關于2024年度履行全面從嚴治黨責任述職報告【四篇】

時間：2024-05-14 述職報告點擊：

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。以下是小編整理的關于2024年度履行全面從嚴治黨責任述職報告【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

【篇1】2024年度履行全面從嚴治黨責任述職報告

　　一年來，黨組領導班子認真貫徹落實市區委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》文件精神，緊貼新時代加強機關黨的建設各項要求，充分發揮核心領導作用，認真履行領導班子×條主體責任，把管黨治黨、全面從嚴治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實把全面從嚴治黨各項目標任務落到實處，取得較好的工作效果。

　　按照要求，現將202-年黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任落實情況總結如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）強化組織領導和推動。按照各項工作部署，認真貫徹落實市委、區委、區紀委全會精神，成立由主要領導為組長、班子成員任副組長的落實全面從嚴治黨主體責任領導小組和辦公室，切實把全面從嚴治黨各項工作納入重要議事日程。年初以來，結合工作實際，制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》、《任務清單》，從履行全面從嚴治黨分管責任、抓好黨建工作任務落實、推動處室黨建工作隊伍自身建設、加強對處室黨建工作督促指導、嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例等五個方面，層層傳導壓力。組織簽訂了《202-年落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，定期研究全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員干部上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到一起知責、盡責、負責。牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，從抓實黨支部建設入手，選好配強支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　（二）加強和規范黨內政治生活。認真貫徹落實市委《關于肅清×惡劣影響進一步凈化政治生態的工作意見》，圍繞區委關于落實市委巡視組專題“機動式”巡視反饋意見要求，從執行民主集中制、建立用好批評和自我批評武器、持續深入開展整治圈子文化和好人主義、建立完善組織生活制度等方面，深入查擺在思想認識和工作實際中存在的差距和不足，進一步統一思想認識，提高政治站位，整改落實取得實效。及時召開巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞市委巡視反饋意見中指出的四個方面重點問題，精心制定了民主生活會方案，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，認真開展思想交鋒，黨組成員帶頭抓好整改，以上率下、示范帶動，真正發揮好“關鍵少數”作用。制定出臺《黨組中心組理論學習意見》，把有關政治紀律、工作紀律和保密紀律納入支部每個月學習內容，召開全面從嚴治黨主體責任專題學習2次，專題研究部署黨建工作會議2次，主要負責人講黨課3次，開展警示教育活動3次，主體責任意識得到進一步加強。

　　（三）建立健全工作機制。認真落實《關于開展不作為不擔當問題專項治理實施方案》要求，通過會議部署、集中學習、黨建微信群交流等，認真開展“四查四看”活動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；

　　查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；

　　查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；

　　查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，確保了時間、人員、內容、效果“四落實”。圍繞優化流程、保障高效運轉、強化責任擔當，改革了文件流轉，實現了“一口進一口出”，提高了辦文效率，加強了督查督辦，改進了后勤服務，強化了應急調度等機制，制定了《關于進一步提升服務保障水平的改革創新舉措》，為黨員干部主動作為、敢于擔當提出了具體的標準。結合推進“兩學一做”常態化制度化，重新修訂了《黨組會議事規則》，規范了黨組會的會議制度和注意事項，對黨組會主要職責規范為10個方面，為進一步改進領導方法和工作方法打下了基礎。強化機關作風紀律制度約束，制定下發了《關于整治不作為不擔當問題追責問責暫行辦法》，班子成員開展全面約談24人次，書面檢查1人，會議點名批評3人，對1名干部進行了留黨察看處分，收到了良好的追責問責效果。

　　（四）深化作風建設。認真組織學習《運用監督執紀“第一種形態”辦法》要求，充分運用好《監督執紀“第一種形態”記實手冊》，運用紀律思維、堅持抓早抓小開展監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到具體工作中。抓好處級以上干部理論學習培訓工作，抓好科級以下干部日常教育管理工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。認真貫徹執行民主集中制，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時調整明確班子成員工作分工，形成了班子成員之間相互支持、積極配合的良好局面。嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件、方法選人用人，完善干部任用民主決策程序，營造了“風清、氣正、心順”的良好氛圍，黨員干部隊伍思想穩定，爭先創優意識進一步增強。

　　（五）加強特色黨建建設。著力打造警示教育特色黨建品牌，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，通過“走出去、請進來”方式，創新黨員干部警示教育方式，以案明紀，將警示教育開展到支部、延伸到崗位，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。創新機關黨建組織工作新形式，著力構建機關黨委、黨支部、黨小組微信群“三級平臺”，及時傳達學習中央、市、區會議精神，宣傳學習工作動態，推薦時事新聞和重要理論文章，為黨員八小時以外理論學習提供了平臺，逐漸成為了聯系黨員干部的“新紐帶”、了解工作動態的“新窗口”、發布黨建信息的“新平臺”，為指導機關黨建工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了有力抓手，為機關黨建工作注入了新活力。

