總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于采樣員工作總結4篇 , 供大家參考選擇。
采樣員工作總結4篇
【篇1】采樣員工作總結
食品采樣員轉正工作總結
7月14日，是我來到****的第一天，經過一個星期的培訓，來到了檢測公司的食品事業部，我的****生涯就這樣開始了。。
來的這兩個月里，我經歷了省風險性抽檢、****評價性抽檢、****生產抽檢、****市兩次監督抽檢、****市學校周邊五毛小零食監督抽檢等多個抽檢任務，我從一開始對業務的陌生到現在的游刃有余；從一開始協助*****（人名）到最后這次五毛零食的全面負責。感謝領導和同事給我了許多的幫助。特別是*****（人名）的照顧。能將他們的經驗傳授給我這就是我特別感激的。這兩個月讓我越來越有信心，雖然經常采樣回來很晚，雖然經常加班到很晚，但是我覺得自己成長很多，因為只有付出才會有收獲。
【篇2】采樣員工作總結
職業衛生采樣工作總結
篇一：XX年度職業衛生工作總結 XXXXX有限公司 職業衛生工作總結 二〇一四年 XXXXX有限公司 XX年度職業衛生工作總結 職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防范意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下： 一、加強領導，明確職責 為切實做好職業衛生防治工作，莊旺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生科， 具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。 二、完善制度，提供有力保障 針對職業衛生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑒定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衛生管理制度》，《職業衛生監督檢查及考核制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》為職業衛生工作的開展提供了有力依據。 三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和采樣員到省、市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員7名，并全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。 充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對 性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。 四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控 定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業人員危害后果，并在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。 在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境。 為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。 五、定期組織體檢，健全監管體制 職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，并安排組織全體員工參 加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥。 六、認真開展檢查，積極消除隱患 每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。 七、積極推廣應用新技術、新工藝 采掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。 職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在XX年的職業衛生各項工作都逐步走向了規范化，盡管職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。 在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。 篇二：XX職業衛生工作總結 XX年職業衛生防治工作總結 職業衛生防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到公司安全生產和經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，公司領導高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》，逐步完善和規范企業職業健康安全管理制度，改善員工作業環境，加強對作業場所勞動防護用品發放等措施，有效地保障了勞動者的健康，有效保障了員工的健康權益。現將工作匯報如下： 一、職業衛生制度建立健全情況：編制建立了《青海水泥股份有限公司職業健康管理制度》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。 二、職業衛生檔案健全情況：初步建立了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。 （一）、其中職業衛生管理檔案、內容包括：職業病防治領導機構及職業衛生管理機構成立文件、職業病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業衛生操作規程、國，職業病防護設施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發放記錄、警示標識與職業病危害告知、職業病危害事故應急救援預案．職業衛生檢查和處理記錄．職業衛生監管意見和落實情況等檔案資料。 （二）、逐步完善用人單位職業健康監護管理檔案 1．職業健康檢查機構資質證書 2．職業健康檢查結果匯總表 3. 職業健康檢查異常結果登記表（附：職業健康監護結果評價報告） 4．職業健康監護檔案匯總表 （三）、逐步完善勞動者個人職業健康監護檔案 1．勞動者個人信息卡 2．工作場所職業病危害因素檢測結果 3．歷次職業健康檢查結果及處理情況 4．歷次職業健康體檢報告、職業病診療等資料 5．其他職業健康監護資料 三、安全警示標示、防護設施、勞動防護用品等情況 （一）、公司加大投入，為增強職工安全防護意識，提高自我防護能力訂制了安全警示標志牌、職業危害告知牌、安全操作規程牌等共計569塊。對工作現場防護欄桿、防護罩等防護設施進行了加固維護。 （二）、 按規定要求配發勞動防護用品，改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害，一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業工人實際接觸危害時間；另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用。通過職業衛生安全教育和檢查，提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。加強勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現不按規定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰，全力整改安全隱 患，確保從業人員健康。 （三）、公司投資54807元對公司員工進行職業健康體檢，XX年4月至XX年6月在公司領導的支持下，安全環保部組織進行了職工職業健康體檢，應檢520人，實檢401人。這次體檢結果復查20人，沒有新增職業病人員。 四、職業衛生培訓工作、職業病危害項目申報、職業衛生統計分析系統網上填報情況 公司根據安全培訓計劃定期對員工進行安全、職業衛生培訓工作，以提高員工安全防護意識，增強自我保護能力減輕，消除職業危害，保障廣大員工的生命安全。XX年6月完成職業病危害項目申報，職業衛生統計分析系統網上完成填報工作。 通過一年來在公司領導的支持下，在安全環保部與廣大員工堅持不懈的努力下，我們的職業衛生管理工作有了一定的成效，為員工創造了更好的工作環境，促進了企業健康有序的發展，保障了員工的身體健康，提高了工作效率和職業衛生管理水平。但是我們的工作還有不足之處，如工作場所職業危害因素監測、員工自我防護意識等，來年我們將加強對企業員工進行法制教育和宣傳，加強企業職業衛生教育培訓，積極配合省、市、縣監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，提高職業衛生管理水平，改善勞動者的工作環境和條件，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，保障勞動者的生命健康權益。 篇三：職業衛生檢測采樣必讀 職業衛生檢測采樣必讀 工作場所空氣中化學有害因素檢測結果能否真實反映工作場所中有害物質的濃度，將直接影(轉 載 于: 小 龍文 檔 網:職業衛生采樣工作總結)響對有害因素評價、控制措施的制定和實施。為此，必須加強整個檢測全過程的質量控制，包工作場所空氣中化學有害因素檢測結果能否真實反映工作場所中有害物質的濃度，將直接影響對有害因素評價、控制措施的制定和實施。為此，必須加強整個檢測全過程的質量控制，包括檢測前的準備、樣品的采集、運輸、儲存、預處理、分析測定和計算。 檢測前的準備 1. 要根據被檢物質的理化性質、存在形態、共存物種類，選擇適當的采樣分析方法。 2. 根據檢測目的和現場實際情況，確定采樣點的位置和數目。 3. 檢查采樣用的收集器是否被污染，整套采樣裝置連接是否漏氣以及流量計的流量是否準確。 影響采樣效率的因素 1. 待測物的理化性質 2. 毒物在空氣中的存在狀態 3. 吸收液的吸收容量和吸附劑的吸附容量 4. 采樣流量 5. 采樣現場的環境條件 采樣時的質量控制 1. 采樣的準備工作應在無污染區進行，原則上不要在采樣現場罐裝吸收液、吸附劑或濾料。 2. 采樣時，收集器應盡量靠近工人的呼吸帶。用注射器或采樣袋采樣時，應先用樣品氣置換3～4次后再采樣 3. 注意采樣全過程保持一種采樣流量。 4. 使用揮發性大的吸收液采樣時，應避免吸收液揮發太多，采樣后，應補充吸收液至原來用量。 樣品的運輸和保存 1. 樣品在運輸和保存過程中，應防止樣品的污染、變質和損失。 2. 采好的濾膜樣品，應將濾膜的接塵面朝里對折2次，放入清潔紙袋中;采含油樣品，要再裝入塑料袋中;用濾膜盒的則在盒內保存。 3. 直接采樣的氣體收集器和吸收管，直立放在采樣架上，采樣后的固體吸附劑管應密封兩端。 樣品的預處理 1. 在測定過程中應盡量避免或減少樣品的預處理操作，必須時，應盡量減少操作步驟和試劑用量。 2. 在灰化、消解、蒸餾、萃取等處理時，應防止樣品因揮發、吸附、沉淀和分解造成損失或污染，全過程回收率應在75～105%。 3. 固體吸附管的解吸率最好在90%以上，不得低于75%。 4. 濾料洗脫效率和消化回收率應在90%以上。 分析測定 1. 實驗用的計量器具應檢定合格 2. 測定樣品前，應先對選用的分析方法的標準曲線、檢出限、精密度等進行驗證，熟練后再正式測試。 3. 標準曲線的線性范圍是指由檢測下限到檢測上限之間具有嚴格固定斜率的一段曲線。其 范圍至少包括～2倍被測物的最高容許濃度，不得任意延伸標準曲線，分光光度法制作曲線應取5個濃度，色譜法、原子吸收法用3個濃度，重復6次，經回歸處理制作曲線。 4. 試劑空白是指分析方法所用全部化學試劑和溶劑中含有痕量被測物的測定值。每批樣品測定時應至少作2個試劑空白，空白值應小于分析方法檢出限的1/2 5. 檢出限是指檢測方法對測驗品能合理地進行測定的最小濃度或量。分光光度法以吸光度時的濃度為檢出限，色譜、原子吸收法以噪聲的3倍所相當的濃度或含量為檢出限。 6. 精密度是指同一個人在相同條件下，對同一均勻樣品進行多次測定結果的重復性指標，在檢測方法線性范圍內，高、中、低3個濃度在一周內同時進行6次重復測定，6次結果的相對標準差RSD應小于10%。 7. 準確度是指檢測平均值與真實值之間的符合程度，常用加標回收率來考核方法的準確度。另外可用標準物質進行評價，與標準方法進行比較。 8. 當測定結果為陰性時，應注意是否可能為假陰性，如果確實未檢出，在報告中統一用“低于檢出限”表示，并注明方法的檢出限。 計算 計算時必須認真仔細檢查檢測全過程中的全部數據，應對數據按規則進行修約，有效數字的位數可比衛生標準數值多一位。 系統誤差又稱可定誤差，是由于分析過程中某些比較確定的因素引起的它的影響比較固定，具有一定的方向性。主要有：方法誤差，儀器誤差，試劑誤差，操作誤差。可通過以下方法來消除：方法比較試驗，校準儀器，空白試驗，標準樣品對照試驗，加標回收試驗。 隨機誤差又稱偶然誤差，是由于分析過程中各種因素的隨機波動引起的誤差，主要有測量儀器示值的波動，讀數誤差(讀錯)，實驗室溫度、濕度、氣流、氣壓的變化，操作人員的視覺誤差和取樣誤差等。可通過增加平行測定次數、取平均值的方法來減少。 一般除上述兩種誤差外，還有人為過失誤差，加強責任心即可避免。 有效數字只補充一點：pH、logK等對數值的有效數字位數取決于小數部分的位數，如pH=的有效數字位數為兩位。 平均值控制圖的繪制：首先測定20次以上的質控樣品(均勻、穩定)的濃度或量，然后計算出平均值、標準差s、上下控制限、上下警告限，然后以平均值為中心線，以測定次數為橫坐標，測定值為縱坐標，中心線兩側做上下警告線和上下控制線。最后將每次測定未知樣品時所分析質控樣而得的結果點在質控圖上。如果點的位置在警告線內，說明工作正常，如果點的位置在警告線以外，但仍在控制線以內提示工作質量下降，結果可以使用，但應注意效正分析系統。如果點的位置在控制線以外，提示工作已失控，結果不能報出。如果所有的點均在控制線內，但有7個點連續在中心線的一側，也為異常，應查明原因并加以糾正。重新測定后才能報出結果。原子吸收分光光度法 優點：1.靈敏度高、檢測限低(火焰法ug/L級 無火焰ng/L級) 2.選擇性好(干擾少且易消除，可不經分離直接測定) 3.準確度高(火焰法的相對誤差小于1%，無火焰的約在3～5%) 4.