黨的建設不僅是一個黨的工作理念，更是一個黨務理念。它是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局，事關全局。 以下是為大家整理的關于2021年上半年抓黨建工作述職報告的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
按照市委組織部、市直機關工委統一部署，4月20日，我校召開2020年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨2021年度黨建工作會議。常務副校（院）長邢瑞出席會議并講話，市直機關工委工會主席宋春燕、市直機關工委辦公室副主任王忠琳到會指導。會議由副校長周明主持，其他校委領導班子成員、各黨支部書記及支部委員、專（兼）職黨務干部、基層黨員群眾代表參加會議。
會上，黨群支部、教學一支部、行政支部和后勤支部書記各自就2020年抓基層黨建工作進行述職，副校（院）長劉純、副校長張穎秋、副校長周明和校委委員、副處級班主任高傳俊分別對四位支部書記的述職報告進行點評。
會議強調，2021年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”規劃和全面建設社會主義現代化佳木斯的開局之年。各黨支部和黨員干部要學深悟透做實習近平總書記關于黨的建設重要論述和新時代黨的建設總要求，進一步提高政治站位，不斷增強做好新時代黨建工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，努力推進黨校黨建高質量發展。會上，對2021年我校黨建工作提出三點要求。一是堅持黨校姓黨，提高政治站位，帶頭做到“兩個維護”。黨校姓黨，必須旗幟鮮明講政治，歸根到底就是要在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，在學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。加強理論學習，強化黨性教育，壓實主體責任。二是堅持黨建引領，采取務實舉措，爭當攻堅克難的時代先鋒。我們必須把黨建和業務有效結合起來，才能讓的黨的領導貫徹各個環節，發揮黨建引領的作用。準確把握黨建和業務工作的關系，發揮黨建引領高質量發展的作用，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。三是突出重點工作，狠抓重點環節，有力推進黨支部標準化建設。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做好科學統籌、突出重點，抓住關鍵，以重點工作的突破，帶動整體工作的提升，進而推動黨建工作質量全面提升。突出抓好黨史學習教育，持續推進黨支部標準化建設，持續抓好作風建設，突出抓好慶祝建黨一百周年主題活動。
第二篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
一年來，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察江西重要講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的狀況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、履行職責情況
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，貫徹落實中央、省委、景德鎮市委、市委關于基層黨建工作的重大部署，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。
我們通過黨課、主題黨日活動、黨小組活動組織黨員集中學習，以及自學自修的方式，組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神、黨章、條例等內容，每次學習，黨員們都在筆記本上做筆記，寫下心得體會。
(二)加強組織建設工作，推進黨支部“三化”建設。
1、認真落實了“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度” 等，以規范的制度提高黨內生活質量。本年我校共組織召開支部黨員大會4次，支部委員會16次，每個黨小組會至少12次，黨課4次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治頭腦。本年度召開了1次民主生活會，認真開展批評和自我批評，發現問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據整改承諾逐一進行整改，成效顯著。
2、進一步增加黨建工作經費投入，強化基礎保障。
2020年，我校積極訂閱黨刊報刊雜志，又根據本校黨員活動室場所小的實際情況，按照“三化”建設標準，投入約3萬元進行了重新布置，讓人耳目一新，特別是以“中國共產黨的光輝歷程”為主題的文化墻，更讓我們感受到黨的偉大。
以后我們還要繼續增加黨建工作的經費投入，為我校黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。
3、做好政治思想工作，進一步加強隊伍建設。
我們結合學校教學管理、行政管理、財務管理等工作實際制定了學校黨風廉政建設工作制度，堅持了校務(黨務)公開制度，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、行政業務、師德師風建設等工作緊密結合。要求教職工做到的，黨員干部要首先做到;關心職工生活，為職工排憂解難;在工作中尊重客觀規律，實事求是，努力做到公正、公平、公開。
我們要求黨員努力學習，不斷提高自己的素養。在工作中，一要帶頭做好意識形態工作，堅持“學習強國”的學習，堅持黨對意識形態工作的領導權和話語權，堅持正確的政治方向和輿論導向;二要帶頭學習先進的教育思想和教育理念，能夠站在教育發展的前沿來指導學校的教育教學工作;三要帶頭遵守學校規章制度，對于學校的各項規章制度，凡要求教師做到的，黨員干部首先要做到，從而保證了學校各項制度在實際工作中得到了有效落實。
發展黨員，培養后備軍是支部建設的一項重要工作。目前，我校支部有31名正式黨員，1名預備黨員，還有2名發展對象，1名積極分子，4人交了入黨申請書。對于黨員發展工作，我們指定專人負責對入黨積極分子的培養，在思想上引導、行動上幫扶、生活上關心。同時，堅持有計劃、按程序嚴格做好入黨積極分子的考察、發展工作，成熟一個發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。
(三)發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
2020年是脫貧攻堅收官之年，在我校黨支部積極組織下，全體教職工著實有效地開展精準扶貧工作，從中心小學到各完小、幼兒園再到班級，層層落實責任，精心組織，認真籌劃，真抓實干，對37戶精準扶貧生落實了政策，圓滿完成了工作任務。我們還到樂平殘聯申請了殘疾兒童助學資金和殘疾人就業資金，給予了殘疾學生和職工的一些幫助，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。
在疫情防控方面，眾黨員積極響應黨和政府的號召，主動到所在的村委會、社區報到，參與到疫情防控工作中。我們其中一位同志，家住耆德村，當得知招募網格員的消息，就毫不猶豫地提交了申請，成功的被分到八一社區服務。
還有，我們把“雙創雙修”工作與“愛國衛生運動”相結合，定期開展校園環境整治活動，做到衛生整潔無死角，向學生、家長、村民宣傳防疫知識、雙創雙修的意義。志愿服務隊到社區報到，助力雙創雙修工作，主動承擔起上學、放學時的維持交通通暢任務，還給孤寡老人、留守兒童送去關懷、愛心。
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。
二、存在的問題和不足
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照黨的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
1、黨支部工作頭緒過多，資料整理不全面，個別工作存在實效性不足的問題。
2、平時以忙于事務為借口，和教職工交流不夠，不能全面、及時、準確地了解教職工的心聲。
三、今后工作的努力方向
1、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提升整體工作實效。
2、繼續完善“三化”建設，規范整理材料。
3、 進一步密切聯系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。激發工作熱情，提高教學能力， 營造和諧奮進的工作氛圍。
我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，務必加倍努力。在此，敬請諸位提出寶貴意見，給予指導，謝謝!
