候選人：指在選舉時被確定為選舉對象的人。候選人：指在選舉時被確定為選舉對象的人。 以下是為大家整理的關于黨代表考察談話內容的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨代表考察談話內容
根據**市人力資源和社會保障局《關于市**局科級領導職務競爭上崗方案的復函》(*人社函〔2012〕*號)，我局于2012年*月*日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委托，由市**局人教科**科長及**同志組成本次干部考察組，對競爭**科科長職位的***同志進行全面考察。現將考察的情況報告如下：
一、基本情況
***，女，**年*月出生，*族，**市**區人，大學本科學歷，**學校**專業， **年**月參加工作，**年*月加入中國共產黨，**年*月任副科級領導職務，**年*月調入市**局工作。
二、德才表現、工作實績和主要特長
1、思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。
2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調能力強，負責的***工作完成出色。
3、工作積極主動，認真負責，踏實肯干。
4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。
5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行為。
三、民意測評情況
通過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。
1、發放民主測評表*張，收回*張，優秀*票，稱職*票，基本稱職*票。
2、個別談話*人參加，同意任職*人，占**%。
四、考核結果建議
考察組認為：***同志工作能力強，品行兼優，符合擬任職位**科科長的任職條件。考察組建議，***同志可任市**局**科科長職務。
第2篇: 黨代表考察談話內容
*同志，女，*出生，*參加工作，*加入中國共產黨，本科文化，天心區一屆、二屆人大代表，現任長沙市天心區金盆嶺街道天劍社區黨支部書記兼社區居委會主任。她植根社區16年如一日，認真踐行“三個代表”，無私奉獻，用充滿真心、愛心和熱心的工作將一個聲名狼藉的“鬧事窩”轉變成了全國、省、市、區綜治工作先進社區和安全文明社區，近年來社區先后獲得各種獎勵40多次。張國慶個人亦榮獲省市區“十佳共產黨員”、“先進個人”、“優秀人大代表”、“首屆長沙市十大女杰”、“湖南省勞動模范”及省市二、三等功等各種獎勵30多次。并被國家相關部、委評為“全國模范人民調解員”、“全國計劃生育協會先進志愿者”、“全國刑釋解教人員安置幫教工作先進個人”、“全國五一勞動獎章獲得者”等。2005年5月，張國慶同志被國務院授予“全國先進工作者”光榮稱號。經上級黨委逐級研究，先后推薦張國慶同志擔任長沙市黨代表、湖南省黨代表。
現將張國慶同志的工作情況從5個方面小介如下：
1、作為基層社區的黨支部書記兼社區主任，張國慶同志時刻意識到要確保黨的路線、方針、政策和上級的決定在貫徹和執行中不走樣，必須要有堅定的共產主義信念和過硬的政治立場，必須要發展和壯大基層的黨組織。她帶領社區一班人與時俱進，開拓進取，克服社區諸多不利因素，將一個原本十分復雜和落后的社區建設為全市、全省乃至全國馳名的先進社區。
張國慶同志政治立場堅定，思想素質較高，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，注重加強理論修養，黨性原則較強，思想上、政治上能與黨中央保持高度一致。張國慶駕馭能力強，勇于開展批評與自我批評，以一身正氣、兩袖清風處世、以誠懇踏實、真心相對待人。她在工作中兢兢業業，任勞任怨，具有強烈的事業心和責任感，既能保持旺盛的進取精神，又能淡泊名利埋頭苦干不張揚。同時十分重視個人學習和理論、素養的培養與提高。
