&ldquo一個職位&rdquo職位是否與領導干部的職位相對應雙重責任即領導干部不僅要對本崗位應承擔的具體業務工作負責，還要對本崗位應承擔的黨風廉政建設責任制負責即一個單位的領導干部要對本單位的業務工作和廉政建設承擔雙重責任。 以下是為大家整理的關于黨組成員履行“一崗雙責”情況報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 黨組成員履行“一崗雙責”情況報告
本人根據縣委黨校黨風廉政建設的總體部署，認真執行黨風廉政責任制，按照黨校黨風廉政責任分工要求，履行班子成員在黨校廉政建設中所承擔的職責，基本完成廉政建設分工任務。現將本人一年來貫徹領導干部“一崗雙責”要求，在履行廉政建設職責方面的情況報告如下:一、履行黨風廉政建設職責情況根據縣委黨校領導班子成員分工，本人分管工作主要是黨校科研工作，分管科室為教研室。一年來，在抓好好黨校科研管理工作的同時，履行分管范圍內的廉政建設工作職責，主要從以下幾個方面開展工作。（一）加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識通過學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，認識到實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是各級領導班子和領導干部都要明確在廉政建設中的責任，在抓本單位業務工作同時，抓好好黨風廉政建設，也就是實行“一崗雙責”。實行“一崗雙責”要求領導干部對本單位業務工作和黨風廉政建設要同部署、同實施、同落實，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設是領導干部的一項政治責任，不重視廉政建設建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。作為領導班子成員抓好分管范圍內的廉政工作，是應盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風廉政建設，打造團結進取、風清氣正的廉政環境。（二）明確任務，增強抓好廉政建設的有效性加強工作的計劃性，明確任務目標，確定工作重點，是做好任何工作的基礎。在履行黨風廉政職責上同樣需要從實際出發，確定工作的思路，明確工作任務。按照年初黨校黨風廉政建設分工任務，結合自己分管的學校科研工作實際，確定了年度分管范圍內黨風廉政建設兩項重點任務。一是抓廉政教育，提高教研人員的廉政意識，增強拒腐防變能力。二是抓作風建設，克服“慵懶散”現象，引導科研人員深入基層開展調查研究，克服科研工作上不求進取的思想傾向，發揚攻堅克難、敢于擔當精神，切實提高科研水準。通過切實做好這兩方面工作，力求做到廉政建設和黨校科研工作的兩促進、兩提高。（三）嚴格管理，切實履行廉政建設任務職責貫徹黨風廉政責任制，履行“一崗雙責”，貴在使黨風廉政建設的各項任務目標落到實處。一年來，本人落實黨風廉政工作職責主要體現在，一是做好廉政責任制任務分解。年初與分管的教研室負責人簽訂“黨風廉政責任狀”，做到任務層層分解，壓力層層傳遞；二是抓日常廉潔教育。組織教研人員參加各個層面的廉政建設報告會及黨校組織的廉政黨課教育；作為班子成員，本人也根據黨校培訓計劃和校紀委的安排，在培訓班和黨校廉政教育活動中宣講廉政黨課，與教職工就黨風廉政建設和反腐敗問題進行探討交流，使大家了解新時期反腐倡廉建設的任務、目標和措施，增強大家對黨和國家開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得勝利的信心，提高搞好個人廉潔自律的自覺性。三是落實制度。在校黨委的支持下，健全并落實了“科研工作管理制度”，“科研人員基層調研制度”，“科研獎懲制度”。作為分管領導，能夠履行職責，帶頭執行制度，帶領教研人員深入基層開展調查研究，了解基層實際開展課題研究。通過制度的落實，促進了教研人員作風的好轉。四是抓好監督。把廉政建設特別是端正工作作風方面的內容列入一年兩次的科研工作例會，要求教研人員深入基層、深入實際開展調查研究，努力造就積極進取、爭創一流的科研人員隊伍；與科研人員就廉潔自律和作風建設等話題開展談心談話活動，鼓勵敢于擔當、廉潔從教的好做法，對工作松懈、浮于表面的苗頭及時糾正，做到抓早抓小，防止不良傾向的擴大。二、個人廉潔自律情況（一）堅持集體領導，貫徹民主集中制原則從校黨委層面看，黨委班子堅持民主集中制原則，做到黨校重大問題集體商量決定，同時把維護團結、帶好隊伍作為自身建設的首要任務來抓。本人作為黨委班子的一員，也能認真按照民主集中制原則，堅持做到講黨性、講大局、講原則，做到公道正派。（二）抓好廉政教育，提高規矩、紀律意識。