黨的建設，是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。下面是小編為大家整理的基層黨建工作報告(合集五篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】基層黨建工作報告
按照市直機關工委要求，現將政府辦公室機關第一黨支部本年基層黨建工作述職如下：?
一、履行基層黨建工作責任情況
(一)強化政治建設，促進黨員思想政治素質不斷提高。一是著力抓好主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實“十個一”任務，扎實做好集中學習、交流研討、主題黨課等活動，全體黨員干部受到了深刻的黨性教育。二是扎實開展經常性政治理論學習。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員政治素質和理論水平不斷提高。三是深入推進學習型黨組織創建。堅持周五集中學習制度，積極開展“燈塔—黨建在線”專題學習，帶領黨員干部赴革命紀念館等地開展黨性教育，赴德州先進縣市區以及我市重點項目參觀學習，進一步自我加壓、對標趕超。?
(二)強化組織建設，促進支部戰斗堡壘作用不斷增強。一是切實抓好黨建工作責任制落實。嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任人職責，明確支部委員分工，齊抓共管，提升黨建水平。二是切實加強黨支部自身建設。明確專人負責，認真組織開展黨費收繳、學習教育、黨員培訓、“三會一課”、聯系社區“共建共駐”、黨員積分制管理等活動，提高黨支部工作針對性、規范性。
? (三)強化作風建設，促進支部凝聚力和戰斗力更加高漲。一是扎實推進創先爭優活動。堅持以承諾、踐諾、評諾為抓手，提升政務服務質量，參謀服務水平不斷提高。二是持之以恒轉變作風。堅持身體力行、以上率下，帶頭改作風、轉作風、樹新風，堅決糾正形式主義、官僚主義等不正之風。三是認真落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設作為支部工作重要內容，強化紀律約束，嚴格監督管理，督促全體黨員嚴守黨章黨規黨紀，認真落實中央八項規定精神，以實際行動維護黨中央權威，維護黨員干部形象。
? 二、存在的突出問題
? ? (一)學習效果不夠理想。對學習缺乏系統性謀劃，學習的方式方法不夠靈活，往往上級布置學什么、黨組要求學什么、就有針對性地學習什么，要求怎么學就怎么學，無論是方法、內容、形式還是手段，都比較單一、枯燥，在帶著問題學、聯系實際學、深入實地學方面做得不夠。理論指導實踐方面還有差距，沒有將學習消化的先進理論，及時轉化為有效指導工作的思路、舉措和行動，導致一些工作亮點不突出，效果不顯著。?
(二)組織活動形式比較單一。黨支部組織開展活動以集體學習居多，且大多采取“一人讀、眾人聽”的傳統形式，形式單一，缺乏創新，缺乏結合工作實際和個人思想的交流研討，導致同志們參與感不強，積極性發揮不夠好。同時，在學習內容選取上，與辦公室工作結合不夠緊密，對黨員缺乏吸引力和影響力。?
(三)聯系服務群眾方面有差距。一是踐行宗旨意識上有差距。部分黨員服務群眾意識不強，對上負責多，對下負責少，考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到領導肯定多，考慮群眾滿不滿意、需不需要較少。二是群眾立場站的不牢。坐在辦公室處理工作較多，到鄉鎮、企業一線，與群眾面對面交流，聽取群眾意見建議較少，特別是深入貧困家庭訪貧問苦較少，沒有時刻把群眾安危冷暖放在心上。?
(四)工作作風不夠扎實。一是調研力度不夠。部分黨員忙于日常事務，主動深入一線、深入群眾中開展調研相對較少;在開展調研過程中，與領導干部交流座談較多，入戶走訪群眾相對較少;有時只關注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼，導致調研的質量打折扣，調研成果沒有很好的轉化成實際工作成效。二是工作避重就輕。部分黨員在工作中存在敷衍應付現象，尤其對于一些難事、苦事、見效慢的工作，積極性不高，習慣于走捷徑，滿足于按時完成任務，對完成質量要求不高，缺乏一抓到底、負責到底、精益求精的精神。
? 三、改進工作的思路和舉措
(一)加強理論學習。加強系統謀劃，科學制定學習計劃，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持重點學與普遍學相結合，集體學和自我學相結合，走出去與引進來相結合，采取交流研討、實地調研、外出學習等多種方式，增強黨員學習的積極性，提高學習效果。同時，強化學以致用，真正將學習成果體現在落實市政府和辦公室黨組決策部署上，不斷提高政務服務的能力水平。?
