工作計劃是對今后重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。它是應用寫作的一種有計劃的文體。在現代領導科學中，為了達到特定的效果，要求決策助理要高瞻遠矚、深思熟慮、深思熟慮，并從不同角度設計各種工作方案，供領導參考。 以下是為大家整理的關于司法局“營商環境優化提升年”工作方案的文章14篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為落實“四抓四促”環境衛生整治工作順利推進、全年整治取得實效，結合鎮域實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持習近平總書記關于改善農村人居環境重要指示精神、貫徹落實上級相關會議精神，按照各級關于人居環境整治的總體要求，解決農村廣大群眾最急需、最關切、最直接的環境衛生難題，從實際出發，循序漸進，通過長期努力，全面改善農村生產生活條件，切實解決農村環境“臟亂差”問題。
二、工作目標
以“清潔村莊助力鄉村振興”為主題，綜合整治影響農村人居環境的突出問題，將農村人居環境綜合整治與“四抓四促”、疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、“三城同創”結合起來，到2020年底，按照規范建設、改善環境、分類實施、統籌推進的工作思路，發動全鎮廣大群眾，廣泛參與、集中整治，著力解決主干道路、村莊環境“臟亂差”問題，實現村莊內垃圾不亂堆亂放，污水亂潑亂倒現象明顯減少，糞污無明顯暴露，雜物堆放整齊，房前屋后干凈整潔，村莊環境干凈、整潔、有序，村容村貌明顯提升，強化農膜源頭防控，提升廢舊農膜回收利用水平，文明村規民約普遍形成，網格化管理逐步完善，長效清潔機制逐步建立，村民清潔衛生文明意識普遍提高,衛生習慣基本養成的農村工作新局面。
三、具體任務
加快農村人居環境綜合整治，重點治理農村垃圾、污水和廁所。組織全鎮黨員干部參與人居環境綜合整治行動，廣泛宣傳、動員廣大農民群眾參與村莊清潔行動，努力實現“三清兩改一提升”的工作目標。以村莊清潔行動助力鄉村振興，著力解決村莊環境“臟亂差”問題，從而實現村莊內垃圾不亂倒，污水、糞污不亂流，雜物堆放整齊，房前屋后干凈整潔有序，村容村貌明顯提升，長效清潔機制逐步完善，村民養成良好衛生習慣、文明意識普遍提高的工作目標。
（一）集中清理整治全鎮范圍內農村生活垃圾。按照戶分類、村收集、鎮轉運的運行機制，充分發揮保潔員、公益性崗位人員的作用，對轄區內道路沿線、河道、溝渠及房前屋后的垃圾以及亂堆亂放進行大清掃、大清理、大整治，不留死角，徹底清除可視范圍內的垃圾，基本做到無成堆暴露垃圾、無亂堆亂放。垃圾車負責全鎮垃圾每日清運，做到日產日清，促使全鎮環境衛生狀況隨時保潔。轄區內各企事業單位都要建立完善環境衛生管理制度，實行專人負責、專人清理、專人檢查，做到單位院內保持整潔美觀，辦公場所環境優美，窗明幾凈，無垃圾污水、雜物堆放。(責任單位：鎮政府、各村委會、村鎮中心、轄區內各企事業單位)
（二）全面開展農村道路交通沿線環境衛生整治。加大鎮村道路沿線環境衛生整治和綠化美化，全面清除道路兩側的垃圾、雜物，拆除道路兩側違章建筑，整治沿線小賣部、小廁所，清理公路沿線違規小廣告，不斷提升對外形象。進一步落實公路巡查制度，重點抓好農村公路沿線的巡查，杜絕在公路沿線兩側亂堆亂放、亂搭亂建、亂設障礙、打場曬糧、放養牲畜、焚燒秸稈等違法違規行為。（責任單位：各村委會、村鎮中心、公路管理所）
（三）全面開展河道溝渠及大環境綠化區域的環境衛生整治。嚴格落實“河長制”，加大對河道排污整治力度，對河流溝道沿河排污口進行排查整治，對河道垃圾及漂浮物進行集中清理。采取生態修復等措施凈化流域水質，美化河道環境。落實日常管理維護責任，定期巡查，嚴肅查處取土采砂、損毀河堤、偷排污水廢液、傾倒垃圾雜物等違法違規行為。定期巡查和清理大環境綠化區域內的垃圾雜草、白色污染，切實整治綠化區域內垃圾亂堆現象，鞏固城鎮綠化成果，進一步優化生態環境。（責任單位：各村委會、農服中心、村鎮中心、環保站、安監站）
（四）全面開展轄區建筑工地環境衛生整治。按照文明施工管理的相關規定，做到工地內施工物品堆放整齊，工地出入口整潔有序，垃圾雜物清理及時。工地圍墻圍擋標準統一，無亂張貼、亂涂寫現象。嚴格落實建筑工地“六個百分百”抑塵目標要求，集中整治建筑工地揚塵及周邊環境，督促施工單位落實加蓋防塵網、灑水降塵、設置車輛沖洗設備和硬化路面及出入口，做到車輛不帶泥上路。（責任單位：各村委會、村鎮中心、環保站、安監站）
（五）全面清理整治畜禽養殖面源污染等農業生產廢棄物。鎮內建有部分規模化養殖場所，為防止畜禽糞便直排現象發生，需要加強對養殖戶教育宣傳和懲處力度，堅決杜絕畜禽散養行為和糞便直排，加大對隨意丟棄的病死畜禽尸體、農業投入品包裝物、廢舊農膜等農業生產廢棄物清理力度，嚴格按照規定處置，積極推進資源化利用，防治農業面源污染。(責任單位：畜牧站、環保站、各村委會)
（六）全面開展門頭牌匾和沿街攤點環境綜合整治。
1.加強門頭牌匾、廣告設施的規范和管理。對各路段建筑物、公共場所的公告牌、電子顯示屏（牌）、櫥窗、燈箱、條幅、實物造型等形式的廣告牌匾進行規范整治，解決雜亂無章、年久破損、一店多牌、布局混亂、求高求大、視覺污染等問題。（責任單位：村鎮中心、食藥所）
2.對在建筑物、市政設施上亂貼、亂噴以及利用其它形式在戶外設置、懸掛張貼的小廣告進行整治，嚴厲打擊非法張貼噴涂“小廣告”行為。對電力設施、通信設施進行清理整治，對亂拉亂掛的線纜，廢棄線纜、線桿等設施進行清理拆除，消除街道上空“蜘蛛網”。（責任單位：各村委會、村鎮中心、電信所）
3.嚴格實施“門前三包”制度，保持環境整潔美觀。加強對沿街小旅館、小餐館、美容美發店和生產加工店的監督管理，堅決整治占道經營、店外經營、違章搭建、亂設廣告牌等行為，取締無證加工點和無照經營戶，對造成環境污染、銷售不合格食品、衛生條件不達標的，堅決按規定進行罰沒關停。加大對廢品收購站、露天燒烤、夜市攤區等區域的環境衛生整治力度。（責任單位：食藥所、村鎮中心、交管站）
（七）積極推進農村戶用廁所改造工作。牢固樹立“小廁所、大文明，小廁所、大民生”理念，按照城鄉一體化、公共服務均等化要求，以數量充足、布局合理、設施完善、管理精細、人民滿意為目標，充分尊重廣大群眾的意愿，因地制宜推進農村戶用衛生廁所建設和旱廁改造，積極推進農村廁所糞污無害化處理和資源化利用，“廁所革命”是一項系統工作，是精神文明和生態文明建設的重要組成部分，需要加強教育和引導廣大群眾對文明生活習慣的養成，普及衛生知識。（責任單位：各村委會、村鎮中心）
（八）扎實開展農村拆違治亂整治工作。切實將拆違治亂與鄉村振興和全域無垃圾整治等結合起來，到2020年底，在全鎮范圍內開展拆違治亂專項行動，全面清查處理各類違法占地、違法建設，堅決遏制新增違法建筑；全面治理鎮村范圍內亂堆、亂倒、亂占、亂擺、亂貼、亂畫、亂停、亂養、亂拉、亂架、亂接、亂排、亂施工等現象，著力維護城鎮規劃、建設、管理良好秩序，努力營造整潔、有序、文明、優美的鎮村環境。（責任單位：各村委會、村鎮中心）
四、組織實施
（一）全面啟動實施。即日起開始在全鎮范圍啟動農村人居環境整治行動。鎮村兩級建立健全組織，明確分工，責任到人，開展形式多樣、內容豐富的宣傳發動，營造良好社會氛圍，讓村莊清潔行動做到家喻戶曉。
（二）開展集中整治。各村要廣泛發動廣大干部黨員群眾集中力量開展“三清兩改一提升”，提升村容村貌，改善農村人居環境，抓住重點組織集中開展整治活動，推動農戶養成良好衛生習慣，充分利用元旦、春節及各大節假日等重要時段和節點，組織全鎮干部群眾開展農村環境綜合整治活動，對村莊環境衛生臟亂差問題進行集中整治。鎮2020年改善農村人居環境綜合整治工作共需資金630萬元，現因鎮財力有限，特申請人居環境綜合整治資金630萬元。
【篇2】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照全市統一安排，結合我縣實際，縣委決定，2019年為全縣黨的建設“質量提升年”。現制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實中省市黨的建設有關會議和縣委十六屆六次全會精神，以落實黨內規章制度為根本，扎實組織實施政治思想提升、干部素養提升、基層組織建設提升、紀律作風提升、廉潔形象提升“五大工程”，全面提升黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭質量，促進各級黨組織和廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動黨的建設更為嚴實有力、更顯引領作用，為涇陽奮力追趕超越，決勝全面小康提供堅強有力的組織保障。
二、目標任務
（一）實施政治思想提升工程
緊緊圍繞黨的十九大提出的“政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”“思想建設是黨的基礎性建設，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”要求，著力提升新時代黨的政治思想建設質量。
1．推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入開展黨章黨規誦讀活動和黨員“應知應會”測試活動，強化黨章、黨規學習培訓，把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標尺，作為民主生活會和組織生活會的重要內容，認真學習貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內規章制度。加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，認真學習《習近平談治國理政》，堅持讀原著、學原文、悟原理，引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員。
2．開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市委要求，精心設計方案，周密安排部署，高質量完成規定動作，創造性做好自選動作，開展黨史知識大學習、“不忘初心，牢記使命”主題演講活動，探索建立使命清單，樹立一批榜樣標桿，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造安吳青訓班、紅軍云陽改編紀念廣場等紅色教育基地，確保主題教育扎實開展、取得實效。
3．實施“落實意識形態責任制”行動。堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，嚴格落實《涇陽縣意識形態工作責任制“四項清單”制度》，嚴格執行《研討會、報告會、論壇、講座管理辦法》。在全體黨員干部中推廣應用“學習強國”APP，使學習平臺成為傳播理論、服務群眾、推動工作的有效載體。
（二）實施干部素養提升工程
緊緊圍繞黨的十九大提出的“堅持黨管干部原則，建設高素質專業化干部隊伍”“堅持黨管人才原則，加快建設人才強國”要求，著力提升新時代干部和人才隊伍建設質量。
4．加強領導班子和干部隊伍建設。以強化領導班子和高素質專業化干部隊伍建設為目標，加強領導班子思想政治建設，實現研判常態化、談心常態化、提醒常態化。緊扣改革發展大局和各級領導班子建設實際選干部、配班子，切實發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，不斷優化結構、增強整體功能。堅持好干部“20字標準”，進一步改進和完善干部考察內容、程序和方式，把政治標準放在首位，探索差異化考察辦法，不斷提高干部考察質量。加大年輕干部培養力度，進一步加快年輕干部隊伍建設，著力解決年輕干部儲備不足、干部隊伍整體年齡偏大的問題。完善干部交流輪崗鍛煉機制，扎實推進干部掛職交流鍛煉，努力提升干部素養。
5．加強干部教育培訓。深入實施《2018-2022年涇陽縣全員大培訓規劃》，打造“全員大培訓”特色亮點。夯實行業單位干部教育培訓工作主體責任，發揮行業優勢、專業優勢，確保各類培訓有針對、有計劃、有步驟扎實推進。堅持舉辦《涇陽大講堂》，辦好黨校各類主體班次培訓班，充分利用全國知名高校優質智力資源開辦干部專題研修，突出脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、企業轉型升級、創新社會管理等熱點難點問題，切實提高干部貫徹新發展理念、推動經濟社會發展的能力。
6．加強人才隊伍建設。圍繞涇陽經濟社會發展需要和追趕超越工作大局，持續加強校地合作，聚焦“黑白紅綠”特色產業大力引進專業高端人才，重點培養領軍人才，推動全縣高層次人才隊伍建設。優化人才結構，加強各類人才隊伍建設。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，舉辦專題報告會、座談會、研修班，表彰一批優秀知識分子，加強黨委聯系專家人才工作，引導廣大知識分子樹立發揚愛國情懷和奉獻精神，增強政治認同和情感認同。
（三）實施基層組織建設提升工程
