報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。下面是小編精心整理的主題教育機關黨建調研報告(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
主題教育機關黨建調研報告篇1
市委組織部：
近年來，卡若區始終加強機關黨組織黨的建設工作，區黨的建設領導小組、區直機關委員會加強對機關黨建工作的指導和督導，各機關黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，在各機關黨組織、黨員的共同努力下，區直機關黨建工作取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下：
一、機關黨組織基本情況
卡若區直屬機關委員會現共有黨組織 61 個，其中：黨委 2 個，黨總支 2 個，黨支部 57 個。黨員共有 723 名，其中男性黨員 387 名，女性黨員 336 名;漢族黨員 248 名，藏族黨員 453 名，其他民族黨員 22 名;大專及以上文化 452名，高中、中專文化黨員 198 名，初中及以下黨員 73 名;35 歲以下黨員 217 名，35 歲至 45 歲黨員 362 名，45 歲以上黨員 144 名。區直機關黨組織均配備了黨務干部，其中專職副書記 57 名，專職黨務工作人員 114 名，兼職黨務工作人員 57 名。
二、加強機關黨建工作的主要做法和成效
(一)堅持把黨的政治建設放在首位。卡若區始終把黨的政治建設作為黨的建設首要任務，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為黨的政治建設的首要任務。通過“兩學一做”學習教育、“四講四愛”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、領導干部講黨
課、老干部講座等活動，使黨員干部在政治上站得穩、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德。截至目前，在卡若區機關黨組織組織開展“兩學一做”學習教育各類活動 340余次，“四講四愛”主題教育 180 余次，“不忘初心、牢記使命”主題教育 12 次，領導干部講黨課 16 次，老干部講座 3次。
(二)強化思想理論武裝頭腦。
一是堅持把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，利用“三會一課”、主題黨日、集中培訓、理論中心組學習等形式，馳而不息地推進黨員理想信念教育。
二是積極組建宣傳隊，采取機關干部喜聞樂見的形式，推動宣傳教育進機關，引導黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內涵，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，促進機關黨員干部的思想觀念有新提升。
三是加強理論武裝，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。截至目前，區委理論學習中心組組織開展黨的十九大精神、習近平總書記重要講話等學習會議 30余次，開展黨的十九大宣講活動 40 余次，召開區直機關意識形態工作座談會 4 次。
四是拓展宣傳教育載體。利用“卡若黨建”“廉潔卡若”等微信公眾平臺，加強黨員日常思想
教育，開設了“十九大學習專欄”“鄉(鎮)黨建”“廉潔文化”等 19 個專欄，提升了廣大黨員干部的黨性修養，筑牢了防腐拒變的思想防線。半年共發送“卡若黨建”信息 370余條，“廉潔卡若”信息 150 余條。
(三)狠抓機關組織建設工作。
一是樹立一切工作到支部的鮮明導向。及時批準成立區統計局機關黨支部和 13 個縣級寺管會機關黨支部，完成區委辦、衛生局、脫貧攻堅指揮部等 6 個機關支部的改選，明確了支部班子成員職責分工。統一制作支部門牌、印章、紅頭文件等，保證了黨的工作的嚴肅性。
二是推進組織標準化建設工作，先后召開 3 次全區基層黨組織標準化建設工作部署會，制作發放《卡若區機關黨支部標準化建設工作手冊》。
三是強化軟弱渙散黨組織晉位升級。建立健全了定期研究基層組織建設工作制度、縣級黨員干部黨建聯系制度和組工干部基層黨建工作聯系制度，做到定期研究、定期督導、定期晉位升級，對如軟弱渙散黨組織負責人進行專題授課，即教經驗也教辦法，促進軟弱渙散基層黨組織晉位升級。
四是建立保障機制。建立有人干事、有錢辦事、有場所開展活動的保障機制，配齊配強機關黨務工作者 171 名，舉辦 2 期機關黨務工作者培訓班，及時解決機關黨組織黨建活動經費 20 余萬元，開展機關“黨員之家”創建工作，區檢察院、衛生局、文化局、農牧局、教育局等9 個區直機關部門結合自身辦公條件創建“黨員之家”，為黨員提供了集服務、管理、教育、培訓、活動于一體的活動陣地。
五是加強黨建品牌創建工作。按照“一單位一特色、一支部一品牌、多領域多亮點”要求，各機關黨組織結合業務工作積極創建黨建品牌，如城管局黨總支創建了以“和諧城管、真情服務”為主題的機關黨建品牌。
(四)作風建設永遠在路上。
一是以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入學習“老西藏精神”“兩路精神”，聚焦黨員干部作風建設和黨性教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
