以下是為大家整理的關于機關黨建工作匯報5篇 , 供大家參考選擇。
機關黨建工作匯報5篇
機關黨建工作匯報篇1
機關黨建工作匯報
王仁洲同志指出，黨建工作是市外經貿局整體工作的重要組成部分，是“三外”工作的重要保證，黨建工作做好了，“三外”工作才能做好。王仁洲同志對今年機關黨建工作給予了充分的肯定，認為今年的工作抓住了重點，提供了保障，服務了中心，保證了穩定。在談到明年的工作思路時，王仁洲同志指出，明年要全面落實科學發展觀，轉變增長方式，提高國際競爭力，繼續保持外經貿可持續發展和對寧波經濟的重大貢獻。作為黨建工作部門，對明年工作的考慮要做到“四個一”：以保障“三外”可持續發展為目標，以提高人的素質為核心，以制度建設為抓手，以工作創新為著落點。
王仁洲同志還對明年黨建具體工作提出了意見：
一、機關思想政治工作要創新，更要有針對性。要著重抓好學習，加強正面引導，健全學習制度；要形成經常性的干部談話溝通機制，把握黨員干部思想脈搏，創造機關和諧氛圍。
二、在機關干部的培養使用上要針對年紀輕、新人多和文化高的特點，進一步明確崗位職責，開展干部輪崗交流，加強對干部現代化知識的學習培訓，加大培養、使用和推薦力度，鼓勵干部創新。
三、在黨風廉政建設方面，思想認識上要反驕破滿，機制上要抓制度的建設和落實，要重點落實好責任制。
四、鞏固先進性教育成果要落實到行動上，建立機關、基層先進性教育的長效機制，開展“創先、達標、評優”活動，激發黨員的積極性、創造性。
王仁洲同志還對老干部工作、共青團工作和外經貿人才培養工作提出了要求。最后王仁洲同志希望通過大家的努力，在機關形成濃厚的學習氛圍，勤奮的工作氛圍和誠懇的服務氛圍；還要求工作要活躍起來，內容要豐富起來，成效要顯著起來。
在聽取１４個單位的情況匯報后，林曉峰對各單位上半年開展深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好機關黨建工作給予充分肯定。
林曉峰指出，各單位要認真貫徹縣委《通知》精神，規范機關黨組織的設置，理順機關黨組織的隸屬關系，充分發揮機關各級黨組織的作用，重視和支持基層黨組織開展好各項活動。加強專職黨務干部建設，調動他們的工作積極性。要認真落實黨建工作責任制，定期聽取機關黨建工作情況匯報，經常研究解決機關黨的建設中的突出問題，做到與業務工作一起部署、檢查、落實，切實提高黨建工作水平和工作實效。
林曉峰強調，機關各級黨組織要
結合學習實踐活動的整改落實，進一步加強對黨員干部的教育和管理，建立健全各項教育管理機制，認真在增強黨員黨性修養上做文章，努力在提升黨員干部素質上下工夫。要把開展“轉作風、抓落實、見成效”活動作為推進機關作風建設和效能建設的重要載體，加強工作督查，督促責任落實，務求工作實效。此外，要本著隆重、熱烈、大氣、節儉的要求，積極舉辦和參與建國60周年各項活動，大力開展機關文化建設，營造和諧機關氛圍
從各支部今年以來在加強支部建設、黨員教育管理特別是落實黨建工作責任制、黨員聯系服務群眾等工作匯報情況看，市局機關黨建工作呈現“落實責任、強化領導，教育載體豐富、成效明顯，圍繞中心、促進稅收工作，服務群眾形式多樣、黨員形象樹立”的特點。市局一分局支部成立“稅源調查組、關愛服務組、政策宣傳組、老人服務組、環保服務組”五個組認真落實聯系服務群眾工作；二分局支部從年初就明確黨建目標，把黨建工作與組織收入、文明創建、稅法宣傳、稅收文化、服務發展相結合；三分局、四分局、開發區局、稽查局支部在加強黨員政治理論學習、豐富職工文娛生活、關愛困難群眾等方面立足自身實際，創新舉措，取得明顯成效；市局機關各支部注重發揮黨建對業務工作的指導和保證作用，把加強黨建工作與稅收工作緊密結合，有效地推動了機關各項工作的開展
劉厚明同志在會議結束時就進一步加強和改進機關黨的建設提出三點意見：一是要統一思想認識，高度重視黨建工作。要充分認識黨建工作對稅收工作的保證作用，立足當前機關工作實際，明確定位，做到圍繞中心、服務大局，保證黨的作風建設、國家稅收政策、上級黨組織各項工作任務在國稅部門的正確落實。二是要堅持兩個結合，做到黨建工作要緊密結合黨員干部思想實際，緊密結合國稅工作實際，避免出現“兩張皮”現象，真正形成重視黨建、關心黨建、層層抓好黨建、以黨建促稅收的工作格局；三是要加強基礎建設，發揮好兩個作用。要創新載體和舉措，多形式、因地制宜地抓好黨員針對性的學習教育，充分調動黨員的積極性，永葆黨員先進性，發揮好黨員先鋒模范作用；要積極探索基層支部建設的方式方法，完善基層支部建設的各項工作機制，充分發揮好基層支部的戰斗堡壘作用，確保各項稅收工作任務在基層的正確貫徹落實，為國稅工作任務的圓滿完成提供堅強的思想和組織保證
第二篇：機關黨建工作匯報
機關黨建工作
一、以科學發展觀統領機關領導班子能力建設子項目
1、狠抓學習，提高運用理論武裝頭腦、指導實踐的能力。加深對理論學習重要性的認識，精心組織好機關黨組織學習活動。始終把科學發展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。二是建立和完善黨政一把手授課的學習制度。由黨政一把手帶頭授課，努力提高中心組學習的質量，不斷豐富學習內容，采取理論學習與學習考察相結合的方式，組織相關黨務干部學習班集中學習。三是發揚理論聯系實際的學風。緊密結合各機關單位實際和領導班子、領導干部自身建設的實際，運用理論研究、指導和解決本單位改革發展穩定的重大問題。
2、強化黨風廉政建設，提高領導班子的公信力。進一步完善了黨風廉政建設的各項規章制度，同時聯合紀委對各機關單位加大效能監察力度，強力推進“問責制”的實施。同時，積極開展整改工作，班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾監督，充分發揮模范帶頭作用，給干部職工做出了榜樣，激發了機關全體工作人員的工作熱情。
3、規范領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。 在制度上，進一步建立健全貫徹民主集中制的各項工作制度，完善領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序，不斷提高領導班子工作的科學化、制度化、規范化程度。在會議上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的議事和決策制度，充分尊重每個班子成員的發言權和表決權。督促到屆和需要換屆改選的機關單位黨組織完成相關程序，形成組織嚴密、職責明確、流程規范的工作管理制度，做到一把手總攬全局，協調各方，助手分工負責，各
司其職的良好工作格局，充分激發領導班子的戰斗力和凝聚力。
二、以強化工作效能為切入點打造“四型”機關子項目。
1、抓學習，強能力，著力創建“學習型”機關。圍繞加強理論武裝和能力建設，大力推進學習型黨組織建設，提高了機關黨員干部的能學習能力、創新能力和推進工作能力。一是活化方式，增強學習的實效性。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經驗交流、實地參觀等活動，調動了黨員干部學習的熱情，增強了培訓效果。各機關黨組織共舉辦各類學習50余次，培訓班12班次。二是建立制度，突出學習的規范性。各機關黨組織普遍建立了中心組學習、集中學習、個人自學、考學、述學等制度，推進了學習活動的科學化、制度化。建立了黨員干部學習記實制度，健全了學習檔案，并把學習情況作為民主評議黨員、公務員考核、干部選拔任用的重要依據。三是學以致用，增強學習的實踐性。堅持理論學習與業務學習共提高，理論學習與實踐鍛煉互促進，努力在學以致用、加強實踐鍛煉上下功夫。采取選包鄉駐村，上掛下派等形式，鍛煉干部，提高解決實際問題的本領。年初以來，共采取掛職、抽調等形式鍛煉干部130多人。
2、抓載體，拓領域，著力創建“服務型”機關。一是創新服務方式。積極創新機關黨員發揮作用途徑，努力將服務向基層和群眾延伸，拓展了服務范圍和領域。大力開展“結對共建”、“在職黨員進社區”活動中，全區99％的機關黨員都參加到服務社區、奉獻社區活動中來，提升了服務社區和居民的整體水平。機關黨員干部積極深入基層、深入群眾，切實幫助解決實際問題。二是構建服務體系。機關黨組織普遍建立了黨員服務中心和基層黨員服務站，廣泛開展便民利民服務，形成上下銜接、立體覆蓋、功能規范、服務便捷的基層黨組織服務網絡。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活
動，設置黨員先鋒崗、示范崗100多個，采用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內容，實現服務群眾“面對面”。三是完善服務機制。全面推行實行辦事公開制、首問責任制、限時辦結、黨員承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，規范工作流程，接受群眾監督，方便群眾辦事。同時，健全完善機關黨員干部調查研究、聯系點、群眾接待日、民情懇談等聯系和服務群眾制度，提高了服務水平和質量。
3、抓作風，提效率，著力創建“務實”型機關。一是定制度，確保管理到位。各機關黨組織普遍制定機關作風效能建設活動方案、機關考勤、績效考評目標管理等等一系列規章制度，重點解決機關作風紀律、行政審批服務、行政執法、工作落實及爭先創優等方面存在的“不作為、亂作為、慢作為”現象。二是抓效能，確保落實到位。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線工作法。三是樹形象，服務到位。深入推進“講黨性、重品行、做表率”為主題的作風建設活動，廣大機關黨員積極爭做“四員”，即當好政策咨詢的講解員、反映情況的記錄員、上門辦事的引導員、落實問題的督辦員。
4、抓改革，促創新，著力創建“活力型”黨組織。開展豐富多彩的黨建創建活動，以提高支部的戰斗力和凝聚力為目標，組織機關干部趣味運動會、參與市直機關工委舉辦的職工羽毛球比賽，擬舉辦創先爭優專題演講比賽，通過各項活動的組織開展，培養機關干部的團隊精神，增進機關之間的交流和友誼，有效激發機關工作的生機和活力。
三、落實進一步推進黨務公開子項目方案
1、規范制度，確保公開及時到位。制定并下發了《關于在全區基層黨組織實行黨務公開的意見》及《關于成立全區基層黨組織黨務公開示范點創建活動工作領導小組的通知》，明確要求黨內規章制度及辦事程序長期公開，如黨員
發展程序、黨費收繳標準、黨員和群眾關心的重點熱點難點問題處理、干部調動和任免、黨內各類先進評(本站隆重推薦好范 文網)比等情況進行公開；常規性工作定期公開，根據實際情況每季度公開一次；階段性工作逐段公開，如為民辦實事的進展情況、黨建主題活動開展情況、領導班子民主生活會情況等；臨時性工作隨時公開；重要事項做到事前、事中、事后全過程公開，必要時根據黨員群眾反饋的意見，補充完善后再次公開，確保了黨務公開的經常性、動態性和及時性。
