《中國共產黨機關公文處理條例》規定：“報告”用于向上級匯報工作、反映情況、提出建議、回答上級詢問。 以下是為大家整理的關于市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告的文章9篇 ,歡迎品鑒！
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇1
根據縣委巡察工作的統一部署，×年×月×日至×月×日，縣委第X輪巡察一組對我局黨組開展了巡察。×月×日，縣委第X輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了×個方面共×個問題，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實情況×條，已完成×條，基本完成×條，尚未完成×條。建立完善各項整改制度×項，清理清退違規資金×萬元。現將整改落實情況報告如下：
一、強化主體責任抓好整改落實
局黨組對巡察工作高度重視、態度鮮明，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，把抓好巡察整改工作作為當前重要政治任務，以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實，進一步推動××工作事務良性發展。
一是提高政治站位，增強行動自覺。及時召開局黨組會、局務會、黨員大會、機關干部職工大會等，深入學習十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習巡視工作條例，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會必談整改、逢會必抓整改，把抓好巡察整改工作作為當前局機關重要政治任務，真抓實抓認真抓，務必抓出成果抓出實效。
二是堅持問題導向，抓好整改落實。制定《××黨組關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問效機制，定期報送《巡察反饋意見整改落實情況統計表》。落實整改責任，傳導責任壓力，將整改問題細化分成×個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務、明確整改責任領導、明確整改責任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關責任領導、責任人員進行廉政約談，督促各責任人落實整改，扎實有序的推進全局的整改工作。
三是鞏固拓展成果，力促常態化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標與治本“三個結合”，嚴格按照時間節點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制，推進了整改工作常態化、長效化。
二、巡察反饋問題的整改情況
(一)黨的領導弱化方面
1.黨組統攬民政全局作用發揮不夠。××××××××
整改落實情況：加強政治理論學習，鞏固“四個意識”，強化責任擔當意識和攻堅克難意識，有效推進××工作重點難點問題的解決。
2.“三重一大”決策制度執行有偏差。黨組議事決策規則不規范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中，沒有將“重要人事任免”內容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面，存在以局務會代替黨組會議研究黨的有關工作的現象。黨組會議中，以干部人事調整、領導干部民主生活會等內容為主，對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應議未議”現象。
整改落實情況：認真按照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等相關規定，嚴格執行黨組議事規則，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進行修改完善，進一步明確議事范圍、程序等，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調整、領導干部民主生活會等內容為主，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項，以及直屬企事業單位涉及的“三重一大”事項進行充分討論、充分研究，做到“應議必議、議出成果”，切實發揮好黨組把方向、管全局、作決策、保落實的領導核心作用。
3.黨建主體責任落實不到位。①黨建工作責任制壓力傳導不足。“重業務、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業務工作同要求、同部署、同落實、同考核，如機關黨建工作年度總結中，有的與單位職能聯系不緊密，沒有體現黨建帶業務的內涵;有的以業務匯報代替，沒有體現黨建內容。黨組對系統內黨建工作缺乏統籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導檢查、督促整改等相關記錄;黨組班子成員對分管領域的黨建工作指導不到位，只重業務、不抓黨建，沒有按規定出席掛鉤黨組的重要活動。個別支部主體責任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務、馬虎應付，有的支部×年、×年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態，沒有相關活動記錄和資料。②對加強黨對××的領導力不夠。在推進××黨建工作方面主動思考不多、對策措施不給力，履行政治職責不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進展緩慢。
整改落實情況：①以巡察整改為契機，著重加強黨的“五項建設”(即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設)的再學習、再認識、再教育，堅決強化管黨治黨的擔當作為，堅決破除“重業務、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風廉政建設納入年度績效目標考評內容，堅持將黨建工作與××中心任務同部署、同推進、同考核。×月×日黨組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報，積極推進××系統黨建工作。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責任人職責、支部書記抓支部黨建工作直接責任人職責，以及黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作責任，制定了《關于局黨組成員掛鉤聯系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關支部，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導。④進一步加強對黨支部建設的重視程度，強化角色定位，引導所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業”意識和發揮機關黨務工作者參謀助手作用，加強黨建業務學習，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應付，組織不力，抓得不緊問題，增強黨建工作的生機與活力。⑤積極向縣委非公有制企業和××工委溝通協調，由其牽頭抓好以下工作：一是下發××黨建工作具體分工方案，明確各自職責分工及完成時限，確保××黨的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組織××黨建工作負責人到××等××黨建先進單位學習;三是適時對全縣××黨建負責人進行培訓;四是建立通報制度，采取經常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展情況，確保目標任務完成。同時，發揮××綜合黨委戰斗堡壘作用，全力推進××黨建工作。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××，采取一對一指導的方式力爭于×年完成我局負責的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務。
(二)黨的建設缺失方面
4.思想政治建設薄弱化。①理論學習中心組學習制度落實不到位。學習計劃安排流于形式，沒有相應的集中學習會議記錄本，中心組成員僅提供×年度學習筆記，個別成員記錄內容不一致，有的沒有凸顯學習主題，多處記錄研究業務、事務等內容，以工作筆記代替學習筆記。②“兩學一做”學習教育停留于面上。黨組對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化研究部署、指導檢查不夠，部分科級領導干部沒有按規定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規定動作”落實不到位，沒有按要求組織集中學習和開展專題討論。③個別黨員黨性意識不強。在黨員應知應會知識測試中，參與測試的黨員領導干部對相關黨章黨規的基本內容掌握不全、了解不透，反映出政治學習重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強等問題。
整改落實情況：①制定了《中共××黨組中心組學習制度》，認真組織政治理論學習，采取邀請專家輔導、專題講座、領導干部上黨課、集中討論交流等形式，每年集體學習研討累計不少于X次，每季度集體學習至少X次。進一步強調學習紀律，執行學習考勤制度，嚴格要求學習對象按年度做好學習筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關部門的檢查。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念新思路新戰略，打牢思想基礎，提高政治站位，堅定政治方向，認真貫徹習近平總書記關于××工作的重要指示精神，增強責任感、使命感，帶著對人民的深厚感情把工作做實做好作出成效。②各支部均制定《“兩學一做”常態化、制度化學習計劃表》，增強針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補上一堂黨課，發揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學一做”學習教育常態化制度化工作進行再部署，要求各支部要嚴格按照上級要求開展做好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。④采取請進來教與走出去學相結合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念，爭做合格黨員》輔導講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學習。
5.黨員日常管理寬松化。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場。有的支部參與民主評議黨員人數不齊，統計表與《年度登記表》數量不符，個別支部沒有相關內業資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復”一年、內容雷同，支部沒有認真審核、沒有簽署意見。②黨費收繳排查不深入。沒有認真開展黨員交納黨費個人申報工作，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》，沒有嚴格按照標準核算黨費基數，黨費收繳管理情況沒有公開公示。③黨員“三諾”制度落實不到位。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛、與自身實際聯系不緊，支部沒有對黨員承諾事項審核把關，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬。④發展黨員程序不嚴謹。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調政審及征求意見情況;有的預備黨員延期一年轉正，入黨材料中仍以按期轉正處理;有的沒有嚴格按照標準流程進行培養和考察，檔案不齊全。
整改落實情況：①在嚴格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題，要求財務提供每個黨員的工資發放明細表，按《關于加強和規范市直機關黨費收繳、使用和管理工作的意見》、《關于規范黨費收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費問題的答復》文件精神，嚴格按照標準核算黨費基數，建檔成冊。邊巡邊改中，根據××總支下發《關于規范黨費申報、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個支部按要求嚴格做好黨費收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強對各支部黨費收繳工作進行監管。對黨員個人而言，教育全體黨員進一步增強黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費。對黨支部而言，黨總支向上級黨委申領《黨費證》發放有關支部，要求負責收繳黨費的同志按“年、月、日”、“交納黨費金額”、“收款人”的要求，認真填寫《黨費證》，并在每個月10日前向縣政府系統黨委全額上繳黨費，索取黨費收據。黨支部應當每月向黨員公布一次黨費收繳情況，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補繳工作。××年×月，共補繳××年黨費××元。④針對黨員“三諾”制度落實不到位問題，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯系自身工作實際，不泛泛而“諾”。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進行動態管理，為科學“評諾”打下基礎。五是××黨總支要按照發展黨員工作的“十六字”工作方針指導各支部做好發展黨員工作，嚴格按照《發展黨員工作指導手冊》要求規范發展黨員工作，確保發展黨員質量。
6.黨內政治生活平淡化。①黨組織戰斗堡壘作用不明顯。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機關支部相混淆，沒有黨總支會議相關記錄，年度計劃、總結等以機關支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機關支部的換屆選舉都混在一起。“亮旗幟亮身份亮作為、‘五個××’建設走前頭”主題實踐活動沒有結合單位職能進行部署落實，載體不多，缺乏特色。②落實“三會一課”制度不實。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴，沒有設立會議簽到表，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高。有的支部活動記錄保管不當、記錄不規范、資料收集混亂。有的支部把黨員大會、支委會開成學習會，簡單羅列上級精神和文件內容，研究部署工作少。③領導班子民主生活會質量不高。個別年度領導班子民主生活會的相關記錄、資料遺失，會議過程不夠周密，會前沒有通報查擺問題整改情況、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實情況落實方案》。④雙重組織生活會不到位。領導干部參加雙重組織生活會自覺性不強;有的支部組織生活會走過場，黨員聯系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內容。⑤談心談話制度執行不夠。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關談話記錄，對黨員干部的思想動態了解不到位。
整改落實情況：①鞏固黨總支主體地位，強化功能，擔當起領導下屬支部的責任。認真做好黨總支年度計劃、總結和會議記錄等工作。認真貫徹文件精神，結合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統“四比”(比學習、比作風、比奉獻、比實績)主題實踐活動，激發××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神，助力推進“五個××”建設。②黨總支及時制定政治理論學習安排表、學習材料并上傳到微信群供各支部結合各自單位情況組織學習;各支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部委員會、黨員大會，按時上好黨課，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課。進一步規范“三會一課”會議記錄，嚴格按照“八要素”規定做好記錄，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄。③按程序組織召開民主生活會，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領導班子對照巡察發現的分管事項，進行總結分析，查找不足，改進工作作風。④加強領導干部參加雙重組織生活會自覺性，根據《關于局黨組成員掛鉤聯系基層支部的通知》，要求領導干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規范廉政談話記錄內容和要求;局分管領導對分管科室人員存在違規違紀或苗頭性的問題，及時進行教育提醒。
(三)全面從嚴治黨不力方面
7.黨管治黨責任擔當不足。黨組抓黨風廉政建設不“實”，重部署、輕落實，存在走走形式，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責”有缺位，對分管范圍內黨風廉政建設重視不夠，抓得不緊，主體責任落實層層遞減。未對下屬單位落實黨風廉政建設情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟。××年以來有×名科級領導干部因違紀違法被追究刑事責任，黨組沒有根據發生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教育。
整改落實情況：制定《××黨組關于深化落實黨風廉政建設黨組主體責任的主要任務分工的意見》，進一步細化工作責任。在邊巡邊改階段，已組織檢查××、××、××、××等下屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，并對××下發財務檢查情況整改通知書，責令整改。及時通報××處分決定，以案說紀，以案明規。
8.日常管理監督比較松散。未能嚴格執行縣委從嚴管理干部七項制度等相關規定，黨組對干部日常管理監督失之于寬、失之于軟。局機關干部上下班有卡不打現象較為突出，遲到早退現象時有發生，未定期通報出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄，機關出勤考勤制度執行有偏差。紀檢組監督責任落實不夠嚴格，談話提醒、監督檢查不夠經常，少數黨員干部紀律意識淡化，導致發生違紀問題。如出現局機關駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達56次。
整改落實情況：①加強機關日常管理，嚴格考勤出勤管理，制定出臺《關于進一步規范考勤制度管理和請銷假制度的通知》，并實行考勤通報制度;利用機關學習日加強機關制度的學習，提高嚴格遵守考勤制度的意識。②進一步加強對黨員干部日常監督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。責令私自加油的機關駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費用××元。
