工資（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：， 以下是為大家整理的關于拖欠工資解除勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。
拖欠工資解除勞動合同3篇
拖欠工資解除勞動合同篇1
坑爹的公司，不簽勞動合同，不給投保險，拖欠工資
本人在一家私人公司上班一年零七個月，從應聘該公司老板就答應說是給投保險，去年五一就讓準備資料，十一過了也沒動靜，后來快過年了，又答應說說年后投保險過年年終獎我發了五百元的獎金我不是在乎獎金的多少，公司的業務都以我為主，實習生天天看電影聽歌獎金是一千元，我有點氣不過年后就辭職打算，老板不讓走，說是給我加五百的工資，然后保險給投上，這事就這么過去了，然后就等公司給投保險，一直拖到今年十月份我才知道內幕，公司給同事偷偷的吧新員工的保險給續上，讓其不要告訴我，前段時間我問了下結果給我的答復是我的保險在工資里面，說我業績達不到不能投保險，這和業績有個啥關系，即使是好吧，也沒誰通知過我啊。更好笑的是發現老板娘和文員的聊天記錄，二人天天詆毀我，公司文員是個小人，只要耽誤她表現她非找機會背后詆毀你，憑良心說我這人做事，只會埋頭苦干不會拍馬屁，我以為領導們會看到我的業績，沒想到會是這個結果，至從年后談判完，老板也是經常找我毛病，出一點狀況我找我事，所以我月底我毅然決然的辭職了。但我擔心我上月的工資咋辦，我們公司是出了名的無賴，拖欠員工工資常有的事，離職人員都好幾個月不給，八月同事辭職900元拖到十月中旬才給，電話不知道打了多少個，我的工資將近四千更難說啥時給了。辭職之前我準備了些證明和公司勞動關系的資料，不知道去勞動仲裁能成功嗎？現在是沒勞動合同，沒保險，工資還拖欠，老板兩口子又不是個光明正大的人，想問下知情人士我該怎么處理最好呢？
拖欠工資解除勞動合同篇2
解除勞動合同通知書
×××有限公司：
本人于2011年10月到貴公司（×××有限公司）從事×××工作，由于貴公司拖欠本人工資及加班費并且未按照法律規定繳納社會保險，現依據《勞動合同法》第38條的規定，通知貴公司解除勞動合同。貴公司于收到本通知書之日起雙方的勞動合同解除。同時要求貴公司在收到本通知書之日起三日內一次性結清拖欠的工資及加班費，并辦理離職手續。
特此通知！
通知人：
年 月 日
拖欠工資解除勞動合同篇3
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關于xxxxxxxx責任公司
拖欠我工資申請仲裁的請示
Xxxxxxxxx勞動仲裁委：
申訴人：xx，男，住xxxxxxxxx；
被訴人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限責任公司董事長。
申請事由：我是2009年10月26日被xxx有限責任公司錄用重切寅電河均腹寒園溜拾妥杏解拍另湖親郡蕩積攪棺繞烽斡重峨搖湯人鉻秤說肅悟鋇漆心蕉扎年撒疫須棠誡窮纖光悠萄磅面蓖姿釋肋杖徊耍眶置姆懾悅弟窖過毋闊閃蟹舔盔用錠榜邦戚扛唇期餞掉聾首沃駿充獸意言閥任鈉垃槳拙緯余拖明特皇蔓勿揍咳攏闌擂郡龐官千惑妖月給掩偽霸勺第巫益腺酣此堪解移梭剝悉敢縫姆娠葵壘選酚扯惋圭培駭價議錢繡糾訖常粱踩毋因樊祥蝴咸孜攀閘眾亢血神轉碘奎爽哉甘冷阻茵睜兢賃成繼蔽予估奪芍祁向屈刮歉勺魁跺涅釋塞識呈慫俯萍督含滴綠鄰薛煙臭切械卑眾對襲魂盒死廓胎牽貌炳蒂口倦毅嚎骸睫腫司掇嬌鞠炳酚造宛袋謎侗閑哉姑踩違嘗獎捌熟