組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評為主要內容的組織活動制度。 以下是為大家整理的關于做新時代新擔當新作為的煙草黨員的文章15篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
第二篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
按照《關于召開“進一步解放思想，在新時代有新擔當新作為”專題組織生活會的通知》要求，我深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察徐州重要指示精神，結合中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，認真領會了我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件精神，圍繞思想解放夠不夠等五個方面深刻自我剖析，查找存在的突出問題。現對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
1、“四個意識”牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員干部，學習思考和洞察力有待進一步加強，對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。對政治理論只是一知半解，有時只停留在學過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學、真用、真信、真懂上差距較大，知識透支、潛力欠缺。有時只有“看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識”體現到自己的工作學習生活的各個方面。
2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動應對想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務基層的實踐活動還有待于進一步深入。
3、擔當作為強不強方面。圍繞街道經濟重點項目發展上，抓落實的力度有欠缺，主動謀劃不夠，安排部署多，主動推進少。如工程項目建設推進過程中，在項目手續、用地、資金等方面均存在不同程度問題，超前謀劃工作的認識有欠缺，在前期抓推進的過程中，幫助解決困難和問題的意識不足。
4、作用發揮好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。統籌協調作用發揮不夠，多數時候是上級安排了什么才做什么，工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。引領表率作用發揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。
5、自我要求嚴不嚴方面。在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。紀律觀念還需加強，有時候因為遇到緊急情況，導致上班遲到。樸素意識還要加強，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。慎獨意識不強，自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強。
二、產生問題的原因分析
上述問題產生根源復雜，但究其根本，還是主觀上出了問題，主要體現以下幾個方面。
(一)放松了黨性修養錘煉。自認為受黨教育培養多年，政治上過硬，在黨性修養方面不會比其他黨員差，想當然地認為問題不大、感覺良好。有時隨著工作的壓力和節奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現，冷靜審慎思考少，換位反思、對照反思少，回想起來是自己經歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵做的還不夠。
(二)執行規定要求認識有偏差。對于黨的紀律自己一直心存敬畏，嚴格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對意見和批評意見少了，感覺受到外部監督的壓力小了，認為只要自己堅守底線、不做出格的事就可以了，沒能時常對照先進找差距、尋不足，沒能時刻做到戒驕戒躁。
(三)吃苦耐勞的作風不夠硬。有時候認為自己對基層問題和情況比較了解，因而習慣于憑經驗判斷，群眾有什么想法不用問就知道，工作推進有什么困難一看就明白，沒有耐下心來很好地聽取意見，沒有充分考隴作對象的具體問題。
(四)工作的標準有所降低。自己平時忙于辦公室調度，到一線抓落實、抓具體工作推進的少了，實事求是的講，現在工作形勢日新月異，要求知識儲備必須跟上節奏，工作經驗必須不斷積累，于是自我要求有所放松、工作標準有所降低，艱苦奮斗、無私奉獻的精氣神差了，敢于擔當、勇于負責，啃硬骨頭、打硬仗的沖勁和銳氣消減了，影響了工作的積極性、主動性、創造性。
三、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作、學習和生活中，我將不斷加強黨性鍛煉、改進作風，強化擔當意識，嚴格執行廉潔自律要求，認真進行整改，具體把握好以下幾個方面：
(一)加強學習，堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，堅持每天學、讀原文，按照習近平新時代特色社會主義思想要求，積極對照先進找差距，堅定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)真抓實干，為民辦實事。主動深入基層實際，傾聽群眾意見。遇到具體問題時堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規律。定期帶著問題到村居調研，面對面交流，了解基層推進工作存在的困難和問題，幫助想辦法、出路子，推動工作有序開展。
(三)開拓創新，敢于難題。大力發揚勇于擔當、敢于負責的精神，不斷改進工作作風和工作方式，牢固樹立街道“一盤棋”的思想，將中心工作與街道其他工作統籌推進，把解決工作中難點作為工作的突破點。
(四)嚴于律己，自覺抵制各種不良風氣。敢于直面矛盾和問題，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，堅持原則，認真負責，在大是大非面前敢于同歪風邪氣作斗爭。嚴格執行《準則》《條例》及廉潔從政各項規定。加強黨風廉政責任制建設，以反面案例為鏡鑒，以先進典型為榜樣，以身作則，率先垂范，嚴格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業道德和操守，廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。
第三篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，市委辦公廳印發了《重慶市調整不適宜擔任現職干部實施細則(試行)》。按照委黨委要求，我和規劃發展處黨支部全體黨員一起認真學習兩個文件的重要精神，并開展了討論。通過學思踐悟，我認為，做新時代新擔當新作為的黨員干部，應該做到以下幾個方面。
一、要堅定信仰。做新時代新擔當新作為的黨員干部，首先要堅定理想信念，不貪功求勝，真真實實的在小事上為群眾著想。黨員干部自身修養的內容，包括高尚的情操和道德境界，但最重要的是要有堅定的理想信念和良好的黨性修養。德為立身之本，信乃成事之基。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命之本。有什么樣的修養，就有什么樣的作為。當年青年習近平之所以能夠在陜北農村深耕7年，就是因為有著堅定的理想信念。理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，猶如身體“缺鈣”，不僅會得“軟骨病”，整個身體都可能“垮掉”。有的落馬官員在位時，教育他人要“加強黨性修養，理性思考人生，淡泊名利，抵制貪念”，但自己卻放松自我修養，貪財戀權，以權謀私，最終落馬。一些落馬官員在檢討違法違紀的原因時，都會提到自我修養的缺失和理想信念的松懈是陷入腐敗漩渦的重要原因，這值得所有黨員干部警惕反思，要引以為戒。
二、要加強學習。通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《重慶市調整不適宜擔任現職干部實施細則(試行)》等文件精神，要嚴格要求自己，提高政治站位。還要通過學習提升自我本領，提高服務群眾的水平，只有自己先學習、先掌握、先精通，才能向群眾講清楚，尤其是在醫改、公共衛生管理、醫院建設管理上，充分掌握政策，學習一些新的管理理念和方法，為基層單位和人民群眾多解答一些難題和實際問題。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅定理想信念的重要手段，每天堅持學習，每年精讀不少于2本理論著作。要加強政治修養，堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思主義理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要加強道德修養，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養轉化為自發行動、內化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。要強化學以致用，緊密聯系工作作實際，帶著問題學，邊學邊思、學用結合，杜絕工作失誤等現象。
三、要嚴格律己。論語說：“已所不欲，勿施于人”，作為一名青年黨員干部，時刻都應注意自己的言行，在生活中我們有些人言行上不太注意，該說的不該說的，通通都說，只求自己一時心里暢快，忽視了他人的感受，甚者，影響到了工作。如果長此以往，會給職工群眾非常不好的影響，嚴重影響了我們黨員干部在大家心目中的良好形象!所以，我們應該嚴于律己，做到真正的“已所不欲，勿施于人”，用自己的言行去感染身邊的人，樹立良好的形象!另一方面，要增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，很多人以為自己手中無權，職位無錢，貪腐離我們很遠，但我們一定要堅持自查自省，如果違反政策，再小的事也不能做，還要時刻提醒身邊的人和基層干部，不能抱有僥幸心理，一旦出現違紀違法之事，將要受到嚴肅處理。黨員干部還要努力成為全社會的道德楷模，帶頭踐行社會主義核心價值觀，要將政德，明大德、守公德、嚴私德，以實際行動帶動全社會崇德向善、明德惟馨。
