黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。下面是小編精心整理的近三年基層黨建工作匯報【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
近三年基層黨建工作匯報1
20xx年，xx機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。xx今年被評為xx省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，xx又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是全面深入開展創先爭優活動。
省、市創先爭優活動動員會后，xx及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統一到創先爭優上來。
xx黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合xx近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“采編、經營、環境、人才”四個品牌。
在xx領導班子的帶領下，xx上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在xx內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。
二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。
xx機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請xx領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。xx的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關于當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產生了很大的反響。
在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動xx各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。
機關黨組織今年還配合xx黨委以“轉方式、調結構、促進xx又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯系實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞xx新的發展思路，精心開展工作。
三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。
xx按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至2009年底，xx幫扶的射陽縣阜余鎮小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現脫貧。20xx年，xx堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年xx繼續采取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困戶飼養的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。
機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與xx各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員干部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對xx退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節前，xx機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困戶手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是xx連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員干部無私奉獻的情懷。
四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。
在作風建設方面，xx機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同xx紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織xx所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。
在群團建設方面，xx黨委加強對工青婦工作的領導，9月，xx機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。xx黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。
近三年基層黨建工作匯報2
根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下匯報：
一、基本情景
我校黨總支現有黨員110人，其中女黨員36人、離退休黨員17人。總支下設高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由7人組成，各黨支部委由3人組成。
二、主要作法、成績、經驗
一、主要作法:
⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組，選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。
2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。
3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度；制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責；制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要求；制定了黨總支中心組學習制度。
