&ldquo消防&rdquo即消除隱患，預防災害即預防和解決人們在生活、工作和學習過程中遇到的人為、自然和意外災害。當然，狹義的含義是：滅火在人們認識的早期階段。 以下是為大家整理的關于努力構筑社會消防安全屏障的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 努力構筑社會消防安全屏障
“內蒙古是祖國北疆安全穩定的屏障，我們為守衛在祖國北疆備感自豪！”來自北部戰區陸軍某旅的謝正誼代表認真聆聽習主席在內蒙古代表團的重要講話后，深受鼓舞。作為守衛祖國遼闊北疆的部隊官兵代表，他表示要時刻牢記習主席殷切囑托，聚力練兵備戰，提升打贏能力，為祖國北疆安全穩定貢獻力量。
謝正誼代表深深熱愛自己守衛的這片熱土。他告訴記者，要增強學習貫徹習近平強軍思想的政治自覺和行動自覺，牢記北疆衛士的使命擔當；要以過硬的本領守衛北疆，不斷提高應急應戰能力；要以過硬的作風守衛北疆，以一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。
“筑牢北疆安全穩定屏障，還要注重軍地協作形成合力，以穩邊固防助推地方經濟社會發展，以駐地經濟社會發展帶動促進部隊全面建設。”謝正誼代表告訴記者，只要軍民一心、守望相助，就一定能守護好北疆的安全穩定。
第2篇: 努力構筑社會消防安全屏障
連日來，習近平總書記參加內蒙古代表團審議時發表的重要講話，在內蒙古八千里邊防線引發強烈反響，廣大公安邊防官兵深受鼓舞、倍感振奮，大家紛紛表示，要用心體會、深情感悟總書記對內蒙古的關心關懷，切實把思想和行動統一到講話精神上來，更加堅定自覺地維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要深入踐行守望相助理念，把祖國北疆安全穩定屏障建設得更加牢固，以實際行動和優異成績回報總書記的深情厚愛。
達茂旗邊防大隊政治委員牧仁說，2014年1月，習近平主席到阿爾山市，踏冰雪、冒嚴寒視察三角山邊防連，囑咐邊防戰士“為祖國站好崗、放好哨、守好邊”；3月5日，習近平總書記參加內蒙古代表團審議時發表重要講話，這些都讓一線公安邊防官兵深受鼓舞。我們要擔當好維護邊境地區安全穩定主力軍職責，創新邊境管理模式，推出更多服務群眾的便民措施，以北疆警地聯動綜治服務中心為依托，努力化解牧區群眾遇到的難題，讓人民群眾感受到黨的關懷，與各族群眾緊密團結在一起，共同守好祖國北大門。滿都拉邊防派出所教導員薩初日拉圖表示：“作為一名公安邊防官兵，我要時刻牢記總書記的囑托，履行好戍邊衛國的職責使命。身在邊防派出所工作，就要一心想著牧區群眾，撲下身子，傾聽群眾的訴求和期盼，做到進百家門、解百家憂，并發動群眾共同巡邊守邊，建立護邊員、網格員等群防群治力量，筑牢祖國北疆安全穩定屏障。
連日來，習主席視察過的三角山邊防連積極組織官兵收看全國兩會盛況，學習習近平總書記在內蒙古代表團審議時的重要講話精神。官兵們表示，4年前，習主席冒著零下30多攝氏度的嚴寒來到哨所和大家一起執勤站崗，那刻骨銘心的光榮一幕仿佛就在眼前。“在習主席視察過的連隊戍邊執勤，對自己就要有更高的要求，我們只有不斷苦練軍事技能，磨煉意志品質，才能不辜負習主席的殷切期望。”三角山邊防連排長韓迎濤眼神中綻放著自豪：“戍守邊關，責任重大，使命光榮，作為一名邊防戰士，一定要牢記總書記的講話，牢記革命軍人的使命擔當，站好崗放好哨，用實際行動和優秀成績向習主席匯報。請習主席放心！我們一定時刻聽黨指揮，扎根邊關，做祖國忠誠衛士，守好祖國邊疆，筑牢祖國北疆安全穩定屏障！”
巴彥淖爾市公安邊防支隊全體官兵認真學習、深刻領會習近平總書記重要講話精神，表示要牢記使命，守土有責，守土盡責，維護邊境地區的安全穩定，保障人民群眾安居樂業。巴彥淖爾市公安邊防支隊甘其毛都邊防派出所所長黃健說：“我們要積極投身到貫徹落實黨的十九大決策部署的偉大實踐中，守望相助、開拓創新，堅定穩邊固防，立足口岸邊情、社情、民情，不斷創新治安管理模式，擦亮愛民固邊‘直通車’品牌，強化群防群治、創新邊疆警務，與轄區各族群眾共同守好家門、鞏固邊防，為甘其毛都口岸繁榮發展作出自己的貢獻。”巴彥淖爾市公安邊防支隊寶音圖邊防派出所教導員陳文雄說：“近年來，針對邊境地區實施圍封禁牧、退牧還草政策后出現的各種問題，我們主動擔當，奮發有為，積極回應人民群眾的新期待、新要求，在惠民利民方面出舉措、下功夫，相繼推出了愛民固邊‘直通車’、警郵便民郵寄等服務，不僅方便了邊民群眾的生產生活，也帶動了軍民團結、守望相助的社會新風尚。作為祖國北疆邊防衛士，我們一定牢記使命，絕不辜負總書記的期望和囑托，在建設亮麗內蒙古，共圓偉大中國夢的道路上繼續砥礪前行。”
