在撰寫講話稿時，要及時把握近期領導關心的問題，及時領會上級的文件、指示和會議精神，及時把握國家政治、經濟、社會生活中的重大事件和各個時期的新情況、新問題、新動向。 以下是為大家整理的關于在全區2021年老干部工作會議上的講話的文章9篇 ,歡迎品鑒！
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇1
同志們：
今天，區委召開全區老干部工作會議，主要是學習貫徹上級有關精神，總結交流老干部工作經驗，研究部署當前和今后一個時期全區老干部工作。在全區上下各級各部門工作頭緒多、目標任務重的情況下，專門組織召開全區老干部工作會議，充分說明了做好老干部工作的重要性，也充分表明了區委、區政府對老干部工作的高度關注。剛才，春江鎮、人大辦X個單位分別作了交流發言，講得很好，很全面，我完全同意。下面，我再強調三點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好老干部工作的責任感和緊迫感。
“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要”。在新形勢下，要提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感。
(一)加強老干部工作，是繼承發展黨的事業的現實需要
尊重老干部就是尊重黨的歷史。廣大老干部在X區的大開發、大建設中作出了卓越貢獻，離開工作崗位后，仍在為推動經濟社會發展發揮余熱、默默奉獻。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天經濟社會蓬勃發展的大好局面。飲水思源，我們應當常思創業之艱，常懷敬老之心，常傾反哺之情，把感恩轉化為關心服務老干部的具體行動。在座的我們每個人都會老，老干部的今天就是我們的明天，今天把老干部工作做好做實，也是在為我們的明天謀福利。
(二)加強老干部工作，是適應新形勢新任務的必然要求
新形勢下老干部工作與其他工作一樣，既實現了新發展、新跨越，也面臨著新困難、新挑戰。以我區為例，成立之初，退休干部很少，老干部局服務對象主要是離休干部。但近年來，離休干部逐年遞減且整體進入了“高齡、高發病”期;機關、事業退休干部人數高速增長，特別是區級機關部門每年都新增十余名退休干部，全區退休干部總數已超過XXX名，其中許多人從領導崗位退下時間不長，精力還很充沛，仍有奉獻服務社會的愿望。若老干部工作繼續千篇一律、按部就班，很難適應新形勢、新要求。
(三)加強老干部工作，是促進我區率先基本實現現代化的重要舉措
X區建區X周年紀念活動上，市委X書記要求X區要為全市XXXX年率先實現高質量發展。這既符合X區科學發展的內在要求，也體現了全區人民的共同期盼。站在新起點，謀求新突破，離不開方方面面的支持。老干部熟悉區情區貌、工作閱歷豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，無論從時間、空間、經歷、閱歷上，都是推動科學發展、促進社會和諧一個不可或缺的重要力量。
二、總結經驗，創新思路，進一步明確老干部工作的發展重點和努力方向。
區委歷來重視老干部工作，在人手緊，服務對象面廣量大的情況下，始終強調傾心服務，傾情關愛，傾力奉獻，贏得了全區老領導、老同志的廣泛認同。為了讓老干部工作更好地適應當前新的形勢變化，我們必須進一步創新和完善工作思路，找準關鍵環節，立足“四個更加注重”，確保“四個老有目標”。
(一)更加注重以人為本，落實好老干部“兩項”待遇，確保老有所養。
體現更多人文關懷，落實老干部“兩項”待遇，是做好新形勢下老干部工作的核心內容。要從政治上關心老干部，堅持“一個不變”，即老干部離、退休后，“基本政治待遇不變”。具體工作中，要求各單位堅持和完善加強聯系、情況通報、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，并突出實踐特色，不斷創新政治待遇落實載體，更好地滿足老干部的政治需要。要從生活上照顧老干部，堅持“三個原則”。一是從優原則，離休干部生活待遇要嚴格按照有關政策執行，實現“略為從優”;二是平衡原則，統籌做好不同單位、不同層次退休干部生活待遇的落實工作，對于困難群體要給予適當照顧;三是分享原則，建立生活待遇與經濟發展同步增長機制，使退休干部與在職干部一起分享改革開放和社會主義現代化建設成果。
(二)更加注重平臺搭建，豐富老干部精神文化生活，確保老有所樂。
搭建文化養老平臺，豐富老干部精神文化生活，是做好新形勢下老干部工作的有效途徑。要加強活動陣地建設，把老干部活動中心(室)、老年大學建設納入精神文明建設和城鎮建設總體規劃，對基礎設施條件較好的地方，重點在完善和提高上下功夫;條件跟不上的，在改建、擴建上下功夫;沒有獨立場地的，加快新建或調劑解決。要積極開展文體活動，從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的和老干部的志趣愛好出發，組織開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，增強活動陣地的凝聚力和吸引力。要抓緊組建文體團隊，進一步壯大老年人文化人才隊伍，組建藝術團、合唱隊及書畫、攝影、詩文、體育舞蹈等老干部文體團隊，使老干部在交流、活動、創作、表演中強健體魄，增進才藝，充實生活。
(三)更加注重典型帶動，引導老干部發揮積極作用，確保老有所為
放大典型示范效應，引導老干部發揮積極作用，是做好新形勢下老干部工作的根本要求。要強化支部“引”。健全老干部的黨組織建設，讓老干部過上正常的組織生活，是加強黨的基層組織建設和老干部思想政治建設的一個重要內容。各單位要以老干部黨組織為載體，努力把老干部的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢匯聚起來、發揮出來。要強化榜樣“帶”。老干部工作和其他工作一樣，需要以點帶面，拓展推進。要強化榜樣帶動作用，注意發現和樹立老干部黨支部和老干部的先進典型，確保比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有方向。要強化輿論“宣”。靈活運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，加強對老干部和老干部工作的宣傳，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風貌，激勵更多的老干部圍繞發展大局，貢獻智慧力量。
(四)更加注重自身建設，打造學習型、服務型機關，確保老有所依
健機構抓隊伍，加強老干部工作者自身建設，是做好新形勢下老干部工作的組織保證。要立足于“全”，每個單位都要明確老干部工作分管領導和專兼職工作人員，對于老干部人數較多的單位，可建立老干部工作領導小組，確保機構設置和人員配備與所擔負的工作任務相適應。要立足于“實”，老干部工作任務越來越重，難度越來越大，要求我們的隊伍在政治上要強，在業務上要精，在作風上要硬，用“真感情”對待工作、抓“真落實”力求實效、實現老干部的“真滿意”。要立足于“細”，我區退休干部級別高、層級多，而老干部工作者人員少、不穩定，需要各單位不斷開拓新途徑、探索新方法，從優從細做好老干部工作。各級黨組織也要切實關心老干部工作者的成長進步。
三、加強領導，凝聚合力，進一步營造做好老干部工作的良好環境和氛圍。
老干部工作涉及面廣，政策性、協調性、服務性均比較強，需要從老干部工作部門的“單家獨唱”轉變為各單位協同管理的“多家合唱”，努力營造做好老干部工作的良好社會氛圍。
(一)加強組織領導，做到思想認識到位
為進一步加強老干部服務管理工作，經區委研究，專門成立了區委老干部工作領導小組，由我擔任組長，安部長擔任副組長，黨政辦、組織部(老干部局)、宣統部、經發局、人力資源和社會保障局、財政局、城建局、社會事業局等X個職能部門負責人擔任領導小組成員，辦公室設在區委組織部，由潘部長擔任辦公室主任。剛才，潘部長還對領導小組辦公室成員組成和工作職責作了進一步明確。今后，區委老干部工作領導小組要建立聯席制度，充分履行統籌部署、綜合協調的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部工作常抓不懈。
(二)理順工作機制，做到履職盡責到位
我區新出臺的《關于進一步加強老干部服務管理工作的意見》明確了老干部工作的管理主體和方式。即區委老干部工作領導小組負責全區老干部服務管理工作的統一指導，下設辦公室負責做好老干部分級分類活動安排;區委組織部(老干部局)負責做好業務指導和協調監督，牽頭負責離休干部和四套班子退休干部政治、生活待遇的落實;老干部原單位負責本單位老干部的日常服務管理工作。同時明確，相關職能部門要各司其職，緊密配合，形成聯動協作工作機制。
(三)強化保障措施，做到工作落實到位
各單位要把老干部工作擺上重要議事日程，經常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。要在經費保障上給予大力支持，將老干部工作專項經費等納入年度財政預算，并建立正常增長機制。要實現動態管理，抓緊建立老干部基本信息庫，及時更新維護，變被動服務為主動服務，著力提升工作效能。要認真做好老干部信訪工作，及時解決老干部的合理訴求，確保件件有著落，事事有回音。
(四)強化考核激勵，做到督促過問到位
要健全完善老干部工作目標管理考核制度，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”原則，定期或不定期地檢查各單位老干部工作情況，及時提出并糾正其在工作中存在的問題。要深化考核結果運用，實行領導考核與老干部反饋相結合，平時考核與年終考核相結合的方法，評選先進集體和個人，進行表彰獎勵，切實調動老干部工作者的積極性、主動性和創造性。
各位領導、同志們，做好新形勢下的老干部工作使命光榮，責任重大，各單位要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，銳意創新，扎實工作，努力開創我區老干部工作的新局面，為X區率先基本實現現代化作出積極貢獻!
最后，在九九重陽節即將到來之際，我謹代表區委、區政府向在座的各位，并通過你們向全區老干部、老同志致以節日的問候和祝福!祝愿大家身體健康，萬事如意，闔家幸福!謝謝大家。
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇2
同志們：
××這次全區農業工作會議的主要任務是，全面傳達貫徹全省促進農民增收工作會議精神，認真總結前一階段全區農業工作，深刻分析當前農業工作面臨的形勢，研究部署全區下一階段和明年農業工作，表彰一批水稻輕型栽培技術推廣先進鎮，從而進一步統一全區各級的思想認識，理清發展思路，落實工作措施，加快傳統農業向現代農業轉型。下面，我先講三點意見。
××一、準確分析形勢，統一思想認識，堅定加快現代農業發展的信心和決心
××今年以來，全區各地堅持以率先實現全面小康社會為目標，以促進農民增收為主線，加快結構調整，完善基礎設施，統籌城鄉發展，農業綜合生產能力和市場競爭能力顯著提高。今年上半年，全區實現農業總產值億元，同比增。農民人均現金純收入元，同比增，其中工資性收入元，同比增;家庭經營性收入元，同比增;非經營性收入元，同比增。
××簡要分析全區農業工作情況，主要有以下幾個特點：一是糧食生產保持穩定。三麥、油菜等夏熟作物種植面積萬畝，其中三麥萬畝，單產公斤公斤，總產公斤萬公斤。水稻種植面積達萬畝，比××市下達給我區的水稻種植計劃增加了萬畝。預計，全年糧食總產達公斤億公斤，可望全面完成××市下達的糧食生產任務。水稻輕型栽培技術推廣進一步加快，新增插秧機臺，保有量達臺，約占全省總量的十分之一，水稻機插萬畝、直播萬畝。二是板塊特色更加明顯。去冬今春新增調整面積近萬畝，其中花木畝、林果畝、水產畝。“三大板塊”進一步壯大，特色更加明顯，花木、水產、林果等“三大板塊”面積為萬畝、萬畝、萬畝，分別占全區各行業總面積、、。三是龍頭帶動逐步凸現。重點龍頭企業完成銷售收入億元，實現利稅萬元，出口創匯萬美元，分別比去年同期增、和;××花木、××水產品、××農副產品等三大重點農產品批發市場完成交易額億元，同比增長。全區家農民專業合作社帶動農戶萬戶，其中××養禽專業合作社被列為國家級示范項目，帶動農戶余戶，戶年均收入萬元。四是品牌建設成效顯著。申報無公害農產品個、無公害畜產品產地個、綠色食品個、有機食品個，其中“××”牌葡萄獲得有機食品轉換認證，只綠色食品通過了產品和產地檢測。全國雪山草雞標準化示范區和江蘇省團頭魴標準化示范區建設進展順利。五是農村改革穩步推進。到月底為止，已組建股份合作社個，正在組建的有個。個鎮完成了試點工作，××完成個股份合作社的組建工作，××鎮全面展開。××區農村土地承包仲裁委員會正式運行，積極調解仲裁農村承包土地流轉中的矛盾和糾紛。六是水利基礎更加穩固。去冬今春，累計投入水利建設資金萬元(不包括區重點工程)，完成水利土石方萬立方米，已全部完成年度計劃。重點水利工程進展順利。××工程完成投資余萬元，××疏浚工程全部完成，總投資萬元的××工程基本完成。鎮域聯網供水工程，完成投資萬元，共鋪設管道公里公里。××水廠一期工程完成投資多萬元，土建工程基本結束。七是疫病防控基礎扎實。按照“外堵內防”的總體方針，積極實施“防、檢、消、殺、管”綜合防治措施，建立了動物防疫責任體系，每個畜禽養殖戶都有專人負責;實施防檢保證金制度，每個獸醫防疫人員定點定崗、包村包戶。春季動物防疫突擊月活動、夏季高溫大消毒、生豬鏈球菌病防控等專項活動成效顯著。八是圍網整治基本完成。沿湖各鎮、開發區克服種種困難，深入到漁民中做好思想工作，并通過三次集中強制行動，圍網整治任務基本完成，共拆除湖圍網萬畝。
××總之，今年全區農業工作取得了實實在在的成效，這是全區各級干部和人民群眾奮力拼搏的結果，是全區各部門齊心協力、大力支持的結果，是各級農口部門和農業科技工作者真抓實干的結果。在此，我謹代表區政府向關心和支持農業工作的同志們表示誠摯的感謝和親切的慰問!
