講話大致可分為會議工作報告、會議講話和會議報告講話。 以下是為大家整理的關于在全市防汛工作會議上領導的講話的文章13篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們：
今天，我們召開的是全市人才工作領導小組會議，主要目的有三個：一是市人才工作領導小組聽取市人才辦2020年的工作匯報；二是研究討論市人才辦提出的六項議題；三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。剛才，會議各項議程進展有序，達到了預期目的。借此機會，我談幾點認識，與大家一起交流。
一、說一說成績
2020年，全市人才工作在市委的正確領導下，注重加強宏觀指導、創新體制機制、實施重點工程、積極招才引智，可以說，碩果滿枝、可圈可點。特別是，把破解基層民生難題作為人才工作的切入點，緊緊圍繞基層群眾關心關注的就學難、就醫難等民生問題做文章，組織實施了“雙千工程”，為農村基層教育、衛生系統引進了X名急需緊缺的優秀專業技術人才，推進了城鄉教育、衛生事業的均衡發展。此外，還大力實施人才“鴻雁計劃”，建立X籍在外人才庫，促成X多名外出成功人士返鄉創業，累計總投資超過X億元；健全完善拔尖人才服務基層制度，先后組織X名市級拔尖人才，近千名縣級拔尖人才幫助基層解決科技難題X個，等等。人才工作主要是大家做的，這些成績的取得，可以說，和在座的各位領導、同志們的辛勤付出是分不開的，在此一并表達謝意！
二、談幾點思考
推進我市由農業大市向工業強市跨越，關鍵靠人才，希望在人才。如何進一步提升我市人才工作科學化水平，我想首先應弄明白四個問題：
1.目標是什么。目標是行動的指南。只有弄清楚目標，才能做到有的放矢。對于我市人才工作來說，目標就是實在、實際、實效。具體而言，實在就是應實實在在，制定人才政策、推進工作措施應有針對性，不講空話套話，不搞形式主義，不整形象工程。應把人才工作說在嘴上、放在心里的同時，更落實在行動上。實際就是聯系X實際，不定不切實際的目標，不提無法落實的指標，提的很高或者很大，X落實不了，等于前功盡棄。實效就是指務實重效，以結果為導向，做一些人民群眾看得見、摸得著的事，打造人才惠民品牌，如去年的“雙千工程”。
2.方向是什么。就國家層面來講，為搶占未來科學技術的制高點，更注重引進世界級的頂尖科技領軍人才；就X省來講，同樣需要引進更多的高層次人才，參與項目引進、重大課題攻關、重點產業發展等；但對于尚處于工業化初期階段的X來說，既注重高端引領，更應注重急需緊缺人才的引進。應圍繞推進城鄉事業均衡發展，大力引進教育、衛生、文化等方面的急需緊缺人才；應圍繞我市產業集聚區主導產業，大力引進電子信息、節能環保、高端制造、新型建材等領域的急需緊缺人才；圍繞推動特色農業發展，大力引進茶葉、花卉、畜禽養殖等涉農急需緊缺人才，等等。總之，人才引進應量“需”而行，不能“眉毛胡子一把抓”。
3.方式是什么。科學的方式是確保人才工作取得實效的前提。在人才工作方式上，既應發揮黨委的引導作用，更要發揮用人單位的主導作用。現在，工作科目分得非常細，需要何種知識結構、性格氣質、專業特長的人才，用人單位最清楚，企業最清楚。因此，在市場經濟條件下，各級黨委則應主動擺正位置，發揮杠桿作用，在管宏觀、管政策、管協調、管服務上下功夫；用人單位發揮主導作用，按照“誰受益、誰支付、誰用人”的原則，把真正適合需要的人才識別起來、引進趕來和培養起來。只有這樣，才能形成推動人才工作的合力，取得事半功倍的效果。
4.方法是什么。正確的方法是聚才、用才、留才的關鍵所在。一要注重服務。黨委應最大限度的做好服務，就是出臺政策。如，對激勵各類人才扎根基層、奉獻基層，深化“雙千工程”，其中，評審中級及以下職稱，推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”等激勵政策和措施，是市級能作主的，就應該出臺相應的政策。出臺政策后就要抓好落實，不打折扣、不搞例外。同時，應多和人才交朋友，了解人才難在哪里、憂在何處，多做雪中送炭的工作，滿腔熱情幫助解決實際問題。如“雙千工程”引進的都是年輕人，不能讓他們滿腔熱血而來，失望而走，首先應解決好食宿等問題，幫助他們安心融入，發揮正能量，發揮好作用。二要注重持續。在制定人才工作長遠規劃和目標時，既要考慮近期需求，又要考慮X長遠發展，應讓出臺的政策、制度、辦法具有延續性，不僅適合今年用，明年、后年同樣也能用。三要注重大局。應把圍繞中心、服務大局作為人才工作的根本出發點和落腳點。當前X最大的大局就是工業發展、產業集聚區發展。我們應緊緊緊貼這一大局做文章、謀思路、定措施，積極引進各類急需緊缺實用型人才，為推動我市經濟社會發展助力加油。四要注重激勵。在引進人才的同時，應發揮好本土人才的作用。對優秀人才的突出貢獻，結合項目進行公開獎勵，不搞“撤胡椒面”、不攤大餅，確保優秀人才得到優厚待遇。
三、提幾點建議
當前，人才總量不足、結構不盡合理、高層次人才匱乏等問題，已成為制約我市跨越發展的“瓶頸”。如何破解這一難題，我認為，一要提升人才工作能力。各級黨委應提升站位全局的能力，堅持“一把手”抓“第一資源”；組織部門應提升牽頭抓總的能力，充分調動各方面積極性；各成員單位應提升履職盡責的能力，各司其職、密切配合、互相支持、齊心協力做好工作。二要激發聚才育才動力。應圍繞人才引得進、用得好、留得住做文章，持續創新政策機制；圍繞市委工業強市發展戰略，推進重大人才工程實施；圍繞人才隊伍與經濟社會協調發展，統籌推進各類人才隊伍建設。三要增強識才用才魄力。應完善唯才是舉的識用體系、練就伯樂相馬的火眼金睛、彰顯知人善任的胸襟氣魄，使各類人才用當其時、用其所長、用得其所。四要展示愛才勵才魅力。應著力展示周到服務的情感魅力、待遇環境的政策魅力、事業平臺的發展魅力，為人才搭建施展才華的舞臺，營造干事創業的環境，幫助支持人才干成事業、干好事業。
同志們，新的一年、新的征程、新的希望，大家要進一步認清形勢、牢記使命、銳意進取、奮發有為，不斷開創我市人才工作的嶄新局面！
第二篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
在全省推進簡政放權放管結合優化服務改革電視電話會議后，我們接著召開全市防汛工作電視電話會議，主要任務是進一步貫徹黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，認真落實、和陳敏爾書記、孫志剛省長對今年防汛工作的重要指示、批示精神，對我市防汛工作進行再動員、再安排、再部署，真正做到把使命記在心上、把責任扛在肩上、把工作落到實處。下面，我講兩點意見。
一、要充分認識防汛工作的嚴峻形勢
據氣象部門預測，受厄爾尼諾現象影響，今年全國范圍內降雨量比常年要增加30%左右，防汛工作任務十分艱巨、形勢十分嚴峻，要引起高度重視。今年我市入汛時間早，強降雨過程多，汛期來勢兇猛，部分地區先后出現了暴雨、大風、冰雹以及引發的洪澇災害和滑坡、崩塌、泥石流等突發性地質災害，造成人民群眾財產損失，從4月份到現在，我市已經遭受3次冰雹、4次暴雨。昨天晚上，全市有67個鄉鎮出現降水，其中暴雨2個，大雨11個，中雨22個，小雨32個，以盤縣羊場鄉63.3毫米為最大，相關災情正在統計中。
近期，省政府多次召開會議對防汛抗旱工作進行安排部署，陳敏爾書記、孫志剛省長和劉遠坤副省長多次作出重要批示，并下發了緊急文件，要求各地認真落實中央和省委、省政府決策部署，立足防大汛、抗大旱、救大災，強化責任落實，全面排除隱患，細化應對措施，全力以赴抓好防汛抗旱各項工作，確保人民群眾生命財產安全。市委、市政府也先后進行了兩次專題安排，市政府派出了督查組，從督查的情況看不容樂觀，還存在思想重視不夠的問題，用老辦法、老經驗、老常規，沒有從思想上警醒、從落實上著力、從責任上強化，工作還存在死角死面。比如，六枝特區長寨至興隆公路水毀修復工程施工隊伍宿舍(活動板房)位于危險高邊坡下方，如發生滑坡或是崩塌，將對施工工人生命安全造成極大威脅;盤縣雙鳳鎮西沖河河道泄洪能力嚴重不足，遇暴雨河水易漫堤淹沒沿岸居民房屋和農田;水城縣雙水小河部分河段兩岸存在棄土、棄渣，有阻礙泄洪隱患;鐘山區下扒瓦至大河公路工程存在滑坡現象。各縣區、各部門要正視問題、舉一反三，對督查報告提到的安全隱患，嚴格按照要求進行整改，并將整改情況報市防辦。
要深刻汲取省內外災害事故教訓，堅決克服松懈麻痹思想，全市上下要以坐不住的責任感、等不得的使命感、睡不著的緊迫感，全面、深入、細致地落實好防汛各項措施，把各個環節的工作抓緊、抓細、抓嚴、抓實，真正做到守土有責、守土盡責、守土有效。
二、要強化防汛工作措施
第一，要毫不松懈地抓好防汛責任落實。各縣區政府一把手是防汛工作的第一責任人，要對本轄區內防汛工作負總責，靠前指揮，掌握全局;分管領導是直接責任人，要堅持深入基層，發現問題、直面問題、解決問題;各包庫、包堤段、包城鎮的具體責任人，要到點到位、認真履職，認真落實安全度汛各項措施。市防辦已經將各縣(特區、區)防汛責任人，重點水庫(水電站)、重點區域防汛責任人在媒體上公布，接受群眾和社會的監督。各級新任責任人要盡快熟悉情況，了解情況、排查隱患、落實責任。確保各項任務和責任落到實處。各縣區要在落實上下功夫，現在有的縣區包保領導只掛名、不出征，“只聽樓梯響、不見人下來”。要實打實履行職責，實打實深入到點上，發現問題、解決問題，不能流于形式、走過場。要結合“兩學一做”學習教育，立足崗位職責，學會彈鋼琴，分清輕重緩急，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，以對人民群眾高度負責的態度，認真抓好防汛責任落實。要嚴肅工作紀律和責任追究，對發現的問題，實行掛牌督辦，對因思想不重視、工作不到位、組織不得力的行為，嚴肅問責，嚴懲不貸;對由此造成嚴重損失和不良影響的，要依法依紀追究責任。
第二，要毫不松懈地抓好監測預報預警。汛期的雨情汛情變化快，隨時可能有突發暴雨和洪澇災害。特別是我市山區多，地質隱患分布廣，山洪災害形成快、來勢猛、破壞力大。要加強氣象、水文等部門的聯合會商，密切監視天氣、汛情變化，提高預報精度，延長預見期，及時發布預測預警信息，強化汛期值守、巡壩查險。對于巡查中發現的問題，實行“零庫存”管理，屬地政府和施工方要高度重視，切實把問題解決好，不留隱患。要第一時間啟動應急響應，認真落實轉移避險預案，加強對流動人口、留守人員的安全管理，群測群防到戶到人，全力避免人員傷亡。各級防辦以及氣象、水文、國土、安監等相關部門要加強預警，協同作戰、密切配合，各盡所知、各盡所力，主動作為、形成合力;武警、消防等駐地部隊要保持臨戰狀態，隨時準備奔赴搶險救災第一線。
第三，要毫不松懈地抓好值班值守。各級各部門要嚴格落實24小時帶班和值班制度，領導帶班、專人值班，對于群眾反應的問題、存在的問題，要第一時間向分管領導報告，確保水情、汛情、險情、災情和防汛指揮調度命令及時上傳下達。市防辦要認真研究建立雨情汛情會商制度，抓好雨情汛情會商平臺建設。市委市政府督查室、市防辦要對防汛值班情況進行隨機檢查和明查暗訪，對于不在崗、不在位的，要進行通報批評，嚴重的要追究責任。對重點地區，要采取輪流值班看守等方式，密切監控可能出現的險情，確保出現險情第一時間報告、第一時間組織撤離、第一時間開展搶險救災工作，確保不留死角、不漏一人，最大限度減少災害損失和人員傷亡;對需轉移的人員，要明確轉移范圍、路線、安置點和責任人。要完善應急預案，健全應急協調機制，暢通信息報送渠道，遇有突發事件或重要情況立即請示報告。
