認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀和習近平在新時期的中國，學習黨的路線、方針、政策和決心，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和專業知識，努力提高為人民服務的能力。 以下是為大家整理的關于綜治中心各項制度的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 綜治中心各項制度
為使黨內民主生活會制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據黨支部的具體情況，特制定本制度。
一、民主生活會應遵循的原則：
1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；
2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；
3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；
4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。
二、民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
三、召開時間：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。
四、民主生活會的內容：
1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；
2、加強黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；
3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；
4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；
5、上級指定的內容及其他重要問題。
五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據會議的主題，聯系自身的思想、工作實際，認真做好發言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結經驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。
六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，支部書記應加強檢查督促。
七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。
八、民主生活會的有關情況和整改措施，要通過適當方式，向黨內外群眾反饋，取得群眾的監督和幫助。
第2篇: 綜治中心各項制度
合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規范化的企業內部溝通制度。主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業管理和員工保持經常性的溝通。中國文庫今天為大家精心準備了保密工作各項規章制度3篇,希望對大家有所幫助!
一、保密守則
1、不該說的機密，絕對不說;
2、不該問的機密，絕對不問;
3、不該看的機密，絕對不看;
4、不該記錄的機密，絕對不記錄;
5、不在非保密本上記錄機密;
6、不在私人通信中涉及機密;
7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談論機密;
8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;
9、不在普通電話、明碼電報、聯網微機、普通郵局傳達機密事項;
10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、院領導同志閱文制度
1、嚴守黨和國家機密，自覺執行保密紀律，積極支持和做好保密工作。
2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。
3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。
4、嚴格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。
5、文件傳閱夾內的文件，嚴禁私自取走，因工作需要使用，須經機要秘書辦理手續。
三、中層干部保密制度
1、模范地遵守保密法規和各項保密制度。
2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內，閱完后及時退交秘書人員。
3、不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。
4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續。
5、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。
6、不準在家屬、子女和無關人員面前談論黨和國家機密，以及學院內需保密的事項。
7、不準在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學院內需保密的事項。
8、發生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應嚴肅處理。
四、部門工作人員保密守則
1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀律。
2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。
3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準帶回家，不準給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應該知道的秘密。
4、重要會議內容、人事變動、秘密數字，不準泄密，不在家里和公共場所談論機密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。
5、不準攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。
6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關部門統一保管。
五、機要人員保密制度
1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質優良，作風正派，組織觀念好的共產黨員或共青團員擔任。
2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀律，做到不丟失文件，不泄密。
3、嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準確。
4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內容和保密數字，不得泄露。
5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談論秘密時，要加以勸阻制止。
6、文件收發室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴加防范，隨時鎖門，不準閑人私自出入。
7、需要銷毀的文件、資料等應登記造冊，經領導批準后，送市委、市府辦公廳統一銷毀(學院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學院黨辦、院辦統一銷毀)。
8、工作調動時，要認真履行工作交接手續，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴肅查處并及時上報。
六、文件管理制度
1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴格交接手續，交接不清不得離任。
2、文件收發、閱辦等各個環節要做到制度嚴、手續清。做到及時、準確、安全、保密。
3、上級文件一律嚴格按規定登記、編號，使之件件安全，份份有據可查。
4、文件傳閱，夾內要設有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴禁領導人之間、處室之間橫傳。
5、文件借閱要有手續，使用完后，按時退還。
6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。
7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內，門窗要有安全設備。嚴禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。
8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統一銷毀。
七、復印保密規定
1、嚴禁復印中央、省、市委和國務院、省、市政府"密級"以上文件;嚴禁復印中央、省、市負責同志的重要講話稿及上級規定不準翻印的其他資料。
2、復印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執行有關保密規定，未經批準或不符合簽批手續的，不得擅自復印。