通過學習了十八屆三中、四中和五中全會精神和新修訂的“廉政準則”和“黨紀處分條例”，參加縣委組織的領導干部“學黨章、守紀律、講規矩”輪訓班以及校紀委組織的一系列廉政教育活動，增強了規矩、紀律意識，提高了遵守黨規黨紀的自覺性。（三）遵守黨規黨紀，搞好廉潔自律一年來，本人按照《黨章》對黨員領導干部的基本要求規范自己的言行。恪守政治紀律，思想上行動上和黨中央保持一致，做到立場堅定，旗幟鮮明。遵守黨規黨紀，自覺抵制消極腐敗思想的侵襲，切實搞好廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵。對照廉潔自律有關規定:沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券和支付憑證等，沒有到其他單位報銷各種費用。加強作風建設，認真執行“八項規定”，艱苦奮斗，勤儉節約，堅決反對“四風”。按照效能建設各項規定，遵守工作紀律。自覺搞好八小時外的自律，業余時間不參與聚眾賭博和不健康的娛樂活動，努力培養健康的興趣愛好。三、存在的不足盡管自己一年來在履行“一崗雙責”，抓廉政建設上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現在:一是對黨風廉政責任制在認識上還需進一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風廉政責任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責”的想法，履行“一崗雙責”還不夠到位，有時在處理業務工作和廉政建設上還存在一頭重、一頭輕的問題。二是工作缺乏創新。表現在履行“一崗雙責”的工作方法按部就班，缺乏創新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。以上是本人一年來履行“一崗雙責”情況的匯報，不當之處，請檢查考核組批評指正。
第二篇: 黨組成員履行“一崗雙責”情況報告
一、加強學習提高認識，自覺筑牢拒腐防變的堤壩
1、充分認識廉潔從政一崗雙責的重要性。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。分管領導管好轄內的成員，是應盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，盡心盡責，才能種好責任田，營造風清氣正的氛圍。2、積極參加廉政教育。一是認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會精神，認真學習中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的精神、規定，按照上級組織的要求先后參加諸如領導干部“學黨章、守紀律、講規矩”輪訓班，積極思考、認真聽講、認真撰寫心得體會和發言材料，真正做到學到腦子里，刻畫在心底里。積極參加領導干部雙休日課堂，參加有關黨風廉政建設方面的培訓；自覺參加學校組織的黨員黨風廉政學習和學校中心組理論學習，積極發言；認真觀看廉政影視教育片，通過正反兩方面典型案例，不斷夯實廉政思想道德防線。3、自覺提升廉潔從政一崗雙責的意識。認真學習一崗雙責的意義、理解一崗雙責的工作要求。自覺做到自重、自省、自警，認真把握大三觀（世界觀、人生觀和價值觀）和小三觀（地位觀、權力觀、名利觀），關注黨風廉政熱點問題，主動學習新修訂的《領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》；結合黨校工作實際，認真備課，下基層宣講有關守紀律和講規矩方面的課題。
二、強化教育嚴格管理，自覺履行一崗雙責的要求1、重視勤政廉政培訓。把一崗雙責工作與教學工作相結合，做到一同研究，一同布置，一同總結。主動把廉政教育納入干部教育培訓之中，擺到重要的位置。在培訓課程之中，著力挑選針對性強的廉政教育課程。2015年，先后在黨務干部培訓班、縣管領導輪訓班、青年干部培訓班、村（社區）書記培訓班以及大學生村官培訓班、新錄用公務員初任培訓等班次中安排黨風廉政建設專題課。同時積極協助部門單位以及鄉鎮進行黨風廉政宣講，如《四個全面戰略布局解讀》、《習近平系列講話精神》、《黨性修養》、《學黨章守紀律講規矩》等。2、注重精細化管理。一是強調工作計劃性。實行班主任全程跟班，在辦班前，召集班主任認真研究主體班次特點，需要把握的重點難點，廉政防范的風險點，并要求班主任帶班有預案，事先熟悉整個培訓過程的各個環節，注意廉政漏洞，堅持事前有準備，事后有反思，做到有條不紊，胸有成竹，有力保障了各個主體班次的順利完成和辦班的規范要求。二是強調有序管理。為提高培訓成效，提升廉潔意識，在每個主體班次辦班前，主動與主管上級和主辦單位以及相關單位進行溝通、協調，認真研究培訓具體方案，根據不同班次和不同學員對象，精心設置符合培訓對象特點和需求的培訓計劃、教學重點和教學方式，挑選配強師資力量。