駐守在中蒙最大陸路口岸二連浩特口岸的內蒙古公安邊防總隊二連邊防檢查站官兵通過領導帶動學、結合實際學、軍地共建學等形式，掀起知兩會、學兩會的熱潮。習近平總書記的重要講話更是讓全體官兵備受鼓舞，精神振奮。“我們一定要牢記總書記囑托，切實把學習習總書記的重要講話精神化作戍邊衛國的強大動力，在把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗的進程中再建新功！”執勤業務六科科長時關峰道出了邊防官兵的一致心聲。錫林郭勒盟公安邊防支隊賽漢高畢邊防派出所干事任利勇說，在全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興中國夢的道路上，我們信心滿滿，斗志昂揚。作為一名邊防戰士，在今后的工作中，將繼續發揚特別能吃苦，特別能戰斗的光榮傳統，牢記黨和人民的囑托，牢記習近平總書記“四句話，十六字”總要求，扎根邊疆，立足本職，苦練本領，不忘初心，一心為民，堅決打擊各類違法犯罪活動，用實際行動維護北疆的安全穩定，用赤子熱情在祖國邊關建功立業。
“在任何時候、任何情況下都要以黨在新時代的強軍目標為引領，牢固確立習近平強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，堅定不移維護和全面深入貫徹軍委主席負責制，確保邊防部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。”呼倫貝爾邊防支隊滿洲里市北屯邊防派出所教導員胡德宇表達了自己的學習感受。內蒙古額爾古納邊檢站政治委員孟黎明表示，額爾古納邊檢站將按照黨在新時代的強軍目標，每天兩次對口岸限定區域8公里邊境線進行巡查，確保公安邊防保衛任務圓滿完成，確保邊境口岸轄區安全穩定，筑牢祖國北疆安全穩定屏障。
駐守在我區最西端的阿拉善盟公安邊防支隊算井子邊防派出所合理調配時間，積極組織官兵收聽收看全國兩會，并以開展討論、撰寫心得體會等方式組織官兵學習習總書記重要講話。該所政治教導員夏柑說：“我們充分感受到了五年來在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，國家所發生的巨大變化，深刻理解新時代黨和國家的各項方針政策，進一步激發了維護邊疆地區和諧穩定，推進中國特色社會主義建設的信心和決心。我們要切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，以高度的政治責任感和使命感，忠實履行黨和人民賦予的神圣使命，以飽滿昂揚的精神狀態、求真務實的作風投入服務駐地經濟社會建設、保護邊境轄區安全穩定的行動中，為維護祖國北疆安全穩定，推進駐地經濟社會發展作出更大貢獻。”
烏蘭察布市邊防支隊腦木更邊防派出所教導員蒙榮昌說：“通過召開專題學習會的形式，讓官兵掌握習近平總書記的重要講話精神，引導官兵進一步增強“四個意識”，自覺把公安邊防工作置于國家經濟社會發展全局，認真研究落實好各項工作任務。這些天，官兵們還依托互聯網、微信、微博等平臺開展學習宣傳，確保官兵在政治上成熟、頭腦上清醒；依托警營文化長廊，制作了全國兩會精神宣傳專版，組織開展詩歌朗誦、熱點分析會等系列活動，堅定官兵獻身邊防、忠誠履職的信心和決心。此外，我們利用報紙、廣播、網絡等為轄區牧民搭建草原兩會直播間，還就牧民關心的國家惠農惠牧政策進行解讀。”
第3篇: 努力構筑社會消防安全屏障
摘要：滿洲里口岸城市的基層黨組織筑牢祖國北疆安全屏障的火熱實踐，是邊城人民踐行馬克思主義中國化過程中對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信的真實寫照。講述發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將總書記“守望相助”的殷切囑托轉化為邊疆人民火熱實踐的內生動力，筑牢祖國北疆安全屏障，成為我們需要思考的現實問題。
關鍵詞：北疆安全屏障
中圖分類號：D2文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2015）02-0365-022014年春節前夕，習近平總書記冒嚴寒深入內蒙古自治區考察指導工作，要求全區各族干部群眾守望相助，把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗。習近平總書記深刻闡釋“守望相助”的時代要求，成為全區上下全面深化改革的根本指針，更為滿洲里市國家重點開發開放試驗區建設的全力推進指明了方向。站在新的歷史起點上，滿洲里作為國家重點開發開放試驗區的標桿提升了，老百姓對黨和政府寄予的希望也更高了。如何發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將總書記“守望相助”的殷切囑托轉化為邊疆人民火熱實踐的內生動力，筑牢祖國北疆安全屏障，成為我們需要思考的現實問題。