(二)嚴格黨員管理。始終把紀律和規矩挺在前面，支委會班子帶頭做到尊崇維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，引導全體黨員樹牢思想防線，自覺抵制不正之風。發揮好支部戰斗堡壘作用，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨員活動日等制度，加強對全體黨員的教育管理不斷提升支部凝聚力戰斗力。?
(三)樹牢宗旨意識。引導全體黨員樹牢群眾利益無小事的理念，組織黨員經常性開展走訪活動，切實做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，多站在群眾的立場上想問題，對群眾的合理訴求一追到底，切實為群眾排憂解難。
【篇二】基層黨建工作報告
XXX現有基層黨組織X個，黨員XXX人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任。年初以來，我嚴格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴治黨在XXX落地生根。現將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報如下。
一、主要做法及成效
1.落實第一責任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責主業作為推動黨建工作的關鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機制，主持研究黨建工作6次，分析研判3次，組織開展黨建調研4次，重點工作督查4次，下發整改通知書2次，到包抓聯系點上黨課2次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談2人次，進一步強化了主責主業意識。
2.突出第一建設，建強黨建工作班子。堅持把黨委班子建設作為推動黨建工作的首要任務來抓，突出書記抓、抓書記，在調整充實黨建工作領導小組、簽訂黨建工作責任書，注重向下傳導責任的同時，進一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯系制度，X個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現了對內延伸責任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領導抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協力抓黨建的聯動格局，切實履行好“一崗雙責”。
3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎。堅持把組織建設作為推動黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，注重在打基礎、建隊伍、強管理上下功夫。對照黨支部建設標準化各項要求，分機關、農村、事業3個層次，細化任務清單,強化督查推進，X個基層黨組織基本達到了標準化、規范化要求。X個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎上，村“兩委”年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用不斷強化。X個社區黨委全部建立，成立網格黨支部X個、樓院黨小組X個，確定黨員中心戶X個，構建起了“鎮黨委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構組織體系，形成了“黨建引領、網格覆蓋、統籌推進”的城市基層黨建工作新模式。
4.緊扣第一要務，推進黨建工作創新。堅持把思路和舉措創新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學習方式和“3663”工作方法，一大批群眾關心關注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創新開展社區“一站式”辦理、“三單制”服務，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經濟“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領辦，破解“無人抓”的難題，村企聯手，破解“無人帶”的難題，資源聯動，破解“無錢賺”的難題，創新確定了資產經營、產業帶動等X種發展模式，X個村預計年內完成增收X萬元的目標任務，村集體經濟入帳XX萬元。結合工作實際和村級組織作用發揮，在XXX村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務為主線的村級功能驛站，并派出鎮村干部開展駐點幫扶20天以上。
