述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。以下是小編收集整理的2024年黨建述職報告范文四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】2024年黨建述職報告
按照縣委的安排，我將履行基層黨建工作責任制情況進行述職，請各位領導予以批評指正。
一、履職工作特點及成效
1、健全完善責任體系。牢固樹立黨建主業主責意識，帶頭積極承擔總攬統籌之責、示范推動之責，認真落實“一崗雙責”和包片聯點制度，先后召開__次專題會議、__次推進會安排部署基層黨建工作，帶頭聯系__個基層黨支部。年內深入派出所、幫扶村調研黨的建設、脫貧攻堅、生態環境治理等工作__次，解決突出問題__件。把基層黨建作為全局重點工作，一季一調度、一督查、一排名、一通報、一宣傳、一會診，實行節點推進、過程管控，規范問題交辦、報告、銷號、責任追究“四制”，進行專項督查__次，推動下發任務交辦單__件，督促黨支部書記抓好整改落實。
2、筑牢基層戰斗堡壘。把學習宣傳貫徹黨的__大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為重大政治責任，帶頭為聯系點黨員講黨課__次。對規范黨內政治生活的__項工作制度和組織生活紀律制作彩頁，督促黨委委員深入包抓聯系支部對“三會一課”制度進行落實。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，局黨委下屬黨支部由原來的__個增加到__個，實現各警種、各部門黨組織的全覆蓋。突出政治過硬的第一位要求，推選__名優秀黨員民警擔任所隊室副職，協助落實黨建與業務同抓的“雙重責任”。
3、聚焦重點工作發力。以____對公安機關提出的“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”為總要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨委理論中心組學習__次，舉辦專題輔導講座__場次，在黨員民警中講授“不忘初心牢記使命、爭做合格黨員”黨課，黨委委員、黨支部書記組織上黨課__次，開展學習交流__次。組織開展警示教育、演講比賽、知識測評、安保演練等主題實踐活動，充分利用QQ、微信、短信等方式，開展“微黨課”，推送學習內容，確保學習教育全覆蓋。始終把解決問題貫穿學習教育始終，圍繞“四講四有”細化黨員“做”的標準，量化黨員“做”的考評，激勵全警振奮精神，時刻保持昂揚斗志，攻堅克難、主動進攻、嚴細管控、重拳整治，深入開展掃黑除惡專項斗爭，遏制了刑事案件高發態勢，群眾的安全感和滿意度顯著提升。
4、多措并舉從嚴治黨。突出政治規矩和政治紀律，與局黨委委員、所隊室負責人簽訂《落實從嚴治黨主體責任書》、__名黨員領導干部做出廉政承諾，開展警示教育__次、集體約談__次，誡勉談話__人次，提醒約談__人次。堅持問題導向，扎實開展“三糾三促”專項行動，建立“周督查、月例會、季通報、動態跟蹤整改”的作風建設常態化督查機制，通過征求意見、自查自糾，共梳理出問題__條，對____名干部違紀問題給予了黨政紀處分，促進了從嚴治黨主體責任的有效落實。
二、存在的問題及原因
主要表現在：一是抓黨建工作載體不夠豐富。組織生活方式方法單一，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，吸引力和凝聚力不夠，缺乏生機和活力。二是對黨建工作的指導還不夠具體。對基層黨建工作的督查指導不夠有力，跟蹤問效措施不硬，嚴管、細抓、深究做的不到位。三是黨務干部抓黨建能力不高。忽視了黨務干部能力培訓提升，致使個別黨支部書記不會抓、不善抓黨建。
原因分析：一是思想深處對“抓好黨建是最大的政績”的理念認識不深刻，深入系統學習領會__大報告和____系列重要講話精神不夠，還要在學深悟透、融會貫通、用講話精神指導推動黨建工作上下更大功夫。二是由于各支部書記由所隊室負責人兼任，工作精力主要用于業務工作，對黨建工作只求過得去，不求過得硬。三是對抓黨建促業務的結合點找的不準，存在“兩張皮”現象，在探索黨建模式、釋放黨建工作活力上有待創新。
三、下一步工作思路及措施
1、堅持“黨建+公安工作”，推動公安工作全面發展。堅持黨對公安工作的絕對領導，牢牢把握新時代中國特色社會主義事業捍衛者、保障者、服務者、建設者的基本定位，緊緊圍繞縣委、政府決策部署和公安中心工作，找準黨建工作與公安工作的最佳結合點，確定黨建工作主題，做好黨建工作規劃，明確黨建工作任務，細化考核標準，強化黨建工作監督，嚴格兌現獎懲，真正做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，助推全局工作提質增效。
2、堅持“黨建+隊伍建設”，促進隊伍健康發展。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，采取集中輔導、交流討論等形式，堅持用____思想武裝全警頭腦，不斷增強“四個”意識，做到在黨愛黨、在黨為黨、為黨服務、為黨分憂。通過舉辦支部書記專題培訓班和黨務知識講座，提高支部書記抓黨建工作的能力。鞏固“三糾三促”專項行動成果，通過有力的問責問效，促進民警作風轉變、隊伍素質提升、工作效能提高。
3、堅持“黨建+群眾滿意”，提升服務群眾滿意度。不斷激發派出所黨支部活力，從窗口服務、治安防范、社會管理等服務領域入手，創造性貫徹落實好便民利民惠民舉措，積極組織開展在職黨員民警到社區報到志愿服務活動、黨員民警包貧困戶開展脫貧攻堅、警營開放日活動等形式，調動各方面的積極性和創造性，形成強大的服務合力，進一步提升為民服務能力，著力提升公眾安全感。