應用范圍廣，可測定的元素達70多種 5.操作簡便，分析速度快，易于實現自動化 缺點主要是單元素分析。 組成：主要四部分，光源系統(現在大部分為空心陰極燈)，原子化系統(火焰、石墨爐、氫化發生原子化器)，分光系統，檢測系統 原子吸收分光光度法的靈敏度，它表示被測元素濃度或含量改變一個單位時吸光度的變化量。檢測限：能產生三倍噪聲時的進樣濃度或進樣量。特征濃度：能產生1%光吸收或吸光度的待測元素的濃度或質量。共振線是元素最靈敏的譜線，又稱為元素的特征譜線，它通常為 原子吸收的分析線。原子吸收分光光度法是基于待測元素的基態原子蒸氣對特征光譜的吸收建立起來的分析方法，譜線的吸收與單位體積原子蒸氣中吸收輻射的基態原子數成線性關系，在一定的實驗條件下，通過測量基態原子的吸光度，即可求出樣品中待測元素的含量。常用的定量方法：標準曲線法，直接比較法，標準加入法。 氣相色譜：是以氣體位流動相的色譜分析方法，在一定的色譜操作條件下，進入檢測器的待測組分的含量與檢測器的響應信號(峰面積或峰高)成正比。常用的定量方法：歸一化法，內標法，外標法。 一般由五個部分組成：氣路系統，進樣系統，分離系統，檢測系統，數據采集處理系統。常用的檢測器有火焰離子化檢測器(FID)電子捕獲檢測器(ECD)火焰光度檢測器(FPD)熱導檢測器在衛生檢驗中不常用。其中FID適合于水中大氣中痕量有機物的分析，ECD適合于有機氯農藥、金屬配合物等的分析，FPD適合于含硫或磷化合物的分析。外標法：取待測的純物質配制一系列不同濃度的標準溶液，分別取一定體積，進樣分析，以峰高或峰面積對含量作圖，即為標準曲線，然后在相同條件下，分析待測試樣，根據標準曲線查出待測組分的含量，是最常用的方法。當試樣的待測組分濃度變化不大時，也可以不作標準曲線，而采用單點校正法。 氣相色譜的優點：分離效能高，靈敏度高，分析速度快，應用范圍廣。局限性：不適宜于高沸點，難揮發或熱穩定性差的物質，沒有標準時，難定性。 二氧化硫測定的注意事項 溫度對試劑空白的吸光度有影響，溫度越高，空白值越大，因此，應以水作空白，并控制溫度，標準曲線繪制和樣品測定時的溫度兩者相差應小于2度 避免用鉻酸洗液洗滌，因六價鉻可使已生成的紫紅色配合物顏色褪去，而使結果偏低。鹽酸副玫瑰苯胺(PRA)不純，會使空白管的吸光度偏高，一般應在以下。否則，應提純。 硫化氫 目視法誤差大，應選420nm，比色定量。 配制Na2S2O3時水一定要煮沸， 當硫化氫濃度較大時，應擴大標準管范圍，以5ug間隔做至40ug。 氮氧化物 氧化管中的砂子如變成暗綠色，不能再使用 采樣時注意避光，因吸收液在陽光的直射下也會顯紅色。 配制吸收液時水一定要煮沸。 氨 無氨蒸餾水：1升水中加入濃硫酸進行蒸餾即可。 納氏試劑，毒性較大，避光保存。
【篇3】采樣員工作總結
煤采樣工作總結
篇一：煤化驗工作總結 工作總結 本人自從進入煤質化驗行業以后，緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認 真履行職責，兢兢業業、任勞任怨的工作在這個平凡的崗位上，勤學苦練，努力工作，掌握 了一手過關的化驗技術，我在領導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工 作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務,為公司做出了應有的貢獻。同時，身為一 名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平。現將本 人工作總結如下： 一、努力學習、完善自我化驗室工作連接著生產與銷售等環節，可靠的數據提供說話的依據。因此，做好化驗室 工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要加強學習，不斷提 高個人技能和業務素質。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學， 勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統學習了化驗方面的專業知識。通過在書 店購買、向同事請教等；二是通過學習、掌握了各項化驗的理論依據、工作原理和相關的操 作流程；三是學習熟記相關的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理、化驗室儀器、設備的 管理，化驗室資料及化驗室環境的管理等。隨著公司的發展，實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎之上， 又學習了一系列新的實驗方法，并且熟練掌握，較好的完成了相關的工作任務。其次在工作 中也經常遇到一些新 的問題，通過和領導、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的認 識。 二、工作內容與體會 我的工作主要是化驗和分析。化驗室每天化驗精煤、浮精、浮選精煤、煤泥、篩末原和 尾礦的水分和灰分，及時的通知生產車間，使之更好的控制生產；并且化驗商品煤的灰分、 水分、發熱量等煤質指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產管理上能夠及時掌握全廠的 生產、銷售情況。樣本的各項指標化驗最后到煤質的分析匯總的一整套流程都要求規范、準 確、真實。為保證煤質結果的真實有效，化驗室的每個操作都嚴格、規范。在化驗室，我不 僅學習了一整套的化驗流程，更是學習到煤質科的各項規范操作。 化驗工作精細瑣碎，我們會經常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩， 細心觀察化驗現象，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不 斷提高自己的理論水平和綜合素質。在化驗室工作安全意識相當重要。安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化 驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命， 責任重于泰山。所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事 不能慌。 三、工作態度與勤奮敬業我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃， 有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有 效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作 風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲 不茍的工作作風。同時積極參加公司組織的各項活動等。總結這幾年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如化 驗過程中由于自己的粗心導致化驗結果誤差較大等。還有個別化驗做得不夠熟練，不夠完善， 這有待于在今后的工作中加以改進。通過這段長時間的工作實踐，讓我懂得從事化驗分析工 作一定要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。 在今后的時間里，我將認真遵守各項考勤制度，努力學習有關的各項化驗分析方法及煤 礦知識，努力提高文化素質和各種工作技能，爭取成為一名更為優秀的全方面的化驗員，為 公司的發展獻出自己的一份力量。篇二：煤質化驗員個人工作總結 (轉載于:煤化驗工作總結) 煤質化驗員個人工作總結轉眼已經走過XX年。這一年是我人生旅途中的重要一程,透視過去的一年在領導的幫 助、同事們的關心、配合下，我的工作取得了一些成績。在某些方面可以說上了一個新臺階， 作為煤質化驗的化驗員來說，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自 己的任務。努力做到了和實驗緊密結合，不斷提高了自己諸多方面的素質。現將本年度化驗 工作總結如下： 1.工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時 的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習 了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的 新局面，為化驗室的工作做出了應有的貢獻。 2.思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，利 用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文 件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;遵紀守法， 認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識， 工作態度端正，認真負責。 3.專業知識、工作能力和具體工作。 在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、 向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。 提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領導職 工的好評。 在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成 了以下本職工作 （1）虛心學習,勤于實際操作，深刻學習國標，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗項 目并報證結果的準確性。 （2）協助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具 體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便，收 到了很好的效果 （3）協助化驗室主管做好關于化驗室化驗的的相關工作。 （4）認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。同時，我還積極配合其 他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。 4.工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作， 工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗 現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完 成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態 度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于 助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創 造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還 不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗室，我將認真學習各項政策 規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，新的起點意味著新的機遇新的 挑戰，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將 更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為中心的發展做出更大 的貢獻。一定努力打開一個工作新局面！ 高 秀 娥 篇三：XX煤質化驗員總結 XX總結 XX年，我帶著無限的留戀和不舍離開了學校，同時，懷著對理想的追求和美好的憧憬 跨入了社會，并且來到了我將為之拼搏、奮斗一生的企業.當初，帶著好奇和激動的心情進入 了我的崗位--化驗室。在這里，我依然感受到了大家庭的溫暖，并不像人們所敘述的那樣， 勾心斗角、爾虞我詐。煤質分析這項工作對我來說是個全新的東西，到處充斥著陌生感，當 我無數次遇到困難和難題時恰恰是我的同事，我的師傅們手把手的細心教導和耐心的講解才 使得我今天對工作的熟練和掌握。在這里我得到的不僅僅是知識的收獲，還得到了同事們真 誠的關心和熱心的幫助。讓我體會到同事間那種令人感動的友情。而今，我已在崗位上足足 奮斗了四年，四年的工作經驗使我對煤質分析，從開始僅僅只是概念上的東西變成真真實實 的接觸，把我帶進一個全新的領域當中。 XX即將結束，XX將如期而至。在過去的 一年里我收獲了很多也成長了許多。現在對這一年做了如下總結： 一、 時刻加強自身學習，強化個人能力，提高業務素質。 化驗室工作緊緊連接著生產與銷售環節，可靠的數據提供說話的依據，因此，在這個平 凡的崗位做好化驗室工作非常重要。作為一名化驗員要想干好化驗室工作就必須強化學習， 不斷提高個人的技能和業務素質。在實際工作中，我以持之以很的韌勁和精益求精的鉆勁邊干邊 學，勤思考，多積累。收到了很好的學習效果。認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自 己的實際操作和理論水平。通過學習，掌握了各項化驗的理論依據，工作原理和相關操作流 程。熟記相關的管理制度，比如化驗室檢驗工作的管理，資料管理，等。積極參加集團公司 組織的活動，增長見識，豐富閱歷。 二、認真實干、客觀嚴謹。作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的 原則，在日常的分析工作中，實事求是、細心審核、勇于負責、嚴格執行化驗室規章制度、 儀器操作規程和相關的質量標準。對不真實、不合理的數據嚴格進行復查審核，確保數據正 確不出問題再進行上報。平常協助主任做好文件資料的登記、上報。做好化驗室認證的相關 工作。積極配合同事做好其他工作。 三、加強安全教育。提高安全意識 在化驗室工作中，安全是不容忽視的重要問題。