黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是小編整理的離退休黨總支工作匯報錦集五篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】離退休黨總支工作匯報
離退休人員服務科在局領導班子的正確領導下和市委老干部局的業務指導下,認真學習黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，以全心全意為人民服務為宗旨，突出服務重點，堅持求真務實的工作作風，緊緊圍繞“六個老有“加強基礎建設，即是老有所養，老有所醫、老有所為、老有所教、老有所樂，老有所依”。健全管理制度，全心全意地為離退休老干部辦實事、做好事，盡責盡力的工作。真正做到了使全體老干部“老有所養、老有所醫、老有所為，老有所教、老有所樂、老有所依”。
一、領導重視，是開展工作的堅強保證。
局領導班子高度重視離退休人員服務工作，切實把離退休人員管理服務工作擺在重要日程上來，把離退休人員管理服務工作納入全面工作統籌之中，維護好、落實好老同志的利益。在政治上尊重老同志，在生活上關心老同志。對于生病住院和家庭困難的老同志，局領導都親自走訪慰問老干部，帶去組織的溫暖和領導的關心，一年來，共探望住院的老干部xx人次。把服務保障工作落實到每個人，用真心、傾真情為老干部辦實事、辦好事、解難事，盡滿腔熱情地去做工作，讓他們安享晚年。
二、認真貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，加強自身建設。
我們經常組織離退休黨支部開展學習活動，聽報告，參加必要的會議和重大活動，認真貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，學習習近平總書記一系列的講話精神，用多種形式向他們傳達重要會議精神，并及時學習涉及離退休老同志的有關文件精神。如一、2019年xx月xx日，離退休人員服務科黨支部結合局機關黨委的部署，在xxx召開“三嚴三實”專題民主生活會。二、5月，離退休人員服務科根據局的工作部署和要求，召開了“兩學一做”學習教育活動，會議首先傳達了“兩學一做”學習教育的精神，并就其學習教育工作作了具體部署和安排。三、6月份組織黨員出一期專題宣傳板報，并撰寫心得體會。四、6月和9月，我支部黨員干部以開展“兩學一做”學習教育活動促精準扶貧，結合當前開展的“兩學一做”學習教育和脫貧工作，積極投身精準扶貧工作中來，以脫貧成效來展現支部和黨員的先進性。
三、加強黨支部班子建設和抓好各項基礎工作。
離退休老同志是黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣。切實關心、愛護服務好老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離退休黨支部的重要工作課題。我們定期組織離退休人員支部的黨員開展組織活動，一方面學習理論、政治和時事，討論國家大事，另一方面組織他們開展一些有益的活動，發揮他們的余熱，積極開展學習型黨組織創建活動，提升離退休干部黨建水平。我們每個季度都會組織離退休黨支部在活動室開展學習活動，重老干部的政治教育和黨組建設;
在“七一”建黨節以茶話會的形式組織開展學習，落實老干部的政治生活待遇，加強對老干部個性化服務，發揮老干部的作用。我們堅持從老同志特點和實際出發，不斷改進學習方式，采取集中學習與個人自學相結合，對年老體弱行動不便的老同志通過把資料送上門與電話溝通等方式進行學習，通過學習把老同志的思想和行動統一到黨的十八屆精神上來。同時為黨支部活動室訂閱了大量離退休老同志喜愛的報刊雜志，保證了離退休老同志的日常學習，也大大豐富了他們的日常生活。
四、結合離退休黨員實際開展形式多樣活動，為他們搭建舞臺展示才華、發揮余熱。
我們先后多次組織老同志開展活動。一是利用重陽節的時機，組織老干部進行鄉村行;
二是組織老干部參觀xx基地、xx公司、xx等現代企業發展，關注環境保護。通過座談、參觀學習讓老干部了解我市經濟發展的新成果，增強老干部為推動我市經濟發展而出謀獻策的信心和動力，讓老干部實地感受經濟和人文發展情況，開拓視野，愉悅身心。
總之，離退休黨員已成為社區黨委工作的主要力量，是黨聯系群眾的重要橋梁，如何發揮他們在黨建工作中的作用，是我們繼續探索和深思的課題。只有不斷調整工作思路，研究工作定位，更新工作內容，改進工作方法，講究工作藝術，端正工作作風，用新的觀念、新的思路、新的舉措，把該做的工作做到位，真正做到從政治、生活上關心他們，才能進一步發揮離退休黨員的作用，推進社區黨建工作再上一臺階。
【篇2】離退休黨總支工作匯報
一、加強老干部黨支部的“戰斗力”
