“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位;“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責;也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。以下是為大家整理的問責工作報告(錦集6篇),歡迎品鑒!
問責工作報告1
中共中央政治局常委、中央紀委書記xxx9月24日至26日在福建調研時指出，要把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這一重要論述，體現依規治黨、挺紀在前的管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，對加強和改進黨的建設具有重要意義。近年來，黃陵縣紀委圍繞“四種形態”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于動真碰硬，提高監督執紀問責實效，在踐行“四種形態”上取得了一定成效。同時，在工作中也遇到一些難點阻力，亟待我們研究和解決。
一、我縣踐行監督執紀“四種形態”的具體舉措
1、認真學思踐悟，深刻領會內涵。縣紀委向全縣172名縣級領導、縣直部門黨委(黨總支)書記、鄉鎮黨政主要負責人及專兼職紀檢監察干部下發《學思踐悟》讀本，并采取集中學與自我學、專題輔導與相互交流相結合等方式，進行深入細致學習，使大家對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新舉措，以及“四種形態”有更深的理解和掌握。縣紀委通過召開常委會、專題學習會等形式，組織紀檢監察干部認真學習王岐山書記關于“四種形態”重要論述精神，使全體干部悉心領會、領悟中省市紀委的新思想、新觀點、新要求，切實把思想和行動統一到中省市紀委和縣委的決策部署上來;將“四種形態”的精神實質、深刻內涵傳遞給每位干部，準確把握“大多數”與“極極少數”、“治標”與“治本”、“嚴管”與“厚愛”等關系，并研究提出了貫徹落實“四種形態”、推進監督執紀問責的具體要求。取得了“傳上情、解疑惑，聚共識、促工作”的效果。
2、堅持抓小抓早，深化作風建設。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態化機制，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面。在轉變干部作風和糾正“四風”方面，推進作風建設常態長效，健全完善“四風”問題監督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。落實中央八項規定，出臺《關于縣級領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》，制定《八項規定監督檢查辦法》。嚴懲頂風違紀行為，緊盯春節、“五一”等重要節點，開展監督執紀。自2012年以來，共開展重點督查和明查暗訪34次，查處案件15起，黨政紀處分13人，警示訓誡41人，對干部作風建設方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。開展正風肅紀專項治理，相繼開展公共服務行業和窗口單位作風問題專項治理、公務機關治理“庸懶散”紀律作風整頓、行政執法部門行業作風整頓活動，推行群眾和服務對象監督評價權力部門和窗口單位機制，組織實施創建人民群眾滿意基層站所和服務窗口活動，扎實開展民主評議政風行風工作，有效杜絕了“慵懶散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等現象，各級各部門服務質量普遍提高，工作作風明顯轉變，社會滿意度不斷提升。在信訪舉報工作方面，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索精準化篩選關口，突出抓早抓小，及時發現、核查違反紀律和規矩的問題，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。
3、落實“兩個責任”，強化責任擔當。全縣各級黨組織堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本地區本系統本單位黨風廉政建設的、執行者、推動者;各級紀檢組織全面落實監督責任，積極協助同級黨組織加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。一是夯實各級責任。縣委制定印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》，分年度制定切合工作實際、操作性強的《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》等規范性文件。在每年初召開的紀檢監察工作會議上，逐層簽訂目標責任書，堅持以上率下、逐級傳導壓力。二是規范督查考核。加強對“第一責任人”履職情況的監督檢查，2012年以來，安排檢查考核60余次。出臺《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對黨風廉政建設工作實施單獨考核。在2015年年初召開的鄉鎮黨委書記述職報告會上，縣委書記、紀委書記就黨風廉政建設主體責任履行情況進行大會點評。三是嚴格責任追究。按照有關規定加大責任追究力度，依規實行“一票否決”。對落實“主體責任”態度不堅決、措施不得力的單位和領導嚴肅問責，對21名領導干部分別實施了警示訓誡，縣委書記、紀委書記先后約談64名存在問題的個人和負有主體責任、監督責任的相關領導，“一票否決”單位4個，有力推動了反腐倡廉建設各項工作任務落到實處。
