調研是調查研究的簡稱,指通過各種調查方式系統客觀的收集信息并研究分析,對各產業未來的發展趨勢予以預測,為投資或發展方向的決策做準備。以下是為大家整理的高校第二批主題教育調研報告范文(精選5篇),歡迎品鑒!
第1篇: 高校第二批主題教育調研報告
根據局黨組xxx主題教育工作統一安排部署，我高度重視，積極配合，結合工作實際，就我分管的局屬各單位黨支部開展的主題教育工作，認真細致地進行了調查摸底，現就調研情況報告如下。
一、主要工作開展情況
（一）以強化組織領導為關鍵，突出頂層設計，切實做好主題教育的思想發動
一是以更高站位把牢方向。局黨組主題教育動員部署會后，各支部迅速傳達學習會議精神，深刻領會精神。組建了主題教育領導小組，進一步強化了組織領導。組織召開了專題學習會。二是以更高起點謀劃布局。各支部在認真學習領會基礎上，研究制定了主題教育方案和任務分解表，班子成員主動認領任務，帶頭參與活動。結合工作實際，進一步完善了學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個活動計劃安排，進一步細化了任務，明確了方向。三是以更高效率推動落實。召開了動員部署會，制定下發了學習教育工作安排，匯總編印了理論學習資料匯編，做好了學習準備。舉辦了主題教育讀書班，邀請黨校教授進行了系統輔導，并對習近平總書記重要講話精神進行了專題輔導。召開了專題研討交流會，進一步統一了思想，凝聚起共識，迅速掀起了活動熱潮。
（二）以精準定位為先導，突出自身特色，切實找準主題教育的發力點
作為主題教育的前沿陣地，各支部始終把忠誠擺在首位，把忠于核心、擁戴核心作為隊伍建設的重中之重，持續抓緊抓好。尤其是主題教育部署開展以來，各支部在深刻領會局黨組有關指示要求基礎上，精確把握自身定位，找準主題教育的發力點，切實做到了定位準、步子實、開局穩。（三）以深入調查為基礎，突出問題導向，切實把握主題教育的切入點
各支部在主題教育開展過程中，始終堅持問題導向，以深入調查為基礎，找準癥結所在，把握主題教育的切入點。在調研過程中，各支部積極開展黨員思想狀況調查、黨員工作作風調查、基層黨組織建設調查等工作，深入挖掘問題，找準癥結所在。同時，各支部還積極主動地開展黨員意識形態教育、黨員作風建設等工作，切實做好思想政治工作，推動了主題教育的深入開展。
二、存在的問題及整改措施
在調研過程中，我們也發現了一些問題，主要包括：
一是有些黨員對主題教育的重要性認識不足，積極性不高；
二是有些基層黨組織的建設存在薄弱環節，組織力不足；
三是有些黨員作風存在問題，履職不力，影響了工作效率。
針對以上問題，我們提出了以下整改措施：
一是加強宣傳教育，提高黨員對主題教育的認識和重視程度；
二是加強基層黨組織建設，提高組織力和凝聚力；
三是加強黨員作風建設，提高黨員的履職能力和工作效率。
三、工作總結
通過本次調研，我們對各支部的主題教育工作有了更深入的了解，也發現了存在的問題。我們將結合實際情況，采取有效措施，進一步推動主題教育工作的深入開展，為推動我局各項工作不斷向前發展提供堅強保障。
第2篇: 高校第二批主題教育調研報告
黨的二十大報告提出，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”。
清風潤萬家，廉韻啟新程。開展廉潔文化宣傳月活動，舉辦清廉主題演講比賽;圍繞新時期家庭家教家風工作召開現場推進會，組織黨員、干部赴廉政教育基地參觀學習……主題教育開展以來，各地緊緊錨定“廉潔奉公樹立新風”的目標，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。
“廉者，政之本也。”習近平總書記近日在內蒙古考察時對開展主題教育提出明確要求，對“以學正風”作出深刻闡釋，強調“要弘揚清廉之風”。新時代新征程，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發性問題，只有明方向、立規矩、正風氣、強免疫，持續涵養求真務實、清正廉潔的新風正氣，才能在新的趕考之路上考出好成績。廣大黨員、干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想改造主觀世界，深刻領會這一重要思想關于堅定理想信念、提升思想境界、加強黨性鍛煉等一系列要求，特別是要把這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為自己的思想武器，內化于心、外化于行，增強紀律意識、規矩意識，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。以學正風，弘揚清廉之風，就要牢固樹立正確權力觀。廣大黨員、干部只有做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系，才能當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。黨員、干部特別是領導干部要清醒認識到，我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位;自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利。要保持對權力的敬畏感，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
