主任，職位名稱。機構或部門的主要負責人。如：系主任、班主任、辦公室主任（辦公廳主任）、計委主任、居民委員會主任、村民委員會主任。以下是小編整理的紀委辦公室主任述職報告范文六篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 紀委辦公室主任述職報告
集團黨組紀檢組：
2020年，在集團黨組、紀檢組和公司黨委領導下，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會和十九屆中央紀委歷次全會精神，深入學習并深刻領會貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。學習2020年集團黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真學習黨章黨規一系列法規制度，不斷提高監督執紀問責能力，組織貫徹落實好中央八項規定精神，推進公司紀檢監察工作不松勁、不停步、再出發。現將2020年以來抓公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下。
一、帶領**公司紀委、紀檢監察機構運用監督執紀問責利劍，履行監督執紀問責職責情況
一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,組織全體紀檢監察干部收聽收看黨的十九大開幕會盛況和駐國資委紀檢組學習貫徹十九大會議精神視頻會議，組織參加2020年黨委理論中心組專題學習會議暨黨的十九大精神黨課輔導學習會，聽取中共**省委黨校馬克思主義學院執行院長林學啟教授講黨課，解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持把學習十九大精神作為當前的一項重要政治任務進行部署和落實。二是組織紀委委員、紀檢監察干部認真學習2020年集團黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。召開6次紀委會、巡視整改和巡察專題會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作以及集團巡視整改和內部巡察相關工作。三是結合公司實際，年初組織制定了2020年公司紀委重點工作計劃，確定了重點工作，明確了責任人員和完成時限。全面系統謀劃和部署2020年**公司黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，定期召開會議梳理黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況并向集團報告。四是協助黨委抓好全面從嚴治黨工作，推動“兩個責任”落到實處。協助黨委與各部門黨風廉政建設第一責任人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起部署，一起檢查，一起落實。五是履行監督職責，監督領導干部，認真落實“一崗雙責”，確保管黨治黨不留空白、見到實效。六是協助黨委召開公司黨建和黨風廉政建設工作座談會議，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
二、運用監督執紀“四種形態”，加強對公司班子成員特別是一把手的監督……
三、對遵守黨的紀律、落實中央八項規定精神、干部選拔任用和廉潔自律等工作的監督情況
(一)在遵守黨的紀律監督情況……
(二)在落實中央八項規定精神工作的監督情況……
四、組織開展巡視自查自糾、落實巡視整改、開展內部巡察工作情況
(一)組織開展巡視自查自糾工作情況
按照集團黨組《關于深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神深入開展自查自糾不斷深化巡視整改工作的通知》的要求，對照集團巡視組的反饋意見，深入查找在管黨治黨、嚴肅黨內政治生活、干部選拔任用、落實“兩個責任”、三重一大”等方面存在的突出問題，舉一反三，深入開展自查自糾，查找漏洞、發現問題，制定措施、明確責任，建章立制，立行立改。一是管黨治黨，強化黨的領導方面。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，強化“四個意識”，強化黨的觀念，加強黨的領導，嚴肅黨內政治生活。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步增強黨性觀念。二是在“三重一大”決策方面。公司黨委和領導班子帶頭執行黨的民主集中制，全面梳理“三重一大”決策制度體系建設及執行方面存在的問題。結合公司實際，參與組織研究全面修訂“三重一大”決策制度，明確決策事項，細化具體上會清單。在開展貫徹執行“三重一大”制度監督檢查方面，成立內部巡察領導小組，配備專門力量，對集團巡視發現落實“三重一大”決策制度中的突出問題進行監督檢查。三是落實“兩個責任”和經營管理方面。完善細化履職待遇、業務支出、費用報銷等管理制度方面。明確違反財經紀律人員的追究問責機制，對發現的違紀問題進行查處。四是在公司選人用人機制和對領導干部的監督管理方面。認真貫徹落實中央從嚴管理干部的規定，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團有關制度規定，組織完善《公司中層及以上領導人員管理辦法》，加強對領導干部的教育提醒及日常監督管理。……
五、抓早抓小，對干部員工的日常教育、管理和監督情況
一是教育先行，筑牢思想防線。堅持把學習教育作為加強監督的基礎性工程來抓，把嚴明黨的紀律和規矩作為同干部員工的必談內容，著力增強領導干部接受監督的自覺性和主動性，打牢自覺接受監督、從嚴規范行為的思想基礎。二是提醒在早，切實防微杜漸。把同干部員工日常談話作為重要工作，堅持近距離、有原則地多接觸，在全面了解的同時，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒;對信訪、舉報及其他途徑反映領導干部思想、履職、作風、品德、廉政等方面的問題，及時組織進行談話提醒、函詢，對雖不構成違紀但造成了不良影響的領導干部，及時進行誡勉談話，切實防止小毛病演變成大問題。對外出開展黨性教育活動的公司**個黨支部支委成員在規范外出活動、遵守黨章黨規等方面提出要求。三是作為公司黨委成員和紀委書記，特別是對分管的紀檢監察、黨群、勘察、巖土等部門，充分發揮紀委監督責任，定期開展干部員工之間的思想溝通和工作交流，加強日常教育、管理和監督。
六、組織領導線索處置和案件查辦工作情況……
七、推進紀檢監察體制改革，落實“兩個為主”情況
