報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。 以下是為大家整理的關于在先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、為身邊職工群眾做實事好事方面存在的問題的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】在先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、為身邊職工群眾做實事好事方面存在的問題
為切實加強醫院作風建設，深化醫療服務，提升服務水平，我院以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為契機，從開展行風建設活動和構建和諧醫患關系活動為切入點，來對照職能為群眾辦實事、辦好事。
一、加強教育、弘揚正氣
樹立“一切以病人為中心”思想，作為醫務人員必須有誠信精神，有強烈的責任感，真正為病人著想，誠心誠意地為病人服務，把為病人解除痛苦視為終生最高追求。為此，我院利用于每周二下午的政治思想學習時，加強了醫務人員的職業道德，職業責任，職業紀律的教育，建立他們正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識。
二、做到"五個結合"，力求群眾滿意
（一）與為群眾辦好事、辦實事相結合。
我院在臨床工作中依據病情合理檢查、合理治療、合理用藥，控制醫療費用，堅決杜絕"大處方"，減輕病人負擔；實行住院每日清單制，病人可以及時了解其用藥、檢查、治療和手術費用等情況，做到吃明白藥，花明白錢；我們對藥品采取明碼標價、上墻，接受群眾監督；我院所有藥品都是通過統一招標，保證用藥安全有效。同時不定期組織醫護人員深入街頭、社區街道、敬老院等地，向群眾普及健康知識，為百姓免費義診；我們始終把"想病人之所想"落實在實處，為部分特困患者減免醫藥費，為急需的病人免費派車接送，為所有病人24小時免費提供開水……
（二）與改進醫德醫風、構建和諧醫患關系相結合。 我院積極開展行風建設，按照要求對醫護人員進行定期考核，建立醫德醫風檔案。規范藥品購銷行為，嚴格執行藥品審批和大型器械添置審批制度。在行風建設中，我們向社會承諾：
1、無紅包醫院；
2、不開大處方、人情方；
3、24小時值班制；
4、為病人保守醫療秘密和隱私；
5、對待病人不分身份地位、經濟狀況，均一視同仁。我們還通過醫療知情制、服務公示制、首診問責制、服務投訴制等多種形式，保持和患者溝通，促進了醫患和諧。
（三）與提高醫療質量、改善醫療服務相結合。
我們堅持"以病人為中心，以質量為核心"的服務理念，結合"醫院管理年"、"創建平安醫院"等活動，進一步提高醫療質量，改善醫療服務。我們陸續選派了多名醫療技術骨干到省級醫院進修，以盡快提高我院的醫療技術水平。同時，為規范執業行為，我們經常組織醫務人員學習《執業醫師法》、《護士管理條例》、《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規和各項診療規范。并嚴格技術人員準入制度，除積極對執業醫師、執業護士注冊、變更外，還嚴格按照執業范圍進行醫院的診療服務，并對醫療機構執業許可證、法人證書及時進行校驗、變更。杜絕了醫護人員未經注冊執業和跨專業執業的現象發生。
（四）與發揮中醫藥特色優勢、提升中醫藥服務能力相結合。 為充分發揮中醫藥在保障人民群眾健康中的積極作用，我院一手抓適宜技術推廣應用，進一步提升中醫藥人才隊伍整體素質，著力提高中醫藥服務能力和水平，
（五）與打造團隊精神、激發個體創造力相結合。
為使醫院進一步增強凝聚力和團隊精神，在工作中勇于挑戰，戰勝自我，醫院進行了拔河比賽，每科為一隊訓練，通過此次比賽，增強了員工的團隊精神，激發了他們創造力。
總之，我院在開展行風評議活動中雖然取得了初步的成效，但與上級的要求還有很大差距，下一步我們將繼續采取措施，狠抓工作中的薄弱環節，堅持思想不放松，力度不減弱，不斷創新措施，完善機制，力爭使我院的工作更加富有成效。
