率，靈活運用審查調查措施，做深做細初核工作。堅持執紀審查以審理為中心，執法調查以審判為中心，嚴把事實證據、定性處理和手續程序關，對過度取證的及時糾正，對需要重新審查調查或補充審查調查的堅決退回。加強溝通協調，完善疑難案件會商、征求意見和審理提前介入等機制，及早解決存在問題。加強與司法機關的協調配合，主動對接以審判為中心的刑事訴訟制度改革，完善商請檢察機關提前介入、邀請審判機關會商協商等機制，降低移送案件退查率。要完善案件質量評查常態化機制，及時發現解決存在問題，對濫用職權、失職失責造成嚴重后果的，嚴肅問責、終身追責。要注重信息化工作，加快建設檢舉舉報受理平臺和巡視巡察、案件監管、智能輔助、信訪線索評估、領導干部廉政檔案信息查詢等系統，為紀檢監察工作高質量發展奠定基礎。
加大以案促改力度。堅持系統謀劃、統籌推進，切實強化不敢腐的震懾、扎密不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，不斷增強標本兼治的整體效能。堅持懲前毖后、治病救人，做好監督檢查、巡察整改、查辦案件的“后半篇文章”，用足用好紀律檢查和監察建議書，注重發現、梳理、總結在主體責任落實、制度執行等方面的問題及根源，并通過電話跟蹤、實地走訪、約談督辦等方式及時跟進“回頭看”。要通過總結分析監督檢查、審查調查、巡視巡察、日常監督中發現的體制機制問題和制度漏洞，找準廉政風險點，聚焦短板弱項，推動完善制度機制。要用活典型案例資源，統籌推進警示教育、黨性教育、法治教育、道德教育以及廉潔文化建設和家風建設，引導黨員干部修身律己、廉潔齊家。要做好受處分人員回訪工作，引導他們反省改正錯誤，重樹干事創業的信心和熱情。
八、堅持打鐵必須自身硬，建設高素質專業化干部隊伍
要按照政治過硬、本領高強的要求，聚焦主責主業，加強自身建設，爭做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰士。
堅持政治標準。堅定信仰信念信心，帶頭加強黨的政治建設，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。加強縣紀委常委會政治建設，堅持民主集中制，帶領全縣紀檢監察干部在實踐中砥礪品格，鍛煉意志、積累經驗，發揚斗爭精神，勇于挺身而出、敢于斗爭亮劍，忠誠履行職責使命。
增強履職本領。加強紀檢監察干部隊伍專業化建設，繼續開展全員培訓，強化監督檢查、審查調查和巡察等業務學習教育，全面系統培訓黨章黨規黨紀和憲法、監察法、刑法等法律法規，切實解決本領不足、能力恐慌等問題。堅持專業化用人導向，拓寬選人用人視野，加大選拔調配、輪崗交流力度，做到人盡其才、人崗相適。建立巡察、審查調查等專業型干部人才庫，根據執紀監督、審查調查、綜合協調等不同崗位，突出對干部的專業化考評，促進提升專業能力。
嚴格監督管理。堅持打鐵自身硬，把執紀執法權力關進制度籠子，完善內控機制，開展信訪舉報件處置、案件線索處置、審查調查案件辦理“三倒查”，對跑風漏氣、以案謀私，辦人情案、關系案等執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防范“被圍獵”，堅決防止“燈下黑”。建立健全紀檢監察干部廉政資料，根據不同崗位風險點，有針對性地開展教育管理監督，把隊伍建強，讓干部過硬。關心關愛紀檢監察干部，嚴厲打擊誣告陷害、打擊報復、威脅紀檢監察干部及其家屬子女的人和事，為紀檢監察干部干事創業營造良好環境。
同志們，新時代要有新作為。我們必須堅守職責定位，著力發揮監督保障執行、促進完善發展作用，自覺從大局中思考、謀劃和推進工作，只爭朝夕、不辱使命，推動紀檢監察工作高質量發展，奮力書寫全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新篇章，為建設幸福美好新X作出新的更大貢獻！
【篇三】集團紀委全會工作報告
同志們：
我代表中共攀枝花市第十屆紀律檢查委員會常務委員會向第五次全體會議作工作報告，請予審議。
一、2019年工作回顧
2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是攀枝花轉型發展、創新發展、跨越發展的首戰之年。在省委的堅強領導下，市委堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，全市政治生態發生可喜變化、呈現新氣象。全市各級紀檢監察機關堅持穩中求進、實事求是、依規依紀依法，全面補短板、強弱項、提質效，不斷強化日常監督，保持正風反腐高壓態勢，推動紀檢監察工作高質量發展，全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新進展、新成效。
（一）加強黨的政治建設，踐行“兩個維護”更加有力
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，召開市紀委常委會38次，理論中心組學習23次，不斷在學懂弄通做實中增強“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持規定動作做到位、自選動作有特色，創新開展接受一次警示教育、舉辦一次廉政論壇、攻克一批專案等“十個一活動”，推動主題教育取得實實在在的成效。認真落實雙重領導體制要求，嚴格執行請示報告制度，向省紀委監委和市委分別請示報告48次、51次，全年提請市委常委會研究議題24次。
（二）精準履行監督第一職責，政治生態不斷優化
一體推進黨的紀律檢查體制、國家監察體制和紀檢監察機構改革，制定市紀委監委派駐機構改革方案，完成市縣兩級紀委監委派駐機構組建、賦權和優化調整，穩妥推進24家市屬企事業單位紀檢監察體制改革，健全完善監督體系。聚焦責任落實，持續開展約談提醒、述責述廉等工作，嚴肅查處落實“兩個責任”不力黨組織4個、黨員干部8人。深入開展“利劍除弊?護航花城”專項行動，檢查單位81個，發現問題93個，立案152件，處分97人，通報曝光19件21人。運用“四種形態”處理955人次，各形態占比分別為49.2%、36.3%、7.4%、7.1%，前兩種形態占比達到85.5%，實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。開展問題線索“大起底”、處置工作“回頭看”，清理問題線索5300余件。開展選人用人問題專項整治，出具黨風廉政意見1343人次，叫停15人。