××在農業發展出現好勢頭的情況下，我們必須全面準確地分析和把握形勢，既要看到取得的顯著成績，更要看到存在的困難和問題。一是雖然我區糧食實現了恢復性增長，但糧食比較效益低的狀況并沒有改變，糧食綜合生產能力沒有提高;二是雖然今年我區農民收入增長加快，但受夏糧價格下滑、農資價格上漲、政策增收因素減弱、農村剩余勞動力轉移渠道不暢等方面影響，農民增收的難度進一步加大，低收入農民增收的難度更大;三是雖然優勢農產品產業帶初步形成，農業產業化有了新的進展，但整體水平不高，龍頭企業數量不多、規模不大、帶動作用不強;四是雖然今年上半年青蝦、河蜆、珍珠等農副產品出口創匯萬美元，但是農業利用外資還是一條短腿，項目寥寥無幾，屈指可數，與周邊地區相比差距很大;五是雖然我區以農村集體經濟組織股份合作制改革為主的農村改革進展順利，但是部分村組干部還存在怕麻煩、怕改革后失權的思想，對推進改革持消極觀望態度，部分地方甚至出現抵觸情緒，影響改革推進;六是雖然農業基礎建設進一
步鞏固，但在農村稅費改革后，隨著人民生活水平的不斷提高，要求加強農村基礎設施建設的呼聲越來越高，鎮村收入來源越來越少，而且一事一議難以開展，農業基礎設施建設的難度進一步增加。
××總之，我們面臨的不確定因素很可能多于去年，不利條件很可能大于去年，實際困難還可能重于去年。因此，必須始終保持清醒的頭腦和旺盛斗志，充分認清當前農業工作面臨的新形勢，用統籌協調的理念推進農業發展，用工業的理念推進產業發展，用以人為本的理念推進農民增收，進一步解放思想，消除疑慮，拓寬思路，放開手腳。第一，科學認識糧食安全的問題。在全省促進農民增收工作會議上，××副書記提出全省糧食安全目標是保證全省口糧省內自給，確保所有城鄉居民有糧吃，工業、飼料、用糧缺口利用國內外市場調劑解決，通過市場有效配置，來實現全省糧食供需基本平衡。而且居民口糧基本自給，并不要求每個市、每個縣、每個鄉都保證口糧自給，可以從國際、國內、省內三個市場，從產供銷儲幾個方面來考慮糧食安全問題。因此，我們要把功夫真正下在保護好基本農田、提高農業綜合生產能力和市場競爭能力上。在此前提下，毫不動搖地大力推進農業結構調整。第二，牢牢確立效益第一的觀念。土地、勞力、資金、技術等生產要素應該由市場來配置，使之效益最大化。發展農業，必須遵循市場經濟規律和自然規律，堅持以市場為導向，使農民生產的基本賣得出去，還能賣出好價錢。因此，我們必須牢固確立效益第一、富民優先的思想，不僅考慮面積和產量問題，更要注重質量和效益。第三，不斷深化農業產業的認識。隨著市場經濟的發展和現代科學技術的運用，一二三產業之間、國內外市場之間、城鄉之間關聯度加大，農民產業內涵和外延都在不斷拓展。農業不僅僅是農產品的生產，而是一個包括種子種業、加工流通業、農業服務業等在內的完整的產業體系;不僅具有保障供給、提供原料的作用，而且具有增加就業、改善生態、促進消費等多方面的功能;不僅要適應市場需求，而且要引導和創造市場消費。第四，加快轉變農業增長的方式。人多地少，環境容量壓力大，是農業發展面臨著的結束。只有加快農業增長方式轉變，大力發展節約型農業、集約型農業，發展農業循環經濟，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗少、環境污染低、人力資源優勢得到充分發揮的路子，農業才能可持續發展。調整農業結構是轉變農業增長方式的重要手段。我們必須審時度勢，增強緊迫感和主動性，全力推進農業結構調整，加快發展現代農業。
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇3
同志們：
××這次全區農業工作會議的主要任務是，全面傳達貫徹全省促進農民增收工作會議精神，認真總結前一階段全區農業工作，深刻分析當前農業工作面臨的形勢，研究部署全區下一階段和明年農業工作，表彰一批水稻輕型栽培技術推廣先進鎮，從而進一步統一全區各級的思想認識，理清發展思路，落實工作措施，加快傳統農業向現代農業轉型。下面，我先講三點意見。
××一、準確分析形勢，統一思想認識，堅定加快現代農業發展的信心和決心
××今年以來，全區各地堅持以率先實現全面小康社會為目標，以促進農民增收為主線，加快結構調整，完善基礎設施，統籌城鄉發展，農業綜合生產能力和市場競爭能力顯著提高。今年上半年，全區實現農業總產值億元，同比增。農民人均現金純收入元，同比增，其中工資性收入元，同比增;家庭經營性收入元，同比增;非經營性收入元，同比增。
××簡要分析全區農業工作情況，主要有以下幾個特點：一是糧食生產保持穩定。三麥、油菜等夏熟作物種植面積萬畝，其中三麥萬畝，單產公斤公斤，總產公斤萬公斤。水稻種植面積達萬畝，比××市下達給我區的水稻種植計劃增加了萬畝。預計，全年糧食總產達公斤億公斤，可望全面完成××市下達的糧食生產任務。水稻輕型栽培技術推廣進一步加快，新增插秧機臺，保有量達臺，約占全省總量的十分之一，水稻機插萬畝、直播萬畝。二是板塊特色更加明顯。去冬今春新增調整面積近萬畝，其中花木畝、林果畝、水產畝。“三大板塊”進一步壯大，特色更加明顯，花木、水產、林果等“三大板塊”面積為萬畝、萬畝、萬畝，分別占全區各行業總面積、、。三是龍頭帶動逐步凸現。重點龍頭企業完成銷售收入億元，實現利稅萬元，出口創匯萬美元，分別比去年同期增、和;××花木、××水產品、××農副產品等三大重點農產品批發市場完成交易額億元，同比增長。全區家農民專業合作社帶動農戶萬戶，其中××養禽專業合作社被列為國家級示范項目，帶動農戶余戶，戶年均收入萬元。四是品牌建設成效顯著。申報無公害農產品個、無公害畜產品產地個、綠色食品個、有機食品個，其中“××”牌葡萄獲得有機食品轉換認證，只綠色食品通過了產品和產地檢測。全國雪山草雞標準化示范區和江蘇省團頭魴標準化示范區建設進展順利。五是農村改革穩步推進。到月底為止，已組建股份合作社個，正在組建的有個。個鎮完成了試點工作，××完成個股份合作社的組建工作，××鎮全面展開。××區農村土地承包仲裁委員會正式運行，積極調解仲裁農村承包土地流轉中的矛盾和糾紛。六是水利基礎更加穩固。去冬今春，累計投入水利建設資金萬元(不包括區重點工程)，完成水利土石方萬立方米，已全部完成年度計劃。重點水利工程進展順利。××工程完成投資余萬元，××疏浚工程全部完成，總投資萬元的××工程基本完成。鎮域聯網供水工程，完成投資萬元，共鋪設管道公里公里。××水廠一期工程完成投資多萬元，土建工程基本結束。七是疫病防控基礎扎實。按照“外堵內防”的總體方針，積極實施“防、檢、消、殺、管”綜合防治措施，建立了動物防疫責任體系，每個畜禽養殖戶都有專人負責;實施防檢保證金制度，每個獸醫防疫人員定點定崗、包村包戶。春季動物防疫突擊月活動、夏季高溫大消毒、生豬鏈球菌病防控等專項活動成效顯著。八是圍網整治基本完成。沿湖各鎮、開發區克服種種困難，深入到漁民中做好思想工作，并通過三次集中強制行動，圍網整治任務基本完成，共拆除湖圍網萬畝。
××總之，今年全區農業工作取得了實實在在的成效，這是全區各級干部和人民群眾奮力拼搏的結果，是全區各部門齊心協力、大力支持的結果，是各級農口部門和農業科技工作者真抓實干的結果。在此，我謹代表區政府向關心和支持農業工作的同志們表示誠摯的感謝和親切的慰問!
××在農業發展出現好勢頭的情況下，我們必須全面準確地分析和把握形勢，既要看到取得的顯著成績，更要看到存在的困難和問題。一是雖然我區糧食實現了恢復性增長，但糧食比較效益低的狀況并沒有改變，糧食綜合生產能力沒有提高;二是雖然今年我區農民收入增長加快，但受夏糧價格下滑、農資價格上漲、政策增收因素減弱、農村剩余勞動力轉移渠道不暢等方面影響，農民增收的難度進一步加大，低收入農民增收的難度更大;三是雖然優勢農產品產業帶初步形成，農業產業化有了新的進展，但整體水平不高，龍頭企業數量不多、規模不大、帶動作用不強;四是雖然今年上半年青蝦、河蜆、珍珠等農副產品出口創匯萬美元，但是農業利用外資還是一條短腿，項目寥寥無幾，屈指可數，與周邊地區相比差距很大;五是雖然我區以農村集體經濟組織股份合作制改革為主的農村改革進展順利，但是部分村組干部還存在怕麻煩、怕改革后失權的思想，對推進改革持消極觀望態度，部分地方甚至出現抵觸情緒，影響改革推進;六是雖然農業基礎建設進一
步鞏固，但在農村稅費改革后，隨著人民生活水平的不斷提高，要求加強農村基礎設施建設的呼聲越來越高，鎮村收入來源越來越少，而且一事一議難以開展，農業基礎設施建設的難度進一步增加。
××總之，我們面臨的不確定因素很可能多于去年，不利條件很可能大于去年，實際困難還可能重于去年。因此，必須始終保持清醒的頭腦和旺盛斗志，充分認清當前農業工作面臨的新形勢，用統籌協調的理念推進農業發展，用工業的理念推進產業發展，用以人為本的理念推進農民增收，進一步解放思想，消除疑慮，拓寬思路，放開手腳。第一，科學認識糧食安全的問題。在全省促進農民增收工作會議上，××副書記提出全省糧食安全目標是保證全省口糧省內自給，確保所有城鄉居民有糧吃，工業、飼料、用糧缺口利用國內外市場調劑解決，通過市場有效配置，來實現全省糧食供需基本平衡。而且居民口糧基本自給，并不要求每個市、每個縣、每個鄉都保證口糧自給，可以從國際、國內、省內三個市場，從產供銷儲幾個方面來考慮糧食安全問題。因此，我們要把功夫真正下在保護好基本農田、提高農業綜合生產能力和市場競爭能力上。在此前提下，毫不動搖地大力推進農業結構調整。第二，牢牢確立效益第一的觀念。土地、勞力、資金、技術等生產要素應該由市場來配置，使之效益最大化。發展農業，必須遵循市場經濟規律和自然規律，堅持以市場為導向，使農民生產的基本賣得出去，還能賣出好價錢。因此，我們必須牢固確立效益第一、富民優先的思想，不僅考慮面積和產量問題，更要注重質量和效益。第三，不斷深化農業產業的認識。隨著市場經濟的發展和現代科學技術的運用，一二三產業之間、國內外市場之間、城鄉之間關聯度加大，農民產業內涵和外延都在不斷拓展。農業不僅僅是農產品的生產，而是一個包括種子種業、加工流通業、農業服務業等在內的完整的產業體系;不僅具有保障供給、提供原料的作用，而且具有增加就業、改善生態、促進消費等多方面的功能;不僅要適應市場需求，而且要引導和創造市場消費。第四，加快轉變農業增長的方式。人多地少，環境容量壓力大，是農業發展面臨著的結束。只有加快農業增長方式轉變，大力發展節約型農業、集約型農業，發展農業循環經濟，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗少、環境污染低、人力資源優勢得到充分發揮的路子，農業才能可持續發展。調整農業結構是轉變農業增長方式的重要手段。我們必須審時度勢，增強緊迫感和主動性，全力推進農業結構調整，加快發展現代農業。
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇4
同志們：
在“十四五”開局起步、即將迎來建黨百年華誕的關鍵之年、重要時刻，我們把老干部協會×屆一次全體理事會議與全縣老干部工作會議合并召開。主要任務是：認真貫徹全國和省市老干部局長會議精神，以老干部協會換屆為契機，充分認識和準確把握新時代新階段對老干部工作的新要求，扎實做好2021年的老干部工作。
剛才，××主席代表縣老干部協會×屆常務理事會作了一個非常好的工作報告，對老干部協會過去工作進行了全面總結，對下步工作進行了安排部署；會議選舉產生了老干部協會第×屆常務理事會主席、副主席，圓滿完成了各項議程。在此，我代表縣委向會議的圓滿成功表示熱烈祝賀！希望老干部協會在新一屆理事會的領導下，圍繞慶祝建黨100周年、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，組織引導老同志更好發揮自身優勢和作用，珍惜光榮歷史，不忘革命初心，永葆政治本色，在推進“十四五”新時代新××建設中再立新功。
過去工作中，全縣廣大老干部工作者履職盡責，想老干部之所想、幫老干部之所需，做了大量卓有成效的工作；老干部協會組織帶領廣大老干部，離崗不離心、退休不褪色，積極服務全縣中心工作，在推動全縣經濟社會高質量發展、加強社會主義精神文明建設中發揮了重要作用，作出了積極貢獻。對老干部協會的工作，縣委是非常滿意的。在此，我代表縣委向老干部協會的老領導和全縣離退休老同志，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！借此機會，就做好老干部工作，我提三點希望和要求。
一、提高政治站位，切實增強做好老干部工作的責任感、使命感
習近平總書記強調指出：“老干部是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量”“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要地位，各級黨委、政府要從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，認真做好新形勢下老干部工作”。
習近平總書記的重要論述，充分體現了黨中央對廣大老干部的尊重關心，對老干部工作者的殷切期望。老干部是黨和人民事業的功臣，是黨和國家的寶貴財富。過去工作中，廣大老干部從壯志青年到耄耋老人，把畢生的精力和心血都奉獻給了××經濟社會發展、奉獻給了××人民。今天，××經濟社會發展所取得的每一個進步、每一點成績，都得益于各位老領導、老同志過去打下的堅實基礎，都離不開各位老領導、老同志的關心支持和理解幫助。尊重、關心、愛護老干部是我們黨的光榮傳統。我們要認真貫徹落實總書記和黨中央要求，飲水思源，時刻不忘老干部、老同志所做出的貢獻，時刻不忘尊老敬老的傳統美德，切實增強政治意識、大局意識，以高度的責任感和使命感，一如既往地用情用力做好老干部工作。要通過扎實做好老干部工作，繼承發揚老干部的優良傳統和革命精神，充分調動老干部、老同志的積極性和主動性，為新時代新××建設加油鼓勁、貢獻力量。
二、聚焦關鍵環節，不斷提高老干部工作水平