第四，要毫不松懈地抓好應急處置。各級各部門要時刻保持臨戰狀態，臨戰狀態就是要進入作戰狀態，有精氣神、有充分準備，忙而不亂、井然有序，拉得出來、能打勝仗。要進一步做好搶救調度、搶險措施、應急轉移及物資儲備等各項準備，根據情況適時啟動相應級別的應急預案，應急救援隊伍要值守待命，確保一旦發生災害，搶險人員、救援物資迅速到位，有效開展搶險救災。要強化部門之間、軍地之間、區域之間協調聯動，密切配合，形成防災救災抗災工作合力。要加大幫扶力度，想方設法減少受災企業和群眾的因災損失，千方百計解決恢復生產面臨的困難和問題。要超前做好避險準備工作，各地敬老院、學校、體育場等已建避災場所要充分發揮作用，選擇最優轉移路線和安置場所轉移安置好受災群眾，保證受災群眾有飯吃、有衣穿、有住所、有干凈水喝、有病能治、學校能正常開學上課，確保災區人心穩定、社會穩定。這里要特別強調的是，隨著我市特色農業產業加快發展，極端天氣對農業造成的損失隨之倍增，若發生極端天氣災害，對于受災嚴重的農作物特別是特色產業，要動員、指導企業和農戶采取及時有效的措施，防災減災、生產自救;市縣兩級要力所能及給予支持和幫扶，把因災損失降到最低限度。
第五，要毫不松懈地抓好山洪地質災害防御。要充分發揮已建山洪災害防治縣級非工程措施項目的作用，加強監測預警;加強山洪災害監測預警設備設施的檢修維護，確保運行正常;加強山洪地質災害易發區巡查值守，組織開展群防群測，及時發現險情隱患，及時組織好危險區域群眾的轉移工作;加強對學校校舍、工礦企業施工區域、交通鐵路干線、農村危房、易地扶貧搬遷安置點、在建水利水電工程等重要部位和旅游景區等人員密集場所的隱患排查，發現問題及時整改到位，消除隱患。同時，要充分利用市、縣、鄉、村防汛指揮機構這個大平臺，廣泛開展防災避險常識和暴雨山洪基礎知識宣傳教育，增強廣大城鄉居民防災避災意識和自防自救能力。在山丘區、溪河沿岸和城鎮低洼內澇區等受暴雨山洪威脅區域，設置規范醒目的警示提醒和撤離轉移標志。
第六，要毫不松懈地抓好城鎮防洪排澇。要高度重視強降雨可能引發的城市內澇，提前做好應對措施，編制完善城鎮防洪排澇的應急預案，在日常工作中定期開展對城市排水管網的檢查、維修、保養，保障排水系統的正常運行。水務、住建等相關職能部門要建立互通有無、同頻共振的工作機制。要根據降雨數據分析預測適時啟動應急預案，切實做好城市低洼地段的防汛工作。要加強排洪管網的清淤、疏浚和治理，做好供水、供電、供氣、通信、交通等設施檢查維護，確保地下通道、地下商場等重點區域排澇系統正常運行。
第七，要毫不松懈地抓好旅游防汛安全工作。要高度重視旅游景區景點防汛安全工作，通過發送短信等形式，進行溫馨提示，及時告知游客雨情汛情。要對旅游線路、旅游景區景點特別是旅游山體進行重點排查檢查，存在安全隱患的，要及時解決，并設置明顯的標識標志，危險地段該禁止通行的禁止通行。要加強飲食等生活方面的安全管理，對于暴雨汛情后出現的疫情，要及時采取有效措施，加以解決。
同志們，防汛工作責任重于泰山，容不得絲毫懈怠。全市各級各部門要充分認識當前防汛工作的嚴峻性，高度重視，履職盡責，拿出過硬措施，確保安全度汛，確保人民群眾生命財產安全。
第三篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
在全市上下統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作之際，經市委同意，今天召開全市關工委工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實全國、全省關工委會議精神，總結2019年全市的關心下一代工作，部署2020年重點任務。剛才，李耀才主任作了一個很好的工作報告，總結成績全面客觀、令人振奮，部署工作思路清晰、措施務實，我完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。
過去的一年，是滁州實現歷史性突破的一年。我市經濟社會發展各項成績顯著，主要經濟指標均居全省前列，尤其是GDP總量，成功躍居全省第三，提前實現市第六次黨代會確定的預期目標。黨建工作也取得豐碩成果，市委突出抓支部強堡壘、抓隊伍激活力、抓載體促發展，特別是創新開展了“村企聯建”行動，為推動脫貧攻堅與鄉村振興戰略的有效銜接提供了堅實的支撐，相關做法在中組部全國會議上作交流發言。今年1—5月份，面對新冠肺炎疫情，市委迅速行動，認真執行“五級書記抓疫情防控”工作機制，突出“一把手”抓帶頭，“一張網”抓防控，“一盤棋”抓統籌，匯聚各方力量全力以赴投入疫情防控阻擊戰，經過全市廣大干部群眾共同努力，疫情防控工作取得了重要階段性成效。目前，全市累計確診病例13例，排在全省后3位，成功實現“無死亡病例、無醫護人員感染病例、無聚集性疫區”的防控目標。在此大背景下，市委牢牢抓住經濟社會發展不放松，超前研究復工復產、加大企業幫扶力度、有序恢復社會秩序，一季度，我市經濟社會發展逆勢上揚，全市規上工業增加值、固定資產投資增速均位居全省第1、財政收入增速全省第2、限上消費品零售額增速全省第3，其中，規上工業增加值增長3.2%，是全省唯一保持正增長的地市，非常難能可貴。這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，是全市上下團結拼搏、苦干實干的結果，也凝聚了廣大老同志的智慧和力量。
過去的一年，也是全市關心下一代事業卓有成效的一年。在市委、市政府的堅強領導下，全市各級關工委盡己所能、展己所長，不斷豐富教育內容、創新關愛手段、拓展工作載體，做了大量富有成效的實事好事。一是服務大局有作為，立足市委中心工作找準履行職責、發揮作用的切入點，深化“脫貧攻堅關工助力”行動，開展“全城五老促創城”活動，得到市委主要負責同志批示肯定。特別是疫情發生以來，老同志們迅速響應市委號召，加強個人防護、踴躍捐款捐物、參與聯防聯控，彰顯了老同志的責任與擔當。二是教育引導有特色，聚焦培育有理想、有本領、有擔當的時代新人，組織開展了“我和我的祖國”主題宣講、“中華魂”讀書演講比賽等一系列教育活動，讓廣大青少年在參與體驗中接受深刻的思想道德教育。三是關心關愛有溫度，各級關工委廣泛籌措社會資金，拓展愛心捐助形式，累計捐助資金2000多萬元，惠及學生1.3萬多人次，打造了“五老傳愛亭城圓夢”的工作品牌，等等。四是自身建設有成效，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨建帶關建為主線，實現市直關工委應建盡建，有效提升影響力和戰斗力。廣大“五老”在職時恪盡職守、勤奮工作，離退休后不辭辛勞、不計名利，把關心下一代作為新的人生追求，奔走在校園內外、活躍在城鄉社區，用滿腔的熱忱呵護孩子們的成長，贏得了全社會的尊重和愛戴。市委對關工委和“五老”的工作是充分肯定的，今天也對“雙十佳”進行了表彰。借此機會，我謹代表市委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全市從事關心下一代事業的老領導、老同志致以崇高的敬意，向全市從事關心下一代事業的工作者表示衷心的感謝！
2020年是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、“十三五”規劃收官之年，對我市而言，還是全國文明城市的創成之年，同時也是市關工委成立30周年。受疫情影響，今年的任務更重、要求更高，有一系列硬仗要打、一張張考卷要交，需要凝聚全市各方智慧和力量，也必然需要凝聚廣大老同志的力量，眾志成城、共克時艱。全市各級關工委要按照市委部署要求，主動適應新形勢新任務，圍繞中心服務大局，發揮優勢積極作為，為現代化新滁州建設作出自己的貢獻。下面，就做好今年全市關工委工作，我講4點意見：
一、提高政治意識，以更高的站位踐行根本遵循
習近平新時代中國特色社會主義思想是推動黨和國家事業發展的科學指南，是做好關心下一代工作的根本遵循。黨的十八大以來，總書記就關心下一代工作，先后作出一系列重要指示批示，指出青年一代的理想信念、精神狀態、綜合素質，是一個國家發展活力的重要體現，也是一個國家核心競爭力的重要因素；強調要培養擔當民族復興大任的時代新人，深刻回答了新時代培養什么樣的下一代、怎樣培養下一代等基本問題，確定了關心下一代工作的時代坐標。我們要把總書記的諄諄教導，始終銘記在心，自覺付諸行動，以高度的政治自覺，推動全市關心下一代事業不斷開創新局面。要持續鞏固拓展主題教育成果，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實總書記關于關心下一代工作的重要指示要求，從民族振興、社會進步、經濟發展的高度，增強做好關心下一代工作的使命擔當。要不斷提高理論學習能力、關愛服務能力、實踐創新能力、狠抓落實能力，結合滁州實際，找準工作的切入點和結合點，在加強青少年思想道德建設、維護青少年合法權益、幫助困難青少年等方面想實招、辦實事、出實效，創造性地把總書記的重要指示要求落在實處。
二、聚焦立德樹人，以更大的力度護航健康成長
立德樹人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，是關心下一代工作的根本任務，也是關工委創建的初心、肩負的使命。全市各級關工委和老同志要堅持育人為本、立德樹人，積極開展各類教育引導、道德實踐活動，通過老少互幫、老少互學、老少互動，讓青少年牢固樹立正確人生航向。要突出抓好青少年思想道德建設。去年年底，全國關工委、中組部等8個部門聯合印發了《關于進一步發揮五老隊伍在加強青少年思想道德建設中的作用的意見》，這是做好新時代關心下一代工作的重要指導性文件，各級關工委要認真組織學習、抓好貫徹落實。在具體工作中，要注意充分利用滁州“紅色資源”豐富的優勢，聯系廣大“五老”親身經歷，豐富教育引導活動載體，在青少年中深入開展愛國主義教育、革命傳統教育、形勢政策教育、社會主義法治教育，引導他們堅定不移走社會主義道路，幫助他們涵養愛黨愛國的樸素情懷，扣好人生“第一粒扣子。要在關心關愛上持續用力。為青少年弱勢群體和特殊群體辦好事、辦實事、解難題是關心下一代工作具有強大生命力的具體體現。當前青少年成長的環境總體是好的，但仍有不少留守、流動、困境兒童的生活狀況令人揪心，要重點聚焦“失足、失管、失學、失教、失親”等弱勢青少年，突出把助學、助校、助殘、助醫、助困等“五助”工作做得更加扎實，幫助他們恢復應有的信心、擁有正常的生活、克服成長的煩惱，護佑他們在同一片藍天下茁壯成長。要關注校園安全、校車安全、食品衛生安全以及校園欺凌、校園周邊環境治理等問題，會同教育、文化等部門加強問題治理，不斷為青少年健康成長創造良好的環境。
三、找準坐標定位，以更實的舉措融入中心大局
全市各級關工委要立足市委中心大局，把發展所急、青少年所需、關工委所能更加緊密地結合起來，充分發揮廣大“五老”的政治、經驗和威望優勢，為關心下一代工作注入新的豐富內涵。要助力決戰脫貧攻堅。廣大“五老”都曾是各行各業、各條戰線的中堅骨干，要充分發揮“五老”在科技、教育等方面的優勢，引導他們在決勝全面小康、決戰脫貧攻堅中繼續發揮專業特長、貢獻智慧經驗。要及時培育、選樹扶貧助學、關愛兒童、科技扶貧等方面的先進關工組織和典型“五老”人物，示范帶動全市各級關工委廣泛參與脫貧攻堅決戰。要積極參與文明城市創建。關工委一頭連著“老”，一頭帶著“小”，有著廣泛的群眾基礎和社會影響力，是參與基層治理的重要力量。今年是創城總攻之年，要動員廣大“五老”繼續發揮自身優勢，緊跟創城重點任務，凈化青少年成長環境，引領帶動全社會崇德向善，共同營造良好創建氛圍。要主動服務高質量發展。5月6日，市里召開了全市“兩重”工作推進大會，這是市委、市政府的工作重點，希望廣大老同志能持續發揮見多識廣、經驗豐富的優勢，為全市謀劃發展策略、破解發展難題多提良策；發揮人脈廣、資源多優勢，在招商引資、招才引智和項目建設上多牽線搭橋；發揮威望高、影響大優勢，在化解社會矛盾、打造一流營商環境方面多做工作，共同寫好推動高質量發展的“滁州答卷”。
四、強化自身建設，以更高的標準提升工作質效