（一）離退休黨支部隸屬區農林局黨委領導，明確由局黨委委員、政工副局長xx同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質好、服務意識強的干部總體協調離退休干部工作。根據原來的單位和編制性質，將事業離退休干部對應落實到局屬各事業單位，明確各事業單位負責人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責的明確，為提高離退休干部管理水平和服務質量打下了扎實的基礎。
（二）離退休黨支部于x月成立，設正、副書記各一名，支部委員x名，同時選配德高望重、經驗豐富、在群眾中有較高威望的xx同志擔任黨支部書記。黨支部下設五個小組，開展組織活動。通過發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，引導離退休干部自覺為改革、發展、穩定大局服務。
二、加強老干部黨支部的“內動力”
在局黨委的支持下，黨支部在市區和xx中心區都落實了各小組的固定活動場地，安排了每年度的支部活動經費，并保證了老干部學習的相關資料等。黨支部堅持“三會一課”制度，堅持每季一次的學習小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學習組長通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學習制度，及時傳達中央、省、市、區重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區委、區政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農林局中心工作和全區的發展建設。
堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀xx市博物館、xx商務區等區重點建設工程項目，xx莊園、xx公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗xx發展的勃勃生機。x月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會發展的美好遠景，加深了對xx的認識和理解。
三、加強老干部黨支部的“牽引力”
（一）結合形勢，突出政治，注重學習。“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協“兩會”精神及xx全會文件精神學習。重點就習近平新時代中國特色社會主義思想開展學習輔導和心得體會交流發言，還邀請區委黨校xx老師就新時期黨的執政能力建設，講解《突發公共事件應對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學習堅持做到“五個必學”：國內外發生重大事件時必學；黨和國家出臺新的政策法規時必學；本省市區公布重要舉措時必學；老干部工作出現新情況新動向時必學；當代世界出現新的重大科技信息、成果時必學。要求黨員通過閱讀黨報和有關文件、收看電視新聞等，自覺關心國家大事，了解國內外形勢變化，維護和激發老干部的政治熱情。黨支部還經常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發展、穩定的重要力量。
（二）結合時事，憂國憂民，奉獻愛心。近年來，大事多，要事多。xx期間，大家踴躍捐款，默默地為災區人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災區人民的支持。據統計，共捐款物x元，其中繳納特殊黨費x元，x、x各繳納特殊黨費x元，捐救災物資x元。其中xx同志一人就捐助x元，并親自將物資送到火車站，真正體現了“一方有難，八方支援”的精神情操。
（三）結合專長，發揮優勢，貢獻余熱。農林系統的離退休的黨員干部，長期從事農、林、牧、漁、農機、農經等專業技術工作，具有豐富的工作實踐經驗和發揮潛熱的途徑。他們中高級農藝師x人，高級畜牧獸醫師x人，高級林業、水產、農機工程師x人，其中從領導崗位上退下來的副局級老同志x人，都具有一定的政治優勢、經驗優勢和群眾工作基礎，有繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的基礎上，發揮特長，老有所為。x同志曾是部隊轉業干部，從農經委退下來后，熱心為社區居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務，還長期結對資助二名貧困兒童，同時每月義務編印養生專刊；x擔任xx市畜牧獸醫學會秘書長，幫助x鎮建立肉鴨生產合作社，籌集資金x萬元，幫助協會會員每戶增加收入x萬元；x是市畜牧獸醫學會會員，每年5－6月和8－9月配合區畜牧業技術服務站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文；洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫門診服務，兢兢業業，深受好評；x同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《xx老年報》等報道，人稱“財神場長”。