5.系牢第一紅線，傾心服務居民群眾。把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務轄區群眾為最終目的。結合疫情防控工作安排，社區黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導、人員摸排、居家管控、設卡服務等大量工作，累計摸排人員XXXX人，其中高風險地區返XXX人，搭建臨時管控帳篷XX頂，聘請義務監督員XX名，為全縣保持零確診和零疑似發揮了中流砥柱作用。社區、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責任區，著力解決民生問題。創新開展了“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關系，延伸了社區服務鏈條。依托社區便民服務中心，繼續推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截止目前，各社區共接單XXX件，辦理XXX件，辦結率達到了XX%。
二、存在的問題及原因分析
回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的村、社區書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進一步提高，黨建基礎工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當前基層黨建任務重、時間緊、要求高的新常態，個別村、社區書記對黨建工作認識還不到位，工作中還存在降標準、走過場的現象，對村集體經濟發展、鄉村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創新推進上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠寬，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學、可用、可推廣、可借鑒的經驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村、社區黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進展不夠平衡，特別是對農村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，還沒有真正把群眾黨員團結起來、發動起來、引領起來。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當前鎮村千頭萬緒的工作任務、快馬加鞭的工作節奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和基層黨組織交任務、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現象。三是方法上創新不夠。我對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，爭取下半年工作中把XXX基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，建立完善機關、農村、城市社區三層黨建目標責任體系，分類確定黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到行有標尺、做有規范。繼續推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務干部月例會”制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
二是突出對標對表，在強化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設標準化要求，嚴格執行“三會一課”和固定黨日定期召開、網上報備、全程紀實等制度，用活用好XX黨建網上平臺，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評進行公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
三是突出堡壘聚力，在發揮基層組織戰斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發揮X個村級組織陣地優勢，率先在全縣打造功能完善、定位準確、服務到位的村級組織陣地。繼續擴大XXX黨員幫扶驛站作用，結合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯系服務群眾的“神經末梢”。改造XXX村原有陣地，強化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎上，完善政策宣講、技術服務、生產幫扶等政治功能，拓展服務群眾新模式。提升XXX村現有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現小事不出村、大事不出鎮，為群眾提供更加便捷高效的服務，不斷密切黨群關系。