第三篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
xxx現有基層黨組織x個，黨員xxx人，帶好管好這支隊伍，是我義不容辭的責任。年初以來，我嚴格按照縣委要求和部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當，以擼起袖子加油干的堅定行動，推動全面從嚴治黨在xxx落地生根。現將本人今年上半年抓黨建工作履職情況匯報材料如下。
一、主要做法及成效
1.落實第一責任，聚焦黨建工作合力。堅持把落實主責主業作為推動黨建工作的關鍵舉措來抓，始終把主要精力向黨建工作傾斜、把主要力量向黨建工作聚焦，嚴格落實“月安排、季通報、半年督查、年終評議”的工作機制，主持研究黨建工作x次，分析研判x次，組織開展黨建調研x次，重點工作督查x次，下發整改通知書x次，到包抓聯系點上黨課x次，對抓黨建不力的基層黨組織書記約談x人次，進一步強化了主責主業意識。
2.突出第一建設，建強黨建工作班子。堅持把黨委班子建設作為推動黨建工作的首要任務來抓，突出書記抓、抓書記，在調整充實黨建工作領導小組、簽訂黨建工作責任書，注重向下傳導責任的同時，進一步明確班子成員黨建分工，大力推行黨委委員包抓聯系制度，X個基層黨組織全部由黨委委員定點包抓，實現了對內延伸責任，形成了黨委書記抓總、黨建辦主任抓面、分管領導抓點的工作模式和上下一心管黨建、齊心協力抓黨建的聯動格局，切實履行好“一崗雙責”。
3.打造第一工程，夯實黨建工作基礎。堅持把組織建設作為推動黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，注重在打基礎、建隊伍、強管理上下功夫。對照黨支部建設標準化各項要求，分機關、農村、事業3個層次，細化任務清單，強化督查推進，x個基層黨組織基本達到了標準化、規范化要求。x個村書記、主任“一肩挑”工作全面完成的基礎上，村“兩委”年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用不斷強化。x個社區黨委全部建立，成立網格黨支部x個、樓院黨小組x個，確定黨員中心戶x個，構建起了“鎮黨委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級架構組織體系，形成了“黨建引領、網格覆蓋、統籌推進”的城市基層黨建工作新模式。
4.緊扣第一要務，推進黨建工作創新。堅持把思路和舉措創新作為推動黨建工作的重要路徑來抓，不斷提升黨建工作整體水平。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，創新推行“6+1”紅色套餐、“送講研析”四種學習方式和“3663”工作方法，一大批群眾關心關注的道路、飲水、綠化等切身利益問題得到解決。圍繞城市基層治理中存在的新問題，創新開展社區“一站式”辦理、“三單制”服務，大力實施“五心”工程，城市治理效果明顯提升。緊盯扶持和壯大村集體經濟“好路子、金點子”等核心問題，算好增收、對比、分紅“三筆帳”，采取黨組織領辦，破解“無人抓”的難題，村企聯手，破解“無人帶”的難題，資源聯動，破解“無錢賺”的難題，創新確定了資產經營、產業帶動等x種發展模式，x個村預計年內完成增收x萬元的目標任務，村集體經濟入帳xx萬元。結合工作實際和村級組織作用發揮，在xxx村將建成全縣第一個以黨員為主體、幫扶為主題、服務為主線的村級功能驛站，并派出鎮村干部開展駐點幫扶20天以上。
5.系牢第一紅線，傾心服務居民群眾。把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎這一紅線牢牢系在腰間，以便民利民和服務轄區群眾為最終目的。結合疫情防控工作安排，社區黨組織主動化身“小巷管家”，深入樓院和居民家中開展宣傳引導、人員摸排、居家管控、設卡服務等大量工作，累計摸排人員xx人，其中高風險地區返xxx人，搭建臨時管控帳篷xx頂，聘請義務監督員xx名，為全縣保持零確診和零疑似發揮了中流砥柱作用。社區、村圍繞民生問題制定“三五”計劃，即最困難的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行黨員包保責任區，著力解決民生問題。創新開展了“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”的“五百”活動，密切了黨群干群關系，延伸了社區服務鏈條。依托社區便民服務中心，繼續推行“群眾點單、組織下單、黨員接單”的“三單制”服務和“一處跑、跑一處”的“一站式”模式，截至目前，各社區共接單xxx件，辦理xxx件，辦結率達到了xx%。
二、存在的問題及原因分析
回顧上半年的基層黨建工作，我感到在以下幾個方面仍然存在差距和不足。一是在責任落實上還有差距。我在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，全面從嚴治黨尚未完全落實到最基層，有的村、社區書記對黨建工作熱情不夠、辦法不多，抓黨建意識還需進一步提高，黨建基礎工作還比較薄弱。二是在工作力度上還有差距。面對當前基層黨建任務重、時間緊、要求高的新常態，個別村、社區書記對黨建工作認識還不到位，工作中還存在降標準、走過場的現象，對村集體經濟發展、鄉村振興、城市基層治理等重點工作工作思考的不深、不透，方式方法單一。三是在創新推進上還有差距。個別基層黨組織書記管黨治黨責任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠寬，運用新思維解決問題的辦法不夠多，可學、可用、可推廣、可借鑒的經驗、亮點還不多。