黨的建設是抵御重大風險襲擊的基礎性工作，執政能力是應對重大突發事件的核心能力做好黨的建設引領基層治理，具有深遠而重要的意義。 以下是為大家整理的關于支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展的文章6篇 ,歡迎品鑒！
支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展篇1
年初以來，區委組織部組織科以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞區委的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶領部機關黨員干部轉變觀念，銳意進取，開拓創新，與進俱進，進一步增強凝聚力和戰斗力，把機關黨支部的建設與“文明單位創建、五型機關創建等活動緊緊結合起來，推動組織工作科學發展。
一、抓工作開拓創新不放松，提高創造力。
部組織科一班人認識到：組織部門保持先進必須改革創新，不創新就沒有發展，不創新就跟不上時代的步伐，不創新就完不成黨和人民賦予組織部門的歷史使命。今年，結合黨建引領高質量發展活動的開展，區委組織部在干部培訓、領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、人才工作、干部監督、基層黨建等六個方面又提出了很多創新的項目，
探索建立區管干部培訓“累計學分制”、探索建立區委組織部領導班子成員聯系區管班子的制度和區管班子成員之間的溝通機制、探索推行事業單位領導人員聘任制管理和完善干部激勵機制、探索建立農村實用人才評價鑒定機制、探索建立擬提拔的領導干部考察進社區制度、探索建立在街鎮(區、處、場)黨(工)委書記中推行基層黨建工作責任專項述職制度。通過開拓創新，推動整個組織部門工作的向前發展。
二、抓班子自身建設不放松，提高凝聚力。
區委組織部組織科一班人認為：“要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優秀，首先看班子是否優秀。近年來，組織科堅持狠抓自身建設不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。
按照區委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，開展以組工干部“公道正派”為支撐的廉政型機關的創建活動，組織機關全體干部集中學習×貪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，組織機關干部參觀廉政教育成果展、收看紀委下發的有關警示教育片,筑牢拒腐防變的思想道德防線,在任何時候、任何情況下都要慎獨慎權慎微，不以原則作交易，不搞以權謀私。
三、抓黨員綜合素質不放松，提高戰斗力。
組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組工干部的形象好不好，作風正不正派，素質硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。區委組織部組織科開門搞活動，積極開展以提高組工干部形象認可度為主題的以黨建引領高質量發展活動，積極塑造一支政治素質高，業務能力強，工作作風好的組工干部隊伍。
積極開展征求意見活動，邀請區領導、各區屬一級單位和街鎮場區主要負責人、分管組織人事負責人、具體從事組織人事工作人員、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、無黨派人士參加座談會，下發“三度”測評表和問卷調查表，
分三個組下基層走訪等形式，征求對組織工作和組工干部的意見和建議，并圍繞提出的建議和意見，開展大討論，結合實際和個人實際提出組工干部新形象的具體標準和實踐性要求，在全區組工干部中提出“爭當五個模范，樹立五個形象”具體標準，進一步提高了組工干部的形象認可度。
加強對黨員干部的學習監督，定期不定期組織黨員進行黨的知識集中學習教育課，同時定期抽查督促學習筆記情況，組織黨員按時按規定交納黨費。充分發揮黨員先鋒模范作用，充分發揮黨聯系群眾、服務群眾的優良傳統。努力在黨支部和黨員中營造一種比學習、比工作、比業績、比廉政、比奉獻的良好氛圍。
四、抓機關制度建設不放松，提高執行力。
有一套好的制度管人、管事，才能確保工作的規范運作和有序開展，區委組織部機關黨支部結合文明單位創建和“五型”機關創建工作，制定了一套較為科學和規范的制度體系。為從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線能力，制定了“星期四”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，每名黨員在學習中做到有考勤、有筆記、有體會、有心得。為使組工干部真正做到“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。一系列制度的出臺，規范了部機關黨員干部的行為，規范了部機關各項工作管理，推動了工作的順利開展。
五、抓服務基層群眾不放松，提高親和力。
組織部門作為區委負責基層黨建工作的職能部門，是黨員干部的“娘家”，在工作中，組織部門只有通過真心、誠意地為黨員干部提供優質熱情的服務，用心、用力地為黨員干部解決實實在在的問題，才能使黨員干部有心里話愿向組織部門說、有問題愿向組織部門反映、有困難愿找組織部門幫助，才能無愧于人民群眾的信任。區委組織部機關黨支部一班人是這樣想的，也是這樣做的。
