述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家整理的財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告【7篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、成績清單
1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。
二、問題清單
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。
3.責任落實缺少督導問責的經常性。
責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
三、任務清單
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責
積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
【篇2】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“xx”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴xx師范大學進行x天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，xxx縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策咨詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財xx律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨干財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規范性文件等事項在xxx予以公開，積極回復“xxx網”公眾監督、縣委書記信箱、“xxxx”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行干部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
二、發揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為xx萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為xx多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得xxx萬元高價。認真組織xx資產評估情況核查，xx資產評估核查核減評估值xxx多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印制并下發有關指導、服務企業發展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金xxxx萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規范收費管理，納入20xx-20xx年規范收費企業共140家，全年收費總額xxx萬元，進一步減輕了企業負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時了解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金xxxx多萬元，兌付稅收優惠政策xxxx萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業產業化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排xxx萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加xxx萬元，增長32.11%。投資xxx萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金xxxx萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金xxxx萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資xxx萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，并將結對聯系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助XX開展項目申報，為xx經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報xxx萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和xxxx有限公司申報xxx科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報xxx萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為xx設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金xxx萬元，支持農田基礎設施建設;督促XX抓緊實施20xx年財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資xxx多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金xxx萬元。撥付資金xx萬元，支持xx村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同xx鎮xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金xx萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關系，節日期間深入社區走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，了解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區群眾。