四是在黨員教育管理上還有差距。個別村、社區黨組織黨員教育管理方法單一，黨建工作進展不夠平衡，特別是對農村黨員、居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，還沒有真正把群眾黨員團結起來、發動起來、引領起來。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對當前鎮村千頭萬緒的工作任務、快馬加鞭的工作節奏和急壓險重的工作壓力，我自覺不自覺地對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但是我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和基層黨組織交任務、提要求，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在“失之于寬”、“失之于軟”的現象。三是方法上創新不夠。我對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，爭取下半年工作中把xxx基層黨建工作抓得更加富有成效。
一是突出嚴實標準，在落實管黨治黨責任上求突破。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，建立完善機關、農村、城市社區三層黨建目標責任體系，分類確定黨建工作重點任務，細化優化考評辦法，做到行有標尺、做有規范。繼續推行日常自查、定期抽查、季度評比、半年評查、年度考核等機制，用好“黨組織書記論壇暨基層黨務干部月例會”制度，強化考評結果在評優樹模、績效工資評定過程中的運用，推動黨建責任全面落實。
二是突出對標對表，在強化黨員教育管理上求突破。對照黨支部建設標準化要求，嚴格執行“三會一課”和固定黨日定期召開、網上報備、全程紀實等制度，用活用好xx黨建網上平臺，增強組織生活嚴肅性和實效性。將黨員先鋒指數、一崗雙制和無職黨員設崗定責有機整合，為農村黨員戶統一制作崗位星級標識牌，每季度考評進行公示，促進黨員作用全面發揮。建立黨員違紀清單，定期公示通報，嚴格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。
三是突出堡壘聚力，在發揮基層組織戰斗力上求突破。以整合、改造、提升為重點，充分發揮x個村級組織陣地優勢，率先在全縣打造功能完善、定位準確、服務到位的村級組織陣地。繼續擴大xxx黨員幫扶驛站作用，結合“百名干部下基層”活動，通過駐點幫扶、技術幫扶、政策幫扶等多種方式，延伸聯系服務群眾的“神經末梢”。改造xxx村原有陣地，強化硬件，提升軟件，在改善駐村干部生活條件的基礎上，完善政策宣講、技術服務、生產幫扶等政治功能，拓展服務群眾新模式。提升xxx村現有陣地，大力推行村干部坐班、輪班、值班制度，逐步實現小事不出村、大事不出鎮，為群眾提供更加便捷高效的服務，不斷密切黨群關系。四是突出問題導向，在破解黨建難題瓶頸上求突破。針對村集體經濟發展渠道單一、增收困難的問題，注重立足各村資源稟賦和資源環境，因地制宜、因勢利導，堅持“以強帶弱、以富帶窮、抱團發展”的工作思路，通過整合資源、盤活資產、爭取資金等方式，鼓勵農民以多種方式入股參建，力爭年底x個村村集體經濟收入突破xx萬元，其中收入超過xx萬元的村達到x個。針對基層黨建工作亮點不多、特色不夠的問題，結合村、社區工作特點，善于總結、深入挖掘、注重培樹，力爭到年底培育一批理念先進、內涵豐富、經驗典型、效果突出的黨建特色品牌。
第四篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、同事：
根據市分行黨委關于黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核要求，現將黨委辦公室2018年的黨建工作情況述職如下，請評議。
2018年，黨委辦公室緊跟市分行黨委決策部署，堅持黨建引領，聚焦管理上高標準、嚴要求、重效率，服務上精細化、流程化、規范化“兩大主線”，對內強化支部建設，對外塑造優質形象，積極履行黨委辦公室黨建工作職責。
一、堅持黨建引領，推進各項工作高質量開展
（一）加強“三個突出”，推動黨的十九大學習宣傳貫徹工作
作為學習宣傳貫徹黨的十九大精神的牽頭部門，在分行黨委的領導下，辦公室重點圍繞“細、新、實”三個標準，推動全轄持續深入開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。
一是方案執行突出“細”。按照總行黨委學習宣傳貫徹黨的十九大精神具體要求，將《方案》XX個方面、XX條細化安排全部落實到位，得到了總行黨委檢查組的充分肯定。
二是學習宣傳突出“新”。線上線下一起抓，在分行網站、微信公眾號等媒體上建立貫徹黨的十九大精神學習專欄；編發《黨員應知應會資料匯編》，推動黨的十九大精神深入基層。
三是督促檢查突出“實”。認真組織所轄機構開展自查，并對X家支行進行現場督導，對相關部門和條線下發2期督導單予以改正。
（二）貫徹“兩個聚焦”，提高黨辦履職能力
一是聚焦黨務運轉，提升精細化管理水平。作為分行黨委職能部門，我帶領部門立足黨辦職能定位，認真落實本部作風整頓的要求，堅持以“三辦”和“三項制度”為標準，更加主動做實“三個服務”，重點協助分行黨委做好以下六方面工作。
——服務黨委重大決策。圍繞分行黨委年度工作重心和重大決策部署，組織黨委（擴大）會、行長辦公會，及時整理會議紀要，組織起草市分行黨委2018年工作要點，強化統籌協調，推動總分行黨委各項決策有效執行。