9.廉政風險防控浮于面上。××年以來沒有對股級干部崗位廉政風險進行梳理、排查、滾動，風險防控機制未進一步優化完善，對新出現的風險點缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風險。如××、××、××等工作還存在依靠鎮村兩級審核把關，相關監督工作和風險防范管理未能落細落實;××每月××集中供養經費管理使用不夠規范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風險。
整改落實情況：①重新修訂風險防控工作方案，新增××、××等崗位風險點，完善××對象評定、××等風險防控措施，進一步加強風險防控管理。②設置××與××廉政風險防控措施，將家庭經濟狀況核對納入低收入認定程序，強化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。③進一步強調審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。嚴把評定流程、標準，加強對申請對象的條件進行核查。并根據基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作。④出臺經費管理制度、物品采購等制度，完善制度、規范程序、規避風險。
(四)違反中央八項規定精神方面
10.公務接待不規范。下屬單位存在公務接待無公函，公函時間與實際接待時間不符，無接待審批單，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規定標準等情況。
整改落實情況：××指導××出臺《××公務接待管理辦法》，嚴格按照八項規定精神和縣財政局相關規定，規范公務接待標準、程序、要求。
11.公務用車管理不到位。公車改革前，局機關存在違規占用下屬單位公務用車現象。一些下屬單位車輛維修沒有按規定實行定點維修，沒有經過事前審批，未進行定點IC卡加油;頻繁使用私車辦理公務，報銷相關費用。
整改落實情況：制定出臺《××保留公務用車使用管理暫行規定》，要求局機關及下屬單位嚴格按照相關規定執行公車派車、定點維修、費用報銷相關制度，杜絕漏洞。
12.濫發津補貼及獎金福利。有的涉嫌違規發放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規報銷手機費用。有的違規用購物卡發放防暑降溫費;發放國慶、春節加班值班補貼;發放定額福利費、臨時人員文明獎、自行出臺的評優考核等獎勵;未經審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食。
整改落實情況：為進一步推動中央八項規定精神深入落實，規范津貼補貼發放政策，重申相關政策和紀律，轉發《中共××紀委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關于重申嚴肅規范津貼補貼紀律有關問題的通知》。對不符合規定的獎金補貼福利現象堅決清理，共退回金額××元。同時對相關人員進行約談，從根本上防范和遏制違紀違規問題的發生。
13.違規報銷差旅費。出差文件依據不明確，未經審批出差;超標準報銷下鄉伙食補助費;重復報銷伙食補助費;未按規定等級乘報交通工具費用;違規報銷出租車等其他費用。
整改落實情況：嚴格差旅費管理，加強對《××縣行政事業單位差旅費管理規定》的學習;嚴格出差審批制度，嚴禁未審批先出差情況的出現;嚴把報銷關，嚴格城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內交通費標準審批報銷。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規定學習。
14.違規購買年貨節禮、日歷等。有的違規購買日歷臺歷;違規發放婦女節節日用品;違規購買香煙，購買食品、日用品等年貨;發生贈送牌匾行為。
整改落實情況：嚴格落實中央八項規定，對不符合規定的違規購買行為予清理整頓，對相關人員進行約談，重申中央八項規定，杜絕今后發生類似行為，追回違規購買年貨節禮費用支出×元。
(五)選人用人不規范方面
15.人員編制管理混亂。①混編混崗現象比較突出。局機關借調下屬企事業單位工作人員×名，被借調單位轉而大量聘用臨時人員工作。如：×在編正式人員×名，全部被借調后，聘用×名臨時人員承擔婚姻登記業務;×在編正式人員×名，被借調×名，自聘臨時人員×名。②股級干部任免程序不嚴謹。在局黨組成立后，仍有個別股級干部任免以民政局名義發文;任命×名下屬事業單位在編人員擔任行政機關內設股室股長、副股長職務。
整改落實情況：①嚴格股級干部任免程序，股級干部任免以局黨組名義發文;②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔任行政機關內設股室股長、副股長職務;③強化在職人員的能力，向縣政府申請×個購買服務名額增加機關工作人員，逐步解決借調人員過多及混編混崗問題。
(六)其他方面
16.財務管理不規范。個別下屬單位會計基礎工作不規范;相關業務經辦人員及財務負責人、審批人財經法規意識淡薄;相關財務管理制度傳達更新不到位、不及時。個別單位存在套用依據錯誤濫發獎金、使用非正式發票報銷、日常物資采購驗收手續不齊全、掛賬時間過長等現象。一些設備購買未履行政府采購程序，固定資產添置未及時進行登記。
整改落實情況：①加強固定資產管理制度，對符合條件的固定資產及時確認入賬。進一步加強“三公”經費管理，嚴格落實中央八項規定。嚴控公務接待，接待報銷審批做到財務票據、單位公函、接待審批單、菜單清單等手續齊全。②加強財務管理制度，制定出臺《××縣××局機關財務管理及內部審計制度》(×〔×〕×號)，規范單位基礎財務工作，對手續不完整的憑證及時補齊相關材料，對不規范的憑證、賬務處理逐條進行推敲整改，重新規范。
17.×專業化水平不高。如×服務確認單中具體服務項目不明，存在不同服務人員的字跡雷同、同一服務人員在同一時間出現在不同服務地點等造假現象。
整改落實情況：①制定出臺《加快××事業發展的實施意見》，進行責任分解，設立完成時限。加強××服務基礎設施建設，補齊硬件短板。②下發《××縣××局關于×有關問題的整改通知書》，敦促服務企業及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進行重新作業，同時要求服務企業加強服務制度建設，規范服務人員行為，嚴格服務操作流程，強化服務監督，要求每一單服務都要附服務照片，及時上傳到服務管理平臺，隨時接受抽查。對××公司有關人員特別是××各個站點負責人進行約談，進一步明確責任。
18.××工程審核把關不夠細致。材料整理歸檔不完整、不規范，有的缺少鎮村會議研究材料，有的無村級公示情況，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置。
整改落實情況：規范申報程序，強化入戶核查，補齊欠缺材料，嚴格審核把關，進行整理歸檔。補齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔。
19.××建設資金撥付滯后。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達的××專項資金×萬元、×專項資金×萬元，縣×局直至×年×月×日才予撥付。
整改落實情況：規范項目申報、核查、驗收程序，加強材料整理歸檔工作。參照市管理辦法，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規范×專項資金使用管理，及時足額撥付項目補助資金。
20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全，如缺失合同、竣工驗收資料等;有的工程未按中標結果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。
整改落實情況：為進一步加強建設項目監督管理，規范操作程序，嚴格行為標準，學習轉發《××縣加強政府性投資項目管理暫行規定》和《××縣政府投資項目管理暫行規定》，切實加強工程項目管理工作，按時保質推進工程建設。
三、巡察反饋問題線索的處理情況
縣委第三輪巡察一組向縣紀委移交問題線索共有×件，我局黨組高度重視，抽調專人，積極配合縣紀委駐政法委紀檢組對巡察移交的問題線索進行調查核實，目前駐政法委紀檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人，誡勉談話×人，了結×人。
四、需要進一步整改的事項及措施
(一)×建設緩慢，×建設未完成。
未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關政策、規定變化等因素影響，整體推進較慢。
下一步整改落實情況：×已開工建設，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設，×年完成建筑主體建設和內部裝修，×0年正式運營。我局將督促×個鎮履行主體責任，加快建設速度。縣級財政已撥付×建設補助資金×萬元，計劃×年底完成×個×建設，并通過消防驗收，獲得×許可，投入運營。
整改期限：×年×月×日
(二)下屬企業××片區改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預借財政資金發放職工薪酬。
未完成整改原因：××片區因改造拆遷進度緩慢、開發商經營不善等問題遲遲無法落實安置措施，××相關資產沒有得到及時賠償。
下一步整改落實情況：積極與×、縣財政局、開發商溝通協調，盡快推動片區安置改造，爭取區位良好的安置物業，盡早盤活物業產生效益，早日解決歷史遺留問題，切實維護職工權益。
整改期限：×年×月×日
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇2
為了落實市委第六巡察組反饋意見，市自然資源和規劃局成立了整改工作領導小組和辦公室，并經黨組會議研究整改落實工作，領導班子成員主動認領并承擔問題責任，認真分析查找存在問題的原因，研究巡察問題整改落實工作，制定了《中共樂平市自然資源和規劃局關于市委第六巡察組反饋意見的整改方案》，針對反饋意見中黨的領導方面、黨的建設方面、全面從嚴治黨方面等3個方面存在的問題，列出了具體措施，建立了整改臺賬，把整改事項落實到具體責任領導和責任人，明確了整改時限，實行銷號制度，逐條逐項抓落實，保證了整改事項事事有著落、件件有回音。現將具體情況報告如下：
一、黨的領導方面
1.關于學習黨的十九大精神存在偏差的問題。
整改情況：一是健全了學習制度;二是制定了《中共樂平市自然資源和規劃局黨組理論學習中心組2019年學習計劃》，內容包括《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《黨的十九大四中全會精神》等，做到個人自學、學習研討、專題輔導相結合;三是強化監督檢查，加強指導，促進責任落實。
2.落實上級精神存在差距的問題。
(1)傳達學習方面。
整改情況：把《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《支部工作條例》等相關條例、準則，通過支部黨員大會傳達到每位黨員。
(2)脫貧攻堅幫扶方面。
整改情況：樂平市自然資源和規劃局黨組對樂港鎮下朱村委會重新選定了第一書記，按扶貧要求做好相關工作。在產業扶貧上，已把茶樹菇養殖落實到位，并已產生效益。
(3)掃黑除惡專項斗爭方面。
整改情況：及時傳達上級部門對掃黑除惡專項斗爭工作要求，成立了樂平市自然資源和規劃局掃黑除惡專項斗爭領導小組，完善了樂平市自然資源和規劃局掃黑除惡專項斗爭協作協商通報聯動等制度。不定期對掃黑除惡線索及侵占國有資產行為進行摸排，共摸排線索20多條。
3.支部組織生活方面問題。
(1)“三會一課”執行方面。
整改情況：樂平市自然資源和規劃局機關黨委完善了“三會一課”、主題黨日等制度。
(2)黨內會議不規范方面。
整改情況：樂平市自然資源和規劃局健全了黨內會議制度，嚴格按照會議制度規定人員參加會議，保證會議的嚴肅性。
(3)會議記錄方面。
整改情況：召開各類會議時，做到實事求是，不弄虛作假。
二、黨的建設方面
1.黨組核心作用發揮不充分問題。
整改情況：嚴格執行“三重一大”民主決策制度，完善了局黨組議事規則，凡屬重大決策、主要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用做到調查論證，會上集體討論，黨政正職末位表態。
2.民主生活會質量不高問題。
整改情況：2019年3月份召開的扶貧領域專題民主生活會，做到每個班子成員按照個人對照檢查材料開展批評與自我批評，批評與自我批評的內容做到直面問題、實事求是，不怕得罪人，防止好人主義。
3.執行民主集中制方面問題。
(1)“三重一大”制度執行不到位方面。
整改情況：嚴格按照”三重一大“制度，對違反規劃等行為做到充分討論，每個參會人員都要表態發言，局黨政主要領導做到末位表態。
(2)局黨組局務會議程序簡化方面。
整改情況：完善了樂平市自然資源和規劃局會議制度和程序，會上做到充分的討論，局主要領導做到末位表態。
4.黨組班子成員分工固定，存在廉潔奉獻方面問題。
整改情況：局黨組對班子分工做到定期互換，對中層干部做到定期換崗，配齊了辦事人員，堅決防止廉潔風險的發生。
5.專業人才嚴重不足方面問題。
整改情況：局黨組能加強人才配置，專注年輕干部培養，加強專業技術培訓，把事業心強，敢于擔當的優秀年輕干部調整到主要崗位，鼓勵支持技術干部積極參與職稱提升。
三、全面從嚴治黨方面。
1.兩個責任落實方面問題。
(1)主體責任不到位方面。
整改情況：強化黨組主體責任，堅持每季度組織開展一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并結合自己的工作在規劃編制、規劃許可、方案審查、批后監管等領域的廉政風險點進行分析研判、排查。
(2)監督責任不到位方面。
整改情況：強化紀檢監察責任，推進廉政談話制度化、常態化。定期約談班子成員、重點崗位責任人及干部職工，加強干部職工的各項制度的學習和管理，完善了考勤、請假等各項制度，做到早發現、早提醒、早糾正。
2.政企關系沒有理清方面問題。
(1)下屬企業借局機關收取費用及政企不分方面。
整改情況：嚴格做到政企分開，在機關發生的辦公招待費、臨時工工資、幫扶資金等費用沒有在所管轄的企業開支。
(2)企業單位公章、管理及人員借調方面。
整改情況：嚴格做到測繪隊企業自主決策權，測繪隊公章及人員由測繪隊自行管理及調配。
3.規劃工作存在失誤方面問題。
整改情況：已將中心城區控規修編工作列入2019年規劃修編計劃，現正在啟動修編計劃，計劃完成時間為2020年12月，在今后工作中，嚴格按照修編的控規出具規劃設計條件，認真負責，加強各個環節的監管，有經辦人、核實人、簽發人，做到層層把關。
4.對違反控規的行為失察方面問題。
整改情況：已將中心城區控規修編工作列入2019規劃修編計劃，現正在啟動修編工作，計劃完成時間為2020年12月。在今后的工作中，嚴格按修編的控規出具規劃設計條件，健全了規劃執法監督機制，強化責任意識，加強執法監察工作。
5.執法主體責任缺失，缺乏有效監督方面問題。
整改情況：局黨組完善了執法工作制度，強化執法監督管理，確保規劃審批與監督管理相一致。
6.對侵害群眾利益方面問題。
整改情況：不斷加強對信訪工作人員的業務培訓，對信訪案件做到受理、辦理、告知、答復規范辦理工作的督查，按照時間節點及時答復，確保信訪問題及時化解，不斷提高群眾的滿意度。
四、下一步工作打算
一是認真抓好整改不放松。堅持力度不減，對照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，對反饋的問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，做到邊整邊改、立行立改，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。
二是鞏固提升整改成果，進一步完善長效機制。對不科學不健全的制度，進一步規范完善。把巡察整改成果體現在推動我局事業科學發展上來，全面推動工作發展，事業進步。
三是深化落實主體責任，營造風清氣正氛圍。把樹立紀律和規矩意識作為重點，強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制，強化監督制約。認真落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。
四是更加自覺地接受市委第六巡查組監督指導，切實做好各項工作。整改工作對促進自然資源和規劃局事業發展產生了積極影響，整改工作成效還是階段性的，很多措施還需進一步深化，及時研究分析新情況、新問題、建章立制、構建長效機制上下功夫，努力按照巡察整改的新成效，推進自然資源和規劃事業持續健康發展。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇3
市委巡察辦：
根據市委巡察工作統一部署，市委第一巡察組于2018年12月26日至1月25日對原市國土局黨組開展了政治巡察，并于2019年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效。現將整改落實情況報告如下：
一、反饋意見整改組織情況
(一)提高政治站位，加強整改組織領導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統一到局黨組決策部署上來，統一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。
(二)全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決;對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。
(三)注重總結經驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發展的過程，促進干部作風轉變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。
二、反饋意見整改完成情況
(一)在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題
1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結合脫節。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現的補充數量不到位，補充質量不到位問題，堅決防止占多補少、占優補劣、占水田補旱地的現象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃;組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實;政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內容，占比59.1%。
整改措施：一是認真貫徹落實黨的十九大關于自然資源管理的新理念、新任務、新部署、新要求，引導黨員帶著問題學習、圍繞工作鉆研，著力在“學懂、弄通、做實”上下功夫，做到學深悟透、融會貫通。局黨組進一步堅持中心組學習和集中學習的長效機制，制發2019年學習計劃和中心組學習計劃，其中內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習不少于10次。增強政治學習的實效性，推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉變，采取定頻次、定主題、定責任、計劃報備、活動紀實制度的方式抓實政治學習，按照年初制定學習計劃嚴格執行，豐富學習內容。二是認真學習領會習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，結合部門實際情況精準定位，進一步細化貫徹落實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是針對巡察組提出的“不符合要求的耕地28.76公頃問題”，為落實102線昌圖繞城工程項目補充耕地，2015年昌圖縣政府承諾改造水田0.4263公頃;為落實鐵嶺至本溪高速公路(鐵嶺段)項目補充耕地，2015年西豐縣政府承諾提升等級28.33公頃。在兩縣政府沒有完成項目建設的情況下，經征求省廳同意，我局于2018年9月19日，向省廳提交了《關于申請核銷部分補充耕地指標履行補改結合承諾的請示》(鐵國土資發[2018]147號)，申請省廳在補充耕地儲備庫中核減0.4263公頃水田和42499.5公斤糧食產能指標，以完成承諾任務。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標申請，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務。
