黨的建設事關全局，事關全局。黨和人民的事業發展到什么階段，就要推進黨的建設。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。 以下是為大家整理的關于XX自來水公司黨建工作匯報材料的文章12篇 ,歡迎品鑒！
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇1
一、基本情況
我院黨支部，醫院總人數人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預備黨員名，積極分子名，其中35歲以下黨員名，大專學歷黨員名。
在發展黨員過程中，我院認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。一是支部重視嚴格落實。根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。二是、堅持標準，嚴格把關。力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。三是健全機制，狠抓落實。實行測評制、培養考察制、公示制、預審制、票決制確保了黨員入黨質量。
二、黨建工作
近年來，我院黨支部在黨委的領導下，在廣大黨員職工的全力配合下，圍繞社區衛生改革，先后深入開展“科學發展觀、創先爭優、三學習、三滿意、為民服務創先爭優、學轉促保爭”等黨建活動，進一步促進政治理論和業務知識學習。
1、思想建設得到加強，政治理論水平得到提升。
我支部堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習國家大政方針，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。
2、組織建設得到增強
(1)建立和落實黨建工作責任制。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，。
(2)堅持“三會一課”制度，完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
(3)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，搭建黨員學習交流的有效平臺。把“創爭”活動與社區衛生工作結合起來。積極下社區開展社區衛生宣傳，做好國家醫改惠民政策的“傳聲筒”。
(4)做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，聯系新的形勢和任務、聯系我院工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
3、強化領導班子建設形成整體合力。
一是制訂以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;
二是堅持重大問題集體討論決策;
三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;
四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;
五是班子成員堅持每年兩次系統性的工作調研掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。全院上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
三、存在不足
1、從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重，工作職能廣。許多同志均要身兼數職，既要管黨務又要兼顧各科室工作、還要在集體體檢時沖在前，難免有些力不從心，工作擺布不開。
2、缺乏新時期黨建工作經驗。近年來，黨建工作也隨著時代的不斷進步出現了許多新的任務，使得我們在開展黨建工作時感覺方法單一、經驗不足。許多事項還需謙虛謹慎的多向局黨委和廣大黨員及職工同事們認真學習，自我負重加壓以快補晚。
3、黨建工作載體還不夠豐富，缺乏創新意識，仍需進一步深入生活、深入工作、深入到職工中間，多多傾聽他們對黨建工作開展的心聲，讓黨組織活動更多惠及職工，成為凝聚職工干事創業的不竭精神動力。
4、發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少，質量還有待于提高。
四、建議：
1、提供豐富的黨建活動平臺，不斷激發黨員學習興趣和參與黨組織活動的興趣。
2、不斷豐富黨員培養內涵建設，提升黨員工作質量和政治覺悟。
3、黨組織活動開展要豐富多彩，不拘一格，充實展示新時代下建設學習型黨組織的新成果、新思路、新方法。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇2
xx省第五康復醫院黨支部以強化黨員學習教育入手，深學實做真改，多舉措推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。
以“學”為基礎，做到真學真懂。開展黨員“差異學”。結合醫院行業特點，開展黨員干部“差異學”活動，即強化黨員要學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，提高黨員干部的政治覺悟和素質。又在此基礎上按醫療、護理、行政、工勤的工作崗位，加學相關行業規范、法律法規，切實提升黨員干部工作能力和水平。探索“互聯網＋黨建”學。建立黨建微信群，鼓勵黨員利用網絡和新媒體渠道及時獲取黨建信息和資訊，有效解決了上下夜班黨員集中學習難的問題。提供職工學習便利。把“黨員之家”設立在臨床一線，為黨員們設立“支部生活”書架和讀書角，方便更多一線黨員學習閱讀。
以“做”為本，力求務實篤行。建立“黨員固定活動日”。以黨小組形式每月開展學習討論、崗位競賽、扶貧幫困、交納黨費、社區義診等活動，形成固定、常態的黨員組織生活，推動黨性教育與工作實踐有機統一。深化“零距離”服務群眾。積極開展“黨員帶團員”“清潔家園”“健康宣教進社區”等志愿服務活動；
黨支部還與殘聯、民政局合作，定期為區老黨員、殘疾人、輔讀學校學生等人群進行義診、健康檢查和康復治療，實現服務百姓“零距離”。建立以人為本的文化品牌。作為全國首家獲得國際CARF認證的醫療機構，醫院黨支部結合CARF“以人為本，追求卓越”的理念，從科室環境、服務質量和文化xx，重視細節和流程，開展“快樂康復沙龍”系列活動、設立模擬生活情境康復訓練、制作文化墻、醫患溝通墻，培育具有醫院自身特點文化品牌。
以“領”為范，強化以上率下。落實雙重組織生活。堅持黨員領導干部帶頭強化黨性修養，領導干部均以普通黨員身份參加所在黨小組的專題組織生活會，參與專題討論4次，書記講黨課3次。強化領導干部聯系點xx。拓寬黨群、干群溝通渠道，開展“領導接待日”“行政工作一線法”“行政交班會”等深入一線調查研究、指導，目前共發現問題36項，解決32項，收集建議8項，采納6項。注重典型示范。在臨床一線設立黨員先鋒崗、示范崗、示范科室，發揮先進黨員的引領作用，促進黨員和群眾在一線中實干，在實踐中提升。
以“促”為進，抓實支部xx。抓嚴制度落實。把“兩學一做”作為“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員的重要內容，建立健全“三會一課”的考勤、請假、定期通報和會議記錄等相關制度，嚴格落實基層黨建年終考核和年終述職評議制度。深化黨員責任區xx。醫院黨支部積極探索思想工作新平臺，優化黨小組區域分配，注重載體配合，促進3個黨小組和6個責任區工作對接融合，劃分了33個黨建“責任田”，實現了三級思想網絡xx全覆蓋的黨建工作新格局。推進監督管理。組成社會監督員和院內行風監督員兩支監督員隊伍，推進滿意度測評精準度，引入第三方滿意度測評軟件和USPEQ滿意度測評分析，不斷完善服務監督體系。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇3