——發揮黨建領導小組聯席會議辦公室作用。每季度召集會議研究推進黨建工作，強化統籌協調，進一步落實全面從嚴治黨要求。
——強化督辦事項落實。嚴格執行《督辦工作實施細則》，抓住重點專項工作、重要會議決策部署和領導批示兩條主線督查督辦，通過掛銷號臺賬管理、企業網公示等措施，督促請示事項盡快落實。
二是聚焦固本強基，夯實黨建發展基礎。
——加強支部學習教育。將學習貫徹黨的十九大精神與服務全行業務發展有機結合，每月組織黨員干部自學或集中學習，撰寫心得體會，學思結合，做好總結。
——健全黨員管理機制。做好發展黨員對象的教育、培養、考察工作，不斷吸收優秀骨干充實黨員隊伍，按計劃發展黨員1名。
——探索創新黨建工作的方式方法。多措并舉，強化學習。通過個人學、集中學、專題學、研討學、觀看教育片、參觀黨史紀念館等多種方式，強化學習意識，通過“三個一”檢驗學習成果，確保學習教育覆蓋到每名黨員干部；持續發揮黨建微信群作用，拓展學習教育的陣地和空間，進一步增強辦公室黨組織的戰斗力。
（三）落實“一個抓牢”，切實履行主體責任
牢牢抓住主要負責人這一關鍵核心，形成“一把手”抓全面負總責、分管領導抓分管負直接責任的責任機制。
一是帶頭提高政治站位。教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，與總分行黨委保持高度一致，將XX的指示精神、總分行黨委的戰略要求作為各項工作的根本遵循。
二是帶頭發揚民主集中制。扎實改進工作作風、落實“一崗雙責”，嚴格落實“三重一大”決策制度，按程序決策，按集體決策結果實施。探索完善民主生活會制度等，做到黨務公開，關于涉及黨費繳納情況、參加組織生活會情況、黨支部重大活動等內容的公開做到全面具體。
三是帶頭堅持加強學習。建立黨員活動日制度，安排專人詳細做好《黨支部工作手冊》記錄。全年開展集中XX次，自學X次，講授黨課X次。
四是帶頭增強廉潔自律。貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化理想信念、宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識，筑牢思想防線。認真履行黨員干部報告重大事項、述職述廉等制度，強化紀律意識，強化權力運行監督，確保干部清正清廉清明。
二、存在的主要問題
隨著全面從嚴治黨、從嚴治行深入推進、全行轉型發展進入攻堅階段，辦公室黨建工作也面臨著新的課題。
（一） 黨的政治理論學習有待深入
通過豐富學習形式、提高學習頻率，黨員干部整體理論素質得到較好提升。但受人員變動、崗位調整等等影響，仍存在認識不到位、學習不深入的問題，對黨的政治理論沒有學深悟透，考慮問題高度不夠，運用理論解決實際問題的能力有待加強。
（二） 黨風廉政建設工作仍需加強
通過帶頭落實主體責任，增強廉潔自律意識，辦公室黨支部黨員干部率先垂范、以身作則意識得到進一步加強，真抓實干的風氣環境得到進一步提升。但受辦公室事務性工作較多等原因影響，對黨風廉政建設工作的要求不夠細致，激勵問責機制不夠完善，支部成員仍需進一步落實“一崗雙責”。
（三）戰略落實的助推能力有待增強
當前全行正在深入推進實施XX，作為綜合協調和支持保障部門，辦公室可以大有作為，特別是在督促落實、信息反映、內外宣傳、統籌協調等方面，有條件也有責任為轉型發展做好支持服務。但面對新形勢新任務，辦公室同樣也存在知識儲備不夠足、戰略視野不夠寬、創新的使命感和緊迫感不夠強烈，解決辦法不夠多等問題，綜合技能有待提升。
三、下一步努力方向
（一）提高認識，創新黨建工作形式
切實樹立發展為第一要務的觀念，將圍繞中心工作開展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。
（二）強化管理，健全黨建工作機制
健全黨建工作責任制，黨支部書記將勇挑黨建“第一責任人”的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分。強化精細管理，抓好過程控制，加強日常監督，統籌安排協調，促進全體黨員自覺圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層的能力，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制，切實提升黨務、行務運轉效率。
（三） 加強學習，提升黨建工作水平
完善和落實支部學習制度，精準實施辦公室專業化培訓，堅持干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么。促進知識結構更新換代、素質能力升級換擋，把解決問題貫穿學習教育全過程，不斷提升黨員干部適應高質量發展，加快打造最具價值創造力銀行的理論水平和專業水平，促進辦公室貫徹分行黨委決策、助推戰略落實的能力進一步提升。
第五篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
按照會議安排，現在就上半年抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效
一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議X次，研究黨建議題X件，解決黨建難題X件，調研指導黨建工作X次，督查督辦重點黨建任務X項，約談鄉鎮、部門負責人X人次。