組織科不忘初心、開拓進取，率科內黨員干部取得了一系列可喜的工作成績。各項工作都取得長足的進步。下一步，將站在新的起點上，以此為使命，揚帆起航，乘風破浪，駛向更加充滿挑戰，更加充滿希望的勝利彼岸。
支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展篇2
同志們：
根據公司安排，黨支部書記要帶頭講黨課，這既是規定動作、政治任務，也是加強黨的領導、推進企業高質量發展的必要之舉。也許有人會問：抓企業高質量發展與黨建工作有什么必然聯系嗎?這個問題問得很好。很多同志可能還不明白企業抓黨建工作的重要性。可以這么講，黨建工作是企業改革發展的基石。尤其對國有企業來說，黨建工作必不可少。習近平總書記說過，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
大家試想一下，如果一個企業沒有“根”和“魂”，那將是一個什么樣的狀況。那就是好比是“無根之木”“無源之水”，根本就談不上長遠發展，談不上為社會作貢獻。我們公司要建立現代企業制度，建立具有中國特色的新時代的國有企業，必須加強黨對企業的領導，必須把黨組織嵌到公司治理結構之中，堅持在黨的領導下抓生產經營、抓改革發展，確保我們公司發展到哪里，黨的建設就要跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里。
如何堅持黨對公司的領導，加強黨建引領，推動公司高質量發展?這是一個全新的時代命題。為解答好這個命題，解答好部分同志心中的疑問，今天借這個機會，和大家共同探討一下黨建對公司發展的助推作用。因此，今天我講的黨課的題目是：《黨建引領，高質量發展》。下面，我從兩個方面和大家交流，希望能與大家共勉。
一、公司為什么要抓黨建?
黨建工作是國有企業的政治資源，始終是企業核心競爭力的有機組成部分。作為社會主義經濟的重要組成部分，國有企業承載了重要的任務。建立完善的公司黨建工作制度，可以確保黨的政治方針、政策、路線得到落實，可以推進公司改革和創新發展，可以活化黨同公司員工、群眾的血肉聯系，可以最大限度提高公司經濟效益，促進公司積極承擔履行社會責任與義務。
(一)加強黨建引領，可以掃思想之塵。房子應該經常打掃，不打掃就會積滿了灰塵;臉應該經常洗，不洗就會灰塵滿面。這個基本的道理大家都懂。我們的黨組織、黨員干部也一樣，時間久了，少數同志不免在思想上出現誤區、蒙上的灰塵，滋生錯誤認識、產生錯誤言論、出現錯誤行為，說一些不該說的話做一些不該做的事，個有別同志甚至會自以為是、盲目自大，發表些不當的言論。加強黨建引領，經常性開展思想教育，用中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，及時清掃思想“灰塵”，校正思想偏差，增強抵御各種“疾病”的免疫力，可以讓黨員干部避免不犯錯誤或少犯錯誤。
(二)加強黨建引領，可以除作風之弊。作風建設，在任何時候都重要。我們的黨自創立以來，都歷來十分重視作風建設。作風建設，事關黨的建設的成敗。作風好，則事業成;作風壞，則事業廢。在國有企業內部，抓作風建設也尤其重要。當前，我國經濟已由高速度增長階段轉向亮質量發展階段，高質量發展更需要風清氣正，國有企業作風建設不僅體現著企業整體形象和風氣，更關系到企業可持續高質顯發展的大局，在我們公司內部，尤其是職能部門、管理層境界不高、眼光不遠、格局不大，過于追求個人利益得失，熱衷于比職務，比待遇比工作舒適度寫問題仍然存在。
抓公司黨建，加強黨員干部的作風建設，可以讓黨員干部特別是領導從知行合一、齊家治國平天下的角度，審視自己、要求自己、檢查自己，帶頭轉變工作作風，帶頭發現問題、解決問題，帶頭把一些傾向性問題解決在萌芽狀態推動公司作風大轉變。
(三)加強黨建引領，可以筑發展之基。習近平總書記說過，辦好中國的事情，關鍵在黨。同樣，要辦好國有企業的事情，也關鍵在黨。當前，有些國有企業不重視黨建，不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，這些問題最后導致的都是國有企業發展受阻，不是企業領導管理層出現問題，就是企業基層黨組織出現問題，有些企業甚至面臨倒閉的邊緣。
所以堅持黨對國有企業的領導是我們黨的重大政治塬則，必須一以貫之。我們要把加強黨的領導和完善公司治理統起來，建設中國特色現代國有企業制度。只有堅定不移加強黨對公司的領導，我們才能不斷鞏固公有制主體地位，鞏固黨的執政地位，才能推動企業黨組織在公司治理中發揮作用，才能把基層黨組織建設成為公司的堅強戰斗堡壘，從而使公司做大做強做優。
二、怎祥抓好新形勢下公司黨建工作
國有企業作為市場經濟主體，其一舉動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整個社會的經濟發展水平。以黨建引領企業發展。把黨建融入公司發展、讓黨建推動企業發展、同時也讓企業發展來檢驗黨建水平，是新時代國有企業黨建的根本要求。要推動XX質量發展，我們必須要加強和創新公司黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，增強公司活力和競爭力。