緊緊圍繞黨的十九大提出的“以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘”要求，以“硬件強基礎、軟件強服務、創新強實效”為目標，落實《農村基層組織工作條例》《黨和國家機關基層組織工作條例》《黨支部工作條例（試行）》，堅持“六個一”工作法，著力提升新時代黨的基層組織建設質量。
7．創新組織設置方式。完善黨的組織體系建設，創新黨支部設置形式，深化村企聯合黨組織創建，探索在農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建立產業黨組織，在社區樓宇、專業市場、商業街區、互聯網企業等建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，年內兩新組織黨組織覆蓋率達到85%以上。按照屬地為主、條塊結合、簡便高效、不留空白的原則，在對全縣黨組織關系和黨員數進行排查的基礎上，結合機構改革后黨組織設置調整情況，全面開展黨的基層組織設置、黨員隸屬關系排查規范工作，全面理順黨組織隸屬關系，不斷推進黨組織規范化設置。
8．加強帶頭人隊伍建設。突出政治素質，建立黨支部書記測試上崗制度，采取“留、選、引、任、派”等方式，選優配強黨支部書記。實施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書記后備人才儲備動態管理制度，建立健全選派“第一書記”長效化機制。配合市級示范培訓、完善縣級重點培訓、鎮黨委全員培訓機制，確保黨支部書記今年至少參加1次縣級以上集中輪訓。強化管理監督，建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。開展村干部“千百培養”行動和“百名書記黨務論壇”活動，強化黨支部書記能力素質培養。加大掃黑除惡專項斗爭工作力度，實行村干部縣級部門聯審制度，建立村干部候選人縣級部門聯審長效機制。認真做好公開選聘兩新黨組織書記和“第一書記”工作。
9．嚴格黨員管理。嚴格執行黨員發展標準和程序，繼續推行黨員發展積極分子備案制度和發展黨員縣委組織部預審制度，堅決杜絕突擊發展黨員，嚴肅查處違規發展黨員。在全縣推行黨員黨性教育體檢制度，按照《中共涇陽縣委組織部關于開展黨性教育體檢活動的通知》（涇組發〔2018〕51號）精神，結合市委指導意見，加大黨員黨性教育體檢中心建設力度，加強黨員標準教育，定期組織黨員進行體檢，開展黨員標準大討論活動，提升黨員黨性修養。開展“萬名黨員設崗定責”志愿服務和“共產黨員戶”掛牌活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。建立健全流動黨員管理制度，在縣、鎮兩級人才流動機構、政務服務中心建立流動黨員管理站。完善黨員檔案管理制度，加快鎮黨員檔案室規范化建設。
10．規范組織生活。認真貫徹《關于進一步嚴格黨的組織生活制度為全面從嚴治黨提供堅強保障的實施意見》（涇辦發〔2018〕12號），開展黨內組織生活不規范專項整治活動，嚴格落實“五項制度”、創新“五大載體”、強化“五個保障”，按照標準落實黨員教育管理經費。嚴格落實“三會一課”“主題黨日+”、黨員領導干部雙重組織生活制度。完善黨員遠程教育建、管、學、用制度，充分發揮遠程教育在基層組織生活中的重要作用。扎實開展民主評議黨支部和黨員，對先進黨支部和優秀黨員進行表彰獎勵，健全不合格黨員退出機制。開展“智慧黨建支部達標創建”活動，依托涇陽智慧黨建平臺，全面提高黨組織管理信息化、科學化、規范化水平。
11．健全運行機制。全面落實“四議兩公開”工作法和“三務”公開辦法，完善村黨支部領導下的村務監督機制。理順調整中小學校、醫院領導體制，嚴格落實黨組織領導下的校長、院長負責制。持續推進黨建工作進國有企業、兩新組織《章程》，健全村級其他組織定期向黨組織報告工作制度。全面推行黨組織書記與村委會主任、董事長“一肩挑”，推行村級黨組織書記兼任集體經濟組織、農村合作組織負責人。
12．強化基礎保障。繼續實施“活動陣地提升工程”，深入推進村級黨組織標準化建設“千村示范、萬村達標”活動，確保年內80%建制村活動陣地達標，三星級以上兩新黨組織活動陣地全部達到“六有”標準，其他領域黨組織活動陣地全面達標。大力推行“六進陣地”，建設“七個中心”，突出政治功能和服務功能，重點打造“五室五中心”，全面提升活動陣地服務黨員群眾水平。提高村級黨組織辦公經費和干部補貼標準，將兩新黨組織書記工作補貼和黨組織工作經費列入財政預算。
13．統籌推進各領域黨建。在農村突出領導核心，加強黨支部對脫貧攻堅、鄉村振興等工作的領導，全面推行“楓橋經驗”，構建以黨支部為領導，村民自治組織、村級集體經濟組織和村級其他組織共同參與的農村社會治理新格局。認真落實抓黨建促脫貧攻堅《實施意見》，全面推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式，扎實推進“黨建+脫貧+三變改革”模式，積極開展抓黨建促脫貧樣板村建設。實施集體經濟空殼村“三年清零行動”，標準化建設省級示范村集體經濟收入達到30萬元，市級示范村達到20萬元，年內80%村集體經濟收入達到10萬元以上。在城市社區嚴格落實“雙報到”制度，全面提升黨員服務群眾水平。在機關夯實黨組（黨委）領導責任，健全黨的組織，配齊黨務力量，完善領導體制，規范組織生活。在國有企業發揮黨委領導作用，圍繞生產經營開展崗位創新、崗位奉獻活動，引領組織黨員圍繞生產經營發揮作用，推動黨建工作與國有企業改革深度融合。在學校規范黨政聯席會議決策制度，加強教師黨組織建設，開展“雙培養”活動，推動黨建工作與教育教學深度融合。在兩新組織以“評星晉級、爭創雙強”為抓手，繼續深化“一強三創”活動成果，有序組織開展“幫扶鞏固”“聯建互促”“星級幫扶”三項主題活動，引導兩新組織堅定不移聽黨話、跟黨走。
（四）實施紀律作風提升工程
緊緊圍繞黨的十九大提出的“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來”“鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅決反對特權思想和特權現象”要求，著力提升新時代黨的紀律作風建設質量。
14．開展“六大紀律”專題教育。認真落實市委《關于嚴明政治紀律堅決破除形式主義官僚主義全面落實管黨治黨責任的實施意見》，圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”開展專題教育。將“六大紀律”相關內容列入干部年度教育培訓計劃，納入黨委（黨組）中心組學習、機關集體學習、黨支部學習重要內容，融入黨員干部日常工作、學習、生活，內化為干部自覺遵守的行為準則。
15．深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化，建立健全長效機制，加強和完善縣委常委會自身建設相關制度，完善“雙包雙沉”制度，大興調查研究之風。認真汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的深刻教訓，繼續深入推進干部作風問題排查整改工作。
16．弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風。落實《涇陽縣“馬上就辦、辦就辦好”若干規定（試行）》，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風，提高工作執行力，引導干部主動擔當作為。完善干部考核評價體系，加快形成推進高質量發展的黨政領導干部政績考評體系。全面落實“三項機制”，強化“能者上、庸者讓、干者容”導向，激發干部干事創業熱情。
17．加強干部日常監督。嚴格規范領導干部外出、請銷假和直系親屬婚喪嫁娶事前報備工作，規范科級領導干部和副高以上職稱人員因私出國（境）管理，開展領導干部經濟責任審計監督，堅持落實組織工作請示報告制度。充分運用提醒、函詢、誡勉等組織措施，對工作中出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。積極發揮干部監督聯席會議成員單位的監督管理作用，全面、準確地了解領導班子運行情況和領導干部思想動態。暢通12380信訪渠道，充分發揮舉報網站、舉報電話、來訪、來信等作用，對干部群眾反映的選人用人問題嚴肅對待、從嚴核實。貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，穩妥、有序推進集中管理檔案工作，健全機構，提升干部人事檔案管理制度化、規范化、信息化水平。
（五）實施廉潔形象提升工程
緊緊圍繞黨的十九大提出的“當前反腐敗斗爭形勢依然嚴竣復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”要求，認真落實“一準則兩條例”，著力提升新時代反腐敗斗爭質量。
18．深化政治巡察。牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，突出“六個圍繞一個加強”，緊盯領導班子和關鍵少數，扎實開展巡察工作。加強對巡察工作的領導，夯實黨委主體責任。規范巡察機構設置和人員配備，配齊配強巡察人員，實現巡察隊伍專業化，建立橫向全覆蓋、縱向全鏈接的巡察監督網絡。落實整改責任，強化被巡察黨組織整改主體責任，明確紀檢監察機關、組織部門加強整改日常監督的責任，形成有序銜接、互為補充、協調一致的整改監督工作機制。同時，嚴格依照有關規定，實施精準問責。
19．加大審查調查力度。緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗問題；緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監督；加大金融領域反腐力度，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪；圍繞落實中央八項規定精神、脫貧攻堅、掃黑除惡、生態環境保護、優化營商環境工作開展監督執紀問責，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題。
三、方法步驟
全縣黨的建設“質量提升年”工作分動員部署、推進落實、考核評價三個階段組織實施。
（一）動員部署階段（2月）。各鎮黨委，縣級各部門黨委（黨組）結合實際制定黨的建設“質量提升年”實施方案，成立領導機構和工作機構，召開部署會議，指導下屬黨組織迅速組織實施。實施方案要突出問題導向、聚焦工作短板，突出強基固本、創新活動載體，突出重點難點、促進全面提升。
（二）推進落實階段（3月至10月）。細化工作任務，列出責任清單，明確責任單位、推進措施、完成時限和考評標準，通過召開黨的建設“質量提升年”任務分解會、工作匯報會、現場推進會等形式，推進各項任務有力有序有效落實。
（三）考核評價階段（11月）。將黨的建設“質量提升年”工作情況，納入全縣年度目標責任考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考評。11月底前，各鎮黨委，縣級各部門黨委（黨組）形成自查報告。
四、組織領導
（一）夯實工作責任。縣委成立縣委書記任組長的黨的建設“質量提升年”工作領導小組，領導小組辦公室設在縣委組織部，開展日常工作。各級黨組織要切實負起領導責任，黨組織書記要嚴格履行抓黨建主體責任，實施黨的建設質量提升“書記工程”，樹立品牌意識，在各領域培育一批基層黨建示范點，以點帶面，促進全面提升。各黨委（黨組）書記要親自謀劃部署，全力推動落實。
（二）強化督促指導。縣委成立黨的建設“質量提升年”督導組，具體負責督促指導工作。各鎮各部門也要采取措施、加強督導，確保各項工作有效推進。
（三）做好結合文章。將黨的建設“質量提升年”融入全面從嚴治黨大局中，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，及持續打好攻堅戰等各項中心工作結合起來，形成合力，狠抓落實，促進全縣黨的建設全面進步、全面過硬。
（四）加強宣傳引導。充分利用各類媒體，通過開設專欄、人物專訪、學習研討等多種形式，大力宣傳黨的建設“質量提升年”工作要求、經驗做法和先進典型，提升廣大黨員干部知曉率和認可度，營造黨的建設“質量提升年”濃厚氛圍。
【篇3】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為深入貫徹落實黨的十九大精神和黨的建設總要求,根據《 黨的建設質量提升年”黨建業務培訓的通知》文件精神,結合工作實際,現就做好“黨的建設質量提升年”各項工作制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞提升黨的建設質量這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，確保全年工作任務目標的完成。
二、基本原則
通過深入推進黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，使“提升黨的建設質量”理念成為發揮黨的領導核心作用的根本指針，成為廣大黨員的自覺行動，促進黨組織的自身建設進一步加強，黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，黨建工作對各項工作的主導引領地位進一步強化，基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、黨的建設對經濟社會發展各項工作的推動作用進一步發揮。