二是按照精準扶貧作風建設年要求，結合領導干部定點聯系、黨員干部結對認親交朋友、干部結對幫扶等工作，找準黨建工作與脫貧攻堅工作的結合點，注重發揮黨組織、黨員干部在脫貧攻堅中的示范引領作用，集中力量、強化措施，不斷推動抓黨建促脫貧攻堅工作取得新實效。20xx 年以來，機關黨員干部共開展結對幫扶、走訪慰問工作 2800 余人次，慰問物資達 8.4 萬元。
三是以“機關黨員到社區報到服務”活動為抓手，各機關黨支部分別組建了黨員志愿服務隊，組織機關 700 余名黨員到城區 9 個居委會開展報到服務工作，廣泛參與到“七城同創”、脫貧攻堅鞏固、社區志愿服務等工作中，累計為群眾辦實事、解難事1068 件。落實“備齊鐮刀、練就功夫、全員體驗、為民收割”等活動制度化、常態化，每年組織機關黨員深入農牧區，幫助群眾收割青稞，提升黨群關系。
四是建立考核機制，在全區機關單位之間開展“流動紅旗”競賽活動，從工作作風、工作紀律、工作效率和服務質量等進行考核，建立評議機制、獎勵機制和問題機制，以制度管人管事。
(五)時刻繃緊政治紀律這根弦。
一是堅決反對搞兩面
派，堅決治理“兩面人”。嚴格貫徹全面從嚴治黨要求，加強干部監督管理力度，抓早抓小、動輒則咎，發現苗頭及時提醒、違反紀律立即處理，鏟除“兩面人”的生存土壤。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，嚴格執行反分裂斗爭紀律，把黨員不得信教作為鐵的紀律。
二是開展反腐倡廉警示教育活動，組織學習中紀委和區黨委、市紀委會議精神 6 次，組織黨員干部觀看《不忘初心·警鐘長鳴》《親情錯位釀悲劇》等警示教育片，召開干部政治紀律教育會議 2 次，筑牢拒腐防變思想道德防線。
三是嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委、區委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。
四是聚焦“四風”問題，開展公務用車，“吃空餉”，不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等突出問題的專項自查整改，各機關黨組織書記遞交整改報告 50 余份。
三、機關黨建工作存在的主要問題
一是存在黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。具體表現在黨組織書記對黨建工作不重視，對抓黨建的辦法不多、投入精力不足，存在重業務、輕黨建的思想，對于黨建工作存在消極應付的現象。
二是機關黨務干部素質參差不齊。由于機關干部工作任務繁雜，部分部門沒有配備專職黨務工作者，黨務工作者多數為兼職，黨務工作者缺乏足夠的時間和經理抓好黨建工作。部分黨務工作者理論水平不高、對黨務工作不熟悉，導致機關黨建工作水平降低。
三是組織教育活動創新不夠。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，政治理論水平不高。
四、加強機關黨建工作的對策建議
(一)以深入學習貫徹十九大精神為重點，提升全面管黨治黨的政治站位。充分發揮直屬機關黨委和部門黨組織示范帶動作用，推動機關黨員干部深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新《黨章》，把學懂弄通做實作為提高思想政治水平和工作能力的根本途徑，用十九大精神統一思想、指導實踐、推動工作。把新時代全面從嚴治黨要求貫穿于機關黨建的全過程，找準切入點，細化壓實黨建責任、落實制度、規范提升的措施辦法，推進機關黨建工作質量整體提高。
(二)以落實“基層黨組織標準化建設年”為重點，全面提升機關基層組織力。突出政治功能，注重系統建設，以推進黨支部工作規范化、標準化建設為抓手，持續抓好機關黨建“燈下黑”整治工作，全面提升機關黨建整體質量。堅持不懈抓“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨內政治生活制度，督促機關黨組織擔負好直接教育、管理、監督黨員的職責。持續打造亮點工作，以城管局黨建品牌為依托，繼續打造一批有影響力、站得住、叫得響的基層黨建工作示范點和先進基層黨支部。
(三)以落實“一崗雙責制度”為重點，全面壓實機關黨建工作責任。進一步強化主責主業意識，從嚴落實各機關黨組織管黨治黨責任。強化基層黨建過程管理，以平時督導、半年督查、年底總結“三結合”考核方式，增強考評的實效性和科學性。注重述職評議考核結果運用，加大基層黨建巡查、督辦、問責力度，確保管黨治黨責任全面落實。嚴肅黨內組織生活，以規范“三會一課”為載體，把“三會一課”與基層黨組織標準化建設結合起來，以開展支部主題黨日活動為契機，將規范黨內組織生活擺在更加重要位置，列入年度基層黨建考核目標，列入“八個標準化”建設目標督促檢查的重點內容。
主題教育機關黨建調研報告篇2
機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，對推動黨的執政能力和水平提高，確保“四個全面”戰略布局的順利推進具有重要的意義和作用。
一、機關黨建載體創建的重要意義