3、嚴禁將各種內部文件、資料，到營業性的復印場所復印。
4、對違反上述規定造成失、泄密事件的，要追究其單位責任人和復印機操作人員的責任。
第3篇: 綜治中心各項制度
1、病區管理實行三級醫師負責制。
2、每日住院醫師查房四次，主治醫師查房兩次，每日住院、主治和主任三級醫師共同查房一次。
3、每日晨交-班時科主任檢查病歷質量和醫療處理，對診療過程中存在的問題及時指出，并立即糾正。
4、每日晨三級醫師大查房完畢后，由住院醫師開出醫囑、處方和檢查單后，均由主治醫師檢查，審核無誤后交付主班護士執行。
5、進入產房及治療室，進行接生、拆線、換藥等醫療操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗凈雙手，嚴格進行無菌操作。
6、每日下午下班前由住院、主治兩級醫師查房后，將當日手術病人和其他病人處理后，向值班醫師交接病人。
7、各級醫師均嚴格遵守交接-班制度，值班人員一、二、三線均為本院具有執業醫師資格的醫師，另安排有備班。保證急診病人多時及搶救病人時，醫師有人員保證，要求值班人員按時交接-班并簽字，絕不允許脫崗，危重病人床頭交接。
8、要求各級醫師急會診，十五分鐘內到達。
9、對危重病人，要求全體醫護人員統一調遣，積極參加搶救，及時組織全院大會診。
10、婦產科住院病歷由住院醫師和主治醫師完成后，由主治醫師審查修改后交主任醫師審查并簽字，出院時統一由主任醫師最后審查，發現問題并糾正后簽字送病案室。
11、各級醫師在醫療護理中遇到問題及時匯報科主任、護士長，如科內不能解決，及時報告醫務處，請醫務處協調處理。
12、對于處方質量，每月評審1次，找到問題，及時提出修改意見。
13、婦產科每周業務學習，除三基訓練外，要求外出學習，開會回來后組織全科及時傳達學習。
(一)、實行業務副院長行政查房制度，及時協調院內相關科室關系，解決產科工作中存在的問題,督促改進產科工作，并做好記錄備查。
(二)、實行科主任負責制，嚴格執行《廣西孕產期保健工作規范》和《廣西各級醫療保健機構產科建設標準(試行)》配備各級各類產科工作人員，產科設備，建立健全產科工作制度，落實各種人員職責。
(三)、成立院內產科搶救組，產科質量管理小組，按照《廣西縣,鄉級產科質量標準》每半年評價一次產科質量，并做好登記。
(四)、嚴格執行三級醫師查房制度和產兒科雙查房制度，產兒科要互相配合，同時負責對轉入新生兒科的病理新生兒和母親的查房和診治，執行嬰兒安全管理制度。
(五)、實行產科危重病人請示報告制度。發現危重孕產婦，要及時報告上級醫師和科主任，科主任接到通知后，應及時奔赴現場搶救，指揮搶救工作，并報告醫院，協調各相關科室共同組織搶救。
(六)、嚴格實行醫生、護士每班值班，交接-班制度。實行一、二線醫師雙崗負責制。特殊情況個別交接；交接時應對孕產婦的胎心，產程進展，高危因素變化等情況進行詳細檢查，并如實記錄，簽字。科主任應對交接-班情況進行詳細檢查和監督。
(七)、加強對產科人員的助產技術培訓。實行產科人員繼續醫學教育學分管理制度，有計劃安排醫師進修，學習，參加學術會議，不斷提高技術水平。積極引進和推廣產科服務新知識新技術，促進產科質量不斷提高。
十六、孕產婦安全管理制度
十六、孕產婦安全管理制度
(一)、認真做好孕婦系統管理，產前保健時醫療保健機構必須統一使用依法印制的《廣西孕產期保健手冊》，如實填寫相關內容，按要求認真做好孕婦學校健康教育，孕期保健服務。孕婦住院分娩時須將《廣西孕產期保健手冊》交給產科，通知在檢查產婦后要向孕婦和家屬介紹產婦情況，耐心細致解釋分娩本身的安全性和風險性,提供咨詢服務，提倡和鼓勵自然分娩，使產科醫生及時掌握孕婦孕期保健情況，記錄分娩情況，做好產后保健記錄以及產后入戶訪視的母嬰保健情況。
(二)、對住院分娩的孕婦，接診人員要詳細、如實地填寫孕產婦姓名，丈夫姓名及夫妻雙方身份證號碼，住址，聯系電話。
(三)、產房實行24小時負責制，負責第一產程到第三產程全產程監護的產時保健服務，助產人員除掌握適宜產科技術外，還應掌握一定的新生兒窒息復蘇技術，搶救危重患兒時應有兒科醫師進產房負責搶救，助產人員協助。實行剖宮產術需由主治醫師以上職稱的醫師決定，主刀醫師應具備婦產科醫師職稱，具備國家認可的中專及以上醫學學歷。
(四)、危重孕產婦的急救和轉診制度
1、急救和轉診網絡的建設
縣級以上衛生行政部門，應負責規劃本行政區域內的孕產婦急救和轉診網絡，建立母嬰安全綠色通道。根據區域范圍和醫院的技術，設備，人員等條件，將轄區內所有開展助產技術服務的醫療保健機構，按轉診分片負責的原則，確定其在轉診中的上下級關系，由指定的上級機構包片負責接收下級醫院危重孕產婦的轉診任務.。在農村地區，一般以具備搶救能力的縣級綜合醫院為轉診中心。
衛生行政部門應將轉診網絡名單向轄區內全部醫療機構及群眾公布，并制定明確的轉診程序，規定什么情況轉哪級醫療機構。各級醫療保健機構按規定接納本機構能診斷和處理的孕產婦，對規定服務范圍以外的高危孕產婦應及時轉至相應的上級醫院進行診治，各級醫療保健機構應以積極主動的態度對待轉診，不能延誤或推諉。
2、轉診中心的條件
轉診中心應具備各種難產診療技術，產科及新生兒危重癥的搶救技術，全套麻醉，呼吸，循環管理等技術相應設備，以及產科搶救藥品，產科搶救設備，搶救制度，而且搶救物品隨時處于功能狀態。
3、各級轉診中心應具備急救車，且24小時有人值班。如果本院急救車外出，應迅速聯系當地急救站或通知本地區衛生行政部門協調附近醫院解決。在偏遠地區或交通不便的地區，應動員社區力量來解決轉診所需的交通工具和人力，如組織固定的擔架隊，在必要時一面利用人力轉運產婦，同時通過電話與上級急救中心聯系，由上級醫院派出救護車，兩種方法相結合，盡量縮短轉運時間，轉運的醫務人員和接診人員應有在轉運途中初步急救的能力。
4、轉診過程的要求
下級醫院應在識別出高危后及時上轉，不要等病情危重時方轉，上級轉診中心應及時向下級單位反饋轉診病人的診斷、治療、處理、結局等信息，指導如何處理。
十七、母嬰同室安全管理制度
十七、母嬰同室安全管理制度
(一)、產科醫務人員要樹立安全意識，院科兩級要加強管理和督促檢查，防止意外和突發事件的發生。母嬰同室區安裝防盜門，非探視時間不得開放，做好防盜門鎖匙的交接-班，若有突發事件發生隨時保證能打開大門。
(二)、責任護士要向住院孕產婦進行入院宣教，宣教內容：(1)、入院須知；(2)、探視陪護制度；母嬰同室安全管理制度。宣教后責任護士和孕產婦要簽名。
(三)、實行當班醫護人員查房，清點母嬰人數，交接制度，實行交-班責任制。使嚴格的醫療和護理工作制度并得到落實，保證母嬰得到安全的醫療和護理服務。
(四)、嚴格母嬰同室陪護和探視制度
為防止交叉感染，確保母嬰安全。非探視時間一律不予進入母嬰同室區探視，進入探視者要進行簽名登記，患呼吸道傳染病和紅眼病等患者嚴禁探視，獲準入探視者必須清潔消毒雙手后才可入室，探視時間不超過半小時，每次探視只允許1—2人，需要陪護者由產房護士長根據產婦具體情況發放陪護卡，一卡只允許一人陪護，其余外來人員未經許可一律不得進入母嬰同室區。探視和陪護人員身份要登記清楚，除特殊情況外，原則上非親屬不許探視，母嬰同室區工作人員發現可疑人員要立即報告醫院保衛科。
十八、嬰兒安全管理制度
十八、嬰兒安全管理制度
(一)、對分娩女嬰或殘疾嬰兒并有棄嬰傾向的產婦及家屬，要做好認真細致的思想教育工作，并報告科主任和醫院領導。
(二)、住院期間，產婦或家屬未經許可不得擅自抱嬰兒離開母嬰同室區。
(三)、因醫療或護理工作需要，嬰兒須與其母親分離時，醫護人員必須和產婦或家屬認真做好嬰兒的交接工作，嚴防意外。必須做到：1、工作人員須掛牌上崗；2、抱嬰兒或還嬰兒時，須在母嬰分離情況記錄薄上填寫清楚抱(還)嬰的日期，時間，母嬰分離原因，并有醫護人員和產婦或嬰兒父親雙方簽名。
(四)、嬰兒出生時立即在嬰兒病歷上蓋上嬰兒腳印，出院時必須由母親在病歷上加蓋母親拇指印，而且必須進行《嬰兒出院產科登記》后經當班護士核對，雙方簽字確認后方可離院。除產婦死亡或昏迷神智不清情況下由父親簽字認領外，單親母親和發生產婦死亡的情況時，才由其有血緣關系的親屬認領，一般情況不允許無血緣關系的其他親屬隨意認領嬰兒。
十九、終止妊娠制度
十九、終止妊娠制度
(一)、進行早期藥物流產，人工流產，有醫學指征需要終止妊娠時，須向受術者說明藥物流產，人工流產或終止妊娠可能出現的不良反應及意見情況，經本人和家屬同意并簽署意見。
(二)、如為計劃生育引產的，按計劃生育部門的有關規定執行。
(三)、凡屬大月份引產的，須持有計劃生育部門的證明，經醫院領導審核批準后，方可施行引產。同時，要做好有關情況的登記備案工作。
(四)、凡引產出來的嬰兒，必須認真填寫孕周，引產出來的時間，嬰兒性別，死(活)嬰，處理結果等，并有兩名醫護人員簽名。
(五)、嚴禁進行假結扎，假放環，非法取環，杜絕出具虛假《出生醫學證明》和《計生手術證明》，《嬰兒死亡證明》。
二十、棄嬰處理制度
二十、棄嬰處理制度
(一)、醫院內或周邊發現棄嬰時，必須指定專人看管，并及時報告醫院領導，及時報告公安機關登記備案，及時轉送社會福利部門收養。
(二)、任何單位和個人不得向社會提供棄嬰信息，更不得擅自向社會人員提供棄嬰。
二十一、胎兒性別鑒定管理制度
二十一、胎兒性別鑒定管理制度
(一)、醫療保健機構要加強對檢驗科，遺傳室，B超室，產科的嚴格管理，加強醫務人員的法制教育，提高法制意識，嚴禁采用檢查，B超，羊水染色體性別檢查等技術手段進行胎兒性別鑒定，認真貫徹執行《中華人民共和國母嬰保健法》，《廣西壯族自治區母嬰保健管理辦法》，《廣西禁止選擇胎兒性別終止妊娠的規定》中關于禁止對胎兒進行性別進行性別鑒定的規定。
(二)、對懷疑胎兒可能為伴性遺傳病，需要進行性別鑒定的，必須經國家衛生部的《產前診斷管理辦法》所規定的程序進行,并由自治區衛生行政部門指定的醫療保健機構進行鑒定。
(三)、B超室常規胎兒B超檢查時要嚴格遵守規定不能進行胎兒性別檢查，而且要對所進行的孕婦檢查情況進行專項登記備查。