【篇2】在先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、為身邊職工群眾做實事好事方面存在的問題
在黨史學習教育深入開展之際，通過集中四天的靜心集中學習，我更加深切地感受到對我黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題，對開展黨史學習教育“正當其時、十分必要”有了更加清醒的認識。通過讀原文悟原理，特別是仔細研讀黨的十九大報告和講話摘編，對馬克思主義中國化的思考逐步加深，對習近平新時代中國特色特色社會主義思想有了更進一步認識，通過深入檢測問題，把自己擺進去、把職責擺進去，進一步明確了存在問題和整改方向。
一、認真讀書學習，深入思考，理論學習有收獲
馬克思主義中國化研究與黨的指導思想與時俱進、創新發展、息息相通、緊密相連，不斷吸吮著黨的理論創新與實踐創新的豐富養料。馬克思主義中國化研究，經歷了從誕生到體系初步形成、再到繁榮發展的發展過程。新中國成立后，隨著毛澤東著作的編輯出版，黨的思想理論建設深入發展，以及高等學校等思想政治教育和相關學科建設的展開，初步形成了比較完整的馬克思主義中國化研究體系，形成了黨的指導思想研究、中國革命史研究、中國革命文獻研究三個系列，為黨的十一屆三中全會后馬克思主義中國化研究的繁榮發展，奠定了堅實的基礎。
馬克思主義中國化研究在改革開放新時期的繁榮發展，是和我們黨成功開創中國特色社會主義的理論創新和實踐創新緊密聯系的。黨的十一屆三中全會后，馬克思主義中國化研究逐步走上健康快速發展的良性循環軌道。特別是黨的十五大，在科學闡述鄧小平理論的同時，深刻揭示了馬克思主義中國化的發展歷程、基本規律、兩次歷史性飛躍及其兩大歷史性成果。
黨的十九大報告，進一步闡述了新時代馬克思主義中國化的新飛躍，系統闡述了這一新飛躍的理論結晶——習近平新時代中國特色社會主義思想。這為馬克思主義中國化研究開啟了更加寬廣的視野，即從中華民族站起來、富起來迎來了強起來的新視野，進一步深化和拓展馬克思主義中國化研究，使之從大歷史觀來看更加彰顯理論邏輯、實踐邏輯、歷史邏輯、時代邏輯。如今，馬克思主義中國化研究，不僅在黨的新時代思想理論傳播中發揮著越來越重要的作用，而且成為馬克思主義理論學科群中最為活躍的領域，為構建中國特色社會主義哲學社會科學學科體系不斷做出重要貢獻。站在新時代新起點上，對進一步加強和深化馬克思主義中國化研究提出了更高的要求。
習近平新時代中國特色社會主義思想繼承和發展了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，為新時代繼續推進馬克思主義中國化指明了正確方向，彰顯了馬克思主義的當代生命力、馬克思主義中國化的當代生命力。一是堅持和發展中國特色社會主義是核心要義，也是改革開放40年來黨的全部理論和實踐的主題，從本質上體現了習近平新時代中國特色社會主義思想與毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀既一脈相承又與時俱進的內在聯系。二是習近平新時代中國特色社會主義思想堅持和發展馬克思主義中國化全部理論成果貫穿的立場、觀點、方法及活的靈魂，堅持和發展基本理論、基本路線、基本方略，系統地論述了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題，并根據新的實踐對經濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統一、統一戰線、外交、黨的建設等各方面作出理論分析和政策指導，將馬克思主義中國化發展到了新階段，使我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識達到了新高度。馬克思主義中國化的歷史進程，伴隨著中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的新時代，經歷了從毛澤東思想到鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，直至習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史跨越。這是中國共產黨指導思想創新史上帶有標志性的重要成果，它表明馬克思主義中國化又實現了一次新飛躍。