　　二、存在問題及原因

　　今年以來，通過全體成員共同努力，落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但是也清醒地認識到，與新時代黨的建設要求相比、與各級領導提出的新要求相比，還存在著一些問題和不足：一是在落實主體責任方面，還存在工作不夠規范的現象；

　　二是在思想認識方面還不夠到位；

　　三是在檢查考核方面還僅僅存在對筆記的檢查上，一些制度建設還需要加強。

　　三、下一步工作打算

　　（一）認真履行全面從嚴治黨主體責任。緊緊抓住“三個突出”，即突出學用結合、突出抓常抓細、突出問題導向，在學習教育中體現主體責任的落實，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨建理論的學習，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自我加壓，形成自覺。努力提高理論、思想、政治素質。結合談心談話活動，了解掌握黨員干部思想政治、日常工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，認真督促、指導、支持部門、處室開展黨建工作，對思想不重視、工作不得力的要及時提醒批評。加強對全面從嚴治黨主體責任領導和推動，分析和解決全面從嚴治黨方面存在的問題和不足，為推動各項工作打下堅實的基礎。

　　（二）加強日常監督監管。結合階段性工作要求，明確責任主體、健全工作流程、完善制度體系、強化作風保障、嚴格督查問責，不斷提高工作執行力。鞏固開展不作為不擔當專項治理成果，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等方面的問題及表現，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的問題嚴肅追責問責，努力營造干事創業的良好氛圍。深入落實《機關工作人員日常行為規范》，加大日常管理和監督力度，不斷提升辦公室新現象。

　　（三）積極探索機關黨建工作方式。堅持抓源頭、抓根本，認真總結成績和不足，借鑒其他單位的一些好做法和典型經驗，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，在制度建設上下功夫。要通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成黨員干部經常的、自覺的行為。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，敢于拿起批評與自我批評武器，切實糾正影響作風建設的根本性問題，以實際行動維護黨內政治生活的嚴肅性。著力抓實抓強機關黨支部建設，結合機構改革選好配強支部書記，建設一支講政治、守紀律，熟悉黨建業務，善做支部工作，真抓實干、服務群眾的支部書記隊伍，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

　　（四）始終堅持廉潔自律要求。堅持思想建黨和制度建黨相結合,用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正黨員干部的政治心態,使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。帶頭嚴格執行民主集中制，結合重新修訂的《黨組會議規則》，帶頭落實黨組領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主，又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。堅持正確選人用人導向,堅持“忠誠擔當干凈”好干部標準，突出政治標準，把德才兼備、信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來，以嚴和實的精神推進全面從嚴治黨向縱深開展。

【篇2】2024年度履行全面從嚴治黨責任述職報告

　　按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行述職，請各位領導和代表們評議。

　　一、履行全面從嚴治黨責任情況

　　(一)突出政治建設，提升政治素養。積極履行管黨治黨責任，引導黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內政治生活錘煉政治作風，執行政治任務歷練政治擔當等形式，提升黨員干部政治素養，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。

　　(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設。充分發揮學習強國APP以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發揮各宣講組的理論政策和形勢任務宣講優勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領全體黨員不斷用黨的創新理論武裝頭腦，夯實思想建設根基，自覺把思想和行動統一到上級黨組織決策部署上來。

　　(三)建立長效機制，加強作風建設。堅持“以作風建設推動工作，以工作業績檢驗作風”的原則，將作風建設貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設長效機制，開展以兩級機關、廣大黨員為主體的“轉作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設，把加強作風建設變成常態化、硬動作。

　　(四)落實兩個責任，推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，連續開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產經營管理中的重點難點，開展專項效能監察和內部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。

　　(五) 創新人才培養機制，造就發展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓模式，加強“青年人才庫”建設，大力培養精業務、能帶徒、會傳播的復合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發展的優秀人才脫穎而出。

　　二、抓基層黨建工作履職情況

　　(一)發揮基層黨的政治優勢，全面實現效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰略定力，落實黨建七大任務，積極打造公司發展政治新優勢。

　　(二)突出常態長效機制建設，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，打牢黨員學、做基礎。一是優化實施方案，以“八個持續”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導檢查制度，建設過硬支部，錘煉合格黨員。二是規范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導了支部活動開展。三是制定品牌創建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創建。

　　(三)創新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務得到有效落實。一是積極開展形勢任務教育。堅持“線下”和“網上”同步發力，全年撰發微講壇500余篇，發布微信600余條。二是為支部和黨員職工創新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創效800多萬元。

　　(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領。突出問題導向，確保重點難點問題在發展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領導班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。

　　三、存在問題及原因分析

　　(一)存在問題

　　1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領需要提高的問題。

　　2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現有特色有亮點的創新工作少的問題。

　　3.面對新形勢新任務新要求，在加強支部建設方面存在工作機制和推進措施創新不夠的問題。在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。