四是突出問題導向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經濟發展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環境，因地制宜、因勢利導，堅持“以強帶弱、以富帶窮、抱團發展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產、爭取資金等方式，鼓勵農民以多種方式入股參建，力爭年底X個村村集體經濟收入突破XX萬元，其中收入超過XX萬元的村達到X個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結合村、社區工作特點，善于總結、深入挖掘、注重培樹，力爭到年底培育一批理念先進、內涵豐富、經驗典型、效果突出的黨建特色品牌。
【篇三】基層黨建工作報告
為進一步貫徹落實我區202-年黨建工作會議精神，做好今年黨建工作，我院黨支部對照區衛計委202-年黨建工作要點，認真總結202-年工作情況，明確202-年工作思路舉措。現將情況如下：
一、202-年工作總結
1、以政治建設為統領，堅決維護習近平總書記核心地位
一是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅持把加強政治建設放在首位，推動我單位黨員干部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是嚴肅黨內政治生活。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，持續凈化政治生態。進一步完善“三重一大”管理，制定了《衛生院“三重一大”補充制度》。并嚴格遵守“三重一大”制度和黨支部委員會議事決策規則。
三是加強黨性鍛煉。制定了《衛生院202-年黨員教育培訓工作計劃》，把黨章作為我單位黨員干部學習教育培訓的必修課，持續深化黨性教育，強化黨性鍛煉，努力打造一支信念堅定、對黨忠誠的黨員隊伍。目前，已累計開展 8 次黨員教育培訓。
2、推進思想建設，筑牢思想建黨根基
一是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。以“三會一課”和“黨員教育培訓”為抓手，組織我單位黨員干部集中學習研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷等權威讀本，并利用“黨建云”等APP進行自學，充分發揮“互聯網+黨員教育培訓”模式的優勢。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質，切實做到學深悟透、入腦入心、融會貫通。
二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我單位按照區衛計委統一部署要求，組織黨員干部學習了《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動的通知》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
三是熱烈開展“大討論”活動。一是于202-年9月18日下午召開了“搶抓重大歷史發展機遇，走出高質量發展之路”大討論動員會，黨支部書記陳愛蓮同志傳達了《衛生計生系統開展“搶抓重大歷史發展機遇，走出津南綠色高質量發展之路”大討論活動實施方案》和劉惠書記在津南區大討論活動動員會上的講話精神，并對我院“大討論”活動進行了動員部署。二是于202-年9月28日下午，我院組織全體職工在院門前及院內開展了“清臟治亂”迎十一·環境衛生整潔行動。共清整了院門口兩側、藥房天井、化驗室天井、掛號室天井、院落、車棚、后院等7個點位，清理了垃圾、廢棄物品約100公斤。通過衛生清整活動，改善了我院的衛生環境，進一步加深了職工們對大討論活動的認識。三是于202-年9月30日下午召開“搶抓重大歷史發展機遇，走出高質量發展之路”大討論集中學習，帶領全體職工學習了“三大生態片區”、“七條綠色廊道”、“九個生態景觀節點”等重點內容。四是結合我院實際，制定了“搶抓重大歷史發展機遇，走好津南綠色高質量發展之路”大討論活動安排，將我院職工分為8組，每組指定一名召集人，負責活動的組織落實。根據活動要求，我院自10月8日起，分組學習研討，每次圍繞3個專題開展討論，談認識、講心得、話當擔、提思路。五是加強宣傳，營造大討論活動熱烈氛圍。通過張貼宣傳海報、電子屏廣告機循環播放宣傳圖片及標語、公眾號發布相關動態等方式加強宣傳，在職工中營造熱烈討論的活動氛圍。
四是從嚴筑牢意識形態領域防線。堅持黨管宣傳，通過黨建云、先鋒網、微信公眾號等網絡媒介做好宣傳工作，構建大宣傳工作格局。對微信公眾號發布內容進行審批備案，加強輿情監控。通過人才招聘，引進專職信息員，抓好網宣員隊伍建設，形成“好聲音傳播鏈”，積極回應群眾對健康的需求和期盼，營造向上、清朗網絡空間。
3、突出政治標準，推進干部人才隊伍建設
一是選優配強中層干部隊伍。完善我院中層干部配備，優化結構，提高匹配度。深入科室開展考察、談心談話，拓展立體式考察，深化綜合分析研判，掌握運行情況，更具針對性地選優配強我院中層干部。加強干部管理監督。堅持預防、監督、查處、追責并重，加大對中層干部提醒、函詢、誡勉力度。推進干部能上能下，增強干部隊伍活力。
二是加大衛生人才隊伍建設力度。堅持黨管人才，突出政治引領，完善工作機制。制定人才發展計劃，通過進修學習、繼續教育等手段提升我院醫務人員專業知識、技術水平。健全人才引進、培養和使用機制，制定重點學科人才培養計劃，強素質、練內功，建設高素質專科人才隊伍。啟動全科醫生培育、骨干人才扶持和家庭醫生服務團隊建設，形成合理人才梯次。