(四)、對違反規定非法進行性別鑒定和引產的單位和個人，要依據《中華人民共和國母嬰保健法》和有關法律、法規、規章的規定進行查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第4篇: 綜治中心各項制度
第一條依據
根據區人民法院、區司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調解的實施意見》的要求，為全面落實區聯合人民調解委員會民事糾紛調解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。
第二條目的
進一步加強對委托人民調解工作的管理，探索和實踐人民調解工作新方法，提高我區人民調解工作水平。
第三條性質
工作室為區聯合人民調解委員會下設的工作機構。
第四條職責
工作室主要承擔以下工作職責：
一、調解糾紛當事人申請或區法院委托的民事糾紛。
二、承擔委托人民調解的咨詢工作；
三、制作人民調解協議書；
四、協助對基層人民調解員的業務培訓；
五、及時向區法院和區司法局提供人民調解的各類統計報表、分析報告和信息簡報等資料；
六、對人民調解工作提出建議；
七、負責對已受理的人民調解民事糾紛的轉委托或協助調解工作。
第五條制度
工作室應建立以下工作制度：
一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區司法局和區人民法院可派員參加。
二、信息制度：按月向區司法局上報糾紛受理統計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。
三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調委會進行回訪，并做好回訪記錄。
四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私等。
五、檔案制度：調解結案后，應及時按規定立卷歸檔，做到糾紛調解一案一檔。此外還須建立調委會組織名冊、調解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調解統計表等。
第六條紀律
一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。
二、認真鉆研業務知識，積極參加業務培訓，不斷提高業務素質和服務質量。
三、嚴格執行規章制度和工作程序，落實工作職責。
四、舉止端莊，統一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。
第七條保障
一、工作室所需工作經費由區法院和區司法局協商，安排預算、各自承擔相應的份額。
二、區法院負責安排工作室外出調查所需用車。
第八條附則
本辦法自印發之日起試行，由區聯合人民調解委員會負責解釋。
第5篇: 綜治中心各項制度
1、科實行科主任制，醫療工作實行三級醫生責任制和住院醫生24小時責任制。
2、主任醫生每周檢查房間1-2次，主治醫生至少每天上午檢查房間，住院醫生每天早晚檢查房間，危重和術后患者隨時巡回。
3、認真貫徹各項工作制度，新入院患者24小時內完成病歷書寫。按時檢查房間，寫病程記錄，及時組織危重困難患者的會議和討論。堅持重大手術審查、術前討論制度。交接班，嚴格防止醫療事故發生。
4、認真執行職場責任制，嚴格執行工作程序，嚴格禁止。
5、認真執行各醫療、護理技術操作常規，積極開展生產時服務新模式。
6、認真做實習工作。
第6篇: 綜治中心各項制度
為切實做好保密工作，進一步增強保密意識，遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，市社在原《保密工作暫行規定》的基礎上進行了完善，制定了《青島市供銷社保密管理工作制度》，現印發給你們，請結合各自實際，認真貫徹執行。
一、機關秘密文件、資料的制作
(一)機關秘密文件、資料(以下簡稱秘密文件)是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家或委機關涉密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤、光盤和錄音帶、錄像帶等。
(二)制作秘密文件，應當依照有關規定標明密級和保密期限，注明發送范圍及制作數量。
(三)紙介質秘密文件的制作應當在機關文秘室或保密工作部門審查批準的單位制作。
磁介質、光盤等秘密載體應當在本機關或保密工作部門審查批準的單位制作。
(四)制作秘密文件過程中形成的不需歸檔的材料，包括紙質、微機及軟盤內存應當及時銷毀。
二、秘密文件的收發與傳遞
(一)機關收發秘密文件，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續;文秘室、檔案室等重要部門要嚴守紀律，恪守職責，做到秘密文件不丟失、不泄密。
(二)傳遞秘密文件，由辦公室文秘人員和處室指定的專人負責，并要采取相應的安全保密措施。嚴格遵守各項保密管理規定，嚴守國家秘密，不該說的話不說，不該問的事不問，不該看的文件不看。
(三)領導閱處秘密文件應當自覺遵守保密法規和機關保密制度，嚴防失密、泄密事件發生，閱畢應及時退交文秘室及處室指定的專門人員。
(四)領導及涉密人員離開辦公室時，要把秘密文件鎖入文件柜內，不得攜帶秘密文件到公共場所，不得攜帶回家，不得攜帶外出。確因工作需要，必須攜帶秘密文件外出時，應到文秘室登記備案，并由本人親自管理，嚴防丟失。
(五)領導及涉密人員不得在家屬、子女和無關人員面前談論國家及委機關秘密，不得在普通電話、電報、傳真和私人信函中涉及國家及委機關秘密。
(六)領導參加各種會議帶回的秘密文件，應及時交文秘室登記保存，需要時再履行相應的借閱手續。
三、秘密文件的使用
(一)機關收到秘密文件后，由主管領導根據秘密文件的密級和制發機關的要求及工作實際需要，確定本機關知悉人員范圍，不得擅自擴大秘密文件的知悉范圍。
(二)閱讀和使用秘密文件，必須遵守有關保密規定，并辦理登記、簽收手續，管理人員要隨時掌握秘密文件的去向。
(三)傳達國家或機關秘密時，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應當事先說明。
(四)復制秘密文件，應當按照下列規定辦理
嚴禁復制國家、省、市秘密級以上文件，以及上級規定不準翻印的內部資料。
上級業務部門秘密級以上文件、資料，確因工作需要復制時，需經分管保密工作的領導審查同意，方可復制。
凡復制秘密級以上文件、內部資料，要嚴格登記手續，控制復制數量，并按原件要求管理。
嚴禁將各種秘密文件帶到營業性復制場所復制。
(五)秘密文件不得擅自抄錄、翻印、復印、攜帶、隱瞞和私自外借，對秘密文件在保密期內尚未公開的保密事項，不得泄露。
(六)確因工作需要摘錄、引用國家或機關秘密內容，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。
四、秘密文件的保存與銷毀
(一)秘密文件必須放在鐵皮專用文件櫥或鐵皮密碼保險柜內。
(二)秘密文件要定期清理、核對，發現問題及時向處長(主任)報告，并及時向分管領導匯報。
按規定辦理清退手續，嚴禁私自處理、銷毀秘密文件，需要銷毀時應登記備案并經分管領導批準，由專人負責監銷。
(三)辦公室負責市社秘密文件的保密管理，各處室負責本處室秘密文件的保密管理工作。
(四)禁止將秘密文件作為廢品出售。
五、涉密計算機及網絡管理
(一)采用電子信息等技術存取、處理、傳遞國家秘密的,必須采取嚴格的保密措施。
(二)涉及國家秘密的計算機信息系統，不得直接或間接地與國際互聯網或其它公共信息網絡相聯接，必須實行物理隔離。不得將涉密文件、資料輸入聯網計算機。
(三)存儲秘密文件的計算機媒體，如硬盤、軟盤、光盤及磁帶等，應按所存儲信息標明密級，并采取相應的保護措施。
(四)存儲、處理、傳遞、發布秘密文件的計算機局域網或計算機信息系統，應與國際互聯網實行物理隔離。未采取技術安全保密措施的數據庫不得在互聯網發布。
(五)不得在涉密計算機及其網絡上安裝不明軟件，尤其是盜版軟件。要定期使用殺毒軟件清查計算機病毒，以免病毒破壞涉密計算機媒體。
(六)凡向國際聯網的站點提供或發布信息，必須按照一定的工作程序，經過委保密部門審查，分管領導審簽后發布。
(七)禁止將涉密文件、資料和其它物品攜帶、傳遞、寄運至境外。不得在國際聯網的計算機信息系統中存儲、處理、傳遞。不得利用電子函件傳遞、轉發或抄送國家秘密信息。
六、加強機關保密工作的領導
(一)機關保密工作實行主要領導負責制，成立由市社黨委書記任組長，監事會副主任任副組長，各處(室)處長為成員的機關保密管理工作領導小組，全面負責機關保密工作的指導、監督、協調和檢查。
(二)各處室處長為本處室保密工作的第一責任人，負責管理、監督本處室的保密工作;各處室要確定專門人員具體負責本處室日常保密工作。
(三)新增涉密崗位工作人員，上崗前必須進行保密教育或保密培訓。
(四)嚴格保密工作獎懲制度，對于機關保密工作做出重要貢獻的機關人員要進行表彰獎勵;對于違反保密制度造成失泄密的機關人員，要視情節輕重依法、依紀追究責任。
第7篇: 綜治中心各項制度
一、黨支部委員會工作制度
(一)黨支部委員會負責領導和處理黨支部的日常工作。主要任務是貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議，履行黨章規定的黨的基層組織的八項基本任務，結合本支部實際，開展各項工作。
(二)黨支部委員會對支部大會和支部全體黨員負責，接受他們的批評監督，每年至少向全體黨員報告一次工作。
(三)黨支部委員會必須認真貫徹黨的民主集中制原則，重大問題由黨員大會或支委會討論決定，涉及方針、政策方面的問題及時向上級黨委請示。每半年應召開一次支委民主生活會。
(四)黨支部委員會在工作中要認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去;實事求是，一切從實際出發的工作原則。