四、要修煉品行。要修身之道，貴在自省。孔子曾對弟子說，自己學習快速進步的原因是每日三省。嚴以修身，堅持自查自省：自己是否信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?嚴以修身，重在修，要在嚴。修身是黨員干部的必修課，真正提高修養就必須戰勝自我。作為青年黨員領導干部，應經常照鏡子、時常正衣冠，做到勤修、真煉，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病。既要對自我嚴格要求，又要接受黨的政治紀律和規矩的嚴格約束，是黨員干部加強修養有別于普通人自我修養的特點。要以毫不松懈的態度和毅力，扎扎實實地加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界。其身正不令則行，其身不正雖令不從。領導干部沒有良好的黨性修養、堅定的理想信念和崇高的道德境界，就不能影響和感召人民群眾為共同的事業努力奮斗。在實際工作中，青年黨員干部應堅定自身信仰，提高自我修養，以直面問題、敢于擔當的精神，為推進“四個全面”，實現“四個偉大工程”做貢獻，貫徹落實我市“8+3”行動計劃。
五、要擔當作為。首先，要做思想上的清醒者，堅持團結協作、大局為重，始終以較高的黨性覺悟和寬闊的胸懷，正確對待人和事，做到相互信任，相互支持，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，在大是大非問題面前保持清醒的頭腦，旗幟鮮明、立場堅定;其次，要做作風上的引領者，嚴格遵守“八項規定”和“十二不準”，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡作風;再次，要做工作上的實干者，在衛生計生改革發展的大浪潮下，認真做好職責范圍內的工作，協助做好公立醫院綜合改革工作，編制實施好衛生計生發展規劃，加快推進中央項目和市級重大項目實施，進一步規范大型裝備管理，對工作中存在的問題，以實事求是的工作態度，不回避矛盾，不逃避責任，敢于擔當，勇于負責，腳踏實地、真抓實干;最后，要做政治上的明白人，嚴守紀律規矩，令行禁止，遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身，嚴格遵守組織紀律和工作紀律，做到有令必行、有禁必止。
第四篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
"勇擔當、敢作為"是最基本的黨性修養。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔當去作為。
一是要有大局。規劃是全市的規劃，規劃工作不能有畏難情緒，要勇挑重擔、敢于負責；局內工作，分工不分家，領導指派的任務，我們去接受、去落實；科室內的工作，要沖鋒在前，不計得失；
二是要有能力。作為規劃師，要有過硬地業務水平，才能有當擔有作為；要加強學習，與時俱進，提高履職能力；要勇于創新、擅于創新，提高支撐領導決策的水平；
三是要有拼勁。領導交代的任務，要積極認真地完成；群眾交辦的事項，要及時認真地辦好；自己要有工作目標，按照目標做好每一件事情；科室有年度任務，并要認真地完成年度目標；
四是要有服務。為人民服務是共產黨員的本質，凡事都要有服務意識，凡事都要替人著想。多為人民提供方便，多為人民解決技術問題，多為黨旗添光彩；
五是要有規矩。沒有規矩不成方圓，共產黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀，牢記習總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務的宗旨。法律、黨紀、習總要求，就是我的規矩。
第五篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，近日，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，就如何調動廣大干部的積極性、主動性，如何促進黨員干部更好地發揮作用給出了更為契合新時代背景的答案。
社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。新時代下廣大干部想要有作為有擔當，就必須要有擔當作為、干事創業的精氣神和能力。《意見》的出臺，針對干部的思想、能力、素質均提出了新的標準和要求，通過樹立重實干重實績的用人導向，堅持優者上、庸者下、劣者汰的用人競爭機制，充分發揮了干部考核評價的激勵鞭策作用，從而讓那些愿意干事、能夠干事、干得成事的干部放下思想包袱，輕裝上陣，甩開膀子，充分釋放出他們闖的魄力、拼的勁頭，從而有所作為，形成新時代下百舸爭流的改革新氣象。
干事創業之際，在干部走在前列，敢于擔當的同時，堅強的制度保障也應到位，建立健全容錯糾錯機制，解開束縛黨員干部干事創業的思想牢籠，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗，讓黨員干部可以更加大膽地先行先試、攻堅克難，真正做到：為擔當者擔當，為負責者負責！
當然，當前干部隊伍的主流基本是好的，都能夠適應事業發展的需要，但的確也存在著少數干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化。《意見》也給干事創業的干部心中懸了一把“戒尺”，讓他們時刻保持警醒：撐腰不是縱容犯錯，關懷也不是搞特殊照顧，要切實縷清工作職責，把責任扛肩，用擔當辟路，真正分清“為公”與“為私”、不斷營造干事創業的良好氛圍激勵廣大干部在實干中創造新業績，在新時代、新擔當中展現新作為。
第六篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
尊敬的省公司黨委：
根據省公司“擔當盡責”專題組織生活會統一工作部署與要求，深入學習了黨的十九大精神、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》及繆建民同志的兩次講話精神，我思想認識有了很大的提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離黨組織的要求還有很大的差距。下面我就本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、自身存在的問題
(一)、理論學習主動性不夠
總是以忙業務為借口，放松了主動學習，主動學習較少，被動學習較多，認為自己是有著二十年黨齡的老黨員了，認為自己的覺悟還可以，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高，對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。作為一名基層管理干部，沒有完全把自己從事的事業上升到黨的事業的政治高度，存在有小富即安、取得點成績就滿足的心理，沒有當初的拼搏的勁頭了。
(二)全局意識有待于進一步加強，從2017年下半年由于省市公司領導及同事們的認可，我負責的工作越來越多，自認為很盡心盡責了，由于自己在短時間內沒有迅速轉換好角色，導致有時在處理問題時全局意識還是有所欠缺。在其他黨委委員的提示下，全局意識有所提高。
(三)工作中容易急躁。由于負責的工作突然增加了，在遇到問題，尤其是多個事項交叉在一起時，往往容易急躁，不成熟。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠深刻。在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，團隊無小事，一些小事處理不好會導致大事件的發生。在今后的工作中要增強規劃性和預見性、條理性，工作前置，遇問題不驕不躁。
(四)學習知識鉆研業務精神還不夠。平時事務性工作較多，使得自己現在對公司的一些方案、基本法、產品的知識出現了一知半解的情況。更重要的是作為一名基層管理人員，對領導者應具備的素質和領導藝術還很欠缺，一直以自己是業務干部為由放松了學習和修養。總之無論是在業務方面還勝作能力方面都有待于精益求精。
二、問題產生的原因
(一)、是對學習重視程度不高，基礎不夠牢固。最主要的原因是思想上沒有把學習放到應有的位置加以重視，總是以忙業務為借口，疏忽了學習。遇到問題才想到去請教、學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業務水平的手段，導致了現在遇到很多事情處理的能力和水平不夠。
(二)、是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業修養，懈怠了精神追求，缺少了拼搏精神，工作上滿足現狀。整天忙于事務，不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習以及思考一些戰略方面的問題。
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規及總書記系列講話和業務知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做習總書記要求的“四有”干部。不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司發展的需要相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展日常工作，確保公司跟得上總、省公司轉型發展的步伐。
二是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性。不忘初心。嚴格遵守黨的各項規章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從小事做起，向優秀看齊，無愧于黨員稱號，起到一名老黨員的先鋒模范作用，同時做好傳幫帶的作用。
三是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業精神，重新燃起創業的激情，時刻以創業的心態，積極迎接挑戰，主動動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于實踐、敢于突破。
作為一名基層管理干部，同時作為一名老黨員我將把黨的事業銘記在心，用信念、實干、擔當、創新投身到公司的高質量轉型發展中，懷揣初心，立足崗位，敢于負責、勇于擔當、善于作為，為朝陽中支及遼分的發展作出自己最大的貢獻。
以上我的發言材料，不妥之處請各位領導和同事們批評指正!同時希望各位同時在今后的工作和生活中監督我，及時指出我的不足，我將及時改正，謝謝各位!