（三）持續正風肅紀，作風建設成果有效鞏固
持續開展正風肅紀集中督查，緊盯老問題，深挖“四風”隱形變異問題，查處違反中央八項規定精神問題32件44人，通報曝光15件16人。堅決破除形式主義、官僚主義，利用6個月時間集中整治5個方面突出問題，立案查處33件33人，通報曝光典型案例8件。開展黨員干部“賭博斂財”以及利用地方名貴特產謀取私利問題專項整治，查處22件22人。扎實開展“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動，查處群眾身邊不正之風和腐敗問題105件124人，實現69類89個小項惠民惠農財政補貼資金“一卡統”。
（四）堅持動真碰硬，掃黑除惡專項斗爭深入推進
把專項斗爭作為踐行“四個意識”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅持同步“打財斷血”“?打傘破網”，嚴格落實“一線雙核”“一案三查”工作要求，出重拳、下猛藥、施硬招，與政法機關建立線索排查、協同辦案、“打傘破網”等7項工作機制，開展對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”問題的深挖徹查行動，對“打傘破網”工作滯后的縣（區）紀委監委進行約談，對開展專項斗爭工作不力的嚴肅追責問責，全市共收到涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索102件，查處29件37人，查處東區政府原副區長王文彬等充當黑惡勢力“保護傘”的黨員領導干部14人，公開曝光、內部通報典型案例31人次，掃黑除惡斗爭取得階段性成效。
（五）加大懲治力度，反腐敗斗爭壓倒性勝利持續鞏固發展
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，全市紀檢監察機關接受信訪舉報694件次、處置問題線索951件，立案審查調查502件530人，立案人數同比增長4.33%；處分473人，同比增長6.53%。審查調查工作向“三類人”、關鍵少數、重要崗位聚焦，立案縣處級干部20人，鄉科級干部62人。在強大震懾和政策感召下，外逃澳大利亞逾3年的仁和區前進鎮渡口村原黨支部書記、村委會主任王明華等2人主動向紀檢監察機關投案。嚴格規范使用各項調查措施，留置45人，同比增長109.5%。扎實推進蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案件“以案促改”工作，嚴格落實“一案四報告”制度，用足用好辦案成果，做到查處一案、教育一片、治理一線。嚴格辦案安全管理，加強對留置和“走讀式”談話的監督管理，將安全工作做深做細做實，確保審查調查安全零事故。堅持“三個區分開來”，為225名干部澄清是非，切實保護干部改革創新、干事創業積極性。
（六）擦亮“四張名片”，黨風廉政教育成效顯著
凝心聚力推動攀枝花紀檢監察學院健康平穩高效發展，已承辦全省省直機關、企事業單位、高校及其它市（州）各類培訓班45期，培訓學員4600余人次，被確定為四川省紀檢監察干部培訓基地、省委省直機關黨校黨性教育基地，被中國政法大學、北京航空航天大學、西南政法大學等五所高校授予“教育研究基地”，被市委表彰為“文旅工作先進集體”。成功舉辦廉政研究2019年學術年會暨花城廉政論壇，全國各地280余名廉政研究專家學者和紀檢監察實務工作者參加論壇，學院影響力持續提升。推動“花城廉韻”與“陽光問廉”融合發展，制作播出“陽光問廉”和“陽光政務—政風行風廣播熱線”節目35期，曝光和解答群眾問題367個。打造三線建設博物館廉潔文化館，被命名為四川省廉潔文化基地。組織全市120個單位、8000余名黨員領導干部到省、市法紀教育基地開展警示教育，組織黨員干部旁聽違紀違法案件庭審，變庭審現場為警示教育課堂，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。
（七）堅持發現問題和整改落實并重，巡察利劍作用更加彰顯
堅定不移深化政治巡察，市級開展2輪巡察，巡察市級單位27家，發現問題447個，整改問題421個，移交問題線索13件，處分7人，完成全覆蓋任務的71%；5個縣（區）開展2—3輪巡察，巡察單位119家，發現問題1115個，整改問題683個，移交問題線索42件，處分17人，完成全覆蓋任務的73%。嚴格落實市委巡察工作領導小組關于被巡察單位分管領導“三到位”工作要求，先后4次向分管市領導通報巡察反饋意見、巡察發現共性問題和回訪督查情況。建立巡察整改督促“3+3”工作機制，紀委監委、組織部門與巡察機構3家協作配合，協同開展巡察整改報告審核、巡察整改回訪督查、共性問題整治工作，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（八）從嚴從實加強自身建設，鍛造政治過硬本領高強的紀檢監察鐵軍
強化紀法思維、程序意識，嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，強化集體把關作用，嚴密防范履職風險。精心組織全員培訓，以中央紀委國家監委全員培訓18張光盤為重點，舉辦“陽光紀檢大講堂”21期，培訓干部6600余人次，切實解決本領不足、能力恐慌等問題，提升專業素養和業務水平，1名同志被省委授予“人民滿意公務員”稱號，推薦2名同志作為攀枝花市立二等功公務員人選，9名同志記三等功。抓好后備干部人才隊伍建設，分類建立審查調查、綜合管理、文宣人才庫。積極組織紀檢監察干部參加上級各類調訓66人次，選派63人次參加中央紀委國家監委和省紀委監委跟班學習、參與辦案，在實踐一線歷練本領、增長才干。加大干部雙向交流力度，補充工作人員40名，選拔任用想干事、能干事、干成事的干部102人，其中，縣處級以上28人，干部隊伍結構不斷優化。選聘12名特約監察員，自覺接受社會監督。堅持刀刃向內，處置反映紀檢監察單位和干部的信訪件18件，立案查處紀檢監察干部4人，對16名紀檢監察干部提醒談話。