加強關工委自身建設，是推動關心下一代工作高質量發展的重要保證。近年來，全市關工委組織無論是關工委組織覆蓋面、覆蓋質量，還是關心下一代工作隊伍力量，都有了較大提升，受到省里高度肯定，下一步要在抓管理、抓規范上下功夫，以自身過硬推動工作過硬。要加快構建更加科學有效的“黨建帶關建”工作體系，健全完善充分發揮“五老”作用的制度機制，推動構建家庭、學校、社會三方共育體系，強化護航青少年成長的制度保障。要切實建好“五老”隊伍，通過宣傳引導發動一批、上門求賢聘請一批、開展活動帶動一批等辦法，動員和組織更多的老同志們參與到關心下一代工作中來。要著力提升組織力，以“雙創”活動為抓手，推動關心下一代工作扎根在基層、活躍在基層、成效體現在基層，努力把關工委建設成為有效聯系和服務廣大青少年、勇于改革創新、朝氣蓬勃的群眾性工作組織。
關心下一代是全黨全社會的共同責任，各級黨委政府要從黨的事業后繼有人的高度，繼續加強對關心下一代工作的組織領導，既要賦予任務、又要真誠服務，完善“五老”表彰獎勵和關愛激勵等機制，做到思想上真重視、工作上真支持、經費上真保障，讓廣大“五老”更有歸屬感、獲得感、成就感。各有關部門要加強與關工委的溝通配合，形成齊抓共管、協調聯動的工作合力，推動關心下一代事業蓬勃發展。
各位老領導、同志們，在這次疫情防控工作中，廣大老年人和青少年都是重點防護群體。現在全市疫情形勢持續向穩向好，但警報尚未完全解除。希望廣大老同志一定要注意保重身體，加強自我防護，本著“量力而行、盡力而為”的原則，在身體允許的情況下開展工作，為全市奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作出積極貢獻！
最后，再一次向老領導、老同志表達敬意，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
第四篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記關于防災減災救災工作的重要指示精神，認真貫徹落實各級防汛抗旱工作電視電話會議精神，分析面臨的形勢任務，安排部署今年防汛抗旱工作任務。
第一，堅持“警”字當頭，擰成“一股繩”
牢固樹立和踐行生命至上、安全第一理念，堅守不傷人、不死人、少損失這條底線，堅持警鐘長鳴，未雨綢繆，防范未然。
一是面對形勢要警惕。俗話說“大疫之后有大災”，新冠肺炎的全球大流行、防汛抗旱，與氣候、環境都是分不開的。從全球看，氣候變化異常，突發性、極端性、不可預見性天氣日益增多。從全國看，專家預測，今年我國氣象水文年景總體偏差，極端事件偏多，區域性暴雨洪澇重于常年，澇重于旱。自X年以來，X河X年沒有發生流域性大洪水，今年發生大洪水幾率持續上升。從全市看，氣象部門預測我老秘網市汛期極端天氣氣候事件偏多，入、出梅時間均較常年偏晚，梅雨量較常年略少，汛期平均氣溫偏高，發生階段性旱澇的可能性較大，部分地區可能有伏旱。
二是面對問題要警醒。X地理位置特殊，氣候條件復雜，洪澇干旱災害易發、多發，且極易出現旱澇急轉情況。一方面，我老秘網市防汛抗旱點多、線長、面廣，地上和地下、內憂和外患、水災和水污交織等問題突出。特別是洛河洼、石姚灣行洪堤退建還沒經過大水考驗，X河支流、低洼區域、城區防洪排澇等仍有大量隱患，要進行全面排查；且一旦X河干流水位上漲，各支流在洪水期間無法向干流排水，便會倒灌或者漫溢兩岸，形成“關門淹”。另一方面，近年各級各部門人員調整較多，部分同志沒有搶大險、抗大災的經歷，要多組織培訓。有的縣區還存在物資更新不夠及時、風險隱患排查處置還未完全到位等問題，給防大汛、抗大旱、搶大險、救大災帶來較大壓力。
三是面對責任要警覺。做好今年的防汛抗旱工作意義重大。我們要堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立大安全觀，堅持底線思維、強化風險意識，克服麻痹思想和僥幸心理，統籌防汛抗旱、強化系統治理，切實做好防風險保安全工作。要認真學習防洪法、防汛條例、抗旱條例等法規，按照部門牽頭、分級負責、屬地管理的原則，壓緊壓實工作責任，精心做好防汛抗旱各項準備，堅決奪取今年防汛抗旱斗爭的勝利。
第二，堅持“防”字著力，織牢“一張網”
防汛抗旱工作關鍵在“防”，“寧可十防九空，不可失防萬一”“寧可備而不用，不可用而不備”，要織牢織密防汛抗旱安全網，打有準備之仗。
一要守住重點工程防線。在建工程重在抓進度。水利部門牽頭，要全面掌握X干正峽段行洪區調整和建設工程、九里西排澇站等在建工程進展，加強工程質量的監督檢查。汛前要倒排工期、細化方案，制定安全度汛方案，落實汛期巡查防守責任人，明確搶險人員和物料，為工程安全度汛提供堅實保障。已建工程重在抓巡查。近年來，一批重點水利工程先后建成投用，這些工程都沒經過洪水考驗，汛前要組織人員對全市近年完工的水利工程進行全面巡查，并制定相關應急度汛預案，及時處置各類隱患，確保發揮效益。謀劃工程重在抓落地。水利部門牽頭，做好X干峽渦段行洪區調整和建設工程、江X分水嶺水資源配置等重大工程謀劃工作，力爭早日落地。需要強調的是，河湖堤防和水庫大壩開口施工工程，各類水毀工程，必須在汛前全面做好相關工程建設，滿足度汛要求。
二要守住重點部位防線。一是堤防。我老秘網市行洪區建設標準及堤防防洪標準普遍偏低，高水位時易發生險情。各級各有關部門要加強安全檢查及巡查防守、堤壩清表，結合排查出的隱患點，就近備足防汛物料，制定切實可行的度汛方案。已除險加固的工程，要充分做好巡堤查險及防汛搶險的準備，確保險情有效處置；尚有隱患的堤段，要抓緊落實項目資金，汛前完成隱患處置，確保大堤安全。二是城區。城建部門要完善排水防澇制度體系，加強排水設施維護管理，推進城市易澇點整治，清理暢通排澇溝渠，做好雨水管網安全運行，確保外洪能防、內澇能排、人員能撤。自然資源和規劃局牽頭，加強山洪及地質災害的防御，城建、水利等部門和轄區政府要注重加強對環舜耕山、八公山等山體泄洪通道的排查整治、人員摸底、預案制定，確保周邊群眾生產生活安全。三是礦區。屬地縣區和采煤企業一道制定完善各類搶險應急預案，特別是封閉井口和受采煤影響發生沉降的區域，要督促管理單位做好度汛安全隱患排查處理，確保汛期安全。四是沉陷區。全市沉陷區面積X平方公里，涉及X個鄉鎮、約X萬人。鑒于原有水系被打亂、防洪設施毀壞嚴重，相關縣（區）及單位要明確沉陷區防汛責任主體，密切關注采煤對地面的影響，對損毀的水利工程及時修復，主汛期前安全轉移沉陷區危房內的群眾，確保人員安全。五是涵閘。市水利局牽頭，要加強年久失修涵閘維修養護，對安全鑒定需拆除重建的，要積極落實項目資金，盡快實施拆除重建。六是泵站。市水利局牽頭，要加強市屬泵站及各小型泵站的維修養護，加強對支流水系泵站排查檢修、試機，確保險時可用、安全可靠。特別是新曹咀孜泵站仍只有一路臨時用電，不能實現全負荷運轉，應急、水利要督促供電部門加快供電線路施工。七是中小水庫。水庫安全度汛是今年水旱災害防御重點。全市有X座中小型水庫，其中X座在壽縣，僅有的X座中型水庫也在壽縣，水利局、屬地縣區要嚴格執行調度規程，認真組織隱患排查，強化蓄水管理，強化堤壩日常巡查和汛期X小時安全監測，緊盯汛限水位和洪水調度，堅決避免垮壩失事，確保萬無一失。
三要守住重點環節防線。一是隱患排查整改要到位。汛前市防指組織排查重點險工隱患X處，特別是潘集區上六坊堤武廟上段發生崩岸尚未完全整改到位，各相關縣區（園區）主要負責同志要親自安排部署，逐項目、逐工程督促各責任單位、責任人嚴格落實整改措施，汛前必須完成整改。二是物資儲備要充分。按照“分級管理、分級負責”的原則，各級各部門要抓緊補充、完善防汛物資和搶險器材，特別是按照X月中旬市防指督查后下發的工作提示單抓緊整改到位。同時，要強化監測預報預警等非工程措施，加快水利信息化建設。三是預案體系要完善。圍繞事前預防、事發應對、事中處置和善后管理，加強對預案動態修編完善，抓好預測預報預警預案，增強責任心、專業性，延長預見期，提高精準度；市水利局要加快制定超標洪水防御預案，形成“縱向到底、橫向到邊”的預案體系，確保預案管用可行。特別是臺風防御、中小水庫防汛搶險運用調度、行蓄洪區人員轉移、城區防洪排澇、沉陷區人員撤退轉移、應急供水等應急預案，要做到措施科學可行、反應靈敏、啟動順暢、處置得力。四是人員隊伍要落實。堅持巡堤查險及專業搶險相結合，落實專業搶險隊伍和民防隊伍，明確任務，加強演練，提高實戰能力。要立足工礦企業與人武部門，重點抓好縣（區）、鄉（鎮）、村（社區）三級防汛抗旱搶險隊伍建設，尤其要發揮好老村干、老水利工作者熟悉情況的作用，分級開展培訓演練，確保關鍵時刻能拉得出、頂得住、打得贏。五是防汛抗旱要統籌。去年我老秘網市發生較為嚴重的旱情，給人畜飲水和農業秋種帶來極大影響，今年要密切關注雨水情變化，加強監測預警及蓄水保水，強化水源調度，提前做好現有田間工程、噴灌設備、電力設施的運行養護和溝渠清淤工作，防范澇旱急轉，保障農業生產和城鄉用水供應安全。
第三，堅持“嚴”字為上，做到全市“一盤棋”
防汛抗旱是個系統工程，涉及社會方方面面，必須切實加強領導、精心組織、形成合力。
一要嚴格責任。防汛抗旱實行行政首長負責制，要實行全方位、全天候、全過程的責任落實，主要領導負總責，分管領導具體抓。特別是各級指揮長要深入一線了解堤壩、水庫和設施狀況、周邊路況、責任人員情況，以及物資儲備位置、品種、數量等，做到底數清、情況明，實現科學有序調度。
二要嚴實作風。各級防指要嚴格落實汛期X小時值班制度，實行領導帶班、專人值守，確保信息暢通。繼續發揚防汛頂著風雨走、抗旱頂著烈日走、水利重點工程多到工地走、農田水利基本建設多到田頭走的“四走”精神，以強烈的責任心做好防汛抗旱工作。
三要嚴明紀律。市防指已進行了人員調整，各成員單位要認真履行職責，切實理順體制機制，建立健全統一領導、權責匹配、平戰結合的防汛抗旱指揮體制，確保有令必行、令行禁止。要健全市領導和市直部門聯系縣區制度，確保領導層面落實到人、工作層面落實到崗。要加強與地方駐軍、武警部隊、消防救援隊伍溝通協調，強化軍民聯防聯動機制。要加強氣象、水文預測預報體系和防災、減災預警系統建設，應急、水利和氣象部門要密切合作，做到旱情出現時能科學應對、雨情出現時能準確預測、汛情出現時能有效抗御、險情出現時能及時排除、災情出現時能迅速出動，為全市高質量發展提供有力保障。
第五篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
各位老領導，同志們：
很高興參加今天的全市關工委工作會議。剛才，XX主任代表市關工委作了工作報告，全面總結了2019年工作，對今年的工作進行了部署安排，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
過去的一年，在上級關工委精心指導和市委的堅強領導下，全市各級關工委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記記對關心下一代工作重要指示精神，始終堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，牢牢把握“圍繞中心、服務大局、積極配合、主動作為”的工作定位，發揮“五老”優勢，書寫關愛故事，在助力脫貧攻堅、關心關愛青少年弱勢群體、弘揚社會主義核心價值觀等方面做了大量的工作。XXX被中國關工委命名為“全國關心下一代黨史國史教育基地”，全市5個先進集體和9名先進個人受到省關工委的表彰。這些成績的取得，凝聚著市縣兩級關工委和全市廣大老同志的辛勤付出。特別是新冠肺炎疫情發生以來，老同志們迅速響應市委號召，加強個人防護、踴躍捐款捐物、參與聯防聯控，為全市疫情防控工作作出了積極貢獻。借此機會，我代表市委，向全市關工委的同志們表示誠摯的問候!向為XXX關心下一代事業無私奉獻的廣大“五老”致以崇高的敬意!
