就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。以下是小編收集整理的穩就業工作匯報范文(精選六篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
穩就業工作匯報1
一、呼蘭區人社局為切實做好疫情防控常態化的就業服務工作，幫助企業加快開工復工進程，求職人員安心返崗務工，實現疫情防控與促進就業工作兩手抓、兩不誤，根據企業穩定用工和求職者應聘的需求，積極開展“春風行動網絡系列招聘活動”，截至目前挖掘用工單位19家，提供崗位850個，650名求職人員實現就業再就業，做到線上線下指導服務，促進用工單位和求職人員供需雙贏。
1、廣泛利用區電視、微信公總號、基層勞動保障工作平臺微信群等媒介大力宣傳，營造良好的輿論氛圍，擴大活動影響力，為求職人員提供免費的崗位信息、職業介紹、政策咨詢等方面的服務，政府欠打公信力為依托，求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息，引導有就業意愿的農村富余勞動力、農民工等務工人員實現就地就近就業。
2、區電視臺免費為企業滾動播出用工招聘信息，對接哈爾濱就業地圖3.0版、零工平臺、哈爾濱人才網、“哈就業”抖音號（1771713727）、“王科長熱線”服務（QQ：1519642）等服務平臺，根據企業與求職者對接情況，提供“點對點”的就業直通車服務，把我區用工信息共享至全市就業服務平臺，求職人員可以獲取全市用工招聘信息，進一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉移就業，支持企業盡快恢復生產。
二、按照上級工作要求，為扎實開展呼蘭區“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作，結合《哈爾濱市呼蘭區應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號公告》和《哈爾濱市呼蘭區關于做好全域降為低風險區科學精準管控的通告》(哈呼疫指通〔2021〕1號)精神。全面落實穩崗就業相關工作舉措，用好用足人社部門惠企政策，強化“以工代訓穩崗留工”培訓工作和就業服務措施，有序推動企業復工復產和勞動力就業，鼓勵支持企業穩產穩崗保就業，進一步做好企業的勞動用工、工資支持等指導和服務，配合有關部門妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障我區企業復工復市恢復正常生產經營秩序，把參保中小微企業職工以工代訓穩崗留工工作作為我區推進就業再就業工作的重點，支持我區疫情防控期間停工停產參保中小微企業開展以工代訓享受培訓補貼。
1、自2021年1月21日到2021年2月20日，給予參保中小微企業（不含企業管理層）每人每月補貼1000元。
2、自2021年2月21日到2021年3月31日，對企業提供3月份電費或與生產經營直接相關的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的（新創辦不足一年的，與開業期間任意月對比）相關佐證，繼續給予企業每人1333元培訓補貼。
現呼蘭區參保中小微企業正在申報以工代訓培訓相關申請資料進行審核，2021年4月1日后申報培訓補貼申請，2021年6月30日前以工代訓補貼核發到位，助力企業健康持續穩定發展。
穩就業工作匯報2
在區委、區政府以及區人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以推動“大眾創業、萬眾創新”為目標，面對實際情況，立足新起點，著眼新目標，我局不斷完善就業創業政策和幫扶舉措，著眼解決企業面臨的實際問題，加大工作力度，援企穩崗促就業，取得一定的成效。
1、發放穩崗補貼。從組織申報、審核、復核、撥付各個環節入手，確保穩崗補貼返還規范、足額、及時發放到企業手中。2020年以來，我區支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點物資生產企業穩崗補貼單位4家（分別是江西科倫醫療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學有限公司、江西百神藥業股份有限公司、江西海爾思藥業股份有限公司），享受3071人次，享受金額133.89萬元。享受困難企業穩崗返還單位有江西科倫醫療器械制造有限公司、江西特種電機股份有限公司機械分公司等10家，返還金額1283.33萬元，受惠人數1843人。享受穩崗返還單位有袁州區城西壹特數碼產品銷售中心、江西宜春京能熱電有限責任公司等229家，發放穩崗返還251.3萬元，享受企業的受惠人數達7685人。