一是按照上級相關文件精神和集團要求，積極推進關于公司紀委會議、紀委委員在提高作用發揮等方面的紀檢監察體制改革，持續深化“三轉”，聚焦監督執紀問責，改進工作作風，履行監督執紀問責職責，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務提供了組織保證。二是堅持查辦案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告，既堅持黨對反腐敗工作的領導，又堅持了黨管干部的原則，保證紀委監督權的行使，加大反腐敗工作力度。三是加強向集團紀檢組的匯報溝通和紀檢監察室的溝通聯系，切實履行監督職責。
八、加強本單位及下屬單位紀檢監察組織隊伍建設情況……
九、督促檢查下屬單位黨組織履行主體責任、紀檢監察機構履行監督責任工作情況
一是按照集團相關要求，協助黨委書記具體組織出臺了《黨建工作責任實施辦法》和《黨建工作責任制考核評價辦法》并積極組織實施。堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，不斷強下級黨組織的主體責任，抓班子帶隊伍，強作風抓落實，積極履職盡責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起部署，一起檢查，一起落實，實現了黨風廉政建設與業務工作兩促進、兩提高。二是按照各部門與公司黨委簽訂的黨風廉政建設責任書，緊緊圍繞監督執紀問責，狠抓落實，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到生產經營管理的全過程。三是加強各黨支部紀檢委員的學習，組織各黨支部紀檢委員參加集團的紀檢監察干部網絡學習，參加集團和公司組織的各種形式的學習，提升紀檢業務能力。四是抽調部分黨支部紀檢委員參與到公司內部巡察工作中，進一步提升各黨支部紀檢委員監督執紀水平。
以上是我2020年工作述職，不當之處請批評指正。
第2篇: 紀委辦公室主任述職報告
尊敬的領導、同志們：
我于20XX年12月從公司調入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領導下，在公司班子成員的協助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務。現將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。一年來，我不僅認真學習十九大精神，而且加強了專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。
如對企業生產經營建設，我提出"以科學發展觀引領企業發展，以促銷增效提升發展、以務實作風服務發展"的工作要求，具體做到"五個第一"的個工作機制;如對群眾工作，通過領導干部圍繞"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"等主題的開展，努力打造"能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎"的干部隊伍;如對領導干部圍繞"四個服從、黨的民主集中制"主題展開，促進了領導班子的團結。
我自己完成的《"五個第一"推進科學發展》一文被中國石油石化月刊采用。二是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。
如公司黨委在作出學習實踐科學發展觀活動決定后，我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的《紀檢監察部門三年工作規劃》;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略;開展"做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人"主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規范化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設
在黨風廉政建設方面，我主工抓好下面的幾點工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制，抓好"龍頭"工程建設。以簽訂《黨風廉政建設責任書》為平臺，抓好"第一責任人"責任落實到位工作，認真履行了"一崗雙責"。
二是年初在與公司及所屬單位主要領導負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》基礎上，將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發展觀和政績觀和加強廉政文化建設等內容，作為責任考核的重要內容納入《責任書》，充實了《責任書》的內容。
三是規范了分管領導及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，分解量化責任內容，落實部門責任制，給中層領導干部制定了相應的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內容一一登記入檔，并組織制定《關于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業務職能處室協作配合。充分利用審計、效能監察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現問題的環節進行了排查，規避了管理風險。
三、切實抓好機關干部的作風轉變工作
我把機關干部的作風建設與貫徹落實科學發展觀緊密結合起來，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，引導黨員干部進一步深化"對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦"的認識。并按照"支部建到片區，工、團建到庫站"的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。
在具體實踐中主要做了三件事：
一是建立干部聯系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。
二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結賬，不參與帶有經濟懲罰性質的娛樂活動。