機關黨建工作的成效直接關系黨的路線方針政策的貫徹落實，直接關系黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。全面從嚴治黨，既對機關黨建工作提出了更高要求，又是機關黨建工作突破難題、創新發展的重大機遇。長期以來，機關黨建存在的政治教育針對性不強、思想工作空洞單調、組織活動和運行方式僵化單一、工作手段和方法低效落后、就黨建抓黨建“兩張皮”等現象和問題，影響了機關黨組織職能作用的發揮。面對全面深化改革的新形勢和全面從嚴治黨的新要求，只有積極探索符合時代特性和本單位實際的機關黨建工作新模式、新方法，充分運用黨建活動載體，破解機關黨建存在的突出問題，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷增強機關黨員教育管理工作的吸引力和感染力，著力提升機關黨建工作品味，增添黨建工作活力，才能真正發揮機關黨建的職能和作用，促進機關全面建設，構筑起實現跨越發展的思想保障和組織保證，推動機關黨的建設始終走在前頭。
二、積極探索機關黨建載體創新
工委機關黨組織，努力適應時代的發展變化，適應機關黨員干部的特點和需求，緊密結合機關實際，充分發揮積極性、主動性和創造性，在推進機關黨建工作方式和工作載體創新中作出了一些有益的實踐和探索。
1．知識共享和學習交流載體：“開講十分鐘”。為培養機關黨員干部的全面素質，在工委主要領導的倡導、指導`下，去年9月始在全委黨員干部中創建了“開講十分鐘”學習交流載體。“開講十分鐘”每月舉辦一期，每期由工委領導和支部書記（部門負責人）輪流主持，機關黨員自愿報名參與，分別走上講臺分享自己的思想、工作、心得和感悟，并與大家討論交流。“開講十分鐘”自開辦以來，已舉辦了11期，機關黨員干部踴躍參與，反響熱烈，達到了啟迪思想，增長知識，開闊眼界，提升能力水平的目的。
2．黨員受教育、支部同進步載體：支部“結對共建”。為進一步改進機關黨員干部作風、強化黨員宗旨意識、創新基層黨建工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，自20xx年以來，機關各黨支部開展了與基層黨支部結對共建活動。各黨支部把此活動當作機關黨員干部密切聯系基層的重要載體，緊密結合本支部實際，認真制定活動方案，豐富活動內涵，精心組織實施，開展了豐富多彩、各具特點的“結對共建”活動，取得了黨員受教育、結對支部共同提高的明顯成效。
3．奉獻社區、服務群眾載體：黨員進社區開展志愿服務群眾。組織機關黨員進社區開展志愿服務群眾活動，由機關黨委統一與社區黨組織統籌協調，確定服務項目，各支部根據社區提出的需求，主動申領服務項目，為社區老黨員、困難黨員及貧困群眾解決實際問題，機關黨員在服務群眾的過程中接受社區黨組織和群眾的監督，接受群眾的教育。今年七一前夕，工委全體黨員冒著大雨走進天津新村社區，分別向天津新村黨總支和黨務干部贈送了學習書籍及紀念品、走訪慰問了老黨員和生活困難黨員、協調鳳凰書城在社區設立流動售書亭開展6折優惠售書等活動，受到了社區黨組織和群眾的歡迎。
4．展示先鋒模范作用載體：黨員“出彩微行動”案例評選。為推進服務型黨組織建設，充分發揮機關黨員服務群眾、服務基層、服務社會的表率、引領作用，引導機關黨員干部勤奮工作、崇德向善、見賢思齊。今年，在機關黨員中開展“敬業奉獻、誠實守信、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、志愿服務”等方面最佳典型案例評選活動，將通過機關黨員個人申報、集中評選，宣傳、選樹一批在踐行黨的宗旨、發揮先鋒模范作用等方面有引領作用、有教育意義和感人事跡的身邊先進典型，以增強工委機關黨員的黨員意識、主體意識和先鋒模范意識。
5．增強黨員意識載體：開展黨齡逢10整年政治生日紀念活動。為增強機關黨員的黨員意識，機關黨委從今年開始，開展黨齡逢10整年政治生日紀念活動。今年7月，以重溫一次入黨誓詞、召開一次座談會、贈送一份購書卡、留下一段“政治生日”感言等為主要內容，為逢10整年黨齡的20名機關黨員舉行了別開生面的“政治生日”紀念活動。通過嚴肅而又溫馨的形式提醒黨員牢記當初的誓言、強化責任使命，既讓機關黨員干部感受到了組織的關心、領導的重視和機關大家庭的溫暖，又進一步激發了黨員的政治熱情，增強了干事創業的干勁和信心，煥發了黨員的光榮感、責任感和使命感。
6．增強教育針對性載體：定期組織外出參觀，開展現場教學。為進一步堅定黨員干部理想信念，增強黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，提高黨性教育、反腐倡廉教育和思想政治工作的有效性和針對性，堅持每季度（平均）安排一次外出主題參觀學習活動。近年來，先后組織機關黨員到周恩來紀念館、王荷波紀念館、劉老莊八十二紀念館、先進基層黨組織常熟市蔣巷村黨委、淮安“德園”廉政教育基地、蘇皖邊區政府舊址、高新科技創業園紫金（江寧）科技創業園、南京青奧重點建設工程等單位參觀學習、現場接受教育，通過目睹先烈遺物和一幅幅珍貴歷史照片，聆聽先烈光輝事跡，現場學習觀摩，機關黨員干部的心靈受到了強烈地震撼，其思想得到了深刻地洗禮，進一步激發了全體黨員熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的崇高熱情，增強了大家做好機關黨建工作的責任感、使命感和廉潔自律的自覺性。
7．暖心載體：認真做好黨內激勵關懷幫扶工作。支部書記能落實“五必談”要求，經常與本支部黨員談心，及時了解和掌握黨員干部思想狀況和思想動態，建立了良好的黨員干部思想狀況收集反映機制。堅持在重大節日組織開展“送溫暖”慰問老黨員和困難黨員活動。對患病住院、家庭遇到困難和意外的黨員干部及時探訪慰問，送達組織的關心和溫暖，受到機關黨員干部的一致好評。