張國慶同志擔任社區黨總支書記和社區主任十多年來，絲毫不顧個人利益，一心撲在工作上,由于超負荷，身體經常不適仍然帶病堅持工作。她注重廉潔自律，自覺接受組織、班子成員和干部的監督。身為社區主任從不濫權，從不向轄區單位索拿卡要，嚴于律己，潔身自好。她總是想群眾之所想，急群眾之所急，積極為單位、社區和居民排憂解難，對群眾來信來訪親自接待、親自處理，在單位和群眾中樹立了良好的形象。
張國慶同志十分重視基層黨建工作，注重發現和培養身邊的進步青年和積極分子，采用“評比表彰工作法”樹立先進典型，推進各項工作。十六年來，社區直管黨員從最初的8人，發展到現在的84人，黨的組織在天劍社區擴大了10倍，黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。
張國慶認為，社區服務的對象是居民群眾，只有貼心服務好人民群眾，社區工作才能贏得民心。因此她十分重視社區的治安保衛、計劃生育、勞動保障和社會保障、扶殘助殘等涉及居民生活方方面面的工作，近年以來，社區的文明創建、老年人服務、工會工作、婦女工作、市民教育、社區文化建設等項工作均走在全市乃至全省前列。
與此同時，她一方面不斷抓好新問題、新情況的解決，另一方面不斷總結和提升了自己十多年來的工作經驗，她先后推出的“五大工作法”和適應混合型城市社區管理的“天劍模式”得到了各級肯定，并以此作為突破口，不斷將社區工作水平推上新的高度。
2、作為省黨代表、區人大代表，張國慶淡泊名利，埋頭苦干，堅持為全省數千個基層社區（村）代言，通過正常渠道向上級反映民聲，推進了全省特別是全市社區建設工作的力度，為人民辦了大量的好事和實事。
張國慶在擔任省黨代表期間，利用工作之余，加強與省內其它街道社區的聯系，不斷了解新情況、掌握新問題。她先后赴省內張家界武陵源區、天心區的10個街鎮和長沙縣的街鎮調查，取得大量第一手材料，在省黨代會期間，利用參會機會，直接向湖南省委書記張春賢等主要領導反映基層街道、社區建設中存在報批、規劃等審批難題，阻礙了社區的發展，她為此提出了切實可行的建議，得到省領導的表揚，省委省政府目前開通社區建設行政辦事“綠色通道”，就是因此而采取的重要措施。街道閉會后,她多次到書院路等街道傳達省黨代會的精神，為建設“和諧湖南”和“富強湖南”繼續獻策出力。
作為天心區的人大代表，張國慶連年提出建議、批評和意見，如“關于加強復退軍人管理與服務案”、“關于城區計生、勞動就業實行動態管理案”等絕大多數建議都得到天心區人民政府的采納。她積極參與人大代表對區政工作的評議監督，為推進全區的民主法制建設獻計獻策，多次受到區人大的表彰和區政府的獎勵。
作為區法院的“司法便民聯絡員”，張國慶為促進區法院的工作提出了諸于“法律進社區”、“司法便民”等很多好的意見，法院對此非常感激，感謝她為區法院榮獲全國先進法院所作出的杰出貢獻。她還先后幫助社區外來務工人員孫志堅找出撞傷他并逃逸的長沙某單位的汽車司機，討回說法和追索經濟賠償；協助社區居民盧鳳蓮向趕她出門和嫌棄她的丈夫討回公道；協助謝劍峰、周曉偉、肖德泉等居民在私房改造中平息與鄰居及有關單位發生的矛盾，贏得應有的權益……
張國慶說：“賦予便是承諾，承諾便是職責”。哪怕再小的社會工作，張國慶也全力以赴。
3、作為全國先進工作者，張國慶帶領社區一班人，在社區建設、社區工作方法探索等方面取得了累累碩果，并先后總結探索出以“五大工作法”為主要內容的適應混合型城市社區管理服務工作的“天劍模式”。
在張國慶的帶領下，通過不懈的努力，天劍社區強管理、重服務，抓黨建，促經濟，從最初僅有一塊招牌的經濟狀況發展到擁有自己的辦公樓、老年公寓、魔戒大院、活動中心、回歸之家等數千平方米的固定資產；社區近1000米的道路全部硬化并給予了重點維護；社區多所公共廁所得到提質改造和有效管理；社區環境得到越來越美化、亮化和綠化；社區文化長廊內容豐富，總長度達到近300米；社區網站內容不斷豐富，成為其它社區的楷模；社區籌建的全國第一家社區級的電子監控系統時時守衛一方平安。目前，天劍社區已經列入全市首批100個標準化社區建設名單，張國慶想方設法與省建六公司聯手推進社區建設，拆除轄區內一大批老式平房和棚屋，重建三棟高層建筑，以全面改進社區面貌，提升社區整體形象。
張國慶首創的“牽牛鼻子工作法”、“零距離工作法”、“動態管理工作法”、“評比激勵工作法”、“預警預防工作法”等“五大工作法”和“天劍模式”，受到國家民政部、中央政法委、中央綜治委、中央禁毒委、全國婦聯、省市區相關領導的高度重視，數以千計的基層干部先后慕名來天劍參觀并與她進行工作交流。她為提升我國的社區管理工作水平作出了一定的貢獻。