2、下發一次性吸納就業補貼。按照省、市相關文件規定，我區對宜春市陽光服飾織造有限公司、江西濟民可信藥業有限公司、江西港絲利服飾有限公司、江西金思康藥業有限公司、宜春湖東科技有限公司、宜春頤健藥業有限公司等6家疫情防控重點物資生產企業發放了一次性吸納就業補貼88.9萬元,涉及人數889人，為江西金思康藥業有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業發放吸納就業補貼636萬元。
3、撥付技能培訓補貼。2020年至今，根據上級有關職業技能提升培訓的文件要求，我們精心指導和大力實施各類職業技能提升工作，共培訓12544人，撥付培訓補貼984.57萬元。其中，企業職工崗位技能培訓1803人，撥付培訓補貼48.2萬元；“以工代訓”培訓6010人，撥付培訓補貼717.6萬元。
4、創新招聘思路，開發線上調查問卷。為充分了解求職者的就業意愿，并結合企業的用工需求，我局開發了《袁州區就業意愿調查問卷》微信小程序，問卷分為三大版塊，通過性別、居住地址、學歷、年齡、2020年的工作地點、聯系方式等信息了解勞動者的基本情況；通過設置春節后您想去的工作地點、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動者的就業意愿；通過調查其就業創業培訓意愿、對就業創業服務工作的意見建議等信息為今后的就業工作開展掌握第一手資料。目前已在全區28個鄉鎮、街道大力推廣，各村（社區）不斷轉發。我局根據企業用工需求，已將填報問卷的求職者信息分類發送至各用工企業，促進與用工企業精準對接、應聘擇崗。
5、分解招工任務，壓實招工責任。為切實解決園區重點企業招工難問題，壓實各鄉鎮、街道招工責任，我局對園區所有企業的缺工情況進行摸底，并下發了《2021年袁州區工業園區企業招工服務工作考核辦法》，將企業缺工數分解到各鄉鎮、街道，促使各鄉鎮、街道及時組織人員摸排，將有就業意愿的求職者組織輸送至各缺工企業應聘。同時，我局還將收集填報《就業意愿調查問卷》的人員信息，按照住址信息推送到各鄉鎮、街道，助推鄉鎮、街道精準服務企業招工工作。
6、加大用工信息宣傳，營造良好招工氛圍。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺進行免費發放，并通過袁州就業網、微信公眾號、宣傳欄等媒體進行線上線下廣泛宣傳，同時，要求各鄉鎮（村組）、街道（社區）通過用工微信群廣泛轉發，使廣大求職者能及時掌握最新的企業用工信息。
7、開展線上招聘，優化應聘服務。春節期間，我局依托“袁州區就業網”將與“宜春同城”、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺，大力開展“就業服務不打烊,網絡招聘不停歇”的線上招聘活動，靈活運用線上遠程面試的方式，讓企業與務工人員通過視頻洽談等方式進行靈活招工，讓勞動者足不出戶實現求職應聘。
穩就業工作匯報3
××社區下設×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區內有行政、企、事業單位××個，住宅小區×個，個體營業網點××家。現有勞動力××××人，登記失業人員×××人,其中實現就業××人，未就業××人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出××名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合“××××”人員困難群體的就業崗位×個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位××個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯系協調公益性崗位××個，為××名下崗失業人員提供就業崗位，并且申請參加了失業保險。為××名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和××名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有××人實現再就業。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓×場次，受教育人數達×××人（次）。印發宣傳材料×××份，辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使×××名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