(一)政治建設是首要。做大做強國有企業必須有一個良好的政治生態。只有推動政治生態根本好轉，才能引領和保障國有企業改革發展，在新的歷史時期，各種風險挑戰迫切需要通過建設良好政治生態來推動管理體系和管理能力現代化。公司XX書記到XX調研時強調，要求XX等內容。這是對我們全體黨員干部提出的政治要求，必須時刻做到旗幟鮮明講政治，提高政治站位，把握方向、看清大勢、胸懷全局，把做好各項工作放到黨和人民事業的大局中去思考，定位、謀劃，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，始終聽黨號令、為黨分憂，I建設良好的政治生態，為公司發展提供政治保證。
(二)組織建設是基礎。2019年12月30日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導要求企業各級黨組織從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為營黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實、國有企業黨委要發揮領導作用。把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業黨支部要圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。
要厘清職責權限、機構設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。我們要加強公司基層黨組織標準化建設，通過組織設置黨員教育、資源配置、志愿服務、特色活動等工作，推進黨建工作“五個一體化”，構建資源共享、優勢互補、雙向服務、共商共建的黨建工作新格局，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
要國繞貫徹落實上級公司戰略要求，有針對性地開展“菜單式”教育培訓創新培訓方法，增強培訓效果，幫助公司黨員干部全面提高本領。要注重在基層線和艱苦環境中鍛煉培養干部，選派優秀年輕干部到外地項目、偏遠地區等崗位掛職任職，加大公司內部干部交流輪崗力度，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
(三)紀律建設是保障。只有固守法紀底線，才能激發奮進的“正能量”。要加強對公司黨員干部特別是初入職、心性未定的公司青年對于黨風廉政建設的認知，充分發揮紀律的正面引導和懲戒警示兩方面的作用，把黨紀法規的學習教育納入黨員干部學習會的重點內容，確保黨紀黨規入腦入心，要教育公司全體黨員干部始終保持共產黨人的萬史責任感，始終維護好黨的純潔性，進一步加強反腐倡廉教育和施政文化建設，堅守共產黨人的精神家園，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》工把強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程，堅決同一切腐敗行為作斗爭，把廉潔自律牢記心中。公司黨員領導干部要帶頭維護紀律和規矩的嚴肅性、權威性，嚴格要求和約束自己，自覺接受企業員工和群眾監督。要經常查找崗位廉政風險點，慎獨慎初慎微慎欲，自重自省自警自勵，從小事小節上加強修養，在-點--滴中完善自己，正心明道，潔身自好，涵養清廉本色。
心有所信，方能行遠。實踐告訴我們，黨建工作就是企業的“紅色引擎”，黨旗紅事業興，黨建優事業優，黨性強作風正。新形勢下，我們必須加強公司黨的建設，以黨建為引領，堅定不移發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量黨建護航公司高質量發展。
支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展篇3
同志們：
根據公司安排，黨支部書記要帶頭講黨課，這既是規定動作、政治任務，也是加強黨的領導、推進企業高質量發展的必要之舉。也許有人會問：抓企業高質量發展與黨建工作有什么必然聯系嗎？這個問題問得很好。很多同志可能還不明白企業抓黨建工作的重要性。可以這么講，黨建工作是企業改革發展的基石。尤其對國有企業來說，黨建工作必不可少。習近平總書記說過，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
大家試想一下，如果一個企業沒有“根”和“魂”，那將是一個什么樣的狀況。那就是好比是“無根之木”“無源之水”，根本就談不上長遠發展，談不上為社會作貢獻。我們公司要建立現代企業制度，建立具有中國特色的新時代的國有企業，必須加強黨對企業的領導，必須把黨組織嵌到公司治理結構之中，堅持在黨的領導下抓生產經營、抓改革發展，確保我們公司發展到哪里，黨的建設就要跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里。
如何堅持黨對公司的領導，加強黨建引領，推動公司高質量發展？這是一個全新的時代命題。為解答好這個命題，解答好部分同志心中的疑問，今天借這個機會，和大家共同探討一下黨建對公司發展的助推作用。因此，今天我講的黨課的題目是：《黨建引領，高質量發展》。下面，我從兩個方面和大家交流，希望能與大家共勉。
一、公司為什么要抓黨建？
