提出，漢語詞語，拼音是，意思是指揭示；提請考慮、討論、接受或采納， 以下是為大家整理的關于個人提出解除勞動合同6篇 , 供大家參考選擇。
個人提出解除勞動合同6篇
【篇一】個人提出解除勞動合同
解除勞動合同協議書
（用人單位）甲方：
（勞動者）乙方：
身份證號碼：
鑒于甲方提出解除勞動合同，甲乙雙方就解除勞動合同事項協商一致，達成以下協議：
1、雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同于 年 月 日解除。
2、乙方未結工資在乙方按甲方離職制度辦理完交接手續并經甲方確認后支付。
3、甲方依法應向乙方支付經濟補償金為 元，經濟補償金于上條約定的工資一并支付。乙方自領取經濟補償金之日起放棄對甲方的一切權利。
4、本合同正本一式貳份，雙方各執一份，本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
【篇二】個人提出解除勞動合同
解除勞動合同通知書
---------------有限責任公司：
因本人 身份證號 在 年 月 日簽訂勞動合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險）（貴公司要求寫《自愿放棄五險保證書》才能工作的情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴重侵犯了本人 的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條、（第二十六條）的規定；迫使本人提出解除勞動合同（勞動合同失效）；
《勞動合同法》第三十八條
（一）未及時足額支付勞動報酬的；
（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（三）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（四）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
《勞動合同法》第二十六條
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的；
解除勞動合同補償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
因貴公司損害了本人 身份證號 的合法權益，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關系之日起三個工作日按照如下要求作出補償（如遇假期延順）;
（一）將本人 月的工資足額發放 元；
（二）補交本人自合同簽訂起至今 個月的社保金 元；
（三）補齊 班次的夜班津貼 元；
（四）根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金 元；
（五）根據《勞動合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補償 元 ；
本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人有權通過行政、及法律的手段追繳；
通知人：
年 月 日
勞動合同自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
接收單位蓋章（簽字）：
年 月 日
回簽：
-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知書。
公司簽字（蓋章）
本通知一式兩份（公司、個人各留一份）
【篇三】個人提出解除勞動合同
個人提出解除勞動合同協議范本
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
聯系地址：
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
第四條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條 乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
第六條 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。
第七條 乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第八條 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條 本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
XXX
【篇四】個人提出解除勞動合同
個人提出解除勞動合同協議樣本(含注意事項）
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
?
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
聯系地址：
?
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
第四條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條 乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
第六條 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。
第七條 乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。
第八條 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條 本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
?
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
注意事項：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
【篇五】個人提出解除勞動合同
解除勞動合同
合同編號：______________
甲方：______________________________公司
乙方：___________(員工工號：____________)
甲、乙雙方于_____年____月______日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現由______方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：_______年_________月___________日;
二、__________方支付_________方經濟補償金(違約金)________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________________乙方：__________________________
法定代表人或委托代理人：________法定代表人或委托代理人：________
___________年________月_______日_________年_________月________日
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Yunbo Network Technology Co., Ltd.
【篇六】個人提出解除勞動合同
解 除 勞 動 合 同 通 知 書
同志（簡稱乙方）：
乙方于 年 月 日應聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司（簡稱甲方），現就職于甲方 部門 崗位。甲方于 年 月 日與乙方簽訂【續簽】了為期 年【無固定期限】的書面勞動合同。
年 月 日，甲方因 原因，要求與乙方解除雙方勞動合同關系。經雙方平等協商一致，按照雙方勞動合同 條 款之規定， 自 年 月 日起，甲方解除與乙方的勞動合同關系。如不服，請在接通知后十五日內，向xx市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
授權辦理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
合同乙方（簽字）：
身份證號碼：
聯系電話：
年 月 日
送達人： 被送達人：
年 月 日 年 月 日
本表一式三份：單位、工會、個人各執一份。