一、守家園強信念，筑牢北疆思想安全屏障
作為邊疆少數民族地區，地處中俄蒙三國交界的滿洲里國家重點開發開放試驗區，既是一個開放包容的平臺，又是一個解放思想、先行先試的平臺，在這個平臺上，中俄蒙三國思想文化的交融、草原特色文化的情懷、口岸開放文化的包容外化為多元化的考驗與挑戰并存。為此，守好精神家園，筑牢思想安全屏障則是首要工作任務。
一是以黨性教育為核心，深挖滿洲里“紅色口岸”的寶貴精神財富。滿洲里被稱為“紅色口岸”，紅色資源是黨性教育的寶貴精神財富，厚重的紅色文化底蘊的挖掘不僅會提升城市的文化內涵，而且會成為本地取之不盡用之不竭的培訓資源，拓展理論武裝的輻射面。據統計，滿洲里口岸每年出入境人口中，黨員占3000多人次，其中，領導干部所占比例更高些，他們與國內外客人接觸頻率更高一些，交往也更深一些，他們的黨性強弱直接影響黨的形象，這更是邊情聯系黨情的具體表現。為此，要深刻挖掘紅色資源的內涵和當代價值，以黨性教育為核心，以學習黨章、黨史、滿洲里紅色革命史引導黨員干部知黨史、感黨恩，積極探索學與思、知與行相結合的黨性教育培訓方式，重點解決精神懈怠的危險，夯實基層黨組織推動發展的思想基礎，打造祖國北疆黨性教育的濃厚氛圍。
二是加強主流輿論陣地建設，主導網絡時代話語權。制造話語，傳播話語，擴大網絡環境下黨組織的領導力和話語權，是新時期基層黨組織建設的主要特征。當前，滿洲里的“微博黨建”已成為我市群眾路線教育實踐活動的重要平臺，通過微博“上網查民情，下網解民憂”已成為領導干部踐行宗旨聯系群眾、服務民生、引導輿論的工作常態，在滿洲里市委組織部主要負責人主體微博的影響下，全市28家機關單位、22個街道社區等63個基層黨組織架構起了網絡黨建工作的新格局，截至目前，共播發信息1萬余條，聽眾人數達18萬余人，閱讀量達到200萬人次。黨建微博通過信息發布的權威性與時效性、信息反饋的及時性與透明性、輿論監督的公開性與真實性打造了民意交流的平臺，引領了主流輿論陣地，更引發了思想理念的集合，迅速轉化為指導實際工作的方法論。為此，我們要進一步強化黨建微博的引領示范作用，提高人民群眾的凝聚力，真正把社情民意轉化為推動我市經濟社會發展的“源頭活水”。
二、守家園強隊伍，筑牢北疆組織安全屏障
多年來，滿洲里的繁榮穩定是邊疆各民族和睦相處、和衷共濟、團結互助的成果，為我市強邊固防、興邊富民提供了堅實的基礎。這份事業的推進，與我市510個基層黨組織、11000名黨員如火如荼的實踐創新緊密相關。新形勢的發展，要求基層黨組織與黨員帶領邊疆各族人民凝心聚力全面深化改革，則關鍵在黨，關鍵在人。為此，打造一支堅強的隊伍是筑牢北疆安全屏障的關鍵。
一是打造中堅力量，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。基層黨組織帶頭人是基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，一方面在強化自身建設上，要圍繞我市中心工作增強責任意識和保密意識，努力提高思想理論素質和文化素養，不斷提高行政管理和本行業專業知識水平；要學會站在高處看問題，深入基層找問題，在實踐的錘煉中創新工作思路提高綜合協調能力。另一方面在工作安排上，要運用圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的辯證思維，既要做到黨建工作經常抓，又要防止活動過于頻繁、流于形式；在工作載體上，要突出基層工作特點，深入開展各具特色的主題活動；在活動形式的設計上，要體現聯系群眾服務基層，要體現對黨員干部的黨性培養和情趣培養，還要體現時代的特點。
二是培養后備力量，注重引領青年實現自我價值與社會價值的有機結合。目前，我市以“虛擬就業法”作為解決畢業未就業大學生創業就業問題的主要抓手，發揮基層黨組織的引領作用，設立青年創業就業服務中心，采取“虛擬公司，實體運營”的模式形成“1+6”架構（中心下設1個青年黨建研究會及翻譯、寫作、財務、網絡、企劃、文化6個虛擬分公司），通過掛靠企業和獨立注冊公司直接融入市場提供有償服務，在幫助青年實現自我價值的過程中，發揮團隊中的黨員示范作用，起到較好的輻射帶動效果，引領青年在社會主義核心價值體系內實現自我價值與社會價值的有機結合，為基層黨組織發揮戰斗堡壘作用注入了蓬勃的青春活力。中心在基層黨組織的扶持下成立、發展，中心的青年在基層黨組織的引領下成長、進步。同時，基層黨組織的戰斗堡壘作用也在青年隊伍中進一步彰顯。為此，可以在實踐中探索將“虛擬就業法”與培育社會組織工作相結合的方式，借助中央通過建立公共財政資助機制加強對社會組織的培育和扶持的政策，助力青年在專項扶持項目中受益。讓青年在實現自我價值的同時，彰顯基層黨組織引領青年實現社會價值的凝聚力和戰斗力。