三、主要任務
(一)提高新時代“黨的政治建設”質量。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定新一年度的“兩學一做”學習計劃，認真學習貫徹維護十九大新修訂的黨章,加強黨章專題學習培訓,把尊崇黨章作為民主生活會和組織生活會的重要內容和廣大黨員日常管理的根本標尺。堅持讀原著、學原文、悟原理,重點強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的專題學習,認真學習習近平《談治國理政(第二卷)》。認真學習貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,引導廣大黨員做“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員,切實解決黨內政治生活不經常、不規范、不嚴肅的問題。
推進“落實管黨治黨責任”行動。要認真落實“五個一”工作機制，大力推進二級示范抓引領工作,堅決貫徹落實上級決策部署。認真學習貫徹《地方黨委工作條例》等黨內法規制度,切實提高黨的領導水平和工作實效。
(二)提高新時代“黨的思想建設”質量。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。將“兩學一做”學習教育常態化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育相融互促，融入到主題黨日活動中。堅持問題導向、以上率下,堅持融入日常、嚴在經常,堅持抓住“關鍵少數”、抓實“基層支部”,不斷創新學習方式、豐富學習載體,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題。
(三)提高新時代“黨的組織建設”質量。
扎實抓好黨建的基礎工作。通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，從而帶動全體黨員的思想政治學習。
堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
【篇4】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為深入貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、十屆省紀委四次全會、五屆市紀委四次全會精神，解決形式主義官僚主義突出問題，進一步加強海事干部作風建設，切實優化政治生態環境，以優良作風推動交通運輸事業發展高質量，依據市直交通運輸系統的“干部作風提升年”活動方案，經局支委會研究，現制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中全會精神和新時代黨的建設總要求，聚焦優化發展環境，堅持問題導向，引導廣大黨員干部敢于擔責擔難擔險，推動干部職工作風大轉變、大提升，為推動海事事業的高質量發展，建設“五個信陽”提供堅強保障，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
二、基本原則
“干部作風提升年”活動堅持6個原則：
一是堅持嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為活動開展的政治考量。
二是堅持高質量發展導向，引導干部職工在提升海事服務上，加強水上交通安全基礎設施建設，強化水上交通安全等重點工作發揮強有力的保障。
三是堅持以人民為中心的發展思想，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
四是堅持改革創新，著力查找補齊權力運行和監督中的制度短板，加快形成依法、規范、公開、高效的權力運行和監督機制。
五是堅持“一把手”負責制，黨支部書記、局長為干部作風提升的第一責任人，必須扛穩抓牢主體責任。
六是堅持雙向激勵，對作風問題突出的科室、縣處，依紀依法依規進行問責處理;對問題整改有力有效以及干部作風建設成效明顯的科室、縣處，給予表彰獎勵。
三、主要任務
(一)解決政策梗阻、弄權勒卡問題。集中整治地方保護主義盛行，執行國家、省、市政策打折扣、搞變通，不講政治紀律和政治規矩，上有政策、下有對策，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;部門利益至上，人為設置“玻璃門”“旋轉門”“彈簧門”，擅自提高審批門檻，增設審批環節，設置各類不合理限制和壁壘;在海事工作中存在的“不敢為”、 “不會為”、 “不想為”及違規違紀等問題。
(二)解決工作開展不規范、有法不依問題。集中整治不講誠信、不講法治，責任不履行、承諾不兌現，新官不理舊賬;在涉及船舶檢驗、船員管理、船舶登記等業務工作規范開展時，辦理業務，執法不公、監管不嚴，以罰代管等問題;
(三)解決流程不優、服務不佳問題。集中整治辦事流程不公開，窗口大廳服務態度差、審批速度慢、辦事效率低、辦事程序不規范等問題;主動服務、熱情服務、靠前服務的意識不強、質量不高，監督投訴機制不完善等問題。
(四)解決為官不為、躲事推責問題。集中整治在其位不謀其政，懶政怠政，干部麻醉、麻木、麻痹，不講有為、但求無過，棘手問題“向上看”，繁重任務“向下看”，發展差距“向后看”;面對矛盾問題困難怕擔責，瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策、該拍板的不拍板，說了不算、定了不干;責任意識不強、工作不落實、工作中推諉塞責等問題;重點崗位人員不作為、慢作為、亂作為，造成“中梗阻”或“最后一公里”落實不到位等問題。
(五)解決工作疲沓、不思進取問題。集中整治不能完成省市交通海事運輸安排的年度目標任務;不能按時間節點推進各項重點工作的進度，水上交通安全監管存在麻痹大意思想等問題;干部思想保守僵化，精神萎靡不振，缺乏干事創業熱情，不積極爭先創優，進取意識不強，單位全面建設沒有進步甚至出現倒退等問題;工作標準不高、責任心不強，敷衍塞責、推諉扯皮、不敢擔當、消極懈怠等問題;工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、弄虛作假等問題;不遵守工作紀律，紀律淡化、漠視規矩，工作自由散漫，有事不請假、干私活和陽奉陰違等問題。
四、工作方法
“干部作風提升年”活動主要以民主測評和監督問責的方式進行。
(一)監督檢查對象：**機關各科室和淮濱、南灣海事處
(二)監督檢查人員：局領導及**“干部作風提升年”活動領導小組成員。
(三)監督檢查內容：
1、工作紀律落實情況：上下班紀律、會議紀律、遵守機關食堂就餐時間情況，參加單位集體活動情況等;
2、“四大抓手”落實情況：按照活動方案，領導干部領學、開展調研、崗位練兵比武競賽等落實情況;
3、“五大活動”開展情況：按照活動方案，組織大學習、大討論、大轉變、大提升、大實踐開展落實情況;
4、工作任務完成情況：對工作成績突出，受到上級表彰的科室、縣處進行加分;對工作完成不力、進展緩慢、受到上級通報的科室、縣處進行扣分。
(四)監督檢查方式：采取定期監督檢查和不定期暗訪抽查的方式，每季度對監督檢查情況進行通報，年終進行綜合評價排名。
(五)追責問責：1、對存在問題的科室、縣處予以通報批評，并限期整改;2、對問題整改不力的科室、縣處及其負責人進行約談，并掛牌整治;3、對問題頻發的科室、縣處及其負責人進行重點管理;4、對受到市紀委監察委、駐局紀檢監察組處理的單位和個人，進行嚴肅追責問責。
五、組織領導
成立市地方**“干部作風提升年”活動領導小組，由局黨支部書記、局長蘆東峰同志任組長，局支委會成員和局科室、縣處負責人參加，負責領導市地方**“干部作風提升年”活動開展，研究決定推進活動的重大事項和實施細則。局支委會每季度召開一次“干部作風提升年”活動推進會，傳達部署局黨組工作安排，統籌推進活動開展。領導小組下設辦公室，并成立協調督查組、宣傳報道組。
【篇5】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，現結合實際，制定“基層黨建提升年”方案如下：
一、總體思路
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局要求，堅持穩中求進工作總基調，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點。按照著力“嚴責任、補短板、抓規范、強保障、數品牌”的要求，結合“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，努力實現黨組織長期存在的組織生活表面化、平淡化、隨意化問題有效整治提升，黨組織作用發揮缺位、越位、不到位問題有效整治提升;黨建工作思想認識、能力方式、體制機制不適應問題有效整治提升;機關黨員黨性意識、責任意識、服務意識不強問題有效整治提升。
二、重點任務
開展“基層黨建提升年”，要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，緊密結合離退休支部實際情況，重點抓好以下工作：
(一) 認真開展學習教育。致力于學習培訓、入口把關、監督約束、關心關愛幾個重點，全面實施黨員素質提升工程。一是把學習納入黨員固定活動日內容繼續深入組織學習黨章黨規黨紀，特別是《準則》和《條例》、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，抓實思想理論武裝和黨性教育。二是認真學習黨章黨規，學習系列講話，強化黨性和道德教育，開展重溫入黨申請、入黨志愿、入黨誓詞、黨章規定，提高愛黨護黨意識、踐行宗旨覺悟、履職盡責能力、遵規受規，引導黨員堅定理想信念，保持政治本色，牢記黨的優良傳統和作風，始終保持強烈的事業心和良好的精神狀態;三是抓學用結合。教育引導廣大黨員按照“四講四有六帶頭”標準，立足崗位建功立業、務求創新爭當先鋒，真心實意服務群眾，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
(二)規范基礎檔案臺賬。要建立健全基礎黨務檔案，做到專人負責、專項管理。要將黨員信息、設崗定責、公開承諾、黨費收繳、按期換屆、固定活動日、積分制管理、組織生活、特色亮點等資料統一歸檔管理、做到可查、可聽、可看、可學。
(三)抓好帶頭人隊伍建設。要堅持標準、提高素質，黨支部要幫助掛鉤村選好配備基層黨組織帶頭隊伍。
(四)繼續整頓軟弱渙散黨組織。要按照作用發揮情況，在局黨支部內部開展自查，列出問題清單，制訂整改措施，持續抓好整改，推動晉位升級，實行動態化臺賬管理，形成晉位升級常態化機制，切實解決黨組織地位邊緣化、作用弱化等問題，鞏固先進、推動一般，讓我局的黨組織強起來。
三、組織保障
(一)高度重視，切實加強領導。全局要高度重視開展“基層黨建提升年”，把其作為基層黨建工作的總抓手，加強組織領導，認真研究部署，制定具體措施，抓好組織實施，確保“基層黨建提升年”各項任務落到實處。
(二)落實責任，構建長效機制。要進一步完善支部書記負責總責、機關黨支部推進落實、科室負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系，實現抓機關黨組織建設的常態化長效化。
【篇6】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
根據市委組織部、市委黨建工作領導小組辦公室《關于全面推行“黨建+”工作的實施方案》(豐黨組〔20xx〕x號)文件精神，以及豐城市教育局黨委關于印發《關于全面推行“黨建+”工作的實施方案》的通知精神，(豐教黨字〔20xx〕x號)，
特制定xx學校黨支部全面推行“黨建+”工作實施方案。
一、明確思路目標
1、總體思路。
團結協調推進“四個全面”(即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)戰略布局，落實“五大發展理念”(即創新、協調、綠色、開放、共享)，
以深入推進“連心、強基、模范”三大工程為統領，以落實管黨治黨責任為關鍵，以強化基層黨組織政治功能和服務功能為核心，以嚴和實的精神狠抓工作落實，
通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，實現黨的建設與黨的事業聯動發展、相互促進，不斷提升教育教學工作水平。
2、工作目標。
通過深入推進、持續努力，使“黨建+”理念入腦入心、成為自覺行動，“黨建+”工作在學校全面鋪開、有效落實，黨支部自身建設進一步加強，黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，
黨建工作對各項工作的主導引領地位進一步強化，學校黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、黨的建設對黨的事業的推動作用進一步發揮。
3、基本原則。
在推行“黨建+”模式過程中，堅持以下原則：
——堅持統籌融合。