二、結合工作實際，深刻檢視自己，明確整改方向
通過學習原文，深入思考，并參觀新中國第一腐敗大案、井岡山精神專題黨課、學習張富清先進事跡等，對照革命先輩的初心使命和堅定信仰，深刻檢視自己，深感自己存在不小的差距。
1. 存在形式主義，官僚主義慣性，作風不夠扎實
新時代新常態，近一段時間加班較為頻繁，無私奉獻的黨員干部很是讓人敬佩。我們從政入黨加班就是為了讓更多的家庭能夠安居樂業，希望天下的老人能夠享受天倫之樂，孩子能夠健康成長，年輕人有工作、有理想，追逐自己的夢想，我們必須做出一些犧牲，這是我們的選擇。但是作為組工干部，必須努力思考，如何讓干部高效工作、健康生活，做干部之家。
在基層調研及機關同志交流思想中發現，了解到很多黨員干部經常處于5+2、白+黑、8+×的工作節奏和生活狀態。這讓我認真思考一個問題，那就是我們到底應該以什么樣的作風去推動工作?到底是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加點地工作?會議多，也是形式主義的存在。按照以往慣性，我們自以為的基本功就是“以會議落實會議”“以文件落實文件”。上面開了一個會議，下面需要傳達，因此就有了一個傳達會議的會議。但是會議的目的是傳達會議精神，事實上自己都沒有真正吃透會議精神，只能把文字當成了全部的精神，為保險起見，傳達會議精神就變成把會議文件念一遍，然后讓大家自己吃透精神。自認為這是一種穩妥的做法，找不到會議的精神不重要，要把包含會議精神的文件一字不漏地念一遍才是不犯錯誤就行。結果文件多，會議多，就有了“以會議落實會議”的形式過場。在一定很大程度導致了5+2、白+黑、8+×現象存在。
2. 在減少文山會海的同時，必須要求我們必須創新形式。比如同樣是開會，就要提升會議質量，少開會、開短會，開管用的會，可以通過現代通信手段提高會議實效。同樣是學習，我們的學習交流就不能停留在簡單的文字復述上，而是要想方設法引導黨員干部真正透過文字表面，去思考背后的深意。
3. 在激勵干部創新竟進上，缺乏深度思考和有效措施施
一些部門里有些人因為某種原因，文案工作不能勝任，實際動手能力不強，因此工作就集中到少數能者的手里，這些人手上抱著的、肩上挑著的都是工作，這種現象導致白+黑、8+×的發生，有時也跨度到5+2。造成這些人擔子越挑越重，甚至發現這個崗位離不開他，導致不堪重負，工作容易出錯，一到提拔晉級就與他們無緣的現象。
面對這種情況，組織部門必須嚴把政治觀，近距離考察干部，選拔任用、升遷晉級時刻首先要考慮到這部分人。更要關心關愛這些干部，無論在時間上還是在體力上，都不能超出負荷，否則工作完成了，身體倒下了。
4. 習近平總書記專門作出重要批示，強調2021年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。中央辦公廳也發出了通知，明確提出將今年作為“基層減負年”，組織部門首先要制定一系列為基層部門松綁減負的務實措施，激勵廣大干部扎實干事，心無旁騖抓發展。
5. 對干部提升素質，鼓勵竟進方面缺乏新意和實效