四、加強老干部黨支部的“凝聚力”
人到老年，最怕冷落，更需要關愛。老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，安度晚年，頤養天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學養生知識：一是邀請專家定期講授衛生保健課；二是組織養生經驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現身說法；三是分工專人每月編印一份養生經驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養生”的理念，強調養生的關鍵在養心，養心的核心在心態平衡，反復宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養生和養心結合起來，把養生保健和實踐xx結合起來，把保健康和保晚節結合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪；老干部家有喪事時必訪；老干部有特殊困難時必訪；老干部家庭突遭不幸變故時必訪；老干部高齡生日必訪，以和風細雨、無微不至的關愛方式，帶去組織的關懷和溫暖。如年邁85歲的xx因病住院，黨支部得知后當天就去醫院探望，xx內心非常感動；又如xx長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。
【篇3】離退休黨總支工作匯報
在學校黨委、學校行政的領導下，在省老干局的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制“”邪教的影響，維護學校的安定團結，為學校改革、發展，為迎接本科教學工作水平評估，充分地發揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：
一、加強政治思想工作，樹立科學發展觀
我處(總支)一直把加強政治思想工作放在首位，按照學校部署，結合我處(總支)的實際情況，組織黨員學習黨的“十六大”四中全會文件精神，大力宣傳“立黨為公，執政為民”。
加強黨的選進性教育，樹立科學發展觀，建立和諧社會。進一步關心“”人員思想動態，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴格要求，在生活上盡量關心。一切行動與黨中央、學校黨委保持一致，確保學校的穩定發揮了重要的作用。
二、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的戰斗和凝聚力
加強黨的基層組織建設，提高支部的戰斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行,各支部骨干力量都發揮了作用,總支的各項工作都得到落實。總支委員、支部書記定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學校改革和發展情況，明年教育部對我校本科教學水平評估的有關情況。
通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
三、貫徹離退休人員各項“政策和待遇”，確保“兩費”到位
學校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確保“兩費”落實外，學校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養、老有所醫。
四、充分調動離退休人員的積極性，為教學工作、教學改革、教學管理發揮作用
充分發揮離退休人員為教學服務的余熱是我處(總支)的重要舉措。學校這幾年發展很快，各方面條件、環境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協助教務部門搞好教學工作起了重要的作用。2004年，副高以上離退休人員參與教學工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學督導組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“精品課程”工作、充當教師教學競賽評委，對學校的學風、教風、本科教學質量評估，開展“雙語”教學調研活動，找出適于我校的教學途徑，起了督導作用。
