該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案&ldquo方案&rdquo，即案例前獲得的方法，案例前呈現的方法為&ldquo方案&rdquo。 以下是為大家整理的關于2021年作風整頓活動實施方案的文章7篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為深入學習貫徹黨的--和習近平總書記來X考察重要講話精神，落實落細市委X屆X次、X次全會工作要求，推動教育系統2021年各項工作任務順利完成，為X教育高質量發展提供動力、注入活力，現就在全系統開展“強作風、抓落實、促品質”思想紀律作風整頓活動提出如下方案。
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想和來X考察重要講話精神為指導，聚焦“十四五”開局工作部署，圍繞推動品質教育發展，以“蕩滌一切消極萎靡之風、摒棄一切拖拉推諉之風、告別一切維持應付之風、擺脫一切造勢虛假之風、革除一切馬虎草率之風、改變一切粗糙疏漏之風、狠剎一切謀私貪腐之風”為目標，突出培育快、嚴、實、精、細、廉的優良作風，著力解決全系統黨員干部和教職員工站位不高、大局意識不強，精神不振、責任意識不強，安于現狀、奮斗意識不強，覺悟不高、奉獻意識不強，我行我素、法紀意識不強5方面作風頑疾，以作風建設新成效凝聚推動高質量發展正能量。
二、時間安排及整頓范圍
整頓活動從X月X日開始至X月X日結束，集中利用一個月時間，在全系統黨員干部和教職工之間開展。
三、整頓重點
(一)著力解決站位不高、大局意識不強的問題。主要解決：有的黨員干部工作生活中熱衷于捕風捉影，道聽途說，口無遮攔，以訛傳訛，唱衰X，抹黑教育的問題;有的干部、教職工奉行利己主義，自己都是對的，別人都是錯的，坐井觀天，妄議上級，隨意造謠生事、肆意評功論過、惡意舉報投訴，不能從事關全局的高度處理個人和集體的關系，牢騷滿腹、怨聲載道的問題。
(二)著力解決精神不振、責任意識不強的問題。主要解決：部分干部職工言語消極，狀態萎靡，行動拖拉的問題;機關、局直單位工作人員責任心不強，工作主動性不夠，對于上級或者領導交辦的任務，一推二拖三敷衍，或者游而不擊、落而不實，只出工不出力，“半拉子”工作隨手可見的問題;部分校園長和領導干部習慣于慢半拍、緩坡度，只求過得去、不求過得硬，只求差不多、不問差多少的問題。
(三)著力解決安于現狀、奮斗意識不強的問題。主要解決：各級一把手對新發展階段融入感不強，對高質量發展認識不足，習慣于四平八穩、按部就班，穿舊鞋、走老路，遇到困難退避繞的問題;各園校教職工、機關局直單位工作人員對教育管理、教研改革、教學成績、崗位工作缺乏爭優爭先意識，能抹就抹、得過且過的問題;各校園長及園校領導干部奉行“不干不出錯、多干準挨銼”的佛系思想，能力不足不敢為，動力不足不愿為的問題。
(四)著力解決覺悟不高、奉獻意識不強的問題。主要解決：全系統干部職工對學習習近平新時代中國特色社會主義思想、來X考察重要講話精神以及黨的創新理論思想上抵觸、態度上應付，不學不思、假學假做的問題;思想覺悟在低層次徘徊，職業認同感缺失，工作拈輕怕重、挑三揀四、推諉扯皮、討價還價、求田問舍的問題;黨員領導干部凡事擺資格、講資歷，忘記了宗旨意識，丟掉了初心使命，缺失功成不必在我、建功必須有我的襟懷和氣度，拉低了人民群眾和廣大學生對教育人的職業認可和形象期待的問題。
(五)著力解決我行我素、法紀意識不強的問題。主要解決：局直單位黨政負責人、各園校黨組織書記和校園長不重視黨建工作，從嚴治黨責任、“一崗雙責”、民主集中制落實不力，馬虎決策、草率執行，兩個作用發揮不強，黨員干部管理失之于寬松軟、支部工作失之于緩慢散的問題;機關和局直單位干部敬畏意識缺乏，遲到早退、脫崗溜號，有事不請假，離崗不報備的問題;局直單位負責人、各校園長宗旨意識不牢固，特權思想牢固盤踞，熱衷于當遙控器、指揮棒，講得多、干得少，要求多、帶動少的問題;部分教職工有償家教禁而不止，濫定資料整而不絕的問題。
四、活動安排及方法步驟
此次活動分為4個階段開展。
(一)集中學習教育。(X月X日——X月X日)
堅持把習近平談治國理政(第三卷)、來X考察重要講話和在黨史學習教育活動動員會上的講話精神，黨的--精神，《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國政務處分法》X市X屆X次、X次全會精神，教育系統2021年春季開學會議精神等作為重點學習內容，聚焦主責主業，聚焦職務職責，開展“品質教育怎么看、我的工作怎么干”大研討活動，通過學習研討，提升政治站位，扭轉思想認識，激發工作動能。
(二)深入自查自糾。(3月9日—3月15日)
聚焦5方面作風頑疾，對標畫像，對號入座，深入開展自查自糾，切實把自身存在的問題找準、找全、找實。列出單位、園校和個人問題清單，制定整改方案。
(三)扎實整改落實。(X月X日—X月X日)
本著“即知即改、立查立改、應改盡改”的原則，各單位、園校和全系統教職工要實行掛賬銷號，以開局即決戰、起步即沖刺的精氣神開展整改，真改實改，改就改好。集中整頓結束后，各學校、各單位、機關各同志要真認真梳理總結，形成整改工作報告，經主要負責同志審簽后，報送至局紀律作風整頓領導小組辦公室(局黨辦)。各單位、各園校教職工的整改總結報告由本單位收存備案。
(四)優化制度建設。(X月X日—X月X日)
各園校、各單位要結合作風整頓成效，對加強教育管理、規范教職工行為、提高工作效能、轉變工作作風等方面的規章制度進行修訂完善，固化升級，形成用制度管人管事的長效機制。
五、組織領導
局黨組成立教育系統思想紀律作風整頓活動領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由黨組成員擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨辦。辦公室主任由機關黨委副書記X同志擔任。
六、工作要求
(一)夯實工作責任。各學校、單位、機關科室要高度重視，正確認識開展思想紀律作風整頓的必要性，堅決把思想和行動統一到全市要求和局黨組部署上來，形成主要領導靠前抓、直接抓的責任制。要認真制定好本單位作風整頓工作方案，卡實每個時間節點，落細各個環節任務，集中一個月時間，著力解決作風頑疾。要將作風整頓與教育教學工作緊密融合在一起，做到兩不誤，雙促進。
(二)從嚴監督檢查。各園校、各單位要將整頓活動本身作為扭轉作風的重要機遇和切入，要立即召開全干會組織學習局黨組作風建設各項要求，進行集中動員部署，即時開展作風整頓。領導小組成員及辦公室將對作風整頓不定時定點抽查督導，設立作風問題“曝光臺”，對工作不力、作風不改的人和事做到發現一起，通報一起，教育一批。
(三)強化執紀問責。局黨組會同市紀委派駐紀檢組，對活動開展走形式、整改過程弄虛作假的單位和個人嚴肅問責，強化教育。堅持時間服從質量，過程服從結果的原則，對整頓效果不達預期的單位和學校推倒重來，對整頓活動期間頂風違規違紀、教而不改的，堅決予以黨政紀處分，并記入個人工作檔案，作為年度考核、晉職晉級、評優評先的重要依據，予以一票否決。
第2篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為深入貫徹落實從嚴治黨要求，堅決糾正“為官不為”不良風氣，進一步轉變鎮村干部工作作風，把廣大黨員干部的思想統一到鎮黨委、政府確定的各項目標任務上，以嶄新的精神風貌主動投入到工作中，根據區委、區政府《關于開展機關作風整頓的實施意見》要求，經鎮黨委、政府研究，特制定如下方案。
一、指導思想
