黨風廉政建設責任制，是指各級黨委黨組、政府行政及其職能部門的領導班子和領導干部在黨風廉政建設中承擔責任的制度。 以下是為大家整理的關于2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報的文章12篇 ,歡迎品鑒！
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇1
在廳黨組的堅強領導下，我認真落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”職責，與黨委班子成員團結協作，扎實推進企業黨建和黨風廉政建設工作，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治、紀律和作風保障。現將工作開展情況向領導匯報，不妥之處，請領導批評指正。
一、公司黨委落實黨風廉政建設主體責任情況
(一)聚焦責任落實，完善工作機制。一是統籌謀劃工作。召開年度黨建工作和黨風廉政工作會議，制定年度《黨建工作要點》和《紀檢監察工作要點》，對全年黨建和黨風廉政建設工作進行安排部署。二是明確職責分工。制定年度《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，及時更新黨風廉政建設主體責任清單，領導班子成員按照分工切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，共同推動清風正氣的形成。三是完善工作機制。與各黨支部和各部門分別簽訂年度黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設工作長效機制。
(二)聚焦學習教育，筑牢思想防線。一是加強黨委班子學習教育。組織黨委中心組學習10次，組織專題研討3次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習宣傳貫徹，筑牢領導干部廉潔自律意識。二是加強黨員干部學習教育。邀請省委黨校教授為黨員干部作專題黨課輔導，組織全體在職黨員參觀革命舊址，組織中層干部參觀廉政教育基地，組織全體在職黨員參觀警示展，進一步教育引導黨員干部增強政治意識，堅定政治站位。三是加強黨內法規學習。開展紀律教育學習宣傳月活動，強化黨員干部對黨章黨規黨紀的學習，讓講紀律、守規矩成為全體黨員、中層干部特別是領導干部的底線共識和思想自覺。
(三)聚焦干部管理，嚴格干部選用。一是從嚴從實管理監督干部。對全體中層干部進行民主測評，對7名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日常考核研判。二是從嚴干部選拔任用。根據業績表現對6名中層干部進行崗位調整，選拔任用3名中層干部，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。
(四)聚焦監督檢查，嚴肅問責追究。將黨風廉政建設工作納入經營部門季度績效考核，加大考核權重，將考核分值占比從7%調整為7.5%。加強對紀檢工作的檢查指導，聽取紀委工作匯報，參加紀檢工作會議，對紀檢監察工作開展提出建設性意見。嚴肅責任追究，對出現嚴重違紀違法行為的部門和個人一查到底、一票否決，今年以來未發現任何違法違紀及不廉潔問題。
(五)聚焦作風建設，營造清風正氣。一是開展作風建設專項整治活動。著重解決職能部門、經營部門、工程建設、干部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。召開中層干部自我批評會議，50名中層干部逐一開展自我批評，剖析原因，提出措施，推動解決領導干部存在的理論學習不夠、工作創新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。二是開展“以案促改”專題學習和警示教育。通過黨委中心組理論學習、支部黨員大會等形式，組織全體黨員集中學習四個單元內容，并對照五個方面進行自我剖析，深刻汲取馮新柱案教訓。三是開展干部作風問題排查整改工作。自查排查干部隊伍作風建設方面存在的5個突出問題，梳理形成問題清單和整改臺賬。各責任人和責任部門對照整改臺賬，逐一研究、逐一落實、逐一銷號，確保整改任務落地生根。
(六)聚焦班子建設，發揮示范作用。一是加強民主建設。落實“三重一大”決策制度，對基層黨組織設置、年度先進評選、衍生業務招標、店面改建搬遷、投資建設新店、選拔任用中層干部等工作，均通過召開黨委會議、黨政聯席會議或總經理辦公會議集體研究決定，在公司內部形成作風民主、清正廉潔的工作氛圍。二是大興調研之風。公司黨政主要領導帶頭深入基層調研，與黨員干部職工座談交流，班子其他成員根據分工，深入基層開展調研，發現解決存在的問題。公司黨委班子成員全年圍繞不同主題深入基層調研10余次，在了解情況、發現解決問題的過程中，切實增進黨群干群感情、密切黨群干群關系。三是帶頭遵規守紀。黨委班子成員按照要求，如實報告個人重大事項，積極參加所在黨支部的組織生活，切實抓好所承擔的反腐倡廉任務。各級領導干部帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，為全體職工作出正確示范。
二、個人落實“一崗雙責”情況
(一)帶頭加強學習教育。一年來，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加廳黨組組織的學習貫徹十九大精神專題培訓班，認真學習新《黨章》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭開展“以案促改”專題研討，撰寫學習《梁家河》心得體會。通過持續、深入、系統的理論學習，進一步牢固樹立“四個意識”，切實踐行“兩個堅決維護”。
(二)帶頭抓實基層黨建。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實黨委中心組學習和“三會一課”制度，開展送黨課下基層和現場教學活動，不斷豐富和創新學習形式，組織學習研討，帶頭進行交流發言，進一步保證學習效果。著力提升基層黨建工作水平。深化“對標定位，晉級爭星”活動，有1個黨支部被省直機關工委命名為五星級，有5個黨支部被廳機關黨委命名為四星級，“七一”前有1個黨支部被廳機關黨委評為先進基層黨組織。選派14名黨務工作者參加省廳組織的黨務干部培訓，安排邀請省委黨校教授為全體黨務工作人員講授基層黨建工作實務，組織黨支部“開放日”活動，安排五星級黨支部作交流發言，現場學習交流黨建工作經驗，提升黨務干部業務能力。持續加強黨員管理。安排做好公司發展黨員工作，主持召開黨委會議嚴格做好審查、預審工作。繼續實施黨員積分制管理，細化業績分評分標準，加強積分結果在“黨員示范崗”“兩優一先”等創先評優活動中的運用，創建“黨員示范崗”30個。切實做好意識形態建設工作。向省廳報送政務信息19篇，在省廳門戶網站發布9篇信息，及時報道企業政治建設和精神文明建設成果，積極宣傳干部職工良好精神風貌，引領主流思想文化在公司生根發芽，為公司事業發展營造良好輿論氛圍。
(三)帶頭做到廉潔從業。嚴格遵守黨章黨規黨紀和公司各項規章制度，管好家人親屬，不搞以權謀私，不搞特殊化，時刻做到廉潔從業，自覺接受班子成員和廣大職工的監督，一年來，無任何違反黨紀國法的行為。
三、存在問題及努力方向
一年來，公司黨建和黨風廉政建設工作取得一定成效，但是也要看到，公司發展規模持續壯大，各店對外經濟往來日益增多，干部隊伍人數不斷增加，在一些重點崗位、重要環節存在著廉政風險，在個別領導干部身上作風建設有待進一步加強，極個別黨員干部仍存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠等問題。對此，我們既要充分肯定成績，充滿信心，又要清醒地看到存在的問題和差距，決不能掉以輕心。
回顧一年來工作，深切感受到，全面從嚴治黨的力度越來越大，抓黨建和黨風廉政建設工作的舉措越來越細，作為公司抓黨建和黨風廉政建設工作第一責任人，也深感責任越來越重大。今后工作中，我要繼續主動作為，切實加強政治建設，堅決落實主體責任，嚴格監督管理干部，持續加強作風建設，大力支持紀委工作，扎實推進黨風廉政建設向縱深發展，不斷提升公司黨建和黨風廉政建設工作水平，為企業持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強政治、紀律和作風保障。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇2
工行樂山分行認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項要求，切實轉變了黨員干部工作作風，實現了以黨建引領全行新發展。
一、加強組織領導，形成責任體系。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。該行黨委按照上級行黨委、紀委統一工作部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了黨風廉政建設專題黨委會，對重點任務和工作責任分解細化，逐項落實“兩個責任”內容，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
二、強化作風建設，維護群眾基礎。該行黨委始終堅持改進作風建設與黨風廉政建設同部署、同落實、同檢查、同考核，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設各項任務有效落實。召開了“四風”問題整改回頭看民主生活會，認真貫徹落實中央八項規定，促使干部職工增強了紀律觀念、改進了工作作風、規范了公務行為、創優了工作環境。
三、嚴肅黨的紀律，加強學習教育。該行黨委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。持續開展了“兩學一做”學習教育、“遵守黨紀行規、保持廉潔從業”主題教育。通過學習教育，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
四、執行集體決策制度，落實主體責任。該行進一步完善民主推薦、民主測評、差額考察等制度，認真抓好公開選拔、任前公示、黨政領導干部任職回避等制度，監督轄內機構認真執行“三重一大”集體決策制度。明確重大決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用的具體標準和決策程序。要求各決策主體嚴格依照法律法規和工商銀行公司章程及其他行內各項制度規定，按照各自的職責、權限和議事規則對“三重一大”事項集體作出決議。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇3
2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效。現將個人履職踐廉報告如下：
一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位
作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務”為“硬指標”，將黨風廉政建設與企業主營業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監督檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據年度考評成績，評選落實黨風廉政建設責任制優秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結果直接與企業負責人年度業績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。
二、突出示范導向，加強作風建設