4、作為全國模范人民調解員和全國安置幫教工作先進個人，張國慶堅持綜合治理的工作方針，針對社區的實際情況，以對刑釋解教人員和涉毒人員開展安置幫教為突破口，推動社區社會治安、社區禁毒、社區人民調解、社區安置幫教等工作方面走在全國前列。
1995年，張國慶牽頭在全國率先成立了以黨員為骨干的安幫小組，制訂了“不讓一人重新犯罪”的工作目標和相應的工作制度。安幫小組堅持做到：“刑釋解教人員回歸時見一次面、結一個幫教對子、發一筆安家費、找一份工作，每月開一次安幫領導小組例會、每年開一次表彰大會、舉辦一次大型幫教活動；符合條件的刑釋解教人員一律辦理“低保”，負擔無家可歸、無業可就、無親可投人員的醫療費、子女入學費、困難補助費和住宅分配，確保社區刑釋解教人員在住房、就業、醫療、子女上學等方面享受到與其它居民一視同仁的待遇。張國慶帶領天劍社區開展安置幫教工作十一年來，幫教范圍不斷擴大，幫教方法不斷創新，效果也越來越好。正是靠著無微不至的關心、親切感人的規勸和不厭其煩的教育這“三個法寶”，張國慶帶領社區安幫小組做通了一個又一個思想出現反復的刑釋解教人員、吸毒人員、落后分子的工作。現在，絕大多數刑釋勞教人員、吸毒者和全體居民一樣，以社區為家，不計報酬地為社區服務，擔任市民學校義務值班員、居委會的義務消防員，組成義務抗洪搶險隊、義務治安巡邏隊、維護著社區的安寧。
以此為突破口，天劍社區又持續開始對社區治安、社區禁毒、社區調解等項工作的探索，取得了一項又一項成就。省政法委副書記羅德文考察天劍社區后，專門為天劍社區題詞：“春風化雨，潤物無聲，浪子回頭，社會福音”。
5、作為全國禁毒工作形象大使、中國禁毒志愿者宣講團成員，張國慶在繁重的工作中抽出時間，多次出席全國性會議，參與了大量社會工作。
張國慶用自己多年實踐經驗總結出來的社區禁毒工作經驗得到全國禁毒委員會領導的充分肯定，她先后應邀赴十多個省市進行禁毒工作巡回演講，取得巨大成功；張國慶作為長沙市基層黨員的典型代表參加“全市‘立黨為公、執政為民’巡回演講報告團”作報告二十多場，深受全市黨員代表的熱烈歡迎。
原司法部部長張福森、中央社會治安綜合治理委員會的領導季琴多次親臨天劍社區看望張國慶，號召“大家都學張國慶”、“全國要推廣天劍工作模式”。
經多次考察，中央政法委、國家司法部的領導均多次贊揚認為天劍社區的社會治安綜合治理工作、社區法制工作、社區禁毒工作，特別是安置幫教工作均已經走在全國前列；2006年底，聯合國禁毒署官員專程赴天劍社區考察，也對天劍社區的禁毒工作和自主戒毒模式給予了很高評價。
第3篇: 黨代表考察談話內容
1、導入階段
開展談心談話，首先要打破談心談話對象的心理防線，從雙方共同語言較多的話題切入，營造氣氛、拉近距離，使談心談話對象感到談心談話者態度誠懇，是在真正關心與幫助他。
2、入題階段
當談心談話對象消除了緊張戒備心理并產生了親近感之后，就可以談一些不直接涉及主題，但又與主題有一定聯系的話題，啟人以思，做好鋪墊，為轉到正題打下基礎。
3、正題階段
當談心談話轉入正題后，思想接觸較前兩個階段要深入得多，情感共鳴更加強烈。這時應聚焦主題，抓緊機會了解和解決中心問題。
4、結束階段
根據談心談話對象的認識程度，決定談心談話活動或結束或延遲。一般來說，如對方對問題認識較好，情緒較為輕松時，可正常結束談心。
對方思想上有所觸動，但認識不完全準確到位，且愿意接受批評教育，可以進一步啟發引導；而對方思想上一時轉不過彎，對繼續交談表現出不耐煩情緒時，應提前結束談心。
擴展資料
范文：
時間：20XX年5月15日
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的*性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記*的宗旨，增強*性的鍛煉。
A：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個*員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，*員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