在實際工作中，我處處警惕毫不放松， 把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真小心的對待每一項工作。熟記各項 安全措施。 四、工作態度與勤奮敬業 我熱愛我們這個，不起眼卻有不可缺少的集體，正確對待每一項工作，有主次的先后及時完成各項工作，熱愛每一個人，熱心為大家服務，虛心向 前輩學習。認真遵守勞動紀律，保證工作按時完成。遵章守紀。團結同事、務真求實、樂觀 上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。為化驗室工作做出了應有的貢 獻 團結就是力量，只有團結工作才能形成合力。協助領導，團結同事，嚴于律己，真誠待 人，設身處地為同事著想，努力創造寬和諧、愉快的工作環境，努力營造一個相互信任、相 互幫助、心情舒暢的工作氛圍。在新的一年里，我會更加努力學習，增強操作能力，為化驗 室的工作奉獻自己的力量，為公司的發展添磚增瓦。篇四：火電廠化驗班XX年年度工作總 結 XX年化驗班年度工作總結在公司各級領導的關心和支持下，在過去的XX年，化驗全體成員通過共同努力和各有 關部門的密切配合，加強技術管理、加強崗位培訓、建立較為完整的數據臺帳，努力做好水 汽、燃煤、油品、脫硫、水煤漿、入廠藥品驗收等工作，嚴格執行藥品管理制度，人員上崗 培訓制度，順利完成了XX年各項化驗任務，現將各項工作的完成情況匯報如下： 一、 主 要工作完成情況 1、水汽化驗 1) 內冷水樣銅、鐵、化驗工作，采用了新檢測儀器，使銅、鐵、統計結果更具 比較意義； 2) 完成化學專業檢測所需的各類藥品及檢修在線儀表校正標準溶液； 3) 水冷壁檢查情 況 2、煤質化驗 1) 煤的品質對廠的經濟效益及鍋爐的燃燒影響很大，因此對煤的工作十分重視，對入廠煤和入爐煤的品質嚴格監督，保證燃煤分析的準確性和可靠性； 2) 對到廠 煤和入爐煤的品質嚴格監控，按規定對爐渣、飛灰進行分析。規范燃 煤的采樣和分析工作，減少取樣和分析誤差，保證燃煤分析數據的準確可靠性。按規定 對煤分析儀器進行檢驗與標定，保證儀器設備始終處于良好的工作狀態。 3) 加強外來煤（第三方采、制樣）化驗數據對比，并及時將煤樣化驗結果反饋 給相關領導，更好指導燃煤采購、計價； 4) 加強煤質分析的管理力度，駁船實施了到廠煤采樣，采用密碼樣等管理手段， 確保了取樣、分析真實可靠，以便及時指導燃燒； 5) 定期校核儀器，保證儀器準確性的基礎上嚴格按照國家標準要求操作，以減 少分析誤差； 6) XX年克服設備廠家無法及時上門維修儀器故障的因素，內部負責化驗設備 保養11次，處理設備缺陷7起，為開展煤質檢驗分析工作提供了保障； 7) 完善煤炭管 理制度的基礎上，進一步加強了進廠煤的取樣、制樣、送樣以及分析管理工作，全年入爐煤分析348次、入爐漿339次；入廠煤分析794次；外來煤樣 225次；其他煤樣（石子煤、清罐漿等）21次；灰熔點測定5次；飛灰可燃物分析1095次； 爐渣可燃物分析1095次；細度分析21批次。 8) 二期入爐煤 9）一期入爐漿 10）二期入廠煤 11）一期入廠煤 12）一期飛灰、渣可燃物含量 13）二期飛灰、渣可燃物含量 3、油樣化驗 1) 根據油品化驗周期，加強了對汽輪機油、抗燃油、變壓器的化驗，及時發現 機超標現象，及時對異常指標進行監督和跟蹤； 2) 嚴格執行化驗監督制度、油務管理制度，定期對各種油質進行常規分析，不 合格時及時通知責任部門進行處理，并進行跟蹤分析，以期盡快合格； 3) 運行中油品 嚴格執行油質監督標準，加強油質監督，發現油質異常及時上報并縮短化驗周期，使油質異常得到及時有效地處理，各機組大小機潤滑油質、抗燃油質 及變壓器油質保持合格水平； 4) 化驗幾次出現#1主機、#2主機等潤滑油水分偏高現象，針對異常應給設備 維修部，要求增加濾油機進行濾油處理，使油質及時達到合格水平； 5) 標準規定對四 臺機組煤機汽輪機油的監督，定期對油質進行分析、記錄，對 異常的情況及時分析原因，采取措施，并根據相關專業要求縮短分析周期， 進行跟蹤分析，及時將結果匯報相關部門進行處理； 6) 一期四臺給水泵#油破乳化時間一直偏大，濾油效果差，告知檢修部門加強濾油等手段更加安全可靠； 7) 從油質化驗結果看，合格率較低，主要原因為一期四給水泵破乳化超標和一 期#1主油箱、#3主油箱油外觀渾濁，水份超標造成的； 8) 完成入廠新油的取樣、送檢， 為公司驗收提供依據。 4、脫硫化驗 1) 二期冷卻塔循環水二期冷卻塔循環水濁度合格率低，加強對水質濁度的化驗監控。 2) 二期冷卻塔補充水 3) 一期石灰石化驗篇五：化驗工作總結 堅持“嚴細準快” 做好化學監督 自正式踏入工作崗位以來，作為華能巢湖電廠化學化驗的一員，我一直堅持以飽滿的工 作熱情，認真負責的工作態度，努力學習水處理專業技術知識，虛心向有經驗的老員工們求 教，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將工作以來的感悟加以總結。 發電部化驗班負責著全廠入廠煤、入爐煤的煤質化驗和所有水汽、油品質量的監督、脫 硫環保的監督以及大宗化學藥品的驗收等各方面的化驗監督工作，所涉及面寬、點多而且雜， 工作內容是全面而又繁雜的。目前我們發電部化驗班水汽、油品、煤質以及脫硫分工明確、 每個人各司其職，認真負責，為電廠生產提供了準確可靠的數據依據，為機組設備的安全運 行提供了后方強有力的保障。化驗取樣要嚴格、化驗過程要細致、化驗數據要精準、化驗報告要快速。師傅們一直教 導我：從事化驗工作一定要以這四個詞為基本原則，在提高效率的同時要牢牢地把握住檢測 質量關，自己必須對自己出的結論負上全部責任。這看似簡單的幾句話，做起來卻需要付出 百倍的努力。在我理解來看，“嚴”代表著取樣時要嚴格按取樣的規定進行操作，以保證所取 的樣品具有代表性，它是保證試驗結果準確的先決條件。如果結果異常的話，這也是首先要 懷疑的環節。“細”指的是在進行試驗過程中必須保持謹慎心細，嚴格按照國家及企業既定的 標準試驗，并做好詳細記錄，以備復查。化驗班的同事們秉承著一絲不茍的工作態度努力做 到。試驗過程中細心、細致那是基本前提，從標準溶液的配制、標定，滴定終點的判斷、系 統誤差的考量，實驗 數據的計算，哪一項都離不開細致的工作態度，一絲一毫的不慎或疏忽帶來的就是謬以 千里的誤差，會給機組運行狀況的評價帶來誤判，給公司物質的采購帶來虧損。“準”要求的 是我們對影響檢驗結果準確度的因素，如藥劑濃度隨時間的變化、溫度、濕度、反應時間等 密切注意，并嚴加控制，力求在最小的誤差下得出最準確的結果。若發現檢測結果異常，立 刻分析原因，認真查記錄、查計算、查操作、查試劑、查方法、查樣品，通過這“六查”，找 出原因后重新取樣化驗，絕對保證試驗結果的準確性。“快”是在保證試驗結果準確性的前提 下，及時地提供化驗報告，盡快為機組運行提供數據依據。 在剛剛順利結束的#2機c修及脫銷改造工作中，化驗班負責c修中的化學監督，在這段 期間，我跟隨著老師傅們深入到省煤器、凝汽器、除氧器、高低加以及潤滑油系統、eh油系 統等設備內部進行認真檢查，對省煤器管、水冷壁管割管檢查，分析管內結垢情況，對機組 運行狀況的分析提供了部分參考依據。而在#2機c修結束后準備啟機時，看著同事們更是兢 兢業業，毫無怨言。當值人員跟著發電部集控運行的啟機步驟走，一天24小時不間斷取水樣 并在最短的時間內拿出最準確的化驗報告，大修期間我學到的不僅僅是專業知識，化驗班同 篇二：煤場年終工作總結 工作總結XX年我廠在工段和焦化廠的正確領導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定 的成果，確保了全年工作目標的全面實現，為煤場管理工作做出了積極的貢獻，主要做了以 下幾個方面的工作。 來煤按配煤需要存放到指定位置，以保證入爐煤的質量和配煤工作的順利開展，上煤的 簡單快捷，提高煤場的工作效率；還要認真保質的做好煤的驗收工作，嚴格把關，對于自己 把握不清或發現來煤有問題，能夠及時匯報主管領導，防止廠里利益受到損失。在工作當中 一定要做到嚴謹，認真，負責，任何一些微小的疏忽都有可能造成嚴重的后果。在煤場的管 理中我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時 刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度。牢固樹立“安全第一”的思想，以質量達標準，安全創水平為目標，認真落實班組安全 生產責任制，努力實現安全生產。增強職工照章作業的自覺性，提高職工的自主保安意識和 能力，豐富安全教育的內容和手段，讓安全教育警鐘長鳴，本年度未發生一起重大安全事故， 圓滿完成廠里下達的安全生產目標。 在自己是取得了一點點的成就的同時，我還清醒 的認識到自己的不足之處，在今后的工作中都應該勝不驕敗不餒，還有很多東西需要學習， 保證使自己不落后，不退步。在今后的日子里 自己應該不斷的學習更多更好的煤場管理工作經驗，不斷的給自己充電，不斷地完善自 己的工作方法，以滿足對工作的需要，使自己能夠更好的，按時保質保量的完成領導安排下 來的工作，為焦化廠煤場管理工作做出新的貢獻。篇二：煤場管理班年終總結煤場管理班年終總結 二零壹壹年，是我廠正式全面啟動的一年，我們煤場管理班在廠、部領導指導下，全面 完成了上級領導給予的各項任務，回顧XX甚有感觸，先全面總結如下：首先在卸儲煤方面，全班人員克服人員少而進煤量又十分巨大，達到120萬噸之多。由 于翻車機未投運，每天從北貨場的運煤車輛是源源不斷，加上吳桂橋煤礦、老廠和外礦的車 輛，每天煤場是異常熱鬧，直至深夜到天亮那是家常便飯，同時還要對不同的煤種的含硫量、 熱量、揮發分等等做到心中有數，分類存放合理的摻燒。但今年120萬噸的來煤量，還是對 我們是一種不小的考驗。還有脫硫用的原料也有2萬5千噸之多，每天光上料也要數個小時。 雖然又臟又累，但看著高聳立的煤山自豪感是油然而生，經受住了在老廠所沒有的考驗，對 每個人也是一種磨練吧！ 在安全教育方面，全班人員經常學習各項安全規章制度，尤其在車 輛的安全駕駛方面更是嚴格要求，出車前認真檢查車輛的安全狀況，有了不安全的隱患時及 時消除。不開毛病車、隱患問題車上路，把各種不安全苗頭消滅在萌芽狀態之中，切身保證 了良好的安全狀況。同時組織推煤機司機來到翻車機室利用空閑時間學習翻車機的操作，也 對翻車機人員進行了推煤機的培訓。這樣通過不斷地學習，以滿足不斷深化兼職并崗，提高 勞動效率的需要。 在廉潔教育方面，大家也是認真學習黨員領導干部廉潔自律的手冊，我們班共產黨員占了一半。在各項工作日常活動中處處起到了帶頭作用，廉潔 從業干凈做事每個人的思想上牢牢樹立了廉潔的防線，每個人處處嚴于利己清白做人，真真 正正地把腐敗拒之門外。 回顧了過去，在新的一年里，一定充分發揚煤場管理班歷來的優良傳統，圓滿完成上級 領導交給的各項任務。許建軍 XX年12月15日篇三：煤場專工述職報告 XX年管理人員綜合考評述職報告 燃料運行部燃料管理專工 姓名：xxx 二○一五年一月 述 職 報 告 填寫要求： 一、本人基本情況： xxx，男，漢族，xx省xxx人，xxx年xx月生（xx歲），共青團員，大專學歷， xx年 xx月參加工作。曾任xxxxx、燃料運行班長、燃料運行部安全專工、燃料運行部燃料管理專 工職務， XX年12月至今任燃料運行部燃料管理專工。 二、工作業績： 本人在xxx年1-9月中擔任xxx電廠燃料運行部運行班長，在擔任班長的大半年內，嚴 以律己，團結同事，積極配合部門完成各項工作。在從XX年11月擔任班長以來，曾帶領 班組取得了XX年“班組創優”稱號，評選為XX年度的優秀工作者。在XX年，我繼續 繼承去年的優秀工作作風，同時努力學習，改正缺點。在XX年9月擔任燃料運行部安全專 工的過程中，參加了燃料系統大修的安全監督工作。在監督過程中，嚴格要求自己及施工人 員，使得在大修期間未發生一起不安全事件，確保了大修工作的正常有序的開展。在擔任安 全專工的三個月時間內，我配合主任及安全監察部完成了廠內大修的現場安全監督工作，XX 年度“秋檢”及XX年度廠級創五星級發電企業的安全管理工作，在此期間內，本人極好的 完成了相關工作。在XX年 12月日的輪崗中擔任燃料運行部煤場管理專工到至今，針對煤場頻發自燃等重點難 題進行根治，到目前為止，#1、2煤場兩側所被掩埋的消防通道現已清理2/3左右，剩余工 作仍在進行當中。此次疏通消防通道使得煤場的自燃現象得到了有效控制，現2個主煤場和 2個臨時煤場基本沒有發現自燃情況，極大地控制了不必要的煤損。 三、主要不足：通過近四個月的安全及燃煤管理工作，我發現了自身不少問題。一是， 由于工作年限較短，對于工作管理的全面性不足；二是，對燃煤管理接手時間緊為近一個月， 對于現場管理扔有很大漏洞及不足，使得管理不夠嚴謹及具有科學性；三是，工作經驗少， 年齡小造成對事情判斷有時會出現不夠細致、全面等情況；四是，對煤場外包單位的管理力 度不足，使得有些工作不能及時準時的完成。 四、本人當年的論文、著作、發明創造、獎懲情況。 五、自我評價：請從以下四個方面概括性的描述評價。 我是燃料運行部門燃料管理專工， 擔任燃料管理專工以來,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生 產方針政策、法律法規，在上級領導的正確領導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了 一定的成果，確保了全年工作目標的全面實現，為煤場管理工作做出了積極的貢獻，用真誠 和樸實的言語和行動，筑起了燃運部用煤安全的第一道防線。 日常工作中，我能認真的將來煤按配煤需要存放到指定位臵，以保證入爐煤的質量和配 煤工作的順利開展、上煤的簡單快捷、提高煤場的工作效率；同時還認真保質的做好煤的驗 收工作，嚴格把關，對于自己把握不清或發現來煤有問題，能夠及時匯報主管領導，防止廠 里利益受到損失。在工作當中能做到嚴謹，認真，負責，因為我清楚的知道，任何一些微小 的疏忽都有可能造成嚴重的后果。在煤場的管理中我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項 廠、部門規章制度，嚴格要求自己，擺正工作位臵，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作 態度。牢固樹立“安全第一”的思想，以質量達標準，安全創水平為目標，認真落實部門安 全生產責任制，努力實現安全生產。增強職工照章作業的自覺性，提高職工的自主保安意識 和能力，豐富安全教育的內容和手段，讓安全教育警鐘長鳴，本年度未發生一起重大安全事 故，圓滿完成廠里下達的安全生產目標。在自己是取得了一點點的成就的同時，我還清醒的 認識到自己的不足之處，在今后的工作中都應該勝不驕敗不餒，還有很多東西需要學習，保 證使自己不落后，不退步。 