2.存在問題：貫徹執行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，2015年至2018年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金;執行國家高標準基本農田建設專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。
整改措施：一是對2宗欠繳土地出讓金問題，巡察時已收到兩家公司繳納的部分出讓金價款，對于剩余欠繳金額，我局已向用地企業下達《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴格按照法律程序進行追繳。二是針對土地出讓金欠繳反復發生，我局已到本溪等地學習，今后出讓土地一律實行凈地出讓，出讓金一次性全額收取，堅決杜絕拖欠出讓金的情況發生。針對土地閑置問題，為了減少閑置土地的發生、市政府近期制定了《鐵嶺市人民政府辦公室關于進一步規范房地產開發土地出讓管理的通知》，將對我市出讓行為進一步規范，從根本上減少閑置土地的發生。同時我局今年制發了《鐵嶺市自然資源局關于落實自然資源部約談我市土地批而未供、閑置土地問題整改暨土地批而未供、閑置土地雙下降績效考核任務實施方案的通知》，要求各縣區按照實施方案對批而未供按照屬地化處置原則及實施方案要求嚴格抓落實。市局多次召開會議，加強部署，要求各地建表冊、上圖歸檔，加快推進整改工作。6月初成立4個督導組深入各地實地核查，并與各地簽訂整改任務書，要求各地按照自然資源部要求，年底前完成15%的處置目標。三是對西豐縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。
3.存在問題：黨的領導核心作用發揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領導未嚴格執行末位表態制度等問題時有發生;“三重一大”議事不規范。截至巡察結束，未能提供黨組議事規則;落實意識形態工作責任制不到位。執行意識形態工作制度走過場，缺少網絡負面輿情的發現和處置能力。2015年以來，市國土局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態工作5次;對統戰群團工作的領導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。2018年，23次黨組會均未研究部署統戰群團工作。統戰群團組織不健全，工會主席代管婦女工作，婦女工作經費未單獨列支，開展婦女工作需占用工會經費。
整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領導科學發展能力，制定了《中共鐵嶺市自然資源局黨組議事決策規則》，規范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質量和效率;二是嚴格執行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現決策的科學化、民主化、規范化;三是加強對意識形態工作的領導，認真履行意識形態工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態不到位等存在問題研究制定《落實意識形態工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態方面問題，制定改進措施。四是充分認識群團工作的重要意義，加強對局統戰群團工作的領導，2019年已建立全局第一屆工會委員會、第一屆經費審查委員會和第一屆女職工委員會。
(二)在落實新時代黨的建設基本要求方面存在的問題
1.存在問題：黨內政治生活不夠嚴實。民主生活會質量不高。領導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內容空洞，與崗位結合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想;“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動;中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數虛報的問題;多數領導干部個人學習筆記字數不達標，個別領導干部筆記字跡不統一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。
整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環節，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細2019年中心組學習計劃。三是領導干部發揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。
2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱。“三會一課”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內容、少次數。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄;黨費交納不規范，機關二支部、高新分局支部和經營性用地中心存在按季度交納黨費現象，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部2016年度黨費登記簿簽字不全。
整改措施：一是積極落實創建規范化黨支部工作，組織各黨支部對照6個方面33項標準開展規范化建設自查自評，列出問題清單，提出整改措施和進度時限，不斷提高“三會一課”的質量，建立健全活動臺帳，對組織生活制度不全、執行制度不規范的支部告誡、限期整改，逐一補齊短板。對基層黨支部政治學習紀實、學習筆記定期組織檢查，做好逐一指導，強化監督。二是嚴格按照黨章和《遼寧省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執行《鐵嶺市黨費收繳、管理和使用規定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動繳納黨費，黨員按《黨章》規定足額繳納黨費，黨支部及時填寫《中國共產黨黨員黨費證》《中國共產黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發現問題，及時整改。
3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發現，單位貫徹執行干部任用條例和有關法規情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低;違反機構編制管理的相關規定，國土局“三定方案”內設機構職數為13個，增設職數6個，部分科級領導干部崗位調整后，編制仍在原單位;機關從事業單位抽調多名同志到機關各科室工作，2016年，國土局對開展的“事業單位干部借調機關工作”問題專項整治工作推進不力，直至今日仍未清退完畢;不動產中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象。“臨時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大;崗位空缺問題突出。土地增減掛鉤辦公室和康法地方煤礦管理辦公室自2012年成立至今，始終未任命一把手。
整改措施：一是嚴格執行選人用人標準，認真學習干部任用條例,充分尊重民意，平時多了解干部情況，作為干部任用的重要依據。二是通過本次機構改革，超職數干部全部消化解決，現已沒有超職數配備干部情況。市自然資源局嚴格按照市政府“三定方案”設置內設機構和核定職數。三是針對市局機關工作人員不足、工作繁重的情況，通過與市委編辦溝通，中心成立行政審批服務科，為市局提供服務保障，解決人員不足問題。四是不動產登記中心重新調整內設機構，定崗定責定職能，雙向選擇，競聘上崗。根據放管服改革要求，為提高審批工作效率，抽調窗口業務骨干人員成立審批小組，其余業務老同志充實到質檢崗位，避免編外用工人員與在編人員混在一起，產生人浮于事現象。按照省里有關精神，積極向市財政部門申請，努力增加一線窗口工作人員福利待遇。不斷完善登記大廳管理各項規章制度，加強窗口人員崗位廉政風險教育。五是機構改革后土地增減掛鉤辦公室與征地服務處合并為建設用地服務科;康法地方煤礦管理辦公室與礦業權出讓轉讓管理辦公室合并為地質勘查與礦產資源保護服務科，崗位空缺問題已解決。
(三)在全面從嚴治黨方面存在的問題
1.存在問題：違反中央八項規定精神問題屢有發生。在中央三令五申強調厲行節約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環境下，班子成員沒有真正擔負起領導者、執行者、推動者、監督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關規定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分;存在濫發津補貼問題。窗口部門違反規定發放一站式補助，且隨意制定補助標準。2017年4月，國土局行政審批辦公室在沒有相關規定支持的情況下，因不動產和高新局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元，土地監察支隊2017年11月仍繼續發放已經明令取消的副縣級電話補助費，且存在超范圍發放信訪補助的現象。
整改措施：一是為了規范公務車管理和使用，杜絕違規情況，制定了《鐵嶺市自然資源局公務用車管理暫行規定》(鐵自然資辦發[2019]19號)。二是針對濫發津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經于2018年三月停止發放。市國土局和土地監察支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。
2.存在問題：重點領域腐敗問題仍然多發。市國土系統2015年至2017年連續三年出現違紀違法問題，人數分別為3人、6人、9人，新發生的各類違紀違法問題數量呈逐年上升趨勢;關鍵崗位廉潔風險較大，執行財經紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現象仍然存在，國土系統2015至2017連續三年均發生挪用公款的刑事案件;對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現象仍有發生的問題重視不夠。
整改措施：一是加強重點領域的監督檢查，形成風險臺賬，對重點領域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設，讓權力在陽光下運行。加強政治監督，提高反腐倡廉的思想意識。二是嚴格財經紀律，加強對財務人員業務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯系和溝通，及時調帳、對帳、及時發現和糾正問題。加強日常監督，開展財務審計，定期自查自糾。三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領導講話精神和實施方案的各項內容，堅持以案育人，加強機關黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。
3.存在問題：財務管理不規范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大。存在國有資產損失的風險;存在挪用項目資金問題。2012年1月，擅自將土地整理項目資金出借調兵山市;未按照規定保管會計資料，致使原始憑證無法找到;執行預算和財政制度不嚴格，市土地開發整治管理中心作為業主的土地整理項目超支超撥，截至巡察結束，仍未收回。
整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大問題，落實相關部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。三是針對超支超撥問題，將從兩方面進行整改，一方面是待西豐縣柏榆鄉鹿鳴村高標準基本農田建設項目工程決算完畢支付工程尾款時，從應支付給昌圖縣昌盛建筑工程有限責任公司的工程尾款中扣除超撥款。另一方面是待承擔其他項目時計提業主管理費返還超撥款。
三、整改后續工作及長效機制建設
下一步，市自然資源局黨組將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關制度規范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發展。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規矩，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇4
根據市委統一部署，2020年5月30日至2020年6月13日，市委第六巡察組對市殘聯進行了巡察，并于2020年7月29日反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和省、市巡察有關規定，現將巡察整改進展情況予以公布。
近三個月以來，我會干部職工上下一心，在黨組一班人的帶領下，嚴格按照時間節點抓好市委第六巡察組反饋問題整改落實工作，市委巡察組反饋我會邊巡邊改問題12條，已全部整改完成，反饋意見問題31條，已整改完成30條，1條正在整改中。
一、基本情況
根據市委統一部署，2020年5月30日至6月13日，市委第六巡察組對我會開展為期15天的常規巡察，7月29日巡察組召開專題會議對我會反饋了四個方面31個問題，會黨組針對反饋問題召開了4次黨組會議專題研究，成立了整改落實工作領導小組，制定了《市殘聯黨組落實市委第六巡察組巡察反饋意見整改方案》和整改臺賬，并經巡察組審定，印發各科室、中心，同時黨組書記與分管領導、相關科室責任人辦理了交辦函，進一步靠實了責任，并要求按照時間節點抓好整改落實。同時，于8月10日召開了專題民主生活會，并按照巡察工作程序，及時將會議召開情況專題報告市委巡察領導小組。
二、整改落實情況
市殘聯黨組高度重視反饋的問題，根據巡察反饋“問題清單”，逐條進行了任務分解，提出了具有可操作性的整改措施，明確了責任領導和責任科室，做到立行立改、即知即改，確保整改效果。
（一）貫徹落實黨中央重大決策部署方面
1.黨組理論學習不扎實。
具體問題：2018年沒有制定中心組學習計劃，13次中心組學習都沒有開展交流研討，2019年主題教育之前9次中心組學習無1次交流研討。沒有開展黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討。機關學習制度執行不到位，規定流于形式。制定的學習制度和中心組理論學習制度中專題研討和學習心得交流活動均未開展。抽查市殘聯15名干部職工“學習強國”“甘肅黨建”學習情況，3人積分在320分以下。
整改情況：堅持正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想引領全市殘疾人工作，嚴格落實學習制度。按照2018年黨組學習記錄，對中心組學習計劃進行補充完善。7月17日，市殘聯黨組專門就中心組學習參考重點文章進行了學習，并進行了專題研討，班子成員做了發言交流。7月17日召開全體干部職工會，對“學習強國”“甘肅黨建”學習情況進行了通報，要求學習分數低的干部職工要強化學習，堅持學習，每天學一點，進步一點，通過學習提高服務殘疾人的工作能力和水平。在今后的黨組中心組學習中，嚴格按照市上要求和單位實際，制定學習計劃，開展交流研討，做好會議記錄。
落實情況：已落實。
2.對踐行“兩個維護”思想引領不到位。
具體問題：市殘聯沒有組織機關干部專題學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》文件；談話15人中，還有部分干部不知道或不能完整表述“兩個維護”的具體內容。
整改情況：以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，強化學習的針對性，重視學習效果，7月17日召開了干部職工會，全文傳達學習了《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導和中共中央政治局貫徹落實中央八項規定精神》文件，班子成員帶頭學習，重點強調了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的內容，強化識記，融會貫通，達到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。
落實情況：已落實。
3.落實深化改革任務力度不大，精準服務能力有待提升。
具體問題：2007年第二次全國殘疾人抽樣調查統計我市有20.1萬殘疾人，截止巡察期間實際辦證81047人，疑似殘疾人底數不清、狀況不明，殘疾人需求動態更新數據管理跟進不及時，不能全面準確反映殘疾人基本服務狀況和需求，影響殘疾人補貼發放和惠殘政策落實。
整改情況：目前，已督促所有縣區以黨委政府名義出臺了基層殘聯改革實施方案，并按照方案內容逐項落實和優化殘疾人基層組織建設改革和殘疾人康復服務優化改革。
為加快殘疾人證辦理工作進度，市殘聯先后與市衛健委聯合下發了《關于進一步做好殘疾人證核發管理工作的通知》，與市民政局聯合下發了《關于嚴格落實殘疾人證核發和殘疾人兩項補貼發放“信息月共享”的通知》，與市衛健委、市民政局、市幫扶辦聯合下發了《關于加快全市殘疾人證辦理整改“清零行動”落實殘疾人兜底保障工作的通知》，全面摸清摸實全市未持證疑似殘疾人數據，全力組織評殘醫生，開展免費上門評殘辦證服務，集中力量將全市2013年以來的建檔立卡貧困戶殘疾人逐戶“過篩子”，確保殘疾人證該辦的辦、該補的補、該調整的及時調整，在此基礎上對普通人群進行殘疾人證核發管理。目前，已經整改完成15238人，其中新辦證7881人，不符合辦證條件的575人，不愿意辦證的451人，變更等級的2916人，注銷殘疾證的3322人，凍結殘疾人證93本。全市持證殘疾人由2018年年底的5.8萬人增加到現在的9.12萬人，其中殘疾人辦證“清零行動”開展以來辦證2.3萬人。
2020年，為進一步確保全市殘疾人需求動態更新數據真實可靠，全市殘聯系統推行試點以政府購買方式進行入戶調查，禮縣、西和縣、康縣、成縣等四個縣正在試點中，組成由縣區殘聯工作人員帶隊、鄉鎮（街道）、村（社區）基層殘聯、殘協人員配合、第三方機構入戶的工作組集中入戶調查，數據真實度達到了98%以上，其他縣區從2021年起逐步實行。
落實情況：已落實。
4.落實中央重大惠民政策打折扣、搞變通。
具體問題：市殘聯委托隴南眼科醫院在實施白內障復明手術時，將省上政策規定的每例白內障手術2000元的補助標準擅自降低為每例補貼標準1000元。
整改情況：市殘聯黨組責令市殘疾人康復醫療中心對實施白內障手術情況做出專項說明，并且成立項目驗收組，對2017年、2018年實施項目進行了驗收，隨機電話回訪，受助者對項目實施情況給予高度評價。
落實情況：已落實。
5.政策宣傳力度不夠，聯系殘疾人制度不完善。
具體問題：殘聯對惠殘助殘政策宣傳不足，部分殘疾人對殘疾證辦理等政策不知曉、不理解。未建立聯系基層殘聯、社區殘疾人協會工作制度和殘聯代表聯系殘疾人制度。