緊緊圍繞學校中心工作任務謀劃黨建工作，把黨建工作同中心工作、重點任務、日常工作同謀劃、同部署、同推進、同督查、同考核，統籌黨建一起抓、統籌資源一起用、統籌工作一起推，
在服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員中找準定位，在推動各項工作過程中充分發揮黨的組織優勢、發揮黨建作用。
——堅持結合實際。
堅持從實際出發，因時制宜、因地制宜推進“黨建+”，拓展加的內容，探索加的方法，盡快把基礎工作做起來，把基本的組織活動抓起來，不搞一刀切，不搞齊步走，力求加一項實一項，抓一項成一項，防止搞形式主義。
——堅持改革創新。
堅持體現原則要求和鼓勵探索創新相結合，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結合，堅持鞏固已有成功做法與總結新鮮經驗相結合，強化問題導向，加強頂層設計，創新載體抓手，使“黨建+”與各項工作加得好，在各項工作中落地生根、開花結果。
——堅持整體推進。
堅持上下聯動、注重抓面，由點到面地推動工作，以典型示范帶動全面推廣，以重點突破帶動整體提升，用基層經驗推動基層工作，實現從抓點抓經驗到抓面抓實效的轉變，力求整體推進、面上突破，全面進步、全面過硬。
二、把握任務重點
圍繞“黨建+”“加什么、怎么加”，采取“1+3+x”的模式推進“黨建+”落地見效。
“1”就是黨的建設;“3”是指共性選項，即加中心工作、加重點任務、加日常工作;“x”是指特色選項，加學校其他特色工作。
根據學校特點，當前“黨建+”共性內容主要為：
1、黨建+規范辦學。
立足學校實際，清理、規范各項管理制度，堅持用制度激勵人，規范管理，提高效率。
對違規招生、違規辦班、違規收費等進行一次全面清理，開展自查自糾，并在此基礎上建立長效機制，堅決杜絕亂招生、亂辦班、亂收費等現象發生。
2、黨建+專業成長。
采取派出去學習、專家授課、集中培訓、結對幫扶等形式，加大教師專業培養力度;立足本校優質師資，充分發揮名師、學科帶頭人的示范引領作用，通過傳幫帶，促進教師專業成長。
探索建立教師專業成長檔案，建立優質師資數據庫，做到教師專業成長人人有進步，專家示范引領個個都發揮。
3、黨建+教改創新。
圍繞教改總體目標，結合學校實際，積極探索務實、管用、可操作性強的教改措施和方法，深化課程改革和課堂教學改革，提高教學效果。
4、黨建+師德建設。
加大教師職業道德建設，提高教師職業認同感;大力宣傳師德標兵的先進事跡，形成尊師重教的濃厚氛圍;嚴厲查處違規有償家教、違規接受家長吃請、收受禮品等行為。
5、黨建+優質服務。
將“黨建”和“服務”充分融合，按照服務發展、服務家長、服務師生、服務黨員，圍繞學校職能和工作中心，培養帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員干部隊伍。
創新貼近實際、貼近群眾的工作抓手，形成規范、常態的服務師生的工作制度。
6、黨建+依法治教。
健全“兩個責任”督查問責等機制，將責任層層落實，組織黨員深入學習貫徹“一準則、兩條例”，全面落實領導干部個人重大事項報告制度，強化執紀問責，嚴肅查處各類違紀違法案件，營造良好的從教環境。
根據我校特點，當前“黨建+”個性內容主要為：
1、黨建+社團活動。
在不斷增加社團數量的基礎上，下大力氣管理好各個社團活動的順利開展，確保社團活動質量的提升，讓學生從中受益，讓教師充分發揮專長，逐步形成常態化管理，對常規教學工作取促進作用，形成特色教學，形成長效機制。
2、黨建+文明禮儀。
學生文明素養的形成，是一個長期、曲折、反復的過程，需要學校、家庭、社會三方合力，共同營造良好的人文環境。
學校在抓好文明禮儀監督崗的基礎上，變換形式，如開展義賣、國旗下的講話、誠信友善伴我行等活動，將社會主義核心價值觀有機融入到教育學生當中去，把愛國、愛黨、愛校、愛家有機結合起來，全面提升學生品行。
三、規范步驟實施
1、加強業務培訓。
學校將采取培訓會、推進會、現場會等形式，對抓黨建工作的負責同志和業務人員進行培訓。
2、推動工作落實。
按照本實施方案，研究學校推行“黨建+”的具體措施，制定推行“黨建+”實施方案，要重點明確加哪些內容、有哪些抓手、由誰牽頭負責、達到什么目標，切實做到思路清、措施實、責任明。
3、造濃工作氛圍。
制作“黨建+”宣傳欄和進度表，重點宣傳介紹“黨建+”加了什么、效果如何，特色亮點有哪些。
要通過上墻報、上展板、上網絡等形式進行展示，讓這項工作看得見、摸得著、說得出、有成效。
并及時向黨委及媒體上報工作經驗、特色做法等信息，加強對外宣傳。
4、強化督查考核。
x月初，迎接局黨委對開展“黨建+”工作的專項督查，加強對“黨建+”的謀劃、部署、落實工作，并將此項工作列入20xx年黨建工作考評內容。
四、加強組織領導
1、提高思想認識。
學校黨支部要積極適應全面從嚴治黨新常態，強化抓黨建的主體責任，深刻認識“黨建+”理念的豐富內涵和重大意義，切實增強樹立“黨建+”理念、推行“黨建+”模式的思想自覺和行動自覺，
跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。
2、落實主體責任。
學校黨支部要強化管黨治黨意識，把抓好“黨建+”工作作為份內職責，搞好統籌謀劃。
黨支部書記要像抓教學工作、項目建設那樣，拿出足夠的時間和精力抓“黨建+”工作，重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，確保取得實實在在的成效。
3、加強自身建設。
把加強基層黨組織建設作為“黨建+”的基礎工程來抓，深入推進“連心、強基、模范”三大工程，在加強基層服務型黨組織建設上持續用勁，把黨建工作抓實來，
把黨的各級組織和黨員隊伍自身建強來，著力解決軟弱渙散的問題，解決少數黨員黨性觀念不強、服務能力偏弱、作用發揮不好的問題。
4、強化督促檢查。
健全督促檢查、推動落實的工作機制，加大督促檢查和跟蹤落實力度，切實推動各項工作任務落地。
探索建立“黨建+”工作臺賬，逐步實現信息化動態管理。
把“黨建+”工作納入黨建工作總盤子，作為書記抓基層黨建工作述職評議考核的必答必考選項，納入黨建工作的重要內容。
5、改進工作作風。
以從嚴從實作風推進“黨建+”，堅決防止“光說不練”、“喊空口號”、“做表面文章”等形式主義問題，堅決糾正“重部署輕落實”、“好在點上差在面上”等不良傾向。
充分運用各級各類媒體加強宣傳引導，大力宣傳省委的部署要求，及時宣傳“黨建+”的進展成效，為“黨建+”深入推進營造良好輿論氛圍。
【篇7】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
近年來，股份公司高度重視審計工作質量，審計工作質量總體水平穩步提升，審計監督、服務、增值作用較好發揮，有力促進了企業健康發展。但同時要看到，全系統審計工作質量發展不平衡，一些單位審計職能發揮不到位、審計成果運用不充分，嚴重影響了審計事業的發展。習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上要求“以創新規范立業”，國資委、審計署要求實現審計全覆蓋，國有企業改革和供給側改革進入集中發力階段，內部審計作為企業治理體系的重要組成部分，必須在審計工作質量上實現根本性的提升。審計工作質量提升不僅是順應國家對審計工作的必然要求，也是適應“品質**”建設的現實要求，更是筑牢審計事業發展根基的內在要求。為提升審計工作質量，更好推動企業經濟高質量發展，根據2019年度審計工作思路和工作重點，股份公司決定在全系統開展“審計工作質量提升年”活動，特制訂如下實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議的重要講話精神，嚴格遵循《審計署關于內部審計工作的規定》《中國內部審計準則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內部審計管理規定》等各項規定，積極落實股份公司打造品質**的有關要求，按照領導重視、統籌推進、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計質量貫穿于審計工作全過程，圍繞創新審計理念、創新審計模式、創新審計內容、創新審計體制機制、創新審計方法手段、創新信息化審計、創新審計成果運用、創新審計隊伍建設，激發審計熱情與潛力，主動適應經濟發展新常態，以高質量的審計工作推動品質**建設。
二、主要目標
通過全面實施“審計質量工作提升年”活動，在企業層面構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系，完善審計制度辦法，配齊配強審計機構和人員，加快審計信息化建設，實現應審盡審、凡審必嚴，實現年度“613”審計目標，營造各級領導和單位關心審計、支持審計和重視審計的良好氛圍；
在審計機構層面，形成全員抓質量的新理念，健全審計質量督導、復核、考核和評價機制，完善審計工作指南，細化審計業務操作規范，強化審計人員職業道德建設，建立有效的審計質量控制體系；
在審計項目層面，實現對審計計劃、審前調查、審計方案、審計證據、審計日記、審計工作底稿、審計報告、審計結果運用、后續審計、審計檔案的質量控制機制，規范審計行為，提升審計質量；
進一步推動審計工作動力變革、效率變革、質量變革，打造具有中國**特色的審計質量提升之路，創建中國**審計品牌。
【篇8】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為進一步落實中央、省、市、縣關于切實做好綜合治理和平安創建的各項工作，深入貫徹我縣2021年平安建設工作會議精神，維護改革發展穩定的大局，扎實推進我鎮平安建設工作，不斷提高群眾認可度、滿意度和安全感，特制定本工作方案。
一、工作目標
以2020年度XX鎮平安建設工作中存在的問題和短板為導向，抓好矛盾糾紛的排查，健全基層政法力量，營造平安建設的氛圍，全力抓好平安建設基層基礎工作，提升人民群眾的滿意度，努力助推我縣2021年全省平安建設群眾滿意度測評排位進入全省前XX位，確保我鎮平安建設工作成效取得實效。
二、工作重點
（一）健全矛盾糾紛排查調處機制。在黨委、政府的領導下，充分發揮主觀能動性，積極配合、協調相關部門，健全糾紛告知、勸導分流、轉接辦理、歸口辦理、信息共享、情況反饋、聯席會議等協調聯動機制。深化重大糾紛聯調聯動制度，完善“訴調對接”、“警調對接”、“訪調對接”等聯動機制，依法、有序開展人民調解協議司法確認，確保人民調解在糾紛多元化解機制中的主動性、權威性和公信力。各村（社區）要健全調解組織網絡，充分發揮調解室作用。同時，要加強矛盾糾紛排查調處力度，對重要敏感時期，以及重點人、重點事，要加大密度重點排查。對排查出的矛盾糾紛，事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的，要及時就地調解，切實把矛盾化解在一線；
對重大、疑難糾紛，調解不了的要進行分析，采取多級聯動、多部門聯動、多調解方式聯動進行調解。對群體性、突發性事件，要及時啟動應急處置預案，在鎮黨委、政府統一領導下，會同有關部門和相關村（社區）分工協作，共同化解，防止矛盾糾紛化解不及時，導致事態擴大或激化，一時化解不了的要做好穩控和信訪預警工作。
（二）建立網絡化管理服務。深入推進網絡化管理，充分調動“網格員”的能動性，實行網格化片區責任管理，進一步強化“人防、物防、技防”建設，不斷提高治安防范水平。把解決問題放在工作首位，依法依規按程序解決群眾的訴求，
真正把依法逐級走訪落到實處，著力規范信訪秩序，著力規范工作行為，全面推動網格化管理服務。
（三）著力防范化解特殊人群風險。進一步做好“八大特殊人群”管理，協調衛計、公安、民政、殘聯等部門，完善對具有肇事肇禍傾向精神病人的排查、隨訪、管控、救治、救助機制，做好高風險患者的信息甄別、登記報告和危險性評估，落實好監護人和穩控措施，做到“應治盡治、應管盡管”，對穩控不到位，發生傷亡事故，倒查問責。加強社區矯正工作，做好刑滿釋放人員安置幫教工作，繼續鞏固刑滿釋放人員銜接管控機制，加強他們過渡性安置服務管理，確保不重新犯罪。加強對揚言報復社會、涉邪教人員、心態失衡、行為反常等具有極端傾向人員的摸排管控和心理疏導工作，對有生活困難給予適當幫扶。開展吸毒人員排查登記和管控，全面落實網格化服務管理和風險分類評估管控工作，做好社區戒毒和康復工作。全面加強對不良行為青少年、閑散青少年、流浪乞討未成年人、服刑人員未成年子女、農村留守兒童等重點群體的教育、服務、關愛、救助和幫扶，完善服務管理機制。
（四）著力加強基層基礎建設。加強基層監管網絡建設，進一步健全安全監管機構，健全安全監管網絡，重點加強鎮、街道和村（居委會）基層安全機構和管理人員建設，把安全
生產監管延伸到千家萬戶，不斷拓寬安全監管覆蓋面，強化監管深度。
（五）群防群治。為深化平安鄉鎮建設，有力促進和切實加強社會治安防控網，推動社會治理精細化、常態化，開展社會治安群防群治，加強“紅袖標”巡防隊伍建設，確保“紅袖標”巡防隊伍無死角，城鄉全域覆蓋。所有工作人員上班期間必須佩戴紅袖標，并將其納入年終考核。
（六）社會治安整頓。嚴格加強治安管理。預防和減少案件的發生，加強文化娛樂場所管理，努力預防和控制違法犯罪活動，加強監控管理，嚴格落實消防管理和安全生產監管各項措施，預防和減少重特大治安災害事故的發生。對重點區域、重點路段、非法出租房屋、“黑旅館”、校園及其周邊、黃賭毒場所等影響社會治安的突出問題進行排查整治，健全掛牌督辦機制。