開展機關作風整頓，以組織“兩學一做”學習教育活動為主要抓手，深入貫徹中央及省、市、區關于黨員干部作風建設的新要求，著力解決“為官不為”、懶政、怠政等突出問題，進一步振奮精神狀態，改進機關作風，提升服務效能，打造一支講紀律、守規矩，能干事、干成事，作風實、成效優的干部隊伍，為推動開平鎮經濟轉型升級、實現跨越趕超提供堅強保障。
二、主要目標
一是進一步促進思想發展。堅定不移地踐行創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，緊緊圍繞“八破八立”要求，破除制約發展的思想意識和體制機制障礙，進一步轉變觀念、拓展思路、凝聚力量。
二是進一步激發干事熱情。不斷強化“愛唐山、愛開平，爭先進、比干勁、做貢獻”的內生動力和行動自覺，牢固樹立大局意識、責任意識，立足崗位、盡心盡責，把全部精力投入到工作中，積極主動地想事、謀事、干大事、干成事，唱響“實干興鎮”主旋律。
三是進一步提升服務效能。嚴格落實“四個干”工作機制，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則，堅持細致、精致、極致的工作標準，靠前服務，主動作為，大幅提升工作質量和效率，推動每一項工作快落地、真落地、早見效，形成心無旁騖抓發展、弛而不息抓落實的新氣象。
三、聚焦突出問題
開展全鎮機關作風整頓，重點聚焦在其位不謀其政，干工作不能擔當，辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移，結合市紀委監察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、認真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項行動，對科級以下黨員、公職人員進行集中整頓。
一是整治“懶政”，解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高，得過且過，應付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，不主動履職盡責；工作作風拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等問題。通過整頓，煥發廣大黨員干部主動作為、敢于擔當的干事創業激情，以時不我待的工作熱情，奮力開創開平鎮發展改革新局面。
二是整治“庸政”，解決“不會為”的問題。集中整治學習意識淡化，對黨的新理論、新要求不熟悉，對新形勢、新情況不掌握，對新常態、新發展不適應；對協同發展、轉型升級等新任務不學習、不鉆研，開展工作不得要領、無所適從；在傳統工作方法打不開局面的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，甚至束手無策等問題。通過整頓，引導廣大黨員干部強化學習意識，及時更新知識、提升素質，以比學趕超的緊迫感，從根本上解決本領恐慌、能力不足問題，盡快適應新常態，開創新局面。
三是整治“軟政”，解決“不敢為”的問題。集中整治推諉扯皮，拈輕怕重，遇到困難躲著走，“只要不出事，寧可不做事”；明哲保身，事事先為自己打算，做老好人，當太平官，不愿較真，不敢碰硬，失管失察等問題。通過整頓，強化事不避難的責任擔當，打造敢于碰硬的錚錚鐵骨，以正確用人導向推動全鎮各項事業發展。
四是整治“濫政”，解決“亂作為”的問題。集中整治辦事不公、以權謀私，在辦事過程中優親厚友，吃拿卡要，滿足個人利益；欺上瞞下、弄虛作假，故意曲解或變通執行法律、法規、規章及有關政策，給企業生產經營造成障礙，影響經濟發展環境；巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。通過整頓，確實做到把紀律規矩挺在前面，嚴以用權、依法用權、依規用權，全面提升服務水平和效率，徹底轉變工作作風，優化發展環境。
四、切實加強組織領導
（一）加強領導，明確責任。鎮黨委成立由鎮黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記為副組長，其他科級、副科級領導和相關部門負責人為成員的機關作風整頓領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由組織委員負責制定詳細工作方案和各項工作安排部署。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用宣傳欄、廣播和網絡等載體，營造濃厚氛圍，做好輿論引導，全面宣傳報道作風整頓開展情況。
（三）嚴格督導，強力推進。在機關作風整頓領導小組和辦公室統籌協調下，鎮紀委要加大督查力度，推動各部門真抓實干，邊整邊改，立行立改，及時發現、反饋、解決遇到的問題。
第3篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府要求，繼續深入開展機關作風整頓活動，全面踐行“XX”工作要求，制定活動實施方案如下。
一、目標要求
(一)指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和視察XX指示要求，堅持以強化“四個意識”為統領，以加強作風建設為抓手，以深化“四個干”抓落實為重點，以“XX”工作要求為載體，在貫徹中央和省、市委決策部署、全面深化改革、推動政策落實、整治“為官不為”上下功夫，著力解決黨員干部理想信念、精神狀態、服務意識、辦事效率等方面的重點難點問題，進一步激發奮力爭取“XX”、推動實現“XX”的內生動力，圓滿完成全年工作目標任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
(二)主要目標
——“四個意識”明顯增強。把看齊、維護、捍衛核心作為首要政治紀律，自覺做到圍繞核心聚力、向核心看齊、從政治上考量、在大局中行動，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省、市委同心同德，確保令行禁止、政令暢通。
——行政效能顯著提升。堅持細致、精致、極致的工作標準，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，提供更加便捷、更加優質的政務服務，大幅提升工作質量和效率，實現企業、百姓“雙滿意”。
——擔當實干成為自覺。進一步唱響“實干興XX”主旋律，增強使命意識、爭先意識，以勇于擔當的責任用心干事，以只爭朝夕的勁頭抓緊干事，夙興夜寐、激情工作，高標定位、對標趕超，精準發力、真抓實干，確保中央和省、市委決策部署落地生根。
——基層群眾受益更多。著力解決群眾普遍關心的突出問題，為基層、企業和群眾多辦好事、實事，廣大群眾的幸福感、獲得感明顯增強，對機關干部的滿意度明顯提升。
二、領導組織
成立機關作風整頓活動領導小組。
組長：XX;
副組長：XXX;
成員：XXX。
領導小組的主要職責是：貫徹執行市委、市政府的部署和要求，研究市局機關作風整頓的重大問題，統籌推進機關作風整頓深入扎實開展。
領導小組下設辦公室。辦公室設在市局機關黨委。
主任：XX;
成員：XX。
辦公室的主要職責是落實好領導小組議定的事項，推進督導作風整頓工作組織實施。XX同志重點負責宣傳報道和督導推進;XX同志重點負責建立和規范干部政績考核機制，完善目標績效管理;XX同志重點負責思想發動和日常綜合事項;XX同志重點負責建立健全問責機制，加大查處力度。
三、實施步驟
此次作風整頓活動分4個階段展開。
(一)動員宣傳階段(方案下發之日至XX月XX日)
1.集中學習討論。在全局開展以解放思想、深入推進作風整頓為主題的大討論，深入學習省、市相關文件精神，落實工作部署，在討論交流中深化認識、統一思想、明確任務。
