工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是小編為大家收集的關于黨風廉政上半年工作總結暨下半年工作計劃【四篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨風廉政上半年工作總結暨下半年工作計劃篇1
20XX年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。
一、健全責任體系，落實“兩個責任”。
鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了白果鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了白果鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在群眾身邊的不正之風和*行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰斗，共謀發展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉村干部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
三、因地制宜、撲下身子抓落實
1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規范。一是進一步規范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規范統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。
四、存在的不足及來年工作打算
我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和萬源市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提*部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
黨風廉政上半年工作總結暨下半年工作計劃篇2
按照《關于報送20xx年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況及下半年工作安排的通知》要求，現將我局上半年工作開展情況及下半年工作安排如下。
一、上半年工作進展情況
今年以來，我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，局支部多次召開支部會議和支部擴大會議進行認真學習研究和傳達貫徹，并對做好20xx年的反腐倡廉工作提出了明確的意見。通過認真學習中央、市委以及縣委領導關于黨風廉政建設及反腐敗工作的重要講話等，提升了全局干部職工的認識水平和重視程度，為推動各項工作的順利開展奠定了基礎。
（一）以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面推進各項工作開展。我局把全面貫徹落實黨風廉政責任制作為實踐“三個代表”重要思想、加強黨的建設、促進發展和改革事業發展的大事，列入“一把手工程”，擺上重要議事日程。一是及時調整了組織領導機構，除調整充實黨風廉政建設工作領導小組外，還專門下設辦公室，具體負責全局的黨風廉政建設和反腐敗工作。二是認真實行“一把手”責任制和“一崗雙責”，健全完善責任分工。支部書記作為全局黨風廉政建設的第一責任人，對我局的反腐倡廉工作負總責，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自調度。三是各科室負責人為所轄科室的黨風廉政建設負責人，具體負責自己所管科室的黨風廉政建設及反腐敗工作，全局形成分工負責、齊抓共管的黨風廉政建設新格局。
（二）以開展黨風廉政教育為主線，增強廣大干部的廉潔從政意識。為了進一步加強黨風廉政教育，增強廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政和自覺接受監督的意識，局支部積極組織黨員、入黨積極分子集體觀看《特殊一課》等電教片，通過這些示范和警示教育，在潛移默化中引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，推行廉政承諾，要求全體干部必須嚴格遵守“四大紀律八項要求”和“五不許”規定，黨員領導干部和科室負責人要根據廉潔從政的規定，結合本職工作，做出廉政承諾，自覺接受監督。