第七篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
近日，中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對充分調動廣大干部積極性、主動性、創造性，有效激發廣大干部干事創業熱情，進一步激勵干部不忘初心、牢記使命，履職盡責、為民服務，在新時代展現新擔當新作為具有重要指導意義。
一、在對黨忠誠中展現新擔當新作為
永葆忠誠本色。忠誠是黨員干部的立身之本、成事之基、為政之要。忠者，赤誠無私;誠者，真心實在。“天下至德，莫大乎忠。”《意見》指出堅持從對黨忠誠的高度看待干部，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。全體黨員要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福、為國奉獻作為根本政治擔當，在急難險重面前走在前、做表率，發揮“頭雁”效應，勇擔當、善作為，永葆共產黨人政治本色。
牢記初心使命。共產黨人的初心和使命是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。黨員干部要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，牢記初心使命，無論身處順境還是逆境，都做到初心不改、矢志不渝，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，為實現中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進!
保持清正廉潔。清廉是黨員干部最根本的政治底色。黨員干部要樹牢清廉意識，筑牢拒腐防變思想，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，勿以惡小而為之，勿以廉小而不為。敬畏權力、慎用權力，行使好手中的權力，守護好自己的政治生命。
二、在履職盡責中展現新擔當新作為
堅定政治立場。堅定正確政治方向，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到無私無畏，主動擔當作為。
強化理論武裝。政治上的堅定源于理論上的清醒。黨員干部要增強終身學習意識，樹立學無止境思想，不斷提高學習本領。知是行之始，行是知之成，以知促行、以行求知，做到知行合一。要全面、科學、系統地學習新思想新目標新部署，不斷把學習成果轉化為立黨為公、執政為民的責任擔當，轉化為創新思路、推動工作的務實舉措，轉化為服務社會、造福人民的累累碩果。
發揚敬業精神。敬業是一種態度，一種追求，一種高度的事業心和責任感。敬業精神是每位黨員干部應有的品格。發揚敬業精神，履行好組織賦予我們的職責使命，是對組織負責，對人民負責，對自己負責。我們要始終保持責任重如山的境界和無私奉獻精神，在其位謀其政，干其事求其效，主動履行好自己應盡的職責義務，兢兢業業、勤勤懇懇、精益求精，確保各項工作任務高標準高效率完成。
錘煉務實作風。空談誤國，實干興邦。務實是最根本的擔當，不務實，再好的目標再好的藍圖也只是鏡中花、水中月。《意見》鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，堅持好干部標準，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，促使全社會形成真抓實干、奮勇爭先的干事創業氛圍。激勵廣大干部堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，腳踏實地、身體力行、以身作則、攻堅克難，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。
三、在為民服務中展現新擔當新作為
練就過硬本領。要做到“五個過硬”，其中能力過硬是黨員干部干事創業、擔當作為的最大底氣。黨員干部不僅要有想為敢為的勇氣，還要有能為善為的能力。要做善于發現和解決問題的“啄木鳥”型干部，在矛盾困難面前不低頭、不退縮，敢于迎難而上，積極破解工作中遇到的難題。不推諉扯皮、不敷衍塞責，盡心竭力、想方設法把矛盾困難解決好。牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水平”的觀念，善于處理好各種難點棘手問題，是圓滿完成各項工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的考驗。
強化宗旨意識。黨員干部要謹記全心全意為人民服務的根本宗旨，恪守立黨為公、執政為民理念，做善于察民情、走基層的“魚兒型”干部，始終站在為人民謀利益的角度來思考問題、推進工作。把人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。全心全意為人民服務，自覺踐行人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的承諾。
創造為民業績。要樹立“功成不必在我，功成必定有我”的思想，做目光長遠的“千里馬”型干部。立足現實，著眼長遠，既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。樹立以人民為中心的導向，加大對民生薄弱環節的支持，解決好群眾反應強烈的突出問題，多為群眾辦實事、辦好事，把為民務實清廉的價值追求落到實處，用實實在在的成績為黨盡職，為民造福。
第八篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
今天我們召開黨小組會，主要是組織開展“擔當作為、為民服務”大討論。結合思想、工作、作風實際，結合全縣“更新思想觀念、克服頑瘴痼疾、優化營商環境”集中整頓暨“深化紀律教育加強作風建設”活動要求，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進榜樣，圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”，圍繞“群眾盼什么、應該怎么干”，圍繞“學榜樣、履使命、當先鋒”，開展“擔當作為、為民服務”大討論。要聚焦接待群眾來信來訪、處理涉法涉訴案件、推動脫貧攻堅、服務營商環境、辦理審批事項等涉及人民群眾切身利益的重點工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發展思想方面存在的突出問題，深刻剖析是否真正做到了設身處地、換位思考、將心比心、用情用力。下面我首先進行發言。
全心全意為人民服務，每一名黨員都應當時刻牢記心中，并在實際工作和生活中堅守和踐行。中國共產黨的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。黨員干部一定要時刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作到底是為了誰、依靠誰，用初心指導、規范、激勵自己的各項工作，用初心引領自己全心全意的“走心”為民。中國特色社會主義進入了新時代，我們黨員也有了新的使命和擔當，但是不變的是繼續“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命，用使命來指引自己全心全意為人民服務。黨員能不能真正的在崗位上發光發熱、一心為民，關鍵是要落實到具體的工作和任務當中。這就要求黨員干部用真抓實干、苦干實干擔當起黨員職責，用兢兢業業、勤勤勉勉的實績來換取人民的滿意，在實際工作中勇擔當、善作為、勤付出，通過擔當職責來“走心”為民。為民服務是需要真心實意去付出，為民服務需要真抓實干去努力。黨員干部一定要時刻牢記作為一名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作過程中擔當盡責、銳意進取，讓人民群眾切實感受到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創業的基本要求。
擔當作為什產黨人從歷史中傳承并一路弘揚的政治品格和優秀品質，無論是勇挑民族獨立和人民解放歷史重任，或是進行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復興中國夢的新征程，共產黨人團結帶領中國人民在作為中擔當，在擔當中作為，負重前行，爬坡過坎，戰勝了一個個難以想象的困難和挑戰，創造了輝煌成就和偉大業績，體現了共產黨人厚重的擔當精神和強烈的為民情懷。責任記心，勤政務實，有作為才能檢視擔當。“仕而廢其事,罪也。”作為是一個干部在崗之責、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分。現實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現象及觀念，標榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責、情不系民、利謀他途，遑論什么責任擔當。干事創業，根本的是要有作為，一心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當作一項事業去追求，立志為黨分憂、為民解難，面對誘惑巋然不動，面對得失心境平和，面對苦累不怨不悔，面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅持從客觀實際、大局方向、百姓需求出發，多思發展良策，多開利民之方，多踐務實之行，把工作的落腳點放在落實時代要求、推進改革實踐上，把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導向，堅持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛，努力形成“作為好過資歷，貢獻強過年頭”的良好風氣，努力形成人才充分涌流、一浪高過一浪的良好格局。