8．文體活動載體：開展工會會員興趣小組活動。在積極參加省直工會組織開展的各類文體活動和組織全委集體性文體活動的基礎上，主動了解掌握干部職工需求，以體育健身活動為主要內容，成立了乒乓球、羽毛球、游泳、瑜伽等4個工會活動興趣小組，由機關工會統一保障活動經費，協調落實活動場地，制訂活動規定，各興趣小組自行定期開展活動。通過開展豐富多彩的文體活動，豐富了廣大干部職工的業余生活，增強了干部職工間的溝通交流，活躍了機關文化氛圍，達到了凝心聚力的作用，較好地推動了工委機關各項工作任務的圓滿完成。
三、關于機關黨建載體創建的思考
有效的機關黨建載體可以充分激發機關黨建工作活力，煥發機關黨員干部的工作熱情，有力推動機關黨建工作更好地圍繞中心、服務大局。但在機關黨建載體創建過程中，要注重聯系自身實際，努力做到堅定政治方向、圍繞工作職能、完善載體要素、實施分類創建。
1．機關黨建載體創建要緊扣“政治方向”。機關黨建工作要始終圍繞全面深化改革和全面從嚴治黨主題，以開拓創新精神大力推動載體創建，激發和釋放機關黨建工作活力，促進機關黨建與業務工作良性互動、深度融合，不斷提升機關黨建工作的實效性和影響力。在當前和相當長一個時期內，服從和服務于全面深化改革事業和全面從嚴治黨要求，著力為全面深化改革事業提供政治和組織保障，這是機關黨建載體創建必須堅定的政治方向。要通過對黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話等精神的深入學習和系統掌握，認清我國、我省的發展大勢和改革方向，認清黨的建設在保障全面深化改革事業中的重要意義，認清機關黨建工作在推動改革和發展中的重要功能，認清機關黨建載體創建在機關黨建工作乃至整個黨的建設制度改革中的重要作用，從而堅定方向和目標，增強使命感和責任感，主動把機關黨建工作放在全面深化改革和全面從嚴治黨的大局中謀劃和推進，以機關黨建載體創建的實踐，為全面深化改革事業加勁助力。
2．機關黨建載體創建要堅守“兩項職能”。“服務中心、建設隊伍”是機關黨建工作的核心職責。機關黨建載體創建要始終緊扣好這兩項核心職責，著力提升服務中心成效和建設隊伍水平，強化機關黨建工作的地位和作用。一要融入中心工作抓載體創建。工委機關黨組織要緊緊圍繞“三服務”（服務發展、服務基層、服務群眾）工作職責搭建黨建載體，進一步激發機關黨建工作活力，解決“三服務”工作難題、健全“三服務”工作機制。二要圍繞隊伍建設抓載體創建。工委機關要以建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員隊伍為目標，發揮好機關黨委的主導作用和黨支部的主體作用，從機關黨委和支部兩個層面，大力推進機關黨建載體創建，積極探索加強黨員隊伍思想建設、作風建設、反腐倡廉建設的方式方法。
主題教育機關黨建調研報告篇3
機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，在黨建體系中處于非常重要的地位，在推動機關行使領導職能、轉變機關工作作風、提升機關黨員干部綜合素質、密切黨群干群關系等方面發揮著基礎性和主導性作用。
一、基本情況
市財政局機關黨委共有黨員114人，有5個機關黨支部，一個離退休黨支部，一個注冊會計師行業黨總支。機關各支部都有書記和組織委員、宣傳委員，并分別設立黨小組，機關各級黨組織機構健全，領導班子配備齊全，分工明確，各負其責，各項職責得到全面、深入、切實的履行。近年來，市財政局機關黨建工作在局黨組的領導下，緊緊圍繞“加快發展，富民強市”的主題，以經濟建設為中心，以加強和改進機關作風建設為重點，實現了機關黨建工作、業務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。
二、拓寬思路，黨建工作呈現新局面
1、基層組織建設有了新的進展。學習貫徹落實黨的十八大精神，深入開展創先爭優活動。加強機關黨組織自身建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;組織開展創建基層黨建工作示范點建設，打造黨建工作“品牌”、“精品”;窗口單位組織開展單位樹形象、“三亮、三比、三創、三評”活動，做到主題實踐活動內容豐富，載體鮮明，公開承諾、領導點評和群眾評議，成效顯著。
2、制度建設進一步完善，堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活
嚴格堅持民主集中制原則，建立健全機關黨委議事制度，發揚黨內民主，多次召開民主生活會。黨內各項制度完善并能認真執行，全面推行黨務公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位，激發黨員能動作用。
嚴格執行黨員教育管理制度，抓好黨內組織生活尤其市“三會一課”制度的落實，局黨員領導干部親自上黨課。
3、廉政教育和黨內監督進一步加強，黨風廉政教育和反腐敗斗爭是一項艱巨而又長期的任務。機關黨委在繼續抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環節，著力強化教育和監督這個關鍵環節，不斷加強黨風廉政建設的教育、預防與懲治工作，加大反腐敗斗爭的工作力度，建立并完善了黨風廉政建設懲防體系，不斷督促黨員領導干部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領導干部的監督和管理。局黨組切實履行機關黨組織教育、監督、管理黨員的職責，行業黨總支、各黨支部認真負責地協助本單位局黨組做好黨員領導干部民主生活會的各項工作。