4、突出政治功能，推進黨的組織建設
一是規范基礎工作，嚴肅組織生活制度。嚴格落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，全面推行支部主題黨日。目前我單位共開展支部黨員大會 21 次，支部委員會 22 次，黨小組會 10 次，組織黨課 11 次;主題黨日 10 次、組織生活會 2 次等活動，認真開展黨員評議，安排專人對基層黨支部會議記錄進行督查管理。
二是深化五好黨支部創建工作。我支部認真按照五好黨支部創建要求和標準，有計劃有部署有落實地開展了創建工作。一是強化支部班子建設，深化政治理論學習，進一步增強責任意識和表率作用，統一思想，目標一致，落實任務不拖、不等、不靠。二是加強黨員的管理，嚴格黨員主體責任和教育培養，督促和指導黨員理論學習，有筆記有心得，規范了黨員的轉移和接收，不存在“口袋”和“失聯”黨員，現有黨員全部實行有效管理，黨費繳納主動、按期、足額，并及時公開黨費收繳和使用情況。三是認真開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展支委會和黨員大會，改進工作方法，交流工作經驗，有效地推動了各項任務的落實。四是執行落實黨章黨規，完善健全黨務公開、黨內監督、議事決策等機制，我單位實行集體領導、分工與協作相結合的工作機制，進一步明確了主體責任，確保制度落實嚴謹，執行到位。五是強化和突出作用發揮，我單位黨支部進一步凝聚黨員隊伍的向心力，搭建黨員模范崗位平臺，激發和帶領黨員和廣大職工干事創業、服務患者的熱情，進一步提升了綜合服務能力。
5、突出常態長效，推進作風紀律建設
一是深化不作為不擔當問題專項治理。為持續開展作風整頓，著力解決不作為、慢作為、亂作為等問題，我單位一是制定了《衛生院關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案(202--2020年)》，并召開動員會對全體職工進行了動員部署;二是成立項治理三年行動領導小組，將專項治理三年行動納入我院績效考核體系，作為對各科室負責人綜合考核評價的重要內容，將考核結果作為干部選拔任用、培養教育、監督管理、激勵約束的重要依據;三是分別從領導班子、科室負責人、職工三個層面逐級開展自查自糾，對查擺結果進行梳理，歸納出問題清單、責任清單、整改清單，堅持立行立改;并設立意見箱和監督電話，做到黨務公開、政務公開、院務公開，自覺接受廣大群眾的監督。
二是加強作風行風建設。為貫徹落實《區衛生計生委關于印發津南區開展醫藥領域頑癥痼疾攻堅戰專項行動方案的通知》要求，我單位根據通知要求逐條逐項落實。一是于202-年5月25日召開了葛沽鎮衛生院嚴厲整肅行風中期推動會，傳達了市委、市政府分管領導和市、區衛生計生委主要領導工作要求，并進行了工作部署。二是明確了我院院長和醫政科負責醫藥代表管理，建立了醫藥代表登記備案管理制度、醫藥代表接待管理制度等，制定醫藥代表登記備案信息表和相關臺賬，在醫療診療重點區域張貼禁止醫藥代表進入的標識;并于6月13日召集與我院存在業務往來的醫藥代表開會，為醫藥代表發放了統一工作牌，簽訂“廉潔購銷承諾書”，公布了相應制度。三是建立行風建設領導小組，并建立相關制度，有專人負責;建立投訴相關管理制度，并形成臺賬，制定相關調查和上報流程。每年不定期召開全體職工會，進行行風教育和政策宣貫培訓。四是按照要求開展藥品使用情況監控，落實三項制度，開展處方點評;完善了藥品、耗材、試劑采購制度，明確采購領導部門和責任部門;對我院藥品采購、耗材采購、試劑采購、財務等重點崗位進行了輪崗，進行了風險防控工作。五是建立相關制度，明確統方管理責任領導，明確客戶端監管科室;無防統方軟件，但已建立相關制度，有監管人員;簽訂信息保密承諾書。六是關注“健康天津”微信，對任務指令做到及時響應，利用微信轉載、傳播行風建設專項行動部署內容，使全院干部職工人人知曉;開展涉及行風等方面輿情監測，并不定期對職工進行相關培訓;對我院行風建設行動工作不定期進行正面宣傳。七是在日常巡查中，巡查人員對我院職工是否存在收受“紅包”、“回扣”等問題進行了暗訪;二是我院定期調取監控錄像，對職工是否存在收受“紅包”、“回扣”的問題進行調查。通過調查，尚未發現我院職工存在收受“紅包”、“回扣”的情況。
三是推進反腐倡廉建設。加強內部審計，梳理廉政風險點，并根據我單位存在的風險點制定了《廉政風險防控制度》。對一些苗頭性傾向性問題，充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。對利益輸送、權錢交易等問題，依法依規從嚴處理。
6、落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨
強化主體責任落實。嚴格落實黨支部主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，著力推動主體責任制度體系落地生根。堅持黨建與業務同部署、同推動、同考核，著力推動我院全體黨員主動擔當作為，切實履行主體責任。
7、強化黨的領導，推進黨群工作發展