4.制定并實施黨員先鋒工程計劃。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構；②確定總體目標，一是使黨組織始終堅持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰斗壁壘；二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏銳性和鑒別力，成為勤奮學習的模范、愛崗敬業的模范、改革創新的模范、維護穩定的模范、勤政廉潔的模范；三是使一批非黨員職工進取向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求；二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示范崗對象4人，其中一人被省委組織部確定為黨員示范崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員；三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨進取分子，為貧困師生獻一份愛心、聯系一戶職工群眾；四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員；五是開展黨員先進性教育，辦青年業余黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重溫入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。
5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評；堅持重大問題經總支委員會團體討論決定；堅持評優選先、發展黨員公示制度；堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論經過。
6.密切聯系群眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯系1-2名非黨員群眾，了解其政治、生活、工作、家庭等情景并做好思想工作；要求每個黨員干部聯系2-4個教學班、1個教研組，了解其情景并做好協調工作；落實部門幫村、黨員幫戶措施，號召黨員、群眾、學生進取捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍鄉中心學校；號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。
㈡取得的主要成績：
1.學校黨總支2006年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”；
2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”；
3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示范崗對象；
4.學校領導班子2006年被評為“四好”班子；
5.近5年共有30人次分別被市委、市教育局黨委表彰，82人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”；
6.學校被評為國家網絡教育示范學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平臺”優秀示范學校、四川省示范性普通高中、四川省校風示范學校、四川省實驗教學示范學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目（田徑）示范學校、四川省衛生先進單位、四川省防震減災科普示范學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省A級單位、德陽市最佳禮貌單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示范性學生公寓、德陽市知識產權教育示范學校、德陽市平安學校示范單位、教育宣傳信息工作先進團體，多次榮獲德陽市省級及其以上示范學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。
7.學校黨組織凝聚力、戰斗力強，干群關系融洽，黨員先鋒模范作用發揮明顯。
㈢主要經驗
1．健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提；
2．按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據；
3．建立各項規章制度，持之以恒開展組織活動是做好黨建工作的關鍵；
4．落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。
三、主要問題及提議
1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題職責難分。提議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。
2.黨費收繳各單位執行不一樣。提議統一本地區各單位執行標準，并向基層黨組織回到必須比例的黨費用于基層黨組織開展活動。
近三年基層黨建工作匯報3
近三年來，我們按照“以黨建促發展保穩定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創新黨建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
一、堅持三抓并舉，提升農村黨建新水平
1、抓隊伍，強化黨建保障
抓好農村基層黨建，關鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，2011年末到2012年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達91.3%，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大學生村官培養使用，壯大隊伍。按照參照公務員和全額事業單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂；積極為大學生村官成長創造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的13.6%；24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的17.9%，超額完成市委“兩個10%”的目標。自2007年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有