今年全縣老干部工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，統籌抓好離退休干部黨的建設、服務管理、發揮作用等各項工作，組織引導廣大老同志不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。關于今年的工作，會上已印發《×縣2021年老干部工作要點》。在這里，我主要圍繞進一步突出重點、強化措施，不折不扣地把尊重、關心、愛護老干部的方針政策落實到位，再提幾點具體要求。
一是政治上要充分尊重老干部。從政治上尊重老干部，是中央和省市縣委的一貫要求。要堅持和完善老干部閱讀文件、參觀學習、參加重要會議、出席重大活動以及通報情況、走訪慰問和領導聯系等制度，確保老干部政治待遇落實規范化、制度化、經常化。要深入開展黨史學習教育，持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，采取集體學習、專題輔導、座談交流、送學上門等形式，組織離退休干部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，用黨的創新理論武裝頭腦。要持續推進離退休干部黨建規范化建設，研究出臺離退休干部黨建工作規范化建設實施意見，提升“四有五好”示范點創建數量和水平。
二是生活上要切實照顧老干部。落實好老干部生活待遇，是黨委、政府義不容辭的責任，是關心愛護老干部的有效措施和具體體現。要強化財政對老干部工作的資金支持力度，保障好老干部離退休費和醫療費，使每位老干部都能“老有所養、病有所醫”。要積極建立完善特殊困難老干部幫扶救助機制，深入推進精準幫扶，切實幫助他們解決實際困難。要結合離休干部整體進入“雙高期”、退休干部隊伍不斷擴大的實際，創新服務管理模式，因地制宜、因人制宜地提供更多的個性化、親情化、暖心化服務。
三是精神上要熱情關懷老干部。在物質關懷的同時，要更加重視對老干部的精神關懷，促進老干部“精神養老”。要強化老干部活動中心、老年大學管理，加強老干部活動場所建設，不斷改善老干部學習活動條件。目前，各鄉鎮老干部活動室建設有所欠缺，個別鄉鎮還沒有設置單獨的老干部活動室，必須增加投入，力爭年底之前解決到位，使老干部能夠就近便捷地參加活動、開展學習。要利用一些重大節假日、紀念日，組織老干部參加一些有益于身心健康的文體活動，不斷豐富精神文化生活。
四是工作上要真誠信任老干部。老干部隊伍人才濟濟，建設新時代新××，必須借助老干部力量，發揮老干部作用。要發揮老干部工作多年、經驗豐富的優勢，引導他們多為縣域發展建言獻策；要鼓勵和支持老干部借助老同事、老戰友、老朋友的關系，利用人脈廣、門路多的優勢，多為招商引資牽線搭橋，積極引進項目、引進資金、引進人才；要引導老干部率先垂范，教育好子女，傳承優良傳統，積極參與關心下一代工作。目前，我們正在深入開展黨史學習教育。要組織引導老干部圍繞慶祝建黨100周年，充分發揮老干部的政治優勢、獨特作用，面向老年人、未成年人組織開展系列迎慶和主題教育活動，高舉紅色旗幟，講好紅色故事，發揚紅色傳統，傳承紅色基因。
三、凝聚各方合力，不斷開創老干部工作新局面
老干部工作是黨的工作的重要組成部分。各級各單位要以對黨的事業、對老干部高度負責的態度，加大協調力度，確保老干部工作落到實處。
一要強化組織領導。各級黨委、政府要切實把老干部工作擺到重要位置，納入工作全局，統籌規劃、同步推進。各鄉鎮、縣直各單位主要負責同志要帶頭聯系老干部，親自關心過問老干部工作，及時研究解決老干部工作中遇到的困難和問題。分管同志要親自安排老干部工作，認真組織和指導老干部工作開展。特別是各鄉鎮要及時配齊老干部工作助理員，協助分管同志做好老干部工作。另外，從目前情況看，個別鄉鎮老干部黨支部班子不健全，影響了老干部黨員的教育管理和正常的組織生活。對此，各鄉鎮要選好配強支部班子，把那些政治素質高、工作能力強、有奉獻精神且身體相對較好的老同志選拔到支部班子中來，增強班子的組織力和政治功能。考慮到老干部年事已高，各鄉鎮要根據實際情況合理設置若干老干部黨支部，并在黨支部下設立黨小組，以方便老干部就近教育、就近管理、就近參加活動。
二是加強協調配合。老干部工作內容多，涉及范圍廣，各部門必須加強協調配合。縣委組織部、老干部局要把老干部工作作為義不容辭的責任，對涉及老干部工作的重點、難點問題要積極協調、予以解決；財政、人力資源和社會保障、民政、衛健等部門要認真履行工作職責，做好相關工作；宣傳部、廣播電視臺要加大老干部工作的宣傳力度，努力營造全社會尊重、關心老干部，重視、支持老干部工作的良好環境和氛圍。
三是抓好老干部、老干部工作隊伍自身建設。為老干部服務，我們人人有責，老干部工作者更是負有專責，必須真正負起責任來，堅持完善“四就近”等服務模式，積極主動、發自內心地為老干部搞好服務。縣委將繼續重視和加強老干部工作隊伍建設，推動老干部工作再上新臺階。也衷心希望老干部協會加強協會建設，充分發揮橋梁紐帶和參謀助手作用，認真組織老干部參加各項活動，為構建新發展格局、推動高質量發展，建設新時代新××發光發熱。
各位老領導、同志們，做好老干部工作責任重大、使命光榮。希望全縣老干部和老干部工作者以更加奮發有為的精神狀態，更加積極主動的作為擔當，更加扎實細致的作風形象，努力開創老干部工作新局面，以優異成績慶祝建黨100周年！
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇5
同志們：
經縣委同意，我們今天召開全縣組織工作會議暨老干部工作會議。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議、老干部會議精神和縣委工作要求，回顧總結2020年組織工作、老干部工作,安排部署2021年全縣組織工作、老干部工作。會上，書面印發了《沙洋縣2021年組織工作要點》，請大家認真學習，抓好落實。
2020年，是極不平凡、極不容易、極其難忘的一年。全縣各級黨組織和廣大組工干部牢記初心使命，踐行新時代黨的組織路線，彰顯了圍繞中心、服務大局的政治自覺，展現了勇于創新、敢于示范的硬核擔當，營造了苦干實干、有為有位的干事氛圍，交出了一份上級認可、縣委信賴、群眾滿意的“組工答卷”。
一年來，我們堅持政治為先，理論武裝更加深入。通過專題學習、理論研討、開展理論考試、舉辦黨校主體班等方式，組織黨員干部深入學習黨的十九屆四中、五中全會以及習近平總書記考察湖北重要講話精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。認真落實“三會一課”、組織生活會等制度，扎實開展“支部主題黨日”活動，黨內政治生活進一步嚴肅和規范。
一年來，我們堅持大局為重，組織優勢更加彰顯。組織、動員和引導各級黨組織和廣大黨員干部打好戰疫、戰貧、戰洪三場硬仗，黨旗在大戰大考中高高飄揚。在全市率先開展下沉，2700余名黨員干部成為疫情防控的中流砥柱，縣委組織部被評為“全市抗疫先進集體”；選派200多名黨員干部駐企包聯，幫助企業紓危解困、復工復產；組織3000余名黨員干部日夜值守長湖沿線，取得“未倒一堤、未潰一壩、未死一人”的決定性勝利；扎實推進抓黨建促脫貧攻堅，管好用好村黨組織書記、后備干部、第一書記“三支隊伍”,中央脫貧攻堅專項巡視整改任務全部完成。
一年來，我們堅持基層為本，黨建引領更加有力。突出頭雁領航，深化村（社區）黨組織書記備案管理，支部書記“異村任職”模式引起省、市關注；突出政治整改，19個軟弱渙散村級黨組織全面升級；突出系統推進，黨建引領基層社會治理課題研究獲省委組織部肯定，農村新社區治理、監地協作共治、社區工作者隊伍建設取得階段性成果，沙洋鎮“224”基層治理模式被央視、《湖北日報》宣傳推介。
一年來，我們堅持事業為上，用人導向更加鮮明。堅持新時期好干部標準，建立健全素質培訓、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，持續開展干部雙向掛職，一批在三大戰役中表現突出的干部走上領導崗位，常態化開展公務員登記備案和職級晉升，加大考核約談、問責力度，落實激勵關愛基層干部若干措施，營造了擔當作為的良好政治生態。
一年來，我們堅持服務為要，人才環境更加優化。開展“院士專家企業行”，一批技術成果就地轉化；深化縣校合作，在縣人民醫院建立11個醫療專家工作室；實施“招碩引博”計劃，引進9名專業碩士人才；選送46名農村青年參加“一村多名大學生計劃”，助力鄉村振興；實施“漢上英才”計劃，及時兌現政策資金，落實人才公寓，尊重人才、關愛人才的氛圍日益濃厚。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣組織工作中還存在不少問題和短板。比如，黨建引領農村新社區治理推進不平衡、下沉黨員履職不充分、非公企業黨建薄弱環節依然存在、人才干事創業環境不夠優化，等等。這些問題，都需要我們進一步認真研究，切實加以解決。
今年是“十四五”開局之年、新征程開啟之年、建黨100周年，也是縣鄉領導班子和村（社區）“兩委”換屆之年，全縣組織工作要緊緊圍繞開好局、起好步來展開。總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神和縣委工作要求，以完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好、留住人才為支撐，著力提高全縣組織工作質量，為沙洋“十四五”開好局、起好步，沖刺全省縣域經濟“第一方陣”、躋身全國縣域經濟“百強儲備”提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨100周年。
下面，我就做好今年的組織工作，強調四點意見。
一、聚焦“兩個維護”，為沙洋高質量發展提供堅強政治保證
政治性是組織工作的第一屬性。我們要把講政治的要求落實在基層黨建強化政治功能、選人用人突出政治標準、人才工作注重政治引領等各領域各方面，引導推動全縣各級黨組織和廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。
（一）持續加強黨的創新理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部和公務員學習教育培訓的中心內容，使黨的創新理論成為指導實踐、推動工作的強大精神武器。一是要原原本本學。堅持“思想引領、學習在先”機制，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，努力做到知其然、知其所以然、知其所以必然。二是要創新方式學。抓實理論學習中心組、“支部主題黨日”等有效載體，發揮好縣委黨校主陣地作用，扎實開展黨的十九屆五中全會精神培訓，全面跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。三是要結合實際學。強化實踐導向，緊密結合沙洋縣情、工作領域和基層實際，運用黨的創新理論研究新情況、分析新形勢、解決新問題。
（二）積極做好慶祝建黨100周年有關工作。一是要精心組織評選表彰、走訪慰問活動。配合做好中央、省、市“兩優一先”推薦表彰工作，開展全縣“兩優一先”評選表彰活動。協助做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作。認真做好“七一”走訪慰問等工作，傳遞組織溫暖，營造濃厚氛圍。二是要扎實開展黨史學習教育。結合組織部門職能職責，用好“五七干校”等本地黨性教育資源，抓好專題學習、專題黨課、專題民主生活會、專題培訓等工作。三是要開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。組織廣大黨員立足本職，聚焦群眾關切，開展領辦實事、崗位建功、下沉社區等活動，幫助解決一批群眾“急難愁盼”問題。
（三）進一步嚴肅黨內政治生活。要認真執行民主生活會、黨員領導干部過雙重組織生活制度，推動基層黨組織政治生活嚴起來、實起來。關于“支部主題黨日”，我在這里再次強調“三個統一”：活動時間統一。以支部為單位，嚴格按照規定時間開展活動，不得隨意更改活動時間。確有特殊情況的，由黨委（組）書面報縣委組織部批準。活動對象統一。全體在家黨員都要按時參加活動，支部要提前通知到位。不能按時參加的要履行請假手續。活動內容統一。不得隨意刪減內容，嚴格按照縣里方案執行；不得省略程序，重溫入黨誓詞、集中繳納黨費等規定動作一個都不能少；不得照本宣科、走過場，要創新學習方式，結合工作實踐，提升活動質效。
二、聚焦黨建引領，在沙洋高質量發展中充分發揮組織優勢
習近平總書記強調，要充分發揮黨建引領保障作用，以高質量黨建引領高質量發展。我們要抓牢黨建工作“牛鼻子”，抓好黨建促發展，切實把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力。
（一）要在抓治理、促提升上強化黨建引領。規范社區“大黨委”運行機制，建立聯席會議制度，討論決定轄區內社會管理等方面重大問題，推進共駐共建。深入推進“在職黨員進社區報到”，加強小區、網格、樓棟黨建，引導網格黨支部和下沉黨員充分發揮作用，實現組織和工作全覆蓋。探索推進“紅色物業”，提升小區業委會組建率和物業企業的覆蓋面，強化黨對物業企業的領導，建立健全居委會、業委會、物業企業三方聯動機制，形成良性互動。管好用好縣城社區工作者隊伍，結合社區“兩委”換屆，充實社區工作力量。統籌推進監地協作共治“五共”模式，實行要事共商、責任共擔、信息共享、矛盾共調、治理共推。加大對7個監獄新社區的指導力度，盡快完善組織架構，著力打造監獄新社區黨建特色和亮點。