堅持黨對群團工作的統一領導，充分發揮工會、共青團、婦委會等群團組織聯系干部群眾的橋梁和紐帶作用。在雷鋒月、清明節、五一勞動節、端午假等重要時間節點和傳統節日期間，由我院黨支部牽頭，工會、婦委會、共青團等組織積極配合，組織了“志愿清掃”、“健康講座”、“包粽子”等活動，推進我院精神文明創建，打造有機融合、創新發展的群團工作新格局。
二、存在問題
202-年，我單位基層黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些問題和不足，主要表現在：
1、對黨建工作的重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性和主動性不強。
整改對策：落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓不好黨建是失職“的意識，自覺把黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。同時，強化黨建第一責任人的主體責任意識，落實“一崗雙責”。
2、黨建工作中的創新意識不強，缺乏好的工作思路和方法。
整改措施：創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展創先爭優活動，提升黨員的政治素質和醫療服務能力。
3、黨員間缺乏溝通交流和學習分享。黨員在空閑時間的交流和溝通不多，學習渠道少。
整改措施：邀請黨校及相關學者為黨員授課，豐富學習內容及形式，激發黨員的學習興趣。創新學習形式，豐富學習內容，充分發揮黨員先鋒模范作用。
4、支部委員下科室聯系黨員和群眾談心談話的次數較少。
整改措施：樹立密切聯系群眾的思想，嚴格落實談心談話制度。深入開展談心談話活動，實現常談、深談、談透，及時了解黨員干部思想動態并糾正苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部拒腐防變的能力。
5、各項工作的宣傳力度不夠。
整改措施：通過人才招聘，引進專職信息員。
6、行業作風欠扎實，服務患者的綜合能力還有待提高。整改措施：定期強化行業行為規范、規章制度的教育和培訓;開展講廉政黨課活動。
三、202-年思路計劃
1、鞏固“兩學一做”學習教育成果。
自“兩學一做”學習教育活動開展以來，我黨支部認真部署，精心安排，扎實有效，按部就班地進行落實。通過“兩學一做”的開展，全體黨員干部進一步增強了政治定力，堅定了理想信念和宗旨意識，強化了四個意識，做到內化于心，外化于形，真正做自覺遵守黨章黨規的先鋒模范和“四講四有”合格的明白人。經過教育學習，振奮了黨員干部認真履行崗位職責，愛崗敬業、勇于擔當的精氣神。把學習教育活動成果貫穿于一切以病人為中心的服務理念中。
2、做好各項黨建重點工作。
一是加強黨員教育管理，按區衛計委和照鎮黨委要求，積極組織黨員開展集中學習和自學，提高黨員隊伍的整體素質;二是進一步做好“五好黨支部”創建工作，結合創建標準和自查情況，就支部薄弱環節進行重點整改和完善，促進基層黨組織的領導核心地位明顯增強，進一步提升黨員隊伍戰斗力、凝聚力;三是根據區衛計委要求，認真做好“創建文明城區”、“創建國家衛生區”創建工作，進一步規范我院醫務人員的行為規范，提高醫護人員的道德修養;四是持續深化我院行風建設，嚴格落實重點崗位人員輪崗制度和醫藥代表接待管理制度;五是根據鎮黨委安排部署嚴格黨費收繳。嚴格黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度。按照要求進行遠程教育播放，及時報送相關黨建信息。
【篇四】基層黨建工作報告
今年，作為黨委書記，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹各級組織工作會會議精神，以提升基層黨組織組織力為重點，統籌推進基層黨組織“1+7”標準化建設，使黨的建設得到了提升，黨的領導進一步強化，取得了一定成績。項報告如下：
一、認真推動各項黨建工作
(一)落實好從嚴治黨責任
一是把責任扛在肩上。年內，我牢牢把抓基層黨建的第一責任扛在肩上，創新方式方法，實施工作部署項目制、工作落實責任制、工作推進督辦制、工作成效公示制、工作優劣獎懲制“五制管理法”。主持召開書記抓黨建半年述職，將“一年一考”拓展為“半年一考”，將黨組織書記述職評議延伸至所有班子成員，明確了各自責任。
二是把部署落到行動。年內，率先垂范，帶頭作出黨建5項承諾，主持召開支委會專題研究部署黨建工作6次，開展調研督辦5次，帶動各班子成員、黨小組長承諾事項百余件。以“書記駐村抓黨建，精準幫扶促脫貧”活動為載體，帶領科室部門“一把手”主動到貧困村與群眾同吃同住同勞動，指導抓黨建促脫貧攻堅。
(二)全面學習十九大精神
一是領導帶頭深入學。年內認真開展十九大精神學習活動，新年伊始，就迅速召開會議，制定年度學習計劃，研究貫徹十九大精神部署要求，邀請黨委分管領導來我單位宣講，自己定期上黨課，以實際行動帶動廣大干部群眾的學習。
二是組織黨員全面學。根據組織部門部署，召開支委會專題研究學習貫徹意見和活動計劃，把十九大及歷屆全會學習資料第一時間發給各黨小組，要求原原本本學習，對不能及時參加的，指派專人點對點聯系和講解，提高學習實效性。
(三)推進常態化兩學一做
一是加強理論學習教育。定期組織支部委員、黨員干部、黨務工作者開展黨建知識和經濟建設專業培訓，每年組織黨員參加法律法規、業務知識等培訓班學習，通過集中輪訓、支部學習會、專題輔導、道德講堂、現場參觀、觀看電教片等形式，組織黨員干部集中學習，確保黨員自學時間每月超過5小時，撰寫心得體會每人4篇。