125名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業單位；1名考入宣化縣公務員；1名轉入街編社崗；2011年6月由縣委、縣政府統一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業編制；在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警；今年，我縣又有2名村官，通過四級聯考進入公務員隊伍。在2013年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力
為解決農村黨建在基層缺乏有效抓手的問題，我們以全省開展的加強基層建設年活動為契機，全面加強農村黨組織建設。2012年在開展第一批駐村幫扶的基礎上，將活動領域進一步拓展，實現農村全覆蓋，共下派干部96人。特別是我縣在不享受省直部門幫扶政策的不利情況下，不等不靠，主動作為，籌資800余萬元實施了道路硬化、人畜飲水等38個幫扶項目，百姓得到了更多實惠，進一步密切了黨群干群關系。在2012年的基礎上，根據省委統一安排。2013年我縣開展了深化加強基層建設年活動和農村面貌改造提升行動，其中基層建設年活動謀劃確定了全縣“十件實事”建設項目共40個，涉及資金519.5萬元。農村面貌改造提升
2行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規范黨建運行
抓好農村黨建，必須有一套完整的工作機制。為此，我們抓實“五項機制”。一是深化“一定三有”，完善激勵機制。落實村干部相關待遇，近三年來年每年財政共配套農村（社縣）干部工資、養老保險、辦公經費200余萬元，給1名優秀村干部辦理了事業編制，我縣退休村干部最多的能領到千余元的退休金。兌現了“干好有希望”的承諾。“一定三有”機制的實行，空前地穩定了農村干部隊伍，極大地增強了崗位的吸引力，越來越多的村干部感到發展上有奔頭，事業上有干頭，工作上有勁頭。二是推行“六位一體”，建好運行機制。以開展“三增一做”活動為契機，由處級領導帶隊，組織鄉村干部赴滄州肅寧、山東諸城等地學習考察，在此基礎上，推動全縣46個村全部建立了“六位一體”村級組織體系。“六位一體”的建立，促進了基層的民主決策、民主管理和民主監督進程，提高了村民自治的制度化、規范化水平，形成了“干部敢干、群眾敢信”的良好局面。如，我縣上花園村“六位一體”組織體系建立后，充分發揮該村蔬菜協會的作用，為廣大種植戶提供信息咨詢、技術支持、銷售門路等服務，解決了長期困擾種植戶“賣菜難、價格低”的問題。三是推進“一清四議兩公開”，
3規范決策機制。實現村級重大事務決策全部按“一清四議兩公開”機制運行，村干部行使權力得到有效規范。2012年全縣每個行政村平均運用“一清四議兩公開”工作法進行決策2.34次，解決了涉及土地、低保、道路修建、林地糾紛等熱點難點問題90多件。四是履行“一抓雙管”，落實責任機制。嚴格落實黨建責任制，制定了《農村基層組織建設責任書》，縣委書記與4個鄉黨委書記、鄉黨委書記與所屬黨組織書記分別簽訂責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。2011年，對照責任書對相關黨組織書記進行了黨建成果專項考核，3人獲得嘉獎，1人被通報。五是開展“雙述雙評”，強化考核機制。發揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
二、加快社縣建設步伐
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐；采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題；新增的濱河東社縣已落實獨立辦公用房；電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。
4在“有人管事”上，公開招聘16名協管員充實社工崗位，將工資待遇統一為每月1040元，解決了多年來社縣協管員“同工不同酬”的問題；經過統一考試2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街編社崗的事業編，為11名45周歲以上的社工上調工資至1200元，充分調動了社縣干部的工作積極性。同時，大膽啟用大學生村官任社縣負責人，采取公推方式選拔社縣副職，使一批年輕干部在實踐中得到了鍛煉和提高。目前，社縣干部達到89人，平均年齡33歲，其中，30歲以下32人，大專以上學歷67人。在“有錢辦事”上，我縣一方面采取駐社縣單位以“一幫一”、“多幫一”的形式與社縣建立幫扶對子，幫助社縣改善辦公環境，配齊辦公設施。另一方面將社縣工作經費等列入縣財政年度預算，年預算經費為3萬元/社縣，到2015年達到每個社縣5萬元的標準，增加部分由縣財政負擔。在構建縣域化黨建格局上，建立起9個樓院黨支部，在78個樓院設立了黨小組，充分發揮黨組織的核心作用，定期組織駐社縣單位召開黨建聯席會，共商解決樓院黨組織反饋的問題，形成了有事共議、有難共解的良好局面，樓院黨支部已成為黨在社縣了解民情的眼、宣傳的嘴、傾聽呼聲的耳、服務群眾的手。
2、實施“兩網一站”機制,擴展服務廣度和深度
健全基層黨建網絡體系。按照“伸觸角、全覆蓋、求實效”目標，針對黨員個人特點開展了認真摸底，分類建立黨員個人信息臺賬，依據黨員個人工作領域、興趣愛好和專業特長
5及依托各片縣自身的特征、優勢，成立了以維穩創安、綠色環保、文化娛樂、關愛幫扶等為內容的功能性黨支部。
深化網格管理運行模式。目前城鎮街道所轄7個社縣共有38個“社會服務管理工作網格”。一是服務組織“網格化”，按照“支部建在網格上”的要求，搭建起由社縣黨總支為統攬，樓院黨支部、樓院黨小組為中堅的網格黨建格局。將所有駐縣單位、各類志愿者組織、社縣各級黨組織、群團組織都納入網格服務組織。二是服務對象“網格化”，將社縣黨干部、協管員和社縣志愿者落實到每一個網格，實行“1+1”工作法，社縣工作者和協管員定期或不定期地深入社縣，走近居民，了解和聽取居民的意見建議。三是服務載體“網格化”，將社縣各項服務內容下沉至網格，開展現場辦公，當時能解決的現場解決，當時解決不了的限時、定人解決。針對群眾關心的熱點、難點問題開展了“社縣民情日記6623法”，即“六訪”（訪貧困戶，訪流動人口，訪孤寡老人，訪信訪人員和重點人員，訪黨員、干部，訪人大代表、政協委員）、“六問”（問生活所需、工作情況、健康贍養、思想狀況和意見建議、興社縣良策、強社縣謀略）、“二本”（民情日記社縣一本，社縣干部人手一冊）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日記調閱”、匯總分析、掛賬督辦制度）。依托社縣居民信息管理平臺，建立了涵蓋黨員管理、社縣服務、活動開展等內容的網格化管理信息庫，極大地推進了社縣工作向電子化、信息化方向邁進。
建立一站式的服務機制。依托社縣一站式服務大廳，實
