黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的一切工作和戰斗力的基礎。 以下是為大家整理的關于基層黨建工作風險點分析報告的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 基層黨建工作風險點分析報告
根據訓練中心黨總支的要求，近期，第二黨支部結合實際工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取廉政約談、撰寫個人思想工作情況報告、召開支部委員及黨小組會議等形式，進行討論交流和分析摸排，對全體黨員思想狀況進行了逐一分析和集中排查。認真分析梳理了影響人員穩定的傾向性、苗頭性思想問題，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析問題原因，研究解決對策，跟進做好教育引導工作。現將黨員思想狀況分析匯報如下:
一、支部整體狀況分析
第二黨支部下設兩個黨小組，共有黨員16人，其中預備黨員1人。按職務分:中心副主任1人、科長3人、副科長4人、專技等其他崗位人員8人，婚姻狀態均為已婚。總體上看，全體黨員有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。夫妻婚姻和睦，家庭幸福美滿。絕大多數同志都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，緊緊圍繞訓練中心培訓主業，認真履職，整體精神面貌和思想工作狀態較好。
（一）加強理論學習和社會實踐，堅定思想政治信仰。
全體黨員都能按照合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，始終堅持以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養、改進工作作風為重點，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺增強黨性修養，提高政治站位，強化責任擔當。
支部充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，利用“三會一課”、“主題黨日學習”、“組織生活會”等專題活動，開展大學習、大討論，充分調動黨員和群眾的積極性。一是在主題當日學習會上，我們創新開展了“黨員輪流講黨課”“我的入黨故事”等活動，大家踴躍報名、積極參與，談理想、說擔當、比奉獻、講實效，有力推動了全科的工作穩步開展。二是通過開展黨員進社區、黨支部共建、自愿者公益服務等活動，強化了社會責任意識和奉獻意識，以實際行動踐行了共產黨員的宗旨意識。
（二）擔當作為，狠抓落實，干事創業作風過硬。
絕大多數黨員團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對中心的事業認同感高、榮譽感強，實現黨建工作和業務工作的有機融合，為創業服務質效提升行動提供了強有力的組織保證。在做好公益類培訓的基礎上，努力開拓社會化培訓業務，積極探索國際合作新領域，譜寫高端培訓新篇章；學習借鑒“浙大”培訓經驗，創新培訓過程、管理和服務。提升了培訓服務和管理質量，提高了學員的滿意度和培訓管理的規范性，為中心的培訓工作標準化做好了引領，樹立了標桿。
大家普遍感到：同志間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨干能主動帶領、指導其他同志學業務、學做事、學做人、提能力。同志們從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。
（三）廉潔自律氛圍濃厚。
黨員們能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設作為一項重大政治任務，貫穿于工作和學習的全過程，查風險、防隱患，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈；領導干部能夠以身作則，表率作用發揮突出，對工作流程中存在的廉政風險點，主動做好排查和防控，對苗頭性問題及時進行談話提醒，嚴格遵守工作制度和流程標準，吸取身邊典型事例的教訓，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預防廉政問題的發生。
（四）心態健康積極向上。
有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，或精通書法、繪畫和攝影，或愛好讀書、烹飪或和健身等；有的同志成熟穩重，生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳狀態投入到工作中；有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。在中心創建全國文明單位的活動中，大家更是共同努力，各盡所能，為創建工作助力添彩。
二、存在問題及原因分析
對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數黨員思想狀態仍存在一些不適應的地方，主要表現在以下幾個方面:
（一）學習上欠缺主動，工作有畏難心理。
有的黨員在理論學習上不夠重視，缺乏有計劃、有系統地學習，僅僅滿足于安排就學，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，常常是用到什么才學什么，理論聯系實際解決問題及指導工作的針對性不強；有的黨員干部在業務知識、綜合辦事能力方面有待提高，獨當一面的工作能力和水平不過硬，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，不會“十指彈鋼琴”，組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產生一定的心理壓力，產生焦慮、恐慌等畏難心理。
（二）工作積極性、主動性還需加強。
少數同志主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，工作僅局限于領導安排什么就干什么，不同程度存在依賴、等、靠甚至應付思想，工作中雷聲大，雨點小，缺乏主動擔當的主人翁意識。
（三）工作創先爭優意識不夠強。
有的同志工作“精品”意識，創新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足于按部就班完成常規業務工作，不同程度存在“小成既滿，小富即安”的“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發揮不突出，缺乏“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感。