4、堅持“黨建+工作創新”，打造公安黨建特色品牌。充分發揮各基層黨組織的主觀能動性和工作創造性，最大限度調動廣大黨員民警的工作熱情和創造激情，扎實有效開展主題突出、內容豐富、形式多樣的黨組織活動和警營文化生活，致力打造具有特色的公安黨建品牌，以黨建帶隊建、以隊建促警風，不斷開創基層公安工作和隊伍建設新局面。
【篇二】2024年黨建述職報告
根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
作為基層黨建工作第一責任人，我主動謀劃，鄉黨委會專門研究黨建重點工作12次，與各村、社區書記簽訂書記抓黨建承諾書，親自督辦、親自指導。其他鄉領導班子成員切實履行“一崗雙責”，認真抓好分管部門、聯系的村、社區黨建工作，堅持過雙重組織生活，發揮幫帶作用，黨建認識進一步提升，黨建工作力度進一步強化，抓好意識形態工作主體責任，切實履行“一崗雙責”責任，全年召開了6次意識形態專題會議，定期分析研判意識形態領域情況。“兩學一做”學習教育形成常態，黨員干部作風明顯轉變。1人獲評全市優秀黨務工作者，1人獲評全市優秀黨員，我鄉獲評20xx年度基層黨建工作先進單位稱號。
二、基層黨建重點任務落實情況
（一）搞好宣傳教育，強根鑄魂抓黨建。將xxxxx系列重要講話精神、xx大精神和xxxxx思想理論作為學習重點納入每月的黨委中心組學習、支部主題黨日活動和機關學習中，為全鄉27個基層黨組織發放《xx大文件匯編》、《xx大黨章修正案學習問答》等書籍500余冊。理論和百姓宣講團分別深入轄區村、社區、非公企業開展宣講活動16次，并邀請區委宣講團成員到xx為黨員干部宣講、解讀xx大精神。此外，采取集體學與自學相結合的方式，仔細研讀新出版的系列理論知識讀本，切實做到真學、真懂、真信、真用。
（二）深化“兩學一做”，立足根本抓黨建。制定并落實全年學習計劃，組織全鄉黨員學習《黨章》、《準則》、《條例》、《全面從嚴治黨》及中省市區各類文件會議精神，創新開展“5+X”支部主題黨日活動，每名黨員認真填寫“黨員手冊”。同時，建立完善黨建信息交流平臺，將村、社區書記納入其中，及時發布各級文件精神、活動情況、分享黨建實事動態，有效提高了黨員干部“四個意識”和履職能力，擴大“頭雁效應”。
（三）調活發展資源，聚力脫貧抓黨建。一是建立幫扶制度，32名鄉黨員干部、40名村干部與貧困戶結對幫扶。二是發放近500萬元，解決困難群眾生活、醫療、失地農民養老保險等問題。籌資1488萬元整治xx舊住宅小區。投入118萬元改造五條泥巴路和排水。投入68萬元完成48個群眾服務項目。在黨員干部中募集扶貧資金5。1萬元。三是xx村、xx村、xx村集中管理還遷門面，按面積配股，并探索成立物業公司，實現村級集體資產保值增值、村民增收。20xx年，8個村集體經濟收入均過50萬元，其中，5個村過100萬元，2個村過200萬元。
（四）強化整鄉推進，聚焦主業抓黨建。一是通過實地勘察及多方協調，xx村、xx村黨員群眾服務中心建設完工，張居正社區提檔升級，服務陣地得到優化。二是推動品牌社區建設，形成了“智慧xx、三方共治”、“首輔家園創新共享”的黨建理念，社區大黨委、三服務等城市基層黨建模式在全鄉推廣，并繼續發展。三是全面摸清轄區“兩新組織”底數，組建非公黨組織9個，覆蓋非公企業23家，選派黨建指導員13名，覆蓋率100%。
（五）夯實組織基礎，求真務實抓黨建。全力優化黨員結構，發展黨員14人，其中35歲以下和大專以上學歷占比50%。認真開展黨員組織關系集中排綠色作文網Www.0279.NeT查，929名在冊黨員無一失聯。村主職干部專職化管理，嚴格落實坐班制度，工資按月打卡，全年待遇在5萬元以上。離任村干部生活待遇有保障，未發生一起離任村干部赴省、市上訪情況。管黨治黨從嚴從緊，全年依規依紀處理黨員11人。
三、基層黨建突出問題及整改情況
通過認真梳理上級巡察、黨建考核方面反饋情況，我鄉突出問題主要表現為統籌抓好基層黨建力度不夠、黨的基層組織建設薄弱、村集體經濟發展思路不寬等，對此，我們全力以赴抓好整改落實。
（一）提升黨委核心領導作用。一是班子成員每月開展中心組學習，并參加機關集中學習，每次學習時間不少于2小時。二是通過領導帶學、輔導幫學、進修強學、檢查促學和制度保學等多種形式增強班子成員指導工作實踐的能力，提高班子成員擔當意識。三是以師傅帶徒弟的方式，讓新進干部能在短時間內高效解決群眾反映強烈的問題。
（二）加強黨的基層組織建設力度。一是落實“書記抓、抓書記”責任制，指導村、社區書記制定全年黨建工作公開承諾書，增強書記“在其位，謀其政”的事業心和責任感。二是村、社區書記全年集中輪訓2次，對黨章、全面從嚴治黨理論熱點、行政管理方式方法等內容深入學習。三是嚴格按照黨章規定從嚴發展黨員，純潔黨員隊伍。
（三）開闊集體經濟發展思路。一是積極引導發展第三產業，推進村集體經濟發展方式從簡單出租型向市場經營管理型轉變。二是利用各村資源優勢及優惠政策實現招商引資的新跨越，以招商項目的落地，帶動集體經濟的發展。三是“尋醫問藥”，邀請懂經營、懂專業的人才幫助制定產業規劃和經濟發展目標。
四、下一步工作打算
（一）在抓實黨建責任上下功夫。一是進一步樹牢黨建“第一責任人”的責任意識，壓實鄉、村、社區、非公企業黨建責任，專題研究解決黨建工作的重點、難點問題。二是帶頭開展基層黨建工作專項調研2至3次，準確掌握實情，對基層黨建重點工作多用時間和精力親自督促落實。三是牽頭制定黨建目標責任分解表，落實責任到人，限時完成。