二是加強主題討論教育。以支部和黨小組為單位，圍繞十九大、習近平思想、不完初心牢記使命三個主題開展學習討論3次，引導黨員提高認識，明確努力方向。同時，召開半年、年度專題組織生活會各一次，敢于亮劍，切實把發現問題、解決問題貫徹學習教育全過程。此外，充分運用“機關黨建”客戶端和“黨員群”公眾號等現代傳媒，積極組織“黨員e家”網上學習和黨建知識答題活動。
(四)完善黨建工作新機制
一是履行黨建責任。設崗定責，把黨建任務細化分解，設立“機關品牌創建崗、黨員廉政教育崗、聯系群眾服務崗、黨員結對幫扶崗”等多個崗位，廣泛接受群眾監督，并每季度進行考核。制定落實服務承諾制，公開黨員服務承諾，并對完成情況跟蹤考核，引導黨員在承諾踐諾中提升效能。
二是轉變思想作風。貫徹落實《中央八項規定精神實施細則》和省委《落實辦法》有關規定，倡導“馬上就辦”，持續開展“下基層、解民憂、辦實事”活動，深入結對幫扶村、聯系服務企業，，宣傳扶持政策，幫助解決問題。
三是加強黨內監督。健全落實黨內監督制度，嚴格落實黨內組織生活、民主評議黨員、領導干部述職報告等制度。推行政務公開、信息公開、黨務公開制度，自覺接受社會監督。開展廉政文化進機關，增強干部廉政勤政意識。堅持“三評三落實”工作法，將考評結果作為干部考核使用的依據。
四是夯實基層基礎。創建“五個好”黨支部。按照“五個好”支部要求，健全落實“三會一課”、黨支部目標管理、黨員民主評議等黨內生活制度，進一步完善支部組織建設。加強黨務干部培訓。組織黨務干部參加培訓活動，截止目前，共選派*名科級干部、3名黨務工作者參加上級黨委組織的業務培訓，2名班子成員參加任職培訓，按照計劃自行實施2期培訓，進一步提高黨員干部素質能力。
(五)狠抓黨建新要求落實
一是認真學習新思想。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位臵，把學習習總書記系列講話精神作為首要政治任務，主動下基層進鄉村向群眾講新思想黨課2次，引導黨員干部深入村組農戶、企業車間、機關學校開展宣講23場。帶頭創辦“新時代新思想講習所”，組建“一團三隊”開展集中講習、一線講習12次。分4期組織50名黨員干部深入貧困村與貧困戶同吃同住同勞動同學習，學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想。
二是強化基層黨組織。以提升組織力為重點，突出政治功能，分類制定《合格支部建設標準》，組織開展“支部規范化建設月”活動，統籌推進各黨小組、對口幫扶村黨建工作，擦亮黨建新品牌。推行“黨建工作日”制度，適時開展黨建回頭看，查問題補短板。實施“領頭雁”工程，配齊配強支部班子人員，培養后備干部2名，對5個黨小組長、4名農村黨建指導員、3名黨務干部集中輪訓。嚴格黨員發展，培訓發展對象2期6人，發展黨員2名，基層組織活力迸發。
(六)突出大黨建引領脫貧
一是開展抓黨建促脫貧，立足所報貧困村區位產業優勢，發揮組織引領，強化資源統籌，傾力建設功能型、發展型、效益型小微產業園。成立園區黨小組，規模種植核桃、小米、中草藥等經濟作物2萬畝，建立星級農家樂3家，成立合作社分社一個。
二是重新調整分配辦法，積極推廣黨員大戶示范、能人引領、土地流轉經營利益分配機制，新培育黨員大戶3家，吸納20余貧困群眾務工，帶動貧困戶人均增收千元以上，幫助今年貧困戶3戶14人如期脫貧。
二、扎實開展上年問題整改
一是解決了黨員教育管理不嚴問題。對于部分干部缺乏干事創業熱情，履職盡責不夠到位等問題，制定了《單位干部專職化管理暫行辦法》，涵蓋干部選拔任用、教育培養、工作報酬、績效考核、日常管理、責任追究等多個方面，通過制度化規范化管理，提高黨員管理水平，在民主評議黨員中群眾滿意度大為提高。
二是解決了工作推進不力問題。針對機關黨建研究部署較多，對基層黨建調研督辦較少問題，每季度對各領域基層黨建工作進行全覆蓋檢查，聚焦薄弱環節，開展了村集體經濟提振、黨員發展專項清理、機關黨建提質增效等專項整治行動，促進了單位黨建工作水平整體提升。
三、緊盯重點查找存在問題
今年，通過自己查、班子議、群眾提，發現黨建工作還有以下不足：一是黨建工作重視仍有不足。全年把較多的精力用在經濟建設、項目爭取和產業發展上，抓黨建工作安排部署多、督促落實少，落實“一崗雙責”責任還不夠到位。二是黨員隊伍管理不夠嚴格。對基層黨小組長、黨員干部管理失之于寬、失之于軟，導致部分黨員繳納黨費不及時、參加組織生活不經常，干部值班值守工作紀律堅持不好、黨員先鋒模范作用發揮不好。三是基層黨員后備力量缺乏。大批年輕職工下基層工作，崗位吸引力不強，致使培養年輕干部選擇越來越小，出現了中層干部難培養、難選拔局面。
四、明年黨建重點工作計劃
針對新發現的問題和202-年黨建工作重點任務，下步將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實年度黨建工作任務，把從嚴治黨引向深入。
一是開展初心使命教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展專題調研，精心制定實施方案，以黨員領導干部為重點，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護中央權威和集中統一領導，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、等突出問題，教育黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