整改情況：我會通過愛耳日、助殘日、殘疾預防日等節點，以及殘疾人“12385”服務熱線，大力宣傳殘疾人優惠政策，同時結合三代證的辦理，加大殘疾人證辦理流程的宣傳。為加強殘疾人專門協會工作，印發了《關于加強縣區殘聯專門協會工作的意見》（隴市殘聯發〔2020〕60號）。
落實情況：已落實。
6.風險點排查不夠。
具體問題：市殘聯2018年印發了《市殘聯廉政風險防范建設工作實施方案》，但廉政風險點排查沒有結合各個崗位職能工作開展。
整改情況：結合我會《機關內務崗位職責》（隴市殘聯發﹝2018﹞50號）、《廉政風險防范建設工作實施方案》（隴市殘聯發〔2018〕106號）、《機關運轉風險內部控制辦法（試行）》（隴市殘聯發〔2020〕51號）等文件精神，全體干部職工結合崗位職責，進行了廉政風險點排查，經過科室初審、分管領導再審，黨組研究審議通過，印發了市殘聯《關于印發干部職工崗位職能廉政風險點的通知》（隴市殘聯發〔2020〕51號）。
落實情況：已落實。
7.內控機制不完善。
具體問題：市殘聯在殘疾證辦理監管以及大額資金使用方面存在風險點，但未建立相應的監督檢查制度，殘疾評定工作不夠公開透明，殘疾人服務重大項目績效評估結果向社會公開不及時。
整改情況：結合實際，征求縣區殘聯意見后，制定了《隴南市殘疾人證辦理流程》，并要求縣區殘聯在辦證大廳窗口上公示辦證流程及有關人員信息，及時公開殘疾人服務重大項目績效評估情況。同時結合我會機關整體運行情況，研究制定印發了《隴南市殘聯機關運轉風險內部控制辦法（試行）》（隴市殘聯發〔2020〕51號）。
落實情況：已落實。
（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面
8.履行黨組主體責任不到位。
具體問題：市殘聯沒有建立黨員領導干部警示教育大會制度，近三年在落實黨風廉政建設各項任務中，沒有對下屬單位、內設機構每半年開展一次正式的督導檢查；黨性黨風黨紀專題教育培訓沒有達到每季度開展一次的要求。
整改情況：市殘聯黨組高度重視干部職工的警示教育，逢會必講，把警示教育作為談心談話的一項內容，在問題反饋后，我會及時完善機關黨風廉政建設工作制度，及時印發了《隴南市殘聯干部警示教育制度》（隴市殘聯黨組發〔2020〕28號）。并于5月8日召開了市殘聯2020年上半年警示教育大會暨集體約談會。
落實情況：已落實。
9.落實“一崗雙責”有差距。
具體問題：2017、2018、2019年度除黨組書記外，其他班子成員對分管科室及下屬機構黨風廉政建設工作沒有進行正式安排部署，沒有聽取分管科室及下屬機構黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報，沒有向領導班子每半年報告一次落實“一崗雙責”情況和黨風廉政建設情況，沒有圍繞黨風廉政建設開展專題調研。
整改情況：會黨組結合全年黨風廉政建設工作，制定下發了《市殘聯2020年黨風廉政建設工作要點》（隴市殘聯黨組發〔2020〕11號），明確了目標，細化了指標，靠實了責任，作為全年工作的指導性文件。6月底，及時報送了半年工作總結（隴市殘聯黨組發〔2020〕15號），同時向市紀委監委報送了我會開展政治生態分析研判的報告（隴市殘聯黨組發〔2020〕18號）。上半年機關警示教育會暨黨風廉政約談會上，黨組書記、分管領導、科室負責人分別就落實“一崗雙責”情況和黨風廉政建設情況進行了談話，并做了明確要求。
落實情況：已落實。
10.“三重一大”制度執行不規范。議題決議沒有規范執行主要負責人末位表態制；大額資金使用財務憑證中沒有附“三重一大”會議決議記錄和項目費用標準及清單（僅附發票及協議資料）；會計憑證中項目資金的使用驗收、項目完成情況、項目評估等環節缺失。
整改情況：規范會議記錄工作，嚴格規范執行主要負責人末位表態制。嚴格執行“三重一大”會議決議，大額資金財務憑證中要附會議決議和項目費用標準及清單，項目實施有關科室、中心要嚴格項目實施，對項目實施情況進行驗收，評估，由項目實施科室、中心負責人背書后，分管領導簽字審核，分管財務領導簽字入賬核銷。
落實情況：已落實。
11.改進工作作風有差距。
具體問題：市殘聯領導班子2017、2018、2019年述責述廉報告中自查“存在的問題”部分，2017、2018年“改進措施”部分，內容照搬照抄。原市殘聯黨組書記張立平作的2018與2019年度個人述職述廉報告全篇內容，班子成員趙繼榮2017與2018年度個人述職述廉報告中“存在的問題和改進措施”，班子成員劉少正2018與2019年度個人述職述廉報告全篇內容照搬照抄:2019年市殘聯開展“走轉改”“學聽跟”活動不實，談話了解部分職工不知道。
整改情況：切實轉變工作作風，嚴明紀律作風，認真學習中央八項規定實施細則，明確要求黨員領導干部在撰寫個人述職述廉報告時，要親自撰寫，不能讓他人代勞，不能抄襲照轉他人材料，也不能照抄照搬自己以前的文稿。對于存在的問題，要即知即改，并在民主生活會上開展自我批評、查找原因、自我剖析、專題匯報。把“學聽跟”、“走轉改”專項行動文件印發給干部職工開展個人自學，每個人手寫了一篇學習心得體會。在日常殘疾人工作中穿插落實“學聽跟”、“走轉改”文件精神。辦公室會同財務人員重新審核近3年差旅費報銷憑據，對超標準報銷的金額一律整改和退還。
落實情況：已落實。
12.違反中央八項規定精神問題仍有發生。
具體問題：市殘聯2017年3月5號會計憑證中支付“三八節獎品”2200元，用于購買“四件套、三件套、保溫壺、杯子”。經與單位職工核實，市殘聯將此費用以每人200元購物券的形式發放給11名女職工，存在財務弄虛作假，虛列支出，濫發補貼的問題。2017-2018年會計憑證顯示存在超標準報銷公務出差費用的問題。其中超標準報銷住宿費1次1人216元，違規報銷住宿費1次1人350元；超標準乘坐交通工具報銷全額費用新空調一等軟座3次4人、高鐵一等座1次3人、新空調軟座3次5人。
整改情況：由婦委會主任董新云牽頭，會計孫彩渠核實，按規定通知11名女職工退還“三八節獎品”資金共計2200元，對違規超標準報銷資金由會計核實后通知有關人員退還，并由出納負責將清退資金已全部上繳市級國庫。
落實情況：已落實。
13.市殘聯近三年考勤資料反映單位職工事病假較多。
具體問題：其中有三名職工存在一次請半年或一年病假的情況，市殘聯仍然全額發放上述三人2018、2019年度工資和2018年度科學發展績效獎；6月11日在單位疫情監測點現場抽查執勤情況，值班的3名職工均不在崗，經核實了解該3名職工長期處于曠工狀態；6月8日下午14:50抽查單位上班出勤情況，4人未按時到崗。
整改情況：我會杜潔、楊倩、哈慧麗三名職工請假按照審批程序，報人社局批復后準予請病假。杜潔請病假根據（隴人社假字〔2018〕14號）期限6個月，即：2018年9月11日至2019年3月11日），哈慧麗請病假根據（隴人社假字〔2018〕2號和隴人社假字〔2018〕12號）期限一年半，即2018年3月1日至2019年9月1日），楊倩請病假根據（隴人社假字〔2018〕16號）期限6個月，即：2018年11月1日至2019年5月1日。在2019年2月1日專門召開黨組會，對長期請假人員（杜潔、哈慧麗）進行了約談，病假期滿后，要履行銷假手續，返回崗位工作。截止目前，三名職工全部按期返回工作崗位。對于6月11日在單位疫情監測點現場抽查執勤情況，值班的3名職工均不在崗的問題，這三名人員分別是市聽力語言康復中心主任董新云（在兆慶家園值班）、市殘疾人就業服務中心職工劉輝、韓慧娟（在昌信二期值班），接到通報后，我們于2020年7月21日分別召開黨組會、全體干部職工會，認真學習通報精神，并加強了機關考勤，對涉事的3名職工由分管領導進行約談，作出說明，并做深刻檢查，將建議處理結果報市紀委監委，該3名職工長期處于曠工狀態不存在。6月8日下午14:50抽查單位上下班出勤情況，4人未按時到崗，全部為公務外出，具體情況已反饋第六巡察組。我會修訂完善了《考勤及請銷假制度》（隴市殘聯黨組發〔2020〕26號），嚴格考勤，嚴格請銷假程序，加強干部職工教育與管理，建立公務外勤審批制度，杜絕長期請假。
落實情況：已落實。
14.賬務資料不規范。
具體問題：市殘聯就業中心賬務2017年12月支精準扶貧慰問金5166元僅附發票，無花名冊；2017年9月仍使用定額發票報銷集訓伙食費8200元；2018年2月支手續費1000元無附件；2018年10月支租車費4600元僅附發票，無租車協議。
整改情況：2017年12月支精準扶貧慰問金5166元購買大米和食用油用于慰問我會精準扶貧幫扶的宕昌縣新寨鄉全道村建檔立卡貧困戶，由于當時由村兩委負責發放慰問品，沒有建立領取花名冊，有購買物資的照片及發放照片；2018年2月支手續費1000元已補齊，其中賬戶批量扣費分別為700元和300元；2018年8月29日，甘肅省第十屆殘疾人運動會在臨夏州閉幕，為確保殘疾人參賽運動員安全返回，在臨夏州汽車站臨時隨機租用大巴車一輛，費用4600元（司機王孝平：13909307900），運動員之前都已買意外傷害保險，故沒有簽訂安全協議和租車協議，經辦人已做出說明，并要求財務人員在今后的車輛租賃中健全資料和手續。
落實情況：已落實。
15.專項資金使用不合規。
具體問題：2019年用殘疾人保障金支公益性崗位工資75400元。
整改情況：按照《甘肅省人民政府辦公廳關于轉發《甘肅省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》的通知》（甘政辦發〔2017〕105號）第三章第二十二條第三、 五款規定可以用于殘疾人崗位性補貼，我會5名公益性崗位人員全部為殘疾人，2019年保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用于支持殘疾人就業和保障殘疾人生活。今后，我會將嚴格按照績效目標，進一步加強專項資金使用監管，提高專項資金的使用效益。
落實情況：已落實。
16.賬戶監管有漏洞。
具體問題：2019年2月市殘聯黨組會議研究將下屬就業中心賬戶停用，但至巡察期間該賬戶仍未核銷。
整改情況：按照黨組會議研究該賬戶自2019年2月停用后，沒有任何資金往來，由就業中心負責將該賬戶到開戶行進行注銷，對就業中心賬務由就業中心負責人和機關分管副理事長監交并就地封存，結余資金履行交接手續，統一入機關賬戶有關科目，按支出范圍使用。由于資金賬戶長期未動，暫時處于凍結狀態，正在與農業銀行對接銷戶事宜。
落實情況：正在落實。
17.2018年11月采購專用設備26件價值151.62萬元，其中“心電工作站”1件（價值2萬元）已移交市醫院康復中心，但未辦理正式移交手續，該資產仍在康復中心閑置，存在國有資產浪費的問題；價值64萬元“同視機、眼底照相機、眼底激光治療儀”無償移交隴南私立眼科醫院使用，市殘聯沒有向財政部門報批國有固定資產處置和產權變動手續；市殘聯位于武都區建設路舊辦公樓房產（面積963.29㎡），經2019年1月17日市財政局批復同意以年租金17.4萬元出租，同年8月10日市殘聯與隴南鼎森康復輔具有限公司簽訂《租房合同》，協議租期為2019年8月10日至2020年8月10日，租金17.4萬元。經巡察組了解，此出租房產于2019年1月已交付隴南鼎森公司進行裝修，2019年8月13日投入使用，但殘聯沒有就1月至8月房租費進行協定。
整改情況：市殘聯黨組責令市殘疾人康復醫療中心負責人對兩個機構進行督查，并要求相關定點機構作出說明。
落實情況：已落實。
18.編制項目預算不細化。
具體問題：2017年至2018年市財政撥付市殘聯項目經費170萬元，從預算申報到財政批復均未細化到具體項目。
整改情況：2019年4月11日我會已將整改情況專題上報市審計局，市審計局截止目前也未作出任何結論。2017-2018年的項目經費170萬元，已全部實施完畢。今后將嚴格按照有關要求，積極和財政部門溝通，認真做好年初預算編制工作，按照市財政局和第三方機構審核要求，將項目細化到部門，細化到基層，細化到具體項目。
落實情況：已落實。
19.項目資金監管不到位。
具體問題：2017年至2019年累計支付市人民醫院等項目資金547.16萬元，僅附協議，未見驗收單及項目實施監管資料。
整改情況：市殘聯成立督察組，下發《關于做好2020年殘疾人康復項目工作督查暨近三年實施項目驗收工作的通知》（隴市殘聯發〔2020〕60號），對涉及的項目資金使用情況進行了驗收，隨機電話回訪，受助對象評價很好。
落實情況：已落實。
20.項目實施有漏洞。
具體問題：2017年6月康復中心已被市醫院托管，但2018年仍出現市殘聯維修康復中心費用支出2.64萬元。
整改情況：市殘聯黨組責令市殘疾人康復醫療中心負責人對資金情況進行核查，并要求相關定點機構作出說明。
落實情況：已落實。
（三）落實新時代黨的組織路線方面
21.市殘聯黨組自2017年以來至巡察期間沒有專題研究過黨建工作；殘聯黨支部2020年1至5月共召開了2次支部會，其中一次還是支部書記講黨課。
整改情況：按照要求黨組定期專題研究支部黨建工作，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格落實“三會一課”，運營好“甘肅黨建”APP，按季度總結、安排，按時高質量完成機關“三會一課”及黨建的各項工作任務。2020年以來，我們嚴格按照支部工作條例定期每月召開支委會，可在甘肅黨建APP中查詢。反饋的殘聯黨支部2020年1至5月共召開了2次支部會，其中一次還是支部書記講黨課問題不存在。
落實情況：已落實，長期堅持。
22.黨費收繳不及時，歸檔不規范。
具體問題：談話記錄反映2019年以前黨員6個月收繳一次黨費，2020年一次收繳了全年的黨費，單位13名黨員只有12本黨費證，其中4本有黨員信息8本沒有黨員信息只有繳費記錄。
整改情況：認真學習《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，嚴格按照黨費收繳規定，按月繳納黨費。教育引導黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。督促黨費管理員及時更新黨費證黨員信息及黨費收繳記錄。
落實情況：已落實，長期堅持。
23.組織生活會不嚴肅，肅清王三運流毒和影響不徹底。
具體問題：2019年度組織生活會黨員武宏對照檢查材料沒有個人對照檢查問題，材料第一項就是原因分析，第二項是后續改進措施。2017年12月22日市殘聯黨組召開了肅清王三運流毒和影響專題民主生活會，但在2018年4月2日仍然出現“聯村聯戶”事由的差費報銷單。
整改情況：持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、持續推進全面從嚴治黨工作，堅決肅清王三運流毒和影響，凈化市殘聯政治生態。持續鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發展。加強黨員的日常教育與管理，嚴肅黨內政治生活，真正從政治上、思想上肅清王三運流毒和影響。今后，召開黨員組織生活會對照檢查材料由黨員本人撰寫、分管領導把關，嚴格按照對照檢查材料要求，深刻開展批評和自我批評，查擺存在的問題，明確整改措施和時限。
落實情況：已落實，長期堅持。
24.主題黨日活動“變味跑題”。
具體問題：市殘聯2019年10月12日赴宕昌縣哈達鋪、迭部臘子口開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，參加16人中黨員只有6人占比37.5%，還有7名黨員未參加，非黨人士參加10名占比62.5%。與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的目的相背離，組織生活娛樂化、隨意化傾向明顯。殘疾人優惠政策落實不到位，成效不明顯。
整改情況：按照市殘聯黨組“不忘初心，牢記使命”主題教育方案，我會全體黨員干部職工全部參加主題教育全過程，主題黨日當天，我會3名黨員因長期駐村、2名黨員病假、1名黨員在崗值班，故只有6名黨員，我會擴大到全體干部職工參加，初衷是發揮黨員作用，團結帶動職工群眾，融入殘疾人工作，服務殘疾人事業發展。今后，我會將嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，開展好主題黨日活動，明確參加范圍，規范主題黨日活動，黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
落實情況：已落實。
25.黨組會專題研究意識形態工作次數不夠，內容單薄。
具體問題：2017年、2018年黨組都只有1次意識形態工作研判，且沒有對行業系統的風險隱患進行研究分析，預判總結，僅是對起草具體文件的安排。
整改情況：按照意識形態工作要求，制定每年研究意識形態工作2次以上，對機關意識形態工作進行研判，杜絕行業風險隱患發生。
落實情況：已落實。
26.2017、2018、2019年度直接責任人（分管領導）和班子其他成員均未將意識形態工作開展情況寫入個人述職報告；2017、2018、2019年黨組其他成員未按要求每年度開展兩次以上意識形態工作專題調研，每半年未向黨組和主要負責人匯報一次以上分管領域的意識形態工作情況。
整改情況：要求班子成員將分管領域的意識形態工作情況寫入個人述職報告，每半年向黨組和主要負責人匯報一次以上分管領域的意識形態工作情況。
落實情況：已落實。
27.2018年未按要求學習省委宣傳部關于做好《正確認識妥善應對中美經貿摩擦學習材料》《深刻認識美國對華政策新動向扎扎實實做好自己的事情學習材料》；2019年未按要求學習省委宣傳部《關于認真組織學習中宣部〈黨委中心組學習參考〉重點文章的通知》。
整改情況：在干部職工會上專題傳達學習了關于做好《正確認識妥善應對中美經貿摩擦學習材料》《深刻認識美國對華政策新動向扎扎實實做好自己的事情學習材料》，《關于認真組織學習中宣部〈黨委中心組學習參考〉重點文章的通知》。
落實情況：已落實。
28.陣地建設管理制度與單位工作實際結合不緊密，特別是列入制度的陣地類型脫離單位職能范圍。《網絡與信息安全應急預案》系網絡下載，與浙江省云和縣司法局《網絡與信息安全應急預案》相同，僅將“云和縣司法局”替換為“市殘聯”。
整改情況：切實轉變工作作風，嚴明紀律作風，結合單位工作實際，重新修訂完善了市殘聯網絡與信息安全應急預案。
落實情況：已落實。
（四）貫徹落實巡視巡察、審計、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作發現問題整改方面
29.對2018年省委第五巡視組在隴南市巡視時反饋的市直機關黨建工作問題清單列出的八個問題整改不力。截至本輪巡察期間，市殘聯黨組未召開專題會議研究整改，依然存在理論學習不深不透，黨內政治生活不嚴肅，黨建資料不規范的問題。
整改情況：會黨組高度重視機關支部標準化建設，4月進行了機關支部改選，按照《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》要求，增加了2名政治素質過硬、工作作風扎實、群眾基礎好的干部加入支委工作，健全完善機關支部標準化建設。為貫徹落實市委《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》要求，依據市委機關工委關于市直機關單位2020年黨建工作要點及黨建工作重點任務清單，結合我會實際，進一步進行了細化，印發了市殘聯黨組《關于2020年機關黨建工作要點及學習計劃的通知》（隴市殘聯黨組發〔2020〕13號）和《2020年度機關黨建工作重點任務責任清單的通知》（隴市殘聯黨組發〔2020〕16號），同時將2018年省委巡視組在隴南巡視時反饋的市直機關黨建工作問題在黨建工作重點任務清單中進行了體現，明確了責任人、督辦領導和負任人，建立了工作臺賬，形成了以黨建工作為中心，以黨建工作促發展的良好局面。
落實情況：已落實。
30.市殘聯黨組未對審計發現的問題召開會議專題研究，經查閱財務資料和項目資金使用情況，發現依然存在項目資金編制使用分配不細化的問題。
整改情況：召開專題會議進行研究部署，制定出臺《財政專項扶貧項目資金績效運行監控管理辦法》，加強財務隊伍建設，加強預(決)算執行，加強財務管理，嚴格按照市財政局要求，對部門預算編制按照要求進行編制。同時，項目資金執行項目績效目標申報要求，積極和財政部門溝通，認真做好年初預算編制工作，按照市財政局和第三方機構審核要求，將項目細化到部門，細化到基層，細化到具體項目，經報財政部門審核批復后執行。堅決杜絕資金停留在賬面，資金指標下達后，7個工作日內報財政審核撥付。除省、市明確項目資金實施主體外，其余資金分配要有足夠的數據做支撐，先由分管科室按照數據分析提出分配計劃，送分管領導審核簽字，超過10000元的大額資金分配上黨組會研究后撥付。按照有關要求，100萬元以上資金分配報分管副市長審定，200萬元以上資金提交政府常務會研究。