（三）以“五條防線”建設為核心，為從源頭上預防腐敗提供保障。一使建反腐倡廉的“組織防線”。加強廉政紀律、法規的宣傳學習，將其作為政治理論學習教育的重要內容。認真組織開好黨員領導干部民主生活會和黨員民主生活會，定期進行述職述廉。對出現的違紀苗頭，及時進行提醒、詢問和談話。二使建反腐倡廉的“思想道德防線”。按照“為民、務實、清廉”的要求，教育和引導廣大黨員干部不斷增強廉政意識，把反腐倡廉工作與深化改革、加快發展有機結合起來，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，人人爭做堅持原則、廉潔自律的表率，保證全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。三使筑反腐倡廉的“制度防線”。進一步健全議事和決策規則，完善重大決策征求意見制度、個人重大事項報告制度、述職述廉制度、重大事項公示制度等，把事前監督、事中監督、事后監督有機結合起來，使監督的關口前移，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。四使建反腐倡廉的“陽光防線”。一是對外公開。將有線電視的安裝、搬遷、維修、報停等流程，以及相關政策和收費標準等內容，通過政務公開欄、新聞媒體等多種形式，面向全社會公開，接受社會監督。二是對內公開。把干部廉潔自律、評先樹優、職稱評定、計劃生育、財務開支、出勤率等內容作為公開的重點內容。充分發揚民主，調動干部群眾參與政務的積極性，進一步增強工作的透明度，增強領導決策的民主化、科學化。五十固反腐倡廉的“家庭防線”。進一步加強對黨員干部八小時以外的監督。
總的來說，上半年我局的黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利，取得了一定的成效。但與上級的要求和廣大黨員干部的愿望相比，工作還存在薄弱環節和不少差距，主要有：一是少數黨員干部對反腐倡廉工作的重要性、必要性和緊迫性認識還不到位；二是制度建設還有待進一步完善；三是對執行黨風廉政建設責任追究機制還不夠健全。
二、下半年工作安排
下半年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的任務要以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學的發展觀，并著重抓好以下幾項重點工作。
（一）構筑大宣教格局的教育長效機制，筑牢思想道德防線。一是要進一步加強對反腐倡廉理論和黨內法規的學習教育。通過學習黨內法規，加強黨性修養，進一步堅定理想信念，發揚優良傳統，牢固樹立求真務實的工作作風。二是要強化以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育。切實加強對領導干部廉潔勤政的思想教育，促使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，
（二）建立健全各項制度，著力從源頭上預防腐敗。下半年要從加強制度建設著手，重點要根據構建懲防體系的要求，通過深化改革，創新工作機制，著力做好管理制度、監督制度的建立健全工作。進一步建立健全和落實各種公開制度，積極推進政務公開工作。通過不斷建立健全各項制度、認真貫徹執行制度，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
（三）加強監督檢查力度，促進領導干部廉潔從政。一是拓寬監督渠道，認真抓好對領導干部和領導班子努力實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、執行民主集中制以及開展黨員“解放思想、擴大開放”大討論活動等情況的監督檢查。二是要深入貫徹落實領導干部廉潔從政的各項規定，及時發現和解決領導干部中存在的傾向性和苗頭性問題，切實解決黨風方面存在的突出問題。三是要加大工作力度，加強黨務和行政監察，著力做好重點領域、重點工作的監督檢查，保障權力的規范運行。四是要繼續堅持好“五條防線”建設，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。五是要積極探索建立機關效能建設的長效機制，強化效能監察，切實改進工作作風，全面提高工作效率。
黨風廉政上半年工作總結暨下半年工作計劃篇3
2023年上半年以來，**系統上下認真貫徹全面從嚴治黨求，堅持把從嚴治政擺在突出工作位置，規范權力運行，加強作風建設，加大懲治腐敗力度，以永遠在路上的堅韌與執著，努力打造廉潔、高效的人民滿意機關，有力推動了黨風廉政建設和政風轉變。按照工作安排，現將2023年上半年黨風廉政建設工作總結如下。