同時，擔任燃料管理專工以來，在黨風廉政建設責任制和廉潔自律問題上，本人能夠認 真學習落實中紀委全會精神、結合思想實際和工作實際，進一步筑牢思想防線，把自己臵于 組織和群眾的監督之下，不論在工作和生活上，我都 能積極主動地接受組織和紀檢部門的監督，經常征求班子成員和群眾的意見和建議。我 堅持在重大問題和重大決策上，充分發揚民主，廣泛征求大家意見，從來不搞一言堂和家長 制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的 批評意見，做到有則改之，無則加勉。另外我能夠嚴格約束自己的言行，不散布不負責任的 言論，不說不利于工作和不利于團結的言論，不說不利于穩定的話，與上級黨組織保持高度 一致。本人從不不接受個人禮品，沒用公款辦私事，沒有利用公款大吃大喝，沒有不正當收 入，做到清正廉潔，廉潔自律，嚴于律己，不搞特殊，認真履行了黨風建設責任制。嚴格要 求自己，要求他人不做的，自己首先不做，要求他人做到的，自己首先做到。做到了愛崗敬 業，不怕吃苦，不計個人名利得失，經常加班加點，早來晚走，將許多節假日奉獻在了工作 崗位上。 六、XX年工作思路及打算 一、繼續做好煤場防水、降塵工作 1、煤場應設有良好的防洪通道，通道排水隨時保持暢通并定期進行檢查和清理。 2、雨水季節，由于雨水量大而造成煤流失時，有關人員應盡快組織人員進行控制、處理， 并及時匯報有關領導和部門。 3、煤場應根據季節的不同煤場管理員及時聯系運行人篇四：煤場工作總結 工作總結 尊敬的領導： 我來到煤場綜合辦公室工作已有三個月多，在這三個多月中主要負責來煤的驗收，卸車， 采制樣工作；在領導和同事的鼓勵和幫助下，從剛來時的無從下手逐漸到了解，熟悉，掌握 好以上工作，現在已經能很好的獨立完成來煤的驗收，卸車，采制樣工作。 來煤能按配煤需要存放到指定位置，以保證燃煤的質量和配煤，上煤的簡單快捷，提高 煤場的工作效率；還要認真保質的做好煤的驗收工作，嚴格把關，對于自己把握不清或發現 來煤有問題，能夠及時匯報主管領導，防止廠里利益受到損失；對于來煤的采樣工作按照公 司要求做到了公平，公正，公開，隨機完整的取到每個子樣，維護了廠里的利益不受損害； 制樣工作，嚴格按照國家標準將采到的煤樣制成標準化驗樣。 這三個多月的工作使我收獲很多。首先是工作經驗和知識積累得到了很大的進步；更重 要的是對工作態度有了很大的認識和提高，在工作當中一定要做到嚴謹，認真，負責，任何 一些微小的疏忽都有可能造成嚴重的后果。在煤場綜合辦工作的這些日子當中我得到了領導 和同事的很多幫助，許多工作經驗都是從他們身上學來的，比如指揮卸車的技巧，對煤質量 的把握，來煤的采樣等等；更重要的是我還從他們身上認識到了工作態度的重要性，無論在 任何時候都應該熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作 位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度。 對于這三個多月的工作，無論自己是取得了一點點的成就還是嘗到了失敗的滋味，在今 后的日子中都應該勝不驕敗不餒。與此同時，我知道自己還存在很多的不足，和有豐富工作 經驗的同事還有大的差距，自己還需要向他們學習很多東西，保證使自己不落后，不退步， 不被甩在隊伍的后面。在今后的日子里自己應該不斷的向老同事請教工作上的事情，向他們 學習更多更好的生產技術和經驗，不斷的給自己充電，不斷地完善自己的工作方法，以滿足 對工作的需要，使自己能夠更好的，按時保質保量的完成領導安排下來的工作，不影響廠里 的正常運行。 總之，在今后的工作中我會時刻更加嚴格的要求自己，不對自己放松，讓自己不斷的進 步，為廠里做出更大貢獻。 篇三：采制樣員年度工作總結 內蒙古xxxx有限公司XX年上半年煤質管理工作總結 進入XX年以來，我公司廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和本公司工作會議精神， 緊緊圍繞“以質量求生存，向質量要效益”的方針，通過強化內部管理，完善內控機制，嚴 格落實責任、考核獎懲，進一步增強了煤炭質量管理力度，全公司上下凝心聚力、齊抓共管， 確保煤炭質量穩定在較好的水平，XX年上半年經營管理工作取得了預期效果，下面就煤炭 質量管理工作總結匯報如下： 一、統一思想，加強領導，提高質量意識和市場觀念煤炭質量關系到企業的生存和發展，因此，公司領導極為重視，成立了以總經理為組長， 生產、經營口負責人為成員的煤質管理領導小組，并利用各種宣傳形式加大煤炭質量重要性 的宣傳，將全公司干部職工的思想統一到認真加強煤炭產品質量管理上來，使人人感到了肩 上的壓力與責任，煤炭質量意識和市場觀念大大加強，為加強煤炭質量管理提供了組織保障 和思想基礎。 二、 加強現場管理，嚴格過程控制，將質量管理貫穿于生產的全過程 1、 嚴格現場煤質措施的落實，針對采掘工作面的現場實際情況制定相應的提高煤質的 措施，并在采掘現場顯著位置懸掛總經理提高煤質的“八不”措施，即“淤泥不能上帶；渣 石不能進倉；淋水不能濕碳；雜物不能摻煤；頂板不能漏矸；煤矸不能混運；轉載不能空噴； 沖塵不能灑帶”并嚴格加以落實。 2、加強頂板管理，采煤工作面每向前推進一個循環及時移架，支架接頂嚴密，支撐有力， 護幫板支撐到位，防止面前冒落或架間漏矸。遇斷層構造等頂板破碎時，停機帶壓移架或帶 壓超前移架，防止頂板冒落，影響煤質。 3、加強冷卻、防塵水管理，杜絕跑漏水。工作面采煤機、刮板輸送機、轉載機做到開機 送水，停機停水，嚴禁溜子皮帶拉水炭。通防部對皮帶的防塵噴霧制作了遮擋蓋設施，防止 防塵水無限量地進入原煤中。 4、掘進迎頭起底、放頂矸石或夾石較厚（米以上）時，嚴格進行分打分運，矸石單 獨運輸處理，嚴禁進入煤中。全巖巷道全部由運輸隊車輛升井運往矸石山。 5、杜絕非煤雜質摻入煤炭，在各采掘工作面及井口設立垃圾桶，將棉紗、包裝袋及食品 袋等放入垃圾桶，集中回收廢物料。各區隊加強了對木柵欄、舊皮帶、舊風筒等非煤物料的 管理，防止非煤物料摻入煤炭中。 三、加強洗選加工，保證產品質量 1、加強了矸石揀選，篩分車間手選矸石皮帶每班不少于四人，要求對矸石揀選干凈，發 現大塊煤中出現矸石對責任人處罰。 2、為了提高末精煤、煤泥質量，公司領導超前謀劃，強化組織協調，狠抓施工進度和施 工質量，用時90天建成煤炭烘干車間，并于五月底正式運行，實現了末精煤、煤泥烘干，提 高了產品質量，促進了煤炭銷售。 3、選煤廠加強塊、末煤兩洗選車間洗選工藝過程控制，并根據質量標準化選煤廠和優質 高效選煤廠的標準要求，不斷強化生產過程中的能耗指標控制，降低洗煤成本，提高選煤廠 能力利用率和設備分選效率，提高精煤回收率，確保產品質量達到指標要求。 四、明確職責分工，強化責任落實 1、公司根據XX年2月9日集團公司煤炭運銷工作會議精神，重新修改制定了《煤炭 質量考核管理辦法》，明確了職責分工和相關責任。 2、選煤廠每月根據現場實際制定下月各單位煤炭質量考核指標，企 管科嚴格考核落實。XX年1-5月份共計對有關單位和個人落實煤質罰款 元。 五、加強采制化管理 1、定期對采制化人員進行業務培訓，不斷提高其技術業務素質。 2、嚴格采制樣的代表性，采樣工所負責采制的煤樣要嚴格按照國家標準和有關規定數量、 地點，采樣、制樣。 3、化驗員嚴格按照操作規程和國家標準進行化驗，原始記錄、臺帳要清楚無誤，化驗結 果準確，報送報表及時。 4、采制化人員加強基礎煤質資料的整理匯總，及時掌握現場影響煤炭質量的因素并匯報 上級領導，以便采取有效措施控制煤炭質量。 XX年上半年，內蒙古雙欣礦業有限公司通過嚴格管理，加強煤炭質量各項管控措施的 落實，使洗塊精煤熱值穩定在4300kcal/kg左右，洗末精煤熱值穩定在4200 kcal/kg左右， 篩選末煤熱值穩定在3800 kcal/kg左右，給煤炭銷售提供了有力的支撐。根據XX年下半年生產接續、本公司煤炭賦存地質條件及選煤廠實際生產條件，對XX 年下半年主要產品質量預測情況如下： 影響煤炭質量的主要因素： 1、由于頂板為粗質砂巖，頂板控制困難，故頂板和架間漏矸對煤炭質量影響較大。 2、各接續的采煤工作面和掘進工作面都不同程度存在夾石層，且矸石容易泥化，給末煤 質量的提高造成很大困難。 3、由于雙欣礦業公司所處煤田屬于變質程度較低的不粘煤或長焰煤，煤炭內在孔隙發育， 內在水分較高，且不易脫除，使全水分含量增高，煤炭質量進一步提高困難。六、XX年下半年煤質工作安排 1、強化落實，向嚴格的管理要效益 、抓好質量體系的制度的落實，主要執行制度。明確責任，嚴格檢查、嚴格考核。做 到人人身上有指標，人人肩上有責任，保證為用戶提供滿意合格得產品。 、抓好責任制的落實。在采煤、提升、轉運、儲存、銷售等各個環節上，要始終樹立 “下一道工序就是用戶”的意識，爭取為下一道工序多創造有利條件，從而使煤炭質量處處 有人抓，時時有人管。 、抓好采制化工作的管理。隨時摸清生產現場的地質、煤質情況，發現問題及時匯報， 采取措施。 、抓好煤質管理質量標準化工作。煤質管理工作要始終堅持上臺階、上標準，使XX 年煤質管理達到高標準。 2、強化現場管理，從源頭上挖掘潛力 、綜采工作面加強支護質量管理，嚴格控制頂板漏矸和架間漏矸，并盡量不割或少割 夾石，降低煤中矸石含率。 、綜掘工作面加強對夾石層處理，嚴格執行分打分運。 、繼續嚴格執行《煤炭質量考核管理辦法》，強化責任落實和指標考核，加強內部管 控。 以上是XX上半年我們在煤質方面做得工作，雖然在工作中仍有許多不足之處，希望有 關領導及部門給予批評指正，在XX年下半年面臨的工作任務雖然更加艱巨，但我們一定以 精益求精的工作態度，嶄新的管理理念、拼搏的精神，真抓實干、勇挑重擔，完成集團公司 及礦交給我們的各項任務。 xxxx XX年6月12日 附：xxxxx有限公司煤質管理工作質量自檢評分表篇二：煤場工作總結 (1) 工作總結 尊敬的領導： 我來到煤場實習已有三個月多，在這三個多月中主要負責來煤的驗收，采制樣等工作； 在領導和同事的鼓勵和幫助下，從剛來時的無從下手逐漸到了解，熟悉，掌握好以上工作， 現在已經能很好的獨立完成來煤的驗收，采制樣等工作。來煤能按配煤需要存放到指定位置，以保證燃煤的質量和配煤，上煤的簡單快捷，提高 煤場的工作效率；還要認真保質的做好煤的驗收工作，嚴格把關，對于自己把握不清或發現 來煤有問題，能夠及時匯報主管領導，防止廠里利益受到損失；對于來煤的采樣工作按照公 司要求做到了公平，公正，公開，隨機完整的取到每個子樣，維護了廠里的利益不受損害； 制樣工作，嚴格按照國家標準將采到的煤樣制成標準化驗樣。 對于這三個多月的工作，無論自己是取得了一點點的成就還是嘗到了失敗的滋味，在今 后的日子中都應該勝不驕敗不餒。與此同時，我知道自己還存在很多的不足，和有豐富工作 經驗的同事還有大的差距，自己還需要向他們學習很多東西，保證使自己不落后，不退步， 不被甩在隊伍的后面。在今后的日子里自己應該不斷的向老同事請教工作上的事情，向他們 學習更多更好的生產技術和經驗，不斷的給自己充電，不斷地完善自己的工作方法，以滿足 對工作的需要，使自己能夠更好的，按時保質保量的完成領導安排下來的工作，不影響廠里 的正常運行。 這三個多月的工作使我收獲很多。首先是工作經驗和知識積累得到了很大的進步；更重 要的是對工作態度有了很大的認識和提高，在工作當中一定要做到嚴謹，認真，負責，任何 一些微小的疏忽都有可能造成嚴重的后果。在煤場工作的這些日子當中我得到了領導和同事 的很多幫助，許多工作經驗都是從他們身上學來的，比如對煤質量的把握，來煤的采樣等等； 更重要的是我還從他們身上認識到了工作態度的重要性，無論在任何時候都應該熱衷于本職 工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹 慎，律己”的工作態度。 總之，在今后的工作中我會時刻更加嚴格的要求自己，不對自己放松，讓自己不斷的進 步，為廠里做出更大貢獻。篇三：質監中心采制樣員職能質監中心崗位職能 篇四：采 制 樣 工手指口述 采 制 樣 工 報告領導：我叫×××，現年××歲，是紫金洗煤廠一名采制樣工，我從事本工種×年。我的安全理念是：安全第一，預防為主。 我的崗位安全責任是：規范采制樣過程，做到采制煤樣真實可靠。 二、崗位危險源識別：在采樣過程中可能被掉落煤樣砸傷，被采樣點傳動部位和制樣設備夾傷、碰傷，按照安 全操作規程操作可預防。 三、手指口述安全確認 1、操作前安全確認 勞保用品穿戴齊全，確認完畢。培訓合格，持證上崗，確認完畢。 作業場所安全設施齊全無隱患，確認完畢。 采制樣工具準備齊全，確認完畢。 2、操作中安全確認 接到煤樣，開始制樣，確認完畢。 煤樣內雜物已清理。確認完畢。破碎、摻和、縮分已完成，確認完畢。干燥、研磨、裝瓶已完成。確認完畢。根據煤樣，填寫標簽，確認完畢。 煤樣已移交化驗工，確認完畢。采制樣記錄填寫完整，確認完畢。 3、操作后安全確認 采制樣工具擺放整齊，確認完畢。 崗位衛生已清理，確認完畢。交接班本已填寫，可以交班，確認完畢。 手指口述完畢，請指示。篇五：化驗室個人年度工作總結 述職報告 尊敬的各位領導、同事們：你們好！ 化××站正式成立已一個多月了，我作為化工計檢站的副站長，嚴格履行本崗位的崗位 職責，在中心領導和有關部門的正確領導下，我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進， 對領導交辦的事情從不馬虎，工作兢兢業業，忠于職守，較好地完成了上級下達的各項工作 任務及領導臨時交辦的各項任務，并協助其他相關人員搞好工作。現在，我把自己這一個多 月以來的思想、工作、學習等方面情況匯報如下： 一、 思想政治素質方面 本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記 “三個代表”的重要思想，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法， 具有良好的思想素質和職業道德，能用“三個代表”的要求來指導自己的行動。積極要求進 步，深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知 識更新，增強應變能力。 二、 工作方面 （一）樹立正確的政績觀。堅持求真務實，按照客觀規律辦事， 講真話、辦實事、求實 效；深入群眾，腳踏實地，艱苦奮斗；堅持科學發展觀，顧全大局，統籌兼顧，立足當前， 著眼長遠。堅決反對弄虛做假，危害集體利益的一切行為。 （二）大局意識進一步增強。自任職以來，對每一項工作盡量做到局部利益和整體利益 相兼顧，長遠利益和暫時利益相照顧，黨和廣大人民群眾的利益放在首位，做到大事講原則， 小事講風格。 （三）樹立良好的工作作風。在工作中做到雷厲風行、盡職盡責，力求工作深入、踏實， 實事求是。不管是例行的工作任務還是新增的或是領導臨時安排的工作任務，只要組織需要 的，本人就帶頭執行，去落實。如：新增的鐵渣采制樣及分析工作，新增的粗鐵礦、精鐵礦 以及鐵紅產品的采制樣及其分析工作等等，我從不討價還價，不拖拖拉拉，在人員緊缺和有 關化學試劑不齊全的客觀情況下，想盡一切辦法去克服困難，千方百計完成上級下達的各項 工作任務。 （四）取得了一定的工作實績。任職以來，我認真學習和貫徹黨的十七大會 議精神，堅持科學發展觀，抓住重點，有針對性的解決人的思想觀念、發展思路和分管 工作等的關鍵和難點問題，使各項工作都取得了一定的成績，主要有以下幾個方面：1、抓好 了××站安全生產的管理工作。堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，認真做好每 天的安全巡檢工作和日常的各項安全監督工作，并落實好各項安全措施，××檢站成立至今， 計量檢驗以及采制樣等方面從沒發生過任何安全事故，為中心實現安全生產零事故作出了貢 獻。2、按時保質保量完成了化工計檢站的各項工作任務。在人員緊缺和工作任務比較繁重的 情況下，全站員工能克服各種困難，服從安排，認真工作，盡職盡責，齊心協力，較好地完 成了上級下達的各項工作任務。3、做好了各種設備的維護保養工作。針對不同的設備，采用 相應的維護保養方式，定期進行維護保養，提高了設備利用率，沒有發生重大設備事故。4、 做好了新員工的各項培訓工作。中心為了合理安排工作，對我站人員進行了一定的調配，我 站先后共調入新員工6名，合理地安排他們進行了崗位知識培訓和安全培訓。5、認真做好了 職工的政治思想工作。結合本單位的實際情況，對全站員工開展了強有力的思想政治工作， 特別是對我們新增加的好幾項工作所面臨的種種問題等方面，積極為職工解憂析惑、理清思 想，并認真地在各項工作中做好表率，使全站員工的綜合素質再上一個新臺階。 三、學習方面 不斷加強理論和管理方面知識的學習，擴展知識領域，進行知識更新，這也是形勢所迫。 為了不斷提高自身素質，平時利用工作之余，認真加強專業知識學習，這不僅豐富了自己的 業務知識，更提高了自己在工作中的實際解決問題的能力。 四、存在的不足。 （一）在工作中與領導交流溝通不夠，這還要進一步加強。 （二）管理方面知識學習還不夠系統，還要進一步提高。 五、今后的努力方向 （一）繼續加強管理方面知識的學習，不斷提高管理水平。 （二）在工作中進一步加強與領導的交流和溝通。 （三）加強組織協調能力。 （四）帶領全站員工提升服務水平，提高客戶滿意度。 （五）嚴格要求，廉潔自律，做好表率。 （六）努力學習，提高素質和工作能力，為計檢中心的全面發展做出貢獻。 篇四：煤炭采樣制樣方法 地方發電廠鍋爐設備形式多樣,所用煤炭種類繁雜.因此,必須對入廠煤炭進行技術性的控制，并做到科學、合理、正確地反映出入廠煤炭的質量品質，以確保機組安全、經濟運行。筆者根據實際工作中碰到的問題，拿出來與大家探討,以起到拋磚引玉的作用。 一、煤炭的采樣、制樣中存在的問題。 地方發電廠煤炭取樣大都是人工采樣。煤樣的采集是制樣和化驗的前提，采樣的目的就是為了獲取最具代表性的煤樣，并通過化驗來反映出煤炭根本的屬性，從而為入廠煤炭的驗收和結算提供依據。 在我國電力系統，長期以來，重化驗，輕采樣。在小型熱電廠中尤為突出，特別是不能被領導所認識，使采樣、制樣得不到應有的重視。其實，采樣制樣是電力用煤技術中最為重要，也是技術難度最大的工種。根據相關資料，如果用樣本方差來表示誤差的話，采樣誤差占80%，制樣誤差占16%，化驗誤差僅占4%。在實踐中，我們也做過這方面的實驗，這種現象確實存在。因為煤的顆粒度及化學成分很不均勻，這是煤的基本特點，也是采樣的難點所在。所以，輕視采樣制樣是人們認識上的誤區，必須要加以糾正。如何科學、規范地采樣，是我們每個煤炭工作者必須掌握的。 入廠的每一批煤炭，取一總樣，總樣由若干子樣組成。在實踐 中，我們總結出：批樣小于100噸，取子樣20個；小于200噸取30個子樣；小于1000噸取60個子樣。大于1000噸，可按公式： 1/2N=n (m/1000) N:實際采樣個數個 m:實際被采樣煤量 噸 n=60子樣的采取個數，各單位可根據自己的實際情況來調配，但一般應按照上述來取。 熱電廠入廠煤炭運輸工具一般是汽車、船。 汽車運煤，是一些電廠的主要進煤方式。在對車運煤取樣，應嚴格按照標準來取。具體方式是按汽車車廂的對角線方向，3點法采集子樣。首尾兩點距離車角米，另一點為中 心，下挖米，取3個子樣。另外，如果煤質穩定均勻，可以按3點循環法來取樣，即每輛車取一個樣。但筆者認為，3點法取樣可操作性強，煤樣更具有代表性，優于3點循環法取一個樣。 船運煤，比汽車運煤經濟。較多電廠建在內河邊，所以運煤船不會很大，一般單船在200噸至700噸之間。在船舶上取樣，強烈建議采用截面法取樣。所謂截面法取樣，就是挖煤機吊煤過程中，在船上形成了一個開挖的截面，我們可以人為地把一船煤做成若干個取樣截面，每個截面取兩個子樣。每個子樣截面為300mm×500mm,厚度 為30mm 。好多單位采用打洞法取樣，即挖下400mm來取樣，如此取出的樣，由于可能有大塊煤，（后面要具體談的）代表性差。無論以何種方式取樣，對于每一批煤炭，特別是每一單元的煤（一車或一船），取樣量的多少直接影響到總樣化驗的結果。由于一批煤中，每一輛汽車、每一條船，可能存在個體差異。比如：有8條船組成一個船隊，4條船每條裝載300噸低位發熱量6000大卡的煤，另4條每條裝載500噸低位發熱量5000大卡的煤,如果我們每條船取子樣一樣多，(很多電廠是這樣做的,煤炭供貨商很狡猾的.)即總樣化驗低位熱值為5500大卡。但實際總樣的熱值僅有（1200×6000+XX×5000）/3200 =5375大卡，前后相差125大卡。對于以每大卡多少錢來結帳的單位，吃大虧了！ 所以在取樣過程中，我們一定要將各單位子樣的重量與批煤總重量的比例相近。為此，在卸煤時，根據車、船的大小，取一只平均噸位作標準值，其它車船根據比例來確定增加或減少子樣的比例。 在采制樣過程中，還要說明以下問題。 1、關于對靜止煤堆、船舶面層取煤樣問題。 靜止煤堆、船舶面層所取的煤樣，只能作為參考，僅作指導作用，而不能作為結算的依據。因為該取樣方式不具有代表性，特別是在煤炭賣方市場，質量良莠不齊。這尤其要引起有關人員的重視！ 2、關于對大塊煤（大于150mm的煤或矸石）的取樣問題。 原煤中顆粒度大于150mm的大塊，若含量超過5%，則采樣不再采入，而按大于150mm的塊的百分比，以篩分試驗時塊的發熱量進行加權平均。但即將推行的ISO/FDIS 18283中規定，采樣時大塊必須采入子樣中，與其它顆粒分別進行制樣和化驗，然后取加權平均，作為總樣的品質參數。 3、每個采樣子樣重量 2Kg 。 4、制樣應當用密閉式破碎機。 特別是在夏天，如果不用密閉式破碎機,則高氣溫會將外露的煤樣水分蒸發，結果使低位熱值升高。 5、制樣室水泥地面上應鋪不小于制樣室面積40%--50%的6毫米以上鋼板。 由此可見,應當改變過去認為采樣是低水平的體力活,只要識點字就能采樣的觀點,采樣實際上是技術性很強的工作,對煤炭化驗結果起到決定性的作用。歐美國家,是有高技術人員來主持的。隨著國標的提高，采樣技術人員的素質也要相應提高。 二、煤質化驗中存在的問題。 電力用煤單位煤質分析一般采用的是工業分析法，即分析煤的水分、揮發分、灰分、固定碳等四項指標，以及煤的發熱量、含硫、灰融點、結焦特征等。我們結合實際化驗中存在的問題，拿出來與大家共同探討。 1、煤的全水分 裝有煤樣的稱量瓶從鼓風干燥箱中取出，應立即加蓋，在空氣中 冷卻時間盡量縮短，實驗證明，在空氣中冷卻3分鐘后放入干燥箱中,與從干燥箱中取出加蓋直接放入干燥器中相比，結果偏低。因為熱的干燥煤樣吸濕性強，當溫度急劇下降時，稱量瓶內產生負壓，吸入潮濕空氣，使煤樣增重。化驗低位熱值偏高。為此稱量瓶從鼓風干燥箱中取出應立即加蓋，并在空氣中冷卻1~2分鐘，再放入干燥器冷卻到室溫后稱量。還應當做一次檢查性干燥，前后稱重煤樣減少不超過1% 。在這一點上，電廠化驗人員往往怕麻煩，很少怎么去做，最后會使低位熱值偏離正常值。 由于各電廠所用煤源不同，每在測量水分時，干燥時間也不盡相同，在實踐中不宜作統一規定，常見煤種干燥時間:蒙煤＞山西煤＞山東、徐州煤。煤質越硬,烘干時間越長。 還應當說明的是，由于水分的可變性，全水分的測定，只控制精密度，而無法檢驗正確度。有的單位在經濟結算時，用水分來作一部分結算方式，是不科學的。建議最好還是用大卡來結算。 2、煤的灰分 電廠灰分的化驗采用的是緩慢灰化法,該法測定時間長,但正確度高,也是仲裁時采用的方法。煤的灰分含量的高低,是表征煤質特性的最重要的指標之一，所以被列為電廠入廠、入爐煤必測項目。 用來測定灰分的馬弗爐必須有足夠的恒溫區，控制在815土10℃之間。但在實踐中我們發現很難達到這個要求，因為在升、降溫時，有一定的熱慣性。在升溫時，熱慣性越大，做出的熱值就會偏高，反之。因此，我們到市場上應挑選熱慣性小的馬弗爐，這樣，才能確保灰分的正確度。煤中的灰分，特別是矸石，值得一提，矸石對設備的運行安全存在一定的威脅，這已成為共設。我們僅從經濟性方面來談。在煤中混入1%~5%的矸石，對煤的發熱量影響不大。比如，在1000噸6000大卡的煤中，混入50噸3500大卡的矸石，則理論總大卡降低125卡，根據煤炭市場價，供煤商要虧10000多元；但是，如果在1000噸5500大卡的煤中，混入50噸3500大卡的矸石，在理論上，供煤商要賺10000多元。因此，矸石的含量多少，在經濟性方面，對于電廠來說，要根據具體情況而定。 3、揮發分、固定炭。 揮發分是影響鍋爐穩定燃燒的首要因素。在熱電廠繁雜種類的鍋爐中，不同的爐型選擇不同揮發分的煤種。而在煤的工業分析中，揮發分的技術測定是難度最大的一個項目。首先，要選擇標準的揮發分坩堝，要求:蓋要嚴、口要圓、底要平，特別是厚度要均勻。其次加熱溫度和時間要嚴格控制好。加熱溫度900土10℃，加熱時間7分鐘（精確到秒）。我們發現，有的化驗人員在測定揮發分時，先計時再打開爐門，將坩堝放入高溫爐恒溫區，這樣，就會使煤樣的實際加熱時間超過7分鐘，得出的揮發分結果偏高。最后還要提的是準確理解揮發分、焦渣特征、固定碳三者之間的關系。當揮發分測出后，其值相對應有8個序號的焦 渣特征。焦渣特征用作煤炭分類的一項參考指標，它與固定碳的含量決定二次風量，故對燃燒工況有一定影響。焦渣的不同特征，反映了它的粘結性、膨脹性及熔融性。好多人認為煤的焦渣特征越高，煤越容易結焦。這是錯誤的理解，煤的焦渣特征與結焦沒有本質的聯系，焦渣特征1號的煤也可能結焦，焦渣特征8號的煤卻不一定結焦。筆者認為，煤的結焦僅與灰融點有關，當灰融點（ST軟化溫度）＞1350℃時，結焦的可能性很小。（ST）＜1200℃結焦的可能性較大，在實際操作中，我們得出，當DT—FT（DT：變形溫度 FT：流動溫度）之間的差值小于100度，（ST）＜1100℃肯定會結焦。有的人認為，煤的結焦還與煤中的含鐵量、含硫量有關，這是片面的，因為煤中的含鐵量、含硫量的高低有可能會影響的灰融點，但不是絕對的。我們經常碰到高含硫量的煤炭，可也沒見到結焦。 4、煤的發熱量 影響煤的發熱量因素有很多，我們僅從操作技術上來談談。 煤的發熱量測定，是煤質分析中最重要的項目，它不僅是評價煤炭品質的好壞，對大多數熱電廠來而言，而且還是結算的依據。所以，正確測定煤炭的發熱量有重要的意義。 隨著測定發熱量用的量熱儀越來越先進，似乎操作的重要性也越來越不易體現。但不然，我們只要細心地觀察，有好多方面還需要操作人員去把握。如果關鍵操作不當，同樣不能得到正確的結果。 ①、新的燃燒皿直接用來測定，會出現發熱偏低的現象。所以在使用前，應當將燃燒皿放入800℃的高溫爐中燒至恒重再測定。 ②、不同廠家的燃燒皿，因厚薄深淺不同，質量也不盡相同。在大量的實踐中，我們發現，輕而薄的燃燒皿測得的熱值要比重而厚的燃燒皿高。所以，在精密測量熱值的時候，要盡量用大小、重量相對一致的燃燒皿。 ③、氧彈充氧時間要一致，有一定的余量，避免出現充氧不足而出現燃燒不充分的現象，造成熱值結果偏低。 ④、禁止使用漏氣的氧彈，每次進行測定時，都要檢查氧彈，確保密封良好。否則，測出的熱值也會偏低。 篇五：煤質工作總結 進入xx年以來，我礦廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和礦工作會議精神，緊緊圍繞我礦三百萬、管理年、增效益、促發展的奮斗目標，和我礦大經營、大管理格局的實現，通過強化內部管理，完善內控機制，嚴格落實責任、考核獎懲，進一步規范了經營管理秩序，使我礦xx年經營管理工作取得了預期效果，下面做以總結匯報。 一、xx年1-10月份經營指標完成情況： 1、xx年111月份商品煤質量實際完成：綜合灰分%，其中：外運煤灰分%，入洗煤灰分：%。 2、1-10月份全礦發出商品煤 萬噸；其中：入洗煤萬噸；外運萬噸，平均售價元/噸，比去年同期價格提高58元/噸；已組煤銷售165 萬噸，價格上升50元/噸；地銷萬噸，價格比去年同期上升80元/噸。 3、今年1-10月份，我礦噸煤材料費消耗為： 元/噸。全年預計為： 47 元/噸。 4、xx年，我礦職工人均收入預計由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工資5743元，增幅達%。 5、xx年預計實現回收價值850萬，復用價值800萬，實現修舊利廢750萬元。 二、xx年我礦所做的主要工作 (一)、完善制度建設，加強紀律約束，經營管理工作有章可循。 圍繞集團公司和礦xx年工作會議精神，結合我礦實際情況，先后出臺和完善了《材料費管理與考核辦法》、《我礦煤質管理規定》、《我礦煤質管理風險抵押考核辦法》《物資修舊利廢和復用辦法》、《關于加強勞動力管理的實施意見》、《關于加強辦事員管理實施意見》、《我礦勞動力市場管理辦法》、《關于工人技術大拿、技師、高級技師評聘考核辦法》、《我礦職工獎懲工作規定》、《我礦副職干部工資發放考核規定》、《工資科內部控制制度》、《我礦內部承包管理辦法》等管理規定和辦法，規范了我礦的經營管理工作，提高了經濟運行可控性、可操作性。 （二）、以煤質管理為中心，想盡一切辦法，確保提質增收。 xx年111月份商品煤質量實際完成：綜合灰分%，其中：外運煤灰分%，入洗煤灰分：%。與去年同期相比，綜合灰分降低個百分點，外運煤灰分上升個百分點，入洗煤灰分降低個百分點。xx年商品煤質量預計完成：綜合灰分%，其中外運煤灰分%，入洗煤灰分%。 xx年17月份入洗煤灰分均在23%以下，創3年來首次入洗煤質量連續數月優質。 xx年杜絕了商務糾紛和質量事故，創連續3年來我礦商務糾紛和質量事故均為零的記錄。 