好的作風凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風建設，凝聚企業發展的正能量。一是重視作風整治。認真貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚黨的優良傳統作風，堅決整治庸懶散奢等不良風氣。緊縮財務預算，嚴格“三公”經費管理，“三公”經費明顯下降;全面規范公務車輛管理，完成主業、集體企業、鄉鎮供電所的車輛清理整頓;認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題;開展“八項規定”落實情況全面督查，對18家單位下達監察意見并整改落實。二是重視能力提升。堅持黨委中心組學習制度，全年組織學習16次。我帶頭撰寫學習心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學習與自學結合，整體提升班子成員的理論水平和科學決策能力。認真貫徹執行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規則》，嚴格落實“三重一大”決策程序，切實維護班子和諧團結，增強班子凝聚力和戰斗力。三是重視營造正氣。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進典型。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案278個，選派12名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長”培養計劃，不斷加強青年人才的培養。
三、積極主動作為，完善懲防體系
懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有”(即企業化、責任化、業務化和預防有方、監督有效、懲治有力)特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報告會十余場，黨員干部學習達千人次;組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監獄接受教育;建設廉政教育基地，通過懸掛廉潔標語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心;積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養廉。二是健全制度。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突出重要崗位、重點環節、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規范制度、監督制約制度和考核評價制度，培養干部員工廉潔自律、規范從業的自覺性。三是建設廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組(供電所)、進家庭“四進”活動和創廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協同、大宣教、大監督”格局，促進廉政文化在企業落地生根。四是完善防控機制。按照國家電網公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預警管理，確保重大廉政風險能夠及時化解。
四、注重廉潔自律，做到勤政廉政
作為企業的一名黨委書記，我深感責任重大。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。我時時處處以這句古訓告誡自己，始終以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業各項規定。在思想上，堅持勤于內省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心;在工作上，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦企業的優良傳統，自覺做到勤奮節儉，腳踏實地，求真務實，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片;在生活上，始終堅持厲行節約的原則，樹立良好的家庭風尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
回顧過去的一年，盡管我在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點，進一步增強政治敏銳性和工作責任感，堅決貫徹落實中央、省委、市委的指示精神，堅持立足本職，腳踏實地，勤奮敬業，始終保持“自重、自省、自警、自勵”，為公司的健康、穩定、和諧發展做出自己最大的貢獻。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇4
20xx年以來，本人認真執行中央、省、州、縣關于黨風廉政建設的若干規定，以身作則，率先垂范，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發〔20xx〕83號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：
一、加強學習，切實增強黨性修養、改進作風
黨性修養和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨復雜多變的國際局勢和艱巨繁重發展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養，弘揚優良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執政能力的重要內容，是實踐科學發展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。
黨員領導干部增強黨性修養、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導干部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧**理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重溫入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創業、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業業、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝于成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員干部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。
二、嚴于律已，率先垂范，使“一崗雙責”制落到實處
正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作為一個部門的負責人，我切實貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局干部職工做到的領導干部要先做到。嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。
(一)根據紀委相關文件精神，我局于20**年以蘭商務〔20**〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，并對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求;層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，著重從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由于領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體干部職工從未有過違規、違法現象和請客現象，全面貫徹落實了縣紀委監察局的相關規定和要求。
(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀”的精神，充分發揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局干部職工的監督。
(三)堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執行者，做到從我做起，率先垂范。不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴于律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，模范遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員干部和群眾的監督，干干凈凈做事，清清白白做人。
三、立足本職，充分發揮商務工作職能
(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度
1、不斷加強對外來投資企業的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣20**年7.9億元的目標任務，完成外來投資企業實際到位資金為7.948億元，20**年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.62億元。
2、圓滿成功了第十六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優越的人文地理環境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從20**年至今，在“昆交會”和百家企業進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。
(二)充分發揮職能，切實組織實施好內貿流通管理工作。以“萬村千鄉”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業發展基礎，加大第三產業經濟的運行情況進行監測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業的管理，與有關部門組織協調對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規范市場經濟秩序工作。并于20**年4月3日正式啟動“家電下鄉”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統計工作，目前在我局登記備案的企業有21家，截止20xx年10月15日，累計銷售各種家電XX19臺，銷售額達182萬元。
四、存在的不足和今后努力的方向
由于我局人員少，業務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發揮全體干部的積極性不夠，未充分發揮班子及全體干部的主動性、積極性和創造性。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待于增強和提高。針對以上不足，在今后的工作中我將從以下方面努力：
(一)進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質;
(二)進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性;
(三)進一步加強班子建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰斗力;
(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度;
(五)進一步深入實際，多做調查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業和職工排憂解難，全心全意為我縣的經濟建設添磚加瓦!