4、突出審查重點，嚴懲違紀少數。始終把紀律審查作為主業，建立健全大案要案發現、查處機制，始終保持高壓態勢，堅持紀在法前、紀嚴于法，著眼“大多數”，寬嚴相濟“正歪樹”，盯緊“少數”，動輒則咎“治病樹”，嚴防“極極少數”，重典治亂“拔爛樹”。一是完善工作機制。健全完善“來信、來訪、來電、媒體”四位一體的舉報平臺和網絡輿情的收集、研判、報送和快速處置工作機制。推行信訪舉報民情直通車制度，出臺《紀委副書記分片和常委、副局長包抓鄉鎮、部門聯系點制度》，試行縣紀委副科級以上干部每周輪流在縣信訪大廳“民情直通車”窗口接訪，鄉鎮紀委書記在本鄉鎮定點接訪制度，不斷拓寬案源渠道。二是注重辦案質量。推行案件協作區制度，執行“一案雙報告”、案件線索月報告和月報結制度。充分發揮縣委反腐敗領導小組的職能作用，出臺《縣委反腐敗協調領導小組案件協調工作暫行規定》，定期召開會議研究工作，縣檢察院、公安局共向縣紀委移交違法違紀人員37人，縣紀委向公安局移交案件線索1件。三是突出辦案重點。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。今年重點開展“群眾身邊不正之風和腐敗問題”專項整治活動，共收到各類問題線索30件(涉及農村基層干部23件)，目前查結27件，正在初核2件，1件由檢察院介入調查。2012年以來，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報267件，初核169件，立案204件，結案204件，黨政紀處分209人，挽回經濟損失12.25萬元。
二、踐行監督執紀“四種形態”遇到的難點阻力
盡管我縣在踐行監督執紀“四種形態”過程中取得了一定成績，但仍遇到了一些難點阻力。主要表現在以下三個方面：
一是思想認識不到位。“四種形態”是對紀檢監察機關履職提出的新理念、新要求。長期以來，由于紀檢監察干部習慣了原有的工作模式，對“四種形態”在思想上還需要一個逐漸適應的過程;加之對監督執紀“四種形態”的學習宣傳不夠，致使廣大紀檢監察干部在思想認識上還不能完全跟上。
二是監督執紀方式方法滯后。在實踐中，由于沒有建立與監督執紀“四種形態”相適應的配套制度，致使沒有將“四種形態”貫穿到紀檢監察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節還沒有完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎，“四種形態”從理念變為現實，還需不斷完善紀律審查制度機制、創新監督執紀方式方法。
三是“兩個責任”落實不夠有力。從認識層面來看，“兩個責任”作為一個全新的理念，各級黨組織和紀檢組織對準確把握和全面落實“兩個責任”，還有一個逐漸適應的過程。從機制層面來看，未出臺落實“兩個”責任的考核評價和追責辦法，責任分解、考核評價、責任追究等缺乏體細化的操作規范，一定程度上造成了基層執行難的問題。從效果層面來看，縣委和縣紀委在落實“兩個責任”上，能夠做到認識準確、執行到位，但個別鄉鎮和部門在落實“兩個責任”上還存在不平衡的地方。在主體責任落實上，有的黨組織執行標準不高，執行力層層遞減;在監督責任落實上，有的鄉鎮紀委書記對不分管其他業務工作的要求還沒有完全理解，落實的力度還不夠。
三、對如何更好踐行監督執紀“四種形態”的對策建議
針對踐行“四種形態”遇到的難點和阻力，全縣各級紀檢監察組織要努力在“四個新”上下功夫，不斷增強監督執紀實效，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
一是思想認識要有新提升。“四種形態”是對紀委履職理念的重大創新，是深化“三轉”的方向引領。要在監督執紀實踐中，把握運用好“四種形態”，首先在思想認識上要有新提升。要把紀委的職責回歸到黨章的要求，聚焦監督執紀問責，體現紀律檢查的特質。衡量紀委履職理念和成效的標準，關鍵看是否有利于喚醒全體黨員的黨章黨規黨紀意識，是否真正做到管黨從嚴、治黨有效。我們既要保持懲治腐敗的高壓態勢，強化不敢腐的氛圍，又要持續探索遏制腐敗的治本之策，加強紀律建設，強化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效機制。當前，要以新《準則》和《條例》的頒布為契機，形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍，教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，對黨忠誠、敢于擔當，又要守住黨的紀律這條“底線”，干凈做事。
二是執紀方式要有新轉變。紀律審查是紀委的主要職責，“四種形態”為紀律審查提供了基本規范。要按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，都要以“四種形態”為標準，進行分類處理。要全面深化廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。要加強紀律審查信息化建設，及時分析“四種形態”結構特點，研判反腐敗形勢，提出對策舉措。還要看到，“四種形態”并不是要在數量層面放緩反腐敗的節奏，它凸顯的是對違紀行為“零容忍”的理念。只要違紀，動輒則咎，“四種形態”才能從理念變為現實。
三是監督舉措要有新拓展。有效的監督，是落實“四種形態”理念的重要保障。只有監督到位、“觸角”靈敏，才能做到有問題早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數。要全面開展專項巡查工作，對群眾舉報、媒體曝光、輿情反映及明查暗訪中發現違規違紀線索，發現一起、查處一起。深入推進紀檢監察機關“三轉”，進一步改革縣紀委、監察局內設機構，確保真正把精力集中到主責主業上來。深入推進派出機構改革，不斷完善工作制度，創新監督方式，把派出機構的和優勢充分發揮出來。要加強對黨政正職的監督，完善土地出讓、工程建設、資金分配、干部選拔任用等重點領域的廉政風險防控，用紀律鎖緊制度的籠子，讓心存僥幸者不敢妄為。