我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
一、基本情況
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%；自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%；中專及以下學歷133，占68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“xxxx”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。
（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由XX年的XX元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人；副主任生活補貼由XX年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，并于XX年納入全市養老保險管理范圍；委員的生活補貼也由XX年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。
（二）抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。
（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設；建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況），促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。
（四）抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，并逐步向社區推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯系，我們印制8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區困難群體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保271戶、455人；建立雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區困難群體發放生活救助物資XX件，價值6萬多元；搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社區衛生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%（基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%）；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元；建立了法律服務中心（調解廳）。為社區居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書和普
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
（二）社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇4
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，__村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村20_年度基層黨建工作匯報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。
3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20_年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20_年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇5
加強學校黨的建設，是全面貫徹黨的教育方針、保證社會主義辦學方向、落實立德樹人和辦好人民滿意教育的根本保障。窩依莫克鎮寄宿制中學通過抓黨建、轉作風、強陣地、促教學、育新人等措施，確保學校和諧發展，教學質量穩步提升，現將我校黨支部工作匯報如下：
一、嚴格執行黨組織領導下的校長負責制。
1、學校黨組織領導核心作用發揮，落實黨組織領導下的校長負責制，鞏固黨的領導在學校教育工作中的主體地位，增強學校黨組織書記履職能力的情況。
嚴格按照上級要求，制訂支委會、三會一課等相關的制度，并上墻。針對本校實際結合黨風廉政建設和反腐敗工作，認真學習貫徹落實“三重一大”制度。做到了統一思想，提高認識，增強領導干部的責任意識和大局意識。在學校內有關重大決策、干部調整等工作上都能堅持民主集中制原則，集體研究、集體決策。對重要項目安排和大額度資金的使用上都能按照學校規章制度執行，嚴格程序，使各項重大工作在公開、公平、公正的原則上進行，做到了決策民主化，管理規范化和科學化。
2、落實學校黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、班子其他成員履行“一崗雙責”。實行黨組織統一領導、黨政分工合作、協調運行。
學校班子成員在黨組織的集體領導下開展工作，書記和校長經常溝通交流，書記和校長帶頭增進班子團結，做到了黨組織領導下的校長負責制的維護者和實踐者。黨支部書記主抓學校黨建、安全維穩、德育、工青婦、少先隊等工作，校長主抓教育教學、后勤、幼兒園、國家通用語言培訓，平時事事都能商量協調，保證學校工作順利運行。
學校黨支部會議由書記主持，非黨員的班子成員及中層領導列席會議，不參與決策。會議議題、召開時間和其他列席人員由黨支部書記確定。黨支部決定重要事項，逐項進行討論和表決。
校長辦公會議由校長召集并主持，學校班子領導人員和支部委員參加會議，黨支部其他班子成員可視議題情況列席會議。會議議題、召開時間和其他列席人員由校長確定。
二、定期研究推進學校黨建工作機制，以“兩學一做”學習教育為抓手，推進“三會一課”等組織生活正常化規范化，按期換屆、健全黨建工作各項制度，規范發展黨員程序。
1、規范陣地，壯大黨員隊伍。
窩依莫克鎮寄宿制中學黨支部共有35名黨員，其中在職黨員25人，退休黨員10人。2017年11月25日，也拉曼教學點成立黨支部，黨員共6名，其中3名在職，3名退休。
首先2018年11月，順利完成窩依莫克鎮寄宿制中學黨支部換屆選舉大會;根據上級要求，為解決“偏遠散”的問題，學校黨支部通過考察安排巴合提古麗·巴斯爾和布爾列思漢·比達汗2名黨員教師前往所管轄的喀克幼兒園、克依克拜幼兒園建立2個黨支部，并指導開展黨建工作。接著是黨員培養和發展工作，重點培養中青年骨干教師，對思想成熟的積極分子適時納入到黨組織來頗為重要。截止目前，遞交入黨申請書55人，確定入黨積極分子12人。這些中堅力量和新生力量在教師群眾中起到了積極向上的作用，成為校園和諧的促進者和排頭兵。