4、結對企業注重破解要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯系縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
【篇3】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
現就一年來履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職情況
（一）抓學習、提素質，深化理論武裝強思想。扎實開展黨史學習教育，認真貫徹落實關于加強黨的政治建設意見措施，建立政治理論“學習日”機制，X次帶領班子成員集中學講話、談認識、找差距、理思路。采取專題培訓學、集中研討學、支部全員學等方式，教育引導黨員干部自覺把政治標準和政治要求內化于心、外化于行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）抓載體、促提升，健全組織體系筑堡壘。聚焦省委部署安排，細化重點任務指標。實施鄉村黨組織書記輪訓、村級組織骨干千人培養、學歷提升“三項工程”，動態儲備村級后備力量XXX名，發展農牧民黨員XXX名，村干部中黨員比例占XX%，為社區增加工作者XXX名，平均每個社區X名；投入X億元保障基層黨建工作，同比增加近XX%，實施基層陣地建設項目X個，村干部報酬翻了一番；開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建活動，推行“黨組織+合作社”和街道社區“大黨委”制，健全兩新工委規范運行機制，分類培育示范點XX個，常態化落實“三個XX”幫帶機制，XX個軟弱渙散基層黨組織實現晉位升級。
（三）抓責任、強擔當，發揮組織優勢聚合力。圓滿完成縣鄉村三級換屆，健全“黨建+網格”聯動機制，選派XX人駐村工作，XX個基層黨組織履行屬地責任，X萬名黨員干部沖鋒在前，廣泛開展“戰疫同心”主題黨日活動，組織群眾、發動群眾，確保防疫成果鞏固不反彈，織密橫向到邊、縱向到村（社區），立體化、信息化、全覆蓋的疫情防控體系，穩步推進脫貧攻堅到鄉村振興有效銜接。
（四）抓班子、帶隊伍，推進從嚴治黨轉作風。全面落實新時代黨的建設總要求，研究制定市委及班子成員落實全面從嚴治黨責任清單，帶頭落實第一責任人職責，嚴格執行中央八項規定及其實施細則，認真落實省委“十要十嚴禁”，從嚴加強黨員干部教育管理監督，建立健全“小微權力”監督機制，緊盯“關鍵人”“關鍵處”“關鍵時”，嚴查不落實的人和事，科學運用監督執紀“四種形態”，形成了馳而不息抓作風的強大震懾。持續開展基層減負專項行動，規范發文程序，壓縮會議數量，2021年制發文件、召開會議分別同比減少XX%、XX%，基層干部干事創業、為民服務的時間和精力更加聚焦。
二、問題及原因
一是研究謀劃不夠到位。對新時代基層黨建工作的規律性思考不夠充分，督促指導、評估問效的力度還不夠大。有的基層黨組織書記研究思考基層黨建工作不全面、前瞻性不強，不能較好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨建工作成效不夠明顯。二是統籌推進不夠有效。基層黨建工作點、線、面的拓展延伸不夠深入，抓示范、抓典型引領方面下的功夫少，一些領域黨建工作與中心業務工作結合不夠緊密，尤其是一些機關事業單位黨建工作“燈下黑”的現象不同程度存在、一些國有企業和兩新領域黨組織活動開展難、覆蓋率不高，黨建工作的活力未充分釋放。三是制度執行不夠有力。有的黨員領導干部落實雙重組織生活制度不嚴格，有的基層黨組織落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度簡單化、一般化，村“兩委”過度依賴第工作隊的問題沒有根本性解決。四是作風轉變不夠徹底。在疫情防控措施落實上，市委認真安排部署，反復要求、反復督查整改，但還是沒有完全杜絕一些黨員干部推諉扯皮、工作棚架等問題。
產生以上問題的原因：主要是我作為黨建工作“第一責任人”，對黨中央、省委關于新形勢下加強黨的建設各項決策部署的精髓要義把握還有差距，管黨治黨責任壓得還不夠實，在推動解決部分基層黨組織書記抓黨建責任不強、能力不足等問題上時間、精力投入不足，教育監督管理黨員干部還不夠有力有效。
三、下一步打算
一是把準政治方向。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合黨史學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，確保各項工作始終沿著正確政治方向推進。二是持續用力夯基礎。堅持問題導向和結果導向，針對今天會上點評的問題和我自身查擺的問題，把功夫下在平時，加大黨建研究和基層調研力度，突出建機制、強保障、壓責任三個重點，分類制定改進措施，標準化、規范化提升各領域黨建水平，為統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展提供更加堅強的政治保證、組織保證。三是馳而不息轉作風。持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，完善貫徹落實重點任務全鏈條閉環式管理機制，用好問責利劍，以優良作風保障新時代黨的建設總要求落地生根。
