基層黨支部書記是黨的建設的直接領導者和組織者。他們的素質、積極性和活力是黨支部建設水平的關鍵因素。 以下是為大家整理的關于2020年度基層黨建工作述職報告的文章5篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2020年度基層黨建工作述職報告
各位領導、各位同仁:大家好!
我是教育科學學院黨總支書記XX，現將2020年抓基層黨建工作情況從5個方面給大家做一匯報:
一、認真履行基層黨建工作責任
(一)履行黨建工作第一責任人職責和“一崗雙責”
1.作為總支書記，制定了本院《2020年黨務工作計劃》、《黨員學習計劃》。能認真做好黨員發展、管理和教育工作，積極發揮黨組織把方向、謀大局的政治核心與保障監督作用。要求別人做到的，自己首先做到。
2.作為班子成員，院長兼任黨總支副書記和第一黨支部書記，黨總支副書記兼任第二黨支部副書記，共同參與黨建工作，在分管領域積極發揮黨組織的作用。
3.認真學習貫徹校黨委《貫徹落實中央八項規定精神及實施細則的實施辦法》和《問責實施辦法》。每遇存在廉政風險的事項和時間節點，都要強調廉潔精神，做到警鐘長鳴。召開了“以案促改”專題學習會。并對本院從嚴治黨情況進行了梳理、總結，接受了校紀委的檢查，得到充分肯定。
(二)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨政聯席會議制度
1.先后組織本院“中心組”學習8次，學習十九大精神和習近平系列重要講話。及時落實校黨委的決策、部署。在隊伍建設中發揮主導作用。
2.先后召開黨政聯席會19次，研究、決策了本院改革發展和教學、科研、隊伍建設、人才培養、安全穩定、師生獎懲、實驗室建設、大額經費使用等方面的重要事項。
二、扎實開展思想政治工作
(一)堅持不懈開展生動活潑的思政工作，堅守意識形態工作責任制
1.及時組織師生學習了習總書記在十三屆人代會閉幕會、北大師生座談會、紀念馬克思誕辰200周年大會、全國教育大會和全國宣傳思想工作會議上的講話及校黨委的精神。利用板報、電子屏幕、QQ群等形式宣傳黨和國家的政策、成就。強化“四個意識”，堅定“四個自信”。
2.組織大家認真學習了總書記關于“四有好老師”的論述、教育部頒布的《新時代高校教師職業行為十大準則》和西交大陶文銓教授愛國、敬業、育人的感人事跡及“西遷”精神，評選表彰了師德先進個人。
3.強調“學術無禁區、上課有紀律”，要求大家對那些沒有定論的敏感問題不要引入課堂，反對歷史虛無主義。對督導和學生反映的課堂問題，及時研究并責令糾正。對論壇、微信群等，明確專人負責，防范錯誤思潮和宗教滲透。
4.認真組織了紀念改革開放四十周年，歌頌黨、歌頌祖國、歌頌新時代的大合唱。組織師生代表參加了渭南市紀念改革開放四十周年演講賽和學校師德師風建設演講賽。
5.制定了本院《創建“文明校園”實施方案》，組織開展了文明校園創建系列活動，完善了相關制度和資料，營造了健康向上的育人環境。
(二)以黨建帶群建，做好群團、統戰和扶貧工作
1.支持工會參與學院民主管理、監督和建言獻策活動，注意征求民主黨派、無黨派人士的意見、建議。同工會認真組織了春季運動會、拔河賽、籃球賽、大合唱等文體活動。及時看望、慰問了患病職工、老教授和添小孩、老人病故的教師。幫助新入職教師排解困難。組織大家參加了“共創全國文明城”答題競賽。
2.與學、團組織認真完成了新生入學教育、畢業生派遣、獎助學金評定、“學習標兵”評選、輔導員培訓、學前教育專業回歸交接等工作。為學生做了《承優良家風，樹家國情懷，重責任擔當》的主題報告，組織了傳承家風家訓分享活動。組織開展了學生專業技能訓練和社會實踐活動。關心少數民族學生，特別是有心理障礙等特殊學生。召開了家長座談會，慰問了入學路上受傷的學生和家長。
3.安排處科級干部聯系建檔立卡學生，幫助其規劃人生，完成就業。組織師生參加了“圓夢大學生”公益募捐活動，共捐款5955元。