落實情況：已落實，長期堅持。
31.市殘聯黨組未召開會議專題研究“不忘初心、牢記使命”主題教育整改工作，也未制定整改臺賬。
整改情況：根據“不忘初心、牢記使命”主題教育部署和“回頭看”工作要求，召開黨組會，對照民主生活會查擺問題，建立班子及班子成員問題整改臺賬，班子成員要負起責任，想盡辦法整改存在問題，促進分管工作上臺階，并將建立起來的制度長期堅持下去。
落實情況：已落實。
三、今后打算
我會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過強化理論武裝，不斷提高抓整改的思想自覺和行動自覺，不斷提高促落實的工作能力和水平。把落實市委第六巡察組反饋意見整改成果作為構建“和諧、高效、擔當、服務”四位一體機關建設的重要措施。堅持加強黨的集中統一領導和解決黨內問題相統一，堅持守正和創新相統一，堅持嚴管和厚愛相統一，堅持組織推動和個人主動相統一，鞏固整改成果，建立長效機制，把殘聯真正建設成“殘疾人之家”，全力推進殘疾人事業高質量發展。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇5
根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題，嚴肅認真對待，做到立行立改，真改實改。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
(一)關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況
1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃。根據市委組織部、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點，制定工委內部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表，加強標準化建設，突出自身特色。二是定期進行研究。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作。三是進行專題部署。機關黨委根據上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作。今年3月，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查。向各支部印發工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記，抓好相關工作的部署落實。
2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委。2017年9月，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委班子，成立工委機關黨委、機關紀委。二是及時調整機關黨委成員。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、調整分工等工作。
3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團部，以及離退休老干支部共6個支部，并選舉產生各支部委員、書記。二是及時調整充實支部班子。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規定，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作，并向老干部支部選派第一副書記。
4.針對“組織生活開展不規范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度。督促各支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作，要求各支部書記在本支部上黨課，鼓勵支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄，每季度督促檢查各支部會議記錄情況。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發的“三會一課”主題內容指引，組織各支部認真學習貫徹，開展相應主題活動。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業務工作同部署同落實，各支部結合各自業務特點、業務需要，開展相關各具特色的支部活動，形成百花齊放、百家爭鳴的黨建生態。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創新開展黨員集體“政治生日”活動。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬、贈送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、贈送一本學習讀物、組織一次集中學習(“七個一”)“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創新案例報省委組織部。
(二)關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況
1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施。一是落實主體責任。根據市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃，制定2018年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署。今年3月，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作，及時傳達學習中央及省、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制。制定《2018年工委機關黨風廉政責任制》，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設。今年3月起，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監察干部業余生活和社會交往活動行為規范承諾書》并報市紀委備案。在工委網站、微信公眾號、工作群等發送相關紀檢監察信息，切實做好黨員干部日常教育管理。
2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱。進一步規范工委各級來文擬辦及閱示權限，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央、省、市關于從嚴治黨的精神。二是創新黨務工作方式。通過實行機關半專職黨務干部制度，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發半專職黨務干部的工作活力，實現工委自身的機關黨建工作有專人專抓、專管、專落實。三是加強黨風廉政建設風險防范。針對人事任免、行政經費管理、黨費管理等崗位以及審批流程，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業務能力。定期組織開展工委機關黨務知識培訓，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業務能力。五是加強檢查監督。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央、省市有關文件精神。
3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施。一是開展專項培訓輔導。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初，在領導干部個人事項集中填報階段，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒。嚴格按照相關要求，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年，我委個人事項隨機抽查2人、凡提必核1人，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時外的監督管理，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作，進一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況，引導干部清理朋友圈。
4.針對“談話提醒制度執行不到位”問題的整改措施。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法(試行)》。進一步明確規范談話對象、談話內容、相關程序等，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒。今年以來，機關紀委共談話6人次，其中，根據市委第一巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展提醒談話5人次。三是規范談話內容記錄。對干部提拔、崗位交流，苗頭性錯誤，信訪舉報等情況下，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄。
(三)關于“履行主業抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況
1.針對“規劃性不強”問題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2018-2020年)的通知》有關精神，結合工委系統機關黨的建設實際情況，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃(2018-2020)年》，注重黨建工作的整體性、規劃性。二是明確年度工作要點。根據中央、省市黨建工作要求，結合工委系統各單位黨組織工作實際情況，年初部署下發工委系統年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎。以支部建設標準化為突破點，突出6個標準，抓實黨組織換屆、支部建設、黨員教育管理、黨費管理、專題活動、“三會一課”制度落實等。發揮支部在黨員教育管理監督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;規范落實“三會一課”工作指引;發揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免、調動和獎懲提出意見建議。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組(黨委)對機關黨建的領導責任，開展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評議工作，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作，推動機關黨建工作全面落實。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度。靈活采取多種培訓方式，提升黨務干部專業化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓。七是加強黨務干部隊伍建設。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯合有關部門落實有關規定。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流，激發黨務干部創新活力，推動基層黨建平衡、協作發展。八是狠抓重點主題活動。根據中央、省市重大決策部署，圍繞服務改革發展大局，每年設定一個主題，在全系統開展相關主題活動，著眼于學習動員、鼓足干勁、提高能力、推動落實，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習、深調研、真落實”活動;2019年擬開展“提高政治引領力、強化新擔當新作為”活動。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌，提升婦女素養，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規定。
2.針對“調研指導不足”問題的整改措施。一是建立調研指導機制。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性、有計劃地擬定調研主題和調研安排，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導，并形成長效機制。加大對各區直機關工委的業務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局。二是強化調研成果應用。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題，進行深入分析研判，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月，工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告，并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制，形成加強機關黨建十大舉措。
3.針對“監督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用。進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平。二是深化黨建質量指標應用。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統建設統一部署，充分利用智慧黨建系統信息化優勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動。今年6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。
(四)關于“黨費及項目經費的使用監管不到位”的整改落實情況
1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的整改措施。一是加強黨費預算管理。堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機。探索根據工委系統各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》。工委組織部近期將結合工委系統黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規范程序。三是加大黨費使用力度。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教育經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開展評先評優活動，提升黨建工作質量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。
2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發放額度。
3.針對“黨費使用報銷不規范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統入黨發展對象培訓委托協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監管力度。不定期進行監督檢查。對入黨發展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量;對下撥黨費的使用情況進行有效監管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下撥黨費的監管事項和工作流程等，加大黨費使用的監管力度，堵塞黨費報銷漏洞。
4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執行無預算無請示不得開支的財務管理規定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發現沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續。三是進一步強化財務管理，在制度規定上嚴格設置出納和會計崗位，在執行環節要求經辦人、經手人必須在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發現的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇6
區委巡察工作領導小組：
按照區委的統一部署，區委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區進行了巡察，2020年3月22日，區委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任
街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。街道召開了落實區委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關于巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
二、巡察反饋問題的整改進展情況
對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
(一)基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題
1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
2、黨員管理不規范：發展黨員不規范;黨費收繳不規范的問題。問題已整改。
整改情況：(1)街道已對今年各社區新發展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規范;(4)社區經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
3、監督機制缺失的問題。
整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關于居務監督等事項的業務培訓。(2)下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。
4、居務公開落實不到位的問題。
整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發布確保信息暢通。問題已整改。
5、黨組織生活有償化的問題。
整改情況：各社區均已規范組織黨組織生活，規范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
6、印章使用管理不規范的問題。
整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規范化。問題已整改。
7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