×、大力開展空崗調查，圍繞社區“三保”、“三托”、“三大服務”為社區就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
×、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業人員實現異地就業。
×、落實優惠政策，積極協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，并為失業人員提供職業技能和創業培訓，從而實現自主創業。
穩就業工作匯報4
一、基本情況：
近年來，全市堅持從改革、發展、穩定的大局出發，堅定不移地貫徹中央和省一系列重大決策和部署，把社區就業作為我市再就業的主攻方向，積極開展創建充分就業社區工作,大力開發社區就業崗位，通過采
取強化組織領導，夯實基礎工作，放寬優惠政策，積極開展再就業援助等一系列活動，全市創建充分就業社區工作取得了初步的成效，全市共創建充分就業社區60個，占全市社區總數的33%，所有充分就業社區實現了"六到位"，社區下崗失業人員臺帳做到"六清"，社區當年下崗失業人員再就業率95%以上，轄區內無"零就業家庭"，下崗失業職工對社區就業服務抽樣調查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
二、主要做法：
1、強化組織領導，構建責任體系
市政府將創建充分就業社區工作作為再就業工作的重中之重，特別是20xx年制定社區就業實施方案以來，專門成立了創建活動領導小組，制定了評選充分就業社區方案，下達了工作目標和工作責任，并從平臺建設、基礎工作、就業援助、就業服務等方面開展評選活動。各市(區)也組織專門力量，成立相應的工作機構，積極開展創建活動。各街道、社區根據《通知》要求，分別提出了各自的創爭規劃和工作責任，積極投入到創建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創建充分就業社區工作任務逐項落實到各部門、各街道(社區)，明確工作責任，并列為對年度三個文明建設考核的重要內容。市領導多次深入街道社區調研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區就業現場會、研討會，以此進一步推進創建充分就業社區工作向縱深發展，特別是20xx年市政府下發了《泰州市區創爭促進再就業先進社區實施辦法》，規定凡符合下崗失業人員再就業率達90%以上等條件的社區都可以參加評選，獲獎單位由政府發給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設備。這一舉措充分調動了街道社區工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業社區評選活動，街道社區普遍建立了下崗失業人員情況等臺帳，并實行了動態管理。市勞動保障、財政、稅務等部門及時出臺了非正規就業和勞務派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業也是就業的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業人員排憂解難，將再就業優惠政策向社區延伸，就業培訓進社區，結對幫扶到社區，鼓勵下崗失業人員靈活就業。去年還根據省廳要求，積極開展創建"雙無街道、社區"活動，共創建"雙無街道"4個、"雙無社區"128個，所有城關鎮都實現無雙下崗、雙失業家庭。據統計，20xx年以來全市各級政府為促進社區就業共投入資金350萬元，發展社區就業實體達到450個，社區就業的服務項目發展到28項，吸納從業人員4800人，全市共評選出充分就業社區累計達60個，部、省廳領導曾多次來我市視察社區就業工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創建充分就業社區工作經驗。
2、完善平臺建設，夯實管理基礎
