述職報告是工作報告中的總結性報告，是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。下面是小編精心整理的稅務局黨支部書記抓黨建工作述職報告(合集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
稅務局黨支部書記抓黨建工作述職報告1
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。
黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。
鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。
二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：
1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。
2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。
三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是著眼于落實共抓。
1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。
2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。
這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止_問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆x中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。
不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。
在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。
土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。
土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。
此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行：
一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;
二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;
三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;
四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。
通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足：
一是黨員和干部培訓形式較單一;
二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;
四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學習黨的__屆x中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十x五”規劃實施的開局之年。
因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
稅務局黨支部書記抓黨建工作述職報告2
按照市直工委要求，現將本人2019年履行機關黨委第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
一是夯實黨建工作基礎，不斷加強黨的基層組織建設
國地稅機構改革后按照要求，市稅務局于2019年3月20日順利完成了機關黨委成立暨選舉工作，我有幸當選為新一屆機關黨委書記。機關黨委成立前期做了大量的籌備工作，多次召開會議醞釀、推薦人選，機關黨委班子選優配強，成員均是工作能力強、有著豐富黨務工作經驗的黨員干部；
機關黨委班子迅速進入角色，按照全局235名黨員實際情況合理籌劃、積極指導黨支部成立及支部隊伍建設工作，下屬10個黨支部成立暨選舉工作順利完成，班子年齡結構得到優化，確保了班子的活力和凝聚力，為打造堅強的領導集體提供了保證。
二是突出學習教育重點，不斷提高黨員隊伍綜合素質
堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓實意識形態工作，認真落實支部集中學習制度，積極推行支部集中學與個人自學相結合的模式，嚴肅學習紀律，務求實效；
編發黨員知識問答、支部工作條例等學習手冊，發放給每名黨員干部，營造濃厚的學習氛圍；
創新學習載體，利用智慧黨建平臺及時更新學習內容，發布黨建活動信息，開展黨建知識線上測試，構造“線上+線下”學習模式；
將黨建知識列入業務培訓重點，反復學深入學，提高全員思想認識，促進黨建與業務工作相融合，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
三是強化規章制度保障，不斷分解落實黨建工作責任
市稅務局成立了黨建工作領導小組及其辦公室，并印發黨建工作領導小組工作規則，確立了各項工作制度，統籌布局黨建工作。我作為黨建工作領導小組的一員，又身為機關黨委書記，認真履行第一責任人職責，按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系工作要求，將制度建設貫穿黨的各項工作始終。制定了黨建聯系點制度，黨委班子深入聯系點開展黨建指導調研，牢牢抓住“黨員活動日”，“三會一課制度”、“雙重組織生活制度”等各項規章制度的完善，把任務和責任分解到各支部，通過書記負總責、委員抓監督的方式，落實好黨建工作責任。