6施了“惠民”工程。面向空巢獨居老年人、殘疾人、困難居民、行動不便居民、一時應急居民分別實施了“愛心守望”、“愛心康復”、“愛心超市”、“愛心門鈴”、“愛心互助”五大愛心惠民措施，加大了轄縣弱勢群體的幫扶力度。“便民”工程。在各社縣實行了錯時服務、延時服務、預約服務等工作制度，設置了便民服務愛心臺，發放了溫情便民服務連心卡，使廣大居民享受到社縣便捷、熱情、周到、全面的服務。“民情流水線”工程，開通了“民情電話”、社縣QQ群、社縣微博，發放了民情連心卡，在各網格懸掛了“民情百寶箱”，實行了“一把手”大接訪制度，暢通民情渠道，訪民情、聽民意、幫民困，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生等民聲問題，做到了社縣居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。
三、增強京張黨組織的交流互動
2009年，我縣根據市委統一安排，在北京成立了駐京流動黨委，成為全市唯一建成流動黨組織的市轄縣，管理順義縣的在京張家口籍黨員。成立四年來，我們堅持把駐京流動黨委作為融入首都經濟圈的重要平臺來抓，不斷加強組織建設，拓寬服務領域，戰斗保壘和聯系紐帶作用發揮良好，成為我縣黨建工作的一大亮點。調班子。2012年3月份，對流動黨委班子進行了調整。新調整的黨委書記年紀更輕、學歷更高、能力更強，有利于更好地發揮模范帶頭作用。促發展。發揮橋梁紐帶作用，促進京下經濟合作與交流。4年來，先后為我縣引進項目5個，引資3000萬元，向北京輸出勞務3000人，銷售各類農副產品7000噸、優質粘土磚
57億塊。2012年，聯系北京豐臺縣保安公司與我縣達成長期勞務協議，定點為該公司輸送銀行保安，解決了我縣青年的就業問題；在京設立了3個蔬菜直銷點，既解決了蔬菜銷路，又方便了北京市民。保穩定。充分發揮駐京流動黨員的先鋒模范作用，在去年十八大安保工作中，駐京流動黨員組成志愿者隊伍，與兄弟縣駐京流動黨委緊密協作，有效化解矛盾隱患21起，阻止越級上訪1次。強互動。在2012年6月初，北京航天軟件集團主動與我縣匯智公司結成了黨委“手拉手”共建單位，開辟了京張兩地黨組織之間的對接交流，兩地黨組織定期開展互訪活動，聯系互動進一步加強。在2012年和2013年的兒童節北京航天軟件集團分別在我縣段家堡鄉中心校、辛莊子寄宿制小學舉行了愛心捐贈活動，2013年6月縣委領導對北京航天軟件集團公司黨委進行了回訪。在流動黨委的推動下，“張家口第三屆規模豬場高層論壇”于2012年7月在我縣召開，北京知名大學的專家學者來到我縣與全市的規模豬場負責人進行了面對面的交流。駐京流動黨委組織流動黨員積極奉獻愛心，先后為順義縣福利院、昌平縣農民工子弟學校捐款10萬元，捐贈體育用品3400余件。
近三年基層黨建工作匯報4
在XX黨委的正確領導下，XX黨委黨建工作以深入學習貫徹習總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，突出抓好政治建設、組織建設、廉潔建設、作風建設和文化建設，為圓滿完成各項工作任務提供了堅實的思想基礎和有力的組織保障。現就2018年抓基層黨建工作述職如下，請同志們評議：
一、主要工作及成效
（一）突出政治建設抓黨建，恪守忠誠本質。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化、黨員政治理論學習活動為載體，通過組織開展的“XX”黨內主題實踐活動，“XX”主題活動，黨的十九大精神學習研討等系列活動，以紅色理論、系列講話武裝黨員頭腦，幫助廣大黨員牢固樹立共產黨員宗旨意識、責任意識、看齊意識和核心意識；通過組織黨員到當地紅色教育基地參觀學習，班子成員深入聯系的基層黨支部開展十九大精神宣講，參加黨支部書記抓基層黨建述職評議會，過雙重組織生活會等形式，使廣大民警進一步樹立“忠誠可靠”的思想品質，激發“竭誠奉獻”的革命精神；通過深入排查、整改黨員教育管理、組織生活制度落實等X大方面X處的問題，進一步使全局廣大黨員把對黨忠誠建立在學習“四句話、十六字”的理性思考中，把對黨忠誠貫穿于確保警令暢通的實踐中，把對黨忠誠落實到完成“急、難、險、重”各項安保任務的具體工作中，扎實筑牢服務人民、執法公正、紀律嚴明的思想根基。
（二）突出組織建設抓黨建，發揮核心作用。一方面加強黨委班子建設，發揮核心領導作用。以創建“六型”領導班子作為推動整體工作的有力抓手，年內，組織召開了黨委中心組學習會X場次，系統學習了黨的十九大新理論、新觀點、新思路；組織召開黨委民主生活會X場次，求真務實查擺不足，開誠布公征求意見，實實在在整改問題；落實民主集中制，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項全部提交黨委會議研究，加強了黨委對中心工作的組織領導，確保了全局各項重要事宜決策的科學民主、務實高效。一方面加強基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。緊緊圍繞爭創“四強”黨支部活動，進一步優化黨支部設置，督促指導全局X個任期屆滿的黨支部規范完成了黨支部換屆選舉工作；規范落實黨員學習教育、黨員管理監督、黨內民主參與、黨員進步發展等七項組織制度，開展了黨支部動態考評，提高了基層黨支部執行上級部署、主動思考謀劃、解決實際問題、帶領隊伍完成任務的能力和水平。年內共有X個基層黨支部先后被XX、XX評為先進黨支部，X個黨支部確定為XX黨建工作示范點。
（三）突出作風建設抓黨建，嚴肅警風警紀。一是注重在一線崗位上錘煉。以“四個合格”為標準，狠抓領導干部履職作風，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，在各項急、難、險、重的安保任務中身先士卒、沖鋒在前、模范帶頭，使之真正成為攻堅克難的“先鋒隊”、穩定隊伍的“壓艙石”。年內，在XX安保、“XX”重點安保中，共有X名同志榮立個人三等功，X名同志獲個人嘉獎，X名同志榮獲優秀共產黨員稱號。二是注重在日常工作中養成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統教育、剖析身邊發生的違法違紀案件等正、反面教育相結合的形式，幫助民警鏟除不良習慣的思想根源，滌蕩各類不良習氣，促使民警樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀在前”的責任意識，養成自覺遵規守紀的良好習慣。三是注重在專項活動中深化。以“集中整治”活動組織開展為契機，以嚴肅查處案件為突破點，運用紀律監督信息化平臺發現違紀線索X條，嚴肅查處了X起案件，X名同志受到了黨紀政紀處分，在全局形成了“不愿違、不能違、不敢違”的威懾效應。