　　(二)原因分析

　　1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責人和主要負責人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產經營任務，把過多的精力放在了生產經營和企業發展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學習和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業發展、虛功實做的辯證關系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現不夠充分，在適應新崗位需求方面轉變不夠快。

　　2.對抓黨建工作的業務還不夠熟悉。客觀上來講是經驗不足、自轉能力不強，是個人學習和認知能力的問題。實質上最關鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發揮出廣大政工人員頭腦風暴的優勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創新和總結進步工作。

　　3.個人作用發揮還不夠明顯。過硬支部建設，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創新，積極適應新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎建設，積累了較強的支部工作水平和經驗，在突破現有水平，實現黨建工作創新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現有途徑找出更有效激發活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設提出的新要求，帶領支部學習消化力度還不夠，轉化為自我任務和創新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發展。

　　四、下一步工作打算

　　以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：

　　(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設過硬領導班子，發揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領導力。

　　(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養與作風建設。

　　(三)按照“加強建設，科學管理，提升能力，發揮作用”要求，構建以“基礎工作標準化、品牌建設特色化、工作流程表格化、動態展示網絡化、評先樹優績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發揮黨小組在最基層的優勢和作用。

　　(四)抓制度建設和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環節做好內部監察，杜絕各類問題發生。

【篇3】2024年度履行全面從嚴治黨責任述職報告

　　一、履行全面從嚴治黨責任情況

　　一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會xx次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與xx個村書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會x次，聽取科級干部廉政述職x次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

　　二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學xxx次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議x次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理;在xx個村建設新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

　　三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升村級陣地xx個，打造黨建示范點x個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部xx人。對xxx等x個村實施村級規模調整，進一步提升了基層支部組織力。抓集體經濟發展，逐村調研、綜合施策，xxx等x個集體經濟空殼村全部清零。

　　四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視x項和市委提級巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，派出xxx監察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態。

　　二、存在的問題

　　一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象，有的村干部對黨風廉政建設在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態工作站位不高，對鎮、村干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

　　二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了xx名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

　　三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的xx種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，xxx村監管不力，造成苗圃場地內被非法采沙xxxxx余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮成人教育中心x名工作人員未履行請假手續工作時間不在崗。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

　　三、下步努力方向

　　(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議xx次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

　　(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告x篇，上黨課x次。公眾號文稿王整理。切實抓好“xx日黨員活動日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。

　　(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，年后一上班，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

【篇4】2024年度履行全面從嚴治黨責任述職報告

　　按照要求，現就全年抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責述廉報告如下：

　　一、成績清單

　　履職一年來，我按照市國資委基層黨建工作要求和集團黨委20xx年基層黨建工作部署，認真履行經營支部黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶領經營支部全體黨員干部認認真真、原原本本地學習十九大精神，完整準確地領會十九大提出的新思想、新論斷、新要求。我始終堅持“基層支部書記黨建工作用心，基層黨員政治理論學習才會走心”的思想，全年主持召開黨員大會12次，支部班子累計深入基層服務21次，強化了政治引領力，緊跟集團公司發展向高速“換檔”的步伐。推進“兩學一做”教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”等9項制度，并注重探索創新。支部結合窗口服務實際、在內容和形式上大膽創新,充分利用PPT,讓黨課突出了“趣味”。抓好“做表率、當先鋒”行動，在全體黨員、職工中分別開展“雙爭雙比”和“爭拿一顆星”活動。狠抓“一崗雙責”，推進廉潔窗口服務，定期對黨員干部進行廣泛約談，共計21人次。

　　二、問題清單

　　(一)履行基層黨建責任有待加強。

　　作為基層窗口部門的支部書記，由于忙于具體窗口事務，缺乏基層黨建業務知識學習時間，學習“欠賬”太多，對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位。

　　(二)支部書記自身素質有待進一步提升。

　　履職經營支部書記以來，雖然對基層黨建工作富有熱情，但對基層黨建促發展理念認識不深、創新方法不多，找不準基層黨建工作與經營窗口收費工作的最佳切入點、結合點，直接影響基層黨建工作與經營收費工作的相互滲透程度。

　　(三)落實黨風廉政建設不夠到位。

　　對黨風廉政兩個責任制，對該承擔的主體責任仍然認識不高，認識不到位。對黨員干部學習教育不深刻不具體，離新形勢下對黨風廉政建設的要求還有一定的距離。

　　三、任務清單

　　(一)落實第一責任人職責，做到擔當有為。

　　進一步壓實全面從嚴治黨責任，增強主體責任意識。推進基層黨建工作與經營窗口中心服務工作深度融合，有效地發揮黨建工作引領窗口服務“彎道超車”。

　　(二)提升自身素質，做到內外兼修。

　　把思想理論建設放在黨的先進性建設的首要位置，突出抓好學習貫徹十九大精神工作，在全體黨員干部中開展專題學習培訓，確保所有黨員干部入腦入心走實效。