三、推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化
(一)加強組織建設和黨員教育管理，落實“兩學一做”、“三會一課”制度
1.嚴格按照程序和標準，發展新黨員19人，轉正10名，確定積極分子70人、發展對象30人。扎實開展了“兩學一做”、“三會一課”和“主題黨日活動”。及時向黨員群上傳重要學習文件20多個。組織大家參加了“渭南先鋒”等公眾微信號學習活動。完善了黨員信息庫。按照市委要求，完成了黨建自查與規范工作。
2.開展了“迎七一”系列活動，評選、表彰了優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部。
3.先后以“學習梁家河精神”和“建功立業新時代”為主題講黨課數次。完成了“全省黨建工作樣板支部”項目的申報工作。參加了“全國高校基層黨支部書記網絡培訓”活動。
4.認真組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、開展了黨員“紀律教育知識測試題”答題活動。參加了省紀委《三秦廉話》征文活動，提交論文1篇。
(二)開展“不忘初心”教育活動和“建功立業新時代”活動
1.組織黨員開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，每人簽訂了“不忘初心，做新時代奮斗者”承諾書。
2.制定了本院《“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”活動實施方案》，組織開展了“創建一流專業”、爭當“學習標兵”等系列活動。
(三)做好改革發展穩定工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用
1.通過多種形式為審核評估整改、師范專業認證、追趕超越和“擦亮師范教育名片”營造氛圍，保駕護航。參與了“課堂教學質量提升工程”聽課評課活動和緊缺專業人才引進考核工作。召開了學風建設專題會，以習近平的讀書故事和他關于讀書的論述，倡導學生潛心讀書。
2.高度重視安全穩定工作，及時解決師生學習、工作、生活中遇到的實際問題，積極排查隱患，落實了特殊時間、節假日值班和情況報告制度。組織了法制宣傳和防詐騙、防傳銷教育活動。
四、認真整改上年度查擺出的問題
對上年查擺的問題能認真整改。本著從嚴治黨的精神，堅持開展批評與自我批評，堅定反對“四風”，加大了院務公開力度，及時回應、解決師生關注的問題，在改善教師辦公條件、強化實踐教學特別是實驗室建設方面采取了切實措施。
五、黨建工作取得的成效、存在問題及改進措施
(一)抓黨建促發展取得的突出成效
2020年完成了“公共教育空間站”的論證、立項工作。成功舉辦了陜西省教育基本理論研究會年會。先后邀請張立國等知名學者進行了學術交流。獲省哲社優秀成果獎2項。完成了各專業人才培養方案的修訂工作。加強了實踐環節。建立健全了質量保障體系。加快了《課件工程》等3門省級MOOC建設。獲批省級科研立項3項、省級大學生創新創業項目8項、省基礎教育優秀教學成果獎2項。獲校級課件大賽獎6人次、教學競賽一等獎2項、微課競賽一等獎1項、課堂創新大賽三等獎1項。
(二)存在問題和2020年改進思路
1.存在問題:在探索黨建、思政工作新思路、新載體方面及建功立業新時代方面還做得不夠。
2.今后改進思路
(1)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步探索、把握新時代高校基層黨建工作的特點和要求，提高政治站位和工作能力，不斷提升黨組織的凝聚力、戰斗力。
(2)以立德樹人為根本，以服務師生為中心，以大家喜聞樂見的校園文化和社會實踐活動為載體，使思政工作更深入、更有特色、更富成效。
(3)深入貫徹全國教育大會精神，以黨建促進教風、學風和院風建設，開拓“追、趕、超越”新局面。
謝謝!