此外學校黨支部嚴格按照要求，開展黨費收繳工作，定期開展組織生活會，還有關心離退休黨員教師的生活，提高我校各項待遇等，力爭使學校黨支部真正成為有積極進取、樂于奉獻、肯全力付出的教師成長的教育園地和自我成長、完善、發展的歸屬地。
2、聯系實際，學習認真到位。
依據學校教師業務重、學習困難多等實際情況，學校黨支部嚴格按照要求制定以習近平總書記系列重要講話、中央、自治區教育工作重大部署、重要會議精神等為主要內容的政治理論學習計劃，安排專人負責，做到有記錄，有心得。每學期初、學期末集中組織全體教職工開展為期3-5天的政治學習。每周一、周四以領導輔學、集中討論研學、個人自學、上交學習心得等形式開展政治理論學習，并結合當前形式及教職工的需求，組織開展以《學習貫徹學校思想政治理論課座談會精神》、白皮書、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等為主要內容的專題學習篇。
以三會一課、主題黨日活動為契機，面向黨員集思廣益提出了對教育教學、師生管理、學校發展建設的意見與建議，并貫徹到整個教育教學實踐中去。同時還要做到邊整改邊學習，為下一階段活動的開展奠定基礎，確保黨性認識和學習的有效性。例如進行專題學習培訓，黨員交流心得;觀看《南平紅荔，知心法官》，影片再現了一個不朽的共產黨員形象，生動、親切、真實可信地表現了共產黨人全心全意為人民服務的品德和無私奉獻的精神。學校黨支部抓住當前網絡信息化學習近平臺，創建微信群，書記、副書記下載各類文件、文章，國內外重大事件組織閱讀，大家紛紛發言討論。微信群里的圖像說明、榜樣示范等，真正為黨建工作提供了快速便捷的學習幫助。
學校教研室牽頭組織對教職工國家通用語言培訓，面向不同層次的教職工，開辦了四個培訓班，專任教師負責，定于每周末半天備勤時集中培訓，主要以微信朗讀、早讀師生共讀、周末集中學習等形式開展，同時授課教師利用微信群課后教學并給學員布置相應作業，總計16次，分別開展了國家通用語言口語測試1次，31人參加均60分以上。筆試1次，83人均及格。
3、黨員帶頭，做貢獻創佳績。
學校圖書館為教師提供了關于思想方法，工作方法，科研方法等有關書籍，要求黨員帶頭學習，帶頭實踐，調動和發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實，作為出發點和歸宿，涌現了一批思想先進，作風踏實，勇擔當的優秀共產黨員。
例如體育教師葉爾肯是布爾津縣摔跤隊總教練、地區級摔跤優秀教練、國家二級摔跤裁判員、國家三級民族式摔跤裁判員，在我校帶摔跤隊至今已有24年了，其學生胡提·巴合提汗在國家八一隊摔跤隊，曾在世界軍人運動會的摔跤比賽中榮獲第三名、三連冠 2018年全國摔跤比賽92公斤全國冠軍、往年全國重要比賽中獲得全國前三名的水平。組織委員李曉娟被評為布爾津縣教壇新秀，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，認真帶好九年級畢業班的數學課，積極參與學校課堂教學改革，在青藍工程中，指導年輕教師上課，發揮了黨員的先鋒模范作用。加娜爾、米拉、阿爾程等老師帶病堅守工作崗位。
4、加強學校黨務工作隊伍建設，保障落實黨建工作。
學校成立了黨辦，有專人負責。組織開展黨務培訓專題講座;學校黨支部書記、組織委員、宣傳委員、黨辦主任積極參加鄉鎮、教育局黨務培訓工作會議;安排專人前往窩鎮黨辦跟班培訓。
三、加強學校意識形態工作，維護學校安全穩定。
1、結合學校實際，貫徹落實黨中央治疆方略特別是社會穩定和長治久安總目標。
學校嚴格按照上級要求制定維穩演練、應急預案等，嚴格落實維穩制度。加強安全防范基礎建設，特別是“三防”基礎建設，提升防控能力，為此學校配備大頭棒、矩馬、硬隔離等物防共計80個;配備技防一鍵報警電話1臺、一鍵報警器23個、監控105個;人防方面每天安排1名帶班領導、3名值班教師、4名保安、10名護校，并且在周末安排三分之一的備勤人員。
面向全體教職工分層次開展組合拳要義、十九大精神、《紀要》、《條例》等為主要內容的應知應會抽測，不定期的抽查值班人員、后勤人員、科室干事、班主任、學生的應知應會掌握情況。
2、落實“學講話、學通報、肅流毒、反滲透”活動，肅清“問題教材”流毒。
學校黨支部積極參與開展“學講話學通報 肅流毒 反滲透”集中學習教育，要求師生主動檢舉、揭發身邊的“兩面人”“兩面派”情況。已建立信息臺賬、深入核查甄別、提出重點關注人員名單和“兩面人”名單等情況。自2017年7月推進兩面人工作以來，窩依莫克鎮寄宿制中學所有教職工190人(含退休教師)建立個人專項檔案，完成了個人信息采集、談心談話、承諾書簽訂、發聲亮劍等多種工作。組織開展談心談話180人次。
結合前期工作的開展，其中76名教職工持有護照，在職54名，退休22名;持有綠卡9人，其中在職1人，退休教師8人。
共清查漢語言圖書5390種，12409本，哈薩克語圖書853種，2384本，期刊雜志176種，228本，其他語言圖書12種，62本。疑似問題圖書45種，122本(漢語言)，28種，89本(哈薩克語言)，1本(英漢語言)，問題圖書11種，29本(漢語言)，4種，14本(哈薩克語言)。
3、引導廣大師生持續開展發聲亮劍活動。
學校教職工圍繞深入揭批“三股勢力”反動本質及“雙泛主義”“大哈薩克主義思潮”等錯誤思潮、講清匪首烏斯曼問題及本質、問題教材的影響等內容，積極撰寫發聲亮劍稿子200余份，截止目前，學校全體師生以《憲法》、《推進使用國家通用語言文字》、民族團結教育、去極端化等為主題，在周一升旗儀式、教職工大會、教研組會等多種場合主動發聲亮劍。
4、加強學生教育服務管理，增強網絡風險防范防控意識和能力，落實暴恐音視頻常態化清查工作。
學校加強學生網絡教育服務管理，嚴格要求學生堅決不得帶手機入校園，并以主題班會、家長會、課前五分鐘等形式，向家長宣傳不得傳播非法音視頻的政策法規，不斷增強學校網絡風險防控。
5、實施德育生活化，開啟學生的心靈之窗。
學校黨支部、德育處、教務處嚴格落實布爾津縣“八個融入”進一步加強青少年“五觀”、“五個認同”思想教育的文件要求，將“五觀”、“五個認同”教育貫穿于課堂、活動、家庭等。我校總共有815名學生，本部541名，其中小學387名，初中154名;也拉曼教學點56名。全是哈薩克族學生。住宿生365人，占全校學生的68%，因此嚴格要求教師使用國家通用語言交流教學，以便提高學生的漢語水平。
學校以重大節日、紀念活動為契機，國慶節期間，組織全體師生到校舉行了升國旗儀式、與國旗合影，“萬眾一心，愛我中華”紅歌朗誦比賽，“黨群共建不忘初心兩學一做 知行合一”的知識競賽，紅歌比賽、朗誦比賽、國學經典誦讀，“民族團結一家親”趣味運動會，“送溫暖 送祝福 弘揚高尚師德”走訪慰問退休教師活動，“我們的節日-中秋節”書畫展、“情系中秋節 愛駐敬老院”、“感念黨恩?健康成長”愛心書包捐贈活動、“拒絕垃圾食品入校園宣傳”活動、開展傳承·2019清明祭英烈活動、“青春建功新時代志愿服務我先行”等多種活動。
為落實習近平總書記系列講話精神,扎實推進教育黨建工程, 根據我校實際情況,專門成立課前五分鐘檢查工作領導小組，要求教師將課前五分鐘教育常態化、持續化，將社會主義核心價值觀納入課堂教學計劃，體現在教學目標中、貫穿于課堂教學中。
6、學校黨組織組織開展“民族團結一家親”“兩個全覆蓋”“三進兩聯一交友”活動。
嚴格按照上級要求安排部署、宣傳動員、學習關于開展 “民族團結一家親”、“三進兩聯一交友”及兩個全覆蓋工作的會議、方案、文件等。每月邀請住戶群眾與住戶干部共同開展形式多樣的主題活動，如“民族團結一家親趣味運動會”、“共同團結奮斗共同繁榮發展”聯誼活動等。在“三進兩聯一交友”活動中，聯系學生542名，進班級活動1104人次，進宿舍活動1032人次，進食堂活動1448人次，聯系家長活動1086人次，與學生交朋友活動86人次