四是“兩個責任”要有新突破。監督執紀“四種形態”，既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。要把履行監督責任和主體責任的要求，貫穿于黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律的方方面面。要健全責任追究制度體系，制定《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》，明確責任追究的程序、情形和方式、力度，形成“責任分解、檢查監督、倒查追究”的完整鏈條。對職責范圍內發生區域性、系統性嚴重違紀違法案件的，要嚴肅問責;對組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出的，對苗頭性、傾向性問題失察失管的，也要進行責任追究。問責追究要綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，觸犯刑律的，移送司法機關處理，讓“四種形態”貫穿于監督執紀問責全過程。
問責工作報告2
要把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。“四種形態”彰顯了把紀律和規矩挺在前面的新理念，拓展了監督執紀的新思路，體現了依規治黨、關口前移的新要求。對于基層紀檢監察機關和紀檢監察干部而言，就是要把“四種形態”作為監督執紀問責的重要遵循，堅持抓早抓小，正本清源，動輒則咎，切實做到“懲前毖后、治病救人”，讓紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，成為不可觸碰的底線，嚴防干部從“好同志”蛻變成“階下囚”。
一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”。“黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”，強調全體黨員要堅守紀律和規矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監督，主動接受黨和人民的監督，防患于未然。一要嚴格黨內組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，用好“團結-批評-團結”的有力武器，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內同志關系，形成杜絕觸碰紀律規矩的有效防線。二要加強警示教育。圍繞學習新修訂頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，通過建設廉政文化長廊、開展警示教育、廉政談話和廉zd規知識考試等形式，開展“讀廉書樹廉志做廉人”、“學思踐悟”等專題教育活動，教育警示黨員干部遵紀守規，廉潔自律。三要強化日常監督。要充分發揮紀檢監察機關的監督職能，開展常態化的監督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監督，促使黨員養成良好的學習工作生活習慣。
二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規矩“挺前面”。“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數”，強調對自律不嚴、常態化監督不力而觸碰紀律和規矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。一方面，要強化黨紀黨規意識。堅持正面引導，發揮示范作用，開展經常性地黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部牢固樹立黨紀黨規意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部知敬畏、明底線。另一方面，要樹立抓早抓小理念。“四種形態”體現和詮釋了紀嚴于法、紀先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的“防御陣地”。因此，在工作實踐中，要通過談心談話、提醒函詢、誡勉談話、廉政約談等方式，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，要小過即問、及時糾正;對有輕微違紀行為的，要嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題養成大問題。
三、治病救人，倒逼追責，違規違紀“零容忍”。“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，強調對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。一要拓展執紀監督的廣度。對照《紀律處分條例》中“六大紀律”、“負面清單”所列問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規問題;深入開展常態化的監督檢查和專項整治，重點查處后、中央“八項規定”出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍不收手、頂風違紀的行為。二要突出紀律審查的深度。把嚴明紀律、執行紀律貫穿于監督執紀問責的全過程，著力查處違反政治紀律和政治規矩、組織紀律等行為;加大紀律處分，根據違紀問題的嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調整崗位(職務)、給予黨政紀處分等方式對違紀人員進行嚴肅處理，并對典型問題進行公開通報曝光，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。三要加大責任追究的力度。圍繞強農惠農資金使用、項目建設、財經紀律執行等重點領域和關鍵環節，重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產、以權謀私、失職瀆職案件，對于違紀違規的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究當事人責任，又要追究黨組織的主體責任，還要追究監督者的監督責任。