黨建工作是國有企業的政治資源，始終是企業核心競爭力的有機組成部分。作為社會主義經濟的重要組成部分，國有企業承載了重要的任務。建立完善的公司黨建工作制度，可以確保黨的政治方針、政策、路線得到落實，可以推進公司改革和創新發展，可以活化黨同公司員工、群眾的血肉聯系，可以最大限度提高公司經濟效益，促進公司積極承擔履行社會責任與義務。
（一）加強黨建引領，可以掃思想之塵。房子應該經常打掃，不打掃就會積滿了灰塵;臉應該經常洗，不洗就會灰塵滿面。這個基本的道理大家都懂。我們的黨組織、黨員干部也一樣，時間久了，少數同志不免在思想上出現誤區、蒙上的灰塵，滋生錯誤認識、產生錯誤言論、出現錯誤行為，說一些不該說的話做一些不該做的事，個有別同志甚至會自以為是、盲目自大，發表些不當的言論。加強黨建引領，經常性開展思想教育，用中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，及時清掃思想“灰塵”，校正思想偏差，增強抵御各種“疾病”的免疫力，可以讓黨員干部避免不犯錯誤或少犯錯誤。
（二）加強黨建引領，可以除作風之弊。作風建設，在任何時候都重要。我們的黨自創立以來，都歷來十分重視作風建設。作風建設，事關黨的建設的成敗。作風好，則事業成;作風壞，則事業廢。在國有企業內部，抓作風建設也尤其重要。當前，我國經濟已由高速度增長階段轉向亮質量發展階段，高質量發展更需要風清氣正，國有企業作風建設不僅體現著企業整體形象和風氣，更關系到企業可持續高質顯發展的大局，在我們公司內部，尤其是職能部門、管理層境界不高、眼光不遠、格局不大，過于追求個人利益得失，熱衷于比職務，比待遇比工作舒適度寫問題仍然存在。抓公司黨建，加強黨員干部的作風建設，可以讓黨員干部特別是領導從知行合一、齊家治國平天下的角度，審視自己、要求自己、檢查自己，帶頭轉變工作作風，帶頭發現問題、解決問題，帶頭把一些傾向性問題解決在萌芽狀態推動公司作風大轉變。
（三）加強黨建引領，可以筑發展之基。習近平總書記說過，辦好中國的事情，關鍵在黨。同樣，要辦好國有企業的事情，也關鍵在黨。當前，有些國有企業不重視黨建，不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，這些問題最后導致的都是國有企業發展受阻，不是企業領導管理層出現問題，就是企業基層黨組織出現問題，有些企業甚至面臨倒閉的邊緣。所以堅持黨對國有企業的領導是我們黨的重大政治原則，必須一以貫之。我們要把加強黨的領導和完善公司治理統起來，建設中國特色現代國有企業制度。只有堅定不移加強黨對公司的領導，我們才能不斷鞏固公有制主體地位，鞏固黨的執政地位，才能推動企業黨組織在公司治理中發揮作用，才能把基層黨組織建設成為公司的堅強戰斗堡壘，從而使公司做大做強做優。
二、怎祥抓好新形勢下公司黨建工作
國有企業作為市場經濟主體，其一舉動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整個社會的經濟發展水平。以黨建引領企業發展。把黨建融入公司發展、讓黨建推動企業發展、同時也讓企業發展來檢驗黨建水平，是新時代國有企業黨建的根本要求。要推動XX質量發展，我們必須要加強和創新公司黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，增強公司活力和競爭力。
（一）政治建設是首要。做大做強國有企業必須有一個良好的政治生態。只有推動政治生態根本好轉，才能引領和保障國有企業改革發展，在新的歷史時期，各種風險挑戰迫切需要通過建設良好政治生態來推動管理體系和管理能力現代化。公司XX書記到XX調研時強調，要求XX等內容。這是對我們全體黨員干部提出的政治要求，必須時刻做到旗幟鮮明講政治，提高政治站位，把握方向、看清大勢、胸懷全局，把做好各項工作放到黨和人民事業的大局中去思考，定位、謀劃，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，始終聽黨號令、為黨分憂，I建設良好的政治生態，為公司發展提供政治保證。
（二）組織建設是基礎。2019年12月30日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導要求企業各級黨組織從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為營黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實、國有企業黨委要發揮領導作用。把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業黨支部要圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。要厘清職責權限、機構設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。我們要加強公司基層黨組織標準化建設，通過組織設置黨員教育、資源配置、志愿服務、特色活動等工作，推進黨建工作“五個一體化”，構建資源共享、優勢互補、雙向服務、共商共建的黨建工作新格局，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要國繞貫徹落實上級公司戰略要求，有針對性地開展“菜單式”教育培訓創新培訓方法，增強培訓效果，幫助公司黨員干部全面提高本領。要注重在基層線和艱苦環境中鍛煉培養干部，選派優秀年輕干部到外地項目、偏遠地區等崗位掛職任職，加大公司內部干部交流輪崗力度，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