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇5
今年以來，XXXX支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責任的落實，確保全面“從嚴治行、從嚴治黨”的各項工作扎實有序推進。現將有關情況匯報如下：
突出管黨治黨，全面落實“兩個責任”
XXXX支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實“兩個責任”，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
(一)強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立“第一責任人”意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯系網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責”落到實處。
(二)健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與XX個網點主要負責人簽訂2019年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確保“主體責任”落到實處。
(三)加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關于加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，扎實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在X月份完成了全部X個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點(部門)正副職、運營主管及業務骨干的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。
二、強化責任教育，夯實基礎工作
(一)全面抓好工作部署。一是支行黨委今年6次召開黨委會，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究部署，明確了工作目標、工作計劃、任務分工、制度建設以及檢查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，專門召開黨委會，對相關工作進行了研究和部署,建立健全了黨風廉政建設責任制工作，在支行班子成員發生變化后，及時調整了領導小組。三是在X月份制定了《XXXX支行組織開展“XXXX案例 XXXXX促發展”警示教育實施細則》(農銀杭XXXX發〔2018〕48號)，全面開展專題教育。通過組織集中學習與個人自學相結合，開展撰寫心得體會比賽，結合班子成員聯系點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合“XXXX”活動加強問責處罰，結合“XXXX”融合強化“雙基”管理等持續推進專題教育活動。
(二)認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先后學習了十九大精神、中央“八項規定”、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員干部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中XXX和XXX兩次學習還擴大到全體黨員干部。X月支行黨委還認真制定了《XXXX支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕XX號)，積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展“查教結合學案例 筑牢防線促發展”警示教育實施細則》的要求，支行制定《XXXX》學習方案，認真組織開展集中學習，并抓好自學并撰寫心得體會，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習“XXXX”等重要文件，教育廣大員工干部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
(三)推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。
(四)建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《XXXX杭州XXXX支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》(XXXX發〔2018〕X號)，由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實;二是制定了《XXXX杭州XXXX支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕7號)，明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核;三是制定了《XXXX杭州XXXX支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕6號)，對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。
三、規范操作，強化重大事項監督
(一)堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。
(二)組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。
(三)堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。
四、強化執紀，從嚴落實責任追究
(一)根據上級行“XXXX”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“XXXXX”活動，并印發了《XXXX支行組織開展“XXXXX”活動工作方案》(農銀杭XXXX黨發〔2018〕XXX號)。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送XXX人次，累計扣發績效工資XXXX元。
(二)嚴格落實不良資產處置責任追究。對XXXX不良貸款存在的“XXXXXXXX”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人XXX等X人予以相應的處分。
(三)健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。
五、推進XXXX，做好員工行為管理
(一)讓XXXX入心入腦。支行根據自身特點，制定了《XXXX支行“XXXX”管理與部門工作深度融合實施方案》(農銀杭XXXX發〔2018〕37號)，以及《二級支行(營業室)“XXXX”管理深度融合實施方案》(農銀杭XXXX發〔2018〕45號)，提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。
支行黨委把深化推進“XXXX”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。
六、存在的不足之處和明年工作思路
雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離XXXX期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大。基層網點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。
針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：
1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。
2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“XXXXX”的工作要求，切實起到引領示范作用;通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念;通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。
3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好XXX強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。
4.深化推進“XXXX”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“XXXX”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇6
一年來，我委黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣紀委的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆五次全會精神，圍繞發展改革中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制、中央八項規定精神、“兩個責任”、推進“三轉”聚焦主責主業等內容，扎實開展工作。作為黨組書記、黨風廉政建設第一責任人，進一步強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任意識，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，切實將黨風廉政建設主體責任落到實處。現將落實黨風廉政建設“主體責任”情況匯報如下：
一、工作開展情況
(一)加強組織領導，夯實工作責任。一是抓班子，突出主體責任。堅持黨組書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的領導機制。通過黨組會、班子會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。二是抓落實，突出舉措有力。在全面落實黨風廉政建設責任制的基礎上，及時成立《發改委黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組》，制定并下發了《發改委黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《發改委反腐倡廉工作責任分解表》，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。為全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“主體責任”落實，提供了堅強的保障。