2、健全機制，確保公開健康發展。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。區委組織部加強了對全區黨務公開工作的督促指導，定期組織專項檢查。各單位黨組織負責對下屬黨組織黨務公開工作的督促指導、組織協調，及時掌握工作動態，并定期向區委組織部匯報。二是健全責任機制。明確了各單位黨組織主要負責人是黨務公開的主要責任人，確定支部書記為第一責任人，具體負責落實黨務公開的各項工作。三是健全監督機制。通過建立預先通報制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開評議制度，確保公開不斷提高和完善。
第三篇：機關 黨建工作匯報
機關黨建工作
情況匯報
機關現有黨員96名，其中男黨員72名，女黨員24名，大專及以上學歷58人，離退休黨員9名。設局機關、老干、抗旱服務隊、城北水利站和白馬灌區中心站6個黨支部。 近年來，在區委和區直機關工委的正確領導和指導支持下，我們局緊緊圍繞水利建設、水利改革發展這一中心任務抓黨建，立足發揮黨組織的核心作用和模范作用，從組織形式、長效機制、活動方式等基礎工作入手，通過加強黨的思想建設、組織建設和制度建設，不斷把黨建工作引向深入，真正使黨建工作定位于服務群眾，引領風尚，促進發展的根本所在。主要做法是：
一、著力加強黨組領導，營造重視黨建工作的濃厚氛圍 近年來，局黨組始終堅持將黨建工作作為重點來抓，加強對黨建工作的統一領導，建立健全了領導工作機制，明確了各級抓黨建的工作責任，全面抓好各分管黨支部的黨建工作，并將班子成員履行抓基層黨建工作的責任情況作為述職述廉的重要內容，作為年終統一考核干部的重要依據。同時局黨組通過黨組會議、定期的工作會議等形式研究部署黨建工作，在全局上下統一了思想認識，形成了重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍，有力地推動了黨建工作的開展。
二、著力加強黨組織建設，建立完善黨建工作的長效機制
各黨支部將提高支部的工作能力作為工作重點，努力探索和建立新形勢下黨建工作的新機制。
(一)加強基層黨組織建設。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。各支部立足抓黨建促工作，建立了黨員管理工作手冊，完善了組織建設和黨員管理的各項制度，使支部工作的規范化和制度化建設進一步加強，建立黨建工作的長效機制。
二是健全落實組織生活制度。定期組織召開黨組會，開展黨支部和黨小組活動，組織黨員接受黨課教育。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、公示監督、分工落實，增強決策的民主性和科學性。建立了"獻愛心、送溫暖"活動制度，定期組織捐助活動。
三、著力加強黨員教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用
(一)建立黨員教育管理制度。一是建立學習機制。健全和規范了黨員集中學習日等學習制度，建立統一的學習筆記，采取自學、集中研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。二是建立工作機制。堅持定期工作會議制度，組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨組管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導工作機制。三是建立激勵機制。黨組把機關黨建工作納入全局工作，與水利工作和其他業務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩
促進”。
(二)做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好黨員發展工作，制定計劃，嚴格公推、公開、公示程序，把好“入口”關，建立黨員聯系制度，加強對入黨積極分子、發展對象的教育、考察和管理，組織入黨積極分子，參加學習培訓，學習黨的基本知識，提高思想覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，保證發展黨員工作的質量。去年共發展黨員5名，今年確定重點培養對象4名。
(三)是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費交納標準和時間的要求，各支部安排專人負責黨費收繳工作，我局的黨費按時交納率達到100%，并將黨費及時繳到縣直機關工委指定的帳戶。 四、存在的不足
我局認真落實黨組織建設工作，取得了顯著成效，但也還存在一定不足，歸納起來看，主要表現在以下幾個方面：
（一）多部門組成的支部，在組織學習、思想交流等方面帶來諸多不便。
全局6個黨支部中，黨員分布比較分散，對于組織學習、黨員間思想交流等方面勢必帶來了許多不便，黨員的思想未能及時得到集中統一，黨員的黨性修養提高也慢，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力。
（二）黨建工作的長效機制還不完善。
一是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于工作，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度；二是定期學習教育制度落實的不夠理想，上級黨組織部署工作后，只是開展階段性工作，加強了黨員的教育，活動結束后，成果鞏固工作不能及時跟進；三是黨建工作中專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。
（三）黨員的思想認識不到位，模范作用發揮不明顯。黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低了自己的要求，少數黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發揮還不夠。這種現象的存在，影響了隊伍的戰斗力，黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。
五、加強黨建工作的建議和下階段工作重點
當前機關機關黨建工作中存在的不足和環節，制約了黨建工作的深入發展，一定程度上削弱了黨組織的號召力，影響了黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員模范作用的發揮。進一步加強黨建工作是一項迫在眉睫的工作，為此，應當采取如下改進措施：
（一）完善制度，強化長效機制建設。
要進一步完善《制度，并根據黨建工作發展要求，結合實際，積極制定和推行一些相關制度，不僅要掛在墻上，記在心上，更重要的是落實在行動上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建"的工作格局，切實按照黨建要求，認真組織開展好各項活動，把黨建工作和業務工作放在同等重要的位置，堅持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現出更強的凝聚力和戰斗力。
（二）強化黨員培訓教育，提高黨員素質。
針對黨員思想認識不到位、模范作用發揮不明顯的突出問題，要結合基層組織建設年活動，創先爭優等活動，縣局至少每季度舉辦一期黨員培訓班，黨支部至少每半年舉辦一期黨員培訓班，不僅要黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，還要從組織部、黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業教育和"三觀三德"教育為重點的培訓教育。同時，還要拓展培訓教育形式，采取知識競賽、演講等方式，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作實效。
區級主管黨建工作的局領導和黨建辦要定期、階段性地深入各黨支部，對各項活動開展情況進行督查，對支委成員履行職責情況進行調查，對支部檔案、學習專欄和黨員的學習筆記進行檢查，并積極幫助指導黨支部開展具體工作。通過督察，力求使黨支部和黨員以求真務實的作風，扎實完成
各項工作，確保黨建工作取得實質性效果，不斷邁上新的臺階。
（四）抓住有效載體，深化監督制約機制。
對黨員的監督制度再細化、再完善，不僅要設立舉報箱，接受內部監督，還要向全社會公開，設立舉報電話，廣泛接受社會各界的監督，并定期以發放《問卷調查表》、《意見建議征求表》的形式，全面征求群眾對機關黨員的意見建議。同時，誠懇地征求群眾對黨員的意見建議，傾聽呼聲。從而通過拓寬領域、深化監督機制，最終達到加強黨員管理，監督黨員行為，密切黨群關系，樹立機關單位良好形象的目的。
第四篇：機關黨建工作匯報
機關黨建工作匯報
一年來，機關黨委在市級機關工委的直接領導和經貿委黨組的具體指導下，根據機關工委工作部署，圍繞本委中心工作，與時俱進，開拓創新，探索新時期機關黨建服從、服務于經濟建設中心工作的新路子、新途徑，使機關黨建工作緊貼中心，創先爭優活動突出中心，考核獎懲措施體現中心，努力按照“重建設、樹特點、求實效”的要求，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面完成全市工業經濟工作任務提供堅強的組織和思想保證。
一、堅持黨建工作目標管理，抓好機關黨的組織建設