（三）紀律建設是保障。只有固守法紀底線，才能激發奮進的“正能量”。要加強對公司黨員干部特別是初入職、心性未定的公司青年對于黨風廉政建設的認知，充分發揮紀律的正面引導和懲戒警示兩方面的作用，把黨紀法規的學習教育納入黨員干部學習會的重點內容，確保黨紀黨規入腦入心，要教育公司全體黨員干部始終保持共產黨人的萬史責任感，始終維護好黨的純潔性，進一步加強反腐倡廉教育和施政文化建設，堅守共產黨人的精神家園，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》工把強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程，堅決同一切腐敗行為作斗爭，把廉潔自律牢記心中。公司黨員領導干部要帶頭維護紀律和規矩的嚴肅性、權威性，嚴格要求和約束自己，自覺接受企業員工和群眾監督。要經常查找崗位廉政風險點，慎獨慎初慎微慎欲，自重自省自警自勵，從小事小節上加強修養，在-點--滴中完善自己，正心明道，潔身自好，涵養清廉本色。
心有所信，方能行遠。實踐告訴我們，黨建工作就是企業的“紅色引擎”，黨旗紅事業興，黨建優事業優，黨性強作風正。新形勢下，我們必須加強公司黨的建設，以黨建為引領，堅定不移發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量黨建護航公司高質量發展。
支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展篇4
今年年初，新冠肺炎疫情猝然襲來，給經濟社會發展和人民群眾生命財產安全造成嚴重影響。經歷了2020年這場大考，我們更加深刻地認識到：黨建工作是抵御重大風險來襲的基礎工作、治理能力是應對重大突發事件的核心能力;做好黨建引領基層治理工作，具有深遠而重要意義。為此，××決心在四道“工序”上使長勁，全力繪好這幅“黨建+治理+服務”的時代工筆畫。
一、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要積蓄守正創新“精神力量”，著力提升基層政治領導力。
一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦xxx新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、召開黨的會議時，把學xxxx重要講話和指示批示精神作為第一議題，采取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。
二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代“三新”大講堂3個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和××黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公眾號3個軟件，發揮其“短平快”3個特點，持續唱響黨的好聲音。
三是開展豐富活動。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。
二、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要備足強基固本“筆墨紙硯”，著力提升基層群眾組織力。
一是建強組織，打造陣地。全面摸清××個小區黨員底數，采取單獨建、聯合建并用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成××個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到100%。推進黨支部標準化建設，年內創建×個市級標桿式示范點、×個“五星支部”。列支專項資金××萬，總結打造××鄰里中心經驗做法，整合小區閑置房屋，年內改造提升××個黨群服務中心、××個商圈黨建陣地，新建××處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。
二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化基層黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立××名社區后備干部庫。采取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將××名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，××每半年、社區每季度集中組織××次培訓。以疫情防控中的表現為重要參考，計劃發展黨員××名，確定入黨積極分子××人，年內將全體黨員分××批集中培訓××次。
三是用好載體，創新機制。開展“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，××班子成員和科級干部每人分包××居民小區、聯系××戶群眾，社區干部每人分包××個樓棟、聯系××戶群眾，普通黨員每人聯系××戶群眾，促進黨心民心交融。建成×ד1空間+6驛站”的道德銀行體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德聯盟”商家資源，讓××更有能力為居民服務。