二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續推進正風肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題X件，立案處理X件，處分X人，談話函詢X人，開展廉政審查X人次。成立非企工委，開展非公企業建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員X人，單建“兩新”組織X個。舉辦專家講堂X期，開設領導干部讀書班X期，組織區級專題業務培訓X場次。
三是創新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長X名、駐外辦主任X名，調整和交流干部X人次，提拔科級干部X人，完成省、市調訓任務X批次X人。全區人才資源總量新增X萬人，新增市級以上創業團隊、科技咨詢團隊X個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座X場。
四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發展黨員X名。轉化升級后進村(社區)黨組織X個。全覆蓋培訓基層黨組織書記X人次，全年落實黨建工作經費X萬元。
五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態化制度化教育工作X次，區級領導深入聯系點講黨課X場，高質量完成X次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區黨工委班子整改“XX”問題16個，黨員干部立行立改“XXX”問題X個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難X件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區接處信訪XX件次，辦理信訪回復XX件次，調解各類矛盾糾紛X起，區級領導接訪XX批XX人次。切實加強統戰群團工作，推薦市黨外代表人士候選人X名，組織少數民族干部培訓X次，選派黨外干部參加省市培訓X人次。組織安全生產知識競賽、行業技能比武等活動X次，簽訂工資集體協議X份，建設 “婦女兒童”之家X個。
二、存在問題及原因
一是干部管理抓得還不夠嚴。選人用人求穩怕亂，從服務園區經濟發展大膽創新使用專業型干部力度不夠大。干部考核評價不夠科學合理，目標績效考核“吃大鍋飯”現象比較突出。管委會機關內設機構職能職責不夠明確，“小政府、大服務”的體制優勢沒有得到充分體現，機關干部干事激情不足、創業熱情不高等作風問題還比較突出。
二是人才隊伍抓得還不夠細。人才隊伍建設還存在著總量不足，高學歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創新根基嚴重不足等問題，全區人才總量僅占全市的X%，萬人人才密度僅為X人，人才資源占人力資源的比例為X%。產學研協同平臺建設滯后，全區擁有研發機構的企業僅X家，人才聚集效應、創新驅動功能沒有得到有效發揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機關黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯系服務群眾工作推進不扎實。農村基層黨組織帶頭人隊伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區村(社區)黨組織書記平均年齡達X歲。商住小區的黨組織覆蓋率還比較低，還有X個商住小區沒有建立黨組織，聯系服務城市社區群眾“最后一百米”還沒有打通。“兩新”組織黨建基礎還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區黨風廉政建設的形勢依然嚴峻復雜，特別是原黨政主要領導人XX嚴重違紀違法案件發生后，個別干部思想認識不到位，對反腐敗新常態不適應，班子成員對分管部門和分管領域黨風廉政建設的具體指導和檢查落實不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設配套制度還不健全，用制度管人管權管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認真反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是對思想建黨認識不到位。對黨員干部隊伍出現的理想信念動搖、宗旨意識淡化、脫離基層群眾等現象，政治敏銳性不強，加強思想武裝建設主動性和緊迫感還不強，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。
二是對基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強。特別在加強黨的領導推動園區發展上，在園區這個經濟主戰場、發展主陣地如何鞏固黨的執政基礎上，在如何發揮黨的政治優勢、組織優勢化解區發展歷史遺留問題上，缺乏主動思考和深入研究，改革探索的動力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區黨工委的分管領導，自己主持研究黨建工作、聽取黨建工作情況相對較少。在基層調研時，多是調研了解拆遷安置、項目建設、企業發展等經濟發展方面的問題困難，對于基層黨建工作問題困難調研了解相對較少，對園區黨建工作出現的新情況、新問題、新趨勢、新規律認識和研究不足。