組織部門有責任通過教育培訓，提高每個干部的工作和業務能力，打造一支思想堅定、作風過硬、能力過硬的干部隊伍。讓大家不必經常加班就可以把工作完成好，不能靠長期讓干部忙得腳不沾地，只恨一天的時間太短，只有加班加點，才能完成任務，不休不眠，造成精神狀態不佳，進取精神不足，不愿意挑重擔，互相推活躲活兒。 毛澤東主席當年給抗大的題詞是：團結緊張嚴肅活潑。高度概括了黨員干部應該有的生活和工作狀態。緊張就是嚴格高效的工作作風;嚴肅指工作態度一絲不茍;活潑就是工作之外的生活要輕松愉悅。生活工作各有各的狀態。今后要在積極營造團結緊張，嚴肅活潑的氛圍上相符。讓黨員干部有獲得感，讓他們能夠感受到組織的關懷，而且這種關懷要落到實處。要深入落實中共中央辦公廳印發的《公務員職務與職級并行規定》《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等規定文件，進一步關心、關愛、關注年輕干部成長進步，進一步增強年輕干部的自我價值認同，增強榮譽感責任感，激發干部服務群眾的內生動力，讓廣大黨員干部，既具備奉獻精神，又能合理地有效地使用時間，張弛有度。努力讓各單位各部門成為高效工作的典范，讓黨員干部成為對家庭負責任的典范，成為全心全意為人民服務的典范。
【篇3】在先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、為身邊職工群眾做實事好事方面存在的問題
今年在市委、市政府開展的為企業解難題辦實事活動中，糧食局黨委高度重視，從為企業服務樹形象、促發展的大局出發，要求局機關全體干部要進一步解放思想，轉變作風，增強為企業服務意識，并在局機關開展了企業在我心中的活動，經過開展活動使機關全體干部增強了為企業服務意識，積極主動的為企業排憂解難，出主意、想辦法，使企業有了新的生機和活力，在職工心目中樹立了良好的形象。
一、精心組織，周密安排
糧食局黨委為了給企業解決實際困難，引進新的項目，要求局領導班子和局機關各科室與企業攜手共謀企業發展大計，按照局黨委的要求各分管局長和科室主動到企業跟企業領導班子一同查找企業存在的問題和改進方法及引進項目的措施，經過一段時間的共同努力為企業引進了一些項目，爭取了一些資金，使企業得到了有效發展，使企業有了新的活力。
二、扎實工作，注重實效
（一）加大對招商引資工作力度，推進重點項目建設。通過開展糾正行業不正之風活動，進一步提高了思想認識，牢固樹立了機關干部為企業服務意識，把招商引資、項目建設作為作風轉變引進投資工作重點，加大工作力度，取得有效進展。一是幫助企業進一步鞏固加強對外糧食經貿合作關系，擴大對外開放領域，編制了《##市糧食企業招商項目簡介》，建立項目庫，努力爭取引進糧油精深加工、糧食現代物流、跨行業經營等項目，組織企業參加了鄭州等地糧食經貿洽談會和項目招商會。二是按照省、市現代物流發展規劃要求，重點幫助了##新華國家糧食儲備庫做好了##糧食物流園區控規項目工作，并列為##市重點項目、列入省發改委項目，列入國家發改委和國家糧食局糧食物流重點扶持項目，爭取到國家發改委扶持物流項目資金500萬元；還與中糧集團達成合作投資7個多億建設60萬噸倉儲規模，建設一個高檔次質檢中心和建設一個種子研發中心的框架協議，并即將立項實施。和上海益海商貿有限公司初步達成了油料、油品生產、貿易合作以及玉米、小麥等經營合作項目，并已達成合作意向，為##新華國家糧食儲備庫的后續發展奠定了良好的基礎。三根據糧食應急需要，幫助糧食收儲企業積極爭取到市政府和有關部門的支持，新增市級儲備糧小麥4000萬公斤、市級儲備油100萬公斤。四是為企業爭取項目辦實事。局黨委為加強##市的軍糧精品供應，積極會同軍供站的負責人一道向國家主管軍隊供應部門爭取到了國家級骨干軍供站，在去年爭取到改善軍隊供應站設施建設資金120萬元的基礎上，今年又爭取了30萬元，給##軍供站的快速發展創造了有利條件。五是幫助企業做好其他項目招商引資工作。如XX縣糧食局引進了中儲糧鄭州分公司“迪一米業”精米加工生產線項目，總投資3000余萬元，占地100余畝，一期工程投資1500萬元已投產運行。
（二）協助收儲企業貫徹落實好小麥最低收購價政策，切實做好夏糧收購工作。
