工作計劃是指在提前一定時間對工作進行安排和計劃時，在工作中制定工作計劃。其實，工作計劃的種類很多，不僅分為時間長短，范圍也不盡相同。 以下是為大家整理的關于2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算的文章18篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
通防工區支部在礦黨委的正確領導下，認真貫徹落實邱集煤礦黨建思想政治工作考核文件精神，根據考核辦法要求，進行了細化分工，完成了礦黨委下達的各項任務。現將工作開展情況匯報如下：
一、2019年一季度黨建工作開展情況
(一)黨工團組織建設
1.黨支部活動方面
根據配檔表，認真開展 “三會一課”及“學習強國”等活動，使黨員隊伍黨性素質得到全面提升，提高了全體黨員工作水準。提高黨員在工作中的作用和學習實踐活動的自覺性，促進黨員干部的成長，促進各項工作協調發展，全面提高工作質量，增強黨員的黨性觀念及服務意識，密切黨群干群關系，使黨員在本職崗位上起到先鋒模范作用。
堅持“主題黨日”、支部書記微講堂活動。結合本支部實際，及時召開支部委員會、黨小組會議、黨員大會及黨課，并安排專人負責整理會議記錄。
2.學習型支部建設方面：根據年初制定的“三會一課”學習教育方案，制定了學習制度、年度學習計劃，并按照配檔表要求每月組織黨員進行了集中學習、專題學習、專題討論，對學習情況不定期進行總結。
3.黨員隊伍管理方面：按照上級文件要求，結合支部工作實際，制定了黨員發展規劃，已將發展黨員情況上報黨群部，建立健全了入黨積極分子檔案、黨員檔案，并進行了存檔，做好入黨積極分子培養工作，健全資料報礦黨委審批存檔。
4.組織管理方面：根據黨員工資情況及黨費繳納標準，通知黨員按規定標準及時交納黨費。
5.黨員組織生活會方面：一是按照上級黨委要求，組織黨員定期評議支部班子成員、組織職工定期評議黨員，并將評議結果進行存檔。健全黨員聯系群眾、黨務公開制度，堅持民主集中制、民主生活制度，定期召開支部班子會議，并形成會議紀要。
(二)思想政治工作
1.和諧穩定方面：進一步深化“講、訪、談、管、幫”五字工作法，黨支部包干跟蹤與職工進行交流溝通，及時掌握了職工思想動態，保證職工思想穩定。
2.形勢任務教育方面：每月組織召開了一次形勢任務教育活動，引導職工明確礦井發展目標和工作重點，重點開展了職工思想教育，引導職工積極工作。
(三)廉政建設
1.黨風廉政建設責任制方面：嚴格落實《黨風廉政責任制》，生產綜合支部不定期組織黨員、職工認真學習《黨風廉政責任制》，要求黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭執行中央各項黨紀規定。
2.廉政教育方面：積極參加了礦組織的廉政教育活動，支部書記每季度組織黨員開展了一次黨風廉政教育活動，活動中要求每名黨員進行批評與自我批評，堅持“紅紅臉、出出汗”，做到自我凈化，互相洗臉，彈去塵污，純潔黨性。
3.區務公開方面：嚴格落實區務公開制度。每月將工資表張貼牌板上，都能夠了解自己的工資收入情況。
二、2019年二季度黨建工作打算
1、根據黨建思想政治工作考核辦法，細化分工，明確責任，把黨建各項工作做嚴做細。積極組織職工加強政治思想理論的學習和教育工作;做好職工的思想工作，穩定職工隊伍，為企業高效順利生產提供保障。
2、狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作。
3、以開展習近平總書記新時代中國特色社會主義思想教育為載體，廣泛深入的對職工進行宣傳教育活動，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。
4、搞好廉政文化建設，充分利用工區集中學習時間開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。通過礦廉政自省日等各種形式，不斷加強干部、職工自身教育，杜絕不良現象的發生。
5、適時定期地開展黨員與群眾談心活動，黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。
6、充分發揮支部的領導核心作用，積極培養優秀青年、骨干分子向黨靠攏、不斷壯大黨的隊伍。
7、認真貫徹落實好礦黨委、工會等文件、會議精神，密切聯系職工群眾，為困難職工排憂解難，解決困難職工在生活、工作上的后顧之憂。
【篇2】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，XXX經濟開發投資發展有限公司深入全面貫徹落實縣委、縣政府的安排部署，以“解放思想促攻堅”活動為根本遵循和工作方向，結合公司實際，在公司內開展“促攻堅保發展”活動實施年。在一年的工作中，公司上下信心堅定，迎難而上，以深化改革發展為動力，以促進國有資產保值增值為目標，積極破解工作推進和項目落實中遇到的難題，掀起了擔當作為、狠抓落實的熱潮，各項工作取得了新成效。現將相關情況匯報如下：
一、2020年工作推進情況
(一)疫情防控情況。一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領導小組，落實“主要負責同志負總責，分管同志具體負責”防控機制，成立由公司黨委書記、董事長任組長，其他班子成員任副組長，各部室、子公司負責人任成員的疫情防控工作領導小組，并制定了《XXX經濟開發投資發展有限公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》;二是嚴格辦公場所管理。公司辦公樓及開發區辦公樓采取嚴格的登記制度，所有入內人員必須佩戴口罩，測量體溫正常，酒精消毒后方可進入辦公樓;三是全面定時消毒，做到疫情防控無死角。每天兩次對辦公樓、高層次人才創新創業園、棚改拆遷居民安置區進行消毒，確保環境衛生安全;四是對外來人員進行仔細排查監測。組織下屬物業公司人員對棚改拆遷安置區住戶進行詳細排查，確保防控措施真正落到實處;五是嚴格按照省、市、縣關于疫情防控期間對小微企業及個體工商戶承租國有企業房產進行減免租賃費的政策要求，制定疫情期間租賃費減免方案，對符合條件的12家企業進行了減免，共減免租賃費218.79萬元。
(二)公司運營基本情況。聚焦重點抓主業，提質增效促發展。為使公司發展成為主導產業穩定，結構科學合理，可持續發展能力強的現代化企業集團，公司大力發展實體經濟，不斷增強和擴大實體經濟規模。2020年，雖然新冠疫情對實體經濟發展造成巨大沖擊，但是在公司領導班子的正確領導和公司全體干部職工的共同努力下，截至到12月末，預計公司可實現收入5500萬元，比去年同期增加985萬元，增幅21.8%;新增流動資金貸款5200萬元，比去年同期增加900萬元，增幅21%。
(三)棚改項目推進情況。公司集中一切人力、物力、財力，搶工期、抓進度。2016年錦程嘉苑后城子棚改項目528套、2016年錦泰家園豐家村棚改項目440套、牛家村棚改項目418套棚改安置房交房完成;2017年棚改A、B片區項目正在加緊施工，其中B片區中的魏家村二期項目(440戶)年底前可交付入住;2018年棚改項目七里墩子村和未列入棚改計劃的潘家屯已拆遷戶的安置工作目前正在有序推進中。
(四)重點工業項目建設情況。作為市、縣重點工業項目的XXX高層次人才創新創業園三期項目建設正在如期推進。截至目前，該項目需要建設的23棟單體項目中已有21棟開工建設，其中6棟已建設完成。
(五)實體經濟發展情況。公司不斷擴大實體經濟發展力度，宏德電器公司積極拓展目標市場、穩定和擴大市場占有率，創新經營理念、實現提質增效，預計全年可完成目標產值4500萬元。錦泰置業公司建設的錦泰名筑沿街樓項目到年底預計銷售額可達1300萬元。
二、2021年工作打算
2021年，公司上下將繼續嚴格貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，以壯大公司實體經濟規模、提升公司經營效益和更好的服務全縣社會經濟發展為主要任務，不斷增強企業競爭力，讓企業的發展有質量、具效益、可持續。
(一)健全機制，全力抓好常態化疫情防控。統籌推進疫情防控和經濟發展，堅持“外防輸入、內防反彈”，完善常態化防控機制，多措并舉強化我公司疫情防控工作，將疫情防控與安全生產工作同部署、同落實，全力保障各項目標任務按時保質完成。
(二)克服困難，繼續推進棚戶區項目建設。實行棚戶區項目包聯責任制，明確各個棚改項目包聯責任人，強化措施，加快推進棚戶區改造項目建設，力爭實現公司2016年、2017年棚改項目全部建成交付。
(三)創新思想，打造公司新的經濟增長點。優化公司經營結構，調整戰略布局，拓展公司經營范圍，對經濟開發區域內棚改拆遷土地進行商業開發，開展房地產開發經營業務，不斷提升公司的盈利能力。
(四)群策群力，積極推進公司融資工作。積極對接銀行、證券公司、債券公司、融資租賃公司等金融機構，千方百計尋找新的融資渠道和融資方式，打破融資瓶頸限制，為重點項目的建設和公司的發展提供堅實的資金保障。
(五)夯實基礎，壯大實體經營規模。加強對錦泰置業公司、宏德電器公司、鑫碩礦業公司等子公司的經營管理，不斷拓展子公司的業務范圍，提升子公司的盈利能力，做大做強實體產業。
(六)扎實苦干，激發團隊新活力。繼續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷增強公司的向心力、凝聚力，上下齊心、攻堅克難、全力以赴謀發展，確保公司持續健康發展。
【篇3】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，公安局愛國衛生工作在區愛衛辦的高度支持下，在區政府、衛健局領導的高度重視下，緊緊圍繞創建國家衛生縣城工作目標，以城區環境衛生綜合整治、全面提高群眾文明衛生素質，有效防止債卡病毒、登革熱等重點傳染病，除“四害”、“控煙”、健康教育等工作為重點，廣泛、深入、扎實、有效的開展群眾性多形式愛國衛生運動。
一、全年總結
(一)開展“愛衛月”活動。在愛國衛生月，公安局積極開展以“清潔家園，滅蚊防病”為主題的機關民警責任片區義務勞動，為創建國家衛生縣城提供衛生保障。
活動期間，機關民警及交警大隊共16個部門共出動150余人。對機關大院、住宿區的雜物、街巷道路，清理綠籬地以及人員密集公共場所的環境衛生進行了重點清理。撿拾塑料袋、廢棄物等50余公斤，鏟除小廣告張貼物近千張。懸掛宣傳條幅20條。投放鼠藥20袋，滅蚊蠅使用殺蟲劑20公斤。
(二)開展“除四害”工作。今年，按區愛衛辦關于春秋兩季滅鼠的總體要求和統一部署，組織專人采取統一和分散的方法，在居民區及辦公樓樓道、垃圾箱等處投放鼠藥。從4月初至9月底為消殺滅蠅時間，以綠籬地、小街小巷、垃圾箱灰道口、樓梯口、花壇、低矮草叢、水溝等易滋生蚊蠅的場所為重點，對蚊蠅滋生地進行集中力量、全面覆蓋、大規模統一消殺。
(三)開展健康教育，倡導人人控煙。健康教育工作嚴格按上級要求，定崗定編，開課設節。做到有教材、有講師、有評價。健康教育開課率達100%，民警健康行為形成率達80%以上;健康知識問卷考試及格率達90%以上。組織全體民警學習衛生法律法規及衛生知識，定期開展科普知識、講座、定期制作高標準的健教宣傳專欄，到目前為止已更換6期。加強公共衛生道德教育，辦公室、會議室及公共場所張貼禁煙標志，全方位開展衛生知識教育，倡導人人控煙，整體提高全體民警及機關院內居民健康教育水平，定期放映衛生科普電影與衛生知識競賽和測試，健康知識測試知曉率達90%以上。
(四)環境衛生與綠化美化。環境衛生工作真抓實干，責任到人，堅持一日三掃制度，辦公室內窗明幾凈，室外無煙蒂，無樹葉，無紙屑，無裸露垃圾，物品擺放整齊，嚴禁亂丟亂扔，全天做好衛生保潔工作。局屬各部門愛衛聯絡員組織定期不定期檢查評比。評比結果納入量化評分，是年終考核和評先評優的重要依據。廁所衛生保持水源暢通，做好一日三次人工沖洗，做到無臭味、無污垢，管好糞便和污水，搞好機關院內及門前綠化、美化工作，合理規劃，按創國家衛生縣城的標準，綠化覆蓋率達到30%以上。
(五)食堂管理。健全食堂管理機構，制定好衛生管理制度，確保飲食、飲水衛生安全。嚴把從業人員進門關，凡“五病”人員立即清退。嚴把食品進門關，過濾采購、驗收、入庫三大程序，確保食品進出安全。在食品加工過程中，按“三間”分設(熟食間、粗處理間、消毒間);“三件”齊全(消毒柜、冰箱、垃圾桶)的管理模式;“三池”合理(清洗池、漂洗池、消毒池);“三制”上墻(組織、體檢、衛生制度)，搞好水質消毒，加強水源衛生安全防護，嚴把飲食飲水關。
(六)搞好門前“五包”。門前全天候清掃、隨時保持門前地面干凈、整潔、禁止亂貼亂畫，亂搭亂建，亂潑亂倒、亂吊亂掛現象，保持門前交通秩序暢通，加強門前綠化管理及公共設施保護。嚴格把好人員車輛進出關，填好工作臺賬，加強高度責任心，確保安全工作萬無一失。
二、2021年工作計劃
(一)堅持以人為本，做好健康教育工作。提高民警的整體衛生意識。協調聯系相關部門，利用健教進課堂，有線廣播、電視、講座宣傳衛生知識等措施，開展健康教育活動。
(二)堅持開展以滅鼠為重點的除“四害”工作。開展好春秋兩季滅鼠工作。
(三)繼續做好愛衛工作。以點帶面，點面結合，不斷提高整體衛生質量。
(四)加強自身建設。努力完成年度工作目標任務。
(五)繼續鞏固擴大國家衛生縣城成果。
(六)在區委、區政府的領導下，積極開展城鄉環境綜合治理各項工作。
公安局
2020年11月
【篇4】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區人才工作總體要求，充分發揮人才就是生產力的積極作用，狠抓各項任務落實。現將我局人才工作總體情況匯報如下：
一、2020年工作總結
（一）完善人才工作體系
按照黨管人才的要求，加大協調力度，充分發揮局黨組牽頭抓總作用。把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程，建立以主要領導為組長、分管領導為副組長、科室負責人為成員的人才工作領導小組，具體負責落實我局人才工作，為全面做人才工作奠定堅實基礎。用足用好黨組織間的溝通協調機制，積極加強與人才工作相關部門及各類人才的聯系，全面暢通人才工作網絡，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面。組織召開人才工作座談會，專題研究人才工作，提出深刻認識做好人才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。將人才工作列為局重點工作，將人才工作納入我區年度經濟社會發展規劃，積極參與全區人才工作。
（二）加大引智引才力度
加強高層次人才隊伍建設，積極推進人才隊伍建設和作用發揮。7月，與上海市長寧區簽訂戰略合作框架協議，根據協議，兩地將共同推進產業發展、人才與科技、文化旅游、公共服務、市場環境建設等方面的合作。9月，出臺《2020年-2021年度海曙區與長寧區交流合作實施方案》，方案提出了我區十項交流合作任務清單，并明確了具體目標、具體時間、具體舉措。依托海曙區推進長三角一體化發展思路研究課題和“十四五”規劃編制工作，全面分析海曙和長寧經濟社會發展現狀，梳理各自的特色優勢、短板不足，提出雙方交流合作的具體工作舉措和路徑，為推動雙方的合作共贏和優勢互補提供指導。
（三）推動創新平臺建設
為推進寧波阿里中心發揮更大效益，借鑒余杭區阿里辦成功經驗，建議成立我區服務保障阿里巴巴領導小組，領導小組下設辦公室（曙橙辦），辦公室設在區發改局，具體負責協調寧波阿里中心相關事宜。目前，我區與寧波阿里中心正開展深入合作，并進一步明確了2021年重點推進的11個合作方向。注重加大電商人才培養，7月28日，淘寶大學寧波培訓中心在我區舉辦首場“數字化時代企業戰略變革”培訓會，來自各部門、各企業的300多名代表參加會議，對于我區數字經濟時代下電商人才培育、企業外貿轉內貿、直播新營銷起到了極大推動。
（四）優化創新創業環境
堅持以政策突破引領人才發展體制機制改革，推進人才政策創新。一是全面推進企業投資項目改革，進一步為創新創業人才提供便利。依托浙江省投資項目在線審批監管平臺（3.0），建設線上線下結合的工程項目多方業務協同體系，推行“階段申報”。二是努力探索“標準地+承諾制”改革，進一步為創新創業人才提供政策紅利。全年按“標準地”形式出讓地塊31宗，共計面積58.16公頃，其中2020年度出讓地塊12宗，共計面積23.24公頃。三是扎實推進信用體系建設，開展信用信息整合和共享，實現數據標準化、信息全面化、應用常態化。強化信用修復，鼓勵和引導不良信息主體主動改正違法失信行為，向信用修復機構提出書面信用修復申請。
（五）提升人才服務能力
筑巢引鳳，搭臺唱戲，加快更多高端產業人才集聚海曙。一是積極推進政策統籌工作，開展全區產業政策調整優化，通過與全區出臺政策的10個部門的反復對接與研究，新產業政策框架略有調整，用“流量經濟”替代“臨空經濟”，并就產業政策的時效性、細則出臺要求、政策兌現時間等方面做了進一步的明確。二是組織寧波交工建設集團等3家企業申報省級工程研究中心。組織企業參加戰略性新興產業初創企業申報，其中寧波眾遠新材料科技有限公司入選寧波市“戰略性新興產業初創型企業”認定名單。開展雙創基地申報工作，浙江工商職業技術學院入選2020年省級雙創示范基地。三是推進靈活用工平臺在海曙落地，在全市大力推進共享經濟新技術、新模式、新業態試點的大背景下，協同區人社局、區市場監管、海曙稅務分局和屬地街道共同推進我區首個共享人力資源平臺的落地，并就相關事宜專題向市級部門匯報，爭取上級支持。
二、2021年工作思路
2021年，我局將堅持圍繞中心、服務大局，根據區人才辦關于人才發展工作的要求，結合我局實際，扎實推進人才工作。
（一）重視引育，全方位加大人才培養力度
進一步加強學習教育，針對各類人才的不同特點，采取有效措施加強人才資源能力建設。以提高開拓能力為重點，在培訓內容上，區別對象，因材施教。在培養方式上，堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合，“走出去”與“請進來”相結合，通過專項規劃編制、投資項目推進、產業項目引進等工作，不斷發掘和培育潛在人才。對專業技術人才的培養，以提高創新能力為重點，努力建設好高層次人才隊伍和實用人才隊伍。
（二）多措并舉，持續推進人才生態圈建設
加快推進阿里巴巴集團在寧波業務的統籌發展，全力做好服務保障工作，充分發揮阿里中心在引智引才方面的核心能力和輻射優勢。緊緊圍繞建鏈補鏈強鏈，著力引進一批能夠支撐產業轉型升級的研究型人才、創新型人才和創業型人才，統籌推進不同領域、不同層次的人才隊伍建設，促進人才資源規模擴大、結構優化和質量提升。特別要搶抓有利機遇，發揮自身比較優勢，積極承接和引進各類優秀人才到海曙創業發展。繼續做好包括“泛3315”人才計劃在內的多項人才計劃申報工作，完善申報項目儲備庫。