xx年煤質方面所做的主要工作如下： 1、xx年初，我礦根據集團公司xx年工作會議精神的要求，建立、健全、完善了煤炭生產、運輸加工、儲裝、質檢和銷售等環節的煤質管理體系。成立了煤質管理小組，建立了月煤質分析會制度。我礦以文件的形式下發并實施了《我礦煤質管理規定》和《我礦煤質管理風險抵押考核辦法》，其中《我礦煤質管理規定》是根據我礦煤層賦存條件和市場對煤炭產品質量的要求制定的切實可行有效的管理辦法，今年8月份我礦又根據集團公司下發的煤炭產品質量成本浮動考核辦法的有關規定，并結合第四季度井下的具體情況，又制訂并實施了我礦煤質管理補充規定。這三個文件的實施，加大了獎罰力度，提高了全礦干部職工的質量意識和責任心，確保了煤質措施的落實。 2、立足源頭，嚴把質量關 （1）、加強掘進和采煤工作面的現場毛煤管理，對不同采面、掘進巷道，堅決落實分掘、分采、分運措施，杜絕煤矸混出，以保證毛煤質量；同時，充分利用現有的井上、下所有煤倉及運輸系統和己二排矸倉，對不同煤種和不同質量的煤實施分時、分運、分儲、分裝，確保按用戶的要求裝車發運；加強煤場管理，保證地銷煤質量。 （2）、煤質管理人員分區、包頭、包面、明確責任，重點頭面專人負責，現場跟班，落實一頭一面一措施。 （3）、堅持采、掘工作面定期采樣化驗，根據采樣化驗和檢查結果及時調整煤質管理的重點并修改完善煤質管理專項措施，增強煤質管理的針對性和預見性，實現動態管理。 （4）、加強煤樓振動篩、螺旋篩的使用管理和煤樓系統的手選工作；充分利用快灰檢測儀和礦洗煤廠的水洗、風洗作用，堵塞煤質管理漏洞，杜絕了商務糾紛和質量事故。 （三）、緊盯客戶需求，優化產品結構，加強市場營銷，實現了產銷平衡。 1-10月份全礦發出商品煤 萬噸；其中：入洗煤萬噸；外運萬噸，平均售價元/噸，比去年同期外運下降萬噸，價格提高58元/噸；已組煤銷售165 萬噸，比去年同期多100噸，價格上升50元/噸；地銷萬噸，價格比去年同期上升80元/噸；實現了產銷平衡。 今年運銷工作所采取的主要措施： 1、今年集團公司統一銷售后，運銷站、銷售科等相關部門團結協作，密切聯系集團公司相關處室，加強攻關，多要車皮，保證了原煤外運和直達專列準點運行，滿足了用戶的需求，贏得了市場。 2、充分用足用好集團公司有關政策，做好田莊洗煤廠、焦化公司等單位的售前售后服務工作，大力加強了已組煤的銷售。已組煤銷售連創我礦歷史新紀錄。并且杜絕了質量糾紛，實現了產銷平衡，為我礦利潤增長做出了應有的貢獻。其中元月份首創已組煤外運22萬噸歷史紀錄，10月份有日裝車255車的歷史最高水平。 3、今年4、5月份，煤炭市場發生了一些變化，市場需求下降，造成原煤庫存8萬噸；與此同時，由于下半年生產條件變化，煤質出現了較大的反復，這些問題一度給給銷售工作造成很大壓力。對此我們想方設法，頂著壓力，迎難而上。首先爭取了集團公司有關部門的支持，積極加強與新、老客戶的溝通與聯系，大搞優質服務、用真情打動用戶；其次是采取有效措施，實施分儲分運，做好落地返裝；再次是拓寬銷售渠道，加強地銷工作，使煤場及時消腫，為全年的銷售工作奠定了扎實基礎。 篇六：煤質工作總結XX上半年 內蒙古xxxx有限公司XX年上半年煤質管理工作總結 進入XX年以來，我公司廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和本公司工作會議精神，緊緊圍繞“以質量求生存，向質量要效益”的方針，通過強化內部管理，完善內控機制，嚴格落實責任、考核獎懲，進一步增強了煤炭質量管理力度，全公司上下凝心聚力、齊抓共管，確保煤炭質量穩定在較好的水平，XX年上半年經營管理工作取得了預期效果，下面就煤炭質量管理工作總結匯報如下： 一、統一思想，加強領導，提高質量意識和市場觀念 煤炭質量關系到企業的生存和發展，因此，公司領導極為重視，成立了以總經理為組長，生產、經營口負責人為成員的煤質管理領導小組，并利用各種宣傳形式加大煤炭質量重要性的宣傳，將全公司干部職工的思想統一到認真加強煤炭產品質量管理上來，使人人感到了肩上的壓力與責任，煤炭質量意識和市場觀念大大加強，為加強煤炭質量管理提供了組織保障和思想基礎。 二、 加強現場管理，嚴格過程控制，將質量管理貫穿于生產的全過程 1、 嚴格現場煤質措施的落實，針對采掘工作面的現場實際情況制定相應的提高煤質的措施，并在采掘現場顯著位置懸掛總經理提高煤質的“八不”措施，即“淤泥不能上帶；渣石不能進倉；淋水不能濕碳；雜物不能摻煤；頂板不能漏矸；煤矸不能混運；轉載不能空噴；沖塵不能灑帶”并嚴格加以落實。 2、加強頂板管理，采煤工作面每向前推進一個循環及時移架，支架接頂嚴密，支撐有力，護幫板支撐到位，防止面前冒落或架間漏矸。遇斷層構造等頂板破碎時，停機帶壓移架或帶壓超前移架，防止頂板冒落，影響煤質。 3、加強冷卻、防塵水管理，杜絕跑漏水。工作面采煤機、刮板輸送機、轉載機做到開機送水，停機停水，嚴禁溜子皮帶拉水炭。通防部對皮帶的防塵噴霧制作了遮擋蓋設施，防止防塵水無限量地進入原煤中。 4、掘進迎頭起底、放頂矸石或夾石較厚（米以上）時，嚴格進行分打分運，矸石單獨運輸處理，嚴禁進入煤中。全巖巷道全部由運輸隊車輛升井運往矸石山。 5、杜絕非煤雜質摻入煤炭，在各采掘工作面及井口設立垃圾桶，將棉紗、包裝袋及食品袋等放入垃圾桶，集中回收廢物料。各區隊加強了對木柵欄、舊皮帶、舊風筒等非煤物料的管理，防止非煤物料摻入煤炭中。 三、加強洗選加工，保證產品質量 1、加強了矸石揀選，篩分車間手選矸石皮帶每班不少于四人，要求對矸石揀選干凈，發現大塊煤中出現矸石對責任人處罰。 2、為了提高末精煤、煤泥質量，公司領導超前謀劃，強化組織協調，狠抓施工進度和施工質量，用時90天建成煤炭烘干車間，并于五月底正式運行，實現了末精煤、煤泥烘干，提高了產品質量，促進了煤炭銷售。 3、選煤廠加強塊、末煤兩洗選車間洗選工藝過程控制，并根據質量標準化選煤廠和優質高效選煤廠的標準要求，不斷強化生產過程中的能耗指標控制，降低洗煤成本，提高選煤廠能力利用率和設備分選效率，提高精煤回收率，確保產品質量達到指標要求。 四、明確職責分工，強化責任落實 1、公司根據XX年2月9日集團公司煤炭運銷工作會議精神，重新修改制定了《煤炭質量考核管理辦法》，明確了職責分工和相關責任。 2、選煤廠每月根據現場實際制定下月各單位煤炭質量考核指標，企 管科嚴格考核落實。XX年1-5月份共計對有關單位和個人落實煤質罰款 元。 五、加強采制化管理 1、定期對采制化人員進行業務培訓，不斷提高其技術業務素質。 2、嚴格采制樣的代表性，采樣工所負責采制的煤樣要嚴格按照國家標準和有關規定數量、地點，采樣、制樣。 3、化驗員嚴格按照操作規程和國家標準進行化驗，原始記錄、臺帳要清楚無誤，化驗結果準確，報送報表及時。 4、采制化人員加強基礎煤質資料的整理匯總，及時掌握現場影響煤炭質量的因素并匯報上級領導，以便采取有效措施控制煤炭質量。 XX年上半年，內蒙古雙欣礦業有限公司通過嚴格管理，加強煤炭質量各項管控措施的落實，使洗塊精煤熱值穩定在4300kcal/kg左右，洗末精煤熱值穩定在4200 kcal/kg左右，篩選末煤熱值穩定在3800 kcal/kg左右，給煤炭銷售提供了有力的支撐。 根據XX年下半年生產接續、本公司煤炭賦存地質條件及選煤廠實際生產條件，對XX年下半年主要產品質量預測情況如下： 影響煤炭質量的主要因素： 1、由于頂板為粗質砂巖，頂板控制困難，故頂板和架間漏矸對煤炭質量影響較大。 2、各接續的采煤工作面和掘進工作面都不同程度存在夾石層，且矸石容易泥化，給末煤質量的提高造成很大困難。 3、由于雙欣礦業公司所處煤田屬于變質程度較低的不粘煤或長焰煤，煤炭內在孔隙發育，內在水分較高，且不易脫除，使全水分含量增高，煤炭質量進一步提高困難。 六、XX年下半年煤質工作安排 1、強化落實，向嚴格的管理要效益 、抓好質量體系的制度的落實，主要執行制度。明確責任，嚴格檢查、嚴格考核。做到人人身上有指標，人人肩上有責任，保證為用戶提供滿意合格得產品。 、抓好責任制的落實。在采煤、提升、轉運、儲存、銷售等各個環節上，要始終樹立“下一道工序就是用戶”的意識，爭取為下一道工序多創造有利條件，從而使煤炭質量處處有人抓，時時有人管。 、抓好采制化工作的管理。隨時摸清生產現場的地質、煤質情況，發現問題及時匯報，采取措施。 、抓好煤質管理質量標準化工作。煤質管理工作要始終堅持上臺階、上標準，使XX年煤質管理達到高標準。 2、強化現場管理，從源頭上挖掘潛力 、綜采工作面加強支護質量管理，嚴格控制頂板漏矸和架間漏矸，并盡量不割或少割夾石，降低煤中矸石含率。 、綜掘工作面加強對夾石層處理，嚴格執行分打分運。 、繼續嚴格執行《煤炭質量考核管理辦法》，強化責任落實和指標考核，加強內部管控。 以上是XX上半年我們在煤質方面做得工作，雖然在工作中仍有許多不足之處，希望有關領導及部門給予批評指正，在XX年下半年面臨的工作任務雖然更加艱巨，但我們一定以精益求精的工作態度，嶄新的管理理念、拼搏的精神，真抓實干、勇挑重擔，完成集團公司及礦交給我們的各項任務。 xxxx XX年6月12日 附：xxxxx有限公司煤質管理工作質量自檢評分表 篇七：發煤站工作總結 XX年，我站在上級主管部門的正確領導和各有關部門的大力支持下，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞抓管理促發展、抓安全促生產、抓文化促和諧這一中心內容，努力構建效益煤站、文明煤站、和諧煤站，面對煤源緊張、煤炭價格居高不下，鐵路裝車要求愈來愈高等諸多困難，更新觀念、創新思路、內挖潛力、外調關系、強化管理、攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務。 一、一年來的主要工作 各項指標完成情況 截止XX年12月底，全年外運煤炭萬噸，同比減少 萬噸；上站煤萬噸，同比萬噸；實現銷售收入 萬元；實現利潤萬元，上繳國家稅金萬元，職工年均收入元，比去年增長。 （一）、抓管理促發展、構建效益煤站 企業管理是永恒的主題，也是企業永無止境的目標。一年來，我站把管理的重點放在裝車管理、上站煤管理和人力資源管理等幾方面。 首先是在上站煤管理上，在煤源缺乏，煤炭價格居高不下等諸多不利情況下，積極與煤礦協調關系，逐步完善上站煤管理辦法。堅持嚴把煤源關、拉運上站關、票據審核關，并定期或不定期委派專人到煤礦，對所有上站車輛從源頭上進行管理，既保證了煤炭的發運質量，又保證了上站煤的數量。 其次是在裝車管理上，全面落實獎罰兌現，制定切實可行的裝車超標處罰規定：正負噸/車內為優秀車,每車獎5元;正負噸/車至正負噸/車不獎不罰,正負2噸/車至噸/車為超標車,每車罰20元.獎罰車皮由機務裝煤6:4分擔,充分調動了職工的積極性,使他們在工作中由被動變主動,班組之間的協作能力進一步優化,確保了裝車質量。 第三是逐步實行目標成本管理，把目標成本管理同站內生產實際緊密聯系在一起，結合各組實際核定油料、裝車加固材料、車輛維修保養費用等的消耗，工資和定額，進行目標控制，充分調動了生產系統職工的工作熱情，確保職工收入，又使生產成本能得到有效控制。 第四在人力資源上做到優化配置，我們推行定崗、定責、定薪的崗位責任工資制，對不能勝任本職工作的堅決進行了調整，真正做到憑技術、憑能力、憑責任心吃飯，按實績、按貢獻取酬。 第五，在管理理念上，充分認識制度多，落實不扎實加強制度執行力度和考核力度。 二、抓安全促生產，構建文明煤站 安全是每個企業的生命線，我們把安全工作列入了全站工作的重中之重，強化安全管理成為我站的頭等大事。為此，多年來我們十分重視安全工作，并把安全工作做到常抓不懈，持之以恒，把安全第一的思想真正落實到具體工作實踐中。 首先，安全意識進一步強化。無論從領導層還是班組、科室，在任何場合，任何會上首先講的是安全，布置的第一件工作是安全。注重培植職工對安全的自愿、自需、自求意識，使職工將其本能的安全需求融入生產實際操作之中，從而做到自我警示、自我防范、自我約束。 篇八：XX07煤質工作總結 陜西瑞能煤業有限責任公司 7月份煤質工作總結 一、本月生產情況 截止7月28日，本月生產原煤萬噸。105綜采工作面回采189m；掘進巷道有107切眼、950運輸大巷、950回風大巷、106運輸順槽及回風順槽，107切眼采取煤矸分裝分運，106運輸順槽掘進煤直接上皮帶，其余巷道均未采取煤矸分掘分裝分運措施，渣矸直接裝礦車外排。 二、采掘工作面地質情況 105綜采工作面：本月回采煤層厚度，煤層一層。沿煤層頂板回采，采高，回采中割底左右，底板夾矸為黑色炭質泥巖、泥巖。本月回采始末，回采中穿過一落差的小型正斷層，斷層一直未消失，斷層對回采及煤質影響不大。 掘進工作面：107切眼掘進揭露見煤兩層，煤層厚度，煤層較厚，沿煤層頂板掘進，采取煤矸分裝分運。106運輸順槽為煤巷，沿煤層頂板掘進，見煤兩層，煤層總厚，夾矸一層，厚度，巖性為炭質泥巖，掘進煤直接上皮帶。950運輸大巷、950回風大巷為巖巷掘進。106回風順槽為半煤巷，沿煤層頂板掘進，見煤一層，煤層總厚，底板巖性為炭質泥巖、砂質泥巖。 三、本月煤質情況分析 7月煤質情況同6月煤質情況比較如下： 通過比較，7月煤質情況好于6月，分析其原因：一是采面回采過程中嚴格控制采高，有效的減少了煤中的含矸量。二是本月掘進煤少，107切眼分裝分運掘進距離短，106運輸順槽煤層較厚，整體上對煤質影響不大。 四、本月提高煤質所做工作 1、每日調度會上由銷售部通報前一日煤質化驗情況，針對通報情況，及時分析原因，采取措施，提高煤質。 2、采面回采過程中嚴格控制采高，按規定采高回采，有效減少煤中含矸量。同時責令采煤隊回采時嚴禁割底，及時移架，防止頂板出現漏矸，加強回采用水控制，最大限度從源頭控制影響煤質的因素。 3、各下井值班人員加強采掘運源頭煤質措施的檢查落實情況，針對發現的問題，及時要求責任區隊整改。 4、嚴格控制采掘運各環節外水使用，禁止廢棄雜物上皮帶。 5、嚴格落實107切眼煤矸分裝分運措施，加大分裝分運力度，提高原煤質量。 XX年7月27日 篇九：發煤站XX年工作總結 呂梁聚晟能源責任有限公司 石莊發運站 工 作 總 結 XX年1月 石莊站XX年度工作總結 XX年，石莊站在呂梁有限公司、呂梁公司黨委正確領導下，以及各方的大力支持下，面對舉步維艱的煤炭市場，及時調整戰略布置，迎難而上，在困境中求發展、提效益，圓滿完成了上級下達的各項任務。 一．XX年任務完成情況 煤炭上站萬噸； 發運 萬噸； 實現利潤萬元； 銷售收入 萬元； 上繳稅金 萬元，； 自購煤炭、經銷比例90%； 鐵路核準計劃兌現率80%以上。 二．XX年工作回顧 從XX年，石莊發運站制定了“五年規劃”，XX年是五年規劃的收尾之年。回顧五年來石莊站的發展，無論從經營效益和發運量上，都達到了預期的目標。 XX年和XX年，是奠定基礎的兩年。在經過多方考察和走訪，確定了陜西、柳林等地的大型貨源基地，年供貨量在15萬噸以上，并且質量穩定。 