（七）堅決遏制違法犯罪高壓態勢。深入開展禁毒鏟毒工作，加大毒品摸排和集中整治力度。依法嚴懲涉槍涉爆、“兩搶一盜”、拐賣婦女兒童等嚴重暴力犯罪，持續加大打擊多發性侵財犯罪力度。深入開展“零命案”鎮和“零發案”社區（村）創建活動。
（八）真心真意回應群眾期盼。群眾路線是黨的生命線，也是檢驗干部成色的“試金石”。要實踐好黨的群眾路線，真
心真意深入基層，深入群眾，把群眾的冷暖安危放心上，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，回應群眾期盼，全心全意為群眾干實事、謀福祉。
（九）廣泛發動群眾參與平安建設。基層平安和諧建設，要依靠群眾，聽群眾聲音，只有和群眾一起努力，才能做到平安共創、治安共防、矛盾共調、和諧共筑、成果共享。
（十）層層搞平安創建。積極研究探索適應社會主義市場經濟要求的群防群治隊伍。積極營造深厚的平安建設氛圍，大力推行多元化平安創建模式，積極創建平安鄉村、平安窗口、平安企業、平安市場、平安工地、平安醫院、平安校園、平安家園，營造“人人共創平安，人人共享平安”的深厚氛圍和工作局面。
三、存在的問題及整改的方向（一）平安建設推動無力。一是進一步加強宣傳，利用ＬＥＤ、懸掛宣傳橫幅、村村響等方式進一步拓寬宣傳渠道，營造良好社會氛圍。二是進一步完善機制，強化督導檢查，一方面完善平安建設工作機制，明確工作開展方向、重點、措施、目標任務。另一方面加強對各村（社區）平安建設工作開展的督導，確保平安建設工作措施落到實處。
（二）平安建設基層基礎薄弱。進一步夯實平安建設基層基礎，落實工作陣地、責任人員、經費、物資等保障，找準存在的問題和薄弱環節，抓整改，補短板，進一步強化平安建設和綜治工作基層基礎。要大力開展基層平安創建活動，以創建平安村、平安家庭等平安創建活動，著力打造群眾身邊的平安工程。
（三）關于“紅袖標”義務巡邏工作的開展不到位情況。一方面各村（社區）加強“紅袖標”義務巡邏隊人員力量；
二是各村（社區）要加強巡邏力度，確保上班期間“紅袖標”不脫崗；
三是在重要時段、重點區域進一步加強“紅袖標”義務巡邏隊巡邏密度，確保轄區內無（四）關于低保、貧困戶評定不公平的問題。一是進一步加強對低保、貧困戶評定標準及相關政策的宣傳；
二是嚴格按照評定要求及程序開展低保、貧困戶評定工作，對評議結果及時進行公示公開；
三是進一步加強監督，對發現違紀違法違規線索提交鎮紀委調查處理。
（五）關于村社道路升級改造以及規劃便民路問題。一是加快推進村社道路升級改造在建項目建設力度，把好在建項目質量關，督促按時按質按量完成建設建設；
二是結合鄉村振興工作，急民之所急、想民之所想，及時將能方便群眾生產生活、出行群眾難問題的項目進行申報。
（六）關于村民反映水質太差問題。一是進一步加強各村（社區）對重點水源地區域的河道、庫區保潔及巡查力度，確保水源地水質不被污染。二是主動對接防疫站、水務局等專業部門對定期、不定期開展重點水源地水質檢測，保障村民生活用水、飲用水水質達標。
（七）關于沙壩街道市政設施（修建廣場）的問題。目前我鎮位于沙壩場社區伍家院子集中安置小區的休閑小廣場已完成建設，下一步將繼續爭取其他相關項目申報力度，進一步提升社區、街道形象，豐富群眾休閑生活。
（八）關于水庫移民拆遷款撥付的問題。目前我鎮水庫移民搬遷款已于2020年１２月底前撥付到位。
（九）關于防盜、防騙的問題。一是利用村村響、ＬＥＤ、村（社區）村民微信群等發布防盜、防騙小知識，同時聯合派出所在各村（社區）開展防盜、防騙知識講座等，進一步提高群眾防盜、防騙意識。二是結合“雪亮工程”、“紅袖標”巡邏隊工作，加強轄區內安全監督、巡查。
（十）關于XX年、XX年老街胡同整改資金，白馬廟到糧站的公路專款問題。沙壩老街位于水庫上游河邊，并未納入棚戶區改造，無整改資金，也無挪用現象；
針對專款的問題，將再組織專人進行調查核實。
（十一）關于反映物價太高，豬肉價格太貴問題。一方面加強市場監管力度，堅決打擊哄抬物價的現象；
另一方面主動對接縣發改局，進一步規范市場管理。
（十二）突出的矛盾未得到有效的遏制。社會矛盾糾紛和信訪事件多發。基層單位要進行一次專項排查，重點排查脫貧攻堅領域、低保人群、復員退伍軍人、三線建設等方面的問題。積極推行大調防工作機制。對排查出的群體性矛盾糾紛，嚴格落實責任，明確時限，由責任單位主要領導親自負責、全力做好化解工作，堅決把矛盾化解在本部門，本單位。認真落實重點案件領導包案責任制，切實做好上訪人息訪工作。盡最大可能把上訪人穩控在本單位，把問題解決在部門，今后對實施重大事項可能出現的社會穩定風險做到先期評估，先期預防，先期化解，實現由被動保穩定到主動創穩定工作模式的轉變，實現從源頭上預防和減少社會矛盾。
（十三）平安建設群眾滿意度不高。針對這一現象，一是配合轄區派出所督促各村（社區）加大掃黑除惡工作力度，做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為XX鎮提供和諧穩定的社會環境。由班子成員牽頭，組織派出所人員駐村干部、相關負責干部對所駐村、分管領域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”；
二是強化“兩公開一監督”，即公開辦事制度、公開辦事結果、依靠群眾監督，這是推進廉政建設的有效措施，有利于提高政務活動的透明度和行政工作效率，有利于推動行政管理工作的民主化、規范化、制度化、有利于保障和促進治理整頓、深化改革順利地進行；
三是加強干部群眾的法紀意識和廉政辦事意識，這就要求我們要加強教育，要將農村法紀法規納入基層黨員干部廉政教育內容，不斷提高干部群眾的廉政意識；
要強化監督，組織開展專項檢查，健全農村基層黨風廉政建設長效機制；
要嚴查重處，緊盯農村基層“蒼蠅式”腐敗案件不放松，嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之事和腐敗問題，切實維護群眾利益。
四、工作要求
（一）加強組織領導。各級各部門要高度重視，把今年平安建設工作作為今年工作的一項重要任務，切實加強領導，制定方案，明確任務，細化責任，強化落實，確保活動有人抓，有人管，確保活動扎實開展。
（二）突出主題，注重實效。要堅持正確的輿論導向，突出宣傳重點，創新宣傳形式，增強宣傳效果，推動宣傳工作向基層輻射延伸，形成全社會全行業關心、支持、參與平安鄉鎮建設的強大輿論氛圍。
（三）強化督查考核。進一步落實綜治目標管理責任制，各單位主要負責人為第一負責人，簽訂綜治工作目標管理責任書。對社會治安重點地區和突出問題，實行重點通報，掛牌整治，黃牌警告等措施。對信訪工作實行月考評，綜治工作實現季度考核制度，進一步完善和健全綜治考評體系。
【篇9】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
同志們：
各級黨組織要全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以落實黨內規章制度為根本，扎實組織實施政治思想提升、干部素養提升、基層組織建設提升、紀律作風提升、廉潔形象提升“五大工程”：
第一，實施政治思想提升工程。重點抓好三項活動，一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。加強黨章黨規學習培訓，加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神學習培訓，加強習近平總書記系列重要講話、理論著作和重要批示學習培訓，引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，把“兩學一做”學習教育常態化制度化要求落到實處。二是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。開展黨史知識大學習，探索建立使命清單，樹立一批榜樣標桿，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造×革命紀念館和×市“不忘初心、牢記使命”黨史檔案展覽館，加大紅色教育基地建設力度，確保主題教育成果取得實效。三是實施“落實意識形態責任制”行動。嚴格落實《×市意識形態工作責任制“四項清單”制度》，嚴格執行《研討會、報告會、論壇、講座管理辦法》。推廣應用“學習強國”APP，使學習平臺成為傳播理論、服務群眾、推動工作的有效載體。
第二，實施干部素養提升工程。主要采取三條措施，一是加強領導班子和干部隊伍建設。緊扣改革發展大局和各級領導班子建設實際選干部、配班子，切實發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。進一步提高干部考察質量，落實年輕干部遞進培養意見，著力解決年輕干部儲備不足、干部隊伍整體年齡偏大的問題。二是加強干部教育培訓。深入實施《2018—2022年×市全員大培訓規劃》，突出脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、企業轉型升級、創新社會管理等熱點難點問題，切實提高干部貫徹新發展理念、推動經濟社會發展的能力。三是加強人才隊伍建設。突出“高精尖缺”導向，聚焦產業鏈創新鏈大力引進專業高端人才，重點培養領軍人才，推動全市高層次人才隊伍建設。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，引導廣大知識分子樹立發揚愛國情懷和奉獻精神，增強政治認同和情感認同，建功立業中國特色社會主義新時代。
第三，實施基層組織建設提升工程。要以提升組織力為重點，以“硬件強基礎、軟件強服務、創新強實效”為目標，在七個方面下功夫：一是創新組織設置方式。探索在農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建立產業黨組織，在社區樓宇、專業市場、商業街區、互聯網企業等建立黨組織，年內兩新組織黨組織覆蓋率達到85%以上。二是加強帶頭人隊伍建設。采取“留、選、引、任、派”等方式，選優配強黨支部書記。實施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書記后備人才儲備動態管理制度，建立健全選派“第一書記”長效化機制，建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。三是嚴格黨員管理。全面推行發展黨員縣級組織部門預審制度，堅決杜絕突擊發展黨員，嚴肅查處違規發展黨員。完善黨員承諾制和積分制。加大黨員黨性教育體檢中心建設力度，定期組織黨員進行體檢，提升黨員黨性修養。建立健全流動黨員管理制度，加快鎮（街道）黨員檔案室規范化建設。四是規范組織生活。嚴格落實“三會一課”、“主題黨日+”、黨員領導干部雙重組織生活制度。扎實開展民主評議黨支部和黨員，健全不合格黨員退出機制。五是健全運行機制。全面落實“四議兩公開”工作法和“三務”公開辦法，完善村黨支部領導下的村務監督機制。理順調整中小學校、醫院領導體制，嚴格落實黨組織領導下的校長、院長負責制。持續推進國有企業、兩新組織黨建工作進《章程》。六是強化基礎保障。繼續強調黨的陣地建設硬件建設不減力要求，規范提升全市陣地建設水平。深化“151示范創建”工程，確保年內80%建制村活動陣地達標，三星級以上兩新黨組織活動陣地全部達到“六有”標準，其他領域黨組織活動陣地全面達標。提高村級黨組織辦公經費和干部補貼標準，將兩新黨組織書記工作補貼和黨組織工作經費列入市縣兩級財政預算。七是統籌推進農村、城市社區、機關，國企，學校，兩新組織各領域黨建。各領域黨建要融合，組織體系建設要創新機制，要努力促進社會綜合治理水平進一步提高。各行業黨建要有特色，結合實際發揮作用要實，要繼續在行業黨建中探索務實管用的“堡壘”“先鋒”積分制考核評比體系。要探索推進“街鄉吹哨、部門報到”做法，認真總結完善城市黨建聯席會議制度，要強化通報表彰、典型引領作用。
【篇10】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
剛才，*同志通報了熱線辦理工作情況，并不理想、排名不靠前。14月份共受理工單*件，過程滿意率為*，結果滿意率為*，在全市*區縣排名第*位，較往年同期排名退步明顯，幾乎到了倒數第一了，不能不引起我們高度重視，給我們敲響了警鐘。*區長就全區市民服務熱線整改提升工作實施方案做了說明，明確了改進熱線工作的目標任務、重點措施，指出了工作中存在的突出問題，講了很好的意見。各級各部門要認真反省總結，嚴格按照方案要求，把整改提升措施落實落細見效。下面，就提升全區熱線辦理工作，我講三點意見。
熱線工作，最能體現以人民為中心的發展思想，最能體現為人民服務的根本宗旨，最能檢驗各級各部門為群眾辦實事的能力和水平。對熱線工作的認識，要把握五方面。
一是連心橋。***對群眾工作明確要求，要抓住群眾最急、最憂、最難、最怨的問題，解決好群眾最關心、最現實的利益問題，真正出實招、辦實事、求實效。12345熱線就是匯聚群眾最關心、最期盼問題的重要平臺。從熱線工作辦理來看，它一端連著政府，另一端連著的是千千萬萬個普通百姓，是連接我們干群關系的連心橋。辦好了，老百姓點贊，為黨委政府樹威信;辦不好，橋就斷了，老百姓就不買賬。這條熱線能不能反映出基層的民聲、基層的期盼，能不能“熱”起來，這是衡量我們干的好不好的一個標準。