2.制定工作方案。市局將結合實際，制定相關工作方案。各單位(處、室)要結合自身職責(能)，明確相關任務，提前謀劃相關專項方案。
(二)自查自糾階段(2020年XX月XX日至XX月XX日)
1.聚焦主要問題。通過深化作風整頓，著重解決以下7個問題：①精神缺鈣。主觀世界改造放松，理想信念動搖，黨性意識不強，政治立場不鮮明，政治敏感性不強，在一些重大問題上認識模糊，把自己等同于普通群眾。②狀態不佳。思想不解放，對新發展理念領會不深不透，夙興夜寐的激情不高，開拓創新的勇氣不夠，精力分散、浮浮躁躁，工作不在狀態，辦事效率低下。
③標準不高。對照細致、精致、極致的要求，不能自覺把自身工作發展放到全市、全省、全國的大背景去研究、去謀劃、去推進，工作滿足于過得去，長期打不開局面。④能力不足。對新形勢下如何抓好黨建，新常態下如何抓好經濟工作，面對嚴峻形勢如何抓好穩定，思考不深、研究不夠、辦法不多，不善于用改革的辦法破解難題，不善于創造性地開展工作。
⑤擔當不夠。在其位不謀其政，推推動動、不推不動，拈輕怕重、不敢較真，遇到問題繞著走，碰到難題往外推，說得多做得少，部署多見效少。⑥服務較差。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不了解基層、企業需要什么，不了解群眾期盼什么，惠民政策落實不到位，對群眾訴求漠然置之、推三阻四，甚至與民爭利。⑦作風不扎實。抓落實沒有務實管用的舉措，缺乏“一竿子插到底”的精神，抓而不實，見不到成效;貫徹中央和省、市委決策部署不堅決、不徹底，效果不理想。
2.深入自查、全面排查。通過民主生活會、工作推進會等形式，開展自我剖析，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，要聚焦整治內容、深入開展問題自查，查找問題根源，主動開展問題自糾，制定切實可行的整改措施。要全面排查、梳理問題，尤其對反映過多次、協調過多次，仍然沒有得到解決的老問題、難問題，要拉出清單，明確責任主體和解決時限。此次作風整頓活動中的問題清單將在門戶網站、公眾號等媒體進行晾曬，接受人民群眾監督。
(三)集中整治階段(2020年XX月XX日至2020年XX月XX日)
按照省委、省政府和市委、市政度統一部署，結合我市實際，不折不扣地落實好“抓好黨中央決策部署的貫徹落實、加快推進全面深化改革、盡快在規范市場秩序上見到實效、在推動政策落實上下功夫、下大力整治‘為官不為’”5項任務，重點抓好以下7個著力點、20項具體舉措。
1.開展“四個意識”專題教育
(1)強化學思踐悟。堅持以習近平總書記系列重要講話為主要內容，制定學習計劃，對“四個意識”分4個專題集中開展深入學習討論，并將“四個意識”教育納入各級黨校重點培訓內容，不斷增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，向黨的理論和方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，以實際行動忠誠核心、維護核心、捍衛核心，做政治上的明白人。
(2)深入查擺問題。圍繞常態化制度化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委(黨組)和基層黨支部要建立健全黨內政治生活主體責任制、重大問題報告制度、熱點問題發現處置機制等有效機制，并按要求召開專題會議，著力查找“四個意識”方面和黨內政治生活方面存在的問題，列出清單，深入整改，接受監督。
(3)做到知行合一。通過真學、真懂、真信、真用，切實把“四個意識”落實到行動上，謹遵躬行黨員“八項義務”，堅決執行“四個服從”，堅定不移推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實。尤其是把習近平總書記“XX”“XX”的重要指示、省委全會對XX提出的新要求，全市經濟會議提出的新部署，逐項落實到具體工作和具體抓手上，扎扎實實地加快XX。
2.爭做“把信送給加西亞”的人
(4)深學。組織機關廣大黨員干部原汁原味品讀《把信送給加西亞》一書，認認真真學習忠誠敬業的精神追求、擔當干事的職業操守、勇敢堅毅的執行能力、主動作為的優良品質，在任何崗位、任何條件和環境下，都能帶著感情、責任和追求，主動性、創造性地完成工作，在“XX”中實現人生價值、創造輝煌業績。
(5)細照。把自己擺進去，把職責擺進去，全面審視自身差距和不足，捫心自問“六個能不能”。①能不能忠誠于組織、忠誠于事業，不推諉責任，不講任何借口，不需要上級經常督促，就能按時按質完成任務?②能不能勤于學習、刻苦鉆研，儲備好達到目標的充分知識，練就“把信送給加西亞”的能力?③能不能善于動腦、銳意創新，干一行、鉆一行、精一行，努力成為完成任務的行家里手?④能不能始終保持充足的干勁，渴望完成自己的工作，為了心中的目標，不允許任何絆腳石阻擋自己的道路?⑤能不能具備堅持不懈的毅力和攻堅克難的勇氣，不畏任何艱難險阻，不在任何困難面前退縮，執著地達到自己的目標?⑥能不能豎持健康的生活情趣，保持旺盛的體力和精力，為完成艱巨任務積蓄充沛能量?力求把問題找準找全找具體，形成《問題清單》做到立改立行。
(6)篤行。在實踐中爭當“把信送給加西亞”的人，把價值追求體現到推動改革發展穩定各項工作中。在抓發展上，圍繞全市中心任務和重點工作，精準謀劃好本單位(處室)的思路舉措，選準突破點、抓住關鍵點、打造新亮點，精準聚焦、精準突破、精準落實，為全市發展多做貢獻。在促改革上，對自身承擔的改革任務特別是試點任務，不折不扣地落實到位，力爭為全省、全國提供更多借鑒。同時，善于用好改革紅利，為事業發展贏得更多政策資金支持。在保穩定上，按照明責盡責問責的要求，找準抓住一批影響改革發展的不穩定因素和信訪突出問題，集中力量、全力化解，為改革發展創造穩定的社會環境。
3.奮力爭先進位、對標趕超
(7)樹立爭先意識。自覺瞄準“XX”“XX”“XX”目標，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合部門職責，調高工作標準，使“事爭一流、唯旗是奪”成為普遍追求和行動自覺。
(8)明確進位目標。跟自己比，做到每天都有新進步、月月都有新提高、年年都上新臺階;在全省比，找準各項工作都處于省內什么位次，明確年內增比進位的目標和舉措，力爭比出激情、比出干勁;在全國比，對標全國先進，確立更高目標、更高追求，辦事效率向最快的比，流程再造向最優的比，把別人能做的事情做得更好，把別人做不到的事情力爭做到。
4.集中整治營商環境
(9)扎實推動“四個到位”。把上級已經明確要求的“放管服”政策落實到位，把市內外重要工作、重大事件反映出的普遍性問題整改到住，把基層和企業反映的實際困難解決到位，把基層探索創造出來的好做法、外地的好經驗學習推廣到位，著力打造公平高效的市場營商環境。
(10)集中查找問題。開展以解放思想、優化營商環境為主題的大討論，查找政策落實、項目落地和企業經營環境等方面存在的突出問題，查找市場主體和廣大群眾反映強烈的突出問題，分別列出清單，提出改進措施，明確責任，一項一項進行整改。
(11)為企業和群眾辦實事、解難題。從企業所思所憂所盼出發，幫助企業解決品牌建設等方面難題，促進企業渡難關、增效益、上水平。對電梯應急服務平臺等惠民工程和實事工程，明確完成時限，加大推進力度。
5.精準推動工作落實
(12)堅持“嚴”“實”作風，把工作謀實謀準。準確把握發展大勢，深刻領會上級部署，學習借鑒外地經驗，緊密結合本地本單位實際.按照“交換一比較一反復”的決策方法，不浮躁，不沖動，力戒“拍腦瓜”，做到“五個不決策”：損害群眾利益的不決策，污染環境的不決策，違背客觀規律和群眾意愿的不決策，違背法律、法規、政策的不決策，認識分歧較大的不決策。