存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面:
（一）教育引導不深入。
我們有時對于黨員思想動態掌握的不及時、不全面，對黨員的學習、工作、生活和思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對黨員的思想困惑和實際困難解決措施不多、不細、不及時，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。
（二）思想改造不及時。
個別情況下仍側重忙于業務工作，對全面準確把握新形勢、新要求不夠到位，有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。
（三）自我要求不嚴格。
有的黨員工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性不強等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升還不夠。
三、下步整改措施
（一）提升攻堅克難的能力和水平。
開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導黨員增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理；加強黨員黨性理論素養教育、業務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以思想態度的轉變和實操能力的提升克服工作畏難的心理。
（二）激發工作的積極性和主動性。
加強對黨員的督促檢查和業績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識，同時，發揮個人特長，合理安排工作任務，做到才盡其用；針對黨員思想實際，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好思想引導和工作監督，激發黨員擔當作為、干事創業的責任感和使命感。
（三）樹立創先爭優的工作意識。
堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、幫、超的積極向上氛圍，讓黨員在思想上有緊迫感、危機感，對待工作任務做到不推托、不敷衍，求特色、創精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風把工作做精做細，把事業做強做優。
今后，第二黨支部將繼續嚴格落實組織學習生活和交心談心制度，及時掌握并做好黨員的思想疏導，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發全體黨員的忠誠干凈擔當和干事創業的正能量，努力開創黨建和業務工作新局面，爭創“五好”黨支部。
第二篇: 基層黨建工作風險點分析報告
黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成**、支部各項任務，促進**全面建設發展的重要保證。第二季度，**內科第一黨支部就本支部黨建工作情況作了一個專題調研。現將我支部黨建的基本現狀和存在的主要問題，以及下一步工作計劃及改進的措施報告如下。
一、黨支部基本概況
我黨支部現有黨員27名，預備黨員1名，其性別、年齡和文化結構如下：其中女性黨員15名，男性黨員12名;學歷結構為本科以上25名，占比92.6%，碩士18名，占比66.7%，博士1名，大專為2人。
二、支部黨建工作的基本現狀
近年來，我支部在院黨委的領導、關心和支持下，根據區委、區衛健委黨建工作的有關要求和部署，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十八大和十九大會議精神，圍繞衛生工作全局，扎實開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步解放思想，轉變作風，以學習型、服務型、創新型黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為提升臨床工作提供思想和組織保證。
(一)加強組織領導，切實落實黨建工作責任。建立并落實了支部黨建工作責任制。支部書記為黨建第一責任人，對支部黨建工作負主要責任，每年初根據**黨委安排簽訂目標責任書，納入了單位目標管理;其他委員根據分工，抓好職責范圍內的黨建工作，小組長負責本小組黨建工作。堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實。每月召開1次支委會議專題研究支部黨建工作。支部領導堅持以身作則，發揮表率作用。嚴肅黨內政治生活，2020年初民主生活會時，班子成員查擺自身存在問題，班子成員相互提出批評意見;黨支部全體黨員查擺自身存在問題。高質量的專題民主生活會，讓全體黨員經歷了一次刻骨銘心的思想觸動，普遍受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉。
(二)加強思想建設，進一步夯實了支部黨建工作基礎。1、加強了黨員干部的學習培訓。**始終把加強黨員干部理論學習和培訓教育放在思想建設的首要位置，及時制定了學習計劃，落實了學習內容和學習考勤，我支部積極響應**號召、工作布置，通過認真組織全體黨員干部開展貫徹十八大、十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的學習，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。2、認真開展了學習型支部創建活動。堅持每天高質量學習“學習強國”及“黨建云平臺”，保質保量完成既定目標，在**各支部中排名靠前。同時積極組織集中學習、微信平臺推送學習。黨員積極撰寫心得體會，參加“七一”競賽活動。參加黨建征文活動。3、積極開展了聯系實際，服務群眾活動，先后開展了支部下鄉義診活動，在職黨員扶貧幫困、政策宣講等系列活動。4、健全各項制度，進一步完善了黨建工作機制。一是健全了黨內各項制度。組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標管理制度、報告工作制度等制度健全。二是“三會一課”等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、講黨課。