四、利劍高懸，加強協作，嚴肅查處“懲腐敗”。“嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”，強調對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內毒瘤，保持黨的肌體健康。一方面，要加強與司法機關的對接，突出時效性。紀檢監察機關要加強與司法機關的對接，在確保把違反紀律主要問題查清的前提下，堅持快查快結，縮短審查周期，涉嫌違法的及時移送司法機關，繼續依法查處;對于依法受到刑事追究的黨員，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定和決定及認定的事實、性質和情節，及時給予相應的黨紀處分或者組織處理。另一方面，要加強與司法機關的協作，突出聯動性。健全與司法機關聯席會議、案件查處相互抄報、司法機關提前介入等配套保障制度，完善與司法機關案件線索受理、案件移送、證據收集等程序，加大信息共享、辦案協作、案情通報力度，從依紀處理和依法處理兩個層面，加強協作配合，加大對腐敗分子的懲處，確保黨的純潔性和先進性。
五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質”。執紀者必先守紀，監督者更要帶頭接受監督。紀檢監察機關要圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。一要堅持秉公執紀。要圍繞監督執紀問責這一主責主業，牢固樹立執紀為民的權力觀，堅持為民用權、秉公用權，繼續深化“三轉”工作，規范權力運行，全面履行黨章賦予的職責，嚴格遵守組織原則、紀律要求、辦案程序等制度規定，客觀公正地處理違紀違規問題。二要完善內控機制。要進一步完善重大事項請示報告、紀委分片聯系、紀檢監察工作單項考核、紀檢監察干部準入等內控制度，細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執紀審理、紀律處分等重要環節，建立完善公開機制，主動接受社會和群眾的監督。三要強化干部管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監察干部的日常教育、培訓和監督管理，嚴肅查處紀檢監察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中擅做取舍、選擇性辦案，以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
問責工作報告3
2019年是中華人民共和國成立70周年，是實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。XX隊紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中四中全會精神，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，以黨的政治建設為統領，順應新形勢、抓住新機遇、展現新作為。
一、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把自己擺進去、把職責擺進去，以學促干、邊干邊學，在學懂弄通做實上下真功夫、實功夫，做到學思用貫通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣主題主線，在學深悟透上持續發力，主動接受教育，改造主觀世界，堅守初心使命，認真貫徹落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入開展調查研究。
二、層層壓實責任
督促黨組調整了黨風廉政建設工作領導小組，形成“一把手負總責，班子成員各負其責”的黨風廉政建設領導體制和工作機制。分解黨風廉政建設各項工作任務到每名班子成員和相關責任科室，明確工作職責，細化防范風險點。協助黨組與各科室負責人簽訂了2019年黨風廉政建設承諾書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。
三、持之以恒正風肅紀
一是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節點正風肅紀，常態化、多樣化開展集中約談、暗訪督查。督促班子成員與分管科室負責人開展黨風廉政約談，聽取黨風廉政建設工作匯報。紀檢組約談會計、出納等重要崗位責任人。嚴格按照制度要求，支部書記、班子成員為職工上廉政黨課。組織學習《監察法》中國共產黨問責條例》《紀檢通訊》等。組織干部到四川錦江法紀教育基地參觀學習，接受警示教育。
二是加強對“三重一大”落實情況的監督檢查。一是加強對財務崗位財務活動的監督。重點是對政府采購、培訓會議開支情況、物品購置情況進行紀檢審核。同時，督促財務每個季度進行賬務公開。二是堅持對黨組及班子執行民主集中制、“一把手末位表態”等制度執行的監督。在重大決策、干部推薦、重要項目安排和大額資金使用方面，主動積極參與全程監督，做到從醞釀、討論、表決到執行的全程跟蹤。三是對重點工作尤其是數據質量進行監督檢查。重點圍繞居民人均可支配收入、農業產值、糧食產量等數據評估工作進行監督。