（四）突出廉潔建設抓黨建，筑牢反腐防線。主要從落實黨委主體、紀委監督“兩個責任”著力，持續、深入、有效開展黨風廉潔建設和反腐敗工作，努力營造了風清氣正、和諧進取的政治生態環境。一方面，認真落實好黨委主體責任。X黨委牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，制定出臺了《XX領導班子成員黨風廉政建設責任包保分工》、《XX2018年機關黨風廉政建設和反腐敗工作具體任務分工》、《XX2018年紀檢監察工作要點》等相關制度規定，班子成員全部落實“一崗雙責”，分工包保全局各單位、部門，細化目標清單、層層壓實責任。黨委書記與局班子成員、所隊、機關部門負責人開展廉潔談話X次，結合“兩學一做”專題學習召開民主生活會X次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會X次，“三公經費”接待費開支與去年同期比下降X%。一方面，積極履行好紀委監督責任。按照XX黨委重大決策和重點時期安保工作的要求，先后3次組織對全局執行中央八項規定情況進行專項檢查，從嚴落實辦公用品管理制度，從嚴管理各類差旅費支出，全面精簡會議、文件、簡報，一年來，文件數量同比減少X%，簡報數量同比減少X%，公務用車費用同比下降X%，全X領導干部操辦婚喪喜慶事宜均按規定填表報備，沒有超標辦酒席情況。年內全局共開展各類廉政督察活動X人次，查糾各類問題X件，提出督察建議X條。有效地控制了因執法不作為、亂作為引發的信訪投訴問題以及內部涉槍、涉酒、涉賭、涉票問題發生。
（五）突出文化建設抓黨建，引領隊伍發展。局黨委將黨建文化作為塑造黨性修養、增強隊伍凝聚力和戰斗力的重要保障，納入警營文化建設，堅持從管理文化培樹、行為文化培樹、優良品質培樹、青年文明號創建等7個方面加強對廣大民警理想信念、價值觀念、道德修養、精神風貌等的引導和影響。期間，我們充分利用XX等紅色教育資源優勢，廣泛開展專題講座、聆聽老紅軍故事等革命傳統教育X次，引導黨員民警繼承和發揚老一輩無產階級革命家的優良傳統；我們依托“警務之星”、“身邊好人”等評優活動，鼓勵黨員叫響“我是黨員我承諾，我的崗位黨放心”口號；我們配套開展“紀念中國共產黨成立97周年”主題XX活動和“XX”專題組織生活會，營造學先進、講黨性、重品行、當標兵的氛圍；我們投入X萬元對文體中心、各所隊小食堂進行了修繕，有效改善了民警工作、生活環境。通過舉辦籃球賽、乒乓球賽和書畫攝影賽，滿足廣大民警日益增長的精神需要，在幫助民警有效緩解壓力、愉悅身心的同時，將警營黨建文化注入到干部民警的意識形態之中，內化于心、外踐于行，為確保各項公安工作任務圓滿完成注入了活力和動力。
二、存在的不足
回顧一年來我局的黨建工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距XX黨委的要求和黨員的期待還有一定的差距:
一是落實黨建工作“第一責任人”職責還有差距。常態化抓好黨建的意識還有待進一步加強，專題部署黨建工作較少；抓基礎、抓規范、解難題等方面投入的精力比較多，對黨建創新抓得不夠緊、不夠實，破解黨建難題的辦法不多，運用黨建工作來推動業務工作能力方面仍有差距，比如在重大安保期間，如何有效發揮戰時黨建工作，激發基層黨支部戰斗堡壘作用及黨員先鋒帶頭作用發揮等方面的謀劃不夠、思維不夠開闊、效果有待進一步強化。
二是對基層黨支部監督、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，我單位雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管強約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用得不夠充分，獎懲措施力度有待進一步加強。
三是抓黨建力量使用不平衡。對基層黨支部抓得多些，對機關黨建投入精力較少；對黨建示范點黨支部用力多，對其他黨支部關注得少，以致個別黨支部組織生活不經常，黨員學習不常態，部分黨支部黨建工作不夠規范、黨支部堡壘作用不夠突出。
四是班子合力作用發揮不明顯。個別班子成員擔當意識、主動意識不足，對民警隊伍中的負面現象不能因勢利導，而是順勢遷就，班子成員間斤斤計較，班子整體推動工作的水平偏弱，凝聚力不強；個別支部日常工作中就沒有把落實“一崗雙責”和各項紀律要求擺在首位，發生了可防、可控性的問題；
五是基層黨建日常管理工作有待規范。在對基層支部調研時發現，部分黨支部還存在會議記錄不夠規范、黨建臺賬不夠嚴謹、齊全的問題。黨課教育、專題討論、組織生活會等內容沒有規范對應體現在“三會一課”會議記錄中；黨內民主氛圍不濃，黨員大會沒有體現集體討論決策的過程；黨員個人自學筆記記錄不夠規范，過分追求篇幅，筆記內容與學習計劃脫節等問題。
????三、下步努力方向和改進措施
1.強化主體責任意識，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是認真履行“第一責任人”職責，加大精力投入，深入分析、研究目前黨建工作中存在的突出問題，做好預想、研判和問題閉環銷號；二是改進作風、深入一線，堅持問題導向，強化與支部書記溝通、指導。建立黨建工作例會制度，每月牽頭破解2-3個黨建難題，定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報，建立黨建工作的責任清單，探尋黨建與公安工作的最佳契合點，實現兩促進、兩提升。
2.強化薄弱環節、補齊黨建短板，扎實開展“基層黨建提升年”工作。一是抓好基層黨建再提升。聚焦基層黨建薄弱環節，結合我局實際，建立健全黨建責任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，促進業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實。形成黨委統一領導、各支部抓落實的黨建工作運行機制，確保黨建各項工作落到實處。二是以學習貫徹十九大精神引領全局黨建工作。把學習十九大精神，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期全黨的重大政治任務，增強全體黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護黨中央集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持領導帶頭，增強使命感和責任感，系統學習、深入學習，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階，
3.將黨建工作與業務工作緊密結合起來，以黨建帶動業務工作深入開展。一是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業務的指導思想，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，激發黨員干部的工作積極性，進一步扭轉黨建工作與業務工作相脫節的問題，保障和推動黨建工作和各項公安業務工作任務的完成。二是嚴明紀律要求，加強機關作風、效能建設。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風拖沓心態，端正工作態度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態投入工作。強化制度落實，切實促進全X干部民警工作作風轉變。
近三年基層黨建工作匯報5
尊敬市委組織部XX部長，調研組各位同志：
今天，市委調研組在XX部長的帶領下，到我區檢查指導工作。我們倍感振奮，根據會議安排，我就XX區基層黨建工作情況進行匯報。