全市各地高度重視平臺建設，在整合街道已有勞動保障工作機構的基礎上，在全市各街道建立勞動保障事務所，在社區配備勞動保障專管員，明確事務所為全民事業單位，核定編制3-5人，經費分別在財政預算、再就業資金和退休服務費中列支，實行年初預算、年末決算、專款專用制度。同時，采取財政投入、街道辦事處自籌、破產改制企業資產轉移、勞動保障部門調劑、向社會爭取等5條措施高起點為街道勞動保障事務所解決了辦公活動場所，配備了計算機，建立了事務所局域網，并與市(區)兩級勞動保障部門寬帶實時聯網。全市出臺了統一的勞動保障事務所規范化建設標準、工作人員從業資格、勞動保障事務所工作職責和工作制度等文件，組織街道社區工作人員集中培訓，進一步提高了基層平臺工作人員的素質。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務所全部掛牌運轉，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了"兩級政府、三級管理、四級網絡"的立體式網絡，下崗失業職工管理、職業介紹服務、就業培訓、政策咨詢等工作全面進入街道和社區，較好地發揮了街道社區勞動保障服務平臺促進就業、再就業工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區平臺建設現場會，我市在會上作了街道社區平臺建設工作經驗。據不完全統計，近3年來街道社區職介機構提供就業崗位3.6萬個，安置下崗再就業人員2.1萬人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業困難群體的詳細情況，20xx年上半年在全市范圍內組織實施了勞動力資源入戶調查，通過勞動力資源入戶調查，夯實了統計基礎臺帳，充實完善了各項基礎資料，全面建立起失業人員就業狀況臺帳，并將所有的資料錄入計算機實行動態化管理，全市共錄入城鄉勞動力資源242萬人，初步建立了統一、覆蓋城鄉的勞動力資源數據庫，實現了對勞動力的實時、動態管理。同時，充分發揮社區平臺的功能和網絡的作用，以再就業政策實效行動為契機，重點建立轄區內所有雙失業家庭以及所有失業人員臺帳，摸清其基礎情況、就業狀況、收入狀況、享受優惠政策情況等;建立跟蹤服務制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務內容和就業情況。充分發揮全市信息網的功能，加強信息輻射，將就業信息及時、便捷地送到街道社區，送到每一位下崗失業人員手中，使求職者不出社區就能了解到市區就業信息。
3、狠抓崗位開發，擴大就業總量
堅持把增加就業崗位、提高就業率作為創建充分就業社區、推動再就業工作的第一要務，千方百計廣開就業門路，擴大就業總量。一是建立社區服務便民網。將社區建設和社區就業緊密結合，幫助下崗、失業人員組織起來，從事社區服務業。大力發展生產自救勞動，重點開展家政服務、維修服務、托幼托老服務等利民服務項目。二是滲透社區管理地域，向社區管理要崗位。三是向轄區內的用工單位要崗位。部分市、區街道、居委會向轄區內的機關、醫院輸送了大量后勤服務人員。四是大力發展勞服企業和勞務型企業。對吸納下崗、失業人員達到規定數量的社區經濟實體及其他經濟組織，創建勞動就業服務企業，推動勞服企業、小企業、生產自救基地、個體經濟等領域的就業崗位開發工作。通過以上渠道全市累計提供社區就業崗位5.2萬個，安置下崗失業人員達3.8萬人。堅持把著力點放在轉變下崗失業人員的"就業觀念上，通過強化輿論宣傳、落實激勵政策措施，鼓勵下崗失業人員在社區實現靈活就業和自謀職業。近年來先后在全市組織開展了再就業"十佳典型"、就業先進集體和先進個人"五十佳"等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業典型和再就業十佳人物進行表彰獎勵，極大地調動了下崗失業人員多渠道自謀職業的積極性。迄止去年底，全市靈活就業人數已達6.18萬人，其中，自謀職業的2.04萬人。
4、實施"三萬工程"，加大援助力度