【篇4】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
財政局黨總支為了認真貫徹落實黨的十九大精神及省、市財政工作會議精神，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，以改革創新精神全面加強和改進機關黨的建設工作，不斷提高機關黨的建設科學化水平。
一、加強學習，提*部職工的整體素質，筑牢黨的思想理論建設
抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提*部職工的整體素質。
一是認真組織學習理論、“三個代表”重要思想;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規;學習中組部《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》及中央八項規定、省委三十條要求，進一步提升黨員隊伍的政治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。
二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，提高全體黨員宣傳執行黨和國家政策的能力。
三是深入學習經濟金融理論、財政會計業務、現代管理和基本技能、財政監督等業務知識，提高全體黨員的業務水平。同時，堅持集中學習與自學相結合，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升，筑牢了黨的思想理論建設。
二、以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力
1、扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。要按照縣委的統一部署，抓好關鍵環節，全面貫徹習近平總書記系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開好專題民主生活會和組織生活會，落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省市縣三十條規定，與“三進三解三推動”活動緊密銜接、上下聯動，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，使財政黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。
2、繼續深化落實與基層結對共建工作。根據縣委和財政系統結對共建活動要求，緊密結合財政工作實際，制定工作計劃，組織引導黨員干部履職盡責，進一步提高財政干部職工服務基層、服務群眾、服務企業意識，全面建立并落實與基層結對共建制度，細化結對共建方案，深入基層，摸清結對村在發展中遇到的實際困難，盡力幫助解決。
3、堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，加強黨員干部隊伍建設。堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，不斷拓寬黨員服務群眾、服務社會、服務社區渠道。認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，切實加強黨組織領導班子思想政治建設，全面提升班子創造力、凝聚力和戰斗力，為基層黨組織和黨員作好表率。進一步加強黨務干部培訓和學習，進一步增強學習的自覺性，熟知黨的基本理論和基本知識，努力提高黨務干部素質水平。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。
4、持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。
三、加強黨的組織建設，認真做好黨建工作
1、加強領導，進一步完善黨建各項工作。
一是繼續實行黨務公開。我局在一樓大廳通過展板和財政網的形式，將局領導分工及要求公開的黨務事項進行了公開。
二是推行“一崗雙責”。總支委員全部為兼職，除本職工作任務外，明確了各委員黨建工作職責，確保機關黨建工作實實在在落實到位。
三是財政局黨總支把黨建工作與財政業務工作有機結合起來，以抓黨建促財政工作開展，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的黨建工作機制。
2、開展深入學習貫徹黨的十x大全會及習近平總書記系列講話精神活動。緊密結合財政工作實際落實活動內容，制定學習計劃，拿出具體措施，組織引導黨員干部履職盡責，進一步提高財政干部職工服務基層、服務群眾、服務企業及以法行政意識。
3、深入開展“三進三解三推進”活動。實行聯點共建活動，緊扣“爭創文明縣城，爭做文明市民”主題，積極響應全縣創建工作部署，組織志愿者分別對西路責任路段和三里崗巷開展了社區環境衛生整治活動，加強宣傳發動、開設“道德講堂”，協助社區共同開展好文明創建工作，展示了財政黨員干部的良好形象。
4、加強對黨員的管理監督。教育和引導機關黨員增強黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極幫助黨員解決工作和生活中的實際問題，為黨員干部排憂解難。加強黨員日常管理教育，嚴格落實黨員發展工作的相關規定，做好黨員發展工作，按規定制訂黨員發展計劃，并加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，切實提高發展黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性。嚴格黨內組織生活制度，開展民主評議黨員活動，抓好“三會一課”制度的落實。對二名預備黨員按期轉正，吸收了一名入黨積極分子。