(二)加強學習教育，嚴肅黨的紀律。作為黨組書記始終把落實“五個必須”，嚴明政治紀律嚴守政治規矩作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。一是組織開展講黨課活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴三實”專題教育活動組織開展專題講黨課，使全體黨員干部，牢固樹立宗旨意識，堅定理想信念，嚴明政治紀律。二是傳達學習中央、省市以及縣紀委會議精神。開展思想動態分析，對全體干部提要求、敲警鐘。組織全體干部集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央“八項規定”、省委若干意見和《商水十條禁令》，從而進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止。三是抓好正反兩面典型案例警示教育。組織黨員干部觀看了《“四風”之害》、《懺悔實錄》等警示電教片并及時通報全國、省、市、縣查處的黨員領導干部違法違紀典型案件。促使大家引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。經過學習教育，黨員干部的思想認識明顯提高，黨性覺悟明顯提高，自律意識明顯提高，廉政效果明顯提高。
(三)強化監督制約，規范權力運行。委黨組認真落實習近平總書記關于把權力關進制度籠子里的要求，嚴格執行黨內監督條例的各項制度，強化對權力運行的監督制約。一是認真落實黨風廉政建設的各項規定。認真制定并落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度。二是堅持和落實民主集中制。完善領導干部民主生活會制度，強化班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，均通過黨組集體討論決定。三是嚴格執行財務制度和經費管理。在經費開支上，嚴格執行事前申報，領導審批的報銷程序。先后制訂了《財務管理制度》、《公務車輛管理制度》、《公務接待管理辦法》、《會議費管理辦法》、《差旅費管理辦法》等各種制度，有效遏制了違反八項規定現象的發生。四是加強內控制度。繼續落實廉政風險防控機制，開展中層負責人評價工作，排查“吃拿卡要報”等中梗阻行為，嚴肅紀律，強化監督。五是嚴把項目申報關。堅持“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責”的原則，嚴格按照國家政策對申報主體進行監督，重大項目申報堅持通過實地民主調研、集體決策把關，全程參與項目的申報論證工作，確保公平、公正、公開。六是切實加強對工程建設領域重點部位、關鍵環節的監督管理。對經由上級批轉和本級審批、核準的所有工程建設項目，逐一發放廉政風險告知書，做到應發盡發、及時有效、告知到位，關口前移、提前防控，著力推進反腐倡廉各項工作深入開展。七是全面落實黨務政務公開。及時對領導分工、黨風廉政建設以及工作動態等欄目進行公開和完善，強化了外部監督，增加工作的公開透明性，自覺接受社會各界和群眾監督，杜絕了腐敗現象的產生。
(四)加強制度建設提高機關效能。為加強機關作風建設，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風紀律督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員輪流帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示表，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。五是抓住重要時間節點。緊盯“四風”新形式、新動向，切實履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員干部的教育管理和監督，狠剎公款吃喝、旅游、公車私用、出入高檔會所和娛樂場所等不正之風。六是提高工作水平和服務質量。帶領班子成員認真落實“一崗雙責”，積極與上級業務主管部門或相關部門對接，及時掌握國家政策，以及相關法律法規，做到“說得清楚、答得準確”，同時，全面執行崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問責任制等，規范行政行為，有效解決辦事拖拉、責任心不強、效能低下等問題，以優良的思想政治素質和業務素質，方便群眾辦事，達到群眾滿意。
(五)堅決支持紀檢組執紀問責。
大力支持紀檢組履行監督責任，支持紀檢組監督黨員干部執行黨的路線方針政策情況、縣委縣政府決策部署情況、確保政令暢通。一是抓好保障落實，全力支持紀委轉職能、轉方式、轉作風，在人員配備，辦公條件等方面給予充分保障。二是積極推動我委的紀律檢查工作，加強和完善內部監督機制，支持紀委切實履行監督執紀問責的職能。
二、存在的問題
(一)主體責任意識仍需加強。分管領導和分管部門錯誤地認為黨風廉政建設主要是紀檢組工作，與業務工作聯系不大，認為完成本職業務工作就好，對黨風廉政建設工作輕描淡寫。個別黨員對落實黨風廉政建設兩個責任的重要性、必要性認識還有所欠缺，有的簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作;有的覺得出力不討好，被動應付了事;對黨風廉政建設責任制學習不夠、了解不透，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實責任制與中心工作、業務工作割裂開來，沒有融入到日常業務工作中去。
(二)工作方式方法不足制約了監督成效。從目前工作開展情況看，監督方式單一、老套的問題依然存在，監督工作機制還不完善，針對性和實效性有待增強。沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一;黨務、政務透明度不足，公開的程度和范圍不夠。
(三)責任追究震懾力不夠。針對落實主體責任出臺了一系列的問責條例，以工作紀律檢查為載體，充分運用其檢查結果，追究股室(所)負責人責任及個人責任。然而在實踐中，問責追究的力度仍不夠。一些顧慮來自怕責任追究影響穩定、影響榮譽，一些顧慮來自于個人情面，使紀檢組開展責任追究面臨較大壓力和阻力，責任追究手段也常僅限于通報批評和誡勉談話，使問責震懾力不夠，對改進工作的指導作用收效甚微。
(四)落實責任方面做得不夠。按照責任制要求，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、股室負責人。然而，仍存在將制度停留在紙上的現象，制度制訂完成了，責任書簽過了，但是責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行，執行不嚴，落實不實。
三、下步工作建議
黨組深入推動主體責任落實，必須站在講黨性、講政治的高度，將主體責任作為一項系統工程，堅決摒棄認識障礙，主動構建權責分明、監督檢查、考核評議、責任追究的科學體系，真正壓實主體責任。
(一)進一步增強主體責任意識
一是加強主體責任意識教育，聘請縣紀委、黨校等單位的專家講課，將黨風廉政建設主體責任納入學習培訓的重要內容。二是加大黨風廉政建設工作調查研究力度。
(二)進一步強化主體責任監督檢查
一是貫徹落實述責述廉和工作報告制度。在全面推行落實黨風廉政建設主體責任情況向上級紀委報告的基礎上，堅持問題導向，認真落實主體責任點題報告。
二是健全黨風廉政建設約談制度。實行黨組主要負責人約談班子成員制度，強化對班子成員履行主體責任的督促指導。實行其他班子成員約談分管負責人制度，對分管股室落實黨委主體責任不力的情況開展專題約談，發揮督促、提醒、警示作用。三是建立日常監管制度。黨組不定期抽查干部職工對黨風廉政建設各項規定的落實情況，發現問題及時處理，絕不姑息遷就。及時搜集各種苗頭性、傾向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。四是將黨風廉政建設工作與縣紀委監督檢查有機結合。
(三)進一步完善主體責任考核評價制度
一是推動黨組責任考核制度進一步優化考核指標體系。二是健全單位內部各股室主體責任落實情況考核制度，結合股室年度重點工作，實行民主評議。三是完善考核結果剛性運用制度。對考核結果排名靠后的，取消當年評先評優資格，并由主要負責人對其進行約談。
(四)進一步健全責任追究制度
一是完善主體責任清單制度。細化黨組主要領導、班子成員黨風廉政建設主體責任重點內容、單項工作，量身定制責任清單，層層開展簽字背書，作為追責問責的重要依據。二是完善黨風廉政建設問責制度。形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，建立完善責任追究典型問題通報制度，實現有錯必究，有責必問。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇7
2019年，在黨工委、管委會正確領導下，在上級主管部門及各兄弟單位大力支持下，局領導班子團結帶領全局干部職工，以高新區開展“兩學一做”活動為契機，緊緊圍繞黨的中心工作，進一步解放思想，開拓進取，努力工作，圓滿地完成黨工委、管委會賦予的各項工作任務，實現了房管工作整體水平的全面提升。
一、加強組織建設，完善工作制度保障
局領導班子高度重視黨風廉政建設，從講政治、講大局的角度，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿于各項日常工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。
一是加強理論學習。認真學習黨規黨章和習近平同志的重要講話精神，將黨風廉政建設貫徹于工作始終，防止隊伍出現“四風”問題。二是狠抓制度落實。制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設責任，明確主要負責同志是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善內部監督管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督并重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息，通過定期召開業務會議、開展民主評議、走訪調研、征求意見以及述職述廉等措施，并實施定期通報。
二、加強作風建設，落實廉政風險防控
通過加強防控措施落實情況監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。
一是多種形式開展廉政教育。通過廉政準則學習、廉政黨課、廉政輔導報告等形式，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。二是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，全體干部做到零持有、零報告;嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證上交組織部門統一保管。三是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”和區紀委的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。四是規范窗口建設。加強對房產交易大廳窗口人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好管理形象，防止各類問題發生。2019年，我們還將進一步推出房產交易大廳便民措施，拉近與群眾的距離。五是查找“四風”問題。扎實開展兩學一做實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找。