整改情況：各社區已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
(二)社區財務管理不到位的問題
8、財務支出不規范的問題。
整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議;同時街道下發了《關于進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規范。問題已整改。
(三)民生問題關注不夠的問題
9、社區控制“雙違”工作不力。
整改情況：(1)社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：(1)社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區管理不到位問題。
整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。
三、下一步工作打算
巡察工作整改以來，全街道(社區)上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區)黨員干部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規范，黨員干部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨(總)支部各項工作。
(一)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
(二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
(三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區黨(總)支部將繼續堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業發展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇7
一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作
鎮黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記孫龍斌同志任組長，黨委副書記、鎮長王旺榮同志和人大主席施春俊同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和孫龍斌同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實分工方案》(埭委發〔2019〕32號)，對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發《整改方案》(埭委發〔2019〕38號)，對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，孫龍斌同志在每周的黨政聯席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作
針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
(一)黨的領導弱化方面
1、關于“黨的領導核心作用發揮不明顯”的問題
(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。
一是規范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。7月1日，孫龍斌同志對全鎮黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮黨員干部，特別是班子成員自覺向黨中央看齊，在“強富美高”新埭頭建設中擔當作為、建功立業。
(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。
一是發揮“互聯網+”宣傳媒介作用。利用埭頭鎮工作微信群，及時對市、鎮中心工作、重點工作發布、部署。4月份，建立埭頭微信公眾號“畫詩埭頭精美小鎮”，對市、鎮中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮干部思想行動統一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。
(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規范的情況。
一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進埭頭各項工作規范管理。三是規范組織好鎮黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。
2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題
(4)鎮里在執行涉企政策性獎勵時，存在執行周期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。
一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《國務院關于清理規范稅收等優惠政策的通知》(國發〔2018〕62號)、《國務院關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔2019〕25號)以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的條款立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》(埭委發〔2019〕46號)，今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優惠政策。
3、關于“政治理論學習偏少”的問題
(5)黨員干部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。
一是制定下發《2019年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》(埭委發〔2019〕33號)，進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規范化水平。二是探索督學方式。出臺《埭頭鎮機關管理制度》(埭委發〔2019〕23號)，對學習制度進行規范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村(居)干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。2019年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕干部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。
4、關于“團隊協作和責任擔當不足”的問題
(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。
一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，孫龍斌同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好埭頭鎮黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。
(二)黨的建設缺失方面
5、關于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題
(7)黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。
一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究布置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮2019年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發〈2019年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》(埭委發〔2019〕24號)，將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。
(8)黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。
一是制定下發了《2019年埭頭鎮黨委中心組專題學習計劃》(埭委發〔2019〕33號)，確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得，2019年6月14日，鎮黨委中心組專題學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了2019年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業調研并撰寫調研報告。
(9)鎮機關黨支部四年未換屆。
2019年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。
(10)黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2017、2018年的黨費至今未交，有的2018年2月繳納2018年全年黨費。
及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《中共中央組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。
(11)黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。
2019年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國共產黨黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。
6、關于“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強”的問題
(12—13)專題教育“三落實”(時間、內容、效果)不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。
一是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(組通字〔2018〕58號)，進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹習近平總書記參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50余人次。
(14)黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發展黨員等三次組織活動。
一是制定下發了《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》(埭委發〔2019〕43號)，轉發了《市委辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》(埭委發〔2019〕39號)，督促全鎮基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規范開展組織生活。
7、關于“隊伍建設規劃不夠科學，干部培養選拔使用工作有待加強”的問題
(15)干部人才隊伍建設缺乏統籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮領導、事業站所負責人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關事業年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。
充分整合當前干部人才資源，做到人崗相適，充分發揮干部在全鎮各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設長遠規劃，加強年輕干部培養。今年有3名80后同志成為村定額干部，7個行政村都配備了2-4名村后備干部。
(16)鎮管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環節等。
嚴把干部任用關，嚴格執行組織部門干部任用各項規定，完善選人用人全過程痕跡化管理;不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉鎮機關事業干部、鎮屬部門、村定額補貼干部選人用人辦法。
(三)全面從嚴治黨不力方面
8、關于“兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實”的問題
(17)鎮黨委對違法違紀黨員干部，沒有及時進行通報。
嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀監督工作規則》(試行)相關規定，對市管、鎮管干部發生違法違紀行為，鎮黨委及時在機關支部宣布處分決定;對鎮管黨員，鎮紀委監督下級黨委、黨(總)支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，并將處分決定執行情況及時上報。
(18)班子成員“一崗雙責”履行不到位，班子成員對“一崗雙責”是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人群開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委匯報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。
一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究實施辦法(試行)》(溧委發〔2018〕76號)、市紀委《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》(溧紀辦〔2018〕5號)精神，加強班子成員“一崗雙責”宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》(埭委發〔2019〕20號)，做好鎮黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責任追究力度，鎮黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。
(19)落實監督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。
一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢干部學習習近平總書記系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展2019年度農村財務審計工作。以問題為導向，對3個鎮屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發現不規范問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體“三資三化”建設。鎮農經部門主導建設，鎮紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農村產權交易平臺。我鎮農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出臺相關制度8個，鎮紀委負責對中心運行進行監督，今年以來，實現產權交易額700余萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平臺。今年，對全鎮所有村“三資”管理平臺進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統，安裝信息化觸摸屏，群眾自行操作觸摸屏就可以實現對行政村“三資”內容進行察看、了解，實現農村權力在陽光監督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發生。
(20)黨風廉政建設部署多、監督少，一些涉及“兩個責任”壓力傳導的考核、監督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風督查失之于寬、失之于軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。
一是制定了下發了《埭頭鎮2019年度村級黨風廉政建設考核評分細則》(埭委發〔2019〕28號)，加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出臺《關于印發〈埭頭鎮作風建設“十個嚴禁”〉的通知》(埭委發〔2019〕50號)，禁令涵蓋全鎮機關事業干部、村(居)全體干部，加強對全鎮作風建設督查力度。三是強化紀檢監察執紀監督問責，對群眾反映的問題，認真進行調查核實，做到見人、見事、見結果;對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待;從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。
9、關于“紀律規矩執行不到位，貫徹落實中央八項規定精神有待提標”的問題
(21)有的領導干部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村干部，很少駐村入戶。
制定下發《關于在鎮村干部中開展“三提三知”活動的通知》(埭委發〔2019〕44號)，在鎮干部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規”活動，在村干部中開展“提戶知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯系服務群眾工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，切實為群眾解難。
(22)個別鎮屬公司公務接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。
重申相關財務規定，嚴格執行中央八項規定和省委十項規定精神，鎮屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執行相關財務規定。從2018年6月份開始，鎮自來水廠財務納入鎮財政管理，目前，全鎮所有下屬部門財務都已納入鎮財政結算中心管理。
(23)存在給條線管理部門發放工作經費不規范的情況，表現在標準不統一、對象不明確等方面。
全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對埭頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發放標準，明確發放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執行。嚴格落實責任追究機制，對于違規發放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。
10、關于廉潔紀律方面的問題
(24-25)存在個別事業干部開辦公司，并從事與自己本職工作相關的盈利性商業活動的情況;個別村干部涉嫌違規幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。