今年是執行國家夏糧托市收購的第三年，糧食局黨委從服務社會主義新農村建設、穩定發展糧食生產、保護種糧農民利益的大局出發，強化組織領導，落實各項措施，嚴格政策標準，加大對各倉儲收購企業的指導力度，深入企業實地進行全方位的指導，各科室積極將服務靠前，最大限度全力指導企業落實惠農政策，力爭實現農民增收入、企業增效益的雙贏目標。一是指導各收購企業做好夏糧托市收購的各項準備工作。指派相關科室同收購企業深入小麥主產區，對今年的小麥產量、質量和市場價格動態等情況進行了廣泛摸底，做到心中有數。指導、督促各收購企業依據各企業情況，適時增加有效倉容，同時，為保證收購糧的質量，由糧食局統一組織，對全市各收購倉儲企業的保化人員進行了上崗培訓，做到人員合格到位。二是加強同延津、XX兩個專儲委托庫的聯系，積極為各收購企業爭取收購指標,協調及時撥付收購資金，以保證收購工作的順利進行。三是從實際出發，加大服務力度。各糧食收購現場，將最低收購價執行預案、收購政策、收購價格、質量標準等主要內容制成版面張貼，擺放在顯著位置，驗質、檢斤、入庫、結算各環節運轉簡便快捷，使售糧農民高興而來，滿意而歸。并且大多數糧食收購企業在資金困難的情況下，購置并安裝了地磅、糧食機械等設備，極大地減輕了農民售糧勞動強度，義務為售糧農民提供曬臺和清倉機械，避免個別農戶因水份高、雜質大等原因再拉走整曬“二次售糧”；延長收購工作時間做到了農民隨到隨收，當日糧食當日入庫，不讓售糧車過夜；許多收購點增加了服務咨詢臺、樣品臺、檢測儀器、防署藥品、茶水站、休息棚等便民措施，對售糧農民開展人性化、親情化服務，提高了農民的售糧積極性。
（三）幫助企業抓好對多種經營工作的指導力度，培植新的經濟增長點。
多種經營工作又有新的發展，繼續深入學習推廣息縣、孟洲經驗，大力發展多種經營，努力培植新的經濟增長點，多種經營工作有了進一步發展，目前，全市多種經營項目已經涉及小加工業、綜合商業和服務業、養殖種植業、機械制造業、“兩代一換”、對外租賃承包、包裝器材生產等多個行業和領域，呈現出支柱項目健康發展，拳頭產品供不應求的可喜局面。今年上半年多種經營實現利潤900萬元。
（四）帶領購銷企業發展完善城鎮及農村服務網點，培育農村糧食經紀人隊伍，不斷完善農村社會化服務體系建設
今年以來，我們把培育農村糧食經紀人隊伍，發展完善城鎮及農村服務網點作為服務農業、農村、農民，作為農村社會化服務體系建設的一項重要工作來抓。一是通過舉辦不同層次的培訓班提高經紀人隊伍的素質，規范經紀人隊伍的行為，市局在承辦全省糧食經紀人隊伍現場經驗交流會，介紹我市糧食經紀人隊伍的經驗基礎上，5月份又舉辦了糧食經紀人隊伍培訓班，進一步提高了糧食經紀人的政策水平和業務技能；二是城鎮及農村服務網點建設又有新的發展。圍繞目標任務繼續把發展城鎮及農村服務網點建設做為分流安置職工、服務“三農”、增加效益的載體，加大指導力度。目前全市城鎮及農村服務網點已達到335個、新增59個，占省糧食局年目標任務50個的118%。
三、總結經驗，服務企業
通過深入開展辦實事、辦好事的活動，糧食局黨委統一了思想，明確了方向，理清了思路，從而進一步推進糧食經濟又快又好的發展。
（一）進一步提高認識，把招商引資工作作為今后的一項中心工作來抓，列入議事日程，積極盤活糧食企業，發展糧食市場，拓寬糧食經濟發展渠道，擴大糧食經濟發展領域，真誠地為糧食企業解困、發展，提規模、上臺階提供方便和服務。
（二）完善機關規章制度和工作流程，建立健全為企業辦實事辦好事的長效機制，規范工作人員的工作行為，加大效能監察力度，進一步轉變工作作風，提高工作效率，變管理部門為服務型部門，認認真真解決實際問題，踏踏實實地為企業辦實事辦好事，使企業健康穩步的向前發展。
【篇4】在先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、為身邊職工群眾做實事好事方面存在的問題
為職工群眾做好事、辦實事是增強工會組織吸引力和凝聚力的有效途徑，是轉變工作作風的具體體現，是履行工會維權職責的基本要求。2011年9月份省總開展“雙走訪、三服務”活動以來，我會按照省委“五級書記帶頭大走訪”和全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署要求，堅持工作重心下移、工作項目下沉，精心謀劃實施了“萬千百十”精品工程，為職工群眾辦了很多好事實事，贏得了縣委、縣政府和職工群眾的高度認可和好評。現將我會自2011年9月以來在服務職工活動中所做的好事、實事以及典型事例匯總報告如下：