三是注重管理實效。在學員管理方面，認真記錄學員培訓期間的學習、出勤情況，嚴肅課堂記錄和外出培訓記錄，做到公平公正，杜絕打人情分，做人情帳，嚴格按照要求做好學員的各項考核工作；在教師方面，開展了教師上課測評等活動，對教師授課內容、方法和效果進行綜合測評，重視對教師培訓過程的勤政廉政方面的管理，一并作為調整授課內容的依據，確保了培訓班教學工作嚴肅、規范、高效開展。進一步健全了師徒結對幫教、班主任管理、新課試講等制度。
3、認真落實黨風廉政建設責任制。
一是加強教育。按照校紀委要求和部署，就分管的工作和分管的科室長簽訂黨風廉政建設責任書，平時加強溝通，經常和下屬交流，主動征求自己在黨風廉政方面的意見建議，結合去年黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見，制定整改清單，自覺限時整改；關注下屬的工作和生活情況，經常就廉潔自律的話題開展談心談話，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐敗遏制于萌芽之中。
二是做好表率。始終把維護團結、帶好分管科室的教師隊伍作為自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，主動以自己身體力行帶動分管科室教師，嚴于律己，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人禁止的自己堅決不做。深入基層，深入一線，開展調查研究，征求相關部門領導有關培訓針對性和實效性以及教學服務方面的意見建議，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
三是認真履行一崗雙責。按照分管的事項認真做好教學工作，主體班次認真謀劃，主動向領導匯報。堅持節約辦班，努力用好有限的辦班經費，堅持按照財政規定的標準處理培訓費用，特別是住宿和餐飲。認真開展廉政風險點查找，主要就外出辦班培訓過程中住宿、餐費超標，接受承辦方宴請等方面對班主任經常進行叮嚀囑咐，確保培訓風清氣正。重要工作敢于擔當，不獨斷專行，不越權、不越位，遇到斟酌性問題及時請示或提交班子討論，確保政令暢通。
第三篇: 黨組成員履行“一崗雙責”情況報告
今年來，馬場鄉堅持黨風廉政建設與經濟發展工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設始終服從和服務于全面建成小康社會，圍繞優化經濟發展環境，認真研究解決黨風政風行風方面影響和制約發展的突出問題，促進全鄉各項工作的順利開展。
一、周密安排，夯實黨風廉政建設工作責任。
我鄉把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為一項政治任務，作為年度目標責任考核的一項重要內容。將反腐倡廉工作與業務工作一起研究安排，一起監督檢查，一起抓好落實，切實履行“一崗雙責”，制定了黨風廉政建設責任制目標任務分解表，明確分管領導、站所的責任，確保黨風廉政建設各項任務的落實。目前，我鄉已經形成了“一把手”負總責，分管領導具體負責的黨風廉政建設工作格局。
二、加強教育，強化干部的廉政意識。
我鄉認真貫徹落實中央、省、市、縣反腐倡廉各項戰略方針，組織黨員干部認真學習習總書記的講話精神，學習黨章，深入開展黨的光榮傳統和優良作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨性黨風黨紀教育，認真組織學習文朝榮等新時期共產黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的敬業精神，堅持用先進典型對黨員干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，大力倡導領導干部要樹立八個方面的良好風氣，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從政的思想基礎，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。
三、創新載體，推動黨風廉政建設工作深入開展。今年以來，我們在抓好日常工作的同時，以主題教育活動為載體，推動黨風廉政建設工作深入開展，活動中，我們立足于認識求高、學習求深、教育求實、活動求新，堅持參學對象一個不少，學習篇目一個不落，規定環節一個不缺，創新活動載體，豐富活動內容，認真簽訂簽字背書，扎實進行整改，較好地完成了教育活動的各項任務，達到了預期的目的;二是全面推行黨務、政務公開。公開了辦事程序，將黨政領導個人信息、職責分工、聯系方式，以及機關職能、各站所職責、審批事項、辦事程序、服務承諾等向社會公布，增強機關管理工作的透明度。
四、強化監督，不斷加大黨風廉政建設的考核力度。