四是管黨治黨過寬過松過軟。人違紀違法案件給區帶來不可估量的負面影響，嚴重破壞了區的政治生態環境，近年來經濟發展緩慢，罕有高新技術大項目落地，這些都反映出我區過去相當長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了經濟發展，惡化了經濟發展的環境。
三、工作思路及措施
一是始終把黨建責任扛在肩上。切實履行黨建工作“第一責任人”職責，督促區黨工委委員落實黨建“一崗雙責”，堅持定期召開黨建領導小組工作會議，研究解決黨建難題。制發《落實全面從嚴治黨責任制實施辦法》，完善“三級聯諾聯述聯評聯考聯用”制度，加大黨建工作督查和考核結果運用力度，健全黨建工作通報制度。對重點黨建工作親自抓落實，對黨建責任不落實、黨建工作任務推進不力的黨組織書記從嚴問責，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級黨委(黨組)中心組集中學習全年不少于X次，專題討論不少于X次。在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識、法律法規和社會主義核心價值觀等教育。建立健全干部作風建設長效機制，嚴肅黨內政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開X次科級黨員領導干部專題民主生活會，查找解決突出問題，認真開展批評和自我批評。
三是堅持把干部人才作為關鍵。研究制定領導班子和干部人才隊伍建設規劃，推進黨政領導人才、經營管理人才、專業技能人才、創新創業人才等X支人才隊伍建設，選派年輕干部到區內企業掛職學習、企業經營管理者到機關部門掛職兼職。在全區試點推行“雇員制”和“聘任制”等市場化選聘制度和崗位管理制度，實行混編混崗、因事設崗、隨崗選人、職務能升能降的用人機制。實施高區人才優先發展戰略，創建一批高層次人才創新創業基地、大學生和科技人才創新創業園，推進人才對接平臺建設，實施人才專項政策，建立優秀人才獎勵制度。
四是重點把非公黨建作為突破。加大非公企業黨組織覆蓋面，對未單獨建立黨組織的企業逐個摸排，通過下達目標任務、加強考核等措施加大單建力度，確保單建率達到30%以上。明年計劃單列黨建專項工作經費XX萬，解決非公企業黨組織陣地缺乏的問題。通過黨建帶工建群建，重點提升規模以上和限額以上非公企業黨建工作水平，形成示范帶動效應，提升區綜合競爭軟實力。
五是切實讓黨風廉政成為常態。我們將針對XX二人違紀違法案件，加強反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓，引以為戒。在深刻吸取教訓的同時，放下包袱，大膽作為，著力營造良好的政治生態環境，努力推動區科學發展、加快發展。
第六篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
5日上午，河源高新區召開2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取直屬黨組織及管委會機關黨組織書記抓基層黨建工作述職報告，對黨組織書記履職情況進行評議考核。高新區黨工委書記孫鋒主持會議并講話，黨工委副書記、管委會主任劉大榮，黨工委副書記朱小強，黨工委委員、管委會副主任李先昌，黨工委委員、紀檢組長彭錦益參加會議。
會上，河源高新區非公黨委、機關第一黨支部、機關第二黨支部、機關第三黨支部、機關第四黨支部、機關第五黨支部、機關第六黨支部、機關第七黨支部、機關第八黨支部、市監分局黨支部、潤業公司黨支部、高新區有限公司黨支部、先科公司黨支部書記依次述職。
孫鋒充分肯定了過去一年全區基層黨建工作取得的成效，同時也指出當前基層黨建存在的突出問題，深刻強調做好黨建工作的重要性，要求各黨組織書記要以黨建為引領，把黨建工作貫穿于各項工作的全過程，為高新區深入開展“二次創業”凝心聚力。他強調，全區上下要提高站位，充分認識抓好基層黨建的重要意義，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷推進黨建上水平、發展上臺階。
孫鋒對2021年黨組織書記抓黨建工作提出了要求，一是突出思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴格落實“第一議題”學習制度，堅持把黨的政治建設擺在首位，深入開展好黨史學習教育活動。二是突出重點任務落實，完善上下貫通、執行有力的組織體系，切實提高黨建工作質量，實施基層組織提升工程、黨建陣地優化工程、黨員人才培育工程。三是突出黨建引領作用，聚焦改革發展大局，堅持抓黨建促高質量發展、抓黨建促社會治理，奮力推動高新區在“十四五”開好局、起好步。四是突出作風建設，強化責任擔當，建設忠誠干凈擔當的干部隊伍，堅持“書記抓、抓書記”，嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，深入推進正風肅紀反腐，為高新區“二次創業”高質量發展提供政治和紀律保障。
孫鋒強調，抓好基層黨建工作意義重大、責任重大，要以此次述職評議會為新起點、新動力，認真落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，履職盡責，銳意創新，奮發有為，扎實工作，為推動“示范區”“排頭兵”和“兩個河源”建設全面提效破局、努力構筑新局提供堅強組織保證，以優異的成績向中國共產黨成立100周年獻禮。
第七篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
各位領導，同志們：
大家好!