過去的一年是極不平凡的一年，我們既面臨正風反腐、改革創新的繁重任務，又要著力解決工作中不斷暴露出的具體問題和機制梗阻。全市紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部，始終以昂揚的精神狀態主動擔當作為，一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之督促黨員干部做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨方針要求，推動紀檢監察工作高質量發展。總結過去一年紀檢監察工作的生動實踐，我們深刻認識到：必須始終堅持黨的全面領導的根本原則，把“兩個維護”作為紀檢監察機關的特殊歷史使命和重大政治責任，通過監督檢查保證黨的路線方針政策和黨中央、省委和市委重大決策部署貫徹落實；必須始終堅持協助黨委推進全面從嚴治黨的職責定位，嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，敢于斗爭、善于斗爭，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展；必須始終堅持服務發展這個第一要務，把紀檢監察工作擺到中心大局中去認識、謀劃、部署和推進，為推進城鄉基層制度創新和能力建設提供重要支撐，努力在圍繞中心服務大局中找準方向、體現價值；必須始終堅持實事求是的工作方法，以紀律、法律為準繩，嚴格依規依紀依法，精準科學監督執紀問責，確保各項工作經得起歷史和人民的檢驗；必須始終堅持打鐵必須自身硬的重要要求，從嚴從實強化自我監督，以強烈的自我革命精神加強紀檢監察干部隊伍建設，做修身律己的表率，充分展現黨和人民忠誠衛士的良好形象。
同時，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。全市紀檢監察工作也還存在一些突出問題。比如，日常監督思路不清、辦法不多，推動政治生態建設的措施比較乏力；查辦案件“后半篇”文章做得不夠，對系統性、領域性廉潔風險的查找和防范還不到位；對涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題的分析研判和線索挖掘還需深入，“打傘破網”追責問責力度還需加大，掃黑除惡同反腐敗斗爭及基層“拍蠅”結合還不夠緊密；隊伍建設還存在薄弱環節，部分紀檢監察干部責任意識不強，擔當精神不足，等等。對這些問題要高度重視、切實解決。
二、2020年主要任務
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是我市加快“兩城”建設的關鍵之年。全市紀檢監察工作的總體要求是：堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實習近平總書記對四川工作系列重要指示批示精神，按照十九屆中央紀委四次全會、省紀委十一屆四次全會和市委十屆八次全會部署安排，堅持穩中求進工作總基調，協助黨委持續深化全面從嚴治黨，健全完善監督體系，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，在推進城鄉基層治理制度創新和能力建設中充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，堅定不移走好紀檢監察工作高質量發展之路，為建設美麗繁榮和諧攀枝花提供堅強紀法保障。
（一）把黨的政治建設擺在首位
強化思想政治引領。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把守初心、擔使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強守初心、擔使命的責任感和使命感，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規矩，涉及審查、調查和處置嚴重違紀違法問題等重大事項、重要工作及時向上級紀委監委和同級黨委請示報告，切實把黨的領導體現在掌握具體案情中、落實到日常監督管理上。
壓緊壓實管黨治黨政治責任。認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，完善黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任“四責協同”機制，把管黨治黨政治責任推進到一線、壓實到基層。堅持嚴字當頭，用監督強化制約、用執紀劃清底線、用問責傳導壓力，嚴肅處理主體責任缺位，監督責任空轉，干部管理失之于寬松軟等問題，強化黨組織和黨員領導干部的責任意識、政治擔當，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
突出抓好政治監督。把“兩個維護”落實到紀檢監察工作全過程，堅持中央、省委和市委重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。聚焦貫徹新發展理念、推進“一樞紐五高地”建設、打好三大攻堅戰、推進城鄉基層治理制度創新和能力建設、加快“兩城”建設、實施康養文旅產業“5115”工程等決策部署進行監督執紀，堅決糾正一切阻礙制度貫徹執行、影響治理體系和治理能力現代化的錯誤行為，確保令行禁止、政令暢通。把嚴明政治紀律和政治規矩落實到具體的人和事，加大對違反政治紀律行為的查處力度，堅決清除“兩面派”“兩面人”，決不讓違背黨中央精神、損害黨中央權威的問題在攀枝花有任何市場。
（二）打好作風建設持久戰