三、守家園強制度，筑牢北疆科學發展屏障
隨著國際交往層次和頻率的提升，中國共產黨員的言行與作風將直接影響黨和國家在國際舞臺的形象。邊境口岸的基層黨建工作，一定要樹立“國際”意識，內強本領，外樹形象，以過硬的政治素質始終保持政治上的純潔性和先進性。為此，完善的制度建設是根治作風之弊與行為之垢的保障。當前，我市在制度建設上，作為頂層設計的結合邊境口岸城市特點的長效培訓機制、長效服務群眾機制和黨群共建機制還有待進一步從地方實踐中提煉，從而上升為指導實踐的理論武器，為筑牢北疆科學發展屏障提供制度保障。
一是結合邊境口岸城市特點，探索完善黨員干部教育培訓制度。《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017年）》要求：著眼于教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念，以思想理論建設為根本、黨性教育為核心、道德建設為基礎，加大思想建設方面黨內法規制定力度，積極探索理論創新和理論武裝工作的有效途徑和方法，推動思想建設工作制度化、常態化。針對完善黨員干部理論學習制度、完善黨員黨性教育和分析制度、完善黨員干部道德建設制度構筑起立體化的制度規范。滿洲里黨員干部教育培訓制度在“社會是課堂、實踐是教案、培訓是提煉、升華是指引”的理念指導下，采取“課堂+討論”、“實踐+課題”的培訓模式取得了較好的效果，接下來在黨員干部教育培訓制度的長效性及科學設計上需要找準以下幾個結合點：首先要堅持三會一課制度和黨內民主評議制度，實現組織生活正常化，通過制度規范確保黨支部學習的時間、人員和內容的“三落實”；其次要堅持集中性教育與經常性教育、綜合教育與專題教育、課堂教育與自主教育相結合的原則，將語言特色、口岸文化特色、經濟發展特色融入長效教育機制；再次要堅持陣地教育與活動載體相結合的原則。利用競賽、板報等形式開展黨性教育活動，利用網絡搭建黨員信息溝通平臺，建立黨員信箱、網絡聊天室、留言板等形式開展組織在線活動，增強教育吸引力。
二是完善黨員干部直接聯系群眾制度，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。黨的十八大報告要求“完善黨員干部直接聯系群眾制度”。滿洲里黨員干部進社區活動使廣大黨員干部深刻理解了聯系群眾只有“直接”才能“密切”。滿洲里市委書記王偉在黨員干部下社區活動動員會上強調，要探索出干部下社區、密切聯系群眾的新思路、新渠道，不斷完善各項服務機制，切實增強工作的連續性和長效性。這是從建立長效機制的角度，明確滿洲里科學發展的制度依據。為此，首先要持之以恒地培養群眾觀點，引導黨員干部增強黨性修養、弘揚優良作風。群眾觀點的培育應如習近平總書記所言：“如果各級黨委、政府都能對群眾感情真摯，說話辦事有灼見、有效率，對上對下都實實在在、不玩虛招，切實摒棄享樂思想、形式主義、嚴重脫離群眾的官僚主義，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心，那么，民生的改善，以及‘中國夢’的實現，都將不再遙遠。”；其次要注重提高制度執行力。制度的效用取決于制度執行力。從制度層面來說，領導干部聯系群眾的各種制度不勝枚舉，關鍵是黨員干部發自心底的自覺執行力，真正做到“干部沉下去，工作抓上來”，確保干部直接聯系群眾制度常態化。注重以“知民情、解民需”作為工作發力點，確定黨員、黨組織服務到戶目標，將民眾的需求與干部的工作部門、專業特點結合起來作為選派干部入戶的標準，打造需求相應的選派模式。建議建立“社情民意”工作檔案，將干部的常態下訪工作與動態的工作進展檔案相結合，記錄工作落實情況，確定工作推進時間表，檢驗工作的時效性，并配套建立科學有效、獎懲結合的科學評價機制。
三是完善黨群共建機制，增強輻射功能。長期以來，滿洲里黨群共建工作取得了較好的效果，如以婦聯為例，我市有草原優秀母親、文明崗、十大杰出女性等，從行業的角度都起到了較好的引領示范作用。當前，我市基層黨組織圍繞中心工作發揮作用，則需要借助良好的組織基礎和群眾基礎。為此，夯實基層黨組織凝聚人心的群眾基礎，需要進一步依靠黨群共建機制增強輻射功能。如結合非公企業、社會組織建立婦女聯誼會、工會服務中心、青年聯誼會等組織，并進而在社區、行業范圍內成立社區總工會、行業總工會、團工委和婦女聯合會，以“黨建帶群建，群建促黨建”的模式，整合當今“碎片化”的社會結構，培養這些組織中的黨員帶頭人，配套相應的激勵機制，從而增強黨組織的輻射功能。