(13)強化法治思維和規矩意識，始終依法依規依程序辦事。堅持依法行政、依法辦事、依法推動工作，辦任何事情都堅持原則、尊崇法律、遵守規矩、符合程序，依法嚴厲打擊破壞市場秩序的違法行為，依法維護市場主體和廣大群眾的合法利益，讓全社會感到公平正義和XX良好的發展環境。
6.完善政績考核評價體系
(14)用好考評考核“指揮棒”。完善目標績效管理，緊扣“XX”“XX”，全面推行差異化考核，拉大不同檔次間差距，獎優罰劣、提高效能，促進各項任務更好落實。
(15)建好用好“干事檔案”。將干部的創新思路、重點任務、創出叫得響的亮點或典型經驗記錄在案，作為干部選拔任用的重要依據。
(16)進一步彰顯“自己提拔自己”的用人導向。制定容錯糾錯機制，保持和調動干部職工積極性。實化細化干部能上能下機制，把實績突出的干部切實使用起來，對懶政怠政、不作為的干部堅決調整下來。完善考核評議結果運用機制，探索試行若干單項任務獎勵，給擔當作為的干部提供更多機會、更大舞臺。
7.落實約談問責機制
(17)實施問責+清理專項行動。圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項清理，相關責任單位按職責攻堅落實。集中整治工作作風拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等現象，對“慢作為”的堅決問責;集中整治推諉扯皮，做老好人、當太平官等現象，對“不作為”的堅決問責;集中整治辦事不公、以權謀私，優親厚友、吃拿卡要，巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款等現象，對“亂作為”的堅決問責。
(18)實施問題倒查問責。強化工作責任制，對工作不落實、重點工作難推進、發生嚴重問題的，倒查各單位(處室)責任。統籌督查、評議、網絡等方面信息，對問題線索進行倒查。
(19)實施剛性執紀問責。嚴格執行《中共XX市委、XX市人民政府關于印發的通知》以及其他問責規定，組織專門力量進行明察暗訪，對工作慢、落實不力、發生問題的，視情況進行約談、通報甚至組織處理。
(四)總結鞏固階段(2020年XX月XX日至XX月XX日)
機關作風整頓領導小組將對整個活動進行全面深入總結，開展督導檢查，并定期通報、調度。市局活動辦公室定期編發信息、簡報，定期通報情況，表揚先進集體和先進個人，鞭策落后。對照重點難點問題，要一項項檢查，對達不到目標任務要求，整改效果不明顯，群眾不滿意的，進行再整改。開展一次“回頭看”，堅決克服搞形式，走過場，切實保證活動工作成效。形成科學合理、管理嚴密、切實可行的制度體系，不斷把活動引向深入，推動活動進入規范化、科學化和常態化。
四、工作要求
要把此次活動與“XX”活動結合起來，與推進XX經濟轉型升級結合起來，與“四個干”抓落實機制結合起來，統籌安排、科學組織、緊扣主題、協同推進，確保取得實實在在的成效。
(一)加強領導，明確責任。市局成立活動領導小組和辦公室，各單位(處、室)也要引起高度重視，主要負責同志要親自抓、負總責，結合實際制定活動方案，嚴密組織實施，確保收到實效。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。領導小組辦公室要深入做好活動宣傳報道的協調、調度工作。緊緊圍繞活動主題，精心制定宣傳計劃，在報紙、電視臺、電臺等市級媒體，開展全方位、立體化宣傳，確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。各單位要結合自身實際，大力宣傳活動帶來的新思路、新舉措、新變化、新成效，努力營造濃厚氛圍。
(三)強化督導，務求實效。活動領導小組辦公室適時派出專門的督導組，巡回檢查各單位的宣傳發動、方案制定落實、工作開展情況，以及機關作風、效能建設、政務公開、行政審批、履行職責、發展環境等方面的情況，督促解決活動開展中存在的問題，嚴防走形式、走過場。各單位要把組織開展此項活動同推進各項工作一并謀劃、統籌考慮，在活動中推動發展，用發展體現活動成效。
第4篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和習近平總書記來X考察重要講話精神，落實落細市委X屆X次、X次全會工作要求，推動教育系統2021年各項工作任務順利完成，為X教育高質量發展提供動力、注入活力，現就在全系統開展“強作風、抓落實、促品質”思想紀律作風整頓活動提出如下方案。
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想和來X考察重要講話精神為指導，聚焦“十四五”開局工作部署，圍繞推動品質教育發展，以“蕩滌一切消極萎靡之風、摒棄一切拖拉推諉之風、告別一切維持應付之風、擺脫一切造勢虛假之風、革除一切馬虎草率之風、改變一切粗糙疏漏之風、狠剎一切謀?教案?”為目標，突出培育快、嚴、實、精、細、廉的優良作風，著力解決全系統黨員干部和教職員工站位不高、大局意識不強，精神不振、責任意識不強，安于現狀、奮斗意識不強，覺悟不高、奉獻意識不強，我行我素、法紀意識不強5方面作風頑疾，以作風建設新成效凝聚推動高質量發展正能量。
二、時間安排及整頓范圍
整頓活動從X月X日開始至X月X日結束，集中利用一個月時間，在全系統黨員干部和教職工之間開展。
三、整頓重點
（一）著力解決站位不高、大局意識不強的問題。主要解決：有的黨員干部工作生活中熱衷于捕風捉影，道聽途說，口無遮攔，以訛傳訛，唱衰X，抹黑教育的問題；有的干部、教職工奉行利己主義，自己都是對的，別人都是錯的，坐井觀天，妄議上級，隨意造謠生事、肆意評功論過、惡意舉報投訴，不能從事關全局的高度處理個人和集體的關系，牢騷滿腹、怨聲載道的問題。
（二）著力解決精神不振、責任意識不強的問題。主要解決：部分干部職工言語消極，狀態萎靡，行動拖拉的問題；機關、局直單位工作人員責任心不強，工作主動性不夠，對于上級或者領導交辦的任務，一推二拖三敷衍，或者游而不擊、落而不實，只出工不出力，“半拉子”工作隨手可見的問題；部分校園長和領導干部習慣于慢半拍、緩坡度，只求過得去、不求過得硬，只求差不多、不問差多少的問題。
（三）著力解決安于現狀、奮斗意識不強的問題。主要解決：各級一把手對新發展階段融入感不強，對高質量發展認識不足，習慣于四平八穩、按部就班，穿舊鞋、走老路，遇到困難退避繞的問題；各園校教職工、機關局直單位工作人員對教育管理、教研改革、教學成績、崗位工作缺乏爭優爭先意識，能抹就抹、得過且過的問題；各校園長及園校領導干部奉行“不干不出錯、多干準挨銼”的佛系思想，能力不足不敢為，動力不足不愿為的問題。
（四）著力解決覺悟不高、奉獻意識不強的問題。主要解決：全系統干部職工對學習習近平新時代中國特色社會主義思想、來X考察重要講話精神以及黨的創新理論思想上抵觸、態度上應付，不學不思、假學假做的問題；思想覺悟在低層次徘徊，職業認同感缺失，工作拈輕怕重、挑三揀四、推諉扯皮、討價還價、求田問舍的問題；黨員領導干部凡事擺資格、講資歷，忘記了宗旨意識，丟掉了初心使命，缺失功成不必在我、建功必須有我的襟懷和氣度，拉低了人民群眾和廣大學生對教育人的職業認可和形象期待的問題。
（五）著力解決我行我素、法紀意識不強的問題。主要解決：局直單位黨政負責人、各園校黨組織書記和校園長不重視黨建工作，從嚴治黨責任、“一崗雙責”、民主集中制落實不力，馬虎決策、草率執行，兩個作用發揮不強，黨員干部管理失之于寬松軟、支部工作失之于緩慢散的問題；機關和局直單位干部敬畏意識缺乏，遲到早退、脫崗溜號，有事不請假，離崗不報備的問題；局直單位負責人、各校園長宗旨意識不牢固，特權思想牢固盤踞，熱衷于當遙控器、指揮棒，講得多、干得少，要求多、帶動少的問題；部分教職工有償家教禁而不止，濫定資料整而不絕的問題。
四、活動安排及方法步驟
此次活動分為4個階段開展。