四是發揮黨建引領作用，不斷凝聚服務基層合力
通過抓黨建，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發揮，服務基層能力得到提高。各黨支部主動深入到結對幫扶村,積極開展春節慰問，定期走訪，解決貧困戶實際困難和問題；
借民主生活會和組織生活會的契機，廣泛開展談心談話，掌握基層思想動態；
積極組織群團活動，多次組織志愿者服務活動，在系統內積極選樹典型模范，開展先進事跡宣講活動，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、存在的主要問題及原因分析
（一）存在的主要問題
一是對基層黨建工作指導力度不足。雖然建立了領導班子基層聯系點制度，并定期開展調研，但調研深度不夠，方式方法還存在不足，不能夠切中要害、解決基層難題。
二是黨建業務不精，組織生活落實的不到位。部分支部對黨務工作一知半解，對一些程序性問題不清楚，如組織生活會程序、發展黨員流程、民主評議黨員等；
抓黨內政治生活還不夠嚴肅，缺乏有效的獎懲激勵機制，黨員參與組織生活的積極性不夠高，不注重創造讓黨員發揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。
三是參與組織生活時仍存在散漫現象，對自身要求不高。政治理論學習不深入，主動學、深入學、持久學較少，理論學習多，溝通交流少。只關注與自己切身利益有關的事情，把自己混同于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發揮好黨員干部的先鋒模范作用。
四是黨建與稅收結合不夠緊密，創新力度不足。就黨建抓黨建的現象還存在。在稅收改革任務繁重的情況下，積極主動結合業務謀劃黨建工作不夠；
努力打造黨建創新品牌，但影響力不足，樹立典型宣傳典型力度不夠，未能發揮帶動作用。
（二）主要原因
一是黨性修養有所放松。能夠堅定政治立場，在大是大非和原則性問題上，始終向黨看齊。但隨著工作任務增多，工作壓力增大，經常學習服從于工作，放松了對主觀世界持續性改造，忽略了自身黨性修養的提高。對新時代黨的路線、方針、政策理解不深，學習上也缺乏持之以恒的毅力，學思踐悟的決心，理論指導實踐能力還需在實際工作中不斷提高。
二是工作機制還不夠完善。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全；
另一方面，黨建考核不到位，問責軟弱無力，還沒有真正起到警示作用，基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務培訓還不夠系統規范，缺乏針對性，導致黨務工作者未能應會盡會，水平不高，一定程度上影響了工作質量。
三是黨員教育管理不夠嚴格。雖然制定了各項制度，但執行不到位，抓督促落實的力度不大，黨員缺乏應有的黨性鍛煉，綜合素質和能力水平還有待提高；
黨建考核結果運用與獎懲機制不到位，黨員參與熱情不高。
四是調研方式方法不夠靈活。對基層安排任務多、材料報送多，事后跟蹤問效少、檢查糾錯少。面對事業新的發展形勢，還沒有及時轉變思想，靈活運用各種方式方法投入調研工作中，調研工作缺少認真細致的規劃與思索，基層走訪浮于聽報告、看資料，對基層問題沒有提出有見地的解決思路和對策。
三、下一步工作打算
一是壓實黨建工作責任。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范黨建工作考核辦法。嚴格黨的組織生活制度、嚴肅黨內政治生活，不斷改進黨支部的工作。建立健全機關黨委和黨支部工作制度，形成機關黨建工作有計劃、有安排、有督促、有考核的一整套工作機制，不斷提升機關黨建工作的規范化水平，著力解決基層黨建工作開展不實、個別支部活動落實不到位的問題。
二是加強黨員干部思想建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用馬克思主義理論化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要強化理想信念教育、黨規黨紀教育，嚴格落實理論學習制度，積極組織各級學習培訓9。堅持把理論武裝工作放在重要位置，堅持學思踐悟，把學習教育與業務工作有機結合起來，在稅收實踐中用好學習教育成果。
三是加強黨務干部隊伍建設。配足配強專、兼職黨務干部，借此次新成立機關黨委及黨支部的契機，合理規劃開展支部書記及黨務工作者黨建業務知識培訓，做到培訓“全覆蓋”，提高支部班子成員綜合能力，增強班子隊伍整體合力。針對支部書記進行專題培訓，強化主業主責意識。
四是激發基層黨建活力。牢固樹立“黨建+”理念，將黨建工作與稅收中心工作牢牢結合起來，創新基層黨建活動工作方式方法，發揮表率作用，鼓勵黨員干部帶頭參加各項群團活動、志愿服務活動，提高黨員干部的創新意識、責任意識、參與意識。進一步落實和規范“三會一課”制度等組織制度，繼續抓好“示范黨支部”創建工作，以先進帶動后進。完善黨建考評機制，提高基層黨建工作在績效考核中的位置，通過樹立重黨建的用人導向，提高黨建工作在黨員干部心中的地位。
五是深化黨建與稅收工作融合。根據習近平新時代特色社會主義思想新要求，把抓黨建工作與抓稅收業務工作有機統一，做到既重黨建又重業務，兩促進，兩不誤。主動與“減稅降費”政策實施、稅制改革、金三并庫等重點工作相對接，搭建黨員干部發揮作用的轉化平臺，通過黨員示范崗、先鋒崗的引領帶動，組建黨員攻堅小組、黨員志愿服務隊，在改革的攻堅時期檢驗和磨礪黨性，講大局講看齊，做表率樹榜樣，引導廣大黨員干部立足崗位建功立業，用實際行動交出無愧于鮮紅黨旗、無愧于閃亮稅徽的滿意答卷。
出手不凡，深刻！
稅務局黨支部書記抓黨建工作述職報告3