7、聯動多個組織，開展“情暖工程”，黨員、干部、積極分子“踐行愛，傳播愛”，創造和發揮支部作用增強實效。
學校黨支部率先帶頭，聯動工會，婦委會，團委，少先隊，學生社團等組織，由黨團工婦少聯合組織開展了體育運動、朗誦比賽、退休教師座談會、歌唱比賽、徒步等一系列活動，強大組織力量，增強全體師生身體素質，發揮師生體藝專長，豐富業余文化生活，增進彼此之間的感情，積極發揮黨團工會組織的作用。
學校開設男子足球，女子足球，手工，衍紙，串珠，十字繡，人物速寫，縫紉，舞蹈，摔跤，計算機等13個社團活動，豐富了學生的課余生活，激發學生的興趣愛好。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇6
XX黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序展開、有效推進。
一、創新抓好黨的十九大和主題教育學習
以學習十九大和“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，積極抓好理論學習。
一是全力打造“精品微課”。以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨內法規制度，國家和省、市公司重大戰略部署等為基本內容，結合形勢任務和公司實際，每月確定1個微課主題、指定1名黨員為主講人，認真備課施講，打造學習交流平臺。
二是開通了“XX黨建e家”公眾號，定期將學習資料上傳，堅持“線下學習”與“線上討論”相結合，組織黨員談體會、講感悟，進一步提升了學習趣味性。
三是創新學習方式。積極開展研討式、專題式學習教育，通過網上、網上答題，上半年組織網絡答題14次，學習效果明顯提升。
二、認真組織了“不忘初心牢記使命”主題教育活動
以“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，除了抓好理論學習，還開展了形式多樣的配合活動。
一是開展了“黨章大家讀”活動，通過分組朗誦形式，讓黨員回顧黨章，提醒廣大黨員要時刻牢記身份、自覺遵紀守法。
二是召開黨員大會舉行集體“重溫誓詞，追憶初心”宣誓儀式，開展“黨性大體檢”，圍繞“宗旨意識、工作態度、作風養成、貫徹落實”等方面，搞好自查自糾。
三是發放黨徽和“黨員胸牌”，通過工作日、參加會議、參加活動佩戴黨徽和胸牌的方式，引導黨員多渠道亮身份、全方位樹形象，將宗旨使命牢記腦海。
三、扎實開展專項作風紀律整頓
始終把作風紀律建設，擺在重要位置，堅持大事大抓、一以貫之。
一是抓突擊抽查，看作風是否疲沓。全面加強員工考勤管理，不定時對各部門、班組員工工作紀律進行抽查；公司月度工作會議結束后，對中層干部和管理人員學習情況開展抽查，對落實工作不力、工作做得不到位的人員提出嚴肅批評。
二是抓對照檢查，看黨性是否純正。組織黨員圍繞《黨章》要求，查找自身在工作作風、成效方面問題，看言語和行動上否符合黨員標準，對照組織生活會個人制定的整改措施，查看是否落實到位。
三是抓展評公示，看先進是否稱職。結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看自己是否稱職的“問心無愧”。
四、積極創新黨建活動載體
堅持“每月一主題，定期搞活動”，使黨建工作更有溫度。
一是開展“主題黨日”活動。以“認清形勢盡職盡責愛司奉獻”為主題，兩個黨支部圍繞“2018年度黨建計劃”發言，參觀公司黨建文化長廊和標準化黨員活動陣地，組織簽訂了“廉潔從業承諾書”，以黨小組為單位，圍繞“黨務業務 服務”等方面，交流了心得體會。以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦座談會，集中觀看了《厲害了，我的國》，引導大家暢談觀影體會。
二是開展收集“我的問題”活動。每月每名黨員全面回顧總結一個月以來個人學習、工作和生活情況，梳理工作難題、查找自身不足，采取“愛公司、要進步，就要大聲說出來”的方式，以思想匯報的形式，發布在公司黨員微信群；積極開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲。
三是舉行了“迎五一健步行”活動。為積極宣傳全民健身理念，增強員工身體素質，在新的一年更好落實公司各項決策部署和各項要求，奮發有為工作，公司舉辦了“迎五一•健步行”活動，取得良好效果，不僅鍛煉了身體，還陶冶了身心，促進了人際交流，緩解了工作、生活壓力，有效增強了企業的凝聚力和向心力。
存在問題：
一是個別人在崗位犧牲奉獻上還有差距。少數員工認為基層工作繁重，有時甚至加班加點，總體感覺奉獻意識有所弱化，少數人考慮個人得失較多，擔憂改革對自身影響，對福利待遇等物質因素看的較重。
二是在學習效果轉化上還有差距。今年，組織學習教育較多，個別人在理論要點掌握上還有差距，少數員工在學以致用、以學促用上還不夠，學習和實踐在一定程度上結合不夠緊密。
三是黨務與業務融合上還有差距。黨建工作和業務工作在統籌安排上還不夠科學，特別是大項活動準備籌備上還不夠充分，在方案擬定上還不夠科學精細，有時存在顧此失彼。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇7
國稅地稅征管體制改革以來，在XXXXXX稅務局黨委的正確領導下，XXXXXX深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實國稅地稅征管體制改革的重要思想和上級黨委的決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，精準發力，有序開展各項基層黨建和疫情以來稅收優惠重點工作，現將有關情況報告如下。
一、黨支部基本情況和主要工作
XXXXXX共有黨員XX名。根據支部大會選舉結果，并提請區局黨委審定，由xx同志任書記、xx同志任組織委員、xx同志任紀檢委員。國稅地稅征管體制改革以來，XXXXXX狠抓基層黨建，嚴格黨員教育管理監督，提升XXXXXX的戰斗力，取得了一定工作成效：
（一）規范基層黨建，落實“三會一課”要求
XXXXXX嚴格按照制度要求，定期召開各項會議，加強對黨員干部的日常教育管理監督。XXXXXX成立至今共召開支部黨員大會5次，支部委員會4次，支部書記講黨課2次。推動作風建設常態化、長效化，相繼開展《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中共國家稅務總局深圳市稅務局委員會關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《稅務巡視巡查工作規范3.0》、《中辦通訊》（第二期）“新冠肺炎疫情防控工作”特刊等學習，主題緊密貼近最新的政治理論和方針政策，緊緊圍繞基層黨員干部政治理論水平的提升這一根本目的，確保支部全體黨員同志積極參與，踴躍發言。
（二）加強理論學習，在落實疫情期間稅收優惠工作中發揮黨員先進模范作用
新冠肺炎疫情發生以來，稅務部門深入貫徹落實習近平總書記一系列重要講話和重要指示批示精神，堅決執行黨中央、國務院決策部署，積極發揮稅收職能作用，全力參與疫情防控工作，支持企業復工復產，服務經濟社會發展大局。XXXXXX充分發揮黨建引領重要作用，通過支部黨員大會、黨支委會的形式，開展集中學習，學習內容包括習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示、《財政部、稅務總局關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎》、《財政部、稅務總局關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告》等，為落實稅收優惠政策提供有力保障。