滿洲里口岸城市的基層黨組織筑牢祖國北疆安全屏障的火熱實踐，是邊城人民踐行馬克思主義中國化過程中對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信的真實寫照。承載著總書記“守望相助”殷切囑托的邊疆人民，也必將矢志不渝地發揚蒙古馬精神，承載起滿洲里在自治區中“一堡一帶龍頭”的經濟職能、筑牢祖國北疆安全屏障的政治職能、民生改善的社會職能、發展特色文化的文化職能、建設我國北方重要的生態安全屏障的生態文明建設職能，助推滿洲里在新的基礎上實現更大的騰飛與跨越！
第4篇: 努力構筑社會消防安全屏障
進入冬季以來，天氣干燥，是發生火災事故高峰期。海南藏族自治州消防救援支隊立足實際，強化措施，全面構筑冬季消防安全屏障。
海南消防救援支隊防火監督處處長陳芃在接受記者采訪時說，為深入推進冬春火災防控工作，切實增強全社會抵御火災的能力，海南消防救援支隊各級深入轄區人員密集場所、公共娛樂場所、易燃易爆場所、高層建筑等場所開展消防監督檢查，緊盯商場市場、賓館飯店、娛樂場所、交通樞紐、旅游景點等人員密集場所，高層建筑、易燃易爆場所和倉儲物流等單位，組織監督執法人員加大檢查力度，通過劃分責任區的方式，進一步明確檢查形式，分片包干到組，責任落實到人，強力清除火患。
“我們對檢查過程中發現的火災隱患，采取跟蹤問效的方法予以治理，對隱患一時難以消除又不能確保安全的，依法采取果斷措施，報請政府批準采取強制措施，切實預防和減少火災事故的發生。”陳芃說。
自冬春火災防控工作開展以來，海南消防救援支隊共檢查單位603家，發現并整改火災隱患1147處，臨時查封單位5家，“三停”單位5家，罰款11.5萬余元。在監督檢查的同時，消防人員現場向社會單位消防安全負責人、管理人及員工傳授消防器材設施使用維護、火場逃生自救技能等，重點要求各單位嚴格落實消防安全主體責任，強化員工消防安全培訓，堅決預防和遏制火災事故發生。
與此同時，海南消防救援支隊在構筑冬季消防安全屏障的工作中，廣泛發動社會力量，普及消防法律法規和防滅火常識，擴大消防宣傳的影響，提高宣傳教育的效果。
海南消防救援支隊馬科光支隊長深有感觸地說，防火工作是一項全社會性質的工作，需要每一個人積極參與進來。消防人員積極組織網格員、村警、社區宣傳大使等力量在海南州范圍張貼冬季防火警示函與消防安全提示函，集中宣傳力量深入轄區學校、醫院、企業等場所開展消防安全宣傳活動，圍繞消防安全“四個能力”、消防安全注意事項以及日常防火等內容展開教育培訓。
“我們積極利用新聞媒體，開辟固定消防宣傳陣地，普及消防知識、曝光火災隱患、刊播消防公益廣告，教育各族群眾時刻注意消防安全。同時，全面開展社會化消防安全培訓，重點對單位責任人、管理人、重點工種人員予以培訓，組織場所管理人員、服務人員模擬火場疏散、引導賓客逃生和運用現有消防器材對初起火災撲救。通過模擬演練，真正提高管理人員、服務人員的疏散引導和撲救火災的實際操作能力。”馬科光說。
在這項工作中，海南消防救援支隊針對春季火災特點和規律，緊盯“高低大化”重點單位和“老幼古標”敏感場所，組織人員進行“六熟悉”，加大演練力度和頻次，掌握重點單位底數，修訂完善數字化預案，逐一開展實兵實裝實戰演練，時刻做好各項滅火救援準備。組織開展專業技術訓練及戰術操法訓練，強化人員體能、技能、戰術操法等基礎性訓練，推進滅火救援專業力量建設。
與此同時，依托群防群治力量和單位已有的消防組織，加快推進單位、社區微型消防站建設，加強對專職消防隊、微型消防站等多種形式消防力量的聯勤聯訓和日常調度，提升應急處置能力。強化日常執勤備戰工作，要求落實實戰化值班工作，確保人員在崗在位，將日常訓練納入常態化工作機制，堅決做到值班備勤到位、熟悉演練到位、救援準備到位，確保在火災發生時能夠快速、高效處置。
第5篇: 努力構筑社會消防安全屏障
為切實貫徹周部長“把火災隱患解決在火災發生之前”的指示精神，致力于實現“提升消防工作社會化水平，提升隊伍正規化建設水平，提升防控火災能力”和“降低火災起數，降低傷亡人數，降低財產損失”的消防監督工作目標，黑龍江省佳木斯市消防支隊齊心協力，找準立足點，全面開創消防監督工作新局面。
一、立足服務，公正執法，樹消防部隊新形象。
火災隱患直接威脅著國家和人民生命財產安全，與人民群眾的切身利益密切相關，在日常監督檢查和專項整治工作中，我們始終以人民群眾滿意為目標，結合“創建平安佳城，構建和諧社會”的大氣候，堅持嚴格執法，熱情服務。