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人才的用人者!理不避難，臨患忘利，有擔當才能彰顯作為。擔當體現的是一種責任，蘊含的是一種精神，折射的是一種境界。擔當是對一個干部履職盡責、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實地、兢兢業業，實則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔當精神，關鍵的是要忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。政治擔當是根本。要堅守馬克思主義信仰，學深悟透習近平主席系列重要講話精神，著眼提高忠誠度，強化實踐力，堅定信念做固守忠誠的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬業做全心投入的“實干干部”。歷史擔當是情懷。自覺把個人責任使命與國家、民族的偉大復興結合起來，把個人價值實現與增進人民福祉結合起來，以報黨報國的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣，直面問題、難題，使長勁、用真功、見實效。責任擔當是要義。解決好“對人民負責、對自己負責、對他人負責”這個根本問題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終，善作善成，擔當作為中涵養品格。擔當、作為是品格品質的外在體現，是運動的，是發展的，兩者相互聯系、相互作用、相互貫通、相得益彰。“靡不有初，鮮克有終”，道出了有始有終的艱難，一時的堅持不是重點，堅韌執著的常態化方顯可貴，這是一種格調，也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭。“始條理者，智之事也。”能夠有條不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。為官的開頭起步，就好比人生成長的“第一粒紐扣”，為民服務的“第一個腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾。“終條理者，圣之事也。”能夠井然有序到最終，一以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠長樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。
前進路上不可能一帆風順，筑夢之旅沒有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險灘，歷經艱辛曲折，方能繪就美好藍圖。對此，共產黨人不僅要有時代自信，更要保持清醒頭腦。當前，國際形勢波譎云詭，中國的全面崛起以及高新科技領域與世界先進差距的縮小，已引起域外部分國家的高度警覺，打壓和制衡也形成一種常態;中國改革已經進入攻堅期和深水區，傳統思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關系和矛盾，像攔在我們面前的險峰溝壑。要不忘初心、牢記使命，主動有為、增強擔當，奮力譜寫不負黨和人民重托，不枉時代和歷史期盼，不辱為政和職責使命的新華章。
群眾工作是密切黨群、干群關系的橋梁紐帶，做好群眾工作是牢固執政基礎的重要一環，在工作的開展過程中，要善于站在人民群眾的角度思考工作方向，設身處地的為群眾著想，俯下身去，勤政為民，將心比心做群眾的知心人，學思踐悟做政策的傳播者，多一些真誠為人民，少一些套路對群眾。“不謀全局者，不足以謀一隅，不謀大勢者，不足以謀一時。”開展群眾工作要勤于思考、善于思考，將群眾的訴求作為自己的使命，扛在肩上，放在心上，從群眾的角度出發，長遠考慮、著力改善解決好群眾的利益問題。小康不小康，關鍵看老鄉，我們的一切工作都是為了幫助困難群眾致富奔小康，從而助力“中國夢”早日實現。在開展群眾工作的時候，要善于用腦，首先就要做到把國家各項惠民惠農政策的精神吃透，將政策了然于心之后，在深入群眾，扎根群眾干工作之時，就能成竹在胸，制定科學、精準可行的脫貧致富思路，幫助群眾尋找最適宜發展致富路子，帶領群眾更好的發展生產，窮己智慧為群眾帶來最大實惠。“空談誤國，實干興邦。”群眾工作更是如此，要真心實意的干工作而不是為了政績而干工作，要腳踏實地的干工作而不是為了搞形式主義而干工作，要把群眾工作當成事業，胸懷人民，將家國情懷放在心中，知道事業為黨和人民而不是為自己干的大道理，這不僅是黨和人民對做群眾工作的干部所提出的嚴要求，更是衡量干部是否做到求真務實創業干事的試金石。群眾工作中，我們的干部職工要發揚忠誠、干凈、擔當的精神，對群眾工作既要有責任心，又要有“一竿子插到底”的實干精神，感情上魚水情深，創業干事上身先士卒，竭盡全力。。要做好群眾工作，進一步密切黨群、干群關系，最重要的是“用心”。人是感情動物，在工作開展過程中，要真正把心交給群眾，心里要始終裝著群眾、想著群眾，用真心換真情。群眾既勝作對象，也是弱勢的一方，他們最需要的是來自黨的關心與慰問。工作中要一視同仁，把群眾放在比自己更高的位置，看得起群眾，特別是針對困難和弱勢群眾;要理解群眾，特別是針對群眾的期盼和訴求;要尊重群眾，特別是充分尊重群眾提出的意見建議。
水能載舟，亦能覆舟，人民群眾是黨執政的基礎，毛主席教導我們：“從群眾中來，到群眾中去。”共產黨代表廣大人民群眾的根本利益，就是要在群眾工作上狠下功夫、筑牢基礎,時刻做好公仆，時刻謹記初心。要把群眾當作自己的家人、親人來對待，想群眾之所想、急群眾之所急，以真心打動群眾，以真情感動群眾，在“心”中建立與群眾的魚水真情。多一些真誠，少一些套路才能讓群眾工作真正的實現深入基層、以人民為中心。
要做到愛崗敬業，需要熱愛自己的工作，現實工作中有部分人認為付出和收獲不對等，總是牢騷滿腹,對工作缺乏熱情,沒有把心思放在工作上,為民服務意識不強，不主動擔當、不敢擔當、不想作為、得過且過，以這樣的心態對待工作,如何能取得好的工作成績，更談不上為民服務。因此,要提高主動擔當、積極作為、為民服務的本領。要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大以及習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神的學習，用知識武裝頭腦，不斷提高自身的素質和業務能力;要想不落后,唯有牢固樹立終身學習的理念,自覺把學習貫穿于生活和工作的全過程,主動適應新形勢新變化新要求,以學習促進工作。主動擔當、積極作為，需要勇于開拓創新,如何創新突破,如何做出特色亮點,在一定程度上就體現了一個人是否敢擔當善作為。不敢擔當的人怕麻煩怕責任,墨守成規,工作局限于老思路、老辦法;敢擔當的人,敢于負責,勇于創新,工作一往無前。主動擔當、積極作為,就需要不斷增強責任意識、擔當意識,不斷解放思想,勇于開拓創新,在創新中謀劃和推進工作。主動擔當、積極作為,紀律是前提,只有嚴格的工作紀律,才能確保工作順利開展，所以,主動擔當、積極作為,必須要牢固樹立紀律觀念,時刻嚴格要求自己,自覺遵守紀律,工作上高標準嚴要求,以嚴格的紀律要求保障和促進工作順利推進。主動擔當、積極作為,同時需要加強協作配合，切實增強“四個意識”，圍繞本單位本地方的工作大局,在完成好各自本職工作的同時,全力配合其他部門完成好各種臨時性、階段性的工作，力爭主動擔當、善于作為，努力提升為民服務本領。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民對美好生活的向往是我們的奮斗目標。天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓。干部干得怎么樣，分量有多重，不是靠自己說出來的，而是在老百姓心里稱出來的。領導干部向先進看齊，做群眾的貼心人，就要學習這種赤誠的為民情懷，把最廣大人民根本利益作為開展工作的最高標準，將改善民生、造福群眾作為第一追求，不斷增強為群眾服務的思想自覺和行動自覺。
作為基層黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，以廣大人民的利益為出發點和落腳點，以打贏脫貧攻堅戰和實現鄉村全面振興為己任，扎根基層，勇于擔當，甘于奉獻。“時間砥礪信仰，歲月見證初心。”初心是立黨之魂，是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，它要求廣大黨員干部必須始終把人民群眾的根本利益放在首位。我們不僅要不忘初心，更要不辱使命，從張思德、雷鋒、孔繁森、焦裕祿、楊善洲等各個時期為民服務的楷模身上汲取力量，牢固樹立為民服務意識，奮發向前。對于一只盲目的船來說，所有方向的風都是逆風。要想為老百姓辦好事、辦實事，我們空有一腔熱血是不夠的，必須找準方向，實事求是，務求實效。毛主席曾說過：“沒有調查就沒有發言權”。對于基層工作來說，尤其是這樣。黨員干部要能沉下心、俯下身，經常到群眾中去，堅持把人民群眾的小事當做自己的大事，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，只有這樣才能找準靶心，找到問題所在，辦民生實事，解民生難事。“工欲善其事，必先利其器”，黨員干部要為民服務必須要有能夠適應新時代發展要求的過硬本領。練就過硬本領就需要廣大黨員干部不斷以新思想指導自己，新本領武裝自己，與新時代發展同步，與民心所向同步，在實踐中不斷學習和磨練來提升自己。加強哲學、政治學、經濟學、社會學、歷史學等多學科知識的學習，切實提升為民服務質量，自覺做到干一行愛一行、鉆一行精一行，在為民服務中砥礪品質，增長本領。不斷涵養自身擔當作為的底氣和勇氣，爭當改革的促進派和實干家。