(五)黨支部委員會要認真堅持“三會一課”等黨建工作各項制度。定期組織并主持召開支部黨員大會和上好黨課，組織黨員深入開展“創先爭優”活動，并配合黨的中心工作，開展其他形式的活動。
二、黨員大會議事制度
黨支部黨員大會是支部的最高權力機關，由支部全體黨員參加，討論決定下述重大問題：
(一)根據黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，結合本地本單位實際情況，制訂貫徹執行的計劃和措施。
(二)聽取、審議、通過支委會工作報告。
(三)制訂本地本單位經濟建設和精神文明建設計劃和實施方案。
(四)討論送訓、培養建黨積極分子，發展新黨員、預備黨員轉正、表彰優秀黨員、處置不合格黨員和處分違紀黨員。
(五)選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。
(六)討論決定黨支部委員會提交的其他重大問題。
三、三會一課制度
(一)黨支部應按期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。無特殊原因，不得拖延。
(二)黨支部黨員大會每月召開一次。傳達學習黨中央和上級黨委的重要指示精神，討論決定支部重大問題。
(三)黨支部委員會會議每月召開一次。必要時可隨時召開。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，增強團結。
(四)黨小組會一般每月召開一次。必要時可隨時召開。黨員每季應向黨組織匯報一次自己的思想、學習和工作情況，自覺接受黨組織的監督。
(五)黨支部每季組織上一次黨課或者看一次黨員電化教育錄相片。對黨員進行經常性的馬列主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識教育。
四、發展黨員制度
(一)黨支部要認真按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，做好發展黨員工作。要把吸收具有共產主義覺悟的先進分子入黨，作為一項經常性的重要工作認真抓好。
(二)黨支部要認真抓好要求入黨的積極分子的培養、教育，指定一至兩名正式黨員做他們的培養聯系人，吸收他們聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，送他們參加培訓。經兩年培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，方可列為發展對象。未經政治審查的，不能發展入黨。未參加上級黨組織培訓和黨委委員談話的，也不能發展入黨。
(三)黨支部應及時將上級黨委批準的預備黨員編入支部和黨小組，并指定專人對他們進行繼續教育和考察。支部每季要討論一次，發現問題及時同本人談話。
(四)黨支部發展黨員，必須堅持發展黨員工作方針：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。必須堅持入黨自愿的原則，成熟一個，發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。
五、黨費收繳制度
(一)黨員必須按月交納黨費。一般不能由他人轉交。如無正當理由，連續六個月不交納黨費者，按自行脫黨處理。
(二)黨費交納標準：有固定工資收入(含鄉鎮企業干部、職工、村干部、民辦教師等)的，按工資比例交納。
月工資400元以下，交納0.5%;月工資400元至600元的交納1%;月工資600元至800元的交納1.5%;月工資800元至1500元(稅后)以上的交納2%;月工資1500元(稅后)以上的交納3%。無固定工資收入(含農民、學生中黨員)的，每月交納黨費0.20元以上(機關職級工資包括：職務工資+級別工資+基礎工資+工齡工資+津貼+獎金;事業專業技術職務工資包括：職務工資+崗位津貼+獎金)。
(三)黨費由黨支部組織委員或指定黨支部其他委員收繳。經收時，要及時填寫黨費證，及時記入臺帳，及時出榜公布。支部每季向黨委上繳一次黨費。年終時，支部應將黨費收繳、上交情況及有關憑證張榜公布并保存備查。
(四)任何人不得無故拖延黨費上繳時間，不準借支、挪用、貪污黨費。違反者，必須嚴肅處理。
六、黨員廉政及聯系群眾制度
(一)共產黨員必須堅持勤政廉政的原則。必須堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來，到群眾中去的群眾路線。黨支部的決策必須符合群眾的利益。
(二)共產黨員要做聯系群眾的模范。其主要任務是：宣傳黨的路線、方針、政策;做好干部群眾的思想政治工作;確保各項任務的完成;正確引導和幫助群眾勤勞致富、科技致富、遵紀守法;正確引導干部群眾學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。
(三)共產黨員都要自覺保持廉潔自律，發揚艱苦奮斗勤儉辦一切事業的精神，不奢侈浪費、不收受賄賂、不索拿卡要等侵犯群眾利益的行為。
(四)共產黨員不準參入賭博，不準參入嫖娼賣淫，不準參入吸毒販毒等違法犯罪行為，違者必究。
(五)黨支部要定期檢查，黨員要定期向黨組織匯報勤政廉政和聯系群眾情況。
七、民主評議黨員制度
(一)黨支部要按照中發[1988]13號文件規定，每年組織黨員進行一次民主評議。
(二)民主評議黨員工作要在黨委領導下，采取“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的方針認真組織進行。注意防止走過場。
(三)民主評議黨員工作一般分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等步驟，按照中發[1988]13號文件所列五個方面的內容進行。
(四)評議中既評出優秀黨員，又評出不合格黨員。對優秀黨員要予以表彰;對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置;對違反黨紀的黨員要視其錯誤性質和認識錯誤的態度，給予適當的黨紀處分。
八、外出黨員管理制度
(一)每個黨員都要編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。黨員如無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，按自行脫黨處理。
(二)黨員外出時間一個月以上，必須向支部請假，支部委員外出還須報黨委同意。
(三)黨員外出不到半年的，一般應轉出臨時組織關系或開具黨員證明信，參加所在地黨組織生活;外出半年以上的，一般應轉出組織關系，參加所在地黨組織生活。黨員三人以上集體外出，時間較長的，應建立臨時黨支部或臨時黨小組，定期開展組織生活。
(四)黨員外出沒有轉出組織關系的，應按期回支部參加組織生活。因故不能回的，每季至少以書面形式向支部匯報一次思想、學習和工作情況。
第8篇: 綜治中心各項制度
為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，結合我局工作實際，制定本制度。
一、基本原則：
黨支部黨建工作實行支部委員會集體領導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據各自分工開展工作。
二、工作責任：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。
（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。
（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。
（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。
（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。
（六）發現和培養入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。
（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。
三、支部委員職責
（一）黨支部書記主要職責
1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發現問題及時解決。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
（二）紀檢委員主要職責
1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。
2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料并監督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。
4、經常對黨員進行紀律監督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。
5、經常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。
（三）組織委員主要職責
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。
2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。
3、負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。
4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
5、做好黨員和黨組織的統計工作。
（四）宣傳委員主要職責