（二）要在穩脫貧、促振興上強化黨建引領。一是高標準完成村（社區）“兩委”換屆選舉。根據全省統一安排，村（社區）換屆將在縣鎮換屆之后進行，預計在9月下旬正式啟動，12月底前完成。在這里，強調幾個重點時間節點：6月底前軟弱渙散村全部整頓到位，8月底前換屆前期工作準備到位。今年換屆后將實行“五年一換屆”，因此選好帶頭人尤為重要。對那些進取意識不足、擔當精神不強、看攤守舊的支部書記要果斷調整，對本村實在選不出人選的可采取從機關事業單位干部中下派、返聘等形式，鼓勵推廣高陽鎮“異村任職”模式，切實選好村支部書記。二是夯實村級黨組織基礎。持續推進農村基層黨建“整縣推進、整鎮提升”規范縣鎮創建行動。深入推進黨建引領農村新社區治理，按照“黨建四個+，建設幸福家”總體思路，打造“沙洋樣板”。建立軟弱渙散黨組織整頓長效機制，對近五年來三次被定為軟弱渙散村的黨組織要開展“回頭看”，防止問題反彈回潮。嚴格落實“四個一”整頓工作機制，做好2021年軟弱渙散村黨組織整頓工作，掛牌作戰、提級督辦，不整頓到位不換屆。三是補齊基層保障短板。落實好省《關于健全村級組織運轉經費保障機制促進鄉村治理的實施意見》，強化經費保障；實施基層干部治理能力提升計劃，強化能力保障。
（三）要在優服務、促發展上強化黨建引領。要把優化營商環境作為考察了解干部的重要內容、發現錘煉干部的重要渠道。將優化營商環境政策落實情況納入領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，適時開展專項考核。常態化做好規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為工作，推動構建“親清”政商關系，努力打造全市、全省一流營商環境。
發揮黨建引領保障作用，基礎和前提是提高黨的建設質量，把黨的組織體系特別是基層組織體系建好建強。
一要統籌推進各領域基層黨建。機關黨建，要圍繞黨支部標準化建設，實施“示范爭創”計劃，選樹機關黨建“十面紅旗”，推動機關黨建與中心工作深度融合，激發機關黨建內生動力。“兩新”組織黨建，要持續推動“兩新”組織黨組織整建工作，重點推進物業協會黨組織組建，提升“兩新”組織黨建工作質量，推動有形覆蓋向有效覆蓋轉變。同時，要統籌抓好學校、醫院黨建工作。按照《關于加強和改進縣屬企業領導班子和領導人員管理工作的意見》，規范黨建工作機制，進一步規范企業管理。
二要加強黨員隊伍建設。今年適逢建黨一百周年大慶，發展黨員指標有所增加，我們要嚴格政治標準，高質量做好這項工作。認真落實發展黨員“八步工作法”，加大在重點群體、薄弱領域和經濟社會發展一線中發展黨員力度，提高黨員發展質量。穩妥開展農村違規發展黨員專項清查整頓，今后凡再出現違規發展入黨的，首先追究組織委員責任。要嚴格落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》和省委實施意見，抓好黨員隊伍教育培訓。持續推進黨員積分制管理，發揮積分作用，提高管理效能，進一步調動黨員積極性。
三要壓緊壓實基層黨建工作責任。扎實開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，完善黨建考核機制。今后，每年年終黨建考核時，將黨建先進單位分為“優勝”和“合格”兩個層次，予以通報。將黨建工作考核結果作為領導班子總體評價和領導干部選拔任用、激勵約束的重要依據，以黨建責任的落實，推動各項目標任務落地。
三、聚焦選優配強，打造沙洋高質量發展的中堅力量
“為政之要，惟在得人”。政治路線確定后，干部就是決定因素。我們要著眼沙洋“十四五”戰略目標，努力打造一支政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，以隊伍高素質保證高質量發展。
（一）全力抓好縣鄉領導班子集中換屆。這是今年組織工作的重中之重，當前，省里換屆工作會議暫時還沒開，但基本方向和工作要求已經明確。我們要立足抓早抓細，謀劃好、組織好換屆，確保選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好風氣。各鎮（區）要做好配合，特別是組織委員要帶頭學習政策、要求，協助做好分析研判、換屆準備等相關工作。
（二）大力培養選拔優秀年輕干部。做好年輕干部工作，事關沙洋事業的長遠發展。要繼續深化“新時代年輕干部成長工程”，加強系統規劃，健全工作機制，培養一批數量充足、質量優良的優秀年輕干部。要加強年輕干部實踐鍛煉，鼓勵、引導年輕干部到鎮（區）基層去，到招商引資前沿去，到項目建設一線去，在實踐中成長成才。
（三）提升干部隊伍治理能力和專業化水平。堅持把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務，圍繞推動高質量發展、創新社會治理等方面，組織開展建設美麗城鎮、招商引資、村（社區）黨組織書記等專題培訓，提升干部專業素養。結合年度考核、日常調研情況，有針對性地將從事過專業工作、具備專業能力的干部多崗位歷練，著力補齊能力短板。同時，要加快建設湖北鄉村振興干部學院，力爭年內投入使用。
（四）從嚴管理監督干部。要強化對“一把手”和領導班子的監督，堅持抓早抓小抓預防，嚴格落實談心談話、提醒函詢誡勉等制度，及時發現干部苗頭性、傾向性問題，防止小毛病演變成大問題。深入開展干部人事檔案專項審核，常態化規范領導干部因私出國（境）、在社會團體和企業兼職等行為，提升干部監督管理實效。
（五）激勵廣大干部擔當作為。一是優化考核體系。按照縣委提出的“市內爭一流、省內爭位次、部門爭先進”要求，進一步完善考核辦法，將創先爭優情況作為年度政績考核的加分項，不設上限。二是強化“兩考”結果運用。做好縣管領導班子和領導干部綜合考核，采用反饋考核意見、約談主要負責人等方式，激勵各級領導班子和干部干事創業、爭先進位。三是常態化推進職級晉升。鞏固公務員職務與職級并行制度成果，結合縣鄉領導班子換屆統籌開展公務員職級晉升。四是關愛基層干部。認真落實健康體檢、鄉鎮津補貼等關愛基層干部政策，持續加強鄉鎮“五小”建設，提振基層干部干事創業精氣神。
公務員工作是干部隊伍建設的重要組成部分。要認真落實全國公務員工作推進會精神，貫徹公務員法和相關配套法規，統籌做好公務員招錄、調任轉任、教育培訓、考核獎懲、工資福利等工作，建設高素質專業化公務員隊伍。
四、聚焦人才強縣，強化沙洋高質量發展的智力支撐
“發展是第一要務，人才是第一資源”。我們必須堅持黨管人才原則，堅定不移走人才強縣之路，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為沙洋高質量發展積蓄強大人才動能。
（一）在加大引才力度上下功夫。圍繞企事業單位急需緊缺，突出人才招引的科學性和精準性，繼續抓好“招碩引博”工作。加大雙招雙引力度，推進“校友資智回沙工程”，吸引一批校友回沙創新創業。依托春秋校園招聘，引進一批企業急需的實用型技能人才。圍繞沙洋主導產業發展，大力引進高層次科技人才和創新團隊。同時，柔性引進一批高校專家教授，強化校企合作，助推企業轉型。
（二）在突出育才重點上下功夫。在今年下半年開展的的第三屆“漢上英才”、“漢上英才·回歸創業人才”計劃和“兩江創客”培養工程評選中，我們將向農村基層一線傾斜，培養一批本土創新創業先鋒。繼續實施“一村多名大學生計劃”和開展農村實用人才實踐基地評選，加大農村實用人才培養力度，打造一支愛農業、懂技術、善經營的鄉村振興主力軍。
（三）在優化愛才環境上下功夫。加強黨委聯系服務專家工作，常態化開展專家人才走訪慰問、健康體檢等活動，提升人才歸屬感。認真梳理“漢上英才計劃”等重點人才政策的落實情況，及時兌現安家費、住房補貼、引才獎勵等承諾，全力打造更有溫度、更加宜業的“拴心留人”環境。
新起點呼喚新擔當，新征程更需新作為。全縣組織系統要以更高標準、更嚴要求、更實舉措加強自身建設，著力打造模范部門和過硬隊伍，更好服務高質量發展大局。要做政治堅定的表率。時刻牢記習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的諄諄教誨，結合慶祝建黨100周年，帶頭抓好黨史學習教育，把組織部門講政治、重公道、業務精、作風好的優良傳統傳承好、發揚好。要做業務精通的表率。大力弘揚“安專迷”精神，專注崗位職責，種好“責任田”，練就過硬業務技能，爭當組工領域的“政策通”“活字典”“多面手”，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦，不斷增強狠抓落實本領。要做作風優良的表率。時刻把紀律規矩挺在前面，帶頭反對形式主義、官僚主義，大力發揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風，優化工作流程，提升服務效能，推動各項工作從“做沒做”向“優不優”提升。
老干部是黨和國家的寶貴財富，也是推進沙洋事業發展的重要力量。2020年，全縣老干部工作緊貼中心大局，在離退休干部思想政治建設、老干部服務管理、老干部學習活動陣地建設等方面，取得了明顯成效。特別是在戰疫、戰貧、戰洪期間，引導老干部發揮自身優勢，為我縣打贏三場硬仗貢獻了“銀發力量”。2021年，我們要認真貫徹落實全國老干部局長會議、省市老干部工作會議精神，結合沙洋實際，扎實做好三個方面的工作。
第一，堅持政治引領，全面加強離退休干部黨的建設。一是要抓好政治建設，認真開展“支部主題黨日”“三會一課”、民主評議黨員等黨內政治生活，引導老同志增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是要抓好思想教育，把學習貫徹新思想作為首要政治任務，充分運用專題輔導、集中培訓、講壇講堂等形式，引導廣大老干部始終保持理論清醒。三是要抓好基層支部，健全完善“四個一”黨建工作機制，即：每月下發一份主題黨日活動通知；按月印發一份離退休干部黨建積分通報；每季度統計一次積分制實施情況通報；每年開展一次年度考核，并強化結果運用。
第二，堅持圍繞中心，切實發揮老干部作用。一是深入開展黨史學習教育。組建“老干部黨史宣講團”進社區、進學校、進鄉村，充分發揮老同志熟悉黨史的獨特優勢，在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面發揮示范帶動作用。二是深化“增添正能量·共筑中國夢”活動。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，持續組織“老干部志愿者團”，以實際行動繼承發揚黨的優良傳統。三是廣泛開展慶祝活動。舉辦沙洋縣離退休干部第二屆“霞映沙洋”文學、書畫、攝影作品大賽，組織引導老同志重溫黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，展示老干部風采。
第三，堅持用心用情，認真做好老干部服務管理工作。一是要落實政策待遇，健全完善離退休干部特困幫扶制度，幫助解決實際困難。研究制定干部榮譽退休制度，提升老干部榮譽感和幸福感。二是要提升生活服務，定期走訪慰問易地安置和異地居住的離休干部，切實做到入戶見人，體現黨內關懷。持續完善全縣離退休干部信息庫，提升服務針對性和實效性。三是要拓展文化養老，建好用好縣老年大學，推動教學管理規范化，加快校園文化櫥窗、文化長廊等建設，不斷豐富老干部精神文化生活。
同志們，做好今年的組織工作和老干部工作，任務艱巨、責任重大，讓我們在縣委的堅強領導下，大力發揚“三牛”精神，胸懷全局、主動作為，服務大局、奮發有為，應對變局、擔當善為，為沙洋沖刺全省縣域經濟“第一方陣”、躋身全國縣域經濟“百強儲備”提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨100周年！
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇6
同志們：
這次全市老干部工作會議，主要是學習貫徹全省老干部工作會議精神，總結去年老干部工作，研究部署今年的工作任務。剛才，憲國同志傳達了全省老干部工作會議精神，對～年的老干部工作作了回顧，并就如何做好今年的工作講了工作意見，我完全同意。希望各縣(市、區)和市直各單位認真貫徹落實，把今年的老干部工作做得更好。下面，我講幾點意見：
一、認真學習張德江同志的重要批示和講話精神，進一步提高認識，切實加強對老干部工作的領導
中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江同志去年12月31日在省委組織部老干部局的一份報告上批示：“尊重老干部，關心老干部，是我們黨的光榮傳統，也是在職干部的政治責任。我省的老干部工作有很好的基礎，也有很好的經驗，我們要再接再厲，把老干部工作做得更好。從事老干部工作的同志們，無私奉獻，勤奮工作，精神可嘉，我代表省委向同志們致謝!”在今年的廣東省老干部茶話會上，張德江同志又滿腔熱情地贊揚了老干部的高風亮節和無私奉獻精神，強調指出：“老干部是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘;對老同志的崇高精神和優良傳統，永遠不能忘;對老同志尊重、關心和愛護的政策，永遠不能變。”同時，對全省各級黨委、政府進一步做好老干部工作提出了明確要求，指出：“要認真落實好老干部的政治、生活待遇，積極為老干部辦實事，做好事，為他們安度晚年，創造必要的條件，努力把我省的老干部工作提高到一個新水平。”張德江同志的批示和講話，充分體現了省委、省政府對老干部的尊重和親切關懷，對老干部工作的充分肯定和高度重視，對老干部工作人員的深情厚愛和殷切期望，為我們今后做好老干部工作指明了方向。我們一定要深刻領會，認真學習好，貫徹落實好。各級黨委、政府一定要從貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想的高度，切實按照張德江同志的批示和講話精神，深刻認識做好新形勢下老干部工作的重要意義，不斷增強政治責任感和工作自覺性，要帶著對老干部的深厚感情，認真研究解決老干部工作中存在的新情況、新問題。把做好老干部工作作為一件大事來抓，切實把中央、省委和市委有關老干部工作方針政策認真貫徹落實好。