擔當是檢驗一個干部能否在急難險重任務面前挺身而出、有所作為;能否在面對突發事件時作出正確的處理，避免不必要的損失;能否在面對誘惑時保持清醒頭腦，坦蕩為官。作為為人民服務的黨員干部更應成為擔當的執行者，始終讓擔當成為為人民服務的“底色”，讓干部成為人民的“公仆”。在工作中，始終將“擔當”二字牢記心間，始終將擔當精神貫穿到工作和生活中，以一顆責任心為官做人，為人處事，不推卸、不回避。將擔當作為理想信念內化于心，把擔當作為一種信仰和使命，融入到骨子里、血液中，以擔當的使命踐行為人民服務的莊嚴誓詞。
將擔當外化于行。實踐是檢驗真理的唯一標準，擔當就是有作為。在工作中則表現為以積極的態度去處理遇到的問題，直面問題，在面臨工作中出現的難題時應以擔當精神去解決處理。具體說來就是在為人民服務時，始終秉承執政為公的坦蕩胸懷，將擔當作風投入到為人服務的偉大事業中。
為民服務不是一句口號，不是紙上談兵，而是要入心入腦，付諸于實踐，即使是在平凡的工作崗位，也要有一種執著的追求和熱愛，帶著工作的精心鉆研、對群眾的深厚感情、對自己的嚴格要求”去奮斗，在奮斗和付出中感受人生的樂趣，踐行為民服務的初心，實現人生的自我價值。我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?這是千古之問。對一名共產黨員而言，這一問不僅要常提，而且要把答案謹記于心。我們要以焦裕祿為鏡，想一想應該怎樣對待工作、怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待人生，深入思考信念是否堅定，黨性是否堅強，行事是否為民，自律是否嚴格當，查找自身不足。細細想來，其實當干部的本意，原本就在“為民服務”，作為一名黨員干部，應帶頭講規矩、守紀律，爭做人民的好公仆，“返璞歸真”，讓一心為民的理念內化于心。我們剛有“一心為民”之心還不夠，還要有“一心為民”的本領。時代發展如此之快，不學習就跟不上這個時代。作為一名黨員干部，就是要精通業務，發揚“安專迷”精神，通過向書本學習、向實踐學習、向領導同事學習、向群眾學習，提高自己為黨和人民服務本領。應當經常思考如何改進工作作風、如何提高工作效率、如何提升服務水平，更重要的是學會換位思考，設身處地的站在群眾、領導、同事的立場上想問題、看問題、做事情。不工作、不實踐是出不了成績的，“苦思冥想”也許能夠成為所謂的“思想家”，但絕對成不了“實干家”，而在我們黨員干部當中，缺的正是這種的“實干家”。只有“實干家”多了，百姓才有幸福，生態才有保障，經濟才能騰飛，社會才會進步。我們要把工作當成事業去追求，真正把“一心為民”付諸于實踐中，在不斷工作的過程，主動服務群眾，想群眾所想，切切實實幫群眾解決困難，鞏固提升黨群、干群“血濃于水”的關系。作為黨員干部，應當多做“干在實處”的事情，踐行一心為民承諾，帶頭“從我做起”。工作成效要在服務大局中接受檢驗，在克堅攻難中得到提升。要在急、重、險、難等工作中主動承擔任務，知難而上，自覺地融入中心、服務中心、保證中心，在重大工作推進中檢驗干部發展能力、在難點任務突破中考核干部攻堅能力、在風險責任考核中識別干部擔當能力，真正做到主動想大局、懂大局、謀大局、成大局。在服務大局上，要有犧牲精神、奉獻精神和擔當精神。作為一名黨員干部，要帶頭堅持公道正派，做到心底無私，敢講真話，敢于堅持原則。要發揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，真干、實干、苦干、快干，攻難點，破難題，創先走在前，爭優做表率，樹立起好新時期干部的良好形象。
剛才同志們都進行了深刻的發言，從發言情況來看同志們都進行了深入的思考和精心準備，發言主題鮮明問題剖析準確，下步同志們要以此次小組會討論為契機，學起來、動起來、干起來，不斷完善自我，增強意識、提高本領、牢記囑托、感恩奮進，真正做到“擔當作為。為民服務”。
第九篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
何謂“擔當”？按照《現代漢語詞典》的解釋是“接受并負起責任”；《辭海》的解釋是“擔負；承當”。其基本意思就是承擔并負起責任，結合崗位職責和需要，全力履行自身義務。作為規劃設計師，我們的工作就是接受客戶委托，按時、保質的完成受托業務。由此可見，“擔當”應當是城市規劃師的基本職業道德，“講擔當、敢擔當、會擔當”應當是規劃師的職業追求。
一、講擔當，樹立“主體在我”的職業意識
1.要牢固樹立大局意識。城市規劃是一門綜合性、實用性的交叉學科，具有重要的公共政策屬性。城市規劃中涉及的決策問題在本質上往往是政治的，而非技術的，城市規劃師的重要職責之一，就是向權力講述真理，為決策者提供咨詢，維護社會公共利益，保護弱勢群體，做出全局性、長遠性和綱領性謀劃。在義烏加速建設“世界小商品之都”的過程中，城市規劃的作用必將更為突出，這就要求規劃師更要有大局意識。
2.要牢固樹立責任意識。首先，城市規劃師的職業道德有別于其他職業，圍繞“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，全心全意為人民的生活環境和生活質量改善服務，是城市規劃師職業道德的核心和最高標準。一名合格的城市規劃師，不僅需要具有扎實的專業學識、強烈的事業心精神、過硬的綜合協調能力，更重要的是要有高度的社會責任感。其次，在具體的項目編制或設計過程中，要做到用心、細心、精心，用“工匠精神“體現規劃師的工作責任。
3.要牢固樹立效率意識。有人說：城市規劃事關百年大計，要多論證、多推敲。鄧小平同志也說：要摸著石頭過河。規劃的科學性和效率性的關系到底如何，目前無人尚知。但新時代發展的腳步不會停，也不能停，國家與國家之間存在競爭，城市與城市之間也存在競爭，在這種形勢下，更多的表現出的是“時不我待”。為此，城市規劃師承擔著巨大的工作效率壓力，往往一個設計，沒有幾天就要求出圖，這就對設計的流程、質量的把控提出了更高的要求。
二、敢擔當，提升“敬業誠信”的職業態度
1.要有敬業負責的態度。城市規劃師對業務要心存敬畏，在解決城市問題的過程中，不能就問題而問題，要透過現象抓本質，避免出現解決問題的同時，造成更大的新問題，更要避免主觀、片面的編制規劃。在具體的項目設計過程中，不能唯甲方是，要關注滿足甲方要求的同時，是否損害了國家、社會和其他相關方的利益。在接受委托業務后，要從始而終，不能半路甩手，無疾而終。
2.要有堅持原則的態度。很多城市規劃師總覺得人微言輕，面對甲方或者領導，沒有說話的勇氣和底氣，最后造成甲方說什么就畫什么，領導要求什么就規劃什么，如此一來，規劃的科學性和職業的尊嚴都被踐踏。城市規劃師作為專業技術人員，在熟練掌握技術的基礎上，要從社會、使命的角度出發，敢于直述已見，敢于講真話，只有這樣，才能取得領導或甲方的賞識和信任。
3.要有誠實守信的態度。“誠信”是市場經濟的基石，“誠信”也是義烏的代名詞，作為在義烏從事城市規劃的人員來說，更要做到誠實守信。這種“誠信”體現在：要按合同約定時間完成委托任務，要按單位規定的流程和節點編制委托任務，要按國家相關規范提供合格甚至優秀的成果，最后還要做好項目的后期跟蹤服務。
三、會擔當，煉就“科學引領”的職業能力
1.不斷提升學習能力。2016年，中共中央、國務院下發了《關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》，表明黨中央，尤其是習近平總書記對城市規劃工作的高度重視，城市規劃的地位不斷上升，與此相適應，城市規劃領域的一些新理念不斷出現，如“多規合一”、“城市雙修”、“城市設計”、“海綿城市”；一些新技術不斷使用，如“大數據”、“空間句法”等。作為城市規劃師，應當與時俱進，審時度勢，及時學習吸收先進的理念和技術，科學引領義烏城市規劃和城市建設。
2.不斷提升研究能力。規劃即研究，規劃的價值就是在研究，近十幾年來，規劃院突出“創新”，強調“研究”，一定程度上推動了“研究型單位”建設，但我們離會研究、善研究還存在一定差距。規劃設計“抄襲”“復印”的現象并沒有杜絕，小部分專業技術人員還不知道如何做研究，一些專業技術人員作風不實、調查研究不實，致使規劃成果質量難以令人滿意。規劃院要進一步強化項目的過程考核，完善規劃研究能力提升的倒逼機制。
3.不斷提升溝通能力。規劃的過程就是溝通的過程，溝通能力不強是規劃院的一大共性問題，這種溝通問題表現為兩方面：一是溝通的主動性不夠，如現場走訪調研少（有可能是項目完成時間不允許），業主意圖掌握不全，項目對接不夠；二是溝通的技能不夠，自己的規劃思想不能有效的表達，導致規劃設計不斷變更，造成低效低質的勞動。為此，要進一步加強規劃師的溝通力培訓，引進部分專家型、帶頭型人才，通過由點帶面，全面提升規劃師的溝通技能和職業素養。
第十篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
激發干部干事創業、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。《意見》提出各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。提出四條具體措施：一是加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。