弘揚清廉之風，重在自覺。以學正風，弘揚清廉之風，就要全面查找廉潔風險點，筑牢思想防線，堅守法紀紅線。習近平總書記強調，“這次主題教育，要教育引導各級黨組織和廣大黨員、干部突出問題導向，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決思想不純、組織不純方面存在的突出問題”。我們要對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，緊密結合新形勢新任務新職責，把學、查、改有機貫通起來，全面查找自身不足和工作偏差。要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，時刻警惕來自各方面的“圍獵”，防止落入別人設置的“陷阱”，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的共產黨人。
弘揚清廉之風，貴在持久。以學正風，弘揚清廉之風，就要按照“三不腐”要求健全相關制度、嚴格執紀，建好護欄。當前，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。但也要清醒看到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，遏制增量、清除存量的任務依然艱巨，我們對腐敗的頑固性和危害性絕不能低估，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。扎實開展主題教育，把反腐敗斗爭進行到底，關鍵是要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持三者同時發力、同向發力、綜合發力。要扎緊防治腐敗的制度籠子，增強制度剛性，防止“破窗效應”，讓黨員、干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。
一心為公自會寵辱不驚，兩袖清風方能正氣凜然。以這次主題教育為契機，善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想深入推進全面從嚴治黨，著力從思想根源和制度機制上解決問題，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，我們這個百年大黨就一定能始終充滿蓬勃生機和旺盛活力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
第3篇: 高校第二批主題教育調研報告
按照公司黨委統一安排，我于7月21日至22日，對XXX開展了“不忘初心，牢記使命”的主題教育調研活動。現將調研情況報告如下：
一、調研主題
此次調研以“不忘初心、牢記使命，有序推進xx項目實施”為主題，目的是深入了解和幫助解決XXX在項目推進和黨建等工作中遇到的突出的問題。同時，舉行基層員工座談交流會，收集項目職工集中關注的問題和對公司專業化改造、公司管理工作的意見和建議。
二、調研基本情況
此次調研采取聽取匯報、座談交流、實地走訪等方式行，了解XXX對黨中央決策部署、習近平總書記重要指示精神和上級黨委相關要求的貫徹落實情況，集中對黨的建設面臨的緊迫問題，落實股份公司和公司第一次黨代會精神，推進公司高質量可持續發展，提振干部職工干事創業精氣神，充分調動工作積極性和職工群眾在工作生活中反映強烈的熱點難點問題等六個層面，開展了深入調查研究。
調研期間，為保證基層員工能夠充分、大膽表達意見，累計座談人XX人；并對XX現場進行了實地查看。
三、黨建工作基本情況
經了解，XX黨建工作基本情況如下：
XXXX
四、調研中發現的主要問題
總結和梳理xx分公司、XXX及葛興公司調研反映的情況，主要能夠歸納出以下幾個方面的問題。
1.XXX黨建工作方面的問題
一是XXX黨員總人數未達到成立黨委的人數，需進行相應調整。
二是對新時期如何加強基層黨組織建設研究少、創新少，黨建工作與中心工作融合效果不明顯。
2.公司“一主兩輔”專業化改造背景下，xx團隊未來發展定位問題
XXX所涉及的項目以市政道路為主，在公司“一主兩輔”專業化改造中，xx團隊能否以市政項目為載體，發展成為公司在“市政工程”上的主力軍。
3.項目風險管控問題
一是變更索賠事項，目前政府只同意對XXX進行工期順延，但其他補償、賠償難以確認；二是XXX，交叉干擾巨大，質量風險不可控，需要妥善謀劃。
4.投標所需“十一大員”備案資質問題
目前在xx備案的“十一大員”不能滿足投標所需，備案人員、證件等信息管理分散，統籌協調困難，需要加強人員信息管理和證照的維護升級。
5.XXX人員配備不足問題
XXX現有領導班子成員4人，成員配備不足；施工局專業化人員儲備也不夠，急需補充公路橋梁專業的人才和有經驗的安全管理人員；同時，三合湖濕地公園開工，缺少景觀綠化方面的專業人才，后續的市政項目也需要景觀綠化方面的專業人才儲備。
6.基層員工薪酬福利、休息休假問題
一是墊江項目尚未開工，目前施工局基層員工薪酬水平過低；二是施工局目前人員緊張，不能有效形成AB角互補，員工工作壓力較大，整體休息休假狀況不佳；三是受當地政策約束，職工在xx購房貸款限制較大，有效房源選擇少。
7.員工職業發展的瓶頸問題