（三）縱深推進，加快完善人才發展環境
結合部門職責與工作實際，繼續把加強人才隊伍建設、做好人才培養工作貫穿發展改革工作始終，積極配合相關部門，做好“十四五”人才發展規劃落地。為人才創新創業搭建平臺載體，謀劃落地一批打基礎、利長遠的重大產業、重大平臺、重大項目和重大舉措，加快建設高能級產業和創新平臺，吸引人才、科技、資本等創新資源不斷集聚。全面對接長三角人才資源，有效承接溢出人才項目，推動與上海、杭州共享海外孵化器、共建海外引才聯絡機構。加大對創新人才的表彰和宣傳力度，讓那些做出突出貢獻的人才有成就感、有獲得感，從而營造更好的人才發展氛圍。
【篇5】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
一、凝神聚力、克難攻堅、統籌推進，2020年工作成效顯著
今年以來，區稅務局堅決貫徹落實上級重大決策部署，緊扣“六穩”“六保”，持續聚焦“四力”，統籌推進抗疫戰汛和稅收工作，一仗接著一仗打，一級帶著一級干，為打好疫后重振的經濟發展戰、民生保衛戰、社會穩定戰作出了稅務貢獻。
（一）盡銳出擊，彰顯稅務擔當，經受住了抗疫防汛雙重大考。在抓好內防內控、關愛呵護干部的同時，組織全系統黨員干部投入到聯防聯控的戰役之中，迅速成立8支黨員先鋒隊，采取“一隊包一社區”模式，對接百步亭8個社區，全面吹響抗疫號角。黨委班子成員以普通黨員身份，全部編入百步亭黨員先鋒隊，全部下沉防控一線，與8個支部書記一道，及時協調各方、處置問題，配合社區開展小區管控、環境消殺、物資配送等工作。連續出擊迎戰汛情，迅速成立防汛突擊隊，200人次上堤值守，一批參加過98年抗洪的干部再次主動上堤，一些90后年輕干部第一次承擔急難險重工作，堅決守住大江大河XX安全度汛這條底線，圓滿完成了地方黨委政府交辦的防汛任務。
（二）精準落實，主動擔當作為，充分發揮稅收職能作用。在落實優惠政策方面，采取“點對點”“面對面”“線連線”等多種方式，大力宣傳疫情發生以來國家出臺的7批28項稅費優惠政策，抓細抓實優惠政策的直達快享，并開展了多輪次的督導檢查，確保各項減稅降費政策落地見效。在應用稅收大數據服務大局方面，跨地搭建服務復工復產的聯動機制，全力支持XX企業“活下來、留下來、強起來”。運用增值稅發票等稅收數據，對全市企業復工復產復市情況開展分析，為地方黨委政府提供有價值的分析報告，顯著提升了稅務部門高質量服務決策的工作水平。
（三）創優舉措，服務市場主體，全力優化稅收營商環境。深入開展2020年“便民辦稅春風行動”和第29個稅收宣傳月活動，啟動優化稅收營商環境“九大行動”。為企業復工復產開出精準“藥方”，向4萬余戶納稅人推送了疫情相關稅費優惠政策，確保企業能夠及時知曉、應享盡享，有效減輕了受疫情影響企業的稅收負擔。
（四）扛牢責任，強化黨建引領，持續推進全面從嚴治黨。切實加強黨的政治建設，組織學習《xxx談治國理政》第三卷，開展全系統學習貫徹四中全會精神專題調研，組織強化政治機關意識教育、“燈下黑”問題專項整治和黨支部標準化規范化建設工作。扎實開展主題教育“回頭看”，按照“四看六是否”的要求，進行再梳理、再對照、再落實。按時向市局報送第一批回頭看情況報告，積極推進第二批開展自查整改工作。認真做好全系統全國文明城市復查迎檢、全國文明單位申報復核、全市精神文明創建“十大行動”相關工作。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，邀請專家作《政務處分法》專題輔導。強化作風紀律建設，開展違規收送禮品禮金、私車公養專項整治，組織黨員干部開展自查自糾。
（五）統籌兼顧，堅持穩扎穩打，不斷提升稅收治理效能。不斷強化稅收管理基礎工作，為摸清和掌握稅源基數，編寫了《XX區稅務局戶籍信息核查工作操作指引》，目前已完成稅務未辦理戶的核查工作。完善內控機制建設，積極開展內控系統疑點掃描工作，內控執法考核系統共產生預警過錯數已全部整改完成，有效降低了稅收執法風險。高質量完成權力與責任清單編制工作。政務管理、督察內審、財務管理、老干服務、后勤保障、稅收科研等工作高效運轉、穩步推進、成績斐然。
2020年區局獲得“武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進基層黨組織”稱號，一名干部獲市“五一勞動獎章”。十三五期間，區稅務局繼續保持全國文明單位榮譽稱號、通過檔案管理省特級驗收，局屬辦稅服務廳獲“全國青年文明號”。
二、超前謀劃、狠抓落實、全力決戰，扎實做好十四五期間各項工作
（一）進一步提升政治站位，著力抓牢黨建工作。一是堅持黨對稅收工作的全面領導。稅務機關首先是政治機關，稅收工作是政治性很強的工作。全市稅務系統各級黨委必須旗幟鮮明講政治，強化政治責任擔當，必須按照“三定”的要求，切實把黨委對稅收工作全面領導的職責扛牢抓實履行好，每個班子成員都要以飽滿的工作熱情迎接黨的__召開，要做好全面深入學習貫徹黨的__精神的工作方案，把思想和行動統一到以xxx為核心的黨中央部署要求上來。繼續落實年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度，開展全系統黨務工作知識培訓。二是推進思想政治和精神文明建設。大力弘揚偉大抗疫精神，砥礪奮進動力，將偉大抗疫精神與黨建工作充分結合，將偉大抗疫精神融入到武漢稅務的血液里，凝聚起強大的拼搏動力，提升干部職工干事創業的積極性、創造性，推動各項工作開創新局面。三是持續開展監督檢查。重點圍繞減稅降費重大決策部署、優化稅收營商環境、違規收送禮品禮金、私車公養專項整治等工作情況開展監督檢查，注重推進督導檢查常態化，抓早抓小，防微杜漸。重點對“兩權”領域和掃黑除惡、違規收送禮品禮金、私車公養等問題線索深挖細查，嚴肅處理。用好“四種形態”，落實容錯機制，營造干事創業良好環境。做好今年第二輪巡察工作和前期巡察問題整改的回頭看工作。
（二）進一步聚焦目標任務，著力抓優營商環境。一是圓滿完成優化營商環境各項任務。嚴格按照時間進度，完成預定目標，為全年工作劃上一個圓滿句號。同時，要做好我們在疫情防控、復工復產中優化稅收營商環境、服務市場主體的創新做法和成功經驗的總結提煉推廣工作。二是持續抓好納稅服務提檔升級。要深入貫徹落實全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議精神，堅持目標引領和問題導向，充分運用信息技術手段和稅收大數據優勢，在辦稅繳費“不見面”、線上辦理“全天候”、服務效率“再提速”、服務體驗“不打折”等方面繼續發力。要全力推進多稅種綜合申報、智慧化辦稅服務廳建設、全市通辦等工作，進一步提高市場主體的納稅繳費便利度和服務滿意度。
（三）依法依規組織收入，堅決不收“過頭稅”。一是堅決落實組織收入紀律。做到“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”，尤其是要認真抓好稅費優惠政策的落實工作。要積極認真、主動地運用稅收大數據，精準地做好稅費優惠政策的落實工作，確保該減的減到位，該免的免到位，該降的降到位，該緩的緩到位，該退的退到位，該收的收到位。二是強化稅源控管分析。進一步密切關注全市經濟運行情況，加強重點稅源企業的監控管理，切實加大稅收分析的力度和深度，實時掌握經濟稅源變動情況，同時還要加強對一次性稅源和突發性稅源的摸排和管控，提高對稅收增減變化趨勢的駕馭能力，為組織收入工作決策提供準確的現實依據，并為明年的組織收入工作做好準備。
（四）進一步強化防控措施，著力抓細安全穩定。堅持開展常態化疫情防控，做好辦公區、辦稅服務區、食堂、家屬區的衛生清潔和病毒消殺工作，特別是辦稅廳防控工作要抓實抓細，高峰期要嚴格控制人員流量，未雨綢繆做好相關服務保障。組織落實好黨員干部下沉社區的各項要求，同時引導干部職工在疫情重要窗口期和秋冬流感高峰期，切實做好自身防范，減少各種不必要的外出活動。進一步開展信訪維穩隱患常態化排查工作，分析研判信訪維穩形勢，加強對重點人員關注和疏導，提前制定具體措施和應急預案。針對當前信訪工作面臨的重點人員、重點群體，綜合運用多種手段有針對性地精準施策，力求案結事了。切實加強安全生產，做好系統網絡、發票保管、交通出行、食堂供應等重要部位的日常巡查，確保無安全責任事故發生。圍繞進一步優化稅務執法方式，緊盯“假企業”“假出口”“假申報”等涉稅違法犯罪行為精準打擊，確保國家稅收安全。
（五）堅持全面從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設。扎實做好專項整治工作，從嚴管理干部隊伍。對違反政治紀律、工作紀律、組織紀律、廉潔紀律的人和事要一抓到底，依法依紀依規嚴肅處理。認真搞好“雙評議”工作，對上年“雙評議”工作開展情況進行分析，按月通報工作進展，持續開展明察暗訪，為優化稅收營商環境提供一流的作風保證。對于通報曝光問題和外部督導反饋情況，及時總結梳理，找出差距和短板，認真分析，分類制定整改措施，認真抓好整改落實。
【篇6】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
一、2020年工作總結
2020年是全面建成小康社會的決勝之年，是“十三五”規劃收官之年。市殘聯認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，積極順應殘疾人日益增長的美好生活新期望，著力提升殘疾人的幸福感、獲得感、安全感，以高質量發展殘疾人事業為新的起點，奮力打造“重要窗口”中的最精彩板塊。《中共嘉興市委嘉興市人民政府關于加快推進新時代殘疾人事業高質量發展的意見》分別被中國殘聯、省政府殘工委全文轉發，市殘聯副主席、市盲人協主席朱麗華獲“感動中國”人物，超額完成省政府兩項民生實事項目任務，省、市領導多次作出重要批示肯定我市殘疾人工作，殘疾人服務工作經驗被省委改革辦“競跑者”刊登，市殘聯被省政府授予集體一等功。
（一）主動擔當作為，疫情防控與復工復產“兩戰兩贏”
上下聯動，充分發揮疫情防控中殘聯積極作用。市殘聯全員發動投入疫情防控工作，積極宣傳防疫知識、抗疫政策，封閉管理和停運管控全市殘疾人服務機構。殘聯黨員干部主動報名到高速路口和結對村（社區）卡口執勤，到企業分包口罩，爭當網格長參與社區抗疫管理。廣大殘聯人踴躍捐款捐物，少則幾百元多則幾萬元，“初心榜樣”朱麗華為全市低保殘疾人捐贈口罩11萬只，價值13.2萬元，向武漢捐助3萬元。
健全機制，加強疫情防控常態化管理。成立疫情防控常態化管理領導小組，制定疫情防控應急處置方案，建立疫情防控長效管理機制，加強日常管理。開展“問健康、送關愛，問需求、送服務”活動，有效解決防疫期間殘疾人特殊困難，發送短信60多萬條，收集需求675條，解決660條，收到感謝短信1005條，疫情初期向全市10.4萬名持證殘疾人和服務機構發放口罩115萬只。全市沒有1名殘疾人、殘疾人工作者感染新冠肺炎，全市殘疾人康復機構、殘疾人托養機構、殘疾人工療機構全部恢復生產和正常服務運行。
創新方式，全力做好非常時期殘疾人服務工作。各級殘聯多措并舉開展線上服務。做到復工復產“云服務”、技能提升“云培訓”、康復服務“云指導”、特需幼兒“云教學”、涉殘事項“云受理”、心理健康“云輔導”、書畫攝影“云展覽”。
落實政策，積極幫扶企業復工復產共渡難關。實施殘疾人就業保障金減征和免征優惠政策，通過禾點點等廣泛宣傳殘疾人就業保障金征收新政策，提升用人單位政策知曉度。為10.09萬個用人單位減免殘疾人就業保障金3.44億元，減輕了企業壓力。
（二）堅持創新引領，進一步提升殘疾人事業發展水平
率先出臺殘疾人事業高質量發展意見。今年7月，在全國率先出臺了《中共嘉興市委嘉興市人民政府關于加快推進新時代殘疾人事業高質量發展的意見》（嘉委發〔2020〕20號）。《意見》緊緊圍繞殘疾人事業高質量發展這一主題，將殘疾人事業“十四五”規劃、長三角殘疾人事業一體化發展和嘉興市經濟社會發展相結合，從加快推進新時代殘疾人事業改革創新等7個方面，提出了探索智慧化殘疾人服務機制，形成統籌協調的助殘機制等20項創新舉措，為謀劃“十四五”殘疾人事業發展規劃明確了方向和重點。中國殘聯、省政府殘工委相繼全文轉發《意見》，“嘉興經驗”在全國、全省推廣，繼續打響了嘉興市殘疾人工作“全國品牌”。張兵書記作出重要批示，要求認真抓好文件落實，不負中國殘聯厚望，打造有溫度的城市。
積極開展區域合作交流。全面融入“長三角一體化”首位戰略，積極開展區域合作交流,全面打造服務長三角、領先全國的康復研究和服務創新基地。推進市殘疾人康復中心與中國殘疾人康復中心合作交流，創建全國康復研究基地暨華東中心康復示范基地；推進市特殊幼兒教育康復園與長三角區域高等院校的交流合作，創建華東師范大學實踐研究基地；依托嘉善特色旅游省級重點項目，在甜蜜小鎮建立了輻射長三角區域的殘疾人免費體驗基地。積極開展東西部扶貧協作，通過技能培訓、就業幫扶、困難救助等，全市各級殘聯系統幫助對口地區貧困殘疾人脫貧2117人，完成任務指標的255.06%。全市各級殘聯除了主動爭取財政資金、“紅船關愛基金”等投入東西部幫扶外，還通過動員社會各界捐款捐物等途徑籌集物資和資金160多萬元，其中市殘聯籌集近100萬元。
著力推進殘聯數字賦能。推進助殘服務“最多跑一次”改革。全面實施省政府政務服務2.0首批助殘服務事項，截止當前，事項受理率、好評率均為100%，辦結率98.87%。依托基層殘聯干部、殘疾人工作專職委員、社會組織和志愿者，深入實施代辦、幫辦、上門辦等服務，讓最困難的群體享受最便捷的服務。加強殘疾人工作信息化建設，積極推進民政、社保等部門數據共享。“幸福嘉”數字殘聯信息化平臺建設扎實推進。第三代殘疾人證（智能證）換發工作全面開展。
全面加強基層組織建設。推進“基層組織建設年”活動，配合組織部門做好市、縣（市、區）殘聯領導班子掛職干部選配工作，舉辦全市殘聯理事長培訓班。加強鎮（街道）、村（社區）殘疾人工作專職委員隊伍建設，繼續保持鎮（街道）殘疾人工作專職委員全覆蓋，推進村（社區）殘疾人工作專職委員公益性崗位選聘工作。在全省殘聯“基層組織建設年”動員部署會上，市殘聯作為全省唯一一個市級殘聯作經驗交流。落實全面從嚴治黨主體責任，強化清廉殘聯建設，加強對扶殘助殘專項資金的監督管理。全面推進“三服務、走轉改”、“四訪四助”等服務殘疾人的專項活動，助殘服務能力水平得到明顯提升。
（三）聚焦民生保障，進一步提升殘疾人生活品質
完成民生實事。超額完成省政府民生實事項目任務，進一步規范“殘疾人之家”標準化建設，實施“殘疾人之家”星級提升21家，完成省政府任務指標數的105%，全市已建成殘疾人之家80家，安置2552名精神、智力、重席殘疾人實現輔助性就業；實施困難殘疾人家庭無障礙改造1173戶，完成省政府任務指標數的106.64%。建成的殘疾人之家數和無障礙改造數占持證殘疾人比例均位居全省第一。
落實精準施策。加強殘疾人保障政策宣傳與督查，提升殘疾人及親屬對政策的知曉率。落實殘疾人“兩項補貼”，16156人享受困難殘疾人生活補貼，發放資金3653.48萬元;43684人享受重度殘疾人護理補貼,發放資金8255.21萬元。加大殘疾人社會保險補助力度，7955名享受城鄉居民社會養老保險個人保費補助，發放資金1129.324萬元；45987名殘疾人享受補助城鄉居民醫療保險個人保費補助，發放資金2423.3萬元；12573名殘疾人享受靈活就業人員參加職工基本養老（醫療）保險個人保費補助，發放資金4856.2萬元。為殘疾人購買意外傷害保險，參保費用由財政全額補助。實施重度殘疾人單獨施保、住房保障等政策。
推進特殊教育。市特殊幼兒教育康復園成功創建浙江省二級幼兒園。發揮市特殊教育指導中心學前教育分中心作用，完善“醫康教”三位一體、殘健融合、隨班就讀和送教上門相結合等工作機制。發展以配合職業教育為主的殘疾人高中段教育，配合做好殘疾考生高考服務工作。開展助學活動，1037名殘疾學生以及困難殘疾人家庭子女得到助學補助，完成任務數的103.70%。
推動創業就業。開展殘疾人就業援助月活動，全市就業殘疾人32855人，新增就業848人，完成任務數的141.33%，有就業能力就業意愿的殘疾人就業率達97.70%。新建工療型“殘疾人之家”13家，安置351名精神、智力殘疾人實現輔助性就業，開展輔助性就業產品區域配送基地建設省級試點。機關事業單位繼續帶頭安置殘疾人工作，今年機關事業單位、國有企業單招單考殘疾人6人。發揮殘疾人電商創業孵化園作用，新增殘疾人參與電商創業就業180人。通過線上線下相結合的方式開展專場招聘會19期，4898人次參加招聘。舉辦各類職業技能培訓105期，有1720人次殘疾人免費得到職業技能和農業技術培訓，完成任務數的114.67%。以“培訓+競賽”的模式，舉辦全市殘疾人職業技能競賽，并積極融入人力社保部門職工技能序列。組隊參加首屆殘疾人大學生職業生涯規劃比賽，我市兩名選手獲得優異成績。對未就業的殘疾人高校畢業生持續跟進、精準施策，確保對每人至少提供三次以上的一對一就業服務，實現50名殘疾人應屆高校畢業生全部就業。
（四）圍繞個性需求，進一步增強服務殘疾人能力
提升康復服務。推進康復服務提標擴面，出臺《嘉興市人民政府辦公室關于貫徹落實浙江省完善殘疾兒童康復服務制度實施意見的通知》（嘉政辦發〔2020〕2號），明確殘疾兒童在定點機構康復訓練費用年人均最高補助標準由省2.4萬元的基礎上提高到3.6萬元。啟用市特殊幼兒教育康復園，爭取社會捐助設立愛心康復教室，補充機構設施設備不足。聯合教育、衛生部門開展第三批殘疾兒童康復市級定點康復機構申報評定工作，全市有15家殘疾兒童市級定點康復機構，實現縣（市、區）全覆蓋，確保每一名有需求的殘疾兒童能在家門口得到有效的康復服務，全市共康復訓練殘疾兒童559人，完成任務數的349.38%。加強殘疾兒童康復定點機構的監督管理，落實殘疾兒童定點康復機構責任保險與在訓殘疾兒童意外傷害保險工作。提供輔助器具適配服務981例，完成任務數的114.87%。開展第二十一次全國“愛耳日”宣傳活動。開展第四次全國殘疾預防日暨特需人群心理健康宣傳教育“六個一”活動，舉辦首屆長三角地區殘疾人心理康復論壇，“嘉心在線”總設計師、浙江大學—嘉興心理健康聯合研究中心主任、浙江大學教育學院教授徐琴美在啟動儀式上作專題講座，來自長三角地區以及北京、澳門等地的心理學博士、教授圍繞主題進行了分享與交流，禾點點全程直播，收看人數達12萬，通過騰訊公司微信后臺大數據，向手機微信朋友圈推送120萬人次的殘疾預防和心理健康公益廣告。承辦全國互聯網+輔助器具服務研討會并作交流發言。
