工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。以下是小編整理的2024年村黨支部黨建工作計劃精選6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2024年村黨支部黨建工作計劃1
尊敬的各位領導、同志們大家好：
按照__街道黨工委關于社區書記述職的要求，結合我社區實際情況，做如下述職:
一、一年來工作開展情況
1.認真落實黨建工作職責，打造服務型干部隊伍。我社區現有1個黨支部，共有黨員66人，其中大專以上學歷36人，新遷入黨員15人。20，我能夠按要求帶頭指導社區黨建工作，組織政治理論學習，打造服務型干部隊伍。黨支部堅持每月一次中心組學習，社區工作人員堅持每周五理論學習制度，交流心得，通過政治學習結合工作找差距，用于指導工作、推動工作，由此啟發了社區工作人員的干勁;根據社區成員各自的特點，科學分工，層層制定崗位目標，明確具體職責，繼續推行“網格化管理”制度，每名社區干部都是“格長”，負責自己“網格”內的各類事項的溝通、協調、落實;進一步完善制度，落實__街道黨工委的各項規定，定期召開黨支部會議，落實工作10件。通過社區全體工作人員的努力，年我們社區獲得無邪教創建示范社區和無傳銷社區先進稱號。
2.實施“先鋒模范、戰斗堡壘”工程，提高社區黨員干部服務居民的能力。進一步落實基層黨建工作責任制，切實承擔領導責任，靠前指揮，掌握情況，使各項措施得到貫徹落實，使社區黨員干部的宗旨意識、創優爭先意識不斷加強。工作中，我們根據各類不同群體實行“分類”服務，做到“五服務,五到位”。即為弱勢群體服務，解決困難到位;為老年人服務，精心照料到位;為青少年服務，關心幫教到位;為矯正人員服務，監督管控到位;為棄管樓居民服務，溝通協調到位。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在黨員的管理上，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風有了明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了社區黨支部良好形象;在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”的原則，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。
3.夯實黨建工作基礎，積極建設“便民服務型”黨組織。黨建工作有效的促進了各項常規工作的開展，今年以來，我社區為居家養老的前期開展做了充分的核查準備;圓滿完成了為期半年的全國第三次經濟普查;關心下一代工作長期有效的進行;協助社區內婦女微利創業無息貸款項目，使轄區內下崗女工和無業女性得到了很好的創業機會，真正實現下崗再就業。社區黨支部根據實際情況，大力宣傳免費職業培訓政策，積極搜集崗位信息，鼓勵失業人員零活就業，將社區的為民服務延伸，由點帶面，有力促進保民生、保穩定、促和諧的社會效應。努力建設“便民服務型”黨組織，充分發揮黨群義工的志愿服務作用，提高黨員的服務質量和水平。為社區建國前老黨員陳桂蘭、殷書婷家打掃室內衛生多次;雪天為方便居民出行為棄管樓樓道清理積雪;五四青年節我社區全體工作人員利用發放宣傳單方式向青年宣傳五四運動的由來以及其意義;與環保局開展了“珍愛生命保護環境造福人類”為主題的環境保護宣傳活動;七一來臨之際，與雞西和美婦產醫院聯合舉辦“相約健康行，專家直通車”免費義診活動。為居民和黨員量血壓、測血糖，并由主任醫師石艷君做了常見疾病的預防知識講座，在活動中共發放宣傳單50余份、手冊30本，達到了很好的宣傳、服務效果.8月為社區十余戶老年人安裝“一鍵通”，一鍵通服務的開展，讓轄區老人能夠享受到更多、更優質的居家服務，增強社區居民幸福感。
4.加強作風建設，深入開展群眾路線教育實踐活動。按照“四必談”要求，與社區干部談話6人次，累計談心談話3小時，征求意見建議7條，向對方提出的意見建議6條。深入群眾，采取召開座談會形式，與群眾“面對面”談心8余人次，征求意見16余條，通過聽取意見和檢查對照，發現并解決了“四風”問題5例。對與民爭利，損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。通過專項整治，社區工作人員的凝聚力、戰斗力得到提升，工作作風明顯改善。充分發揮“雙報到”黨員的作用，取得顯著成效，自黨員雙報到進社區活動開展以來，__社區已有430名黨員來報到，其中建井醫院8人、礦務局物資供應部19人、國土資源局117人、環保局36人、中級法院34人、市檢察院7人、實驗中學148人、個人報到61人。社區黨支部與雙報到的黨員共同對社區內的困難群眾進行了走訪慰問，通過各種途徑解決群眾實際困難，讓他們感受到了黨組織的關心。實施反腐倡廉工程，增強廉潔自律的自覺性。進一步加強對社區黨員的廉政準則和警示教育，定期組織社區黨員觀看反腐教育影片，結合群眾路線教育，查找自身廉政建設過程中的薄弱環節，強化黨支部的監督檢查作用。同時結合廉政風險點的自查活動，科學規范了業務流程，共查找出崗位風險點3個，制定防范措施5條，極大地調高了社區干部廉潔自律的主動性與自覺性，形成了不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。
二、存在的問題及下步打算
我社區2014年，黨建工作取得的一點成績是__辦事處黨工委正確領導的結果，是__社區廣大黨員群眾共同努力的結果，是社區群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我社區黨支部黨建工作實際上還存在不少問題和不足，如黨支部領導班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;個別黨員素質較低;黨員年齡結構老化等問題都有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好社區黨支部書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨支部班子成員一道，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，努力在社區黨支部戰斗力上實現新提升、在黨員自身素質上實現新提升、在黨員隊伍生機活力上實現新提升、在社區黨建制度化水平上實現新提升。切實增強黨的基層組織服務能力，為實現__社區，健康快速發展作出應有的貢獻!