第十一篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院發布《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。
“千里之堤，毀于蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的干事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠
目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——復雜適應理論和微循環技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。
2.主動服務意識不強
地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創新意識不強
工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
第十二篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
黨的十九大,旗幟鮮明地將主題確定為:“不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”。“結合學習思考,我圍繞“不忘初心、牢記使命,努力彰顯黨員干部新時代新擔當新作為”這一主題,講一堂黨課,與大家一起做個交流。
一、回顧初心
(一)初心,是苦難和榮耀的黨史黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央科學把握國內外發展大勢,順應實踐要求和人民愿望,以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當,舉旗定向、謀篇布局,迎難而上、開拓進取,我國取得了全方位的、開創性的成就,發生了深層次的、根本性的變革,全方位、開創性的成就為我國奠定了實現偉大復興的物質基礎;深層次、根本性變革為我們塑造了一個嶄新的面貌。
(二)初心,是黨心和民心的相融從建黨至今,每次民族災難來臨之時,沖在最前面的總是共產黨員,他們用肩膀為我們扛起了重擔困苦,用身軀為我們擋風遮雨,充分顯示了我們黨超強的凝聚力,黨心就是民心。我們黨是始終把自己定位成一位無私奉獻的母親,把人民群眾當作與自己血肉相連的一家人,黨的利益和我們的利益,黨的榮辱和我們的榮辱,從來都是緊密相關的。
(三)初心,是不離與不棄的信念“唯有不忘初心,方可告慰歷史、告慰先輩,方可贏得民心、贏得時代,方可善作善成、一往無前”。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。
二、牢記使命
(一)始終牢記人民的恩情重于山可以說,古往今來,無論哪個朝代更替都與人民群眾息息相關,人民群眾才是歷史的創造者,才是歷史的主人,只有全心全意為人民服務,我們黨才會獲得源源不斷的力量源泉。要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
(二)始終牢記勇挑肩上的重擔全心全意為人民群眾是我們黨的宗旨,我們要深知肩上的責任,責任背后是無私無畏的境界,責任實質上也是奉獻精神。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉。
(三)始終牢記慎對手中的權力我們手中的權力是人民賦予的,以權為公,秉公辦事,就是為民服務,就要受到褒揚;以權為私,徇私枉法,就是腐敗和犯罪,就要受到懲處。
三、努力在奮進中彰顯黨員干部新時代新擔當新作為
(一)在筑牢思想根基上展現新擔當新作為1.對黨的信賴要堅定不移。當前最緊要的就是按照黨章要求,堅守我們選擇的政治信仰,堅信中國特色社會主義道路,把對習總書記、黨中央的信賴,內化為永恒的價值認同,固化為穩定的情感歸宿,轉化為持久的責任行為,不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力,強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當,立足市場監管本職工作,以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。2.對黨的理論要入腦入心。一是學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝,突出學習黨章和黨的法規條例。二是學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。三是學習勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典,真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義。四是學以促行。提高理論指導實踐的能力,用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位、部門、崗位遇到的矛盾問題。3.對黨性歷練要持久經常。一方面,市局黨組、機關黨委、各黨支部要把黨員干部黨性歷練作為重大責任,堅持在“常”“長”上下功夫;另一方面,機關黨員干部,要結合2017年度市委落實全面從嚴治黨主體責任集中檢查“兩個清單”、省委黨風廉政建設責任制檢查“問題清單”、駐局紀檢組全面從嚴治黨“建議函”,以及前一段時間市委巡察組發現的問題,經常開展“回頭看”,該鞏固的繼續鞏固,該整改的繼續整改,主動出擊,打好實踐淬火的進攻戰。
(二)在從嚴管理干部中展現新擔當新作為1.要發揮組織作用。黨的領導是靠黨支部來貫徹落實到每一個人,這是我黨的優良傳統,永遠不能丟、永遠不能忘。局黨組將一以貫之地堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為,依靠組織力量注重從精神狀態、作風狀況考察干部政治素質。2.要堅持較真碰硬。要認真落實中央八項規定精神;要注重學法知法,加強管理監督,堅持從嚴執紀要將貫徹落實情況作為黨員干部履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容,有效傳導工作壓力。3.要突出一線考察。要突出以上率下,堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己;要把基層一線作為培養選拔干部主陣地,鼓勵干部到一線鍛煉;要考準考實干部在急難險重一線擔當作為的情況;要把實地調研作為深化和完善干部日常考核的重要抓手。
(三)在狠抓作風礪煉中展現新擔當新作為
1.承繼榮譽,提振信心。過去的一年,在全局上下的共同努力下,我們交出了一份優異的成績單,碩果累累,亮點紛呈。我們完全有信心、也有能力,在2018年延續態勢,取得更好成績。
2.正視問題,立整立改。要堅持上下結合、以上帶下,一級抓一級、層層抓落實,依據巡察過程中巡察組給我們指出的這些問題,在前期整改的基礎上,進一步逐項細化整改落實措施和時間表,鞏固整改成果,確保不出現反彈回潮現象。在此基礎上,舉一反三,全面梳理排查,持續抓好整改落實,并通過建章立制、強化執行來推動各項工作常態化長效化。
3.真抓實干,緊抓快干。要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風,深入整治“虛、僵、躲、拖、腐”等不良作風,確實做到干一流的工作,帶一流的隊伍,創一流的業績。繼續堅持好干部標準,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部;深入探索市場監管部門容錯糾錯機制。
4.把住大節,守住本分。要著力在思想上筑牢防線,始終保持高度警覺,始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求,要著力在用權上守住紅線,要加強人文關懷,確保我們的干部守住底線、清正廉潔。5.心系基層,服務群眾。要增強創新思維,積極探索深化“放、管、服”改革新舉措,不斷創新服務機制,提高政務服務水平。市局領導要帶頭大興調研之風,講求調研指導實效。各部門都要齊心協力、各司其職,讓廣大人民群眾充分感受到市場監管部門的服務意識。
第十三篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！
第十四篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
習總書記強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。陳希同志在今年全國組織部長會議上提出，要從政治忠誠、選拔任用、教育培訓、管理方式、工作氛圍五個方面激勵干部擔當作為。黨的十八大以來的實踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強修養、自我約束，也需要組織嚴格管理、加強關愛。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，突出思想教育、注重作風養成、強化紀律約束、堅持正向激勵，不斷激發黨員干部擔當盡責、善作善成。
一、嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為
習總書記深刻指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”夯實理想信念這個“壓艙石”，必須持續用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，引導黨員干部從內心深處增強“四個意識”“四個自信”，自覺以正確認識和堅定行動踐行“兩個維護”。