維護合法權益。完善市、縣、鎮三級法律援助服務網絡，暢通殘疾人法律援助“綠色通道”。全市范圍內“嘉興市法律救助領導小組及其殘疾人法律救助工作站”全覆蓋，進一步加大信訪調處力度，健全殘疾人表達合理訴求的機制。落實信訪工作責任制，對殘疾人來信來訪，堅持做到事事有回音、件件有落實。
促進環境融合。加強無障礙環境建設，制定《嘉興市黨群服務中心無障礙融合設計導則》《嘉興無障礙環境建設指導手冊》，推動建立嘉興市無障礙環境建設聯席會議制度，出臺《嘉興市無障礙環境建設聯席會議工作規則》。海鹽縣沈蕩鎮順利通過“全國無障礙鎮（街道）”創建驗收，成為全省創建示范鎮。開展浙江省無障礙社區創建工作，組織第三批無障礙社區創建申報、創建和市級驗收，完成8個省無障礙社區創建任務。中國殘聯副主席呂世明率專家團隊蒞臨嘉興調研無障礙環境建設工作，充分肯定嘉興市工作。
（五）擴大社會影響，進一步營造扶殘助殘氛圍
加強宣傳工作。加強市殘聯微信公眾號普及運行，推送信息400多篇。“禾點點”客戶端加載市、縣殘聯工作動態、政策文件，擴大殘疾人工作宣傳覆蓋面。全市各縣（市、區）電視臺和廣播電視臺同步開設手語節目新聞和殘疾人專題節目。通過報刊、網絡、視頻等多種新媒體形式，全面鋪開殘疾人文化宣傳工作，做到讓殘疾人事業在“報紙上有字、電視上有像、網絡上有型、電波中有聲”。
豐富文體活動。圍繞“眾志成城、齊心抗疫”、“助殘脫貧、決勝小康”等主題，舉辦第八屆“我的視界我的夢”全市殘疾人攝影比賽及殘疾人優秀書畫、攝影作品云展覽等活動。選送、推薦優秀殘疾人書畫攝影愛好者、殘疾人作家參加省殘聯組織的提升培訓班，并推送優秀書畫攝影作品和非物質手工作品參加全省比賽。推進文化助殘“五個一”工程，受益2800人，完成任務數的140%。實施康復體育進家庭560戶，完成任務數的280%。組織我市5對殘疾人參加參加省第二屆集體婚禮。組隊參加浙江省第二屆冰壺比賽，取得優異成績。
營造助殘氛圍。圍繞“助殘脫貧、決勝小康”主題，舉辦市第三十次全國助殘日“十個一”系列活動，進一步擴大社會影響。全國助殘日當天，張兵書記在《嘉興日報》頭版頭條向全市殘疾人致以誠摯的問候，浙江新聞客戶端、讀嘉等6家新媒體都作了報道；“感動中國”2019年度人物頒獎盛典當晚在央視一套播出，市殘聯副主席、市盲人協主席朱麗華獲“感動中國”2019年度人物，登上頒獎典禮，成為嘉興首位“感動中國人物”，也是浙江省第一位獲得“感動中國人物”榮譽的殘疾人。5月18日，《浙江日報》有2篇文章報道嘉興殘疾人工作。助殘日期間，市四套班子領導走訪慰問殘疾人機構和困難殘疾人家庭，帶去黨和政府的關懷與問候。與市委宣傳部聯合開展“最美嘉興人——最美殘疾人”推選活動，并結合市道德講堂對10名最美、10名提名獎舉行頒獎儀式。聯合禾點點推出“最美”人物系列視頻，廣泛傳播正能量。
2020年，全市殘疾人工作取得一定成效，但對照殘疾人事業高質量發展目標，仍存在一定問題：一是殘疾人生活水平與社會平均水平依然存在較大差距，殘疾人家庭增收面臨一定困難；二是殘疾人保障政策宣傳到位率和知曉率有待提高，殘疾人保障工作的“最后一公里”問題需要解決；三是為殘疾人提供公共服務的能力尚需加強，殘疾人生活需求有待關注解決；四是殘疾人平等參與社會生活還面臨不少障礙，無障礙環境問題需要改善。
二、2021年工作思路
2021年全市殘疾人工作的指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實《中共嘉興市委嘉興市人民政府關于加快推進新時代殘疾人事業高質量發展的意見》，鍛長板、樹品牌，補短板、強弱項，整體推進殘疾人基本保障與公共服務各項工作，精心繪制“十四五”發展藍圖，在鞏固殘疾人高水平全面小康基礎上，開啟殘疾人事業現代化新征程，奮力打造“重要窗口”最精彩板塊，以殘疾人工作的高分報表迎接建黨100周年。
（一）圍繞爭先創優，扎實推進殘疾人事業高質量發展
謀劃出臺發展規劃。編制《嘉興市殘疾人事業發展“十四五”規劃》，科學把握殘疾人事業高質量發展新階段，深入貫徹殘疾人事業新發展理念，進一步完善幫扶殘疾人社會福利制度，加快推進公共服務均等化、專業化和便利化，著力提升殘疾人公共服務水平，努力為殘疾人創造美好生活。
融入發展首位戰略。持續開展長三角一體化發展合作，在完善保障體系、優化公共服務、加強治理創新上下功夫，推進殘疾人事業一體化發展。加強與上海、江蘇等地交流，落實資源共享、醫康轉診、就業互通等措施，聯合開展殘疾人服務技能交流、職業技能培訓、宣傳文化體育等活動。
推進數字殘聯建設。發揮動態更新全國試點成效，構建全市殘疾人大數據平臺，精準掌握殘疾人基本信息、服務需求和政策落實情況，形成閉環管理，推進殘疾人工作智慧化轉型。深化助殘服務“最多跑一次”改革，落實“殘疾人全周期一件事”，推進省政府政務服務2.0助殘專區運用，“幸福嘉”數據殘聯信息化平臺一期項目建成并運行使用。將殘疾人工作納入“基層治理四平臺”，打通服務殘疾人“最后一公里”。
（二）圍繞幸福生活，不斷提升殘疾人保障服務水平
完善社會保障政策。全面落實殘疾人“四項補貼”，做到符合條件人員應保盡保、應補盡補、應退則退。推動殘疾人養老(醫療)保險補助先補后結算機制。加大殘疾人住房保障力度，對符合住房保障條件的城鎮殘疾人家庭，優先提供公共租賃住房、經濟適用房等保障，繼續實施殘疾人優先選房政策；落實殘疾人危房改造工作，做到“出現一戶改造一戶”。繼續實施殘疾人免費乘坐公交車政策，動態調整殘疾人信息產品優惠政策，推進完善殘疾人有線電視基本服務費補貼（減免）政策。
開展教育就業工作。繼續完善普特融合、醫康教結合、隨班就讀和送教上門的工作機制，不斷提升特殊教育的入學率和質量。發揮“特殊教育學前分中心”作用，鼓勵有條件的學校、公辦幼兒園、兒童福利機構和殘疾兒童康復機構及社會力量開展殘疾兒童康復教育。做好殘疾學生和殘疾人家庭子女助學工作。推進“殘疾人之家”規范化、制度化、標準化建設，推進政府優先采購殘疾人庇護產品政策落地，探索建立輔助性就業產品區域性調配機制。加強政府為殘疾人職業培訓購買服務，舉辦全市殘疾人職業技能競賽。繼續實施市級黨政機關、事業單位、國有企業單考單招殘疾人。
實施精準康復服務。圍繞健康嘉興要求，提升殘疾預防和康復服務水平。繼續加強殘疾人康復中心與長三角區域高等院校、康復中心的交流合作，推進殘疾人康復中心建設與發展。提升殘疾兒童定點機構規范化管理水平，建立協議制管理制度和標準，完善準入和動態退出機制，全面推廣殘疾兒童定點康復機構責任保險與在訓殘疾兒童意外傷害保險工作。優化輔具器具目錄，調整完善輔助器具適配貨幣化補貼制度。繼續實施貧困精神殘疾人免費服用門診藥物、肢體殘疾人康復前移補貼等政策，提高殘疾人與基層責任醫生簽約比例和服務質量。
（三）圍繞平等共享，合力營造殘疾人融合發展環境
注重宣文體育活動。精心組織慶祝建黨100周年系列活動、第31次全國助殘日、第30個國際殘疾人日、第5個全國殘疾預防日活動。深入開展“最美殘疾人家庭”等評選宣傳活動。辦好電視、電臺、報刊、禾點點等專欄專題和殘聯微信公眾號，推進殘疾人公共文化服務體系建設，加強文體基地、團隊建設，開展文體“五個一”、殘疾康復體育“三進”服務等活動。充分發揮市殘疾人奧林匹克運動服務中心國家級殘疾人體育基地、省級文化示范基地作用，舉辦各類體育賽事、文化活動。
強化合法權益維護。完善權益保障機制，規范殘疾人法律救助站運行，擴大殘疾人法律救助覆蓋面，鼓勵有資質的社會組織、專業人士開展公益服務，多渠道維護殘疾人合法權益。加強普法宣傳教育。充分發揮網上信訪、12385殘疾人服務熱線作用，落實信訪代辦制，實現殘疾人信訪“最多跑一地”目標，信訪事項辦結率達到98%以上。繼續做好殘疾人證辦理、發放、管理工作，持續推進第三代殘疾人證辦理工作。
促進生活品質提升。發揮嘉興市無障礙環境建設聯席會議制度優勢，推動各部門依法依規履職，合力推進無障礙環境建設。以無障礙社區、鎮（街道）創建為依托，在老舊小區改造、功能性設施提升、服務性窗口建設中落實國家規范，全面推進無障礙建設，體現人文關懷，提升城市品質。
（四）圍繞自身建設，全面增強殘疾人服務管理能力
提高政治素質建設。堅持黨的領導，牢牢把握正確政治方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。推進“走轉改、三服務”工作走深走實，推動殘聯體制機制、管理模式、服務方式創新，提升服務殘疾人的能力和水平。
健全基層組織隊伍。加強基層組織規范化建設，推進村（社區）公益性崗位殘疾人工作專職委員配備工作。推進殘疾人專門協會建設，培育助殘志愿組織，充分發揮作用。開展殘疾人滿意率抽樣調查，全面了解殘疾人需求和真實評價。
加強清廉殘聯建設。堅定不移推進殘聯系統全面從嚴治黨，繼續深化“清廉殘聯”建設。加強對扶殘助殘專項資金的監督管理，切實防范廉政風險。全面落實中央八項規定及實施細則，有效減輕基層壓力，促進各級殘聯轉作風、提效能、優服務。
【篇7】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2019年，**支部深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進公司黨的建設及黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保了全年黨建責任目標的完成。現將本年度支部黨建工作總結如下：
一、主要工作完成情況
（一）加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”
為深入學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，引導黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，2019年，我支部召開黨員大會與主題黨日融合開展15次，上黨課6次，召開黨小組會議36次，意識形態工作分析研判6次，認真系統全面學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，貫徹落實市委五屆三次、四次、五次、六次全會部署，貫徹落實市國資系統2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動公司形成了正氣充盈的政治生態。
（二）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想
2019年6月中旬至9月上旬，我支部積極投入到第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”。組織讀書班學習研討8次、集中學習10次、開展專題調研3次、交心談心25人次、討論發言48人次。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺問題，抓好整改落實，保證了主題教育成果轉化為實際工作成效。通過深入學、持久學、反復學，確保了習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，增強了政治認同、思想認同、理論認同。
（三）做好宣傳思想工作，守牢意識形態陣地
2019年，我支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力推動宣傳思想工作再上新臺階。一是制作安裝“不忘初心、牢記使命”主題教育宣傳欄及展板，營造主題教育氛圍；二是為創建**文明城區，積極開展主題宣傳；三是為慶祝新中國成立70周年，升國旗、拉彩旗、掛燈籠，表達了對祖國的美好祝愿；四是公司全年發布有價值的信息29條，其中國家級網站刊登2條。
意識形態工作無小事，我支部壓緊壓實主體責任，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。全年開展意識形態工作分析研判6次，增進“五大認同”，全面落實“一個高舉”“兩個鞏固”“三個建設”，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國70周年大慶安全穩定有序。
（四）黨建工作與中心工作深度融合，組織建設與人才隊伍得到加強
2019年，**支部以提升組織力為重點，圍繞公司中心工作，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，實施“國企基層黨建推進年”行動。一是全年常態化開展創先爭優“月計月清”評議工作，全年不合格1人次，其余為合格或部分優秀；二是組織在職黨員職工進社區開展志愿服務活動2次，宣示保護飲用水源、保障飲水安全決心，展現國企擔當；三是召開大用戶客戶座談會，聽取收集用戶對服務工作的意見建議，打通服務群眾最后一公里；四是支委會嚴格執行“四步工作法”，決策和參與決策20余項，黨建工作與中心工作有效融合。
發展黨員工作取得新進展，年初確定了1名積極分子，年末發展了2名預備黨員，人才隊伍建設得到進一步加強。
（五）群團、統戰、宗教管理工作穩步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效
2019年，支部指導工會開展群團工作如火如荼。全年先后組織參加了**公司春節文藝匯報演出、退伍軍人“八一”建軍節活動、集團公司和**公司運動會、“歌唱祖國”建國70周年歌詠比賽和“不記初心、牢記使命”讀書比賽，均取得優異成績；組織春秋兩季出游活動各1次，組織主旋律集體觀影5場次，向困難職工捐款1次。
為全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我支部全體黨員嚴格遵守“六大紀律”，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責條例，引導干部職工遵守黨紀國法；公司高度重視“5+4”專項治理工作，主動作為，認真梳理問題，逐項抓好整改落實；全年開展支部紀檢監察工作分析研判1次。
二、存在的主要問題
2019年，我支部全面完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：
（一）政治理論學習還不夠深入
班子個別成員和部分黨員除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）教育管理監督黨員的主體作用需進一步加強
班子個別成員在干部職工的教育管理監督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模范作用的發揮不平衡
支部班子過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題做得不夠。
（四）落實“一崗雙責”和履職盡職方面離要求還有差距
班子個別成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，履職盡職方面離要求還有差距。指導分管工作時，抓業務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
三、2020年工作計劃
2020年，我國將全面進入小康社會，支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統一起來，認真學習中國共產黨黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩、水質好、服務優。班子成員經常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區域經濟發展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線
一以貫之地遵守落實好中央八項規定，認真學習并遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺用黨章黨規黨紀規范自已的言行。班子成員帶頭執行黨內政治生活各項規章制度，突出抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。
【篇8】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，X縣殘聯緊緊圍繞“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”目標，堅持補短板、強基礎、轉作風、精服務，緊盯殘疾人全面小康各項重點工作指標，高質量推進殘疾人事業發展。現將相關情況匯報如下：
一、做好疫情防控，助力復工復產
一是加強組織領導，嚴明工作紀律。在全縣殘聯系統明確“越是非常時期越要服務好殘疾人”的工作理念，要求本系統干部職工認真落實好疫情防控各項具體任務部署，以守土有責、守土盡責、守土擔責的擔當作為，深刻詮釋初心使命。二是嚴管公共場所，筑牢聯防聯控。隨著疫情逐漸得到控制，陸續開放殘疾人康復中心、殘疾人之家等公共場所以及恢復殘疾評定、殘疾人證辦理等窗口服務。考慮到當前仍存在較大風險，縣殘聯結合實際，嚴格落實在公共場所張貼布告、做好來訪群眾登記、體溫測量、“健康碼”核查等工作，同時對窗口業務辦理工作人員崗位、坐向進一步優化，最大限度避免因人員聚集產生的交叉感染風險，筑牢聯防聯控“安全網”。三是開展“兩問兩送”，推進復工復產。扎實開展“問健康送關愛、問需求送服務”活動，在深入了解助殘企業以及殘疾人實際需求的基礎上，全力協助涉殘企業、殘疾人創業者、殘疾人種養殖戶、殘疾人務工人員復工復產。
二、夯實民生基礎，兜牢基本保障
一是精準殘疾人“兩項補貼”發放工作。精準殘疾人“兩項補貼”發放工作，嚴格“兩項補貼”發放動態管理。X-X月共為X名殘疾人發放困難殘疾人生活補貼X萬元，為X人發放重度殘疾人護理補貼X萬元。其中新增困難殘疾人生活補貼X人，新增重度殘疾人護理補貼X人，死亡等動態調整X人。二是拓寬殘疾人就業創業增收渠道。充分運用“互聯網+”思維，深入開展殘疾人“微”創業，推動殘疾人就業創業平臺建設，鼓勵農村殘疾人開展種養殖業，幫助有勞動能力和就業愿望的殘疾人實現就業。2020年共對X名殘疾人進行貸款貼息補助X萬元，對X名殘疾人進行種養殖扶持，補助資金X萬元，對X名殘疾人創業者進行一次性補助X萬元。同時，努力推進行政事業單位安置殘疾人工作，截止目前，共有X家行政企事業按比例安置X名殘疾人職工。三是推動農村困難殘疾人危房改造。圍繞殘疾人危房戶改造和無房戶救助機制，組織開展殘疾人危房安全動態核查，發現一戶、改造一戶、兌付一戶、安全一戶，確保全縣農村殘疾人住房安全有保障，全年共實施農村危房改造X戶。四是開展殘疾學生助學補助。促進殘疾兒童接受義務教育，開展學前到大學的全程助學補助，2020年共有X名殘疾學生獲得補助X萬元。完成殘疾人大學生學費和住宿費的審核發放工作，全年共有X名殘疾人大學生享受學費和住宿費減免，減免金額為X萬元。