4、機關精神文明創建活動深入推進，精神文明創建活動有計劃、有目標，大力構建和諧機關。認真組織學習和落實《公民道德建設實施綱要》，以創建文明機關、文明機關標兵以及“五型”機關和“四好”科室為載體，深入持久開展精神文明創建活動。
三、觀念有待更新，工作存在問題不容忽視
長期以來，機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經驗和做法，機關黨建工作總體運行態勢是好的。但是，隨著形勢的發展，特別是對照十八大對黨的建設提出“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”的新要求，機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。
一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從調研的情況來看，有的支部黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路;有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。
二是開展共建的呼聲強，落到實處的行動弱。有的支部參與共建仍停留在參與扶貧幫困活動方面，尚未實現真正意義上的“優勢互補、資源共享”，這些狀況直接影響了共駐共建工作成效。
三是活動方式內容缺乏創新性。有的支部在抓黨建與業務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業務化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。
四、多措并舉，提升黨建工作能力
(一)加強學習，增強素質，在提升能力上下功夫
一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。普遍建立完善多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。
二是提高服務業務工作的能力。一要提高服務的素質和本領。要經常開展財政形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解財政工作動態，不斷提高服務業務工作、做好本職工作的素質和本領，同時加強本職業務的學習，使業務部門的黨員干部成為“專家型”的人才。二要轉變機關作風，提高機關效能。通過開展創建活動，努力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型的“五型”機關。
三是提高對黨員進行管理和監督的能力。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，充分發揮機關黨組織的職能作用，切實加強對機關黨員干部的有效管理、監督和教育，督促機關黨員干部認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執行黨的路線、方針、政策。
四是提高做群眾路線教育實踐活動的能力。xx總書記在黨的十八大后提出：“實現中華民族偉大復興的中國夢”，這一方面在黨與群眾之間架起了一座直通的橋梁，使得黨的十八大精神能夠更好的轉化落實到各族人民的行動中;另一方面，也要求我們更好地密切黨與群眾的關系。機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯系點制度。通過建立和完善干部聯系點，努力把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應放大到面上，達到聯系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要機關黨組織要經常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。
(二)強化創新，在增強活力上下功夫
一是創新完善黨建工作網絡。層層建立責任制，實行目標管理，對黨務干部進行經常性教育、培訓，增強做好黨建工作的本領。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。
二是創新黨建工作的方式方法。由于各科室(單位)業務工作量大、任務重，在學習方式上，倡導自學、多搞“規定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作業務工作的動力。在工作載體上，圍繞隊伍、作風、思想、制度建設，開展形式多樣的主題實踐活動。比如，圍繞精神文明創建，開展“道德講堂”活動等。
主題教育機關黨建調研報告篇4
近來年，我局機關黨委在市直工委的領導下，在局黨組的指導下，認真學習實踐科學發展觀，發揚求實創新精神，不斷加強自身建設，履行職責的能力和水平得到了新的提升，黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗保壘作用得到了充分發揮。黨員干部職工積極投身林業生態市建設，為建設開放魅力富裕和諧三門峽做出了積極的貢獻。
一、加強學習，進一步推進黨員干部職工全面素質的提高