（二）在加強基層組織建設上求突破。將20xx年作為xx鄉黨建提升年，一方面，以村居換屆為契機，多渠道選賢任能，選好書記，配強干部，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。另一方面抓好洪垸村、xx村、xx村黨員群眾服務中心建設，積極推進xx河社區、江津西路社區黨群服務中心建設，力爭陣地建設全面達標。其次，抓好品牌社區建設，讓xx社區“三方共治”，江津西路社區共駐共建，張居正文化社區，xx河文體活躍型社區品牌叫得更響，走得更遠。
（三）在強化黨員干部隊伍建設上出重拳。一是扎實開展“兩學一做”學習教育及黨員評星定級工作，對不合格黨員嚴格處置。二是提升黨務工作者專業水平，廣泛征求黨內外群眾意見，全面考察擬發展對象，從源頭上把好“入口關”。三是持續開展專項整治，設立舉報電話和信箱，建立網上舉報平臺，鞏固干部作風教育整頓成果，強化作風建設。
（四）在推動集體經濟發展上做文章。一是實現黨建工作與經濟發展的深度融合，選定好發展項目，使8個村、4個社區自我發展能力得到增強。二是研究出臺獎勵辦法，對致富有功、服務有方的優秀黨員干部給予獎勵，進一步調動干事創業的積極性，為創建“四個xx”建設注入新動力。
【篇三】2024年黨建述職報告
為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現將本人20__年履行基層黨建工作責任述職如下：
一、履職工作情況
20__年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發區黨工委的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導，以?爭創一流班子為目標，全面落實國有企業黨建工作責任制和?一崗雙責制，緊密結合我公司工作實際，扎實推進黨建工作，為順利推動開發區各項工作作出了努力。20__年來，作為公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。
（一）加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的群眾路線教育實踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學；每月主持召開一次公司理論學習會集中學；組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，并對黨員干部進行理想信念、世界觀、人身觀、價值觀等教育；注重引導公司黨員干部、職工學習身邊的先進事跡、先進人物，牢固樹立立黨為公，執政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業干部職工的積極性、主動性和創造性，在公司內部形成了干事創業、創先爭優的良好氛圍。
（二）完善組織建設，提高組織戰斗力。一是堅決貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施；二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用和示范作用；三是高度重視支部班子建設。20__年10月，公司黨支部經報請開發區黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協作，分工明確，支委工作正常；四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，?三會一課?學習、組織生活民主評議、黨員發展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。
（三）強化班子建設，提高組織凝聚力和戰斗力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領導帶頭，做好表率。
（四）優化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執行力；積極服務于經開區全局工作，努力造就一支政治素質高，業務能力強的復合型人才隊伍。
（五）加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行?一崗雙責?，樹立黨政主要領導干部廉政建設?第一責任人的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。三是加強廉政監督。召開了以?踐行群眾路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發區發展?為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規定的行為。規范公務接待制度，對公務接待的審批、規格標準等都作了明確的規定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實開展了?收受紅包?、?亂發錢物?以及?庸懶散浮拖?等問題專項治理。
二、存在的主要問題
一是支部活動開展還不夠扎實。公司以年輕同志居多，支部對于年輕黨員的培養工作還稍顯落后；二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。
三、今后工作重點的思路
今后，公司基層黨建工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發區的中心工作，充分發揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經濟穩定，河東的開發建設做出貢獻。一是要繼續在圍繞經開區中心工作任務，力爭在服務于招商企業、服務于城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰斗力，帶領公司干部職工迅速適應政治經濟新常態。三是繼續強化黨建工作責任制，做細做實。發揮黨組織的優勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，團結一心，真抓實干、開拓創新，為促進公司又好又快發展提供堅強的組織保證。