鎮紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮黨員干部嚴格遵守黨紀條規。
11、關于“制度執行不規范不嚴格”的問題
(26)存在征地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規范的臺賬，未嚴格執行政府采購制度的情況。
一是制定下發了《埭頭鎮土地征用和房屋征收的有關檔案管理辦法》(埭政發〔2019〕25號)，進一步加強規范我鎮房屋和土地征收檔案的管理工作，并騰出房間，用于檔案的存放。二是轉發了《溧陽市2018-2019年政府采購目錄及標準》的通知，鎮機關、鎮屬部門嚴格執行政府采購制度，對列入采購目錄而沒有經過市政府采購程序的所購物品一律不予報銷。
(27)存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。
制定出臺了《關于進一步加強和規范鎮、村(居)兩級投資項目管理的意見》(埭政發〔2019〕27號)，重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元(含)以上、村(居)、鎮屬企事業單位10萬元(含)以上的項目，必須委托有資質的代理機構按招投標法、政府采購法及相關規定進行招投標，嚴禁拆解項目規避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規定。
(28)村級財務管理不規范，超額留存備用金，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。
有序開展農村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出臺了《埭頭鎮農村集體“三資”管理制度》(埭委發〔2019〕55號)，對農村財務制度進一步重申和規范。鎮紀委加大對制度執行的監督檢查力度，發現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。
三、落實常態，堅持長效，鞏固深化整改工作成果
下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。
三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全鎮黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇8
一、整改工作基本情況
區委第一巡察組對陳家社區黨委反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。陳家社區黨委高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，并要求社區全員參與，以從嚴治黨的政治自覺性和高度的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動各項工作落實。
1.
加強領導，壓實責任
成立由社區黨委書記為組長的落實區委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，認真落實主要負責人責任，切實增強大局意識、責任意識，社區黨委成員和工作人員切實履行職責，對整改事項對號入座、主動認領，緊盯不放、一抓到底，切實抓好問題整改。
2.
強化督查，嚴明紀律
社區整改工作領導小組加強對整改工作的督促檢查，對影響大、難度大的重點問題，及時召開會議進行專題研究，確保在規定時限內逐一整改、一改到底。
3.
著眼長遠，建章立制
組織開展“回頭看”，及時總結整改經驗，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。同時注重舉一反三，全面排查廉政風險薄弱點和工作薄弱環節，建立健全各類規章制度，切實防止類似性、重復性問題發生，努力營造風清氣正的政治生態。
二、反饋意見整改完成情況
黨費收繳制度落實不嚴格
一是加強對黨員的黨性觀念和組織觀念的教育，讓黨員自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務。二是對黨員經常進行黨費收繳的重要意義教育，使黨員認識到黨員交納黨費的意義、作用、使用范圍和管理辦法，克服思想上的模糊和認識。三是切實解決困難黨員工作和生活上的問題，主動為他們排憂解難，誠心誠意地把黨組織的關懷送到每個黨員的心中，讓黨員切實感到黨組織的溫暖。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，每名黨員都能按時足額交納黨費。
社區黨委議事規則執行不嚴格
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡社區黨員發展、重大資金使用、重要人事安排、重大資產處置等“三重一大”事項，全部納入黨委會議研究。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。
“先鋒創績”積分制管理執行不嚴格
通過開展政治理論學習，提升對嚴肅黨內政治生活重要性認識，真正明白積分管理制度的管理、激勵黨員等方面的重要現實意義。將個人申報事項量化、各項制度程序細化、評判考核標準固化，防止走形式、走過場，確保黨員積分管理取得實效。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，讓黨員明白黨員積分制的意義，并調動黨員參加的積極性。
黨的組織生活制度落實不嚴格
堅持“三會一課”制度，強化理論武裝，突出思想交流。堅持組織生活會制度，認真查擺問題，逐一整改落實。認真落實談心談話制度，交流思想、消除隔閡。認真落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨員標準等進行黨性分析，切實用好用活批評和自我批評這個保持肌體健康的銳利武器。黨委書記全面履行黨組織的領導責任和主要負責人的第一責任人責任，強化日常管理、督促指導和監督檢查，建立完善黨的組織生活臺賬，確保黨的組織生活常態化、規范化、制度化。活化教育培訓形式，改變“你讀我聽”的傳統培訓模式，提高黨員集中培訓的質量，吸引廣大黨員積極參加。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改增強了黨組織活力，增強黨員之間的凝聚力。
工作作風不嚴不實
加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定，強化對習近平總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持高度一致。增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題即知即改。執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，樹立良好的個人形象。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區工作人員堅定理想信念堅持為民服務，以真情換真心，踏踏實實為群眾做實事辦好事。
黨員民主評議制度落實不到位
加強學習，不斷提高理論水平和實踐能力。轉變作風力戒“形式主義”，嚴格黨員民主評議制度落實，讓評議觸及靈魂讓黨員從思想深處重視自己的身份，履行黨員義務，自覺服務群眾。評議時嚴格界定好、中、差比例，合理拉開評議檔次，不走形式、不搞花樣、不走過場；教育每名黨員摒棄“老好人”思想，做到真評嚴評，真正評出實底、評出壓力、評出新風正氣。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓黨員明白了民主評議的意義，并提高了黨員的黨性觀念和思想政治素質，加強了黨內監督。
對黨的基礎知識掌握不深不透
組織社區干部開展每周一學活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學習的過程中帶著問題學，做到真學真信真懂真用；同時要謙虛謹慎、揚長補短，把知識空白、經驗盲區、能力弱項補上去，定期組織社區干部做好應知應會測試，及時掌握學習情況。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改增強了黨員之間“比學”的勁頭。
“大黨委”會議落實不嚴格
堅持每季度召開一次“大黨委”會議，同時結合各單位的實際，利用自身資源優勢，共同開展共駐共建共享活動，活動內容及時記錄存檔。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改各成員單位之間更加配合社區各項工作。
社區“兩委”成員履職承諾落實不規范
認真學習提高素質，增強履行職責的自覺性；堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明；牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改社區工作人員更加明確自己的工作職責，在講政治、守紀律、顧大局方面更加堅守。
對黨風廉政建設工作不夠重視
將廉政建設工作列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。把黨風廉政建設工作作為一把手工程，做到社區書記親自抓、親自安排部署；召開“兩委”成員會議，學習黨風廉政建設相關文件，嚴格執行文件精神，常態化推進黨風廉政建設工作；把黨風廉政建設納入社區年初工作計劃和班子成員工作總結的內容；每年組織班子成員開展一次述職述廉活動，強化班子成員廉政意識。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區工作人員和黨員廉政自律的自覺性提高了，并形成從我做好、嚴格自律的良好風氣。
嚴格執行財務制度，認真查找問題，分析原因
健全完善社區財務審批、固定資產管理登記等制度。規范合同簽訂和票據開具，明確和統一合同和單據的樣式和簽字要求，嚴格按照規范程序來操作。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區報帳員更加了解自己的工作，更加規范操作流程，杜絕問題的發生。
三、下步工作打算
1
加強理論學習，切實增強規矩意識
嚴格執行理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。研究制定重大決策合法性審查辦法，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
2
抓好黨建工作，切實增強責任意識
進一步牢固樹立黨建工作常抓不懈的理念，強化黨組黨建主業意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。黨委書記親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與所屬工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。
3
堅持持續整改，切實完善長效機制
在整改問題的同時，認真查找深層次原因，堵塞漏洞建立解決問題的長效機制。適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底；需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰，形成長效化。
市委第六巡察組巡察反饋意見整改落實情況的報告篇9
根據市委六屆第五輪巡察工作的統一部署，2019年9月3日至2019年10月31日，市委第一巡察組對我局黨組進行了巡察，12月25日反饋了巡察情況，我局黨組高度重視，切實提高政治站位，全盤接受反饋意見，主動認領問題，精準逐條施策，扎實推進整改，構建長效機制。現將整改落實情況報告如下：
一、整改工作的開展情況
我局黨組把落實巡察反饋問題整改作為重要的政治任務，擺在突出位置來抓，特別是在新冠肺炎疫情中，以強烈的政治意識和責任擔當，加強黨的領導、發揮黨員先鋒模范作用，把整改工作與抗擊疫情同部署、同落實，取得了抗疫和巡察整改的階段性成效。
(一)深化認識，精心組織。局黨組堅持把巡察整改作為檢驗班子是否強化“四個意識”、遵守政治紀律和政治規矩的重要標尺，作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力措施，作為推動衛生健康事業改革發展的重要保障，及時將巡察組反饋意見和黨組書記表態發言印發至局機關各科室和直屬各單位，多次組織黨組集中學習研討，召開直屬單位主要領導干部參加的整改工作會議，統一思想認識，部署巡察整改工作，推動了黨組成員和各級干部凝聚共識，提高政治站位，增強抓整改落實的思想自覺和行動自覺。
(二)明確責任，細化措施。為加強對巡察整改工作的領導，黨組成立了巡察反饋意見整改落實工作領導小組，由黨組主要領導和班子成員為正副組長，局機關各科室負責人、局直屬各單位主要負責人為成員。下設辦公室，負責巡察整改落實工作的綜合協調、跟蹤調度、督查檢查等工作，構建了“黨組領導、分工負責、專班推進”的整改格局，為整改事項提供了組織保障。局黨組認真研究制訂了《市委第一巡察組反饋意見整改落實工作方案》，對市委第一巡察組反饋的問題進行責任分解，明確21個問題的整改責任人、整改措施和完成時限，細化整改措施，做到整改方案具體、整改措施細致、整改方法得當、整改時限明確。
(三)從嚴從實，聚焦整改。領導小組堅持把整改工作與貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神緊密結合，與推進健康揭陽建設、深化醫改等業務工作緊密結合，與鞏固和拓展“不忘初心牢記使命”主題教育常態化制度化緊密結合，與抗擊新冠疫情相結合，及時調度、督導檢查重點整改工作的落實情況，協調解決整改過程中存在的困難或問題。使整改工作成為推進衛生健康事業改革發展的強大動力，使整改成效體現在疫情防控成效上。各責任科室、直屬各單位嚴格按照《工作方案》從嚴從實抓好各項整改任務的落實，完成一項銷號一項，確保件件有著落、事事有回音。
二、反饋意見整改落實情況
局黨組對市委第一巡察組反饋的6大方面共21條問題，逐項研究，細化為43項整改措施，掛圖作戰，對賬銷號，跟蹤問效，確保整改工作有序推進。目前各項整改工作已基本到位，整改時限較長和需要長期推進的，也按照整改工作方案要求，逐步推進。具體情況如下：
(一)著力解決“黨的政治建設落實不到位”問題
1.推進上級重大決策部署乏力問題
(1)關于“落實市委決策部署不及時、不全面”的問題。
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：在局黨組會議和局長辦公會上及時傳達市委市政府決策部署，根據衛生健康工作的實際情況，提出切實可行的貫徹落實意見，形成黨組會議紀要和局長會議紀要，堅決按市委市政府的決策部署推動各項工作。
(2)關于“創建省級區域醫療中心改革發展效果不明顯，尚未形成較為顯著的區域醫療高地，推進醫藥衛生體制改革措施乏力，全市公立醫院綜合改革效果全省排名靠后”的問題。
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是加快市區醫療高地建設進度。根據省衛生健康委省財政廳《廣東省促進粵東西北地區市級醫療服務能力提升計劃(2020-2022年)》精神，3月份我局與市財政局聯合轉發該文件，揭陽市人民醫院納入廣東省市級醫院服務能力提升計劃，連續3年每年爭取省級財政5000萬元支持胸痛中心等5大中心建設。積極推動揭陽市人民醫院在空港經濟區仙彭路市保障性住房鋪面建設約4000平方米的社區衛生服務中心，該中心已基本完成規劃建設，將于近期投入使用，有利于提升我市全科醫生規范化培訓的社區實踐工作。在市政府姚麗璇副市長帶領下到揭陽市中醫院調研，指導揭陽市中醫院的規劃建設，解決在建設過程中存在問題。我局針對市慈云醫院的建設和發展專門召開會議，研究市慈云醫院的建設和發展中存在的問題，及時提出解決的思路和近期工作重點。2月26日市長張科同志帶隊調研醫療衛生補短板工作并召開座談會，按照中心城區一體化建設要求，結合“十四五”規劃，系統謀劃，統籌推進，有力有序推進醫療衛生補短板，切實提升醫療服務和公共衛生保障能力。姚麗璇副市長到市自然資源局調研，要求加快推進榕城區、揭東區、產業園和空港經濟區4所區級醫院規劃工作，進一步提高加快市級專科醫院建設。我局積極與市自然資源局對接，到揭陽市第二人民醫院、揭陽市人民醫院、揭陽市第四人民醫院和揭陽市人民醫院實地調研，指導醫院做好規劃和建設工作。二是我局牽頭推動縣域醫共體建設，研究我市的建設思路，報請市政府出臺《揭陽市貫徹落實<廣東省加強緊密型縣域醫療衛生共同體建設實施方案>的實施意見》，指導各地制訂建設方案，到2020年6月前，普寧市、揭西縣和惠來縣將實現縣域醫共體建設全覆蓋。三是全市5家中心衛生院已全面開業運營;39家標準化建設的鄉鎮衛生院37家已完成建設，2家正在加緊建設。四是2019年年度公立醫院重點任務臺賬已形成情況通報下發各地各單位，督促其查漏補缺，以問題為導向，將責任落實到位，推動改革工作取得新成效。把實施廣東省學習推廣福建省和三明市深化醫改經驗行動方案納入我市的重點改革任務,通過收集各地各單位實施情況，掌握工作進展，同時要求各地、各單位結合管轄區域和工作職責進一步細化工作措施，落實工作責任，全力以赴推進該項工作任務在我市落地見效，按市政府要求啟動擴大現代醫院管理制度試點的申報工作，推動我市醫藥衛生體制改革工作步上新臺階。
(3)關于“推進國家基本公共衛生服務和家庭醫生簽約服務率不高，落實村衛生站公建民營規范化建設工作任務進展緩慢”的問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：2019年度，我市519家村衛生站規范化建設全部完成;國家基本公共衛生服務項目實際到位資金41765.1345萬元、人均到位補助資金68.62元(不含省提留部分)，有力地保障了基本公共衛生服務項目順利實施;全市居民電子健康檔案建檔率80.7%，并開放個人電子健康檔案在線查詢;全市印放相關健康教育資料及音像資料種次、設置健康教育宣傳欄及講座等活動均達到省公衛目標值;全市兒童各苗各針次接種率均達到或超過國家對免疫規劃接種率規定要求;0-6歲兒童健康管理率84.05%，新生兒訪視率79.73%;早孕建冊率80.94%，產后訪視率82.28%;全市65歲及以上老年人健康管理率55.1%;高血壓患者規范管理率60.13%%;II型糖尿病患者規范管理率69.34%;我市常住人口家庭醫生簽約2618644人，常住人口簽約率為43.03%;重點人群簽約1105043人，重點人群簽率為64.36%。
2.集體決策落實不到位的問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：2019年11月，我局內審小組開展對杜琮、張梓揚同志任市慢病院院長期間經濟責任審計，審計報告已在征求意見。現已著手開展對原市計劃生育服務中心和原市婦幼保健院進行經濟責任審計。
3. “三重一大”制度執行不到位的問題
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是我局黨組會議嚴格執行“三重一大”事項的集體決策，從2019年12月起，將涉及干部選拔任用的事項另本記錄，已杜絕非黨組成員參加人事任命表決的現象，此項工作將長期堅持。二是自2020年1月起，局機關5萬元以上的大額資金使用均按程序提交局黨組會議討論決定。
(二)著力解決“黨的思想建設抓而不實”的問題
1.理論學習不扎實
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是黨組中心組學習制度化、經常化，聚焦學習習近平新時代中國特色社會主義思想這個重點，把政治理論學習和衛生健康工作結合起來，學習教育與業務工作相互促進，推動衛生健康事業發展。制定印發《中共揭陽市衛生健康局黨組理論學習中心組2020年專題學習計劃》(揭市衛黨組〔2020〕5號)，今年1至4月份共組織開展中心組學習10場次，并做好相應學習記錄。二是在主題教育中聚焦學習習近平新時代中國特色社會主義思想這個重點，突出學原著學原文悟原理，開展個人自學和集中學習研討。認真貫徹“兩手抓、兩促進”的要求，做到學習教育與業務工作相互貫通，相互促進。