三、加強廉政建設，增強拒腐自覺性
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對房產管理工作的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險點，著力加強黨風黨紀建設。
一是加強廉政文化。廉政標語上墻，保持警鐘長鳴、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示范崗，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。2019年，共受理各類投訴、舉報1800余件，均按相關程序及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展回訪活動。由局領導分別帶隊對我區房產企業進行了回訪，重點關注對有關人員辦理業務員和服務態度上的評價以及對我局服務工作的要求。四是開展勤廉督查。局班子定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行檢查。
四、深入開展警示教育，鞏固廉政思想
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，還存在不少問題和不足。主要表現在我們在黨風廉政建設方面主觀上不重視，思想政治教育跟不上，客觀上制度建設不健全、工作流程還有漏洞。為此局領導班子以身邊的實例為依據，多次召開廉政建設專題會議對全局人員進行深刻警示教育,引導干部始終繃緊黨紀國法這根弦，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
下一步，我局將嚴格落實黨工委、管委會和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為高新區經濟建設做出應有貢獻。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇8
今年以來，XX鎮黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，認真落實各級黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真對照年初與縣委簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作，為XX鎮改革發展提供了有力保證。現將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、明確分工，夯實從嚴治黨主體責任
按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,鎮黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
一是壓緊壓實主體責任。黨委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，納入轉型發展和黨的建設總體布局，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，通盤考慮、協調推進黨風廉政建設與轉型發展穩定各項工作。對責任進行層層分解，將壓力層層傳導，把責任壓緊壓實。每半年召開一次專題黨風廉政建設工作會議，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作相關問題和重要案件。
二是強化“一把手”主體責任。作為黨風廉政建設“第一責任人”，黨委書記始終堅持重要工作親自部署，多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。
三是以責任追究倒逼落實主體責任。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對典型案例進行了公開曝光，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。
二、標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨
認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是嚴肅黨內政治生活。各級黨組織按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，落實了民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。黨委班子帶頭召開了專題民主生活會，通過下發征求意見表、召開座談會入戶走訪、個別訪談等多種形式征求到對黨委班子及成員意見建議。組織全體工作人員進行黨風廉政建設和反腐敗專題學習，參加學習人員全部撰寫心得體會。
二是進一步強化黨內監督。對落實黨風廉政建設責任制、中央“八項規定”、糾正“四風”、資金、經費使用管理、干部人民工作作風、落實省、市和縣重大決策部署等情況進行了全面摸底檢查，對于不適合的人員進行及時調整。
三是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了警示教育片。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。
三、統籌推進，保持正風反腐高壓態勢
堅決落實全面從嚴治黨重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進作風。
一是保持懲治腐敗的震懾力。今年以來，紀檢監察機關共受理群眾來訪19件（次）。全鎮共查辦違紀案件10起，全部予以審結，其中對6名干部給予了黨政紀處分。
二是持之以恒糾正“四風”。始終將落實中央八項規定精神、正風肅紀作為改進黨風政風、維護群眾合法權益的重要途徑，支持紀檢部門常態化開展“四風”問題專項整治，持之以恒糾正“四風”，全鎮干部隊伍作風持續轉變。共開展專項檢查、隨機抽查20余次。
三是堅決整治和查處侵害群眾利益問題。嚴厲查處在征地拆遷、低保辦理、惠民惠農、醫保核銷及其他領域可能存在的隱形腐敗和不正之風問題，強化濫用職權、侵害群眾利益、與民爭利等問題的整治。。
四、以身作則，帶頭嚴守規矩廉潔從政
堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進黨委領導班子自身建設。
一是充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。黨委領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。制定了《黨委會議議事規則》對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。
二是嚴防“四風”反彈。黨委領導班子始終堅持科學發展的執政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定、省委十項規定，改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格規范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全鎮黨員干部作風持續好轉。
三是嚴抓自律促廉潔從政。黨委領導班子認真執行廉潔自律規定，嚴格規范從政行為，積極主動報告個人有關事項，不收受禮金、禮品，在用車、生活、工作上不違反有關規定，自覺置身于黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督之下。在管好自己的同時，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕，當好勤政廉潔的表率。
今年以來，盡管工作取得了一定成績，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在縣委、縣紀委的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，不忘初心、砥礪前行，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力提升人民群眾對黨風廉政建設的滿意度,為實現強富美高新XX奮斗目標提供堅強的政治紀律保障。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇9
2019年以來在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，鎮黨委認真履行職責，強化工作措施，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，積極轉變工作作風，較好地完成了全年各項目標任務。現將2020年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、精心安排，全面部署，認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任
作為第一責任人，我帶頭執行黨風廉政建設責任制，和班子成員共同提出了“一手抓經濟發展和社會穩定、一手抓廉政建設”的總體工作部署，把黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。及時分析研究全鎮黨風廉政建設面臨的形勢，不斷加強對黨風廉政建設工作的統一領導。一年來，鎮黨委4次召開黨委擴大會議，全面傳達學習上級黨風廉政建設決定，有針對性地研究制定下發了《**鎮黨風廉政建設主體責任實施細則》、《**鎮紀委2017年黨風廉政建設監督責任工作實施方案》，健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委組織協調”的領導體制和工作機制。
健全黨風廉政建設“網格化”管理機制，將黨風廉政責任落實到基層終端。全面落實班子成員分管范圍內黨風廉政建設“第一責任人”的責任和村支部書記、鎮直部門負責人“第一責任人”的責任，層層分解責任，層層傳導壓力，層層落實目標，形成了從黨委書記到村級領導班子“橫向到邊、縱向到底、責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任的落地生根。
二、預防為主，教育相輔，切實增強全鎮黨員干部拒腐防變意識
堅持反腐倡廉常抓不懈,嚴格落實“約談”制度和警示教育，對一些苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態，做到了防微杜漸。一年來，先后約談了鎮黨委政府領導班子成員12人，黨支部書記23人，鎮直部門負責人8人，村委會主任10人，并在各個會議上強調黨風廉政建設工作對做好農村工作的重大意義，向每個干部傳導壓力，對落實主體責任提出了明確具體的要求。為警示全鎮黨員干部，改變疲沓工作作風，在4月份和6月份，先后在******召開了全體“兩委”干部大會和全鎮黨員大會，市級領導親臨指導，通過典型事例引導、先進人物的現場發言，進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識、重塑黨員意識，為樹立風清氣正的黨風、政風打下堅實基礎。