為加大工作力度，提高工作深度，努力把創建充分就業社區工作做得更實、更特、更好，我市每年在全市都實施"社區就業超萬人，優惠政策進萬家，培訓萬人進社區"的"三萬工程"。通過加大投入，加快構筑了一批再就業市場、再就業一條街和再就業小區。全市已形成各類再就業基地126個，吸納安置下崗失業職工1.8萬人。強化對下崗失業人員的技能培訓，將技能培訓和創業培訓班開進街道社區，促進技能培訓由"定單式"向"菜單式"過渡，努力提高下崗失業人員的技能素質和再就業能力。近幾年來，全市街道社區共培訓下崗失業人員4.6萬人，培訓創業者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業人員再就業。為促進下崗失業人員在社區就業，市政府加大再就業政策扶持力度，如連續3年放寬就業政策范圍特別是小額擔保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業困難的下崗失業人員在社區實現靈活就業給予社會保險補貼，鼓勵下崗失業人員自謀職業，組織街道和社區居委會干部將再就業的優惠政策送到下崗失業人員家中，安排街道和社區專管員為下崗失業職工核發了6萬份《再就業優惠證》。同時，狠抓優惠政策的兌現落實，全市累計發放小額擔保貸款4256萬元，累計發放社保補貼2475萬元。同時，全市各地以創建充分就業社區活動為契機，完善公共就業服務制度，進一步規范制度建設，完善工作流程，簡化辦事環節，提高辦事效率，推行"一站式"、"零距離"服務，為下崗失業人員提供熱情周到、優質、高效的服務。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區就業"第一實事"的高度來抓，1998年以來每年都開展機關單位結對幫扶下崗失業人員再就業活動，街道社區普遍建立起再就業困難弱勢群體臺帳，開通"綠色通道"，全市累計幫助失業人員再就業3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮戶籍、在法定勞動年齡以內、具有勞動并有就業愿望條件的成員均為下崗失業人員的家庭，聯動開展了"零就業家庭"就業援助突擊月活動，此次"零就業家庭"就業援助活動主要實行托底安置，確保至少一人實現就業。通過開發崗位、政府購崗、強化培訓、落實政策以及舉辦招聘會等活動，共幫助218戶"零就業家庭"中356人實現再就業，并在此基礎上建立起對"零就業家庭"就業援助的長效管理機制，確保全市無"零就業家庭"。
三、存在問題及建議
通過開展創建充分就業社區活動，全市街道社區進一步強化了勞動保障服務平臺職能，開發了一批就業崗位，提高了就業服務水平，全面落實了再就業扶持政策，切實幫扶了一批就業困難人員實現再就業，解決了再就業困難家庭的困難，但也存在一些問題：
1、觀念還存在誤區。開展充分就業社區活動中，我們也發現，一些職工的擇業觀念還沒有轉變，認為"單位就業"才是充分就業，對充分就業認識上存在誤區，認為社區就業不是就業，認為社區是服務行業，對市場不熟悉，缺乏獨立創業和冒險精神，有畏懼心理，認為社區就業沒有保障，報酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業人員在社區主動尋找就業機會和自主創業的積極性。因此，各級政府尤其有關職能部門要密切協作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進一步引導廣大職工樹立靈活就業也是就業的新理念。
2、政策支持力度有待加強。近年來，各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區就業的政策，但是，政策的支持力度還需要進一步加強，由于政策原則，一些失業者享受不到再就業扶持政策。此外，社保補貼力度還不大，社區就業人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當前要貫徹國務院通知精神，迅速出臺本地實施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進，既要立足解決當前突出問題，又要圍繞建立長效就業機制積極探索。當前要繼續嚴格執行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優惠政策，重點要做好小額擔保貸款和社保補貼政策落實工作。
3、社區就業投入不足。典型的就是社區辦公房和人員經費投入不足，嚴重影響工作人員開展工作的積極性，相關部門時有推諉扯皮現象，由此影響到充分就業社區是否能真正保持"充分"。此外，創建充分就業社區工作不平衡，部分社區對照"六到位"要求還有缺項，功能不全，特別是社區平臺促進就業和再就業的作用還未能充分發揮等等。各地各部門要立足于本地實際，積極向政府反映，要加大對社區投入特別是工作人員的經費問題，同時要狠抓街道社區平臺建設，在政府宏觀指導下，相關部門支持配合下，依托街道和社區，進一步推進充分就業社區創建工作向縱深發展。