第二篇: 2020年度基層黨建工作述職報告
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”為目標，以深入開展創先爭優和赴基層轉作風服務群眾等活動為載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利。現將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：
一、住建局機關黨支部基本情況
住建局干部職工共有78人。其中，漢族37人，維族38人;男56人，女22人。住建局機關黨支部有黨員28人。其中：有正式黨員24人，離退休黨員2人，預備黨員4人，女黨員5人;漢族黨員13名(占黨員總數的46.4%)，維族黨員14名(占黨員總數的50%)，蒙古族黨員1名(占黨員總數的3.6%);碩士生學歷1人(占黨員總數的3.6%)，本科學歷黨員12人(占黨員總數的42.9%)，大專學歷黨員15人(占黨員總數的39.3%)，中專學歷黨員1人(占黨員總數的3.6%)。入黨積極分子11人，其中：男6人，女5人;本科學歷3人，大專學歷7人，中專學歷1人。
今年3月，機關黨支部進行了改選。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰斗力和凝聚力不斷增強。
二、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責
今年是基層組織建設年，為了確保基層黨建工作各項目標的順利完成。根據年初與住建系統簽定的《黨建目標管理責任書》，結合住建工作實際，將責任落實到人，責任書明確了黨建工作思路、突出工作重點。
三、完善各項制度，狠抓干部隊伍建設，加強黨組織規范化建設
為了加強管理。系統黨委先后制定了《且末縣住房和城鄉建設局黨政領導班子關于執行“三重一大”實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《AB崗管理制度》、《黨員服務承諾制》、《首問負責制》等，并狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業務工作有序開展。堅持每月1次黨支部黨員學習，不斷提高領導班子的領導能力和理論水平。堅持每周三、周五的政治(業務)學習制度雷打不動，抓好干部隊伍的教育，今年共組織開展學習50余次。
四、認真開展黨組織分類定級工作
根據《關于做好基層黨組織分類定期工作的指導意見》文件精神，按照《基層黨組織分類定級參考標準》，認真開展黨組織分類定級工作，通過自查自評、群眾測評，局機關黨支部被定為“好”。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。
五、轉變工作作風，深入基層服務群眾成效顯著
上半年，住建局機關黨支部學習開展了赴基層轉變作風服務群眾活動。召開專題會議4次，深入包聯阿熱勒鄉亞克吾斯塘村調研200人次，宣傳黨的政策5次，制作民情日記薄10本，民情聯絡卡150份。深入基層為群眾解決實際困難。一是協調為阿熱勒鄉基層政權建設項目免除設計費、地質勘察費5.5萬元;二是安排環境衛生管理處為亞克吾斯塘村36戶村民安裝了變壓器，解決了用電難問題;三是為阿熱勒鄉美好家園新村30畝新植樹木澆水，提高了新種苗木的成活率;四是協調阿熱勒鄉政府修建了水渠，贈送了水泥，解決了部分農民普遍反映的澆水難問題。受到了群眾的好評。
六、加強黨風廉政建設工作，提高廉政建設思想意識。
認真組織黨員干部學習貫徹各級黨代會和紀委會議精神，通過《廉政準則》教育、第十四個黨風廉政教育月、觀看反腐倡廉電教片等形式，提高了反腐倡廉思想意見，有效杜絕腐敗產生的根源。
七、扎實開展創造爭優活動，充分發揮黨員模范帶頭作用
緊緊圍繞中心工作，以開展學習“創先爭優”活動為契機，不斷增強服務意識和黨建工作活力。充分激發廣大黨員立足崗位服務群眾的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。充分發揮典型示范帶動作用，充分發揮先進典型的引領帶動作用，要求黨員干部在日常工作中、在抗洪搶險中、在幫扶濟困等工作中處處發揮示范帶頭作用，營造爭先創優的濃厚氛圍。切實做好黨員承諾工作。各支部不斷豐富公開承諾內容，創新承諾方式，結合工作實際，在城鄉規劃管理、房屋征收、建筑工程管理和質量監督、保障性住房建設、安居富民工程建設以及市政、園林綠化、供熱、供水、供氣、物業服務等各個崗位上，分別做出公開承諾，并將公開承諾內容進行公示，更好地接受廣大群眾的監督，為廣大群眾服務。狠抓作風轉變，教育引導黨員干部為基層辦實事、解難事，嚴格執行規范辦事制度，做到公平辦事。大力加強績效管理，定期檢查每項工作任務落實情況，保證各項績效目標實現。
八、以黨建帶團建，促進工、青、婦等各項工作開展。
充分發揮群團組織作用，大力支持工、青、婦、團組織開展活動，相繼開展了慶“三八”活動、學雷鋒活動、慶“五四”大歡唱、走訪慰問困難職工困難老黨員、慶“七一”紅歌縣歌大家唱等活動。積極開展“文明單位“、“文明行業”、“文明工地“、文明窗口”、“花園式單位”、“衛生紅旗單位”等創建活動。大力開展民族團結教育，組織學習黨的民族理論、民族政策和民族區域自治制度，深入進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，進一步提高黨員干部維護民族團結、維護社會穩定的政治覺悟。