三是對加油站管理臺賬進行統籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應付的現象。四是開展夏季送"清涼"等活動。兩級機關干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將"清涼"送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監察的長效機制
公司上劃后，我組織紀檢監察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內容不明確、工作程序不規范、工作機制不順暢等問題進行總結，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。
一是完善了培訓教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內容。規定每年至少組織兩次專題學習，公司黨政領導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。
二是完善黨風廉正建設責任制配套制度。制定《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應的懲處制度。
三是健全和規范業務處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監督。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀檢監察部門在招標投標工作中實施監督檢查的暫行辦法》、《中國石油XXX銷售公司反舞弊工作的相關規定》、《中國石油XXX銷售公司領導干部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯系廣大職工群眾的"連心橋"，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的"五心四力"來指導和開展信訪工作。具體工作方面：
一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯絡網。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領導負直接負責的責任體系，對發生重大、影響公司穩定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執行信訪紀律。組織制定《中國石油XXX銷售公司紀檢監察部門同領導干部廉政談話制度》、《中國石油XXX銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監督相關處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。
三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預防、排查、調處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區內發生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規突出問題。20XX年度紀檢監察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經濟損失30余萬元。
六、努力塑造高素質的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發展觀作為我們長期堅持的指導思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將"三年三大步、八年見成效"和建立國際水準的銷售企業作為我們的理想，將中國石油的職業道德規范作為我們建設一流隊伍的標準。二是整合培訓資源，成立三個集中培訓點，廣泛開展各類專業培訓和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經理，作為企業發展的"功臣"到中國石油上游企業學習考察。開展萬噸站經理的競聘工作，提高萬噸站經理級別與新酬;評出首批100名"加油能手"，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業考察學習。
五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展"上銷量、保增長、強基礎、促發展"勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發展。通過一系列舉措，涌現出了一批想干事、干好事、干成事的優秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設工作和群眾工作的開拓創新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創新，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，不斷提高領導能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。
第3篇: 紀委辦公室主任述職報告
各位代表、同志們:
我到___煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況匯報如下:
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創建示范點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。
如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。
一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。
二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。
三是專題送教。為他們送去了人手一冊的小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20__年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20__年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。
黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監管，進一步規范和約束從業行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規范和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20__年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規范了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞、、、、、等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監察。20__年，在重點完成集團公司規定的20__年度物資采購合同履行情況、20__年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20__年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先后深入到區隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度
20__年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20__年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。
為發揮紀監員的監督作用，我們出臺了，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。
迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20__年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞__煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。
第4篇: 紀委辦公室主任述職報告
今年以來，機關紀委在廳黨組的堅強領導和分管領導的悉心指導下，牢記監督基本職責，堅守協助推進全面從嚴治黨基本定位，聚焦聚責正作風，聚勢聚力抓監督，推進機關作風建設持續從嚴向好。
一是聚焦“主題”夯實思想基礎。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以黨風廉政學習教育“十個一”活動為載體，強化思想引領。學習習近平總書記關于加強作風建設重要論述、學習中紀委四次全會精神，對標中央精神較正紀檢工作方向。征集廉政寄語、發出廉政倡議、開展廉政家訪、整理廉政檔案，以廉政文化涵養清風正氣。制發風險提醒函、觀看警示教育片，參觀教育基地，學習條例法規，邀請專家講座，以經常性警示教育筑牢拒腐防變思想基礎。
二是突出“主體”規范工作機制。始終突出黨風廉政建設責任主體和職責定位，探索規范工作機制。年初提請黨組會議審定工作要點和目標責任書;3月份聯合召開紀檢工作會議，安排部署工作;7月份專題分析全面從嚴治黨和黨風廉政建設形勢，研判政治生態;年底結合迎接黨風廉政建設檢查考核總結梳理工作。逐步規范形成了年初有部署分解、半年有分析研判、年底有考核總結、年度有重點治理、常態有學習檢查的工作機制。
三是圍繞“主線”加強作風建設。始終把推動機關作風建設作為貫穿全年的一條主線，持之以恒正風嚴肅紀。按照省紀委《關于持續開展“四風”突出問題專項治理的通知》工作要求，細化X個方面重點內容，采取處室自查、聯合督查、重點復查等方式，核查公務接待X次、招標采購X項、預算執行X項、扶貧項目X個，查找并通報了加強黨的建設、精減會議文件、聯系服務群眾X個方面的突出問題和整改成效，督促持續改進作風、推進工作落實。
四是扛起“主責”推進集中整治。把“認真吸取XXX案教訓，開展以案示警以案為戒以案促改”活動作為推動機關作風建設的契機和抓手，協調開展全面動員部署、全員組織學習、全維查擺問題、全力整改落實、全程監督推進。先后印發X份通知明確工作要求，聯合開展X次督查推動工作落實，協調召開X次會議通報相關問題，及時印發X期專報推廣經驗做法。堅持學習重實效、列表查實情、整改出實招、推動用實干、檢驗靠實績推進專項活動的做法，在到省《紀檢監察》報上轉發。
五是緊盯“主業”做實日常監督。將工作定位向監督聚焦、責任向監督壓實、力量向監督傾斜，通過進一步拓展日常監督的廣度和深度，確保制度時時生威、處處有效。緊盯做好疫情防控、制止餐飲浪費、防范“四風”反彈、落實黨建工作、報備有關事項、防控廉政風險、嚴肅工作紀律等，堅持重要節日必查、重大事項核查，每月重點抽查、每季聯合巡查，及時發現苗頭性、傾向性問題。全年開展聯合檢查X余次，印發檢查通報和建議書X余份，運用“第一種形態”批評教育X余人，有力地推動了機關作風持續好轉。
六是擔當“主角”開展執紀審查。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監督執紀工作規則，對上級轉辦的X件信訪舉報線索和本級受理的X條問題線索進行綜合分析、分類處置。與X名涉案人員、X名關聯人員進行了談話函詢，對線索反映的相關問題開展初步核實，并提出了初步處置意見。經報請領導申批，對X名問題輕微，不需要追究紀委責任人員進行戒勉談話，對X條無具體內容、無印證材料的問題線索予以了結，并對涉案人員予以澄清。
七是鍛造“主力”強化自身建設。始終把加強能力建設，鍛造紀檢監督“主力軍”作為基礎性、長期性工作。持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，努力鍛造鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當紀檢鐵軍。將不忘初心、牢記使命作為永恒課題和終身課題，持續鞏固深化主題教育成果，注重加強能力建設，著眼提高專業化水平，認真研究解決工作中的新情況新問題，組織X期紀檢干部業務培訓班、開展下屬單位紀檢干部業務能力巡回展，進一步提高紀法貫通能力、制度運用能力，運用制度觀念、法治思維開展工作的能力。回顧一年的工作，我們深刻地體會到：深入學習抓監督是提高監督時效的“指南針”，必須善于學習、善于借鑒;依靠組織抓監督是提高監督時效的“壓艙石”，必須高位推進，高效運行;形成合力抓監督是提高監督時效的“倍增器”，必須整合力量，聯合聯動;借勢借力抓監督是提高監督時效的“催化劑”，必須謀勢造勢，聚勢作為;融入主業抓監督是提高監督時效的“風向標”，必須融入工作，融合推進。同時，我們也感到，機關紀委履行監督專責還不夠聚焦，開展精準監督、有效監督、跟進監督還需要持續深化，提升監督威信、威力和威嚴還有不小差距。下一步，我們將以“永遠在路上”的執著，認真總結經驗，深入查找不足，積極謀劃工作，大膽探索嘗試，努力推進機關作風建設再上新臺階。
第5篇: 紀委辦公室主任述職報告
尊敬的領導、同志們：