三、強化制度，狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設
（一）建立建強村級紀檢委員，夯實基層監督堡壘。全鎮各村全部建立了村級紀檢委員，作為鎮紀委的延伸機構，協助全鎮各村黨組織進一步加強村級黨風廉政建設和村級事務的規范運行。為做好此項工作，鎮黨委組織召開多次會議，在人員選配、制度建立、硬件配備上層層把關、件件落實，確保每個村的紀檢委員都有過硬的政治素質、較強的工作能力。
（二）規范農村財務，嚴格執行“村財鎮管”制度。一律取消各村獨立賬戶，凡是上級撥付的款項，必須先打到鎮會計委托中心賬戶，再由各村提交支款申請，說明款項的用處，分別由包村干部、包片領導、鎮主要領導簽字批準后方可運行。另外，村上凡超過**元的重大支出，必須先向鎮政府提交報告說明事由，并嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，從源頭上杜絕了基層貪腐的發生，對廣大黨員干部既是監督也是一種保護。
（三）健全制度，形成黨風廉政長效機制。認真履行“一崗雙責”，修訂完善了黨委議事決策、財務管理辦法、項目管理制度等規章制度，鎮黨委領導帶頭自覺遵守“四個不直接分管”等制度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策，執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、經濟責任審計、“兩報告一評議”制度。
四、突出重點，嚴格執紀，加強監督監察
（一）以“零容忍”態度，加大案件查辦力度。2020年，對*名違反紀律的副科級領導干部和**名一般干部以及**名村干部分別給予黨紀、政紀處分，對**名工作不力、造成負面影響的干部在全鎮干部職工大會上做深刻檢討，其它違反工作紀律的干部按照相關規定進行嚴肅處理。
（二）扎實開展“兩個專項行動”，進一步優化“五個環境”。為扎實開展“一問責八清理”專項行動和基層“微腐敗”專項整治行動，我親自擔任領導小組組長，認真研究和制定實施方案。經過全面深入排查，全鎮共查出以權謀私、處事不公、作風不實、濫用職權等問題***余件，涉及扶貧攻堅、大氣污染、焚燒防火等多個領域，對清理出來的問題，堅持挺紀在前，不留情面，發現一件、登記一件、整改一件、銷號一件。通過“兩個專項行動”進一步加強了黨的領導和主體責任，為全鎮經濟發展提供了有力保證。
（三）緊盯關鍵節點，嚴把重點區域。緊盯中秋、國慶等關鍵時間節點，對服務窗口、重點區域采取集中檢查、重點抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公車私用和鋪張浪費等不正之風，狠抓機關干部慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作為等突出問題，通過集中和重點排查，對*名違反紀律的干部分別給予了相應的黨政紀處分。經過集中整治，提振了全鎮領導干部的工作作風，“風清氣正，謀事干事”的大環境初步形成。
五、存在問題
通過深刻反思，我鎮在黨風廉政建設主體責任的落實工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想認識仍有一定冷熱偏差。措施辦法不多、不系統，執紀監督監察不力；
二是制度制定和執行上存在較真不到位問題。重制度輕執行，針對性、操作性不強，黨員和村民參與度不高；
三是黨務、政務公開制度執行不夠徹底等。
六、下一步工作打算
一是強化思想認識。全面落實“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設作為一項全局性的工作,與黨委中心工作一起研究部署、一起檢查考核、一起抓好措施落實，避免出現安排上重視，落實上抓的不夠的問題。
二是強化考核量化。把領導班子主要負責人履行第一責任人職責情況作為考核的重點，提高黨風廉政建設考核結果在領導班子和領導干部年度綜合考核中所占比重，將黨風廉政建設考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、崗位調整、選拔任用的重要依據。
三是持之以恒抓好各項廉政制度的落實。從抓日常工作作風和財務審批制度改進入手，強化對黨風廉政建設深層次問題的整治力度，以扎實的工作促進黨風廉政建設工作上水平。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇10
今年以來，我公司黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，按照集團黨委、紀委的安排部署，認真對照年初與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，扎實推進黨風廉政建設主體責任落實，為企業改革發展提供了有力保證。現將上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神情況
深入推進十九大精神學習宣貫，分層施教，教育引導廣大黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作。以黨委中心組學習為重點，緊扣上級精神和公司改革戰略，開展高質量、互動式學習。上半年，黨委中心組集中學習5次，結合貫徹落實十九大精神，及時深入學習了習總書記今年以來的有關重要講話精神、十九屆中紀委二次全會精神，以及省“兩會”、集團職代會、黨建暨紀檢工作會議精神。黨委中心組帶頭專題學習研討《梁家河》，帶動全體黨員干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史起點、實踐來源和精髓要義。舉辦中層干部“不忘初心、牢記使命”學習培訓班，公司黨政領導親自就學習十九大精神、嚴守黨的紀律等相關主題進行授課，學員圍繞培訓主題充分開展討論；舉辦科級干部“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓，用黨的創新理論武裝頭腦，切實激發了干部的擔當意識和奮斗精神。在全體黨員干部中，圍繞落實十九大精神，開展改革發展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，為破除藩籬、解決問題、統一思想、助推改革提供了強勁動力。
二、黨委及黨委班子成員履責情況
全面貫徹集團黨建暨紀檢工作會議精神，第一時間組織學習，并結合實際緊抓落實。印發黨委工作總結和要點，組織召開公司2018年黨建工作會議，總結和部署年度黨建和黨風廉政建設工作。按照與集團簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發年度落實黨風廉政建設主體責任清單，明確了黨委及黨委班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。根據領導班子成員調整情況，及時調整公司黨風廉政建設領導小組，領導小組下設主體責任小組和落實監督責任小組,分工協作，共抓落實。與黨建工作檢查同步，按季度對各單位黨風廉政建設工作情況進行檢查考核，考核結果納入年度綜合考核。
三、嚴肅黨內政治生活、加強作風建設情況
嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，今年以來召開黨委會10次，按要求及時研究黨風廉政建設工作，經常性研究公司重大事項，促進民主決策、科學決策。調整黨政領導班子黨建工作聯系點安排，進一步強化了班子成員深入基層調研走訪、督導檢查的責任。嚴格按程序按要求開好領導班子2017年度民主生活會，扎實開展學習研討，廣泛征求職工群眾意見建議，認真開展談心談話，深入進行檢查剖析、相互批評，做到了見人見事見思想，全面提升了班子整體合力。班子成員深入聯系點單位，督促和指導二級單位班子開好民主生活會。黨委主要領導同志深入基層調研，在一線班組與職工面對面交流溝通，聽取職工意見建議，密切了同職工群眾的聯系。特邀專家對領導干部進行《監察法》培訓，增強了領導干部自覺遵守黨紀國法、正確行使公權的觀念和意識。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅持抓早抓小，盯住春節、五一、端午等節假日，管住重要環節，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
四、干部管理及選拔任用情況
相繼舉辦中層干部培訓班、科級干部培訓班、黨務干事及支部書記培訓班，教育引導干部把“初心”和“使命”融入到改革發展全過程，達到了統一思想，堅定信念，重塑合力的目的。健全完善干部監管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現，功過記載，定期獎懲，促進了“三項機制”落實落地。嚴格落實個人有關事項報告制度，領導干部按照規定要求，主動向黨組織報告。出臺人才管理辦法，在加大對領導干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺干部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，為干部梯隊建設和結構優化奠定了基礎。嚴格執行選人用人程序，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養使用干部，對擬提拔領導干部嚴格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑒定、廉政法規考試、集體討論決定、廉政談話等程序進行。
五、支持紀委執紀履責情況
領導和支持公司紀委依法履行監督責任，及時召開黨委會、辦公會聽取工作匯報，審議重大事項，及時協調解決重大問題。支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，突出紀律審查重點，綜合運用“四種形態”，抓早抓小抓苗頭。支持紀檢監察隊伍建設，為其履職盡責當好堅強后盾。
下半年，我們將持續加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動主體責任全面扎實落實到位，為企業改革發展提供更有力的保證。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇11
按照要求，現將本人20xx年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
今年以來，按照黨風廉政建設“書記抓、抓書記”的工作要求，我牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，帶頭履行黨風廉政建設“第一責任人”的政治責任，切實將黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，進一步加強組織領導、科學決策部署、創新工作機制、增添工作舉措，有力有效推進了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，為統籌協調推進發展、民生、穩定、開放合作、黨建五件大事提供了堅強的作風和紀律保障。
一、主動擔責不放手