按照縣紀委、縣組織部的要求，我們把黨風廉政與反腐敗工作作為我鄉民主生活會的重要內容，會前都通過發放征求意見表、上門走訪、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，將收集到的意見和整改措施既在民主生活會上通報，又在全鄉干部職工大會上反饋。班子成員認真開展批評和自我批評，述職述廉，從而使民主生活會成為加強班子建設、作風建設、黨風廉政建設的有效形式，通過考核在全局營造了勤奮工作，爭創一流的良好局面。
五、完善制度，加大源頭治理力度。為了切實貫徹黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，我們把制度建設作為重點。一是不斷提高組織生活會質量，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力;二是堅持落實談心交心制度，使上下級之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間溝通思想、化解分歧、增進信任，達到相互幫助、相互促進、共同提高的目的;三是完善工作制度，充分發揚民主監督的工作作風;四是建立和完善了辦公室管理制度、學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等多項規章制度。
六、突出重點，切實抓好黨員領導干部黨風廉政建設工作。清正廉潔是領導干部取信于民的基礎，是最起碼的從政準則。因此，我鄉注重抓好領導班子的廉政建設，始終把加強自身修養、提高個人素質放在第一位，嚴格遵守“四風”和厲行節約、反對鋪張浪費等有關規定。時刻警示自己，不以惡小而為之，忠于職守，廉潔從政，以身作則，堂堂正正做人，清清白白從政，平平淡淡生活。對各項政策規定，堅持令行禁止，照章辦事，不越雷池。在用車、辦公通訊工具等方面嚴格按規定辦事。凡事身體力行，要求別人做到的，領導干部帶頭做到，禁止別人做的，領導干部堅決不做。
第四篇: 黨組成員履行“一崗雙責”情況報告
今年以來，在XXXXX的正確領導下，在各科室、監管企業的支持配合下，在各級領導和同志們的關心幫助下，我緊緊圍繞XXX總目標，緊貼XXXX總體工作部署，以飽滿的工作熱情、過硬的工作作風，認真履行“一崗雙責”工作職責，扎實做好各項工作。根據領導班子工作分工，我主要協助黨政主要領導分管XXX、XXX科、XX科。現結合實際工作，將本人履行崗位職責情況，匯報如下：
一、加強政治理論學習
今年以來，我始終堅持把學習擺在各項工作的首位，堅定理想信念，增強四個意識，真正用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，作為提高自身理想信念、道德修養、業務能力、管理能力并有效推動工作的重要途徑。認真參加XXXX國資委黨委中心組學習和支部理論學習。深入學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，自覺把思想和行動統一到黨中央對新時代全面從嚴治黨的重大決策部署上來。認真學習XXXX精神，切實履行好管黨治黨的政治責任，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。積極參加黨風廉政教育方面的教育培訓、理論學習、理論測試，認真觀看廉政教育片，通過正反兩方面典型案例，進一步夯實廉政思想道德防線。
二、認真履行崗位職責
（一）不斷強化國有企業黨建工作。將國有企業黨風廉政建設工作，作為黨建工作的重點來抓。研究制定了《2020年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作層層落實到各國有企業。結合國有企業實際不斷加強《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的學習宣傳貫徹落實，研究制定了《關于推進XXX國資系統基層黨支部標準化規范化建設實施方案》，對國有企業出現管黨治黨責任落實不到位、“四風”問題和違紀違法問題突出、腐敗問題嚴重等情形的視為基層黨建工作不標黨組織。每季度開展國資系統基層黨組織黨建工作互學互評互檢工作，組織國有企業黨員職工積極參加“XXXXXX”平臺學習。根據XXX的統一安排，組織各企業開展“XXXXXX”活動。認真做好春節、五一等重大節日期間的黨風廉政建設工作。
（二）不斷規范辦公室日常工作。按照基層減負的相關要求，不斷規范單位公文管理，嚴格控制發文數量。嚴格執行XXXX規定，嚴格執行財務審批制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議活動，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