2.政協委員考察談話說什么
考核談話是干部考核工作中一項重要內容，是黨組織與群眾面對面的交流，聆聽群眾意見最直接的方式.在具體工作中，考核人員要積極調動被談話人反映情況的積極性和主動性，盡可能多的獲取有價值的東西，通過分析、判斷形成全面準確的考核結論，為上級組織決策提供依據.如何做好這方面工作，我有以下幾方面體會.一、積極營造一個良好的談話氛圍.考核人員代表上級黨組織行使職權，被談話人往往對其有一種敬畏心理，處理不當，會形成溝通交流的障礙，造成談話被動應付的局面，直接影響談話質量.為了改變這種狀況，考核人員要積極營造一個愉悅的、寬松的氛圍，打消被談話人思想上的屏障，使之想說、敢說、暢所欲言.一要擺正身份.考核人員能否擺正身份，是營造一個良好談話氛圍的關鍵.考核人員必須牢記“公仆”身份，擺正心態，發揚彎下腰“擠牛奶”的精神，謙虛謹慎、和善待人.一般來說，被談話人對于考核人員自然有一種崇敬感，如果考核人員能夠平易近人，很容易得到被談話人的認同.二要選好開場白.根據被談話人的職務、年齡、閱歷等情況，選好談話開場的話題，可以很快消除被談話人的心理障礙，縮短心理距離，為談話交流打下良好的基礎.談話之初，考核人員要盡可能從被談話人的角度，從他（她）關心、熟悉的“興奮點”入手，如可以從個人工作、工資收入等話題說起，循序漸近，逐步激發談話的積極性，調動談話的主動性，進而切入正題.三要用好語氣.與被談話人交流時，一定要注意語氣的使用.平和、親切的語氣會消除被談話人的心里隔閡，減輕被談話人的心理負擔.生硬的語氣容易引起被談話人的警覺，對一些敏感的話題產生疑慮，影響談話質量.實際工作中，以聊天的方式、朋友間語氣交流往往能取得意想不到的效果.二、精心處理談話的每一個細節.在考核談話工作中，考核是目的，談話是手段，談話要為考核服務.考核必須嚴肅認真，談話不能自由隨意.在談話過程中，考核人員要處理好每一個細節，把握好考核的原則性與談話的靈活性.要注意以下幾點：一要掌握主動.與被談話人交流時，作為考核人員，必須時刻保持冷靜的頭腦、清晰的思路.話題有很大的隨意性，主題卻只有一個，考核人員要牢牢掌握談話的主動權，及時點題、引題，把握正確的談話思路，做到話題圍著主題轉、形散意不散.二要注重技巧.談話不是簡單的問話，談話過程中，盡量不使用直白的詢問語句，因為直白的詢問容易引起被談話人的警覺，得到的往往是簡單的、言不由衷的回答，這種答復準確性較差.三要把握分寸.談話過程要注意語句、語氣的使用，涉及敏感的話題，不使用個人主觀、意向性的語句、語氣，更不能隨聲附和；嚴守談話秘密，不向被談話人傳遞任何信息；對待每一個被談話人，任何一個問題，都要做到心平氣和、不動聲色，做到虛懷若谷、公平公正.四要耐心細致.出于種種原因，部分被談話人會把真實想法隱藏起來，在談話過程對敏感話題含糊應對、閃爍其詞.假如被談話人“滔滔不絕”，或是“顧左右而言它”，考核人員要耐住性子，集中精力去聽，認真分析每一句話，因為許多有價值的東西往往隱藏在有意無意的片言碎語中，要求考核人員要善于發現、善于捕捉.三、全面準確的提煉談話內容.考核人員既要真實反映群眾的呼聲，又要認真分析被談話人的意見，不能聽風就是雨，變成簡單的“錄音機”、“記錄員”.要對談話獲得的信息進行概括、提煉，找出深層次和實質性的東西，全面、準確地為干部“畫”好“像”.若要做到全面準確，應該注意以下方面：一要把握一分為二的原則.考核工作面對的是人，而不是神.是人就應有缺點和不足，有缺點、不足就要盡可能地挖出來.沒有缺點、不足只有兩種情況，一種是考核工作不實、不細，有疏漏；第二種是被考核干部聯系群眾不夠密切，群眾沒發現.第二種情況從側面說明被考核人并不完美.二要抓住重點內容.任何一位被談話人，只要與被考核人有一定程度的實際接觸，就會對被考核人有一個基本的認識.被談話人脫口而出的內容，一般是被談話人體會深刻、最能體現被考核人工作表現、個人特點的東西，是最有價值的.經過考核人員提示、詢問后得到的東西，往往是經過被談話人大腦“加工”的次要環節，其準確性、可靠性需要認真推敲、商榷.三要善于避實擊虛.考核工作中，大量的、集中反映上來的的優點、成績容易蒙蔽考核人員的思路.實際上，有優點就有缺點，有側重就有被忽視，這是最簡單的“辨證法”.從這個意義上來說，我們抓住了一個人的長處，也就應該發現了他的不足，掌握了他在一定時間內主要干了什么，也就知道他忽略了什么.如果考核人員換幾個角度思考問題，從其優察其劣，從其強察其弱，往往會有意外的收獲.四要就其表究其實.考核干部的工作情況，最終還要看干部的工作成績.要認真分析第一手資料，不停留在表面，要究根本.比如，面對一大堆“創新”、“敬業”，結合單位、地區的重點工作部署，認真分析“創”在什么地方、“敬”在哪里，是否把主要精力投放到主要工作上面.考察干部特別是主要領導干部是否抓得住問題的關鍵，分得清主次、輕重，是否干真事、真干。