一是對基層員工能力提升組織的基礎培訓較少，職業生涯規劃不明確；二是對年輕干部的管理能力培訓較少，且多為在宜培訓，送教上門較少；三是“師帶徒”制度沒有落到實處，對擔任師傅人選標準不明確、管控不足，同時輪訓制度偏離初衷；四是團隊管理放權不夠，給年輕人提供平臺、壓擔子的力度不夠；五是名額限制基層員工的轉短期備案、入黨等方面的有效需求。
8.業務系統有效信息共享問題
公司部分文件辦理效率不高，仍存在重復收集各項數據報表的情況，給所屬單位增加了工作量。
五、已解決問題的情況說明
1.XXX黨建工作方面的問題。
一是關于黨員人數未達到成立黨委人數的問題，公司將統一對各所屬單位黨組織機構進行梳理，對黨員人數未達到100人的黨委進行變更黨組織機構。二是關于新時期如何加強基層黨建工作的問題，各基層單位要抓住基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”，將黨中央和上級黨委的重大決策部署貫徹落實到公司的每一個神經末梢，讓基層黨組織的戰斗堡壘作用真正得到有效發揮，充分實現黨的建設與中心工作深度融合,逐步形成百花齊放的局面。
2.公司“一主兩輔”專業化改造背景下，xx團隊未來發展方向定位問題
公司的“一主兩輔”專業化改造，計劃到2023年，水利水電工程要力爭占到公司營收的40%；剩余的60%，主要依靠“市政工程”、“建筑工程”，其中“建筑工程”因市場競爭力和政府政策等原因，業務較為復雜；而“市政工程”將是公司的重要增長點。xx團隊經過龍洲灣一期、二期項目的積累，在市政工程方面的經驗可以借鑒；同時xx也可作為公司市政工程方面的人才培養基地，要注重年輕人的培養，多給年輕人壓擔子。
3.xx項目風險管控問題
一是變更索賠相關事宜，有需要公司領導協助的，可以直接和領導溝通；二是關于綜合管廊實施合同邊界確定事宜，請施工局商討一個方案報公司審批，方案盡量考慮細致。
4.xx團隊人員配備不足問題
一是景觀綠化方面的人才引進，施工局這邊根據需要物色，報公司審批；二是開工之后，適當增加一支小團隊，包括技術、質量、安全方面的人員，同時施工局要探索線性工程的管理模式，提高管理效能。
5.基層員工薪酬福利、休息休假方面的問題
一是基層員工休息休假方面，已督促施工局及時調整相應制度，工作中形成AB角，給休息休假創造條件；二是針對薪酬水平過低問題，待墊江項目開工后，由施工局組織，適當對薪酬水平進行調整，公司將對各所屬單位基層員工（科員）月薪應發標準和實發金額進行調查、比較，做出合理調整。
6.員工職業發展的瓶頸問題
一是基層員工能力的提升，主要還要靠個人自學，公司的培訓只能從大需求出發，無法滿足個別需要；每一個基層員工要有自己的目標，同時要有吃苦耐勞的精神去儲備各方面的知識，在工作、生活和家庭之間找到平衡。二是在短期備案和入黨的名額分配上，因為股份公司對公司都是有名額限制的，公司只能盡力溝通爭取，組織也不會遺忘任何一個積極向組織靠攏的人。
五、擬解決問題的情況說明
1.投標所需“十一大員”備案資質問題
針對員工提出的“十一大員”備案無法滿足投標需要，以及備案的證件、人員信息管理分散不便于統籌協調等問題，公司將根據需要，指定一個部門負責“十一大員”證件、人員的統籌協調和日常管理；同時如果xx方面投標在“十一大員”備案有需要，可以向公司提出需求，公司及時組織協調。
2.基層員工購房貸款問題
針對員工在xx購房貸款難的問題，公司將對股份公司政策和解決方案進行咨詢，研究出一套合適的方案，妥善解決員工住房問題。
3.員工職業發展的瓶頸問題
一是針對員工提出的“師帶徒”沒有落到實處，擔任師傅人選標準不明確、管控不足，輪訓制度偏離初衷等問題，公司將對各所屬單位“師帶徒”落實做出要求，對擔任師傅人選進行嚴格把關；同時對“輪訓”制度進行規范，防止以“輪訓”為由，長期借用員工的情況。二是針對員工提出的公司送教上門較少的問題，公司將組織相關部門，根據各所屬單位需求，制定送教上門相關方案，增加送教上門的頻次。
六、業務系統有效信息共享的說明
關于員工提出的公司部分文件辦理效率不高，重復收集各類報表數據的問題，股份公司正在推行信息化，構建信息系統，后續各類數據通過系統填報，公司需要各類報表也由系統數據生成，不再對所屬單位一一收集各類報表，減輕業務量。
第4篇: 高校第二批主題教育調研報告
紀委黨風政風監督室：
根據省紀委辦公廳《關于深化落實中央八項規定、糾正四風工作開展調研的通知》的要求，現將省環境保護廳調研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規定、糾正四風工作情況
一是加強組織領導。廳黨組主要負責人積極帶領班子成員，帶頭執行中央八項規定精神和省委省政府21條措施。嚴格履行領導責任，每年都堅持把貫徹執行中央八項規定精神、糾正四風和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初廳黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和廳屬單位負責人匯報工作開展情況和有關意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預防。廳黨組每年初召開黨風廉政建設工作會議時，都要把貫徹中央八項規定精神、糾正四風納入主要內容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省紀委以及環保部有關要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續傳導壓力。