（三）創新黨建活動形式，開展主題黨日活動
為慶祝建黨99周年及向黨員先鋒學習，XXXXXX在“七一”當日開展了以“聽見先鋒，爭當先鋒”為主題的黨日活動,XXXXXX全體黨員參加會議。全體黨員收聽了喜馬拉雅“聽見先鋒”頻道中15位基層黨員先鋒代表近年來在相關領域攻堅克難、敬業奉獻的先進事跡,并分別分享了學習心得。全體黨員紛紛表示深受黨員先鋒們勇挑重擔、甘于奉獻的鼓舞，并表示今后要向黨員先鋒學習，向黨員先鋒靠齊。
（四）積極參與“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”活動
根據《關于開展區局2020年4-6月“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”評選活動》，我支部積極參與黨支部流動紅旗評選活動。XXXXXX被評為優秀黨支部。
二、存在的突出問題和原因剖析
（一）理論學習不夠深入全面
XXXXXX能夠嚴格落實“三會一課”制度要求，通過支部學習強化黨的十九大、十九屆四中全會等重要會議精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化思想武裝，但學習的系統性和深入性不夠，有時候停留在傳達會議或講話精神層面，學習上存在淺嘗輒止的現象。原因主要有以下3個方面：一是支部委員在帶領學習的同時，未能領悟其深層要義，學習重點不夠明確，缺乏對學習內容的探討。二是由于支部缺乏對時事政治的學習與討論，導致部分黨員對當前政治形勢的發展變化了解不足，政治敏銳度不夠高，一定程度上束縛了思想，難以深入研究、創新思維。三是支部學習主要以集體學習為主，以文件學習為主，對自主學習缺乏積極引導，對學習的方式方法缺乏創新，未能形成深入全面、積極主動的學習氛圍。
（二）黨組織生活形式較單一
XXXXXX能夠積極配合區局黨委、機關黨委開展各項工作，擁有一些優秀黨員干部，被評為優秀黨支部，但支部的組織生活方式比較單一。支部的組織生活往往僅限于三會一課，受環境、方法制約，多采取集中會議的方式。沒有充分調動支部年輕黨員的力量，缺乏活力和創新。
（三）聯系支部群眾不夠密切
我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”，但支部的日常建設與支部群眾聯系較少，沒有意識到群眾的重要性，密切聯系群眾有待進一步提高。XXXXXX已召開流動紅旗評選活動，但參加人員僅限于支部黨員，沒有及時了解其他干部職工的意見建議。俗話說，“群眾的眼睛是雪亮的”，支部在發揮監督作用時，未能充分了解、聽取支部群眾的看法，發揮群眾的監督力量。在發展黨員上也略有欠缺，未有收到入黨申請。
（四）個別黨員責任意識不夠到位
個別黨員組織觀念淡薄、黨員身份意識不強，在嚴于律己和嚴于修身方面做的不實，沒有按照一名合格黨員的標準嚴格要求自己，未能發揮黨員的先鋒模范作用。同時，部分黨員思想松懈，在工作狀態上與普通群眾無異，工作缺乏主動性和積極性，遇事存在相互推諉，說明支部的監督和教育缺乏針對性、全面性。
三、下一步改進措施
針對存在的突出問題，面對新形勢、新任務，我支部將認真總結經驗教訓，認清問題，采取措施，創造性地開展支部工作。
（一）建設學習型黨支部，加大理論學習經緯度
支部委員要帶頭學習好政治理論，定期召開支委會議，根據不同時期不同情況提出不同的學習要求。加強時事教育，結合當前政治環境，多了解探討國際國內發生的重大事件，積極倡導全體黨員運用“學習強國”、“學習興稅”app等傳媒進行自主學習，加大理論學習經緯度。
（二）創新方式方法，豐富黨組織生活
支部活動的創新需要全體黨員的共同努力，要鼓勵黨員解放思想，與時俱進，創造性開展黨務工作，積極聽取黨員的意見建議，增強活動的多樣化、開放性。可以通過舉行讀書推薦活動等其他形式，增進支部黨員間的了解，激發黨員參與活動的熱情，增加黨員對支部的歸屬感和使命感。
（三）健全監督機制，加強教育管理
要積極引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動；針對不同黨員的思想狀況，及時發現問題，進行談心談話，幫助黨員進步；要將黨風廉政建設落實到具體業務工作要求中，加強黨員的教育管理。
（四）發揮支部群眾作用，主動接受監督
加強密切聯系支部群眾，邀請其他干部職工參與到黨支部日常活動中。除了在日常工作中與支部群眾聯系，了解支部黨員的思想狀況和工作狀況之外，可以在組織生活會上邀請部分積極性較高的干部職工一同參加，從而更好地與群眾聯系，讓黨支部時刻處于廣大干部職工的監督之中。
以上是XXXXXX的匯報，如有疏漏，請巡察組批評指正。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇8
一、近年來黨建工作總體情況
(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村(社)干部x名。
(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元;按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
二、特色亮點工作
(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與xx石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓;參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓;引進社工專業本科畢業生，充實社工人才;鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
(三)探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：x社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。
(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式，是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸;與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇9
近年來，__醫院堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。
一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設
在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，通過與電視臺、網站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標語、宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的科技成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶。
加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業__專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，并聘請__縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。