金秋助學開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發展觀、促進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措，也是工會組織深入實施送溫暖工程、完善工會幫扶體系、構建和諧**的具體行動。自2011年起，實現幫扶困難職工和困難農民工子女上大學236人，助學金額28.7萬元。
大病救助為保障困難職工基本生活，進一步減輕患大病職工因病致困的壓力。我會針對因患癌癥等大病導致家庭困難職工展開“大病救助”活動，在初冬時節為職工送去工會這個大家庭的溫暖。此項活動是工會實施“心貼心、面對面、實打實”活動的又一項幫扶救助措施，最大限度地幫助這一特殊困難群體解決他們生活上的困難。2012年，我會對8名困難職工進行了慰問，送去大病救助金2.4萬元。救助患重大疾病職工210人，救助金額達35.1萬元，
“兩節”送溫暖送溫暖是我們工會系統的品牌活動，為解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，發揮工會組織在推動改善民生、維護職工隊伍和促進中心穩定發展中的重要作用，讓職工過上一個歡樂祥和的春節
，每年在元旦和春節期間，我們都會將此活動開展的轟轟烈烈。自2011年起，我會堅持“三個面向”，即面向廣大職工群眾、面向先進模范人物、面向困難職工群體，共籌集發放送溫暖資金142萬元，慰問困難企業334家，救助困難職工2796人（戶），生活困難勞模52戶，農民工156戶。
典型事例
愛心奉獻真情情系癱瘓病人
2012年2月23日，因車禍造成高位截肢長期臥床的原縣林業局職工盧青松，委托其鄰居小馬同志，急切的來到縣總工會，給縣總工會送來一面錦旗，上書：愛心奉獻真情，情系癱瘓病人十二個大字。
胡代霖主席對此非常重視，把小馬同志請到主席室，詳細了解事情的原由，原來盧青松同志近來病情加重，在生命的最后時刻他想給曾經關心和幫助過他的單位和組織表示感謝，給縣總工會送錦旗也是想表達他對縣總工會無私幫助的感激之情。胡主席聽后心情十分沉重，經與縣總班子成員商量，于
2012年2月24日上午聯系縣林業局工會主席方秀云一道，前往盧青松家中看望。胡主席與他親切交談，希望他堅定信心，戰勝病魔，黨和政府及社會都會一如既往地關心幫助他，并遞上慰問金500元。
結對共建有真情為民服務無止境
**縣吳家店鎮太**村，是一個偏遠的與湖北省**縣接壤的高寒山區村，著名的立夏節起義策源地——穿石廟就在太**村境內，由于受自然環境和區位的影響，該村基礎設施薄弱，特別是路、電、水等涉及村民生產生活的基礎工程急需加強。
按照縣委、縣委組織部安排，縣總工會、縣物資協會與吳家店鎮太**村在城鄉結對共建中成立了聯合黨總支委員會。組織的安排，把我們的責任接在了一起，我們60多名共產黨員與近2000名村民的心是相通的，情感是相融的。縣總工會黨組書記、主席胡代霖同志，作為聯合黨總支委員會書記，更是心系共建村的組織建設和經濟社會發展，牽掛村民的生產生活，結對共建一年多來，數次深入到村里，走訪慰問老黨員、老村干，與村民交朋友，體察民情民意，為他們排憂解難，幫他們出主意謀發展。當得知該村黃泥塘村民組36戶至今沒能用上安全衛生的自來水時，他心情沉重，回到縣城后他多方聯系奔波，
2012年5月16日一大早，冒著瓢潑大雨，帶領相關人員，踏著泥濘小道，與村兩委一道，查水源，看地形，共同商討解決36戶村民的高位引水，為他們解決幾萬元的專項資金。
胡書記在現場向村兩委及村民代表指出明確要求：一是要把這幾萬元專項資金按規定使用好；二是要召開村民組大會，一事一議，把群眾工作宣傳好，要節約用水把工程管護好；三是注意施工安全，確保工程質量，對工程的施工過程進行監督，竣工后進行檢查驗收，一定要把好事辦好，實事辦實，把群眾的滿意作為我們追求的唯一標準，為民辦事一定要辦一件成一件，做到為民不擾民，不增加村民的其他負擔，為民服務無止境。