今年是全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅之年，也是“十三五”規劃收官之年，做好今年的關心下一代工作意義重大。下面，我就做好今年全市關心下一代工作，講三點意見。
第一，要提高政治站位，強化責任擔當。青少年是國家的未來、民族的希望。培養教育好青少年，事關千家萬戶幸福美滿，事關黨的事業長遠發展。黨的十八大以來，習近平總書記記多次對關心下一代工作作出重要指示，特別是在紀念中國關工委成立25周年的批示中，明確要求“各級黨委和政府要關心和支持關心下一代工作，支持更多老同志參加關心下一代工作，在時代的舞臺上老有所為、發光發熱”，強調要“堅持服務青少年的正確方向，著力增強青少年思想道德建設，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青少年成長成才，團結教育廣大青少年聽黨話、跟黨走”。這些重要論述，深刻闡明了關心下一代工作的重要意義，明確了新時代關心下一代工作的主題和坐標。全市各級關工委要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，主動對標對表，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，進一步增強做好工作的責任感、使命感，主動研究新形勢下青少年成長特點，堅持尊重規律和創新方法相結合、真誠關心和加強引導相統一，推動全市關心下一代工作再上新臺階、再創新局面，以實際行動踐行“兩個維護”。
第二，要堅持服務大局，彰顯時代價值。向中心聚焦、為大局聚力，是習近平總書記記對群團工作的一貫要求。當前，我市推進綠色高質量發展正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時刻，特別是面對新冠肺炎疫情沖擊，需要全市上下心往一處想、勁往一處使，立足收官“十三五”，奮力奪取疫情防控阻擊戰、脫貧攻堅戰全面勝利。各級關工委要胸懷大局、主動作為，充分發揮廣大“五老”政治、經驗和威望優勢，切實當好黨委、政府培養教育青少年的參謀和助手。一要在激發愛黨愛國正能量上聚焦聚力。深化“傳承紅色基因、爭做時代新人”主題教育活動，以“五老”報告團、宣講團等為切入點，深入開展學習英雄模范、黨史國史教育等活動，堅持不懈用偉大思想引領青少年、用科學理論武裝青少年、用共同理想激勵青少年，教育引導青少年扣好人生“第一粒扣子”。
這次抗擊疫情中，在黨中央堅強領導下，廣大黨員挺身而出、沖鋒在前，無數“白衣天使”不畏病魔、馳援一線，舉國上下眾志成城、守望相助，既為疫情防控筑起了牢不可破的鋼鐵長城，更為我們上了一堂刻骨銘心的愛國主義教育課。希望關工委抓住這一契機，引導青少年從中更加深刻認識中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義制度為什么好，進一步激發愛國熱情、增強民族自信，加快成長為中國特色社會主義事業的可靠接班人。二要在堅決打贏脫貧攻堅戰上聚焦聚力。高水平全面建成小康社會，確保小康路上“一個不少”“一戶不落”，是黨中央明確的政治任務，是向全國人民的莊嚴承諾。廣大“五老”都曾是各行各業、各條戰線的中堅骨干，關工委要充分調動“五老”積極性，引導他們在決勝全面小康、決戰脫貧攻堅中繼續發揮專業特長、貢獻智慧經驗。要創新“五老”關愛工程，以“五老三結合致富鏈”幫扶品牌為帶動，積極推動“五老”人才下鄉，助力農村牧區青年脫貧致富和鄉村人才振興。三要在推動基層治理體系和治理能力現代化上聚焦聚力。
關工委一頭連著“老”，一頭帶著“小”，有著廣泛的群眾基礎和社會影響力，是參與基層治理的重要力量。要當好青少年尊法守法的“護航人”，深入開展第四屆“關愛明天、普法先行”青少年普法教育、法治校園等活動，健全學校、家庭、社會三結合教育網絡，為青少年成長營造良好法治環境。要當好青少年道德養成的“引路人”，深入開展“五老”弘揚好家教好家風活動，帶頭立家規、嚴家教、傳家訓，教育引導青少年大力弘揚中華傳統家庭美德，自覺踐行社會主義核心價值觀。要當好青少年健康成長的“貼心人”，加大農村牧區留守兒童和困境兒童關愛保護力度，發揮好關愛基金作用，廣泛開展助學、助困、助殘活動，做好“失足、失管、失學、失教、失親”等弱勢青少年的幫扶助困工作，促進他們在同一片藍天下茁壯成長。
第三，要堅持黨建引領，加強自身建設。《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》明確要求，加強黨委對群團工作的組織領導，把群團建設納入黨建工作總體部署，完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容。關心下一代工作是黨的群眾工作的重要組成部分，扎實推進“黨建帶關建”，是貫徹落實黨中央黨建帶群建部署的內在要求，是關工委組織性質和宗旨的根本體現，是加強關工委建設的重要保證。一要加強組織領導。各級黨委、政府要從培育中國特色社會主義事業合格接班人的戰略高度，支持各級關工委開展工作，明確對關工委工作的領導責任，健全組織制度，完善工作機制，著力構建自下而上的強有力組織領導體系。要經常聽取本地區、本單位關心下一代工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題，從體制、機制、編制方面切實解決“黨建帶關建”的問題，真正做到思想上重視、工作上支持、經費上保障。二要建強組織體系。基層是“五老”隊伍和青少年集中的地方，關工委工作只有落實到基層，才能彰顯出應有的價值。
要堅持“黨建帶關建、群團一起建”，以提升組織力為重點，一手抓擴面、一手抓提質，積極探索與工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織齊抓共管的有效機制，推動資源整合、工作融合、力量聚合，不斷增強關工委組織覆蓋、工作覆蓋的有效性。要堅持以黨的政治建設為統領，堅定不移抓班子、帶隊伍，以黨的建設帶動關工委政治、思想、組織、班子隊伍、制度、作風建設。三要凝聚組織合力。各級組織部門、老干部工作部門和其他相關部門要帶著敬重、帶著感情、帶著責任關愛老同志，滿腔熱忱做好服務，盡心盡力落實待遇，讓廣大“五老”有更多組織歸屬感、生活獲得感、精神幸福感。要積極引導各級政法、教育、財政、民政部門、文明辦以及工青婦等群眾團體進一步加強與關工委的協調配合，支持老同志在關心、培養和教育青少年工作中發揮更大的作用。要大力宣傳報道關工委和“五老”相關工作，大力弘揚老同志關心下一代的先進事跡，形成全社會關愛青少年健康成長的良好氛圍。在這次疫情防控中，廣大老年人和青少年都是重點防護群體。現在疫情防控形勢雖然不斷向好，但外防輸入、內防反彈形勢依然嚴峻。希望廣大老同志注意保重身體，加強自我防護，本著“量力而行、盡力而為”的原則，在身體允許的情況下開展工作。
各位老領導，同志們，關心下一代事業是薪火相傳的戰略事業，希望各級關工委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實立德樹人根本任務，推動關心下一代事業不斷發展，奮力開創我市關心下一代工作新局面，為實現XXX奮斗目標作出新的更大貢獻。
最后，再一次向老領導老同志們表達敬意，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!
第六篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們：
剛才，X同志通報了中央第三督導組下沉督導反饋的問題，傳達了省委、X市委有關會議精神，安排了做好當前查糾整改環節的具體任務和時限要求。政法各部門匯報了各自前期任務開展情況以及做好查糾整改環節的具體舉措。從匯報情況看，政法各部門在前期工作中能夠按照要求不折不扣完成各項任務，取得了一定的成效，但存在的問題也比較多。下面，我結合上級有關精神，講三點意見。
一、提高認識，正視自身不足，切實壓緊責任鏈條
一要正確看待問題。從學習教育上看，均不同程度存在趕時間、趕進度的問題，還存在“蜻蜓點水”的現象，學習教育質量并不是很高;從成效轉化上看，辦法不多、力度不大，沒有完全從政法部門職能角度出發，解決難點痛點問題依然沒有更為穩妥的實招硬招;從思想發動上看，個別干警顧慮沒有消除，依然保持觀望態度，“從眾”心理嚴重，主動向組織說明問題的干警僅占X%。這些既有我們思想認識層面的問題，也有具體工作中的問題。有問題不可怕，就怕后知后覺、甚至視而不見。各單位要迅速行動，壓實責任，針對當前存在的各類問題，逐項制定整改措施，逐項銷賬落實到位。
二要正確認清形勢。有的干警認為，中央督導組已經來過原平，短時間內肯定不會再來，又可以松口氣、歇一歇了;有的干警認為，督導組督導檢查都是領導的事，和自己沒有多大關系;更有甚者認為，督導組抓的是大問題，自己存在的一些小問題肯定不會被發現。對存在這些思想的干警們，在這里我要著重說一下，中央督導組已于4月21日，再次下沉各縣市，這次下沉時間更長、范圍更廣、力度更大。全部都是帶著問題、帶著線索下來的，而且不設查處比例，發現一個處置一個。所以，大家要認識到嚴峻性和緊迫性。
三要正確認識政策。我們黨一貫的方針政策是懲前毖后、治病救人，這是黨的建設的歷史經驗。早在1942年2月，毛澤東同志就在《整頓黨的作風》中提出這一方針，指出“我們揭發錯誤、批判缺點的目的，好像醫生治病一樣，完全是為了救人，而不是為了把人整死”。1945年6月，黨的七大將這一方針寫入黨章。1982年9月，十二大黨章再次重申了這一方針，并一直沿用至今，成為從嚴管黨治黨、執行黨的紀律的重要原則。剛才我們聽了X同志關于“自查從寬、被查從嚴”政策的解讀，其目的意義也在于此，就是要促使政法干警主動向組織說明問題,自覺解決“老問題”。但是這個“寬”不是沒有界限的，省委、X市委明確提出，5月10前，主動向組織交待自身問題的可以運用“自查從寬”的政策，也就是說，同樣一個問題，最終的處理結果可能會因為自身的態度，而變得大不一樣。
二、精準施策，緊扣關鍵點，切實做好“紀法”功課
一要對當前環節進行“回頭看”。從中央督導組反饋的問題看，距離督導要求還有很大的差距。從我們自身看，各部門均已完成了動員部署、談心談話等任務，個別單位進度較快，已完成了民主生活會、組織生活會和填寫干警自查表。但成效不夠明顯，干警基本沒有找出問題。有的雖然提出問題，但也是工作中存在的問題，沒有真正把自己擺進去，問題還停留在表面。政法各部門要充分利用本周時間，對當前開展的環節進行“回頭看”，精準把握政策，做足思想工作，對查糾整改環節進行再動員，談心談話內容不實的要重談，民主生活會質量不高的要重開，把“個人自評”與“集體眾評”手段運用好，引導和倒逼干警認真填寫自查表。
二要迅速開展案件“七查”工作。首先要高度重視線索收集這個基礎性環節。從線索數量上看，我市與兄弟縣區相比還有一定的差距。從核查進展看，還較為緩慢。各單位要進一步營造氛圍，提升群眾參與率，加大線索收集力度，加快線索核查進度。要進一步把涉黑涉惡案件(線索)倒查、重點案件評查、涉法涉訴信訪清查、法律監督專項檢查、智能化排查、隊伍建設巡查一體推進。政法各部門要對本單位案件進行自查，市紀委監委、市委組織部、市委政法委要充分發揮職能作用，全面落實好“七查”工作，確保5月30日前全部完成。
三要全力開展專項整治工作。要把整治重點放在“六大頑瘴痼疾”規定動作上，要全鏈條發力、全系統整治，刀刃向內，刮骨療毒。在此基礎上，對本系統、本部門存在的頑瘴痼疾進行大排查、大清理、大起底，找準病灶、分類施策、對癥下藥，聚焦關鍵的人、物、事、權，聚焦人民群眾反映強烈的熱點、制約嚴格公正執法司法的堵點、影響政法隊伍建設的難點問題，補短板、強弱項、堵漏洞。要嚴把政策界限，具體問題具體分析，確保實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
三、堅守底線，用足工具箱，切實拉高標桿爭先
一要在組織查處上出狠招。這次政法隊伍教育整頓，中央督導組重點督辦“四類案件”，一類是涉及教育整頓單位領導班子的案件，一類是造成重大冤假錯案的案件，一類是反映鏈條式、團伙式腐敗案件，一類是群眾反映強烈、引發重大輿情或者影響惡劣的案件。市紀委監委、市委政法委以及政法各部門，要緊緊抓住組織查處這一關鍵環節，敢于動真碰硬、觸及要害，做到紀檢監委“核查”、政法委“協查”。要始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，深化運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處問題反映集中、群眾反映強烈、政治問題和經濟問題交織的司法腐敗案件，用組織查處的威力，堅決清除害群之馬，維護隊伍肌體健康。
二要在創新舉措上出新招。在學習教育上，市委宣傳部、市委政法委要牽頭組建一支理論素養高、專業能力強的宣講團，以開展政治輪訓為牽引，深入政法各部門，有計劃、有步驟地開展專題學習教育。在自查自糾上，用好“個人自評”與“集體眾評”手段，還可給干警家屬寫一份信，通過自身剖析、同事點評、家人督促，使干警轉變思想認識，主動向組織交待問題。在宣傳發動上，市委宣傳部要積極發揮職能作用，既要抓好正面宣傳，用好微信公眾號、抖音等平臺，同時，又要防止負面輿情。
三要在便民利民上出實招。有的單位在便民利民上沒有立足自身職能，便民措施沒有實質成效。老百姓到政法部門辦事找不到門、進不了門、見不到人、辦不了事的現象依然存在，就連蓋個章也要跑好幾次。換位思考一下，如果我們是老百姓，碰到這樣的服務，能滿意嗎，能說政法部門好?因此我們要設身處地替老百姓想一想，就從為百姓辦實事這一條上，真正推出一批實用措施。比如，窗口單位的一次性告知、一次性辦理和上門辦理等措施;案件從立案到執行的程序簡化措施;案件進展周周告知報案人(當事人)措施;道路交通輕微違規“只糾違不處罰”等一系列措施，實實在在為群眾辦實事、辦好事。
同志們，政法隊伍教育整頓已進入深水區、攻堅期，查糾整改環節做得好不好直接關系到整個教育整頓的成敗。我們必須嚴格履責盡責，以整改中央督導組反饋的問題為突破口，既要不折不扣完成“規定動作”，又要與時俱進創新工作舉措，以全市政法隊伍教育整頓的優異成績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
第七篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
各位領導、同志們：
在全國兩會勝利閉幕，全省關工委電視電話會議剛剛結束之際，我們在這里召開全市關心下一代工作會議，目的是貫徹落實全國、全省關工委會議精神，研究部署全市關心下一代工作。借此機會，我代表市委、市政府向各位老領導老同志致以誠摯的問候，并通過你們向全市各級關工委的同志表示慰問！
過去的一年，全市各級關工委圍繞中心，服務大局，牢記使命，扎實工作，關心下一代事業取得了可圈可點的成績。主要體現以下幾方面：
一是主題教育持續深入。一年來，我們陸續開展了黨史國史家鄉史主題教育活動，編撰了《黨史國史家鄉史簡明故事》；舉辦了紀念五四運動100周年等活動；打造了大、中、小學紅色教育基地陣地，召開了“傳紅色基因，做時代新人”主題教育現場會，推進紅色教育進校園、社區。
二是關愛服務精細精準。“一對一”結對幫扶幫教困境青少年5萬余對，其中五老4萬余對。全市有5萬余五老助力扶貧攻堅、愛心助學、關愛留守兒童等活動。共建立87個關愛基金（基金會），全市年度關愛幫扶資金超億元。
三是成長環境凈化優化。全市掛牌關心下一代教育基地135個，建立少年兒童服務組織1749個，1147名“五老”對網吧和校園周邊等文化娛樂場所進行義務監督和整治。分縣區開展了預防青少年溺水專項調研，樹立警示牌15250個。
四是自身建設強化提升。出臺了《關于加強和改進新時代關心下一代工作的意見》，下發了《關于進一步落實基層關工委工作經費的通知》。召開了紀念市關工委成立25周年暨“雙創”總結表彰會，涌現了一批先進集體和先進個人。之漢同志個人還被省委組織部、省委老干部局評為“全省離退休干部先進個人”；柴桑區中華賢母園被中國關工委評為100個“全國優秀兒童之家”之一；都昌縣彭習華等5名農村創業青年被中國關工委評為“全國帶頭致富、帶領群眾共同致富的農村致富青年先進個人”，等等。尤其令人感動的是，疫情防控期間，許多五老踴躍投身一線聯防聯控、群防群治；積極動員愛心企業、愛心人士慷慨解囊捐款捐物，全市各級關工委五老捐贈善款200余萬元。
這些工作成果和辛勞付出，凝聚了全市各級關工委、廣大“五老”及工作人員的心血。在此，我代表市委、市政府向各級關工委的老領導、老同志和工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝！
下面，我就進一步做好全市關心下一代工作，提幾點希望和要求：
第一，政治站位要有高度。關工委組織在黨的關懷下誕生，在中國特色社會主義建設進程中不斷發展，其政治性是第一位的。要永葆政治本色，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把落實習近平總書記對關心下一代工作的重要指示，學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和對關心下一代工作提出的新要求緊密結合起來，做到三個“進一步”。