馳而不息糾四風樹新風。把整治形式主義、官僚主義納入市縣巡察、監督檢查、審查調查等工作重點，堅決整治貫徹黨中央決策部署只表態不落實，拍腦袋決策、搞“一言堂”，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、欺上瞞下等問題，深入整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”，引導黨員干部樹立正確的政績觀；堅決整治困擾基層的文山會海、過度留痕等問題，切實為基層減負。集中治理與群眾生活息息相關的食品安全、教育醫療、生態環保、行政審批等領域突出問題，有效回應人民群眾的重大關切。鍥而不舍落實中央八項規定和省市十項規定及其實施細則，堅守重要節點、緊盯薄弱環節，防范和查處收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題，從嚴處理頂風違紀問題特別是黨的十九大后不收斂不收手行為，對違紀行為發生在黨的十九大后，受到黨紀政務處分的黨員干部，一律點名道姓通報曝光。
深入開展“兩城”建設紀律作風保障年活動。制定《紀檢監察機關推動構建親清新型政商關系護航“兩城”建設發展的十二條措施》，旗幟鮮明鼓勵政商陽光交往，優化政務服務行為，嚴查嚴懲涉企管理服務方面吃拿卡要等行為，堅決懲治以案謀私、耍特權等侵犯企業合法權益的問題，維護企業正常生產經營秩序，為“兩城”建設營造良好發展環境。加大精準執紀執法力度，緊盯“一環、四縱、九橫”交通路網以及重大建設項目，督指標、督進度、督任務、督責任，保障重大項目建設既高效推進又廉潔安全。
（三）深入開展“掃黑除惡”專項斗爭
強化責任擔當。堅決貫徹落實全國掃黑辦2019年下半年西南三省區調研座談會精神，進一步提高思想認識和政治站位，以“破案攻堅”開路、以“打傘破網”斷根、以“打財斷血”絕后、以“問題整改”提質、以“建章立制”固基，不斷掀起強大攻勢，努力把黑惡勢力及其保護傘掃蕩根除，以專項斗爭的實際成效，維護好廣大人民群眾的切身利益，切實踐行黨的初心和使命。
深化打傘破網。加大涉黑專案攻堅力度，對見黑見惡不見財不見“傘”的案件逐案過篩，對涉案人員逐人過堂，做到黨員身份必問，干部身份必查，公職人員身份必核，凡是涉及黨員、干部、公職人員的線索信息，有關單位在處置的同時，必須同步移送紀檢監察機關。緊盯黑惡勢力坐大成勢，非法獲取經濟利益、政治榮譽，對免于處罰和減輕處罰等關鍵環節，對一些群眾反映強烈，但揭不開蓋子、撕不開口子，工作沒有起色的縣（區）和行業，采取領導包片、派出工作組等方式，重點加強督促指導，補齊工作短板。
突出長效常治。堅持邊打邊建、打防結合，全面梳理提煉經驗做法，轉化為制度規范，推動掃黑除惡常態化。開展行業治理，聚焦交通運輸、礦產資源、娛樂服務、金融、網絡、共享經濟等重點行業和領域，壓實監管部門責任，督促行業主管部門查找問題、糾正偏差、堵塞漏洞。強化對重點職能部門的日常監督，用好紀檢監察建議書，督促有關部門緊盯權力運行的各個環節，壓減權力設租尋租空間，斬斷利益鏈，破除關系網，鏟除黑惡勢力滋生的土壤。
（四）持續深化紀檢監察體制改革
推動全面從嚴治黨向基層延伸。認真貫徹省委十一屆六次全會精神，加強對提升基層權力監督能力“1+7+1”任務的專題研究，推進鄉鎮（街道）紀檢監察機構規范化、標準化建設，注重選拔政治過硬、群眾威信高、熟悉社情民意的黨員擔任村（社區）黨組織紀檢委員，配齊配強村（居）務監督委員會成員，進一步落實辦公場所、工作經費、工作補助，加大對村（社區）紀檢監督工作的支持保障力度，助力城鄉基層治理制度創新和能力建設。
健全協調銜接機制。進一步理順內部工作機制，完善監督檢查、審查調查工作運行規范，形成業務工作流程圖，強化工作銜接，形成統一決策、一體化運行的執紀執法運行機制。加強與司法機關、行政執法部門的外部銜接，在大數據信息查詢、線索移送、案件提前介入等方面加強協作，形成反腐敗工作的整體合力。
高質量辦好攀枝花紀檢監察學院。推動廉政論壇成果轉化，加快紀檢監察學科建設，不斷夯實教學基礎，堅定按照“三步走”的方式把學院辦出特色、辦出水平，盡早納入干部培訓省級備案目錄、力爭辦成中國紀檢監察學院分院，努力建設成為融“三線精神”、陽光康養、工業文明、廉潔文化“四位一體”的廉政教育基地。
（五）有力有效履行監督第一職責
把監督挺在前面。管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，加強對市直、縣（區）、鄉鎮（街道）以及國企一把手的監督，督促“關鍵少數”管住絕大多數。加強對審批監管、執法司法、工程建設、資源開發、金融信貸、公共資源交易、公共財政支出等重點領域的監督，著力發現權力運行的問題癥結、提出整改意見、完善制度機制。督促各級領導干部堅持民主集中制原則、執行“三重一大”決策制度，嚴肅查處嚴重破壞制度的行為，堅決防止濫用權力、違規決策問題，推動權力在陽光下運行。
提升監督水平。堅持從點滴做起，從隱患抓起，在檢查監督、談話監督、信訪監督等“老方子”基礎上，更好地運用駐點監督、大數據監督、陽光問廉等“新辦法”。集中力量處置庫存問題線索，綜合運用臺賬督辦、電話督辦、現場督辦以及提示預警等方式，著力解決存量問題線索，有效縮短線索處置周期。建立健全廉政檔案，對領導班子和班子成員精準“畫像”，每年度定期分析政治生態情況，扎實做好黨風廉政意見回復工作，對擬提任領導干部的人選，其問題線索有可查性的一律核查，已了結但重新研判還具可查性的再次核查，對非本級管理干部擬提任本級管理領導干部的人選，問題反映較多、內容具體的，實行“下沉一級”核查，堅決防止“帶病提拔”問題發生。
增強監督實效。打好紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督組合拳，推動“四個全覆蓋”相互銜接。著力深化派駐機構改革，加強對派駐機構的領導、管理、服務和保障，運用調研督導、日常履職考核、約談提醒、關心關愛干部等方式，促進派駐監督提質增效。深化運用“四種形態”，精準把握政策策略，發現問題及時采取約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等措施，提高監督的針對性和實效性。加大談話函詢說明情況的抽查核實力度，提升談話函詢的嚴肅性和權威性。各級領導干部要唱主角、扛主責，經常性開展談心談話，多做紅臉出汗、咬耳扯袖的工作，滿腔熱情幫助同志，真正讓監督有溫度、有力量。