黨建工作是做好經濟工作的基礎和保證。黨委根據機關特征、工作特點，始終把機關黨建工作作為做好其他工作的前提和首要工作，放在重要位置抓緊做實。同時，注意把黨建工作與行政工作有機結合，在建設“三型”機關、加強機關作風建設，學習宣傳十六大及十六屆四中全會精神、社會治安巡邏，以及扶貧幫困工作中，積極發揮機關黨委的作用。一是著力加強機關黨支部建設。按照市級機關工委“四有”的標準，制定爭先創優工作計劃，積極開展爭創機關黨建工作“先進黨支部”活動，通過科學合理的考核機制，公開透明的評先機制，激勵各支部奮力爭先，努力創先，先進帶后進，全面提升機關黨建工作水平。二是堅持黨建工作制度。堅持“三會一課”制度，堅持每季度召開一次機關黨委會和黨支部書記工作例會，進行工作交流，研究機關黨建工作。支部大會和支委會每季度一次，聽取黨員對支部工作意見，討論重大問題，以支部為單位組織好機關黨員干部的政治理論與業務知識學習。黨小組會至少每兩個月召開一次，落實支部布置的有關工作，組織黨員匯報、交流思想工作學習情況。三是做好新黨員的發展工作和黨費的收繳工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃、按程序、規范地做好黨員的發展工作，把工作著力點放在對入黨積極分子的培養教育上，堅持發展新黨員公示制和票決制，嚴把“入口關”，今年發展的一名新黨員黨內外反映都較好。嚴格按規定做好黨費收繳管理工作，各支部按季做好黨費的交納工作。四是搞好年度民主評議黨員活動。認真制定評議計劃，精心組織實施，堅持做到三個結合，一是把民主評議黨員工作與學習貫徹黨的十六大精神結合起來；二是把民主評議工作與黨員的先進性教育和學習新《黨章》結合起來；三是把民主評議黨員與機關作風建設結合起來。開好高質量的民主生活會，勇于批評與自我批評，實事求是進行認格、評格、審格，使民主評議的黨員工作常評常新，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。五是做好黨員干部的思想政治工作。認真制定并執行“必談必訪”制度，充分發揮黨組織思想政治工作凝心聚力的作用，堅持關心每個黨員的思想狀況和工作生活情況，對其工作和生活中的實際困難要及時給予關心幫助，解決后顧之憂，調動積極性。六是認真做好離退休黨支部工作。根據中央對老干部的一系列方針政策，結合我委的實際以及老同志的實際，我們制定一些形之有效的制度，并長期予以堅持，堅持政治學習和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發離退休金日，又把它規定為政治學習日；堅持定期向離退休干部通報情況制度。幾年來，我們堅持做到每半年向全體離退休干部通報一次全市工業經濟情況；堅持定期或不定期的走訪、慰問。即嚴寒高溫必訪，重大節日必訪，生病住院必訪，家庭有大事必訪；堅持對七十、八十歲過生日的老同志進行祝壽活動；組織退（離）休干部外出參觀游覽；堅持讓老同志共享改革開放后物質福利待遇的制度；堅持為老同志訂閱報刊制度。對于老干部反映的問題，機關黨委和老干部支部的同志都能及時幫助解決。通過幾年來扎實有效的工作，保障了離退休干部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養，老有所樂，安度晚年。
二、堅持創建“學習型”機關，抓好機關思想政治建設
今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。為此，經貿委機關黨委召開專題會，制定五項制度，采取有力措施，以保證學習任務落到實處。今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。為此，經貿委機關黨委召開專題會，制定五項制度，采取有力措施，以保證學習任務落到實處。一是制定學習計劃。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發各支部、各處室。二是建立學習通知制度。提前向黨員干部通報學習內容、時間、地點、方式，使大家早作準備。三是嚴格學習日制度。每周五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。四是建立學習請假制度。除市級以上會議需經分管領導批準履行學習請假手續外，不得無故缺席，機關干部的參學率平均85%以上。五是建立學習考勤制度。每半年將黨員參加學習情況公布上墻，互相監督，并與個人年終考核評先掛鉤。六是建立學習上報制度。一是制定學習計劃。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發各支部、各處室。二是建立學習通知制度。提前向黨員干部通報學習內容、時間、地點、方式，使大家早作準備。三是嚴格學習日制度。每周五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。四是建立學習請假制度。除市級以上會議需經分管領導批準履行學習請假手續外，不得無故缺席，機關干部的參學率平均85%以上。五是建立學習考勤制度。每半年將黨員參加學習情況公布上墻，互相監督，并與個人年終考核評先掛鉤。六是建立學習上報制度。每半年各支部將組織學習情況、黨員出勤情況上報機關黨委，同時與支部目標管理考核掛鉤，作為支部“爭先創優”的重要依據。在學習內容上突出一個主題，即以學習貫徹十六大及四中全會精神為主線進行政治理論學習.組織學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關于加強黨的執政能力決定》、《兩個條例》、學習中共中央和市委有關文件精神。在學習形式上堅持多樣、富有實效.一是開展學習體會評比組織理論研討活動。機關四個支部按照機關黨委學習計劃，認真組織黨員學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，學習領會《兩個條例》的精神實質，通過觀看警示教育片深入開展反腐倡廉教育，以與時俱進的科學發展觀來加深對“兩率先、兩步走”奮斗目標的認識，加深對“率先、奮進、富民、務實”要求深刻內涵的理解，每名黨員都撰寫了一篇1500字以上的心得體會參加評比，經支部推薦、評審小組評議，共評出《以科學的發展觀調控當前工業經濟運行走勢》等17篇有觀點、有實踐、有深度的論文，機關黨委在七一期間組織了獲獎論文交流研討，并進行了表彰，切實把機關黨員干部的學習活動不斷推向深入。二是舉辦《行政許可法》專題講座。為了幫助機關工作人員更好地學習《行政許可法》，準確把握行政許可法的精神實質，嚴格遵守行政許可法的各項規定，進一步規范經貿行政許可行為，提高依法行政能力，在市人事局組織的行政職能機關《行政許可法》輪訓的基礎上，又邀請了省經貿委法規處處長、南大法學院兼職教授、碩士生導師王冬青同志進行了《行政許可法》專題輔導講座。通過講座，使大家全面系統地了解了《行政許可法》的出臺背景、意義和精神實質，以及經貿行政許可面臨的問題和挑戰。三是認真貫徹落實市委四屆九次全委會精神。七一期間，機關黨委專門召開全體黨員大會，認真學習貫徹市委四屆九次全委會精神，通過學習全體黨員感到在科學觀的指導下，要以科學發展觀為動力，以史和平書記提出的“六個更加注重”為導向，自覺樹立正確的政績觀，始終把服務發展、服務企業和服務群眾放在首位，把企業滿意作為檢驗經貿委一切工作的最終目標，以創新觀念、創新機制、創新服務為切入點，以轉變作風，強化服務，提高效率為重點，不斷推進機關作風建設的全面提高。四是結合“兩個條例”的學習貫徹在自學和輔導基礎上組織全體黨員進行條例知識答題活動。五是組織機關黨員外出參觀學習。今年組織韶山毛東席故居參觀學習，接受革命傳統教育和艱苦奮斗精神教育。
三、堅持創建“服務型”機關，抓好機關作風建設
機關作風建設事關機關效能的發揮，事關部門形象的樹立，事關黨組織戰斗力的體現。思想是行動的先導，加強機關作風建設，切實改進機關作風，轉變政府職能，提高依法行政的能力和水平，必須建立在堅實的思想基礎上。首先，統一思想，提高認識。召開了由全體機關干部參加的機關作風建設推進大會，認真傳達貫徹全市機關作風建設推進大會精神，要求全委機關干部充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性，以強烈的政治責任感和求真務實的精神，從我做起，從現在做起，扎扎實實地推進機關作風建設。其次，認真落實作風建設整改階段工作任務。全市機關作風建設轉段工作會議結束后，我委立即召開了作風建設領導小組工作會議，認真總結前一階段開門整風邊查邊改情況，仔細剖析存在
的問題，研究部署擬定召開全委機關作風建設轉段動員大會，對如何落實整改措施，提高整改實效進行再宣傳，再發動，做到認識到位，重視到位，措施到位，整改到位，組織和動員全體機關干部以求真務實的精神，扎實有效地開展作風建設。再次，認真查找問題，實行開門整風。雖然機關作風建設取得了一定成效。但我們也清醒地看到，面對加快改革和發展的新形勢，面對實現“雙率先，兩步走”的新要求，面對經貿工作的新任務，機關的作風建設還很不適應，特別是在求真務實、真抓實干和開拓創新等方面仍有較大距離。為此，我們十分重視查找問題這項工作。一是組織學習，自我查找問題。全委機關干部推進動員大會以后，又以處室為單位，在組織機關干部深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤總書記關于建設“為民、務實、清廉”黨員干部隊伍的一系列重要論述，在進一步增強對加強機關作風建設重要性和緊迫性認識的基礎上，我們將XX年社會各界評議機關對我委提出的10多條意見原汁原味地反饋給委黨組成員和職能處室，對照意見，認真進行自我檢查，自查自糾，自我整改。二是召開座談會，面對面聽取意見。分別召開了資產經營公司、重點骨干企業、委直屬單位、委里離退休干部等座談會以及委黨組民主生活會，廣泛征求意見，多方聽取意見和建議。三是出門走訪，虛心傾聽意見。3月下旬，由委領導帶隊兵分兩路，用一周時間，到各行業、各重點骨干企業和各轄市區計經局，開門接受監督，虛心接受批評。5月份，又由我委領導帶頭兵分兩路，分別走訪行風監督員以及部分人大、政協委員，匯報我委機關作風建設情況，誠心誠意上門聽取意見。四是發放征求意見表，書面征求意見。為提高征求意見的質量，我委采取縱橫結合、點面結合的方式來征求各個層次各個方面的意見，為些，分別向省經貿委、各資產經營公司、重點骨干企業和民營企業發放征求意見表，做到縱向到底，又分別向人大、政協以及市級機關各部門征求意見，特別是與本委工作聯系密切的知情度高，看問題準的工作對象個人征求意見，做到橫向到邊，共發送1000份，回收問卷調查表762份，回收率76.2%，綜合評價：滿意率為65%，基本滿意率為33%，不滿意率為1.9%。其中滿意率比上次征求意見48%上升了17%。五是全面梳理歸類，落實整改措施。對通過開座談會、上門走訪、發放意見表等多方渠道回收的85條意見和建議，進行逐條梳理，歸類整理，進一步找準了我委機關作風建設中存在的突出問題，明確了整改方向：如在精神狀態方面，要重點解決少數干部不思進取，得過且過，不求無功、且求無過，固步自封、敷衍了事的問題。在狠抓落實方面，要重點解決抓工作仍停留在一般號召上，往往以會議落實會議，以文件落實文件，調查研究普遍存在“三多三少”現象，即被動性、突發性的調研多，而主動性、計劃性的調研少；滯后型的調研多，前瞻型的調研少；蜻蜒點水，淺層次的調研多，沉下身子，探究深層次問題的調研少。在工作作風方面，要重點解決形式主義，服務的意識不強，以及態度生硬，辦事拖沓，效率不高，甚至推諉扯皮的問題等等。針對上述存在的問題，將85條意見和建議再次原汁原味反饋到委黨組成員和各處室，并責成各有關處室逐條制定具有操作性的整改措施，切實把整改責任落實到處室和人頭，力求整改到位，改觀徹底，做到抓整改促轉變，抓落實見成效。
四、堅持建章立制，實行長效管理機制。
制度是行為的準繩。建立健全制度，抓好制度落實，構建良好的工作機制，是保證規范行政行為的重要環節，是保障機關作風建設長效管理的重要措施。為些，我們主要抓了“三個機制”：
一是細化責任機制。為切實加強對機關作風建設的組織領導，形成領導帶頭，職責明確，全員參與的工作格局，成立了由馬文勝主任為組長，各分管領導和紀檢組長為副組長，監察室、機關黨委、組織人事處和辦公室等處室負責人為成員的機關作風建設領導小組。機關作風建設辦公室設在機關黨委，領導小組每月召開一次專題會議，對機關作風建設的工作重點，主要活動安排等進行研究部署。并每季度對機關各處室進行一次全面檢查，及時對作風建設情況進行階段總結，交流經驗，發現問題，并提出針對性措施，健康推進。同時，我們還明確要求，各分管領導要對所分管的范圍負責，各處室負責人要對本部門具體負責。力求通過對機關作風建設目標責任的層層分解和細化，理順責任分工，增強責任意識，形成工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的機關作風建設目標責任體系。