三、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要勾畫“三治”并進“線條細節”，著力提升基層統籌協調力。
一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養××名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育文化品牌。年內孵化培育××個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。
二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區為重點，運用物聯網、云計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造××個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。
三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”4種宣講方式，第一時間把的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強××新時代文明實踐站、××實踐所和××家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹×ד道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。
四、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要染好惠民利民“整體色彩”，著力提升基層服務保障力。
一是全天候服務。依托××個黨群服務中心和××個鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。
二是全方位服務。整合社區××鄰里中心、社區黨群服務中心、社區活動室場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造×平方米××黨建綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閑、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。
三是全類型服務。向居民公開××、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓××多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立××黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。
各位領導，同志們，××高質量發展建設的時代藍圖已經展開，黨建引領基層治理工作就是其中一幅讓黨的執政根基更加鞏固，讓基層社會治理更加精細、讓轄區居民更加幸福的時代工筆畫。××將錨定工作目標，全力推動各項黨建工作任務按期完工、取得實效，為這幅工筆畫添上最為濃墨重彩的一筆。
支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展篇5
近年來，在區委的正確領導下，XX區XX局以建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關為目標，嚴格落實主體責任，不斷探索“五個三”機關黨建工作新機制，用黨的建設高質量有力推動了XXX事業高質量。
一、三級責任抓目標、黨建工作有方向
堅持黨組、機關黨委、機關支部三級傳導，壓實主體責任。一是黨組走在前、作表率。黨組對機關黨建把方向、管大局，帶頭在忠誠擔當、恪盡職守、團結協作、遵章守紀等方面作表率。黨組書記落實機關黨建第一責任人責任，堅持每月召開一次黨組會，聽取機關黨建工作匯報，分析研判、研究解決、統籌把控機關黨建工作。二是機關黨委定目標、抓跟進。機關黨委年初制定工作要點和目標，逐月排定工作計劃，建立月報告制度、批閱制度以及督導督查制度，形成月月抓落實、季季抓推進的工作新機制。三是機關支部抓節點、問實效。按月按季高質量落實“三會一課”、“機關黨日”及“組織生活會”等制度。通過層層落實目標，步步跟蹤問效，推動機關黨建工作高質量開展。
二、三環相扣抓學習、黨員干部聚合力
堅持理論提升、業務培訓和典型引導三環相扣，抓好黨員思想根源。一是強化理論提升。重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，利用中心組學習、三會一課進行集中學習，依托“學習強國APP”進行網絡學習，邀請省委黨校老師進行專題學習，讓黨員干部主動學習成為黨建工作新常態。二是強化業務培訓。抓住“三會一課”落實，開展內部業務交流和“傳幫帶”，同時，通過與企業聯合上黨課、開展技能競賽、外出觀摩等拓展學習交流方式，多渠道提高黨員干部業務能力和工作水平。三是強化典型引路。挖掘、篩選和確立系統內部先進集體、先進個人，并以文件形式印發組織學習，開展了《黨在心中、責在肩上》先進典型事跡宣講、紅色革命主題教育研學、黨建主題演講比賽等系列活動。通過學習教育，引導和激勵黨員干部努力形成比學趕超的良好局面，不斷集聚工作合力。