一、工作開展情況及主做法
一是始終堅持狠抓主體責任落實。堅決貫徹中央和省、省委部署求，把黨風廉政建設貫穿工作全過程，全面落實“一崗雙責”，壓實主體責任，逐級簽訂責任狀，一級抓一級的工作格*機關進一步鞏固強化。持之以恒糾“四風”，開展了**次作風紀律大整頓、基層“微腐敗”專項整治活動，我們堅持即知即改、立行立改、邊查邊改，推動了行風政風持續好轉。
二是始終堅持把政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治、顧大*機關，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻學習領悟“兩個確立”的決定性意義。認真落實“一崗雙責”的主體責任，把黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實，“一把手”管好班子、帶好隊伍，其他班子成員主動抓好分管科室的廉政建設，真正做到工作職責管到哪里，廉政建設的職責就延伸到哪里，形成全面從嚴治黨的強大合力。
三是始終堅持強化干部擔當作為。持續教育引導干部增強干事創業的責任感、使命感，放開手腳大膽闖、大膽試，把手中的權力用好，把肩上的責任擔好，善始善終、善做善成。創新開展“**下基層訪民意察民情”活動，把本地、本部門情況摸清，把中央、省、省的政策搞清楚，認真研究謀劃工作推進措施，有針對性地開展工作，切實增強思路引領和工作引領。持續突出問題導向，各級把破解難題作為推進工作的切入點，領導帶頭，專班推進，一個問題一個辦法加以解決，特別注重劃清干事創業和懶政庸政的界線，落實好“三個區分開來”，保護好干部改革創新、干事創業的主動性和創造性，努力形成“有為有位、不為讓位”的良好*機關面。
四是始終堅持馳而不息正風肅紀。**黨委班子以身作則，始終堅持作風建設永遠在路上，必須緊盯不放，常抓不懈，全面落實中央八項規定，以省**機關聯動監督評議為契機，持續開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，切實解決群眾和企業反映強烈的突出問題，特別是對一些在高質量發展、教育醫療民生福祉、城市更新和環境治理等重點難點工作中存在的推諉扯皮、效率低下、吃拿卡等不正之風，堅決予以嚴肅查處，絕不姑息。切實解決躲避責任“不想落實”、推諉拖沓“不急落實”、打折變通“不全落實”、能力不足“不會落實”、體制不順“不利落實”等問題，堅決遏制以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的形式主義，祛除“中梗阻”，打通“經脈”。
五是始終堅持加大建章立制的力度。全力推進**政治氛圍和政治生態氛圍營造專項行動，黨風廉政機制和中心工作“雙向提升”等制度改革重點工作，按照省*機關“三張清單”工作“部署—落實—督查”閉環工作要求，突出導向引辦和領導代辦，緊緊圍繞省、省安排部署，對每項重點工作制定詳細的督查事項清單，明確分管領導、責任科室、工作求、完成時限等具體內容，使“任務項目化、項目責任化、責任具體化”。同時，堅決執行跟蹤推進和督促檢查，對列入督查督辦范圍的重點工作開展情況每月通報，確保任務高質量完成。研究制定《**機關關于強化新時代干部擔當履職盡責推動工作落實的實施意見》，在全*機關推行周例會、旬調度、月督導、季總結、年述職考評的工作機制。按照“誰主管誰負責”“誰牽頭誰協調”的原則，制定或修訂相關工作制度、辦法，切實推進各項工作落實到位。
二、工作中存在的問題及不足之處
在看到成績的同時，我們還要清醒地看到，當前我們的黨風廉政建設還存在一些問題和不足。
一是有的地方主體責任落實不到位，執行黨章黨規黨紀不夠嚴格。二是一些單位和個人貫徹黨的路線方針政策和中央、省、市決策部署不堅決，缺乏擔當精神，壓力傳導存在層層遞減現象。三是一些單位和個人工作標準不高，作風疲沓，懶政怠政現象突出。所有這些都表明，黨風廉政建設任重道遠，必須引起高度重視，堅持問題導向，久久為功，下大力認真加以解決。
三、下半年工作打算
一是在壓實主體責任上再發力。始終堅持把管黨治黨作為第一職責，列入一把手工程，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，完善黨組主體責任、紀檢組監督責任、黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”四責協同、合力運行的責任體系，形成齊抓共管的良好*機關面。注重層層傳導壓力，層層落實責任，確保把主體責任傳導到基層單位，傳導到每個崗位、每名工作人員，真正形成橫向到邊、縱向到底的責任鏈條。