廣大老干部為中華民族的獨立和人民的解放，為新中國的建立和社會主義事業的發展，為我國的改革開放和現代化建設作出了巨大的歷史貢獻，建立了不朽的功績。老干部是黨和國家的寶貴財富，在政治上關心、生活上照顧老干部，并發揮他們的作用，是黨和國家關于老干部工作的一項基本政策。落實老干部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責任，也是一項重要的政治任務。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部工作開展得好不好，直接關系到我們黨的形象，關系到黨的凝聚力，關系到維護改革發展穩定的大局。各級黨委、政府和各部門的領導同志，一定要按照張德江同志的批示和講話精神，牢固樹立“老干部是特殊群體，要特殊對待”的觀念、“老干部是黨和國家的寶貴財富，不是‘包袱’”的觀念、“老干部工作無小事”的觀念、“重視和做好老干部工作，是衡量領導干部是否稱職的標準之一”的觀念，在任何時候、任何情況都要堅持做好老干部工作的思想不動搖，帶著對老干部的深厚感情，認真貫徹落實好黨中央、xx、省、市關于老干部工作的一系列方針政策。要把老干部工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，及時研究解決重大的問題。要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，積極把“三個代表”的重要思想落實到正確執行黨的老干部工作方針政策中去，切實抓好老干部政治、生活待遇的落實。各級黨委分管老干部工作的領導，要經常深入到老干部和老干部工作部門中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，及時幫助解決實際問題。各級黨委組織部門要把老干部工作當作一項重要工作來抓，切實加強對老干部工作的具體指導，并繼續把做好老干部工作列入考核各級領導干部工作政績的內容之一。各級老干部工作部門要充分發揮職能作用，為黨委、政府做好老干部工作當好參謀。要主動爭取領導的重視和支持，積極向主管領導反映老干部工作的進展、變動情況，匯報老干部工作中存在的突出問題，提出解決的意見和建議。同時，財政、勞動保障、人事、衛生以及其他部門也要認真履行職責，與老干部工作部門密切配合，進一步形成齊抓共管做好老干部工作的良好格局。
二、突出重點，采取有力措施，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇
老干部離休以后，基本政治待遇不變，是黨中央、xx有關老干部工作的一項基本原則。落實老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作，是一項長期的任務，需要經常抓，反復抓，與時俱進，不斷創新。各地各單位要認真按照中央、省和市的要求，進一步采取有力措施，切實做好落實老干部政治待遇的各項工作。要進一步從政治上關心老同志，及時向老同志傳達上級重要會議、重要文件的精神。要認真組織老同志深入學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，進一步在老同志中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。要高度重視離退休干部黨支部的建設，把其納入黨建規劃，納入固本強基工程，要按照有關文件要求，加大支持力度，繼續從自留黨費中提取一部分支持離退休干部黨支部的建設，為他們開展組織活動提供各種良好條件，使離退休干部黨支部真正擔負起直接聯系老干部、宣傳老干部、組織老干部、團結老干部的重要職責。認真抓好離退休干部黨支部書記的培訓工作，大力總結、宣傳老干部的先進典型，鼓勵、引導老同志發揮作用。
各級黨委要高度重視老干部的思想政治工作，進一步加強對老干部思想政治工作的領導。黨政領導同志要切實負起責任，經常深入到老干部中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，與老同志多交心、常溝通，及時幫助解決思想問題和生活實際問題。老干部工作人員要加強與老同志的聯系，了解他們的思想、生活狀況，把思想政治工作寓于日常服務之中，把思想政治工作與解決實際困難結合起來，千方百計為老同志排憂解難。對改革涉及老干部自身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，講清
有關政策規定，使老同志理解和支持改革。要解放思想，與時俱進，勇于創新，不斷研究解決新情況、新問題，認真做好新形勢下的老干部思想政治工作。
各地各單位要切實加強老干部活動場所和老年大學的建設，要圍繞十六大報告提出的“加強文化基礎設施建設，發展各類群眾文化”，“發展繼續教育，構建終身體系”的目標，繼續貫徹好全省老干部活動中心、老年大學工作座談會和全市老年教育工作會議精神，促進老干部活動場所和老年大學的進一步發展，充分發揮其主陣地作用，為老同志實現老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造條件。市直各單位要從實際出發，切實將老干部活動場所建設納入發展計劃通盤考慮，因地制宜，加大投入，挖掘潛力，不斷改善老干部活動場所，以方便老同志就近參加學習和活動。同時，要充分發揮活動中心的多功能作用，依托活動中心辦好老年大學，不斷擴大辦學規模，探索辦學規律，提高辦學效率，滿足老同志的求學需要。還未辦起老年大學的縣(市、區)要多想點辦法，爭取在這方面盡快有所突破。
市委、市政府一直十分重視離休干部生活待遇的落實。按照粵委辦107號文件要求，早在2014年，就以市委辦公室名義印發了《茂名市企業離休干部醫療保障試行辦法》(茂辦發[2014]34號)，對企業離休干部實行單獨醫療統籌保障。各縣(市、區)也在2014年紛紛出臺了企業離休干部醫療費保障方案。各縣(市、區)的黨、政主要領導親自抓，協調解決建立“三個機制”工作中的重點、難點問題。我市各級職能部門積極履行職責，密切配合，各負其責，共同做好“三個機制”的健全完善工作。到去年底，全市的企業離休干部基本參加了社會養老保險，企業離休干部已經與機關事業單位離休干部的生活待遇基本持平。市、縣兩級財政支持力度不斷加大，財政支持機制逐步建立。
雖然我市建立“三個機制”，落實老同志生活待遇的工作取得了可喜的成績，但這項工作發展不平衡，還存在不少困難和問題。如離休費保障機制還不夠完善，個別縣(市、區)尚有極少企業離休干部沒有參加社會養老保險;醫藥費保障機制在保障水平、資金缺口、覆蓋范圍、管理力度等問題上還存在較大差距，個別縣(市、區)的企業離休干部醫療統籌金收繳率在50%以下。目前，確實有部分困難企業交不起統籌金，但也有個別企業有能力繳交而未及時繳交或不繳交，說到底就是這些單位的領導認識不足，重視不夠。有的醫療統籌資金超支多、缺口大，影響了機制的正常運轉。財政支持機制還存在臨時性解決問題的情況。
中央明確要求：“通過建立離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保今后不再發生拖欠。”江澤民、胡錦濤、曾慶紅等中央領導同志對建立健全保障機制、落實離休干部“兩費”問題都作了重要指示。我們一定要認真貫徹落實中央領導同志的重要指示精神，按照中辦61號、粵委辦107號和茂辦發34號文件的要求，把建立“三個機制”作為老干部工作的重中之重，在鞏固前段工作的基礎上，以更大的力度，更高的要求，進一步建立和完善離休干部“三個機制”。
一是要進一步領會文件精神，思想認識到位。要站在貫徹“三個代表”重要思想和講政治、講大局、講穩定的高度，充分認識建立離休干部“三個機制”的重要性，切實負起領導責任，按照“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，健全完善“三個機制”，保證離休干部生活待遇落到實處。
二是各部門要通力協作，履行職責到位。建立“三個機制”是一項系統工程，牽涉許多部門，涉及方方面面。中辦61號文件對相關部門的職責做出了明確規定，提出了具體要求。各縣(市、區)的領導要會同相關部門提出健全完善機制的可行性方案，要按照中辦61號文件提出的要求，認真履行職責，建立責任制，互相配合，盡職盡責，積極主動地做好有關工作。
三是措施要具體可行，解決問題到位。要根據中辦61號、粵委辦107和茂辦發[2014]34號文件的精神，從實際出發，制訂切實可行的措施，確保離休干部生活待遇的落實。要抓重點，進一步完善離休干部離休費保障機制。要采取有力措施，真正做到事業單位離休干部的離休費由財政負擔;企業離休干部要全員參加養老保險，盡快規范納入離休費的統籌項目，達到應保盡保。要抓難點，進一步完善企業離休干部醫藥費保障機制。各縣(市、區)要下功夫研究解決醫藥費保障機制覆蓋面小，個別企業老干部進不了醫藥費統籌范圍的問題。財政核補經費和經費自籌事業單位離休干部醫藥費得不到保障的，也應與企業離休干部一樣，納入醫療統籌的范圍。要采取有效措施加強管理，確保機制正常運轉。近幾年，在各級領導的重視支持下，各縣(市、區)財政幫助解決企業離休干部醫藥費拖欠問題是盡了責任的。各縣(市、區)應抓緊完善財政支持機制，要切實負起責任，把建立機制所需資金列入財政預算，及時撥付到位。
今年，省委組織部將會同有關部門對全省建立“三個機制”的情況進行檢查。為做好我市迎接檢查的準備工作，這次會議后，各縣(市、區)要對建立“三個機制”的情況進行一次全面檢查，該補充的補充，該完善的完善。上半年，市委組織部、老干部局將會同市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衛生局組成聯合檢查組，對各縣(市、區)建立“三個機制”的情況進行檢查。
要注意解決好部分老同志的特殊困難。老同志普遍進入高齡期、高發病期，他們生活中的特殊困難越來越多。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，把解決老同志生活困難當作一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。從去年開始，我市采取有力措施，解決了市直部分生活完全不能自理的老干部的護理費問題，取得了一定的成效，老同志比較滿意。各縣(市、區)也要按照市直的做法，有關部門要本著特事特辦的原則，采取有力措施，把有特殊困難的老同志照顧好，確保他們安度晚年。
各縣(市、區)要認真貫徹好粵委辦[～]36號文件精神，把做好國有企業改制或退出市場后離休干部安置管理作為重點、難點工作，切實抓緊抓好。最近，市直的有關工作方案，老干部局已經搞出來了，并征求了有關部門的意見，這個方案我都看了，現在正等市委、市政府研究批復。各縣(市、區)要把這項工作列入重要議
事日程，盡快研究出臺有關細則，把這些離休干部管理好。有關部門要積極配合，給予政策上的傾斜，幫助解決機構、編制、資金以及辦公場所、車輛等問題，確保這項工作順利進行。同時，各級黨委組織部門和老干部工作部門要按照去年省貫徹中組發[2014]13號文件工作座談會的要求，嚴格按照政策辦事，切實把照顧政策兌現到人，積極穩妥、善始善終地做好這項工作，做到不激發矛盾，不留后遺癥，把好事辦好。
三、適應新形勢的需要，進一步加強老干部工作隊伍建設
這些年來，老干部工作的環境、條件發生了很大的變化，一方面，隨著工資、住房、醫療、企業等各項制度改革的深化，老干部工作遇到了許多新情況新問題，為解決這些問題，老干部工作部門做了大量的調查研究和協調工作;另一方面，老干部已進入高齡期、高發病期，對管理服務的要求更高了，為滿足老同志的需求，老干部工作部門開拓進取、勤奮工作、任勞任怨，作出了應有的奉獻。各級黨委、政府及有關部門要充分認識到，只有把老干部工作隊伍建設好了，才能確保老干部各項待遇落到實處;只有把老干部工作做好了，老同志高興了，才能更好地維護改革發展穩定的大局，才能更好地為各級領導分憂解難。因此，要高度重視老干部工作隊伍建設，不斷提高這支隊伍的綜合素質，使他們做到素質高、底氣足、工作實，為做好新形勢下的老干部工作提供組織保證。
各級黨委、政府要確保老干部工作機構的穩定。胡錦濤總書記在黨的十六屆二中全會上的講話特別強調：“要切實做到老干部工作部門的力量不削弱、老同志們的待遇不改變，特別是財政上要保證必要的經費，讓老同志們吃個‘定心丸’”。各級黨委、政府要認真貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，在我市將要進行的事業單位機構改革中，對老干部工作機構，不但不能削弱，而且還要加強。要確保老干部工作機構、編制和人員的穩定，確保工作不斷，隊伍不亂，人員不散，力量不削弱，確保老干部工作機構設置、人員配備等與新形勢下老干部工作的任務相適應。
各級黨委和組織部門要加強老干部工作部門領導班子的建設，關心老干部工作人員的成長進步。把那些熱心老干部工作、德才兼備、群眾公認的優秀干部選拔到老干部工作部門中來，進一步優化班子結構，提高班子的整體素質。要加強老干部工作部門干部的交流和培訓，在提拔使用上與組織部門的干部要一視同仁，統籌解決。要在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，對老干部工作部門的干部政治上更信任、工作上更支持、生活上更關心，把曾慶紅同志提出的“三個留人”，即事業留人、感情留人、適當待遇留人真正落到實處。