二是強化工作機制。近年來，十分重視制度建設，相繼制定了《關于加強黨風廉政建設的若干規定》、《關于進一步加強調查研究的意見》、《文明辦公條例》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》等規章制度，為樹立機關干部的團結形象、實干形象、廉潔形象制定了規范，提供了保證。最近，又抓住這次活動的契機，并根據新形勢、新任務的要求，對現有規章制度進行了重新修訂和完善，制定下發了《關于市經貿委加強機關作風建設的若干規定》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》，進一步建立完善內部管理制度，《工作督查制度》、《工作差錯追究制度》、《末位誡免制度》、《創新激勵制度》、《五項禁令》，以制度為載體實行長效管理，較好地約束了違紀違規問題的發生。
三是量化考核機制。為進一步完善機關作風建設的考核機制。我們從監察室、機關黨委、組織人事處等處室抽調人員，成立了機關作風建設考核督查小組，研究制定了經貿委《關于滿意處室評比活動實施方案》和《經貿委滿意處室考核細則》，進一步明確違反作風建設制度和規定的處理辦法和紀律要求。每季度對各處室進行一次督查，年底進行一次綜合考評。對綜合得分位于前3位的處室命名為“滿意處室”，處室負責人當年年度核定為優秀以上等級。并在全委評選出3—5名先進個人，命名為“服務標兵”。對綜合得分最后一位的處室，作為重點整改處室在全委進行通報批評，并由委領導對處室負責人進行誡勉談話。連續兩年列為重點整改處室的，對處室主要負責人實施末位淘汰。將年內機關作風建設整改情況，滿意處室考核結果與處室評先，個人考績，經濟獎懲掛鉤。表揚先進，鞭撻后進，弘揚正氣，推動機關作風建設再上新臺階。
五、堅持創建“勤廉型”機關，抓好黨風廉政建設
委機關制訂了黨風廉政責任制分解細則，進一步明確各部門、各級領導干部抓黨風廉政建設責任范圍、任內容和責任考核，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核。黨風廉政建設教育既是落實責任制一項重要內容，也是構筑黨紀政紀、思想道德防線的基礎，因此，黨委堅持“教育為主，預防在先，關口前移”的方針，積極開展黨風廉政教育。一是開展黨風黨紀教育。組織黨員干部認真學習江澤民同志關于加強黨風廉政建設的一系列論述，學習《鄧小平論黨風廉政建設和反腐敗》和《兩個條例》，記讀書筆記，寫心得體會，對新上崗的機關干部的崗位培訓時進行必須的廉政教育，從而提高黨員干部廉潔自律意識。結合〈兩個條例〉的學習貫徹，組織全體機關黨員進行〈兩個條例〉知識答題活動。二是開展正反典型警示教育。通過開展向鄭培民同志先進勤廉形象的學習宣傳，每名黨員對照檢查自己，找出差距，明確努力方向。組織黨員干開展“每月放一片”黨風廉政電化教育活動，組織黨員參觀舉辦的有關領導干部利用職務犯罪展覽，通過形象、直觀、生動的反面典型案件的剖析，使黨員干部從中吸取教訓，從而時刻保持高度警惕，堅持做到“兩個務必”，從思想上強化黨風廉政建設的責任意識，使全委黨員干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。黨員干部組織紀律性有了明顯提高。三是認真做好違紀違法查處工作。在加強黨風廉政教育的同時，對違紀的黨員干部做到嚴肅查處，共查處黨員違紀案件1件，嚴格按照黨紀條規給予了黨紀處分。
六、堅持對工會等組織的領導，營造機關積極向上的氛圍
機關黨委還加強對工會婦女組織的領導，指導群團組織根據各自特點開展活動，如組織迎新春春節聯歡活動，婦女健康檢查，慶“三八”跳大繩活動，組織機關干部徒步萬米看新貌活動，陶冶機關干部的情操，營造積極向上的良好氛圍，組織機關在職45歲以下黨員參加社會冶安巡邏活動。開展捐資助學扶貧幫困，捐衣捐物等獻愛心活動。利用雙休日走上街頭清掃衛生，在各項工作中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整個機關黨建工作開展得有聲有色。
機關黨委在黨建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足，如各支部之間發展黨員不平衡，機關黨組織的思想政治工作針對性還不夠強，有的工作制度還
不夠落實、個別黨支部在組織學習上抓得不夠，有時緊時松現象，黨組織的工作創新還需要進一步加強等。
我們將進一步強化黨的建設為大局服務、為中心工作服務的意識，繼續堅持以目標管理細則為抓手，積極開展黨建工作爭先創優活動，繼續以創“三型”機關為載體，圍繞全市工作重點和基層企業需要提供高效、優質服務，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現“兩個率先”、“兩步走”的戰略目標與步驟提供堅強的組織和思想保證，為三個文明協調發展保駕護航。
第五篇：機關黨建工作匯報
今年，我局黨組和黨總支以科學發展觀為指導，以提高機關黨員素質、以保持和弘揚先進性、充分發揮黨組織的戰斗堡磊作用和共產黨員的先鋒模范作用、走在黨建工作前頭為目標，切實開展“創先爭優”活動，加強基層黨建工作，大力推進機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，為推進畜牧系統地震災后恢復重建、推進現
代畜牧業發展及和諧社會建設提供了有力的組織保證。現將開展相關工作的主要情況總結匯報如下：
一、認真落實機關黨建工作責任制
局黨組高度重視黨建工作在推進黨的建設和促進畜牧經濟建設和其它各項工作上的重要地位和作用，因而重視黨建工作責任制的落實。年內，局黨組多次專題研究黨建工作，明確本年度黨建工作目標，并完善機關黨建工作的相關制度。我局結合深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，在健全完善黨建責任制方面，將加強黨內學風、黨風、政風、工作作風建設與履行好本系統工作人員職責緊密結合起來，落實黨建工作責任制。目前我局有《德陽市畜牧食品局黨內民主參與制度》、《市畜牧食品局黨員干部作風監督檢查和考核評議試行辦法》、《機關干部廉潔自律制度》、《機關開展反腐倡廉工作制度》、《德陽市畜牧食品局機關黨建工作責任制度》、《德陽市畜牧食品局黨組織“三會一課”制度》、《德陽市畜牧食品局黨員干部聯系群眾制度》、《德陽市畜牧食品局黨員電化教育工作制度》、《德陽市鄉鎮畜牧獸醫站行風建設情況抽查及通報制度》等與黨建工作相關的制度，對進一步建立了加強了基層黨建和黨員隊伍建設的長效機制建設、深化全市畜牧系統行業作風建設和加強了基層黨風廉政建設、促進了黨建工作和黨員干部的作風建設起到了積極作用，為推進畜牧業發展和新農村建設提供了紀律保障。同時，年內堅持及時研究擬制黨總支年度工作要點，明確機關黨組織建設、政治思想工作、黨員學習教育、紀律作風建設、黨員隊伍建設等工作計劃和任務目標，提出相應的工作措施。此外，切實保障開展黨建活動所需要的工作經費，提供開展黨建工作的良好條件。
二、深入開展“創先爭優”活動
今年6月下旬以來，我局黨組和黨總支及所屬黨支部，按照市委組織部、宣傳部及市直屬機關工委有關實現黨組織建設的“五好”“四強”工作目標和黨員隊伍建設 “五帶五爭”要求開展了“創先爭優”活動。
一是認真組織學習，統一思想認識。號召黨員深刻領會中央、省市委提出開展爭創活動相關要求的重大意義，增強黨員意識、創先爭優意識和參與爭創的自覺性。二是建立領導機構，加強“創先爭優”活動的組織領導。局黨組成立了本局“創先爭優”活動領導小組和辦公室，對本局機關、事業機構黨總支及所屬黨支部提出要求，認真做到緊密配合，齊抓共管。三是精心組織，積極開展創先爭優各有關環節工作。及時組織制定了本局“創先爭優”活動的《實施意見》，局黨組、機關黨總支于6月25日組織召開了本局“創先爭優”活動動員大會，啟動“創先爭優”活動；組織局黨總支所屬黨支部按照黨組、黨總支的安排，認真研制并落實先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體標準、階段性活動目標、年度計劃和工作措施，各黨支部在創先爭優活動中，按照“立足本職發揮堡壘先鋒作用、服務‘三農’提升形象建功業”的主題，以開展基層黨組織“五好”“四強”創建活動、爭當優秀共產黨員的“五帶五爭”為基本要求，認真落實活動事項，各黨支部和共產黨員向黨內外干部群眾作出了“創先爭優”的公開承諾，在33名黨員中，按照20%的比例設置了“爭當優秀共產黨員示范崗”7個，并要求“示范崗”黨員努力通過自身的標桿作用影響身邊的同志共同創先爭優，整體推進黨的組織建設和黨員隊伍先進性建設。四是切實找準活動載體和結合點，在實踐中體現＂創先爭優＂效果。我局黨組織將“創先爭優”與“講黨性、重品行、做表率”和加強黨風廉政建設，推進地震災后畜牧事業科學發展、維護社會和諧穩定、部門和黨員幫村幫戶、城鄉環境綜合整治、機關行政效能建設等活動有機結合起來，堅持不懈地加強對全局黨員干部職工的黨性教育，進一步促進黨員干部職工增強了黨性觀念和爭當優秀共產黨員的自覺性；更加認真嚴肅地加強了對黨員干部職工帶頭遵守首問責任制、限時辦結制、責任追究制等行政效能建設“三項制度”落實，推進了機關作風的進一步改進，推進了在行災后恢復重建、畜牧產業發展、動物疫病防控、畜禽養殖投入品及畜產品質量安全監管等工作。年內，按照“三年任務，兩年完成”的要求狠抓災后恢復重建措施落實，奮力推進畜
牧重建工作開展。截止目前，我市畜牧系統共落實災后重建項目237個 （其中畜牧獸醫服務體系災后重建項目166個），已竣工234個，完成任務的99%。完成災后重建中央投資15251.12萬元，占中央總投資規劃數的96.6%。通過產業項目的實施，標準化養殖、培植養殖大戶上呈現了新進展，全市畜禽圈舍重建恢復639.29平方米，完成規劃任務
的108%；完成種畜禽場建設8個，完成規劃任務的100%；完成畜牧獸醫服務體系建設項目152個，完成任務的98.7%，完成中央投資10274.71萬元，占中央總投資的98.4%；完成中央災后重建建設優質畜牧生產基地投資XX.06萬元，占任務的95%。同時，全年沒有出現重大動物疫病和畜產品質量安全責任事故及行政違法案件。此外。組織機關黨組織和全局共產黨員按照《鄉村環境綜合整治領導小組關于完成“創建五十百千環境優美示范工程”有關任務的工作方案》開展環境整治。認真開展了機關的環境綜合治理和畜牧養殖污染控制及聯系指導市區青衣江社區環境整治。局黨組、黨總支成員還積極開展綿遠河水禽養殖指導和督促檢查，切實履行指導監督職責。通過努力，使機關環境和所聯系指導的社區的環境和養殖場所的環境衛生狀況明顯改善。
三、切實加強機關組織建設工作