二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展
以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關系“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。
用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提_部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院干部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支持。
以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。
用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創建和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先后舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧創建，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。
醫院與群眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過創建和諧醫院，把人民醫院建成一個醫患關系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關系協調、充滿活力的醫院，為創建和諧__做出貢獻。
三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢群體
院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧__”這個大局，確立創建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關系，并免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇10
x區檢察院始終堅持“以黨建帶隊建，以隊建促發展”的工作思路，極探索黨建工作新思路新模式，以四措施推進基層黨建工作，實現黨建工作與檢察工作同步推進。近年來，該院繼續保持x省文明單位、x市文明單位等稱號，院黨支部先后獲得“x市黨建工作示范點”“x區先進基層黨組織”等稱號。
一、加強黨組建設，發揮班子引領示范作用
院黨組高度重視黨建主體責任，將黨建工作列入領導班子、領導干部目標管理中考核。院黨組書記、檢察長認真落實黨建“第一責任人”制度，牢固樹立“嚴管厚愛”理念，與檢察業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
高度重視貫徹上級部署。院黨組認真學習區委和上級院關于黨員領導干部抓黨建工作“一崗雙責”有關要求，把抓黨建工作作為一項重要任務，明確班子和班子成員嚴抓思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設的責任清單。將責任清單中的專題示范黨課、黨建督導、談心談話等“八個一”重點任務列入考核，作為檢務督查的重要內容，切實做到黨建工作年初有布置、季度有推進、半年有小結、年度有考核。
高度重視改進班子建設。注重發揮黨員領導干部的排頭兵、領頭羊作用。勇于亮身份、樹形象，在檢察為民服務中心窗口，落實檢察長掛牌上崗制度，熱情規范接待控申舉報群眾。在掛鉤聯系群眾工作中，班子成員堅持每周三下午分組到社區走訪，了解社情，聽取意見，并走訪慰問困難群眾，積極協助社區解決雨污分流、環境綠化等難題。根據社區需求，帶領控申、民行等部門黨員干警到社區積極開展法律服務活動，帶領反貪、反瀆部門黨員干警開展x路志愿服務隊春風巡講社區行等活動。同時，指導x社區實施黨建“七彩工程”、x社區建立棚戶區改造臨時黨支部，有力推動了基層黨建創新。
二、加強規范化建設，發揮支部管理創新作用
在院黨組的支持下，20xx年初換屆改選了新的黨支部，制定支部年度工作計劃，對黨建工作內容進行了細化分工。黨支部制定了黨員教育培訓制度、健全了全民主評議黨員制度等，并精心謀劃“百項”活動，做到月月有活動、人人有項目、全員齊參與，形成向心力。
認真落實“三會一課”制度。積極適應黨建工作新形勢，以創新“三會一課”為重點，不斷增強院黨支部的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織在基層法律監督工作中的“戰斗堡壘”作用。院黨組書記、檢察長領銜黨建“書記項目”，黨組成員都以普通黨員身份參加“三會一課”，率先學，主動談，并在檢察工作微信群中以“微黨課”“微心得”“微討論”等形式引導帶領黨員干警及時學習掌握十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會等重要會議精神，切實把干警思想統一到黨中央全面從嚴治黨的各項部署要求上來。組織業務部門的優秀黨員代表上黨課，既講大局精神和奉獻意識，又講辦案理念和實務技巧，帶動支部上下形成濃厚的學研賽氛圍。近3年來，支部有x名黨員獲評x市優秀共產黨員，x名黨員被評為區優秀共產黨員，x名黨員被評為區級機關優秀共產黨員。
抓好兩個重大教育的融合共促。深入推進“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育。作為x市“兩學一做”學習教育市級監測點，把開展“兩學一做”學習教育作為一項常態化、制度化政治任務。在內網開設“兩學一做”學習教育專欄，及時傳達學習教育的最新要求，定期推出黨章黨規、習總書記講話摘要等學習內容，引導黨員干警逐步深入開展學習。向黨員干警發放《<中國共產黨黨章><中國共產黨廉潔自律準則><中國共產黨紀律處分條例>》匯編本、《習近平總書記系列重要講話讀本》、專用筆記本，要求列好自學計劃、認真學習、做好筆記，撰寫心得體會。“七一”當天，院黨組書記、檢察長帶領全體黨員干警重溫入黨誓詞并上黨課。中秋節前結合“算好家風賬”專題教育月活動開展專題廉政黨課活動。組織各黨小組開展以“堅定信仰信念，保持黨員本色”“嚴守紀律規矩，強化黨員意識”等為主題的專題討論。組織35歲以下黨員干警開展“微黨課”項目，由各部門推薦x支代表隊進行全院黨章黨規專題知識競賽，活躍了學習氣氛，檢驗了學習成效。邀請退休老黨員進行專題座談，組織青年干警參觀愛國主義教育基地——x紀念館，有效調動各個層面黨員干警參加學習教育的積極性。
三、加強隊伍建設，確保黨建工作人才支撐
堅持抓嚴黨建促隊建，抓嚴班子帶隊伍，將黨建工作緊密融入隊伍建設中，努力建設一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的檢察隊伍。
堅持政治建檢。堅定的理想信念是檢察隊伍的政治靈魂。院支部始終把思想政治建設放在首位，將學習教育作為一項重大政治任務，周密部署安排，精心組織推動，堅持把“守紀律、講規矩”作為學習教育的基礎性內容，分層分類組織開展了理論輔導、專題黨課、知識競賽、心得交流、重溫入黨誓詞等活動，切實增強檢察隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。針對隊伍年輕化、需求多元化、社交網絡化的實際，強化互聯網思維、新媒體意識，發揮好朋友圈、微信群等新媒體手段在搭建交流平臺、收集思想動態、強化正面引導等方面的作用，深入抓好入職教育、日常教育和個別教育，鍛造檢察干警忠誠可靠的政治品格。