堅持以理論武裝塑造政治信仰。自覺把學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“大學習、大討論、大調研”活動成果，堅持系統學習、分類研究、對表貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，推動學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。把習總書記新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，作為黨校（行政學院）、特色學院、“微黨校”的主課，設置專題課程、辦好重點班次、抓好分類培訓，教育引導黨員干部把堅定的理想信念建立在對科學理論的理性認同上，體現在與以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定自覺上，落實在當好共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者的實際行動上。
堅持以思想引領堅定價值取向。突出黨內思想政治教育與黨內政治文化建設的一致性，堅持把政治文化建設融入黨組織一切活動和黨員干部的日常工作生活中，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度，不斷完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，深入開展廉政文化教育，注重家教家風建設，旗幟鮮明倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產黨人價值觀，堅決反對和抵制袍哥文化、碼頭文化、圈子文化，教育引導黨員干部自覺把積極健康的黨內政治文化作為鮮明的價值標桿和行為先導。
堅持以精神感召集聚干事動力。用以習總書記同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民朝著中華民族偉大復興的中國夢昂揚前行的堅定信念與奮斗情懷來感召人，用四川省委全面實施“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”的戰略部署來引領人，用奮力實現新時代成都“三步走”戰略目標和加快建設國家中心城市、美麗宜居公園城市、國際門戶樞紐城市、世界文化名城的美好藍圖來激勵人，教育引導黨員干部堅決以貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署為干事創業的方向指引和目標導向，自覺從政治上分析問題、謀劃事業，在大局中履職盡責、拼搏奮進。
二、嚴管厚愛必須注重作風養成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為
習總書記多次強調：“要保持和發揚求真務實作風，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效。”錘煉真抓實干優良作風，必須嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒反“四風”，持續用力轉理念轉方式轉作風提能力，堅決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導實心干事、科學作為的作風，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導向，讓轉作風、樹新風成為黨員干部的高度自覺。
讓高標準嚴要求成為習慣。堅持時時對表、依規依紀、從高從嚴的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標準，運用對標管理、項目化管理、現場比武等工作方法，加強復命意識和提高創造性貫徹執行能力，堅決防止散漫而行不端、口惠而實不至，堅決摒棄低水平思考、低標準行政、低質量勤奮、低效率執行，督促黨員干部自覺把嚴實要求落實到謀事創業做人的各方面全過程。
讓爭先進創一流成為習慣。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標準樹立對標先進、勇爭一流的事業標尺，聚焦“全面落實年”主題廣泛選樹“抓落實”先進典型，開展“兩優一先”評選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動，激勵黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚銳氣，推動形成對表對標、比學趕超的生動局面。
讓敢擔當善作為成為習慣。堅持問題導向、力行求解思維，深入踐行新發展理念，大力弘揚改革創新、拼搏實干精神，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，常態開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，切實推動黨員干部自覺在高質量現代化產業體系建設、高效能社會治理體系建設、高品質公共服務設施體系建設改革攻堅中克難奮進、創新作為、敢為善成。
讓深調研真服務成為習慣。堅持把深度調研、用心服務作為做好各項工作的基本功，大興調查研究之風，嚴格落實領導干部聯系服務指導區（市）縣和基層工作制度，積極開展深入企業和基層走訪慰問、蹲點調研、考察指導等活動，定期召開項目建設現場推進會和現場辦公會，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細化管理和精準化服務的能力水平，真心實意為基層減負、為企業解難、為市民分憂，切實讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務的真情。
三、嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監督管理保障干部擔當作為
習總書記深刻指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。”從嚴管理監督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點，把激發干部隊伍生機活力作為落腳點，深化監督執紀“四種形態”，抓住關鍵癥結，拿出務實舉措，使監督管理有力度、紀法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。
要管在日常嚴在經常。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強巡察、審計、信訪舉報查核、個人有關事項報告核實等工作，突出對遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央和省委、市委決策部署情況的監督，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。建立健全加強全方位管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時內管理和八小時外管理貫通起來，讓干部時時處處慎獨慎微。
要抓住重點扭住關鍵。從嚴管好領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實上級黨委、紀委對下級一把手的監督責任，認真執行個人有關事項報告、述責述廉和約談提醒等制度，讓一把手時時處處感受到組織的監督愛護，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領好班子、帶好隊伍。強化重點領域管理，全面加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監督，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
要強化追責嚴肅問責。把發現和解決不作為不擔當問題，與貫徹落實中央八項規定精神、查糾“四風”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風問題等結合起來，持續正風肅紀、懲貪治腐，始終保持警醒震懾的高壓態勢。加強對紀檢監察工作的領導，建立健全聽取紀委重大案件情況報告、督促檢查考核追究等制度，對本級管理干部嚴重違紀違法審查調查和處置的決策嚴格把關，對履責不力尤其是發生區域性、系統性腐敗案件的地方和部門嚴肅追責問責，真正把壓力傳導到位。
四、嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發干部擔當作為
習總書記強調：“要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業。”加強干部關懷激勵，必須落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，對黨員干部予以正確引導和人文關懷，著力把干部的內生動力和創造活力引向推動經濟社會高質量發展的主戰場。
暢通能上能下的選任渠道。堅持好干部標準，建立“賽馬機制”和實績導向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標準，把懂城市作為基本要求，把會經濟作為關鍵能力，把善治理作為重要素養，以正確用人導向引領干部從政干事取向，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部要提拔重用，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂奉獻的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。加大對不適宜擔任現職干部調整力度，注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強對調整下來的干部的跟蹤管理和狀態評價，形成優者上、庸者下、劣者汰的常態化機制。