堅持把加強本局機關黨的組織建設作為增強機關活力、確保黨的路線方針政策貫徹落實、鞏固黨的執政地位的重要基礎性工作狠抓落實。一是堅持黨建工作制度，認真加強機關基層黨組織建設。堅持規范局黨總支和各支部各項活動，堅持“三會一課”等多項制度，除總支自身開展活動外，認真組織、指導和督促下屬支部開展組織生活、支部大會和黨課教育，努力做到“五有”，即年初有計劃、學習有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結。注重在學習加強理論教育和開展階段性工作及總結工作中的加強教育工作；注重每年認真扎實開展對黨員的民主評議工作，按照我局《黨員干部作風監督檢查和考核評議試行辦法》請全局黨內外干部職工對包括黨員領導干部在內的全體在職黨員干部職工進行民主測評，將測評結果作為本局評優選先的重要參考依據；堅持黨組織生活制度，豐富活動內容，創新活動方式，切實提高了組織生活會質量，進一步提高了黨組織的凝聚力、感召力、親和力和戰斗力、創造力。二是及時充實配備基層組織班子成員。今年，調整充實了局黨總支班子成員；采取了“先群眾、再黨內”的方法推薦、選舉產生了局黨總支專職副書記。目前，我局機關黨總支有委員會成員5名，書記由局黨組分管黨組日常事務工作的成員、局紀檢組長兼任，有專職副書記1名，其他成員中包括副調研員1名和行政、事業兩個黨支部的書記，這樣的人員結構，對于扎實開展日常的黨務工作提供了強有力的干部保證。三是認真開展“四個一”專題組織活動。在今年4月開展了為期一個月的“四個一”專題組織生活會活動，明確此次專題組織生活會的主題，即是“緊扣全市‘兩個加快’大局，圍繞完成服務中心、建設隊伍兩大任務和發揮協助、監督作用，加強和改進機關黨建工作，提高機關黨建工作和組織工作的滿意度”；落實專題組織生活會“四個一”活動內容和要求，組織黨員和全局的其他干部職工集中一次學習、收看一部電教片、到綿竹、什邡等災區參加災后恢復重建、災區人民生產生活的變化、分支部和局責任單位組織黨員和干部職工進行專題座談、討論，激發了黨員干部的工作熱情和工作信心，對在市委領導下，局黨組織帶領下推進全市的新農村建設和城鄉統籌的發展、推進現代畜牧業發展進程的實踐中，增強了信心，更好地發揮了黨員干部的模范帶頭作用。四是按規定做好黨費收繳和管理、使用工作。年內，足額、按時收繳黨費，完成了黨報、黨刊及黨員電教片等的訂閱工作。五是進一步切實深化本局黨務公開工作。我局深刻認識黨務公開對于加強先進性建設的重要意義，認真按上級黨組織要求，結合我局實際開展該項工作。在黨務工作中，適時通過會議、本局公開欄、網絡上公開黨組織有關工作相關工作制度、工作部署、黨員評議、評優選先黨員和干部職工行為監督舉報電話等方面的內容，增強黨務工作的透明度，增強黨員領導干部做好黨務工作的責任心，把黨員黨務工作和黨員置于群眾的監督之下。
三、扎實開展“部門幫村，黨員幫戶”等幫扶工作
今年，我局黨組、黨總支圍繞促使機關干部深入了解國情民情、加強黨和政府同人民群眾的血肉聯系、密切黨群干群關系，積極組織黨員干部職工實施對“掛包幫”等聯系村幫扶等相關工作。對聯系幫扶的“扶貧新村”羅江縣鄢家鎮和平村的建設、發展認真開展了調研，提出發展規劃建議，制定了幫扶方案，并組織下級對口部門與本局一起開展幫扶。對“掛包幫”幫聯系的黃許鎮新太村及“計生三結合幫扶”聯系村，局黨組、黨總支及所屬支部的領導非常重視，多次研究結對幫扶工作，局領導還親自帶隊深入實際開展調研，組織擬定了幫扶方案、措施。對“掛包幫”幫聯系村，落實了幫扶的責任人并組織實施，選派了一名中層干部下派到黃許鎮新太村掛任該村黨支部副書記，協助該村做好相關工作。同時，明確了我局把“黨員服務隊”活動與領導干部和黨員進村入戶開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫戶”的謀發展、促和諧結合起來，與幫助指導發展養殖戶（場、企業）扎實開展重大動物疫病防治及畜產品安全監管工作結合起來，與關心幫扶困難群眾、關愛弱勢群體及落實“計生三結合”等活動結合起來。在“掛、包、幫”活動中，黨員領導干部組織本局其他黨員和干部職工捐款采購大米和食用油（價值100余元）送給聯系幫扶的13戶困難群眾，對他們進行慰問；還給13戶困難群眾送了脫溫雞苗600只，使他們每戶能增加現金收入1000元以上；積極幫扶的受幫村培植發展養豬大戶1戶和溫氏養雞戶6戶；為提高畜禽養殖成活率、提高效益，指導成立了養殖協會，為受幫村贈送冷藏設備電冰箱和機動噴霧器各1臺用于防疫和養殖環境消毒，對60余家養殖戶傳授養殖技術和疫病防控知識，并免費送出600余冊畜禽養殖技術資料；為幫存上加強黨員隊伍建設，給村上送去了加強黨員學習的電教設備背投電視機1臺。此外，會同農工民主黨德陽市委組織醫無人員為300余名村民義務診病，為200余群眾患者處方，免費送給10000余元的醫藥品。
四、加強機關黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用
我局把組織黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用作為加強機關黨建工作的落腳點。一是積極開展“雙向培養”，優化黨員隊伍。今年，圍繞發展黨員工作規劃，加大了對黨員的培養發展力度，把黨員發展與培養結合起來，按成熟一個發展一個的原則，積極選送1名入黨積極分子參加市直機關工委組織的積極分子培訓班；注意培養黨員干部提拔到局中層崗位，有7名黨員干部通過競爭和民主推薦擔本局中層領導干部（包括任局黨總支專職副書記1名、任市動物衛生監督正副所長的2名，任市動物疫病控制中心正副主任的2名、任市飼料監察管理站副站長1名、市養蜂站副站長（試任）1名。二是認真實施“黨員先鋒”工程，切實開展黨員服務于基層、服務于群眾的實踐活動。我局堅持號召黨員立足本崗敬業奉獻，以畜牧經濟建設為中心，積極組織黨員開展科技助農增收活動，按照局《黨員聯系群眾制度》，明確每年每名黨員聯系養殖戶和貧困黨員數量，送技術、送項目下鄉，努力解決養殖戶的實際問題；組織黨員不畏艱辛、不辭勞苦地加強重大動物疫病防控等工作；認真開展黨員服務隊的活動，把“黨員服務隊”活動與領導干部和黨員進村入戶開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫戶”等結合起來，與幫助指導發展養殖戶（場、企業）扎實搞好重大動物疫病防制及畜產品安全工作結合起來，與關心幫扶困難群眾、關愛弱勢群體及落實“計生三結合”等活動結合起來。三是加強黨員先鋒工程建設。堅持“黨員示范科室”和“示范崗”，我局的 “黨員示范科室”為3個科室（ 法規科、飼料站、動監站），在“創先爭優”活動中設立了7個“黨員示范崗”加強示范帶動。四是積極開展黨組織、黨員參與城鄉村環境綜合“創建五十百千環境優美示范工程”活動。在治理農村養殖面源污染、加強畜牧養殖污染控制和本局部聯系指導的青衣江社區和機關的環境綜合治理工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展綿遠河水禽養殖指導和督促檢查，使環境衛生得到明顯改善。五是教育、督促黨員干部職工在反腐倡廉建設、機關作風建設和行政效能建設等工作中起好表率作用。最近正在積極準備開展黨員民主測評工作。六是按時完成上報黨建調研重點調研課題和黨務信息。年內，及時報送了基層黨建工作和組織建設等調研材料；積極報送合組織本系統下屬單位黨組織報送信息宣傳黨建工作，營造齊心推進黨的先進性建設的良好氛圍。今年我局和畜牧系統被各種宣傳窗口采用的黨建工作信息、簡報超過60份。
我局今年在黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面取得了新成績，但對照要高標準和兄弟單位也還存在差距。XX年的黨建工作中，我們將切實按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，進一步提高加強黨建工作必要性、重要性的認識，進一步按照高標準嚴格要求，增添措施。我們將繼續加強政治理論的學習，抓好政治思想工作，增強黨員黨性修養，樹立新時期黨員的良好形象；進一步抓好組織建設，繼續做好新黨員培養工作，壯大黨員隊伍；繼續堅持黨員的作風評議和監督工作，促使黨員保持發揚優良傳統作風，創造性地開展畜牧行政管理和助農增收服務工作，為全面實現市委、市府提出的災后發展目標和推進現代畜牧業發展目標、為推進“十二.五”畜牧業發展規劃起步、開局充分發揮好本局黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
機關黨建工作匯報篇2
區直機關黨建工作匯報
xxxx年，xxxx區直機關各級黨組織和廣大黨員干部，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委工作部署，結合機關黨建工作實際，突出重點、突破難點，創新方式方法，扎實推進機關黨建工作，提升了黨建工作規范化、科學化水平。下面,就我區機關黨建工作中的主要做法與特色向各位領導進行匯報:
一、建立考核綜合評價體系,破解機關黨建工作難題
一是落實書記責任，集中解決“燈下黑”問題。實踐證明，“大書記”（黨組、總支書記）不重視，“小書記”（機關基層組織書記）難有為。只有突出“抓領導、領導抓”，才能真正把機關黨建工作抓好。為此，我們把考核對象確定為以部門黨組（總支）為主、機關基層黨組織為輔的模式。在動態考核體系中，涉及對黨組（總支）考核的比重占到了90%以上。目的是突出部門黨組(支部)抓黨建的責任,特別是黨組(支部)書記作為第一責任人的責任。在動態考核中，每季度對各部門動態考核成績按照得分排序，由機關工委向部門黨組（總支）書記個別反饋，半年通報考核結果；年底以區委名義對機關黨建考核總成績進行通報。對考核分數為90分及以上的，部門黨組（總支）書記列入“黨建工作先進單位”，考核分數為69分以下的“黨建工作不合格單位”，首先由組織部長與部門黨組（總支）書記進行約談，然后由分管這些部門的區委常委、副區長進行約談。對有干部群眾反映存在黨風廉政建設問題的，區紀委書記要進行談話。考核評價體系成為推進工作的“指揮棒”，調動了部門黨組（總支）書記抓機關黨建工作的積極性、主動性，說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象和“燈下黑”問題得以扭轉。
二是突出考核重點，集中解決“兩張皮”問題。按照《條例》要求，將服務中心、建設隊伍和黨的群眾路線教育實踐活動作為考核評價體系的核心內容。把考核黨組（總支）對機關黨建工作的重視程度作為考核指標的前提，把業務能力建設和爭創一流業績作為機關黨建工作的實際效果來檢驗，把區委有關部門包村工作、服務群眾機制、問責制，區政府有關服務承諾、限時辦結、公開主要負責人電話等作風建設、隊伍建設的部署列入考核內容，并突出“作風建設”和“業務能力建設與爭創一流業績”兩個重點，占總分值的權重達到了40%，實現了與區委、區政府重點工作的“合拍”。由于強化了貼近中心、融入中心、服務中心理念，有效扭轉了就黨建抓黨建的習慣思維和黨建工作“小循環”的傳統做法，增強了機關黨建工作的效能。各部門通過抓機關黨建來提升隊伍業務能力、轉變隊伍工作作風，創先爭優、爭創一流業績的工作思路逐步樹立，“兩張皮”問題得以有效解決。