4、充分就業相對缺乏穩定性。充分就業社區職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業安全等難以達到國家規定的標準,一些企業沒有與勞動者沒有簽訂勞動合同，且缺乏養老、醫療、工傷、生育、失業保險等社會保障，加上勞動者自身文化素質不高，缺乏勞動技能,導致充分就業社區勞動者就業率和就業質量不高，"充分就業"難以長時間內相對穩定。因此，有關職能部門應當一方面依托職業訓練中心和就業培訓網點,積極組織各種職業培訓,提高求職者獲得崗位的能力、站穩腳跟的能力;另一方面嚴格執行《勞動法》,加強勞動保障執法力度，督促有關用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標準、有法定休息休假日、職業安全有保證、養老及失業等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現穩定就業，確保充分就業社區取得實實在在的效果。
穩就業工作匯報5
錦旺社區成立于20xx年10月，位于古今中外聞名的瘦西湖畔，面積0.5平方公里，總戶數1503戶，人口5328人。社區現有常住居民3455人，暫住人口500人。
為了全面構建和諧社區，貫徹落實好新一輪就業再就業政策，充分發揮社區在促進就業尤其是幫扶援助就業困難群眾再就業中的前沿陣地作用，促進就業再就業工作，破解群眾生產生活困難。今年錦旺社區在區委、區政府的正確領導下和勞動保障局的具體指導下，全面啟動了“充分就業社區”創建活動。在創建工作中，以實現充分就業為目標，創新思路，強化措施，充分發揮社區的積極性和創造性，把潛在的就業機會轉化為現實的就業崗位，使轄區內有勞動能力和就業愿望的失業人員實現充分就業，創建工作取得了階段性成效。截止目前為止我社區登記下崗、失業人員190人，就業困難人員24人，初始創業補貼2家，“零就業家庭”2戶。通過全體社區工作人員的共同努力，已實現再就業175人。同時社區建立了勞動就業臺帳，并實施電腦化動態管理。我們的主要做法是:
一、加強領導確立一個目標，創建“充分就業社區”工作責任明確
20xx年社區勞動保障站組建成立，在硬件設施上，辦公設備齊全：配有計算機1臺，打印機1臺，設有1名專職勞動保障人員。
今年，社區將創建“充分就業社區”活動作為促進就業的有效載體和重要舉措，切實加強領導，明確目標任務，落實工作責任。成立了創建“充分就業社區”工作領導小組。社區黨總支書記、社區主任任組長，確保了組織領導有力，工作責任落實，制定了創建工作實施方案，召開了社區創建工作動員大會，有計劃、有步驟地推進創建工作。
為了做好充分就業工作，及時宣傳城鄉就業扶持政策，保證符合條件的社區用人單位和幫扶對象都能享受到就業各項優惠政策，社區除了在勞動就業信息專欄內堅持張貼有關招工信息及政府出臺的相關政策外，社區工作人員還走家串戶，廣泛宣傳，特別是有針對性地走訪單親及大齡失業人員、“零就業家庭”、“低保戶”等再就業困難對象，并及時提供有效再就業援助。
二、健全完善“四項”工作制度，創建“充分就業社區”工作扎實推進
在明確創建目標，落實創建責任的基礎上，我社區結合實際，健全完善了一系列工作制度和創建機制，促進了創建工作的規范有序開展。
一是健全完善了“失業人員聯絡員”制度。為加強社區失業人員的就業服務工作，不斷推動“充分就業社區”創建活動的深入開展，社區建立了“失業人員聯絡員”制度，并將勞動保障工作網絡延伸到樓道，聘請了一些熱心公益事業的社區志愿者擔任聯絡員，反饋下崗失業人員信息，進一步完善了失業人員就業服務體系。“失業人員聯絡員”堅持經常性的走訪聯系，在第一時間了解失業人員的動態情況，及時反映失業人員的呼聲，讓失業人員感受到黨和政府的關懷，成為了失業人員的好朋友和知心人，為及時掌握失業人員信息和促進再就業工作奠定了基礎。
二是健全完善了“失業人員訪談”制度。失業人員剛剛失業時，往往有心理障礙，又不甚了解政府的就業再就業政策，特別需要政府的關心和幫助。基于這一原因，社區建立了“失業人員訪談”制度，社區干部和勞動保障工作人員通過與失業人員談心交流、面對面地溝通，及時了解失業人員的思想狀況、就業愿望、培訓意向，針對性地開展職業指導和職業介紹，使失業人員不出社區就能掌握就業再就業政策、就業形勢等信息，從而使失業人員找準自身的定位，選擇有利自身發展的就業模式。如在訪談中，社區勞動保障工作人員得知本社區居民劉德羊，原一直以踏三輪車為生，由于揚州進行三輪車整治，家庭失去了經濟來源，生活困難。社區了解情況后，多方聯系，將他介紹到銀都大酒店做保安，從而解決了這個家庭的生活困難，他激動地說“沒有黨的政策和社區工作人員的鼎力幫扶，就沒有我們家今天的好生活”。