二是提升組織生活質量。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推進支部主題黨日、固定黨日，抓好全程紀實、留痕，完善黨組織領導下的職工自治、民主協商、群團帶動等機制，切實解決基層黨支部弱化、虛化、邊緣化問題。
三是強化黨員教育培訓。制定實施新一輪黨員教育培訓工作五年規劃和黨員教育示范培訓年度計劃，落實好分類別示范培訓任務。依托各類平臺、遠程教育終端、社區夜校等載體，扎實分類推進全覆蓋教育培訓。
四是推進黨員分類管理。貫徹落實黨員教育管理工作條例實施細則，推廣黨員評星定級、設崗定責等做法，探索推進在職黨員、離退休職工黨員、生產工作一線黨員流動黨員分類教育管理。扎實做好失聯黨員規范管理和組織處臵。抓好黨費使用管理工作，開展專項檢查，公示黨費使用情況。
五是選優配強幫扶干部。認真落實《關心愛護脫貧攻堅一線干部試行辦法》，精準選派、管好用好第一書記，抓好第一書記輪換等工作。堅決保持貧困村黨組織書記、第一書記穩定，表現優秀的優先推薦提拔重用，工作不力的及時調整、降級使用。加大脫貧攻堅一線干部宣傳力度。
六是全面落實黨建職責。堅持完善“大黨建”工作思路，建立以政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和黨風廉政建設為主要內容的黨建工作考核體系。健全支部班子成員、黨小組長抓黨建述職評議考核制度，改進調查研究和督促檢查方式，強化問責追究，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。
【篇五】基層黨建工作報告
作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。
按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就20__年個人履職情況，向各位領導和同志們匯報如下：
一、提升個人品德素養
一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十八大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國家衛生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。
二、提高組織領導能力
作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告范文
三、堅持勤政務實工作作風
作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。對于所分管的工作，善于抓統籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。
四、認真履行崗位職責
(一)紀檢監察工作。
一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。二是依托技術抓規范。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。述職報告范文
(二)黨務政工人事工作。
一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，并結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規范調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規范，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節。四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社區，領取78個微心愿，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動;六一期間組織多彩的兒童節手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。
(三)衛生城市創建和五邊三化工作。
黨員個人述職報告黨員個人述職報告一是大力開展衛生創建工作，創衛工作取得新進展。我市創衛工作繼續以衛生社區創建為重點，截止目前，全市共有52個社區成功創建成為衛生社區，其中__港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當于前三年的總和，是歷年之最。三是五小企業關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環境的五小企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功創建成為綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。