首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委的領導下，以團結、務實的態度帶領社區兩委一班人圍繞加強社區黨建，促進社區服務這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協調、可持續發展的社區黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區單位提供優質高效服務為己任，著力體現社區連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔任社區黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰斗力，提升社區辦公條件和為民服務水平，積極推進社區自身建設為重點。社區辦公場所問題是長期困繞社區建設的核心，是制約社區發展的瓶頸，我將解決社區辦公場所問題列為重中之重，年月積極協調區、街政府，利用國債投資，建設社區信息工作站的時機，投資近xx萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金xxx多萬元，新建社區綜合辦公樓xxx平方米，活動廣場xxx平方米。
目前社區有各類志愿者服務組織3個(助殘志愿者隊伍、義務治安巡邏志愿者隊伍、關心下一代志愿者隊伍)，志愿者人數達30多名，同時進一步完善了社區黨建制度和社區黨建活動室。使其充分發揮在社區建設發展中的作用。現將一年來學習、工作、黨廉開展情況總結如下：
一、結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區黨建工作再上新臺階
一是積極探索積累社區黨員管理途徑和模式。社區黨支部針對社區黨員成分復雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區黨員管理的途徑和模式，社區黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設中來。
2、社區黨支部進一步完善和規范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區黨支部和社區各項規章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區黨員與轄區單位黨組織聯合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。
3、支部始終將關心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區黨支部及時予以協調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領導社區黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區黨員和居民群眾的業余文化生活，增強社區黨支部的凝聚力和向心力。社區黨支部利用社區文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。社區服務是社區建設工作中的核心任務。20xx年度，社區黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”原則，在社區建設中，深入開展社區服務工作，不斷探索和積累社區服務工作經驗，使社區志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區居民及轄區單位提供了優質高效的便民服務，同時為促進和提升社區居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社區黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社區志愿者活動開展以來，社區志愿者服務組織和駐轄區單位志愿服務機構累計為民提供志愿服務近百次，出動人員200余次。
三是進一步完善了社區社區黨建等制度。在街道黨工委的正確領導下，在轄區單位的大力支持和幫助下，為建設和諧社區提供了良好和寬松的大環境;為轄區黨員參與社區建設工作開創了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社區活動，擴大社區服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區工作人員開展入戶調查登記進行了解，通過召開社區黨建聯席會，與駐轄區單位黨組織協商，積極探討轄區駐地單位參與社區建設的渠道和途徑。20xx年度，轄區黨員根據社區的實際，開展了衛生打掃除、扶貧幫困等社區事物近20起，參加黨員150多人次。體現出模范帶頭作用。
五是扎實認真完成其他各項工作任務。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內調整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區團建、婦建等工作，使社區青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區退休老干部工作，成立了專門機構，認真開展老干部服務工作。三是帶領社區努力構建環境衛生保潔網絡。針對社區是原xxx廠，因破產后社區環境一直不好，xxx場社區黨支部抓住問題的關鍵，以開展環境衛生整治工作為突破口，以開展衛生保潔工作為重點，充分調動駐轄區單位及居民群眾參與衛生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區環境衛生保潔網絡的構建，做到了任務明確，責任到人。
二、著力強化學習，努力提高駕馭工作的能力，提升為民服務的水平
我加強社區黨支部建設，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。2018年度，在學習中，完成1萬余字的讀書筆記，撰寫心得體會10篇。
三、嚴格執行黨廉“一崗雙責”要求，切實履行黨廉第一責任人職責，堅持廉潔從政
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞街道社區建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責”要求和廉政建設第一責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。
一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領和經驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結統一。切實履行黨支部黨廉第一責任人工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。
二是認真組織開展學習。組織和帶領社區黨員認真開展保持共產先進性教育活動，切實履行第一責任人職責，采取有關措施。活動開展以來，個人共撰寫學習心得體會10篇、讀書筆記1萬多字，牽頭組織召開社區專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設納入社區黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風工作同社區各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設一支團結、務實、高效的社區黨員和干部隊伍。
三是積極探索新時期加強社區黨廉建設的途徑。
(1)完善和健全社區人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
(2)以服務群眾為重點切實加強社區作風建設，認真開展光明工程和居務公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。
(3)加強教育宣傳工作力度，預防腐敗現象發生。
四、存在的問題和不足
一是理論素質有待于進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業務學習少，在這方面需要加強，以應對新時期對社區工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習慣于舊的思維方法。社區各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作范圍、服務對象以及工作環境上都已發生了根本的變化，要求我們必須用科學發展觀統攬社區的發展，牢固樹立起科學、開放、發展的思想觀念，但社區在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣于憑經驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創新精神。
在今后的工作中，我們將繼續圍繞街道社區中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發展大局，以團結、務實的工作態度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。