一是進一步探索新時代培養什么樣的下一代、怎樣培養下一代的新舉措新方法，明確新時代關心下一代工作的地位、作用、主要任務和依靠力量，這是做好關心下一代工作的根本遵循，也是關心下一代工作必須牢牢把握的根本目標和政治原則。
二是進一步堅持服務青少年的正確方向，持續深入貫徹習近平總書記對關心下一代工作的重要指示精神，準確把握科學內涵和核心要義，不斷增強使命感和責任感，以更高的政治站位、更寬的事業胸襟、更強的責任擔當，推動關心下一代工作高質量發展。
三是進一步發揮關工委的職能作用。關工委是在黨委、政府領導下的群眾性工作部門，是“主渠道”工作的重要補充。要堅持急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能的工作方針，充分發揮五老優勢、關工委的工作平臺協調機制、溝通渠道作用，履行好參與、配合、協調的職責，積極配合構建學校、家庭、社會“三位一體”的教育格局，從而更好地教育引導廣大青少年樹立正確的人生三觀。
第二，服務大局要有深度。當前，我市正處于推進高質量跨越式發展的關鍵時刻，需要全市上下心往一處想、勁往一處使。各級關工委要胸懷大局、主動作為，切實當好黨委、政府培養教育青少年的參謀和助手。
一要奮力激發愛黨愛國正能量。要認真貫徹《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》，用社會主義核心價值觀鞏固青少年思想文化陣地，引領全市青少年聽黨話、跟黨走；要以黨史、國史、家鄉史“三史”教育為抓手，把自己的親身經歷、切身感受告訴青少年，用民族精神引領下一代健康成長；要以身邊人說身邊事、以身邊事教身邊人，特別是我市援鄂醫療隊抗疫英雄當中，就有不少“90”后的身影。希望關工委抓住這一契機，宣傳、弘揚好這些先進事跡和時代精神，引導青少年加快成長為中國特色社會主義事業的可靠接班人。
二要大力弘揚扶貧濟困新風尚。今年是脫貧攻堅決戰決勝之年，希望各級關工委和廣大“五老”，深入實施以精準脫貧為重點的五老關愛行動，更加關心關注農村貧困青少年。加強農村留守兒童關愛保護，發揮好老農業專家、老科技工作者、老村干部的傳幫帶作用，指導幫助農村貧困青年辦好合作社、特色生產基地、家庭農場等新型農業經營主體。
三要積極助力創新基層治理新模式。要當好青少年尊法守法的“護航人”，廣泛開展青少年普法教育、法治校園等活動，健全學校、家庭、社會三結合教育網絡，為青少年成長營造良好法治環境；要當好青少年道德養成的“引路人”，弘揚好家教好家風活動，帶頭立家規、嚴家教、傳家訓，公文咩咩編輯，教育引導青少年自覺踐行社會主義核心價值觀。當前，正值溺水事故高發期，加上各地青少年都已經復學，要積極配合教育等職能部門，繼續開展防溺水工作。
第三，黨建引領要有力度。關心教育下一代，是全社會的共同責任。要進一步構建黨政統籌協調、部門齊抓共管、關工委主動作為、社會力量共同參與的“大關工”格局。各級黨委、政府要進一步落實年初下發的《關于加強和改進新時代關心下一代工作的意見》，對關工委工作要做到“四納入”“四統一”“四到位”，不斷完善工作機制，積極探索“黨建帶關建”的有效途徑和辦法，促進全市關心下一代工作創新發展；各級老干部工作部門和其他相關部門要帶著敬重、帶著感情、帶著責任關愛老同志，讓廣大“五老”有更多組織歸屬感、生活獲得感、精神幸福感。要大力宣傳報道關工委和“五老”相關工作，大力弘揚老同志關心下一代的先進事跡，形成全社會關愛青少年健康成長的良好氛圍。當前，在“外防輸入、內防反彈”的疫情形勢下，希望廣大老同志注意保重身體，加強自我防護，本著“量力而行、盡力而為”的原則，在身體允許的情況下開展工作。
最后，衷心祝愿全市關心下一代事業再上新臺階；祝愿各位老領導、老同志身體健康，生活美滿，家庭幸福！
謝謝大家！
第八篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
今天，我們在這里召開全市人才工作領導小組（擴大）會議，主要任務是：貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，就實施《XX市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》、做好當前和今后一個時期全市人才工作進行安排部署，進一步動員全市上下，深入推進人才強市戰略，搶抓歷史新機遇，構筑人才新高地，為建設區域性國際城市提供堅強人才保證和廣泛智力支持。
剛剛過去的2020年，市委、市政府認真貫徹落實中央和省關于人才工作的一系列決策部署，堅持把人才強市作為事關XX發展全局的重大戰略來抓，人才工作的政策措施和服務體系更加完善，招才引智的工作載體和運行機制更加健全，育才、引才、聚才、用才的環境更加優化，各類人才創新創造活力得到有效激發。截至2020年底，全市人才資源總量達X萬人，形成了新一輪人才集聚的良好局面。
剛才，我們對市智聯院首批“首席專家”和參事頒發了聘書。在此，我代表市委、市政府，向各位專家對XX的關心和支持表示衷心的感謝！
下面，就做好全市人才工作，我再強調五點意見。
第一，建設區域性國際城市，必須以求賢若渴之心愛才惜才。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。歷史和實踐表明，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經濟社會發展的第一資源。當前，XX正進入工業化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型、國際化拓展的關鍵時期，對照區域性國際城市發展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。概括起來，主要是“三個嚴重失調”，即人口總量與人才規模嚴重失調，財政供養人才與社會供養人才嚴重失調，黨政人才與市場經濟人才、社會管理人才嚴重失調。這極大地延緩了富民進程、制約了強市步伐。從一定意義上講，地方政府抓經濟工作，主要是抓五個層次的運作，即資源運作、產業運作、資本運作、技術運作、人才運作。其中，最高層次的運作是人才運作。面對新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題，市委、市政府制定出臺了《XX市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》，提出了我市人才發展新的目標定位，明確要把XX建設成為人才特區和西部人才高地。全市各級各部門必須站在全局和戰略的高度，深刻認識人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發展一樣抓人才工作，毫不動搖地培育好、開發好、利用好人才這個第一資源，讓一切善于創造的潛能充分釋放，讓一切勇于創新的智慧競相涌流，為科學發展提供強大智慧源泉，為事業興旺提供有力人才支持。
第二，建設區域性國際城市，必須以伯樂相馬之明識才選才。為政之要，在于得人。要破除論資排輩的陳舊觀念，破除求全責備的錯誤觀念，破除固步自封的保守觀念，不唯資歷、不唯年齡、不唯學歷，敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”，敢于選用本質優良、富有個性、術業專攻的“偏才專才”，以天下之才興XX發展大業。在選用黨政人才方面，要按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，深化選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，繼續推行和完善公開選拔、招考、招聘、競爭上崗等辦法，任人唯賢、唯才是舉，建設一支政治堅定、勇于創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為的高素質黨政人才隊伍。在選用企業經營管理人才方面，要堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業經營管理人才選拔任用方式，完善企業內部用人機制，推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化，培養造就一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍。在選拔任用專業技術人才方面，要按照政事分開、單位自主用人、個人自主擇業、政府依法監管的要求，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變，形成能進能出、能上能下的良好格局。
第三，建設區域性國際城市，必須以海納百川之懷引才育才。一個地區快速崛起的過程，往往也是人才迅速集聚的過程。要堅持高端引領與整體開發、自主培養與開放引才相結合，統籌推進各類人才隊伍建設，在更高層次、更大范圍推動人才與經濟社會的有效互動。要健全完善人才引進政策，打破國籍、戶籍、身份、學歷、年齡等限制，加大戶籍、用人、分配、社保和職稱等制度改革，建立對國內外人才更具有吸引力、更加開放靈活的人才政策體系，實現人才進入“零障礙”。要加快實施“高層次人才引進工程”、“借才引智工程”，著力引進在各領域有影響力的高端人才，引進掌握關鍵技術、能夠帶動新興學科和戰略性新興產業發展的杰出人才，引進金融管理、企業經營等高層次專業人才。要全面實施“高技能人才開發計劃”、“創新創業人才培育工程”、“萬名六類人才素質提升工程”、“XX之星”青年英才培養計劃等項目，建立政府指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的政產學研戰略聯盟，推廣“人才+項目”的培養模式，在創新實踐中集聚和培養一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所，特別是XX學院，加強與國內外高等院校和科研機構的交流合作，建設一批重點學科、重點實驗室、品牌專業和特色專業，培養和造就一批適應區域性國際城市建設需要的各級各類人才。要緊緊抓住XX等區域合作開發的有利時機，深化區域間人才資源開發交流與合作，統籌開發利用好國際國內、省外省內各種人才資源，形成“人才薈萃”的喜人局面。
第四，建設區域性國際城市，必須以不拘一格之制勵才用才。用好用活人才，提高人才效能，是人才工作的根本任務。必須探索建立一整套充滿活力、富有效率、更加開放的人才發展機制，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。要尊重人才的特殊稟賦和個性，遵循人才成長的規律，知人特長、按才授崗，用其所長、容其所短，切實做到人盡其才、才盡其用，使人才最大限度發揮作用、創造效益。要大膽啟用人才，放手使用人才，只要是群眾公認的黨政領導人才、市場公認的經營管理人才、學術公認的專業技術人才，都要大膽使用，給他們壓擔子、交任務，讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，使他們的聰明才智得到充分發揮。要改革和完善現行分配制度，采用年薪制、股權、期權等多種分配方式，研究鼓勵知識、資本、技術、管理等生產要素參與收益分配的辦法，使一流的人才享受一流的待遇、一流的貢獻得到一流的報酬，形成和強化正確的人才導向。要堅持物質激勵與成就激勵、精神激勵相結合，大力表彰優秀人才，重獎有突出貢獻的人才，增強優秀人才實現自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會承認和尊重的榮譽感。要研究制定對非公經濟組織中專業技術人才、經營管理人才的表彰獎勵辦法，完善專業技術職稱評定辦法，進一步激發他們的創業熱情。
第五，建設區域性國際城市，必須以筑巢引鳳之策聚才留才。“栽得梧桐樹，自有鳳來棲”。環境是人才成長和發展的重要依托，是決定人才去留的主要因素。全市上下要進一步優化人才發展環境，讓人才進得來、干得成、過得好、留得住。要加強各類開發園區、海外高層次人才創業園、大學生創業園建設，加強大學科技園、科技企業孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等載體建設，以良好的產業優勢、一流的創新平臺、完備的扶持機制集聚人才，使XX真正成為吸引人才的“磁場”、培養人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺”。要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，堅持學術無禁區的原則，尊重特點，形成鼓勵創新創造、寬容失敗失誤的良好學術氣氛，營造濃厚的學術自由空氣，創造民主活潑的學術環境。要進一步改善高層次人才的住房和醫療條件，切實提高福利待遇，盡可能幫助解決在工作生活上遇到的實際問題，讓各類人才進得“順心”、干得“舒心”、活得“開心”、留得“安心”。要加大城市美化綠化和生態保護力度，繁榮城市文化，提高城市的品位和檔次，增強城市對人才的吸引力；強化城市人流、物流、資金流和信息流的匯集能力，滿足人才創業發展的需要；全力打造“平安XX”，以一流的人居環境和治安環境吸引人才。要大力宣傳我市的人才政策，大力宣傳在引才、育才、用才方面的典型，大力宣傳優秀人才、有突出貢獻人才的業績，努力在全社會形成崇尚科學、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。
人才工作是一項社會系統工程，人才強市是我市經濟社會發展的一項重大戰略舉措。全市各級各部門必須堅持黨管人才原則，落實人才工作責任，不斷提高人才工作科學化水平，努力形成做好人才工作、建設人才強市的強大合力。要著力構建人才工作社會化格局，不斷完善統分結合、協調高效的工作機制，建立黨的干部工作和人才工作統籌規劃、協調發展的運行機制，努力形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把《XX市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》與“十四五”規劃及其他專項規劃銜接起來，把人才發展“四優先”要求和各項重點工作結合起來，實現人才發展與其他產業相互銜接、相互促進。要建立完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制，進一步增加人力資本投資比重，以資本優先投入促進人才優先發展，切實為吸引、培養、使用、激勵人才提供資金保障。
大發展的XX渴望人才，大開放的XX呼喚人才，大開發的XX急需人才。做好新形勢下的人才工作，是黨和人民賦予我們的光榮使命和神圣職責。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面開創我市人才工作新局面，為加快建設XX提供堅強有力的人才保障！
第九篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們：
全旗黨建工作會議和全旗組織工作會議都對機關黨建工作做出了新部署、提出了新要求。今天召開旗直屬機關黨建工作專題會議，主要任務是，進一步準確把握機關黨建工作新定位，厘清工作短板，破解工作難題，壓緊壓實責任，全面提升機關黨建工作科學化水平。下面，我講四點具體意見。
一、要深化思想認識，準確定位機關黨建工作內涵
黨的十八大以來，特別是十八屆六中全會就全面從嚴治黨做出了全面部署和制度安排，x旗委近年來也相繼對黨的建設做出了一系列新的部署和安排，先后制定出臺了從嚴治黨“1+5”制度文件和“1367”工作機制，尤其是3月14日召開了全旗黨的建設工作會議，這表明旗委比以往任何時候都更加重視黨建工作。這些新形勢新任務新要求，既為我們做好機關黨建工作指明了努力方向，也為我們深化認識拓展了新的視角。
從黨政機關所處地位看，各機關單位作為黨委、政府的工作部門，擔負著管理政治、經濟、文化和社會事務的職能，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，在推進改革發展和維護穩定等各項工作中負有重要責任。與其他領域相比，機關黨員集中、干部集中、權力集中，社會影響大、群眾關注度高。人民群眾對黨和政府的認識、評價主要源自對機關的印象，對黨和政府的希望、期盼集中表現為對機關的要求。機關黨員干部的能力素質和作風狀況，直接影響到黨的各項方針政策的落實，直接關系到黨和政府在群眾中的威信和形象。因此，機關黨建具有“風向標”作用，機關黨組織只有不斷強化“標桿”意識，才能更好地發揮黨建工作的示范引領作用，更好地承擔起自身職能職責。
從履行從嚴治黨責任看，黨的十八大以來，習近平總書記在黨的建設上提出了許多新思想、新論斷、新要求，強調各級黨組織必須樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大政績，提出了發人深省的管黨責任“三問”，等等。這些重要思想和要求，充分表明了黨中央從嚴治黨的堅定決心。就我旗而言，旗委全面從嚴治黨的要求越來越嚴、任務越來越重、責任越來越大，今天在座的黨組織書記不僅要時刻牢記自己的第一身份是“黨員”，還要牢記“第一責任人”的責任，要集中精力抓黨建、奮發有為抓落實，確保機關黨建工作始終走在前、做表率，為其他領域基層黨建工作提供樣板、作出示范。