1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。
2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。
四、責任考核
（一）機關黨支部黨建工作責任制的執行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，機關支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。
（二）機關黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創優活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。
（三）落實機關黨支部黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在年度總結中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。
五、責任追究
（一）機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協助書記積極研究落實改進意見。
（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經教育無起色的，建議提前改選該支部。
（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。
第9篇: 綜治中心各項制度
一、保密守則
1、不該說的機密，絕對不說;
2、不該問的機密，絕對不問;
3、不該看的機密，絕對不看;
4、不該記錄的機密，絕對不記錄;
5、不在非保密本上記錄機密;
6、不在私人通信中涉及機密;
7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談論機密;
8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;
9、不在普通電話、明碼電報、聯網微機、普通郵局傳達機密事項;
10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、院領導同志閱文制度
1、嚴守黨和國家機密，自覺執行保密紀律，積極支持和做好保密工作。
2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。
3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。
4、嚴格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。
5、文件傳閱夾內的文件，嚴禁私自取走，因工作需要使用，須經機要秘書辦理手續。
三、中層干部保密制度
1、模范地遵守保密法規和各項保密制度。
2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內，閱完后及時退交秘書人員。
3、不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。
4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續。
5、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。
6、不準在家屬、子女和無關人員面前談論黨和國家機密，以及學院內需保密的事項。
7、不準在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學院內需保密的事項。
8、發生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應嚴肅處理。
四、部門工作人員保密守則
1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀律。
2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。
3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準帶回家，不準給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應該知道的秘密。
4、重要會議內容、人事變動、秘密數字，不準泄密，不在家里和公共場所談論機密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。
5、不準攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。
6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關部門統一保管。
五、機要人員保密制度
1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質優良，作風正派，組織觀念好的共產黨員或共青團員擔任。
2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀律，做到不丟失文件，不泄密。
3、嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準確。
4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內容和保密數字，不得泄露。
5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談論秘密時，要加以勸阻制止。
6、文件收發室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴加防范，隨時鎖門，不準閑人私自出入。
7、需要銷毀的文件、資料等應登記造冊，經領導批準后，送市委、市府辦公廳統一銷毀(學院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學院黨辦、院辦統一銷毀)。
8、工作調動時，要認真履行工作交接手續，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴肅查處并及時上報。
六、文件管理制度
1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴格交接手續，交接不清不得離任。
2、文件收發、閱辦等各個環節要做到制度嚴、手續清。做到及時、準確、安全、保密。
3、上級文件一律嚴格按規定登記、編號，使之件件安全，份份有據可查。
4、文件傳閱，夾內要設有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴禁領導人之間、處室之間橫傳。
5、文件借閱要有手續，使用完后，按時退還。
6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。
7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內，門窗要有安全設備。嚴禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。
8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統一銷毀。
七、復印保密規定
1、嚴禁復印中央、省、市委和國務院、省、市政府"密級"以上文件;嚴禁復印中央、省、市負責同志的重要講話稿及上級規定不準翻印的其他資料。
2、復印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執行有關保密規定，未經批準或不符合簽批手續的，不得擅自復印。
3、嚴禁將各種內部文件、資料，到營業性的復印場所復印。
4、對違反上述規定造成失、泄密事件的，要追究其單位責任人和復印機操作人員的責任。
第10篇: 綜治中心各項制度
基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強和改善基層黨支部建設，強化支部工作制度，發揚黨的優良傳統和作風，不斷提高黨的領導水平和執政能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力，使我們黨始終走在時代前列，永葆共產黨員的先進性。把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。特制定本工作制度。
一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執行黨的路線、方針、政策，堅決執行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領、團結和組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔負的任務。要鞏固先進性教育活動成果，建設好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認真做好“一幫一”黨員示范行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產黨員的先進性。在實際工作中認真解決和處理好黨務工作和業務工作的關系，相互支持、相互促進。