2.落實意識形態責任制重視不夠
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是我局黨組切實提高對意識形態工作重要性的認識，將意識形態工作納入黨建責任制。二是在新冠肺炎疫情防控工作中進一步增強陣地意識，體現意識形態工作要求，突出宣傳重點，把握正確宣傳導向，加強輿情監測，做好宣傳輿論引導。及時、準確向社會公開發布疫情防控救治信息，開展健康教育，推送各種防控常識的科普宣傳，堅持實事求是挖掘典型事跡，加大對援助湖北醫務人員先進事跡的宣傳力度，強化社會主義核心價值觀對衛生健康從業人員的引領作用，堅決防止“低級紅、高級黑”。
3.多次專題教育學習質量不高
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：局黨組中心組學習制度化、經常化，推動市直衛生健康系統各級黨組織理論學習進一步走深走實。一是制定印發《中共揭陽市衛生健康局黨組理論學習中心組2020年專題學習計劃》(揭市衛黨組〔2020〕5號)，進一步加強對直屬單位學習教育的指導，并結合實際開展教育活動，今年1至4月份開展中心組學習10場次，做好相應學習記錄。二是“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會后，對我局班子及班子成員查擺出來的問題認真研究，制訂了切合實際的整改臺賬，并按號銷賬積極落實整改。
(三)切實解決“黨的組織建設薄弱”的問題
1.黨建工作不到位
(1)關于“機關黨委建設不到位。重業務，輕黨建，對衛生健康系統的基層黨組織和黨員教育管理工作抓得不牢，抓黨建意識不強，未能將黨建工作與衛生健康工作共同推進、融合建設”問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是以基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作為抓手，全面加強黨的基層組織建設。2020年3月組織開展市直衛生健康系統基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，有5位基層黨組織書記評定為“好”等次。二是印發《揭陽市衛生健康局2020年黨建工作要點》(揭市衛黨〔2020〕6號)，加大對市直衛生健康系統各單位黨建工作的指導力度。
(2)關于“基層黨組織弱化、虛化”問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是將局直屬單位的班子建設和加強黨的建設列入局黨組議事日程，在干部配備中加以統籌考慮;二是向市委編辦報送《關于要求市屬公立醫院實行黨委書記院長分設的請示》，積極推進公立醫院黨組織書記和院長分設工作;三是指導市婦幼保健計劃生育服務中心、市慢性病防治院按照省衛生健康委《關于印發加強廣東省公立醫院黨的建設三個示范性文本的通知》要求，結合實際抓好規范制定和貫徹落實。
(3)關于“黨內政治生活缺失。黨組民主生活會質量不高、“三會一課”制度執行不力、民主評議黨員流于形式、黨員組織關系排查落實不準”問題
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是印發《關于認真開好市直衛生健康系統“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》《關于做好基層黨組織“不忘初心牢記使命”專題組織生活會和民主評議黨員有關工作的通知》，指導直屬各單位做好各環節的工作。二是認真落實“三會一課”制度，規范記錄。三是排查黨員組織關系，抓好排查問題整改。
2.人員管理存在‘雙軌制’運行
整改狀態：持續推進。
整改情況：積極開展調研分析，結合事業單位機構改革，收集了解有關情況，并初步形成“整合優化資源，理順市婦幼保健院設置，成立市健康教育所”的意見草案報送市委編辦。
3.人員編制與事業發展需求不匹配
整改狀態：持續推進。
整改情況：積極開展調研，收集有關情況，參照周邊地區的做法，結合事業單位機構改革，初步形成“按機構編制標準增加市婦幼保健院、市中心血站編制”等機構編制調整意見草案報送市委編辦。
4.“衛生健康人才隊伍建設缺乏規劃”
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是結合衛生健康系統的人才需求，積極參與制定我市急需緊缺專業人才目錄，及時對《揭陽市急需緊缺專業人才目錄》提出新增和刪減。二是啟動2020年赴外地院校現場招聘計劃工作，招聘方案已經市政府批復同意，擬提供68個急需緊缺崗位招聘全日制普通高等重點院校本科及以上應往屆畢業生及副高級職稱以上專業技術人員共126名，提高人才層次、壯大人才隊伍。三是根據省委組織部和省衛生健康委《關于全面開展醫療衛生人才“組團式”緊密型幫扶工作的通知》(粵衛〔2019〕72號)，2020年我市共有3家受扶醫院，分別為廣州醫科大學附屬第一醫院幫扶惠來縣人民醫院，汕頭市中心醫院幫扶揭西縣人民醫院、汕頭大學醫學院第一附屬醫院幫扶普寧市人民醫院，目前幫扶工作隊均已到位開展工作。四是根據省人社廳和省衛生健康委的統籌安排，做好2019年粵東西北專項招聘的各項組織工作，至3月份，共有34人通過資格審核(普寧17人、惠來3人，空港6人，產業園8人)。五是我市88個鄉鎮衛生院全科醫生特設崗位共招聘176名，5個升級建設中心衛生院共分配11個首席專家名額，目前已全部到位開展工作，為我市基層醫療機構提供智力支持，帶動提升基層衛生服務能力。六是根據《廣東省衛生健康委辦公室關于做好2020年(助理)全科醫生培訓項目工作的通知》要求，做好2020年全科醫生規范化培訓規劃方案，預計2020年計劃培訓全科醫生552名，2017至2020年我市累計培訓全科醫生達到省衛生健康委任務要求，我市每萬人口全科醫師數達到3名。
5.執行選人用人規定不到位
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是從2020年1月啟動市衛生學校中層干部和市計生協會秘書長選拔任用事項開始，嚴格執行《條例》規定的程序，逐一明確每個職位配備的具體需求。今后在人員調動討論時，對人員情況和崗位匹配情況予以詳細介紹并做好記錄。二是制定印發《關于進一步加強市直衛生健康系統人事管理有關工作的通知》，直屬各單位根據單位的實際情況制定臨聘人員的管理制度，并按制度進行管理。我局對直屬單位的臨聘人員實行每月一報動態管理，已全部納入統一管理。三是迅速開展清理下屬單位借用人員情況，對不符合借用規定的人員已全部清理歸還，并由原單位妥善安排工作。因中心工作需要仍被借用人員共12人已全部完善借用手續，其中，被市委市政府其他部門借用共6人。對臨聘人員負責主要崗位的，已及時予以調整，市慢病院會計、門診收費崗位工作均已由編內人員承擔。四是結合市紀委監委第十二派駐紀檢監察組對群眾反映的市慢病院邱偉銘同志組織紀律性散漫，長期存在遲到早退情況問題進行核查，在市直衛生健康系統對邱偉銘同志進行通報批評，并要求直屬各單位、機關各科室要引以為戒，深刻汲取教訓，立即開展作風大整頓，下大力氣整治無故脫崗空崗、遲到早退等作風問題。同時，嚴格執行請銷假制度，加強醫學診斷證明的管理，規范出具醫學診斷證明。五是制定印發《關于進一步加強市直衛生健康系統人事管理有關工作的通知》，加強和規范對直屬單位的人事管理工作，市人民醫院、市衛生學校、市婦幼保健院、市慢病院均已制訂臨聘人員管理制度，并根據要求提出臨聘人員招錄的計劃和方案。六是4月27日召集直屬各單位人事科長(辦公室主任)參加會議，開展會議規范、議事規則和會議記錄的專項培訓。
(四)切實解決黨的作風建設不扎實的問題
1.“四風”整治不實
(1)關于“未能從嚴從實開展衛生健康行業“四風”整治，服務群眾意識不強”問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是持續完善醫藥“購銷用”全程監管，規范醫療機構與醫務人員行為、醫療領域學術會議;二是持續推動《揭陽市衛生健康系統開展糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，整治查處濫檢查、大處方和嚴禁收送“紅包”、回扣等問題專項整治工作方案》等要求，建立行風整治長效機制;三是持續貫徹落實《進一步強化衛生健康系統行風建設和從業人員基本行為規范的通知》加強醫務人員培訓，嚴肅處理行風違紀違規問題。
(2)關于“未能嚴格用制度管人管事”問題
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是進一步建立健全各項制度，形成《制度匯編》;二是加強學習教育和紀律監管;三是對違反紀律的行為堅決按制度嚴肅處理，并在全系統通報批評，舉一反三，汲取教訓。
(3)關于“局在解決群眾信訪反映問題時，工作方式簡單、執法不嚴，工作作風不扎實”問題
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：根據機構改革后職能變化，對通過信訪渠道反映比較集中的問題進行了分類梳理，重新制定了《揭陽市衛生健康健康系統依法分類處理信訪訴求清單(2020版)》，提高信訪工作法治化水平，實現依法分類處理群眾信訪訴求。2019年11月至今共收到群眾各類投訴、舉報、咨詢、意見建議117件，已全部依法依規按時辦結，群眾滿意率100%。
(4)關于“查處醫療服務違規行為不力，群眾對醫療管理服務及各種非法行醫打擊整治滿意度不高”問題
整改狀態：長期堅持。
整改情況：一是自2020年1月份以來，我局進一步加大非法行醫打擊力度，多次與公安部門聯合開展非法行醫打擊活動。截止目前，共立案查處非法行醫案件44宗，罰款449900元，沒收違法所得210497元和激光皮秒等醫療美容器械一大批，非法行醫打擊活動成效明顯。二是新冠肺炎疫情防控期間，我局對7家違規分裝、銷售消毒產品的單位進行立案調查，共罰款30000元，沒收違法所得1776元。三是繼續加大力度打擊非法行醫活動，維護人民群眾就醫安全和生命健康。
2.擔當作為不夠
(1)關于“專項資金項目推進緩慢，項目資金部分被收回”問題
整改狀態：長期堅持。
整改情況：一是根據國家、省2020年疾病防控任務，我局及時制定《2020中央提前批基本公衛(疾控部分)項目工作任務表(揭陽)》《2020中央提前批重大傳染病防治項目工作任務表(揭陽)》《2020年省級財政補助疾病預防控制類項目下達市縣工作任務清單和任務表(揭陽)》并下發到市局直屬有關單位及各縣(市、區)，認真督促各地各單位做好各項疾病防控任務的落實;二是市疾控中心、市慢病院切實加強疾病防控任務的組織實施，制定專項資金支出財務管理制度，定期匯總專項資金收支情況及召開專項資金管理會議，落實推進各項疾病防控任務開展，加快專項資金使用支出進度，確保各項疾病防控項目如期完成;三是指導各地各單位按照年度疾病防控項目任務全面推進實施。市疾控中心中心2020年1-4月已支出專項資金290萬元;市慢病院大力開展公共衛生業務,采取有效措施，提高財政資金使用率，2017年省下達結核病防治項目資金26.52萬元，此項工作已完成。
(2)關于“推動新生兒出生缺陷防控工作不到位，協調全市新生兒足跟血送檢工作不到位，個別地方仍未按規定送檢”問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：我局會同市新篩中心(設在市婦幼保健計生中心)深入查找原因，研究制訂整改措施，深入推進整改落實。一是完善制度，印發《關于落實助產機構開展新生兒遺傳代謝病篩查工作的通知》，進一步規范全市新生兒足跟血送檢和檢驗質量控制等工作;二是加強督導，分別到市婦幼保健院、普寧市衛生健康局調研、督導，協調普寧新生兒足跟血送市新篩中心檢驗;三是爭取財政支持市級出生缺陷防控資金350萬元;四是加強經常性工作，落實市婦幼保健院做好每季度全市新篩情況通報。同時加強全市新篩人員技術培訓，做好日常質量控制等工作。
(五)黨的紀律建設不嚴
1.紀律教育不嚴不實
(1)關于“紀律教育學習月活動開展不扎實，未能結合單位實際制定方案”問題
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是嚴格按照市紀委有關紀律教育學習月的要求，結合實際，認真擬訂學習方案，認真組織實施，確保實效;二是對下屬單位上報的各項材料認真進行審核把關，不符合要求的退回重報。
(2)關于“未能認識到紀律的嚴肅性和剛性約束，紀律執行不嚴”問題
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是對在直屬單位領取授課費的相關人員已落實全額退費，并堅決杜絕類似情況發生;二是對市慢病院院長進行警告處分。
2.落實談心談話制度有欠缺
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是進一步規范報送黨風政風數據和領導干部婚喪喜慶事宜報備工作;二是要求衛生健康系統各級黨組織于每月20日前報備黨內問責情況，每季度末月20日前報《提醒談話和警誡談話登記表》;三是規范談心談話的記錄。
3.津貼補貼發放不規范
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是下發《關于開展違規發放津貼專項整治工作的通知》，組織對局直屬單位2014年3月至2019年6月發放津貼補貼清理整治，4月中旬組織重點抽查4個單位，進一步規范津貼補貼發放;二是市血站已對多報用餐費用情況進行自查清理，多報用餐費用共計55470元，3月31日前已全部上繳單位銀行賬戶。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利有待加強
1.落實“兩個責任”不到位
整改狀態：長期堅持。
整改情況：一是堅持局黨組管黨治黨的主體責任，及時在中心組學習會上傳達學習黨風廉政相關會議和文件、領導講話精神，把黨風廉政建設同業務工作同部署、同檢查、同落實、同促進;二是強化紀律監督，堅決杜絕局機關干部違規領取授課費的現象;三是對受到處理或函詢的相關人員，嚴肅督促其在年度述責述廉報告中如實報告，在民主生活會上如實作說明的情況;四是根據《關于印發<市直衛計系統黨建工作考評方案>的通知》精神，結合黨建考評每半年對下屬單位黨組織部署黨風廉政建設的指導檢查，督促直屬單位黨組織履行抓黨廉的主體責任;五是對出現苗頭性問題的，對相關人員及時進行談話提醒，紅臉出汗，敢于直面問題，既要關愛，更要嚴管,2020年第一季度開展提醒談話5場次。
2.機關紀委未真正發揮監督作用
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：切實履行機關紀委職責，對近期經市紀委監委第十二派駐紀檢監察組核查，市慢病院邱偉銘同志組織紀律性散漫，長期存在遲到早退情況，在接到單位書面通知書后仍我行我素，進行處理并在市直衛生健康系統通報批評，舉一反三，汲取教訓。
3.執行財經紀律不嚴實
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是出臺局資產管理制度;加強資產管理，對符合固定資產標準的及時登記入賬。對巡察指出的一筆漏記固定資產賬務于2019年10月補增固定資產。協調第三方機構配合對局固定資產進行清理清查，對符合報廢且不能繼續使用的固定資產按程序進行報廢。二是下發《關于加強單位往來款項管理的通知》，加強局和直屬單位往來款項的清理。局機關對應收賬款進行清理催收，至2019年12月底應收賬款為166.005281萬元，主要為市人民醫院通過我局向市財政借款120萬元，已協調財政與市人民醫院于2020年清結。市保健服務中心于2019年10月31日已發函市住建局《關于申請清理收回檔案保證金的函》，并多次咨詢協調退款問題，要求該局盡快退還“建設檔案保證金”2萬元，至目前沒有收到撥還資金。我局繼續協調住建部門盡快處理該事項。市藥具站財務管理有關規定，已杜絕白條抵庫現象。三是局機關加強現金管理，嚴格公務使用公務卡、轉賬支付，局機關在職人員車補房補、差旅補助、臨工工資等采取銀行代發形式，合理控制現金庫存，2020年3月底庫存12017.74元。市血站已按《會計法》做好銀行日記賬、現金日記賬登記工作。四是從2018年下半年開始，我局嚴格按政府公務接待有關規定做好公務接待工作，出臺《公務接待制度》、《公務出行及車輛管理制度》《差旅費管理規定》并遵照執行。對“專家會診費”嚴格按照財務管理規定，市衛生健康局不再承擔外請專家會診、交通住宿等費用，2019年以來沒有發生此類費用。五是加強局直屬單位財務檢查和審計工作，要求各單位嚴格執行專項資金管理辦法，專款專用。2019年對市疾控中心開展財務專項檢查，組織內審小組對市慢病院進行審計。要求并協助市保健院做好預付賬款40萬元的清理工作，2020年4月份市保健院按有關文件并征得市財政同意做好相關賬務處理，完善會計核算。
4.治理懲治群眾身邊不正之風乏力
整改狀態：持續推進。
整改情況：一是我局牢固樹立以人民為中心的發展思想，完善醫藥“購銷用”全程監管，規范醫療機構與醫務人員行為，對醫療隱性腐敗堅決予以曝光和深挖，絕不“護短”，全力維護群眾利益;二是持續加強對民營醫療機構的監督管理執法力度;繼續大力開展糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，整治查處濫檢查、大處方，大力查處收送“紅包”、回扣等行為，建立行風整治長效機制;三是開展醫務人員基本行為規范培訓，嚴肅處理行風違紀違規問題。
5.關鍵環節廉政風險防控體系有待健全
整改狀態：已完成，長期堅持。
整改情況：一是局及直屬單位按照《機關團體建設樓堂館所管理條例》執行，按程序履行審批審核和政府采購相關文件規定，依法對工程項目進行采購;對達不到政府采購限額的，報財政部門審核結算;完善驗收手續，落實相關科室，按合同的內容進行驗收，并簽章確認;印發《揭陽市衛生健康局關于嚴格執行重大事項請示報告制度的通知》，修繕單項目達到一定金額報局備案。二是市中心血站嚴格落實“三重一大”決策制度和執行政府采購的有關法律法規，按章辦事，集體討論2020年血液核酸試劑及其他耗材的采購工作、制訂設備年度采購計劃并向市衛生健康局報告;落實有關人員清查近三年來物資出入庫情況，完善出入庫手續;按質量體系統要求，完善《物料領用和保管管理制度》，科室領用物資嚴格執行審批手續。三是市中心血站印發《加強物資管理的通知》，修訂《庫房管理制度》，加強物資出入庫管理和盤點工作;每月召開會議2場次，加強職工思想教育，提高工作責任心;制訂《2020年度培訓計劃》，加強職工專業技術知識和技能的培訓，提高業務能力和水平。四是我局充分認識衛生健康領域“放管服”改革的重要意義，深入貫徹落實國家和省深化簡政放權放管結合優化服務改革工作部署，重新修訂完善《揭陽市衛生健康局行政審批操作流程(試行)》，聚焦主業主責，持續優化審批流程，切實提高審批效率，更好地發揮衛生健康行業主管部門作用。
三、下一步工作打算
經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照市委巡察組提出的整改要求，仍需持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡察成果，以整改為契機，堅持不懈抓疫情防控常態化工作，推進衛生健康事業再上新臺階。
(一)力度不減抓好整改后續工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
(二)深入落實全面從嚴治黨主體責任。牢固樹立紀律和規矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，堅持以上率下，發揮“關鍵少數”的示范引領作用，時刻用黨紀政紀規范和約束言行舉止，進一步強化擔當意識，發揚釘釘子精神，對已確定的重大決策、重要工作、重點項目，做到事事有人抓、件件有落實。堅持不懈履行全面從嚴治黨主體責任，堅持不懈落實班子成員“一崗雙責”要求，真正將全面從嚴治黨的各項決策部署落到實處。堅持不懈改作風，力促作風建設常態化長效化。
(三)建立健全長效機制。牢牢把握巡察整改與抗疫常態化、與衛生健康事業改革發展的結合點，以巡察整改推動理念創新、推動事業發展、推動改進作風，實現巡察整改成果的最大化。緊緊把握巡察整改契機，結合工作實際，對共性傾向性問題深入研判分析，找準根源漏洞，健全規章制度，切實做到治標又治本，為推動我市衛生健康事業健康發展提供政治保障、思想保障、組織保障、作風保障、紀律保障和制度保障。