1、緊貼林業工作，深化學習。組織并督導各支部結合林業工作任務，積極探索和創新理論學習新方式、新方法，將分類指導與分層施教、領導輔導與專家講座、專題教育與經常性教育相結合，增強教育的針對性和實效性。完善學習制度，有計劃地合理安排黨員的集體學習，保證黨員每年參加集體學習的時間累計不少于12天，黨組織學習力不斷增強，廣大干部職工思想認識得到了提高。
2、緊扣主題教育，開展堅定理想信念教育。組織了科學發展觀、黨的知識、思想道德知識測試，促使廣大黨員干部成為實踐科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。以慶祝新中國成立60周年活動為契機，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶祝活動，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發干部職工的愛國熱情和工作干勁。
3、緊抓活動載體，提升黨員干部職工素質。以“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”、“新解放，新跨越、新崛起”大討論活動和學習實踐科學發展觀活動為契機，教育引導黨員干部樹立符合科學發展觀的思想觀念、提高領導科學發展的能力素質，促進解決制約科學發展的重點問題，構建有利于科學發展的體制機制。通過學習、廣泛征求意見和深入調研，提升了能力素質，提高了工作標準，找準了工作落腳點，促進了工作的開展。
二、夯實基層基礎工作，進一步加強黨的組織建設
1、認真落實黨員的教育、管理和服務。督導各支部加強黨建工作長效機制建設，認真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓”、“黨員聯系群眾”、“黨員干部談話”、“創先爭優”等具體制度。組織各支部利用節日期間走訪慰問老干部黨員、生活因難黨員，抓好對困難黨員、老黨員的關懷、幫扶工作。近兩年來，共走訪慰問22人次，慰問黨員干部職工9人，幫扶困難黨員6人次。
2、進一步規范基層黨的組織生活。落實基層黨建工作制度，進一步嚴格和規范黨的組織生活。繼續做好基層黨組織活動記錄本、黨員手冊使用管理，指導并督促各支部按時、按要求開展各項活動，為進一步嚴格和規范黨的組織生活，落實基層黨建工作制度，組織各支部委員現場觀摩了森林公安局支部黨員大會，并進行了研討，加深了對黨建工作制度的理解，提高了黨務工作者的工作水平。
3、進一步做好發展黨員工作。認真貫徹“十六”方針，做好新黨員發展工作，積極組織入黨積極分子進行了培訓，近兩年來共培訓了11名人員，培訓成績都達到了良好以上。推行發展黨員公示制，實行發展黨員表決制和責任追究制，確保新黨員質量。新發展預備黨員5名，通過了2名預備黨員轉為正式黨員。另有6名積極分子正在考察培養。
三、深入開展以“爭先進、創一流，服務科學發展”為主題的教育活動
“爭先進、創一流，服務科學發展”活動是XX年的主題教育活動。這一活動統攬“黨員先鋒工程”、“五好”基層黨組織等創先爭優活動，是開展“學習型機關”、“學習型黨組織”、“兩創兩爭”活動的深化和發展。根據活動要求，我們要結合林業生態建設，制定活動方案和措施，加強領導，精心組織，嚴格落實創爭責任，強化考評獎勵，深入扎實開展好“爭先進、創一流，服務科學發展”主題教育活動。結合精神文明創建，我們組織了文明職工、文明科室的檢查評比工作，共評選出了88名文明職工，14個文明科室。今年上半年，我們推薦市直工委表彰的優秀黨員1名，優秀黨務工作者1名、先進基層黨組織1個。局機關表彰9名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者、2個先進基層黨支部。
四、貫徹落實《工作規劃》，大力推進作風建設和反腐倡廉建設
1、深入開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育。制定并下發了XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見。局黨組組織學習了在中紀委六次全會上的重要講話精神。機關黨委結合深入學習實踐科學發展觀，認真組織播放和觀看廉政教育電教片，扎實開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，增強黨性修養，提高道德風尚，筑牢思想防線。
2、加強監督，切實保障黨員民主權利。認真貫徹落實黨內監督條例和黨員權利保障條例，發揚民主，積極推進黨務公開，接收新黨員前進行了公示。結合學習實踐科學發展觀，聯系工作實際明確民主生活會主題內容，召開了專題民主生活會和組織生活會。
五、優化經濟環境、糾風工作進一步拓展和深入
認真貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實省委、省政府《決定》和市委、市政府《意見》，完善市林業局優化經濟發展環境組織機構，加大監察力度，對森林公安、林政執法人員開展了執法檢查，推進依法行政。積極承擔市糾風辦安排的治理公路“三亂”工作輪流值班任務，加強對行政執法人員法律法規的學習教育，不斷提高依法行政，依法治理的水平，較好地完成了治理公路“三亂”工作任務。
六、信訪工作進一步穩定有序