三是精準運用監督執紀“四種形態”。聚焦監督第一職責，著力在強化日常監督、長期監督上積極作為。堅持監督與懲治兩手抓、兩手硬，把監督工作做實做具體。嚴格落實黨內監督條例、強化紀律檢查機關專責監督。深挖細查“四風”隱形變異、改頭換面等問題，一個節點一個節點堅守，堅決防止不良風氣反彈回期。堅持懲前毖后、治病救人。認真執行黨紀處分條例，嚴格依法行使監察權。精準運用“四種形態，把握政策界限，健全轉化機制。
四、扎實開展專項整治
(一)整治統計造假問題。
對照“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，聚焦數據質量、執法能力、執法規范三個方面，認真聽取本單位黨員干部及聘請的輔助調查員的意見建議，逐一開展排查，檢視問題。督促黨組及時召開專題會議，研究細化整改措施，限時完成整改。對《意見》《辦法》進行再學習、再貫徹、再落實，堅決維護統計數據質量這個統計工作的“生命線”，確保統計調查數據質量實打實、硬碰硬。
(二)整治扶貧領域腐敗和作風問題。
嚴格按照《國家統計局XX調查隊開展扶貧領域作風問題專項治理的工作方案》要求，從思想認識、責任落實、工作措施、資金管理、工作作風、考核監督六個方面開展專項治理工作。要求全隊干部職工認真學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述，堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務，嚴格落實脫貧攻堅責任制，以吹糠見米、滾石上山的勁頭，把工作做好，把承諾履行好，將紀律監督貫穿于“精準扶貧”始終。
(三)整治領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題。
督促班子成員對照《領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利自查登記表》所列項目逐項對照自查，查看是否存在領導干部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題，是否存在靠數吃數、以數謀私的行為并填報如實填寫自查登記表。
(四)整治形式主義、官僚主義問題。
從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深刻剖析成因，健全相關制度。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。帶頭查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題。發揮問責利劍作用，嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對落實責任不力，嚴肅問責。
(五)整治黃賭毒和黑惡勢力問題。
要求全隊黨員干部帶頭遵紀守法，切實管好自己和親屬，堅決不參與黑惡組織，不從事涉黑涉惡違法犯罪，堅決不包庇、放縱黑惡勢力，敢于同涉黑涉惡行為作斗爭。
問責工作報告4
XX機關黨委：
按照《中共XX省直機關紀工委關于XXXX年元旦春節期間強化監督執紀問責嚴格糾正“四風”的通知》精神和省廳機關黨委的統一部署，XX領導高度重視，先后組織召開專項會議，傳達文件精神，組織黨員干部學習《廉政準則》和廉潔自律有關規定，切實加強作風建設和節日期間廉潔自律工作,大力弘揚艱苦奮斗、厲行節約的優良傳統和作風,并針對元旦春節期間容易發生的問題，采取有力措施，進行專項治理，現將主要工作情況匯報如下。
一、加強教育,進一步增強廉潔自律意識
XX領導高度重視元旦春節期間廉潔自律工作，把元旦春節期間加強廉潔白律，嚴格糾正“四風”工作當作一項重要工作抓緊抓好，采取有力措施,及早加以防范。一是認真學習《中共河北省直機關紀工委關于XXXX年元旦春節期間強化監督執紀問責嚴格糾正“四風”的通知》，并及時召開會議，傳達貫徹上級文件精神，同時結合單位實際，對加強XXXX年元旦春節期間嚴格糾正“四風”工作進行部署。二是節前召開專門會議，組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部要全面把握八個方面“禁止”、52個“不準”的要求，進一步增強廉潔從政意識。三是大力提倡儉樸、廉潔過年的良好風尚，堅決抵制和糾正“兩節”期間易發的各種不正之風和鋪張浪費現象，切實把廣大黨員干部引導到堅定理想信念上來,大力營造廉潔從政、艱苦奮斗、勤儉節約的良好社會氛圍。
二、落實責任，嚴格執行各項規定
XX領導班子在嚴格按照黨風廉政建設責任制和《通知》要求，認真抓好本單位元旦春節期間廉潔自律工工作外，班子成員都能以身作則，嚴以律己，率先垂范，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，帶頭弘揚艱苦奮斗的優良傳統，強化廉潔從政意識，堅決抵制各種不良風氣的侵襲。同時，按照“一崗雙責”的要求，認真抓好“兩節”期間的廉政建設，嚴格執行財經紀律和有關規定，防止和反對鋪張浪費。單位一把手還主動同其他班子成員和中層干部進行談話，圍繞“兩節”期間廉潔自律有關規定，早打招呼、早提醒，進一步提高黨員干部遵守廉潔自律有關規定的自覺性。年前，按照有關要求，單位領導帶頭，走訪慰問送溫暖，為單位生活困難黨員和退休干部送去慰問品，表達組織的關懷和溫暖，并認真聽取他們的意見和建議，竭力為離退休干部解決實際困難和問題。
三、厲行節約，大力弘揚艱苦奮斗作風
XX黨支部認真落實中央和省委關于黨政機關厲行節約的要求，嚴格控制行政開支，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，本著從簡、節儉的原則安排好節日期間的活動。在“兩節”期間，沒有組織或參加以會議、學習、聯誼活動等名義用公款請客送禮；沒有組織無實質內容的走訪和拜年；沒有以各種名義發放津貼、補貼和報銷任何費用；沒有發生其它堅決禁止的問題。同時，XX還進一步加大了公車使用管理和值班履責管理，嚴防各種問題發生。
XXXX年春節期間我館嚴格按照規定，狠抓工作落實，節日期間沒有出現任何違紀違規問題，過了一個廉潔、文明、祥和的春節。?