三、提升服務平臺，完善公共建設
一是規范提升“殘疾人之家”。我縣已成功創建X家殘疾人之家，今年復審全縣共有X家被評為四星級。在取得初步成果的同時，不斷探索長效機制，對標查漏，確保能長期有效的運行，讓“殘疾人之家”的溫馨像冬日里的暖陽照進更多殘疾人的心里。二是推動殘疾人托養中心正式投入運營。我縣托養中心工程建設已全面竣工，并與X市第二人民醫院簽訂運營管理合作協議，委托其負責托養中心的運營管理。中心總投資X萬元，總占地面積X平方米，總建筑面積X平方米，可同時為X名智力殘疾、病情穩定的精神殘疾及重度殘疾人提供托養內容全面化、護理訓練個性化、服務體系規范化的系統服務。目前，托養中心已投入運營，首批人員正式入托。三是創建省級無障礙社區。完成第X個省級無障礙示范社區的創建并通過驗收，通過對社區內公共場所、綠地、休息場所無障礙輪椅通道的改造，以及公共廁所無障礙改造，為殘疾人提供便利的生活環境。
四、聚焦精準康復，提高生活質量
一是提升殘疾人康復成效。建立健全康復服務體系，大力開展殘疾人康復救助活動，如精神病殘疾人免費服藥、殘疾人基本型輔具發放和殘疾兒童“搶救性”康復服務工作。2020年共發放輔具X件，完成任務數X%，殘疾兒童“搶救性”康復補助X人，發放補助金額X萬元，完成任務數的X%。二是培育專業康復人才隊伍。充分利用社會工作理念和服務模式推動“精準康復”專業化發展，積極組織縣康復中心工作人員、康復師、志愿者等相關人員的業務知識和技能培訓，推動康復服務水平不斷提升。三是做實殘疾人家庭無障礙改造。通過實地勘察積極摸排有改造需求的困難殘疾人家庭，確定X戶，根據各類殘疾人生活的實際需求，通過衛生間改造、廚房改造、增加坡道扶梯等無障礙改造項目，幫助貧困殘疾人家庭的改善生活環境提高生活質量。
五、創新服務方式，挖掘工作亮點
一是推動“最多跑一次”改革走向縱深。圍繞“助殘一件事”改革和X助殘服務機制，聚焦網上辦、掌上辦等平臺，進一步優化流程、精簡材料、聯動部門，實時共享數據，促成涉殘事項一站式集成，打造“零距離”便民服務。二是推出“醫保一站式結算平臺”，實現精神殘疾人住院門診補助報銷“不用跑”。結合助殘服務事項“最多跑一次”改革，多次協調醫保、財政、衛健、信息中心等部門，擴大救助范圍，由原先的持證精神殘疾人推廣至所有精神殘疾患者，同時對分散在醫院、醫保、民政、殘聯四個部門的審批環節、報銷流程進行梳理整合，整合之后統一納入縣醫療保障局結報系統進行同步結算，精神殘疾患者住院門診各項補助直接在醫院的收費窗口一次性結算，無須醫療救助對象單獨申請。三是推動志愿助殘工作制度化、規范化、常態化。劃撥專項資金，通過政府購買服務的方式與X心翼助殘志愿者協會、X愛心團隊等志愿者平臺展開合作，通過志愿者平臺積極開展游X山大瀑布、徒步南黃古道、殘疾人愛心觀影會等系列助殘活動。2020年共開展助殘志愿活動X次，參與志愿者X人次，服務殘障人士X人次。四是深入實施文化助殘工作。X月份起，在X電視臺開設手語同步新聞，持續做好在廣播、電視、報刊和網站開設殘疾人專版、專欄、專題，統籌做好重大政策、重點活動、重要典型的宣傳報道，積極運用“兩微一端”等新媒體，加大信息制播推送。此外，通過送戲下鄉、開展讀書交流會、專題講座等多種形式，進一步豐富了殘疾人的精神世界，全年共開展文化助殘特殊藝術進農村文化禮堂X場，“四千工程”X場。五是開展系列助殘慰問活動。在春節、全國助殘日等節慶日期間，分縣領導、鄉鎮干部等層面，對全縣各鄉鎮（街道）的貧困殘疾人家庭、殘疾人創業代表進行走訪慰問，全年共走訪慰問了X名困難殘疾人，發放慰問金X萬元。
2021年是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程，縣殘聯將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼于解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，在實現高水平全面小康基礎上推動我縣殘疾人基本保障再提升。
一是加強基本保障，為殘疾人托好“底”。深入實施殘疾人“兩項補貼”，完善補貼標準動態調整機制；深入參與“大救助”體系建設，推進依靠家庭供養的智力精神三四級殘疾人納入最低生活保障；深入推進慈善助殘危舊房改造項目，切實解決殘疾人“兩不愁三保障”中存在的特殊困難問題；建立以重度殘疾人、生活困難殘疾人、低收入殘疾人農戶等群體為重點的定期探訪慰問制度。
二是促進素質提升，為殘疾人賦好“能”。全面升級一批線上線下助殘惠殘優惠政策，尤其是推進線上教育、康復、就業、心理疏導等“互聯網+”殘疾人素質能力提升服務；持續優化康復服務，用好“康養聯合體”研究課題成果，建立健全精準識別、早期介入、動態管理、績效評估等工作機制，研究加強康教結合幼兒園扶持措施。
三是推動就業增收，為殘疾人固好“本”。貫徹國家殘保金新政，完善按比例就業信息審核機制，加大就業公示和超比例獎勵力度，努力實現既促進我縣殘疾人就業創業，又為企業減輕負擔；充分運用“互聯網+”思維，深入開展殘疾人“微”創業，推動殘疾人就業創業平臺建設，為殘疾人提供信息經驗交流平臺，加大對殘疾人就業創業的培訓和宣傳，提高有能力殘疾人就業創業的主動性；努力推進行政事業單位安置殘疾人工作。
四是加強精準服務，為殘疾人操好“心”。發揮數字化、信息化撬動引領作用，加快推進助殘服務“最多跑一次”改革和服務標準化建設，統籌建立殘疾人全生命周期服務信息精準歸集和分析應用制度；按照助殘服務辦理手續便捷、辦事效率高、服務環境優的要求，全面推進殘疾人公共服務數字化建設，促進城鄉殘疾人服務一體化發展，滿足殘疾人特殊性、多樣性、多層次需求。
【篇9】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
黨委辦公室和紀檢監察室2019年工作總結及2020年工作計劃
一、
2019年黨委辦公室工作總結（一）2019年黨建工作
1、2019年5名預備黨員按期轉為正式黨員，發展3名預備黨員。
2、
公司黨委組織4個黨支部順利完成第二屆換屆選舉工作。其次根據換屆情況，更新支部學習活動宣傳欄。
3、
按季度完成第一、二、三季度黨務公開欄的制作
4、
嚴格按照黨章要求，做好黨費收繳工作，目前為止收繳第一、二、三季度黨費共計10965元。
5、
公司黨委組織各支部開展主題黨日活動共7次，其中一是4月19日組織黨員下鄉開展“衛生大掃除”主題黨員活動；二是5月17日組織黨員開展“勞動我光榮”主題黨日活動；三是結合中國共產黨成立98周年為契機，6月27日開展“**”主題黨日活動；四是7月17日組織黨員開展“交通文明引導志愿服務”主題黨日活動；五是9月18日組織黨員開展“預防登革熱”主題黨日活動；六是10月10日，組織黨員開展“**”瓊崖革命體驗教育活動；七是為進一步推進“**”主題教育深入開展，11月1日組織黨員開展“黨員服務做表率”活動。
6、
9月20日之前持續開展“兩學一做”學習教育,落實“三會一課”制度。一是黨委組織學習13次，黨員大會共召開11次，黨委書記上黨課共計3次，黨委召開研討會共3次，給各支部書記及委員培訓共計3次；各黨支部組織黨員學習共36次，支部委員會共24次、支部書記上黨課共14次；各支部召開研討會共計4次；二是為嚴肅整治工作紀律，4月11日召開集體約談暨整治工作紀律動員大會；三是深入學習貫徹黨的十九大精神，召開以“牢記黨的宗旨、加強服務意識”為主題的書記上黨課會議；四是為慶祝中國共產黨成立98周年，開展“**”主題黨日活動。
（二）開展第二批“**”主題教育活動
9月20日開始認真貫徹落實第二批“**”主題教育活動，結合“三會一課”制度。一是黨委組織學習7次，黨委書記上專題黨課共1次，黨委委員下基層上黨課共計4次，黨委班子成員下基層開展調研共計6次；各黨支部組織黨員學習共計20次，支部委員會共8次，支部書記上黨課共計4次；二是9月20日上午公司黨委組織開展“**”主題教育活動動員大會及當日下午開展黨課教育“學黨史、知黨情、做合格黨員”黨委書記上黨課活動；三是10月1
日，組織全體黨員集中觀看慶祝中華人民共和國成立70周年大會；四是組織黨員集中收看教育警示片；五是10月16日組織黨員干部觀看愛國教育片《我和我的祖國》；六是10月21日晚組織黨員集中收看《榜樣4》專題節目。
二、2019年精準扶貧工作（1月至10月31日）
積極響應黨中央、省、市及集團黨委號召，落實十三五精準扶貧工作任務。一是幫扶小組深入結對幫扶貧困戶家中開展入戶調查、準確核實貧困戶信息，按甲子鎮及村委會的要求，整改扶貧手冊漏項填寫，確保貧困戶信息線上線下一致工作；二是入戶走訪，宣傳扶貧政策等工作127次，提高貧困戶對扶貧政策的知曉度，與貧困戶一同觀看脫貧致富電視夜校節目39次，并結合扶貧電視夜校欄目播出致富能手事跡，促進貧困戶勤勞促脫貧的理念，做好貧困戶智志雙扶工作；三是關愛關心貧困戶的生活狀況，春節、端午節、中秋節、扶貧日等節日開展慰問活動，共計慰問4次，慰問品費用共計1566元，四是開展消費扶貧愛心行動，春節前期組織黨員干部到貧困戶吳必壯家購買農家閹雞，進一步激發貧困戶自身發展動力；五是為鞏固脫貧成果，為貧困戶辦一件實事，給貧困戶黃桂連新房送去家具等生活物品，給貧困戶王傳忠送去新飯桌、櫥柜、凳子提高生活品質，幫扶資金共計2610元；六是7月資助貧困戶王傳忠購買雞苗，費用為3000元；9月資助貧困戶吳必壯購買雞苗，費用為2000元。
三、2019年紀檢監察室工作總結（1月至10月31日）
1、
根據12345熱線月報共發現問題線索數10起、處置問題線索10起，并每月按時報送監督檢查問題線索月報表。
2、
為進一步落實全面從嚴治黨，加強對黨員干部的教育、管理，開展黨員談話提醒58人次，群眾談話提醒95人次。
3、
做好2019年元旦、春節、清明節、端午節、中秋國慶節期間糾“四風”明察暗訪活動及公務用車封存。
4、
根據集團《關于印發<“百日大行動”實施方案>的通知》，我司高度重視，結合“**”主題教育及自身工作實際情況，制定百日大行動實施方案，并嚴格按照要求認真落實。
5、
處理信訪舉報案件共計7件。
四、2020年工作計劃
2020年，公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面加強黨的領導，壓實黨建責任，深度融入中心工作，切實把黨的政治優勢轉化為企業發展核心競爭力。
一是持續開展“**”主題教育活動，嚴格按照上級黨委的有關要求，精心組織好“**”主題教育內容、形式和載體，通過專題座談會，專題黨課等多種活動形式，教育引導黨員干部既要悟初心、明使命。
二是持續強化黨風廉政教育，凈化企業發展政治生態，壓實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設。堅定不移貫徹落實中央八項規定精神，嚴防“四風”問題反彈回潮，保持風清氣正的企業環境。
三是深入貫徹脫貧攻堅重大決策部署精神，全力以赴打好脫貧攻堅戰。
【篇10】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
今年以來，全市各級財政部門在市委、市政府的堅強領導和市人大的監督指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央和省、市委決策部署，認真實施積極財政政策，主動作為、銳意進取，為我市全面落實“六穩”“六保”工作要求，保障打好“三大攻堅戰”，堅定不移實施中國碳谷·綠金淮北戰略和“一二三四五”總體發展思路，全面建成小康社會的目標提供了有力的財政保障。
一、2020年財政工作開展情況
（一）財政收支情況
截至9月底，全市財政總收入完成117.9億元，同比下降3.7%，高于全省平均增幅0.1個百分點，增幅排名第8位。全市財政支出132.7億元，同比下降10%。其中用于民生方面的支出105.7億元，同比增長14.5%，占全市財政支出總量的80%。
預計全年，全市財政總收入完成140億元，與去年基本持平。全市財政支出195億元，同比增長2.6%,其中用于民生方面的支出156.5億元，占財政支出總量的80%以上。
（二）重點工作開展情況
1.大力支持實體經濟發展。統籌安排“三重一創”專項資金和產業扶持資金4.4億元。依托25億元母基金，與社會資本合作市場化運作設立70多億元的新材料基金、中小企業基金等8個子基金，有力支持了我市制造業升級、科技創新及現代服務業發展。統籌各類項目建設資金32.9億元、爭取政府債券資金15億元，支持重點領域重大項目建設。積極引導社會資本投入，加快PPP項目建設，目前10大項目已完成投資60多億元，努力補齊發展短板，墊厚增長基礎。堅決落實減稅降費政策，今年1-9月份新增減稅降費21.83億元，對1524戶中小微企業及個體經營戶免征3個月房租2038萬元。
2.加大民生領域投入力度。持續加大民生領域投入力度。至9月底，我市用于教育、醫療衛生等民生支出105.7億元，占預算總支出的80.0%，其中已撥付33項民生工程資金43億元，占計劃投入資金的92.5%，有效推進了各項民生政策落實和民生工程的順利實施。
3.支持打好三大攻堅戰役。及時撥付中央扶貧專項資金1903萬元、省級扶貧專項資金969.9萬元、市本級19000萬元，盤活存量160萬元，助力我市脫貧攻堅工作。實行債務限額管理、風險預警，建立應急處置預案，全面清理規范政府舉債融資行為，債務風險總體可控，債務管理工作在全省綜合考評中保持優秀等次。2020年全市政府債券資金進度連續三個月保持前列，1-9月份支出進度為56%，超過全省平均水平約10個百分點，有力地支持了淮北經濟社會高質量發展建設。加大污染防治資金投入力度，2020年安排大氣污染防治、地表水水質監管、土壤污染風險管控等節能環保支出1.03億元，環境質量持續改善。
4.著力強化財政收支管理。一是著力加強收入預期管理。面對困難挑戰，全市各級財政部門積極應對，努力克服突發疫情影響，切實加強收入預期管理，不斷強化經濟運行分析和收入調度，實現財政收入均衡入庫。二是著力加強“三保”支出管理。健全完善“定期報告+重點關注”的執行監控機制，加強縣區“三保”預算審核和庫款調度，協調統籌全市“三保”支出資金；積極盤活存量資金資產，集中財力用于保障“三保”及其他重點支出，支持提升縣級財政保障能力，切實兜牢基層“三保”底線。三是強化直達資金監督檢查。截至目前，省財政下達我市直達資金22.7億元，已支出15.6億元，支出進度68.7%，支出進度位居全省前二名，有效發揮了直達資金支持保民生、保工資、保運轉和補短板、促增長、擴內需的作用，有力推進了“六穩”“六保”工作任務的落實。
5.持續深化財政管理改革。一是改革完善市縣區現行財政體制，制定《淮北市市以下財政事權和支出責任劃分改革實施方案》，逐步規范了市縣區利益分配關系，明確了各自事權責任。二是制定出臺《淮北市市級預算績效管理實施方案》《淮北市市直部門預算績效管理考核辦法》等制度辦法，依規組織開展績效評價，每年選擇20個左右重大項目進行重點績效評價。完善預算信息公開制度，擴大項目公開評審范圍，深化國庫集中支付改革。
（三）存在問題及2021年工作打算
當前，我市財政經濟形勢總體趨好，但面臨形勢依然嚴峻：一是今年以來，受煤炭價格下降、國家減稅降費政策和新冠肺炎疫情等諸多因素的疊加影響，財政收入保持持續增長態勢難度較大，財政收入增幅將趨于平緩。二是支持疫情防控復工復產、“三保”等剛性支出壓力加大，收支矛盾將進一步凸顯。三是財政國資工作改革有待進一步推進。
1.持續助推經濟高質量發展。一是堅決落實減稅降費政策和扶持企業發展政策。二是管好用好上級直達資金。三是積極爭取更多的上級資金和政府專項債券資金支持，統籌安排財政預算資金，大力支持“四基一高一大”、龍頭企業、新興產業和開發園區及重點領域重大項目建設。
2.持續提高財政收支運行質量。一是密切關注新冠肺炎疫情對財政工作的影響，提前做好增收補欠預案，做好提前量，下好先手棋，打好主動仗，確保完成財政收入目標任務。二是大力壓減一般性支出，嚴格控制“三公”經費，集中財力向民生扶貧領域傾斜，著力保基本、兜底線。同時，加強對縣區庫款保障能力研判，牢牢兜住“三保”底線，加大庫款調度力度，增強縣區財政庫款支配能力，保障縣區“三保”支出需求。
3.持續支持打贏“三大攻堅戰”。一是嚴格執行債務限額和債務預算管理，牢牢守住不發生系統性風險的底線。同時，積極做好項目謀劃，努力爭取更多的地方政府專項債券。二是扎實開展“抗疫情補短板促攻堅推振興”專項活動，持續加大財政資金投入，全力做好脫貧攻堅各項工作。三是全力支持污水處理、秸稈禁燒和綜合利用等重點環境治理工作，著力建設美麗淮北、生態淮北。
4.持續保障改善民生民計。繼續加大民生投入力度，扎實推進民生工作落實，健全完善民生工程績效、責任、激勵、監查問責“四位”一體的工作推進機制。構建完善財政支持實施鄉村振興戰略的體制機制，大力支持鄉村建設，深化農業農村改革，實現 “三農”持續向好發展。
5.持續深化財政管理改革。不斷深化預算管理改革，持續推進國資國企改革，依法行使財政監督職能，著力加強預算績效管理。
【篇11】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七。一”期間結合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作2018年度紀檢監察工作總結及2019年度工作計劃2018年度紀檢監察工作總結及2019年度工作計劃。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組（室）征訂《學習黨章規范言行—黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章—規范言行——黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤（不包括個別單位自行征訂部分）；并及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級（包括縣處級）以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的`演講稿，同時發揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的問題
1）對理論學習不夠深入，今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