三是健全完善了“初登記者必訪”制度。對失業人員底數清、情況明是做好失業人員就業幫扶工作的重要基礎，為此，社區建立了失業人員“初登記者必訪”制度，社區勞動保障工作人員通過上門走訪失業人員，切實做到了“五個清”，即家庭狀況清、人員層次清、就業愿望清、崗位需求清、培訓意向清，并為每位失業人員建立了動態管理臺帳，通過進行經常性思想交流，了解其擇業意向，積極為其推薦崗位，力爭讓失業人員走好從“單位”到“社會”、從“學校”到“社會”的第一步，贏得了失業人員的滿意。這一制度的實施也增進了社區工作人員與失業人員的情感交流，讓社區更了解失業人員的需求狀況，讓失業人員看到了再就業的希望，從而為提高失業人員就業幫扶實效性發揮了作用。
四是健全完善了“社區職業介紹”制度。為了真正幫助失業人員實現再就業，社區針對失業人員的實際，定期不定期召開“社區職介會”，讓失業人員能夠在家門口實現就業。社區與轄區單位建立了共建關系，保持良好的溝通，當轄區單位需要招人時則通過社區介紹并優先錄用社區推薦的失業人員。社區出現失業人員時，首先與共建單位聯系，推薦其上崗就業。這樣既幫助失業人員實現了再就業，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人單位找到了合適的人員來從事空崗工作，實現了“雙贏”。今年格林豪泰連鎖酒店、御園美食城、銀都大酒店等單位，都主動到社區提供就業崗位。今年通過社區推薦上崗的就業困難人員達24人，做到了有效合理匹配，受到了就業困難人員、失業人員和用人單位的一致好評。這些制度的健全完善，保證了創建工作的扎實推進。
三、多措并舉抓“五項工作”，創建“充分就業社區”工作取得明顯實效
“零就業”家庭、單親及大齡失業人員等就業困難群體的就業問題一直是黨和政府關注的重點，也是創建工作的重點，雖然“零就業”家庭、單親及大齡失業人員因為合適的崗位數量較少、就業競爭能力較弱、部分人員就業觀念落后或暫無就業愿望等因素，造成他們的就業難、生活難，但是幫助他們實現再就業是我們義不容辭的責任，更是創建工作的落腳點和關鍵點。因此，社區將解決“零就業”家庭、單親及大齡失業人員就業問題作為創建活動重中之重，多措并舉，抓緊、抓好。在清“底”、立“志”、強“技”、騰“崗”、促“優”五項工作上下功夫，真正做到“出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個”，全面消除“零就業”家庭，使有就業愿望的就業困難人員實現再就業。一是抓深入調查清“底”。為全面掌握就業困難人員的現狀和就業要求，積極開展調查摸底工作，社區勞動保障工作人員采用公安部門提供戶籍信息、上門走訪、電話聯系、查詢社會保障參保信息等多種渠道，獲取社區勞動者就業和失業狀況信息，建立健全社區勞動者就業情況臺帳，為創建工作奠定了扎實的基礎。走訪中，特別是對社區內就業困難人員，在實施日常動態管理的基礎上，對其生活來源、個人技能、家庭成員、居住場所、就業愿望等方面的情況再次進行詳細了解，進一步完善了“零就業”家庭、單親及大齡失業人員基本臺帳。針對在調查摸底中發現的“零就業”家庭、單親及大齡失業人員等就業困難人員，逐一上門走訪，根據被援助對象的實際，提供個性化的服務，很多社區的共建單位也紛紛獻崗幫扶。
二是抓觀念轉變立“志”。通過調查，針對部分就業困難人員因過于挑剔造成至今難以就業的情況，社區及時對他們進行排查分析，實施分類指導援助，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業觀念，消除思想障礙。
三是抓技能培訓強“技”。就業困難人員未能實現就業的原因是多方面的，但因缺少技能而未能就業的比重較大。社區以就業培訓為抓手，按照市場需求，因人而異、因地制宜地開展技能培訓，共有100多名失業人員參加了培訓。對有創業意向和創業能力的失業人員，社區依托勞動所舉辦“創業培訓班”，為25名就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，積極引導和鼓勵他們自主創業，為他們開啟了創業的夢想之門。如：大學生池開香自主創業開辦的妃子鮮花禮品屋，她曾參加過青年創新創業大賽；零就業家庭何桂壽通過參加社區組織的技能培訓，辦起了虹橋內衣店。在社區的幫扶下，他們都實現了再就業，走上了自主創業之路。
四是抓崗位開發騰“崗”。當前“招工難、就業難”仍然并存，一方面許多崗位虛位以待，另一方面許多就業困難人員找不到工作。社區積極開辟多種渠道開發崗位，對就業困難家庭失業人員進行安臵，主動與轄區企事業單位取得聯系，及時掌握招聘信息，并進行舉薦。對部分因家庭負擔較重只能在家里從事來料加工或家政小時工的“零就業”家庭人員，積極引導和鼓勵他們靈活就業。