問責工作報告5
? ? ??黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。《中國共產黨問責條例》的出臺，再次向全黨釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，既充分彰顯了中國共產黨人敢于擔當的鮮明品格，又進一步扎緊了全面從嚴治黨的制度籠子。我們要堅持見思想更見行動，學習好、貫徹好、執行好《問責條例》，以問責落實責任，以擔當詮釋忠誠，踐行實干至上、行動至上，做到干在實處、走在前列，向黨和人民交出新的更加優異的答卷。
必須牢記“權力就是責任，責任就要擔當”
對共產黨人尤其是黨員領導干部來說，黨和人民在賦予我們權力的同時，也賦予了沉甸甸的責任。現實中，一些黨員干部之所以只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，關鍵就在于沒有正確認識權力與責任的關系;一些地方和單位之所以存在黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛等問題，根本就在于黨組織和黨員領導干部沒有擔起管黨治黨的政治責任。制定《問責條例》，健全了促進責任擔當的壓力機制、倒逼機制，為各級黨組織和黨員干部劃出了擔當底線、問責紅線。
我們既要結合“兩學一做”學習教育，營造學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部清醒認識權力與責任、權利與義務的關系，更要通過用好《問責條例》這個全面從嚴治黨的利器，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把中央和省委的決策部署一以貫之、一個聲音、一貫到底，強化“謀一方發展、保一方平安、富一方百姓”的使命擔當，為杭州實現高起點上新發展、加快建成“獨特韻味、別樣精彩”的世界名城提供根本保證。
必須堅持失責必問、問責必嚴
動員千遍，不如問責一次。《問責條例》從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等實踐和操作問題，真正把紀律和規矩挺在了前面，為增強問責的執行力、精準度提供了遵循和依據。
一方面，我們要把握《問責條例》的治理重點，緊緊圍繞黨委的中心工作和管黨治黨中存在的緊迫問題開展問責。當前杭州工作的重中之重是服務保障G20峰會，我們要喊響“杭州干部行不行，要看服務G20”，明確任務清單、責任清單、追責清單，嚴肅問責存在不擔當、不作為、不落實問題的黨員干部，確保圓滿完成黨中央和習近平總書記賦予浙江、交給杭州的重大使命。
另一方面，我們要清楚問責的目的是要喚醒責任意識、激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。要堅持嚴愛并舉，在不折不扣執紀、真刀真槍問責的同時，本著懲前毖后、治病救人的原則正確對待、關心幫助被問責的干部，防止工作簡單化，不搞“一棍子打死”，推動各級黨組織和廣大黨員干部履好職盡好責。要落實好《關于建立黨員干部改革創新容錯免責機制的實施辦法》，為擔當者擔當，保護好干部干事創業的熱情。
必須做到一級抓一級、一級促一級
制度的生命在于執行，執行制度的關鍵在人。我們要突出主體責任，層層傳導壓力，以大黨建責任制考核為抓手，把全面從嚴治黨和問責的責任壓給全市3.7萬個基層黨組織，分解到紀檢和組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，把《問責條例》執行情況納入執紀審查、巡視監督、基層黨建工作檢查考核等日常工作中，推動問責全覆蓋和常態化，匯聚起管黨治黨的強大合力。
同時還要聚焦“關鍵少數”，推動各級黨組織尤其是主要負責人從自身做起，堅持以上率下，敢于較真碰硬，把嚴和實的要求貫穿管黨治黨的全過程，特別是在涉及大是大非的問題上敢于亮劍、當戰士不當紳士，以抓鐵有痕的韌勁和嚴格執紀的剛性釋放全面從嚴治黨的正能量，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴硬緊。
問責工作報告6
xx局黨組：
xx年，xx局紀檢組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實全省國xx系統全面從嚴治黨工作會議八個“堅定不移”指示精神，以明責、傳責、督責、問責為抓手，嚴格履行監督責任，積極為xx事業健康發展營造風清氣正的良好政治氛圍。現將具體工作情況報告如下：
一、加強政治建設，堅決促進責任落實