(一)大力開展規范執法行為，提高監督執法人員素質，促進執法公正。要做到執法公正嚴明，首先要有一支過硬的執法隊伍。多年來，支隊黨委十分注重執法隊伍建設，通過舉辦各種形式的培訓、學習、研討班，堅持開展“五個一”活動，既每周一次業務學習、每月一次案卷講評、每季一次執法檢查、半年一次業務考試，全年一次綜合執法考評，使支隊上下形成了濃厚的學習氛圍，開創了“人人爭能手，個個當模范”的良好局面。
(二)加強窗口建設，把便民利民措施落到實處。佳木斯市于2003年成立了行政審批服務中心，消防支隊成為第一批進駐服務中心的行政審批單位之一。進入服務中心后，支隊把窗口建設當做一項重點工作來抓，決心將服務窗口打造成向全社會展現消防部隊新形象的第一“亮點”，首先從人員配備上，支隊黨委精選兩名政治堅定，業務過硬，責任心強的同志擔任窗口工作人員，同時制定了“服務指南”、“便民利民十項措施”、“四個一律”和“十項嚴禁”等警務公開制度，將各項消防服務內容、政策規定、辦事程序、辦結時限、辦理結果等進行公示，使前來辦事的人員一目了然。為便于聯系并主動接受監督，支隊還統一制定了“消防執法質量監督卡”和“警民聯系卡”。同時提出“三上門”服務：即對重點工程、大型外商投資項目，解困工程等建筑項目的消防審核、驗收進行上門服務，堅持為民分憂、特事特辦。
(三)采取監督與服務、處罰與教育、規范標準與實際情況相結合，把消除火災隱患當成首要目標。在開展的人員密集場所專項治理中，針對大部分場所在窗戶上安裝鐵護欄，防火與防盜相互矛盾這一難題，抽調業務骨干成立課題攻關小組，潛心鉆研，同隱患單位一起動腦筋、想辦法，經過反復論證和實驗鈧昭兄瞥曬μ嶗交だ福玫絞〗濤⒐蔡讕趾褪泄簿值母叨熱峽桑⒁鴉竦霉易ɡ餼雋朔闌鷯敕賴戀拿堋D殼壩?0余個學校和單位前來參觀學習，已在全省廣泛使用。
二、立足創新，開創監督執法工作新模式。
消防工作的創新是解決監督工作難題的有效方式之一，佳木斯支隊本著這一精神實質，有創造性地建立健全了各項制度和機制，促進了以消防監督工作為中心的各項工作的落實。
(一)深化建筑工程消防監督改革，改變現有的監督方式，建立集體監督機制，建立健全建筑工程消防監督告知制度，提高監督執法的透明度，使工程質量監督真正成為“陽光監督”，保證執法監督的公正性和準確性。工程建設各方面從建設工程活動一開始，就應享有知情權，了解監督工作的方式、方法、內容和手段，以便充分調動工程建設、監理和施工等單位自查自糾、自我約束的積極性和主動性，自覺規范質量行為，減少和避免違法違章行為的發生。
(二)建立預見性、服務性的監督模式，做到服務與執法有機結合。針對消防監督工作中事前控制、過程跟蹤和事后控制三大環節，在做好過程監督和違規行為嚴肅查處的同時，提高監督工作的預見性、服務性，扭轉滯后監督、被動應對的局面。建立和推行消防監督信息公示、公告制度，通過報紙、廣播、電視臺等新聞媒體定期向社會發布信息公示和公告制度，提高全社會消防安全意識。
(三)制定新標準，使用新技術，為火災隱患整改提供技術保障。支隊緊緊圍繞“把火災隱患解決在火災發生之前”這一指導思想，開展火災隱患治理工作。一是制定標準，做到有章可循。社會各單位由于非專業的因素，在火災隱患的整治中，往往對自身存在的隱患無法進行徹底排查。針對這一實際，本著節約資金，便于操作，確保安全的原則，支隊抽調業務骨干，精心制定了公共聚集、易燃易爆等七類場所火災隱患排查標準，下發到機關、團體、企事業單位，使各單位在自查自改中有章可循；二是積極推廣使用新技術，解決重大火災隱患整改難點問題。在佳木斯市藝術劇院的重大火災隱患整改中，該單位隱患整改難，資金投入大，佳木斯支隊同設計單位共同研究解決問題的辦法，引入自動感應智能化滅火新技術，一次性節約整改資金50萬元，為其它重大火災隱患整改提供了新路子。
(四)發揮紀檢、監察、財政職能，加快火災隱患整改進程。自2004年全國開展火災隱患排查整治工作以來，市委、市政府多次召開會議，研究部署重大火災隱患的整治工作。尤其在2005年5月23日，市委、市政府組織10余個部門召開聯席會議，推進重大火災隱患整改，并首次將紀檢、監察、財政等部門納入重大火災隱患督辦整改工作中，明確要求紀檢、監察部門充分發揮紀檢、監察職能，對各級政府、行業主管部門、隱患單位整改計劃、整改措施和整改資金不落實的，嚴肅追究領導責任。并同各縣(市)區政府簽訂責任狀，責任到人，從而加大了隱患的督辦力度。紀檢、監察部門變火災事故責任追究為隱患督查，實行關口前移，在改善全市消防安全環境和重大隱患整治工作中，開辟了一條新路子。同時針對隱患整改資金落實難的現狀，各級財政部門充分發揮職能作用，在火災隱患整改上給予政策性資金傾斜，協調落實整改資金，為重大火災隱患整改提供保障。