我從二0____年__月起擔任中共____鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責紀檢監察工作。現將__年來的工作完成狀況、廉政建設狀況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能用心參加鎮委中心學習組、第二批持續共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，持續政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束潛力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關系，加強團結協作
正確處理黨委政府群眾領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見推薦和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和群眾決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子群眾決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變潛力
__年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮委鎮府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺理解群眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
(一)黨建工作
1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習，堅持鎮委中心組學習制度，理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰斗力;三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作，二○____、二○____年透過全鎮上下的努力，全鎮村(居)委支部，村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，各駐村工作組透過聯系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。
(二)紀檢監察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。首先將鎮班子成員的職責明確細化，構成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度，規范鎮委鎮府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮中心工作正常開展帶給紀律保證，如透過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮屬部門的收費狀況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鎮不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，用心辦理。二○○__年以來紀委共受理群眾來信來訪__宗，均及時辦處，同時，發揮紀委一班人的工作用心性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮紀委自辦案件__宗，平均每年__宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
(三)計劃生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協調好鎮村工作關系，發揮鎮村兩級干部的工作用心性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展建立計生優質服務活動。透過全鎮干部用心努力，五年來，我鎮計生各項任務均到達縣市考核指標。
五、存在不足和努力方向
過去的__年里，自己認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規學習不夠;
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴;
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中應對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。
今后努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫忙解決一些實際問題。
4、不斷改善工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺理解群眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
第6篇: 紀委辦公室主任述職報告
xx年x月，根據組織安排，本人擔任區水利局紀委書記，主要分管紀檢監察、效能建設、督查督辦等方面的工作。幾個月時間，在區紀委、監察局及局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，本人盡快適應了崗位和角色轉換，做了一些工作。現代表局紀委將xx年局紀檢監察工作及個人任職以來的履職情況報告如下。
一、主要工作
(一)堅持挺紀在前，深入抓好“兩個責任”落實
一是嚴明政治紀律和政治規矩。年初，組織召開全體工作人員會議，在水利系統開展學習貫徹落實新頒布的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》;深入貫徹落實中央八項規定，組織引導廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十x屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。
二是協助局黨委落實黨風廉政建設主體責任。積極協助局黨委認真傳達學習中央、省、市紀委全會精神，專題研究xx年黨風廉政建設和反腐工作，制定下發《xx年水利局紀檢工作要點》，協助局黨委、行政分別與各支部、基層水利站所簽訂黨風廉政建設責任書，結合工作加強對“兩個責任”落實情況的檢查考核，督促“兩個責任”落實。積極協助局黨委將黨風廉政建設納入xx年目標管理責任制考核辦法中，與水利業務工作一同籌劃部署。