三、支部黨建存在的主要問題和原因
隨著形勢和任務的變化，我支部黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一些問題：1、思想認識還不夠到位。支部黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好支部黨建工作的責任和激情。2、工作機制還不夠完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還有待于進一步健全和完善，支部黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。3、黨建工作內容還不夠豐富。支部黨內組織生活缺少創新意識，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
四、進一步加強黨建工作的對策和措施
1、必須創新黨建工作的思想觀念。一是要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確支部黨建工作必須服從服務于臨床工作這個中心，圍繞臨床服務抓黨建，抓好黨建促發展，放到支部作風的改進上，促進臨床服務質量與水平;2、深刻認識新形勢新任務對基層黨建工作的新要求。充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強支部黨組織的親合力與感召力，以支部黨建實效去推動業務工作的順利完成。3、必須進一步落實黨內監督機制。要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，對黨員干部實行全方位的監督，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
第三篇: 基層黨建工作風險點分析報告
黨的十九大報告中提出了要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要強化基層黨組織建設，全面提高黨員的黨員意識和基層黨支部的戰斗堡壘作用，必須重視當前基層組織建設中存在的“工作形式化、活動表面化、載體新奇化、內容娛樂化、選點盆景化”等五種不良傾向。
目前，在一些基層黨支部，黨建工作形式化、表面化、新奇化、娛樂化、盆景化等現象十分突出，抓黨建工作，初衷不是為了提升組織力，而是為應付甚至是對付上級檢查，熱衷做表面文章，簡單過關，基礎不牢靠，一味求創新，忽略了黨組織活動的實際意義;有的基層黨組織打著增加吸引力的旗號，以文體活動代替學習教育，以游戲、娛樂代替黨課和組織生活把組織活動娛樂化、庸俗化;有些地方為了出成績，所有的政策支持都堆到少數幾個基層黨組織上，忽視了全盤工作。這樣的基層黨建工作迎接檢查時，一樣都不缺，就是工作落不到實處，進不到黨員心里。
一、xx縣基層黨支部基本情況
xx縣現有xx個農村基層黨支部、xx個城市社區黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢下基層黨建工作要求，主要做了以下的工作。
一是規范組織生活。加強思想教育和理論武裝，把“兩學一做”學習教育融入到“三會一課”中，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。推廣黨支部主題黨日活動，建立了組織生活基本制度核查制度，對黨內組織生活的程序、內容、標準等作出明確規定，實現了時間、內容、方式“三公開”。。
二是抓實基礎工作。將“三會一課”與黨費交納、民主評議、黨性分析、創先爭優等有機結合，增強“三會一課”的影響力和實際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅“大走訪”活動，在職黨員到社區報到開展志愿活動、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動，不斷拓展黨員發揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實效。
三是強化指導督導。成立了縣基層黨建督導巡查組，對基層黨建工作開展情況進行重點巡查。查看內容包括支部黨建工作計劃，“三會一課”是否按期開展，組織生活主題是否鮮明、貼近實際，近期重點內容是否涵蓋，資料是否完整，黨員是否實現全覆蓋，學習效果是否明顯，重點內容知曉率及黨員作用發揮情況;各基層黨(工)委對支部開展“三會一課”安排、部署及落實情況進行常態化專項檢查,突出問題導向，發現問題，限期整改。
二、存在問題
一是少數黨支部黨建工作實效不強。部分機關黨支部黨員數量較多、活動場地不足、活動設施匱乏，農村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財力薄弱等問題，客觀上制約了基層黨建工作開展。比如，宣傳僅限于掛標語、辦板報、發傳單;開會學習往往是讀文件、舉舉手、表個態;分散學習還一定程度存在抄抄筆記、應付檢查的問題。
二是制度執行落實方面還有差距。由于基層工作量大面廣，脫貧攻堅、單位業務等方面的工作任務相對繁重，少數基層黨支部在落實黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題，黨委在黨建制度落實監督方面，缺乏持之以恒的韌勁，有些雖然落實了，但落實還不到位、不夠嚴格。
三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實黨員教育制度，在組織黨員學習時，只是傳達文件、讀報刊，講業務工作多，學黨的理論知識少，沒有把自身的實際情況和黨員的思想認識結合起來。
三、下一步工作打算
一是堅持問題導向，抓牢抓實“三會一課”。明確各基層黨組織負責人作為“三會一課”制度的第一責任人，嚴格執行黨的組織生活制度，全面落實黨建工作責任制。利用黨員固定學習日制度，實現黨員教育管理全覆蓋，切實增強黨員黨性修養和行動自覺。
二是增強抓基層黨建的責任感、緊迫感。充分認識到基層黨的建設的長期性、復雜性、艱巨性，不斷強化責任感、緊迫感。在基層黨的建設上，樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念，強化基層黨建工作“常抓、善抓”意識，堅持問題導向，較真碰硬，拓寬視野，創新思路，在不斷解決問題中把基層黨的建設搞堅強。
三是健全監管機制，構建動態監督體系。嚴格落實黨員“積分制”管理和農村黨員“三色預警”制度，將黨員參加組織生活、黨課學習等情況納入考核體系。黨(工)委對各支部負監管責任，對各黨支部落實基層黨建工作情況進行督查指導，制度落實不到位的，追究黨支部書記的主體責任，并將檢查情況作為年終黨建工作績效考核評分的重要依據。