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真踐行“三嚴三實”要求，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，與時俱進加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的統一領導，常抓不懈，久久為功，不斷推進全縣黨風政風持續好轉。
(一)統籌謀劃工作全局。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，與經濟社會發展全局通盤考慮，協調推進。準確把握落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，完善黨風廉政建設責任制領導小組職能，加強和改進反腐敗協調工作，成立紀律檢查體制改革專項小組，加快構建全鏈條、閉環式的責任落實體系。縣委全面深化改革領導小組會議專題研究紀檢體制改革工作，及時解決了反腐倡廉建設中的重點、難點問題，指導全縣反腐倡廉工作向縱深推進。積極支持人大、政府、政協依法履行監督監管責任，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(二)科學構建責任體系。緊緊圍繞落實省委、州委黨風廉政建設主體責任體系，組織制定下發了《中共XX縣委關于進一步加強黨風廉政建設落實主體責任的意見》和《中共XX縣委關于進一步落實黨風廉政建設主體責任的通知》，分別從4個方面12個分項和5個方面15個分項對落實主體責任提出了明確要求，進一步細化了落實“兩個責任”的重點任務、工作機制和具體措施。同時，進一步修改完善了《XX縣新任黨員領導干部廉政談話制度》、《XX縣落實黨風廉政建設主體責任約談工作制度》、《XX縣落實黨風廉政建設責任制檢查考核制度》、《鄉鎮和縣級部門黨政主要負責人向縣委述職述廉述制度》、《XX縣廉政風險防控工作制度》、《XX縣黨風廉政建設專項巡查工作制度》等六項制度規定，初步構建起“職責明確、鏈條完整、制度健全、層層負責”的主體責任體系，厘清了黨委和紀委的角色定位與職責分工，進一步強化了工作職能，突出了監督執紀主業主責。
(三)建立責任倒逼機制。積極構建黨風廉政建設責任考核體系，推動責任分解項目化，把責任項目逐一落實到每名縣級領導同志，逐項明確牽頭部門、具體措施和完成時限。積極推動責任考核系統化，制定落實黨風廉政建設主體責任檢查考核的實施辦法，每年由縣級領導帶隊開展一次全面檢查。今年，縣委、縣政府通報表揚落實責任制先進鄉鎮3個、先進部門5個，對未落實責任制規定的2個單位給予了處理，并對黨政主要負責同志進行了約談。大力推行“述責述廉”制度，年初各鄉鎮、縣級各部門黨委(黨組)主要負責人向縣紀委全會述責述廉并接受評議。
(四)層層傳導責任壓力。要求委班子成員帶頭按照“一崗雙責”要求，堅持抓常、抓細、抓實，年初對分管部門黨風廉政建設工作進行安排部署，每季度聽取一次分管領域部門單位落實主體責任的工作匯報，分析存在問題，安排部署階段性工作任務，突出重點領域、重點環節、重點崗位，強化責任落實、紀律審查和責任追究。在年初召開的縣紀委全會上，縣委與全縣各鄉鎮和縣級部門部門簽訂了黨風廉政建設目標責任書，全面明確各級黨委(黨組)主體責任20項、紀委監督責任18項責任清單。截至10月，縣委先后召開6次常委會、5次縣委中心學習組學習會，傳達中央和省州有關文件和領導講話精神，研究黨風廉政建設和反腐敗工作。多次對全縣黨風廉政建設工作提出要求、作出批示;對各鄉鎮、縣級部門和村社主要負責人進行了多輪次約談，層層傳導了壓力，推動了工作，發揮了示范引領作用，促進了主體責任的落實。
二、轉變作風不懈怠
明確提出作風建設適應新常態、呈現新氣象、作出新業績、躍上新臺階和政治堅實、目標求實、學習踏實、工作扎實、生活樸實、作風務實、為人誠實、步子穩實的“四新八實”要求，堅持以鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動成果為牽引，把狠抓作風轉變作為落實主體責任的第一選擇，結合領導干部思想政治建設、“三嚴三實”專題教育，狠抓干部隊伍作風建設。
(一)全力確保政令暢通。加強對中央、省委、州委和縣委重大決策部署的監督檢查，以鐵的紀律確保統一意志、統一行動。加強對政治紀律執行情況的監督檢查，重點檢查貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、省委十屆六次全會、州委十屆六次全會、縣委十一屆五次全會精神情況，確保政令暢通、執行到位。加強全面深化改革工作監督檢查，開展了10余次專題調研，及時發現并解決基層鄉鎮和部門改革推進中的困難和問題。加強對重點中心工作的督促檢查，圍繞草原現代畜牧業試點示范縣建設、基層社會治理、軟鄉弱村集中整頓、城鄉環境綜合整治、XX機場旅游經濟圈核心區建設、綠色產業園區建設等重大中心工作，堅持以實地調研督查、書記辦公會、重大項目推進會等形式著力解決工作中的困難問題，加壓打氣、壓實責任，全力確保政令暢通。
(二)全力解決四風問題。持續鞏固提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入扎實推進領導干部思想政治教育活動和“三嚴三實”專題教育活動，堅持問題導向，聚焦“四風”突出問題、損害群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”問題，正風肅紀工作務實有效。在去年開展“9+2+1”和“慵懶散浮拖”專項整治的基礎上，堅持大小問題一起抓，持續用力，保持了正風肅紀高壓態勢。1—10月，全縣發文數量同比減少26%，全縣性會議次數同比減少27%，減少各類領導小組和議事協調機構25個，“三公”經費同比下降10.24%。
(三)始終瞄準重點領域。圍繞管人、管錢、管權、管物、管事等部門和人員，安排縣紀委、縣審計局等部門對各鄉鎮、各部門廉政風險防控工作運行情況進行專項督查，并以惠農資金落實和資金發放情況、為民便民服務情況等工作為廉政風險防控的重點督查領域，將崗位風險防控的觸角延伸到村社一級，對發現的問題立即責令限期改正，對工作屢次落實不到位的，進行通報批評，以督查促進廉政風險防控工作規范運行，有效遏制了崗位風險的發生，進一步促進了廉政風險防控工作的落實。
(四)堅決維護民生福祉。始終堅持民生至上、民生為本，把維護和發展群眾利益作為所有工作的出發點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。針對群眾反映最強烈、最集中的草場征用、就業社保醫保、教育醫療等方面的突出問題，深入開展維護群眾權益專項行動，查處損害群眾切身利益的問題7個，處理5人。
三、突出宣教不松勁
堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，與廉政文化建設有機結合，努力構建“大宣教”工作格局，加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚實的良好政治生態。
(一)開展黨紀黨規主題教育。強化干部廉潔從政培訓，著力筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。縣委中心學習組專題學習黨紀黨規4次，黨政主要負責同志講授廉政黨課30余次。作為縣委書記，我帶頭到縣委黨校為全縣鄉科級以上領導干部講了以“三嚴三實”和“四個全面”為主題的專題黨課，收到良好效果。同時，積極利用“中國XX”網站、微XX、手機報等信息平臺開展廉政法規宣傳，發布廉政公益廣告200余條，播放廉政文化文化作品10余部，積極營造了“廉潔XX、你我同行”的良好社會氛圍。
(二)突出反面警示教育。建立推進反腐倡廉警示教育常態機制，將警示教育納入新任職領導干部廉政談話、崗前培訓的重要內容。每逢重大節假日向全縣黨員干部及時發送廉政短信。組織各級干部群眾觀看警示教育片10余部、發放教育光盤200余張，發放警示教育讀本800余冊。通過反面教材警示警醒，營造了黨員干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛圍，切實增強了廉政教育實效。
四、支持履責不含糊
在切實履行主體責任的同時，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關在轉職能中找準定位、在轉方式中高效履職、在轉作風中提升能力，聚焦中心任務、回歸主責主業，依法依規履行監督責任。
(一)支持紀檢監察機關落實“三轉”。主動研究縣紀委內設機構調整方案，支持縣紀委在機構、編制、領導職數不變的情況下，完成內設機構改革，執紀監督機構和人員均占機構總數、總編制數的70%以上。大力支持紀委退出議事協調機構，縣紀委牽頭和參與的議事協調機構由最初的56個精簡到18個。
(二)支持紀檢監察機關嚴肅懲處腐敗。始終以零容忍的態度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅持有案必查、有貪必肅、有腐必反，保持了懲治腐敗的高壓態勢。專題研究重要案件，保障辦案經費，切實維護紀檢監察機關查辦案件的相對獨立性和權威性。健全案件線索來源監督管理機制，建立信訪舉報集中受理工作平臺，實行案件線索集中統一管理。1—10月，全縣紀檢監察機關共立案12件，給予黨紀政紀處分3人。嚴格執行“一案雙查”制度，針對教育系統貪腐案件，組織開展反思剖析活動，達到了查處一案、教育一片的效果。
20xx年，本人在履行黨風廉政建設主體責任、推動XX縣黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了比較明顯的成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。如個別地方和個別領導干部履行黨風廉政建設主體責任的意識不強，執行“一崗雙責”不夠到位;一些重點領域和關鍵行業仍然存在腐敗隱患，尤其是黨員領導干部違紀違法問題還時有發生;少數黨組織還存在軟弱渙散、紀律松弛問題;一些群眾關心、關注的政風行風問題還沒有得到根本解決等等。對此，我將堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，努力建設干部清正、政府清廉、政治清明的“廉潔XX”。
2019年度黨風廉政建設主體責任落實情況匯報篇12
今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監督執紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經濟社會發展提供了堅強的政治和紀律保障。
一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領導責任