五、發揚光榮傳統，為關心大學生成長發揮余熱
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、共產黨員147人。充分利用他們的專長，做大學生的教育工作，充當大學生的教員、組織員。2004年，他們為大學生開展科學普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當各學院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監督學生食堂飯、菜，為大學生的健康成長發揮余熱。
六、為“實現健康老人”目標，開展各種形式的文體活動
1.今年由學校支持，增加了活動室、閱覽室、娛樂室和健身理療室等室內活動場所，由校友鐘德輝、伍書森捐款3.3萬元建了一個地擲球蓬蓋和擴建一個地擲球場;
2.成立了海南大學老年人體育協會，通過了協會章程。由協會組織，成立了門球、地擲球、乒乓球、羽毛球、臺球、象棋、健身球、健身舞、太極劍、頭極拳、釣魚等協會小組，組長由體育骨干擔任，吸收更多的離休人員參加體育活動;
3.承辦2004年海口地區18的隊地擲球“流動杯”比賽活動，出資8000元，我校地擲球協會小組獲得第六名;
4.組織參加省、市、區、校內開展的各種形式的文體活動，參加了門球、地擲球、乒乓球、羽毛球、太極拳(劍)、健身舞(球)、釣魚等七個項目的比賽活動，獲得了門球第二名、地擲球第六名、大極拳(劍)第二名等成績;
5.組隊有75名離退休人員參加學校慶祝“國慶55周年”歌詠比賽活動，并獲得三等獎;
6.“重陽節”組織近330名離退休人員到學生食堂集中聚餐，校領導趙康太、組織部長丁賽球到場祝賀，并表示慰問，還通報了學校的發展和明年本科教學水平評估情況，老人合唱隊、健身舞表演隊和太極拳(劍)表演隊共表演了6個節目，氛圍熱烈，反映較好
7.組織離退休干部到博鰲參觀、黨員到南山文化苑活動，豐富了老同志和黨員文化生活;為實現“健康老人”目標發揮了作用;
七、繼續開展保健活動和健康教育
2004年，我們根據老同志年齡偏高，體質較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯系多家保健、醫療機構，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預防為主，體檢先行，及時發現，及時治療。
八、及時解決離退休人員反映的有關問題，為他們辦實事
無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決方案，解決問題的結果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。
20__年，每逢教師節、元旦、春節和重要節日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況，請有關領導出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領導及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發生日蛋糕10000元。
九、加強本部門的自我建設，提高對離退休人員服務工作質量
我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態度，用我們的熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業務素質才能使老同志放心、老同志滿意。
十、存在問題及今后努力方向
一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細致，離退休人員隊伍大，思想難于統一，壓力大，意見不易于統一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設備缺乏，難于適應形勢發展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變為動力，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學校黨委的領導下，充分發揮離退休人員余熱，圍繞學校本科評估工作，把為老年人服務和管理工作推向新臺階。
【篇4】離退休黨總支工作匯報
我從事黨政工作二十余年了，如何做好新時期黨建思想政治工作，做好社會穩定工作，配合農場經濟工作是頭等大事，毛主席他老人家曾教導我們說，政治是統率、是靈魂，正確路線確定與否關鍵在干部、特別農場黨委2010年委派我任離退休黨支部書記工作，身感擔子更重，責任更大。如何做好老黨員、老干部工作是我第一任務，真正使老黨員發揮余熱，為農場改革發展，黨的工作建言獻策，真正使老干部、老黨員老有所為、老有所樂，為此我支部根據農場組織部下發的各項考核方案及本支部制定的工作計劃，積極開展了黨支部工作，以全心全意為老干部服務為宗旨，在工作中認真落實“兩項待遇”及提高支部自身服務質量，開拓創新，扎實推進老干部工作，為我場實現新階段黨支部工作目標打下堅實基礎，現將上半年的工作開展情況匯報如下：