二是防火墻。基層很多矛盾和問題往往在最開始，都沒引起大家重視，結果小矛盾變成了大矛盾。我們的熱線也是一樣，如果出現小問題之后，能夠第一時間正確面對，及時解決，就能防患于未然。如果不能夠筑起這個防火墻，把問題放過去了，造成小事托大、大事拖炸，甚至引起越級上訪。通過熱線受理，及時解決這些熱線矛盾和問題，實心實意群眾辦事，為群眾排憂解難，才能建立和諧社會。所以大家應該把熱線看作是一個抓小、抓早、抓了的重要渠道。
三是風向標。我們在基層干工作，老百姓最需要的地方就是我們工作的重點。熱線所反映的這些問題，就是矛盾集中爆發、群眾急切盼望解決的地方，要及早調整工作方向，朝著群眾反映的問題使勁。同時，通過傾聽群眾呼聲，也為市民參與城市和社會管理提供了重要平臺。利用好熱線電話這個平臺，發揮群眾智慧，調動市民參與社會管理，為全區經濟社會發展出謀劃策，對做好政府工作尤為重要。
四是監控器。群眾反映問題，實際上也是對政府工作的監督，有利于促進各級各部門加強管理，廉潔從政，維護政府廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。同時對于進一步強化政府責任，不斷提高公務員的責任意識、法治意識和綜合素質，推進管理型政府向服務型政府的轉變也有重要意義。
對熱線工作，我們要全力追求更好的解決問題、追求更高的滿意率，這個核心和目標不能變。但事實求是的講，由于種種原因，不可能實現百分之百得解決。比如，有的工單明顯違背政策和法律，有的工單需要長期深入調研取證、短期內難以解決，有的是“兩難”事項，還有個別群眾利用熱線獲取非法利益，這些都極易造成不滿意。我們不能隨意突破政策、突破法律，這是原則、更是底線。如何在政策和法律框架下提升熱線工作質效，下步，重點從以下幾方面發力。
1.抓問題。通過熱線通報情況看，還存在不少問題和短板，問題就是我們改進的重點和努力的方向。剛才通報中，也查擺了一些問題，概括起來，主要是思想認識有差距。有的單位對熱線重視程度不夠。有的認為熱線工作是小事，很微觀、很具體、很單一，不是招商引資，不是重點項目，不是工作的最前線、主戰場，有人管管就行了。沒有將熱線工作納入重要議事日程，沒有與中心工作同安排同部署。工作方法簡單化。有的認為熱線平白無故給單位增添了許多工作量，對熱線工作不耐煩，服務態度不端正，把群眾放在了“對立面”。有的單位只注重工單的簡單回復，認為只要回復了就完成熱線辦理任務了，沒有把主要精力放在研究問題上，解決問題“浮在表面”。辦理業務不精通。有的單位熱線工作人員業務不熟練、辦理過程不規范，答復內容不前后不一致;有的與群眾溝通缺乏耐心細致的疏導，對政策法規解釋不到位，造成同一問題反復辦理，增加了工單轉辦量和無效工作量，也影響了滿意率。工作聯動不緊密。有的部門職責存在工作交叉、職能交接不到位，遇到多個單位聯合辦理的問題，牽頭單位作用發揮不充分，“各掃門前雪”，抄手合作意識不強，甚至相互“踢皮球”、群眾不知道找誰解決。工作機制不健全。有的單位熱線人員經常調換，不能保持工作連續性;有的單位對工單分析預警、督查會商等制度落實不夠有力，能拖則拖、能推則推，不敢擔當，在真抓真管、碰硬上有欠缺。對這些問題必須要對號入座、自查自糾、舉一反三，制定針對性措施，認真整改。同時，下發的整改提升方案中，也明確了服務過程不滿意、農民工工資、三農領域問題、房產開發及物業管理等重點方面的專項整改任務，請各位分管副區長抓緊牽頭開展專項整治，推動有關問題的解決，加快消化不滿意工單，力爭形成長效的解決機制。
2.抓基礎。一是工作要有人干。強化人員力量，盡量抽調責任心強的人員從事熱線辦理;要保證人員相對穩定，有的單位三天兩天換人、業務不熟悉、工作交接也不到位，造成熱線辦理空擋。要實施崗位a、b角制度，做到每個熱線交辦件都責任到人、一辦到底，確保時時刻刻有人管。二是工作要會干。2018年9月*市出臺了熱線工作條例，前期，我區制定了關于進一步做好12345市民服務熱線辦理工作的通知，兩個文件對辦理流程、反饋答復等環節做了詳細規定，是各級各部門落實熱線工作的重要遵循。要加強人員培訓，主要領導、分管領導要帶頭學、領著學，工作人員要學透、會用。區熱線辦要做好工作指導、業務觀摩、以干代訓等，適時組織好培訓，建好經驗交流平臺，讓各單位相互交流、相互學習，提高辦理專業化。三是工作要有標準。突出質量、效率、滿意“三個優先”，按照“集中受理、歸口辦理、分級負責、限時辦結”四大要求，原則上能解決的第一時間解決，不能立即解決的，明確解決時限，并做好群眾解釋工作，千方百計達到群眾滿意。目前，全區熱線工作建立了“1162工作體系”，即圍繞“打造一條有溫度的熱線”工作定位，確立“群眾綜合滿意率較上一年度提高1.21.5個百分點”這一目標，建立“重新辦理單逐一銷號”“不滿意工單回頭看”“分析預警”“督查會商”“通報考核”“約談”六項工作措施，做好“信息宣傳”“常態化培訓”兩項保障，創新建立全過程工作流轉單運行制度，形成轉辦促辦回訪回復“標準化”“閉環式”工作鏈條。各級各部門要對照這個工作體系，堅持好、應用好，形成標準動作，提高工作規范和效率。四是工作要講時限。時限很重要，一個工單辦不成群眾不滿意，很多情況是能辦但辦晚了、回復完了，造成不滿意工單。要按照熱線工單辦理“137”工作法來約束時間，即一般工單1個工作日內交辦并初步反饋，3天內處理完畢并回復，特殊情況和復雜問題7天內提出解決方案或實施。
3.抓機制。一是重大問題會商機制。有很多事不是一個部門能辦理的，特別是涉及不滿意工單的事項，大多數都是疑難雜癥、長期遺留問題，需多個部門聯合辦理。這些問題，牽頭部門要及時向熱線辦反映，熱線辦及時組織相關部門集體會商解決。會商解決不了的重大事項，可以上升常務會、常委會來辦理。只要是真心解決問題、為群眾辦實事，重大問題都可以會商，不能害怕領導分配給你任務不愿反映。二是共性問題統一公開機制。對一些發生率較高、群眾普遍反映、多個區域發生的共性問題，提前發現和預警，形成一個可解決和回復的標準通稿，統一答復、社會公開，讓群眾知曉，讓老百姓關注的、關心的一些問題，用我們官方的答復公開解疑釋惑，避免對同一類型事項不斷的形成工單。比如，我們宣傳的統籌安置和市場化安置政策，提前進行大量的宣傳、公開，把群眾疑惑解釋在前頭、起到了較好效果，減少了群眾打熱線、上訪。三是強化督查考核機制。要拓展構建“熱線調研辦理督查政務公開”的熱線綜合服務模式，建立重點問題工作臺帳，突出一體化推進，實行掛銷號管理。通過落實重點工單“深調研、聯合辦、跟進督、早回復”等措施，持續提升工單辦理實效。要完善考評制度，施行“月通報、季公開、年終評”，定期通報情況、查擺問題，及時向部門反饋情況、督促整改;對各單位熱線辦理情況獎優罰劣、真獎重罰，不能干好干孬一個樣。四是健全完善社會監督機制。12345熱線是政府為民服務的重要窗口，是人大、政協巡視、視察的重要領域。各級各部門要主動接受監督，加強工作對接，為人大代表、政協委員對熱線工作監督提供便利。一方面有利于幫助各單位更好的發現問題，一方面也有利于吸收社會各界的智慧更好的解決問題。同時，熱線辦要與宣傳部門做好對接，探索開辟專欄，大力宣傳報道熱線辦理先進典型，曝光辦理工作不力單位，讓干不好的“亮亮丑”、干好了的“露露臉”，熱線工作，說復雜很復雜，包羅萬象、方方面面，不容易干好;說簡單也簡單，只要抓、長抓、負責任的抓，工作成效馬上就能看出來。關鍵是要層層壓實責任，從分管副區長開始抓，實行熱線疑難問題副區長領辦責任機制，加強組織領導，從上到下，形成分管區領導總牽頭、主要領導帶頭抓，分管領導日常抓，工作人員直接抓的責任體系和齊抓共管的濃厚氛圍。
一是加強落實“主要領導”責任。實踐證明，許多工作只要主要領導重視了，工作成績就會很大。熱線工作也是這樣，主要領導認識有多高，重視程度有多高，辦理水平就會有多高。各單位主要領導就是第一責任人，一定要把熱線工作擺在本單位整體工作中的重要位置上，領導到位，措施到位，責任到位，落實到位。要經常過問熱線電話工作，定期參與研究和處理群眾反映比較突出的問題，親自辦理重大熱點、難點問題，常態化推動工作開展。今天，下發的方案上，明確了“三個一”制度，請政府辦公室督促落實好。
二是加強落實各單位分管領導責任。各單位的分管負責人要跟上靠上抓落實，當成本職工作、重點工作來抓，對辦理過程、辦理結果進行審核把關，形成每月、每周調度分析熱線的常態化機制;要主動查找問題，分析原因，既要把群眾反映的事情解決好，更要深入研究、從機制上健全完善，從源頭上堵塞漏洞，防止同質化事項反復出現。
三是加強落實工作人員直接責任。熱線直接辦理人員要珍惜工作崗位，與群眾直接打交道，一舉一動也代表著黨委政府形象。首先要注意態度,不僅要熱心,還要有誠心,有耐心;要按照要求和規范，把規定程序做到位，把群眾反映的事認認真真做好紀錄、做好反饋。通過你們的工作，無論是問題解決還是不能解決，都要讓群眾感受到黨委政府的溫暖。
四是加強落實督查督辦責任。跟進督查熱線辦理很重要，督查工作是區政府抓工作落實的“順風耳”和“千里眼”。熱線督查既是熱線辦理的規定流程，也是促進政府效能的重要手段。督查部門、熱線辦要搞好聯動、銜接，抓好督查督辦，不能撒手不管。對區政府交辦的重點事項要建立臺賬，必要時，直接深入現場進行督辦，跟蹤問效。各部門、各單位接到督辦的事項，不得以任何借口頂著不辦、拖著延辦，確保受理所有事項“件件有著落，事事有回音”。
五是嚴肅追究責任。方案中已經明確，區政府辦公室會同區紀委監察機關，每月對綜合滿意率排名后3位的單位進行約談;每季度對綜合滿意率低于95的單位進行約談，對多次敷衍塞責、推諉扯皮造成不良影響的，交區紀委或組織部門調查處理。約談、追責都不是目的，是必不可少的手段，目的就是倒逼大家真正重視起來，負起責來，爭先進位，真正把民生熱線的價值發揮出來。
同志們，熱線是群眾冷暖的晴雨表，也是我們政府工作的體檢單。作為政府及各部門，本質上就是為群眾服務的。希望大家要把熱線辦理當作自己的神圣職責，懷著對群眾深厚感情辦，急群眾之所急，辦群眾之所盼。持續轉變作風，堅持好群眾路線、用好群眾方法。部門與部門之間、部門與鎮街之間、鎮街與鎮街之間要加強溝通與聯系，搞好配合與協作，逐步形成上下聯動、齊抓共管、標本兼治的熱線工作格局，切實以問題的高質高效解決不斷提升群眾獲得感、幸福感和滿意率。
【篇11】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
根據2月23日全市基層黨建工作會議精神及市委組織部《關于集中開展基層黨建工作問題整改 全面提升基層黨建質量的通知》(邵組〔2018〕6號)文件要求，結合我辦事處的實際，中心校黨總支決定今年2月下旬至4月中旬集中二個月時間，對當前基層支部黨建工作中存在的短板、薄弱環節以及支部書記黨建述職評議反饋的問題進行集中整改，確保各各支部黨建工作“全面進步，全面過硬”。
一、聚焦主要問題，全面摸底排查
1.貫徹落實黨章和十九大精神情況。各支部是否對黨章、黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨工作機關條例(試行)》等黨內重要法規和《關于認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》，《黨委(黨組)貫徹執行民主集中制的基本規則(試行)》(邵市發〔2015〕14號)、《黨委(黨組)班子成員履行基層黨建工作“一崗雙責”工作辦法》(邵市辦發〔2017〕14號)等文件進行分類指導集中學習，是否組織集中宣講，是否交流討論，是否資料整理規范。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章和黨的十九大精神是否實現基層黨組織和全體黨員三個全面覆蓋，《關于認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示的通知》是否納入支部主題黨日活動。是否按要求開展支部班子成員履行基層黨建“一崗雙責”情況述職評議考核，考核結果是否作為干部年度考核的依據。各支部是否將黨建工作納入黨員個人績效考核的內容。
2.嚴肅黨內政治生活情況。各支部要對2017年度民主生活會和組織生活會開展情況進行回頭看，重點清理排查“會前準備、召開會議、會后整改”等各環節資料和會議記錄是否完整、規范。民主生活會：是否有請示和方案，領導班子及成員征求意見清單、對照檢查材料和整改清單，會議記錄，情況報告和情況通報;組織生活會：是否抓好集中學習、開展談心談話、深入查擺問題、認真整改落實，是否按“一會五評”要求開展黨員民主評議，對評議為不合格的黨員是否按照規定程序作出相應組織處置，相關資料是否整理規范。黨員領導干部是否按規定過雙重組織生活。“三會一課”紀實管理：是否制定紀實管理實施方案，是否按要求制定“三會一課”年度計劃并按時開展，會議記錄是否規范、完整、清晰。支部主題黨日：是否制定支部主題黨日實施方案，明確主題黨日具體日期，是否全面推行到每一個黨支部，每月開展一次活動并有完整的活動記錄、影像資料等，是否建立專門臺賬。黨總支結對聯系的支委是否到點指導基層黨支部組織生活。
3.發展黨員情況。各支部要對2014年以來發展黨員工作開展一次自查，重點檢查是否貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，完成規定的4個階段、25個具體程序以及執行發展黨員計劃、堅持發展黨員標準、履行發展黨員程序等方面的情況。是否落實好了年度黨員發展計劃。是否落實發展黨員“八項制度”(即培訓制、票決制、公示制、責任制、指導制、推優制、紀實制、預審制)。是否存在程序和資料不規范。是否存在發展黨員“近親繁殖”“人情黨員”“關系黨員”“帶病入黨”等違規違紀問題和不正之風。黨員“進出口”渠道是否暢通。