一是督促落實主體責任，推動政治責任落實。xx局紀檢組嚴格按照全省xx系統全面從嚴治黨工作會議要求，堅持做好黨內政治生態優化的維護者，黨風廉政建設和反腐敗工作按照“五個從嚴”整體思路，以“五個堅決”促進工作落實。針對xx年省局紀檢組工作要點xx方面xx項內容，按照“一合并、一臺賬、一報告、一提升”的轉化方式，最終轉化為xx項監督工作任務清單，將監督責任具體化，履責措施量化細化，促進各項主體責任的落實。xx年，市局黨組xx次研究黨風廉政建設工作，專題學習xx次，開展xx次“xx重點工作推進情況的調研督查”，圍繞黨紀法規組織支部開展學習討論和黨建活動，春訓活動對《刑法》進行學習，預防干部發生職務犯罪，提升了干部的廉潔守紀意識。基層各級黨組年中向市局黨組報告問責情況，帶頭壓實“兩個責任”，認真履行主體責任，確保各項重點工作順利推進。年內還將針對落實中央、總局、省局黨組決策部署及黨內政治生活情況開展專項檢查，對黨內政治生活不嚴肅、不規范、不正常的，將嚴肅追責問責。
二是切實履行監督責任，強化紀檢監察工作。xx局紀檢組主動擔當作為，著力提高全面從嚴治黨監督工作的實效性。按規定要求出席黨組會議，加強對主體責任落實情況、重大事項決策等方面的監督，督促黨組嚴格執行民主集中制，確保了一把手“三個不直接分管”、“三重一大”決策、議事程序的規范執行。市局黨組書記與紀檢組組長針對信訪舉報件查辦、廉政風險防范等紀檢監察重點工作進行工作會商xx次，暢通了黨風廉政建設主動脈。召開全市xx系統紀檢組長會議，推動紀檢監察部門明職責，嚴執紀。xx年，市局紀檢組對基層領導班子成員開展廉政談話xx人次，為推選的xx位先進典型出具了廉政意見書，嚴把廉政關。
二、加強作風建設，堅決維護法紀剛性運行
一是深入開展明察暗訪。xx年共開展了xx次明察暗訪。按照年初制定的明察暗訪工作方案，市局紀檢組專門抽調基層xx位紀檢組長與市局監察室人員組成明察暗訪組，本著“明察抓落實、暗訪掃死角”的原則，采取事先不打招呼的方式，對xx個所屬基層單位及xx個xx服務廳開展了實地突擊檢查，并在明察暗訪結束后的1-2天內進行問題“回頭看”，防止出現檢查期間合規有序、檢查過后我行我素的情況。明察暗訪以中央八項規定精神落實情況為重點，內容涵蓋思想建設、制度落實、納稅服務、工作紀律、廉潔紀律等xx個方面的xx項內容，發現xx類xx個問題，已全部進行了整改。在明察過程中，增加了對紀律作風建設情況的調查問卷，干部獨立填寫問卷、反映問題，本次檢查共收回調查問卷xx份，收集問題xx個，起到了對各單位紀律作風建設情況的摸底作用。
二是嚴格開展專項檢查。集中開展了違規收送禮品禮金專項整治工作。下發xx個工作方案，明確xx個整治階段，提出確保實現xx個“百分百”工作要求，系統內各級黨組(領導班子)研究工作xx次，對xx戶納稅人開展滿意度調查，系統內在職干部職工共計xx人全部上交廉政承諾，堅決做到一個“自覺”和五個“決不”，自查自糾參與率達100%，截至目前，無違規收送禮品禮金等情況的報告，也未收到干部群眾舉報。本次專項整治工作還與明察暗訪相融合，把“廉潔紀律”作為檢查的重點內容，通過對所屬各單位財務情況的檢查，發現是否存在用公款購買禮品、購物卡(券)等問題。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。按照省局紀檢組《xx工作實施方案》要求，設立扶貧領域問題線索管理臺賬，對xx年扶貧工作項目開展監督檢查，確保受助對象真正受益。xx系統xx年扶貧項目累計投入xx元，其中直接投入資金xx元，直接投入物資折款xx元，幫扶對象為xx個困難村、xx戶困難家庭、xx名貧困學生和留守兒童，以及xx名空巢老人。截至目前，未收到扶貧領域信訪舉報線索和信件。以上專項檢查的開展，進一步嚴明了黨的紀律和規矩，有效打造了執法和廉政風險的立體防護網。
三是xx特殊時期紀律要求。嚴格以總局xx期間“六項紀律”精神和省局要求為準繩，要求系統內各單位結合工作實際和干部特點，著力抓好關鍵點和敏感期。對xx“六項紀律”執行情況開展專項調研督查，重點檢查內容xx項，秉承以督導促執行、以檢查促整改的原則，確保xx期間干部隊伍形不散、神凝聚，檢查未發現存在違反xx期間“六項紀律”的問題。
三、加強風險防控，堅決促進權力制約
一是強化日常監督。以廉政談話為抓手，以廉政警示教育為依托，為xx全體干部量身定做了“廉政套餐”，不斷增強干部“免疫力”。組織開展廉政談話，尤其在xx期間，加大了談話的頻率和密度，對基層領導班子成員開展集體廉政談話，提出xx方面xx項具體要求，提升了領導干部的政治信念，強化了紀律規矩意識，呼喚了責任擔當。按照省局紀檢組《xx警示教育的意見》要求，認真開展廉政警示教育，組織干部觀看xx錄制的警示教育片，用身邊人、身邊事教育和警醒廣大干部。以支部為單位組織學習中紀委和總局紀檢組下發的幾起典型問題通報，筑牢干部思想防線。推廣關注“廉潔xx”“廉潔xx”公眾微信號，讓干部了解最新反腐動態，進行黨紀法規知識更新，引導干部切實履職盡責，廉潔從稅。