信訪工作本著“上替政府分憂，下為群眾解難”的宗旨，加強信訪領導，暢通信訪渠道。堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。按照《信訪條例》的各項規定抓住重點、講究方法、解決具體問題，做到件件有著落，事事有結果。今年來，紀檢監察室共轉辦信訪事項24件(次)，辦結21件(次)。其中省廳轉來11件(次)、市信訪局轉來1件(次)、市領導批示3件(次)，市林業局接受9件(次)，接待來訪群眾1人(次)，群眾對已辦結的信訪件比較滿意，沒有出現纏訪鬧訪和非法越級上訪現象。
七、創新活動載體，積極開展各種活動
堅持深入基層，聯系群眾，服務困難職工。每逢重大節日，局領導親自帶隊走訪慰問老干部、老黨員、困難職工、困難群眾，切實加大對困難職工的幫扶力度，努力為廣大職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難職工群眾中。XX年雙節期間，幫扶慰問困難黨員3名、困難職工9名、困難群眾40名，送去棉被、米、面、油等幫扶物資及慰問金，累計達1萬多元。國慶、中秋節日期間，組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，局領導親自帶隊慰問了全體離退休干部職工。
發掘干部職工文藝才華，豐富文化生活。與中國人壽財產保險股份有限公司三門峽中心支公司共同舉辦了XX年迎新春聯歡晚會，以多種表演藝術形式，歌頌我國改革30年來偉大成就，展示我市XX年來林業生態建設成績，展現我市林業戰線干部職工團結協作、開拓進取、昂揚向上、奮發有為的精神風貌。
以慶祝新中國成立60周年活動為契機，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶祝活動，并組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發干部職工的愛國熱情和工作干勁。
從職業道德、社會公德、家庭關系教育入手，把開展道德規范進萬家活動同創建文明單位活動結合起來，從活動載體抓起，開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“五好家庭”等評選活動，提高了每個干部職工的文明創建意識和城市公民意識。
“五一”期間，組織全體干部職工到河西林場林區開展了“登山生態游”活動，提高了干部職工對林業生態建設和生態文化建設的認識，進一步激發了廣大干部職工的工作積極性和主動性，增強了推進林業生態建設的主人翁責任感。同時積極組織干部職工參與市直工委組織開展的“慶五一”“迎五四”全民健身趣味運動會，報名參加了呼啦圈、踢氈子、五人投籃等多項活動，同時積極組織人員參加市六運會，參加了男子籃球、男子撥河、女子跳繩和大眾廣播體操，進一步豐富了干部職工文化生活。
八、下步工作打算
(一)結合學習實踐活動，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，繼續深入開展好以“爭先進、創一流，服務科學發展”活動，為推進全市林業生態建設和推動全市項目年建設提供強有力的思想政治保證。
(二)深入落實黨建工作長效機制，進一步加強基層組織建設。結合林業工作實際，進一步完善和強化黨建工作機制，認真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓”等制度，扎實推進機關黨建工作的制度化、規范化。保障黨員的民主權利，關心愛護黨員，幫助黨員解決實際困難。重視和關心機關老干部支部工作，積極開展適合老干部特點的文體娛樂活動。
(三)堅持教育、制度、監督并重，在深入推進黨的作風建設和反腐倡廉上有新發展。要繼續抓好《實施綱要》的貫徹落實。不斷深化廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。堅持從嚴治黨方針，嚴肅查處各種違紀違法的案件，保持黨員隊伍的高度純潔。
(四)進一步加強群眾工作，在努力打造和諧機關建設上有新發展。加強和改進對工青婦組織的領導，認真指導幫助開展工作，充分調動和發揮三大組織的工作積極性，搞好機關群眾文化娛樂活動，不斷活躍機關文化生活，營造健康向上的機關文化氛圍。
(五)進一步加強機關黨委自身建設，在提升黨建工作能力上有新發展。認真貫徹“一崗雙責”責任制。機關黨委要切實履行教育、管理、協助、監督等職責，加大目標管理責任制落實力度，進一步實現目標管理的規范化、科學化;重視加強黨務干部隊伍建設，運用多種形式加強對黨務干部的培訓，提高黨務工作能力，不斷適應新的形勢和任務。
主題教育機關黨建調研報告篇5
為進一步摸清我縣社會組織黨建工作的基本狀況，找準我縣社會組織黨建工作中存在的主要問題，切實落實中央、省、市委有關社會組織黨建工作的總體部署和要求，近期，我們按照市委組織部的《通知》精神，對全縣社會組織黨建工作情況進行了調研，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
我縣現有社會組織XX個，其中社會團體XX個，民辦非企業單位XX個，共有從業人員XX人(其中社會團體從業人員XX人，占XX%,民辦非企業單位XX人，占XX%)，黨員XX人，占XX%.現有社會組織中，XX名以上黨員的社會組織XX個，XX名以下黨員的社會組織XX個，無黨員的社會組織XX個。目前，只有個體勞動者協會和X州中學兩家建立了黨支部。調查發現，已建黨組織活動開展正常，能較好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。絕大部分未建黨組織的社會組織對建立黨組織、開展黨建工作有較強的意愿，希望得到黨的有效指導和有力支持。