二是在對照問題抓整改上再發力。把省委**反饋意見整改落實作為嚴肅的重大政治任務，對于省委**反饋的意見問題，主動認領、建立臺賬，立行立改、迅速落實，堅決做到問題不解決不放過、整改不徹底不松手，強力推動**整改任務“見底清零”、整改到位。同時，針對省委**反饋的問題和意見，健全完善制度，建立長效機制，避免問題反彈。
三是在常態化做好廉政風險排查上再發力。緊盯人、財、物重點崗位和關鍵環節，抓好廉政風險防范，著力防范和化解易發生腐敗的問題。嚴厲懲處腐敗行為，始終保持反腐倡廉高壓態勢，營造風清氣正的良好干事環境。教育引導干部職工自覺維護監察法權威，自覺接受法律監督、審計監督、民主監督、社會監督和輿論監督，從嚴從緊求自己，學會并習慣在監督下履行職責，在監督下行使權力，在監督下工作和生活，形成敢于接受監督、善于接受監督的良好氛圍。
黨風廉政上半年工作總結暨下半年工作計劃篇4
上半年，二黨支部根據公司黨風廉政建設工作要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹和學習中央會議的精神，認真落實集團總部和省公司黨委會議要求，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，認真履行主體責任，加強組織領導，相繼組織開展了一系列黨風廉政建設活動，狠抓黨風廉政建設和作風建設，嚴肅黨的紀律，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作做實。
一、上半年工作開展情況
20xx年上半年，二黨支部為了落實公司創世界一流企業戰略要求，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重要指示批示精神的同時，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢制度堤壩、思想堤壩、監管堤壩和關愛堤壩，認真開展“防風險、守底線”專項行動，充分發揮管理、IT支撐、數據分析作用，為公司“創世界一流企業”貢獻集體力量。
（一）加強制度建設，不斷完善嵌入式廉潔風險防控體系
1、根據總部市場領域大眾市場嵌入式廉潔風險防控機制建設的要求，市場部調整了《貴州公司大眾市場領域嵌入式廉潔風險防控體系》，新增11個風險點；刪除5個風險點；調整4個風險點描述和管控措施。調整后，市場部共有嵌入式風險點97個（其中：A級25個、B級38個、C級34個）。上半年已組織開展了大眾市場線條自查工作。
2、依照《XXX辦法》，對敏感崗位進行動態管理，結合崗位敏感等級及員工在崗時間開展崗位到期輪崗工作。對新進入敏感崗位員工開展風險意識培訓及考核，提升本單位人員風險防控意識，確保到期敏感崗位輪崗率達到100%覆蓋。
3、支部按照嚴格執行三重一大制度，堅持重大事項集體決策，不斷筑牢思想防線，公司各項業務發展提供支撐服務。各項工作中自覺接受監督，做到廉潔自律，遵紀守法，提升風險意識。
（二）深化作風建設，持續推進中央八項規定精神執行
1、根據公司黨辦工作要求，選取具有代表性的案例在每月的“三會一課”上進行學習，隨時起到警示提醒作用。重點針對中央巡視、外部檢查、內部巡視巡察、內部審計和各條線檢查中發現的典型案例等開展學習教育，警示教育廣大黨員干部要牢固樹立廉潔意識，確保每位員工都能“零距離”接受警示教育，充分發揮典型案例警示教育作用。
2、貫徹中央和公司關于緊盯節日期間“四風”問題的相關要求，通過會議、手機短信、微信等多種形式進行節假日提醒，嚴格按省公司紀委統一部署要求，嚴風肅紀，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進目標。
（三）加強學習建設，深化教育引領
1、堅持開展談心談話工作。支部書記、紀律委員開展與支委、黨員、員工的談心談話，研習當前反腐斗爭形勢，強調一切工作的“底線”就是廉潔，要求黨員干部員工嚴守政治紀律和規矩，做好廉潔風險防控。20xx年上半年，市場部第二黨支部對26名敏感崗位的黨員、群眾開展了集體廉潔談話。