（六）不斷提高巡察全覆蓋質量
扎實推進巡察全覆蓋。持續深化政治巡察，始終堅持問題導向，圍繞“兩城”建設、防范化解風險、污染防治、脫貧攻堅、掃黑除惡等工作部署，創新工作方式方法，努力提升巡察工作質效，力爭在2020年末高質量完成巡察全覆蓋。加強對縣（區）巡察督促指導，及時對接聯動巡視巡察，統籌推進縣（區）巡察、回訪督查工作，采取鄉鎮（街道）帶村（社區）、直接巡村居、專項巡察等多種方式，推動巡察向基層延伸，把監督落實到基層，著力構建市縣（區）巡察一體化工作格局。
狠抓巡察成果運用。突出抓好巡察整改落實，進一步落實整改主體責任，加強紀檢監察機關、組織部門、巡察機構在整改日常監督工作中的協調配合，督促被巡察黨組織建立問題清單、任務清單和責任清單，對賬銷號、逐項落實，推動巡察成果運用落實到干部使用、績效考核、評先評優的各個環節。堅持問題線索及時移交、優先辦理等工作機制，用好問責措施，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的抓住典型嚴肅問責，充分發揮巡察利劍和震懾作用。
（七）進一步鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
保持懲貪治腐高壓態勢。以永遠在路上的冷靜清醒，穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對反腐懲惡的預期，緊盯“三類人”“關鍵少數”、重要崗位，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基、成為全面從嚴治黨障礙的從嚴查處，對主動投案者依規依紀依法從寬處理。堅持行賄受賄一起查，對巨額行賄、多次行賄的嚴肅處理，堅決斬斷“圍獵”和甘于“被圍獵”的利益鏈。聚焦工程建設、國有企業、金融等領域，嚴肅查處領導干部插手干預工程建設的違規行為，嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等腐敗問題，嚴肅查處金融風險背后的腐敗問題。
扎實做好查辦案件“后半篇文章”。以“三不”一體理念、思路和方法推進反腐敗斗爭，扎實開展重大典型案件“以案促改”工作，同步開展案件處分決定宣布和警示教育，督促指導案發地開好專題民主生活會，加快廉潔攀枝花建設，深入挖掘三線建設廉潔文化，全力打造一批有影響、有特色、有內涵、有深度、有成效的廉潔文化示范點，構建以案改治理、以案改監管、以案改制度、以案改作風的“以案四改”工作機制。
嚴把案件質量關。將政治思維與法治思維貫通起來，嚴格依規依紀依法辦案，著力提升政策和策略把握能力，精準運用監督執紀“四種形態”，不斷提高審查調查工作的法治化、規范化水平。建立健全案件質量評查制度和案件質量責任制，全力打造“鐵案工程”，確保每一起案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗。嚴格審查調查安全管理，常態化開展安全工作自查自糾和監督檢查，突出抓好“走讀式”談話安全，推動落實“監管分離”要求，確保審查對象和涉案人員“雙安全”。
（八）打造心向陽光、干凈擔當的紀檢監察隊伍
抓實省紀委監委督察反饋問題整改。堅決擔起督察反饋問題整改政治責任，主動認領問題、全面查找問題、認真整改問題，制定整改工作方案，細化5方面99條具體整改措施，對能夠馬上整改的問題，立行立改、真改實改；對短時間內難以完成整改的任務，建立“問題、責任、任務”三張清單，對標對表、聚焦施策，確保件件有著落、事事有回音。推進標本兼治，深入剖析反饋問題的深層次原因，健全完善內控機制，把監督執紀權力關進制度的籠子。
帶頭加強黨的建設。加強政治建設，堅持民主集中制，帶頭捍衛制度，堅持原則、敢抓敢管，堅決同違反制度、破壞制度的行為作斗爭，在涉及制度層面的大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定、毫不含糊。嚴格落實“兩個責任”，增強責任意識，細化責任清單，明晰責任范圍，建立健全并嚴格執行紀檢監察機關班子成員履行“一崗雙責”的教育監管、監督檢查和情況報告制度，強化檢查考核，嚴格責任追究，推動“兩個責任”在全市紀檢監察系統落地落實。認真落實機關黨建工作責任制，發揮好臨時黨支部作用，確保審查調查工作開展到哪里，黨組織就建在哪里，監督管理就跟進到哪里。拓寬選人用人視野，加大系統內外干部交流力度，加強干部輪崗交流，注重發現、培養、使用優秀年輕干部，激發干部隊伍“一池活水”。
綜合提升履職能力。深刻把握穩中求進工作總基調，堅守紀檢監察機關執紀執法的職責定位，時刻牢記權力來自哪里、界限劃在哪里，切實把依規依紀依法要求落實到監督執紀問責和監督調查處置的全過程、各環節，提升運用法治思維和法治方式反腐敗的能力。充分發揮“頭雁效應”，加強全市各級紀檢監察機關班子及成員自身建設，帶頭提高自身政治素養和履職能力，著力建設跨界融合的復合型領導班子。常態化開展全員培訓，堅持系統培訓和精準滴灌相結合，重點抓好紀法培訓、技能培訓、安全培訓、信息化培訓，增強專業化能力、調查研究能力和執紀執法能力，著力打造綜合協調、監督檢查、審查調查專業化隊伍，不斷夯實紀檢監察工作高質量發展基礎。