（一）集中學習教育。（X月X日——X月X日）
堅持把習近平談治國理政（第三卷）、來X考察重要講話和在黨史學習教育活動動員會上的講話精神，黨的十九屆五中全會精神，《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國政務處分法》X市X屆X次、X次全會精神，教育系統2021年春季開學會議精神等作為重點學習內容，聚焦主責主業，聚焦職務職責，開展“品質教育怎么看、我的工作怎么干”大研討活動，通過學習研討，提升政治站位，扭轉思想認識，激發工作動能。
（二）深入自查自糾。（3月9日—3月15日）
聚焦5方面作風頑疾，對標畫像，對號入座，深入開展自查自糾，切實把自身存在的問題找準、找全、找實。列出單位、園校和個人問題清單，制定整改方案。
（三）扎實整改落實。（X月X日—X月X日）
本著“即知即改、立查立改、應改盡改”的原則，各單位、園校和全系統教職工要實行掛賬銷號，以開局即決戰、起步即沖刺的精氣神開展整改，真改實改，改就改好。集中整頓結束后，各學校、各單位、機關各同志要真認真梳理總結，形成整改工作報告，經主要負責同志審簽后，報送至局紀律作風整頓領導小組辦公室（局黨辦）。各單位、各園校教職工的整改總結報告由本單位收存備案。
（四）優化制度建設。（X月X日—X月X日）
各園校、各單位要結合作風整頓成效，對加強教育管理、規范教職工行為、提高工作效能、轉變工作作風等方面的規章制度進行修訂完善，固化升級，形成用制度管人管事的長效機制。
五、組織領導
局黨組成立教育系統思想紀律作風整頓活動領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由黨組成員擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨辦。辦公室主任由機關黨委副書記X同志擔任。
六、工作要求
（一）夯實工作責任。各學校、單位、機關科室要高度重視，正確認識開展思想紀律作風整頓的必要性，堅決把思想和行動統一到全市要求和局黨組部署上來，形成主要領導靠前抓、直接抓的責任制。要認真制定好本單位作風整頓工作方案，卡實每個時間節點，落細各個環節任務，集中一個月時間，著力解決作風頑疾。要將作風整頓與教育教學工作緊密融合在一起，做到兩不誤，雙促進。
（二）從嚴監督檢查。各園校、各單位要將整頓活動本身作為扭轉作風的重要機遇和切入，要立即召開全干會組織學習局黨組作風建設各項要求，進行集中動員部署，即時開展作風整頓。領導小組成員及辦公室將對作風整頓不定時定點抽查督導，設立作風問題“曝光臺”，對工作不力、作風不改的人和事做到發現一起，通報一起，教育一批。
（三）強化執紀問責。局黨組會同市紀委派駐紀檢組，對活動開展走形式、整改過程弄虛作假的單位和個人嚴肅問責，強化教育。堅持時間服從質量，過程服從結果的原則，對整頓效果不達預期的單位和學校推倒重來，對整頓活動期間頂風違規違紀、教而不改的，堅決予以黨政紀處分，并記入個人工作檔案，作為年度考核、晉職晉級、評優評先的重要依據，予以一票否決。
第5篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府要求，繼續深入開展機關作風整頓活動，全面踐行“XX”工作要求，制定活動實施方案如下。
一、目標要求
(一)指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和視察XX指示要求，堅持以強化“四個意識”為統領，以加強作風建設為抓手，以深化“四個干”抓落實為重點，以“XX”工作要求為載體，在貫徹中央和省、市委決策部署、全面深化改革、推動政策落實、整治“為官不為”上下功夫，著力解決黨員干部理想信念、精神狀態、服務意識、辦事效率等方面的重點難點問題，進一步激發奮力爭取“XX”、推動實現“XX”的內生動力，圓滿完成全年工作目標任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
(二)主要目標
——“四個意識”明顯增強。把看齊、維護、捍衛核心作為首要政治紀律，自覺做到圍繞核心聚力、向核心看齊、從政治上考量、在大局中行動，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省、市委同心同德，確保令行禁止、政令暢通。
——行政效能顯著提升。堅持細致、精致、極致的工作標準，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，提供更加便捷、更加優質的政務服務，大幅提升工作質量和效率，實現企業、百姓“雙滿意”。
——擔當實干成為自覺。進一步唱響“實干興XX”主旋律，增強使命意識、爭先意識，以勇于擔當的責任用心干事，以只爭朝夕的勁頭抓緊干事，夙興夜寐、激情工作，高標定位、對標趕超，精準發力、真抓實干，確保中央和省、市委決策部署落地生根。
——基層群眾受益更多。著力解決群眾普遍關心的突出問題，為基層、企業和群眾多辦好事、實事，廣大群眾的幸福感、獲得感明顯增強，對機關干部的滿意度明顯提升。
二、領導組織
成立機關作風整頓活動領導小組。
組長：XX;
副組長：XXX;
成員：XXX。
領導小組的主要職責是：貫徹執行市委、市政府的部署和要求，研究市局機關作風整頓的重大問題，統籌推進機關作風整頓深入扎實開展。
領導小組下設辦公室。辦公室設在市局機關黨委。
主任：XX;
成員：XX。
辦公室的主要職責是落實好領導小組議定的事項，推進督導作風整頓工作組織實施。XX同志重點負責宣傳報道和督導推進;XX同志重點負責建立和規范干部政績考核機制，完善目標績效管理;XX同志重點負責思想發動和日常綜合事項;XX同志重點負責建立健全問責機制，加大查處力度。
三、實施步驟
此次作風整頓活動分4個階段展開。
(一)動員宣傳階段(方案下發之日至XX月XX日)
1.集中學習討論。在全局開展以解放思想、深入推進作風整頓為主題的大討論，深入學習省、市相關文件精神，落實工作部署，在討論交流中深化認識、統一思想、明確任務。
2.制定工作方案。市局將結合實際，制定相關工作方案。各單位(處、室)要結合自身職責(能)，明確相關任務，提前謀劃相關專項方案。
(二)自查自糾階段(2020年XX月XX日至XX月XX日)
1.聚焦主要問題。通過深化作風整頓，著重解決以下7個問題：①精神缺鈣。主觀世界改造放松，理想信念動搖，黨性意識不強，政治立場不鮮明，政治敏感性不強，在一些重大問題上認識模糊，把自己等同于普通群眾。②狀態不佳。思想不解放，對新發展理念領會不深不透，夙興夜寐的激情不高，開拓創新的勇氣不夠，精力分散、浮浮躁躁，工作不在狀態，辦事效率低下。③標準不高。對照細致、精致、極致的要求，不能自覺把自身工作發展放到全市、全省、全國的大背景去研究、去謀劃、去推進，工作滿足于過得去，長期打不開局面。④能力不足。對新形勢下如何抓好黨建，新常態下如何抓好經濟工作，面對嚴峻形勢如何抓好穩定，思考不深、研究不夠、辦法不多，不善于用改革的辦法破解難題，不善于創造性地開展工作。⑤擔當不夠。在其位不謀其政，推推動動、不推不動，拈輕怕重、不敢較真，遇到問題繞著走，碰到難題往外推，說得多做得少，部署多見效少。⑥服務較差。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不了解基層、企業需要什么，不了解群眾期盼什么，惠民政策落實不到位，對群眾訴求漠然置之、推三阻四，甚至與民爭利。⑦作風不扎實。抓落實沒有務實管用的舉措，缺乏“一竿子插到底”的精神，抓而不實，見不到成效;貫徹中央和省、市委決策部署不堅決、不徹底，效果不理想。