（三）不斷加強企業業績考核工作。研究制定了《XXX國資委監管企業業績考核監督工作方案》，分類設置考核指標，將企業黨風廉政建設工作，作為業績考核的重要內容。為進一步規范企業經營管理人員經營行為，研究制定了《XXXX國有企業違規經營投資責任追究暫行辦法》，明確違規經營責任追究范圍、資產損失認定標準、責任追究方式等內容。制定了《XXXX國資委監管企業外部董事管理辦法》，進一步健全公司法人治理結構，規范公司董事會建設，充分發揮外部董事對公司管理層進行有效控制和監督的作用。
（四）不斷做好廉潔自律工作。加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎獨、慎微”。努力養成良好的思想作風、工作作風、生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終服從領導安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。同時，堅持廉潔教育，重大節假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對分管科室黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，經常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況。
三、存在的問題
（一）政策理論學習不夠深入。對黨風廉政建設各項黨內法規政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統性不夠強。雖然能夠認真參加委黨委中心組組織的黨內法規相關政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來主動學習比較少；在開展黨風廉政建設工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來。沒有認清業務工作和黨風廉政建設工作之間的辯證關系，投入到業務工作的精力比較多，投入到黨風廉政建設的工作精力相對少一些。
（二）監督管理工作不夠有力。總認為XXX國資委主要是服務于國有企業，行政審批的事項不多，干部手中的權力小，忽視了對分管科室工作人員反腐倡廉和職務犯罪方面的教育。對平時聯系的企業，對企業生產經營、安全生產、疫情防控、脫貧攻堅、黨建等工作關注得多，對企業黨風廉政建設工作監督、督促得少，檢查得少、投入精力少。
（三）統籌黨風廉政建設工作不夠合理。在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠多，對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作標準不高、要求不嚴，致使工作不夠深入，工作質量不高。
四、整改措施
（一）進一步提高思想認識。堅持把加強黨風廉政建設政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，深入學習掌握自治區、自治州黨委關于黨風廉政建設工作的相關要求，加深對政策理論知識的理解認識。
（二）進一步加強風險防控工作。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面、深入排查分管科室、聯系企業工作中存在的廉政風險點、廉政盲點。定期與分管科室、聯系企業負責同志進行談心談話，了解掌握思想、工作、生活情況，堅持多提醒、多溝通、多幫助、多督促，認真做好廉潔自律工作。
（三）進一步深化宣傳教育工作。探索對國有企業新任職人員進行廉政教育培訓，開展廉政知識測試工作。通過觀看廉政教育宣傳片、學習違紀違法案例、參觀廉政教育基地等多種形式，來警示教育國有企業黨員干部職工，提高政治素質和廉潔從業意識，筑牢紀律紅線。
以上發言不到之處，請各位領導批評指正。
第五篇: 黨組成員履行“一崗雙責”情況報告
領導班子成員?落實一崗雙責?情況匯報?近年來，在??市委、市政府和市紀??委的正確領導以及第?四紀工委的監督?指導?下，市科技局黨組?緊?緊圍繞?打造“陽光科技”的總體目標，切實??把黨風廉政建設融入??科?技業務建?設、領導班子?建設、干部隊伍?建設之?中，不斷加大?反腐倡廉?力度，全?面推進懲防體?系建設，?為推動科技事?業跨越?發展提供了堅實?保障?。?一、黨?組領導班子集體責任?落實情況??（一）強化組織領導，嚴格??落??實廉政建設主體責任。??一是加強領導，?健全機制。成?立了黨風?廉政建設和?反腐敗工作?領導?小組，健全了黨組?統一領?導、各科室齊抓?共管?、派駐紀委監督檢?查?、?全體干部積極參與的黨風廉政建設領導體??制和工作機制。???二是明確目標，落?實責??任。嚴格履行“一崗雙?責”制度，制?定了《紀??檢監察工作計劃》、《?黨風廉政?建設工作任務?