一、基層黨建工作主要做法
(一)發揮引領作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰。在疫情防控中，街道黨工委始終堅持充分發揮黨建核心引領作用，確保各項工作穩步推進，取得實效。一是建立健全防控體系。市委動員部署會召開后，迅即成立疫情防控工作指揮部，黨委書記XX擔任總指揮，召開疫情防控工作部署(推進)會議X次，組織指揮部制定疫情防控應急預案，建立區、街道、社區、小區四級防控工作責任網格體系。機關建立24小時值班制度，構建新冠肺炎疫情防控“一網兩線七站”體系，由區衛健委構建疫情防控主線，區委辦責構建輔線，相互協調配合，完成接收指令指示的接收、傳達、下發工作。二是干部骨干沖鋒一線。堅持在疫情一線考察干部和黨員，黨委班子成員駐守分包街道，全天候指導街道黨工委開展疫情防控工作;組織科級以上干部X人、社區工作人員X人、網格長(員)X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記;社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人。三是齊心協力奉獻愛心。疫情防控期間，在區委、街道、社區和廣大黨員的宣傳下，XX日報社、XX農商行、XX女子醫院、XX科技園等50余家單位，先后到基層捐贈防護物品和生活用品，折合人民X萬余元。轄區居民自發行動起來，為疫情防控出一份力，捐款捐物折合人民幣X元。在區委組織部的統一組織下，全體黨員通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，累計捐款X人，共計X元，捐款率達X%，如數上繳至市管黨費賬戶。
(二)緊扣基層治理，扎實推動黨建引領基層治理。一是黨建引領筑根基。堅持將黨的建設貫穿鄉村治理全過程，強化政治功能。印發我區《深入推進黨建引領基層治理的實施意見》，建立工作聯席會議制度，明確X項自治、X項法治、X項德治建設重點任務和X項服務進村重點任務。以黨員聯系戶“1+10”工作法為抓手，把黨組織與黨員、群眾緊密地聯系在一起，把黨支部建成了黨在農村的堅強戰斗堡壘。二是多措并舉強治理。以自治為基礎，健全完善“四議兩公開”基層群眾自治機制，提升群眾參與村內事務的積極性;以法治為保障，學習借鑒“楓橋經驗”，完善各鎮“自治、法治、德治”聯合會、信訪穩定“矛盾糾紛四步曲”等矛盾糾紛多元化解機制;以德治為先導，大力倡樹新風正氣，深化文明村鎮、道德模范、星級文明戶、最美家庭等創建工作，創辦孝心基金，加快推進“一約四會”和家風家訓建設，積極培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。XX村入選全國鄉村治理示范村鎮候選名單，XX村《以改善農村人居環境為突破口切實提升鄉村治理精細化水平》案例入選首批全省鄉村治理典型案例。三是服務進村暖人心。積極探索服務載體，開展形式多樣的服務活動，基層黨組織凝聚力進一步增強。利用閑置村集體用房建設老人“愛心食堂”，解決孤寡、空巢老人吃飯不便問題。
(三)聚焦強基固本，強力推進黨建工作計劃。一是全面強化政治功能。推行基層黨建問題清單、責任清單、任務清單“三單制”管理，層層壓實責任。全面落實黨員發展“雙推雙評三全程”辦法，深入開展黨員積分管理，嚴格規范“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基礎制度。二是全面強化支部建設。扎實開展“五星支部”創建，創建X個“五星支部”、X個區級標桿式示范點，促進各領域基層黨組織全面進步全面過硬。結合“逐村觀摩、整鄉推進”活動，持續推進軟弱渙散和后進村黨組織整頓，今年共排查整頓軟弱渙散村黨組織X個，化解信訪矛盾X個，為民辦實事X件。三是全面強化隊伍建設。嚴把人選政治關和任職資格條件，調整不能勝任的村干部X名，配齊配強村級班子成員X名。激勵引導駐村人員頑強作戰、持續攻堅，XX村第一書記XX的先進事跡專題片《XXX》，先后在學習強國、人民網等媒體播發。開展村級(后備)干部學歷提升工作，實施“一村一名大學生工程”，今年已有XX人入校學習。持續開展鄉土人才聯絡和回歸工作，實現鄉土人才到村任職、回鄉創業，《人民日報》以《XXXX》為題刊登我區鄉土人才相關做法，《中國組織人事報》刊登《XXXX》理論文章。面向社會招聘14名農村黨建助理員，充實基層黨務工作力量。四是全面強化治理體系。積極構建黨建引領社會治理的基層組織體系、治理體系、服務體系，打造新時代基層治理新格局。XX日報以《黨建引領社會治理的XX探索》為題對我區經驗做法進行報道。五是全面強化基礎支撐。創建XX村XXX紀念館等5個開放式組織生活示范基地，提高組織生活的吸引力、感染力、影響力。以“三級聯創四化并舉”為抓手，打造3個小區“鄰里中心”，提高社區群眾幸福指數。六是全面強化保障能力。深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興，大力發展村級集體經濟，通過整合優質資源、規模化產業化發展、強村帶弱村等手段，建成農村集體經合作社XX個，年內實現雙80%目標，XX村、XX村被列為省級扶持壯大村級集體經濟試點村。
(四)堅持“四個持續”，推動不忘初心、牢記使命常態化。一是持續搞好學習教育。組織開展區黨工委中心組專題學習研討X次、集中學習了X天、專家報告X場、科級以上干部基層上黨課X場，舉行機關與小區結對共建等主題活動，真正使不忘初心、牢記使命的內涵和精神深入人心。二是持續調查研究解民意。通過下訪接訪，千村萬戶大走訪等，聽實話、掌實情、求實效，走訪X個村X戶，共收集問題建議X個，提出好點子好建議X條，打通工作“堵點”X處，辦成惠民實事X項，有的放矢地促進了全區工作開展。三是持續檢視問題明責任。區黨工委班子檢視立行立改問題X個，檢視班子問題X個，個人問題共X個，整改進展及時公開接受社會監督。召開“對照黨章黨規找差距”專題會議，聚焦“18個是否”逐條對照檢視，切實做到在調研過程中檢視自身，反思不足。四是持續整改落實重實效。聚焦群眾“最急最憂最盼最怨”的實事和制約伊濱發展的大事要事，加大整改落實的力度。第一批承諾群眾最急最憂最盼X個實事問題已全部完成，全市“解民憂、紓民困、暖民心”“舊賬清零”和“讓群眾更滿意”三大行動事項X項，完成X項。1月份以來，完成X等社區X戶X名群眾安置，2月份以來安置群眾X人，開展X問題樓盤專項治理工作，用實際行動和具體成效提升群眾幸福感、獲得感。《XXX》等X余篇新聞被人民日報等X多家市以上媒體刊發報道。
二、存在問題和原因
(一)“兩新”黨建創新方式方法不多。我區“兩新”黨建雖然在覆蓋率上取得了長足進步，并通過在全區“兩新”組織中實施推行黨員“五雙”管理方法(雙登記、雙培訓、雙活動、雙幫扶、雙考評)，解決了“兩新”組織黨組織生活不經常的問題。但在“兩新”組織工作與企業生產經營有機結合不充分，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢方面做得還不夠，黨建對產業發展的助推作用還沒有充分顯現。