5、認真開展了“兩先一優”評比工作。總支及各支部年內都召開了黨員大會，開展“兩先一優”評比工作。會上黨員積極發言，有的談工作，有的講組織生活，有的提建議，有的講不足，氣氛十分活躍。全局96名黨員參加了民主評議，合格率100%。全局共評選局總支表彰的優秀黨員12名，優秀黨務工作者6名，報請局黨組審定。
6、進一步嚴格黨內組織生活。認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提高黨內組織生活的實際效果。總支全年召開全局黨員大會六次，總支委會議十二次，布置黨建工作，匯報黨建工作情況，開展支部書記講堂課活動，通報全縣財政工作，安排黨內事務。認真落實黨員領導干部與黨員交心談心制度，了解黨員想法，在黨內營造黨員與黨員之間、黨員與領導干部之間和諧向上良好氛圍。嚴格按黨費交納標準，全年共收繳黨費x元，并上交縣組織部。
7、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。關心和愛護老黨員、老干部，年終開展送溫暖活動，讓廣大黨員干部切實感受到黨組織的溫暖。重視和落實黨員的合理訴求，充分保障黨員權益，加強離退休黨支部建設，積極為離退休黨員干部參加活動創造必要的條件，解決離退休黨員干部生活學習中的困難，以黨內和諧促社會和諧。組織在職黨員開展多種形式的便民利民服務、慰問困難居民和特困黨員干部等活動，切實發揮好局機關黨組織的輻射帶動作用。
四、進一步加強局機關黨的作風和反腐倡廉建設，努力提升服務效能
1、完善制度建設。為進一步降低財政風險，要始終堅持“懲防并舉、預防為先”原則。根據財政工作新要求，進一步完善各類財政管理制度，繼續排查財政管理中的薄弱環節和廉政風險點，針對目前工作中可能存在問題的環節，進一步梳理、優化、完善內控、外控制度，制訂科學合理、切實可行的制度，抓好制度落實，逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的良好局面。提高財政工作人員的業務素質和服務大局的能力。
2、加強廉政教育。根據財政部門工作實際，進一步落實廉政建設各項要求，層層建立廉政目標責任，并與中層干部簽署廉政責任書。執行好領導干部民主生活會和述職述廉制度，堅持把《廉政準則》的貫徹落實作為一項長期任務，認真開展干部職工職業道德教育，組織干部學習中央、省、市、縣紀委會議精神，忠告財政干部要提升廉潔從政意識，正視職務犯罪嚴重后果、正視監督實效、正視權力的運行，加強自我保護，進一步提升了黨員干部法制意識、廉政風險意識和自我保護意識，及時糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
3、提升服務效能。認真分析民主評議中存在的問題，積極從自身排查原因，找差距，積極采取措施，切實抓好整改。以服務經濟社會發展為中心，推進黨務和政務公開。今年要在提升行政效能和強化服務上下功夫，認真落實首問負責制、服務承諾制、辦結制和行政問責制，不斷優化辦事流程、縮短服務時限、提高辦事效率，著力建設勤政廉潔、優質高效的服務型機關。
五、構建和諧文明機關，不斷激發機關黨建工作的生機活力
一是廣泛開展文化體育活動。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。
今年局黨總支、工會、婦委會、青工委聯合丁橋鄉、榔橋鎮、縣婦聯、團縣委等組織開展了登山比賽、到養老院做義工、向農村學校捐書、向生病兒童捐款等活動，這些都極大地豐富了職工文化生活，提高了黨員職工身體素質，思想得到了升華，也提升了機關黨員干部干事創業的精神。
二是圍繞發展大局，推動有效履職。20xx年度，財政局機關黨組織主動融入服務全縣經濟發展工作大局，各支部也進一步發揮支部的政治思想、組織制度、密切聯系群眾和黨建創先爭優等優勢，充分發揮黨員干部在履職中的帶頭表率作用，充分發揮黨組織在服務科學發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上的作用，全體黨員圍繞20xx年全縣財政工作任務，想辦法、出主意，為努力實現全年財政收支計劃，促進全縣經濟又好又快發展，完成全年財政工作提供組織保障。
述職人：
20xx年x月x日
【篇5】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
區級機關工委：
按照機關工委通知要求，現將我局抓基層黨建工作情況作如下匯報：
一、主要做法及成效
（一）加強學習型機關建設，將十九大精神落到實處
我們把抓好“四個一”活動與深入學習黨的十九大精神相結合，作為當前乃至今后一個時期的重點任務來抓。要求黨員人人讀一篇十九大文章、聽一次機關黨委書記講十九大專題黨課、寫一篇十九大心得體會、開展一次十九大專題測試，形成了濃厚的學習氛圍。此外，先后組織機關干部職工集中學習觀看了《習近平-新時代領路人》;組織黨員干部40余人開展“學習十九大精神、強軍夢”參觀見學活動;利用機關電梯電子顯示屏和黨建云平臺，將我局學習十九大情況進行對外宣傳;編寫了黨員應知應會讀本，使廣大干部職工將學習十九大精神內化于心。
（二）、履行抓基層黨建工作責任情況
1
我們堅持每月召開一次專門研究黨建會議，對照責任，分析形勢，特別是涉及廉潔守紀問題，親自把關。此外，我們制定了《財政局機關黨委巡查制度》和《落實從嚴治黨情況的考核檢查方案》，對黨支部開展從嚴治黨情況，每季度進行一次檢查考核。通過聽取支部書記工作匯報、查閱臺賬資料、與支部黨員談話等形式，發現問題，督促指導支部完成整改落實，確保檢查考核工作不走過場，取得應有的效果。
2
一是開展黨員自查自糾。以不擔當不作為專項治理為抓手，積極組織黨員對照“四講四有”標準，認真開展自查自糾，按照科室和個人分別制定了問題自查表，要求黨員人人找出問題，確定整改時限。