從服務經濟社會發展看，服務中心、建設隊伍是機關黨建工作的核心任務。當前，旗委確定的重點項目和重大民生工程，事關我旗“打贏三大戰役、實現兩個率先”大局，事關我旗“轉型升級、綠色崛起”長遠發展。這些重點工作重點項目能不能落到實處、取得實效，直接取決于機關黨建工作服務保障作用發揮的如何。這就需要我們進一步加強機關黨的建設，始終保持干事創業、改革創新、爭先創優的良好狀態，找準工作定位，深化工作內涵，創新工作舉措，提升工作水平，在經濟社會發展主戰場上展現新作為，從而不斷推進機關黨的建設各項工作上臺階、上水平。
二、要聚焦存在問題，厘清機關黨建工作短板
為什么要把存在的問題列為一個大的方面來講呢?因為，要提高工作質量和水平，必須要有強烈的問題意識，只有找準問題、正視問題、分析問題，才能厘清工作短板，才能找準工作的著力點和突破口，從而更加有效地解決問題。通過去年半年督查、年末考評和平時掌握的情況來看，直屬機關黨建工作存在的問題有的到了非抓不可的地步，所以，我們十分有必要對機關黨建工作存在的問題作一查擺和分析。
一是個別機關黨組織的作用“弱化”。個別部門單位對黨建工作重視不夠，存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊，被動應付、敷衍了事。個別單位基本沒有黨組織的單獨活動，有的工作都被行政行為所代替，支部活動則被干部職工活動所代替。二是少數機關黨建工作責任“虛化”。有的機關黨組織沒有切實履行主體責任，特別是黨組織書記“第一責任人”職責意識不強，對x旗委全面從嚴治黨“1367”工作機制貫徹落實不夠到位，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象依然存在。個別機關黨組織黨務干部配備不齊全，甚至出現干部不愿做、不會做、無人做黨務工作的現象。三是一些機關黨員教育管理“淡化”。個別黨組織制度不完善，管理松懈，“三會一課”等組織生活不經常、不嚴肅、不規范，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧召開的問題。四是個別黨員黨性觀念“退化”。有些機關黨員干部黨的意識、黨員意識、黨紀意識淡薄，政治紀律和政治規矩遵守不嚴格，甚至有的黨員理想信念不堅定，在負面信息及言論面前不抵制、聽之任之，嚴重損害了黨的形象。五是黨建工作方法和手段“空化”。部分機關黨組織不善于運用新思路、新方法改進工作方式，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩層皮”現象依然存在;一些機關黨組織活動形式單一，特點不夠突出，亮點不夠鮮明，缺乏生機和活力。
對于這些問題，各黨組織書記務必要引起高度重視，切實采取有力措施，認真加以解決。
三、要堅持問題導向，積極主動破解機關黨建難題
我們一定要把破解問題作為機關黨建工作的聚焦點，精準施策，有的放矢，以問題的解決、難點的攻克推動機關黨建工作不斷創新發展。
(一)抓黨組織班子建設，增強帶動力。抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，是機關黨建工作的重要任務，也是任何時候都不能偏離的工作重心。要繼續抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，維護《條例》的嚴肅性和權威性。要持續加強黨組織班子建設，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把機關單位黨員干部的思想和行動統一起來，把各方面的智慧和力量凝聚起來，著力提高解決問題、破解難題的能力，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動機關發展的強大動力，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實解決機關黨組織作用“弱化”的問題。
(二)抓黨員隊伍建設，增強戰斗力。提高黨員的整體素養是機關黨建的基礎。要持續從嚴教育管理黨員，嚴把“入口關”，暢通“出口關”，不斷優化黨員隊伍結構。要充分運用新興媒體，推進智慧黨建，探索建立“微黨支部”，通過“微學習”“微黨課”等形式，增強黨員學習教育的針對性和吸引力;要以提素質、強本領為目標，嚴格落實黨組織書記講黨課制度，探索開展情景式、互動式、體驗式的黨員講堂等活動，讓黨員人人參與，發揮黨員主體作用，不斷增強黨員教育管理實效性，提升黨員干部綜合素質和服務水平。要認真貫徹《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主生活會、“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、雙評雙析等一系列黨內生活制度，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，從而切實解決黨員教育管理“淡化”的問題。
(三)抓黨員黨性教育，增強凝聚力。要以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，努力創建學習型黨組織，嚴格落實黨員“固定學習日”制度，在學習中要著力避免重業務教育、輕黨性教育的傾向，通過專題培訓、集中研討、座談討論、主題活動等多種途徑，教育引導黨員干部增強黨的意識、黨員意識，增強對黨的認同感和歸屬感，自覺守紀律、講規矩，主動對照“四講四有”黨員標準，從思想上和行動上努力做到“四個合格”(政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格)。機關黨組織要認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和旗委黨風廉政建設“兩個責任”工作方案，切實承擔起黨風廉政建設的主體責任，教育引導黨員嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保紀律和規矩內化于心、外化于行，切實解決黨員黨性觀念“退化”的問題。
(四)抓工作載體創新，增強發展力。創新是激活機關黨建、助推事業發展的關鍵所在。要持續深入開展好“四型機關”黨組織創建、文明單位創建、“立足崗位爭當先鋒”、在職黨員進社區、黨員示范崗、黨員志愿者服務、精準扶貧等活動，積極拓寬和構建發揮黨員作用的渠道與平臺，使機關黨員干部努力成為服務大局、推動科學發展的表率，成為轉變作風、服務基層群眾的表率，成為改革創新、保持先進本色的表率。要根據單位自身實際和業務工作的關聯性，找準黨建工作與業務工作的切入點、結合點，創新活動載體，著力破解機關黨建與業務工作“兩層皮”的現象，努力形成“一支部一特色、一單位一品牌”的格局，用品牌標準來指導工作，用品牌形象來擴大影響，用品牌服務來吸引群眾，推動機關黨建向縱深發展，切實解決機關黨建工作方法和手段“空化”的問題。
四、要壓緊壓實責任，推動機關黨建工作水平不斷提升
機關黨建工作走在前、做表率，關鍵要在落實從嚴治黨責任上走在前、做表率。
(一)要抓好直屬機關黨工委的責任落實。機關黨工委要切實履行好領導直屬機關黨建的重要職責，圍繞x旗委全面從嚴治黨“1367”工作機制要求，堅持好“六個一”工作制度，制定好工作要點，指導所屬各黨組織結合各自實際，建立健全黨建工作任務清單和全程紀實清單;要通過經常性的巡回督查、定期督查和召開觀摩推進會議、匯報會議等方式，強化對所屬各黨組織黨建工作的督促指導，列出督查考評清單，梳理出存在問題清單，切實解決好機關黨建“抓什么、怎么抓、誰來抓”的問題。
(二)要抓好黨支部主體責任的落實。機關黨總支、黨支部要在部門黨組的領導下，把抓黨建作為主責主業，切實履行主體責任;黨總支、黨支部書記是抓黨建的第一責任人，既要親自掛帥，更要親自出征，重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，既要擼起袖子加油干，更要撲下身子抓落實;班子其他成員要自覺落實“一崗雙責”，處理好分管領域的黨建工作與業務工作的關系，保證在黨建工作中投入足夠的時間和精力。各黨組織要按照機關黨工委年度督查考評時列出的問題清單及時整改。機關黨工委要跟蹤督促各黨組織對所存在問題的整改落實情況，對黨建工作重視不夠、抓的不緊、落實不力或整改不到位的，要及時約談提醒，用強有力的追責問責倒逼黨建責任落實落地。
(三)要抓好機關黨務工作者隊伍建設。機關黨務工作者是機關黨建的骨干和核心，作用發揮如何直接影響著機關黨建工作的質量和效能。各黨組織要把政治強、業務精、善作為的黨員干部選配到黨組織班子中，努力做到專職專用，并積極創造條件，大力支持黨務工作者開展工作，切實解決不愿做、不會做、無人做黨務工作的問題。機關黨工委要加強對黨務工作者的指導和管理，通過學習培訓、研討交流、學習觀摩等多種途徑，不斷提高機關黨務工作者的工作能力和創新水平，為增強機關黨建工作的生機和活力提供人力支撐。
同志們，新時期、新形勢賦予了機關黨建工作新內涵、新要求，今年的機關黨建工作任務已經明確，讓我們在旗委的堅強領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，更加有效的工作舉措，攻堅克難，乘勢而上，努力推動直屬機關黨建工作再上新臺階、再創新佳績。
第十篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們:
這次全市關工委工作會議，是經市委同意召開的，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于做好關心下一代工作的重要指示精神，貫徹落實全省關工委工作會議和市委常委會議要求，總結2020年工作，部署今年重點任務，推動我市關心下一代事業立足新起點、實現新發展、再創新佳績。
剛剛過去的2020年是極不平凡的一年。面對新冠肺炎疫情沖擊，全市各級關工委在市委、市政府正確領導下，團結帶領廣大“五老”，堅持疫情防控和關愛教育“兩手抓”，關心下一代各項工作取得新進展、收到新成效。一是強基礎，黨建引領更鮮明。通過強化黨建引領、納入黨建考核，基層關工委工作得到全面加強，黨委統一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極配合、社會各界廣泛參與的工作格局進一步形成，“五老”關心下一代的氛圍更濃、環境更優、條件更好。二是助抗疫，“五老”優勢更彰顯。許多基層關工委老同志主動參與群防群控、奉獻愛心、助力復工復產復學，為全市奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作出積極貢獻，涌現出一批先進典型。三是育新人，教育形式更多樣。圍繞“愛黨愛國、立德立行”主題，采取線上線下相結合的方式，加強青少年主題教育和抗疫精神宣傳，電視訪談、網絡直播、征文演講、尋訪實踐等活動影響大、效果好，網上關工委、網上輔導站受到青少年歡迎。四是創特色，關愛服務更到位。推進公安派出所關愛工作站建設，發動退休民警參與幫教幫扶，預防和減少青少年違法犯罪開辟新路徑。健全“校站結合”長效機制，校外教育輔導站建設實現新提升。推動企業家人大代表、政協委員在所辦企業建立關工委，民營企業關工委工作激發新活力。無錫市關工委和江陰市關工委，分別喜摘全國關心下一代工作先進集體“三連冠”和“兩連冠”，6名老同志喜獲全國關心下一代工作先進工作者，永不下“戰場”的新四軍老戰士吳 成受到國務院副總理孫春蘭高度評價。
成績和榮譽充分證明，老同志是黨和國家的寶貴財富，是保證黨和國家事業薪火相傳的重要力量。老同志對黨和國家事業盡心竭力、無限忠誠的崇高精神，為人民利益不懈奮斗、無私奉獻的優秀品格，贏得了全社會尊敬和廣泛愛戴。受黃書記委托，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向全市各級關工委和廣大“五老”表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
今年是中國共產黨成立100周年，做好今年關工委工作責任重大、使命光榮。我們要從站位全局、培養未來的高度，充分認識做好新時代關心下一代工作的重要意義，努力培養更多堪當民族復興大任的時代新人，培養更多德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和可靠接班人。關于今年重點工作，待會繆根寶主任還將作具體部署，這里我先講三點意見。
一要聚焦立德樹人，強化政治引領。總書記指出，廣大“五老”是黨和國家的寶貴財富，是加強青少年思想政治工作的重要力量。老同志政策理論水平高、政治歷練經驗足，對我們黨有著深厚的感情，對中國特色社會主義道路有著深刻的感悟，開展青少年思想教育工作具有獨特優勢。要把思想政治教育作為首要，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，深入開展愛國主義教育、革命傳統教育、形勢政策教育、社會主義法治教育等，幫助青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導他們堅定不移走社會主義道路，涵養愛黨愛國情懷，做祖國和人民事業發展的接班人。要把黨史學習教育作為重點，根據全市統一部署，圍繞“頌建黨百年、做時代新人”主題，組織青少年深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，推動“四史”教育進學校、進社區、進企業，讓社會主義核心價值觀在青少年心中牢牢扎根。要把創新教育方法作為關鍵，準確把握當代青少年群體特征，既重言傳身教，用親身經歷、切身體會感染廣大青少年，引導他們堅定理想信念、樹立正確理念、永遠聽黨話、跟黨走，又重與時俱進，因時而進、因勢而新，創新方法手段，加快網上關工委建設，用廣大青少年樂于接受、易于理解的方式，推進實踐育人、陣地育人、環境育人、網絡育人。
二要聚力關心關愛，提升服務質效。總書記高度重視下一代健康成長，多次作出重要指示批示，為做好關心下一代工作指明了方向、提供了遵循。當下的青少年，是未來實現中華民族偉大復興的生力軍，是建設中國特色社會主義的主力軍。各級關工委要堅持服務青少年正確方向，著眼促進青少年身心全面發展，圍繞健全學校、家庭、社會協同育人機制，創設更多社會需要、青少年喜愛、“五老”適合的關愛服務平臺，全面提升關愛服務能力水平。要積極開展社會關愛，加強青少年法治宣傳教育，充分發揮公安派出所關愛工作站和退休民警等作用，有力保護未成年人合法權益，做好失足失范、歸正矯正、涉罪涉毒青少年幫教轉化。做好扶貧濟困，實施新市民子女、困境兒童等弱勢群體青少年關愛幫扶，營造關愛青少年成長成才的良好社會環境。要主動推進家庭關愛，助推家庭、家教、家風建設，引導廣大家長用良好家風家教涵養道德品行，幫助他們扣好人生第一粒扣子。加強校外教育輔導站內涵建設，強化服務功能，滿足青少年多樣化需求，讓青少年更有獲得感、幸福感、安全感。要大力加強行業關愛，立足助推產業發展和鄉村振興時代課題，扎實做好民營企業、農業及各領域關工委建設，努力做好青年職工、青年農民等思想引領、教育培訓、紓困解難，全面提升關工委工作有形有效覆蓋。
三要聚合力量資源，形成工作合力。總書記要求，各級黨委和政府要加強對關心下一代工作的領導，支持更多老同志參加關心下一代工作，使廣大“五老”在關心下一代的廣闊舞臺上老有所為、發光發熱。關心下一代工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要進一步加強組織領導，全面落實“黨建帶關建”各項要求，將關工委工作納入重要議事日程，納入黨建工作總體部署，納入基層黨建工作責任制，在人員、場地、經費等方面加大保障力度，切實提升關工委的組織力、吸引力、影響力。市關工委各成員單位要強化責任擔當，切實履行職責，積極為關工委工作提供資源、政策、經費等支持。各級關工委要抓住今年市縣鄉換屆契機，積極爭取各方支持，努力加強自身建設，提升服務能力水平。各級組織、老干部、人力資源社會保障等部門要加強關心指導，幫助關工委健全組織、配強班子、建強隊伍，動員支持更多“五老”參加關心下一代工作。各主流媒體要加強對關工委先進典型和“五老”先進事跡的宣傳，營造尊重“五老”、愛護“五老”、學習“五老”，重視發揮“五老”作用、弘揚“五老”精神的濃厚氛圍，為推進新時代關心下一代事業創造有利條件、凝聚更強力量。
同志們，做好關心下一代事業功在當代利在千秋。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委堅強領導下，乘勢而上、開拓創新、奮力作為，為推動關心下一代事業發展，助力我市勇做全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵貢獻智慧和力量。
最后，衷心祝愿各位老同志身體健康、工作順利、幸福安康!謝謝大家!