(二)強化黨風廉政建設監督責任
一是加強對黨風廉政建設責任制落實的監督。制定出臺了《xx區水利局黨風廉政建設責任分解》、《xx區水利局黨風廉政建設主體責任、監督責任清單》等文件，對水利系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察、效能監察等方面的工作進行詳細布署。同時將48項責任清單進行層層落實，按照“管業務必須管黨風廉政建設、管行業必須管行風”要求，認真落實“一崗雙責”，真正做到水利業務工作開展到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，真正形成齊抓共管的工作合力。建立落實責任制的監督制度，將督查結果與績效相掛鉤。
二是加強對貫徹落實中央、省、市、區委政府及交辦工作的執紀和履職情況監督檢查。局紀委組成督查組，加強對各項制度落實、各項任務推進、執行情況的監督，對照年初下達的目標任務，對我局基層各單位(科室)的目標任務完成情況的進行適時監督檢查。
三是加強對我區重點水利工程建設項目和管理工作進行督查。突出對中央財政小農水重點縣、新孟河延伸拓浚工程、災后水毀修復工程、龍山杻紐等22項政府投資重點水利工程項目的招投標、物資采購、資金使用、工程進度等環節進行督查，對其他水利工程項目開展不定期的廉政巡查。
四是加強對關鍵環節、重點崗位、重點人員的履職情況的監督。加強對干部選拔任用工作的監督，嚴格按照對干部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對考察、公示、錄用等進行全程監督，今年我局在事業單位招錄人員、推薦選拔科級干部等方面，均未出現違規違紀情況。在汛前及汛期，組織監察室、相關業務科室人員，對水利系統汛期安全進行專項檢查，及時指出問題，督促加強整改。對重點崗位如事權、物權等方面，特別是對資金運行加強了監督。監督執行“四不直接分管、三重一大”等相關制度，嚴格監督財務支出審核程序，對大額資金撥付全程監督。
五是加強對黨員及領導干部的監督。組織學習貫徹落實《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉政廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內問責條例》等文件精神，要求黨員特別是黨員領導干部自覺接受監督，并組織全體人員開展學習交流活動，進一步提高水利系統黨員干部的政治意識和廉潔從政意識。
(三)立足實際，全方位推進紀檢監察工作
一是加強制度建設。今年完成了《區水利局廉政風險防控工作手冊》，下發到各科室、基層各單位，要求嚴格對照各環節控制風險、防止xxx的發生，全面實現以制度管人、理事。同時制定出臺水利工程建設領域廉政建設制度，協助我區重點水利工程建設處制定各類規章制度，監督建設處與參建單位簽訂廉政協議，督促參建單位建好廉政文化園地。
嚴格執行區委十項規定，深入開展《xx區水利局工作人員參加評審評估活動暫行規定》的專項清理，進一步規范工作人員從業行為。健全公開監督機制。大力推行黨務、政務公開，加強對黨務政務公開的監督，在水利局網站設置了黨風政風專欄，公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，進一步接受社會監督。特別是充分發揮政風熱線、水利網站信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和建議，接受社會監督。
二是加強廉政教育。協助推動局黨委開展黨風廉政建設集中教育活動，5月份，組織黨員干部參觀水利局廉政教育示范基地，集中收看廉政短片。8月底，組織我局重點水利工程的負責人去xx預防職務犯罪教育基地參觀學習，組織觀看《不可逾越的紅線》、《尺·度》以及中紀委專題片等警示教育片，同時編制了建設處《廉政宣傳手冊》，加強經常性教育，通過廉政教育不斷提升黨員干部的廉政意識。
三是建立完善談心、約談機制。今年我局黨委書記、紀委書記與基層水利站長、局機關中層干部、重點崗位人員開展談心談話30多人次;對工作不力以及對影響工程進度、質量、安全等不力的單位負責人、責任人進行約談，已約談x人次。
四是強化作風建設。以“兩學一做”學習教育為契機，結合工作督查，局紀委建立由局監察室與基層單位、業務科室、外單位相結合的聯動督查機制，對水利系統各單位遵守作風建設規定等情況進行明察，及時發現存在問題，提出整改意見。今年全年明察20余次;在重大節日期間，局紀委監察室會同辦公室，對各單位執行中央八項規定和區委十項規定情況、公務車輛使用、公務接待、上下班值班等制度執行情況進行監督檢查，杜絕“節日病”，同時在節日前對水利系統全體工作人員以及在建水利工程項目的負責人定期進行廉政短信提醒。
五是嚴肅查處違法違紀問題。今年共收到區紀委轉辦件x件，其中紀委督辦2件;群眾來信來訪5件，其中舉報2件;受理政府12345平臺26件，目前信訪件均按要求進行了處理和答復。
嚴肅查處違規違紀問題。配合區紀委查處了農水科原科長xxx的違法違紀案件。通過此案，局紀委高度重視，并認真開展以案為鑒警示教育和專項監督。今年我局共立案查處案件2項，1項是在由于違反工作紀律，受到行政警告處分;1項是違反質監法，受到黨紀處分。
二、履職情況
本人任職四個多月以來，始終把學習作為提升政治素質、解決本領恐慌、適應角色轉換的重要手段，能不斷加強《黨章》等理論學習，重點學習習總書記重要講話及十x屆歷次全會精神，不斷增強黨性修養和政治意識、大局意識;同時加強了對《廉潔自律準則》、《處分條例》、《問責條例》等相關法律法規的學習，能自覺嚴格執行廉政自律各項規定及各項要求，以不斷適應崗位和工作要求，嚴于律已，寬以待人;堅持網上在線學習和區委組織的講座學習、參加紀委組織的紀檢干部培訓班及水利局組織的法治培訓學習，通過學習本人受到了很好的教育和啟發。
本人在工作分工內，做好了對機關和基層站所作風建設的明查暗訪和督查，加強并參與了招投標活動的全程監督，對重點科室和基層站所負責人開展了談心提醒活動，對信訪件的督查督辦，做到件件有落實。本人無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等十項規定要求報告事項。
三、存在的不足
主要表現在：一是對水利工程項目建設監督的力度、深度、廣度還有待進一步加強，在一些工程建設中如招投標和工程項目變更等方面，沒有進一步深入整個過程監督;二是對作風建設監督的方式、方法、手段有待進一步創新和完善，查處案件的能力和水平還需進一步的提高;三是對人員招錄、干部選拔任用等相關方面監督有待加強;四是本人任職時間短，主動學習崗位知識不夠，認識不透、理解不深。這些不足將在今后的工作中不斷加以克服和改進。