及責任?目標分解》，按?照?“一把手負總責，誰?主?管誰負責”的原則，?層層簽訂廉潔自律承諾??書??和黨風廉政建設責任?書，將任務細化量?化，?落實到崗到人，?保證廉?政?建設責任制落到實處?。?三是強化監督?，嚴格考?核。將黨風廉?政建設?納入領導干部年?度目?標?考核，與工作績效?同部署、同落實、同?考核，把考核結果作為??衡量工??作能力和工作實?績的重要依據，變?軟指?標為硬指標。??（二）強化宣傳?教育，筑?牢拒腐防變??的思想根基。?一是大力加強?廉政學?習培訓。建立了?黨組??中心組學習制度、黨?風廉?政教育制度，堅持機關全體人員每周五??集體學習，重點加強??黨?紀、政?紀、法紀學習，?年均開展自主培?訓?40余場次。??二是積極開展警示?教育活動。??先后赴國防科技教育基?地、檢?察院廉?政教育基地實?地接受優秀革命傳?統?和廉政警示教育。集?中觀看《領導??干部從政道德警示錄》、《廉??政??中國》等系列專題片，?開展正反面教育?20?場次，組織干部?認真討論?，剖析案件?，總結教訓?，構建反?腐倡廉的思?想防線。??三是加強廉政?信息宣傳報道。加?大?宣傳力度，先后在《?**??日報》、《**科技信息報》、《??**信?息》等報刊刊發廉?政宣?傳信息?30余篇。??（三）強化權力監督?，加大源頭?預防的力度?。?一是嚴格規范?科技計?劃項目立項程序?。我??們會同市財政部門研?究制?訂了《**市科技計劃項目管理辦法》??、《??**市科技計劃項??目評審驗收辦法》兩個?規范性文件，這?在棗莊?市尚屬首次。?所有科技?項目做到“??立項前發布指南，立?項中調研考察?，立項?時評審論證，立?項后?公開公?示”，確保立?項規范化、程序化、?科學化，切實杜絕了“??人情項目”、??“關系項?目”。按照中央深?化科?技體制改革要求?，積極?探索創新項目??評審程序，?201X年，市級科?技計劃項?目的評審工作?全權委?托給市外第?三方專業?機構進行，市紀委?第?四紀工委和市財政部???門全程監督，做到了公開、公平、公正。????二是加強專項資金管?理。加強項目監?管力度?，嚴格按照各?級科技專??項資金管理?規定，建立項目計劃?進度目標報告?制度、?調度跟蹤制度和??后評價制度，會同財政?、?審計部門定期深入企?業檢查資金使用情況，????同時建立違規項目單位??及負責人“黑名單”制?度，發現一起，?通報一??起，查處一起，確保企?業嚴格按應?用技術研究?與開發資?金的使用范圍??開支，?做到專款專用。??三是積極推行雙向?諾廉制度。加大對重?點科技創新項目組織實??施的??全過程行政監察，?與科技項目承擔單?位簽??定了《雙向諾廉責任書?》，?重點對科技項目鑒?定驗收過程?中的勤廉建?設提出要?求，接受項目?單位?監督。?（四）強?化制度建設，構建?拒?腐防變的長效機制。???一是堅持和貫徹民主集中制。在干部??任?免、項目安排、大?額資?金使?用等重大決策問題?上，始終堅持?民主集中?制原則，嚴?格按決策程?序和?議事規則進行集體?決議，?邀請派駐紀工委?參與??并監督重大決策。在?科?技計劃立項、科技進步獎評審等方面召開??專題研究會議??10余次?。?二是認真執行?重大事項報告制?度。黨?組一班人認真?落實領導?干部廉?潔自律的各項規?定，及時?認真報告個人?重大事?項，形成廉政檔?案?2?0份上報組織部門。??三是完善機關規章制度。嚴格貫徹落??實中央八項規定和市??委?、市政?府十項規定，建?立完善了首問責?任制、?責任追究制等?監察制度?，重點?重申了公務接待?和公車管?理等相關規定?，嚴格?控制接待規格和?公車?使?用，切實建設廉潔?勤儉型機關。?（五）強化作風建設，??提升科技服務能力和??水?平。?一是積極開?展主題活動。以?開展“?黨的群眾路線?教育實踐?活動”、?“政風行風民?主評議”?等活動為契機?，圍繞?廉潔自律、辦事?效率??等方面，廣泛征求意?見，制訂改進措施，?提升服務水平。??二是轉變服務理念。??積?極組織開展科技調?研服?務活動，深入?1?00家?企業了解技術創新需求?，幫助企業?解決技術難?題，編印?《科技工作服??務手冊》?300余份送至企?業，宣講最新科技?產?業政策，受到服務對?象??一致好評。三是積極推行黨務政務??公?開。不斷規范和完?善公?開的內容和程序?，?在市電臺“政風行?風熱線”?中向全市人?民作出莊嚴?服務承諾?。在?**科技信息網?站及時公開各項??信息，對于群眾關注度?較?高的科技項目立?項、科技獎勵評審等工作進??行重點跟蹤，接受社??會?監督，增強了科技??工作的透明度。??二、主要負責人“?一崗雙責?”責任落實?情況?一是積極?履行職責。作?為局黨?組書記，始終堅??持把落實黨風廉政建?設責?任制作為重要工作職?責來抓，認真履行“第??一責任人”責任，直???接領導并部署參與本?單位?