三是量化考核標準，集中解決“軟任務”問題。動態考核按千分制進行，分領導重視情況、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主建設、黨風廉政建設、業務能力建設與爭創一流業績4個方面，并細化為24個考核分項，對所有考核分項全部進行量化賦分。制定下發了《xxxx年度機關黨建考核綜合評價辦法》，讓各單位理解考核項目設置的意圖。通過量化考核標準，細化各項具體工作的評價規范，用“一把尺子”衡量各部門抓機關黨建的成效，部門黨組（總支）感到黨建工作有了方向和抓手，解決了機關黨建抓什么、怎么抓的問題，部門黨組（總支）黨建工作目標責任更加明確，考核評價體系同時成為工作目標和工作責任。干與不干一個樣、干好干壞一個樣的現象得以有效解決，機關黨建“軟任務”變成“硬指標”。
四、注重日常考核，集中解決“搞突擊”問題。實行年度考核與動態跟蹤考核相結合，以動態跟蹤考核為主、年度考核為輔。按照動態跟蹤考核占70%，年度考核占30%的權重，計算出各部門機關黨建工作的最終得分。區委連續兩年組織專門力量對45個區直部門黨組（總支）黨建工作進行集中考核，考核與區直部門領導班子年度考核同步進行，增強了考核工作的權威性。加大日常動態跟蹤考核的權重，把部門抓機關黨建工作任務分解到平時，既重結果、又重過程，考核評價體系又成為促進日常工作的督導手段。各部門可以即時查詢自己的考核得分，對自身工作中的問題和不足一目了然，便于隨時采取措施、加大工作力度，避免了以往用突擊來應付檢查，甚至弄虛作假的現象。部門日積月累抓黨建、長期不懈抓黨建的積極性得以提高。
二、隊伍全覆蓋,服務當先鋒,扎實開展“黨員義工”活動
在黨的群眾路線教育實踐活動中，機關工委以“黨員義工”活動為載體，組織引導機關廣大黨員帶頭開展志愿服務、爭當志愿先鋒，實現服務群眾“零距離”。
一是隊伍全覆蓋。專題下發《實施意見》，明確要求45家區級機關及所屬企事業單位在職黨員全部注冊、全面報到、全員參與，構建機關建總隊、部門建分隊、黨員齊參與的義工服務網絡體系。目前，已在區級機關建成45個黨員義工服務總隊、62個服務分隊，643名黨員義工完成注冊報到。
機關黨建工作匯報篇3
局機關黨建工作匯報
【篇一：機關黨支部黨建工作匯報材料】
機關黨支部黨建工作匯報提綱
一、基本情況：
機關黨支部由黨政辦公室、經濟工作部、勞動人事工作
部（再就業中心）、安保部組成，支部委員會由3人組成，
下設經濟、黨政兩個黨小組，現有黨員32名，其中：在崗
職工黨員11名，調總公司工作3名，待崗職工黨員18名。
在11名在崗職工黨員中，隊級黨員領導干部3名，科級黨
員領導干部5名。
二、主要工作內容與效果：
近年來，機關黨支部在隊黨委領導下，自開展創先爭優
活動以來，按照活動總體部署和各項要求，把構建“學習型”黨組織與提高隊伍思想政治素質、業務技能素質及管理水平
有機結合起來。積極開展了“熟練業務技能，服務生產經營，滿意在基層”主題活動，取得了一些成效。下面，就機關黨
支部創先爭優有關工作和活動情況匯報如下：
（一）注重學習和引導，努力建設學習型黨支部
重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統。在改革改制
的新形勢、新任務面前，每個共產黨人都應時刻警醒自己的
學識、眼界、能力等方面的不適應問題。黨的組織和每個黨
員應該帶頭把學習作為一種責任、一種追求、一種方式。機
關黨支部注重抓好黨員及科室人員的學習和思想政治工作，
在造就風清氣正的工作環境和氛圍、帶動科室管理工作中充
分發揮黨支部作用。一是抓好支部的學習。按照黨委的安排，
我們有組織、有計劃地組織本支部和科室管理人員多層次、
經常性的進行學習。在黨支部的會議上，我們向每一位黨員
提出了帶頭“愿學、勤學、真學、深學”的要求。把組織集
中學習和討論，與每個黨員和干部職工的日常學習及個人的
工作、生活緊密結合起來，引導大家積極參與、共同進步與
提高。二是加強理想信念教育和組織建設。引導黨員干部帶
頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，牢固
樹立全心全意為人民服務的思想。特別是熱情做好入黨積極
分子的培養、教育等工作，目前我支部有申請入黨人員8
人，入黨積極分子5人，重點培養對象2人，預備黨員1人。
（二）立足本職創先爭優，增強實際工作成效
在創先爭優活動中，我們支部要求所有黨員，不僅在形
式上要完成好“規定動作”，更注重要在實際工作中產生成
效，要積極投身于創先爭優活動之中，以優良的工作作風，
爭創優良的工作業績。
機關黨支部所屬各科室是隊黨政、人、財、治安、保衛
的綜合管理支部，工作職能既平凡又重要，對發展全隊經濟、
增加職工收入、構建和諧六隊起著重要作用，黨支部對全體
黨員堅持從嚴要求，號召黨員帶頭，在實際工作中，以飽滿
高昂的政治熱情、嚴肅認真的工作態度、積極向上的精神風
貌，履行好黨員義務。具體來說，我們抓了“三個推動”：一是推動增強服務意識。管理科室作為全隊一個重要的參謀、聯絡、綜合服務部門，我們主動找準位置，緊扣科學發展的時代主題，緊緊圍繞隊的中心工作，認真履行職責，開展工作，努力發揮其管理與服務職能、為全隊的經濟發展提供有力的支撐和保障。二是推動增強奉獻精神。提倡平凡中講奉獻、奉獻中見精神。要求黨員帶頭，從工作的大局出發，服從、服務于工作需要，不講個人條件，不計個人得失，甘于奉獻，勤于工作。工作中有困難，大家來幫助。工作中既分工又合作，有效形成團隊的力量。三是推動進一步轉變工作作風。要求黨員，帶頭嚴格遵守各項黨紀政紀，遵守隊各項規章制度，不謀私利，勤政廉潔，以黨性原則做好本職工作，進一步提高辦事能力和工作水平；帶頭查找科室和個人存在的不足和問題，加強相互學習、互相幫助和支持，團結奮進，加快科室管理工作的創新發展。
通過創先爭優活動，調動了黨支部黨員和科室管理人員
的積極性、主動性和創造性。黨政辦公室在上情下達、隊務公開、黨建與精神文明建設等方面多取得了顯著成效；經濟管理部門在資金管理、財務資產管理等方面能及時為領導決策提供各項數據、指標，為隊經濟發展獻計獻策；勞動人事部門在勞動人事管理、職工醫保、職工來信來訪等方面積極履行崗位職責。
三、存在的問題與不足：
1、“三會一課”制度落實的不夠好；
2、創新機關黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強機關黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想。
四、整改措施：
下一步，按照隊黨委的統一部署，完善支部工作方案，
繼續扎實抓好創先爭優各項工作任務的落實。
一是在思想觀念上要創新。要把落實隊經濟工作會議精
神與實際工作相結合起來，深入思考如何發揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地把機關黨建工作搞好，為促進管理科室各項工作任務的落實提供強有力的思想、組織和作風保證。緊緊圍繞“發展地礦經濟中心、增加職工收入、構建和諧文明六隊”這個中心和服務全隊經濟工作的大局，努力尋求黨建工作與業務工作的結合點，確保行政業務工作順利完成。只有這樣，機關黨的工作才有生機和活力。
二是要按照《第六地質隊基層黨支部分類定級考評表》
標準，積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，嚴格按照“五好”黨支部標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與隊中心工作相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。
三是嚴格黨組織生活制度，嚴肅黨員隊伍紀律。提高黨員特別是黨員領導干部對參加組織生活的重要性認識，要求支部每名共產黨員都要嚴格遵守組織紀律，過好黨的組織生活，科級黨員領導干部每年參加組織生活不少于12次。自覺接受黨支部的教育和監督。黨支部要經常分析黨員的思想狀況。使組織生活更具針對性。要以改革創新的精神，豐富組織生活的內容，改進組織生活的方式，提高支部生活的質量。
四是要把促進發展作為機關黨建中心任務來進行。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。把黨建工作與經濟、業務工作緊密結合起來，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔。緊緊圍繞隊重大項目即整裝勘查項目開展黨建工作，使部門黨的建設服務、服從于中心工作和重點工作，圍繞推進發展這個中心任務，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的工作業績，真正當好貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
【篇二：老干部局機關黨建工作總結】
2015年老干部局機關黨建工作總結
一年來，市委老干部局深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委十一屆九次全會確定的目標任務，突出全面從嚴治黨這個主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，結合部門工作實際，以提高服務大局水平為目標，加強領導，落實責任，精心組織，務實工作，全面推進機關黨的建設，取得了明顯的成效。機關黨員的整體素質明顯提升，黨組織的戰斗堡壘作用明顯增強，工作效果明顯提高，受到各方面的好評。
一、局領導班子高度重視機關黨建工作
1、成立機關黨委，健全了組織機構。經過一系列的準備工作，在今年上半年召開了老干部局全體黨員大會，通過了機關黨建工作報告，選舉產生了老干部局機關黨委和紀委組成人員，充實了黨組織力量，健全了機關黨組織，機關黨組織換屆工作圓滿完成，在老干部局黨建史中翻開新的一頁，為全面加強機關黨的工作奠定了組織基礎。
2、主要領導切實履行第一責任人的責任。局領導堅持一把手親自抓負總責、分管領導具體抓的原則，全面落實領導工作責任，周密部署機關黨建工作，把機關黨建納入工作日程，同老干部工作一起謀劃，一起部署、一起落實，收獲了實實在在的成效。
換屆后的機關黨組織，局長親自兼任機關黨委書記，高度重視黨建工作，在抓黨建的工作中做到了細劃機關黨建責任清單，責任到人、
量化到崗，避免了“一手硬、一手軟”的現象發生。局領導發揮示范引領作用，特別是主要領導帶頭參加機關黨組織活動，作出表率。開展了機關黨組織書記年度工作述職。
供思想政治保證