2.深入自查、全面排查。通過民主生活會、工作推進會等形式，開展自我剖析，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，要聚焦整治內容、深入開展問題自查，查找問題根源，主動開展問題自糾，制定切實可行的整改措施。要全面排查、梳理問題，尤其對反映過多次、協調過多次，仍然沒有得到解決的老問題、難問題，要拉出清單，明確責任主體和解決時限。此次作風整頓活動中的問題清單將在門戶網站、公眾號等媒體進行晾曬，接受人民群眾監督。
(三)集中整治階段(2020年XX月XX日至2020年XX月XX日)
按照省委、省政府和市委、市政度統一部署，結合我市實際，不折不扣地落實好“抓好黨中央決策部署的貫徹落實、加快推進全面深化改革、盡快在規范市場秩序上見到實效、在推動政策落實上下功夫、下大力整治‘為官不為’”5項任務，重點抓好以下7個著力點、20項具體舉措。
1.開展“四個意識”專題教育
(1)強化學思踐悟。堅持以習近平總書記系列重要講話為主要內容，制定學習計劃，對“四個意識”分4個專題集中開展深入學習討論，并將“四個意識”教育納入各級黨校重點培訓內容，不斷增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，向黨的理論和方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，以實際行動忠誠核心、維護核心、捍衛核心，做政治上的明白人。
(2)深入查擺問題。圍繞常態化制度化“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委(黨組)和基層黨支部要建立健全黨內政治生活主體責任制、重大問題報告制度、熱點問題發現處置機制等有效機制，并按要求召開專題會議，著力查找“四個意識”方面和黨內政治生活方面存在的問題，列出清單，深入整改，接受監督。
(3)做到知行合一。通過真學、真懂、真信、真用，切實把“四個意識”落實到行動上，謹遵躬行黨員“八項義務”，堅決執行“四個服從”，堅定不移推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實。尤其是把習近平總書記“XX”“XX”的重要指示、省委全會對XX提出的新要求，全市經濟會議提出的新部署，逐項落實到具體工作和具體抓手上，扎扎實實地加快XX。
2.爭做“把信送給加西亞”的人
(4)深學。組織機關廣大黨員干部原汁原味品讀《把信送給加西亞》一書，認認真真學習忠誠敬業的精神追求、擔當干事的職業操守、勇敢堅毅的執行能力、主動作為的優良品質，在任何崗位、任何條件和環境下，都能帶著感情、責任和追求，主動性、創造性地完成工作，在“XX”中實現人生價值、創造輝煌業績。
(5)細照。把自己擺進去，把職責擺進去，全面審視自身差距和不足，捫心自問“六個能不能”。①能不能忠誠于組織、忠誠于事業，不推諉責任，不講任何借口，不需要上級經常督促，就能按時按質完成任務?②能不能勤于學習、刻苦鉆研，儲備好達到目標的充分知識，練就“把信送給加西亞”的能力?③能不能善于動腦、銳意創新，干一行、鉆一行、精一行，努力成為完成任務的行家里手?④能不能始終保持充足的干勁，渴望完成自己的工作，為了心中的目標，不允許任何絆腳石阻擋自己的道路?⑤能不能具備堅持不懈的毅力和攻堅克難的勇氣，不畏任何艱難險阻，不在任何困難面前退縮，執著地達到自己的目標?⑥能不能豎持健康的生活情趣，保持旺盛的體力和精力，為完成艱巨任務積蓄充沛能量?力求把問題找準找全找具體，形成《問題清單》做到立改立行。
(6)篤行。在實踐中爭當“把信送給加西亞”的人，把價值追求體現到推動改革發展穩定各項工作中。在抓發展上，圍繞全市中心任務和重點工作，精準謀劃好本單位(處室)的思路舉措，選準突破點、抓住關鍵點、打造新亮點，精準聚焦、精準突破、精準落實，為全市發展多做貢獻。在促改革上，對自身承擔的改革任務特別是試點任務，不折不扣地落實到位，力爭為全省、全國提供更多借鑒。同時，善于用好改革紅利，為事業發展贏得更多政策資金支持。在保穩定上，按照明責盡責問責的要求，找準抓住一批影響改革發展的不穩定因素和信訪突出問題，集中力量、全力化解，為改革發展創造穩定的社會環境。
3.奮力爭先進位、對標趕超
(7)樹立爭先意識。自覺瞄準“XX”“XX”“XX”目標，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合部門職責，調高工作標準，使“事爭一流、唯旗是奪”成為普遍追求和行動自覺。
(8)明確進位目標。跟自己比，做到每天都有新進步、月月都有新提高、年年都上新臺階;在全省比，找準各項工作都處于省內什么位次，明確年內增比進位的目標和舉措，力爭比出激情、比出干勁;在全國比，對標全國先進，確立更高目標、更高追求，辦事效率向最快的比，流程再造向最優的比，把別人能做的事情做得更好，把別人做不到的事情力爭做到。
4.集中整治營商環境
(9)扎實推動“四個到位”。把上級已經明確要求的“放管服”政策落實到位，把市內外重要工作、重大事件反映出的普遍性問題整改到住，把基層和企業反映的實際困難解決到位，把基層探索創造出來的好做法、外地的好經驗學習推廣到位，著力打造公平高效的市場營商環境。
(10)集中查找問題。開展以解放思想、優化營商環境為主題的大討論，查找政策落實、項目落地和企業經營環境等方面存在的突出問題，查找市場主體和廣大群眾反映強烈的突出問題，分別列出清單，提出改進措施，明確責任，一項一項進行整改。
(11)為企業和群眾辦實事、解難題。從企業所思所憂所盼出發，幫助企業解決品牌建設等方面難題，促進企業渡難關、增效益、上水平。對電梯應急服務平臺等惠民工程和實事工程，明確完成時限，加大推進力度。
5.精準推動工作落實
(12)堅持“嚴”“實”作風，把工作謀實謀準。準確把握發展大勢，深刻領會上級部署，學習借鑒外地經驗，緊密結合本地本單位實際.按照“交換一比較一反復”的決策方法，不浮躁，不沖動，力戒“拍腦瓜”，做到“五個不決策”：損害群眾利益的不決策，污染環境的不決策，違背客觀規律和群眾意愿的不決策，違背法律、法規、政策的不決策，認識分歧較大的不決策。
(13)強化法治思維和規矩意識，始終依法依規依程序辦事。堅持依法行政、依法辦事、依法推動工作，辦任何事情都堅持原則、尊崇法律、遵守規矩、符合程序，依法嚴厲打擊破壞市場秩序的違法行為，依法維護市場主體和廣大群眾的合法利益，讓全社會感到公平正義和XX良好的發展環境。
6.完善政績考核評價體系
(14)用好考評考核“指揮棒”。完善目標績效管理，緊扣“XX”“XX”，全面推行差異化考核，拉大不同檔次間差距，獎優罰劣、提高效能，促進各項任務更好落實。
(15)建好用好“干事檔案”。將干部的創新思路、重點任務、創出叫得響的亮點或典型經驗記錄在案，作為干部選拔任用的重要依據。
(16)進一步彰顯“自己提拔自己”的用人導向。制定容錯糾錯機制，保持和調動干部職工積極性。實化細化干部能上能下機制，把實績突出的干部切實使用起來，對懶政怠政、不作為的干部堅決調整下來。完善考核評議結果運用機制，探索試行若干單項任務獎勵，給擔當作為的干部提供更多機會、更大舞臺。
7.落實約談問責機制
(17)實施問責+清理專項行動。圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項清理，相關責任單位按職責攻堅落實。集中整治工作作風拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等現象，對“慢作為”的堅決問責;集中整治推諉扯皮，做老好人、當太平官等現象，對“不作為”的堅決問責;集中整治辦事不公、以權謀私，優親厚友、吃拿卡要，巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款等現象，對“亂作為”的堅決問責。