2024年村黨支部黨建工作計劃2
一年來，我**大隊黨支部照局黨組的要求，以黨的精神為指導，深入學習、實踐***精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為林業執法做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的精神，積極開展學習實踐活動，立足本單位實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了各項工作的開展。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員報局黨組進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，執法大隊重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。
三、發揮好黨支部領導龍頭作用。我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善于領導科學發展的堅強領導集體。今年支部5人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強黨員干部隊伍建設。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
五、大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
2024年村黨支部黨建工作計劃3
20xx年以來，我社區黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就2022年黨建工作的開展情況作如下總結：
(一)加強思想建設，強化黨員、干部思想教育
1、認真抓好黨員、干部學習教育。
為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，并有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。
2、制定學習計劃，堅持學習制度。
為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全局范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習制度組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。
(二)強化責任落實，強化黨建工作的領導。
1、落實黨建工作目標責任。
社區制定了《18年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
2、加強制度建設。
在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。
4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。
5、進一步落實“三會一課”制度。
(三)注重自身建設，狠抓支部建設
1、抓好自身建設，積極促進支部建設。
要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。
(四)認真做好黨員發展工作。
1、在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。
2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
3、完成了黨員黨組織信息庫建設，黨員信息管理工作得到進一步規范。
(五)存在的困難和問題：
一是對新的理論和政策的學習不夠;
二是各種制度有待進一步完善;
三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;
四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。
一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;
二是加大黨員的學習教育;
三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;
四是認真抓好第三批深入學習實踐十九大精神。
2024年村黨支部黨建工作計劃4
一年來，在縣委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1、堅持抓責任落實，找準黨建工作的著力點。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領導和干部明確工作職責；堅持從自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成了上下聯動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負責人，走訪群眾100余戶，逐級傳導壓力；同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發揮。三是年內撥付4個村辦公經費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。
2、堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經濟發展、村組干部待遇、經費、活動場所建設等重點工作，專題研究提出解決方案，并親自督促指導，確保了工作的落實。
3、堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務監督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關，新發展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發展。
4、堅持抓工作創新，凸現基層黨建的閃光點。在全鄉開展“雙包雙帶比落實”、“六夸兩評樹新風”、“先鋒引領促發展”、“星級管理提素質”、“品牌創建增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領產業發展、服務群眾的實踐中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為服務群眾的“主戰場”，年內完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建；抓品牌創建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示范基地5個，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半采用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。
產生問題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經驗尚有不足，思想上還存在重經濟發展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，圍繞經濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作與經濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創新、隊伍結構優化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產業發展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創新和發展。在各村的發展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創新的勇氣。三是在黨員干部監督管理上，主觀上認為基層干部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1、嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實好黨委中心組學習、干部周一例會集體學習和周三學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查；建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。
2、狠抓干部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領干部工作重心下沉，每周至少有3個工作日進村入戶，發動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領發展能力。
3、加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建；加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設施，落實好經費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎。培樹黨建示范點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。
4、注重黨建工作創新，推動黨建科學發展。繼續開展“五抓五促”和各項創新活動，引導各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實施1-2個黨建創新項目，重點加強產業黨支部及農民黨員作用發揮，理順發展機制，進一步增強黨組織先鋒引領及黨員的模范帶頭作用。
5、加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。嚴格落實談心談話及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組干部前往各警示教育基地參觀學習；督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題；落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務群眾工作常態化、長效化。
2024年村黨支部黨建工作計劃5
根據安排，現就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作總體情況
1、聚焦黨建主責，凝聚發展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統培訓黨員干部200余人次。
2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。
3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發生率高的村擔任“第一書記”。二是發揮示范引領。推行“支部+合作社+農戶”模式，成立專業合作社6家，帶動貧困戶就業300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604人通過發展烤煙、藥材、養殖等產業實現產業增收，成功脫貧摘帽。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮24個支部規范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦xx大精神宣講30余場次，發放各類宣傳輔導資料600余冊。實現了xx大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續擰緊全鎮黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。
2、抓緊基層黨建整鎮建強。結合實際，制定了《xx鎮基層黨建整鎮建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員進行了集中表彰。連續兩年加大村級運轉經費保障力度，切實提高基層組織服務水平。
3、抓好基層支部規范化建設。搶抓政策機遇，啟動了xx、xx等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了xx鎮企業聯合黨支部，實現了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發展黨員10名，培養入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。
4、抓牢基層組織戰斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發展模式，考察培養村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網發電，全鎮所有村均可實現5萬元村集體經濟收入目標。持續加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。
三、基層黨建突出問題及整改情況
(一)基層黨建突出問題
1、統籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮直支部之間，用力還不夠平均，發展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。
2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。
3、投入精力還不夠多。xx作為深度貧困鄉鎮，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規范開展上仍有差距。
(二)基層黨建問題整改情況
1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮基層黨建拉練會，現場進行觀摩考核評比，在全鎮形成了比、學、趕、超的良好氛圍。
2、強化考核問效，持續抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續加大考核權重，20**年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執紀問責。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。
四、下一步工作打算
1、選優提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優”關口，加快村級后備干部的培養鍛煉，做好20xx年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹xx大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續強化對黨員干部隊伍的教育管理。
2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。
3、筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現“多務合一”規范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規范化建設，促進全鎮基層黨建工作實現全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。
2024年村黨支部黨建工作計劃6
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、成績清單
1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。
二、問題清單
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的方案，基層黨建創新性成果較少。
3.責任落實缺少督導問責的經常性。
責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
三、任務清單
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責
積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