二是推動履行黨員公開承諾。年初，重新修訂了黨員干部黨風廉政建設承諾書，領導班子帶頭，干部職工人人簽字背書，通過清單管理明責、公開承諾亮則、作風管理查則，督促黨員干部切實履行承諾。
三是深化廉政警示教育。將警示教育納入黨員學習培訓計劃，組織黨員觀看系列警示教育片，利用我區發生的典型案例開展凈化政治生態專題研討，確保財政干部隊伍擔當作為、不出問題。
（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。
我們針對機關工委開展的基層黨建工作巡查反饋的問題和上年度上級點評情況，按照“三步走”原則抓好整改。即“先行一步”，機關黨委書記對整改工作負總責，研究制定方案;“下沉一步”成立黨建工作整改小組，深入支部督促落實整改工作中存在的問題，強化措施要求;“總結一步”，聽取支部整改落實匯報，將整改結果與創建“五好”黨支部評定相結合，促進支部整改提升。
（四）基層黨建任務落實情況
1
一是細化招法，推進學習教育落地。我們細化了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動的學習任務分解臺賬，組織開展專題研討，人人制定整改清單和整改臺賬。認真落實“黨員學習日”、“黨日活動周”，先后2次聘請黨校教師講黨課，組織開展了“講忠誠、有擔當、做守信的財政人”主題演講活動 、“敬老助老扶老獻愛心”活動;盤山祭掃活動;“紅色之旅”暨慶祝建黨96周年重溫入黨誓詞主題實踐活動;踐行十九大精神，赴平津戰役紀念館參觀見學活動等。
二是抓在經常，提高示范帶動能力。我們把抓好“夯基礎強保障促發展”主題實踐活動作為履行黨建責任的一項重要工作任務，從抓好黨員教育培訓、規范組織生活開展、完善活動陣地建設、強化黨員隊伍管理、建立健全黨內制度規范和基層聯系點制度等方面入手，精心組織推進并充分發揮黨建櫥窗等載體作用，營造了機關開展主題實踐活動的良好氛圍，提升了的黨員模范帶動作用。
2
按照“基層組織建設提升年”工程安排，我局將“五好黨支部”創建工作納入黨建工作重點。認真學習了有關文件，傳達機關工委安排部署，督促指導支部建立自己的創建方案和創建臺賬。對黨員進行宣傳發動，積極組織主題演講、觀看廉政警示教育片、開展教育培訓等各項活動，為支部創建營造了輿論氛圍。為各支部黨員更好地服務發展大局、服務中心任務、服務人民群眾打下堅實基礎。
二、存在的問題
（一）制度落實不夠嚴格。雖然擔任黨委書記時間不長，但作為黨建第一責任人，在工作上缺乏宏觀統籌指導，推動工作力度不夠，往往把精力放在業務工作上，黨建工作缺乏真抓實干。有制度、缺監督，特別是缺乏務實有效的監督措施和制約手段，雖然有考核有評議，但結果運用的不充分。雖然在“三會一課”、開展好黨內政治生活等方面制定了各項措施，措施制定了但還需要加大執行力度。
（二）黨員教育形式較為單一。除了每月一次組織集體學習外，其余思想交流比較少，書記與同志們溝通不夠;黨員學習教育與實踐活動相結合的程度不高，運用先進典型進行教育，雖觀看了教育片并撰寫了心得體會，但取得的效果一般，結合本單位實際開展的學典型活動較少;黨員教育培訓缺乏靈活性，針對性不強，導致學習氣氛不濃，流于形式。
（三）組織活動內容方式缺乏創新。黨建工作打造特色亮點不夠多，認為開展一些黨日活動就夠了，黨內組織生活缺少創新和手段，內容方式陳舊單一。組織黨員開展活動思路和視野不寬，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，開展組織活動缺乏多樣性和靈活性，形式單調，缺乏吸引力和實效性。
產生問題的主要原因體現在三個方面：一是對基層黨建工作的重要性認識不夠，抓的不實，作為黨政一肩挑，雖然肩負著黨建第一責任人責任，但平時仍然是抓業務工作多，與抓黨建的工作精力分配不均，片面認為抓業務工作是硬指標，抓黨建是軟任務，缺乏真正的黨建責任意識。二是沒有正確處理好黨建工作與業務工作的關系，沒有把黨建工作更好的融入到財政工作中去，與中心工作貼得不緊，很重要的一條就是樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不牢固，缺乏圍繞“中心”，創新工作的意識，黨建工作和業務工作的位置及關系沒有擺正，就黨建抓黨建，工作方式方法不能適應新形勢的要求，辦法不多，領導力度不夠，工作的方式方法有待提高。三是抓黨建工作缺乏“釘釘子”的精神，作為機關黨委書記牽頭主持制定了一些黨建制度，掛在了墻上，寫在了紙上，但缺乏督導落實，導致黨內活動和組織生活開展還有待提高。對黨務干部的思想政治教育不足，對出現的思想波動重視程度不夠，很少坐下來與他們推心置腹交流思想，作思想教育方面的引導。即使坐下來，也是講工作方面多。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照區級機關工委要求，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員教育和監督管理，針對存在的問題，努力做到“兩提高一創新”，以黨建成果促進財政各項工作取得新的成績。
（一）強化黨建工作力度。一是堅持“雙管齊下”。始終堅持黨建與業務工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與財政業務工作同規劃、同布置、同考核、同獎懲。二是堅持“分類施策”。經常傾聽黨員呼聲，了解他們的情緒，關心他們的心理，因地制宜、因時制宜地鼓舞和提高他們黨建工作的熱情和積極性，增強黨員的服務意識和奉獻精神。三是堅持“力求實效”。加強宣傳教育和工作交流，適時召開落實黨建工作責任制經驗交流會，使各位黨員干部明確自己在黨建工作中應承擔的責任，了解黨建工作責任制的內容和執行程序，提高貫徹落實的自覺性，形成落實黨建工作責任制層層有人抓、級級有人管的局面。