(18)實施問題倒查問責。強化工作責任制，對工作不落實、重點工作難推進、發生嚴重問題的，倒查各單位(處室)責任。統籌督查、評議、網絡等方面信息，對問題線索進行倒查。
(19)實施剛性執紀問責。嚴格執行《中共XX市委、XX市人民政府關于印發<XX市重大決策部署貫徹落實情況約談辦法(試行)>的通知》以及其他問責規定，組織專門力量進行明察暗訪，對工作慢、落實不力、發生問題的，視情況進行約談、通報甚至組織處理。
(四)總結鞏固階段(2020年XX月XX日至XX月XX日)
機關作風整頓領導小組將對整個活動進行全面深入總結，開展督導檢查，并定期通報、調度。市局活動辦公室定期編發信息、簡報，定期通報情況，表揚先進集體和先進個人，鞭策落后。對照重點難點問題，要一項項檢查，對達不到目標任務要求，整改效果不明顯，群眾不滿意的，進行再整改。開展一次“回頭看”，堅決克服搞形式，走過場，切實保證活動工作成效。形成科學合理、管理嚴密、切實可行的制度體系，不斷把活動引向深入，推動活動進入規范化、科學化和常態化。
四、工作要求
要把此次活動與“XX”活動結合起來，與推進XX經濟轉型升級結合起來，與“四個干”抓落實機制結合起來，統籌安排、科學組織、緊扣主題、協同推進，確保取得實實在在的成效。
(一)加強領導，明確責任。市局成立活動領導小組和辦公室，各單位(處、室)也要引起高度重視，主要負責同志要親自抓、負總責，結合實際制定活動方案，嚴密組織實施，確保收到實效。
(二)廣泛宣傳，營造氛圍。領導小組辦公室要深入做好活動宣傳報道的協調、調度工作。緊緊圍繞活動主題，精心制定宣傳計劃，在報紙、電視臺、電臺等市級媒體，開展全方位、立體化宣傳，確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。各單位要結合自身實際，大力宣傳活動帶來的新思路、新舉措、新變化、新成效，努力營造濃厚氛圍。
(三)強化督導，務求實效。活動領導小組辦公室適時派出專門的督導組，巡回檢查各單位的宣傳發動、方案制定落實、工作開展情況，以及機關作風、效能建設、政務公開、行政審批、履行職責、發展環境等方面的情況，督促解決活動開展中存在的問題，嚴防走形式、走過場。各單位要把組織開展此項活動同推進各項工作一并謀劃、統籌考慮，在活動中推動發展，用發展體現活動成效。
第6篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為進一步加強和改進全鄉機關干部作風建設，嚴肅工作紀律，規范從政行為，全面提升行政效能，切實解決機關干部中存在的“慵懶散”等突出問題，經鄉黨委、政府研究決定，在鄉機關開展紀律作風專項整治活動，現制定如下方案：
一、指導思想
堅持以習總書記系列重要講話和視察四川重要講話精神，認真落實中央、省委、市委及縣委各項決策部署，大力整治機關干部在紀律作風建設方面存在的突出問題，進一步強化職工的擔當精神、實干意識、紀律規矩，全力提升能力素質和工作水平，提振干事創業精氣神，為XX決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供堅強的紀律保障。
二、整頓時間及范圍
(一)整頓時間：將2020年9月作為“作風整頓月”，集中開展作風整治專項行動。
(二)整頓范圍：鄉機關全體干部職工
三、整頓重點
(一)整頓不負責任、擔當不足的問題
整頓對鄉黨委、鄉政府安排部署的各項工作推進不力的問題。查處和問責一批在脫貧攻堅、重大項目建設、黨風廉政建設等重點工作落實中執行不到位的人和事。
(二)整頓不抓落實、效率低下的問題
整頓便民服務部門不認真履職、敷衍塞責、服務態度差、辦事效率低等問題。查處問責一批因“慵懶散浮拖”導致工作推進不力、成效不明顯，沒有完成目標任務的人和事。
(三)整頓不講規矩、紀律松弛的問題
整頓干部職工對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴的問題。查處問責一批干部侵害群眾利益、不嚴格執行上班紀律的人和事。
四、整頓措施
堅持劃清紅線與學習教育相結合，對照檢查與整改落實同推進，監督檢查和追責問責同發力，推動作風建設形成常態化。
(一)劃清紀律紅線，加強學習教育。
認真總結近年來作風建設工作經驗，組織機關干部學習縣委修訂的“3個紀律規定”：即“會議紀律十不準;八小時外九必須;上班紀律八嚴禁”劃出底線，標明紅線，把紀律和規矩挺起來、立起來。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真制定學習方案和計劃，采取多種形式認真組織學習，組織干部職工立足崗位實際和全局工作深入開展討論，進一步增強工作責仸感和使命感。
(二)開展對照檢查，督促抓實整改。
重點圍繞“不負責任、擔當不足，不抓落實、敁率低下，不講規矩、紀律松弛”三方面，結合實際，認真查擺問題，梳理匯總，列出清單，建立臺賬。要“對照查”。以黨章黨規和習總書記系列重要講話特別是來川視察重要講話為鏡，以“3個紀律規定”為鏡，找出事例、剖析危害。要“開門查”。充分發揮群眾監督作用，在群眾來信來訪反映、上級檢查發現、巡視巡察反饋、領導批評意見、新聞媒體曝光等渠道中發現不足、認領問題。要“互相查”。召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。針對查擺出的突出問題，制定時間表、路線圖，建立整改清單、責任清單、制度清單，實行銷號管理，邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內公示。
(三)加強督查督導，嚴格問責追責
實行全程督查，由鄉紀委負責，對專項整頓活動“規定動作”完成情況進行督查，切實傳導壓力。開展明察暗訪，對出勤率在崗率專注率低、慵懶散、慢拖瞞，推諉扯皮等突出問題進行明查暗訪，發現問題，嚴肅處置，通報曝光。把督查問責納入作風整頓活動中，對發現苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉;對作風問題頻出、影響惡劣、性質嚴重的干部，視情節給予批評教育、組織處理和黨政紀處分;對作風問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。
五、工作要求
(一)加強組織領導，提髙思想認識
為切實加強機關紀律作風整頓活動的組織領導，經鄉黨委研究，成立作風整頓月活動工作領導小組(附件1)，負責此次作風整頓月活動。全體機關干部要以作風整頓月為契機，把紀律建設作為提高行政效能、促進經濟發展的重要推動力。著力打造懂規矩講紀律、敢作為勇擔當黨員干部隊伍，確保這項活動扎實有效開展。
(二)明確任務，落實責任
機關紀律作風整頓作為效能建設活動的重要內容，需要全體機關干部積極參與，各部門通力合作，齊抓共管。實行黨委統一領導，分管領導具體負責，及時發現和糾正工作中存在的問題，嚴肅查處各種違法、違紀行為，鄉紀委要加強對機關干部學習、教育、管理和監督，抓好正反兩方面典型，激勵先進，鞭策落后，確保整頓活動取得實效。
(三)精心組織，務求實效
鄉黨委對作風整頓月活動工作進行統一安排部署，精心組織實施。機關干部要認真落實責任，把人員上崗和優質服務作為突出重點來抓，從本站所、個人、群眾反映的熱點、難點問題入手，具有針對性的開展工作，不斷強化、完善措施，以突出實績，樹立形象為目的，力戒圖形式、走過場。作風整頓月活動工作結束后，針對問題進行梳理總結，完善規章制度，確保活動取得實效。
第7篇: 2021年作風整頓活動實施方案