XX年，石莊站主要致力于市場的開拓與培養。有了穩 定的貨源之后，我站以經濟效益最大化為企業宗旨，積極培養用量穩定、信譽可靠和相對價格較高的電廠用戶。先后確定了山東、河南等省的幾個優質用戶。當年創純利潤500多萬元。 XX年，是石莊發運站騰飛的一年，經濟效益和發運量大幅提升，提前達到了石莊站“五年規劃”的目標。當年創純1000余萬元，發運量達15萬噸。整體效益在山西煤銷集團鐵路發運站考核中名列前茅。 XX年，隨著金融危機的進一步深化影響，使得煤炭市場一直呈現低迷狀態。煤源的嚴重匱乏，市場價格倒掛是煤炭企業面臨的現實困境。針對這種情況，我們和呂梁公司各級分管領導，想辦法，找對策，探索新的發展思路，制定了切實可行的運作目標。具體工作采取了以下幾個措施： 1. 及時戰略調整，應對市場挑戰 面對嚴峻的市場形勢，我們及時調整營銷戰略，制訂了“轉方式、調結構”的工作思路。針對汾、孝兩地煤炭嚴重匱乏的情況，不等不靠，發動全體干部職工，走出去，找煤源。我們先后走訪了呂梁市多個等產煤縣市，考察煤礦，尋找低價高質的動力煤。經過不懈的努力，從柳林、交口等地運回了大量的中煤和原煤，緩解了部分貨源壓力。為了降低成本保證噸煤利潤，應對價格多變的市場，在采購方式上改變了以往大量囤積上站的策略，根據市場反應，針對性地少 量多批次上站，按銷售量確定上站量，以應對多變的市場價格，從而避免上站原煤成本的提高。 在發運上，我們改變了以往全部自主營銷的模式，引進有經濟實力，有固定市場用戶的代發用戶。實現了兩條腿走路，兩種模式齊頭并進，全力保障經濟益和發運量目標。在市場低迷的情況下，噸煤利潤依然保持在30元左右。 通過經營思路的轉變，整體戰略的及時調整，有效突破市場瓶頸的制約，為完成XX年的任務打開了局面。 在自主營銷上，我們依舊積極尋找理想合作對象，與電廠真誠溝通，保證公平、公正地雙方全作，盡量作到不扣卡，不扣噸，在我方保證煤炭質量的基礎上，做到雙方利益最大化。一年來，我站沒有發生電廠扣款、拒付等現象發生。銷售環節基本順暢。 2. 完善基礎設施，提升管理水平 為了提升裝車效率，XX年公司投資70余萬元，增擴了80多米標準化站臺，石莊站有效裝車貨位達到了30個，裝車效率提升了30%。站臺安裝了400余米防抑塵，達到了環保要求。辦公樓、食堂等設施內部進行了粉刷整修，全面改善了職工的生活環境。 企業管理是永恒的主題，也是企業永無止境的目標。針對日益嚴峻的煤炭市場形勢，我們調整了新的管理模式，重新修定了各項管理制度。細化了各崗位的職責，把各項工作 分解到班組、個人，落實到位，作到了責權共擔，賞罰分明，人人身上有壓力，人人心中有動力。要求全體職工在工作中“只為困難找方法，不為困難找借口”，迎難而上，同舟共濟，共渡難關。 在上站管理工作中，嚴把煤炭質量關，從真正意義上實現產品質量的優品質、零缺陷。我們組織廣大職工對上站煤中含有的大塊煤矸石進行了挑選，達到了用戶滿意；每天由管理人員負責采集商品煤樣，及時化驗上報各種參數。另一方面，優化上站流程，嚴堵上站過程中的拋、撒、漏等現象，及時清理煤場和站臺存煤、壓煤，使我站的煤炭損耗降到了最低。 在裝車發運方面，針對虧噸問題也作了大量工作。由于鐵路限載，不許單車超噸，規定只罰超不罰虧，而且石莊站沒有軌道衡，裝車作業又由孝柳公司管理，裝車司機不服從我們調配。這樣一來，給我們的足量裝車工作，帶來了很大的難度，虧噸現象時有發生。我站領導曾多次與孝柳方面交涉，雙方領導現場監裝，即便如此，虧損程度也很大。為了把損失降到最低限度，站領導動員所有駐站職工在裝車作業時，全員進行監裝，采用與我站電子衡核對的辦法，及時與裝車司機溝通，校對裝車噸數，盡力補虧。通過努力工作，大幅減小了鐵路運費的損失。 通過加強各項工作的管理，全面貫徹 “以質量求生存， 篇十：煤炭銷售工作總結 進入xx年以來，我礦廣大干部職工認真貫徹落實集團公司和礦工作會議精神，緊緊圍繞我礦“三百萬、管理年、增效益、促發展”的奮斗目標，和我礦大經營、大管理格局的實現，通過強化內部管理，完善內控機制，嚴格落實責任、考核獎懲，進一步規范了經營管理秩序，使我礦xx年經營管理工作取得了預期效果，下面做以總結匯報。 一、xx年1-10月份經營指標完成情況： 1、xx年1—11月份商品煤質量實際完成：綜合灰分%，其中：外運煤灰分%，入洗煤灰分：%。 2、1-10月份全礦發出商品煤 萬噸；其中：入洗煤萬噸；外運萬噸，平均售價元/噸，比去年同期價格提高58元/噸；已組煤銷售165 萬噸，價格上升50元/噸；地銷萬噸，價格比去年同期上升80元/噸。 3、今年1-10月份，我礦噸煤材料費消耗為： 元/噸。全年預計為： 47 元/噸。 4、xx年，我礦職工人均收入預計由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工資5743元，增 幅達%。 5、xx年預計實現回收價值850萬，復用價值800萬，實現修舊利廢750萬元。 二、xx年我礦所做的主要工作 (一)、完善制度建設，加強紀律約束，經營管理工作有章可循。 圍繞集團公司和礦xx年工作會議精神，結合我礦實際情況，先后出臺和完善了《材料費管理與考核辦法》、《我礦煤質管理規定》、《我礦煤質管理風險抵押考核辦法》《物資修舊利廢和復用辦法》、《關于加強勞動力管理的實施意見》、《關于加強辦事員管理實施意見》、《我礦勞動力市場管理辦法》、《關于工人技術大拿、技師、高級技師評聘考核辦法》、《我礦職工獎懲工作規定》、《我礦副職干部工資發放考核規定》、《工資科內部控制制度》、《我礦內部承包管理辦法》等管理規定和辦法，規范了我礦的經營管理工作，提高了經濟運行可控性、可操作性。 （二）、以煤質管理為中心，想盡一切辦法，確保提質增收。 xx年1—11月份商品煤質量實際完成：綜合灰分%，其中：外運煤灰分%，入洗煤灰分：%。與去年同期相比，綜合灰分降低個百分點，外運煤灰分上升個百分點，入洗煤灰分降低個百分點。xx年商品煤質量預計完成：綜合灰分%，其中外運煤灰分%，入洗煤灰分%。 xx年1—7月份入洗煤灰分均在23%以下，創3年來首次入洗煤質量連續數月優質。 xx年杜絕了商務糾紛和質量事故，創連續3年來我礦商務糾紛和質量事故均為零的記錄。 xx年煤質方面所做的主要工作如下： 1、xx年初，我礦根據集團公司xx年工作會議精神的要求，建立、健全、完善了煤炭生產、運輸加工、儲裝、質檢和銷售等環節的煤質管理體系。成立了煤質管理小組，建立了月煤質分析會制度。我礦以文件的形式下發并實施了《我礦煤質管理規定》和《我礦煤質管理風險抵押考核辦法》，其中《我礦煤質管理規定》是根據我礦煤層賦存條件和市場對煤炭產品質量的要求制定的切實可行有效的管理辦法，今年8月份我礦又根據集團公司下發的“煤炭產品質量成本浮動考核辦法”的有關規定，并結合第四季度井下的具體情況，又制訂并實施了“我礦煤質管理補充規定”。這三個文件的實施，加大了獎罰力度，提高了全礦干部職工的質量意識和責任心，確保了煤質措施的落實。 2、立足源頭，嚴把質量關 （1）、加強掘進和采煤工作面的現場毛煤管理，對不同采面、掘進巷道，堅決落實分掘、分采、分運措施，杜絕煤矸混出，以保證毛煤質量；同時，充分利用現有的井上、下所有煤倉及運輸系統和己二排矸倉，對不同煤種和不同質量的煤實施分時、分運、分儲、分裝，確保按用戶的要求裝車發運；加強煤場管理，保證地銷煤質量。 （2）、煤質管理人員分區、包頭、包面、明確責任，重點頭面專人負責，現場跟班，落實一頭一面一措施。 （3）、堅持采、掘工作面定期采樣化驗，根據采樣化驗和檢查結果及時調整煤質管理的重點并修改完善煤質管理專項措施，增強煤質管理的針對性和預見性，實現動態管理。 （4）、加強煤樓振動篩、螺旋篩的使用管理和煤樓系統的手選工作；充分利用快灰檢測儀和礦洗煤廠的水洗、風洗作用，堵塞煤質管理漏洞，杜絕了商務糾紛和質量事故。 （三）、緊盯客戶需求，優化產品結構，加強市場營銷，實現了產銷平衡。 1-10月份全礦發出商品煤 萬噸；其中：入洗煤萬噸；外運萬噸，平均售價元/噸，比去年同期外運下降萬噸，價格提高58元/噸；已組煤銷售165 萬噸，比去年同期多100噸，價格上升50元/噸；地銷萬噸，價格比去年同期上升80元/噸；實現了產銷平衡。 今年運銷工作所采取的主要措施： 1、今年集團公司統一銷售后，運銷站、銷售科等相關部門團結協作，密切聯系集團公司相關處室，加強攻關，多要車皮，保證了原煤外運和直達專列準點運行，滿足了用戶的需求，贏得了市場。 2、充分用足用好集團公司有關政策，做好田莊洗煤廠、焦化公司等單位的售前售后服務工作，大力加強了已組煤的銷售。已組煤銷售連創我礦歷史新紀錄。并且杜絕了質量糾紛，實現了產銷平衡，為我礦利潤增長做出了應有的貢獻。其中元月份首創已組煤外運22萬噸歷史紀錄，10月份有日裝車255車的歷史最高水平。 3、今年4、5月份，煤炭市場發生了一些變化，市場需求下降，造成原煤庫存8萬噸；與此同時，由于下半年生產條件變化，煤質出現了較大的反復，這些問題一度給給銷售工作造成很大壓力。對此我們想方設法，頂著壓力，迎難而上。首先爭取了集團公司有關部門的支持，積極加強與新、老客戶的溝通與聯系，大搞優質服務、用真情打動用戶；其次是采取有效措施，實施分儲分運，做好落地返裝；再次是拓寬銷售渠道，加強地銷工作，使煤場及時“消腫”，為全年的銷售工作奠定了扎實基礎。 （四）、增強成本意識，嚴控材料消耗，努力實現節支降耗。 今年1-10月份，我礦噸煤材料費消耗為：元/噸。 預計全年為： 47元/噸。超出計劃的原因主要是井上、下質量達標大幅增加和采掘戰線材料消耗過大所致。今年材料管理方面我們主要把好了“四關”： 1、把好“成本關”，圍繞降低噸煤成本做工作，嚴格控制材料消耗。 今年出臺了材料費管理與考核辦法。對公司下達的60種定額物資指標進行了明文規定。即：實行定量與定額雙向控制；有定量沒有材料費指標不能領，有材料費指標超定額不能領。同時，加大了考核力度，把定額指標分解到各戰線乃至區隊，并與戰線材料費指標掛勾，節獎超罰。 對部分定額物資中的小型設備及工具，實行租賃，按使用時間，使用周期和易損程度，折算收取材料費。避免了重復投入，提高了使用率。 嚴格對各單位小倉庫和留礦物資進行逐項盤點，實行交舊領新制度，控制了新品投入。 2、把好“計劃關”，促進了材料消耗規范有序。 對各用料單位報來的下月度材料消耗計劃進行認真匯總、審核、對庫，避免重報、漏報、錯報。使物資計劃的準確率、涵蓋率、兌現率達95%以上，計劃的領用率達到100%，臨時計劃控制在5%以下。對安全生產急用料，及時上報臨時計劃，合理安排到貨時間，催促駐礦進貨，保障物資供應。 我們按照集團公司的要求，會同我礦各戰線、各部門，根據明年預計原煤產量、開拓進尺、材料消耗、安全生產等需要，統籌考慮，合理安排，認真編制出xx年度我礦物資需求和材料消耗計劃，并及時上報了駐礦供應站。 3、把好“審批關”，加強材料使用的跟蹤管理，杜絕材料消耗漏洞。 嚴格、認真地審核物資的使用范圍，控制非生產用料。對各單位領用物資從計劃、審批、發放、使用、庫存進行全方位、全過程的跟蹤管理；現場落實使用去向，建立健全各類物資管理臺帳；每月對各戰線、各隊材料消耗情況進行認真分析，找出材料管理中存在的深層次問題，反饋給各級領導，及時為領導決策提供可靠準確的依據。 對各單位領用材料實行配送管理，實現批料、發料、用料三方協同作業，互相監督，杜絕跑、冒、滴、漏。 4、把好“檢驗關”，加強監督管理，做好物資質檢驗收工作。 質檢人員明確責任，強化市場意識，深入市場，走訪廠家、用戶，全面調查了解相關物資的價格、規格、質量等相關信息，對發現問題的物資，無論牽涉到哪個部門，哪個人，采取堅定的措施，該換的換，該退的退。保障我礦的安全生產，維護了我礦的整體利益。 搞好市場調查，從十一月份起，建立了信息反饋單制度，對物資價格、質量、數量及時反饋公司有關專業科室、礦領導和有關部門，有效控制物資采購價格和質量，從源頭上控制材料成本。 （五）、加強現場物資管理和搞好回收復用： 1-10月份支架庫回收礦工鋼21951根，預計全 年回收25951根；生產回收礦工鋼25685，預計全年回收礦工鋼28985根；供應各單位使用16921根，預計全年完成XX1根；修理21231根預計全年完成25231根；回收鐵道31690米全年37690米；回收管子33442米全年39442米；回收軌枕5840塊全年6040塊；回收邊管6116根全年7016根；回收坑木2798根；回收撐架3969個，全年預計4769個。 xx年預計實現回收價值850萬，復用價值800萬，實現修舊利廢750萬元。 1、出臺了物資修舊利廢和復用辦法從制度上規范和加強了舊品的回收，修舊和復用工作。對井上、下回收的各種廢舊物資和小型設備，配件分品種、類別，進行加工、修理、改制、復用，降低了生產成本。 2、充分發揮錨桿調直機的作用，加強對支護材料的修理，特別是錨桿、錨桿梁的修復力度、對各類小件和小型電器的修理，如煤電鉆、潛水泵、手拉葫蘆、電鈴等。 3、加大對大型材料的回收力度，對各施工現場物資實行編號、建檔管理，監督并考核相關單位按期回收入庫，修理復用。充分利用四廠（機修廠、更生廠、機械化工廠、開拓工廠）的修理能力，減少新品投入，降低材料成本。 4、增加改制、加工材料的種類，能自已加工的決不外購，采取有效措施，加大了現場物資管理力度，強化回收復用，實行現場物資編號管理，狠抓落實，嚴格考核，上半年對采煤隊兩巷回收物資累計獎勵 萬元，因丟失罰款萬元。 （五）、工資及人力資源方面 xx年，我礦職工人均收入預計由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工資5743元，增幅達%。地面、井下輔助、采掘三類人員收入比例由04年的1：：調整到1：：，進一步趨于合理，切實踐行了企業發展、職工富裕的集團公司發展理念。 1、為深化勞動工資各項基礎工作，加強勞動工資管理，促進我礦勞動工資合理分配、人力資源合理流動，我們認真領會礦黨政工作會議精神，結合我礦實際，整理擬定了一系列管理辦法：《關于加強勞動力管理的實施意見》、《關于加強辦事員管理實施意見》、《我礦勞動力市場管理辦法》、《關于工人技術大拿、技師、高級技師評聘考核辦法》、《我礦職工獎懲工作規定》、《我礦副職干部工資發放考核規定》、工資科內部控制制度等。加強勞動工資和人力資源的制度建設，規范了作業程序，和財務內控制度、材料費管理、煤質管理、安全管理的經濟制約、調節作用。 2、在xx年，我們對工資運行情況對比分析、召開戰線工資分配會議，合理調整xx年工資承包基數，增加了職工收入，進一步合理調整了三類人員工資收入比例關系，推行崗位效益結構工資制。 3、結合04年度工資運行情況，與上年同期對比分析，我們組織各戰線、區隊相關人員召開了工資分配會議。根據與會人員所提意見和建議，進一步加大了向采掘一線苦、臟、累、險崗位傾斜的力度，于xx年元月、7月份、10月份三次合理調整了各戰線工資承包基數，努力使職工收入隨我礦經濟效益的而增加，三類人員收入比例關系進一步優化。