(五)建立重大火災隱患整改“三個機制”。即建立合力圍剿機制：市文化，教育，衛生，工商，建設，規劃，國資等有關部門建立了聯席會議制度，共同對火災隱患開展治理，聯檢聯查，聯合執法，全力進行督辦；建立監察機制：在火災隱患整治過程中，發揮紀檢、監察部門職能，變火災責任追究為事前監督，對火災隱患整治不力的各級政府，行業主管部門責任人執行責任追究；建立公示掛牌督辦機制：充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，對存在隱患久拖不改、違法違章從事生產經營的單位，予以公開曝光，并定期公布重大火災隱患單位“黑名單”，由政府掛牌，新聞媒體進行跟蹤報道，對火災隱患形成高壓態勢。
經過幾年來各級政府及消防部門的不懈努力，全市各重大火災隱患單位積極行動起來，投入到隱患整改工作中，佳木斯市向陽區藝術劇院已由市政府投入500萬整改資金，對劇院進行徹底的改造；富錦輕紡邊貿城先后兩次投資60萬元，整改了全部火災隱患。目前全市累計落實整改資金693萬元，27家重大火災隱患掛牌單位已有5家被關停，14家整改完畢，其余8家確保10月末摘牌銷案。
三、立足發展，謀求消防宣傳多元化。
消防工作社會化是消防工作發展的必然趨勢，佳木斯支隊在提升消防工作社會化水平上下功夫，以宣傳為先導，大力開展了多種形勢的宣傳工作，最大限度地使廣大群眾認識消防、理解消防、支持消防、參與消防，為全面建設和諧社會營造良好的消防安全環境。
(一)聘請義務消防監督員，積極發動社會群體的力量，傾聽群眾對殲滅火災隱患的呼聲與建議，不斷建立健全消防安全民主監督網絡，營造全社會整治火災隱患的強大氛圍。
(二)建立以社區、居民委、村屯為基礎的群防自治網絡。結合消防宣傳“四進”工作，提高全民消防意識，“進社區”，創新思路在社區建立健全社區消防安全管理組織體系，制訂和完善社區消防安全管理制度，設立法律法規閱覽室，建立消防普法宣傳專欄，成立“消防安全婦女督導隊”，完善了“議事園”活動機制，設置“議事箱”收集社區居民對消防安全工作的意見和建議以及居民關心的熱點、難點問題，并及時處理，做到事事有結果、件件有反饋。執行“走進群眾、依靠群眾、發動群眾、教育群眾”的消防宣傳工作方針，使全市每一個社區做到了“三個基本”，即成立基本的義務消防組織，配備基本的滅火器材，建立基本的防火制度；“進學校”從娃娃抓起，消防部門自籌資金23萬元，購置了《消防安全知識讀本》下發到全市每一名中小學生手中，開設消防知識課堂，真正作到教育一個孩子，帶動一個家庭，牽動整個社會；“進農村”，貼近實際，成立了“十戶聯防”組織，做到戶、村、鄉點線結合，大力開展上門贈送消防器材、上門傳授消防技能、上門普及消防常識活動，農村防火工作做到“四個有”，即防火工作有人抓，火災隱患有人查、違法行為有人管、初期火災有人救。
(三)建立工會、婦聯、共青團等社會高層消防宣傳組織，開展多種形式的宣傳工作。建立各行業、系統主管部門和相關單位的專(兼)職消防通訊員隊伍，定期通報消防工作信息，對消防新聞線索進行排查走訪。年初以來，在媒體發布各類消防宣傳報道400余條，通過對報道出的消防安全隱患進行排查，經核查治理，消除隱患120處。開辟各類媒體宣傳陣地。在報紙、電臺、電視臺開辟消防宣傳專欄，《黑龍江省晨報》、《佳木斯日報》和《佳木斯安全周刊》等主流媒體對重大消防整治活動進行公告，對火災隱患進行曝光，通過宣傳，有效地推進了各項治理工作的開展。
各級消防部門緊緊依靠黨委、政府和公安機關的領導，加強與相關部門的配合協同，推動落實了政府、各部門、社會各單位的消防安全責任制，保障消防工作與經濟建設和社會發展同步。消防工作被納入各級政府任期責任目標考評，進一步推動了消防工作的社會化進程。
四、立足實際，探索民辦消防隊伍發展新思路。
佳木斯支隊采取了政企聯辦的方式，將湯原縣勝利鄉和福隆糧庫作為試點單位，收到了雙贏的效果。政企共建消防隊，具體辦法是：企業提供消防車和戰斗員，鄉政府支付企業部分資金作為車輛的維修保養等經費，消防隊隨時接受公安消防隊和鄉政府調動撲救規定區域內的火災，極大的緩解了公安消防部隊繁重的滅火任務。目前，這種做法正在本地區進行推廣。富錦市由于各級政府的高度重視，多種形式消防隊伍得以蓬勃發展，現在已有10個民辦消防隊、15輛消防車，企業義務消防隊13個、9輛消防車，富錦市民辦消防隊和企業義務消防隊的力量在不斷壯大，有效地補充了消防保衛力量，目前，全市各外縣(市)鄉鎮都組建了民辦消防隊，為撲救初期火災起到了重要作用。
第6篇: 努力構筑社會消防安全屏障
為切實貫徹周部長“把火災隱患解決在火災發生之前”的指示精神，致力于實現“提升消防工作社會化水平，提升隊伍正規化建設水平，提升防控火災能力”和“降低火災起數，降低傷亡人數，降低財產損失”的消防監督工作目標，黑龍江省佳木斯市消防支隊齊心協力，找準立足點，全面開創消防監督工作新局面。