二、存在問題
根據調研結果顯示，我縣社會組織黨組織組建率低下，黨的組織和工作覆蓋不足，社會組織作用得不到充分發揮。
一是管理不規范，社會組織服務中心作用發揮不明顯。目前，我縣社會組織管理主要以審批部門民政局和業務主管部門聯合管理的方式進行，沒有形成科學的管理體制。社會組織組織機構過于松散，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作也帶來了一定的不確定性。從社會組織本身狀況來看，有的從業人員全部是在崗在職人員，因共同的愛好組織起來的，如攝影協會、釣魚協會等;有的從業人員全部是離崗離退休人員組成，組織關系都在原單位，如決策咨詢委員會;有的由在崗在職、離崗離退休人員和社會人員組成，如太極拳協會、書法協會;有的由職能部門主要領導領辦，如檢察官協會、消費者協會等;有的由企業圍繞產品組建，如小米協會、小雜糧協會等，建立黨支部無疑會出現多頭管理、重復管理的問題。全縣社會組織沒有得到有效管理，作用也因此得不到有效發揮，雖然近幾年社會組織也在北方水城建設各領域發揮了一定作用，但不少社會組織離"圍繞中心、服務大局"的要求還相差甚遠，有的社會組織甚至存在空有名、無活動的現象，造成資源的白白浪費。
二是黨建工作覆蓋不全，黨員作用得不到充分發揮。社會組織涉及領域寬廣，并不缺乏黨員在其中活動，有些組織中甚至有原先在領導崗位上退下來的高素質黨員，但由于社會組織未成立黨組織，黨員無處安家，得不到有效整合，只憑黨員個人意愿在發揮作用。黨員先鋒模范作用得不到有效發揮，也導致了有些社會組織活動開展中心不明、檔次不高、組織整體發展緩慢的現象發生。
三是社會組織黨建工作管理服務機制不健全，已成立的社會組織黨組織得不到有效指導和支持，進步不快。社會組織黨建是一個新的領域，全縣從業務主管部門、行政審批部門、社會組織黨組織隸屬黨委到社會組織本身在社會組織黨建工作方面經驗不足，雖然一直在不斷探索實踐，并取得了一定成績，但總的來說全縣整體的黨建體制沒有與社會組織黨建工作配套，沒有形成健全的工作制度，沒有建立起專門的工作隊伍，而且由于社會組織黨組織的特殊性，在一定程度上得不到所隸屬的上級黨組織的高度重視，黨的文件、黨的聲音存在不能規范傳達的現象，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持，進步不快，創造力、戰斗力、凝聚力有待進一步增強。
三、意見建議
社會組織涉及社會生活的方方面面，在政治、經濟、文化等領域產生著越來越重要的影響，在激發社會活力、促進社會公平、反映公眾訴求、整合社會力量、化解社會矛盾等方面發揮著不可替代的作用。隨著我縣經濟社會的不斷發展，全縣各類社會組織也開始進入了快速發展的時期，加強和改進這一領域黨建工作，引導社會組織健康發展、在水城建設中有效發揮作用，已經成為一項刻不容緩的重要任務。綜合此次調研結果，應從以下四方面加強這項工作。
(一)規范領導，完善機制。一是成立社會組織黨建工作領導機構。成立加強新社會組織黨建工作領導小組，由縣委組織部牽頭，把相關部門吸收為領導小組成員單位;依托民政部門成立社會組織黨工委，組建黨工委辦公室，形成齊抓共管的黨建工作格局。二是建立社會組織黨建工作機制。明確組織部、黨工委和其他領導組成員單位在抓好社會組織管理、加強黨建工作方面的職責任務，形成"組織部門牽頭抓總、黨工委統一領導、業務主管單位協同配合"的黨建工作機制。
(二)分類組建，明確定位。一是采取"建、聯、掛、派"四種形式分類對全縣社會組織黨組織進行集中組建：對有3名以上專職黨員且有合適黨組織書記人選的單獨組建;對專職黨員人數少、暫不具備單獨組建條件的，進行聯合組建，或者按"行業管理或屬地管理"的原則掛靠組建;對沒有黨員的社會組織，通過選派黨建工作指導員開展黨的工作，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作。二是社會組織黨組織應執行《黨章》規定的基層組織的基本任務，在會員和員工中發揮政治核心作用。要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾維護各方合法利益、促進健康發展等職能探索發揮作用的途徑和方法。
(三)選好書記，用好黨員。一是選好黨組織書記這個關鍵人物。和其他領域黨建工作相同，社會黨組織創造力、凝聚力、戰斗力如何，書記是關鍵，務必把選優訓強黨組織書記作為加強社會黨組織建設的重要任務。但從我縣社會組織目前黨員隊伍總體情況來看，絕大部分社會組織兼職黨員數量多，專職黨員數量少，能找一個思想素質高、黨務經驗多、工作時間足的黨組織書記實屬不易。要解決此難題，一方面要動員組織找。由社會組織業主親自出面，為黨組織聘請有能力、有精力的黨員干部，比如退休領導干部，來擔任黨組織書記。另一方面要號召社會優秀黨員，比如農村優秀黨員、退休黨員干部積極向社會組織靠攏，主動了解黨務工作，學習社會組織所從業務，競選黨組織書記。二是用好黨員隊伍這股優秀力量。黨員隊伍具備思想素質高、干事能力強、紀律觀念濃的特點，用好這股力量，對于社會組織黨建、社會組織業務的發展都具有十分重要的作用。但目前社會組織還處于機構管理松散，人員流動頻繁的初始階段，很多黨員都不愿接轉組織關系，難以納入穩定規范的管理體系。這種情況下，一方面要開展高質量的黨組織生活，珍惜專職黨員，爭取兼職黨員，引導他們發揮出最大效用。另一方面要加強社會組織入黨積極分子隊伍培養，積極培育發展新黨員力量。