3.事業單位提拔副科級干部個人談話內容
如組織部找你談話，你就說感謝組織的培養和關心，我一定會努力學習，認真工作，不辜負組織的信任，等等。如是紀檢部門找你談話，你就說，感謝組織上的信任，不論提拔到什么重要的崗位，今后我都一定會保持良好的作風，做到清正廉潔，克己奉公，以身作則。
內容擴展：
根據黨政領導干部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1.年齡原則上35歲以下。
2.學歷大專以上。
3.參加工作三年以上。
4.連續三年年度考核稱職（或合格）。
5.符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程序：
1.單位向組織部門提交干部意見。
2.組織部門在你所在單位進行干部考察，第一環節是民主（不明確人選，但關鍵要單位主要領導的意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環節是對得票過半的干部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。第三環節是進行干部考察談話，談話人數不少于你所在單位工作人員的80%。
3.通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示。
4.人大代表候選人個人總結
基層組織與管理的重要。
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
第4篇: 黨代表考察談話內容
一、基本情況黨代表候選人談話記錄
**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至2001年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;2001年4月至2005年5月，在**質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;2005年5月至2008年4月，在**質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;2008年5月至2010年8月，在**質監局工作，擔任法制科副科長;2011年8月至今，在**質監局工作，擔任**質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進**食品工業園區發展。
(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私;在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。2010年，**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。
經與**局工作人員座談，并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、局長職務，希望**同志在今后的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為**質監事業發展多做貢獻。黨代表候選人談話記錄
五、考察組意見
考察組一致認為：**同志工作成績突出，品行兼優，符合擬任**質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，**同志任**質監局黨組書記、局長職務。