今年為進一步加大貫徹中央八項規定精神、糾正四風工作力度和推動黨風廉政建設兩個責任末端落實，不斷規范權力運行，廳黨組組織召開了廳系統全體人員參加的黨風廉政建設提醒會，編制印發了《青海省環境保護廳20xx年廉政文化建設實施方案》，在廳系統開展了勤廉務實守紀律，生態保護敢擔當為主題的廉政文化活動。認真落實廉政談話制度，駐廳紀檢組、廳機關紀委每年都要按廉潔自律規定，對廳系統處級干部、重點崗位黨員干部進行集體廉政談話，今年6月至8月，對廳系統處級干部34人、紀檢人員11人、財務人員9人進行了廉政談話，通過談話，不斷增強了干部職工自覺接受監督的意識。有力推動了各處室、各單位嚴格執行中央八項規定精神和持續糾正四風的自覺性。三是完善制度機制。近三年來，主要制定了關于《青海省環境保護廳改進工作作風密切聯系群眾實施意見》、《省環境保護廳黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《省環境保護廳黨組關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施辦法》、《大額資金支出管理制度》、《財務核算中心資金支付一次性告知單》。每年根據中央、省委新要求制定《省環境保護廳黨組關于黨風廉政建設工作安排意見》和《黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工意見》，從宣傳教育、效能監察、依法行政、權力運行、政風行風建設等方面細化分解，明確責任單位和具體措施。四是狠抓作風建設。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正四風，嚴明紀律，緊盯年節假期和重要環節，加大了明察暗訪力度，并在廳機關辦公樓一樓放置了征求意見箱和效能反饋卡，大廳設監督崗，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題;加大對三公經費支出的監管，今年上半年，我廳公務接待費用實際支出1.63萬元，比去年同期下降7.38%。今年以來對各單位貫徹執行中央八項規定和黨風廉政建設目標責任制落實檢查5次，作風紀律檢查明查暗訪10余次，通報2次。公務用車管理檢查3次，對檢查出的問題督促進行了整改。五是嚴格監督檢查。駐廳紀檢組、廳機關黨委、紀委經常向廳黨組提出工作建議，采取征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式方法，不斷加大對廳系統干部職工，特別是主要領導干部貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府21條措施的監督檢查，嚴肅追究責任，近三年來，查處廳系統違反中央八項規定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規定精神，糾正四風取得的成效和主要經驗
今年以來，省環境保護廳嚴格按照省委、省政府、省紀委和環保部有關部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規定精神，糾正四風取得了明顯的成效。一是落實黨風廉政建設主體責任的自覺性進一步提高。近年來，從梳理兩個責任清單到層層傳導壓力，從強化紀律教育到嚴格責任，廳黨組都能堅持以上率下、主動擔當，狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任的落實，有力推進廳系統上下形成知責、明責、履責、盡責、問責的良好局面，促使廳各級黨組織履行主體責任和監督責任更加自覺、更加主動、更加上心。二是堅決貫徹中央八項規定精神，糾正四風的意識逐步提高。自中央八項規定出臺以來，廳黨組高度重視，以高度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關鍵環節和重大節假日為突破口，以領導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關制度規定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發環節，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發生。四是作風建設持續改進。通過對落實中央八項規定精神和紀律執行情況的監督檢查，嚴明紀律和規矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續好轉。
取得的經驗，一是必須挺紀在前。把紀律建設擺在更加突出位置，細化落實主體責任和監督責任的工作措施，完善約談、談話提醒、述責述紀述廉、檢查考評等工作機制，形成責任鏈條。要經常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監督執紀的四種形態，切實把紀律和規矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決遏制腐敗發生。二是必須強化監督。認真履行職責，堅守職責擔當，發揮好監督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規范執紀監督工作，進一步強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督。