【篇四】2024年黨建述職報告
根據安排，現就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作總體情況
1、聚焦黨建主責，凝聚發展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統培訓黨員干部200余人次。
2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。
3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發生率高的村擔任“第一書記”。二是發揮示范引領。推行“支部+合作社+農戶”模式，成立專業合作社6家，帶動貧困戶就業300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604人通過發展烤煙、藥材、養殖等產業實現產業增收，成功脫貧摘帽。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮24個支部規范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦xx大精神宣講30余場次，發放各類宣傳輔導資料600余冊。實現了xx大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續擰緊全鎮黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。
2、抓緊基層黨建整鎮建強。結合實際，制定了《xx鎮基層黨建整鎮建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員進行了集中表彰。連續兩年加大村級運轉經費保障力度，切實提高基層組織服務水平。
3、抓好基層支部規范化建設。搶抓政策機遇，啟動了xx、xx等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了xx鎮企業聯合黨支部，實現了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發展黨員10名，培養入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。
4、抓牢基層組織戰斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發展模式，考察培養村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網發電，全鎮所有村均可實現5萬元村集體經濟收入目標。持續加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。
三、基層黨建突出問題及整改情況
(一)基層黨建突出問題
1、統籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮直支部之間，用力還不夠平均，發展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。
2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。
3、投入精力還不夠多。xx作為深度貧困鄉鎮，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規范開展上仍有差距。
(二)基層黨建問題整改情況
1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮基層黨建拉練會，現場進行觀摩考核評比，在全鎮形成了比、學、趕、超的良好氛圍。
2、強化考核問效，持續抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續加大考核權重，20**年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執紀問責。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。
四、下一步工作打算
1、選優提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優”關口，加快村級后備干部的培養鍛煉，做好20xx年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹xx大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續強化對黨員干部隊伍的教育管理。
2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。
3、筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現“多務合一”規范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規范化建設，促進全鎮基層黨建工作實現全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。