2020年在地區局黨委的正確領導下，做為XXXX黨支部書記，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，現將我擔任支部書記2020年抓黨建和黨風廉政建設工作報告如下，請領導和同志們評議。
一、履職情況
（一）加強理論學習，強化黨性意識。一是通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺扛起“兩個維護”的特殊歷史使命和重大政治責任。二是結合黨建、從嚴治黨及“不忘初心，牢記使命”主題教育等工作安排，主動加強政治理論學習，把學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要政治任務，重點抓好xxxxx系列重要講話精神以及新修訂的黨的準則條例的學習，自覺遵守各項黨紀條規，約束自己的言行，組織黨員集中學習42次。三是持續深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持革命傳統教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。四是注重激發支部黨員學習的內生動力。充分利用“學習強國”、“學xxxXX”等平臺，創新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，選派1名干部參加“學習強國”知識競賽。五是第三次新疆工作座談會和__召開后，積極行動，先后四次組織干部學習座談會精神和__精神，組織干部開展研討會，撰寫心得體會。
（二）加強黨的建設，促進黨建XX的融合。一是狠抓支部建設，抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。不斷提高全員戰斗力。嚴格落實“黨建工作清單”，將全面從嚴治黨與大企業服務和管理等XXXX工作同安排同部署，先后召開14次支委會議、9次黨員大會、22次黨小組會議對黨支部工作進行安排部署，開展11次“黨員活動日”和自選黨建活動、開展33次人次思想匯報、建言獻策、談心談話活動。二是加強對干部的關心關愛，制定了《一分局黨員干部關愛辦法》，對于生病住院、婚喪嫁娶、生育孩子的家庭前開展科室慰問活動，先后對1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父親生重病干部進行了慰問，進一步提振黨員干部干事創業的精氣神，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力，有力地助推XXXX工作開展。三是積極開展捐款和志愿者服務活動。積極組織黨員干部開展“獻愛心”活動，疫情期間參加志愿者服務活動7人次。四是積極開展稅企聯合黨建活動，積極與浙能XXXX熱電有限公司協商溝通開展稅企聯合黨建活動，制定黨建共建方案計劃，并在后期計劃認真落實。五是大力開展大企業服務和管理工作。提出“黨建引領、數據支撐、團隊作戰、平臺作業”的工作思路，以“大企業服務、風險應對、經濟分析”三駕馬車為重點，發揮大企業部門在XXXX工作中的“先手棋”作用。六是不斷優化舉措，提升納稅服務水平。對80戶行業重點納稅人進行跟蹤式管理服務，了解其復工復產情況。采取“一對一”、“點對點”電話輔導和上門輔導，對國務院陸續出臺的支持疫情防控的“六稅兩費”12項XXXX政策、階段性減免企業社保費等政策以及總局出臺的18項、區局出臺的15項具體舉措，向大企業進行宣傳輔導，通過更貼心的政策落實，讓企業充分享受政策紅利。建立大企業專家團隊，通過微信、電話等非接觸式途徑受理大企業的困難訴求及納稅咨詢，實行24小時答復機制。全年解決大企業的涉稅訴求92次。七是積極開展結對幫扶工作。嚴格落實地委結對幫扶活動的要求，為幫扶村親戚及時送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里開展主題黨日活動，幫助村民打掃衛生，和村民一起干農活，不斷加深各民族和干部群眾之間的交往交流交融，增進彼此感情。
（三）全面從嚴治黨，干干凈凈履行職責。一是嚴格落實“一崗雙責”。認真履行黨支部書記黨建“第一責任人”職責，做到工作親自部署、問題親自過問、環節親自監督，強化責任擔當，始終把黨建工作擺在首要位置，與業務工作同部署、同檢查，全年召開14次支部會議專題研究基層黨建工作，切實貫徹落實各項工作任務。二是加強黨風廉政建設。先后4次組織支部黨員干部召開廉政工作專題會議，認真開展“兩個專項”活動，切實增強落實廉政各項規定的思想自覺和行動自覺，認真學習、深刻領會xxxxx關于作風建設的重要論述、中央八項規定及其實施細則精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。15次組織全體干部學習黨風廉政文件精神，觀看警示教育片，從工作職責出發，分析風險管理關鍵涉稅控制節點和內控薄弱環節，從納稅服務，風險分析、風險推送，風險應對、日常管理五個工作方面，修定《XXXX內控制度》和《風險應對評審制度》并認真落實，防范廉政、執法風險，營造風清氣正工作環境。
（四）推進黨組織規范化建設，增強支部的戰斗力。一是黨員管理規范化。定期開展談心談話，及時了解支部黨員思想、學習、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔子，生活上多關心。二是針對組織生活會提出的支部黨員在政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準“四個清單”，認真落實整改。三是結對共建常態化。深化支部聯系基層、黨員聯系群眾工作，與XXXX縣XXXX局第一黨支部“一對一”結對共建，先后2次深入黨建工作聯系點XXXX縣XXXX局第一黨支部開展黨組織活動，講黨課，參觀紅色教育基地，增強黨支部的吸引力和凝聚力。四是積極組織干部學習《全國XXXX系統黨的建設工作規范（試行）》，要求全體黨員干部熟知并認真對照整改落實。