同時，推行崗位效益結構工資制，使各戰線各單位的工資收入除與本單位效益掛鉤外，還與安全、工程質量掛鉤，實現了由崗效工資制向績效工資制的轉變。 4、合理整頓勞動組織，優化了我礦人力資源配置。我們根據礦生產布局的調整和機電設備的變更情況，配合采、掘、機電等戰線，對各單位定員人數重新進行了核定，并對各單位各工種人數詳查，與定員對比分析，剖析各崗位超員或缺員的原因，找出了各單位勞動組織中存在的問題，并拿出了我礦勞動組織調整方案。 5、積極配合并參與集團公司在我礦進行的“雙定” 試點 工作，對礦屬各單位勞動組織配備情況進行深入調查，并在此基礎上，提出了我礦勞動定額完善修改意見 ，為我礦勞動定額、定員標準的制訂奠定了良好的基礎。 6、配合天安上市工作，整理完善基礎資料、界定人員范圍。同時，逐步規范了用工秩序，對長期不上班人員、長傷長病人員、外來工、副業隊等，進行點名寫實，考核整頓，制度化管理。 本年度，我們還加強了工傷保險工作，對全民職工工傷數據庫資料核對調整，建立了集體工、外來務工人員工傷保險數據庫；制訂了工傷人員輔助器具管理、家庭病房管理、三輪車管理辦法；及時組織工傷人員參加傷殘評級、及落實傷殘津貼發放政策等，體現人文關懷，確保了礦區穩定。 （六）、關于清欠工作： 今年我礦落實集團公司文件精神，成立了以礦長為組長的清欠小組， 建立健全了清欠臺帳和清欠例會制，制定了嚴格的清欠措施，責任到人，獎罰結合，效果顯著。今年1-10月份共清欠外欠款150萬元，得到了公司領導 首肯。由于客觀原因，還有一些死帳、呆帳沒有得到很好處理，我們將努力攻堅，力爭在最后的一兩個月內有所突破。明年清欠工作要加大力度，爭取外欠款再下降100萬元，為礦上減少損失。 三、存在的問題與建議： 1、個別采掘單位煤質意識淡薄，源頭管理不到位。 2、今年8月份起，公司新的煤質管理文件實施后，我礦還有少部分商品煤質量達不到公司文件的要求，應加強管理，堵塞漏洞。 3、為加強物資管理，提高回收復用率，減少提升和運輸環節，從長遠考慮，應在-320大巷建一個斷面16m2，長150m的支架庫，對回收物資進行修理，調劑和周轉。 4、-320火藥庫嚴重失修， 極為影響我礦的安全生產，上級部門多次檢查督促，要求停用，并重新建一個火藥庫。 5、因井下條件千差萬別，特別是我礦為高突礦井，隨著開采深度地增加，地質條件越來越差，安全投入隨之加大，加上以前安全生產投入欠帳較多，建議在制定我礦定額物資指標時，應充分考慮我礦生產的實際情況，適當放寬部分物資的定額指標， 5、各戰線在進行工資分配時，存在著不盡合理的人為平衡照顧現象，效益優先，按勞分配不能得到很好的貫徹落實，個別單位工資分配中沒有真正打破工資級別。 6、勞動組織整頓力度不夠，長傷、長病、長曠、長期外借人員較多，下一步需清理、安置。 7、未實行技師、高級技師、工人技術大拿評聘，未能發揮高技術工人的作用，形成學技術、比貢獻的扭轉氛圍。 8、“帶帽工資”現象仍屢禁不止，下半年要加大對“帶帽工資”的檢查力度，對查出單位進行嚴肅處理。 9、本年度由于客觀原因掘進戰線材料費耗較多，但主觀上也有管理不到位，導致材料重復投入多；皮帶運輸管理差，投入高；材料的丟失、浪費現象較為普遍，特別是錨桿盤等小件丟失多，也是材料耗的一個主要因素，下一步要加大這方面管理考核。 四、xx年度經營管理工作總體安排和工作思路： （一）、煤質工作是xx年的工作重點 xx年我礦己15煤層是入洗煤的主要戰場，但己15煤層在我礦地質條件較復雜，煤層厚度不穩定，毛煤灰分偏高。外運動力煤的主戰場是戊組中區的戊0煤層和戊組東區的戊9、10煤層。加大入洗煤和外運動力煤的質量管理力度，是xx年經營管理的重中之重。xx年要努力全面完成公司下達的煤質計劃，杜絕商務糾紛和質量事故。 1、充分發揮煤樓振動篩、螺旋篩的作用，加強篩上物的人工手選管理，并根據井下毛煤灰分的變化情況，及時調整煤樓螺旋篩的篩孔，以滿足用戶對煤質的要求。 2、對重點頭面，要實行一頭一面一措施，特別是戊0—XX0和戊9、0—21190采面的夾矸和頂板管理。 3、充分發揮洗煤廠水洗、風洗的作用，充分利用快灰儀，做好煤質檢測，杜絕商務糾紛和質量事故。 (二)、xx年運銷工作安排： 1、各單位要緊密聯系集團公司相關處室，加強攻關，及時了解信息，多要車皮，爭取政策支持，全力保證外運煤催裝發運，和直達專列的順利完成。 2、切實做好已組煤的銷售。已組煤是我礦的主要利潤支撐點，這項工作做得如何，關系到全年利潤計劃能否實現，關系到我們能否順利實現提質增收，關系到我們全礦各項經營指標能否實現，應該說責任十分重大。所以要求運銷站、銷售科要想方設法，在xx年工作的基礎上，加大工作力度，積極尋求擴大銷售渠道，力保產銷平衡。這要做為一項硬任務，必須保質保量完成，不能打折扣。產銷力爭達到100％。我們必須照這個目標努力。 3、銷售科、運銷站要密切配合，積極聯系鐵運處、運銷公司，加大攻關力度，繼續堅持優質誠信的服務意識，做好我礦原有老客戶、地銷大戶和直供戶的工作，明年還要切實做好售前售后服務，保證不出現煤質糾紛。 （三）、xx年物資管理工作思路： xx年我們將以完善機制為主題，降低成本為重點，以“務實、創新、高效”為宗旨，全面推行材料消耗目標管理，強化執行力；在完成礦和戰線下達任務的同時，自我加壓，尋找差距，力爭實現計劃管理、材料消耗、回收復用、修舊利廢等項工作有新的突破。 1、加強計劃采購，提高管理水平。 針對現在項目多、各單位上報計劃 不夠及時、以至材料需求臨時計劃偏高的狀況，為了確保各單位物資供應，xx年我們將重點把計劃管理放在首位，提高計劃工作的嚴肅性、科學性，降低臨時計劃提高準確率。對特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給駐礦站督促其提前備料，確保特殊材料不影響礦生產進度。 完善物資供應流程，靈活運用市場信息，庫存信息，合理利用倉庫，降低物資價格成本，控制庫存儲備，降低儲備獎金占用；減少現場的物資管理環節，根據倉儲時間、存貨數量，提高供應效率，加快租賃物資周轉率，達到降低物流成本的目的。對各單位用料過程實行動態管理，降低臨時計劃，提高準確率及供貨及時性。 2、加大管理力度，提供物資信息服務。 由于近來我礦材料消耗上升幅度較大，我們除按照計劃及時供應外，還派人員深入生產一線，了解生產一線單位計劃編制、材料消耗等全過程的第一手資料，超前制定材料供應方案；根據留礦物資和各單位庫存情況，每月編制物質信息，并及時反饋至相關部門，并明確責任，落實到人，提高材料信息的準確性，為各單位提供可靠的物資信息服務和決策參考。 成立信息反饋單制度，相關部門每月定期召開物資管理例會，發現問題，解決問題，并為相關部門和領導提供有效的第一手參考資料。 3、以生產一線滿意為準繩，全面提升服務意識 在新的一年中我們將繼續完善各項服務承諾，注重物資管理人員的意識培養，樹立用戶為主的服務意識。為了更好的服務于生產，我中心今年將在去年基礎上，繼續實施配送制，這樣不僅有利于提高效率，減少各用料單位的人力和物力的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和材料浪費流失。 (四)、xx年勞動工資及人力資源方面工作： 1、要在xx年度深化工資分配制度改革，收入繼續向苦、臟、累、險和技術含量高的崗位傾斜及深化勞動用工制度改革，整合人力資源的基礎上，進一步加強人力資源管理，合理進行人力資源配置，精減分流富余人員，提高勞動生產率，并進一步深化工資制度改革，強化工資分配，實現由崗效工資制向績效工資制的過渡。 2、要認真配合集團公司在我礦進行的“定員、定額(雙定)”工作，協助公司制訂出適應現代企業生產需要的集團公司現行的“勞動定額定員標準”，并在此基礎上，結合我礦生產布局的調整及機電設備的變更情況，按照“一線滿員精干，井下輔助定崗定員，機關科室定崗定編，地面模擬市場動行”的原則，進行我礦“雙定”工作，合理調整我礦勞動組織，優化我礦人力資源配置，并建立我礦內部勞動力市場，安置精減分流人員，形成干部能上能下、工人能進能出的用人機制，走出一條減人提效之路，從而使我礦快速邁進高突條件下的高產高效現代化礦井行列。 3、深化工資制度改革，修訂完善工資分配辦法，實現由崗位效益工資制向績效工資制的過渡，穩步提高職工人均工資收入。xx年度，在集團公司工資制度改革的基礎上，我們要進一步深化我礦工資分配制度改革，本著效率優先，公平合理的原則，遵循職工收入穩步提高的道路，在xx年基礎上，爭取xx年人均增加工資XX元以上。在工資分配中，我們要引入opm全方位精細化管理，加大對基層單位及個人的量化考核力度，進一步合理工資分配，使職工個人收入切實與安全、工程質量、效益充分結合，使人本安全、本質安全的理念深入人心，實現由崗效工資制向績效工資制的過渡。另外，還要進一步完善單項承包單位內部工資分配辦法，規范各種有資假期工資支付，加快后勤服務社會化進程，提高我礦經濟效益。 4、建立技師、高級技師、工人技術大拿評聘制度，以充分發揮高技術工人的作用，形成崇尚技術的氛圍。 5、進一步加強外來工和多經三產人員管理，使我礦外來工管理規范化、制度化、合理化，多經三產人員真正納入大礦勞動用工管理，杜絕私招亂雇和冒名頂替 現象。 總結： 建章立制是經營管理的關鍵所在。xx年是我礦的管理年、制度年、流程再造年。xx年又是我礦提出大經營大管理格局理念后的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務范圍、崗位職責明確了，制度嚴明了，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。 總之，在xx年我們在礦集團公司指導下，在礦兩委的正確領導下，廣大干部職工齊心協力，盡管取得
【篇4】采樣員工作總結
員工自我工作總結員工年終工作總結
我于××年××月××日加入到項目部，在這一年的工作中，得到了單位領導的精心培育和教導，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習，使我認識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。以下是我在這一年的自我總結：
一、思想方面
思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，及時的學習了十七屆 __精神，不斷的提升自己的黨性修養，與黨保持一致； 作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。
二、工作方面
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，任務繁多，能夠做到跟班作業，保證按時完成各種任務，保證工程的順利進行，表現出我們施工員的員責任心強，發揚了我們施工員連續工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
三、學習方面
作為××屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現場經驗。還應該認真的學習公司的一些管理體制和規范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
當然，現在我還有很多不足的地方：經驗匱乏，知識和技術水平不夠扎實等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力。
總結一年來的工作，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。
xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、加強學習，注重提升個人修養
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“ __”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡*同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則； 始終把增強服務意識作為一切工作的基礎； 始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作； 四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，
堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；
辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財[20xx02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民 __會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的用心努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我就應就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：
一、工作態度，工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻持續“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，用心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術!
二、設備操作，工作領悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變潛力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，鍛煉培養自己的交際潛力。
三、回顧過去，展望未來
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名的員工，充分發揮我的社會潛力，也感謝領導給我這一個適宜的位置，讓我能為做出自己該有的貢獻。
一年來，我做的已經是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。但是我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好!
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