4.黨費收繳管理情況。是否嚴格落實《關于進一步做好黨費收繳、使用和管理工作的通知》(邵組〔2016〕7號)和《關于進一步規范黨費工作的通知》(組電明字〔2017〕5號)文件，并據此核實黨費繳納基數、比例、金額。對2008年以來的補交黨費是否按要求落實到位。是否按黨費繳納標準按月繳納黨費，是否規范填寫黨費賬本、黨費證，是否及時上解黨費。
5.黨組織設置與換屆。各支部的設立和撤銷，是否履行相關請示批復、大會選舉等程序要求。是否嚴格執行按期換屆制度，建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制，對各支部的設置和按期換屆情況進行全面排查整改。
6.基層黨務工作隊伍情況。黨建工作站是否按照“六有”標準規范建設。學校黨支部班子是否配齊配強，是否在學校起到了領導核心作用，支部班子成員是否履行基層黨建“一崗雙責”。
7.各領域基層黨建工作情況。各支部要以黨支部“五化”建設為統攬，全面提升基層黨組織組織力。黨員積分管理情況：是否制定黨員積分管理具體實施方案，明確積分內容、扣分內容，設計好積分管理卡。是否安排專人負責積分日常管理，建立積分管理臺賬。黨支部書記“雙述雙評”情況：各黨支部是否制定黨支部書記“雙述雙評”工作方案。2017年度黨支部書記“雙述雙評”是否按程序規范開展，并對相關會議記錄、資料整理歸檔。基層黨組織履行黨建主體責任情況：年初是否專題研究并制定黨建工作計劃(有會議記錄、在黨務公開欄內公示)。黨組織書記是否開展崗位承諾，支部班子成員是否開展公開承諾，公開承諾書是否上墻。對上年度查擺的黨建工作突出問題和省市縣鄉黨建督導及“雙述雙評”會議中發現的黨建工作問題，是否及時研究并整改到位。是否及時專題傳達、學習、研究落實上級黨建工作有關會議精神。基層黨建活動開展情況：是否按要求開展黨員志愿服務等活動。
8.黨員檔案和黨員電子身份信息情況。各支部是否建立標準化的黨員檔案室，并逐一清查完善黨員檔案資料。對黨員檔案遺失的，是否進行了認真調查核實，確認黨員身份的，是否按規定予以補辦《黨員登記表》。黨員檔案日常管理是否規范。是否安排專人按時、準確、完整錄入黨員電子身份信息。黨員電子身份信息管理是否合規。
二、實行銷號管理，全面徹底整改
1.召開支委會議專題研究。各支部要在3月12日前召開支委會議，專題研究基層黨建八項基礎工作的排查整改工作，制定好方案，要責任到人、時間到天。要實行領導班子成員包干負責制，集中力量打好殲滅戰，全面徹底整改到位。實行臺賬管理，逐一明確整改措施和責任人。
2.深入開展清理排查。要聚焦文件明確的八大基礎工作，全面開展清理排查。3月15日前，各支部要將問題排查工作開展情況匯報和問題排查整改臺賬(模板見附件)報中心校黨總支。
3.嚴格落實整改銷號。對清理排查出的問題，各支部要實行銷號管理，整改到位一個，銷號一個。3月21號前，各支部要將整改落實情況報中心校黨總支。中心校黨總支將對各支部基層黨建工作的整改落實情況進行督查。
4.切實抓好辦點示范。4月10日前，各單位要做好辦點示范，中心校黨總支將確定做得好的黨建示范點，4月10日前后，中心校黨總支牽頭，組織相關支部負責人到黨建示范點觀摩學習，進一步提高我辦事處各支部基層黨組織的硬件、軟件水平。
三、強化工作調度，落實主體責任
各支部要認真落實相關工作要求，切實加強問題整改和定期研究解決問題，確保通過清理排查和集中整改，統籌推進各支部黨建重點任務落實落地，持續強弱項補短板，促進基層黨建工作質量大提升。各支部書記要親自抓，落實工作力量，適時調度推進。中心校黨總支將對此項工作落實情況進行嚴督實導、強化問責，對工作不落實的將嚴肅追責。
【篇12】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
改善和提升人居環境，是鄉村振興戰略的一項重要任務。當前人居環境工作較滯后，與上級部門的要求和農民群眾的期盼還有較大差距，是影響全局工作的突出短板。為進一步推動此項工作，特制定本方案。
一、總體要求
以建設“美麗、干凈、整潔、宜居”農村為導向，以農村垃圾治理、村容村貌整治、鄉風文明建設為主方向，以“補短板、建長效”為主要目標，最終打造“干凈美麗、村民滿意”的農村環境。
二、基本原則
開展農村人居環境整治要把握五點基本原則。
1、因地制宜，突出特色。要考慮到村子的地理、民俗、經濟水平、村民期盼，做到“量力”又“盡力”。要結合本村的實際情況，找準方向，全力實施。
2、循序漸進，注意方法。要把握“先易后難、先點后面”的工作原則。主動積極探索，不斷積累工作經驗。改變“完成任務”的心態，要防止“照搬照抄、一哄而上”、不加吸收的學習。
3、注重本色，留住“鄉愁”。要保留“土”的“味道”，留住村子的“記憶”，特別是項目建設上要慎用鋼筋、水泥，保留鄉土的“原生態”。
4、村民參與，發揮作用。改變政府、村集體“大包大攬”、唱“獨角戲”狀況，要發揮村民的主體作用，激發村民的動力，譜寫人居環境建設的“大合唱”。
5、久久為功，長效運行。人居環境建設是一項長期性的工作，不可能一步就到位，要有持久作戰的思想準備。要把握工作的可持續性，“機制先、工程后”，要推動長效機制先建立，再上馬相關項目。
三、工作內容
結合我鄉工作實際，農村人居環境整治主要包括四個方面的內容。
（一）垃圾治理
垃圾整治是農村人居環境工作的重中之重，要從明確責任、加強服務、開展督促、強化引導等多個方面進行全面整治。要建立健全農村公共環境保潔制度，推動形成民建、民管、民享的長效機制。
1、明確責任。村集體負責公共區域的垃圾衛生治理，包括公共道路、公共場所、河道等區域。農戶要負責生產經營場所及居住區域的衛生治理，包括門前屋后及庭院的治理。全面推廣“門前三包”及“美麗庭院”制度。全面清理村莊農戶房前屋后、巷道、河塘溝渠和衛生死角的柴草雜物、積存垃圾、塑料袋等白色垃圾、河岸垃圾、水面漂浮物、沿村公路和村道沿線散落垃圾等。農村重大民俗活動、婚喪喜慶和節慶，產生的垃圾姚及時清理。
2、強化垃圾收集及轉運工作。各村集體要加強垃圾的收集和轉運工作監督，垃圾要做到“日清”，每天至少轉運一次，特殊時期可增加轉運次數，并建立日常清運制度。為了保障此項工作，要加強對保潔員的選聘和把關工作，開展保潔員競價和比選，有條件的村可以開展保潔外包工作。探索建立農村生活垃圾“干濕”分類、分別處理有效機制，逐步推廣垃圾全分類。
3、開展垃圾經費收繳工作。要主動推動農戶垃圾經費收繳工作。收集到的垃圾經費用于開展垃圾治理評比等活動的工作經費，或用于保潔費用補貼。
（二）村容村貌提升
1、提升基礎設施配套。進村道路及背街里弄小道破損要及時修復，避免出現泥濘不堪的狀況。有條件的村可結合地形和村民期盼，建設小型精品農民公園、停車場等設施。對閑置公共區域進行設計，開展修整和美化，發揮休閑、教育和舉辦公共活動的作用。
2、大力開展清理亂搭建和消除無序堆放。強力推進亂搭建整治，對新建違建要立即制止，“露頭就打”，絕不手軟。大力開展“美麗庭院”建設，引導村民清除房前雜物，提升居住環境。對長期無人居住的閑置危舊農房，且有其他居住保障的農戶，引導鼓勵其自愿拆除舊房。規范設置村莊主要道路沿線可視范圍內不協調的空調外機、水箱、排煙管道，加固改造零亂的敞開式陽臺、破舊門窗。清理規整可視范圍內一店多招、破損店招和遮陽（雨）蓬、亂搭晾（曬）衣架等，規范設置，做到簡潔有序。
3、開展村莊綠化。引導村民利用閑置區域，布局“微花園”、“微田園”、“美麗庭院”；依照村莊地理區位，從全村環境著眼，構建多樹種、多層次的村莊綠化格局。著力打造“綠盈鄉村”，按照宜林則林、宜綠則綠、宜花則花原則，通過新建綠地、拆墻透綠、拆違還綠、見縫插綠等途徑，擴大綠地面積，提升綠化品味。一是拆除村莊內雜亂搭蓋、簡破廠棚、廢棄建筑、無保護價值的殘垣斷壁等，有條件的應
種菜、種樹、種花，建設房前屋后“微菜園”、“微花園”。二是實施重要道路沿線兩側綠化和“四旁四地”（村旁、宅旁、水旁、路旁，宜林荒山荒地、低質低效林地、坡耕地、拋荒地）綠化美化，多種闊葉樹、鄉土樹、花化樹、彩葉樹，打造有古田地域特色的村莊景觀。三是進一步挖掘、梳理與提升村莊原生態的梯田、濕地、村落等地景觀資源，形成各具特色的山水、農田、村莊等原生風景亮點。
4、推行立面改造和“網線入地”。對外墻進行外改造，對具備條件的平屋頂進行“平改坡”，以點帶面引導村民自愿開展“裸房整治”和“立面改造”。墻體改造可采用涂料、水泥砂漿等進行基本裝修，屋頂改造禁止使用彩鋼瓦，墻裙使用板材或仿石瓷磚。同時避免千篇一律，確保村莊建筑立面整潔、風格協調、特色鮮明。
清理規整凌亂纜線、廢棄桿塔，整治違法交越、搭掛，引導合理共桿統一規范新設線路，讓出“干凈天際線”。引導村民對自有菇棚“拆舊建新”。嚴禁菇房頂棚用廢舊邊角料按壓。
（三）廁所和污水治理
1、公廁建設。從思想上重視公廁的建設，行政村都要有一座水沖式公廁，樣式美觀、大方、實用。選址和建設要考慮村民的實際需求，要選在村部、市場、老人活動場所等人口集中的地方，禁止將公廁建在自然水體周邊。要建立維護和管理的長效運營，采取公益崗位等多種辦法，落實定期清掃、專人監督、結果公示、獎懲推動等機制。
2、統籌生活污水治理。嚴禁生活污水直接傾倒門前屋后，對污水溝渠進行整治，引導村民種植綠植或開展“微花園”和“微田園”創建。
強化對污水處理設施的監管，及時進行修復。落實河道專管員職責，保護河道綠水長流。
（四）鄉風文明建設
要發揮基層黨組織和群眾組織的作用，黨員領導干部做表率，先行先試，打造“法治、德治、自治”有效結合的農村基層治理體系，推動人居環境建設。
1、制定切合可行的村規民約。避免“大而全”，推行“小而行”，可就一事進行專項約定。事前要廣泛征求村民的意見，實施后要及時開展廣泛的宣傳和學習，確保村規民約不會成為一紙空文。明確村民維護村莊環境的責任和義務，切實增強農民群眾自覺性主動性，確保村莊常年保持干凈、整潔、有序。
2、開展移風易俗行動。倡導“三方”（政府、村集體、村民）“五共”（共謀、共建、共管、共評、共享）機制，通過發動村民廣泛參與、開展監督、進行評議等多種方式，提倡環境治理新風氣，摒棄舊習慣。實施過程中要充分征求村民意見，鼓勵村民投工投勞參與環境整治工作。
3、積極開展教育引導。倡導“三不亂、五干凈”：不亂吐、亂扔、亂貼，愛干凈：“灶臺干凈、床鋪干凈、屋子干凈、門前干凈、身體衣著干凈”，引導村民建立健康生活方式。加大宣傳力度，以村民喜聞樂見的形式，開展環境衛生知識教育，提升村民維護環境、愛護環境的自覺性。推動垃圾廢物利用宣傳，引導推廣垃圾“酵素”利用。
四、工作要求
農村人居環境工作事關全體村民利益，要把美好人居環境作為為村民提供最基本的公共服務產品。
1、扭轉思路，勇于履職。農村人居環境建設意義重大，相關責任人特別是村主干要進一步解放思想，打破束縛。一是要改變角色定位，要引導、推動村民走上臺前，獻言獻策、積極投身參與，成為人居環境建設的真正主體。二是要改變首手畏尾的思想，“前怕狼后怕虎”，怕得罪人，不敢邁開步子大膽去推動工作的落實。三是要改變不作為的思想。總把這項工作當做任務看待，沒有真正從全村長遠發展和村民福祉角度看待，存在應付、敷衍的行為，導致成效不明顯。
2、以問題為導向，注重統籌兼顧。要把握“適度”原則，工作推進不宜操之過急，但也不可“三天打魚兩天曬網”，要把握好力度、速度和財力承受度、農民接受度的情況，不人為拔高村民期望值，不超越階段實際情況。對存在的問題進行細致梳理和分析，按照輕重緩解和時間來制定具體、詳細的措施，并征得村民的廣泛支持和參與。一些工作創新的工作，村民暫時不理解、不支持，但是確實有必要實施的或實施后可以帶來明顯效益的，要大膽去推動，先行先試。
3、整合力量，形成合力。要改變政府、村集體以往“單打獨斗”的局面，要廣泛發揮多種社會力量積極投身人居環境建設中去。要積極發揮黨員干部的帶頭示范作用，村主干做給村兩委看，村兩委做給生產隊長和其他村干部看，一般干部做給群眾看，帶好頭，摸準脈，“一級做給一級看”。要發揮婦女力量。積極發揮“熱心大媽”、“家務能手”的作用，把這些力量組織起來，鼓勵成立婦女衛生互助組織，形成一
支熱心公益、敢于擔當、積極作為的隊伍，賦予監督考核、巡查、評比的權利，并提供必要的支持。
4、加強監督，強化考核。要定期組織督查考核，考核結果作為相關村年底績效考評的重要依據。開展資金績效管理，以項目為抓手，促責任落實，下撥資金以項目申報、落實為依據，視項目進展下撥資金。鼓勵開展大比拼活動，對標先進，對準目標，打破“死水”，勇于創先爭優。實施正向激勵措施，在資金傾斜、干部評優評先等方面加大獎勵力度。
【篇13】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為慶祝中國共產黨成立100周年，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，現就開展“慶百年華誕 促改革發展”黨員大學習大培訓大提升工作，制定如下實施方案。
一、總體要求