【篇12】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，在X的堅強領導和省委X的精心指導下，X深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察X重要講話精神，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，為X決戰決勝脫貧攻堅、實現高質量跨越發展提供了堅強的組織保證。
一、2020年主要工作
（一）強化黨的建設，筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發生以來，X迅速響應、主動作為，樹牢一線工作導向，激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中不缺位、做到位、有作為。一是力量向一線傾斜。動員X個基層黨組織、X名黨員迅速進入“戰時狀態”，組建“黨員突擊隊”X支、“黨員流動宣傳隊”X支，全面落實聯防聯控措施，全力守護人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚。從市管黨費中劃撥X萬元，連同中央X和省委X劃撥的X萬元一并下撥基層，為駐村第一書記和工作隊員協調口罩X個，醫用酒精X瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識別。建立“干部戰時疫情檔案”，提拔使用X名防疫工作實績突出的干部，儲備了X名在防疫一線表現優秀的處級干部，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向；“火線”發展黨員X名，表彰先進X人，嘉獎公務員集體X個、個人X人，追授在抗疫一線犧牲的X同志為“X優秀共產黨員”，激勵X廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。
（二）強化政治建設，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，引領各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領。一是持續用力深化主題教育。認真組織開展“回頭看”，持續深化“X項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《X守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》，以X名縣（市、區）、市直部門黨政主要領導為重點對象，查找最不滿意三項工作X項，整改完成X項，持續鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強化政治訓練。高質量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和xxxxx考察X重要講話精神專題培訓班X期，培訓干部X人，實現科級以上領導干部全員輪訓；開展“萬名黨員進黨校”培訓X期，培訓黨員X萬人，覆蓋黨員X%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓；創新開展“黨課開講啦”、X黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發力決戰脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在X個搬遷安置點中單獨成立黨組織X個，將涉及搬遷的X名黨員全部編入黨組織，X個搬遷安置點已全部建成，X萬戶X萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現XXX%。
（三）強化組織建設，形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力。一是書記領題，壓實黨建“第一責任”。先后召開X常委會議X次、X工作領導小組會議X次專題研究黨建工作，組織開展組織X述職X次、基層黨建綜合調研X輪、基層黨建視頻調度X次；抓實縣委書記“X+X”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目，召開X次“基層黨建重點任務匯報會”、舉辦X期“鄉鎮黨委書記論壇”，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題，重難點工作實現突破。以“五個一百”為抓手，選派X名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村（社區）任黨組織書記，為X年村級換屆做好準備；打造X個村級集體經濟收入X萬元以上的“富裕村”，不斷發展壯大村級集體經濟；建成基層黨建示范點X個，加快推動各領域黨建提標提質；遴選命名省、市“規范化建設示范黨支部”X個，全面提升黨支部規范化建設質量；完成X個智慧黨建充電站建設，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。三是主動解題，各領域黨建全面提升。積極爭取上級資金X萬元，全面推進X個扶持壯大村級集體經濟試點項目和X個“四位一體”項目建設，總結形成發展壯大農村集體經濟“十種模式”；對X個鄉村振興“黨建+”示范鄉村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織X個；突出X中心城區和X中心城區“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統籌推進機關、國有企業、學校、醫院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規范化達標、模范機關創建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫院和國有企業“黨建入章”、議事規則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“XX”創建、“兩新”組織摸底排查和發展黨員等工作，查找問題短板X個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應。組織開展“雙十評選”，選樹X個黨支部命名為X市第一屆“十強支部”，選樹X名條件過硬的村（社區）黨組織書記命名為X市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產黨員，我會沖鋒在前》等X余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“X先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。
（四）強化隊伍建設，科學選人用人。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質專業化干部隊伍。一是堅持靶向選人，在“該用誰”上彰顯新氣象。組織X名市管領導干部和X個鄉鎮（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”，健全完善干部政治素質檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部X批X人次，提拔處級干部X人次，其中提拔X歲左右的年輕干部X名、少數民族干部X名、婦女干部X名；晉升職級X人。二是堅持精準用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發現識別干部，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部X名，占提拔總數的X%；進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行X省分行選拔X名研究生學歷、金融財會專業素養較好的干部到市財政、發改部門任職；接收X名X銀行、X銀行、X集團干部到X辦、X委和X區掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現新突破。制定印發了《關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務員招考錄用，進一步強化選調生招錄培養，連續X年舉辦中青年干部培訓班、少數民族青年干部培訓班，連續X年與X大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發展理念、公務員管理者能力提升培訓班各X期。先后選派X名處級干部、X名科級干部到X市、X市、X銀行掛職培養鍛煉。四是堅持從嚴管人，在“真履職”上激發新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設，持續開展領導干部個人有關事項報告核查，目前如實報告率達X%，相較2019年提升X個百分點。深入開展“X能力不能支撐X站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”，穩妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。
（五）強化人才建設，優化人才引育，激發創造活力。全力改善X人才結構，全面提升人才“數”與“質”，為跨越發展提供人才支撐和智力保障。一是剛柔并濟暢通引才渠道。發布《市直事業單位引進博士研究生及高層次人才公告》，X名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進X名水利專業高層次人才，“X市水務局?X水利科學研究院博士科技創新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立，是X省水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《X市本土人才培養學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關、事業單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優化服務突出人盡其才。創新“X發展?人才支撐”主題，通過“專題調研+主題發言+交流互動”組織開展X人才工作論壇X期，引導各行業、各領域人才聚心匯智、群策群力共商X發展大計。積極推進人才服務和人才市場建設，X首家人力資源產業園——X（國際）人力資源服務產業園掛牌運營。
（六）強化自身建設，打造過硬隊伍。一是強化思想建設。通過X次理論學習中心組專題學，X次干部職工大會集中學，X余次支部主題黨日討論學，不斷將學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業務我來講”“X干部論壇”“讀書會”等活動，提X干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結合X涉嫌嚴重違紀違法問題，從2020年X月底開始，在X系統開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除X涉嫌嚴重違紀違法給X系統帶來的不良影響。從2020年XX月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、紀律規矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。
二、存在問題
在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業化程度不高。對干部的教育培養缺乏精度，X熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業的高素質干部較為缺乏，干部的專業素質與推動X高質量跨越發展的要求不相適應。三是人才支撐力不足。X人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對X現代化大城市建設的支撐力不足。四是少數X干部狀態不佳。因X涉嫌嚴重違紀違法問題，少數X干部認為部門年度綜合考核無法評優評先，一段時期內還將對X工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態、消極心態。
三、2021年工作打算
（一）以政治建設為統領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶祝活動，充分展示中國共產黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗。堅持把加強黨的__精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好X紅色資源，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統學xxxxxx在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
（二）以組織體系建設為重點筑牢發展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期X中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等黨建規劃，明確年度基層黨建重點任務，統籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動X基層黨建工作走在X前列。
（三）以隊伍建設為核心激發擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創新，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，不斷提升整體效能。深化人才發展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優秀人才服務X經濟社會發展。以市縣鄉村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現等情況，統籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區）黨組織書記。
（四）以從嚴治X為根本推進自身建設。堅持“政治建X、服務立X、實干興X、依規治X、文化強X”，持續落實基層減負工作要求，大力弘揚X干部“安專迷”精神，全面形成“精準、高效、務實、創新”部風。圍繞X涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織X干部專題學習黨的__精神、深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，持續開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；進一步發揚自我革命精神，開展政治體檢、風險排查，建立系統完備、務實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；進一步強化X干部專業能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質量和水平。
【篇13】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。
一、扛牢政治責任，聚力防疫防汛雙場挑戰。一是強化組織引領。抽調X名縣直單位主要負責人擔任社區疫情防控工作總隊長，成立X余個臨時黨支部，推動X名機關黨員到X個社區報到，組建黨員突擊隊、服務隊X余個，全力做好疫情防控工作，實現黨的建設、防控措施落實、黨員作用發揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調千余名縣直機關黨員干部赴鄉鎮參與搶險救援，抽調X個工作組到鄉鎮指導防汛救災工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉化為防汛救災隊。二是發揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發出“動員令”，下發充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯系包保農村（社區）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀律。火線成立X個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的X余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰斗一線。全員主動放棄春節休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責全縣“外援服務”工作，班子成員帶隊X個工作組指導督導城區疫情防控工作，部分機關干部參與督查專班，對各鄉鎮開展全天候督查，還有的參與小區疫情防控值守工作。作為北部山區防汛救災牽頭單位，部領導班子帶領機關干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區泄洪點，了解汛情災情，同時，統籌協調X個總指揮部、X個鄉鎮、X座水庫的防汛救災，做到科學調度、泄洪有度。認真履行新開鎮團洲圩轉移群眾安置牽頭職責，緊急協調相關部門24小時高效建成安置點的配套設施，集中安置受災群眾X名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。