2、以“三會一課”為主要載體，把習近平總書記提高防控能力著力防范化解重大風險保持經濟持續健康發展社會大局穩定的講話視頻、習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神、楊杰書記在中國移動20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨紀檢監察工作會議上的講話精神、《公司領導在20xx年黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作暨紀檢監察工作會議上的講話》、《貴州移動20xx年“防風險、守底線”專項行動方案》等內容納入“三會一課”內容，常態化開展學習。截止6月，市場部第二支部共召開支部委員會9次、黨員大會4次、專題黨課2次，黨員100%關注“黔移正風”微信公眾號進行學習。
（四）開展“防風險、守底線”專項活動。
1、組織開展“防風險、守底線”大討論，干部員工把自己擺進去、把工作擺進去，認真反思當前工作中存在的風險問題，形成“防風險、守底線”檢視問題清單。通過大討論，使每位員工都進一步提高風險意識，更加堅定信心、勇于擔當、負起責任，切實做好防范和化解風險的各項工作。
2、開展“防風險守底線”內部宣貫會和家庭助廉活動，教育引導廣大干部員工切實筑牢思想防線、增強廉潔從業意識、守住紀律底線，提高拒腐防變能力。結合市場部黨總支組織開展的“防風險守底線”內部宣貫會和家庭助廉活動，充分發揮家庭在黨風廉政建設中的重要作用，引導廣大黨員干部重視家庭廉潔建設，促進黨員干部把家風建設擺在重要位置。同時邀請員工家屬到公司，以“守得清廉萬事興”為主題，開展員工關愛暨“家庭助廉”活動，活動現場還提出了以“廉”持家、以“廉”護家的倡議，到場的每個家庭都簽訂了《廉潔文化進家庭倡議書》，做出了自己的承諾。
3、針對員工思想建設呈現多維度、多層次、動態變化和不斷發展的特點，實施“員工思想關愛行動”，強化基層黨組織的服務功能，發揮思想政治工作的柔性引導作用。通過實施“員工思想關愛行動”全面客觀了解員工思想狀況，準確把握員工思想脈搏，為公司實現改革轉型發展提供堅實的思想保障。支部通過問卷形式，對支部全體員工進行了基礎情況摸底，支委成員對支部員工思想動態進行摸底分析，建立“需要特殊關注”的管理臺賬。目前支部開展對三類人群的關注：家人重病的員工、收入較低的員工、個別員工借了高利貸情況的員工進行關愛，通過實施“員工關愛行動”全面客觀了解掌握員工思想狀況，有針對性的開展關愛活動。
二、存在的問題
（一）支部在普法教育、反腐倡廉教育、警示教育等方面力度仍然不夠，學習教育形式還很單一，特別是員工法治意識、合規意識、防腐拒變意識方面還需不斷提升。
（二）風險防控需進一步前置化。風險防控自查工作中，排查整改前后相同問題重復出現，未能真正達到風險防控的目的，需進一步優化現有風險防控制度，豐富風險防控手段，實現風險防控前置，實現“排查一個問題，整改一類問題，管住一類風險”。
（三）經營生產工作中的傳統重點領域和新興業務領域，基層單位“小鬼當家式”、鏈條式腐敗仍有發生，比如：家庭終端管理領域，管理層級多、線條雜、流程長，終端丟失或冒領時有可能發生，管理風險防范舉措和防范意識均需加強。
三、下半年工作計劃
（一）加強教育宣傳工作
1、創新開展教育宣傳工作。持續開展黨風廉政教育，嚴肅對待違反黨紀、規章制度情況，通過對“典型”的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，推進廉潔文化建設，不斷增強廣大黨員干部的廉潔意識。
2、強化監督檢查工作。強化扶貧資費、扶貧終端等活動領域監督治理。推動漠視侵害群眾利益問題專項治理，嚴厲打擊不知情定制等問題。開展重要領域和關鍵環節重要整治工作，聚焦渠道酬金、終端營銷、廣告宣傳、數據業務等領域，嚴肅查處基層工作人員自由裁量權過大、不履職或不正確履職等“小鬼當家”式腐敗問題。
（二）完善風險防控措施。
1、組織開展市場領域大眾市場嵌入式風險檢查，結合風險防控檢查清單，全面、深入、有效對存在的問題進行分析和整改。
2、總結風險防控檢查過程中發現的問題，對相關管理制度進行優化，運用IT手段進行系統固化，提高“技防”水平，對問題做到事前預判，實現風險防控的前置。
（三）持續開展作風建設
1、進一步加強作風建設，提高員工意識。對日常工作中仍存在的作風問題，開展專項整治活動，提升部門整體形象；貫徹落實好公司黨委對形式主義、官僚主義集中整治的各項要求。
2、打好作風建設“持久戰”。要推動作風建設持續向上向好，對“四風”問題深挖細查、嚴糾不放，深化標本兼治，實現立體、動態監管，以作風建設新成效、員工精神新面貌，實現工作的新突破。
（四）深入開展“防風險、守底線”活動
按照公司要求，將“防風險、守底線”專項活動深入開展好。引領廣大黨員干部不斷強能力、激活力，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，做實做細日常教育監督，不斷強化“不敢腐”的震懾、扎牢“不能腐”的籠子、增強“不想腐”的自覺。