1、推進素質提升工程。充分利用政治學習日和學習大講堂，組織機關黨員干部深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，用貫穿其中的立場、觀點、方法，武裝頭腦，指導實踐、推動工作。加大依法行政宣傳教育活動，樹立法治思維，將依法行政貫徹到機關日常工作中，提高機關黨員干部依法治市能力。加強黨性教育、黨的優良傳統教育、道德教育和形勢任務教育，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的價值觀、政績觀。給機關干部購買了《領導干部從政道德啟示錄》、《人生需要一份淡定和從容》、《當干部要干成事》等書籍，組織機關干部參加職業道德征文、朗誦大賽，開展以好書薦讀、讀書交流和“讀經典”主題讀書征文為主要內容的讀書實踐活動，營造讀好書、好讀書、善讀書的濃厚讀書學習氛圍。我局派選手參加了職業道德演講，取得了比較好的成績。今年在全市舉辦老干部工作者素質提升課堂，大力培養業務骨干，提升機關干部素質能力。
2、加強機關精神文明建設。圍繞核心價值觀“三個倡導”的基本內容，大力開展“凝心、民心、愛心”的“三心”工程建設活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。局系統組織開展“五講五比五增強”
活動，組織廣大老干部工作者講學習比素質，講責任比業績，講創新比發展，講團結比和諧，講紀律比作風。增強學習和研究意識，增強責任和服務意識，增強敬業和創新意識，增強和諧和團隊意識，增強廉潔和自律意識，爭當組織滿意、老干部滿意的老干部工作者。強化黨性修養，增強全心全意為老干部服務的意識，建設黨性強、作風實、業務精、工作出色的老干部工作隊伍。在活動中涌現出一批典型人物和事跡。市老干部活動中心主任季鳳龍多次到省老干部局進行事跡報告，并把事跡材料制成了光碟，在全省老干部系統播放，收到良好的社會效果。
結合老干部工作和紀念抗戰大閱兵活動，組織機關干部開展了向抗日老干部學習、向抗日老干部致敬的老干部訪談活動，并制作成光盤，傳播老干部事跡，向英雄人物學習。
繼續組織開展了老干部理論學習大講堂。以黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，習近平同志系列重要講話精神，省、市政府的工作報告為重點內容開展專題講座。全年共舉辦大講堂活動10次，邀請市委黨校、市延安精神研究會等有關領導和專家舉辦了“學習十八屆四中全會精神，全面依法治國報告會”、“急救護理培訓”、“青山人不老，夕陽映果紅——曹學春先進事跡”、市委書記孫兆林講話《把穩增長作為當前各項工作中的首要任務》和中國周邊局勢及朝鮮半島形勢等專題報告會，幫助老干部第一時間了解新情況、跟上新形勢。開展先進典型的宣傳學習活動，利用老干部大講堂組織老干部學習全國離退休先進個人事跡，激發離退休干部學習先進、爭當先進的
意識。老干部理論大講堂是我局開展宣傳思想政治工作的特色品牌，影響面大，受眾多，是一塊好的社會價值觀的宣傳陣地。
開展愛國主義教育和國防教育活動，增強黨員干部愛國意識和國防意識。發揮先進典型引導和示范作用，提高機關干部道德素質，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。以開展學雷鋒、學郭明義等先進典型活動為引領，組織開展志愿服務活動。我局建立了一支向老干部獻愛心的志愿者團隊，堅持經常性地開展活動。局機關黨委堅持抓文明機關、文明科室、文明服務窗口創建活動，進一步提高機關服務水平和工作效率。開展綠色機關創建活動，引導機關干部樹立節約意識，倡導綠色辦公。 結合宣傳部組織的獻策丹東活動，充分調動機關干部和離退休干部參與建設小康的積極性和創造性，廣泛傾聽群眾的意見和建議，著力抓好本機關、本系統的獻策活動。累計獻策八十多條。同時組織機關干部深入共建社區和幫扶家庭，深入實際，調查研究，努力解決基層最直接、最迫切、最現實的問題，進一步增強獻策活動的實效性和影響力，切實把群眾的強烈愿望轉化為抓緊落實的自覺行動。
3、充分發揮學習宣傳平臺作用。加強輿論引導，展示機關黨建成果，大力弘揚正能量，宣傳典型經驗，推動工作創新，激發黨員干部敬業奉獻活力。充分利用機關建設網、機關建設報和走進機關電視欄目開展宣傳，一年來共在“一網一報一欄”投稿十五篇，有效地推動了宣傳思想工作。
今年密切結合貫徹落實全國雙先表彰大會精神開展各項主題活
動，做好老干部宣傳信息工作。我局在中國老年報刊登稿件10篇，省網站17篇，晚晴報17篇，丹東日報10篇，丹東電視臺10余篇，宣傳信息工作取得新突破。
二、落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，夯實基層組織建設基礎，為在新一輪振興發展中實現新突破提供組織保證。
1、加強機關基層黨組織建設。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，機關黨組織完成換屆工作，配齊配強專兼職黨務干部，加強機關黨支部書記、專職黨務干部培訓。為下一步開展黨建工作打下堅實的組織基礎。
2、做好黨員教育、管理、服務工作。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，確保黨內政治生活制度化，成為從嚴治黨的新常態。定期梳理黨員領導干部過黨內政治生活的情況，及時向機關工委報告。結合機關的實際，扎實開展“三嚴三實”、“講誠信、懂規矩、守紀律”教育，深學、細照、篤行焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好干部。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，加強黨員干部教育管理。加強和改進了對離退休黨員、流動黨員的管理和及時收繳黨費工作。 深入開展品牌創建工作。推進“讓黨組織放心、讓老干部滿意”活動，樹立品牌創建理念，連續四年獲得市直機關黨建工作標兵單位，用品牌創建的實際成效推動工作，促進機關各項任務完成。不斷豐富
機關黨建工作匯報篇4
機關黨建工作匯報
今年，我局黨組和黨總支以科學發展觀為指導，以提高機關黨員素質、以保持和弘揚先進性、充分發揮黨組織的戰斗堡磊作用和共產黨員的先鋒模范作用、走在黨建工作前頭為目標，切實開展“創先爭優”活動，加強基層黨建工作，大力推進機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，為推進畜牧系統地震災后恢復重建、推進現代畜牧業發展及和諧社會建設提供了有力的組織保證。現將開展相關工作的主要情況總結匯報如下：
一、認真落實機關黨建工作責任制
局黨組高度重視黨建工作在推進黨的建設和促進畜牧經濟建設和其它各項工作上的重要地位和作用，因而重視黨建工作責任制的落實。年內，局黨組多次專題研究黨建工作，明確本年度黨建工作目標，并完善機關黨建工作的相關制度。我局結合深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，在健全完善黨建責任制方面，將加強黨內學風、黨風、政風、工作作風建設與履行好本系統工作人員職責緊密結合起來，落實黨建工作責任制。目前我局有《德陽市畜牧食品局黨內民主參與制度》、《市畜牧食品局黨員干部作風監督檢查和考核評議試行辦法》、《機關干部廉潔自律制度》、《機關開展反腐倡廉工作制度》、《德陽市畜牧食品局機關黨建工作責任制度》、《德陽市畜牧食品局黨組織“三會一課”制度》、《德陽市畜牧食品局黨員干部聯系群眾制度》、《德陽市畜牧食品局黨員電化教育工作制度》、《德陽市鄉鎮畜牧獸醫站行風建設情況抽查及通報制度》等與黨建工作相關的制度，對進一步建立了加強了基層黨建和黨員隊伍建設的長效機制建設、深化全市畜牧系統行業作風建設和加強了基層黨風廉政建設、促進了黨建工作和黨員干部的作風建設起到了積極作用，為推進畜牧業發展和新農村建設提供了紀律保障。同時，年內堅持及時研究擬制黨總支年度工作要點，明確機關黨組織建設、政治思想工作、黨員學習教育、紀律作風建設、黨員隊伍建設等工作計劃和任務目標，提出相應的工作措施。此外，切實保障開展黨建活動所需要的工作經費，提供開展黨建工作的良好條件。
二、深入開展“創先爭優”活動
今年6月下旬以來，我局黨組和黨總支及所屬黨支部，按照市委組織部、宣傳部及市直屬機關工委有關實現黨組織建設的“五好”“四強”工作目標和黨員隊伍建設 “五帶五爭”要求開展了“創先爭優”活動。
一是認真組織學習，統一思想認識。號召黨員深刻領會中央、省市委提出開展爭創活動相關要求的重大意義，增強黨員意識、創先爭優意識和參與爭創的自覺性。二是建立領導機構，加強“創先爭優”活動的組織領導。局黨組成立了本局“創先爭優”活動領導小組和辦公室，對本局機關、事業機構黨總支及所屬黨支部提出要求，認真做到緊密配合，齊抓共管。三是精心組織，積極開展創先爭優各有關環節工作。及時組織制定了本局“創先爭優”活動的《實施意見》，局黨組、機關黨總支于6月25日組織召開了本局“創先爭優”活動動員大會，啟動“創先爭優”活動；組織局黨總支所屬黨支部按照黨組、黨總支的安排，認真研制并落實先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體標準、階段性活動目標、年度計劃和工作措施，各黨支部在創先爭優活動中，按照“立足本職發揮堡壘先鋒作用、服務‘三農’提升形象建功業”的主題，以開展基層黨組織“五好”“四強”創建活動、爭當優秀共產黨員的“五帶五爭”為基本要求，認真落實活動事項，各黨支部和共產黨員向黨內外干部群眾作出了“創先爭優”的公開承諾，在XXX名黨員中，按照XX%的比例設置了“爭當優秀共產黨員示范崗”7個，并要求“示范崗”黨員努力通過自身的標桿作用影響身邊的同志共同創先爭優，整體推進黨的組織建設和黨員隊伍先進性建設。四是切實找準活動載體和結合點，在實踐中體現＂創先爭優＂效果。我局黨組織將“創先爭優”與“講黨性、重品行、做表率”和加強黨風廉政建設，推進地震災后畜牧事業科學發展、維護社會和諧穩定、部門和黨員幫村幫戶、城鄉環境綜合整治、機關行政效能建設等活動有機結合起來，堅持不懈地加強對全局黨員干部職工的黨性教育，進一步促進黨員干部職工增強了黨性觀念和爭當優秀共產黨員的自覺性；更加認真嚴肅地加強了對黨員干部職工帶頭遵守首問責任制、限時辦結制、責任追究制等行政效能建設“三項制度”落實，推進了機關作風的進一步改進，推進了在行災后恢復重建、畜牧產業發展、動物疫病防控、畜禽養殖投入品及畜產品質量安全監管等工作。年內，按照“三年任務，兩年完成”的要求狠抓災后恢復重建措施落實，奮力推進畜牧重建工作開展。截止目前，我市畜牧系統共落實災后重建項目XXX個 （其中畜牧獸醫服務體系災后重建項目XXX個），已竣工XXX個，完成任務的XX%。完成災后重建中央投資15XX.X萬元，占中央總投資規劃數的XX.X%。通過產業項目的實施，標準化養殖、培植養殖大戶上呈現了新進展，全市畜禽圈舍重建恢復639.29平方米，完成規劃任務的XX%；完成種畜禽場建設8個，完成規劃任務的XX%；完成畜牧獸醫服務體系建設項目XXX個，完成任務的XX.X%，完成中央投資10XX.X萬元，占中央總投資的XX.X%；完成中央災后重建建設優質畜牧生產基地投資2XX.X萬元，占任務的XX%。同時，全年沒有出現重大動物疫病和畜產品質量安全責任事故及行政違法案件。此外。組織機關黨組織和全局共產黨員按照《鄉村環境綜合整治領導小組關于完成“創建五十百千環境優美示范工程”有關任務的工作方案》開展環境整治。認真開展了機關的環境綜合治理和畜牧養殖污染控制及聯系指導市區青衣江社區環境整治。局黨組、黨總支成員還積極開展綿遠河水禽養殖指導和督促檢查，切實履