各級老干部工作部門要按照張德江同志的批示和講話精神，不斷加強自身建設，不斷提高整體素質。要不斷強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，勤奮學習，敬崗愛業，自強不息，永遠保持蓬勃朝氣和昂揚向上的精神，對老干部感情上更貼近，生活上更照顧，服務上更周到，任勞任怨，無私奉獻。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”學習教育活動，切實把公道正派原則體現到老干部工作中去，急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，真正把工作做深入、做扎實，做到老干部的心坎上。
同志們，新的一年老干部工作任務繁重，市委對全市老干部工作寄予厚望。各級組織部門、老干部工作部門一定要全面貫徹“三個代表”重要思想，按照黨的十六大、十六屆三中全會和省、市老干部工作會議提出的要求，進一步增強責任感和緊迫感，與時俱進，務實創新，努力開創我市老干部工作的新局面。
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇7
同志們：
這次全市老干部工作會議，主要是學習貫徹全省老干部工作會議精神，總結去年老干部工作，研究部署今年的工作任務。剛才，憲國同志傳達了全省老干部工作會議精神，對～年的老干部工作作了回顧，并就如何做好今年的工作講了工作意見，我完全同意。希望各縣(市、區)和市直各單位認真貫徹落實，把今年的老干部工作做得更好。下面，我講幾點意見：
一、認真學習張德江同志的重要批示和講話精神，進一步提高認識，切實加強對老干部工作的領導
中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江同志去年12月31日在省委組織部老干部局的一份報告上批示：“尊重老干部，關心老干部，是我們黨的光榮傳統，也是在職干部的政治責任。我省的老干部工作有很好的基礎，也有很好的經驗，我們要再接再厲，把老干部工作做得更好。從事老干部工作的同志們，無私奉獻，勤奮工作，精神可嘉，我代表省委向同志們致謝!”在今年的廣東省老干部茶話會上，張德江同志又滿腔熱情地贊揚了老干部的高風亮節和無私奉獻精神，強調指出：“老干部是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘;對老同志的崇高精神和優良傳統，永遠不能忘;對老同志尊重、關心和愛護的政策，永遠不能變。”同時，對全省各級黨委、政府進一步做好老干部工作提出了明確要求，指出：“要認真落實好老干部的政治、生活待遇，積極為老干部辦實事，做好事，為他們安度晚年，創造必要的條件，努力把我省的老干部工作提高到一個新水平。”張德江同志的批示和講話，充分體現了省委、省政府對老干部的尊重和親切關懷，對老干部工作的充分肯定和高度重視，對老干部工作人員的深情厚愛和殷切期望，為我們今后做好老干部工作指明了方向。我們一定要深刻領會，認真學習好，貫徹落實好。各級黨委、政府一定要從貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想的高度，切實按照張德江同志的批示和講話精神，深刻認識做好新形勢下老干部工作的重要意義，不斷增強政治責任感和工作自覺性，要帶著對老干部的深厚感情，認真研究解決老干部工作中存在的新情況、新問題。把做好老干部工作作為一件大事來抓，切實把中央、省委和市委有關老干部工作方針政策認真貫徹落實好。
廣大老干部為中華民族的獨立和人民的解放，為新中國的建立和社會主義事業的發展，為我國的改革開放和現代化建設作出了巨大的歷史貢獻，建立了不朽的功績。老干部是黨和國家的寶貴財富，在政治上關心、生活上照顧老干部，并發揮他們的作用，是黨和國家關于老干部工作的一項基本政策。落實老干部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責任，也是一項重要的政治任務。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部工作開展得好不好，直接關系到我們黨的形象，關系到黨的凝聚力，關系到維護改革發展穩定的大局。各級黨委、政府和各部門的領導同志，一定要按照張德江同志的批示和講話精神，牢固樹立“老干部是特殊群體，要特殊對待”的觀念、“老干部是黨和國家的寶貴財富，不是‘包袱’”的觀念、“老干部工作無小事”的觀念、“重視和做好老干部工作，是衡量領導干部是否稱職的標準之一”的觀念，在任何時候、任何情況都要堅持做好老干部工作的思想不動搖，帶著對老干部的深厚感情，認真貫徹落實好黨中央、xx、省、市關于老干部工作的一系列方針政策。要把老干部工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，及時研究解決重大的問題。要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，積極把“三個代表”的重要思想落實到正確執行黨的老干部工作方針政策中去，切實抓好老干部政治、生活待遇的落實。各級黨委分管老干部工作的領導，要經常深入到老干部和老干部工作部門中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，及時幫助解決實際問題。各級黨委組織部門要把老干部工作當作一項重要工作來抓，切實加強對老干部工作的具體指導，并繼續把做好老干部工作列入考核各級領導干部工作政績的內容之一。各級老干部工作部門要充分發揮職能作用，為黨委、政府做好老干部工作當好參謀。要主動爭取領導的重視和支持，積極向主管領導反映老干部工作的進展、變動情況，匯報老干部工作中存在的突出問題，提出解決的意見和建議。同時，財政、勞動保障、人事、衛生以及其他部門也要認真履行職責，與老干部工作部門密切配合，進一步形成齊抓共管做好老干部工作的良好格局。
二、突出重點，采取有力措施，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇
老干部離休以后，基本政治待遇不變，是黨中央、xx有關老干部工作的一項基本原則。落實老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作，是一項長期的任務，需要經常抓，反復抓，與時俱進，不斷創新。各地各單位要認真按照中央、省和市的要求，進一步采取有力措施，切實做好落實老干部政治待遇的各項工作。要進一步從政治上關心老同志，及時向老同志傳達上級重要會議、重要文件的精神。要認真組織老同志深入學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，進一步在老同志中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。要高度重視離退休干部黨支部的建設，把其納入黨建規劃，納入固本強基工程，要按照有關文件要求，加大支持力度，繼續從自留黨費中提取一部分支持離退休干部黨支部的建設，為他們開展組織活動提供各種良好條件，使離退休干部黨支部真正擔負起直接聯系老干部、宣傳老干部、組織老干部、團結老干部的重要職責。認真抓好離退休干部黨支部書記的培訓工作，大力總結、宣傳老干部的先進典型，鼓勵、引導老同志發揮作用。
各級黨委要高度重視老干部的思想政治工作，進一步加強對老干部思想政治工作的領導。黨政領導同志要切實負起責任，經常深入到老干部中了解情況，傾聽老干部的意見和要求，與老同志多交心、常溝通，及時幫助解決思想問題和生活實際問題。老干部工作人員要加強與老同志的聯系，了解他們的思想、生活狀況，把思想政治工作寓于日常服務之中，把思想政治工作與解決實際困難結合起來，千方百計為老同志排憂解難。對改革涉及老干部自身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，講清
有關政策規定，使老同志理解和支持改革。要解放思想，與時俱進，勇于創新，不斷研究解決新情況、新問題，認真做好新形勢下的老干部思想政治工作。
各地各單位要切實加強老干部活動場所和老年大學的建設，要圍繞十六大報告提出的“加強文化基礎設施建設，發展各類群眾文化”，“發展繼續教育，構建終身體系”的目標，繼續貫徹好全省老干部活動中心、老年大學工作座談會和全市老年教育工作會議精神，促進老干部活動場所和老年大學的進一步發展，充分發揮其主陣地作用，為老同志實現老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造條件。市直各單位要從實際出發，切實將老干部活動場所建設納入發展計劃通盤考慮，因地制宜，加大投入，挖掘潛力，不斷改善老干部活動場所，以方便老同志就近參加學習和活動。同時，要充分發揮活動中心的多功能作用，依托活動中心辦好老年大學，不斷擴大辦學規模，探索辦學規律，提高辦學效率，滿足老同志的求學需要。還未辦起老年大學的縣(市、區)要多想點辦法，爭取在這方面盡快有所突破。
市委、市政府一直十分重視離休干部生活待遇的落實。按照粵委辦107號文件要求，早在2014年，就以市委辦公室名義印發了《茂名市企業離休干部醫療保障試行辦法》(茂辦發[2014]34號)，對企業離休干部實行單獨醫療統籌保障。各縣(市、區)也在2014年紛紛出臺了企業離休干部醫療費保障方案。各縣(市、區)的黨、政主要領導親自抓，協調解決建立“三個機制”工作中的重點、難點問題。我市各級職能部門積極履行職責，密切配合，各負其責，共同做好“三個機制”的健全完善工作。到去年底，全市的企業離休干部基本參加了社會養老保險，企業離休干部已經與機關事業單位離休干部的生活待遇基本持平。市、縣兩級財政支持力度不斷加大，財政支持機制逐步建立。
雖然我市建立“三個機制”，落實老同志生活待遇的工作取得了可喜的成績，但這項工作發展不平衡，還存在不少困難和問題。如離休費保障機制還不夠完善，個別縣(市、區)尚有極少企業離休干部沒有參加社會養老保險;醫藥費保障機制在保障水平、資金缺口、覆蓋范圍、管理力度等問題上還存在較大差距，個別縣(市、區)的企業離休干部醫療統籌金收繳率在50%以下。目前，確實有部分困難企業交不起統籌金，但也有個別企業有能力繳交而未及時繳交或不繳交，說到底就是這些單位的領導認識不足，重視不夠。有的醫療統籌資金超支多、缺口大，影響了機制的正常運轉。財政支持機制還存在臨時性解決問題的情況。
中央明確要求：“通過建立離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保今后不再發生拖欠。”江澤民、胡錦濤、曾慶紅等中央領導同志對建立健全保障機制、落實離休干部“兩費”問題都作了重要指示。我們一定要認真貫徹落實中央領導同志的重要指示精神，按照中辦61號、粵委辦107號和茂辦發34號文件的要求，把建立“三個機制”作為老干部工作的重中之重，在鞏固前段工作的基礎上，以更大的力度，更高的要求，進一步建立和完善離休干部“三個機制”。
一是要進一步領會文件精神，思想認識到位。要站在貫徹“三個代表”重要思想和講政治、講大局、講穩定的高度，充分認識建立離休干部“三個機制”的重要性，切實負起領導責任，按照“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，健全完善“三個機制”，保證離休干部生活待遇落到實處。
二是各部門要通力協作，履行職責到位。建立“三個機制”是一項系統工程，牽涉許多部門，涉及方方面面。中辦61號文件對相關部門的職責做出了明確規定，提出了具體要求。各縣(市、區)的領導要會同相關部門提出健全完善機制的可行性方案，要按照中辦61號文件提出的要求，認真履行職責，建立責任制，互相配合，盡職盡責，積極主動地做好有關工作。
三是措施要具體可行，解決問題到位。要根據中辦61號、粵委辦107和茂辦發[2014]34號文件的精神，從實際出發，制訂切實可行的措施，確保離休干部生活待遇的落實。要抓重點，進一步完善離休干部離休費保障機制。要采取有力措施，真正做到事業單位離休干部的離休費由財政負擔;企業離休干部要全員參加養老保險，盡快規范納入離休費的統籌項目，達到應保盡保。要抓難點，進一步完善企業離休干部醫藥費保障機制。各縣(市、區)要下功夫研究解決醫藥費保障機制覆蓋面小，個別企業老干部進不了醫藥費統籌范圍的問題。財政核補經費和經費自籌事業單位離休干部醫藥費得不到保障的，也應與企業離休干部一樣，納入醫療統籌的范圍。要采取有效措施加強管理，確保機制正常運轉。近幾年，在各級領導的重視支持下，各縣(市、區)財政幫助解決企業離休干部醫藥費拖欠問題是盡了責任的。各縣(市、區)應抓緊完善財政支持機制，要切實負起責任，把建立機制所需資金列入財政預算，及時撥付到位。
今年，省委組織部將會同有關部門對全省建立“三個機制”的情況進行檢查。為做好我市迎接檢查的準備工作，這次會議后，各縣(市、區)要對建立“三個機制”的情況進行一次全面檢查，該補充的補充，該完善的完善。上半年，市委組織部、老干部局將會同市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衛生局組成聯合檢查組，對各縣(市、區)建立“三個機制”的情況進行檢查。
要注意解決好部分老同志的特殊困難。老同志普遍進入高齡期、高發病期，他們生活中的特殊困難越來越多。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，把解決老同志生活困難當作一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。從去年開始，我市采取有力措施，解決了市直部分生活完全不能自理的老干部的護理費問題，取得了一定的成效，老同志比較滿意。各縣(市、區)也要按照市直的做法，有關部門要本著特事特辦的原則，采取有力措施，把有特殊困難的老同志照顧好，確保他們安度晚年。