（二）加大黨建工作創新機制。一是明確“中心”。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確機關黨建工作必須服務于發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到財政工作的難點上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用。二是明確“要求”。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛，以工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力，以機關黨建實效去推動財政業務工作的順利完成。
（三）狠抓黨員教育管理。一是注入新鮮血液。學習和借鑒先進委局的黨建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀請相關專家、學者來我局指導黨建工作，豐富黨建內容和舉措，提升黨建工作應對形勢、新局面的本領。二是強化結果運用。采取季度小評、半年測評、年終總評的方式建立績效考核管理制度，對黨支部落實黨建工作責任制情況進行跟蹤考評，并把考核結果作為干部調整使用、評先評優的重要依據。三是完善制度機制。繼續堅持黨建工作例會制度，定期召開專題會議聽取支部黨建工作開展情況，研究解決存在的問題，督促完成黨建工作各項任務。四是運用典型引路。繼續堅持開展主題教育實踐活動，發揮革命老區傳統教育素材多的有利條件，組織開展瞻仰革命舊址、走訪革命前輩等主題教育，發揮先進典型的示范導向作用，使傳統教育和信念教育具體化。同時建立健全主題教育實踐活動的制度機制，做到人員、內容、時間三落實，努力形成“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。
【篇6】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
區級機關工委：
按照機關工委通知要求，現將我局抓基層黨建工作情況作如下匯報：
一、主要做法及成效
（一）加強學習型機關建設，將十九大精神落到實處
我們把抓好“四個一”活動與深入學習黨的十九大精神相結合，作為當前乃至今后一個時期的重點任務來抓。要求黨員人人讀一篇十九大文章、聽一次機關黨委書記講十九大專題黨課、寫一篇十九大心得體會、開展一次十九大專題測試，形成了濃厚的學習氛圍。此外，先后組織機關干部職工集中學習觀看了《習近平-新時代領路人》；組織黨員干部40余人開展“學習十九大精神、強軍夢”參觀見學活動；利用機關電梯電子顯示屏和黨建云平臺，將我局學習十九大情況進行對外宣傳；編寫了黨員應知應會讀本，使廣大干部職工將學習十九大精神內化于心。
（二）、履行抓基層黨建工作責任情況
1、堅持以上率下，壓實黨建主體責任。
我們堅持每月召開一次專門研究黨建會議，對照責任，分析形勢，特別是涉及廉潔守紀問題，親自把關。此外，我們制定了《財政局機關黨委巡查制度》和《落實從嚴治黨情況的考核檢查方案》，對黨支部開展從嚴治黨情況，每季度進行一次檢查考核。通過聽取支部書記工作匯報、查閱臺賬資料、與支部黨員談話等形式，發現問題，督促指導支部完成整改落實，確保檢查考核工作不走過場，取得應有的效果。
2、強化擔當作為，提升黨員干部隊伍建設
一是開展黨員自查自糾。以不擔當不作為專項治理為抓手，積極組織黨員對照“四講四有”標準，認真開展自查自糾，按照科室和個人分別制定了問題自查表，要求黨員人人找出問題，確定整改時限。
二是推動履行黨員公開承諾。年初，重新修訂了黨員干部黨風廉政建設承諾書，領導班子帶頭，干部職工人人簽字背書，通過清單管理明責、公開承諾亮則、作風管理查則，督促黨員干部切實履行承諾。
三是深化廉政警示教育。將警示教育納入黨員學習培訓計劃，組織黨員觀看系列警示教育片，利用我區發生的典型案例開展凈化政治生態專題研討，確保財政干部隊伍擔當作為、不出問題。
（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。
我們針對機關工委開展的基層黨建工作巡查反饋的問題和上年度上級點評情況，按照“三步走”原則抓好整改。即“先行一步”，機關黨委書記對整改工作負總責，研究制定方案；“下沉一步”成立黨建工作整改小組，深入支部督促落實整改工作中存在的問題，強化措施要求；“總結一步”，聽取支部整改落實匯報，將整改結果與創建“五好”黨支部評定相結合，促進支部整改提升。
（四）基層黨建任務落實情況
1、堅持從嚴從實，扎實開展主題實踐活動
一是細化招法，推進學習教育落地。我們細化了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動的學習任務分解臺賬，組織開展專題研討，人人制定整改清單和整改臺賬。認真落實“黨員學習日”、“黨日活動周”，先后2次聘請黨校教師講黨課，組織開展了“講忠誠、有擔當、做守信的財政人”主題演講活動、“敬老助老扶老獻愛心”活動；盤山祭掃活動；“紅色之旅”暨紀念建黨96周年重溫入黨誓詞主題實踐活動；踐行十九大精神，赴平津戰役紀念館參觀見學活動等。
二是抓在經常，提高示范帶動能力。我們把抓好“夯基礎強保障促發展”主題實踐活動作為履行黨建責任的一項重要工作任務，從抓好黨員教育培訓、規范組織生活開展、完善活動陣地建設、強化黨員隊伍管理、建立健全黨內制度規范和基層聯系點制度等方面入手，精心組織推進并充分發揮黨建櫥窗等載體作用，營造了機關開展主題實踐活動的良好氛圍，提升了的黨員模范帶動作用。
2、堅持抓牢抓實，認真開展“五好黨支部”創建工作。
按照“基層組織建設提升年”工程安排，我局將“五好黨支部”創建工作納入黨建工作重點。認真學習了有關文件，傳達機關工委安排部署，督促指導支部建立自己的創建方案和創建臺賬。對黨員進行宣傳發動，積極組織主題演講、觀看廉政警示教育片、開展教育培訓等各項活動，為支部創建營造了輿論氛圍。為各支部黨員更好地服務發展大局、服務中心任務、服務人民群眾打下堅實基礎。
二、存在的問題