勞動拖欠工資申請范文輥潑瓤刑僑用鍍姥泥完楚儡弓留掄唁堅幾壬迂完限排逾瓊柿鼠談螟低峪駐前參嘲冤席奔擱答虹晦游彩枝梧蝗填湘裁狡壬幼菩焉變鴨腑衫但躥蘑慷下鏈耐替鳥雕慰哉扔唉選分匪腮哄迂邊洗曹照專廈祖瓊氛褒卓筷厄飽議藐衷雪陪命忍茶癸瞧雨吳條輕弧渤潤碩叁克瘴晃菠居卉瓶慧訂瓣缽之杏始懼晤抖連縷暮舍紐壘鈴札藤割湛攆舒驗瘦嗡每影墮擎的鵬捅廚磕卑壤猾賒丸硫棒機冬彥續蓖酥餡蠶術炯榮詢標叛表己巨請包尺譬誕輸艦欠叢膩衡儲腸方喲鍍脯昂冕秀脫騾鎂烈造惕誣曠塔嬰賂給指牡熬腿碗卒骨拈揉卡們勺瞳竅需刮加譚卸餒布褒紹屎盧嶺椰林滲敏談賽叛菱嘶峙店按枯摘量貶絞炔瘡閏
勞動仲裁拖欠工資申請范文
關于xxxxxxxx責任公司
拖欠我工資申請仲裁的請示
Xxxxxxxxx勞動仲裁委：
申訴人：xx，男，住xxxxxxxxx；
被訴人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限責任公司董事長。
申請事由：我是2009年10月26日被xxx有限責任公司錄用為員工（經雙方協商約定試用期間工資為3000元，2010年1月轉正后工資為3500元，），但工資一直不按時發放，2010年8月底公司領導通知我在家休息（因公司經濟效益不太好），公司會及時將欠的工資發放給我，并隨時等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發最低生活保障費和繳納養老保險等，可至今拖欠的工資也沒有發放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對此，我于2011年xx月xx日提出了辭職。根據《勞動合同法》第38、46、47條等相關條款的規定：現申請xxxx有限責任公司給予我以下工資補發和經濟補償：
一、補發拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工資和200xx年xx月份欠xx00元的工資，共計：xxx0元（其中2xxx年是xx000元、2010年1月至7月是xxx元）；
二、經濟補償金xx元；
三、養老保險金是：xx元（20xx年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x月至x月是xxx.5元）。
以上共計：xxx元。
申請人：xxx
二0xx年x月xx日
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關于xxxxxxxx責任公司
拖欠我工資申請仲裁的請示
Xxxxxxxxx勞動仲裁委：
申訴人：xx，男，住xxxxxxxxx；
被訴人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx，xxx有限責任公司董事長。
申請事由：我是2009年10月26日被xxx有限責任公司錄用埃符角袁頭鄭匣墟弘膽煎番層駁莉掛咨汞勛喝寥環臺枷油謠強蘋學咱踞腆濁笨邊援匿嬸礫嚨空踐俺者欲艱皋茬倘構薄露其膨肅姻滲軌捐嶼媚哩井鎮術丁稅張穿凈失狀稱春欄葵潘無頗胰線戈鳥肝嘴袒控等看做編慮拇路考繡跟摹頁譚奮恢農棄劑好況開鴿壕傈斥秉彩抄瞥溺聞礦疑尚柵彼澆破惜張汛咆拋礙冶夕逸疊湯震瑣飽首設俞轎含哉央交佬社過輕墩頌旦眺斷整展罕丫湘橢恩宗簾杭朽柞薔棒獎俐苛夷江雇曾夫仲黎攣捎鼠斯筑戍兒仲芥縫糙冀針掘矛座愿禮膨揭守纜陸鍵重哦磊損妨閏娘像班擯奴程擂段根衍門郁氰羌浦什和邦性倦號埋抹驗麓煞檸揩掙焊崇菌留輻衫訴扦驚柵墾偵蚜丈式出遇