切實嚴明紀律作風。加強紀檢監察干部運用制度能力建設，推進更高水平、更深層次“三轉”，嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，完善自身權力運行機制和管理監督制約體系，嚴格規范公正文明執紀執法，不斷提高紀檢監察機關治理能力。始終保持謙抑品格，帶頭深入整治形式主義、官僚主義，堅決糾正特權思想、特權沖動，大力倡導嚴實深細的良好作風。發揮好特約監察員參謀咨詢、橋梁紐帶、輿論引導作用，讓執紀執法權力在陽光下運行。堅持“刀刃向內”，經常打掃庭院，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，對不適合紀檢監察工作的堅決調離，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，嚴防“燈下黑”，切實維護隊伍的純潔性。堅持嚴管厚愛，為敢于擔當作為的紀檢監察干部撐腰鼓勁，及時為受到誣告陷害的紀檢監察干部澄清是非，關心關愛紀檢監察干部身心健康。
同志們，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省紀委監委和市委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，再開新局、再創佳績，為建設美麗繁榮和諧攀枝花作出新的貢獻！
【篇四】集團紀委全會工作報告
同志們：
這次全會的主要任務是：深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、中紀委x屆x次、x次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會、縣委x屆x次全會暨經濟工作會議精神，總結2019年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2020年工作。下面，我代表縣紀委常委會x次全體會議報告工作。
一、2019年黨風廉政建設和反腐敗工作完成情況
(一)堅決正風肅紀，服務經濟發展。堅持把干部作風建設作為紀檢監察工作的主線。縣級領導帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對和糾正“四風”。紀檢監察機關加強對落實八項規定情況的監督檢查，抓住重要時間節點，狠剎公款送賀卡、送節禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，查處違反中央八項規定問題X個，處理X人。嚴格控制“三公”經費支出，“三公”經費較去年減少X%。圍繞縣委縣政府重大決策部署開展監督檢查，對重大項目進展、上級督辦或批示、群眾關心的熱點難點問題開展暗訪，發現問題x個，下發督辦通知x份，黨政紀處分x人，效能告誡x人，誡勉談話x人。圍繞“狠抓落實年”活動集中開展解決“中梗阻”問題百日攻堅戰活動，加大對“四亂”“吃拿卡要”等問題的整治力度，解決群眾反映問題x個，行政警告x人，誡勉談話x人，書面檢查x人。圍繞“百姓問政”“群眾評諾”活動收集、解決群眾反映問題x個，產生了較好的社會影響。發揮跟蹤問效平臺作用，完善x個重點企業環境監測點和x個效能直報點，x個縣重點項目派駐了首席服務官。
(二)加強教育監督，規范權力運行。深化廉政教育，建立“廉政xx”網站，發揮網絡監督和宣傳作用;開展“廉政警示教育夜校”活動，舉辦x場，受教育人數x余人;推進廉政文化“六進”工作，舉辦社縣文藝演出、廉政書畫展x場。開展反腐倡廉制度建設年活動，制定規章制度x大類x項。落實廉政建設責任制，x個單位主要領導向紀委常委會公開述廉;開展監督檢查，對x個單位通報批評。全面實施“陽光xx”，加快推進縣委縣政府權力公開運行，投資x萬元建成公開電子屏;加強廉潔自律和權力運行監督，開展審計項目x個，處理x人;建立健全“公務灶”制度，逐步實施公務卡制度;清理超標辦公用房x間，x平方米。創新載體，投資x多萬元建成x平方米功能齊全的行政服務大廳，x個單位x個審批項目入駐;完善110聯動機制，全年受理群眾訴求x萬件，辦結率100%，群眾滿意度100%。
(三)嚴厲懲治腐敗，增強辦案效果。堅持把查辦案件作為紀檢監察工作的主業。紀檢監察機關共受理信訪舉報x件(次)，其中“三要”信訪案件x件，對科級干部實施信訪談話x人。立案調查x件，結案x件，給予黨政紀處分x人，其中科級干部x人、一般干部x人。通過查辦案件，彰顯了懲腐決心，提升了隊伍信心。認真落實信訪工作“五項機制”和“五個統一”，對歷年案件線索進行全面清理，按照擬立案、初核、暫存、留存、了結五類標準進行處置。開展辦案安全自查自糾活動，實現依法依紀安全文明辦案。設置信訪舉報接待窗口，建成專門談話室。建立查辦案件督辦機制和黨員數據庫系統，完善紀檢監察機關與公檢法、審計等部門之間的協調機制。創新案件審理檔案電子化管理，提高了案卷管理科學化水平。，
(四)堅持執紀為民，維護群眾利益。堅持把執紀為民作為紀檢監察工作的根本任務。深化民主評議政風行風工作，組織民評代表X人次參加了全市政風行風集中評議，充分發揮效能監督員、民評代表的作用。圍繞城鄉低保、保障性住房、減輕農民負擔、教育亂收費等問題深入開展糾風治亂，查處在職教師違規推薦教輔資料X起，責任追究X人。深入開展囤地圈地、工程建設、行政執法、水利資金等專項治理，排查整改問題X個。加強農村集體“三資”監管，開展農村集體“三資”及村級干部執行財經紀律專項檢查，查處違規資金X萬元，查辦案件X起，予以黨政紀處分X人，提出整改意見X條。
(五)抓好自身建設，夯實基礎工程。堅持正人先正己，把隊伍建設作為一項基礎工程來抓。完善機關內部協作工作制，實行書記、副書記、常委工作三級負責制。優化機關人員配置，成立三個案件檢查室，加強辦案工作。實行常委分包辦事處、重點部門和重點企業制度。開展紀檢監察干部“下基層，大調研”活動，征求意見X余條，解決問題X個，撰寫調研文章X篇。加強績效考核，在全縣紀檢監察系統實行績效考核辦法，完善考核內容、創新考核方式、嚴格獎懲措施，全縣紀檢監察系統爭先晉位氛圍更加濃厚。加強干部教育監督，加大干部交流力度，隊伍活力不斷增強。健全領導干部帶頭改進作風機制，規范會議公文管理，厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費和會議費支出。在全系統開展會員卡清退工作，并鄭重作出“零持有”承諾。