二、基層黨支部要認真組織全體共產黨員學習馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策和決議。學習科學文化知識和業務技能，要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報學習情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度；每年檢查通報一次，并作為評優的重要依據。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應結合本身實際，對每一位黨員的理論修養和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業務能力進行考核。
三、加強黨員的嚴格管理和監督，增強黨性修養，發揚黨的優良傳統，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律。切實使每一個黨員嚴格履行黨員義務和保障每一個黨的權利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
四、建立征求群眾意見制度、服務群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關系，維護群眾的正當權利和利益，進一步調動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創造性。健全發展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發現、培養和推薦他們中間的優秀人才為社會主義現代化建設貢獻自己的聰明才智。要把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養，認真做到成熟一個發展一個，確保黨員質量，進一步增強黨組織的活力和戰斗力。
五、各基層黨支部要加強黨風廉政建設，嚴格遵守國法政紀，堅決同一切腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭，堅持保持共產黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。
六、建立黨組織主要負責人責任制度。基層黨支部要不斷加強自身組織建設，建立內部“三測評”制度，提高執政能力和工作執行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結，做到分工協作。要熟悉支部工作情況，正確把握發展黨員的工作程序，做好黨費的收繳和管理，嚴格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結，年終總結。支部書記要定期向上級黨組織匯報支部工作情況。
本制度從下達之日起實施，并在實踐中不斷完善充實。
第11篇: 綜治中心各項制度
為加強黨支部建設，嚴格黨員教育和管理，制訂本制度。
一、組織生活制度
嚴格執行“三會一課”規定;每年根據上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監督和檢查。
(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務是：傳達學習上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監督支委會正確執行黨的決議。
(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標管理和“創先爭優”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發展黨員工作，安排支部近期活動。
(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內容是：學習黨內文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的思想匯報、要求和反饋;討論改選小組長等有關黨務方面的工作。
(四)黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯系實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀、黨的優良傳統和形勢教育;進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統一組織。黨員領導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。
二、集體領導制度
堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定應由黨支部集體決定的問題，都應提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數人專斷。
三、黨內表決制度
決定黨內重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內表決制度，不論贊成還是反對，執行一人一票表決制，少數服從多數的原則。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
四、民主生活會制度
黨支部每年按上級黨委規定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關文件，統一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。
五、交納黨費和請假制度
黨員每月按規定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應當決定予以除名，并報上級黨委批準。
六、黨支部委員分工聯系制度
黨支部建立黨支部委員分工聯系制度。各黨支部委員要按分工聯系各黨小組。聯系人要根據黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。
七、換屆選舉制度
黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行，要切實尊重黨員的民主權利。黨支部委員會任期三年。
八、目標管理和“創先爭優”制度
黨支部從以下四個方面實行目標管理：
(一)政治思想
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。
2、堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想。
3、堅持全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的事業心和政治責任感，堅持與黨中央保持一致。
4、認真學習黨的基本知識、市場經濟知識、科學文化知識、法律法規知識和業務工作知識。
(二)黨內生活
1、積極參加黨的組織生活和各項活動。
2、按時按標準交納黨費。
3、在黨的生活會議上主動匯報自己的思想、工作和家庭的重要情況，接受黨組織和黨員的監督。
4、正確反映群眾的意見和要求，自覺維護黨和人民的利益，積極做好職工的思想政治工作。
(三)作風要求
1、認真貫徹民主集中制原則，作風民主，為人正派，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，團結協作。
2、堅持調查研究，深入基層，深入實際，了解新情況，解決新問題。
3、認真執行《黨章》和《準則》，遵守黨的紀律和國家法律及廉潔自律規定，堅決反對腐敗，自覺抵制不正之風。
4、模范遵守單位的各項規章制度和勞動紀律，堅持按政策、按制度、按規定辦事，積極參加各項公益活動。
(四)工作任務
1、認真履行職責，盡心盡力，盡職盡責地圓滿完成本職工作和單位或領導交辦的各項工作任務。
2、樹立無私奉獻的敬業精神，積極投身改革開放和現代化建設，解放思想，敢于開拓，真抓實干。
3、服從組織安排和調動，在各項工作中發揮先鋒模范作用，工作效率高，質量好，在本職工作崗位上努力創一流業績。
黨支部根據目標管理的具體內容，年初認真制定計劃，半年檢查分析，年終總結表彰，抓好落實，注重效果。
第12篇: 綜治中心各項制度
產科病區工作制度
1、科室實行科主任負責制,醫療工作實行三級醫師負責制與住院醫師２４小時負責制。
2、主任醫師每周查房１-2次;主治醫師至少每天上午查房1次;住院醫師堅持每天早晚查房,危重與術后病人隨時巡回。
３、認真貫徹執行各項工作制度,新入院病人２4小時內完成病歷書寫。按時查房、書寫病程記錄,對危重疑難病人及時組織會診、討論。堅持重大手術審批、術前討論制度。做好交接班,嚴防醫療事故發生。
4、認真執行崗位責任制,嚴格工作程序序,嚴禁擅離職守。
５、認真執行各項醫療、護理技術操作常規,積極開展產時服務新模式。
6、認真作好帶教實習工作。
產科門診工作制度
1、接診人員應具有醫師資格,并持有《執業醫師資格證》。
２、醫務人員遵守醫德規范，儀表端莊,衣帽整齊,堅守崗位,佩帶標識。
3、接診室內清潔衛生,設備儀器擺放整齊完好備用。
４、規范填寫母嬰保健手冊,認真全面詳細檢查,做好門診登記。
5、做好高危妊娠得篩查與管理,按期進行高危評分。對高危孕婦實行專冊登記并在母嬰保健手冊(病歷)上作特殊標記。
6、篩查出得高危妊娠應轉入“高危妊娠門診”診治。
7、凡屬妊娠禁忌者,應盡早動員終止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指導與咨詢。
9、做好產后復查及母乳喂養宣教工作。
10、做好各種資料得收集、整理、分析與上報工作。
高危妊娠門診工作制度
1、接診人員應具有醫師資格,并持有《執業醫師資格證》。
２、醫務人員遵守醫德規范,儀表端莊,衣帽整齊,堅守崗位,佩帶標識。
3、接診室內清潔衛生，設備儀器擺放整齊完好備用。
4、應由主治以上職稱人員應診,嚴格履地行崗位職責，認真執行各項技術操作規程。