堅持廉政塑檢。作為區首批落實黨風廉政建設責任制示范點，院黨組始終狠抓黨風廉政建設“兩個責任”的落實。班子成員率先全面使用《落實黨風廉政建設“兩個責任”工作記錄》手冊，將班子成員的責任清單及落實“兩個責任”情況詳細記錄下來，做到履職過程全留痕，使黨風廉政建設有遵循的依據，有落實的抓手，有檢查的標準，確保黨風廉政建設工作管理全覆蓋、環節相銜接、監督剛性化。x市政法委xx書記在全市政法工作會議上明確提出要“推廣x區x嚴格廉政風險排查的做法”。充分發揮紀檢職能，做到了逢會必講，逢案必通報，變事后監督為事前監管，變協助辦案為自覺查辦。院黨組對廉政風險排查防控工作高度重視、精心部署、人人排查、層層審核、黨組把關、匯總提煉，獲得省院督察組邱慶峰處長、朱淦銀處長等人的肯定。
四、加強“走幫服”力度，確保活動開展扎實有效
院支部將黨員干警分組、分片，成立x個走訪小分隊，深入掛鉤社區，訪村居、入企業。至x月底，已走訪x個村居，x戶(次)農戶，x家企業，重點結對“親戚戶”x戶，幫助解決實際問題x余個，回訪居民x戶，努力實現全覆蓋。
完善“三個檔案”走訪臺賬。以“一戶一卡、一企一策、一社區一檔”為工作要點，了解群眾需求、梳理問題清單，嚴格執行“三方”會商制度。一戶發放一張黨群聯系服務卡，做到掛鉤聯系人的信息全公開;一家企業填寫一份企業基本信息表，全面掌握企業的基本生產經營情況;一社區建立一本專門檔案，因地制宜制定有針對性的幫服政策。每月撰寫一篇民情日記，原汁原味記錄、反映基層群眾心聲;每月策劃一篇富民強企案例，為企業未來如何更好的發展獻言獻策;每月梳理出ABCD四類問題清單，和街道、社區碰頭進行“三方會商”;每月定期到社區和群眾座談，及時將群眾訴求的處理進度予以反饋。
制定“三個一”幫服目標。以“登一次門、見一次面、談一次心”為工作要求，把任務指標分解到月，落實到人，主動對接群眾，確保落實。將兩名干警進行組合，成立一個走訪小分隊，努力做到對掛鉤社區群眾都能登門入戶，面對面話家常，了解群眾真實生活情況;將男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、領導干部和普通干警搭配，有效應對走訪中可能出現的不便、語言障礙及突發狀況;將走訪任務進行合理分解，確保群眾和掛鉤黨員干部能夠見得著面、說的上話、談的了心、辦得成事，讓走訪的觸角延伸到每一位農戶家中。
建立“三全”服務模式。以“全覆蓋走訪、全方位幫助、盡全力服務”為工作模式，全面建立包干負責、督導考評、跟蹤服務等長效機制。采取“工作小組+小區樓長”模式，分組分片進行包干，誰走訪誰反饋，誰聯系誰負責，一旦掛鉤必須全程參與走訪并負責到底，實現全覆蓋;成立工作督導考評組，x個黨小組之間互相監督，通過隨機打電話抽查、發放調查問卷、群眾打分測評等方式進行考核，檢查干警走的實不實、記得真不真，確保活動不走形式;定期進行回訪跟蹤，確保長期幫服，主動與問題清單涉及到的其他相關部門溝通對接，明確群眾訴求是否得到解決，對走訪工作是否滿意，辦好一件銷號一件。
達到“三個滿意”走訪效果。以“三個必訪、精準幫服、常訪常新”為工作根本，及時發現新問題，確保居民、企業、社區的訴求得到有效解決。根據“所有重點戶家庭必訪、所有規模以上企業必訪、所有村(社區)必訪”的要求，對第一輪沒能見面的家庭戶，力爭見面交流，對一時無法解決的問題，做好政策解釋和引導;院黨員干警主動對接社區x戶困難家庭戶和先進典型戶，結對為長期幫服的“親戚戶”，真心誠意與困難群眾“結對子”，提高與“親戚戶”溝通頻次，努力成為群眾的貼心人;對于在第x輪走訪中發現的新問題，群眾反映的新情況、企業的新訴求，要認真分析問題存在的原因，找準問題癥結，不斷提高問題辦結率，提升群眾滿意度。
回顧工作，我們最深切的體會，就是支部工作必須堅持黨的領導、堅持正確的政治方向。我們將結合檢察工作實際，從以下三個方面繼續努力，力爭把院黨支部建設成為忠誠黨的事業、牢記為民宗旨、求真務實創新的基層黨組織。
一要講政治，守紀律，切實提高院支部黨性修養水平。推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，認真領會把握黨中央治國理政新理念新思想新戰略，用最新成果統一思想、凝聚共識。
二要抓規范，促長效，著力形成院支部管理規范化。堅持司法為民、聯系群眾，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點。堅持服務基層，以“走幫服”活動為抓手，嚴格落實領導干部聯系基層制度，立足檢察職能為群眾辦實事、辦好事、解難事。
三要嚴要求，正風紀，大力加強院黨風廉政建設。全面落實主體責任，突出黨組書記第一責任。堅持黨紀條規、規章制度經常提醒，薄弱環節專門提醒，苗頭性問題個別提醒，通過發現問題、認領問題、解決問題，提升隊伍整體素能。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇11
2020年上半年，***黨支部以打造過硬黨支部為目標，認真落實《*****基層黨支部標準化建設實施方案》規定要求，堅持黨支部組織生活制度，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，各項工作有序開展。
一、提高政治站位，落實黨建工作主體責任
(一)進一步提高對黨建工作重要性的認識。黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷教育全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保正確政治方向。深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，認真學習《中共中央關于加強黨的建設的意見》《中國共產黨政法工作條例》等重要文件，進一步提高政治站位。
(二)認真落實黨建工作責任制。***黨支部以2020年****黨的工作要點為抓手，進一步壓實黨建主體責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，真正將黨建責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)充分發揮黨支部在疫情防控中戰斗堡壘作用。根據疫情需要，成立臨時黨支部，臨時黨支部嚴格按照要求制定方案、談心談話，撰寫剖析材料、認真開展批評與自我批評，并以學習強國視頻的方式召開組織生活會。在疫情防控工作中，全體黨員服從命令、聽從指揮、不講條件、不辱使命，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，較好地完成戰時疫情防控各項艱巨任務。
二、加強政治學習，不斷提高黨員的政治理論水平
(一)認真組織理論學習。根據《*****2020年黨員干部理論學習計劃》制定支部2020年學習計劃，按照疫情防控的要求，以集體學習和自學相結合的方式開展理論學習。
(二)不斷豐富學習方式。定期組織和及時提醒黨員利用“學習強國”在線學習，積極參加“***活動。
(三)組織意識形態專題學習。專題研究支部意識形態工作，重點圍繞思想政治建設、理論學習教育、具體工作落實等方面抓好了上半年的意識形態工作。
(四)認真落實“三會一課”制度。堅持支部書記講黨課活動。
三、對標對表先進，支部各項工作扎實開展。
(一)開展黨性鍛煉主題實踐活動。6月24日組織黨員到***革命教育基地學習革命先烈、英雄模范先進事跡，集體為黨員過政治生日并頒發生日賀卡，追憶初心使命，激勵忠誠干凈擔當。