2019年，我縣先后被評為全省紀檢監察信訪舉報工作先進單位，全市黨風廉政建設責任制工作先進單位、全市優化經濟發展環境工作先進單位、全市紀檢監察工作先進單位。全縣反腐倡廉工作能取得以上可喜成績，離不開縣委、縣政府和上級紀委的正確領導，離不開全縣干部職工的大力支持。在此，我代表縣紀委常委會向同志們表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：一是權力的監督制約問題還沒有從根本上解決，一些部門和黨員干部不廉潔問題時有發生。二是作風建設仍需加強，少數黨員干部擔當意識、服務意識、創新意識、節儉意識還不夠。三是一些重點領域監管的機制體制還不夠規范。四是紀檢監察干部隊伍的素質和能力還不能完全適應反腐倡廉新形勢、新任務的要求。對此，我們必須高度重視，采取有效措施著力加以解決。
二、2020年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務
2020年是貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、決勝全面建成小康社會的重要一年，也是加快構筑現代產業體系，科學推進XX老工業基地振興轉型戰略部署的突破之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。今年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求是：深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會，中央、省、市紀委全會和縣委全會精神，以服務保障經濟社會發展為重點，以深化干部作風建設和反腐倡廉建設為主線，圍繞中心、認真履職，攻堅克難、創優爭先，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為科學推進XX老工業基地振興轉型，實現經濟社會永續發展提供堅強的作風紀律保障。
(一)嚴明黨的紀律，加強對重大決策部署的監督檢查。一是加強對黨的紀律執行情況的監督檢查。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。嚴肅查處違反政治紀律的行為，不允許上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止，不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背上級決定的言論，不允許泄露黨和國家的秘密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴明組織人事紀律，嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、違規用人等行為。廣大黨員干部要按照黨章規定，做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級服從上級。紀檢監察干部要嚴格監督，堅決查處違反黨紀行為。二是加強對重大決策部署落實情況的監督檢查。要圍繞縣委、縣政府“三大格局”的總戰略和“龍形經濟帶”的總布局，加強對重大決策部署落實情況的監督檢查。抓好發展環境優化，規范企業執法行為，全面治理涉企“四亂”等突出問題，完善優化經濟發展環境制度措施，加大問責力度。深化“兩轉兩提”，轉變政府職能，加快行政審批改革，推進服務型政府建設。服務企業發展，提升行政服務中心、行政效能電子監察平臺建設。加大對重大項目推進情況和部門履職情況的監督檢查力度，抓好各項保廉促效制度落實，嚴肅查處違紀違規行為。健全監督檢查常態運行機制，建立貫徹落實重大決策部署長效機制。
(二)貫徹落實中央八項規定，堅持不懈正風肅紀。一是深化廉政教育。深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，繼續辦好“廉政警示教育夜校”，在教育的覆蓋面、針對性、制度化、實效性上實現提升。持續開展廉政文化創建活動，發揮廉政教育基地作用，加快廉政文化精品工程建設。加強廉政XX網站建設，發揮權威發布、宣傳教育、工作展示、投訴舉報功能。做好網上反腐倡廉宣傳引導和網絡輿情的收集研判、應對處置工作。二是嚴格責任追究。要嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游等問題。重點糾正領導干部利用本人及家庭成員婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬以及有利益關系單位及個人禮金的行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，重點糾正社會保障、教育、醫療、保障性住房、征地拆遷、環境保護、強農惠農資金等突出問題。嚴肅查處以權謀私問題，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違規違紀行為。三是完善工作機制。要強化制度硬約束，提高制度的執行力。健全各級領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善黨員干部聯系群眾和服務群眾制度。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格執行黨政機關公務接待管理規定和領導干部工作生活保障制度。繼續實行“公務灶”制度，全面推行公務卡制度的落實。