五是抓就業服務促“優”。社區是創建“充分就業社區”的主體，也是幫扶援助就業困難人員家庭的前沿陣地。今年社區按照創建標準，進一步抓好勞動保障服務室的規范化建設，建立健全各項工作制度和管理制度，加強政策學習和業務培訓，不斷提高工作能力，以“愛心、熱心、貼心、誠心、責任心”更好地為失業人員提供優質服務。
就業服務工作直接面對就業困難人員，社區按照“一戶一辦法、一人一渠道”個性化和人性化服務模式，提高服務質量，抓好工作落實，開展送政策、送崗位、送技能、送服務的“四送”活動，對不挑不揀的失業人員承諾盡快幫助其實現就業，努力做到服務零距離、服務零投訴，對已實現就業的就業困難人員實行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業人員或新出現的“零就業”家庭出現一個發現一個，發現一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。
通過社區上下的共同努力，創建“充分就業社區”工作取得了階段性成效，下崗失業人員總體就業率達92%，全部消除了社區內的“零就業家庭”，失業人員均被組織在積極的就業準備中。
創建“充分就業社區”工作是一個長期的動態過程，下一步，我們將在上級部門的正確領導下，進一步總結經驗，拓展思路，創新載體，加大創建工作力度，健全創建長效機制，大力幫扶就業困難人員，把黨和政府的關懷送到千家萬戶，讓更多的失業人員重拾信心，回歸社會，提升社會生活品質，為全面構建和諧社區作出積極的更大的努力。
穩就業工作匯報6
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業大局穩定，x市出臺落實系列政策措施穩就業、保就業。截至x月底，該市共為xxxx家企業減免企業養老保險費x.xx億元，為xxxx家企業減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業減免失業保險費xxxx萬元。
支持企業復工復產穩就業。x市相關部門成立了xx小時重點企業用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發上線了企業缺工登記平臺，已為缺工企業解決用工xxx人。開展“政策找企業、資金找企業、服務找企業”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，該市為xxxx家企業發放穩崗返還補貼xxxx.xx萬元，惠及職工xx.xx萬人。
突出重點群體促就業。積極做好大學生就業，對離校未就業高校畢業生實施實名制管理，對貧困家庭畢業生建立就業幫扶責任人制度，確保有就業意愿的貧困家庭高校畢業生全部實現就業。目前，全市xxxx名離校未就業高校畢業生已實現就業xxxx人。保障農民工返崗就業，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農民工xxxx人，目前全市已有xx.xx萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業，目前，有轉移就業意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現就業。
促進失業人員再就業。加大就業困難人員的就業援助力度，對企業吸納失業半年以上人員就業的，給予企業每人xxxx元吸納補貼。同時，延長就業困難人員享受崗位補貼和社會保險補貼政策。目前，已發放失業保險金xxxx萬元，惠及xxxx人;
發放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業人員再就業xxxx人，城鎮零就業家庭實現了月動態清零。
提升就業創業服務水平。創新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創立就業聯盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業創業平臺。強化線上服務，研發上線了全省首家“就業超市”軟件系統，企業招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業務可以實現網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業崗位xxxxx個，實現就業xxxx人。