（一）制度落實不夠嚴格。雖然擔任黨委書記時間不長，但作為黨建第一責任人，在工作上缺乏宏觀統籌指導，推動工作力度不夠，往往把精力放在業務工作上，黨建工作缺乏真抓實干。有制度、缺監督，特別是缺乏務實有效的監督措施和制約手段，雖然有考核有評議，但結果運用的不充分。雖然在“三會一課”、開展好黨內政治生活等方面制定了各項措施，措施制定了但還需要加大執行力度。
（二）黨員教育形式較為單一。除了每月一次組織集體學習外，其余思想交流比較少，書記與同志們溝通不夠；黨員學習教育與實踐活動相結合的程度不高，運用先進典型進行教育，雖觀看了教育片并撰寫了心得體會，但取得的效果一般，結合本單位實際開展的學典型活動較少；黨員教育培訓缺乏靈活性，針對性不強，導致學習氣氛不濃，流于形式。
（三）組織活動內容方式缺乏創新。黨建工作打造特色亮點不夠多，認為開展一些黨日活動就夠了，黨內組織生活缺少創新和手段，內容方式陳舊單一。組織黨員開展活動思路和視野不寬，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，開展組織活動缺乏多樣性和靈活性，形式單調，缺乏吸引力和實效性。
產生問題的主要原因體現在三個方面：一是對基層黨建工作的重要性認識不夠，抓的不實，作為黨政一肩挑，雖然肩負著黨建第一責任人責任，但平時仍然是抓業務工作多，與抓黨建的工作精力分配不均，片面認為抓業務工作是硬指標，抓黨建是軟任務，缺乏真正的黨建責任意識。二是沒有正確處理好黨建工作與業務工作的關系，沒有把黨建工作更好的融入到財政工作中去，與中心工作貼得不緊，很重要的一條就是樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不牢固，缺乏圍繞“中心”，創新工作的意識，黨建工作和業務工作的位置及關系沒有擺正，就黨建抓黨建，工作方式方法不能適應新形勢的要求，辦法不多，領導力度不夠，工作的方式方法有待提高。三是抓黨建工作缺乏“釘釘子”的精神，作為機關黨委書記牽頭主持制定了一些黨建制度，掛在了墻上，寫在了紙上，但缺乏督導落實，導致黨內活動和組織生活開展還有待提高。對黨務干部的思想政治教育不足，對出現的思想波動重視程度不夠，很少坐下來與他們推心置腹交流思想，作思想教育方面的引導。即使坐下來，也是講工作方面多。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照區級機關工委要求，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員教育和監督管理，針對存在的問題，努力做到“兩提高一創新”，以黨建成果促進財政各項工作取得新的成績。
（一）強化黨建工作力度。一是堅持“雙管齊下”。始終堅持黨建與業務工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與財政業務工作同規劃、同布置、同考核、同獎懲。二是堅持“分類施策”。經常傾聽黨員呼聲，了解他們的情緒，關心他們的心理，因地制宜、因時制宜地鼓舞和提高他們黨建工作的熱情和積極性，增強黨員的服務意識和奉獻精神。三是堅持“力求實效”。加強宣傳教育和工作交流，適時召開落實黨建工作責任制經驗交流會，使各位黨員干部明確自己在黨建工作中應承擔的責任，了解黨建工作責任制的內容和執行程序，提高貫徹落實的自覺性，形成落實黨建工作責任制層層有人抓、級級有人管的局面。
（二）加大黨建工作創新機制。一是明確“中心”。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確機關黨建工作必須服務于發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到財政工作的難點上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用。二是明確“要求”。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛，以工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力，以機關黨建實效去推動財政業務工作的順利完成。
（三）狠抓黨員教育管理。一是注入新鮮血液。學習和借鑒先進委局的黨建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀請相關專家、學者來我局指導黨建工作，豐富黨建內容和舉措，提升黨建工作應對形勢、新局面的本領。二是強化結果運用。采取季度小評、半年測評、年終總評的方式建立績效考核管理制度，對黨支部落實黨建工作責任制情況進行跟蹤考評，并把考核結果作為干部調整使用、評先評優的重要依據。三是完善制度機制。繼續堅持黨建工作例會制度，定期召開專題會議聽取支部黨建工作開展情況，研究解決存在的問題，督促完成黨建工作各項任務。四是運用典型引路。繼續堅持開展主題教育實踐活動，發揮革命老區傳統教育素材多的有利條件，組織開展瞻仰革命舊址、走訪革命前輩等主題教育，發揮先進典型的示范導向作用，使傳統教育和信念教育具體化。同時建立健全主題教育實踐活動的制度機制，做到人員、內容、時間三落實，努力形成“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。
【篇7】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
20-年，本人認真依照支部書記目標責任要求，切實履行支部黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，恪盡職守抓落實，力爭支部黨建工作出新形象。具體述職如下（學、做、嚴）：
一、主要工作：
（一）、“學”字當先，讓黨性修養強起來