(二)開展紅色經典誦讀活動。6月22日，支部開展紅色經典誦讀活動，以《為人民服務》、《可愛的中國》、《囚歌》等經典文章逐人進行誦讀。
(三)開展七一主題黨日活動。集體學習習近平重要論述《走得再遠都不能忘記來時的路》，集體收看紅色影片《毛澤東》，學習近期有關黨建的通知和文件。
(四)認真開展談心談話工作。堅持組織生活會前必談、重大任務前必談、黨員家庭發生變故必談、平時經常談的制度，做好談心談話工作，及時掌握黨員思想動態。
(五)開展黨員思想狀況分析。通過研究分析，主要存疫情防控工作思想壓力較大、機關考核思想壓力大、職級晉升問題思想壓力大等問題。
(六)做好黨務公開工作。對黨費收繳、評選先進、考核評比等工作，都公平公正公開進行，1-6月份共繳納黨費***元，保障全體黨員知情權、參與權。
四、筑牢紀律防線，認真落實黨風廉政建設責任制
(一)建立了*****廉政風險點及防控措施。從聚會走訪、接待宴請、生產經營等方面列清風險點并制定詳細的防控措施，確保每名黨員知悉、明確、落實。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用集體學習，黨日活動等機會，組織黨員開展對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》《習近平關于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》等有關知識的學習，不斷提高黨員廉潔意識和增強拒腐防變能力。
(三)筑牢黨員思想防線。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設弦，切實提高廉政認識和“紅線”識。針對春節、端午節等重要時間節點，開展提醒式教育。
五、存在的問題及下一步打算
(一)存在問題
1.對黨員干部的政治思想教育抓得不深不實，黨員教育活動形式單一。
2.創新和豐富黨建工作載體方面想的不多、不深，缺少創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
3.意識形態工作思想上不夠重視、工作上方法單一等問題。
(二)下步打算
1.認真貫徹落實廳***要求，以標準化建設為抓手推進支部標準化建設。
2.結合本職實際，強化活動措施。統籌安排好重點活動，創新活動載體，充分發揮黨組織的戰斗堡作用。
3.創新思路。探索有效方法，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性開展黨建工作。
XX自來水公司黨建工作匯報材料篇12
村黨支部以“五化”建設為標準，著力打造“五星”基層示范黨組織，通過以黨建工作為引領，發揮黨員先鋒模范作用，帶動精準扶貧、城鄉環衛、移風易俗等工作的推動和發展，壯大村級集體經濟，帶領村民致富奔小康，力爭打造成為“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的基層先進優秀黨支部，現將黨建工作簡要匯報如下：
一、基本情況
大澤湖街道西塘村黨支部現有中共正式黨員105人，分為6個黨小組，其中男性黨員82人，女性黨員23人，支委委員5人，大專及以上學歷25人，占黨員總數的23.8%，第二、第五黨小組被評為望城區基層示范黨小組，2017年6月喻國慶同志不畏艱險英勇救人的先進實際被各大媒體爭相的報道，得到了上級黨委政府和廣大人民群眾的肯定和贊揚，被譽為當代“活雷鋒”。
二、具體措施
(1)加強班子建設
一是制度管理常態化。推行周工作例會制度、重大事項議事會議制度、村務監督委員會制度、黨務村務公開制度、各項工作按時辦結制度。確保各項工作事事有落實、件件有回音，痕跡化、規范化管理，打造一支高效務實、講規矩、有干勁的班子隊伍。二是定期談心談話，及時掌握班子成員思想動態。支部書記每半年至少與班子成員談心談話一次，班子成員每年至少互相談心談話一次。嚴格按照“一會四評”的程序積極召開支委組織生活會，開展批評與自我批評，對于思想有懈怠情緒，工作積極性不高的班子成員及時溝通，發現問題，立即整改，確保班子成員思想上高度統一，增強班子成員的向心力凝聚力。三是定期學習，開拓視野。三是定期學習，開拓視野。定期組織班子成員到先進村學習交流，定期開展內部學習交流會議,著力培養思想政治素質強和發展能力強的“雙強”村干部，努力營造干事創業的良好氛圍。
(2)強化黨小組建設
一是對黨小組陣地進行提質改造。黨徽黨旗、會議桌椅、報刊雜志、資料柜箱等基礎設施配備齊全，規章制度紀律要求一律上墻，積分定等黨費收繳等公開公示，黨員基礎信息完善，黨小組陣地建設規范，讓每位黨員有強烈的歸屬感認同感責任感。二是按期開展會議及活動。每月至少召開一次黨小組會議，至少開展一次主題黨日活動。黨費收繳、民主評議黨員、黨員思想匯報、黨員積分定等等各項工作通過黨小組會議布置安排落實到位，開展了學報告學黨章、義務清掃除雪、義務植樹造林、藍天保衛戰、幫扶助困獻愛心、堅定理想信念重溫革命精神等主題黨日活動，增強了黨小組的凝聚力和戰斗力。三是激勵創先爭優，營造競爭氛圍。采取創先爭優目標管理、季度考核等措施，每季度根據考核結果評定優秀黨小組，并頒發流動紅旗。每半年度評選優秀黨小組長并予以表彰。
(3)狠抓黨員隊伍建設
一是堅持思想政治工作常抓不懈。思想政治工作的基本任務，就是用先進思想和革命精神教育黨員，不斷提高他們的思想政治覺悟和思想道德素質，自覺地抵制各種錯誤思想的侵蝕，激發廣大黨員為實現黨的綱領和任務而奮斗。二是一是堅持學習教育不放松。堅持開展遠程教育、長沙黨建、紅星云等網上學習教育活動，每季度至少召開一次“兩學一做”教育常態化制度化集中學習或專題討論活動，定期通報紅星云學習積分排名，查閱黨員學習心得體會和思想匯報記錄。三是開展形式多樣的農村黨員活動。圍繞精準扶貧、環境整治、項目建設、移風易俗等主題，開展主題黨日活動，積極搭建活動載體，切實發揮黨員的模范帶頭作用。四是結合村級事務，搭建黨員聯系村務平臺，壓擔子責任上肩。精準扶貧方面：由黨員自愿成立志愿服務隊，定期走訪關心困難群眾，經濟實力較強的黨員可采取傳幫帶的方式為貧困戶提供就業機會、鼓勵創業等。環境整治方面：垃圾分類采取黨員包戶的方式，明確到人，具體到戶，宣傳督促垃圾分類落實到位。移風易俗方面：在村內德高望重的老黨員中成立紅白理事會，在黨員內部首先宣傳推廣，班子成員帶頭示范。四是完善制度，嚴格管理。確保“三會一課”、組織生活會、黨務公開制度的貫徹落實。完善積分定等制度、無職黨員設崗定責制度，以崗位職責任務為主要考核內容，采取個人述崗自評、群眾民意測評、支部綜合評定相結合的方式，定期考核評比。五是推行網格化管理。村干部連片，責任上肩，不定期到網格片區黨小組、村民組開會，干部、黨員、村民之間交流更深入，組織管理發揮作用更明顯。六是建立黨內關懷幫扶制度，對于身體有疾病、生活有困難、思想有困惑的黨員同志，通過走訪慰問、談心談話等措施，幫助其解決生活和思想上的困難，體現黨的溫暖，增強黨組織的凝聚力。七是落實黨員戶掛牌亮身份，每個黨員家庭樹立黨員戶牌匾，將黨員承諾、黨員聯系村務、入黨誓詞等上墻公示，提升黨員自身的身份感、提高責任意識。八是樹立典型、鼓舞士氣。著重在勤勞致富、精準扶貧、服務群眾、維護穩定、環境衛生、見義勇為、弘揚新風等方面樹立先進典型，充分宣傳馮健、喻國慶等優秀黨員的先進事跡，以邀請優秀黨員上黨課的形式以親身的事例教育廣大黨員，帶動廣大農村黨員發揮先鋒模范作用。
三、工作目標
村黨支部著力激發黨員活力，發揮黨員先鋒模范作用，增強支部組織凝聚力，發揮戰斗堡壘作用，根據支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”建設示范黨支部標準要求，力爭在2019年達到五星級基層黨支部標準。