各縣(市、區)要認真貫徹好粵委辦[～]36號文件精神，把做好國有企業改制或退出市場后離休干部安置管理作為重點、難點工作，切實抓緊抓好。最近，市直的有關工作方案，老干部局已經搞出來了，并征求了有關部門的意見，這個方案我都看了，現在正等市委、市政府研究批復。各縣(市、區)要把這項工作列入重要議
事日程，盡快研究出臺有關細則，把這些離休干部管理好。有關部門要積極配合，給予政策上的傾斜，幫助解決機構、編制、資金以及辦公場所、車輛等問題，確保這項工作順利進行。同時，各級黨委組織部門和老干部工作部門要按照去年省貫徹中組發[2014]13號文件工作座談會的要求，嚴格按照政策辦事，切實把照顧政策兌現到人，積極穩妥、善始善終地做好這項工作，做到不激發矛盾，不留后遺癥，把好事辦好。
三、適應新形勢的需要，進一步加強老干部工作隊伍建設
這些年來，老干部工作的環境、條件發生了很大的變化，一方面，隨著工資、住房、醫療、企業等各項制度改革的深化，老干部工作遇到了許多新情況新問題，為解決這些問題，老干部工作部門做了大量的調查研究和協調工作;另一方面，老干部已進入高齡期、高發病期，對管理服務的要求更高了，為滿足老同志的需求，老干部工作部門開拓進取、勤奮工作、任勞任怨，作出了應有的奉獻。各級黨委、政府及有關部門要充分認識到，只有把老干部工作隊伍建設好了，才能確保老干部各項待遇落到實處;只有把老干部工作做好了，老同志高興了，才能更好地維護改革發展穩定的大局，才能更好地為各級領導分憂解難。因此，要高度重視老干部工作隊伍建設，不斷提高這支隊伍的綜合素質，使他們做到素質高、底氣足、工作實，為做好新形勢下的老干部工作提供組織保證。
各級黨委、政府要確保老干部工作機構的穩定。胡錦濤總書記在黨的十六屆二中全會上的講話特別強調：“要切實做到老干部工作部門的力量不削弱、老同志們的待遇不改變，特別是財政上要保證必要的經費，讓老同志們吃個‘定心丸’”。各級黨委、政府要認真貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，在我市將要進行的事業單位機構改革中，對老干部工作機構，不但不能削弱，而且還要加強。要確保老干部工作機構、編制和人員的穩定，確保工作不斷，隊伍不亂，人員不散，力量不削弱，確保老干部工作機構設置、人員配備等與新形勢下老干部工作的任務相適應。
各級黨委和組織部門要加強老干部工作部門領導班子的建設，關心老干部工作人員的成長進步。把那些熱心老干部工作、德才兼備、群眾公認的優秀干部選拔到老干部工作部門中來，進一步優化班子結構，提高班子的整體素質。要加強老干部工作部門干部的交流和培訓，在提拔使用上與組織部門的干部要一視同仁，統籌解決。要在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，對老干部工作部門的干部政治上更信任、工作上更支持、生活上更關心，把曾慶紅同志提出的“三個留人”，即事業留人、感情留人、適當待遇留人真正落到實處。
各級老干部工作部門要按照張德江同志的批示和講話精神，不斷加強自身建設，不斷提高整體素質。要不斷強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，勤奮學習，敬崗愛業，自強不息，永遠保持蓬勃朝氣和昂揚向上的精神，對老干部感情上更貼近，生活上更照顧，服務上更周到，任勞任怨，無私奉獻。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”學習教育活動，切實把公道正派原則體現到老干部工作中去，急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，真正把工作做深入、做扎實，做到老干部的心坎上。
同志們，新的一年老干部工作任務繁重，市委對全市老干部工作寄予厚望。各級組織部門、老干部工作部門一定要全面貫徹“三個代表”重要思想，按照黨的十六大、十六屆三中全會和省、市老干部工作會議提出的要求，進一步增強責任感和緊迫感，與時俱進，務實創新，努力開創我市老干部工作的新局面。
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇8
同志們：
今天，區委召開全區老干部工作會議，主要是學習貫徹上級有關精神，總結交流老干部工作經驗，研究部署當前和今后一個時期全區老干部工作。在全區上下各級各部門工作頭緒多、目標任務重的情況下，專門組織召開全區老干部工作會議，充分說明了做好老干部工作的重要性，也充分表明了區委、區政府對老干部工作的高度關注。剛才，春江鎮、人大辦X個單位分別作了交流發言，講得很好，很全面，我完全同意。下面，我再強調三點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好老干部工作的責任感和緊迫感。
“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要”。在新形勢下，要提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感。
(一)加強老干部工作，是繼承發展黨的事業的現實需要
尊重老干部就是尊重黨的歷史。廣大老干部在X區的大開發、大建設中作出了卓越貢獻，離開工作崗位后，仍在為推動經濟社會發展發揮余熱、默默奉獻。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天經濟社會蓬勃發展的大好局面。飲水思源，我們應當常思創業之艱，常懷敬老之心，常傾反哺之情，把感恩轉化為關心服務老干部的具體行動。在座的我們每個人都會老，老干部的今天就是我們的明天，今天把老干部工作做好做實，也是在為我們的明天謀福利。
(二)加強老干部工作，是適應新形勢新任務的必然要求
新形勢下老干部工作與其他工作一樣，既實現了新發展、新跨越，也面臨著新困難、新挑戰。以我區為例，成立之初，退休干部很少，老干部局服務對象主要是離休干部。但近年來，離休干部逐年遞減且整體進入了“高齡、高發病”期;機關、事業退休干部人數高速增長，特別是區級機關部門每年都新增十余名退休干部，全區退休干部總數已超過XXX名，其中許多人從領導崗位退下時間不長，精力還很充沛，仍有奉獻服務社會的愿望。若老干部工作繼續千篇一律、按部就班，很難適應新形勢、新要求。
(三)加強老干部工作，是促進我區率先基本實現現代化的重要舉措
X區建區X周年紀念活動上，市委X書記要求X區要為全市XXXX年率先實現高質量發展。這既符合X區科學發展的內在要求，也體現了全區人民的共同期盼。站在新起點，謀求新突破，離不開方方面面的支持。老干部熟悉區情區貌、工作閱歷豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，無論從時間、空間、經歷、閱歷上，都是推動科學發展、促進社會和諧一個不可或缺的重要力量。
二、總結經驗，創新思路，進一步明確老干部工作的發展重點和努力方向。
區委歷來重視老干部工作，在人手緊，服務對象面廣量大的情況下，始終強調傾心服務，傾情關愛，傾力奉獻，贏得了全區老領導、老同志的廣泛認同。為了讓老干部工作更好地適應當前新的形勢變化，我們必須進一步創新和完善工作思路，找準關鍵環節，立足“四個更加注重”，確保“四個老有目標”。
(一)更加注重以人為本，落實好老干部“兩項”待遇，確保老有所養。
體現更多人文關懷，落實老干部“兩項”待遇，是做好新形勢下老干部工作的核心內容。要從政治上關心老干部，堅持“一個不變”，即老干部離、退休后，“基本政治待遇不變”。具體工作中，要求各單位堅持和完善加強聯系、情況通報、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，并突出實踐特色，不斷創新政治待遇落實載體，更好地滿足老干部的政治需要。要從生活上照顧老干部，堅持“三個原則”。一是從優原則，離休干部生活待遇要嚴格按照有關政策執行，實現“略為從優”;二是平衡原則，統籌做好不同單位、不同層次退休干部生活待遇的落實工作，對于困難群體要給予適當照顧;三是分享原則，建立生活待遇與經濟發展同步增長機制，使退休干部與在職干部一起分享改革開放和社會主義現代化建設成果。
(二)更加注重平臺搭建，豐富老干部精神文化生活，確保老有所樂。
搭建文化養老平臺，豐富老干部精神文化生活，是做好新形勢下老干部工作的有效途徑。要加強活動陣地建設，把老干部活動中心(室)、老年大學建設納入精神文明建設和城鎮建設總體規劃，對基礎設施條件較好的地方，重點在完善和提高上下功夫;條件跟不上的，在改建、擴建上下功夫;沒有獨立場地的，加快新建或調劑解決。要積極開展文體活動，從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的和老干部的志趣愛好出發，組織開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，增強活動陣地的凝聚力和吸引力。要抓緊組建文體團隊，進一步壯大老年人文化人才隊伍，組建藝術團、合唱隊及書畫、攝影、詩文、體育舞蹈等老干部文體團隊，使老干部在交流、活動、創作、表演中強健體魄，增進才藝，充實生活。
(三)更加注重典型帶動，引導老干部發揮積極作用，確保老有所為
放大典型示范效應，引導老干部發揮積極作用，是做好新形勢下老干部工作的根本要求。要強化支部“引”。健全老干部的黨組織建設，讓老干部過上正常的組織生活，是加強黨的基層組織建設和老干部思想政治建設的一個重要內容。各單位要以老干部黨組織為載體，努力把老干部的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢匯聚起來、發揮出來。要強化榜樣“帶”。老干部工作和其他工作一樣，需要以點帶面，拓展推進。要強化榜樣帶動作用，注意發現和樹立老干部黨支部和老干部的先進典型，確保比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有方向。要強化輿論“宣”。靈活運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，加強對老干部和老干部工作的宣傳，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風貌，激勵更多的老干部圍繞發展大局，貢獻智慧力量。
(四)更加注重自身建設，打造學習型、服務型機關，確保老有所依
健機構抓隊伍，加強老干部工作者自身建設，是做好新形勢下老干部工作的組織保證。要立足于“全”，每個單位都要明確老干部工作分管領導和專兼職工作人員，對于老干部人數較多的單位，可建立老干部工作領導小組，確保機構設置和人員配備與所擔負的工作任務相適應。要立足于“實”，老干部工作任務越來越重，難度越來越大，要求我們的隊伍在政治上要強，在業務上要精，在作風上要硬，用“真感情”對待工作、抓“真落實”力求實效、實現老干部的“真滿意”。要立足于“細”，我區退休干部級別高、層級多，而老干部工作者人員少、不穩定，需要各單位不斷開拓新途徑、探索新方法，從優從細做好老干部工作。各級黨組織也要切實關心老干部工作者的成長進步。
三、加強領導，凝聚合力，進一步營造做好老干部工作的良好環境和氛圍。
老干部工作涉及面廣，政策性、協調性、服務性均比較強，需要從老干部工作部門的“單家獨唱”轉變為各單位協同管理的“多家合唱”，努力營造做好老干部工作的良好社會氛圍。
(一)加強組織領導，做到思想認識到位
為進一步加強老干部服務管理工作，經區委研究，專門成立了區委老干部工作領導小組，由我擔任組長，安部長擔任副組長，黨政辦、組織部(老干部局)、宣統部、經發局、人力資源和社會保障局、財政局、城建局、社會事業局等X個職能部門負責人擔任領導小組成員，辦公室設在區委組織部，由潘部長擔任辦公室主任。剛才，潘部長還對領導小組辦公室成員組成和工作職責作了進一步明確。今后，區委老干部工作領導小組要建立聯席制度，充分履行統籌部署、綜合協調的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部工作常抓不懈。
(二)理順工作機制，做到履職盡責到位
我區新出臺的《關于進一步加強老干部服務管理工作的意見》明確了老干部工作的管理主體和方式。即區委老干部工作領導小組負責全區老干部服務管理工作的統一指導，下設辦公室負責做好老干部分級分類活動安排;區委組織部(老干部局)負責做好業務指導和協調監督，牽頭負責離休干部和四套班子退休干部政治、生活待遇的落實;老干部原單位負責本單位老干部的日常服務管理工作。同時明確，相關職能部門要各司其職，緊密配合，形成聯動協作工作機制。
(三)強化保障措施，做到工作落實到位
各單位要把老干部工作擺上重要議事日程，經常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。要在經費保障上給予大力支持，將老干部工作專項經費等納入年度財政預算，并建立正常增長機制。要實現動態管理，抓緊建立老干部基本信息庫，及時更新維護，變被動服務為主動服務，著力提升工作效能。要認真做好老干部信訪工作，及時解決老干部的合理訴求，確保件件有著落，事事有回音。
(四)強化考核激勵，做到督促過問到位
要健全完善老干部工作目標管理考核制度，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”原則，定期或不定期地檢查各單位老干部工作情況，及時提出并糾正其在工作中存在的問題。要深化考核結果運用，實行領導考核與老干部反饋相結合，平時考核與年終考核相結合的方法，評選先進集體和個人，進行表彰獎勵，切實調動老干部工作者的積極性、主動性和創造性。
各位領導、同志們，做好新形勢下的老干部工作使命光榮，責任重大，各單位要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，銳意創新，扎實工作，努力開創我區老干部工作的新局面，為X區率先基本實現現代化作出積極貢獻!