第八篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
為進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作主體責任，按照區委組織部、區直機關工委統一安排部署，3月23日，區紀委監委召開2020年度機關黨支部書記抓黨建述職評議考核暨2021年機關黨建工作會議，區紀委監委機關黨委委員、紀委委員，機關各黨支部書記、副書記、委員及黨員代表共計50余人參加會議。區直機關工委2020年度基層黨建述職評議考核工作督導二組組長、區直機關工委副書記、“一助一”領導小組辦公室主任蘇東海出席會議并進行現場督導。
會議首先聽取了機關第一、第二、第八黨支部和區委巡察辦黨支部4位支部書記的現場述職，與會人員結合支部書記述職及年度工作開展情況，對現場述職和提交書面報告的黨支部書記抓黨建工作情況進行了現場測評。隨后，區紀委常委、組織部部長、機關黨委副書記、機關紀委書記李德亮對現場述職情況進行了集中點評，指出各支部在黨建引領中心工作、黨建主體責任落實、黨員學習教育和黨建活動等方面呈現的工作亮點以及存在的問題和不足。
接著，機關黨支部書記分別簽訂了黨建工作責任書和承諾書，與會人員共同學習了中央、市、區關于開展黨史學習教育的相關精神以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，并集中觀看了警示教育片。
最后，就如何更好地開展2021年機關黨建工作、助推紀檢監察工作高質量發展，會議強調，一是要堅持把政治建設擺在首位，必須旗幟鮮明講政治、必須強化理論武裝、必須嚴肅黨內政治生活；二是要進一步夯實黨建工作基礎，必須層層壓實黨建工作責任、必須全面提升黨務干部能力水平、必須加強黨支部規范化建設；三是要充分發揮黨建引領作用，必須圍繞中心服務大局、必須深化黨建引領基層治理；四是要進一步激發黨建工作活力，必須豐富黨建活動載體、必須精心組織開展建黨一百周年系列慶祝活動、必須創造性地開展黨建工作；五是要落實管黨治黨政治責任，打鐵必須自身硬、必須深化以案為鑒、以案促改。
第九篇: 2021年上半年抓黨建工作述職報告
一、工作成績方面：
（一）黨建責任清單落實情況
1.思想政治建設工作方面
始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立“四個意識”，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，努力把機關黨的政治建設抓細抓實抓出成效。一是開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。組織各黨支部認真開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”活動，全臺3個基層黨組織，50多名黨員參加活動。喚起了入黨初心，進一步堅定了對黨的莊嚴承諾。二是抓好黨的十九屆四中、五中精神學習宣傳貫徹。按照縣委統一部署，多次召開總支會、支部會，通過集中宣講、專題輔導、座談研討、新媒體全方面學習等多種形式，掀起學習宣傳貫徹十九屆四中、五中精神新的熱潮。三是組織開展紅色家書誦讀活動。要求各黨支部通過組織演講、分組討論、撰寫心得等方式，積極開展紅色家書誦讀活動，教育引導機關黨員干部銘記歷史、傳承紅色基因、堅定理想信念。
2.黨風廉政建設工作方面
一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經常開展談心談話，簽訂《黨員干部廉政承諾書》，并將黨風廉政建設列入黨總支重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每周例會，及時傳達學習上級有關文件精神，讓全體干部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，筑牢思想防線。三是強化黨規黨紀教育。通過微信公眾號，定期推送廉政“微黨課”、“微話題”、“微知識”，使黨員干部學習更加深入，清廉意識更加入心。
3.意識形態工作方面
通過政治學習、中心組學習、黨員干部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員干部做尊法學法守法用法的模范。定期推送宣傳、交流好的做法和典型經驗，擴大黨建工作的影響力。
（二）抓黨建突破項目、“雙基”工作推進情況
以規范化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行“規范化精準化”。結合去年完成的支部換屆，遵照縣委組織部印發《關于基層黨組織規范化精準化建設的實施意見》文件，推行“組織設置規范化、工作制度規范化、黨內活動規范化、隊伍管理精準、工作保障精準、責任落實精準”的規范化和精準化建設。在具體推行工作中，分別從明確規范化建設內容、拓寬規范化建設認知等階段精準化壓茬推進。二是堅持把“初心教育”學習教育融入日常，抓在經常。嚴肅黨內政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨支部開展“三會一課”情況進行常規督查。三是開展黨建工作檢查督導。6月份、12月份，我們組織對4個黨支部進行了一次全面檢查，重點檢查制度建設、活動開展、各項黨建資料保存情況，對去年縣委巡視發現的黨建問題進行“回頭看”，根據反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。
（三）以黨建為抓手，力促黨建與業務工作融合共進
1.堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立“黨建、業務”一盤棋的理念。通過打造“黨建+”平臺，突出業務特色。通過激發“黨員主題實踐活動”活力，促進黨建工作與業務工作緊密結合。同時，注重從“做合格黨員”入手，引導廣大機關黨員干部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。臺入黨積極分子韓文鐸、姜莉莉、張虎積極參加縣直機關工委組織的微黨課演講比賽，并取得優異成績。
2.以扎實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內政治生活。在全臺全面推行黨日主題活動。各支部根據自身實際每月固定用一天時間集中開展“三會一課”，黨員集體交黨費。結合中心工作、業務工作，組織黨員開展主題實踐活動，有效保證黨組織活動經常性開展。
二、工作短板和存在的問題；
（一）黨建工作短板和存在的問題
一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力。活動開展支持不多，解決具體問題比較少。
二是機關黨建創新力度不夠。黨內組織生活缺少創新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，自主創新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。
三是一些基層黨組織和黨員作用發揮不夠好。各基層黨支部服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的黨支部主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態、想法和困難，影響力凝聚力不強。
（二）在縣委巡視和全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育中存在的重業務、輕黨建的，黨組會議記錄不系統不規范等問題已經整改完成。
（三）問題存在的原因
一是全面從嚴治黨政治責任沒有真正扛牢抓實。對黨建工作重要性認識不到位，重業務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立“抓好黨建是本職”的牢固意識。
二是黨建工作方式方法思路不寬。缺乏黨建創新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發黨員干事創業的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
三是黨務干部隊伍能力素質還有待進一步提高。黨建工作缺乏人員，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、下一步工作思路和推進措施
2021年，利用建黨100周年的大好時機，切實做好以下幾方面工作：
一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。
二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務的觀念。
三是提高黨員干部的業務素質能力，抓好崗位技能培訓，增強職責定位、努力方向，提高機關干部適應復合型工作的能力和綜合素質。
四是進一步落實黨建工作責任制。將黨建和業務工作有機結合，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