(二)城市基層黨建工作還有差距。我區正處在由農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，與農村黨建相比，城市黨建工作涉及主體多、涵蓋范圍廣，面對新形勢新任務，由于未完成村改居，X個入住安置小區的村的組織建設、黨員管理等思維仍沿襲以前的村級組織管理模式，與城市化管理需求結合得不夠，主動性、適應性還有待提升。
(三)黨員隊伍教育管理培訓不夠全面。部分基層黨組織黨內活動和組織生活開展不規范，教育管理方式局限于傳統方式，對現代教育方式運用不夠，黨員教育存在著方法不多、針對性不強的問題。
(四)基層黨組織組織力有待進一步加強。雖然我區通過一系列規范性措施，黨內政治生活質量有了較大提升，但仍有部分農村黨組織作用發揮不夠，在組織引導黨員群眾落實上級部署、推動經濟發展上有差距，需進一步加強。
三、下步工作打算
下一步，我們將認真學習貫徹本次會議精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，突出思想建黨、強化制度治黨，以高度的政治責任感和使命感，扎實抓好伊濱的基層黨建工作。
一是著力強化履職盡責。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神為引領，認真落實全面從嚴治黨要求，繼續全面強化“河洛黨建計劃”，堅持以黨建工作統攬全局，帶頭落實黨建工作責任制，強化“書記抓、抓書記、一級帶一級、層層有落實”的黨建工作責任體系，進一步凝聚大抓基層黨建的強大合力。
二是著力夯實基層基礎。以“五星支部”創建、“軟弱渙散基層黨組織集中整頓”為抓手，推進基層黨組織分級分類管理，進一步增加先進支部，提升中間支部，整頓后進支部，逐步實現各領域基層黨組織標準化規范化建設;全面規范基層組織生活各項制度，推動黨員教育管理規范化、標準化，促進黨員充分發揮作用;采取“請進來、走出去”等多元化方式對黨員領導干部開展教育培訓，不斷提高全區黨員干部隊伍的整體素質。
三是著力抓好城市基層黨建。加強社區黨組織陣地建設，協調組織、民政、建設等部門，在新建小區合理規劃預留基層黨組織陣地，健全完善社區陣地設施和功能，持續建好用好“鄰里中心”，充分發揮其應有作用，全面提升社區黨建規范化水平。
四是著力推動黨建創新。探索“兩新”黨組織發揮作用新途徑，真正實現以黨建引領促產業升級，為企業發展打造“紅色引擎”;提升駐外黨支部管理成效，建立流動黨員全覆蓋管理網絡，繼續實施駐外黨支部書記述職制度，利用微信、網絡、遠程教育，通過流動黨員定期報告、節前教育、專人聯系等制度抓牢流動黨員管理。
近三年基層黨建工作匯報6
按照黨建工作述職大會安排，下面由我報告一年來抓基層黨建工作情況：
一、主要工作
（一）多措并舉開展疫情防控工作。疫情防控期間，區X黨組和全體黨員干警在上級部門的堅強領導下，聽指揮、齊行動，堅持把戰斗堡壘筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全穩妥開展檢察工作。及時掌握公安在押人員情況，初步摸查已拘未捕人員，已捕未訴人員，積極與其他部門溝通商議，合力加大視頻審訊工作的保障力度，確保案件工作在疫情期間如常順利開展。二是保障監管場所安全穩定。針對X區看守所現羈押人數較多、人員集中的特點，主動與看守所取得聯系，詳細詢問看守所在疫情爆發以來對新收人員采取的辦法措施，排查對在押人員管理方面存在的安全隱患，有針對性地提出書面檢察建議，力促看守所抓緊整改落實到位。三是保障來訪群眾身體健康。結合工作實際，制定接訪場所、人員疫情防控工作方案，對來訪人員、接訪工作人員、接訪場所制定了相應的防控措施，并設置了疫情防控期間來訪人員登記表，對疫情防控期間來訪的人員進行體溫檢測，詳細記錄來訪人的現住址、聯系電話等信息。四是全力做好內部防控措施。積極開展公共區域和重點場所的環境清潔和消毒整治，按嚴格標準定時輪番消毒，全方位消除防疫死角，設置安全進出口進行體溫檢測，做好機關的安全保衛和風險防范，多方奔走協調，請領、采購各類防疫物資，對物資使用進行定向發放和造冊管理，扎實做好疫情防控后勤保障工作。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆系列全會精神。一是學習方式靈活多樣，通過多種形式的學習討論，在全院掀起了比學趕幫超的熱潮，在辦公室要學，外出辦案也要學，到扶貧點的同志，不但自己要學好，還要帶領群眾學，做到學深學透。二是引導全體干警以學習貫徹十九屆系列全會精神為契機，全面推動X工作的深入開展，努力將十九大精神體現在執法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳十九屆系列全會精神的表率，政治處、黨總支制作了黨的十九屆系列全會精神學習宣傳計劃和授課表，院領導帶頭宣講十九屆系列全會精神，班子成員和各科室負責人深學深悟十九屆系列全會精神,充分展示我院學習貫徹十九屆系列全會精神的強大聲勢。
（三）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。為深入推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作開展，推動我區預防職務犯罪和反腐敗工作開展，我院與X區委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員教育的基本內容，形成常態化、制度化。2020年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示范點，被X區委推薦為社會主義核心價值觀建設示范點；市委組織部將我院確定為干部教育基地、開放式組織生活基地；在全區歷次鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果檢查評比中我院均處于前列，得到了上級院和區委領導的充分肯定。
（四）加強黨組織建設，落實黨建工作責任。一是完善責任機制，形成黨組（書記）負總責、班子成員具體抓、業務部門“一崗雙責”的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規劃，與全院的業務工作同部署、同落實，將黨建工作內容進行層層分解、明確各自職責要求，落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責，讓各支部書記肩上有擔子、讓各位黨員心里有底數。
（五）加強紀律作風建設，樹立黨員良好形象。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝“鼠”永遠在路上》《一雙慧眼讓監督更有力》等黨員干警先進事跡材料，引導激勵廣大干警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責任意識和先鋒模范意識，開展“亮身份、當先鋒”活動，嚴格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當先鋒等工作要求，自覺在樹立清風正氣，立足本職崗位上發揮先鋒模范作用，不定期開展督促檢查，并將開展抽查情況納入各支部年終黨建考核、黨員年度考核中。