1、組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，以“干就干最好、爭就爭第一、當就當標桿”的標準，扎實推進我支部主題教育工作。主要抓好以下幾項工作：1）抓好自己學、支部學：全體黨員精讀《嘉興市黨員應知應會讀本》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《黨章》；2）做好書記黨課：以“五味”踐初心、連民心；3）開展黨性體檢：提交負面言行清單及整改措施；4）開好組織生活會，按照“四個對照”“四個找一找”要求，緊密聯系思想實際和工作實際，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析和自我剖析，以整風精神開展批評和自我批評。
2、組織開展黨的十九屆五中全會集中學習活動，學習《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，并納入各個黨員自學內容，深刻領會會議精神。
3、組織開展紅船黨課學習。根據黨委安排，分別在1月、4月、7月、9月、11月開展5次嘉興紅船黨課學習。
（二）“做”字為本，讓具體工作實起來
1、落實黨建責任。制定黨支部年度工作計劃，明確支部主題黨日活動安排，落實支部委員職責。嚴格按照黨支部的工作機制，召開支部委員會會議和黨的組織生活，20-年度支部委員會會議共計召開12次，主題黨日活動12次，組織組織生活會2次，書記黨課2次，累計開展各類活動40余次。
2、加強支部建設。嚴格按照要求組織開展組織生活會、主題黨日等活動，完成“3+4”規定動作，完成黨員上下半年度先鋒指數考評。今年完成支部委員的重新選舉，并對黨支部工作進行重新分工。嚴格黨費收繳，落實“月交季清”，全年共上繳黨費11709.56元。
3、豐富支部活動。1、聯合液化氣有限公司對困難戶進行走訪慰問，面對面聽民聲，實打實解民憂，為群眾送去溫暖；2、參觀黨建館和廉政館，加強黨風廉政建設，保持清醒頭腦，守住廉政底線；3、組織開展義務植樹活動，提高黨員干部愛綠護綠意識，積極參與城市建設；4、參觀紅色記憶之路，強化黨員意識，堅定理想信念。5、聯合城建聯合支部、社區、燃氣有限公司等單位共同開展“擰緊安全閥，平安送到家”燃氣安全使用志愿者活動，為居民免費發放燃氣配件，為特殊人群上門檢查更換。6、組織開展垃圾分類宣傳進工地活動，推進建筑工地垃圾分類工作。7、不忘初心牢記使命主題教育集中動員會學習會。8、參觀長興十里銀杏長廊、鄭家村新農村建設，提高黨員干部黨凝聚力。9、結合部門業務開展交通文明勸導、防臺防汛、網格大巡查等一系列志愿者活動。
4、所屬部門實績。規劃建設局，包括規劃、工程管理、村民建房等五大方面內容，僅工程管理一項工作就“共檢查復查工地497次，發放整改通知書71份，其中限期整改工地52個”。我們支部所屬部門憑著實干為我們鎮區的平臺開發、城鎮建設、土地利用發揮了應有的作用。
（三）“嚴”字當頭，讓從政風氣清起來
1、加強理論學習，組織黨員集中學習黨的十九大四中全會會議精神、習近平總書記系列講話、紅船精神等內容。充分發揮理論知識引領作用，把“兩學一做”制度化、常態化不斷引向深入。
2、抓好反腐倡廉教育。要求黨員學習紀委機關內網推送的相關內容。利用微信群及時推送正風肅紀、反腐倡廉、預防失職瀆職類典型案例進行學習教育，利用主題黨日活動開展廉政教育活動。今年，作為支部書記已開展4次廉政教育。
3、開好組織生活會。將談心談話、個人自評、黨員互評、民主測評等各環節做細做實，用好批評和自我批評這個銳利武器，針對問題、觸及思想，開出高質量。2月召開“十個大有人”專題組織生活會，全體黨員干部對照“十個大有人在”找差距、轉作風，為“爭先創優、追夢奔跑”保駕護航。12月召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，對照“四個對照”“四個找一找”要求，開展批評和自我批評。
二、主要問題：
（一）、黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是由各科室人員兼任，須在做好業務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業務，有重業務輕黨建的思想，常因業務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，創新意識不夠強。
（二）、個別黨員先鋒模范作用發揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，支部活動到會率不高，不配到黨徽，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。
（三）、開拓創新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統，方式方法缺乏創新，同時支部活動缺乏創新，戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
（四）、我們的理論水平還不夠高，黨員政治素養不強，具體表現主動學習不夠、學習效果不理想、政治學習流于形式等。
（五）、黨建工作宣傳未到位。今年規劃建設黨支部在黨建工作有了較大的起色，均按黨委要求開展各類活動，但是未按考核要求進行相關宣傳和上報，黨建積分制考核的排名反饋不是特別理想。
三、2022年黨建工作計劃：
1、全心做好“家常菜”。完成鎮區黨委布置的各項工作，確保規定動作到位。
2、精心做好“招牌菜”。工作內容是統一的，要不斷創新，在載體上，形式上有所創新。如在學習上，注重兩個到位：一是學與思的到位，不能僅停留在文章字句上，要學深學透，要內化于心。學后悟出自己的心得。二是學到做的到位，不能學歸學，做歸做，又從經驗主義出發，面上做法出發，沒有理論聯系實際。撰寫工作案例，有理論，有工作實例。
3、創新做好“特色菜”。針對我們所屬支部業務性強、群眾性緊密的特點，實行“支書+黨員、黨員+骨干、骨干+群眾”的傳幫帶工作鏈，把工作落到實處。