把主要精力放到嚴明紀律、執紀監督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結合廉政文化建設教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優秀傳統文化，不斷汲取家規家風和民約中的精華，發揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節點，看住關鍵少數，密切關注四風問題改頭換面、轉入地下的新動向新表現。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規定的行為，對履行主體責任和監督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內的事要管到位、嚴到份，切實強化領導核心作用和戰斗堡壘作用。
三、當前四風問題的表現及原因
一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環保業務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環節。
四、深化落實中央八項規定精神的工作措施及意見建議
一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委(黨組)的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執行有關規定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監督。二是強化宣傳教育，切實增強自律意識。充分利用新聞媒體、網站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執行各項規定。特別是領導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對四風，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發生，確保風清氣正。三是強化監督檢查，進行專項整治。要加強監督檢查力度，盯緊重要節點易發的違紀違規問題，切實加大對制度執行情況的專項整治檢查。對檢查中發現的問題，及時督促整改，對違規違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規章制度落到實處。四是嚴格責任追究各單位要認真結合實際，分析查找本單位四風方面的突出問題，做到早布置、早發現、早提醒、早糾正。各級紀檢監察機關要加大監督執紀問責力度，對頂風違紀的，發現一起，堅決查處一起，并進行點名道姓通報曝光，使中央八項規定真正成為鐵八條、硬約束，持久發揮作用，消除個別干部的僥幸心理。
第5篇: 高校第二批主題教育調研報告
“經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態”，監督執紀四種形態的第一種，其重要內涵之一，就是強調廉政教育的極端重要性、必要性，以針對性、嚴格性教育打好廉潔自律預防針，以此養心正行、培根鑄魂，促使黨員干部守好初心、提高站位、嚴格自律、遠離腐敗。
認識決定行為，行為決定結果。保證認識正確、行為規范，既要靠制度與紀律約束，也要靠教育引導和警示，有效的廉政教育，是建設風清氣正干事創業環境的重要抓手。
廣泛覆蓋，常態化開展全員教育。基層黨組織要把廉政教育與中心組學習、干部培訓、三會一課等有機融合，通過舉辦廉政講堂、開展學習研討、印發宣傳手冊、在線學習交流、組織警示教育、講述身邊的廉潔故事等，讓廉政教育上接天線、下接地氣，內容豐富、形式多樣，常態堅持、全面覆蓋，以此擦亮黨員干部的眼睛，凈化黨員干部的靈魂，指導黨員干部的行為，明大德、守公德、嚴私德，樹高線、守底線、明紅線，做到廉潔修身、清廉從業。
拓展延伸，著力抓好家庭教育。“天下之本在家。”家風好，就能家道興盛、和順美滿;家風差，難免殃及子孫、貽害社會。家教不嚴、家風不正，是一些黨員干部走向腐敗、身陷囹圄的重要誘因。開展廉政教育，應向黨員干部家庭延伸拓展，通過線上+線下“分享家風故事”“展示家訓格言”“曬出最美家庭風采”以及黨紀黨規問答、倡廉助廉培訓、廉內助事跡宣講、算好廉潔自律“七筆賬”等，引導黨員干部家庭成員當好廉潔自律明白人，以親情促清廉。
聚焦重點，抓好關鍵人員教育。開展廉政教育，既要注重全員覆蓋，也要突出重點，把那些管錢、管人、管物的關鍵崗位人員時時記在心中，多一些觀察、多一些提醒、多一些叮囑、多一些警示。要經常聽聽他們的思想匯報，經常給他們講講制度規矩，上上廉政黨課，及時發現苗頭性、傾向性不廉不潔行為，通過開展批評與自我批評，嚴格落實談話、誡勉等制度，促其猛醒，治病于未病，防患于未然。
關注節假，抓實工余時段教育。中秋、春節等重大傳統節假日之前，要通過集中學習、重申紀律規矩、談話提醒、通報腐敗案例等，超前警示，筑牢黨員干部節假日廉潔自律“防火墻”，堅決防止被節日禮品、節日紅包等裹著糖衣的炮彈擊倒。廉潔自律不分8小時內外，必須一年365天、一天24小時在線在狀態，須臾不可淡化、瞬間不可放縱。開展廉政教育，要把規范黨員干部8小時之外的行為作為教育的重要方面，引導黨員干部自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈，杜絕不良嗜好，養成健康情趣。