第十一篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們：
經過大家的共同努力，過去一年，我市人才工作成績可圈可點，實現了省領軍創新創業團隊、省“萬人計劃”、全國示范院士工作站、省級重點企業設計院、**市外國專家工作站培育“五個零突破”。人才發展環境更加優化。出臺了史上最有“含**量”的人才新政，成立了**市高層次人才服務中心，在全市營造了尊重人才、尊重創業創新的良好氛圍。人才集聚效應更加突出。圍繞“2+2+2”產業定位，舉辦了浦江人才**行、機器人與智能裝備大會、新材料領域人才項目對接會等活動，全年引進國家，創歷史新高。人才培養機制更加科學。大力實施人才培育系列工程，不斷加深產業發展與人才鍛造的契合度，舉辦北京大學**市轉型升級與創新發展高級研修班、資本市場與企業股改上市(掛牌)專題培訓班、創業創新領軍人才培訓班等主體班次，全面促進在平人才交流互動，提升創業創新能力。對于人才工作取得的成績，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感謝!
去年的人才工作領導小組會議上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問題談了想法，很多方面在實踐中已經有了成果(比如建立產業基**)，需要繼續加強;也有一些方面還不盡如人意(比如“四新經濟”發展)，需要努力突破。今天，我想就人才工作如何圍繞中心、服務大局，助推**新崛起，再講三句話：
第一，跳出人才看人才
看待人才工作，一定要有大局觀。當前，新能源、新材料、人工智能等新一輪科技革命風起云涌，將會帶來產業的深刻變革，未來很多行業將被顛覆。順應這一趨勢，一個地方的經濟發展才可持續，反之就會越走越難。在這一過程中，人才工作有著重要的作用：
一方面，進入動能轉換的關鍵期，招才引智時不我待。剛剛召開的市委全會，作出了全面推進**新崛起的決定，**新崛起就要提高方方面面的含**量，尤其需要加快動能轉換，推動高質量發展。我總感覺，我們**“四新經濟”還太少，所以今年我們要召開一個“四新經濟”發展大會，重點在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、戰略性、革命性產業上提前布局，這些項目是**的明天，一旦做成功了，會帶來裂變式、井噴式的增長。抓好人才工作，就是發展“四新經濟”的突破口，只有在招才上有突破，**新崛起才有希望。
另一方面，進入人才創業的迸發期，招才引智機不可失。伴隨著新一輪科技革命的產業化需求，越來越多由人才團隊領銜的項目要找地方落地(現在各地對人才項目的招引力度都很大，開展的`活動一個接一個，出臺的政策也是一個比一個更有吸引力)，如果我們不重視招引，等到這些項目都塵埃落定，我們也失去了這一輪人才創業的機遇期。所以，我們抓人才工作也要有“不進則退、慢進也是退”的危機感，有“敢于做夢、勇于圓夢”的責任感(**能夠搞氫能源、量子通信、機器人小鎮，我們**憑什么不行?)，把招才引智和招商引資一起作為經濟工作的生命線，增強主動性，提高能動性，奪取區域競爭的主動權。
第二，親近人才聚人才
我們要在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業家創業一樣支持人才創業。
1.栽好梧桐樹。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。去年，我們對產業體系進行了完善，今年要著重做好平臺體系完善的文章。從大平臺講，工業上主要突出三大主平臺，并著手謀劃國家高新區創建。在此基礎上，我們要按照建設專業特色園區的方向，建好一批“區中園”“園中園”，尤其是承載人才項目、符合“四新經濟”發展方向的創新平臺，比如**智創園、星星眾創空間、**新材料產業園、領軍人才創業園等，爭取今年在平臺建設上有一個大的突破。從長遠來看，最有發展潛力的一定是市場化、專業化的創新平臺，就像華夏幸福在**打造的上海人才創業園，這些平臺有豐富的資源，對市場最敏感，發展的潛力也更大。我們要不求所有、但求所用，爭取引進一批這樣的企業來搞創新平臺。從功能來看，創新平臺的打造要重視生產、生活配套，不斷發展符合人才創新創業需求的各類要素，集聚一批法律咨詢、技術推廣、市場營銷、上市股改、科技代理、工業設計、廣告創意等社會服務機構，在人才項目研發、孵化、產業化過程中提供全程化保障。從主體來看，要堅持政府和企業兩端發力，引導企業加大研發和創新投入，建立國際化的產業研究院和外資企業研發中心，爭取實現省級重點企業研究院“零突破”。
2.遞好橄欖枝。人才集聚主要靠兩條路徑，一是內育，二是外引。我們要在重視內育的同時，進一步加大精準外引的力度。要繪好招才地圖。跟招商引資一樣，我們招才引智也要提高精準度，組織部門和各鎮街道都要深入研究，圍繞專業特色園區的發展方向，制訂詳細的招才地圖，在北京、上海、北美、西歐等海內外人才密集區，建立一批招才工作站，聘請一批招才大使，引進一批先進裝備制造、新能源、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經濟”方向的人才項目。要用好招才政策。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現工作，同時進一步完善相關的配套政策。我們要重視建立和用好產業基**，加大對人才項目的支持力度。要善借招才外力。去年，我們跟北京千人智庫、良倉孵化器、上海市人才服務中心等達成了合作關系，我們要用好這些資源，通過中介引才、以會引才、以情引才、以才引才、以企引才等多種渠道和方式，推進市場主體與人才資源高效對接。
3.營造暖環境。在去年的全省人才工作會議上，省委**書記強調：“人才競爭，說到底是人才生態的競爭”。要想拴住人才的心，關鍵是要營造溫暖的發展環境。要讓發展更安心。堅持“無事不插手、有事不撒手、好事不伸手、難事不縮手”，包辦墻外事、幫辦墻內事，讓人才安心創業、安心扎根。要讓生活更舒心。我們的公共服務，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感;也要有人才思維，在住房、就醫、就學等方面開辟為人才服務的綠色通道，解決他們的后顧之憂，讓他們在**工作生活感覺很安心、很舒適。要讓辦事更省心。扎實推進高層次人才服務中心、鎮街道人才科技服務中心建設，健全服務事項、優化服務流程、提高服務效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態。同時要構建“親”“清”新型政商關系，堅決打擊吃拿卡要等侵害企業利益的行為。要讓服務更順心。繼續辦好各類研修班、培訓班，為人才創業提供幫助，積極引導企業建立股權、期權激勵等現代企業制度，構建待遇留人、感情留人、事業留人的環境，營造支持創業、崇尚創新、容許失敗的社會氛圍。
第三，心系人才為人才
做好人才工作，需要各級各部門大力支持、積極參與、密切配合，營造服務人才、服務發展的新局面。
1.緊緊咬定目標。就是要圍繞**新崛起，拔高人才工作的目標，勇于自我加壓，敢于創新突破，確保走在**前列，為高質量發展提供強勁動力。
2.緊緊壓實責任。就是要各負其責、各盡其能，不僅組織部、人力社保局、科技局要牽好頭，所有領導小組成員單位都要出好力，牢固樹立“主業”意識，明確職責，主動擔責。
3.緊緊擰緊發條。就是要時時刻刻將人才工作放在心上，多花一份精力、多作一點思考、多出一份力量，努力讓我市的人才工作再上一個臺階。
同志們，發展時不我待，讓我們只爭朝夕、善作善成，打造人才匯聚、創新活躍的“魅力之城”，為全面推進**新崛起集聚更多智慧和力量。
第十二篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們：
剛才X副主任傳達了全省關心下一代教育基地推進會精神和全市黨建帶群建工作會議精神，希望大家結合工作實際，認真貫徹落實。下面，就近期關工委工作講幾點意見。
一、努力深化黨建帶關建工作
《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》提出：“完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容。”《中共X市委關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》要求，“各級黨委要把群團建設納入黨建工作總體部署，將黨建帶群建作為黨建工作責任制和黨建工作述職的重要內容”。最近，市委下發了《關于高質量推進新時代黨建帶群建工作的實施意見》，召開了全市黨建帶群建工作會議，市委副書記X在會上作了重要講話，對黨建帶群建工作作了部署，提出了明確的要求。關工委是黨領導下的群團組織，堅持黨委的領導，是做好關心下一代工作的根本保證。推動關工委納入黨建工作總體部署，建立健全黨建帶關建工作機制，是開創新時代關工委工作新局面的關鍵。黨建帶關建，就是在黨委的領導下，強化黨建引領，把各級關工委的思想建設、組織建設、隊伍建設、保障機制、各項工作等全面帶起來，推動各級關工委在新時代作出新貢獻。一是著力在爭取各級黨委落實保障機制上有新作為。《市委市政府關于進一步加強關工委工作的意見》明確規定要建立健全四項機制：組織領導機制，要求做到“三納入”；班子配備機制，加強區縣（市）關工委和鄉鎮（街道）關工委主任、常務副主任配備；目標考核機制，要求將關工委工作納入區縣（市）黨委政府的年度工作目標考核；工作保障機制，要求各區縣（市）和鄉鎮（街道）把關工委工作經費納入年度財政預算，并隨著財政收入的增長逐步加大支持力度。二是著力在服務大局上有新成果。圍繞中心、服務大局，是新時代關工委工作的基本要求。要置身大局謀事、融入大局干事、服務大局成事。在傾力服務中心、推動發展中彰顯關工委作為。要認真貫徹落實市委組織部、市關工委《關于加強民營企業關工委工作的通知》，充分發揮企業關工委在企業發展上的作用。深入開展“學文化、學技能、學管理”活動和生產技能競賽活動，提高企業青年職工的全面素質。要深入開展爭創“五好”民營企業關工委活動，為促進民營企業健康發展和創新發展不斷作出新貢獻。在農村，持續深入開展“學技能、創新業、育新人”活動，積極組織老科技人員深入農村，組織青年農民學科學、用科學，幫助他們科學致富。三是著力在促進社會和諧上有新舉措。各級關工委要發揮自身優勢，積極參與城鄉精神文明建設和社會治理工作，為文明X、法治X、平安X建設作出積極貢獻。要有力度有特色地抓好青少年的思想道德教育，積極參與文明城市、文明鄉鎮（街道）、文明村（社區）、文明學校、文明企業創建活動。要進一步抓好“假日學校”“四點鐘學校”和校外教育陣地建設，充分發揮在教育、關愛青少年中的作用。要進一步在青少年中開展法治宣傳教育和失足失范青少年的幫教工作，深化助學、助困、助殘、助孤、助醫等“五助”關愛幫扶活動和農村留守兒童關愛工作，促進社會和諧穩定。四是著力在組織建設上有新拓展。要依托基層黨組織，積極探索和完善基層關工委提升有效覆蓋的方法和途徑。重點是要抓好民營企業關工委的組建工作，緊跟黨建步伐，首要的是抓好已建黨組織的規模以上民營企業建立關工委組織。對中小型企業相對集中的開發園區和商貿區，可依托區域性黨組織，組建區域性關工委，實現組織共建、資源共享、活動共抓，從而不斷完善基層關工委組織體系。五是著力在完善部門聯動上有新進展。加強與黨委和政府相關部門的協調合作，形成工作合力，是做好關心下一代工作的重要保障。實踐告訴我們，形成左右協調、各負其責、通力合作的工作局面，必須建立健全三個方面的工作機制：建立健全統籌協調機制。關工委以主動合作的精神，不斷加強與相關各方的溝通、聯系，爭取各部門的支持。同時，通過聯席會議制度，協調各方力量，共同推動工作。建立教育活動聯動機制。關工委要盡心盡力地協同有關部門開展工作，對重大教育、關愛等行動都要做到共同部署、共同組織、共同推進。建立教育資源互補機制。對全市范圍內的教育陣地和實踐陣地，主動協同有關部門，做到資源共享；對從事青少年教育的各方面工作隊伍，堅持主動溝通、優勢互補。總之，通過建立和完善部門聯動機制，努力形成工作共謀劃、活動共推進、經費共籌集、資源共利用、成果共分享的工作局面。例如，“四點鐘學校”和“假日學校”之所以能健康快速的發展，其中一條很重要的經驗，就是我們在工作中建立了各方參與、齊抓共管機制。