（五）聚焦“四力”，促進工作提質增效。一是把“四力”作為貫穿全年工作的一條主線，積極做好應對外部環境變化的思想和工作準備，服務XXXX地區經濟社會發展大局。聚焦“四力”，全方位問需納稅人關注的稅費優惠政策，助力市場主體化危為機、釋放動能。二是以更寬視野、更高要求及時分析查找“四力”落實存在的不足，建立整改臺賬，逐項靶向應對，補齊短板弱項。三是高度重視，精密部署。先后召開15次科室視頻會議，傳達學習應對疫情防控相關會議精神及工作部署，做到落實責任不留空白、不留死角，環環相扣，確保疫情防控工作宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、防控措施到位、責任落實到位。密切追蹤每名干部職工健康狀況，嚴格執行落實疫情“零報告”、“日報告”制度，全力確保干部的生命安全和身體健康。
二、存在問題和原因分析
一年來，作為支部書記，抓基層黨建工作取得了一定成效，但也存在一些問題亟待解決。
一是政治學習不夠全面系統，學習形式過于單一、吸引力還不強；支部標準化、規范化建設還有一定差距，黨建傳導壓力、壓實責任還不夠，對各黨小組的指導、督促力度還需加強。二是黨建工作的方式方法創新不夠，尤其是黨員學習教育的方式比較單一；三是學習的自覺性還不夠強。在思想上還個別存在重實干輕學習、重業務輕黨建思想，日常工作中，對集體學習抓的比較緊，對個人自學由于缺乏有效的監督措施，影響學習成效。四是工作落實不夠到位。工作中對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，導致有些已經開展的工作、制訂了規章制度，由于缺少一種全力以赴、一抓到底的精神，沒能達到預期目標。五是黨建研究質量不高。支部支委和黨員投入黨建理論調研的時間和精力少，對黨建理論調研做得還不夠細致，調研成果不佳。
分析問題原因，一是思想認識不到位，對黨員的學習教育重視不夠。二是督導落實力度有時不到位，致使個別黨員干部還有輕黨建思想。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。四是理論政策學習與工作實踐聯系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。五是抓黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。六是對抓黨建工作落實缺少思路。在抓好黨建工作落實上缺乏常抓不懈的“釘釘子”和創新精神，對黨建難點工作愁于想辦法、抓路子，工作效能提升上舉措不大。
三、工作打算
今后，我將充分履行好抓黨支部書記黨建工作“第一責任人”職責，圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，夯實基層黨組織戰斗堡壘作用。
（一）切實加強黨組織建設基礎工作。加大對黨建工作的落實力度，進一步促進黨建工作與XXXX工作的融合。規范開展黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨日活動、“三會一課”、黨建信息報送工作。
（二）加大對黨的理論學習和宣傳力度。強化“四個”意識，把學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十九大、__精神和新疆第三次新疆工作座談會精神作為今后一個時期的重要政治任務，加強領導，精心組織，狠抓落實。
（三）以高度責任心全面落實從嚴治黨工作。全面落實主體責任和支部監督責任，認真履行好“一崗雙責”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。認真履行黨員干部報告重大事項、述職述廉等制度，強化權力運行監督，確保干部清正清廉清明。
（四）加大對黨支部工作的督促檢查力度。加強對黨員干部的監督檢查，層層抓落實。計劃在每月對支部黨員學習情況、黨建工作完成情況等進行檢查，及時了解掌握支部學習貫徹上級全面從嚴治黨和基層黨建工作的進展情況。
（五）不斷創新豐富黨建工作的內容。開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。進一步強化黨建創新力度，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
稅務局黨支部書記抓黨建工作述職報告4
作為主持呼倫貝爾市地稅局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地稅局機關黨建工作在市直機關工委的正確領導下，在局黨組、機關黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關工委的各項工作部署和要求，緊扣地稅中心工作，以提升形象、提高黨員干部黨性修養為重點，以地方黨政、區局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關全體黨員干部立黨為公、執政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入為中心的各項工作任務，現述職如下，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、個人思想政治狀況
思想是行動的先導。一年來，我非常注重自身的思想政治建設，堅持學習的主動性、自覺性，積極參加自治區地稅局、市委、政府組織的各項學習和培訓，組織市局理論中心組學習，還加強指導機關黨委組織的政治學習和各項活動，多次參加了專題理論培訓班，認認真真、原原本本地學習了黨的報告和新《黨章》、自治區黨委“8337”發展思路、十八屆三中、四中全會《決定》、自治區九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學習，認真做好學習筆記，撰寫學習心得，全年撰寫學習筆記，心得3萬字以上，調研文章2篇。通過學習，增強了自身的黨性和道德修養，提高了自身政治理論素養，堅定了理想信念，增強了為人民服務的宗旨意識，并將其付諸于日常工作中。