最后，在九九重陽節即將到來之際，我謹代表區委、區政府向在座的各位，并通過你們向全區老干部、老同志致以節日的問候和祝福!祝愿大家身體健康，萬事如意，闔家幸福!謝謝大家。
在全區2021年老干部工作會議上的講話篇9
同志們：
今天，區委召開全區老干部工作會議，主要是學習貫徹上級有關精神，總結交流老干部工作經驗，研究部署當前和今后一個時期全區老干部工作。在全區上下各級各部門工作頭緒多、目標任務重的情況下，專門組織召開全區老干部工作會議，充分說明了做好老干部工作的重要性，也充分表明了區委、區政府對老干部工作的高度關注。剛才，春江鎮、人大辦X個單位分別作了交流發言，講得很好，很全面，我完全同意。下面，我再強調三點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好老干部工作的責任感和緊迫感。
“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要”。在新形勢下，要提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感。
（一）加強老干部工作，是繼承發展黨的事業的現實需要
尊重老干部就是尊重黨的歷史。廣大老干部在X區的大開發、大建設中作出了卓越貢獻，離開工作崗位后，仍在為推動經濟社會發展發揮余熱、默默奉獻。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天經濟社會蓬勃發展的大好局面。飲水思源，我們應當常思創業之艱，常懷敬老之心，常傾反哺之情，把感恩轉化為關心服務老干部的具體行動。在座的我們每個人都會老，老干部的今天就是我們的明天，今天把老干部工作做好做實，也是在為我們的明天謀福利。
（二）加強老干部工作，是適應新形勢新任務的必然要求
新形勢下老干部工作與其他工作一樣，既實現了新發展、新跨越，也面臨著新困難、新挑戰。以我區為例，成立之初，退休干部很少，老干部局服務對象主要是離休干部。但近年來，離休干部逐年遞減且整體進入了“高齡、高發病”期；機關、事業退休干部人數高速增長，特別是區級機關部門每年都新增十余名退休干部，全區退休干部總數已超過XXX名，其中許多人從領導崗位退下時間不長，精力還很充沛，仍有奉獻服務社會的愿望。若老干部工作繼續千篇一律、按部就班，很難適應新形勢、新要求。
（三）加強老干部工作，是促進我區率先基本實現現代化的重要舉措
X區建區X周年紀念活動上，市委X書記要求X區要為全市XXXX年率先實現高質量發展。這既符合X區科學發展的內在要求，也體現了全區人民的共同期盼。站在新起點，謀求新突破，離不開方方面面的支持。老干部熟悉區情區貌、工作閱歷豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，無論從時間、空間、經歷、閱歷上，都是推動科學發展、促進社會和諧一個不可或缺的重要力量。
二、總結經驗，創新思路，進一步明確老干部工作的發展重點和努力方向。
區委歷來重視老干部工作，在人手緊，服務對象面廣量大的情況下，始終強調傾心服務，傾情關愛，傾力奉獻，贏得了全區老領導、老同志的廣泛認同。為了讓老干部工作更好地適應當前新的形勢變化，我們必須進一步創新和完善工作思路，找準關鍵環節，立足“四個更加注重”，確保“四個老有目標”。
（一）更加注重以人為本，落實好老干部“兩項”待遇，確保老有所養。
體現更多人文關懷，落實老干部“兩項”待遇，是做好新形勢下老干部工作的核心內容。要從政治上關心老干部，堅持“一個不變”，即老干部離、退休后，“基本政治待遇不變”。具體工作中，要求各單位堅持和完善加強聯系、情況通報、走訪慰問、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，并突出實踐特色，不斷創新政治待遇落實載體，更好地滿足老干部的政治需要。要從生活上照顧老干部，堅持“三個原則”。一是從優原則，離休干部生活待遇要嚴格按照有關政策執行，實現“略為從優”；二是平衡原則，統籌做好不同單位、不同層次退休干部生活待遇的落實工作，對于困難群體要給予適當照顧；三是分享原則，建立生活待遇與經濟發展同步增長機制，使退休干部與在職干部一起分享改革開放和社會主義現代化建設成果。
（二）更加注重平臺搭建，豐富老干部精神文化生活，確保老有所樂。
搭建文化養老平臺，豐富老干部精神文化生活，是做好新形勢下老干部工作的有效途徑。要加強活動陣地建設，把老干部活動中心（室）、老年大學建設納入精神文明建設和城鎮建設總體規劃，對基礎設施條件較好的地方，重點在完善和提高上下功夫；條件跟不上的，在改建、擴建上下功夫；沒有獨立場地的，加快新建或調劑解決。要積極開展文體活動，從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的和老干部的志趣愛好出發，組織開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，增強活動陣地的凝聚力和吸引力。要抓緊組建文體團隊，進一步壯大老年人文化人才隊伍，組建藝術團、合唱隊及書畫、攝影、詩文、體育舞蹈等老干部文體團隊，使老干部在交流、活動、創作、表演中強健體魄，增進才藝，充實生活。
（三）更加注重典型帶動，引導老干部發揮積極作用，確保老有所為
放大典型示范效應，引導老干部發揮積極作用，是做好新形勢下老干部工作的根本要求。要強化支部“引”。健全老干部的黨組織建設，讓老干部過上正常的組織生活，是加強黨的基層組織建設和老干部思想政治建設的一個重要內容。各單位要以老干部黨組織為載體，努力把老干部的政治優勢、經驗優勢、智慧優勢匯聚起來、發揮出來。要強化榜樣“帶”。老干部工作和其他工作一樣，需要以點帶面，拓展推進。要強化榜樣帶動作用，注意發現和樹立老干部黨支部和老干部的先進典型，確保比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有方向。要強化輿論“宣”。靈活運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，加強對老干部和老干部工作的宣傳，充分展示老干部工作的豐碩成果和老干部的精神風貌，激勵更多的老干部圍繞發展大局，貢獻智慧力量。
（四）更加注重自身建設，打造學習型、服務型機關，確保老有所依
健機構抓隊伍，加強老干部工作者自身建設，是做好新形勢下老干部工作的組織保證。要立足于“全”，每個單位都要明確老干部工作分管領導和專兼職工作人員，對于老干部人數較多的單位，可建立老干部工作領導小組，確保機構設置和人員配備與所擔負的工作任務相適應。要立足于“實”，老干部工作任務越來越重，難度越來越大，要求我們的隊伍在政治上要強，在業務上要精，在作風上要硬，用“真感情”對待工作、抓“真落實”力求實效、實現老干部的“真滿意”。要立足于“細”，我區退休干部級別高、層級多，而老干部工作者人員少、不穩定，需要各單位不斷開拓新途徑、探索新方法，從優從細做好老干部工作。各級黨組織也要切實關心老干部工作者的成長進步。
三、加強領導，凝聚合力，進一步營造做好老干部工作的良好環境和氛圍。
老干部工作涉及面廣，政策性、協調性、服務性均比較強，需要從老干部工作部門的“單家獨唱”轉變為各單位協同管理的“多家合唱”，努力營造做好老干部工作的良好社會氛圍。
（一）加強組織領導，做到思想認識到位
為進一步加強老干部服務管理工作，經區委研究，專門成立了區委老干部工作領導小組，由我擔任組長，安部長擔任副組長，黨政辦、組織部（老干部局）、宣統部、經發局、人力資源和社會保障局、財政局、城建局、社會事業局等X個職能部門負責人擔任領導小組成員，辦公室設在區委組織部，由潘部長擔任辦公室主任。剛才，潘部長還對領導小組辦公室成員組成和工作職責作了進一步明確。今后，區委老干部工作領導小組要建立聯席制度，充分履行統籌部署、綜合協調的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題，保證老干部工作常抓不懈。
（二）理順工作機制，做到履職盡責到位
我區新出臺的《關于進一步加強老干部服務管理工作的意見》明確了老干部工作的管理主體和方式。即區委老干部工作領導小組負責全區老干部服務管理工作的統一指導，下設辦公室負責做好老干部分級分類活動安排；區委組織部（老干部局）負責做好業務指導和協調監督，牽頭負責離休干部和四套班子退休干部政治、生活待遇的落實；老干部原單位負責本單位老干部的日常服務管理工作。同時明確，相關職能部門要各司其職，緊密配合，形成聯動協作工作機制。
（三）強化保障措施，做到工作落實到位
各單位要把老干部工作擺上重要議事日程，經常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。要在經費保障上給予大力支持，將老干部工作專項經費等納入年度財政預算，并建立正常增長機制。要實現動態管理，抓緊建立老干部基本信息庫，及時更新維護，變被動服務為主動服務，著力提升工作效能。要認真做好老干部信訪工作，及時解決老干部的合理訴求，確保件件有著落，事事有回音。
（四）強化考核激勵，做到督促過問到位
要健全完善老干部工作目標管理考核制度，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”原則，定期或不定期地檢查各單位老干部工作情況，及時提出并糾正其在工作中存在的問題。要深化考核結果運用，實行領導考核與老干部反饋相結合，平時考核與年終考核相結合的方法，評選先進集體和個人，進行表彰獎勵，切實調動老干部工作者的積極性、主動性和創造性。
各位領導、同志們，做好新形勢下的老干部工作使命光榮，責任重大，各單位要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，銳意創新，扎實工作，努力開創我區老干部工作的新局面，為X區率先基本實現現代化作出積極貢獻！
最后，在九九重陽節即將到來之際，我謹代表區委、區政府向在座的各位，并通過你們向全區老干部、老同志致以節日的問候和祝福！祝愿大家身體健康，萬事如意，闔家幸福！謝謝大家。