二是加強關鍵時間節點廉政提醒。為了鞏固拓展中央八項規定成果，嚴防“四風”問題反彈，全系統在關鍵時間節點累計下發廉政提醒xx個，通過微信群、辦公樓大廳屏幕展示等方式，向干部發送廉政信息，推出帶有廉政警句的電腦屏保，動員干部遵規守紀。同時加強對領導干部報告個人有關事項和重大事項等重點環節的監督提醒，xx年，系統內領導干部累計報告婚喪喜慶事項xx項，已按要求做到事前有請示，事后有報告，堅決防止借機斂財，促進領導干部廉潔自律。
三是做好巡察工作。開展xx巡察整改“回頭看”，制定工作方案，抽調縣區xx名紀檢組組長和市局巡察辦人員組成巡察“回頭看”工作組，對上一輪被巡察的縣區局及直屬機構xx個單位開展巡察“回頭看”，對巡察反饋的xx方面xx類xx個問題逐一對號銷賬。對于新發現“對以往發現的同類問題缺乏后續管理措施、廉政談話記錄不規范、執法監察工作資料整理不規范“等xx類xx項重點問題要求相關單位進行整改，截止目前已全部整改完畢。對黨的十八大以來xx系統巡視工作情況進行學習總結，強化巡察干部堅定不移深化推進政治巡察的信念。完善巡察組長庫和巡察專業人才庫，確定巡察組長庫成員xx人，巡察專業人才庫成員xx人。綜合運用巡前培訓、跟組鍛煉等方式，提升巡察干部專業素養和工作能力。綜合分析本單位巡察工作和巡察“回頭看”工作過程中發現的專項問題和共性問題，形成分析報告，為黨組決策以及被巡察單位對照檢查、自查自糾提供參考，全面系統完善巡察整改機制和強化巡察成果運用。
四、加強監督執紀，堅決推動工作機制持續發力
一是嚴肅開展紀律審查。深入貫徹落實總局黨組運用監督執紀“四種形態”實施意見，充分實踐好第一、第二種形態，發揮警示作用。以用好第一種形態為關鍵點，xx年，函詢xx人，提醒談話xx人，系統內組織開展廉政談話xx人次，堅決遏制苗頭性、傾向性問題。以用足第二種形態為著力點，xx年，市局共受理信訪舉報xx件，其中，已辦結xx件，正在進行初核xx件，正在開展函詢xx件，堅決把自律不嚴、輕微違紀行為等問題遏制在初起之時。
二是加大監督執紀力度。市局紀檢組要求系統內各級紀檢監察部門建立“四種形態”管理臺賬，對每種形態發現的問題及開展的工作及時進行更新和充實，同時要求基層各級紀檢監察部門每月定期向市局紀檢組報送監督執紀“四種形態”工作報告并形成常態。目前，基層各級紀檢監察部門已累計上報監督執紀“四種形態”工作報告xx個，對市局紀檢組實時掌握基層監督執紀動態起到了積極的推動作用。
三是不斷完善工作制度。堅持問題導向，提出“一二三”管理思路，嚴格履行全面從嚴治黨監督責任。“一”是指統一一個思想，即堅決擁護黨的領導，堅決執行總局、省局、市局黨組決策，通過嚴抓系統內紀檢監察干部的思想建設和政治學習，打造政治過硬的執紀隊伍;“二”是指推動落實全面從嚴治黨“兩個責任”，通過深化落實黨組與紀檢組的工作會商機制，推行責任清單、問題清單、問責清單，督促提醒黨組切實把管黨治黨責任擔當起來，通過嚴肅問責，確保責任不落空、工作不空轉;“三”是指深化三項制度，一個是前面提到的監督執紀“四種形態”管理報告制度，第二個是紀檢監察干部管理制度，通過將基層單位紀檢監察干部統一劃歸市局紀檢組管理和調配，集中開展工作，促進了骨干力量的加快成長，第三個是建立健全定期述職和報告等制度，推動紀檢監察工作體制具體化、程序化、制度化。
五、加強自身建設，堅決打造執紀鐵軍
一是注重培訓，提高能力。為了扭轉越往基層執紀力度越小的局面，xx局紀檢組著力加強對基層紀檢監察干部的培養，通過集中培訓、以會代訓、交流座談、遇到問題即時輔導等方式，提高紀檢監察干部的執紀能力。
二是健全組織，優化配備。對全系統紀檢監察隊伍進行了集中優化管理。著力以基層為重點，不斷充實、整合、優化人力資源，調整xx業務強的黨員干部充實到紀檢監察隊伍中，去年基層新提拔和交流的紀檢組長充分發揮工作效能，帶動基層監察干部綜合執紀能力不斷提升。今年以來，基層各單位也不斷充實年紀輕、素質高、業務精的干部到紀檢監隊伍中，努力培養骨干核心力量。
三是嚴格管理，樹好形象。堅持打鐵必須自身硬、信任不能代替監督的原則，狠抓紀檢監察部門和干部的內部監督，市局紀檢組加強對基層紀檢監察部門的檢查指導，通過向其他部門了解對紀檢監察部門的反饋，構建廣大干部對紀檢監察干部的監督評價體系，不斷拓寬監督渠道，提高監督水平。完善對紀檢監察干部的和考評價辦法，以考促管、以考促建，強化自我約束，樹立紀檢監察干部模范遵規守紀的良好形象。