二、履行崗位職責情況
身為地稅局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地稅局黨組書記抓黨建工作責任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關黨建工作與行政業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。認真聽取機關黨建工作匯報，及時研究解決機關黨建工作中存在的問題。指導機關黨委制定好黨建工作規劃，明確工作目標、任務。
(一)扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得顯著成效。
根據市委的統一部署，市局于2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務論黨務的傳統工作模式，從政務、業務、黨務等多個部門抽調精干力量組成教育實踐活動領導小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。
作為活動領導小組的組長，嚴格履行第一責任人責任，帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導督導，以嚴格的標準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態度，引領和推動呼倫貝爾市地稅局教育實踐活動扎實深入開展。先后組織開展了黨史學習、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關部門、深入15家大型企業、15個基層局、1個扶貧點、1個聯系點開展征求意見和調研活動，通過召開33個各類型座談會、發放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛征求和虛心聽取社會各界、各基層局和群眾對地稅系統“四風”方面存在的問題和對地稅工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質量的民主生活會為目標，緊扣作風建設，緊盯“四風”，深入查擺問題，梳理歸納出“四風”方面意見27條。
在充分準備的基礎上，于7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領導班子成員一道深刻剖析“四風”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關鍵，堅持立說立行、邊查邊改，著力在推動落實上下功夫。為推進整改落實，制定了整改任務書和時間表，以責任制的形式把征求意見和調查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范公務接待、厲行勤儉節約、嚴肅工作紀律、優化納稅服務、加強督促檢查等方面，修訂和制定規章制度25個。與此同時，全市各級地稅機關深入推進黨風廉政建設，積極探索廉政風險防范機制，認真組織開展正風肅紀活動和公務用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費支出，全市地稅系統同比精簡會議29.6%、壓縮文件28%、壓縮考核評比項目40%;壓縮“三公”經費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。
(二)發楊民主、率先垂范切實加強自身建設和廉政建設。
認真履責，進一步加強反腐倡廉建設。牢固樹立“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規定、《廉政準則》和《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度》，公平正義，不搞不正之風。
發揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局為重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結，能夠做到大事講原則，小事講風格，為各項工作的順利推進提供了保障。
率先垂范，不斷提高執行能力。認真執行中央提出的八項規定，做“強化機關作風建設”專項活動的帶頭人，模范遵守機關各項規章制度。深入基層調查研究，切實為基層解決困難和實際問題，并主動向基層同志征求意見，為科學決策提供可靠依據。
以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執行紀委對領導干部的各項規定，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監督之下，保持清醒頭腦。黨的群眾路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學習，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查找、深層解剖和反思自己在“四風”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。
倡導節約，發揚艱苦創業傳統。嚴格遵守廉潔從政各項行為規范，堅決抵御享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創業、勤儉節約的優良傳統，帶頭厲行節約，制止奢侈浪費。
(三)強化學習培訓，切實提高干部隊伍素質。