（六）重視黨建工作考核，嚴肅追責跟蹤問效。我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作“第一責任人”職責承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面工作作出具體承諾。二是提出履職盡責的措施，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建工作責任落實不力。在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮。認為X機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是X業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多，檢查督辦少，日常管理有待加強；我院于2019年、2020年先后對部分中層和干警的崗位進行了調整，但黨總支對各支部黨員的調整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利于支部工作的開展。
（二）與黨員干警交心談心的時間不多，對黨員干警的思想狀態掌握不夠全面、不透徹。由于我院黨員人數較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心不夠，黨內關懷和談心制度不夠完善，重業務輕思想。
（三）對黨建工作投入精力還不夠充足。雖然我多次在集體大會上強調黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、困難幫扶等事項，將精力集中在業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結合。
（四）黨員干部隊伍建設有待加強。目前部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的要求尚不完全適應，滿足于現狀，強調基層自然條件和實際困難多，對自身的優勢和發展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員干部強調客觀工作原因較多，忽視日常學習，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創新意識不強，領導科學發展能力和素質尚有待進一步提高。
（五）黨員和干部培訓形勢較單一、不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
究其主要原因，一是發揮主觀能動性不夠，工作方式創新不足。黨建工作僅滿足于政治說教、催交黨費等規定動作，運用信息手段提升黨建工作水平方面創新不夠，多載體、多渠道加強黨員干部學習針對性不強；思想觀念比較守舊，習慣于按照傳統方法開展工作，對新事物新技術學習不足，運用不夠。二是對黨員、干部隊伍思想政治教育引導不力，管理不嚴。對干部錯誤行為點到為止，沒有當面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，對黨員干部信任的多。三是在具體工作任務落實上，滿足于一般化、常規化、碎片化，缺少規范化、信息化、特色化。特別是司法體制改革后，案多人少的矛盾更加突出，發揮好模范黨員帶動作用、“互聯網+黨建”的輻射作用有待探索。
三、下步工作思路和主要措施
（一）堅持深化學習，提升理論素養。把學習貫徹十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持黨組中心組學習和部門例會學習，院領導和部門負責人帶頭學習，積極開展輔導授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準十九屆五中全會精神與X工作的結合點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領方向，深入研究X工作面臨的形勢任務、機遇挑戰和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升X工作發展水平。適應時代進步和X工作需要，廣泛學習哲學、經濟、科技等多領域知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。
（二）落實黨員干警交心談心制度。及時掌握干警思想動向、辦案方向、改革導向，進一步加強與區委組織部門的溝通聯系，爭取區委對我院黨建工作的領導和指導力度，不斷提高黨員干警思想政治素質，增強干警主人翁精神，調動干警主觀能動性。
（三）立足服務大局，提升隊伍整體素能。圍繞區委決策部署，進一步加強、完善和落實服務大局的舉措，把服務發展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的X隊伍，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍建設要求，深化鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，采取多種形式開展創先爭優活動，切實落實“一崗雙責”。
（四）堅持從嚴治檢，切實落實責任。嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，層層傳導壓力，真正使主體責任落地生根，真正把管黨治黨責任落到實處。一是始終堅持把抓好黨建作為最大政績。全面貫徹新時代黨的建設總要求，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，切實在鞏固提升、狠抓質量上下功夫，認真落實黨的組織生活“7+X”模式，積極探索“互聯網+黨建”工作模式，毫不松懈抓好意識形態工作，著力打造區直單位黨建示范點，持續加強黨支部建設，使黨的一切工作到支部，推動黨建工作再上新臺階。二是強化隊伍教育管理。從嚴格上下班紀律入手，大力整治機關管理中存在的問題，加強勞務派遣人員管理，及時消除隱患。緊盯形式主義、官僚主義的10種表現形式，下大力氣整治“四風”、改進作風，突出用好監督執紀“四種形態”，見人、見事、見記錄，真正使紅臉出汗成為常態。要狠抓反面典型，加大追究問責力度，嚴肅查辦并及時曝光干警嚴重違法違紀案件，營造震懾、知止、不敢的氛圍。三是堅持從嚴治檢與從優待檢并重。認真落實各項從優待檢措施，圍繞干警體檢、子女入學、特困干警救助等方面，真心實意解決事關干警切身利益的困難和問題，把好事辦好、實事辦實，把干警的心凝聚到黨組周圍。黨組同志和部門負責人要認真落實談心制度，使干警遇到困難有人幫助、產生困惑有人指點、出現缺點有人提醒、發生錯誤有人糾正、推進工作有人支持，著力增強隊伍凝聚力和戰斗力。四是不斷提升干警素能。適應X人員分類管理改革，按照“五個過硬”要求，大力開展教育培訓、崗位練兵等活動。