二、強化正向激勵，建強擔當作為干部隊伍。一是注重事業激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神、務實作風，進一步精準識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導向，激發干部動力，形成干事創業強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部X人，職級晉升X人，X余名鄉鎮干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉鎮黨委書記1名，醫療衛生領域主職X名，表現優秀的副科級干部X余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創業的鮮明用人導向，科學分析研判，嚴格標準和程序，對在工作中表現突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創業的積極性。表彰疫情防控表現優秀的第一書記X名，通報表揚防汛救災先進集體X個、先進個人X名。同時，對X名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據。三是注重嚴管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，落實激勵關愛鄉村干部實施意見，配套出臺鄉村干部關愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對X個鄉鎮X名關愛對象發放關愛資金X萬余元，撥付X萬元對X余名鄉村干部實行綜合保險。摸清2019年以來受處理處分的鄉科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規矩。嚴格實行干部選拔任用節點把關和過程監督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔當、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔當作為、履職盡責。進一步做好政策性住房專項清理和違規辦理、持有出國境證件專項治理工作。協助做好領導干部個人有關事項報告專項整治工作。
三、持續夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調整試點。開展鎮村同步的合并精簡試點，選擇××鎮、××鎮開展全面試點，其他鄉鎮分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合并精簡行政村X個，完成四項準備工作行政村X個，初步完成撤并精簡行政村X個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉鎮工作經費X萬元的標準，鼓勵鄉鎮多合多并。二是有效提升城鄉社區治理能力。按照區域統籌、多方參與、應建盡建、發揮作用的原則，建立健全“社區大黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構，實現黨組織全覆蓋。常態化推動機關黨員到社區報到、到小區服務，組建X支黨員志愿服務隊，全面充實社區工作力量。投資X萬元試點建設黨建、政務、服務“三網合一”的“智慧社區”信息平臺，創新社區治理信息化手段。三是積極推進鄉鎮黨委建設。以“五好”鄉鎮黨委為目標，全面推進鄉鎮黨委規范化建設，編印《鄉鎮黨委自身建設業務指導手冊》，提高鄉鎮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮作為全省首家全面深化改革示范區機遇，開展體制機制創新試點，建立“區鎮合一”管理體制，統籌設立X個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發展集體經濟，建立健全村級集體經濟發展項目管理機制，及時調整X個可行性不強的發展項目，X個省級扶持項目、X個縣級扶持項目經實地調研論證后順利申報。持續摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派X名駐村第一書記，落實縣級領導“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。
四、廣泛引才聚智，匯聚創新創業有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領發展地位，著力構建高素質人才隊伍。組織X余名在梅大學生參加實習實訓，招引X余名事業單位人才，組織X余家企業在××舉辦現場招聘會，X余人達成就業意向。二是強化創新創業平臺建設。加大人才創業平臺建設力度，深化校企合作、縣校合作。組織X余名技能人才開展企業技能人才培訓，助力復工復產。扎實推進“一村多名大學生計劃”，X人錄取，實現貧困村全覆蓋。組織全縣X名貧困村黨組書記和X名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓班，助力打贏脫貧攻堅戰。三是創優人才服務環境。積極落實人才創新創業補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰X名優秀科技工作者。分五批次對戰“疫”一線的醫務人才發放臨時工作補助X余萬元、一次性補貼X余萬元，慰問一線醫務人員及其家屬。
五、堅持從嚴治部，建設風清氣正模范部門。一是強化履職盡責管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關干部知責履責、競進有為。二是創新學習提能方法。積極打造學習型機關，常態組織開展理論教育和業務學習，利用支部主題黨日、周四學習日等集中學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現場隨機抽取年輕同志進行交流發言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風清氣正環境。堅持從嚴治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務報銷審核等管理。加強黨風廉政建設學習教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質量發展提供堅強組織保障。
一是嚴格落實選人用人機制。強化鄉科級領導班子建設工作，注重從鄉鎮基層一線、關鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉領導班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。
二是持續提升黨建工作水平。深化黨建引領基層社會治理創新，持續做好行政村布局調整、鄉鎮黨委建設、村級集體經濟發展，打贏脫貧攻堅戰。充分發揮黨員干部進社區、在職黨員進小區“雙報到”等機制作用，推進小區黨組織、業委會、物業服務企業“三位一體”治理體系建設。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設。
三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務人才、企業領軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續推進創新創業平臺建設和人才工作站建設。深入實施縣領導聯系服務專家人才制度和高層次人才療養和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。
四是切實加強組織部門自身建設。堅持“為發展選才、為事業強基、為基層服務”的“三為”導向，積極參與縣委中心工作，讓機關干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續推行履職盡責重點項目清單管理，定期曬業績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領導力、執行力和落實力。
【篇14】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，XX派出所在上級公安機關和XXXX鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞“創新、突破、提高”這一總體目標，以深入學習實踐科學發展觀活動為工作動力，以XXXX為工作抓手，著力提高民警的綜合素質和實戰能力，全力推進社會治安整治工作，進一步完善社會治安防控體系，嚴厲打擊違法犯罪，深入開展XXXXX等專項行動切實維護了本轄區社會治安大局的穩定，增強了人民群眾的安全感，現將2020年工作總結如下：
一、抗疫防疫圓滿完成任務
新冠肺炎疫情防控維穩工作啟動以來，全所民警牢記總書記“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示，按照中央、省市和部廳系列部署要求，牢固樹立“疫情就是警情”的工作理念，聞警而動，聞疫而動，把疫情防控維穩作為當前壓倒一切的政治任務，沖鋒在前、奮戰一線，為本地區上下打好疫情防控阻擊戰貢獻公安力量。
一是“內”控源頭，隨訪跟蹤重點人和車，做到底數清，管控實。本所依托情報信息，積極發動社會力量，強化隨訪跟蹤，管住源頭，防止疫情擴散。一是落地核查上級推送信息。接受省廳、市局督辦X條，核查上級部門舉報線索X條，已全部督辦派發派出所，配合鎮街落實管控措施。分析研判武漢來X、赴武漢返X鐵路航班信息，共排查X人，其中，民航返XX人，鐵路返XX人，各派出所全部落地核查到人。二是配合鎮街拉網自排自查。各派出所充分發動網格員、警務助理等治安力量，逐村逐戶，逐小區逐戶登記，全面摸清常住人口和流動人口、自住和租賃人員底數，目前，全區疫情防控總人數為X人，含在賓館住宿X人，全部通報街道管控到位。
二是“外”防傳入，交通防控重點區域，做到重落實，看實效。全面啟動高等級防控勤務，落實“外防傳入、內防擴散”原則，做好車輛人員入X管控。一是強化入X車輛查控。在國道、省道和主要路口設立檢查站，堅決管好高速公路出入口、關卡要道等入X通道。目前，全區X個入X口包括：X處國省道(X)、X處高速出入口(X，X處縣鄉道路入X口，落實機關單位24小時聯合防控，共檢查車輛X輛，攔截勸返湖北籍機動車X人，勸返省外車輛X輛。二是加強入X通道檢查。加強對汽車站、火車站“兩站”地區值勤巡邏，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查，切實維護正常運營秩序。壓實“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，啟動戰時公安工作機制。為堅決打贏疫情防控阻擊戰，堅決維護社會大局穩定做出了應有的貢獻。
二、加強隊伍建設，不斷提升隊伍思想素質。
一是狠抓思想政治建設。以“深入學習實踐科學發展觀活動”活動為契機，進一步理清思路，找準突破口，不斷推進公安工作和隊伍建設。繼續深入開展社會主義法治理念教育活動，使廣大民警牢固樹立執法為民思想，提高法律素質和執法水平。通過加強教育，切實增強隊伍的忠誠意識、大局意識、法治意識，為公安工作發展提供良好的思想保證。
二是狠抓黨風廉政建設。今年上半年黨風廉政“三化”建設在全局全面推廣，為了使活動取得實效，我所狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，結合實際，認真梳理本崗位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾幫、互相查、領導提、組織審等多種方式深入查找風險點，同時根據查找出的風險點和風險等級制訂有針對性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管權管人管事的長效機制。
三是狠抓領導干部教育、監督和廉潔自律教育。在每月一次的組織生活會和每半年一次的民主生活會上，始終堅持開展批評和自我批評，先后開展了以“行政效能建設”、“大走訪開門評警”、“三項建設”等為主題的討論，加強了“五條禁令”、“八條嚴禁”等規定條令的貫徹落實，樹立了人民警察為民、務實、清廉的良好形象。今年我所無民警違法違紀案件，確保了隊伍的純潔性。
三、矛盾化解工作
深入排查調處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現象發生。確保“世博”期間不發生越級上訪現象，我所對轄區存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現場會在我所召開，并作了典型發言。我所查辦的各類案件全部符合上級執法質量考評達標，全年全所民警及輔警實現了“零失誤”、“零投訴”、“零違紀”，切實增強了轄區群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、2021年工作計劃
2021年，我們派出所在縣公安局的正確領導下，繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實習近平在全國公安工作會議關于“堅持政治建警改革強警科技興警從嚴治警，履行好黨和人民賦予的新時代職責XX”的指示精神和縣局工作部署，更好地完成以下各項工作任務。
(一)加強社會治安專項治理，全力維護社會穩定
結合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動，打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，xx派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰重點，著力會戰結合點，強化會戰措施，使會戰與各項公安工作有機結合，明確了工作目標，全所民警將以決戰決勝的姿態投入到各項工作中，奮力拼搏，連續作戰，爭取使“百日會戰”取得圓滿成功。加強社會治安巡邏防控力度，保障區域社會穩定和人民安居樂業。
(二)開展全警實戰大練兵。
按照公安部《關于2019年至2022年開展全警實戰大練兵的指導意見》，錨定鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍標準，全員參與，加強全警基本訓練;突出重點，加強警種專業訓練;練戰結合，突出加強應急處突實戰協同訓練，不斷增強派出所實力、激發派出所活力、提升派出所戰斗力，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，為夯實公安工作根基、鞏固黨的基層政權提供更有力的支撐。
(三)加強政治理論學習教育，推進了政治建警。
一是開展多種形式的學習教育，組織全所民警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨章黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及習近平總書記系列重要講話精神為重點，結合黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，嚴格按照學習教育要“奔著問題去”“把‘改’字貫穿始終”的精神，把干事創業敢擔當和為民服務解難題作為重點，認真梳理群眾關心、關注的突出問題，開展調查研究、檢視問題、整改落實。二是加強黨的基層組織建設，以加強全面從嚴治黨和黨的執政能力建設為重點，認真落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議和全省“兩會”精神，黨支部班子成員嚴格要求自己，在“兩個維護”上帶好頭、作表率，在敢于擔當上帶好頭、作表率，在紀律作風上帶好頭、作表率。全所深入組織開展“學習精神”主題實踐活動，進一步增強戰略定力、必勝信心，進一步增強憂患意識、底線思維，進一步增強斗爭精神、斗爭本領，切實履行好黨和人民賦予公安機關的新時代任務。
【篇15】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2016年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx鎮認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發展戰略和制定的工作目標，以發展社會經濟為主線，以打贏脫貧攻堅戰、落實民生政策統攬農村工作全局，努力完成上級交辦的各項任務，全鎮呈現經濟發展、社會進步、人民安居樂業、社會和諧穩定的良好態勢。
一、2020年工作回顧
(一)打贏疫情防控阻擊戰。按照省市縣新冠肺炎疫情防控總體部署，全鎮“一盤棋”、上下“一條心”、協同大作戰，堅決打贏疫情防控阻擊戰。一是織牢聯防聯控網絡。采取鎮村組三級聯動的方式，動員和匯聚各方智慧和力量宣傳疫情防控知識以及信息摸排工作，筑牢聯防聯控網絡。二是加強“疫”線人員防護。通過愛心人士捐贈、上級部門調配等多渠道、全方位籌集疫情防控物資，發放一次性口罩xx個副，帳篷x頂，消毒液x余斤，消毒酒精x余斤，紅外線測溫槍x把，水銀體溫計x支，小喇叭x余個，手套x余雙，防護服x余套，保障“疫”線工作人員的防護物資充沛。三是宣傳疫情防控知識。喇叭響起來，宣傳車動起來，橫幅掛起來，微信群轉起來，婚喪喜事禁起來，正面報道火起來。發放和張貼疫病防控宣傳單宣傳單x余份，宣傳車進村入戶宣傳x次。取消各類聚會聚餐活動x起，關閉鎮轄區所有超市、商店等人員聚集場所。四是全面實施網格化管理。全面落實主要省縣鄉村道路路口、自然村口等重要路口設置疫情防控服務站x個，以包村領導、包村干部、村干部、村小組組長為責任人，按照包村包片的原則，形成“橫向到邊、縱向到底”的管理機制，全鎮參與疫情防控分包管理人員x人，參與自然村防控一線值守人員共計x余人。全鎮未發現一例病例，規模企業實現穩定復工復產。
(二)打好打贏脫貧攻堅戰。以脫貧攻堅全面排查為抓手，以高質量完成脫貧攻堅目標任務檢驗巡視反饋整改的實效。一是抓好“兩類戶”管理。全鎮共排查出脫貧監測戶x戶x人，邊緣戶x戶x人。及時建立排查臺賬。二是推進企業復工復產。全鎮共有x個扶貧車間，帶貧x人。為x名貧困勞動申報了公益性崗位，多渠道保障貧困勞動力就業。三是發展金融扶貧，為x戶貧困戶申請扶貧貸款，為x人發放務工獎補x元，為x人外出務工人員發放貼x元。x人公益崗位發放工資x元。教育補助。義務教育階段學生享受教育資助x人x萬元，高中及以上學生享受教育資助x人x萬元，雨露計劃補貼享受x人x萬元。四是狠抓問題整改。對照國家、省、市、縣反饋問題，嚴格按照“四個一”的要求，做好一個整改方案，一個整改臺賬，一個整改報告，一套佐證材料，留存工作痕跡，確保問題全部整改到位。