一、建立健全組織機構，落實責任
離退休黨支部黨員共有x名，平均年齡x歲，最大的老黨員x歲。由于年齡上的差距，我支部今年特進行了詳細分工，同時也落實責任。由我負責黨支部的全面工作，支委分別負責紀檢、組織、學習、體育、文藝、宣傳等工作。為我支部在工作上、離退休干部黨員的生活上奠定了堅實的基礎，支委成員各負其責，同時也給廣大老黨員做出了榜樣。
二、落實黨建工作，做好“第一責任人”
在農場黨委的正確領導和組織部的關懷下，在全體離退休黨員干部的大力支持下，扎實推進黨建工作，為農場經濟和諧發展提供了良好的組織保障。圍繞農場十屆二次職工代表大會，積極組織開展了“三會一課”活動，召開了支委會x次、黨支部大會x次、學黨課x次，組織廣大黨員干部座談會及各種有意活動，通過這些會議和活動向老同志傳達了農場黨委的各項政策和農場發展規劃，增進了黨支部的凝聚力和戰斗力。在支部中我是一名在職的黨員干部，時刻為離退休黨員干部樹立表率，熱情服務，凡是來離退休黨支部活動的老黨員、老同志有如回家般的溫心感覺。同時我支委一班人在2012年順利完成了農場交給的搬遷工作任務，為農場和諧共建做維穩工作，使老干部、老黨員心順氣和，共享農場改革發展成果。
三、以“三創”為核心，加強建設年活動
開展“創業、創新、創優”教育活動中，以“四結合”加強建設年活動，即：坐下來學與走出去學相結合、形勢教育與通報會相結合、特色教育與經常性教育相結合、把創先爭優活動與為老服務工作相結合。深入推進精、細、化管理，做好老同志的管理服務工作。
四、開展黨建創建工作
結合我支部離退休黨員實際情況，搞好黨支部的自身建設，提高支部戰斗力。不定期組織黨員學習黨的方針政策，讓老黨員也參政議政，多為農場提出寶貴意見。同時向先進支部學習工作經驗，提高黨員思想素質和為老黨員做好事、辦實事的服務意識。虛心聽取老黨員的意見，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
支部結合黨建示范點創建活動，努力打造創建“五好”黨支部及“三好”老干部，并結合實際工作特點，做好黨建工作，不斷加強黨組織的凝聚力和象心力。
五、以創新活動為載體，豐富創建內容
建立支部黨員聯系制度，協調集中開展多項活動，為離退休黨員干部辦實事、做好事。今年，我支部以“二個建設、四個注重、五個堅持”為創新項目。即：“二個建設”：加強黨支部隊伍建設，提高服務質量、加強老年學校建設，豐富活動內容;“四個注重”：注重政治學習、注重思想工作、注重支部建設、注重活動引導;“五個堅持”：堅持走訪慰問、堅持入院探望、堅持保障到位、堅持按需服務、堅持協調督辦。
六、積極開展建黨x周年系列活動
支部積極參加農場黨委組織慶祝建黨x周年的系列活動。我支部從五月初就開始排練節目，以表演情景舞蹈《十送紅軍》、舞蹈《紅色娘子軍》及《中國功夫扇》、第二套健身操等節目獻給黨的x歲生日。愛好書法的離退休干部也積極參加農場紀委組織的“黨風廉政書畫展比賽”，展示出自己的才藝。同時為廣大黨員干部做一個表率作用。農場提倡“場市共建，和諧發展”，老干部門球隊在七一前與相鄰農場及五大連池市門球協會進行老干部門球聯誼活動。以“友誼第一、比賽第二”的精神面貌切磋球技，增強友誼，場市共建，繁榮文化。在“七一”前夕，我帶領支委成員走訪看望離休黨員干部，并送上農場慰問品，把農場黨委的溫暖送給他們，同時也得到了老黨員、老干部對我支部工作上的大力支持和信任。
七、結合創先爭優，積極開展爭創“黨員中心聯帶戶”活動
結合離退休支部的實際工作，共創建了“黨員中心戶”x個，聯系黨員x名，聯帶職工群眾x戶。通過深入開展“黨員中心聯帶戶”活動，使黨員的作用得到進一步發揮，主動性、積極性和創造性不斷激發;黨組織聯系和服務群眾的渠道進一步拓寬，黨群關系更加密切;黨組織的創造力凝聚力戰斗力進一步增強，黨建工作對農場經濟社會發展的促進和保障作用得到進一步體現。
八、典型培養，加強宣傳
我支部的黨員中心戶是通過認真調研，積極征求離退休黨員干部群眾意見，對黨員中心戶集中學習、指導，使他們提高為老同志、為農場、為同仁服務意識。在黨建宣傳工作中，我親自主抓、親自參與，與老黨員一同做好黨建宣傳工作。對行動不方便老黨員支委一班人到家宣傳講解黨委和支部中心工作及農場發展規劃等。
九、發揮黨組織作用，及時為老同志排憂解難。