5、認真做好高危妊娠保健指導與咨詢，積極推廣高危妊娠得自我監護。做好高危妊娠監護并定期隨訪。
6、準確診斷高危因素,積極預防難產與治療妊娠并發癥及合并癥。
7、認真執行高危孕婦三級轉診、分級分娩制度,盡早為高危孕婦確定分娩地點。
８、做好高危孕婦得登記及有關資料得收集、整理、分析與上報工作。
門診手術室工作制度
1、工作人員必須嚴格遵守消毒滅菌制度與無菌技術操作規程。
2、院外參觀人員須經醫療部批準,每次一般不超過二人,急診手術謝絕參觀。
3、室內保持整潔肅靜，嚴禁吸煙,值班人員不得在手術室內用餐。
4、無菌手術與有菌手術應分開手術間進行,如無條件時,先做無菌手術術,后做有菌手術。
5、工作人員患急、慢性呼吸道感染,不得進入手術間。
6、手術室內一切非一次性物品,固定放置,用后放歸原處。所有設備應有專人負責保管，嚴格按照操作規程使用。設備、藥品、氧氣、電源要經常保持在能正常運轉狀態。
７、負責保存、送檢手術采集得標本。
8、注意安全，做好“三防”工作。
宣教室工作制度
1、工作人員遵守醫德規范,儀表端莊,衣帽整齊,堅守崗位，佩帶服務標識。
2、認真履行職責,按時播放規定得音像資料,組織舉辦婦女、兒童保健及其疾病防治等科普知識專題講座。
3、室內宣傳資料陳列整齊,宣傳器材與設備整潔完好,保證能正常運轉。
4、認真填寫各種登記冊及評估表,做好資料得收集、整理、分析,定期評估宣教效果,并提出針對性得改進意見。
5、保持室內環境優雅,清潔衛生,禁止吸煙及高聲喧嘩。
第13篇: 綜治中心各項制度
為深入貫徹落實黨的十九大部署和習近平總書記重要指示精神，切實掃除黑惡勢力，按照黨中央、國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神及上級黨委、黨委xx委和最高院、省高院、市中院關于開展掃黑除惡專項斗爭的部署要求，結合我市法院工作實際，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，按照黨中央、國務院關于開展掃黑除惡專項斗爭的指示精神和上級黨委、黨委xx委和最高院、省高院、市中院關于掃黑除惡專項斗爭工作的安排部署，加強組織領導，強化責任擔當，充分發揮刑事審判職能作用，依法嚴厲打擊各類黑惡勢力違法犯罪活動，加大對為黑惡勢力提供庇護的國家工作人員職務犯罪等的打擊力度，依法從嚴從重懲處涉黑涉惡犯罪分子和“保護傘”，有力維護社會大局穩定，有效保護人民群眾合法權益，鞏固黨的執政基礎，為建設“四個長垣”保駕護航。
二、工作目標
通過為期三年的掃黑除惡專項斗爭，依法嚴厲懲處一批黑社會性質組織、惡勢力犯罪集團、惡勢力團伙、“保護傘”等犯罪案件，形成打擊黑惡勢力違法犯罪行為的高壓態勢。打擊涉黑涉惡類犯罪長效機制更加健全，掃黑除惡工作法治化、規范化、專業化水平進一步提高。
三、基本原則
一要提高政治站位，堅持黨的領導。在全國開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關社會大局穩定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固，要切實提高政治站位，增強“四個意識”，始終將法院工作置于黨的絕對領導之下。要在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領導下，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，把黨的領導貫穿到掃黑除惡專項斗爭各方面和全過程。
二要堅持嚴字當頭，注重標本兼治。要堅持依法嚴懲方針不動搖，迅速形成掃黑除惡高壓態勢，堅決把黑惡勢力犯罪的囂張氣焰打下去。在審判、執行各階段均要體現依法嚴懲精神，嚴格掌握取保候審，嚴格掌握緩刑，對涉黑組織的首要分子、骨干成員等，要堅決依法嚴懲，該頂格判處的堅決頂格判處，該重判的堅決重判，對黑惡勢力背后的“保護傘”，也要堅持依法嚴懲，做到除惡務盡。同時注重標本兼治，要依法及時采取查封、扣押、凍結等措施，綜合運用追繳、沒收、判處財產刑以及等多種手段，鏟除黑惡勢力經濟基礎，要加強以案釋法和普法宣傳教育，注重源頭治理。
三要嚴格依法辦案。嚴格按照《刑法》、《刑事訴訟法》、“兩高兩部”《關于辦理黑惡勢力犯罪案件若干問題的指導意見》等規定，把依法打擊黑惡犯罪方針貫穿審判、執行全過程。要嚴格落實以審判為中心的刑事訴訟制度改革，切實把好案件事實關、證據關、程序關和法律適用關，要準確把握罪與非罪的界限，準確把握黑社會性質組織與惡勢力犯罪集團、惡勢力團伙犯罪的區別，既不能降格處理，也不能人為拔高，將每一起案件都辦成鐵案。要貫徹寬嚴相濟刑事政策，對初犯、偶犯、未成年人以及具有自首、立功等法定或酌定從輕、減輕處罰情節的被告人，要依法從輕、減輕處罰，以減少社會對抗，促進社會和諧，達到案件審判政治效果、法律效果和社會效果的統一。
四要堅持掃黑除惡專項斗爭與推進反腐敗斗爭相結合。堅持對充當黑惡勢力“保護傘”的黨政干部“零容忍”，在依法嚴厲打擊涉黑涉惡犯罪的同時，依法嚴懲參與涉黑涉惡犯罪以及為黑惡勢力提供庇護的國家工作人員。同時，本院黨組和班子成員要始終堅持全面從嚴治黨，切實履行主體責任，進一步加大法院內部黨風廉政建設，筑牢廉潔公正司法底線。
四、領導機構
成立長垣縣人民法院掃黑除惡專項斗爭領導小組，院黨組書記、院長陳超同志任組長，院黨組副書記、副院長胡永杰同志任副組長，刑庭、審監庭、執行局、研究室、紀檢監察、辦公室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，刑庭庭長左民廷兼任領導小組辦公室主任。要細化目標任務，落實責任分工，抓好組織實施，形成運行有序、上下互動的工作局面。
五、工作步驟和時間安排
掃黑除惡專項斗爭從2018年1月至2020年底，為期3年。總體分為三個階段:
第一階段（2018年）:動員部署，重拳出擊。要按照本方案制訂具體工作方法，成立組織機構和辦事機構，全面動員部署專項行動。在組織機構及辦事機構成立后，要確定一名同志作為聯絡員。要對進入審判環節的涉黑涉惡案件進行排查登記，建立臺賬，加大督辦指導力度，在確保案件質量的前提下加快案件進程，確保掃黑除惡專項斗爭取得實效。
第二階段（2019年）:深入推進，持續打擊。對于2018年受理未結及2019年新收案件，繼續堅持依法嚴懲方針，加大對黑惡勢力違法犯罪以及“保護傘”懲處力度，堅持臺賬登記、通報、督辦、新聞宣傳等制度，持續推進掃黑除惡專項斗爭深入開展。
第三階段（2020年）:總結調研，建章立制。對全院開展掃黑除惡專項斗爭情況進行調研，總結經驗、汲取教訓，推動單獨或聯合其他xx部門出臺掃黑除惡專項斗爭長效工作機制或辦案指南等，實現專項斗爭規范化、專業化，取得專項斗爭全面勝利。
要在2020年第四季度對我院專項斗爭開展情況進行總結，并于2020年12月10日前將總結報告呈報市中院掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室。
六、工作要求
（一）加強組織領導，嚴格落實責任。要把掃黑除惡專項斗爭作為當前一項重要的政治任務，要牢固樹立“四個意識”，充分認識開展專項斗爭的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到中央、省委、省委xx委、縣委、縣委xx委的決策部署上來。院黨組特別是“一把手”要切實擔負起第一責任，切實發揮好領導、組織、協調作用，為涉黑涉惡審判工作提供堅強保障。分管院領導要切實擔負起直接責任，及時研究解決突出問題，督促指導重大疑難案件辦理。要根據上級工作方案要求制定符合本院實際的實施方案，對掃黑除惡工作任務目標進一步細化，并抓好貫徹落實。
（二）結合本地實際，突出打擊重點。要結合我縣實際，在縣委、縣委xx委的統一領導下，從人民群眾最迫切的需求出發，對下列十三類人群重點予以打擊：
1、組織、領導黑社會性質組織的首要分子；
2、積極參加黑社會性質組織的骨干分子；
3、威脅政治安全特別是制度安全、政權安全以及向政治領域滲透的黑惡勢力；
4、把持基層政權、操縱破壞基層換屆選舉、壟斷農村資源、侵吞集體資產的黑惡勢力；
5、利用家族、宗族勢力橫行鄉里、稱霸一方、欺壓殘害百姓的“村霸”等黑惡勢力；
6、在征地、租地、拆遷、工程項目建設等過程中煽動鬧事的黑惡勢力；
7、在建筑工程、交通運輸、礦產資源、漁業捕撈等行業、領域，強攬工程、惡意競標、非法占地、濫開濫采的黑惡勢力；
8、在商貿集市、批發市場、車站碼頭、旅游景區等場所欺行霸市、強買強賣、收保護費的市霸、行霸等黑惡勢力；
9、非法高利放貸、暴力討債的黑惡勢力；
10、插手民間糾紛，充當地下“執法隊”、“出警隊”、“討賬隊”和“職業醫鬧”的黑惡勢力；
11、操縱、經營“黃賭毒”等違法犯罪活動的黑惡勢力；
12、境外黑社會入境發展滲透以及跨國跨境的黑惡勢力；
13、包庇、縱容黑惡犯罪的公職人員。
（三）建立案件臺賬，加強進度跟蹤。要對2月初以來進入本院審判環節的以下案件進行排查摸底并逐案登記建立臺賬:1、檢察機關以刑法第294條起訴的案件。2、檢察機關以惡勢力犯罪集團起訴的案件。3、檢察機關在以惡勢力團伙起訴的案件。對于臺賬中的所有涉黑涉惡案件，要逐案跟蹤進度，每周四前將本周案件進展情況和新收案件情況以臺賬形式報至市中院掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室。同時，要對臺賬內案件定期檢查，督促案件在審限內結案，防止久拖不決。作出生效裁判的，要隨時上報。對于以刑法第294條起訴的案件，要及時報送案件起訴書;對于審結的所有涉黑涉惡案件，要及時報送一二審結案文書電子版。
（四）加強監督指導，狠抓工作落實。要切實落實專項斗爭的各項任務，加大打擊力度，增強審判效果。對于掃黑除惡工作中遇到的重大疑難問題要實行重大事項上報制度，及時向市中院報告。院掃黑除惡領導小組也要切實負起責任，負責全院掃黑除惡專項斗爭的信息統計、進展通報、監督檢查、文書備案等工作，確保掃黑除惡專項斗爭順利有效開展。