行指導監督職責。通過努力，使機關環境和所聯系指導的社區的環境和養殖場所的環境衛生狀況明顯改善。
三、切實加強機關組織建設工作
堅持把加強本局機關黨的組織建設作為增強機關活力、確保黨的路線方針政策貫徹落實、鞏固黨的執政地位的重要基礎性工作狠抓落實。一是堅持黨建工作制度，認真加強機關基層黨組織建設。堅持規范局黨總支和各支部各項活動，堅持“三會一課”等多項制度，除總支自身開展活動外，認真組織、指導和督促下屬支部開展組織生活、支部大會和黨課教育，努力做到“五有”，即年初有計劃、學習有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結。注重在學習加強理論教育和開展階段性工作及總結工作中的加強教育工作；注重每年認真扎實開展對黨員的民主評議工作，按照我局《黨員干部作風監督檢查和考核評議試行辦法》請全局黨內外干部職工對包括黨員領導干部在內的全體在職黨員干部職工進行民主測評，將測評結果作為本局評優選先的重要參考依據；堅持黨組織生活制度，豐富活動內容，創新活動方式，切實提高了組織生活會質量，進一步提高了黨組織的凝聚力、感召力、親和力和戰斗力、創造力。二是及時充實配備基層組織班子成員。今年，調整充實了局黨總支班子成員；采取了“先群眾、再黨內”的方法推薦、選舉產生了局黨總支專職副書記。目前，我局機關黨總支有委員會成員5名，書記由局黨組分管黨組日常事務工作的成員、局紀檢組長兼任，有專職副書記1名，其他成員中包括副調研員1名和行政、事業兩個黨支部的書記，這樣的人員結構，對于扎實開展日常的黨務工作提供了強有力的干部保證。三是認真開展“四個一”專題組織活動。在今年4月開展了為期一個月的“四個一”專題組織生活會活動，明確此次專題組織生活會的主題，即是“緊扣全市‘兩個加快’大局，圍繞完成服務中心、建設隊伍兩大任務和發揮協助、監督作用，加強和改進機關黨建工作，提高機關黨建工作和組織工作的滿意度”；落實專題組織生活會“四個一”活動內容和要求，組織黨員和全局的其他干部職工集中一次學習、收看一部電教片、到綿竹、什邡等災區參加災后恢復重建、災區人民生產生活的變化、分支部和局責任單位組織黨員和干部職工進行專題座談、討論，激發了黨員干部的工作熱情和工作信心，對在市委領導下，局黨組織帶領下推進全市的新農村建設和城鄉統籌的發展、推進現代畜牧業發展進程的實踐中，增強了信心，更好地發揮了黨員干部的模范帶頭作用。四是按規定做好黨費收繳和管理、使用工作。年內，足額、按時收繳黨費，完成了黨報、黨刊及黨員電教片等的訂閱工作。五是進一步切實深化本局黨務公開工作。我局深刻認識黨務公開對于加強先進性建設的重要意義，認真按上級黨組織要求，結合我局實際開展該項工作。在黨務工作中，適時通過會議、本局公開欄、網絡上公開黨組織有關工作相關工作制度、工作部署、黨員評議、評優選先黨員和干部職工行為監督舉報電話等方面的內容，增強黨務工作的透明度，增強黨員領導干部做好黨務工作的責任心，把黨員黨務工作和黨員置于群眾的監督之下。
三、扎實開展“部門幫村，黨員幫戶”等幫扶工作
今年，我局黨組、黨總支圍繞促使機關干部深入了解國情民情、加強黨和政府同人民群眾的血肉聯系、密切黨群干群關系，積極組織黨員干部職工實施對“掛包幫”等聯系村幫扶等相關工作。對聯系幫扶的“扶貧新村”羅江縣鄢家鎮和平村的建設、發展認真開展了調研，提出發展規劃建議，制定了幫扶方案，并組織下級對口部門與本局一起開展幫扶。對“掛包幫”幫聯系的黃許鎮新太村及“計生三結合幫扶”聯系村，局黨組、黨總支及所屬支部的領導非常重視，多次研究結對幫扶工作，局領導還親自帶隊深入實際開展調研，組織擬定了幫扶方案、措施。對“掛包幫”幫聯系村，落實了幫扶的責任人并組織實施，選派了一名中層干部下派到黃許鎮新太村掛任該村黨支部副書記，協助該村做好相關工作。同時，明確了我局把“黨員服務隊”活動與領導干部和黨員進村入戶開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫戶”的謀發展、促和諧結合起來，與幫助指導發展養殖戶（場、企業）扎實開展重大動物疫病防治及畜產品安全監管工作結合起來，與關心幫扶困難群眾、關愛弱勢群體及落實“計生三結合”等活動結合起來。在“掛、包、幫”活動中，黨員領導干部組織本局其他黨員和干部職工捐款采購大米和食用油（價值100余元）送給聯系幫扶的XXX戶困難群眾，對他們進行慰問；還給XXX戶困難群眾送了脫溫雞苗XXX只，使他們每戶能增加現金收入1XXX元以上；積極幫扶的受幫村培植發展養豬大戶1戶和溫氏養雞戶6戶；為提高畜禽養殖成活率、提高效益，指導成立了養殖協會，為受幫村贈送冷藏設備電冰箱和機動噴霧器各1臺用于防疫和養殖環境消毒，對60余家養殖戶傳授養殖技術和疫病防控知識，并免費送出600余冊畜禽養殖技術資料；為幫存上加強黨員隊伍建設，給村上送去了加強黨員學習的電教設備背投電視機1臺。此外，會同農工民主黨德陽市委組織醫無人員為300余名村民義務診病，為200余群眾患者處方，免費送給10000余元的醫藥品。
四、加強機關黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用
我局把組織黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用作為加強機關黨建工作的落腳點。一是積極開展“雙向培養”，優化黨員隊伍。今年，圍繞發展黨員工作規劃，加大了對黨員的培養發展力度，把黨員發展與培養結合起來，按成熟一個發展一個的原則，積極選送1名入黨積極分子參加市直機關工委組織的積極分子培訓班；注意培養黨員干部提拔到局中層崗位，有7名黨員干部通過競爭和民主推薦擔本局中層領導干部（包括任局黨總支專職副書記1名、任市動物衛生監督正副所長的2名，任市動物疫病控制中心正副主任的2名、任市飼料監察管理站副站長1名、市養蜂站副站長（試任）1名。二是認真實施“黨員先鋒”工程，切實開展黨員服務于基層、服務于群眾的實踐活動。我局堅持號召黨員立足本崗敬業奉獻，以畜牧經濟建設為中心，積極組織黨員開展科技助農增收活動，按照局《黨員聯系群眾制度》，明確每年每名黨員聯系養殖戶和貧困黨員數量，送技術、送項目下鄉，努力解決養殖戶的實際問題；組織黨員不畏艱辛、不辭勞苦地加強重大動物疫病防控等工作；認真開展黨員服務隊的活動，把“黨員服務隊”活動與領導干部和黨員進村入戶開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫戶”等結合起來，與幫助指導發展養殖戶（場、企業）扎實搞好重大動物疫病防制及畜產品安全工作結合起來，與關心幫扶困難群眾、關愛弱勢群體及落實“計生三結合”等活動結合起來。三是加強黨員先鋒工程建設。堅持“黨員示范科室”和“示范崗”，我局的 “黨員示范科室”為3個科室（ 法規科、飼料站
、動監站），在“創先爭優”活動中設立了7個“黨員示范崗”加強示范帶動。四是積極開展黨組織、黨員參與城鄉村環境綜合“創建五十百千環境優美示范工程”活動。在治理農村養殖面源污染、加強畜牧養殖污染控制和本局部聯系指導的青衣江社區和機關的環境綜合治理工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，積極開展綿遠河水禽養殖指導和督促檢查，使環境衛生得到明顯改善。五是教育、督促黨員干部職工在反腐倡廉建設、機關作風建設和行政效能建設等工作中起好表率作用。最近正在積極準備開展黨員民主測評工作。六是按時完成上報黨建調研重點調研課題和黨務信息。年內，及時報送了基層黨建工作和組織建設等調研材料；積極報送合組織本系統下屬單位黨組織報送信息宣傳黨建工作，營造齊心推進黨的先進性建設的良好氛圍。今年我局和畜牧系統被各種宣傳窗口采用的黨建工作信息、簡報超過XXX份。
我局今年在黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面取得了新成績，但對照要高標準和兄弟單位也還存在差距。20__年的黨建工作中，我們將切實按照黨的十*大、十七屆四中、五中全會精神，進一步提高加強黨建工作必要性、重要性的認識，進一步按照高標準嚴格要求，增添措施。我們將繼續加強政治理論的學習，抓好政治思想工作，增強黨員黨性修養，樹立新時期黨員的良好形象；進一步抓好組織建設，繼續做好新黨員培養工作，壯大黨員隊伍；繼續堅持黨員的作風評議和監督工作，促使黨員保持發揚優良傳統作風，創造性地開展畜牧行政管理和助農增收服務工作，為全面實現市委、市府提出的災后發展目標和推進現代畜牧業發展目標、為推進“十二.五”畜牧業發展規劃起步、開局充分發揮好本局黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
機關黨建工作匯報篇5
2020年機關單位黨建工作匯報機關是從工程學借用來的概念，原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件，對機械設備起著整體控制的作用。這一概念運用到行政管理學中，泛指所有行政組織為實現其職能而建立的固定機構。下面是為大家整理的2020年機關單位黨建工作匯報，供大家參考。2020年機關單位黨建工作匯報
20XX年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設
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(一認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創新業績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
(二進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。
(三不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅
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持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
(一認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
(二深入創建“三亮三比三評”項目活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關于全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創建活動。要把創建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動群眾評議工作，充分調動
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