支部圍繞農場的又好又快發展、建設和諧社會、安定團結提高為老同志服務質量，為老同志辦實事、辦好事、解難事。離休干部鄂俊清因子女都不在身邊，上半年老伴突然生病，支委姚利微得知后放下吃奶的孩子，陪同去北安管局檢查看病，回來后自己又在家中做飯給鄂老送去。抗日離休老干部樊士虎，因住樓問題一直在上訪，我帶領支委成員經常到家中走訪慰問，心平氣和講解農場購樓政策，同時與農場領導，特別是主管領導匯報、請求、協調。并多次與樊老外地女兒電話溝通，最后女兒帶十萬余元，在農場黨委和場領導的支持幫助下，讓老倆口住進了寬敞明亮的樓房。老人也非常滿意，說：“還是農場黨委好，支部好。”
十、存在問題及下步工作打算
在工作中要進一步加強黨的方針政策宣傳，更重視老黨員在和諧社會中發揮不可替代的作用。努力帶領支部一班人起到示范和表率作用，積極完成農場黨委和各部門布置的各項工作及任務，讓離退休黨支部的堡壘更有凝聚力和戰斗力，以實際行動迎接我場十二次黨代會勝利召開。
【篇5】離退休黨總支工作匯報
按照我市工作方案，經排查，全市國有企業退休人員黨員組織關系移交街道(鄉鎮)和社區實行社會化管理共有x人，截至x月底，已接收x人。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作推進情況
1.及時部署、明確要求。《x市推進國有企業退休人員社會化管理工作實施方案》印發后，我們立即組織有關科室人員專題學習和研判，及時向各縣(市、區)傳達了文件精神，要求充分認識這項工作重要性，主動做好相關工作，并明確提出在轉接過程中若遇到實際困難要積極研究解決，本地解決不了的及時上報，不允許發現問題不解決和解決不了不上報，更不能有無故不接收組織關系的情況。
2.直面問題、溝通解決。市國資委印制的移交框架協議印發后，我們主動轉發至各縣(市、區)，認真聽取基層意見建議，對基層反饋的問題，我們及時與國資委進行溝通協商，我們建議在街道成立流動人員黨支部，統一進行管理。我們多次參加國資委召開的碰頭會議，共同研究工作中遇到的問題。對于黨員組織關系轉接的優先原則問題，我們根據黨內規定和工作實際，協商一致確定為：按照常住地、戶籍地、個人意愿的優先順序進行轉接;對于長期在外地居住又不愿意將組織關系轉到外地的情況，成立流動人員黨支部，統一管理這部分黨員。工作開展以來，先后收到基層單位反饋問題x余個，有制度依據的按制度進行第一時間解答，沒有現成制度依據的研究后都給予了及時指導。
3.加強督促，推進工作。將國有企業黨員社會化工作作為今年基層黨建的重點任務進行推進，通過專項督導，結合黨建工作調研，要求地企雙方充分溝通協商，達成共識，推動各縣(市、區)和街道、社區工作進展。為及時掌握工作進度，我們專門制作了黨員移交工作進度表，定期收集進展情況，對工作緩慢的加強督促檢查，積極推進移交工作。
二、存在問題
由于地企雙方均存在一些“本位”主義，企業存在快點“甩包袱”的想法，地方存在“畏難”情緒，也想按政策爭取更大便利，雙方在黨費收交標準、網上轉交對接、政策落實執行上存在分歧，導致黨員組織關系轉接目前進度較慢。
1.黨費收交標準上存在分歧。部分企業黨員執行黨費收交規定不嚴，有的黨員多年沒交黨費或黨費收交標準過低，如洛龍區反映部分退休黨員回長期拖欠黨費，經所在企業多次催促也不繳納;如x區反映x化工院未按標準收取黨費，僅按照x至x元標準收取黨員黨費。企業不是積極教育黨員，糾正偏差，反而協調社區黨組織接受現狀，認為如果這樣，將對以后社區黨員黨費收繳造成負面影響，增強管理難度。
2.網上轉交對接上存在不暢。部分企業反映通過黨員管理信息系統在網上發出轉接申請后，個別縣(市、區)接收不及時，各縣(市、區)則提出部分企業移交時黨員底數不清、黨員基本信息缺失、與實際情況不符，甚至最基本的居住地址、電話號碼都不能準確填寫，導致無法進行人員抽查和核實，希望能核實準確后統一移交。
3.政策落實上執行存在偏差。部分企業在移交黨員時片面強調工作進度，不能體諒社區困難，有的社區接收轉入黨員大大超出原有數量，社區工作人員及活動場地有限，黨員管理方面存在很大壓力，而有的企業只承認使用權，有的企業直接不提及此項，沒有很好落實中央、省委此次移交的相關政策，希望企業能按政策要求同步移交黨員活動場地設施。
三、工作建議
1.關于黨費收交問題。對于一直拖欠黨費的人員，建議企業要做好思想工作，根據中組部黨費收交使用管理規定，進行清查補交;對于黨費標準過低的問題，建議按黨內制度予以調整。確屬存在實際困難的，可以申請少交或不交，但要按照相關政策依程序進行審批。
2.關于網上轉接問題。建議企業與駐地黨組織及時做好溝通，分類建好移交臺帳，相關基本信息要填寫準確，鼓勵退休職工主動到街道社區報到;街道社區可在接收前派專人配合轉入企業對有關人員進行電話核實，做好分類處理，雙方協商一致沒有問題后再發起網上轉接。
3.關于陣地移交問題。建議由市政府國資委督促國有企業按政策落實黨員活動場所等相關設施的同步移交到位，減少社區后續管理上的后顧之憂。
下步將緊盯存在問題，會同各縣區組織部門加大對街道社區的工作指導和督促力度，強化屬地和企業雙方協調推進，推動工作有序開展和如期完成。