營造容錯糾錯的干事氛圍。認真落實習總書記關于“三個區分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規定，建立健全談話提醒、糾正偏差機制，健全嚴懲誣告、澄清保護機制。當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的，要依法依紀堅決處理，各級紀委監委要主動作為，抓典型、強震懾，推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好干事創業氛圍。
傳遞關心關愛的組織溫度。認真貫徹中央和省委激勵干部新時代新擔當新作為有關意見精神，從思想、事業、待遇、健康等方面打好關心激勵“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻。加大干部教育培訓工作，開展人力資源提能行動，開展本土人才國際化培育計劃，每年選派一批企業管理和黨政人才出國（境）培訓，幫助干部適應深化改革、擴大開放的新形勢新任務，不斷提升干事創業“底氣”。堅持精神獎勵與物質獎勵、獎人與獎事相結合，完善與實績掛鉤的激勵機制，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經常性談心談話、日常考核等制度解決抓小抓早問題，完善干部分類管理機制解決權責利分配不合理問題，完善職務職級并行政策解決差異化激勵問題，完善干部關心關懷機制解決干部后顧之憂問題，在制度設計上切實保障干部干事創業的合法權益，切實解決干部的現實困難，讓干部感受到組織的關懷和溫暖。
第十五篇: 做新時代新擔當新作為的煙草黨員
【摘 要】目前我國進入社會主義新時代，在中國特色社會主義經濟發展的大局中，作為煙草公司的黨員干部，應當積極順應時代要求，充分發揮示范表率作用，在新時代有新擔當新作為，為推動企業高質量發展作出應有的努力和貢獻。本文中筆者主要就如何做新時代新擔當新作為的煙草黨員進行了簡要闡述。
【關鍵詞】新時代;新擔當;新作為
當前，全國上下正如火如荼的開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習與實踐，作為一名新時代的煙草黨員，在順應時代潮流和推動企業發展中將如何擔當作為?筆者將在下面的內容中進行簡要論述。
一、深刻理解新時代新擔當新作為的現實意義
習近平總書記在黨的十九大報告中提出：中國特色社會主義進入了新時代。新時代是推進“四個偉大”的時代，是奮進擔當、改革創業的時代，新時代需要我們在認識上有新境界、事業上有新擔當、工作上有新作為、作風上有新氣象、發展上有新成就。思想是行動的先驅，認識決定行動。處在轉型升級發展的關鍵時期，迫切需要破解動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的問題，在轉型升級發展的浪潮中擔當前進。一是認識上有新境界。十九大吹響了奮進新時代、擔當新使命、展現新作為的動員令，明確了引領黨員干部擔當作為、干事創業的“風向標”。二是事業上有新擔當。習近平總書記強調：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”就我們黨員而言，擔當新使命，就是義不容辭的履行新時代賦予我們的歷史使命，出色的完成工作任務。三是工作上有新作為。在其位，就要謀其政、干其事、求其效，以作為促進作為。空有理論、紙上談兵，不落實到作為上的本領，說到底就是花架子。四是作風上有新氣象。改變工作作風，營造積極健康向上的工作生態氛圍。讓干與不干的黨員干部有區別，積極調動和保護好干實事的黨員干部。五是發展上有新成就。聚焦新問題，抓住影響黨員干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，繪制加強和改進黨員干部工作的路線圖，在發展上取得新成就。
二、做新時代新擔當新作為的煙草黨員
處于社會轉型升級發展的今天，我們肩負著快速發展與高質量發展的雙重任務，爭做一個敢于擔當、不甘落后、奮發有為的煙草黨員，以更加飽滿的精神狀態和更加充足的拼搏干勁，奮力開拓，銳意創新，為推動企業高質量發展破題解難。
(一)頭腦風暴法廣開言路，匯集黨員干部集體智慧
以憂患意識催生發展能量，以發現問題引發思想碰撞，以分析問題促深入研究，以解決問題推動企業發展，聚焦破解當前制約發展的瓶頸問題，思考謀劃新思路新舉措，將集體智慧轉化為企業發展的內生動力。采用頭腦風暴法廣開言路，匯集黨員干部的集體智慧。開展以“新時代新擔當新作為”為主題的大討論活動，制定方案，出臺措施，鼓勵黨員干部帶頭解放思想，認真剖析，著力破除不思進取、因循守舊等不適應企業高質量發展的思想觀念，為推動企業發展獻言獻策。開展“找問題、補短板、促轉型”活動，通過走訪調研、座談交流、調查問卷等形式扎實開展調查研究，抓住突出矛盾核心問題，調查了解普遍反映存在的共性問題，查找產生的原因和背景，廣泛收集意見建議，破解發展難題，引導企業逐步向機制要效益、向管理要效益、向創新要效益，凝聚高質量發展的力量推動企業持續穩定健康發展。
(二)發揮“頭雁”效應，引領擔當作為新風向
習近平總書記指出，領導干部要在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創業上，做到為官一任、造福一方。新時代新征程，黨員干部要切實發揮“頭雁效應”。一級帶著一級干，一級做給一級看。當前，企業的黨建品牌架構已搭建，但黨組織的滲透作用還很有限，黨員干部的思想問題成為制約企業高質量發展的瓶頸。因此，要把思想建設放在突出位置，黨員領導干部堅持以身作則，做到事業為上、依事擇人，充分調動一般黨員的積極性，以先進帶動后進，激發黨員的先鋒模范作用。黨員干部肩負著重要職能，要在履職盡責、擔當作為、承擔責任、苦干實干等方面作示范，堅持以身作則，做到事業為上，充分調動非黨員的積極性，以先進帶動后進，積極發揮一級帶著一級干的“頭雁”效應。
(三)完善選人用人制度，改進擔當作為新機制
選人用人導向是工作的風向標。黨員干部要在各自業務領域發揮“領頭羊”、“排頭兵”的作用，以適宜的方式將人才優勢轉化為業務優勢、發展優勢、競爭優勢。黨員領導干部在日常工作中，要旗幟鮮明地保護擔當者、支持干事者，大力營造黨員干部愿意干事的工作氛圍。對標“政治堅定、執行力強、精于管理、善于經營、通懂生產、廉潔勤政”六個素質能力模型，強化隊伍知識更新、能力培訓和實踐鍛煉，大力選拔使用敢于負責、勇于擔當、善于作為的黨員干部，對工作中“太平官”的“推、滑、拖”等不擔當黨員干部，嚴格落實《干部能上能下暫行辦法》。同時，注重儲備一批擔當作為的黨員干部，督促提醒一批精神懈怠的黨員干部。當前，黨員干部隊伍普遍存在人員素質不高、干事創業動能不足、主動擔當不夠等問題。要推動高質量發展，需要完善選人用人制度，夯實改革發展根基，營造風清氣正的政治生態。
(四)強化擔當意識，提高擔當作為新能力
新擔當要有新能力，想擔當，還必須有擔當的能力和底氣。作為新時期的黨員干部，必須苦練真本事、真功夫，不斷提升適應新形勢的能力素質，解決本領恐慌，提升擔當能力，才會有新擔當的底氣和資本。當前部分黨員干部缺乏擔當意識和擔當能力，關鍵是缺乏做小事的能力，缺乏把一件小事重復做好的能力。要樹立把小事做細、做透，把重復的事情做好、把潛在的不良苗頭遏制在萌芽狀態，抓早抓小、防微杜漸的意識。作為煙草黨員，機關后勤爭創推進綜合管理服務的先鋒。從服務企業做起，時刻保持黨員勇于開拓，奮力創新的良好狀態，充分發揮黨員在企業后勤管理服務中的示范帶頭作用。煙葉生產黨員爭創煙葉穩量增效的先鋒。從服務煙農開始，以“科技興煙”為抓手，著力提升煙葉質量，千方百計為煙農提高經濟收入。專銷黨員爭創優質服務、凈化市場的先鋒。從服務客戶、維護市場著手，樹立“與客戶和諧共贏”意識，秉承“至誠至信，全心全意”的客戶服務理念，充分發揮專銷支部的業務特長，為服務零售戶、凈化卷煙市場作出積極努力。
(五)發揮激勵導向作用，營造擔當作為新生態
建立健全激勵獎懲機制和容錯糾錯機制，全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的界限和要求，完善容錯糾錯機制，營造讓廣大黨員干部輕裝上陣，大膽工作的氛圍。建立“能者上、庸者讓、劣者汰”黨員干部考核評價機制，著力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。按照“按需設崗、擇優聘任、崗酬匹配”原則，開展技術職務和職業技能聘任，打通黨員干部職業晉升通道，建立專業人才庫，逐步形成梯次人才隊伍結構。深入推進用工分配制度改革。建立以業績為導向的激勵性薪酬分配體系，薪酬分配向“多干事、能干事、會干事、干成事”的黨員干部傾斜，合理拉開分配差距，體現“人崗匹配、能力薪酬匹配、薪隨崗變”的分配原則。做實人才隊伍的動態考核管理，廣泛征集干部群眾意見，認真梳理黨員積分考核漏洞，著力打破“一潭死水養王八”的負面生態，積極打造一支想干事、能干事、干成事的高素質黨員干部隊伍。堅持正向激勵主基調，樹立干事創業鮮明導向，著力營造勇于擔當、敢于作為的良好環境，進一步調動和激發黨員干部攻堅克難的積極性、主動性、創造性。
【參考文獻】
1.新時代中國共產黨人的新氣象[J]. 張西立. 前線 2017年12期
2.讓敢于擔當成為黨員干部的自覺追求[J]. 徐良根. 黨政干部論壇 2017年11期