四、幾點建議
一是強化經費保障。黨組織活動經費應該根據實際情況和工作需要逐年有所增長，解決部分基層黨組織財力薄弱、設備陳舊、工作難以開展等現實問題。
二是注重與時俱進。在落實“三會一課”制度方面，充分利用遠教技術和線上平臺，及時更新教育資源，提供更多科學、實用的農業知識。緊扣黨建實務，開展送學到戶，發揮黨員和黨支部的作用。
三是突出示范帶動。解讀一些先進黨支部堅持、提升、創新“三會一課”的先進事跡和成功經驗，形成常態的宣傳作品，充分發揮好典型的示范帶支作用。
第四篇: 基層黨建工作風險點分析報告
根據中共XXX組織部《關于開展基層黨建風險點摸排工作的提示》要求，X月X日上午我中心召開了基層黨建風險點摸排專題會議，以基層黨建主體責任落實了不力、基層黨組織組織力不強和黨員教育管理不嚴為摸排重點，通過摸底排查風險點3處，現將排查風險點、原因分析和落實了整改報告如下。
一、排查問題
（一）
基層黨建主體責任落實了方面。未召開黨委（黨組）會議對年度基層黨建工作進行專題研究部署。
（二）
基層黨組織組織不力方面。市XXXX中心班子配備不齊，目前只配備XXX名。
（三）
黨員教育管理不嚴方面。1.在執行黨費管理有關制度打折扣，使用管理監管力度還存在短板。2.流動黨員管理存在薄弱點、空白點。
二、原因分析
（一）未召開黨委（黨組）會議對年度基層黨建工作進行專題研究部署。XXXXXX政府發出防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情動員令后，市XXXX中心全面部署，迅速集結力量，組建XX個參與社區疫情防控工作隊和XX個街道巡防勸導隊，認真貫徹落實了X省、X市和我市領導關于堅決打贏疫情防控人民戰爭總體戰阻擊戰重要指示精神。X月初，我市疫情防控取得了積極成效，疫情形勢出現了積極變化，按照市委市政府工作部署，我中心一手抓疫情防控，一手指導煤礦抓復工復產。
（二）市XXX中心班子配備不齊，目前只配備主任、副主任各一名。X年X月原XX局兩名副局長“改非”之后，局黨組成員只剩X名成員。X年X月，我市政府機構改革撤銷了原市XX局，組建XX中心。目前我中心黨總支班子成員暫未配齊。
（三）在執行黨費管理有關制度打折扣，使用管理監管力度還存在短板；流動黨員管理存在薄弱點。1.黨員繳納黨費的積極性和主動性不強，沒有嚴格落實了黨費收繳一月一收制度。2.我中心有機關支部、XX公司支部、XX公司支部和退休支部等四個支部，機關支部管理比較緊湊，能夠堅持每月主題黨員活動日，按期組織學習，開展有效活動載體。受企業改制因素影響，XX公司支部和XX物質公司支部部分黨員為了生計選擇流動外出務工和經商，在管理上還存在薄弱點。
三、整改措施
（一）召開基層黨建工作專題會議，統籌安排，定期研究。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實了機關黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，分管負責同志按“一崗雙責”的要求，做好黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。
（二）市XX局黨組報告并請示市委組織部配齊XX成員，使事務中心更好執行黨總支工作。
（三）落實了黨員教育管理制度。1.嚴格按照標準收繳黨費，并要求各支部上交黨費的同時，把黨費收繳明細一同上交，并及時開具收據。2.規范黨員繳納黨費明細清單和繳費時間記錄，建立黨費收繳公示制度，以支部為單位對黨員交納黨費情況進行公示，實行“陽光黨務”。3.加強對流動外出黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，提高黨員的綜合素質和能力水平。
四、下步工作打算
（一）深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想。把xx作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。
（二）深入貫徹落實了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，健全基層組織，規范組織設置，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來。努力推動我市煤炭事務工作高質量發展。
（三）嚴格落實了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,把嚴格執行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實了好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。
（四）堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”問題。
（五）認真開展黨員領導干部xxx、黨建述職和軟弱渙散基層黨組織整頓等有關會議。
（六）推廣應用新技術、新裝備、新工藝。推動煤礦企業實施采煤機械化、監控自動化、數字信息化、安全標準化。落實了優化系統、減水平、減頭面、減人員措施，提高煤礦安全發展水平。
第五篇: 基層黨建工作風險點分析報告
市XXXX中心XX年XX月XX日根據中共XXX組織部《關于開展基層黨建風險點摸排工作的提示》要求，X月X日上午我中心召開了基層黨建風險點摸排專題會議，以基層黨建主體責任落實不力、基層黨組織組織力不強和黨員教育管理不嚴為摸排重點，通過摸底排查風險點3處，現將排查風險點、原因分析和落實整改報告如下。
一、排查問題
（一）
基層黨建主體責任落實方面。未召開黨委（黨組）會議對年度基層黨建工作進行專題研究部署。
（二）
基層黨組織組織不力方面。市XXXX中心班子配備不齊，目前只配備XXX名。
（三）
黨員教育管理不嚴方面。1.在執行黨費管理有關制度打折扣，使用管理監管力度還存在短板。2.流動黨員管理存在薄弱點、空白點。
二、原因分析
（一）未召開黨委（黨組）會議對年度基層黨建工作進行專題研究部署。XXXXXX政府發出防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情動員令后，市XXXX中心全面部署，迅速集結力量，組建XX個參與社區疫情防控工作隊和XX個街道巡防勸導隊，認真貫徹落實X省、X市和我市領導關于堅決打贏疫情防控人民戰爭總體戰阻擊戰重要指示精神。
X月初，我市疫情防控取得了積極成效，疫情形勢出現了積極變化，按照市委市政府工作部署，我中心一手抓疫情防控，一手指導煤礦抓復工復產。