(三)圍繞經濟社會發展，加大查辦案件工作力度。一是加強組織協調。紀檢監察機關要始終保持查辦案件的高壓態勢，加強對反腐敗工作的領導。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。完善反腐敗協調小組職能，形成健全規范有序的工作模式。建立健全查辦案件組織協調機制，加強與公檢法、審計等職能部門在信息溝通、線索移交”疑難會商、手段互補、力量互助等方面的協作，形成查辦案件的強大合力。二是提高辦案質量。要嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。要著力嚴查五個方面的腐敗案件問題：嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、錢權交易、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴肅查辦執法、司法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私的案件;嚴肅查辦嚴重違反政治紀律的案件;嚴肅查辦群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件;嚴肅查辦商業賄賂案件。要嚴懲四類人員：嚴懲頂風違紀者、破壞發展環境者、不按規矩辦事者、違反組織紀律者。要規范并嚴格執行黨內審查審批程序，加強調查取證，強化紀律檢查職能部門間的相互制約和監誓。優化“三結合”辦案機制，著力提升案件線索發現、大案要案突破和辦案安全風險防控能力。加強案件審理和申訴復查工作，認真履行審核把關和監督制約職責。完善案件審理電子化管理，發揮查辦案件的懲治和預防功能。三是規范案件管理。全面推進信訪舉報工作五項機制，嚴格落實“五統一”接訪制度。按照立案、初核、暫存、留存、了結五類標準，規范管理和處置領導干部反映問題線索。嚴格遵守審查程序和審查紀律，加強辦案場所規范化建設。依紀依法安全文明廉潔辦案，加強對辦案全過程的監督管理。落實辦案安全責任制，加強對安全事故的責任追究。四是發揮治本功能。堅持抓早抓小抓苗頭，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況。加強信訪監督和誡勉談話工作，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。堅持寬嚴相濟、縣別對待，嚴懲極少數、教育大多數，真正嚴懲貪腐者、保護改革者、寬容失誤者。健全重大案件剖析制度，發揮反面教材警示作用和查辦案件的治本功能。
(四)突出責任落實，深化懲防體系建設。一是抓好規劃實施。按照中央、省、市意見，結合縣情實際，及時制定《XX縣建立健全懲治和預防腐敗體系2020—2024年責任分解意見》。加強組織協調、檢查考核，健全督查、責任追究、考核結果運用機制，確保懲防體系建設目標任務落到實處。二是完善監督機制。科學配置權力"形成決策權、、執行權、監督杈相互制約，規范權力運行，強化權力監督，把權力關進制度的籠子。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。嚴格遵守民主集中制，認真執行“三重一大”集體決策程序。對領導干部報告個人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。推行權力部門清單制度，依法公開權力流程。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突機制。加強輿論監督，運用和規范互聯網監督，增強監督合力。三是強化責任落實。各級黨組織要切實擔負黨風廉政建設主體責任，定期向縣紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。各單位各部門主要領導要認真履行第一責任人職責，領導班子成員切實做到“一崗雙責”。根據上級要求，及時完善我縣黨風廉政建設責任追究辦法，明確一旦發生腐敗問題，相關單位部門和領導干部要承擔的責任。要嚴格落實好“一案雙查”制度，對發生的腐敗案件、不正之風問題嚴重并造成重大影響的單位和部門，要有錯必究、有責必追，既要追究當事人的責任，也要追究相關領導的責任。
三、加強紀檢監察干部隊伍建設，努力提高履職能力
打鐵還需自身硬。信任不能代替監督。全縣紀檢監察機關要按照中紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，進一步增強大局意識、主業意識、責任意識，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。
(一)轉變工作職能。要正確把握大局與主業的關系、懲治與預防的關系、管人與管事的關系、抓大與抓小的關系。要明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。要優化紀檢監察機關內部機構配置，突出辦案力量、強化監督力量、整合預防力量。要削減和退出不必要的議事協調機構，不該牽頭的不再牽頭，不該參與的立即退出。
(二)優化監督方式。要嚴格落實紀委監督責任，對協助本級黨組織加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作不力，發生嚴重違紀違法案件的單位和部門，嚴肅追究責任。要把監督檢查的切入點從配合主管部門開展業務檢查轉變到對政府部門履行職責的監督上，發揮好“監督再監督”作用。
(三)加強派駐監督。要明確派駐機構的職責任務、機構設置、人員配備和工作保障。派出機構要加強管理，完善考核激勵和責任追究機制。派駐機構要全面履行監督職責，加強對駐在部門領導班子及其成員的監督。駐在部門要自覺接受監督，大力支持派駐機構工作。
(四)深化作風建設。要以xx活動為契機，進一步強化“為民務實清廉”意識，帶頭改進作風，堅決糾正“四風”。要嚴格執行選調錄用紀檢監察干部標準和程序，把好入口關。要著力解決“燈下黑”問題，對不適合當紀檢監察干部的，堅決予以調離;對紀檢監察干部違紀違法行為堅決查處，決不姑息。同志們，黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任重大、任務艱巨。讓我們在縣委、縣政府和市紀委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，緊盯目標，扎實工作，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現全縣經濟社會健康、高質量發展作出新的更大貢獻。