九、圍繞縣委中心工作，抓黨建、促業務，確保各項重點民生工作順利實施
住建局工作涉及面廣，和群眾利息息相關。緊緊圍繞縣委確定的中心工作，領導班子精誠團結，運作規范，服務優質高效。各項工作計劃周密，安排細致，落實到位。城鄉建設呈現出較好的發展態勢，城鎮功能進一步完善。一是做好城鄉規劃編制和管理工作，加快城鎮化建設步伐。先后編制了《且末縣縣城總體規劃》(20xx—2030)、《且末縣縣城控制性詳細規劃》、3個建制鎮、12個鄉的總體規劃以及各項專項規劃編制工作，目前，我縣建成區面積5.1平方公里，縣城規劃區總面積7.07平方公里。
二是加大了房屋征收補償工作力度，為重點民生建設項目開路。加大征收工作力度。我縣20xx年已實施的房屋征收項目有玉城花苑、檢察院片區、清真寺片區、光明西路片區、2號供熱站和3號片區棚戶區改造等項目。截止目前，共完成房屋征收552戶，征收房屋面積約10萬平方米，征收農民果園73畝，共支付征收補償安置費用1.3億元。三是加快各項保障性住房的建設力度。今年共開工各項保障性住房1742套，將切實解決城鎮低收入家庭的住房困難問題。啟動了玉城花苑、濱河小區、玉都華亭等大型住宅小區的建設，為縣城棚戶區改造奠定了基礎。
四是安居富民工程建設進展順利。今年計劃完成安居富民建設任務2800套，目前已開工建設安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程進度，9月底將全部完成建設任務，廣大農牧民群眾將住上功能完善的安居房。五是加大項目建設工作力度，先后開工或已完成了人民公園、玉泉河改造、垃圾處理廠、縣城供水二期、縣城集中供熱、影劇院、文化中心等一大批重點民生建設項目。這些項目的實施，將極大地改善民生，提升各族群眾的幸福感。
第三篇: 2020年度基層黨建工作述職報告
按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行述職，請各位領導和代表們評議。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
(一)突出政治建設，提升政治素養。積極履行管黨治黨責任，引導黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內政治生活錘煉政治作風，執行政治任務歷練政治擔當等形式，提升黨員干部政治素養，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。
(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設。充分發揮學習強國APP以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發揮各宣講組的理論政策和形勢任務宣講優勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領全體黨員不斷用黨的創新理論武裝頭腦，夯實思想建設根基，自覺把思想和行動統一到上級黨組織決策部署上來。
(三)建立長效機制，加強作風建設。堅持“以作風建設推動工作，以工作業績檢驗作風”的原則，將作風建設貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設長效機制，開展以兩級機關、廣大黨員為主體的“轉作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設，把加強作風建設變成常態化、硬動作。
(四)落實兩個責任，推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，連續開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產經營管理中的重點難點，開展專項效能監察和內部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。
(五) 創新人才培養機制，造就發展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓模式，加強“青年人才庫”建設，大力培養精業務、能帶徒、會傳播的復合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發展的優秀人才脫穎而出。
二、抓基層黨建工作履職情況
(一)發揮基層黨的政治優勢，全面實現效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰略定力，落實黨建七大任務，積極打造公司發展政治新優勢。
(二)突出常態長效機制建設，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，打牢黨員學、做基礎。一是優化實施方案，以“八個持續”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導檢查制度，建設過硬支部，錘煉合格黨員。二是規范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導了支部活動開展。三是制定品牌創建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創建。