根據中央和省、市黨員教育培訓工作規劃計劃要求，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦重溫黨的光輝歷程，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神以及省委十一屆十二次全會、市委X屆X次全會精神，聚焦傳承弘揚沂蒙精神，通過開展以“慶百年華誕 促改革發展”為主題的黨員大學習大培訓大提升工作，進一步提高全體黨員政治意識和黨性覺悟，強化使命擔當，奮發主動作為，為推動各項工作高質量發展作出積極貢獻，以優異成績向建黨100周年獻禮。
二、時間安排
2021年2月至6月底，對全體黨員進行一次集中培訓，每名黨員參學時間不少于16學時，所有黨員參加支部集中培訓不少于8學時。
三、培訓內容及形式
圍繞模范機關建設、黨支部標準化建設、為民服務解難題、黨建引領業務高質量融合發展等內容，開展系列教育培訓。機關黨支部采取“三會一課”“主題黨日我主持”“我來上黨課”等多種形式，領學解讀有關學習材料，組織黨員交流研討，并充分利用“學習強國”“X—黨建在線”平臺優質學習資源開展線上學習，將組織黨員集中收看“X大課堂”納入學習內容。重點做到“五個一”：
(一)學一次黨史。機關黨支部采取“三會一課”“主題黨日”等形式，組織黨員學黨史教材、看黨史影片、聽黨史講座，重溫黨的光輝歷程，教育黨員尋初心、擔使命。
(二)講一次黨課。充分發揮“黨員大講堂”作用，推進“我來講黨課”常態化，黨組班子成員、支委成員、黨小組長等帶頭講黨課或微黨課。圍繞黨史、黨章黨規、黨的--精神、沂蒙精神、紀律作風建設、黨建引領決策服務提升等暢談感悟體會、交流思路打算，努力達到引領黨員思想、回應黨員關切、解答問題疑惑、促進互學互鑒的目標。
(三)作一次思想匯報。積極組織黨員圍繞“入黨為什么、為黨干什么”，對照初心使命，通過專題研討、上講臺等形式，聯系個人思想和工作實際，向組織作一次全面的思想匯報。
(四)開展一次黨性教育。利用我市紅色教育資源豐富優勢，組織全體黨員到平邑縣黨性教育基地接受一次黨性教育。
(五)辦一件實事好事。結合模范機關建設、深化“創做”主題實踐活動成果、精神文明創建等重點工作，以“主題黨日”“雙報到”、結對幫扶困難群眾等方式，組織黨員開展志愿服務、為群眾辦一件實事好事，教育引導黨員發揚黨的優良傳統，積極為群眾排憂解難，展現黨員干部良好風貌。
四、保障措施
(一)加強組織領導。黨組將活動擺上重要議事日程，研究部署推進措施。班子成員要帶頭學習、交流，以身作則、率先垂范，確保活動取得實實在在效果。機關黨支部周密安排部署，精心組織實施。全體黨員提高政治站位，全力參與，精心準備，不斷激發干事創業激情與活力。
(二)抓好結合文章。將黨員大學習大培訓大提升工作與年度各項工作開局起步搞好結合，強化大學習大培訓大提升工作的針對性，進一步發揮好黨員先鋒模范作用;與深化模范機關建設搞好結合，進一步調動黨員干部創先爭優的積極性創造性;與黨內政治生活搞好結合，突出活動主題，創新活動形式，進一步強化支部政治功能和組織力;與“發現榜樣”活動搞好結合，及時總結推出先進黨員典型，開展學榜樣、做榜樣比學趕超活動，發揮“身邊榜樣”的教育引導作用。
(三)強化督促調度。把大學習大培訓大提升工作納入年度黨建工作要點，列入機關黨建責任清單，并作為年底黨支部書記雙向述職評議的重要內容。機關黨支部將加強日常工作調度，及時掌握進展情況，推動各項任務落到實處。黨員參加活動情況將納入個人年度績效考核加減分指標。
(四)做好疫情防控。嚴格遵守疫情防控的各項要求，密切關注疫情防控形勢，必要時根據疫情防控形勢及時調整培訓計劃、安排。對年老體弱、行動不便黨員，本著體現黨組織關心體貼，結合開展走訪慰問，采取送學上門等適當方式開展活動，不硬性要求參加集中培訓。
附件：慶百年華誕 促改革發展”黨員大學習大培訓大提升工作配檔表
附件
“慶百年華誕 促改革發展”黨員大學習大培訓大提升工作配檔表
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主要內容 |
時間安排 |
活動形式 |
活動內容 |
責任主體 |
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學一次黨史 |
2月份 |
三會一課 主題黨日 |
學黨史教材、看黨史影片、聽黨史講座，重溫黨的光輝歷程。 |
黨支部 |
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講一次黨課 |
3月份 |
講黨課 |
圍繞黨章黨規、黨史、黨的--精神、沂蒙精神、紀律作風建設、黨建引領決策服務提升等主題，講黨課或微黨課。 |
黨組班子成員 支委成員 黨小組長等 |
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作一次思想匯報 |
4月份 |
專題研討 上講臺 |
圍繞“入黨為什么、為黨干什么”，對照初心使命，以黨小組為單位向組織作一次全面的思想匯報。 |
各黨小組 |
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開展一次黨性教育 |
5月份 |
黨性教育 現場教學 |
利用我市紅色教育資源豐富的優勢，組織黨員到平邑縣黨性教育基地接受教育。 |
黨支部 |
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辦一件實事好事 |
2至6月份 |
主題黨日、雙報到、結對幫扶困難群眾等 |
結合模范機關建設、深化“創做”主題實踐活動成果、精神文明創建等，開展志愿服務、為群眾辦一件實事好事。 |
各黨小組 |
【篇14】司法局“營商環境優化提升年”工作方案
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升基層黨建工作水平，按照縣委的工作部署和要求，在全縣開展“基層黨建提升年”活動。結合我單位實際，制定如下工作方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹州第八次黨代會、縣第十二次黨代會精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重點抓好教育實踐活動成果鞏固擴大工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨組織黨員干部隊伍建設工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設工程等“六大工程” ，著力提升基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務黨員、服務群眾的能力，為開創我縣改革發展新局面提供更加堅強有力的組織保障。
二、目標任務
通過開展“基層黨建提升年”活動，主要達到 “五個進一步提升”的目標。
(一)教育實踐活動成果進一步提升。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實關于加強黨的作風建設、全面從嚴治黨的戰略部署，定期開展教育實踐活動整改落實情況的專項督查，總結提升一批理論武裝成果、活動創新成果、專項整治成果、制度建設成果、實踐推動成果。
(二)黨員干部隊伍素質進一步提升。構建以高學歷培訓、基地培訓、實踐培訓、專題培訓為主體的培訓體系，形成廣覆蓋、全方位、多層次的黨員干部培訓教育新格局。加強各村(社區)“兩委”班子和基層黨組織帶頭人隊伍建設，打造一支勇于擔當、實干求效的干部隊伍。進一步提高基層黨員教育管理和志愿服務水平。
(三)基層黨建科學化水平進一步提升。堅持一手抓民主，一手抓法治，深化完善“四民主工作法” ，
(四)基層作風建設水平進一步提升。健全和落實改進作風常態化制度，建立完善支部的作風建設督查機制，推進集中反“四風”改作風轉為經常性作風建設，普遍形成轉變作風、提高效率、狠抓工作落實的良好氛圍。
三、活動內容
圍繞“五個進一步提升”的目標任務，重點實施“六大工程”，切實提升基層黨建工作水平：
(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程
1、深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。堅持全面學與專題學、反復學與跟進學、課堂學與實踐學、集體研討與個人自學相結合，組織黨員干部認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平論黨的群眾路線》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等，并將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神納入各級領導干部專題培訓的重要內容。段領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷向基層一線延伸、向各個領域延伸。 2、開展教育實踐活動“回頭看” 。圍繞提高工作效率、解決“為官不為”問題，以“五查五督”為主要內容，深化教育實踐活動“回頭看”工作。建立常態化的檢查、報送和公示機制，推動“兩方案一計劃一清單”，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。支部要結合2017年度黨員民主生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。
3、嚴格黨內政治生活。總結運用教育實踐活動經驗，嚴格執行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質量。
4、扎實開展“三嚴三實”專題教育。認真落實中央和省、市、縣委的部署要求，及早制定方案，精心組織實施，使領導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵，按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養、改進作風。“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記上一次黨課，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。
(二)實施基層服務型黨組織建設工程
5、建立黨員干部全參與、基層單位全覆蓋的密切聯系群眾工作格局。
6、著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路。
8、加強黨員服務管理。按照 “控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，做好全年發展黨員規劃，重視從單位青年中發展黨員，實現數量下降、質量提升。繼續抓好《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習培訓，嚴格執行程序，規范發展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發展對象等培訓班，全面提升黨員隊伍素質。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動，切實抓好經常性教育和管理。
四、工作步驟
“基層黨建提升年”活動共分三個階段有序推進：
(一)前期準備階段(2017 年2 月—3 月)：支部根據局黨總支部署，在充分調查研究的基礎上，結合本單位實際制定具體實施方案，明確工作目標、工作措施、責任分工、完成時限等，廣泛宣傳發動。
(二)活動實施階段(2017年3月—11月)：支部圍繞具體實施方案，加強協調配合，有計劃、有步驟抓好各項工作任務和具體措施落實。要建立健全相應的工作制度機制，定期集中研判分析，及時統籌解決基層黨建工作存在的困難和問題。
(三)總結驗收階段(2017年12月—2018年1月)：支部對活動中好的經驗做法進行總結，鞏固提升一批有價值的活動成果。推廣運用實踐證明行之有效的經驗做法。
五、組織領導
(一)提高認識，加強領導。支部要認真落實從嚴治黨要求，把抓基層黨建作為主業，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞 “基層黨建提升年”活動的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署考核，一級抓一級、層層抓落實，確保基層黨建各項工作任務落到實處。
(二)明確分工，狠抓落實。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，細化到人、量化到崗，加強協調配合，及時跟蹤問效。要認真履行職責，保障基層黨建工作扎實有序開展，形成部門參與、上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。
(三)強化監督，嚴格考核。支部開展“基層黨建提升年”活動的工作成效，并將其作為“一把手”責任考核的重要內容。 (四)加強宣傳，選樹典型。綜合運用傳統媒體和新興媒體，通過網站、微博、微信等載體，加大“基層黨建提升年”活動宣傳力度，廣泛發動黨員群眾參與，及時推廣好的經驗做法，注重選樹先進典型，切實營造良好的活動輿論氛圍，推動形成大抓基層的鮮明導向。