（五）加強工作配合，形成打擊合力。要在縣委、縣委xx委的領導下，切實加強與縣“掃黑辦”、紀檢、組織、檢察、公安等部門的協調配合和溝通聯系，會同有關部門建立信息通報、線索移送、案件協查、重大案件溝通協調等機制，分工負責，密切配合，相互支持，相互制約，齊抓共管，形成打擊合力，確保專項斗爭取得實效。要特別注意加強與縣“掃黑辦”的溝通聯系，核對涉黑涉惡案件臺賬，確保打擊戰果無遺漏。
（六）加強宣傳報道，擴大審判效果。要注重把依法審理黑惡犯罪案件工作與向全社會進行宣傳報道有機結合起來。要在縣委宣傳部門的指導下，通過各種形式加大宣傳力度，要特別注意選擇一些典型案件，通過公開開庭、公開宣判、新聞媒體報道等各種行之有效的形式，廣泛進行宣傳，擴大審判活動的法制宣傳教育功能，震懾犯罪分子的囂張氣焰，營造嚴厲打擊黑惡勢力犯罪的濃厚社會氛圍。
第14篇: 綜治中心各項制度
為了嚴格黨的組織生活制度，提高黨員素質，增強黨性，加強辦公室支部自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動我辦各項工作順利開展，特制定如下制度：
一、學習制度
1、每周星期三下午集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內文件，并做好學習筆記。
2、積極宣傳和搞好辦公室建設，主動做好干部職工的思想政治工作。
3、支部要帶頭自覺參加總支安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。
4、定期聯系所負責包扶包建村工作，了解情況，掌握信息，發現問題、及時解決。
5、支部成員每月進行一次學習思想匯報，如遇特殊情況隨時報告。
二、三會一課制度
1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：(1)定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督;(2)討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施;新黨員的發展;預備黨員的轉正;優秀黨員的表彰;違紀黨員的處理等。(3)選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。
2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取匯報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結辦公室支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。
3、黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合辦公室政治學習進行。
4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收優秀團員優秀分子和預備黨員參加。
三、 民主生活會制度
1、支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。
2、民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發揚 黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。
3、民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。
4、在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不夸大，不縮小，批評別人要根據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人。
5、民主生活會應該以正面教育和自我批評為主，避免出現過火斗爭，無原則的糾紛。
6、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。
四、組織生活會制度
1、 每半年召開一次組織生活會。
2、每名黨員干部要結合思想工作實際，撰寫不少于2500字的黨性分析材料，經支部審查修改后，在組織生活會上進行發言，其它黨員要提出誠肯的批評意見和建議。
3、黨員干部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，并在一定范圍內通報組織生活會召開情況。
五、征求意見制度
1、在大街設置征詢意見箱，公布熱線電話。
2、每半年召開一次由支部黨員、群眾代表、服務對象參加的征詢意見會。
3、開展走訪活動，深入鄉鎮、部門、包扶包建村征求意見。
4、對征求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，并將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。
六、民主監督評價制度
1、每年邀請人大代表、政協委員、服務對象代表、老干部代表各5人擔任義務監督員。
2、每半年召開一次義務監督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。
七、黨員活動日制度
1、 黨員活動日制度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。
2、每月15日下午為辦公室黨員活動日(如遇星期天，可適當調整)。
3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。
4、每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和干部面前起模范帶頭作用，因特殊情況占用學習日，應安排時間補上。
八、黨員密切聯系群眾制度
1、黨員密切聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現，為密切黨群關系，必須建立聯系群眾制度。
2、支部每半年召開一次群眾座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育。
3、支部支委和黨員要建立分工聯系群眾責任制，支委要建立群眾聯系點，黨員要有自己的聯系戶。定期或不定期的到聯系點(戶)了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監督。
4、支部和黨員的聯系點要建立在最基層，支部負責對聯系點蹲點情況進行調查落實，對聯系群眾不到位的情況提出批評并做出總結并向總支匯報。
九、黨員談心制度
1、每季度開展一次談心活動，談心面不少于支部黨員總數的三分之二。
2、談心活動要適當吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個人記錄。
3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。
十、 培養積極分子入黨制度
1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。
2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監督，并將公示的情況向機關工委申報，機關工委審查同意后方可發展吸收。
3、黨員發展對象經機關工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。
4、預備黨員被批準后，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。
十一、黨員民主評議制度
1、黨員民主評議是對黨員一個時期(一般是一年)的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考核的重要方法和必要手段。
2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終干部考評工作進行。
3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執行情況，經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。
4、參加評議的黨員要本著認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給與正確的評價。
5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵后進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。
十二、支部黨建目標管理制度
1、為全面加強辦公室支部黨的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。
2、黨建目標管理責任制采取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規范化的管理體系。
3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。
4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考核一次。考核成績為：優秀(90分以上)、合格(70--89分)、不合格(69分以下)。凡考核不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，并做出承諾，連續二年考核不合格的，調離本單位。