(三)創新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務得到有效落實。一是積極開展形勢任務教育。堅持“線下”和“網上”同步發力，全年撰發微講壇500余篇，發布微信600余條。二是為支部和黨員職工創新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創效800多萬元。
(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領。突出問題導向，確保重點難點問題在發展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領導班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。
三、存在問題及原因分析
(一)存在問題
1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領需要提高的問題。
2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現有特色有亮點的創新工作少的問題。
3.面對新形勢新任務新要求，在加強支部建設方面存在工作機制和推進措施創新不夠的問題。在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。
(二)原因分析
1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責人和主要負責人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產經營任務，把過多的精力放在了生產經營和企業發展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學習和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業發展、虛功實做的辯證關系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現不夠充分，在適應新崗位需求方面轉變不夠快。
2.對抓黨建工作的業務還不夠熟悉。客觀上來講是經驗不足、自轉能力不強，是個人學習和認知能力的問題。實質上最關鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發揮出廣大政工人員頭腦風暴的優勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創新和總結進步工作。
3.個人作用發揮還不夠明顯。過硬支部建設，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創新，積極適應新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎建設，積累了較強的支部工作水平和經驗，在突破現有水平，實現黨建工作創新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現有途徑找出更有效激發活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設提出的新要求，帶領支部學習消化力度還不夠，轉化為自我任務和創新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發展。
四、下一步工作打算
以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：
(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設過硬領導班子，發揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領導力。
(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養與作風建設。
(三)按照“加強建設，科學管理，提升能力，發揮作用”要求，構建以“基礎工作標準化、品牌建設特色化、工作流程表格化、動態展示網絡化、評先樹優績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發揮黨小組在最基層的優勢和作用。
(四)抓制度建設和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環節做好內部監察，杜絕各類問題發生。
第四篇: 2020年度基層黨建工作述職報告
縣委常委會：
按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履職情況