一、立足服務，公正執法，樹消防部隊新形象。
火災隱患直接威脅著國家和人民生命財產安全，與人民群眾的切身利益密切相關，在日常監督檢查和專項整治工作中，我們始終以人民群眾滿意為目標，結合“創建平安佳城，構建和諧社會”的大氣候，堅持嚴格執法，熱情服務。
（一）大力開展規范執法行為，提高監督執法人員素質，促進執法公正。要做到執法公正嚴明，首先要有一支過硬的執法隊伍。多年來，支隊黨委十分注重執法隊伍建設，通過舉辦各種形式的培訓、學習、研討班，堅持開展“五個一”活動，既每周一次業務學習、每月一次案卷講評、每季一次執法檢查、半年一次業務考試，全年一次綜合執法考評，使支隊上下形成了濃厚的學習氛圍，開創了“人人爭能手，個個當模范”的良好局面。
（二）加強窗口建設，把便民利民措施落到實處。佳木斯市于2003年成立了行政審批服務中心，消防支隊成為第一批進駐服務中心的行政審批單位之一。進入服務中心后，支隊把窗口建設當做一項重點工作來抓，決心將服務窗口打造成向全社會展現消防部隊新形象的第一“亮點”，首先從人員配備上，支隊黨委精選兩名政治堅定，業務過硬，責任心強的同志擔任窗口工作人員，同時制定了“服務指南”、“便民利民十項措施”、“四個一律”和“十項嚴禁”等警務公開制度，將各項消防服務內容、政策規定、辦事程序、辦結時限、辦理結果等進行公示，使前來辦事的人員一目了然。為便于聯系并主動接受監督，支隊還統一制定了“消防執法質量監督卡”和“警民聯系卡”。同時提出“三上門”服務：即對重點工程、大型外商投資項目，解困工程等建筑項目的消防審核、驗收進行上門服務，堅持為民分憂、特事特辦。
（三）采取監督與服務、處罰與教育、規范標準與實際情況相結合，把消除火災隱患當成首要目標。
二、立足創新，開創監督執法工作新模式。
消防工作的創新是解決監督工作難題的有效方式之一，佳木斯支隊本著這一精神實質，有創造性地建立健全了各項制度和機制，促進了以消防監督工作為中心的各項工作的落實。
（一）深化建筑工程消防監督改革，改變現有的監督方式，建立集體監督機制，建立健全建筑工程消防監督告知制度，提高監督執法的透明度，使工程質量監督真正成為“陽光監督”，保證執法監督的公正性和準確性。工程建設各方面從建設工程活動一開始，就應享有知情權，了解監督工作的方式、方法、內容和手段，以便充分調動工程建設、監理和施工等單位自查自糾、自我約束的積極性和主動性，自覺規范質量行為，減少和避免違法違章行為的發生。
（二）建立預見性、服務性的監督模式，做到服務與執法有機結合。針對消防監督工作中事前控制、過程跟蹤和事后控制三大環節，在做好過程監督和違規行為嚴肅查處的同時，提高監督工作的預見性、服務性，扭轉滯后監督、被動應對的局面。建立和推行消防監督信息公示、公告制度，通過報紙、廣播、電視臺等新聞媒體定期向社會發布信息公示和公告制度，提高全社會消防安全意識。
（三）制定新標準，使用新技術，為火災隱患整改提供技術保障。支隊緊緊圍繞“把火災隱患解決在火災發生之前”這一指導思想，開展火災隱患治理工作。一是制定標準，做到有章可循。社會各單位由于非專業的因素，在火災隱患的整治中，往往對自身存在的隱患無法進行徹底排查。針對這一實際，本著節約資金，便于操作，確保安全的原則，支隊抽調業務骨干，精心制定了公共聚集、易燃易爆等七類場所火災隱患排查標準，下發到機關、團體、企事業單位，使各單位在自查自改中有章可循；二是積極推廣使用新技術，解決重大火災隱患整改難點問題。在佳木斯市藝術劇院的重大火災隱患整改中，該單位隱患整改難，資金投入大，佳木斯支隊同設計單位共同研究解決問題的辦法，引入自動感應智能化滅火新技術，一次性節約整改資金50萬元，為其它重大火災隱患整改提供了新路子。
（四）發揮紀檢、監察、財政職能，加快火災隱患整改進程。自2004年全國開展火災隱患排查整治工作以來，市委、市政府多次召開會議，研究部署重大火災隱患的整治工作。尤其在2005年5月23日，市委、市政府組織10余個部門召開聯席會議，推進重大火災隱患整改，并首次將紀檢、監察、財政等部門納入重大火災隱患督辦整改工作中，明確要求紀檢、監察部門充分發揮紀檢、監察職能，對各級政府、行業主管部門、隱患單位整改計劃、整改措施和整改資金不落實的，嚴肅追究領導責任。并同各縣（市）區政府簽訂責任狀，責任到人，從而加大了隱患的督辦力度。紀檢、監察部門變火災事故責任追究為隱患督查，實行關口前移，在改善全市消防安全環境和重大隱患整治工作中，開辟了一條新路子。同時針對隱患整改資金落實難的現狀，各級財政部門充分發揮職能作用，在火災隱患整改上給予政策性資金傾斜，協調落實整改資金，為重大火災隱患整改提供保障。