市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，全面系統學，聯系實際學，不斷深化思想認識，把準政治方向。常委會在學習中思考、實踐中感悟，越來越深刻地體會到：事業興衰，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨;只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴;只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業才有可靠保證。為此，常委會把思想建黨作為首要任務，在深化“兩學一做”中強化思想引領，通過舉辦理論中心組學習會、組織宣講會、上黨課等形式，既把自己擺進去、又扎實推動各級黨組織統一思想行動，切實深化“不管黨治黨就是嚴重失職”的主體責任意識。二是堅決把主體責任扛在肩上。市委主要領導帶頭落實“第一責任人”責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦;常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起主要領導責任;推動各級黨組織逐級傳導壓力，強化責任擔當。三是加強統一領導、深入研究部署。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。今年以來，常委會16次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設，年初研究工作計劃、明確目標任務和重點舉措;年中對管黨治黨重要工作直接部署、協調、推進;年末由常委班子成員分別帶隊，深入各地各部門檢查考核，真正做到直接主抓、緊抓不放。四是強化教育引導。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。大力宣傳王華、趙亞夫先進事跡，通過黨紀教育館、清廉**網等載體加強宣教，對167名新任縣處級干部進行集體廉政談話，大力開展“立規矩、正家風、倡廉潔”家風建設等活動。通報曝光違反中央和省委規定精神問題10批次、34起，起到了很好的教育警示和震懾作用。五是帶頭執行黨章、準則和條例。常委會班子成員嚴格遵循和帶頭落實黨章、《準則》和《條例》要求，把加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作為全面從嚴治黨的重要抓手，以身作則落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，切實做到“正人先正己”、全面抓落實。
二、層層壓實責任，切實履行健全機制責任
牢牢抓住“主體責任”這個龍頭，把責任層層壓實，全面向基層延伸。一是完善工作機制和體系。市委主要領導擔任黨風廉政建設責任制領導小組組長，加強統籌推進。市委與各轄市區黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。二是深入實施“強責工程”。在全市部署實施“強責工程”，突出“以單定責”，形成6大類責任清單并覆蓋市縣鄉三級;突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求;突出“照單問責”，實行“四查一考”機制倒逼責任落實。通過“責任清單正向明責、責任追究反向約束”，堅持雙向發力，構建清單化、項目化落實的工作格局，受到中央紀委肯定。今年全市共對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位等履責不力的32起34人和6個領導班子實施責任追究，通報典型案例5起。三是全面加強制度建設。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創新和體制機制改革。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和兩級巡視反饋意見整改落實，制定出臺61項制度規范;結合深化紀律檢查體制改革，完善黨內監督、權力運行監督、廉政風險防控等規范性文件90余項。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經信委、市質監局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。四是著力強化權力制約。積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實加強廉政風險防控，推動權力在陽光下運行。緊緊圍繞領導機關和領導干部、重點領域和關鍵環節權力運行制約、規范執紀審查等方面，結合**實際，出臺配套制度規定近20項。探索制定《關于規范執紀審查工作的暫行辦法》，發揮辦案治本功能，認真做好執紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的36件案件，督促案發單位建章立制55個。
三、從嚴管理干部，切實履行選好用好干部責任
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發揮綜合研判的基礎作用。在轄市區黨委換屆前，完成所有轄市區、78個機關部門和36個企事業單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規定，堅持職數預審制度，對全市179個批次職數進行預審，糾正不符合規定18批次。加強干部專業化建設。選派第二批16名緊缺專業型干部到北京市西城區、上海市虹口區和本市重點企業掛職學習，系統培養市屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“181”培養計劃，遴選64名以80后為主體的優秀正科職年輕干部重點培養，實施90后年輕干部專項培養計劃，選派12名年輕干部進行跨區域、跨領域交流任職。加強干部日常監督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日常化、經常化了解識別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發干事創業。
四、大力糾正“四風”，切實履行作風建設責任
大力弘揚黨的優良作風，緊緊扭住落實中央八項規定精神和省、市十項規定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經費同比下降3174萬元，綜合下降16.3%。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節支7615萬元。全面啟動企事業單位公車改革，明年4月份可全面完成。優化完善公務接待制度規定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環管理，省內公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼等9個方面，分批開展掛牌督辦，今年以來掛牌督辦問題線索46件，查處35人，其中黨政紀處分26人，移送司法機關6人。深入開展會所專項整治，涉及巡視整改的10家重點場所已全部整改到位，各產權單位逐個建檔、長效管理。深化“效能革命”。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。今年已對涉及懶政怠政等方面的106名責任人進行問責追究，其中黨紀處分36人、通報曝光典型案例13起。強化監督檢查。堅持高強度、快頻次、全覆蓋監督檢查，共派出督查組558個(次)，督查下級單位1786個(次)，提出整改意見158條;共派出暗訪組407個(次)，到重點場所組織暗訪檢查972次;共對436個單位節日期間公務用車封存情況進行突擊檢查。特別是對十八大后仍然不收斂不收手的頂風違紀行為嚴查快辦，共查處違規問題59起、處理89人，其中黨政紀處分65人。
五、支持紀委“三轉”，切實履行領導和支持辦案責任
市委加大對執紀審查的領導和支持力度，當好紀委履行監督責任的堅強后盾。支持紀委開展監督執紀問責。全力支持和保障紀委執紀辦案，及時聽取匯報，協調重大問題，為紀檢監察機關排除干擾、消除雜音，對群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題支持一查到底、絕不姑息。支持推進紀檢監察體制改革。定期了解紀檢監察工作進展情況，加強紀檢監察隊伍建設，支持紀委優化內設機構改革、加強辦案基地建設。對過去紀委參與的領導小組、協調小組、聯席會議等議事機構進行全面清理，將績效考核、效能革命等領導小組辦公室從紀委轉到其他職能部門。帶頭實踐運用“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。常委班子成員分別與相關當事人及時開展提醒談話、批評教育，形成書面記錄、簽字背書、歸檔留存，絕不遮丑護短。今年實施信訪監督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次;受到黨紀處分的黨員干部中，黨內警告、嚴重警告處分占63.5%，撤銷黨內職務以上重處分占31.6%，移送司法機關占4.9%。開展談話函詢211人，為113名黨員干部澄清了不實反映。始終保持反腐高壓態勢。今年以來，全市紀檢監察機關共接收信訪舉報2257件(次);立案712件，同比增長32.1%，其中縣處級17人，鄉科級87人，給予黨政紀處分670人，移送司法機關30人，挽回直接經濟損失2380萬元。嚴肅查處了原市住建局副局長鄧峰、原市交通產業集團副總經理杜偉國等一批嚴重違紀案件，形成強力震懾。
六、狠抓問題整改，切實履行保障巡視和加強巡察責任
切實加強保障巡視工作，并將黨風廉政建設主體責任列入巡察監督內容。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。市委主要領導親自部署，要求“對整改情況再督查、對深層次問題再發現、對重點領域再加壓”，親自牽頭研究制定常態化督查方案;各牽頭常委和分管市領導認真履行“一崗雙責”，對整改工作加強協調督辦;各專項小組、責任單位各負其責、迅速行動，狠抓查漏補缺、立卷歸檔、達標銷號。集中力量對巡視組交辦的信訪件逐一梳理、精準發力，665件信訪件辦結658件，辦結率98.9%。針對巡視組提出的清退辦公用房轉化問題，對商務A區騰退出來的辦公用房，采取招租銷售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前為止，對兩級巡視反饋意見確定的4個方面21項118條整改措施，已全部銷號，整改落實率100%;對巡視組反饋意見中明確點到的10個重點問題，從處置典型案例入手，堅決整改到位并從機制上舉一反三、堵塞制度漏洞。開展黨風廉政建設巡察工作。常委會研究制定了我市開展巡察工作的實施意見、巡察工作規劃，成立市委巡察工作領導小組和市委巡察辦，配備專職工作人員。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。11月23日起已組織5個巡察組，對10個單位開展第一輪巡察，重點在發現突出問題、強化成果運用、形成有力震懾上發揮作用、務求實效。
雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成績，但也清醒看到工作中的薄弱環節和問題，主要是：有的黨組織和黨員干部對全面從嚴治黨的認識不夠深，理解不夠透徹，行動還不夠自覺;有的地方壓力傳導還不到位，黨員干部“為官不為”、不敢擔當;作風問題仍存在頑固性，有的老問題反彈回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我們將按照六中全會和省、市黨代會的部署要求，把全面從嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，堅持以全面從嚴為主基調，以加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督為重要抓手，以層層壓實“兩個責任”為關鍵點，以正風肅紀為突破口，著力營造風清氣正的政治生態，推動全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭邁上新臺階，為加快建設“強富美高”新**提供堅強保障。