二、努力抓好校外教育陣地建設
最近省關工委召開了校外教育基地建設工作會議，我市在會上作了交流發言，省關工委向X個教育基地授牌，其中我市有X個，這對我們是很大的鼓勵和鞭策。省關工委徐宏俊主任代表省關工委所作的報告，對全省關工委的校外教育基地建設作了回顧總結，對今后的工作提出了有新時代特色、有浙江特點的新任務、新要求，希望大家能很好的學習領會，認真的加以貫徹落實。下面，我根據省會議精神和X的工作實際，講三點意見。一是進一步抓好校外教育陣地的提質擴面工作。目前，全市各級關工委掛牌的校外教育陣地已X個。最近X年來，增加了X個，其中市級陣地有X個。由于各級關工委的高度重視，全市陣地建設發展很快，而且實現了“七有”，實行了科學化管理，可以說陣地建設上了一個大的臺階。下一步，我們在陣地建設和管理上，要注重于提質，縣級以上教育陣地力爭有較完備且有較好設施的場地或場所，每年能有較好的教育成果。二是進一步推動縣市（區）關工委不斷完善教育陣地體系。我市校外教育陣地已初步形成愛國主義、法制、心理健康、勞動技能、科普知識、國防、生態環保等X個方面教育陣地體系，這X個方面教育陣地，有些陣地較為突出，作用發揮很好，如愛國主義、勞動技能、法制、科普知識方面的陣地比較多，而且較好，內容也較豐富。各區縣（市）關工委要將區域內教育陣地進行一次調查，對自建自管陣地，有重點有針對性地搞好提質工作，以更好地發揮陣地的教育功能。對區域內一些設施較完備、教育內容很有時代性的他建、他管陣地，可以列入縣級關工委管理的陣地，做到共建共管，資源共享。三是進一步發揮校外教育陣地的作用。校外教育陣地是青少年接觸社會、接受校育、提高綜合素質的“第二課堂”，我們要充分發揮陣地的教育功能。在開展主題教育中，要組織青少年到教育陣地開展有針對性、實踐性的教育活動。在清明節、七一、十一等重要節日，組織引導青少年到陣地接受愛國主義教育，不斷提高思想道德素質。
三、努力推動關工委改革向縱深發展
今年初，全市關心下一代工作會議提出，在認真總結“四化型”發展模式工作經驗的基礎上，不斷鞏固提高，不斷完善深化，力爭使縣級關工委的改革舉措發揮更好作用。同時還提出要“全面推進鄉鎮（街道）關工委‘四化型’改革工作”，“使改革成為鄉鎮（街道）關工委工作的強大動力”。當前，全市X個鄉鎮（街道）中，已建立“四化”型工作模式的有X個，占X%。如何加大力度來推進改革的鞏固提高和完善深化呢?我們仍需要在四個方面下大功夫：一是進一步拓展“聯誼化組合”。緊緊圍繞增強團隊凝聚力、戰斗力和親和力的目標，根據青少年的思想需求、文化需求、心理需求和發展需求，縣級關工委要適時充實“五老”骨干團隊，不斷優化團隊的知識結構、專業結構和年齡結構。與此同時，要不斷調整和組建新的工作團隊。如當前，青少年中的心理健康問題較為突出，應要在退休教師和醫護人員中物色合適人選，組建心理健康關愛團隊。在團隊建設中，還應加強“網上關工委”建設，積極探索線上線下互動工作模式，把網上工作作為聯系和服務青少年的重要平臺，組織工作團隊在網上為廣大青少年提供心理健康、法律援助、困難幫扶等服務，打響X網上關工委服務品牌。與此同時，區縣（市）關工委和協會要積極指導鄉鎮街道關工委組建具有地方特色的工作團隊。當前，全市鄉鎮（街道）關工委建有X個以上工作團隊的有X個，建有X至X個工作團隊的有X個。要有計劃地搞好鄉鎮（街道）關工委的教育培訓，不斷提高他們的專業素質和服務能力。同時，把區縣（市）關工委工作團隊向鄉鎮（街道）關工委工作團隊延伸對接，逐步形成一個上下聯動、資源共享、活動共抓、信息靈敏的工作網絡。二是進一步增強“社團化管理”。以增強關工委的組織力、執行力為目標形成的“關工委+協會+工作團隊”的組織體制，有效地轉變了縣級關工委的組織領導方法，主要是抓好四方面工作：著力搞好年度工作和重要主題活動的計劃，與協會共同研究制定具體工作方案，在關工委指導下，以協會為主抓好貫徹落實工作；著力指導和會同協會做好“五老”骨干團隊組建和教育培訓、服務管理工作；著力抓好基層建設，下功夫抓好調查研究工作，深入開展創建“五好”關工委活動；著力指導和幫助協會共同研究推進參與政府購買服務和開展專業化服務工作等。希望縣市（區）關工委進一步緊緊圍繞重點工作，發揮協會的組織、協調、管理、服務作用。要全面加強協會建設，按照協會章程，指導協會有計劃有目的地開展工作，充分發揮工作團隊的作用。同時，各區縣（市）關工委和協會要樹立抓基層改革的鮮明導向，積極穩妥、扎實有效地推進鄉鎮（街道）關工委的改革，制定本年度鄉鎮（街道）改革的計劃和時間表，在確保工作質量的基礎上加快改革進程。要加強對鄉鎮（街道）志愿者工作站（分會）的指導、服務和管理工作，幫助工作站（分會）完善服務職能和工作制度，真正使鄉鎮（街道）工作站（分會）建起來、強起來、活起來，全面推動鄉鎮（街道）關工委創新發展。三是進一步深化“項目化推進”。以增強服務青少年工作的精準度和滿意度為目標，創新關工委服務青少年工作運行機制。經過近年來的探索和完善，在項目化運行上已取得了可喜的成績。如去年，全市各級關工委共簽約政府購買服務項目和公益創授項目X個，共獲得資金X萬元，大大提高了關工委服務工作的精準度、可信度和滿意度。希望大家在認真總結工作經驗的基礎上，依照深入調研、精心選題，認真謀劃、精心設計，科學組織、精心實施的運行方法，積極參與政府購買服務，積極爭取社會資源，有力有效地推進項目化運行，為廣大青少年提供更多更好的服務。四是進一步提升“專業化服務”。要以增強服務青少年的科學性實效性為目標，圍繞青少年最迫切最關注最期待的需求，為他們提供精準化、專業化服務。區縣（市）關工委要從本地實際出發，根據“五老”骨干團隊的專業優勢和工作特長，積極構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務體系。目前，不少區縣（市）關工委已初步形成了包括思想道德教育、心理健康教育和指導、法治宣傳教育、青年農民和青年職工科學文化教育、困難青少年幫困解難、失足失范青少年幫教、未成年人合法權益維護、網吧義務監督等方面的服務系統。而且，能充分發揮工作團隊優勢和各方面的資源優勢，為廣大青少年提供專業化的服務。希望大家不斷完善服務體系，創新服務方式、服務系統，在推進中逐步做到有專業隊伍、有工作計劃、有一定的經費保障，努力使各級關工委開展的關愛服務活動更具精準性和實效性。總之，我們必須堅定不移、腳踏實地的深化關工委改革，努力把關工委建設得更加充滿活力、更加堅強有力。
第十三篇: 在全市防汛工作會議上領導的講話
同志們：
今天召開這次會議，主要目的是進一步部署落實防汛工作，保汛期安全。今年以來，湖南、湖北、江西、重慶、云南、貴州等19個省市區相繼發生了洪澇災害，死亡241人，失蹤51人，倒塌房屋12萬間，直接經濟損失達71億元。5月21日、26日，省、**市分別召開了防汛工作會議；6月29日，市委、市政府“兩辦”聯合下發了“關于進一步做好防汛工作的緊急通知”；7月8日，我和彥紅書記、崇泌部長及有關部門就防汛工作進行了檢查；7月10日晚，省防汛指揮部又下發了“關于做好防汛工作的緊爭通知”；今天晚上，**市還要召開防汛工作電視電話會。剛才，長鐸市長對防汛工作做了具體部署，要認真抓好落實。下面，我講四句話，叫做“四個必須到位”：
一、認識必須到位。
今年的防汛工作不同于往年，情況特殊，表現為四個方面：一是認識不足、麻痹大意。連續7年干旱，老百姓都旱怕了、旱怵了，人們盼水心切，很容易忽視防汛工作。我們年年講防汛，可一年過了一年，總覺得小題大做、故弄玄虛，可洪水真的來了，就會束手無策，難以應對。二是降雨集中、雨量增加。“久旱之后必有大澇”。今年風調雨順，這是個好事，但如果過了頭，就會好事變壞事。今年6月份，全市降雨量達到了193毫米，是**歷史上最多的一年。6月29日的一場暴雨更是給我們敲響了警鐘。現在是陰雨不斷，用老百姓的話說，“是塊云彩就有雨”，對防汛萬萬不可疏忽大意。三是位置特殊、任務艱巨。我市地處九河下稍，海拔僅15米，雖然干旱的時候，花錢買水買不來，但是有洪澇的時候，躲也躲不開。上游泄洪我市必有汛情，這也是我們防汛最大的壓力。據預測，今年河北大部分地區降雨較往年偏多3～8成，太行山、海河兩大水系已進入豐水期，特別是海河流域自1963年大水以后，已有40多年沒有發生大洪水，現在已經到了旱澇交替的周期，一旦上游泄洪，就會給我市防汛帶來極大考驗。我們必須做好充分的準備。四是基礎薄弱、問題很多。5月份，市水務局對境內河道進行了檢查，共查出問題91處。一些堤防質量較差、河道淤積嚴重、行洪能力低、橋閘涵等設施年久失修。洪水如猛獸，我們必須站在維護人民生命財產安全，維護改革、發展、穩定大局的高度，克服麻痹思想和僥幸心理，立足于防大汛、搶大險、救大災，未雨綢繆，嚴陣以待，防患未然。
二、措施必須到位。
現在已經進入主汛期，我們一定要把困難估計得多一些，把情況想得復雜一些，把各項防汛工作做實、做細、做好，確保萬無一失。一是抓檢查。水務局要對河道、堤防、橋涵、閘口、泵站進行逐一摸排、全面排查，對險工險段、河道淤積、病險橋梁，要盡快修復。對河道障礙物、攔河壩要立即拆除，確保行洪安全；各鄉鎮要對農村危險房屋進行細致排查，發現問題及時整改；教育部門要抓好危險校舍的檢查治理，確保不出任何問題。二是保重點。城市、農村和漁區是防汛的重點。要進一步完善城市防洪預案和防海潮預案，嚴格落實黨政機關、城鎮重要基礎設施等重點部位的防汛措施，對群眾的救護、轉移、安置、避險等，要詳細周密、切實可行、逐項落實，確保安全度汛。三是搞訓練。要認真抓好民兵防汛訓練，各鄉鎮要組成專門的防汛搶險隊伍，搞好培訓演練，一旦汛情來臨，要確保人員調得出、打得贏。四是保暢通。各單位務必24小時值班，防汛辦要堅守崗位，決不能出現空崗現象。要建立信息聯絡制度和重大災情報告制度，氣象部門要密切配合，及時預報天氣變化。水務部門要及時了解上游行洪流量，有汛情及時報告，決不能出現遲報、漏報現象，哪個環節出了問題，就要嚴肅追究相關責任人責任。
三、物資必須到位。
要切實抓好防汛物資的落實，寧可備而不用，不可用而不備。編織袋、木樁、車輛、救生器材等應急防汛物資充足不充足，設施完備不完備，都要細致考慮，嚴格落實。如果洪水真到了，充分保證物資的準備、供給和調運，不能抓瞎、不能亂套。防汛物資防汛辦具體負責督辦各項物資的落實，誰出了問題，就追究誰的責任。
四、責任必須到位。
水火無情，人命關天，責任重于泰山。今天有的部門一把手沒來參加會議，還有的打電話向我請假，這說明一些同志重視程度不夠高、責任意識不夠強。我昨天從石家莊連夜趕回來，就是為了部署防汛工作。防汛工作責任重大，刻不容緩。98年發洪水，饒陽縣因為防汛的問題，縣黨政一把手、相關人員都受到了嚴重處理。在市政府第七次常務會上講過三句話，其中一句是“要時刻把責任放在自己心上”，這不僅包括工作上的責任，更是對**發展的負責，我們必須為大局著想、為群眾負責。這個責任是推脫不了的。要層層明確任務，落實好責任制。一是行政首長負責制。嚴格落實黨政領導包鄉、包村、包河、包段責任制，該檢查的檢查，該督導的督導，該落實的落實，發生問題，單位一把手難辭其咎。二是分級負責制。市、鄉兩級防汛抗旱指揮部，特別是水務、氣象、建設、公安、教育、電力、電信、交通、民政等關鍵部門，應該干什么，干到什么程度，都要心中有數，把自己該干的干好，當成自家的事、份內的事去干，不能推諉扯皮、應付了事。三是防汛人員崗位責任制。所有參加防汛的工作人員，包括工程管理單位的干部職工以及護堤員、汛工等，都要明確責任、嚴明紀律，確保不誤事，不出事。
同志們，“一年受災，十年受窮”，我們一定要從抓安全、保穩定、促發展的角度出發，對國家和人民生命財產高度負責。全市上下必須立即行動起來，扎扎實實地做好各項準備工作，確保汛期不出問題，確保**平安，確保人民平安。