為深入學習黨的十九大精神和習近平總書記重要指示精神，貫徹落實自治區第十二次黨代會部署和石泰峰書記在調研銀川經濟運行情況座談會上的講話精神，切實解決審計干部作風不嚴不實和精神狀態不佳的問題，提振干部干事創業的精氣神，按照縣紀委《關于開展“強信念、嚴紀律、轉作風”紀律作風集中學習教育的通知》（賀紀辦發〔2018〕9號）精神，結合我局實際，定于9月份在全局開展“強信念、嚴紀律、轉作風”紀律作風集中學習教育，特制定如下工作方案：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于加強作風建設的重要講話精神，以“嚴紀律、轉作風、抓落實”為主題，以打造一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍為目標，著力整治紀律松懈、作風懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題，進一步倡導“責任、擔當、實干”新風尚，為我縣經濟社會發展提供堅強的作風保障。
二、目標任務
通過此次專項整治工作，引導局機關干部職工深刻認識落實全面從嚴治黨新常態，真正把作風紀律問題管到位上、嚴到份上，切實解決不遵守作風紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實的作風，保障各項工作順利推進，保障縣委、政府各項決策落到實處。
三、整治重點
（一）嚴明紀律，重點解決組織觀念不強、工作紀律散漫的問題。著力整治目無組織、行無規矩、不講組織程序，自作主張，各行其是；不守組織紀律，我行我素、個人至上；著力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時間上網聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會議紀律，無故缺席、隨意代會等問題。
（二）嚴改作風，重點解決工作不在狀態、慢作為不作為的問題。著力整治責任感不強，精神萎靡、作風疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應付；著力整治事業心不足，安于現狀、不思進取，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，玩“太極”，當“推手”，工作長期打不開局面，工作中吃、拿、卡、要等問題；著力整治對落實“一崗雙責”重視不夠，責任落實不到位，重業務輕廉政建設等問題。
（三）狠抓落實，重點解決工作效率低下、執行落實不力的問題。著力整治只重唱功、不講做功，熱衷于造聲勢、出風頭，做表面文章，習慣于看材料、聽匯報，當“甩手掌柜”，滿足于下文件、發號令，搞“遙控指揮”，做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子、不干實事，對全市重大部署和重點工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點工作和中心任務落不到實處等問題。
四、整治范圍
屬單位全體干部職工。
五、整治方法和步驟
采取股室和個人自查自糾日常督查、重點抽查相結合方式，通過曝光通報、執紀問責等形式多措并舉，確保整治取得實效。
（一）動員學習討論階段（9月1日至9月10日）
召開全體干部職工大會，由黨組書記、局長吳靜波動員講話，深入分析本單位紀律作風現狀，講清新常態下加強和改進作風紀律建設的重要性和緊迫性，把廣大黨員干部的思想統一到“作風建設永遠在路上”的常態上來，統一到貫徹落實縣委、政府的重大部署上來。加強紀律教育，讓作風紀律內化于心。召開一次“強信念、嚴紀律、轉作風”主題黨日活動，認真組織學習習近平總書記關于加強作風建設的重要講話和《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度打牢作風建設的基石。通過學習討論達到兩個目的：一是讓干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀律自覺；二是讓干部職工形成“履職責、抓落實”的工作自覺。
（二）自查自糾階段（9月3日至9月20日）
1.進行一次大排查。全局干部職工結合各自工作職責、紀律制度等有關規定，深入排查個人在工作紀律、工作作風、工作落實等方面的突出問題。聯系個人思想、作風、紀律等實際，認真剖析自身存在的突出問題，開展批評和自我批評。對查找出來的主要問題，逐個認真分析研究，找準問題根源，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改，建立工作臺帳。做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，確保整改到位。
2.強化日常監管，讓規章制度不成擺設。要把作風建設融入到日常工作管理之中，對作風紀律問題要打得開情面、下得了重手；要強化制度執行，以制度管人管事管權，扎牢制度“籠子”；班子成員要以上率下、以身作則，嚴格執行制度，嚴格約束管理，讓違紀的同志受教育，使單位的制度起作用。要對存在的問題建立有約束力、有操作性的工作制度機制。
（三）鞏固提高階段（9月21日至9月30日）
1.開展專項整治“回頭看”（9月21日至9月30日）。各股室組織本股室人員對開展專項整治工作以來進行一次“回頭看”，看每一階段工作是否落實到位，是否按要求達到預期效果；看查找出的突出問題是否整改落實到位，沒有整改的問題，要認真分析原因，進一步找準解決問題的切入點，完成整改措施，落實責任，限時整改，確保專項整治工作取得實實在在成效。
2.總結成果（10月1日至10月30日）。各股室要組織本股室人員認真總結專項整治工作的工作亮點、主要成效和經驗，于10月30日前將開展專項整治工作總結書面報局辦公室。
六、加大紀律督查、嚴肅執紀問責
局專項整治工作領導小組要切實負起責任，加大督查，嚴肅問責。
（一）要形成定期督查制度。采取日常督查和重點抽查的方式，對各股室專項整治工作開展情況進行督查。
（二）要形成通報曝光制度。對督查和抽查發現的問題，發現一起，曝光一起、處理一起、通報一起。
（三）要形成嚴肅問責制度。對違反作風紀律的，對專項整治工作不重視、不落實的，對發生違紀問題不深查、不追究、不處理，甚至有意隱瞞遮掩的，一經發現和查實，追究相關責任人的責任。對年度績效考評工作任務，因工作不負責任，沒有完成工作任務，影響績效考評的，追究當事人的責任。
七、工作要求
（一）加強組織領導，明確責任主體。局成立專項整治工作領導小組。組長由黨組書記、局長吳靜波擔任，副組長由副局長顧建宏、丁桂萍、馬學儒擔任，成員由各股室負責人組成。整治工作辦公室設在局辦公室，辦公室主任由魏新同志兼任。領導小組要切實負起責任，牢固樹立守土有責的意識，采取守土負責的行動，強化守土盡責的擔當，把作風建設扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。
（二）狠抓作風整改，務求工作實效。專項整治要穩扎穩打，務求實效。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化工作舉措，以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的態度和決心，出重拳，用實招，確保形成優良的機關作風。
（三）堅持制度管人，提升機關形象。要把“紀律挺在前面”，用“制度鎖住關口”，堅持自律與他律并重，把教育寓于管理之中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設和監督檢查貫穿于專項整治工作的始終，形成作風建設長效機制；堅持依法審計，文明審計，樹立風清氣正、干事創業的機關形象。
（四）加強宣傳力度。局辦公室要加大對活動開展情況宣傳報道工作，注意收集各股室開展活動的工作亮點、成效和好人好事，每月形成一期活動簡報進行通報。