思想決定行動。要著力解決好理論武裝頭腦，統一思想這個主要任務，就是要通過加強學習，組織形式多樣的學習教育培訓活動，切實提高廣大黨員干部的理論素養和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學發展。根據形勢發展變化，指導機關黨委精心安排組織學習內容，制定學習計劃，購買學習材料，分期分批次組織機關黨員干部參加相關培訓，通過視頻方式組織全市政治理論學習10期，萬人次通過視頻方式直接聆聽我市政治、經濟、文化領域權威教授的專題講座。按時參加機關工委舉辦的各類培訓班，所有在職黨員均得到系統培訓。
(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。
落實黨建工作機構、人員，把機關黨組織的活動經費列入單位行政經費預算，為機關黨組織開展好工作創造有利條件。
三、機關黨建工作開展情況
呼倫貝爾市地方稅務局共有共產黨員111人，設立機關黨委1個，機關黨委下設黨支部5個。
20xx年市地稅局機關黨建工作主要以創建“四型機關”為抓手，扎實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。
首先圍繞提高干部職工素質，要求廣大黨員在“工作中學習、學習中工作、工作中提高”，鼓勵干部職工勤奮自學，培養學習型個體、學習型組織，制定行之有效的學習教育制度和考核獎懲制度，使學習教育科學化、規范化、長期化，在機關內部營造了良好的學習環境和濃厚的學習氛圍。
其次在市局機關開展了圍繞群眾路線實踐活動，以“優化工作環境，創建服務型機關，強化工作措施，規范工作程序，精簡辦事環節，提高為納稅人服務質量”為重點的機關整頓活動。針對納稅人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務，努力打造服務型機關，解決了服務群眾“最后一公里”問題。
第三，加強地稅行政效能制度體系建設，完善落實服務承諾制度，切實提高辦事效率，創建效能型機關建設。第四是圍繞創建廉潔型機關建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關”等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓好機關工作紀律和規章制度的貫徹落實，加強黨紀法規和警示教育，在全系統營造出了良好的民主討論、民主監督氛圍。
第四，加強工、青、婦群團組織工作，打造機關活動載體。加強廉政文化建設和地稅組織文化建設，我們先后組織開展了慶祝建國65周年建黨93周年和建局20周年系列活動，積極參加區局和市值機關工委、市工會組織的書畫、攝影、征文及乒乓球、羽毛球、環城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地稅系統職工球類運動會，先后舉行了羽毛球、乒乓球、網球、拔河比賽，極大激發了廣大職工集體榮譽感和團結、拼搏的積極向上的和諧氛圍。
第五，在以組織收入為中心的同時，把開展公益事業作為服務社會的又一重要職責。20xx年，我局響應市委、市直機關工委、紅十字會和殘聯的號召，積極動員廣大黨員干部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，為殘聯陽光超市捐助衣物100余件，并結合黨員志愿者活動開展一系列貼近納稅人、解決納稅人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂范，積極帶頭，彰顯了地稅機關黨員干部積極向上的精神風貌。
20xx年我局機關黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關工委的要求、與機關黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學習形式還比較單一，學習內容不夠豐富，學習效果還不十分突出，黨建工作創新不足等。在今后的工作中，我們將繼續從本單位實際出發，圍繞全局中心開展黨建工作，進一步調動全體干部職工干好本職工作的積極性，激發基層活力，通過多種方式，扎實推進黨建工作，真正做到學習上有收獲、態度上有改變、行為上有制約、作風上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關黨建科學化水平，為更好地服務全局中心工作提供堅強有力的組織保證。
稅務局黨支部書記抓黨建工作述職報告5
一、主要工作開展情況
（一）堅持抓深抓實習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格遵守、執行中央八項規定及實施細則，真正做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約，自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把業務工作抓緊抓實、抓出成效。
（二）切實加強班子隊伍建設，推動黨建工作責任落實落地
一是嚴格標準，抓好黨員發展。嚴格執行發展黨員計劃，在原紀委機關支部的基礎上，嚴格按照發展黨員5階段25步驟要求，認真落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，做好一名積極分子的發展工作。二是聚焦主題，抓好平時學習。以堅定理想信念宗旨為根基，突出政治教育，組織黨員開展“兩學一做”和“學習強國”和“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習科學文化、法律法規和業務知識，著力培養高素質專業化黨員干部隊伍。三是抓實抓細日常工作。及時維護全國黨員管理信息系統，動態更新黨員信息庫，確保支部黨員基本信息準確，督促提醒支部黨員按月交納黨費、按期參加組織生活，及時接轉組織關系等。
（三）對標推進標準化規范化建設，提升黨建工作質量