黨風廉政建設工?作，重?點把好總體部?署、督?促檢查、綜合?考核三個核?心環節，?親自抓部署、?抓協調?、抓督促、抓?落實。??二是加強檢查?督促。定期組織召開?黨組會聽取黨風廉政建??設工作情??況的匯報，研?究解決黨風廉政建?設中?遇到的問題。全?局黨員??干部廉政意識普遍增強?，連續多年?沒有發生違?法違紀現?象。經常性開?展談心?活?動，定期督促班子?其他成員履行好“??一崗雙責”，黨風廉政?建設和業??務工作一起抓，班子其他成員各自??分?管科室、分管領域?的黨?風廉政建?設工作均穩健?扎實、卓有成??效。?三是當好廉政表率。?堅持民主?集中制，嚴格?按決策?程序和議事規則??進行集體決議。認真學?習?并自覺遵守兩個條例?、領導干部廉潔自律規????定，工作上求高求精，?生活上清淡自守。?純潔?自己的工作圈、?生活圈?，?嚴格要求親屬不搞特??權，不以自己影響去謀?取私利，?不干違法亂紀?的?事，樹立了領導干部?良好?形象。雖然我局黨?風?廉政建設取得了比較?明??顯的成績，但是還存在著整體理論水平不??高?、制度執行力有待?加強?等?方面的不足。下一步?我們將以提高?全體黨員?干部隊伍素?質為根本，?以?規范權力運行為核心?，以教?育引導、制度規?范和?監督檢查為手段，?進??一步落實好黨組黨風廉政建設主體責任和領??導干部一崗雙責，全??面?打?造風清氣正、陽光健?康的科技工作環?境，推?進全市科技工?作再上新?臺?階。
第六篇: 黨組成員履行“一崗雙責”情況報告
現將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下：
一、業務工作履職情況?
1、團結班子成員，服務大局。作為班子成員始終把維護團結、帶好隊伍作為業務工作首要來抓。堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
2、帶好隊伍，抓好落實。一是抓職工理論學習，解決思想上的問題。在做好職工日常理論學習的基礎上，督促職工做好學習筆記、普法筆記，多寫心得。經常與一線職工談心、談話，了解他們的思想狀況和對單位在管理上的意見建議。通過學習、談心，化解他們的“難”，更好的帶領導職工把工作落實好，把任務完成好。二是配合做好各項檢查工作。在今年進行的多次檢查、驗收中，以身作則，動員青鎮所職工，上下齊心協力，深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，使各項檢查工作順利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保證，不能有一絲一毫的麻痹和大意。一方面采用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開安全生產會，進行安全工作經驗的交流；另一方面經常開展安全檢查，防微杜漸，現場發現現場整改，做到“露頭”就打，不留“余地”。
二、黨風廉政建設履職情況
1、提高認識，加強責任。堅持對分管部門每季度召開一次黨風廉政會議，了解和解決部門落實黨風廉政建設責任制存在的問題。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，對分管部門黨風廉政建設的工作目標和任務，嚴格按照中心的要求，緊抓在手不放松。
2、堅持學習，提高素質。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每日抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。?
3、嚴于律己，率先垂范。以《黨章》和《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》要求約束自己、規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，顧全大局，令行禁止?。
三、履行“一崗雙責”存在的問題
一是對黨風廉政責任制的認識不到位，存在從理論到理論，沒有真正落實到工作中；二是履行“一崗雙責”創新不夠，思路不寬，辦法不多，與工作結合不夠；三是對分管部門的管理還不夠到位，到一線抓落實還不夠。
四、今后整改措施及努力方向?
一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，切實嚴格按照“一崗雙責”責任制要求，管好自己，抓好隊伍，以身作責，作出成效。
二是把抓業務和抓黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，帶頭執行黨的紀律，作好表率。
三是廉潔從政，自覺接受群眾監督，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受群眾監督。