（二）市XXX中心班子配備不齊，目前只配備主任、副主任各一名。X年X月原XX局兩名副局長“改非”之后，局黨組成員只剩X名成員。X年X月，我市政府機構改革撤銷了原市XX局，組建XX中心。目前我中心黨總支班子成員暫未配齊。
（三）在執行黨費管理有關制度打折扣，使用管理監管力度還存在短板；
流動黨員管理存在薄弱點。1.黨員繳納黨費的積極性和主動性不強，沒有嚴格落實黨費收繳一月一收制度。2.我中心有機關支部、XX公司支部、XX公司支部和退休支部等四個支部，機關支部管理比較緊湊，能夠堅持每月主題黨員活動日，按期組織學習，開展有效活動載體。受企業改制因素影響，XX公司支部和XX物質公司支部部分黨員為了生計選擇流動外出務工和經商，在管理上還存在薄弱點。
三、整改措施
（一）召開基層黨建工作專題會議，統籌安排，定期研究。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，分管負責同志按“一崗雙責”的要求，做好黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制。
（二）市XX局黨組報告并請示市委組織部配齊XX成員，使事務中心更好執行黨總支工作。
（三）落實黨員教育管理制度。1.嚴格按照標準收繳黨費，并要求各支部上交黨費的同時，把黨費收繳明細一同上交，并及時開具收據。2.規范黨員繳納黨費明細清單和繳費時間記錄，建立黨費收繳公示制度，以支部為單位對黨員交納黨費情況進行公示，實行“陽光黨務”。3.加強對流動外出黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，提高黨員的綜合素質和能力水平。
四、下步工作打算
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把**作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。
（二）深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，健全基層組織，規范組織設置，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來。努力推動我市煤炭事務工作高質量發展。
（三）嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,把嚴格執行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。
（四）堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”問題。
（五）認真開展黨員領導干部***、黨建述職和軟弱渙散基層黨組織整頓等有關會議。
（六）推廣應用新技術、新裝備、新工藝。推動煤礦企業實施采煤機械化、監控自動化、數字信息化、安全標準化。落實優化系統、減水平、減頭面、減人員措施，提高煤礦安全發展水平。
第六篇: 基層黨建工作風險點分析報告
*紀委：
根據《**市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動第四階段工作安排》的通知，結合“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監察機構開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關情況報告如下：
一、主要作法
（一）加強領導，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確由紀檢組長**同志負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發了《**市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。
（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。
（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發易發的重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。
二、排查出的問題及相關應對措施
（一）排查出的風險點：
1、政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產生重業務、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質下降等情況；
2、在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；
3、思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業操守，以權謀私，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發生；
4、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤;
5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導致創新發展不夠，工作不能扎實推進。
6、在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全；
7、在制度執行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用。
（二）應對的措施：
1、提高全局干警的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；
2、在全局范圍內開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優點；
3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
4、建立全局綜合性廉政規章制度，需進一步完善全市司法行政系統效能監察考核工作規范，強化制度執行力度，以制度管人、用人。
下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發，以促使黨員領導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。