一是強化黨的領導。認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，發揮對支部黨員的教育、管理、監督作用。二是強化政治引領。認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，促進黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是強化思想教育。黨支部認真做好黨員同志的思想政治工作和意識形態工作，最大限度利用新時代學習大講堂、機關電視大課堂，開展黨務知識和紀檢監察技能業務培訓。同時，利用各種渠道，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，深入開展“黨的聲音進萬家、總書記話兒記心上”活動，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚新時代貴州精神，弘揚崇高職業精神，推進精神文明建設，教育引導黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。四是切實履行監督職責。信任不能代替監督，在做好監督別人的同時，結合紀委監委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監督，用更嚴的要求，抓好支部內部黨員的監督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監督體現關心愛護干部。監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不侵占國家、集體和群眾利益。及時教育支部黨員自覺抵制不良傾向,堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（四）堅持以問題為導向抓整改，推動主題教育走深做實
一是對照黨章黨規、對照初心使命、對照先進典型，在深入調查研究、廣泛征求意見基礎上，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率這一目標，按照習近平總書記關于“四個對照”和“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵守規矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字發力，堅持立行立改、即知即改，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細化具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在突出問題
在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在：一是黨建工作與業務工作成果相互轉化促進還有待進一步增強。我們第一黨支部所涵蓋的黨員，大多數是市紀委市監委綜合服務部門的人員，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與業務工作結合得還不夠緊密。二是活化活動載體方面還有待進一步提升。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面缺乏前瞻思考，開展工作習慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足于按照上級設計的流程裝內容，缺少內涵和實質。三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需進一步強化。在制度執行上還存在時松時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺執行的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規范執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細致
（二）存在問題的主要原因
產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規范化建設有差距，解決重點問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效開展運用。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。
三、下步工作打算
下一步，我將嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、強化落實，保持清正廉潔的政治本色，持續推進第一黨支部黨建工作深入開展。
1.提高認識，轉變黨建工作思想觀念。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，堅決克服糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與中心工作的關系，把基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、體現到業務工作的落實上，形成黨建工作和業務工作相互滲透、相互促進的局面，做到“兩不誤”、“兩促進”。
2.履職盡責，全面壓實基層黨建責任。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負起黨建工作第一責任人的職責，加大精力投放，統籌安排，定期研究，扎扎實實把黨建工作做實、做細、做深。同時，要充分發揮黨支部的主體功能作用和黨員干部的主觀能動性，把黨建責任壓力傳導到支部，傳導到個人，推動黨建責任層層落實到位。
3.嚴格管理，抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，深入開展黨的群眾路線、“兩學一做”等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規矩，能辦事、辦實事的紀檢監察隊伍。