(一)突出“責”字，提升基層黨建執行力。一是制定《魯布革鄉“基層黨建鞏固年”實施方案》，推動基層黨建與中心工作相融合。與班子成員、黨總支(支部)書記簽訂抓基層黨建工作責任清單;落實意識形態工作責任制。抓實述職評議考核，層層壓實黨建責任。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織黨政班子和各支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實“兩個堅決維護”。帶頭講黨課，執行黨委議事制度、中心組學習制度。
(二)注重“實”字，提升基層黨建組織力。一是嚴格規范支部黨內政治生活。將聯系領導的組織關系轉到所聯系點黨支部，嚴格落實“三會一課”。與掛包單位結成對子，以“支部連支部，脫貧共致富”活動為切入點，實現“組織共建、困難共商、出路共謀、人才共育”。二是結合“紅旗村”創建及“愛心超市”建設，在全鄉開展“三聯三爭”活動，提高“三個組織化”程度。全市組織工作現場觀摩會到魯布革鄉觀摩“三個組織化”推進情況。三是圍繞“五好五規范”目標，制定黨委、黨總支、黨支部三級具體方案，開展創建工作。2020年，實現17個黨支部達標，芭蕉箐蜜蜂文化園黨支部被評為曲靖市“兩新”組織示范黨支部。省市重點培訓班多次到魯布革鄉調研、觀摩，共達800余人次。
(三)圍繞“新”字，提升基層黨建服務力。一是探索“支部+公司+合作社+村民理事會+能人大戶”發展模式，羅斯村黨總支牽頭成立旅游服務公司，在旅游產業戶中設立黨員示范戶，形成“支部組織、農戶參與、公司經營”的鄉村旅游利益鏈接體。二是推行布依刺繡“黨支部+合作社+貧困戶”模式，成立羅平文秀布依刺繡產業合作社，羅平珍繡布依手工產業合作社。招納繡娘，開展技能培訓，分發任務訂單，統一收購銷售，并以此作為易地搬遷安置戶“搬得出、穩得住、能致富”的重要手段。魯布革鄉2020年民間手工刺繡培訓班的新聞報道在曲靖一臺《曲靖新聞聯播》欄目播出。三是黨委統一布局科學配置資源，突破產業組織化瓶頸。發揮魯布革鄉生態優勢，根據各村(社區)不同條件選準產業發展路子，大力發展檸檬、芒果、楊梅、青柚和油茶等優質林果產業。推行“公司+基地+農戶”模式，種植檸檬1000余畝。發揮公司的技術優勢和資源優勢，為農戶提供果苗和技術指導，簽訂收購協議，統購統銷，鼓勵帶動農戶種植。通過示范引領，已帶動有閑置土地的10余戶農戶種植檸檬200余畝。檸檬產業組織化帶動貧困群眾發展致富的主要做法在中央電視臺二套《第一時間》欄目播出。
二、存在的主要問題及原因
(一)部分黨員服務意識弱化。我鄉廣大農村地區，經濟基礎相對薄弱，部分農村黨員主要致力于經濟發展，忽略了對政治理論的學習，政治意識淡薄，組織觀念不強。
(二)黨組織服務機制不暢。黨委對外出務工黨員、流動黨員沒有形成科學合理的長效機制，基層黨支部在流動黨員的日常教育、培訓和管理方面，形式單一，大多局限于電話溝通或是微信聯絡，沒有建立實時有效的教育管理機制。
(三)部分黨組織戰斗堡壘作用弱化。部分基層黨組織針對如何提高村集體經濟收入束手無策，存在“等、靠、要”的思想，抓經濟建設的積極性、主動性、創新性不足，特色優勢資源的示范帶動效果不好。
存在問題的主要原因：一是對基層黨組織建設的長遠發展缺少謀劃，對農村年輕后備黨員的發現考察和培養不夠;二是鼓勵扶持有能力有意愿的黨員發展主導產業，但對總結成功經驗，發揮帶動作用投入精力不夠;三是向基層支部書記傳導壓力不夠，對基層黨組織責任人履行黨建工作職責督促指導不嚴。
三、下步工作打算
(一)把黨的政治領導落實到各領域各方面各環節。在全鄉范圍內，引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動基層黨建創新提質。
(二)進一步抓好黨員發展和教育、管理工作。嚴把黨員入口關，重點在農村創業致富帶頭人和年輕知識群體中發展黨員，并納入青年人才黨支部加以培養。建立流動黨員管理臺賬，加強流動黨員教育管理。開展黨員輪訓工程、黨員冬春訓和“萬名黨員進黨校”工作，抓實黨員教育。
(三)進一步發展壯大集體經濟。以鄉村旅游、蜜蜂文化、經濟林果三大產業為支撐，整合資源，支持村級合作社在發展產業過程中發揮積極作用。實現熱區水果種植轉型發展，在八大河、六魯、六朋打造高知名度檸檬種植產業品牌。在團坡、當別扶持發展紅花油茶種植。抓牢布依風情小鎮建設機遇，以多依河沿線為中心，培育壯大刺繡產業，提升民族文化吸引力，著力打造芭蕉箐、臘者、木納、板臺、中寨、乃格等特色村，大力發展鄉村旅游。
(四)狠抓支部建設。以村“兩委”換屆為契機，按照從嚴治黨的要求，將黨建工作任務細化到人，量化到崗。完善考評機制，以黨的組織建設、精準扶貧、發展產業為考核重點，全面提升基層黨組織管理和服務水平。
第五篇: 2020年度基層黨建工作述職報告
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，__村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20__年度基層黨建工作匯報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20__年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20__年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