三、三位一體抓基礎、黨建工作有保障
堅持組織建設、陣地建設和載體創新三位一體，筑牢工作根基。一是在組織建設上體現規范化。按要求選舉成立了機關黨委，配齊黨務干部5人，重新劃分設置了機關支部4個和黨小組6個，扎實構建起了齊抓共管的機關黨建新格局。二是在陣地建設上體現標準化。邀請專業公司對局機關及局屬支部黨建陣地和黨建文化進行打造，累計投入資金10余萬元，實現了黨建文化全覆蓋。三是在載體創新上體現功能化。創新了機關與農村黨支部結對共建、黨員進社區送服務及黨員進企業送學送法送政策等工作機制，切實增強黨員和服務對象及群眾間的交流溝通。通過探索抓黨建、聚人心、強隊伍的新路徑，為黨建工作提供有力保障。
四、三項制度抓管理、黨建工作規范化
堅持黨員承諾、作風建設和績效考核三管齊下，不斷強化黨員和支部管理。一是實行黨員承諾制。引導系統黨員干部圍繞全局中心工作和重點任務承諾踐諾，通過電視踐諾、電視問政、公開業務流程、實行《限時辦結制》等辦法制度，不斷推動廣大黨員和支部爭先創優向縱深發展。二是實行效能通報制。針對全區中心工作，實行工作效能和紀律作風通報制，由機關紀委牽頭進行周檢查、月通報，季點評，堅決整治“四難”現象，提高辦事效率，打造陽光機關。三是實行績效考核制。將黨建目標和政府目標一并納入黨員干部年度責任清單，突出發揮支部職能，凸顯黨員帶動效應，健全考核辦法，開展季評年考，并將考核結果運用到獎懲和干部使用中。通過用黨建的辦法解決業務中的難題，實現機關黨建工作科學化、規范化。
五、三個對標抓落實、黨建工作求實效
堅持圍繞中心工作、服務大局和心系群眾做到三個對標，狠抓工作落實。一是對標區委中心干。緊盯區委中心工作大局，區委中心工作部署到哪里，XX系統黨員就跟進到哪里，始終堅定做到對中心工作把握得準、融入得深、跟進得及時，高度自覺地做到時時事事圍繞區委大局同心同力、同軸運轉。近年來，累計組織實施XX項目XX項，累計完成投資XX元，有力服務了全區文明城市創建。二是對標服務大局抓。機關黨員干部始終能夠處理好單位與全局的關系、個人與組織的關系，堅持以工作為大局，在服務“三大攻堅戰”中凸顯“善打敢拼、勇于擔當”的住建精神。近三年來，累計開展XX專項整治XX次，掃黑除惡宣傳排查工地XX處，開發企業XX家。三是對標群眾路線走。牢固樹立群眾觀念走群眾路線，突出在工作中解決熱點、難點問題，打通服務群眾最后“一公里”。先后解決了XXX、XXX等群眾關心關切的突出問題，得到群眾稱贊。通過在建功立業的第一線高揚機關黨建旗幟，推動黨建與業務工作深度融合，增強機關黨建工作實效。
支部書記主題黨課講稿——黨建引領高質量發展篇6
近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行。活動現場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。
近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至2017年9月，我國已經注冊登記的養老機構達2.8萬余家，民營養老機構1.25萬余家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。
“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，采用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規范的數據采集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務于一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。
在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，并聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。
為落實“5+X”標準化工作模式，發展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+X”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用發揮。最后一步是將示范點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。
同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。
事業發展中心黨建專干汪亮說，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
為盡快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關系的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心2018年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關系，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬余人。