(三)鎮域經濟穩步發展。一是加大招商引資。充分發揮眾多鄉賢資源優勢，主動“走出去”，大力開展招商引資，先后引進順鑫皮革項目，通過稅收返還，壯大鎮域經濟。截至今年11月底，全鎮公共財政預算收入完成x萬元，占上半年財稅任務的x%。
(四)做好環境保護工作。做好大氣污染防控和揚塵治理、水污染和黑臭水體治理。覆蓋沙石料場x場次，治理揚塵點x處，治理亂排亂放x處。“三夏”禁燒及秸稈綜合利用工作，全鎮實現了不冒一股煙、不點一把火的目標。抓好鎮村總體規劃和城鎮總體規劃，努力以規劃建設帶動全鎮經濟發展。完成“四類”重點人群危房改造戶數4戶。困難群眾危險破舊房屋“六改”x戶。化解了x起因宅基地而導致的矛盾糾紛。開展“雙違”專項整治工作。查處違章案件x起，勸停勸拆及罰款處理x起，強制拆除違法建筑一處。
(五)持續做好農村農業工作。認真做好小麥“一噴三防”工作。全鎮飛防面積x多畝;國土綠化種植林木x畝，xx村獲得國家森林鄉村稱號。生豬存欄到達x萬頭，牛存欄x頭，畜牧免疫率達到x%。公路養護不斷加大，養護里程達到x公里。農村集體清產核資工作，開展回頭看清理固定資產x元。大力推行河長制，堅持日常排查與重點治理相結合，清理河道垃圾雜物等x處x余方，清理薛莊溝x公里，確保我鎮河流干凈整潔。開展高標準農田重點設施普查及修復工作，普查機井x眼、橋涵x座、道路x條、配電房x座。
(六)全力推進生態文明建設。以鄉村振興為切入點，抓好人居環境、街道衛生整治，全力推進生態文明建設。全面推進農村“廁所革命”，已改造三格式化糞池x座。大力整治庭院環境，著力解決垃圾“圍村”和村莊“臟亂差”癥結等環境突出問題;投入資金x余萬元，重點整治了四美鄉村和莊村的李莊、高莊、楊莊、和莊、崗莊、周莊等六個自然村，投資x余萬元，集中整治了xx村的薛莊、楊唐、xx，王竹園村的羊莊、蘇莊、趙瓦房等，清理衛生死角x處，清理和轉運農村生活垃圾x噸，治理臟亂道路x條，清理綠化帶垃圾及雜草x處x平方米，拆除危舊房、空心房、附屬房、豬牛欄等亂搭亂建x平方米;集鎮共清理亂搭亂建x處、亂停亂放車輛x輛、占道經營x處、亂張亂貼x處，街道形象逐步顯現。
(七)全力保障和改善民生。牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持人人參與、人人盡力、人人享有，加快建成人民幸福社會和諧的美好家園。
一是有效化解社會矛盾。按照全縣開展矛盾糾紛大排查大化解百日行動總體部署，完善縣鄉村三級排查調處網絡，實行“三親自”工作法，利用“五員三長”、法律援助下基層等有效化解各類信訪矛盾。上半年鎮排查矛盾糾紛x件，化解滿意x件，滿意率x%。投資x萬元整修xx鎮綜治中心，基礎設施得到提升。二是做好預防未成年溺亡。按照“六不準”和“三清三明四到位”工作要求，開展預防未成年人溺亡排查治理，制作坑塘警示標志x多個，各類宣傳橫幅、墻體標語x多處，落實責任人管理目標責任，上半年沒有發生一起未成年人安全事故。三是加強無邪教創建。認真開展“崇尚科學、反對邪教、共建和諧”活動、反邪教警示教育活動以及邪教組織專項整治行動。我鎮原法輪功人員有x個，目前已經全部轉化。四是創建無毒鄉鎮。深入開展禁毒宣傳教育工作，通過廣泛宣傳，增強人民群眾的思想認識。全鎮共發現種植罌粟x戶x株(x枝)，鏟除x株，教育群眾36戶。全鎮實現“零種植”的良好社會風氣。五是強力推進掃黑除惡。深入排查涉黑涉惡勢力，上半年排查涉黑涉惡線索7件，甄別7件，沒有發現涉黑涉惡現象。六是加強校園及周邊環境整治。全面實現了“兩提升、兩下降、五個不發生”的工作目標，著力加強校園安全管理制度機制建設，嚴格落實各學校安全主體責任;加強民警、巡防隊員對校園周邊治安巡邏守護，確保轄區內全校師生的安全。七是平安創建工作。認真開展“五星級平安村”以及“十星級和睦家庭”的創建工作。加強食品安全、生產和交通平安工作，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，社會大局和諧穩定，進一步提升了群眾的安全感和幸福指數。八是社會保障工作。上半年全鎮新增城鎮就業人員x人、失業及困難人員再就業x人，新增農村勞動力轉移就業x人。參加城鄉居民養老保險x人，生存認證核定x人次。做好困難群眾救助工作，為重大病、癌癥、因學、意外等x人困難群眾辦理困難救助x元，申請低保x戶x人、優撫對象x人，統計80歲以上老人高齡補貼x人。發放輪椅x個、新增x名殘疾人兩項補貼，發放資金x元。貧困戶殘疾人家庭無障礙改造x戶已完成，舉辦殘疾人創業培訓，鼓勵引導殘疾人創業。做好xx紅色教育基地的規劃申報工作，得到縣委、縣政府的充分肯定。
(八)全面加強黨的建設。推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，持續將主題教育中凝結形成的學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等有效措施常抓不懈。
1、嚴格黨內組織生活，建強基層組織。一是組織全鎮各支部深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨農村工作條例》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等規范化開展。二是開展“逐村觀摩、整鄉推進”觀摩活動x次，對比先進找差距，全面提升全鎮各基層黨組織工作水平。三是開展軟弱渙散村整頓提升工作，魏屯村有一個軟弱渙散村，轉變為先進村。
2、加強黨員管理，規范黨員發展。一是進一步規范黨員發展。上半年培訓積極分子x名，擬發展新黨員x名。在全體黨員中深化推行《學習強國》，不斷提高黨員思想理論素質。二是規范黨員組織關系轉接工作，實現了黨員管理系統化。三是開展了“牢記初心使命、爭做出彩先鋒”主題黨日活動，重溫了入黨誓詞，班子成員到所分包的基層黨支部上黨課，組織機關入黨積極分子到xx烈士陵園進行紅色教育。四是規范黨費收繳管理使用工作。上半年收繳黨費x萬元。全鎮x名黨員積極參與疫情防控“黨員先鋒崗”，捐款x元，捐款率達x%以上。發揮民兵應急防范作用，被縣委授予“黨管武裝先進鄉鎮”榮譽稱號，“掃黃打非”被定為省級示范點。
3.持續深化黨風廉政建設。巡察反饋問題整改工作。縣委巡察組對我鎮xx個村(社區)開展巡察工作，反饋五個方面問題33條，目前已經全部整改到位。轉xx紀檢監察問題線索x起。按照省市縣紀委的要求，組織開展掃黑除惡專項斗爭工作、扶貧領域干部作風和腐敗問題專項治理、信訪專項治理工作，處理問題線索x起，其中初核轉了結x起，立案審查4起，給予黨政紀處分x人，其中組織處理x人，黨內警告x人。
(九)存在的問題
雖然今年我鎮積極克服新冠肺炎帶來的不利影響，各項工作取得一定成績，但仍存在經濟增長效益不明顯，產業規模小、產值低，產業融合程度不深，經濟發展增量空間不大，對稅收的帶動作用不強;鄉村振興任重道遠;維穩形勢依然嚴峻，重點項目推進不快，鎮村干部的宗旨意識、工作作風還有待改進等問題。
(十)下一步計劃
1、在疫情防控上再努力。繼續從嚴從實從細抓好疫情防控各項工作，鞏固持續向好的防控形勢。
2、決勝脫貧攻堅再發力。堅持高站位，扛起脫貧攻堅的責任。緊盯“兩不愁三保障一安全”這個“硬指標”。繼續開展大走訪、大排查和大整改活動，精準再發力，打通脫貧攻堅最后一公里。
3、在項目保障上再下真功。加快推進畜禽糞便污染源處理等重點項目建設進度，確保形象進度跟上任務目標。進一步拓寬招商引資思路。吸引更多企業入駐，努力打造一批支撐經濟持續發展的中堅項目。
4、推進鄉村振興拼全力。以“美麗鄉村”為抓手，深入實施“文明村、文明戶”創建活動，以提升群眾文明素質為引領，大力整治農村生活垃圾。
5、提升黨建上再見真效。以《黨支部工作條例》為準則，深化“三會一課”、創新“主題黨日”活動，讓黨員更有獲得感。加強軟弱渙散黨支部整治，努力打造特色支部。
6、在環境整治集鎮管理上再動真格。繼續加強“散亂污”工業企業的清理整治及監管力度，長期保持高壓態勢。持續提升集鎮管理水平，強化“店招店牌”等各類專項整治，提升集鎮整體形象。
7、在社會治理上再用真情。履行安全生產“一崗雙責”，堅決防范遏制重特大安全生產事故發生。做好二季度防汛工作，確保安全度汛。大力推進“救急難”困難群眾幫扶救助工作。采取切實有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護社會和諧穩定。
8、打造紅色基地再投入。緊盯項目不放松，跟蹤問效，啟動社會力量，廣泛籌措資金，鼎力打造xx紅色教育基地。
二、十三五期間的主要成績
(一)綜合實力躍上新臺階。鎮經濟發展水平顯著提高，到2019年底，人均純收入從2015年的x元上升到2019年的x元，財政總收入達到x萬元。政府經濟運行狀況得到顯著改善，村級運行也逐步呈現良好態勢，經濟發展和社會事業呈現良好局面。
(二)工業建設持續走高。我鎮以項目建設、做大做強產業鏈條為突破口，牢固樹立全員招商、以商招商、親情招商的工作理念，不斷加大招商力度、擴大招商范圍。“十三五”期間，共招商引資項目x個，總投資近x億元，年創利稅可觀，推動了社會經濟大跨步發展，實現了新的突破。
(三)現代農業提質增效。我鎮以民計民生為出發點，因地制宜調整產業結構，著力提高農作物種植水平，鼓勵群眾種植高效經濟類作物，拓寬產業結構，完善農業生產模式。2014年，爭取農業生產補貼資金x余萬元，全年糧食產量達x萬公斤，實現十一連增，油料產量達x萬公斤;覆蓋我鎮x個村共x萬畝農田的高標準農田建設示范工程全面完工，順利通過了省級驗收，達到了集中連片、設施配套、生態良好、抗災能力強等目標;累計流轉土地x萬畝，占全部耕地面積的x%;積極培育新型農業經營主體，各類合作社達x個，家庭農場x個，集中化規模生產活動大大推動了農業產業的快速發展。
(四)特色產業優化升級。依托強有力的農業基礎，我鎮在發展中創新，在探索中尋覓新思路，積極培育花木新品種，暢通對外銷路，著力推行特色產業發展。“花木之鄉”的美譽逐步叫響、叫亮。2014年，新增花木種植面積x多畝，花木總種植面積近x萬畝，年產值達x億元。
(五)鄉村風貌煥然一新。按照“點上帶動、面上聯動、整村推動”辦法，努力推進新農村建設。以縣、鎮重點工程重點項目為抓手，完成基礎設施建設的新突破，通過成功實施“暢通工程”、農業綜合開發、“一事一議”、以工代賑、扶貧開發、美麗鄉村等工程項目，整合資金資源，致力于鎮、村面貌改變和基礎設施改善。
通過農業綜合開發項目修建x公里生產路，通過高標準糧田項目修建x公里水泥路、x公里石渣路，通過2014年至2016年三年暢通工程已修建x公里水泥路，通過“一事一議”項目整修x個村x公里的石渣路，通過扶貧開發項目修建x公里村組道路，通過移民項目修建x公里水泥路，通過以工代賑項目修建x公里水泥路，通過土地整理項目修建水泥路x公里，大大方便了群眾生產生活。2012、2013年通過農業綜合開發項目新打機井x眼，新修橋涵x座。日常維護老橋x座，維修機井x眼，疏通溝渠x余公里。先后安裝路燈x余盞，覆蓋x村、x個集鎮街道。綠化面積不斷增大，栽植楊樹、法桐、欒樹等綠化樹木x萬余棵;狠抓街道日常保潔，聘請x名保潔人員，負責日常垃圾清運;規范管理秩序，購置街道管理宣傳車一輛，抽調機關x名工作人員上街規范化管理經營秩序，將流動商販分類劃入綜合市場內規范經營;拆除違建約x處，進一步規范建設用地管理。
(六)社會事業全面發展。截止20xx年底，共為全鎮低保、五保、優撫對象x人發放、代繳各項資金x余萬元。救助大病患者x人次，補貼救助資金x余萬元。新農合參保率達到x%，惠及全鎮x戶居民，共計x人，參保金額達x萬余元，圓滿完成既定目標。社會保障體系進一步完善，參加養老保險達x人，收繳參保金x萬元，辦理社保“一卡通”x人。發放已改造農村危房項目補貼資金近x萬元，完成x戶危房改造任務。完成了惠及x個村，使x萬多群眾受益的安全飲水工程。教育教學水平明顯提高，寄宿制學校正在建設中。計生獎勵扶助政策落實到位，各項計生指標圓滿完成，計生工作水平逐步提高，連續四年保持一類鄉鎮榮譽稱號。全鎮建成了標準化衛生室，為全鎮x萬群眾建立了健康檔案，流行病的防疫覆蓋率達到100%。
綜合治理工作成效顯著，2013年、2014年連續兩年榮獲“平安建設先進鄉鎮”獎項，2012年—2014年連續三年榮獲信訪工作先進單位榮譽稱號，連續六年榮獲市級文明單位榮譽稱號。以廣場舞為代表的農民健身運動已覆蓋全鎮，初步形成“村村有特色、組組齊健身”的良好格局，被xx省文化廳命名為“xx省民間文化藝術之鄉”榮譽稱號。協調推進“技防建設”，在全鎮范圍內，架設光纜1萬多米，安裝高清攝像頭x個，實現鎮、村監控平臺聯網，完善了技防網絡。定期開展大走訪活動，組織巡邏人員堅持每天巡邏。廣泛進行反邪教宣傳。開展嚴打斗爭和專項整治，群眾的安全感滿意度進一步提升。加強法治政府建設，完善各項措施及報賬審簽、公務接待、公車管理等制度，機關管理更加規范。
(七)存在的突出困難和問題
1、“三農問題”仍然突出。農業產業化程度不夠高，產業一體化格局尚未形成，基本延續了以往收獲后即賣出的單一方式;農業基礎設施仍然十分薄弱，抵御自然災害能力較差;農業技術滯后、應用程度不一現象依舊存在，農民增收難、收入渠道狹窄的局面短期內仍然無法扭轉。
2、鎮財政能力仍無法滿足各項社會事業發展的需求。稅源少，后勁不足，制約經濟發展。
3、部分民營企業缺乏活力。缺乏創新精神，品牌優勢欠缺，市場競爭力不足。
這些困難和問題是我們在“十三五”發展中面臨的困難和挑戰，只有予以正視克服，搶抓機遇，加快建設，才能實現“十三五”的發展目標，完成發展任務。
(八)發展目標
“十四五”時期，全鎮經濟社會發展目標是：到2024年底，生產總值完成x萬元，年均增長x%以上;財政一般公共預算收入完成x萬元，年均增長x%以上，固定資產投資完成x億元，年均增長x%以上;規模以上工業增加值完成x億元，年均增長x%以上;社會消費品零售總額完成x億元，年均增長x%以上;農村居民人均可支配收入x元，年均增長x%以上，實現經濟平穩增長、結構持續優化、發展質量與效益同步提高。特色產業顯著增強，農業實現集約化、高效率，資源利用率顯著提高，生態環境得到有效保護。教育培訓力度加大，人民素質有較大提高。社會保障體系更加完善，居住、交通、教育、文化、衛生和環境等方面條件均有較大改善，農村面貌明顯改觀，人口自然增長率控制在千分之五以下。法治政府建設、民主法制建設和精神文明建設扎實推進，社會和諧穩定。
堅持規劃引導，高起點、高標準、大手筆，立足自身資源，充分發揮地理區位優勢、交通優勢，實施產業強鎮戰略，進一步改善投資建設環境，依法加大對惡意阻工、強攬工程、強買強賣、欺行霸市、敲詐勒索等違法行為的打擊力度，全力破解拆遷難、征地難等問題，切實推進項目建設。帶動產業轉型升級，形成加工產業鏈，推動現有產業做大做強，并著力引進培育一批節能環保、拉動就業率增長的高新技術企業，為經濟產業注入新鮮血液，為鎮區發展提供強大的經濟支撐，全力提高產業經濟總量。主要項目包括：總投資x萬元占地x畝的供銷社農貿市場建設項目;投資x萬元打造xx紅色教育基地，新建占地x畝的紅色廣場、x間紅色故事展廳、無名烈士紀念碑、xx后方醫院、“xx之戰”遺址、抗日烈士吳君孝墓等建筑，打造xx縣紅色教育基地;爭取2個億元xx河治理項目，通過對河道進行清理加固，進行綠化美化亮化，打造成為休閑觀光的靚麗風景線;投入x萬元建設xx工業園區，將新型材料加工廠、機械化萬頭養殖場、畜禽糞污集中處理中心等重點企業進行包裝整合，優化資源配置，打造成為xx西部的工業園區;依托xx鎮現有花木之鄉的優勢，投入x萬元沿S224省道兩側建設占地x畝花木交易集散地，打造成為xx西部最大的花木交易市場;引進投資x萬元的xx縣畜禽糞污集中處理中心項目，已經開工建設，該項目建成后，不僅實現畜禽糞污、生物秸稈的綜合利用，更是對農村廢棄物循環經濟利用的有益探索，極大助力xx經濟發展。
基礎設施建設。圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體目標，加快完善農村基礎設施，推進現代文明向鄉村輻射，重點改善農村道路、水利、飲水、電網、通訊、廣播電視等生產生活條件。按照統一規劃、適度超前、配套銜接的原則，完善xx鎮基礎設施網絡結構。
1.道路交通規劃。全鎮規劃水泥路x公里。其中翁屯村、八里莊村、王竹園等三村各x公里。
2.明亮工程規劃。對全鎮范圍內各自然村實施明亮工程，安裝太陽能路燈，確保群眾夜晚出行安全。
3.電網改造規劃。對全鎮范圍內各自然村電網改造全覆蓋，更換低負荷變壓器、老舊電線桿等。
4.天然氣規劃。完成村村通天然氣管道鋪設工程，輻射至各自然村農戶用上天然氣這一清潔能源。
推進美麗鄉村建設。按照鄉村振興“生態宜居”要求，進一步加大人居環境整治力度，推動美麗鄉村建設，提高廣大群眾的獲得感和幸福感。
1.完成農村戶用廁所改造，覆蓋所有農戶。自然村、小集鎮、公共場所等加蓋公共廁所，解決公共場所公共廁所少的問題和農戶糞便橫流問題。
2.完成農村污水管網鋪設，擴大集鎮污水管網收集面積，充分利用污水處理廠轉化作用，解決農村污水橫流問題。
3.深入推進藍天、碧水、凈土保衛戰，繼續做好大氣污染防治、“散亂污”企業整治和“河長制”等工作。
4、堅持以集鎮建設為中心，加快完善集鎮水、電、路、訊及垃圾處理等配套設施，逐步加快推進美麗鄉村建設步伐，擴大集鎮規模，完善集鎮功能，按亮化、綠化、凈化的要求，實施農村清潔工程，深入開展農村環境衛生綜合整治工作，規范垃圾堆放、清運，加大改善人居環境工作力度。更加注重生態文明，加大環境保護力度，增加植樹造林密度，擴大綠化覆蓋率。將村鎮規劃落到實處，對違法違規用地行為實行零容忍。
【篇16】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
一、2020年工作情況
今年以來，在省廳和市委市政府的正確領導下，我們主動適應機構改革后的新形勢新任務，努力克服新冠疫情的影響，認真落實省委袁家軍書記“兩強三提高”工作要求，堅持“干好市本級、引領縣市區”，立足 “三大定位”，依托“三大平臺”，提煉“三個堅持”，推進“九大創新”，努力推動審計事業發展，各項工作取得新成效。我市領導干部自然資源資產審計工作入選麗水市“高質量綠色發展20大創新樣本”; 獲省優二等獎、省表彰項目各1個;相關工作獲市級以上領導批示肯定6人次，20人次獲市級及以上表彰，其中9月13日鄭省長對我市探索實踐自然資源資產審計做法作出批示肯定，6月10日市委胡書記對我市審計工作作出重要批示給予高度肯定，6月22日吳曉東市長等市領導專門看望全市審計系統“雙優”代表，并分別于9月15日和11月20日對自然資源資產審計和扶貧審計做法作出批示肯定，7月17日市人大主任虞紅鳴對審計工作報告給予充分肯定。
(一)堅持用辯證唯物主義指導新時代審計工作，解決“怎么看”的問題。堅持學哲學、用哲學，提高站位，著力抓住重點、抓住關鍵，具體問題具體分析，做到實事求是、客觀公正，自覺運用唯物辯證法分析問題和解決問題。
1.探索“黨建+項目”工作模式。強化黨建引領，堅持黨建跟著項目走、支部建在項目上、作用發揮項目中，推動黨建和審計業務深度融合，在黨建中融入更多審計業務元素，在審計中始終體現黨的領導，不斷提高工作站位。具體做到“三個突出”：突出審計的政治屬性，設立機關黨委，連續兩年以黨建會議開局，積極發展黨員，加強政治理論學習，強化政治思維，提高政治站位，提升政治能力。突出審計的國家治理功能，發揮經濟監督職能，更加注重發揮審計專報的作用，揭示體制性、機制性、規律性問題，防范化解風險。上報審計專報103篇，是去年全年46篇的2.2倍;被市以上領導批示的專報75篇次，是去年全年26篇次的2.9倍。突出審計的宏觀管理職責，局主要領導列席市委、市政府重要會議，更加注重推動中央、省委、市委重大決策部署的貫徹落實，圍繞中心大局思考、謀劃、推動審計工作。
2.探索“培訓+訓練+實戰+激勵”干部管理模式。注重教育培訓。組織干部到南京審計大學培訓。開展“能級提升”行動，邀請市直綜合部門主要領導和專家授課。注重思維訓練。設立“三立”論壇，嚴格選題、嚴格時限、嚴格把關，并隨機抽取2-3名干部點評不足之處，促進干部認真準備、認真聽課，干部思維能力、表達能力有了明顯提升。全面推行“思維導圖”工作法，理清脈絡，拓寬干部思維的寬度和厚度，審計報告、審計專報等質量明顯提升。注重交流學習。加大走出去的力度，今年首次到審計署、中國審計報社、中國時代經濟出版社、以及北京市朝陽區審計、四川省廣元市審計局等地交流匯報，加強與周邊兄弟審計機關聯系交流溝通，并將成果動用到實際工作中。注重實踐鍛煉。與審計署上海特派辦合作建立干部上掛機制。有計劃分梯次安排干部參加巡視巡察、紀委辦案、交叉審計實踐，推動干部在學用結合中快速成長。注重考核激勵。對全局審計干部談話全覆蓋。開展“三敢三比”爭先創優大比拼活動，圍繞考核列出項目清單和任務清單，實行月通報、季點評、年考核，營造你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。
3.探索“巡審聯動+會商研判+容錯免責”經責審計成果運用機制。推動市委巡察辦、市委審計辦聯合出臺《麗水市巡察監督與審計監督聯動工作機制(試行)》，今年3個經責項目實行“巡審聯動”，推動兩種監督優勢互補、相互促進。根據省會商研判實施辦法精神，推動與市委組織部聯合印發《麗水市本級經濟責任審計成果運用會商研判操作流程(試行)》，對會商研判的對象、程序、時間等作進一步明確，并將在年前開展首次會商，推進領導干部經責審計成果運用落地落實。出臺《中共麗水市委審計委員會辦公室審計“容錯免責”操作辦法(試行)》，明確“容錯免責”邊界，認真落實“三個區分開來”要求，鼓勵改革先行先試，容忍推動發展的無意過失，當好改革促進派，為麗水高質量綠色發展創造更優環境。
(二)堅持開門辦審計、做好“三服務”，解決“怎么干”的問題。堅持以更加開放的理念辦審計，做到審計問計于民、服務于民、公開于民，扎實推進“六穩”工作、落實“六保”任務，推動“審計為民、為民審計”理念落實和新時代審計事業發展雙豐收。
4.建立審計問計于民的機制。對上加強請示匯報。借力市委審計委員會成立，定期向市委、市政府主要領導，以及市人大、市紀委、市委組織部等成員單位主要領導匯報工作，主動爭取更多支持。如:市委、市政府每年將審計整改工作列為重要督查事項計劃，市人大參與審計整改督查; 市紀委對“巡審聯動”工作給予積極支持;市委組織部在經責審計、干部成長等方面給予指導關心。對外加強溝通交流。在審計項目計劃謀劃中，充分聽取和吸收有關部門單位、人大代表、政協委員的意見建議。在審計項目實施中，加強與被審計單位交流，審計報告、審計專報均充分聽取對方意見，做到實事求是，客觀公正，以理服人。對內充分聽取意見。開展“我為審計獻一策”活動，凝聚集體智慧。加強與周邊兄弟審計機關的學習交流，并以書面報告形式總結，吸納到具體工作中。
5.建立審計服務于民的機制。在審計項目安排上，適當提升民生項目的比重，實現“兩不愁三保障”等民生領域審計的制度化和常態化。在審計項目實施上，注重把民生審計融入到預算執行審計、政府投資審計、領導干部經濟責任審計、自然資源資產審計等項目中來，助力惠民政策落地生根。在落實審計整改上，成立整改服務團，通過開展送審計知識到單位、送整改服務到現場、送財經法規到項目等“三送”活動，加快審計問題整改，攻克一批歷史遺留問題。
6.建立審計公開于民的機制。堅持以審計公開促整改，以審計公開提質量，以審計公開惠民生，每年在市政府網站原汁原味向社會公開審計工作報告，所有審計項目在部門門戶網站公開審計結果和整改結果公告，有效保障了群眾的知情權、參與權和監督權，讓他們有更多的獲得感。同時，加強與黨報媒體合作，定期定量開展審計工作、政策、法規等宣傳，促使社會各界了解審計、理解審計、支持審計。
(三)堅持以全生命周期標準化管理理念做優審計項目，解決“干到什么程度”的問題。針對我市審計項目管理鏈條上存在的諸多問題，我們提出以全生命周期標準化管理理念，以系統集成的方式方法，建構項目管理完整鏈條，并對鏈條上的每個環節設定質量標準，在項目立項、實施方案制定、現場管理、提升價值等環節實現全流程、全要素管控，從源頭到末梢形成一個有機的閉環，做到目標清晰、環環相扣、質量優良，打造審計項目管理新格局。
7.建立審計項目創優“1+N”標準化管理體系。把好審計項目實施方案、審計現場、審計結果“三個關鍵點”，開好重點審計項目中期會商會議、重點審計項目后評估會議“兩個諸葛會”，用好審計項目現場管理清單、審計發現案件線索清單、審計發現問題整改清單、審計項目成果匯總清單“四張清單”，以全鏈條控制、清單式管理、數據化手段，全面加強審計質量把控。
8.建立重點項目管理制度。圍繞省廳質量立審“九項標準”，出臺《重點審計項目質量管理辦法(試行)》，建立健全初審員、質量控制量化評分、質量通報、重點項目與一般項目互相轉化等審計質量管控機制，重點加強重大政策落實、重點資金、重大項目、重要部門(單位)權力運行和責任落實等審計項目管理，高標準開展常態化“經濟體檢”，充分發揮審計“治已病、防未病”作用，促進“審計質量、審計價值”雙提升。今年共設置重點項目18個，占項目計劃總數的60%。
9. 建立審計項目單項優秀評比制度。針對審計干部只重視大項目、輕視小項目的實際，研究出臺《審計工作單項優秀評比辦法(試行)》，嚴格對標署優省優標準，設立審計文書類、審計信息(專報)及科研論文類、大數據審計類、單個項目專項優秀類等4大類，“老大難”問題解決、政策“廢改立”等12項“單打冠軍”， 引導干部攻堅克難，改變審計項目“一只腳長、一只腳短”的現狀，整體提升審計質量。
二、2021年工作思路
明年思路初步打算，概括起來就是“一三五”：
“一”是圍繞“一條主線”： 認真貫徹落實毛廳長對麗水審計提出的要求，緊緊圍繞“目標上保位爭位、定位上沖優爭優、隊伍上聚力添力”工作主線，深入開展“質量提升年”活動，以“麗水之干”擔綱“麗水之贊”，系統化、集成化、高效化推進審計監督各項工作，為麗水成為全面展示浙江高水平生態文明建設和高質量綠色發展成果和經驗的重要窗口提供有力支撐，以優異的成績向建黨100周年獻禮。
“三”是強化“三個堅持”：堅持用辯證唯物主義指導新時代審計工作，既做批判性的標兵、又做建設性的參謀，既做最講原則的表率、又做最講道理的模范，提出舉措既有力度、又有溫度，從正面反面雙向發力，當好“經濟體檢醫生”;堅持開門辦審計、做好“三服務”，走出去、引進來，促進上下聯動、左右協同、內外互動，打造改革開放高地，更好推動審計事業發展;堅持以全生命周期標準化管理理念做優審計項目，補短板、強弱項，全鏈條、全流程加強審計項目管理，爭創更多優秀項目。
“五”是“五強化五提升”：
一是強化黨建統領，提升政治站位。堅持“靠黨建強身、靠業務吃飯”理念，努力打造麗水特色黨建品牌，力爭進入市直機關首批“模范機關”行列。牢固樹立政治機關意識，發揮好市委審計辦職能作用，切實強化黨對審計工作的領導。提高站位做謀劃、提建議，高效服務黨委政府把方向、謀大局、做決策。持續深化“三敢三比”爭先創優大比拼、領導班子“六個一”等活動，干出審計干部精氣神，干出審計工作新氣象。強化干部教育管理，運用好執紀監督四種形態，打造清正廉潔最硬底牌和最亮名片。
二是強化制度規范，提升審計質量。加強統籌，專班推進，高質量編制好審計“十四五”規劃，引領審計事業更好發展。在原有“1+N”標準化管理體系基礎上，繼續加強審計項目全生命周期標準化管理辦法研究，不斷建立完善初審員、質量控制量化評分、質量通報、單項評優等質量控制制度，加快形成一批科學、管用、高效的審計質量控制標準體系和規范。強化法治意識和法治思維，加強政策法規學習，積極組織審計法律法規知識培訓和考試，探索法律顧問列席業務會議制度，堅持用事實和數據說話，努力做到審計風險最小、審計作用最大、審計效果最優。
三是強化智慧審計，提升審計效能。加快“金審工程”三期建設，完善信息平臺功能。充分揮大數據審計作用，探索以非現場審計統領現場審計，及時總結提煉大數據技術審計方法和經驗。鼓勵審計干部參加大數據審計等級考試，提升大數據審計能力水平。堅持謀定而后動，不斷深化審計“兩統籌”，高效整合市縣審計機關的人力資源、審計計劃、審計成果，推廣應用“大項目”“多合一”等審計組織方式，適當減少審計項目數量，集中精力做優項目質量。在“巡審聯動”上求突破，努力打造“巡審聯動”工作樣板。
四是強化成果轉化，提升審計價值。全力推進審計問題整改，完善經濟責任審計聯席會議、人大評議、政府督查等多部門聯動整改機制，用好審計結果和整改結果公開倒逼機制，加大審計整改服務指導力度，切實提升審計整改率，努力推動審計歷史遺留問題“清零”。全盤推進審計成果運用，加強與紀委監委、組織、巡察辦等機關的工作聯動和信息互通，努力將審計成果運用到決策、管理、監督等各個層面。提高審計專報層次和質量，爭取更多高層領導批示，在推動政策法規“廢改立”、體制機制創新優化上發揮好審計建設性作用。加強典型性、普遍性、傾向性問題進行梳理剖析，形成以清單為基礎的審計預警機制，促進“審計一點，規范一片”。
五是強化固本培元，提升素質能力。打造“三立”論壇學習品牌，重點把好選人關、選題關、課件關、授課關、點評關，加強互動，活躍氛圍，確保一次講座人人有參與、人人有收獲，真正筑起審計干部理論學習高地。打造“導師制”學習品牌，以科研課題、信息專報、查核問題、政策法規、數據分析等五大方面為主攻方向，堅持完善“小班制”“一對一”等靈活的授課指導方式，并通過引進來、走出去等方式廣泛涉獵，促進年青干部快速成長。打造“開門辦審計”學習品牌，健全特派辦掛職、名校輪訓、實戰訓練、外出交流等機制，要求干部撰寫學習心得體會，提高學習成效。要求審計干部多領域多渠道謙卑地向生活學習，向群眾學習，從中吸取力量，鍛煉出堅韌品質，建立正確的世界觀，從而更好地推進工作。
【篇17】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
2020年，我局人才工作認真貫徹執行市、區兩級人才工作會議精神，以服務我區創新型人才工作的總體思路，不斷加大引進高層次、緊缺專業人才力度，緊密結合經濟社會發展的重點領域和產業導向，積極開展引進國內外智力和技術工作，加強政策引導，完善制度措施，不斷優化人才發展環境，我局按照人才工作目標的要求，高度重視，扎實工作，狠抓落實，著眼于人才素質的全面發展，緊緊圍繞人才工作重點目標任務，從多方面多渠道發現、培養人才，激勵現有人才，充分發揮人才的作用，注重人才的引進、保持及培養工作，鼓勵引進高學歷人才，培養素質高有文化有能力的人才隊伍。為全區科技事業發展提供了智力支持和人才保障。現將2020年度人才工作總結和2021年工作打算匯報如下：
一、特色工作：
（一）深入企業調研，增強人才工作合力。
2020年，我局緊緊圍繞全區經濟社會發展大局,加快高質量發展的需要,進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，為推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新臺階，我局今年多次深入基層和企業，對人才需求、人才培養、人才引進等方面進行了深入研究和探索。為進一步推動企業轉型發展，提高企業競爭力，優化產業結構，統籌推進各類人才隊伍建設，我局就“如何大力引進、培育我區急需的高技能人才，充分發揮高技能人才作用”為課題，通過走訪，新源電池科工貿有限公司、九鼎動力、星火農林、西村農業產業園等二十余家企業，進行了全面調研。同時，結合我區企業對人才的需求的相關條件和人才隊伍配置狀況進行摸底調查，先后走訪江西濟民可信藥業有限公司、宜春遠大生物工程有限公司、宜春大海龜生命科學有限公司、江西英大生物技術有限公司等企業，了解企業發展現狀、研發投入、產品質量以及研發隊伍建設情況。
（二）加強人才培養，提升人才綜合素質。
一是統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合科技座談會的重要指導思想，著重強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念,重視人才的引進、培養和使用工作，并作為突出任務來抓。重點強調以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。二是建議企業給他們提供良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。
2020年，為配合推動科技創新，進一步開展了對外科技合作與交流活動，開展科技成果在線對接會50余次，對接人次百余人，積極鼓勵企業走出去。江西志成電器節能服務有限公司與西安交大簽訂了合作協議，目前正在與中科院進行洽談。新龍生物與中科院武漢病毒研究所、萊茵電梯與浙江大學、志成電器與西安交通大學、天稻糧安與江西農科院展開科技合作促成成果轉化。
同時也開展了省級科技特派員“千百萬”幫扶行動揭底調查工作，袁州區11家企業與宜春學院開展了科技特派員駐企科技合作活動。并對袁州區2019—2020年度企業科技特派員工作進行了評價。
（三）圍繞產業發展，積極引進急需人才
1.實現人才資源共享，加強高層次人才的引進。為推我區特色產業提升和自主創新，今年科技人才工作全面開展，入選省雙千人才項目10個；新申報省雙千人才及團隊項目共23個；向上爭取省“三區”人才支持計劃科技人才專項計劃資金20萬元，為省科技特派團富民強縣工程開展科技服務提供了強大支持。
2.積極選派科技特派員推廣農業新技術。袁州果業團、油茶團和水稻團三個科技特派團，幫助企業規模不斷發展壯大，特別是在推廣農業新技術、新品種方面，科技特派員發揮了重要的作用。為加強科技特派員制度創新，推進農林產業發展，今年通過多次實地考察并展開座談，與企業負責人了解企業在科技上的真正需求，科技特派員為星火農林、藍玉有機、宜研種業等企業提供了極大幫助。
3.注重人才隊伍發展的調研分析。加強對人才隊伍的總量、結構和分布情況的比照分析，專業技術人才、技能人才以及高校畢業生就業項目信息庫，為人才隊伍建設、人事制度改革和高校畢業生就業提供了決策依據。緊緊圍繞區委區政府堅持黨管人才原則，創新體制機制，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣聚英才，加快助推“產業興區、工業強區”發展戰略，奮力開創富裕文明秀美袁州建設新局面，組織人員開展企業需求普查，特別針對技術或科研成果具有自主知識產權或發明專利，并可創造較大經濟社會效益的人才；重點產業、重要領域、重大項目等急需的專業人才或管理人才；具有副高級專業技術資格或全日制碩士研究生學歷學位的專業人才。
4.注重科技服務對接的技術指導。采取合作方式聘請專家，充實技術人才，注入新鮮血液做技術指導，為我區做技術服務等措施。特別是中科院過程所呂鵬鵬、張海濤一行對我區科技型企業進行深入調研和指導，通過對科技成果推介、科學技術研究、成果轉化等方面的見解，觀點獨到，意義深刻。這對新產品的開發奠定了良好的基礎。我局意識到在科技人才的培養和管理、人才資源配置以及人才引進等方面還要下苦工。
二、亮點工作：
1.持續加大力度實施科技服務培訓工作。今年召集園區內外40余家企業開展科技項目申報培訓。就申報省級各類科技項目、省級“03”專項項目、省級獨角獸企業、瞪羚企業、潛在瞪羚企業項目、省級“雙千”計劃、高新技術企業、科技型中小企業、市級“5511”工程計劃等項目作政策解讀及項目申報具體事項。調研企業100余家，走訪100余次。座談培訓400余人次。
2.高度重視人才引進戰略展開科技對接。2020年江西宜春產業技術對接會進一步推動企業與科研院所的技術合作與交流，為院企合作搭建互動平臺。中科院、北京科技大學、省科學院、浙江大學、武漢大學、南昌大學等20多家國家級科研機構和高校的180余位知名專家人才參加。現場簽約聯合共建研發平臺項目6個、科技合作項目6個。達成建立博士工作站的意向1項，達成初步合作意向的有8項。通過本次專家人才與百余家科技型企業開展科技合作對接，共建研發平臺、共克技術難題，加快了企業科技創新步伐，助推宜春在創新創業的時代大潮中育新機、謀新篇。
【篇18】2019年紀檢監察工作總結及2020年工作打算
20xx年xx街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設
1、加強社區“兩委”班子建設。
一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。
二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。
三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。
四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡同志提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十九大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨xx周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了xx網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
三、明年工作計劃
20xx年，xx街社區將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
